時間：2023-05-30 10:28:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇單位工會活動方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、活動主題
全面貫徹落實科學發展觀和黨的十精神，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”為重點，突出“勞動光榮、創造偉大”及“勞動創造幸福生活”思想，在全市范圍內開展以“爭創文明城 職工當先鋒”為主題的慶祝“五一”系列活動，展示當代職工奮發有為、昂揚向上的時代風采，激發全市職工為“項目建設年爭創文明城”建功立業的工作熱情，鼓勵全市職工為建設武夷山國際旅游度假城市作出新的貢獻。
二、活動內容
(一)“爭創文明城 職工當先鋒”知識競賽
XXX市委文明辦
XXX市文化體育新聞出版局
協辦單位：中國電信股份有限公司XXX分公司
2、參賽對象：系統工會、基層工會組隊報名參賽
3、競賽時間：2016年5月7日——8日
4、競賽地點：一中報告廳
(二)“美麗XXX 職工漫步游”活動
1、主辦單位：XXX市總工會
XXX市風景名勝區管理委員會
協辦單位：各系統工會、基層工會
2、活動時間：2016年4月26日
3、活動線路：景區綠野仙蹤線路(景區南入口→玉女峰→虎嘯巖→一線天線路)
(三)XXX市勞動模范代表座談會
1、主辦單位：XXX市總工會
2、活動地點：市政府二樓西側會議室
3、活動時間：2016年4月27日
4、參加對象：XXX市各級勞動模范代表
(四)勞模風采宣傳活動
1、主辦單位：XXX市總工會
協辦單位：XXX市委報道組、XXX市廣電局、XXX市電視臺、XXX資訊等宣傳媒體單位
2、活動時間：五一期間
(五)工人先鋒號服務隊志愿者活動日
1、主辦單位：XXX市總工會
協辦單位：XXX市度假區管委會工會聯合會
2、參加單位：市交警大隊、供電公司、電信公司、郵政局、中國人民銀行武夷山市支行、市立醫院、度假區管委會、景區派出所、景區工商所等“工人先鋒號”服務隊
3、活動時間：2016年4月19日
4、活動地點：市區、度假區
(六)XXX市第三屆山水茶暨“水電杯”職工乒乓球賽
1、主辦單位：XXX市總工會
XXX市文化體育新聞出版局
承辦單位：XXX市水利電力開發實業總公司
協辦單位：XXX市乒乓球協會
2、競賽時間：2016年4月23日—— 24日
3、競賽地點：XXX市體育館
4、參賽對象：XXX市行政、企事業單位在職職工
5、參賽方式：各系統工會、基層工會組隊報名參賽
(七)XXX市“國家電網杯”中國象棋職工邀請賽
1、主辦單位：XXX市總工會
XXX市文化體育新聞出版局
承辦單位：XXX市供電有限公司
協辦單位：XXX市象棋協會
2、競賽時間：2016年4月20日——21日
3、競賽地點：XXX市水電大樓第十六層大會議室
4、參賽對象：XXX市行政、企事業單位在職干部職工
5、參賽方式：按系統邀請有關部門(單位)組隊參賽
(八)生態創業園職工系列文體活動
1、主辦單位：XXX市總工會
承辦單位：XXX生態工業園區工會聯合會
2、活動地點：生態創業園區
3、活動時間：2016年4月28 日
4、活動對象：生態創業園企業員工(含農民工)
5、活動內容：①義診;②消防演練;③拔河;④環區跑
(九)度假區職工系列文體活動
1、主辦單位：XXX市總工會
承辦單位：XXX市度假區管委會工會聯合會
2、活動地點：度假區
3、活動時間：2016年4月17日——18日
4、參加對象：度假區范圍行政、企事業單位干部職工
5、活動內容：①籃球賽;②濱溪慢道文明健康行;
(十)慶“五一”XXX市老年書畫藝術協會書法作品展
1、主辦單位：XXX市總工會
承辦單位：XXX市老年書畫藝術協會
2、活動內容：編輯刊印慶祝“五一”國際勞動節XXX《老年書畫》工會專刊
第二屆職工技能大比武活動方案》的通知
各有關單位：
現將《“時尚·霓裳 炫麗福田”福田區第二屆職工技能大比武活動方案》印發給你們，請認真遵照執行。
福田區總工會 共青團福田區委員會 福田區人力資源局
2014年1月2日
“時尚·霓裳 炫麗福田” 福田區第二屆
職工技能大比武活動方案
為加快我區現代技能人才隊伍的培養，激發廣大勞動者愛崗敬業、鉆研技術、樂于創新的積極性和主動性，進一步營造熱愛勞動、尊重人才的良好氛圍。在“五一”國際勞動節和“五四”青年節到來之際，區總工會、共青團福田區委、區人力資源局決定開展福田區第二屆職工技能大比武活動，具體方案如下：
一、活動目標
以黨的十精神為指導，緊緊圍繞區委區政府中心工作，激發廣大職工的勞動熱情、創新潛能和創造活力，把這次活動打造成為展示中心區行業技能、競比技藝、交流技術的重要平臺。通過技能大比武活動，在轄區內掀起一次學技術、比技能的熱潮，樹立起一批技術高超的行業榜樣，分享行業的技術成就和水平，最終把此活動打造成為一個引領轄區技術創新的品牌項目。
二、活動主題
“時尚·霓裳 炫麗福田”
三、組織機構
（一）活動領導小組
組 長：喬 智 福田區委副書記
副組長：蔡傳松 福田區人大副主任、區總工會主席
孟 漫 福田區副區長
成 員：李 鳴 福田區總工會副主席
鄭 輝 福田區人力資源局副局長
鐘義應 共青團福田區委員會書記
大賽活動領導小組辦公室設在福田區總工會，由郭晶瑩同志任辦公室主任，李捷、黃瑞意同志任辦公室副主任。辦公室負責制定大賽工作方案和大賽規則，指導和統籌大賽各項工作的開展。
（二）成員單位
區總工會、共青團福田區委、區人力資源局、區各街道總工會
（三）指導單位
深圳市職業技能鑒定指導辦公室
（四）承辦單位
深圳市工藝服裝職業技能鑒定所、深圳市服裝行業培訓學校
（五）協辦單位
福田區時裝設計師協會、
四、活動內容與形式
（一）比賽項目
1.服裝設計定制工（高級）
2.服裝裁剪工（高級）
3.服裝縫紉工（高級）
內容以相關工種高級職業資格技能標準為依據，各項目競賽實施細則另行制定。
（二）比武競賽形式
1.本次技能大賽主要以政府搭建平臺，以企業為主體，以行業協會、職業培訓機構為依托組織開展。
2.競賽含初賽和決賽，采用理論（初賽）和實際操作（決賽）相結合，其中理論成績占總成績30%，實操占總成績70%，由高到低依次排名，模塊化考試項目詳見競賽細則，雙科合格（理論和實操均在60分以上）發高級職業資格證書。
3.本次技能大賽參賽人員免報名費、考試費，各承辦、協辦單位、各企業工會和街道總工會組織報名，各個競賽項目初賽內容采取選拔式技能競賽。
五、比武對象
原則上福田轄區企業員工。
六、活動安排與步驟
本次比武從2013年11月1日啟動，至2014年4月25日前結束。
1.印制、張貼、發放宣傳橫幅和競賽資料；
2.媒體宣傳；
3.政府網站，各承辦、協辦單位掛網宣傳；
4.組織報名工作。工作領導小組授權組織大比武承辦、協辦機構，各街道總工會及轄區企業工會，直接報名，報名截止時間為2013年3月上旬。
5.各項目報名工作安排：
（1）服裝設計與定制工（高級）
（2）服裝裁剪工（高級）
（3）服裝縫紉工（高級）
報名地點：福田區燕南路美然大廈1棟，深圳市服裝行業培訓學校一樓；深圳市福田區時裝設計師協會（網址：）；深圳市服裝行業培訓學校（網址：）。
咨詢電話：83696121，83696109，83696156：
報名聯系人：林妙慧、葉雪志、溫婷、吳曉芬
各街道總工會和企業工會均可組織發動報名，名單匯總后分別給上述各單項比武承辦單位。
七、獎勵原則和辦法
1.本次職工技能大比武活動將設單位優秀組織獎；
2.獲得福田區第二屆職工技能大比武競賽各項的優勝者，將給予政策支持和經濟獎勵（具體獎項詳見各競賽工種比賽規則）；
3.區人力資源管理局將給予獲獎優勝人員頒發“福田區技術能手”榮譽稱號；
4.符合發證條件的，由市人力資源保障局核發或晉升相應等級職業資格證書；
5.大賽各項目分設一等獎（一至三名），二等獎（四至七名），三等獎（八至十二名），各項目獲一、二、三等獎的選手，按我市現有人才引進政策享受相應分值。
八、工作經費保障
區總工會、團區委、區人力資源局、各街道總工會，承辦、協辦單位共同負責福田區第二屆職工技能大比武活動報名、競賽及相關的組織工作。區人力資源局負責符合發放條件的競賽者證書的咨詢、證書發放、積分入戶等相關工作。大賽經費由區總工會、團區委負責。
九、活動分工及工作要求
1.各項工作在領導小組領導下開展，領導小組辦公室負責全面協調、指導各項工作具體落實。
2.各項比武活動均要設立單獨的競賽機構，各成員單位均派工作人員參與各單項競賽機構，并落實責任，跟蹤到底。
3.各報名單位和基層工會要做好宣傳發動工作，確保每個項目有足夠人員參加。
4.各項競賽項目要嚴格按有關競賽規則進行，做好競賽安排和技術保障工作，確保大賽活動公平、公正和公開，確保“零”有效投訴。
5.要力爭使活動實現“三個一”，即召開一次競技大會、授予一批榮譽稱號、發現一批高級技能人才。營造全民熱愛勞動、積極進取、鉆研技術、爭先創優、崗位成才的好氛圍。
6.大賽組委會對大賽文件擁有最終解釋權。
7.辦公室聯系方式：謝紅萍82918273，楊艷菊82918706，李貴堅82918132。
2014“時尚·霓裳 炫麗福田”福田區
第二屆職工技能大比武服裝競賽組委會
主送：區有關領導，區人力資源局，團區委，區各街道總工會
抄送：市總工會
福田區總工會 2014年1月2日印發
共印50份
附件1、
2014年福田區第二屆職工技能大比武
服裝設計定制工、服裝裁剪工、服裝縫紉工技能競賽
參 賽 報 名 表
姓 名 性別 民族 2寸彩色免冠照片
黏貼處 身份證號 籍貫 個人學歷 畢業院校
職 稱 專 業技術 等級工作 單位職 務公司品牌
聯系 電話 通信地址 郵 編 緊急聯系 參賽工種
服裝設計定制工（ ） 服裝裁剪工（ ）
服裝縫紉工（ ）
工作經歷
（可另附）
獲獎經歷或主要業績
（可另附）
有效證明
參賽人身份證復印件黏貼處。
參賽人簽名：
年 月 日
經辦人簽名：
集團各單位：
20__年是集團全面貫徹落實科學發展觀的關鍵年，是進一步推進企業改革發展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節102周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20__年規劃發展目標任務，突出全面提高女職工自身素質，充分發揮女職工在集團事業大發展中的主力軍作用，戰勝困難，克服不利因素，為開創集團改革發展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
一、突出主題
各單位要圍繞著創建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業特點和女職工的實際出發，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創新的精神，健康的體魄投入到集團改革發展大局中建功立業，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發展階段女職工的新風采。
二、注重創新
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創女職工的文化理念和創新競賽的新局面。
三、搞好宣傳
借“三八”國際勞動婦女節之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業和職工的感情，增強企業對職工的凝聚力，為集團經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。
四、工作要求
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
附件：集團工會三八婦女節活動方案
有限公司工會
二一二年二月七日
集團工會紀念三八婦女節活動方案
集團各部室：
截止12月，集團在冊職工人，其中女職工人，占集團總人數的%。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰斗在各自的崗位，為集團的發展和壯大無私奉獻，充分發揮了“半邊天”的作用。20__年3月8日是“三?八”國際婦女節第102周年紀念日，根據集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：
一、組織法律知識講座
講座時間：20__年3月8日下午15：00時
地點：集團一樓一號會議室
內容：此次講座邀請了新疆法律專業人士，從《中華人民共和國婦女權益保障法》和婦女的特殊權益等方面進行講授，從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權能力。
參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表
二、組織“三八節”趣味運動會
活動時間：20__年3月8日下午17：00時
活動地點：集團機關操場
活動內容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長
活動項目:1.拔河；2.集體跳繩；（活動規則附后）
活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀念品，團體獎（取一、二等獎），給予適當的獎勵；
有限公司工會
二一二年二月七日
關于開展慶祝“三八”婦女節系列活動的
資金申請報告
公司領導：
在“三八”國際勞動婦女節102周年即將來臨之際，集團工會計劃組織開展法律知識講座、女職工趣味運動會系列活動，在本次活動中，邀請講座老師需要元；員工趣味運動紀念品份，每份按照元標準，榮譽證書本，制作宣傳橫幅及流動經費元，共計元。
望領導批準。
職工趣味游園活動方案范文1一、活動目的
為迎接七一，豐富干部職工的精神生活，激發大家的熱情和團隊精神，增進干部職工間的溝通交流，增強干部職工的凝聚力、向心力和戰斗力，促進黃花鎮和諧發展。特舉辦此活動。
二、活動主題
趣味游園慶黨生日 歡聲笑語迎
三、主辦單位
黃花鎮黨委、鎮政府
四、承辦單位
黃花鎮黨政辦、黃花鎮工會、黃花鎮團委
五、參加對象
黃花鎮全體干部職工
六、活動要求
(一)在參與活動中，應自覺遵守活動秩序;
(二)要服從工作人員，應使活動在團結、友愛的氣氛中進行。
七、活動安排
決賽時間：初定7月1日前(活動時間由鎮黨政辦通知)
(一)宣傳：由黃花鎮黨政辦負責宣傳、通知相關人員;
(二)相關材料收集：鎮工會;
(三)場地布置：鎮黨政辦;
(四)在活動的開始前由黨政辦負責出游戲說明;
(五)部分道具及獎金：道具在活動的前一天由鎮工會負責準備好。
(六)活動項目評比計分：由黃花鎮黨政辦、黃花鎮工會、黃花鎮團委負責。
八、活動規則及有關負責人安排
本次比賽分初賽和決賽，初賽參賽者由報名參加的鎮干部職工組成，在6月18日前由各辦線主任、負責人報初賽名單到鎮黨政辦。初賽和決賽時間另通知。本次比賽最終評出一、二、三等獎各一名。
職工趣味游園活動方案范文2為豐富我街干部職工的文體生活，營造平安、和諧、健康的節日氛圍，提高團隊歸屬感和凝聚力，東風街黨工委、辦事處擬組織舉辦干部職工新春游園活動，具體方案如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指引，倡導健康文明的生活方式，營造歡樂祥和的節日氣氛，開展群眾喜聞樂見的文化活動，提高團隊凝聚力。
二、主辦單位
東風街黨工委、辦事處
三、參加人員
全街全體干部職工
四、活動時間、地點
20xx年1月12日(星期四)下午3：00至4：20，駟馬涌文化體育廣場
五、活動內容
1、拔河
2、插花
3、趣味乒乓球
4、夾球走
5、跳繩
6、踢毽子
7、飛鏢
8、呼啦圈
9、套圈
10、定位投籃
六、活動要求
1、拔河(集體項目)。共8個隊參賽，分別為：機關隊、出租屋管理中心隊、社區服務中心隊、城管中隊、居委一隊(德坭新村、四方塘、彭家巷、第一津、司馬坊、嘉和苑，由第一津居委會主任馮培燕負責組織該隊6個居委參賽人員)、居委二隊(駟馬涌、流花湖、盤松苑、涼亭坊、迎壽里，由涼亭坊居委會主任左元宇負責組織該隊5個居委參賽人員)、環衛站一隊、環衛站二隊。每隊15人參賽(其中女隊員不低于3人)，選出前三名進行獎勵。比賽對陣情況由各隊代表抽簽決定。
2、插花(集體項目)。以社區為單位，每個社區提供一盆插花作為參賽作品進行評獎，取第一名獎勵。插花比賽評委：陳艷、周菊英、劉君蔚、張蓉。請各社區派工作人員于20xx年1月10日上午11：00前到文化站領取插花材料費100元。
3、趣味乒乓球。參賽者手握乒乓球拍，將乒乓球放在拍上，按指定線路行走，走完全程不掉球者獲勝并獲得獎品。
4、雙人夾球走。兩人一組，兩組同時參加比賽，兩個人胸前夾球在規定的路線行走，先到終點并不落球的小組獲勝并獲得獎品。
5、跳繩。兩人同時參加比賽，參賽者單次跳繩次數多者獲勝并獲得獎品。
6、踢毽子。兩人同時參加比賽，參賽者單次踢毽次數多者獲勝并獲得獎品。
7、飛鏢。參賽者站在指定位置投鏢5個，中鏢3個及以上者獲勝并獲得獎品。
8、呼啦圈。兩個人同時參賽，轉圈多者獲勝并獲得獎品。
9、套圈。參賽者在指定位置投圈，投中者可獲得投中的獎品。
10、定位投籃。參賽者在指定位置投籃5個，中籃2個及以上者獲勝并獲得獎品。
職工趣味游園活動方案范文3一、活動目的
為豐富工區團員青年的文體活動，加強工區青年間的溝通交流，增強工區團組織的凝聚力，特舉辦本次活動。
二、活動主題
鍛煉特長技能，展現青年團員風采，活躍文化生活
三、主辦單位
修試工區團支部
四、承辦單位
修試工區分工會
五、參加對象
修試工區全體青年團員
六、活動要求：
1、在參與活動中，應自覺遵守活動秩序;
2、要服從工作人員，應使活動在團結、友愛的氣氛中進行。
七、活動程序：
1、全體人員在會議室集中，工區領導致辭;
2、宣布注意事項及各活動區域安排;
3、進行文體活動。
八、活動安排：
活動時間：20xx年1月15日下午
(1)宣傳報道：由楊凱、楊濤負責;
(2)相關材料收集：工區團支部;
(3)場地布置;局多功能廳;
(4)在活動的前一天由團支部負責對各游戲出份游戲規則說明;
(6)部分道具及獎品：道具在活動的前一天由工區團支部負責準備好。
九、活動規則及有關負責人安排
1、猜謎語
游戲規則：猜中謎語者，不用撕掉謎語紙條，只需要記住謎語編號到領獎臺對謎底。答對8個以上可以獲得一張獎券;15個以上可獲得兩張獎券。
2、乒乓球比賽
游戲規則：參賽者可向對手發起挑戰，一局11球，連勝超過3局的可獲得一張獎券，連勝5局的可獲得兩張獎券;
3、跳繩計時賽
游戲規則：參賽者只要在一分鐘內跳滿80個，可獲得一張獎券，120個以上可獲得兩張獎券。
兌獎辦法：
兌獎組：由XX公司團支部負責
兌獎方式：
一張獎券可隨意領取一盒牙膏、一個筆記本。
兩張獎券可隨意領取一支鋼筆、一個筆記本。
三張獎券可領取一條毛巾、一盒牙膏、一個筆記本。 四張獎券可領取一瓶洗發水、一盒牙膏、一支鋼筆。
五張獎券可領取一瓶洗發水、一盒香皂、一支鋼筆、一盒牙膏。
六張獎券可領取一瓶洗發水、一條毛巾、一盒香皂、一支鋼筆、一盒牙膏、一個筆記本。
兌獎時間：活動期間
八、其他事項：
1、工作人員安排：XX公司團支部全體工作人員。
2、不得一人重復參加一項游戲。
3、每項游戲優勝者要進行登記。
4、獎品兌付完一切活動結束。
為進一步推進集團公司企務公開工作的深入開展，全面落實《集團公司企務公開管理手冊》，經礦企務公開領導小組研究，決定在七月份開展“企務公開推進月”活動，現提出具體活動意見如下：
一、目的意義
企務公開工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是新形勢下貫徹落實全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑；是職工群眾參與企業民主決策、民主管理、民主監督的一個重要舉措；是強化企業管理的有效手段；是加強社會主義民主政治建設的重要內容。集中在五月份開展“企務公開推進月”活動，對于協調處理各種關系，維護職工的合法權益，密切干群關系，構建和諧礦區，調動廣大職工的積極性，加快企業發展，提前兩年實現百億目標有著重要的意義和作用。
二、活動主題
這次“企務公開推進月”活動的主題是“推進公開，廣泛參與”。通過“推進月”活動，落實“全面真實、及時徹底、人人參與、共同監督”的企務公開方針，打造陽光民心工程，構建和諧礦區，把我礦的企務公開工作推向新的水平，爭創集團公司企務公開先進單位。
三、活動內容
這次“推進月”活動的內容要突出企務公開的熱點和重點。原則上有以下幾個方面：
1、對職工關心的熱點問題進行全面公開。根據應該公開內容，排出職工關心的“熱點”、“疑點”問題，列出具體的公開項目、公開形式、公開地點，向職工進行全面公開。也可采取職工點題公開的形式，把職工最關心和職工最想知道的內容作為要公開的重點。
2、舉辦企務公開論談。圍繞推進深化企務公開工作，分別舉辦不同層面的企務公開論談。可采取報告會、交流會、座談會、懇談會等會議形式，邀請黨政干部、職工代表，結合本單位的實際，從不同角度對企務公開談認識、談體會、談做法、談經驗、談發展。集團公司工會將邀請部分黨政工領導進行企務公開工作書面論談，把有代表性的論談文章編印成冊，指導和推進今后的工作。
3、開展民主接待日活動。黨政工主要領導要在“推進月”活動中有重點的開展民主接待日活動，重點接待職工對企務公開的反映和提出的“熱點”問題。通過民主接待日，暢通民主渠道，溝通干群關系，傾聽民聲、反映民意、了解民情，真正想方設法為職工排憂解難。對職工反映的問題要答疑釋惑，有步驟、分階段、有計劃地予以解決，盡最大可能把問題、矛盾化解在基層。
4、組織職工代表進行視察調研。深入到職工群眾中，對企務公開情況和職工關心的“熱點”問題等進行視察調研，提高職工代表履職盡責的能力。視察出的問題要認真梳理匯總，形成書面報告，向有關領導和職能部門反映，為領導民主決策提供參考依據。小陳老師工作室原創
5、組織職工代表進行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團公司和礦廠兩級本屆職工代表，在“推進月”活動中，要分別向所在選區的職工群眾進行一次述職，匯報參政議政和參與企務公開的履職情況，并組織職工對述職代表進行測評。以后將形成制度，每年不少于一次對職工代表進行述職評議。
6、組織職工廣泛參與合理化建議征集活動。以企業安全生產、走出去創業、職工生活、加快發展、提高經濟效益和進一步深化企務公開為內容，開展合理化建議活動。發動廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業出一策、獻一計。要將合理化建議盡快組織落實，做到條條有交待、件件有著落。
7、宣傳學習“一辦法五條例”。最近省總工會下發了全省職工學習“一辦法五條例”的通知，要以“推進月”活動為契機，通過會議、專欄、培訓班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢。通過組織職工學習，使廣大職工明確自己的權利和義務，提高職工的法制觀念和維權能力。（“一辦法五條例”具體內容是：《江蘇省實施＜工會法＞辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產條例》）各單位要結合當前的工作實際，研究制定出有本單位特色的活動內容。
四、時間安排
自文件下發之日起至本月底之前為宣傳發動、制定方案階段，從思想上、認識上、行動上做好充分準備，讓廣大職工人人皆知，廣泛參與。6月份為全面實施階段，各單位通過各種形式把“企務公開推進月”活動落到實處。7月上旬為總結表彰階段，各單位在總結本單位工作的基礎上，推薦集體和個人先進典型，對活動開展好的單位和個人進行表彰。
五、幾點要求
1、加強組織領導。為確保“推進月”活動各項工作的有序開展，礦工會成立“企務公開推進月”活動領導小組，組長：某某；副組長：某某、某某、某某；成員由礦工會各部室負責人組成；活動辦公室設在組織民管部（電話：某某某某某某某）。各單位要積極征得黨政領導的支持，同各有關部門配合，推進活動的有序進行。同時要相應成立工作機構，制定出具體活動方案，指導協調整個活動的開展。活動方案和活動情況及時報公司工會組織民管部。
2、廣泛發動，深入宣傳。要利用電視、網絡、報刊、會議、專欄、橫幅等多種形式進行廣泛宣傳，大力營造開展“推進月”活動的氛圍，最大限度地吸引廣大職工參與到活動中來。
3、集中精力，突出主題。要按照“推進月”活動方案，逐項落實活動內容，力戒流于形式走過場。“推進月”活動是五月份工會工作的重中之重，各單位工會主要領導要親自抓，集中精力、集中力量、統籌安排、多方配合，切實抓緊抓好，抓出實際效果。
為深入學習貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，進一步提高幫扶工作精細化、精準化服務水平，創新幫扶工作品牌，發揮工會幫扶資金的最大效能，真正為特困職工家庭解決實際困難，盡心竭力幫助困難職工、農民工家庭子女順利完成學業，為經濟社會發展培養高素質人才。根據市總工會《關于切實做好2015年"金秋愛心助學"工作的通知》（寶總工發[2015]63號）精神，結合我縣實際，現將2015年全縣工會"金秋愛心助學"活動通知如下：
一、活動時間
從8月初開始，到9月10日結束。
二、幫扶對象
1、普惠性幫扶對象是戶籍在XX縣、且在XX地區上學，建立了困難職工電子檔案、國家統一招生的被一、二、三批本科及大學專科院校錄取的困難職工及農民工家庭子女。
2、一次性幫扶對象必須是考入高等院校的一本學生，并且為特困職工家庭子女。
三、具體實施計劃
在多年開展"金秋愛心助學"的基礎上，今年計劃在全縣范圍內開展"金求愛心助學"之"楊帆計劃".計劃分為普惠性幫扶和一次性幫扶。普惠性幫扶是對在困難職工幫扶檔案中的困難職工子女給予每人不少于1000元的助學幫扶。對特困職工家庭子女積極爭取省、市一次性幫扶及精準幫扶，一次性幫扶5000元。
四、救助程序
1、普惠性幫扶：符合幫扶條件的工會組織關系在本縣的困難企業職工，攜帶子女錄取通知書、準考證、身份證及有關證明材料的原件及復印件（一式兩份）、困難申請等到所在企業工會領取XX縣總工會"金秋助學"活動補助申報表及困難職工檔案表（見附件一、附件二），如實填寫，在申報表上粘貼照片，單位工會初審張榜公布，父母雙方單位在困難申請、申報表、簽署意見加蓋公章，并按隸屬關系由所在鎮工會或工委審查。困難職工檔案由所在企業工會錄入本單位電子檔案系統，紙質檔案隨其他資料一并由基層工會于8月20 日前上報縣總工會審定。農民工子女在戶籍所在地鎮工會領取"金秋助學"申請表及困難職工檔案表，提供所需資料、證明交予鎮工會審定，統一上報縣總工會。
2、一次性幫扶：幫扶對象的證明材料除上述普惠性幫扶要求的資料外還需單位公示照片和報告表、《XX省總工會"金秋愛心助學"之"楊帆計劃"活動困難職工家庭申報表》（附件三）。請務必于8月8日前報縣總工會。
3、對已獲得其他部門和社會組織資助的，縣總工會不再救助。
五、活動要求
1、按照"依檔施救"的原則。組織力量全面開展摸底工作，科學合理的制定金秋助學活動方案，加大對農民工子女的幫扶力度，努力實現幫扶系統內困難職工家庭子女助學全覆蓋、不遺漏。
2、廣泛動員社會力量，加大"金秋愛心助學"活動的幫扶力度。各級工會組織要廣泛動員社會力量，多方籌集資金，積極開展優勢企業幫扶困難企業職工子女，勞模結對幫扶、冠名助學、社會助學、捐贈學習用品等活動。采取得力措施，加大地方和產業工會及企業的助學配套力度，力求在幫扶形式、措施及標準上有實質性的突破。
3、嚴格審核標準，規范工作檔案。全縣各級工會要按照"依檔施救"的原則，嚴格審核標準，不得隨意擴大幫扶范圍，不得優親厚友，不得重復幫扶，對于助學活動確定助學的對象要在單位進行公示。要嚴格按標準建立完善紙質和電子檔案，及時將困難職工家庭子女入學資料錄入紙質及電子檔案中，活動結束后，要及時錄入并上報幫扶信息，同時要做好助學活動資料歸檔工作。救助過程中若出現違規操作和弄虛作假行為，將嚴格追究相關人員責任。
4、加強宣傳力度。廣泛宣傳工會助學舉措，不斷增強工會金秋助學活動的實效性和影響力，營造全社會關心、支持工會助學的社會氛圍。
縣總工會聯系電話：82XXX 郵箱.
附件：（一）XX縣總工會"金秋愛心助學"活動補助申報表
（二）XX縣困難職工檔案表
（三）XX省總工會"金秋愛心助學"之"計劃"活動困難職工家庭申報表
開展送溫暖活動的通知
各單位工會：
當前，全市人民正在認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，為實現“新北京、新奧運”的戰略構想而努力奮斗。XX年元旦、春節即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節，兩級工會組織要繼續發揚“兩節期間開展送溫暖活動”的優良傳統，更加廣泛的深入扎實的開展送溫暖活動，兩級工會組織要采取不同方式，慰問勞模先進、生產技術骨干，慰問青年知識分子，慰問工傷、病號，慰問節日期間奮戰生產一線的職工，兩級工會組織會同外施隊工會組織，要認真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節期間兌付外施隊職工勞務費，確保外施隊職工和分供方的穩定，要認真抓好勞動保護和安全生產，要關心職工生活，安排好節日文體活動，特別要深入到困難職工家庭進行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實事，辦好事，保證不讓一個困難職工生活過不去，為我單位穩定發展做出貢獻，現將“兩節”送溫暖活動安排如下：
1、精心組織，要制定出“兩節”送溫暖活動方案，并主動地將方案和困難情況向黨政領導匯報，深入困難職工家庭進行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個職工都過好年。
2、組織慰問，采取不同形式，開展對勞模先進、青年知識分子、黨員、工會會員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問，召開各種類型的座談會，聽取他們的意見和呼聲，對他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時解決不了的及時向領導反映，督促落實。
3、做好“兩節”期間堅持加班生產職工的慰問工作，與黨政領導一道，深入生產一線慰問堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的外地民工，維護好他們的合法權益，要妥善安排好他們的節日生活，組織好各項活動，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業的溫暖。
4、認真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會在兩節期間，可以通過設立熱線電話、備錢備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發揮“幫困扶助基金”作用，隨時為兩節期間遇到特殊困難的職工提供救助。
5、開展節日慶祝活動，要求各單位工會組織職工開展豐富多彩的文化娛樂活動和聯歡活動，豐富職工的業余文化生活，使廣大職工過一個歡樂、祥和、愉快的節日。
6、加強送溫暖活動的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時收集信息，報道送溫暖活動中的好人好事，使送溫暖活動深入人心。各單位工會要在2月18日前將送溫暖活動總結及報表報到工會。
小學三八婦女節主題活動方案一
一、活動背景：
母親，永遠是個溫暖的話題。母愛，是世界上最偉大的愛，長輩的愛也是世界上最無私的愛。“三八”國際婦女節再次到來，在此，學校少先隊大隊部向全校少先隊員發出倡議，希望隊員們在三八節為母親們獻上一份最誠摯的愛，送上最特別的節日祝福。這是體育西路小學20xx年感恩教育系列活動之一。
二、活動目的：
1、了解三八國際婦女節的來歷和世界著名女性的事跡。
2、懂得感恩，為母親或長輩慶祝一次節日，用行動回報母親和長輩。
三、活動時間：
20xx年3月4日——3月10日(第三周)
四、“五個一”活動內容：
1、查閱一點資料。國際三八婦女節是怎么來的呢?請你通過上網或看書查找資料，了解世界婦女節的來歷、了解世界著名女性的事跡，增長一點見識吧!
2、分擔一點家務。親愛的媽媽，平時您做家務挺累的，今天就好好休息一下，讓我來分擔一點家務吧!
3、洗一次腳。可敬的母親，您上班辛苦了!讓我為您洗洗腳，為您洗去一身的疲憊吧!
4、說一句感激的話。偉大的母親，您知道我有多愛您嗎，今天，讓我把心中感激的話說給您聽，好嗎?
5、做一件小禮物。可敬可親的媽媽，“三八”節快樂，這是我親手做的小禮物，我想您會喜歡吧!
五、成果上交與展示
1、以班級為單位，每班上交1個電子包。(內含以上“五個一”活動內容反饋情況：1份查閱資料書面報告、3份做家務后撰寫的感想、3張為母親洗腳活動照片、10句說給母親的話、3張制作的小禮物照片。)2、學校大隊部將匯總各班活動反饋情況，整理資料，制作展板，將優秀學生作品展出，在學校內進行匯報交流。
3、每個年級評選出一個“優秀電子包”，頒發獎狀和獎品。
希望同學們認真行動起來，用筆和相機記錄下來自己的一舉一動，為母親獻上祝福的同時，也為班級爭得榮譽，大家一同度過一個有意義的國際婦女節。
小學三八婦女節主題活動方案二
**年是“三八”國際勞動婦女節** 周年。為紀念國際婦女運動** 周年，回顧婦女運動百年發展歷程，總結在黨的領導下婦女事業發展的經驗與成果，宣傳婦女運動取得的偉大成就，進一步推動學生感恩母愛，關愛母親。向陽小學將于2 **年“三八”節期間舉辦紀念“三八”國際勞動婦女節** 周年活動。現將有關事項通知如下：
請各中隊于下周一(3月8日)中午午會課以“感恩母愛、做四好少年”為主題開展一次主題隊會活動。請各中隊認真做好準備，搜集好材料，上好這節隊會課，黑板上一定要寫上隊會的主題，最好是讓學生來主持，按照隊會的程序來進行。到時少先隊會隨機抽取幾個中隊進行檢查并進行拍照。
請各中隊要求隊員于下周一(3月8日)晚上回家做“五個一”活動。
(1)、給母親倒一杯茶;
(2)、給母親洗一件衣服;
(3)、給母親唱一首歌;
(4)、給母親講一個小故事;
(5)、幫母親洗一次碗。
請各中隊一定要認真開展此次活動，謝謝!
小學三八婦女節主題活動方案三
一、比賽目的
為了增加三八節節日氣氛，活躍女職工的文體生活，激發女職工的工作熱情，提高女職工的身體素質，增強女職工的拼搏精神和集體凝聚力，營造積極健康的和諧校園，學校工會特舉辦三八節女子羽毛球賽。
二：準備工作
1、比賽時間：3月6日(星期四)下午。(2點45分學校放學后自行拼車前往3點30分正式開始，預計5點30分結束)。
2、比賽地點：萬馬路延伸段西墅文體中心羽毛球場。
3、球拍、羽毛球學校統一準備(可以自帶)。
4、場地安排：董斯華
三、 相關安排
1、周四下午值日值周(德育處統一安排)
2、隊員分組：
一組：樓云貞、陸月蓮、張鳴、余麗麗、陳曉芳、方文素、張麗萍、何云霞、汪扇、王秀琴。(工會第一小組和第三小組)組長：張鳴
二組：邱榴萍、徐坤雅、戴海琴、陳燕、李銀、林愛紅、潘鳳珠、陳玉姣、方小青、王麗萍。(工會第二小組和第四小組)組長：邱榴萍
3、競賽規則：
A：每隊組長選出6位選手參加比賽。第一輪12人淘汰6人。第二輪6人淘汰3人。第三輪3人循環賽。
B：采用淘汰賽規則，每局11個球，1人發一個球，直接得分，三局兩勝。對角線發球，內框場地
教師毛筆字比賽方案范文1為積極倡導全校教師勤練教學基本功，促進教師專業成長，提高教師綜合素養，學年初，學校為每一位教師下發了教師基本功訓練之《毛筆字、簡筆畫、鋼筆字練習冊》，在全校教師中開展了教學技能大練兵活動，為了進一步檢測訓練效果，以不斷提高課堂教學業務水平，根據學年初的安排，本著全員參與、崗位練兵、提升素養、展示風采的宗旨，特舉辦彭陽縣第一小學20XX年度教師毛筆書法比賽，現將比賽的有關事宜安排如下：
一、領導小組
組長：吳玉強
副組長：宗繼科、晁建宗
成員：楊曄、楊爽、鮑玉安、李治琪、沈張清、李世烈、牛麗萍
二、參賽對象
彭陽縣第一小學全體教師
二、組織形式
1、以校為單位，統一要求、統一地點，統一內容分兩組在全體教師中進行現場書寫比賽。
2、學校成立的評委組集中進行評選。
四、比賽時間及分組
1、比賽時間：20XX年12月23日(星期一)下午第五、六節課
2、分組情況：第一組：全體語文教師于第五節課參賽;第二組：除班主任之外的其他所有教師于第六節課參賽。
五、評委組成
宗繼科、楊爽、張學儒、張登貴、甕國堯
六、活動要求
1、作品內容由學校統一指定，現場出示唐詩一首。
2、每位教師必須在規定時間和書寫范圍內獨立完成書寫內容。嚴禁。
3、參賽作品只能用毛筆書寫，書寫字體要求一律寫楷書。
4、參賽用紙由各學校提供，筆墨教師自帶，格式自行設計，版面安排合理美觀即可。
5、比賽結束由大賽工作人員對所有參賽作品收集存檔。
6、本次活動是基本功訓練的內容之一，要求所有教師參加，無故不參加者在年終考核加減分中減0.2分。
五、評比辦法
1、學校評委組對所有參賽作品按評分標準進行評比打分(評分標準見附件)，其平均分即為該選手的成績。
2、比賽結束后，評委按比賽成績高低確定優秀作品名單，評出的優秀作品學校將給于表彰獎勵。
六、獎項設置
學校根據優秀作品分數的高低評出一二三等獎若干名
教師毛筆字比賽方案范文2為了增強我市教師寫好鋼筆字、毛筆字的意識，提高教師的書寫水平，倡導教師苦練教學基本功，不斷提升教師綜合素質，經研究決定，今年上半年在全市教師中開展鋼筆字、毛筆字比賽活動。活動分為四個階段進行：第一階段，初賽;第二階段，復賽;第三階段，決賽;第四階段，總結、獎勵和通報。具體活動方案如下：
一、第一階段：初賽，從3月25日至4月15日。
初賽，組織者是基層工會小組。小組初賽，要求每個工會小組都設有賽場，每位教師都要參加。工會小組必須認真組織好教師賽前練習和小組初賽。基層工會要指定專人負責指導小組初賽，并及時了解小組活動開展情況。通過小組初賽，選出參加復賽的選手，使每位教師的鋼筆字、毛筆字書寫水平都得到較大提高。
二、第二階段：復賽，從4月16日至4月30日。
復賽，組織者是基層工會，參賽者是各工會小組挑選的選手。各基層工會要精心策劃，認真做好比賽的籌備、宣傳、組織等工作，要把這次比賽活動搞得有聲有色。要防止不搞比賽，只憑印象推出參賽選手的做法。教育工會要負責基層工會開展活動的指導工作。
三、第三階段：決賽，從5月1日至5月15日。
決賽，組織者是教育工會，參賽者是各基層工會角逐出的選手。教育工會嚴格按照決賽規程，賽出市級書寫鋼筆字、毛筆字的優秀者。
四、第四階段：總結、獎勵和通報。此次活動，由基層工會小組、基層工會、教育工會組織。因此，各級工會組織要認真總結經驗，并做好獎勵和通報工作。市教育工會決定，推薦參加鋼筆字、毛筆字決賽的選手，都給予獎勵，并通報全市各學校;并出版《化州市教師書法作品集》，供廣大教職工，在今后學習中，得予借鑒和參考。
教師毛筆字比賽方案范文3一、指導思想
為繼承中華民族優秀傳統文化，弘揚漢字硬筆書法藝術;進一步加強青年教師業務基本技能的鍛煉，促進青年教師牢固樹立愛崗敬業思想，夯實教學內功，提升育人品位，提高教學質量，為青年教師搭建一個鍛煉自己、展示風采的平臺，增強寫好三筆字的意識，提高、規范教師書寫水平，我校決定舉行教師書法比賽。具體方案如下：
本次活動宗旨是崗位練兵、提升素養、展示風采。
二、具體內容及安排
1.比賽內容：書法(鋼筆字、毛筆字)，參賽內容統一命題。書寫工具自備，鋼筆字專用紙統一分發。
2.比賽字體：比賽規定只能用楷書一種字體。
3.比賽地點：會議室。
4.比賽時間：20XX年4月12日下午
5.設獎方法：一等獎1人，二等獎3人，三等獎5人。
三、評審小組
組長：張亞莉
副組長：耿美茹何小紅
組員：劉康柱馬莉余愛玲藥秋玲
四、參賽對象
45歲以下青年教師
五、評分標準
緩解職工的緊張工作節秦。以增強體質，展示基層干部積極向上、團結合作的精神風貌，由鎮團委、婦聯、工會聯合舉辦“迎五一”活動。以下是小編為大家整理的五一企業集體職員策劃方案資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
五一企業集體職員策劃方案一
一、活動目的：
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。
二、組織機構：
領導小組組長：xx
副組長：xx
成員：xxx(辦公室成員及工會小組長)
三、(一)活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝“五一”活動演講
(二)第二項：趣味活動、比賽內容及規則
所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，(其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加)
除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。
1羽毛球—— 蘭毅負責
(1)、單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。(11分一局，三局二勝)
2、斗地主——李樹源負責
(1)、 每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習短跑------楊軍負責
(1)、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練(邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器)
4、摸“福”----楊和平負責
(1)、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。
5、拔 河—— 由羅正東負責
各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。
(三)、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。
以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的
活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
五一企業集體職員策劃方案二
為豐富和活躍機關干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質，展示基層干部積極向上、團結合作的精神風貌，由鎮團委、婦聯、工會聯合舉辦“迎五一”活動，現將活動方案制定如下：
一、活動時間(4月25日——5月25日)
1、報名時間：3月25日——4月30日
2、活動開展時間：4月11日——4月25日
3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日
二、活動主題
“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”
三、活動內容
書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設置及經費保障
1、參賽的四個項目分別設置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標準的實物獎勵。
2、經費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。
四、活動組織實施
1、報名形式:鎮機關干部職工，以個人名義報名。由各組織組負責參賽。
2、組織實施：羽毛球項目由婦聯負責組織;書法項目由工會負責組織;象棋、乒乓球項目由團委負責組織實施。
3、活動組織保障：這次活動由田書記總負責，鎮團委、婦聯、工會負責人負責報名、場地、裁判、比賽規則等具體事宜的落實。
五、活動要求
1、精心組織。3月下旬發通知，開始報名，3月28日開始制定規則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業余時間為主)。
2、注重協調。團委、婦聯、工會要積極主動，團結協作;認真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準備，按要求參加比賽。
3、營造娛樂氛圍，增進友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。
五一企業集體職員策劃方案三
為了慶祝“五一”國際勞動節和豐富公司員工業余生活，促進部門間友誼及增強全體職工的凝聚力，創造和諧的達利企業文化氛圍，經公司研究決定：于五月一日勞動節舉辦文體活動，具體活動方案如下：
一、活動目的
通過組織和開展一系列活動，提高達利企業文化的宣傳，增進員工之間感情，發揮團隊協作精神，提高企業的向心力和歸屬感。
二、時間和地點
時間：2020年5月1日8：00—15:00
地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間(備用場地：1號與2號庫房通道之間)。
三、活動領導小組
組長：
副組長：
組員：
由公司綜合管理部主導負責此次活動的策劃、宣傳和組織實施，包括活動所需器材和獎品的設置、場地布置、經費的預算編制和廠區衛生、人員安全及人員安排等，具體安排如下：
1.組織協調組負責人：張志明;保障活動現場人員安全及賽場秩序。
2.場地布置、電力保障組負責人：黃華彬;保障活動現場水電的正常供應(各車間主任配合)
3.宣傳報道組負責人：吳承風;負責整個活動的宣傳及報道。
4.器材物資組負責人：熊佳、劉翠紅、胡小燕，負責活動所需器材物資及獎品準備和保管。
5.現場攝影組負責人：張夢菲;負責整個活動過程的攝影。
6.現場秩序維護及參賽人員組織：負責參賽人員的組織召集、比賽現場秩序的維護。負責人：黃思賢、黃華彬、樂繼銻、陳志鋒、蔡雅鋒、余作龍、沈鐘泉、李康、林志峰
四、報名方式
1.每項比賽每人只能參加一次。
2.趣味投圈活動項目，員工可帶直系家屬參加，每人限帶1人。
3.由各參賽組負責人負責員工的報名和登記手續(各車間應提前做好宣傳工作，讓廣大員工踴躍報名，并向報名人員講述活動的規則及安全等相關事項)。
4.4月15日起向各參賽組負責人報名，有要帶家屬參加趣味投圈活動，需加備注說明，統一匯總后交至綜合管理部。
報名截止日期：2020年4月25日前。
五、活動項目
1、升旗儀式：
8:00各部門/車間按要求統一著裝列隊走到辦公樓廣場進場，
8:08升旗儀式(奏國歌)
8:20比賽正式開始
2、拔河比賽(團體賽)
時間：08:20—09:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。
按分配好的參賽組，分男隊和女隊，男隊每隊10人，女隊每隊8人，分別進行抽簽，實行淘汰賽制。角逐出團體賽的前三名。
3、同舟共濟(五人踏板競速團體賽)
時間：09:30—10:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。
參賽對象：按部門車間組織人員(男3女2混合)組隊報名，角逐團體賽的前三名
4、托乒乓球(團體接力賽)
時間：10:30—11:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。
參賽對象：按部門車間組織人員組隊(5人)報名，角逐團體賽的前三名
5、臺球比賽(個人)
時間：10:30—11:30，地點：員工活動中心
參賽對象：全體員工，抽簽決定比賽對手，一對一比賽，三局兩勝。
6、定點投籃(個人)
時間：10:30—11:30，地點：籃球場
參賽對象：全體員工，每次單人進行投籃，投中者給予規定獎品。
7、趣味套圈(個人)
時間：10:30—12:00，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。
參賽對象：全體員工憑票進行，全體員工均可參加，憑票參加，一人一票，一張票可以投五次。投中有獎(獎品為生活用品、公司產品)。
六、獎勵辦法
1、頒獎時間：2020年5月1日14:30
2、頒獎地點：辦公樓門前
3、獎項設置：
團體獎：拔河比賽
男隊：一等獎、二等獎、三等獎(各10名)
女隊：一等獎、二等獎、三等獎(各8名)
獎品：一等獎空調被
二等獎竹涼席
三等獎吹風機
團體獎：同舟共濟(5人踏板競速)\乒乓球接力賽
男女混合：一等獎、二等獎、三等獎(各5名)
獎品：一等獎空調被
二等獎竹涼席
三等獎吹風機
個人獎
臺球比賽：一等獎、二等獎、三等獎(各1名)
獎品：一等獎空調被
二等獎竹涼席
三等獎吹風機
定點投籃：公司產品、生活日用品
2012年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一、抓勞動競賽，促企業生產。
為加快重點業務發展，局工會積極協助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業務發展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工05年全年郵儲達到380萬元；05年郵遞類業務開發累計創收30萬元以上；工資戶累計1000戶以上或企業改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業務發展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業務都得到發展，鮮花禮儀業務達到1000籃，全縣鄉鎮教師工資在郵儲發放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。
二、加強民主管理，搞好局務公開工作。
2、大力推行局務公開工作制度。
（2）結合《湖北省郵政部門模范職工小家創建活動方案》，重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實，局工會統一制作了《局務公開欄》《二次分配統計表》下發給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務情況加強了解。
三、關心職工生活，豐富職工生活。
今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節全局干部職工組成4隊進行撥河比賽，并為優勝隊頒發了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。
四、開展讀書活動，做知識型職工。
局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學習馬班郵路鄉郵員王順友同志的先進事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。
上半年，我局工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。
下半年工作安排：
1、繼續以業務發展為中心，開展勞動競賽活動。
2、加強民主管理，結合局務公開程序，搞好局務公開工作。
3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。
5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。
6、結合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。
為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在2016年元旦、春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
為了深入貫徹落實黨的____大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
（一）慰問時間：2016年春節前進行。
（二）慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
2016年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動模范；三是在本縣內就業的困難農民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上____年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。
根據《____省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。2016年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元）。
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年；根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感；三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校
畢業生開展專項就業援助。1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工（農民工）群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
