時(shí)間：2022-06-14 10:30:21
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)思想?yún)R報(bào)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
您們好！解放思想討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，廣泛開(kāi)展新一輪思想解放活動(dòng)，引導(dǎo)全局干部用發(fā)展的眼光，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，推進(jìn)天河人事人才工作新發(fā)展。現(xiàn)將我局開(kāi)展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，抓好組織發(fā)動(dòng)工作，成立以***局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，制定我局深入開(kāi)展“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的實(shí)施方案，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、辦公室具體抓落實(shí)”的良好工作機(jī)制。將解放思想學(xué)討論和人事人才具體工作結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)全局干部職工解放思想，開(kāi)拓思路，以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，自覺(jué)克服制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的觀(guān)念障礙，積極探索促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑和新舉措
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，大膽討論
討論會(huì)上，各科室負(fù)責(zé)同志結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的***大、省委****次全會(huì)、市委*****全會(huì)、區(qū)委*****次全會(huì)精神以及各自實(shí)際分別交流了學(xué)習(xí)全會(huì)精神、解放思想大討論的心得體會(huì)，圍繞如何看待人才、引進(jìn)人才和智力、留住人才、培養(yǎng)人才、評(píng)價(jià)人才、選拔人才、完善激勵(lì)人才創(chuàng)新機(jī)制等方面開(kāi)展討論，強(qiáng)調(diào)做好以下幾方面工作：
一是抓規(guī)范，促落實(shí)。針對(duì)*****工作較忙的情況，我們妥善安排討論學(xué)習(xí)時(shí)間，營(yíng)造濃厚氛圍，在落實(shí)好上級(jí)規(guī)定的同時(shí)，制定了可操作性強(qiáng)的討論計(jì)劃，堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”即：自學(xué)與集中討論相結(jié)合、會(huì)上交流與書(shū)面交流相結(jié)合、開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)與本職工作相結(jié)合。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，積極引導(dǎo)，推動(dòng)了專(zhuān)題討論的深入開(kāi)展。落實(shí)股室負(fù)責(zé)制，指定股室負(fù)責(zé)人為討論活動(dòng)的第一責(zé)任人，要求切實(shí)履行好責(zé)任，及時(shí)將活動(dòng)安排、討論題目等提前通知到本人，組織討論，保證大討論活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
二是抓骨干，促群體。進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章制度，局黨組要求班子成員和各股室負(fù)責(zé)人早學(xué)一點(diǎn)、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)，充分發(fā)揮帶頭作用，在學(xué)好必學(xué)篇目的基礎(chǔ)上，多途徑、多渠道查找學(xué)習(xí)資料，在潛移默化中帶動(dòng)一般干部更好地開(kāi)展學(xué)習(xí)。
三是抓交流，促提高。各股室圍繞規(guī)定的討論內(nèi)容，對(duì)照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，查不足、擺問(wèn)題、談體會(huì)，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的目的。
四是抓創(chuàng)新，促效果。在我局網(wǎng)上創(chuàng)建了“解放思想大討論活動(dòng)”學(xué)習(xí)園地，登載解放思想方面的信息和文章，為大家提供交流平臺(tái)。在《******》開(kāi)設(shè)解放思想專(zhuān)欄，刊登參加學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的體會(huì)文章。在人事人才固定宣傳欄中，大力宣傳解放思想大討論方面的知識(shí)，營(yíng)造“解放思想大家談”的濃厚氛圍。
五是抓督導(dǎo)，促落實(shí)。為確保思想討論活動(dòng)落到實(shí)處，局成立督查小組，深入開(kāi)展“小組督導(dǎo)、股室督導(dǎo)、會(huì)議督導(dǎo)、相互督導(dǎo)”等四個(gè)督導(dǎo)活動(dòng)，確保活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，加強(qiáng)對(duì)各股室學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促解決，推動(dòng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
六是抓行動(dòng)，促形象。堅(jiān)持邊學(xué)邊查，學(xué)查結(jié)合，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展人才人事編制工作總結(jié)等活動(dòng)，確保解放思想大討論活動(dòng)不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，收到實(shí)效。
三、開(kāi)拓創(chuàng)新，推進(jìn)人事人才工作新發(fā)展
未來(lái)，我局將繼續(xù)結(jié)合解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的開(kāi)展，不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，推進(jìn)人事人才工作的新發(fā)展。
（一）突出重點(diǎn)，抓好人事人才工作專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)
圍繞營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)有利創(chuàng)新的文化氛圍進(jìn)行研討。積極挖掘、整合、利用區(qū)內(nèi)區(qū)外不同行業(yè)、不同部門(mén)、不同所有制的人才資源，堅(jiān)持以事業(yè)造就人才、開(kāi)發(fā)培育人才，以環(huán)境集聚人才，加大人才資源開(kāi)發(fā)力度，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，為加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供有力的智力支持和人才保障。
（二）創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建人事公共服務(wù)體系
公共服務(wù)體系建設(shè)是改革行政管理體制、建設(shè)服務(wù)型政府的要求，也是人事部門(mén)職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中遇到的新課題。近年來(lái)，我們?cè)谕七M(jìn)人事公共服務(wù)方面初步做了一些有益的嘗試，也取得了一定的經(jīng)驗(yàn)。今后，我們要繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作方式，完善改革思路，繼續(xù)推行中介制，建立人事公共服務(wù)保障機(jī)制，完善人事公共服務(wù)信息平臺(tái)，建立人事公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，多方面著手構(gòu)建人事公共服務(wù)體系。
（三）繼續(xù)深化改革，完善現(xiàn)代人事制度
當(dāng)前，人事人才工作面臨許多新要求、新任務(wù)，我們要樹(shù)立更加開(kāi)放的思想理念，從更高的角度、更開(kāi)闊的視野看待人事制度改革問(wèn)題，追求更高層次的工作目標(biāo)，深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員制。
一、 工作匯報(bào)
此外，火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，由于剛參加工作，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對(duì)我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、思想?yún)R報(bào)
2012年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對(duì)于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識(shí)和感受，我也一樣。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話(huà) “態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂(lè)。我相信我會(huì)在對(duì)這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂(lè)趣，也才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。
其次，是能力問(wèn)題，又可以分成專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險(xiǎn)精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。
2013年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
三、主要活動(dòng)及成績(jī)
2、2012年5月，準(zhǔn)備企業(yè)內(nèi)刊《xxx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。
3、2012年6月，返校一個(gè)月，考察xxx樓市。如：星海國(guó)寶、世紀(jì)經(jīng)典、經(jīng)典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店(產(chǎn)權(quán)式)、晨熙假日酒店、名仕國(guó)際(loft公寓)等。
4、2012年7月，第二期《xxxx》收尾工作，與印刷廠(chǎng)協(xié)作印刷。撰寫(xiě)“xxxx項(xiàng)目說(shuō)明”、“xxxxxx示范區(qū)可行性報(bào)告”等系列政府報(bào)告。
5、2012年8月，xxxxxxxxxxxx.
6、2012年9月，網(wǎng)站文字改版工作全部完成，重新啟動(dòng)留言板功能。
7、2012年10月，xxxx商業(yè)房產(chǎn)考察。
一、目標(biāo)任務(wù)
通過(guò)2—3年的努力，到2010年，全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到26萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)基本全覆蓋。
二、范圍和對(duì)象
凡我市境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位（參照或者依照公務(wù)員管理的單位除外）、民間非營(yíng)利組織及有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，都必須按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套政策的規(guī)定，依法為其全部職工或者雇工按實(shí)名制辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
三、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造氛圍。全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)，是維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，也是用人單位履行法律義務(wù)應(yīng)盡的責(zé)任。各縣（市、區(qū)）人民政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，扎實(shí)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革的深化和完善。人勞社保、財(cái)政、地稅、衛(wèi)生、民政、安監(jiān)、建設(shè)、工會(huì)等部門(mén)，要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，共同做好全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度各項(xiàng)工作。熱點(diǎn)文檔：黨員思想?yún)R報(bào)
（二）積極探索，分步推進(jìn)。各縣（市）要在XX年年6月底前把應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織及其職工納入工傷保險(xiǎn)范圍；XX年年要認(rèn)真研究探索有雇工的個(gè)體工商戶(hù)納入工傷保險(xiǎn)工作，爭(zhēng)取到2009年各縣（市）有雇工的個(gè)體工商戶(hù)都依法參加工傷保險(xiǎn)。
（三）突出重點(diǎn)，積極擴(kuò)面。加大高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)和農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。建筑施工、礦山開(kāi)采等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)必須依法參加工傷保險(xiǎn)。建設(shè)、安監(jiān)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證制度，在頒發(fā)許可證或者辦理許可證延期手續(xù)前，應(yīng)認(rèn)真審查申請(qǐng)單位提供的《工傷保險(xiǎn)參保證明》，對(duì)不能提供社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《工傷保險(xiǎn)參保證明》的，暫停頒發(fā)相關(guān)許可證。對(duì)建筑、交通工程等外來(lái)施工企業(yè)，雇用的農(nóng)民工應(yīng)全部參加工傷保險(xiǎn)，并由地稅部門(mén)核定和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先為職工參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。foxer.net
（四）加快推進(jìn)“五費(fèi)合征”工作。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和職工，在XX年年6月底前必須統(tǒng)一納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍，并由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)向用人單位按月征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。XX年年底前，各縣
（市）都要出臺(tái)“五費(fèi)合征”辦法。從2009年開(kāi)始全面推行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”，并將工傷保險(xiǎn)率先實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋作為“五費(fèi)合征”的重要內(nèi)容。
匯報(bào)材料是下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，或政策、法規(guī)、指示的貫徹執(zhí)行情況時(shí)使用的文書(shū)。它的主要作用是幫助上級(jí)盡快了解工作情況，為正確決策特別是幫助解決工作中遇到的突出問(wèn)題提供支持。下面是小編收集整理的單位中下級(jí)如何寫(xiě)出高水平匯報(bào)材料，歡迎大家閱讀。
匯報(bào)材料是下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，或政策、法規(guī)、指示的貫徹執(zhí)行情況時(shí)使用的文書(shū)。它的主要作用是幫助上級(jí)盡快了解工作情況，為正確決策特別是幫助解決工作中遇到的突出問(wèn)題提供支持。匯報(bào)材料既類(lèi)似于工作總結(jié)，也類(lèi)似于報(bào)告。與工作總結(jié)相比，都有對(duì)某一地區(qū)、某一階段工作回顧和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的內(nèi)容，但工作總結(jié)比匯報(bào)材料要更詳實(shí)，理論性更強(qiáng);與報(bào)告相比，都有向上級(jí)匯報(bào)工作的性質(zhì)，但匯報(bào)材料不是法定文種，比報(bào)告更具靈活性，既可以是書(shū)面的，也可以是口頭的。
匯報(bào)材料的主要特點(diǎn)：
一是客觀(guān)性。匯報(bào)材料一般包括對(duì)過(guò)去工作的回顧和評(píng)價(jià)，因而要尊重客觀(guān)事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，不能夸大其辭。
二是典型性。匯報(bào)材料是向上級(jí)匯報(bào)工作，因此，一定要把本地區(qū)、本部門(mén)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)介紹清楚，便于領(lǐng)導(dǎo)更全面、更深入地掌握情況。
三是針對(duì)性。匯報(bào)材料因領(lǐng)導(dǎo)的身份不同，檢查工作的目的不同，內(nèi)容也不同。另外，一般的匯報(bào)材料中，都會(huì)涉及存在的自身無(wú)法克服的困難的和問(wèn)題，要求領(lǐng)導(dǎo)解決。因此，匯報(bào)材料要根據(jù)實(shí)際情況，突出針對(duì)性。
四是概括性。領(lǐng)導(dǎo)同志視察工作，不僅要聽(tīng)匯報(bào)，也要到實(shí)地查看。因此，根據(jù)其行程和時(shí)間，匯報(bào)材料不可能長(zhǎng)篇大論，要盡可能簡(jiǎn)潔，要用最精煉的語(yǔ)言，把情況和問(wèn)題說(shuō)清楚。
匯報(bào)材料的分類(lèi)，可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分。
一是從匯報(bào)主體上劃分：個(gè)人匯報(bào)材料。類(lèi)似于個(gè)人總結(jié)和述職報(bào)告。主要是個(gè)人向組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾報(bào)告工作情況、思想情況等。比如入黨積極分子和預(yù)備黨員向黨組交的思想?yún)R報(bào)，就屬于個(gè)人匯報(bào)的一種。單位匯報(bào)材料。主要匯報(bào)某單位一定時(shí)期的全面工作情況，某項(xiàng)工作的進(jìn)展情況或上級(jí)部署的貫徹情況。這是我們經(jīng)常使用的匯報(bào)材料。如：2020年X月X日，X同志來(lái)X視察，我市準(zhǔn)備的匯報(bào)材料，就全面匯報(bào)了市政府當(dāng)年前6個(gè)月的工作情況，共包括三大部分:一是1至6月份全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況;二是今年以來(lái)所做的主要工作，包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和稅費(fèi)改革、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、企業(yè)改制、社會(huì)保障、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以及存在的問(wèn)題和下步打算等;三是請(qǐng)省政府幫助解決的問(wèn)題。
二是從內(nèi)容上劃分：綜合匯報(bào)材料。也稱(chēng)全面匯報(bào)材料，匯報(bào)的內(nèi)容是本單位某一時(shí)期的全面工作。如上文提到的向李成玉省長(zhǎng)的匯報(bào)材料，內(nèi)容就涉及政府工作的方方面面。專(zhuān)題匯報(bào)材料。匯報(bào)的主要內(nèi)容是某一方面工作的情況。比如：2017年X月X日，X同志來(lái)X調(diào)研先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)情況，匯報(bào)材料就主要介紹了X先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)的籌備進(jìn)展、初步成效和建議等，屬于專(zhuān)題匯報(bào)材料。單項(xiàng)工作匯報(bào)材料。匯報(bào)的主要內(nèi)容是某一項(xiàng)工作的情況。
三是從表達(dá)形式上劃分:口頭匯報(bào)材料。一般寫(xiě)成匯報(bào)提綱的形式，把匯報(bào)的主要內(nèi)容以提綱的方式列出，單位領(lǐng)導(dǎo)在匯報(bào)時(shí)備用，以口頭匯報(bào)為主。書(shū)面匯報(bào)材料。有時(shí)由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行程較緊，就將要匯報(bào)的內(nèi)容寫(xiě)成完整的材料，交于領(lǐng)導(dǎo)，而不做口頭匯報(bào)。
匯報(bào)材料沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的身份不同、分管工作不同、視察調(diào)研的目的不同，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
一是標(biāo)題。匯報(bào)材料的標(biāo)題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：文種式標(biāo)題，即只寫(xiě)《匯報(bào)材料》《匯報(bào)提綱》《工作匯報(bào)》等。公文式標(biāo)題，單位+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如《X單位X年X工作匯報(bào)》，有時(shí)候也省略一兩項(xiàng)形成標(biāo)題，如《X年X工作匯報(bào)》《X市X工作匯報(bào)》。復(fù)式標(biāo)題，由正標(biāo)題和副標(biāo)題配合組成，正標(biāo)題概括文章的主題，副標(biāo)題標(biāo)明單位、時(shí)限、事由、文種。
二是抬頭。也就是對(duì)匯報(bào)對(duì)象的稱(chēng)謂，一般寫(xiě)法是：口頭匯報(bào)時(shí)，寫(xiě)明：各位領(lǐng)導(dǎo);書(shū)面匯報(bào)時(shí)，寫(xiě)明：X領(lǐng)導(dǎo)或X部門(mén)。匯報(bào)材料的抬頭，特別是口頭匯報(bào)材料的抬頭，有時(shí)也可以省略不寫(xiě)，由匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)發(fā)揮，或者直入正題。
三是正文。匯報(bào)材料的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
1.開(kāi)頭。開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)。一般要涉及以下內(nèi)容：
一是表示尊重、感謝。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志在百忙中到本地區(qū)、本部門(mén)視察調(diào)研表示感謝。比如，2017年X月X日，X同志來(lái)我市調(diào)研X先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)情況時(shí)，匯報(bào)材料的開(kāi)頭是這么寫(xiě)的：X省長(zhǎng)一年內(nèi)三次率省政府有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同志來(lái)X調(diào)研，充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)X發(fā)展的重視、關(guān)心和支持。在此，我代表X市四大班子和全市人民表示衷心地感謝!這樣開(kāi)頭，充分表達(dá)了對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和感謝。
二是對(duì)整體工作情況的概括性敘述。便于領(lǐng)導(dǎo)掌握面上的情況。在綜合匯報(bào)材料中，這部分內(nèi)容一般要在開(kāi)頭體現(xiàn)出來(lái)，是對(duì)整體工作的自我評(píng)價(jià)。在專(zhuān)題調(diào)研中，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)身份不同，這部分內(nèi)容可寫(xiě)可不寫(xiě)。比如，上面提到的X省長(zhǎng)來(lái)X調(diào)研X先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)情況時(shí)，在匯報(bào)材料開(kāi)頭對(duì)X省長(zhǎng)表示尊重和歡迎之后，還概述了前6個(gè)月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。這樣寫(xiě)可以使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)X的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和整體工作情況有所了解。
2.主體。主體部分是匯報(bào)材料的中心內(nèi)容，這部分內(nèi)容安排的得當(dāng)與否，是匯報(bào)材料成敗的關(guān)鍵。概括來(lái)講，主體部分一般要包括工作成效、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、問(wèn)題、下步打算、建議等內(nèi)容。在具體內(nèi)容的安排上，不必面面俱到，要根據(jù)具體情況，有所側(cè)重，安排內(nèi)容要考慮以下幾點(diǎn)：
一是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的身份來(lái)合理安排匯報(bào)材料的內(nèi)容。在寫(xiě)匯報(bào)材料之前，要搞清楚上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)全面工作的，還是分管一方面工作的。根據(jù)分管工作的不同，來(lái)確定不同的匯報(bào)內(nèi)容。對(duì)負(fù)責(zé)全面工作的領(lǐng)導(dǎo)，要準(zhǔn)備綜合匯報(bào)材料，內(nèi)容要求全面充實(shí)，以反映本單位的整體工作情況。對(duì)負(fù)責(zé)一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)，可簡(jiǎn)要介紹本單位的整體工作成效，重點(diǎn)介紹其分管方面工作的情況。比如：去年，X、X等領(lǐng)導(dǎo)分別到我市視察調(diào)研工作，我們?cè)跍?zhǔn)備匯報(bào)材料時(shí)，各有側(cè)重。對(duì)X的匯報(bào)材料，以政府全面工作為主，對(duì)X的匯報(bào)材料以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作為主。
二是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研的目的來(lái)合理安排匯報(bào)的內(nèi)容。要弄清楚領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研要重點(diǎn)了解哪些方面的情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)所需來(lái)準(zhǔn)備匯報(bào)材料。比如，初任的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，一般要了解本地的全面情況，包括自然、經(jīng)濟(jì)、人文等方方面面。所以在準(zhǔn)備匯報(bào)材料時(shí)，就要安排地理位置、自然資源、經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和發(fā)展情況、社會(huì)事業(yè)等方面的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)要著重了解一方面工作，或某項(xiàng)政策貫徹落實(shí)情況的，要重點(diǎn)安排這方面的內(nèi)容。
三是根據(jù)會(huì)議的目的來(lái)合理安排匯報(bào)內(nèi)容。要搞清楚匯報(bào)材料是在什么類(lèi)型會(huì)議上使用的，會(huì)議要解決什么問(wèn)題，據(jù)此安排匯報(bào)材料的內(nèi)容。比如，2016年X月X日，省政府在新鄉(xiāng)召開(kāi)了企業(yè)改革和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會(huì)，X市作了匯報(bào)發(fā)言。在準(zhǔn)備材料時(shí)，我們著重安排了企業(yè)改革的進(jìn)展、做法、打算，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的做法、成效、打算，以及為推進(jìn)企業(yè)改革的順利進(jìn)行和非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展所釆取的保障措施等內(nèi)容。再如，考察歸來(lái)后所召開(kāi)的匯報(bào)會(huì)，所準(zhǔn)備的匯報(bào)材料，就要重點(diǎn)安排所考察地區(qū)的基本情況，成功經(jīng)驗(yàn)，存在的差距，要學(xué)什么，如何推廣他們的經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。
匯報(bào)材料的主體部分常采用以下結(jié)構(gòu)形式：
一是分部式。即按照“做法——成效一經(jīng)驗(yàn)——問(wèn)題——打算——建議”的順序，先寫(xiě)主要工作情況，即做了哪些工作，取得了什么成績(jī)，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)、存在的主要問(wèn)題是什么，有什么工作打算，有哪些好的建議。這種寫(xiě)法將匯報(bào)材料分成了幾個(gè)大部分、依次來(lái)寫(xiě)。為了做到眉目清楚，每個(gè)部分可用小標(biāo)題，或者用序號(hào)列出。這種寫(xiě)法的好處是容量較大，眉目清楚。比如，上文提到的X同志來(lái)X調(diào)研先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)情況時(shí)，我們準(zhǔn)備的匯報(bào)材料，就采用了這種結(jié)構(gòu)形式。第一部分，主要寫(xiě)了在先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)方面所做的主要工作;第二部分寫(xiě)了取得的初步成效;第三部分寫(xiě)了幾點(diǎn)建議。
二是階段式。這是把要匯報(bào)的工作按時(shí)間順序劃分成幾個(gè)階段來(lái)寫(xiě)。每個(gè)部分把其中一個(gè)階段的工作情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)結(jié)合在一起來(lái)寫(xiě)。采用這種縱式結(jié)構(gòu)，全文脈絡(luò)清楚，便于突出工作的發(fā)展進(jìn)程和每個(gè)階段工作的特點(diǎn)，適用于有明顯階段性的工作匯報(bào)。如某工程建設(shè)指揮部的匯報(bào)材料，第一部分，規(guī)劃階段的情況;第二部分，拆遷階段的情況;第三部分，建設(shè)階段的情況;第四部分，目前存在的主要問(wèn)題;第五部分，幾點(diǎn)建議。
三是并列式。以工作項(xiàng)目為序分條列出，各條具有相對(duì)的獨(dú)立性。這種結(jié)構(gòu)形式，使人一目了然，而且，可以根據(jù)實(shí)際情況，增減條目，容量較大。一般適用于綜合匯報(bào)。這種結(jié)構(gòu)形式是我們最常用的結(jié)構(gòu)形式。比如，2015年X月份，X同志來(lái)X調(diào)研時(shí)的匯報(bào)材料就釆用了這種結(jié)構(gòu)形式。共分4個(gè)部分，一是我市今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和主要工作任務(wù);二是今年第一季度的工作情況;三是當(dāng)前我們正著力抓好的工作;四是需省協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
3.落款。匯報(bào)材料的落款，一般要寫(xiě)上匯報(bào)人姓名和成文日期。署名、日期可放在標(biāo)題之下，也可以放在文章末尾
匯報(bào)材料的寫(xiě)作要求：一是觀(guān)點(diǎn)要鮮明。不拐彎抹角，模棱兩可，含糊其詞，力爭(zhēng)給聽(tīng)匯報(bào)者留下明確的概念。二是條理要清楚。中心是什么，講幾個(gè)什么問(wèn)題，從幾方面講，講哪些事例，都要安排妥當(dāng)，使人聽(tīng)起來(lái)綱目分明，中心突出，曉暢易懂。三是事例要典型。匯報(bào)材料必須有充分的事例，但一定要精選，要有典型性。凡材料中引用的事例，都應(yīng)盡可能具體，要把那些能夠反映本質(zhì)的細(xì)節(jié)，生動(dòng)的情節(jié)和語(yǔ)言寫(xiě)出來(lái)。典型、生動(dòng)的事例，常常會(huì)成為匯報(bào)材料的點(diǎn)睛之處，成為論證某一觀(guān)點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)上指導(dǎo)工作的有力依據(jù)。四是語(yǔ)言要口語(yǔ)化。盡量用口頭語(yǔ)，說(shuō)起來(lái)順口，聽(tīng)起來(lái)易懂。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，匯報(bào)材料的語(yǔ)言特色要突出4個(gè)字，即謙、簡(jiǎn)、明、切。謙即謙恭。匯報(bào)材料是向上級(jí)匯報(bào)工作，不是向下級(jí)作報(bào)告。因匯報(bào)人和聽(tīng)匯報(bào)人身份的差異，決定了匯報(bào)材料的語(yǔ)言必須平和、謙恭，表現(xiàn)在語(yǔ)氣的使用上，就是要多用說(shuō)明性、陳述性的句式。即，以“了”為特征的句式。一般在“解決”“完成”“推動(dòng)”“開(kāi)展”“鞏固”“克服”“取得”等動(dòng)詞的后面加助詞“了”字，直接表示事情的完成時(shí)態(tài)，下面帶賓語(yǔ)，如完成了某一工作、任務(wù)，解決了某一問(wèn)題、困難，取得了某一成績(jī)、進(jìn)展等。而不能使用那些顯示甚至夸大政績(jī)的渲染性形容詞或描述性語(yǔ)言，如“徹底解決”“極大推動(dòng)”“巨大突破”“充分顯示”之類(lèi)。也不能使用向下級(jí)講話(huà)時(shí)常用的祈使(命令)、指教、要求等語(yǔ)氣。如：“必須X”“要X”“堅(jiān)決X”“不準(zhǔn)X”“嚴(yán)禁X”“禁止X”等句式。
簡(jiǎn)即簡(jiǎn)潔。領(lǐng)導(dǎo)同志視察調(diào)研工作，有其行程安排，不僅要聽(tīng)而且要看，因此，在向其匯報(bào)時(shí)，要盡量簡(jiǎn)單，要用最少的文字把情況說(shuō)清楚。這就要求，在寫(xiě)匯報(bào)材料時(shí)，要盡量簡(jiǎn)潔。表現(xiàn)在語(yǔ)言特色上.，就是要盡量使用短句，盡量使用濃縮性語(yǔ)言。比如，年初我市確定了確定了“雙百雙十”的目標(biāo)，在匯報(bào)材料中，“雙百雙十”的交待清楚之后，再涉及到“雙百雙十”時(shí)，就可以不再交待具體內(nèi)容。
明即明快。匯報(bào)材料的語(yǔ)言要盡量體現(xiàn)出鮮明生動(dòng)的特征，語(yǔ)言要盡量、口語(yǔ)化，以給聽(tīng)匯報(bào)者留下深刻印象。在具體操作時(shí)，可以用一些形象的比喻。如將引進(jìn)外資和技術(shù)比作“借水行舟、借雞生蛋、借梯上樓”，把部門(mén)協(xié)作比作“大合唱”。
切即準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)同志都希望掌握準(zhǔn)確的一手材料，因此在起草匯報(bào)材料時(shí)，一定要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，盡力做到與事實(shí)相符，不可夸大與縮小。在定量表述時(shí)，要有準(zhǔn)確的數(shù)字做支撐，比如一個(gè)地區(qū)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、外貿(mào)出口、限額以上工業(yè)增加值、財(cái)政收入、城鄉(xiāng)人民收入等重要指標(biāo)，不僅要寫(xiě)絕對(duì)值，也要寫(xiě)增長(zhǎng)速度。要注意詞義概念的準(zhǔn)確，比如對(duì)一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)同志不可能說(shuō)“作了重要批示”。要特別注意用好模糊語(yǔ)言，在特別情況下，模糊語(yǔ)言往往是最準(zhǔn)確、周密的語(yǔ)言，如“取得了一定成績(jī)”“尚有不小差距”之類(lèi)，比用量化概念要準(zhǔn)確、貼切得多。
當(dāng)然，許多人寫(xiě)匯報(bào)材料，也存在一些弊病：
一是道理多，材料少。有的匯報(bào)材料通篇多是講道理，切實(shí)生動(dòng)的事例少得可憐，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一般都不愛(ài)聽(tīng)。因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)同志來(lái)說(shuō)，他們所希望的主要不是闡述道理，而是想多了解來(lái)自實(shí)踐的大量的具體情況。出現(xiàn)講道理多，講實(shí)際情況少的原因，主要是匯報(bào)材料的撰寫(xiě)者本人深入不夠，了解實(shí)際情況、搜集有關(guān)材料的功夫不到家，沒(méi)有掌握大量的能說(shuō)明問(wèn)題的第一手資料和生動(dòng)具體的典型事例。也有的是分析認(rèn)識(shí)能力較差，不善于從大量的具體材料中，選取典型事例，而是厚“理'薄“事”。
二是平鋪直敘，主次不分。對(duì)各種材料，各方面情況，一律平分秋色，并排羅列，結(jié)果是樣樣問(wèn)題都講了，但哪個(gè)問(wèn)題也沒(méi)講透，重點(diǎn)也不突出，沒(méi)有給人留下什么印象。究其原因，主要是對(duì)材料分析綜合不夠，事先沒(méi)有明確匯報(bào)的目的，沒(méi)有抓住中心，因此組織材料時(shí)，孰去孰留，孰繁孰簡(jiǎn)，沒(méi)有一定標(biāo)準(zhǔn)，不能作出妥善的剪裁。也有的是匯報(bào)者本人總想把自己分管的那部分工作說(shuō)的詳盡些，借題發(fā)揮，結(jié)果沖淡了中心。還有一種情況，是匯報(bào)人本想把全面工作原原本本敘說(shuō)一遍，由于時(shí)間所限，匯報(bào)到一定程度不得不舍棄一些內(nèi)容，結(jié)果掛一漏萬(wàn)，甚至舍掉了主要的內(nèi)容。
本文關(guān)鍵字：
“新解放新跨越新崛起”三新大討論學(xué)習(xí)思想?yún)R報(bào) 當(dāng)前,“繼續(xù)解放思想,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”這一響亮的號(hào)召,再次激蕩起全市人民謀求朝陽(yáng)新一輪大發(fā)展的滾滾春潮,引起了上上下下、方方面面的共鳴。眼下,改革開(kāi)放進(jìn)入深水區(qū),思想僵化,因循守舊,看攤守業(yè),必定落伍于公文有約編輯時(shí)代;小進(jìn)即止,小富即安,小成即驕,必定成不了大業(yè)。解放思想需要無(wú)私無(wú)畏。只要是對(duì)黨的事業(yè)有利、讓老百姓受益的事,看準(zhǔn)了就大膽地試、大膽地闖、大膽地干。但是在具體工作中,有些同志內(nèi)心的緊迫感并不強(qiáng),認(rèn)識(shí)還沒(méi)有真正到位,多少還存在“無(wú)所謂”、“等等看”、“怕風(fēng)險(xiǎn)”、“不敢干”的問(wèn)題和障礙。
一個(gè)國(guó)家,一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)活力的一個(gè)重要表現(xiàn),就是其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的活躍程度。許昌改革開(kāi)放30年的歷史,一定意義上說(shuō),就是一部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷史。沒(méi)有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就不會(huì)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)建工作的顯著成績(jī)。實(shí)踐證明,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不僅是許昌發(fā)展歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),更是許昌實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展的必由之路。在新的歷史起點(diǎn)上,我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神,推動(dòng)許昌實(shí)現(xiàn)新崛起。新形式下的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的統(tǒng)領(lǐng)下,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們要破除一切不合時(shí)宜的理念、觀(guān)念和意識(shí)的束縛,牢固樹(shù)立敢于突破、善于創(chuàng)新、敢想敢干的機(jī)遇意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),發(fā)揚(yáng)堅(jiān)忍不拔的創(chuàng)業(yè)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神,奮發(fā)有為的自強(qiáng)精神、不圖虛名的務(wù)實(shí)精神、勇往直前的開(kāi)拓精神、吐故納新的包容精神和互信互利的團(tuán)隊(duì)精神,全面推進(jìn)個(gè)人、企業(yè)、和其他各類(lèi)組織的創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)業(yè),全面推進(jìn)制度的創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、社會(huì)管理創(chuàng)新,黨建工作和其他各方面的創(chuàng)新,形成全民創(chuàng)新的生動(dòng)局面。
從現(xiàn)在做起,從小事做起,匯小業(yè)為大業(yè),聚小新為大新,沖破阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的一起條條框框和陳規(guī)陋習(xí),大膽學(xué)習(xí)借鑒外地各種成功的做法。創(chuàng)業(yè)從點(diǎn)滴做起,創(chuàng)新永無(wú)止境。我們要以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好許昌市委五屆七次會(huì)議精神,通過(guò)大力倡導(dǎo)創(chuàng)新理念和創(chuàng)業(yè)精神,大力弘揚(yáng)許昌精神,進(jìn)一步激發(fā)全市人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力,努力營(yíng)造再創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)新的社會(huì)氛圍,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的互動(dòng),使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)深入人心,推進(jìn)許昌在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)新的崛起。
為了在堅(jiān)定檢察工作政治方向上取得實(shí)效,廣大檢察人員牢牢把握高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟這個(gè)主題,努力在執(zhí)法思想、執(zhí)法實(shí)踐、執(zhí)法作風(fēng)等各個(gè)方面真正體現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義的正確方向,真正成為中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的捍衛(wèi)者、踐行者;檢察人員準(zhǔn)確把握社會(huì)主義法治的內(nèi)涵,深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)主義法治是黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一,始終堅(jiān)持以依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)為主要內(nèi)容的社會(huì)主義法治理念指引檢察工作;引導(dǎo)廣大檢察人員深刻領(lǐng)會(huì)我國(guó)社會(huì)主義檢察制度的必然性,認(rèn)清中國(guó)特色社會(huì)主義檢察制度與西方資本主義國(guó)家檢察制度的本質(zhì)區(qū)別,理直氣壯地堅(jiān)持自己的特色,發(fā)揮人民檢察的優(yōu)越性;引導(dǎo)廣大檢察人員正確認(rèn)識(shí)檢察工作的性質(zhì)和職責(zé),始終保持高度的政治敏銳力和識(shí)別能力。
尊敬的新建成都東客站通號(hào)項(xiàng)目部黨支部：
最近，我榮幸參加了項(xiàng)目黨支部組織的深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)一些這方面的文獻(xiàn)資料，學(xué)后感受深刻。我覺(jué)得我黨在深刻總結(jié)中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)提出了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念，這是對(duì)改革開(kāi)放二十年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)最精辟的總結(jié)，也是對(duì)我如何在下一階段做好工程技術(shù)管理工作的一大啟迪。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性力量，而自主創(chuàng)新能力又是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心，加快科技進(jìn)步，關(guān)鍵在于自主創(chuàng)新。聯(lián)系我所在的鐵路工程企業(yè)也是同樣，提高自主創(chuàng)新能力，是促進(jìn)鐵路施工生產(chǎn)長(zhǎng)期平穩(wěn)、較快發(fā)展的動(dòng)力，是打造全國(guó)一流工程局的重要支撐。作為項(xiàng)目部在施工最前線(xiàn)的一名工程技術(shù)人員，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就是要為實(shí)施科技興企戰(zhàn)略、人才興企戰(zhàn)略，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，做出一份貢獻(xiàn)，努力走出一條具有中國(guó)中鐵七局電務(wù)工程有限公司自身特色的科技創(chuàng)新發(fā)展之路。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本。這是因?yàn)槲覀兊狞h來(lái)自于人民，根植于人民，服務(wù)于人民。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正的英雄的歷史唯物主義觀(guān)點(diǎn)不能變。為此，我要在自己的本職工作崗位上，在加強(qiáng)工程技術(shù)管理中，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)；樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，關(guān)心和支持項(xiàng)目部新晉員工，幫助新員工的同時(shí)不斷提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，矢志不渝的堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作。
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的具體體現(xiàn)。我知道，有時(shí)因?yàn)橐?jīng)常往現(xiàn)場(chǎng)跑，現(xiàn)場(chǎng)施工比較緊張，比較偏重于業(yè)務(wù)工作，對(duì)政治方面的學(xué)習(xí)有待于抓緊。因此，今后作為項(xiàng)目部一線(xiàn)員工，要做到目光遠(yuǎn)大，既要開(kāi)展科技管理，又要關(guān)心政治學(xué)習(xí)，積極投身于項(xiàng)目精神文明建設(shè)，使自己全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，起好一名入黨積極分子應(yīng)有的作用。
在學(xué)習(xí)中，我還深刻地體會(huì)到，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一個(gè)重要方面就是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，而構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)不斷化解社會(huì)矛盾的持續(xù)過(guò)程。當(dāng)前大到企業(yè)、小到一個(gè)工程項(xiàng)目部，都會(huì)在發(fā)展過(guò)程中存在著一些需要不斷加以解決的矛盾，作為一名工程技術(shù)人員，我應(yīng)該毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持改革、發(fā)展的方向，要站在完成企業(yè)項(xiàng)目部的發(fā)展使命的高度上，把提高企業(yè)、提高項(xiàng)目部管理能力、創(chuàng)新能力，維護(hù)每個(gè)員工利益，妥善處理各種矛盾作為一件大事來(lái)做，使我們的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，為企業(yè)、為項(xiàng)目部科學(xué)發(fā)展奉獻(xiàn)微薄之力。
總之，作為項(xiàng)目部的一名工程技術(shù)的參與者、作為一名入黨積極分子，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟，還應(yīng)該號(hào)召我們工程技術(shù)部周?chē)耐痉e極響應(yīng)黨的號(hào)召，共同為實(shí)現(xiàn)黨的新時(shí)期發(fā)展目標(biāo)而奮斗。
以上是我的思想?yún)R報(bào)，懇請(qǐng)黨支部給予批評(píng)幫助。
此致
敬禮
【關(guān)鍵詞】技校學(xué)生 思想政治教育 現(xiàn)狀 對(duì)策
【中圖分類(lèi)號(hào)】G711 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2014）14-0177-02
思想政治教育是每個(gè)學(xué)校都必須進(jìn)行的一項(xiàng)教育課程，使學(xué)生的思想符合社會(huì)需求。同時(shí)，還能培養(yǎng)學(xué)生的政治能力，確立正確的政治立場(chǎng)，以保障其走入社會(huì)后，做一個(gè)對(duì)國(guó)家對(duì)人民有用的人。本文就校企合作下技校思想政治的教育現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，針對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決對(duì)策，以期保證技校的思想政治教育有所提升。
一 校企合作下技校思想政治教育的現(xiàn)狀
目前，校企合作已流行于各技校與企業(yè)之間，如何做好思想政治教育是學(xué)校的重要議題，也符合國(guó)家教育核心的關(guān)鍵，符合培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的理念。以下是通過(guò)對(duì)部分技校進(jìn)行調(diào)查和研究，分析出的當(dāng)前技校的思想政治教育的現(xiàn)狀。
1.技校學(xué)生的思想政治意識(shí)較為薄弱
有關(guān)研究表明，目前大多數(shù)技校的學(xué)生思想政治素質(zhì)是積極、健康的，對(duì)國(guó)家的發(fā)展有著極大的熱情。并且，會(huì)通過(guò)各種途徑了解社會(huì)最關(guān)注的問(wèn)題和國(guó)內(nèi)外的熱點(diǎn)問(wèn)題，有著正確的愛(ài)國(guó)方向以及自己的獨(dú)到見(jiàn)解，對(duì)于開(kāi)展的思想政治教育課程也覺(jué)得十分有必要學(xué)習(xí)。但同時(shí)一些學(xué)生在思想政治方面出現(xiàn)了問(wèn)題，這些學(xué)生一般不關(guān)心時(shí)勢(shì)，政治觀(guān)念比較淡薄，有些學(xué)生甚至從不關(guān)心社會(huì)問(wèn)題，感覺(jué)與自己無(wú)關(guān)。因此，技校學(xué)生的思想政治素質(zhì)還有待加強(qiáng)。
2.技校學(xué)生缺乏健全的職業(yè)道德素養(yǎng)
職業(yè)道德素養(yǎng)指的是在職業(yè)中人們應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)準(zhǔn)則和道德品質(zhì)要求，既能規(guī)范工作人員在工作中的行為，又要求具有社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)在招聘技校學(xué)生時(shí)，不僅要檢驗(yàn)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，還要十分重視學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)。
職業(yè)道德素養(yǎng)在技校學(xué)生就業(yè)時(shí)已成為了一個(gè)重要的考查標(biāo)準(zhǔn)，但許多技校學(xué)生仍然對(duì)此不重視。從技校學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的調(diào)查可以看出，部分學(xué)生缺乏職業(yè)精神，經(jīng)常跳槽；部分學(xué)生沒(méi)有吃苦精神；部分學(xué)生“白領(lǐng)”情節(jié)嚴(yán)重，不愿意做普通工人。這些調(diào)查都顯示出學(xué)生職業(yè)道德素養(yǎng)不高的狀況。
3.技校學(xué)生的法律認(rèn)識(shí)不到位
法律是一切行為的保障，技校學(xué)生學(xué)習(xí)法律知識(shí)并掌握法律是極為重要的。據(jù)相關(guān)調(diào)查表示，多數(shù)學(xué)生已具備了初級(jí)的法律知識(shí)，對(duì)法律有了一定程度的了解和認(rèn)識(shí)。大部分學(xué)生有較強(qiáng)的法律意識(shí)，遇到不合理待遇時(shí)，懂得用法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
而在技校中，部分學(xué)生的法制觀(guān)念與其行為有沖突，這些學(xué)生的自我保護(hù)性太強(qiáng)，所以，還應(yīng)適當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)他們對(duì)法律的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)法制觀(guān)念。在學(xué)生進(jìn)入社會(huì)前，應(yīng)提前認(rèn)識(shí)和了解關(guān)于勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律，以此來(lái)維護(hù)自己在今后工作過(guò)程中的合法權(quán)益。
4.技校學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)較大
據(jù)調(diào)查研究顯示，大部分學(xué)生心理健康、心態(tài)積極向上，而技校中大部分學(xué)生存在著自卑的心理，因?yàn)榧夹W(xué)生往往都是在中考、高考失敗過(guò)的學(xué)生。這些學(xué)生面臨著生活和心理的雙重壓力，容易產(chǎn)生自卑或情緒沖動(dòng)的現(xiàn)象，上課不敢積極發(fā)言，下課不敢和同學(xué)交流，沉浸在個(gè)人的世界中。這樣的學(xué)生一旦在生活上受到挫折，容易對(duì)心理造成傷害。同時(shí)，在校企合作的環(huán)境下，脫離了以往純粹的校園生活，會(huì)感到無(wú)法適應(yīng)，心理上會(huì)造成負(fù)擔(dān)。因此，技校學(xué)生的心理上存在著許多亟待學(xué)校和教師解決的問(wèn)題。
二 加強(qiáng)校企合作下技校思想政治教育的對(duì)策分析
1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀(guān)念，加大學(xué)生思想政治教育力度
在校企合作的教育模式下，教師應(yīng)當(dāng)改變以往的老舊教學(xué)觀(guān)念，明白校企合作的概念。在弄清了這個(gè)概念之后，要在學(xué)生中大力宣傳，使學(xué)生了解到校企合作的意義以及實(shí)踐對(duì)今后工作的重要性，使學(xué)生也能了解校企合作的真正意義和目的。如可以在校園內(nèi)張貼宣傳思想政治教育的海報(bào)，內(nèi)容可以生動(dòng)形象一些，以利于吸引學(xué)生的注意力，在這樣輕松的海報(bào)閱讀模式下，學(xué)生對(duì)生硬的思想政治教育更容易接納。同時(shí)，還可以組織學(xué)生進(jìn)行定期的思想?yún)R報(bào)，將優(yōu)秀的學(xué)生請(qǐng)上講臺(tái)，為其他學(xué)生做一些示范性的思想?yún)R報(bào)，帶給學(xué)生一種榜樣的影響力，更加明確思想政治的方向。另外，在教學(xué)過(guò)程中，教師可以將思想政治教育穿插于課堂中，貫徹落實(shí)到每個(gè)學(xué)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)當(dāng)中，為學(xué)生學(xué)習(xí)思想政治營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。
2.加強(qiáng)技校學(xué)生職業(yè)道德素養(yǎng)的建設(shè)
部分校企合作的技校，采取了新的教學(xué)方法，為突出培養(yǎng)實(shí)用型的人才增加了實(shí)踐課程而減少了職業(yè)道德方面的教育，但職業(yè)道德素養(yǎng)在實(shí)際工作中是非常重要的，大多數(shù)企業(yè)也十分重視職業(yè)素養(yǎng)，因此加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)也十分重要。對(duì)此，學(xué)?？梢栽趯W(xué)生剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候，就對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)的初步引導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清職業(yè)道德素養(yǎng)的重要性，使學(xué)生在一開(kāi)始時(shí)就對(duì)職業(yè)道德有清楚的認(rèn)識(shí)，不至于在以后的工作當(dāng)中出現(xiàn)隨意的工作態(tài)度。同時(shí)，學(xué)校也可以就職業(yè)道德開(kāi)展課程，樹(shù)立學(xué)生熱愛(ài)工作、真誠(chéng)服務(wù)的良好職業(yè)道德素養(yǎng)，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)加入有關(guān)的職業(yè)教育，以提高學(xué)生的就業(yè)率。
在校企合作中，技校還可以將企業(yè)的一些職業(yè)道德建設(shè)的文化涵養(yǎng)滲透到技校的文化教育中去，這樣不僅可以加深企業(yè)與學(xué)習(xí)的理解與溝通，還在無(wú)形中提高了學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)。另外，企業(yè)還可定期派專(zhuān)人到校園中去宣傳企業(yè)的文化制度，讓學(xué)生在了解企業(yè)的同時(shí)，還樹(shù)立了正確的職業(yè)道德意識(shí)。
3.增強(qiáng)技校學(xué)生的法律意識(shí)
在加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育工作中，提高學(xué)生的法律意識(shí)顯得尤為重要，不僅為學(xué)生的行為做了規(guī)范，也使學(xué)生在今后的工作中的合法權(quán)益受到損害時(shí)，能運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：
第一，改良法律教學(xué)方法。在以往的技校法律授課過(guò)程中，教師的教學(xué)內(nèi)容枯燥無(wú)味，學(xué)生難以理解，造成教學(xué)效率低下，教師應(yīng)該注重方法的改進(jìn)，多采取體驗(yàn)、案例等較新穎的教學(xué)法吸引學(xué)生進(jìn)行法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，可以在上課的過(guò)程中，建立模擬法庭，讓學(xué)生扮演不同的角色，立足于受害者或是法庭的角度來(lái)看待事情，身臨其境，感受到知法懂法的重要性和法律實(shí)際的用途，從而認(rèn)真地學(xué)習(xí)法律知識(shí)。
第二，聯(lián)系實(shí)際生活開(kāi)展法律教學(xué)。教師在講解法律的過(guò)程中，可將以往畢業(yè)生的合法權(quán)益受到侵害的案例講述給學(xué)生，讓學(xué)生產(chǎn)生與自己密切相關(guān)的想法，想要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己，從而激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)法律知識(shí)的熱情?；蛘?，讓學(xué)生找出自己身邊受到不法侵害的事例，再講事例的結(jié)果權(quán)益最終是否受到保護(hù)，無(wú)論成功與否，老師都可以從結(jié)果開(kāi)始分析，講述事例中的不法侵害，接著引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用法律的武器來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。學(xué)生感受到法律的保護(hù)作用，自然就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)。
4.做好技校學(xué)生的心理指導(dǎo)，提升學(xué)生心理素質(zhì)
技校學(xué)生在初高中時(shí)往往不受教師的重視，在心理上存在著自卑的現(xiàn)象，所以技校教師應(yīng)該平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓學(xué)生在心理上得到平衡。而開(kāi)展學(xué)生的心理教育也是十分重要的。
技校除了一般開(kāi)展的心理健康課程之外，可以增設(shè)心理咨詢(xún)中心，當(dāng)學(xué)生面對(duì)生活、學(xué)習(xí)和工作帶來(lái)的壓力時(shí)，能有一個(gè)可以開(kāi)導(dǎo)心理的教師，對(duì)學(xué)生的不健康心理進(jìn)行疏通，幫助學(xué)生找出問(wèn)題并解決問(wèn)題。這樣學(xué)生才不至于在心理壓力大時(shí)找不到釋放的出口，形成心理疾病或做出極端行為。開(kāi)設(shè)心理咨詢(xún)，不僅僅是幫助學(xué)生解決心理問(wèn)題，更是對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理教育。
另外，負(fù)責(zé)帶班的教師也可以定期對(duì)學(xué)生做一些心理調(diào)查，對(duì)心理出現(xiàn)異常的學(xué)生進(jìn)行溝通和交流。在日常學(xué)習(xí)過(guò)程中，通過(guò)簡(jiǎn)單的小事例對(duì)心理健康知識(shí)進(jìn)行一定程度的滲透，加強(qiáng)學(xué)生的心理教育，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
三 結(jié)束語(yǔ)
技校的思想政治教育不僅關(guān)系到學(xué)生的成長(zhǎng)，還關(guān)系到今后企業(yè)用人的選擇，對(duì)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)有著不可小覷的作用。在技校的教育中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治的教育，使學(xué)生德智體全面發(fā)展，成為一個(gè)受社會(huì)和企業(yè)青睞的人才。
參考文獻(xiàn)
[1]劉建軍.論思想政治教育的科學(xué)化[J].教學(xué)與研究，2012（3）：44～45
大三學(xué)生20__年12月份思想?yún)R報(bào)
尊敬的外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)第三學(xué)生黨支部：
真快，還在說(shuō)大三，可是轉(zhuǎn)眼之間大三就快過(guò)去一半了。我總是對(duì)前途有著莫名的恐懼，我喜歡學(xué)校，喜歡這里的寧?kù)o，安逸，可是人不可能一輩子活在象牙塔里。我知道是時(shí)候好好考慮將來(lái)了。
很多人都問(wèn)考研嗎，就業(yè)嗎，還是出國(guó)？我也一直在想我要干什么，什么是我想要的生活。11月份的冬季招聘會(huì)我和同學(xué)一起去看了。不能說(shuō)消極，但是看到一個(gè)畢業(yè)生在書(shū)寫(xiě)自己的起始工資時(shí)，他躊躇地把寫(xiě)好的1200化掉，轉(zhuǎn)而寫(xiě)下了800這樣低的工資時(shí)，我的心不禁顫動(dòng)了一下。800元能做什么呢，在杭州這樣的地方估計(jì)照顧自己都成問(wèn)題吧。他是對(duì)自己定位不足，還是經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊下的必然？之后遇到我們學(xué)院的幾位學(xué)長(zhǎng)，雖然信心滿(mǎn)懷，可就業(yè)的壓力還是清晰地寫(xiě)在了他們的臉上。都已經(jīng)下午2點(diǎn)了，有的還在餓著肚皮投簡(jiǎn)歷。
雖然是學(xué)校里一個(gè)小小的招聘會(huì)，我卻感想頗多。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，許多出口型企業(yè)都在倒閉，原有的務(wù)工人員春節(jié)未到已經(jīng)提前返鄉(xiāng)了，新一屆的畢業(yè)生又開(kāi)始沖擊業(yè)已飽和的就業(yè)市場(chǎng)，究竟我國(guó)的人口大軍該何去何從？參加公務(wù)員考試的人是以何等的速度遞增？村官又?jǐn)D破了多少人？就在我迷惑不解的時(shí)候，我聽(tīng)到了一個(gè)數(shù)據(jù)，在眾多企業(yè)都在裁員縮減成本的時(shí)候，安利紐崔萊的營(yíng)業(yè)代表卻在今年激增了30000名。為什么呢？
這是我第一次開(kāi)始了解直銷(xiāo)這種屢遭各國(guó)政府打擊的金字塔式的銷(xiāo)售模式。在安利會(huì)場(chǎng)里，我聽(tīng)到那些業(yè)已取得不小成就的人分享成功經(jīng)驗(yàn)。雖然各有各的精彩，可是成功真的靠的是他們非凡的毅力，持久的堅(jiān)持。想想早些年傳銷(xiāo)風(fēng)波下做安利得頂多少壓力，如何辛苦才能打出一片市場(chǎng)來(lái)。可是他們對(duì)心中的渴望是如此地強(qiáng)烈，對(duì)未來(lái)是如此地充滿(mǎn)信心，對(duì)自己選擇的路是如此地堅(jiān)定?？v使所有合作伙伴都選擇離開(kāi)，他們也要奮戰(zhàn)到底。正是因?yàn)樗麄兊膱?jiān)持，他們打出了屬于自己的市場(chǎng)，贏得了今日的輝煌。我被他們的堅(jiān)持折服。我們都有夢(mèng)想，我們都有自己的追求，可是更多時(shí)候我們卻未能守住自己的夢(mèng)想，我們選擇把我們的追求降級(jí)。我們將自己定位在了一個(gè)更安逸的位置，為自己設(shè)定了不需要起跳便能觸及的目標(biāo)。什么叫做思路決定出路，定位決定命運(yùn)。人生最怕的是沒(méi)有目標(biāo)，而比沒(méi)有目標(biāo)更可怕的是雖然心中對(duì)它無(wú)限渴求卻在生活的打磨下強(qiáng)迫自己去放棄，到后來(lái)連追求的勇氣都沒(méi)有了。想起《越獄》里的一個(gè)詞，“faith”我以前總是很輕易地使用它，當(dāng)時(shí)想這樣就能給自己說(shuō)的話(huà)增加說(shuō)服力。但是當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己的決心總是在不經(jīng)意間左右搖擺時(shí)，我突然發(fā)現(xiàn)我的所謂的faith是多么的脆弱。我以為三個(gè)月已經(jīng)夠折磨人了，想放棄堅(jiān)持，可是看看他們，汗顏。
雖然三個(gè)月來(lái)我時(shí)不時(shí)地滑到放棄的邊緣?？墒敲看挝叶紱](méi)有勇氣去放棄，一次次的反復(fù)讓我越來(lái)越看清它對(duì)我的意義，每次的輕言放棄都讓我拷問(wèn)自己真能揮一揮衣袖不言悔么。這個(gè)過(guò)程很折磨人，可是卻催人成長(zhǎng)。我看到了自己過(guò)去的輕率，不負(fù)責(zé)任。漸漸地，我學(xué)會(huì)了成熟地看問(wèn)題，也日益感受到了承諾的分量。我知道__后我可能還會(huì)情緒化地?fù)u擺，但是我知道我不會(huì)輕言放棄。
有夢(mèng)就去追。
進(jìn)入田家煤礦不知不覺(jué)已經(jīng)一個(gè)月，我已融入了這個(gè)生龍活虎的的企業(yè)里，成為了田家煤礦這個(gè)大家庭的一員。從學(xué)校畢業(yè)到田家煤礦這個(gè)一個(gè)月，我的生活得到了充實(shí)，人生得到而來(lái)磨練，體驗(yàn)到了煤礦工人的辛苦。
田家煤礦是一個(gè)半機(jī)械化的煤礦，地質(zhì)條件優(yōu)越，是一個(gè)學(xué)習(xí)和工作的好地方。
在這一個(gè)月里，我分到了采煤隊(duì)，和一線(xiàn)工人一起同甘共苦，和他們同進(jìn)同出，隊(duì)里從隊(duì)長(zhǎng)到員工都把我當(dāng)親兄弟一樣對(duì)待，并沒(méi)有看不起我這個(gè)乳臭未干的學(xué)生。從他們身上我學(xué)到了很多，他們雖然文化程度不高，但是他們的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力超強(qiáng)。這一點(diǎn)我打心眼里佩服，他們就像一本書(shū)——田家煤礦。
這本書(shū)是值得我一輩子去學(xué)習(xí)和探索的。在這段時(shí)間里，我基本了解了全礦的每個(gè)系統(tǒng)，和每一條巷道的名稱(chēng)和作用，熟悉了采煤工藝和勞動(dòng)組織。
田家煤礦在蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也有許多弊端，我從下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述:
一、221B工作面采用前進(jìn)時(shí)開(kāi)采，運(yùn)輸和回風(fēng)巷都在沿空留巷，巷道維護(hù)難度大，造價(jià)高，存在安全隱患。
二、采煤機(jī)無(wú)檢修日，機(jī)修人員是出故障就修故障，沒(méi)有事先檢修，對(duì)采煤機(jī)的保養(yǎng)不夠重視。采煤機(jī)經(jīng)常出故障，影響生產(chǎn)。
三、采煤工作面單體液壓支柱損壞嚴(yán)重，出現(xiàn)大約60%的漏液、磨損、失效支柱。
四、工作面兩巷兩口巷道膨脹太快，安全出口高度不夠。
五、施工隊(duì)和設(shè)計(jì)嚴(yán)重脫節(jié)，施工人員并沒(méi)有按設(shè)計(jì)要求施工。
六、采掘失調(diào)，工作面接替困難。
七、人車(chē)上下無(wú)信號(hào)。
在這些弊端面前，我也寫(xiě)如下幾點(diǎn)建議：
一、班隊(duì)在進(jìn)井前，開(kāi)班前會(huì)議，進(jìn)行今天的工作任務(wù)安排和人員部署，不要一成不變。（現(xiàn)在隊(duì)上是固定的人員部署，就存在大量的人員偷懶情況）
二、加強(qiáng)井下輔助工的管理，特別是泵站乳化液的管理，必須調(diào)配到規(guī)定的濃度。
三、人車(chē)必須配備兩人，一個(gè)司機(jī)，一個(gè)信號(hào)工（信號(hào)工負(fù)責(zé)檢查行駛前人車(chē)的安全情況，人員是否做好，門(mén)是否關(guān)好，檢查完畢。發(fā)出信號(hào)后，司機(jī)才可以啟動(dòng)人車(chē)行駛。停車(chē)時(shí)，待信號(hào)工觀(guān)察車(chē)輛停穩(wěn)當(dāng)時(shí)，發(fā)出信號(hào)后，乘車(chē)人員才可以下車(chē)）。
四、采煤機(jī)必須在每月設(shè)一天為檢修日。
五、工作面兩巷巷口，及半煤巷，建議掘進(jìn)為橢圓巷道，頂板采用樹(shù)脂加長(zhǎng)錨固高強(qiáng)度螺紋鋼錨桿支護(hù)，鋪設(shè)金屬網(wǎng)和鋼筋托梁，巷道兩幫采用樹(shù)脂藥卷端錨錨固螺紋鋼錨桿支護(hù)，鋪設(shè)金屬網(wǎng)和鋼筋梯子梁。目的解決巷道膨脹問(wèn)題。
六、改進(jìn)掘進(jìn)機(jī)械，建議購(gòu)買(mǎi)臺(tái)式掘進(jìn)鉆眼機(jī)（可以同時(shí)打?qū)ρ?，可以?guī)定角度）目的是加快了掘進(jìn)速度，和巷道質(zhì)量。
七、設(shè)計(jì)人員必須監(jiān)督和督促施工人員按設(shè)計(jì)施工。
八、多組織一線(xiàn)工人學(xué)習(xí)措施和規(guī)程，在學(xué)習(xí)室設(shè)投影儀，用生動(dòng)的和實(shí)際畫(huà)面給員工講解。
一轉(zhuǎn)眼，又一個(gè)多月的本職銷(xiāo)售實(shí)習(xí)結(jié)束了。在這段不是很長(zhǎng)的實(shí)習(xí)階段，我體會(huì)到了工作的辛苦，也享受到了工作帶給我的成就感，意識(shí)到了什么才是值得我去追尋的，這些經(jīng)歷都是那么值得我去回味，值得我去思考。
在河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司銷(xiāo)售部一個(gè)多月里，我除了對(duì)河南天豐的企業(yè)定位、發(fā)展歷程、長(zhǎng)期目標(biāo)和現(xiàn)行的業(yè)務(wù)知識(shí)有了較明確的認(rèn)識(shí)以外，對(duì)天豐板材的未來(lái)發(fā)展和河南天豐集團(tuán)的企業(yè)文化也有了一定的認(rèn)識(shí)，并且十分認(rèn)同這種文化，很希望自己能盡快地融入到整個(gè)公司的文化中！一個(gè)多月的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，我逐漸實(shí)現(xiàn)了將自身身份由實(shí)習(xí)生向一名真正的天豐員工的轉(zhuǎn)變！在進(jìn)入天豐前，我對(duì)天豐的了解并不多，只知河南天豐是新鄉(xiāng)知名企業(yè)，是一家新興企業(yè)。在進(jìn)入河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司后，我知道河南天豐板材是建筑板材行業(yè)的佼佼者，我為能在這樣一個(gè)公司工作，覺(jué)得很驕傲，并愿意付出了自己的努力。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多月的的車(chē)間、工地、技術(shù)部門(mén)的培訓(xùn)，我走向工作崗位的實(shí)習(xí)工作。我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。工作當(dāng)中的每一句話(huà)，每一個(gè)微笑，每一次行動(dòng)都代表著公司的形象，所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到兢兢業(yè)業(yè)。此外，火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，由于剛參加工作，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我得到了領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的正確引導(dǎo)和幫助，有了正確的方向，我的工作能力提高很快，這為我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己熱愛(ài)的，然后為自己的所熱愛(ài)的盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的熱愛(ài)這份工作，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂(lè)。我相信我會(huì)在對(duì)這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂(lè)趣，也才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量。其次，是能力問(wèn)題，又可以分成專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題而基本能力，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險(xiǎn)精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。
下面我總結(jié)下我自己的一下銷(xiāo)售看法與認(rèn)知：我們常常以為客戶(hù)對(duì)自己的需求非常清楚，只要我們告訴他們我們產(chǎn)品的特點(diǎn)，可以充分地滿(mǎn)足他們的需求，就一定能獲得客戶(hù)的定單，這樣的想法我覺(jué)得本身就犯了個(gè)錯(cuò)誤———客戶(hù)并不清楚地知道自己的需求，很多情況下他們只是感覺(jué)到自己有某種的問(wèn)題，往往是模糊的，由于客戶(hù)不是專(zhuān)家，他們首先根據(jù)遇到的現(xiàn)象來(lái)清晰自己的問(wèn)題，而很多的客戶(hù)不能正確發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題所在。例如：
所以我們做業(yè)務(wù)的，首先就是要
幫助客戶(hù)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，這樣客戶(hù)需求才會(huì)強(qiáng)化，當(dāng)然這個(gè)需求與自己的產(chǎn)品提供的利益有關(guān)，所以，銷(xiāo)售的第一個(gè)任務(wù)是銷(xiāo)售問(wèn)題。我們?cè)阡N(xiāo)售的過(guò)程中，客戶(hù)重復(fù)最多的一句話(huà)是：“太貴了”，很多時(shí)候是因?yàn)榭蛻?hù)并沒(méi)有充分了解產(chǎn)品的價(jià)值所在，這個(gè)價(jià)值不是一般性產(chǎn)品的價(jià)值，而是針對(duì)這個(gè)客戶(hù)面臨問(wèn)題的解決價(jià)值。在目前銷(xiāo)售陳述中，用的最多的就是“我們的產(chǎn)品某個(gè)特征，能為你帶來(lái)某種好處”，也就是產(chǎn)品特征銷(xiāo)售法，但這些好處與客戶(hù)有多少關(guān)系？客戶(hù)需要的好處是他認(rèn)識(shí)到的好處，而不是銷(xiāo)售人員心目中的好處。
以上就是我的銷(xiāo)售實(shí)習(xí)工作總結(jié)，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指正。最后還是要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培，正因?yàn)槟銈兊墓膭?lì)和批評(píng)才是我在工作中找到方向的燈塔！也謝謝身邊的同事們對(duì)我的關(guān)心與照顧，是你們?cè)谖夜陋?dú)無(wú)助的時(shí)候幫助我，讓我感受到天豐這個(gè)大家庭的關(guān)懷之情。在未來(lái)的日子中，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。努力做一名優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
銷(xiāo)售部實(shí)習(xí)生
張寅
20xx/6/
為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到公司之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售與產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，便請(qǐng)教蔣總和張經(jīng)理以及其他經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，以期快速掌握產(chǎn)品及銷(xiāo)售方面的知識(shí)與技巧。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，吸收學(xué)習(xí)行業(yè)的信息和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，逐漸對(duì)LED市場(chǎng)有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解。自身還存在的缺點(diǎn)：
對(duì)于LED市場(chǎng)了解的還是不夠深入，對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)參數(shù)掌握的還沒(méi)能爛熟于心，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢?duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問(wèn)題的方法。在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)十分匱乏，不能及時(shí)地給客戶(hù)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與幫助。這些大大影響了銷(xiāo)售工作的質(zhì)量與效率。
20xx年這兩個(gè)月的銷(xiāo)售工作總體上是不滿(mǎn)意的，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題可以說(shuō)是銷(xiāo)售工作做的十分自我失望。LED產(chǎn)品價(jià)格混亂，這對(duì)于開(kāi)展市場(chǎng)造成很大的壓力。客觀(guān)上的一些因素雖然存在，但工作中自身其他的一些做法也有很大的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在銷(xiāo)售工作最基本的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量太少。xx年11月初開(kāi)始進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售走訪(fǎng)工作，兩個(gè)月的時(shí)間，總計(jì)出差約20多天，走訪(fǎng)3個(gè)區(qū)域市場(chǎng)，拜訪(fǎng)約80個(gè)客戶(hù)數(shù)，但有效（潛在）客戶(hù)只有10個(gè)左右。
從上面的數(shù)字上看，無(wú)論從出差天數(shù)還是基本的訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)工作都沒(méi)有做的很好。另外，在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶(hù)，了解客戶(hù)的真正想法和意圖；對(duì)客戶(hù)提出的某些建議和疑問(wèn)不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不能很清楚地知道客戶(hù)對(duì)我們的產(chǎn)品有多少了解和接受的程度。在今后的工作中一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)并多請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事。
二、市場(chǎng)分析
現(xiàn)在LED燈具市場(chǎng)品牌很多，市場(chǎng)混亂且雜，根據(jù)LED未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)并結(jié)合公司目前發(fā)展現(xiàn)狀，市場(chǎng)的開(kāi)拓主要還是要依靠經(jīng)銷(xiāo)商的推廣與項(xiàng)目工程商的使用。現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量定位上屬于中上等的產(chǎn)品。在價(jià)格上也是賣(mài)得偏高的價(jià)位，在銷(xiāo)售產(chǎn)品過(guò)程中，牽涉問(wèn)題最多的就是產(chǎn)品的價(jià)格。
目前就有幾個(gè)因?yàn)閮r(jià)格而猶豫不決的潛在客戶(hù)。面對(duì)市政工程的客戶(hù)，價(jià)格也許不是特別重要的問(wèn)題，但面對(duì)采購(gòu)數(shù)量比較多但又零散時(shí)，客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的價(jià)位還是非常敏感的。在燈具零售及批發(fā)市場(chǎng)，我們公司進(jìn)入的比較晚，產(chǎn)品的知名度與價(jià)格都沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓市場(chǎng)壓力很大，所以期待公司盡快定位產(chǎn)品、市場(chǎng)，以明確的方向開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道。
LED未來(lái)市場(chǎng)是良好的，但目前形勢(shì)是嚴(yán)峻的。在技術(shù)發(fā)展飛快地今天以及國(guó)家對(duì)LED產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃，現(xiàn)階段是關(guān)鍵時(shí)刻，假如不能在最短時(shí)間內(nèi)把市場(chǎng)做好，沒(méi)有抓住這個(gè)機(jī)遇，很可能失去一些機(jī)會(huì)，再次進(jìn)入市場(chǎng)將會(huì)是艱難的。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請(qǐng)諒解。
三、工作計(jì)劃
20xx年的工作規(guī)劃（重點(diǎn)銷(xiāo)售工作規(guī)化）
1：適時(shí)制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與溝通，確保工作實(shí)施與落實(shí)；2：目標(biāo)客戶(hù)定位，劃分大客戶(hù)與一般客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商與項(xiàng)目工程商，分別對(duì)待，加強(qiáng)對(duì)大客戶(hù)的溝通與合作，用最短的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)份額；
3：目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)定位與規(guī)劃，及時(shí)掌握區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的行業(yè)狀況、產(chǎn)品架構(gòu)等，反饋信息給公司領(lǐng)導(dǎo)做決策，正確布局區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)。（目前定位合肥、徐州、連云港三點(diǎn)主要目標(biāo)市場(chǎng)，而后以點(diǎn)擴(kuò)面，帶動(dòng)并輻射周邊區(qū)域市場(chǎng)）
4：與客戶(hù)發(fā)展良好的友誼，處處為客戶(hù)著想，把客戶(hù)做成自己的摯友，加深思想和情感上的交流。不能有惡意隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶(hù)的承諾要及時(shí)兌現(xiàn)，講誠(chéng)信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
5：不斷學(xué)習(xí)并加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)，為客戶(hù)帶來(lái)實(shí)用的資訊，以便更好地為客戶(hù)服務(wù)；并多結(jié)識(shí)與LED行業(yè)相關(guān)的各行業(yè)的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商及經(jīng)銷(xiāo)商需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合與幫助，培養(yǎng)及增強(qiáng)客戶(hù)忠誠(chéng)度與依賴(lài)度。
四、近期項(xiàng)目
1：徐州奧彩照明工程公司（戶(hù)外亮化為主）
橋洞照明（隧道燈）項(xiàng)目跟蹤，效果圖已經(jīng)提交，等待客戶(hù)審核確認(rèn)；
2：徐州漢晶科技照明中心（戶(hù)外亮化工程及LED產(chǎn)品零售、批發(fā)）
樓體亮化項(xiàng)目：洗墻燈等共16棟樓體需要亮化，由于在我們沒(méi)有進(jìn)入前，客戶(hù)已經(jīng)訂好了春節(jié)前的產(chǎn)品合同，但爭(zhēng)取客戶(hù)后期訂單采用我們的產(chǎn)品，以達(dá)到初期合作目的。（客戶(hù)計(jì)劃春節(jié)前后來(lái)我司訪(fǎng)問(wèn)考察）
3：連云港夢(mèng)想亮化工程有限公司（戶(hù)外亮化照明工程類(lèi)企業(yè)）
戶(hù)外亮化照明及產(chǎn)品展廳，該客戶(hù)在連云港地區(qū)亮化工程項(xiàng)目上還是比較有規(guī)模和實(shí)力的，經(jīng)過(guò)拜訪(fǎng)與多次溝通，原則上有合作意向，對(duì)于亮化項(xiàng)目及產(chǎn)品展廳再行詳細(xì)商談溝通。（客戶(hù)計(jì)劃春節(jié)后來(lái)我司進(jìn)行考察）
4：徐州布嘉澤廣告有限公司（戶(hù)外廣告及亮化為主）
護(hù)欄管及投光燈等戶(hù)外亮化產(chǎn)品，反應(yīng)價(jià)格偏高（客戶(hù)要求使用低檔低價(jià)產(chǎn)品）。及時(shí)跟蹤溝通，期待尋找其他合作空間。
一、要充分認(rèn)清“兩個(gè)經(jīng)常性”工作的地位和作用
部隊(duì)的經(jīng)常性思想工作是根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)的變化和官兵在日常工作、生活中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題而不間斷進(jìn)行的教育疏導(dǎo)工作。經(jīng)常性管理工作是依據(jù)條令條例和規(guī)章制度，為維護(hù)戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活的正規(guī)秩序，對(duì)連隊(duì)實(shí)施的全時(shí)制、全員額、全過(guò)程的管理工作。兩者緊密相聯(lián)、相輔相成。管理中有思想工作，思想工作中有管理，這是部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，有力地促進(jìn)了部隊(duì)的全面建設(shè)。
企業(yè)有企業(yè)的管理制度，但是企業(yè)如果能夠借鑒和吸收部隊(duì)好的管理經(jīng)驗(yàn)和做法，將會(huì)有力地助推企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展，使企業(yè)走上規(guī)范化、法制化的健康軌道?！皟蓚€(gè)經(jīng)常性”工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，看似平常，卻關(guān)系到一個(gè)單位的全面建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到生產(chǎn)力的生成、鞏固和提高；看似簡(jiǎn)單，卻是一門(mén)需要潛心研究、不懈探索的學(xué)問(wèn)，是一項(xiàng)需要付出艱苦細(xì)致勞動(dòng)的工作。因此，各級(jí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視“兩個(gè)經(jīng)常性”工作的作用，而不是僅僅滿(mǎn)足于對(duì)新員工的軍訓(xùn)、一般性的軍營(yíng)一日游等短期行為。要樹(shù)立大思維，將部隊(duì)的管理制度與企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，形成一套自己的現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度。
二、要熟悉“兩個(gè)經(jīng)常性”工作的基本內(nèi)容和方法
部隊(duì)“兩個(gè)經(jīng)常性”工作有著豐富的內(nèi)涵，企業(yè)要把“兩個(gè)經(jīng)常性”工作引入到管理之中，首先要了解和掌握“兩個(gè)經(jīng)常性”工作的基本任務(wù)、基本方法、基本原則。
經(jīng)常性思想工作的基本任務(wù)是做好貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策中的思想工作，做好保證軍事訓(xùn)練和各項(xiàng)任務(wù)完成中的思想工作，做好日常工作、學(xué)習(xí)、生活和處理人際關(guān)系中的思想工作，做好行政管理和預(yù)防事故、案件中的思想工作，做好新兵入伍和老兵復(fù)退中的思想工作。經(jīng)常性管理工作的主要任務(wù)是認(rèn)真組織落實(shí)條令條例和規(guī)章制度，建立正規(guī)的訓(xùn)練、生活、工作秩序；培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，搞好軍容風(fēng)紀(jì)，提高組織紀(jì)律性；搞好官兵關(guān)系，上下關(guān)系，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；督促各類(lèi)人員認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)行嚴(yán)格崗位責(zé)任制；加強(qiáng)武器裝備管理，使其處于良好狀態(tài)；做好安全保密工作，預(yù)防各種事故；搞好伙食管理，確保士兵吃飽吃好；搞好衛(wèi)生防病工作，提高全體人員的健康水平；搞好營(yíng)院和陣地建設(shè)，加強(qiáng)公物管理；維護(hù)群眾紀(jì)律，尊重政府和人民，搞好軍民關(guān)系。
經(jīng)常性思想工作的基本制度包括思想情況分析和思想?yún)R報(bào)制度，經(jīng)常性思想教育課制度，逐級(jí)談心制度，分工負(fù)責(zé)制度，“讀聽(tīng)看”制度，檢查總結(jié)制度。經(jīng)常性管理工作的基本制度包括作息、值班、匯報(bào)、請(qǐng)銷(xiāo)假、查鋪查哨、交接班、接待、軍官留營(yíng)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、軍容風(fēng)紀(jì)檢查、武器擦試檢查、伙食管理、登統(tǒng)計(jì)、點(diǎn)驗(yàn)等制度。
經(jīng)常性思想工作的基本做法是建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)的思想骨干隊(duì)伍，抓好經(jīng)常性思想教育和S機(jī)教育，把握好“三個(gè)重點(diǎn)”（善于解決傾向性問(wèn)題，善于把握重點(diǎn)時(shí)機(jī)，善于做好個(gè)別人思想轉(zhuǎn)化工作）；利用好“四個(gè)場(chǎng)合”（雙休日、班務(wù)會(huì)和黨團(tuán)小組生活會(huì)、社會(huì)大課堂、軍營(yíng)政治環(huán)境）。經(jīng)常性管理工作的基本做法是“五勤”（勤學(xué)習(xí)掌握好法規(guī)，勤觀(guān)察把握官兵思想脈搏，勤檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勤思考不斷積累管理經(jīng)驗(yàn)，勤總結(jié)不斷提高管理水平）、“五抓”（抓職責(zé)、抓制度、抓養(yǎng)成、抓重點(diǎn)、抓典型）、“五結(jié)合”（管教結(jié)合、訓(xùn)管結(jié)合、嚴(yán)愛(ài)結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合、獎(jiǎng)懲結(jié)合）。
三、要把“兩個(gè)經(jīng)常性”工作溶入到企業(yè)的實(shí)際工作中去
企業(yè)開(kāi)展“兩個(gè)經(jīng)常性”工作是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高生產(chǎn)力、完成重大任務(wù)的重要保證。一是了解掌握部隊(duì)與企業(yè)之間的差異。企業(yè)和部隊(duì)由于工作性質(zhì)不同，管理理念和管理方法也有差異，但很多管理方法和手段都可以相互借鑒。因此，企業(yè)對(duì)部隊(duì)的“兩個(gè)經(jīng)常性”工作不能簡(jiǎn)單的照搬照套，要了解差異點(diǎn)，找到共同點(diǎn)。部隊(duì)和企業(yè)差異點(diǎn)很多，共同點(diǎn)也不少，但是不管是部隊(duì)還是企業(yè)，管理工作主要對(duì)象就是人，做好人的工作，就是要隨時(shí)隨地弄清員工地想什么，有什么思想疙瘩，有什么困難需要解決，這是做好管理工作的基礎(chǔ)和前提。二是吸收借鑒部隊(duì)好的管理經(jīng)驗(yàn)和做法。 “兩個(gè)經(jīng)常性”工作具有很強(qiáng)的思想性、規(guī)范性和動(dòng)態(tài)性，愛(ài)兵、知兵是“兩個(gè)經(jīng)常性”工作的重要基礎(chǔ)，不愛(ài)兵就沒(méi)有資格帶兵，不知兵就帶不好兵。教兵、管兵是“兩個(gè)經(jīng)常性”工作的基本途徑，只有做到教管并舉，才能收到好的效果。企業(yè)管理也是一樣，要“愛(ài)員工、知員工、教員工、管員工”，愛(ài)員工就是對(duì)員工有深厚的感情，端正根本態(tài)度，幫助員工立足本職崗位成才，愛(ài)要愛(ài)是根本上、愛(ài)在嚴(yán)格上、愛(ài)在平等上、愛(ài)在解難上、愛(ài)在長(zhǎng)遠(yuǎn)上；知員工就是對(duì)員工的情況心中有數(shù)，隨時(shí)知道在哪里、在干什么、在想什么、需要要么，及時(shí)有效地做工作。教員工就是用正確的思想引導(dǎo)人，重在啟發(fā)自覺(jué)。堅(jiān)持的原則和方法是扶正祛邪、疏堵結(jié)合、因人施教，情理交融、率先垂范。管員工就是按規(guī)章制度管理人，重在紀(jì)律約束。要思想領(lǐng)先、依法管理、點(diǎn)滴入手、持久養(yǎng)成。這些“兩個(gè)經(jīng)常性”工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，是部隊(duì)建設(shè)中多年形成的非常成熟管用的工作總結(jié)，企業(yè)在學(xué)習(xí)借鑒時(shí)要從小處入手，一、兩條管用也行，慢慢豐富企業(yè)的管理方法和手段。三是形成企業(yè)自己的“兩個(gè)經(jīng)常性”工作體系。實(shí)際工作中，企業(yè)已經(jīng)有了自己的“兩個(gè)經(jīng)常性”工作，只是提法不同，沒(méi)有進(jìn)行歸納總結(jié)，這需要企業(yè)認(rèn)真疏理總結(jié)，比照部隊(duì)的“兩個(gè)經(jīng)常性”工作，形成自己有特色的現(xiàn)代的企業(yè)管理文化，努力提升管理水平。
四、要加強(qiáng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究探討，正確認(rèn)識(shí)和把握“兩個(gè)經(jīng)常性”工作的特點(diǎn)和規(guī)律
目前，社會(huì)發(fā)展變化日新月異，現(xiàn)代企業(yè)管理制度為“兩個(gè)經(jīng)常性”工作提供了有利條件，如何使“兩個(gè)經(jīng)常性”工作在企業(yè)落地生根，需要我們針對(duì)不斷發(fā)展變化的環(huán)境和員工的思想，摸清規(guī)律特點(diǎn)，把握方式方法。一是要把握重點(diǎn)時(shí)機(jī)。一方面，黨的路線(xiàn)、方針、政策出現(xiàn)大的調(diào)整時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)；另一方面，個(gè)人出現(xiàn)重大變故時(shí)，如婚姻戀愛(ài)、職務(wù)提升、家庭變故等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟上去做工作。二是分析把握現(xiàn)代青年人的時(shí)代特點(diǎn)?，F(xiàn)代青年個(gè)性比較強(qiáng)，自我意識(shí)強(qiáng)，勇于擔(dān)責(zé)，渴望民主。管理者要看到他們積極的一面，在管理中合理滿(mǎn)足員工需求。三是號(hào)召大家來(lái)做?！皟蓚€(gè)經(jīng)常性”工作要充分發(fā)動(dòng)群眾參與，形成大家來(lái)做的良好局面，才能取得良好效果?？傊?，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新管理手段，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
【參考文獻(xiàn)】
