時間：2022-06-30 13:22:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計事務所，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：會計事務所；審計質量；提高；分析
會計事務所是一個主要以提供審計服務為業務的經濟主體，保證其審計質量即是客戶的一種理性選擇，也是其參與會計服務和適應激烈市場競爭的需要。隨著投資市場和消費市場的建立，進一步推動了證券、金融、期貨、房地產、勞動力、信息咨詢和科技市場而對發展。企業作為獨立法人，應以市場需求為依據，提高經濟效益、勞動生產率，降低生產負債，進而實現資產的保值增值。而這些復雜財務經濟活動的實現，都需要注冊會計師的參與，在其項目質量控制與業務質量控制的雙重作用下一同發揮作用。但就目前情況來看，會計師事務所的審計質量不容樂觀，提高其審計質量十分必要。
一、提高會計事務所審計質量的重要意義
會計事務所審計質量不高的情況下，企業財務報表就難以滿足相關利益者的需要。這就會導致錯誤信息誤導投資者決策，加大企業投資的風險；會降低審計單位信譽，喪失投資者信心；會給會計事務所帶來相應的民事或行政處罰，嚴重挫傷其信譽，造成潛在客戶喪失；使國家以財務報表為參考依據所制定的相關法律政策存在偏差，造成社會資源配置缺乏效率；助長造假風氣，營造出不誠信的社會環境，對社會發展帶來不利影響。由此可以看出，會計事務所審計質量不論是對上市公司、投資者，還是資本市場、會計師行業，乃至國家經濟的發展都密切相關。因此，必須明確會計事務所存在的審計質量，并提出有效的提高策略，從而使審計作用得到充分的發揮。
二、現階段會計事務所審計質量存在的問題
（一）審計資源優化中存在不合理性
優化審計資源，關鍵在于對人力資源的優化配置。因會計事務所的組織結構和行業特點存在特殊性，人是其質量控制的關鍵要素和基礎，審計人員的素質水平直接決定了其審計質量的好壞。當前，我國一些針對中小型客戶的事務所，往往出于對審計成本的考慮，大多以事務所業務為依據，來臨時招聘一些高校實習生和助理人員，通過簡單培訓后，便直接進入到審計工作當中，從而使得當前我國大部分的會計事務所在人力資源配置尚呈現出典型的金字塔結構，項目經理的精力有限，而審計工作中助理人員的審計風格亦是項目經理風格的體現，這就造成一些審計的先進思想和好的方法難以得到及時的貫穿于交流，制約了助理人員的經驗積累和審計質量的提高。
（二）會計事務所的獨立性欠缺
當前，掛靠制度下，事務所業務通常要遵循掛靠單位意愿，在眾多業務上需要屈從掛靠單位，從而導致注冊會計師難以立足實施，公正、客觀的發表審計意見；通常來講，會計事務所的審計質量是同其規模呈正比的，究其原因，主要是因為規模大的事務所往往擁有的從業人員執業經驗豐富、專業勝任力強，且學歷層次較高，年齡結構較合理，人員素質也更具綜合性。這類人員對于會計資料中的問題更加敏感，發現問題的概率要高。此外，規模大的事務所對信譽更加看重，更具獨立性，避免了小事務所為挽留客戶而發生的違規行為。但就當前的現狀來看，我國會計事務所規模普遍偏小，在經濟上對于客戶過多依賴。雖然在政府的諸多推動之下已有所發展，但其規模仍與國際水平相差甚遠。因規模偏小，不但難以規范正常業務，易形成對客戶的依賴，從而致使其難以公正、客觀、獨立地對審計意見進行發表；我國的會計事務所同企業間屬于雇傭關系，被審計企業雇傭注冊會計師，如對其審計報告不滿意，則可拒付酬金或更換其他事務所，從而造成會計事務所不得不作出妥協，受制于被審計企業；我國會計師行業存在著非常嚴重的"業務回扣"問題，不但影響了行業競爭的正常秩序，還使得審計費用變相降低了，事務所出于對成本的考慮，難以投入營運成本來滿足獨立審計準則，從而使得審計質量受到損害。
（三）行業自律機制和體制水平不高
對于公眾利益的有效維護是注冊會計師行業生存的土壤，使其實現長遠發展的根本。但就當前來看，我國審計行業從業人員的責任意識、風險意識、自律意識不強，事務所對對注冊會計師的沒有做出有效的約束和引導，究其原因，主要是由于注協缺乏對審計行業的監督力度不強等造成的。這一問題下如若不采取一定措施，來對公眾看法加以改觀，便會嚴重制約行業的生存與發展。
三、會計事務所審計質量的提高策略分析
（一）優化會計事務所人力資源環境
針對當前會計事務所人力資源配置上所呈現出的金字塔結構，以不同項目不同的審計需求為依據，針對性的選用合適的助理人員，來組成組織化的開放結構，使其能應對客戶的各種需求，并進一步強化了助理人員之間的相互交流與溝通。同時，強化不同項目中的人員流動，來使各種審計相關的先進經驗能夠迅速傳播，機制項目經理同助理人員間的相對選擇，進一步加劇了事務所內的人員競爭的激烈程度，達到了優化人力資源配置的目的，充分調動人員工作積極性。
（二）對于企業管理層間的共謀行為嚴格進行約束
共謀是一種極為惡劣的行為，注冊會計師同企業管理層的暗箱配合將使得虛假財務報告的曝光概率大大降低。所以，應著手于注冊會計支付方式的改變，最大限度的減少欺詐損失和注冊會計師被解聘的損失。強化對注冊會計師的監督管理，財政部或注協應每年就獨立審計嚴格進行復查，對查出問題的，一律給予嚴厲的民事、行政處罰；對注冊會計師同公司管理層的契約簽訂方式進行改變，出于對短期治理奏效難的考慮，可實施定期的會計事務所輪換制度，企業在合同期內對注冊會計師進行更換時必須向有關監管層上報申請，且注冊會計師具有申訴權。
（三）平衡雙方地位，強化內部管理
在對會計事務所的選擇上，不應由被審計企業來自行決定，企業利益相關者才具有最終的決定權。而董事會決策即是企業利益相關者而對意志反映。所以，對所制定的制度規章應嚴格參照，并由董事會來對企業外部社會會計事務所加以選擇和確定，從而根本上削弱了被審計企業的強勢地位，避免了會計事務所受制于企業現象的發生。對于國有企業來講，則應由上級主管部門來對會計事務所進 行選擇，從而保證了被審計單位同注冊會計師間純粹的被監督與監督關系，營造了良好的審計外部環境，促進了審計報告真實性的提高；此外，應進一步強化會計事務的內部管理，開展法制和職業道德教育，對注冊會計師行為加以規范，為自身樹立其良好的形象和信譽。從而更好地參與到審計行業的公平競爭當中。
（四）建立相關機制，規范審計行業
注協應充分發揮其行業規范作用，通過一定程序和機制而對建立，來強化加強對審計行業服務內容的規范，增強注冊會計師的信譽、自律及操守。進行相關立法的建立，進一步強化行業監管，完善注冊會計師職業道德建設，來對行業弄虛作假的違規行為加以嚴厲打擊。建立審計行業失信聯防機制，以行業自律相關規定為依據，設置檔案，將存在問題記錄的事務所加以備注，在相關行業、行業內部乃至更廣范圍內進行合法傳統，以市場為力量，來對失信者作出處罰，并強調司法的積極介入。
結語
提高會計事務所審計質量并非一蹴而就的，在強調上述質量提升對策的同時，應結合審計工作實際，因地制宜的開展，從而有效提高會計事務所審計質量，使其應用的作用得到充分的發揮。
參考文獻：
會計事務所實習報告(一)
實習已經過去將近一個月了，思前想后還是得總結一下打工生活滴～反正開學得交實踐論文，那——就不妨一石二鳥啦，身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。
這個假期，我進入了會計師事務所，開始了我的實習生活。這是一家小會計師事務所，包括所長在內有10名注冊會計師。事務所的業務主要為年報審計、改制審計、破產審計、記賬、資產評估等業務。
為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有扎實的專業知識。因為我本來學的是會計，對于審計知識還是有些陌生。在去參加實習之前，我學習了審計的一些基本知識：比如一些基本的審計程序，各個業務循環的一些知識，還有關于風險導向審計，關于一些重點會計科目的審計要點。之前的關于理論知識的學習，對我后來的實習奠定了堅實的基礎。。
在實習那段期間，我主要從事寫工作底稿、抽查憑證、復算利率等工作。從第一天進會計師事務所學習他們做的工作底稿，學習怎么抽查憑證，理解怎么復算利率開始，隨著參加的項目越來越多，越來越復雜，隨著對審計業務的熟悉，我開始喜歡上了事務所的工作。每一天，我都按時去上班，改掉了我睡懶覺的習慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會解決一些審計實務方面的問題，讓我的理論知識得到運用的同時，也讓我認識到了理論與實務的一些區別。
實習的前幾天，我沒有參加任何項目，而是先學習他們以前審計時留下的工作底稿。以前學習審計工作底稿那一章的時候覺得很難記住審計工作底稿中應包括哪些內容。但是在看了他們做的底稿之后，一下子就把內容記住了。到現在，我總算是體會到了理論與實踐相結合所能產生的巨大的正效應。審計工作底稿，首先是要有一個關于底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接著就是要有審計業務約定書、管理層聲明書、審計后出具的報告以及審計過后的財務報表。關于被審計單位的營業執照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業，還應該提供相關的文件。最后就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復性很強的工作，但由于每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作出應有的思考。
抽查憑證也是一項非常重要的工作。因為每一年企業都會把去年的報表拿到事務所審計，由事務所審計后出審計報告。所以，抽查憑證是必不可少。既然是抽查憑證肯定就不是每一筆業務都要過目，要抓住每個科目的重大發生額，這不僅僅是要有很強的專業知識，而且還要有豐富的實踐經驗。前幾次都是由事務所的老師引導我們，教會我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。在經過反復幾次的實踐后，我漸漸地可以自己獨立的抽查憑證，但有時候還是不能準確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些經驗吧。
在審計的過程中也會遇到一些計算，比如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據企業提供的銀行原始憑證進行復算，再對照企業做的帳。檢查企業是否按照實際的利率計提利息。很多事情看似簡單，但是一旦上手有時就挺復雜的?；蛟S這就是實踐與理論的差別。
我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。所以不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。
第二個感悟是實踐與理論既有聯系又有區別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應用。而
而且書本的知識都只是概論，至于細節，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。這應該是這次實踐最大的收獲吧
實習第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸了解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客戶，留住客戶，內資所的一些工作程序存在著不太規范的情況。比如信函的發放上，規范的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所為了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖銳的矛盾，關系到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。
通過這次會計師事務所的實習，使我在學校外學到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務所的主要職責范圍，機構組成，學會了怎么樣更好的去對人對事，進一步了解會計的相關法規，并逐漸熟悉了審計的業務流程以及關鍵步驟。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質，應該具備的業務能力和身體素質，這樣才能夠更好的適應這樣一項重要的工作。同時作為事務所的實習人員在審計過程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會到了作為一名會計人員，要對每一筆會計記錄的真實性、完整性、合法性負責。每一筆帳的記錄都要有依據，而且按時間順序排列下來，每一個程序都要以會計制度為前提，為基礎。
會計事務所實習報告(二)
為了更好的完成學校規定的實習計劃，也為了鍛煉自己和提高自己的實踐操作能力，而且作為工作前的最后一次實踐機會，也是理論與實際相結合相比較的最好機會，XX年底，我進入了陜西衡興會計師事務所進行實習。這是一家中小型的會計師事務所，一共有將近30名注冊會計師，而事務所的業務主要為年報審計、法人離任經濟責任審計、改制審計、破產審計、記賬、資產評估等業務。
為了能夠在實習過程中學到更多東西，在去參加實習之前，我花了差不多半個月的時間復習以前學過的會計知識，并且閱讀了注冊會計師考試的審計教材，鞏固了審計的一些基本知識。在書中我看到了一些基本的審計程序，和各個業務循環的一些知識，還有關于風險導向審計，關于一些重點會計科目的審計要點。之前的關于理論知識的學習，對我后來的實習奠定了堅實的基礎。
在會計師事務所實習主要分為兩個階段。第一階段是我呆在事務所的總部的時候。這一階段，主要是和辦公室里的同事熟悉熟悉，并向他們學習公司的各方面知識，了解會計事務所的機構組成，人員職責，基本業務，分別熟悉事務所各種會計業務操作流程，行業規范，協助會計師完成各類業務。發現很多同事都是考出注冊會計師、注冊稅務師、資產評估師三個證書，覺得他們還是很厲害的。在那段時間里，感覺公司很多同事都會去出差，辦公桌上疊滿了他們審計過的工作底稿和會計報表。審計工作其實就是由外勤和出具審計報告組成。第二階段主要是參加審計匯森煤業、陜西煤礦運輸公司和亞輝客運三家公司的年終審計工作。
實習的第一天，我沒有參加任何項目，而是幫助所里的老師們影印一些文件，當他們在忙的時候，我會在一旁仔細觀看他們的工作流程，并且學習他們以前審計時留下的工作底稿。以前學習審計工作底稿那一章的時候覺得很難記住審計工作底稿中應包括哪些內容，但是在看了他們做的底稿之后，一下子就把內容記住了。到現在，我總算是體會到了理論與實踐相結合所能產生的巨大的正效應。審計工作底稿，首先是要有一個關于底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接著就是要有審計業務約定書、管理層聲明書、審計后出具的報告以及審計過后的財務報表。關于被審計單位的營業執照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業，還應該提供相關的文件。最后就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。
在所里幾天適應了審計的工作流程之后，就開始進行實際的工作了。我跟著宿老師來到了位于高新區的陜西匯森煤業投資有限公司，這是一家很大型的公司，公司的賬務全部是用財務軟件記賬，這對于財務人員來說，省去了很多麻煩。因為我還沒有實際操作過，所以只能一步一步慢慢學，宿老師讓我先幫他抽查憑證，我開始看匯森公司整個XX年所發生的科目賬，從每一個科目開始依次往下過。在抽查過程中我發現，該公司的往來賬較為混亂。很多款項都計入了“其他應收款”和“其他應付款項”目，但實際上，在過去的學習中，這些記錄都是不準確的。最開始發現這個問題的時候，我都在底稿中作了相應的記錄，等到將所有科目賬看完之后，將有問題或數額較大的抽出來，再找相應的憑證仔細檢查，與其相應的附件作對比，看看該筆賬項的科目使用是否正確。
除此之外，我還幫助老師完成了公司貸款利息的計算和固定資產折舊費用的計量，我們發現該公司的固定資產計量存在很大問題，公司沒有一個對于固定資產統一的計量標準，而是針對不同的固定資產采取不同的折舊年限，這就是的審計人員在審計時出現了較大的差額，我經過統一計算之后發現該公司所計算的固定資產折舊額比規范了計量標準之后差了8萬元，這對于初次進行審計的我來說，算是不小的鼓勵，終于能發現一些紕漏，也算是一個好的開始。由于匯森公司從事的是煤業投資，公司在陜北還有一個分公司負責煤炭開采，所以在審計匯森的賬務時，也要一并將子公司的賬務一起計算，但是只是一小部分，例如子公司所上交的的利潤或分紅。在我查看憑證的時候就常常弄不清楚什么時候該筆賬目應該記在總公司名下，什么賬目應計在分公司名下。
我所進行的第二個項目是位于延安市子長縣的瓦窯堡煤炭運輸公司，這是我第一次出差，感覺很興奮。跟著同行的戚老師到了公司，才發現公司的財務部只有兩個人，一個會計和一個出納，這就使得一個人身上背負了太多的工作，工作起來顯得力不從心。尤其到了年尾，是會計工作這一年中最忙的時候，出納又常常在外，會計的工作顯得十分繁重，加上我們不是有一些公司財務上的問起要會計幫忙，給那位會計原本忙碌的工作更添負擔。瓦窯堡煤炭運輸公司是陜煤旗下的一個子公司，公司的主要業務不是買煤，而是運輸。同屬煤業，該公司的利潤就不如同行業的其他環節多。但盡管公司財務科的人手不足，賬目依然做的井井有條。瓦窯堡公司由于去年在報稅的過程中存在漏水情況，因此被稅務部門作出了相應的懲罰，因此在今年審計的時候我發現該公司在稅務方面賬目做得非常清晰，盡管只有30多萬的凈利潤，公司依然提足了20多萬元的稅金。對此我也很受啟發，作為財務人員，不管出于什么原因，在稅務這方面都應該按國家規章辦事，否則對企業來說后果是非常嚴重的，不僅會受到處罰，公司的聲譽也會受損，一點點的甜頭換來這么不堪的苦果，就真的是不值得了。在這次出外勤中，我開始獨立進行審計底稿的出具，我很慶幸以前在學校的時候老師叫我們了很多excel的操作技巧，是的我在做審計底稿時能很快上手。由于公司的規模較小，加上賬務清晰，只用了三天時間我和指導老師就完成那個了任務。
我所進行的第三個項目是一家客運公司，從事公交車的運輸管理和出租車的管理。到了公司的所在地，我發現該公司的財務狀況非?；靵y，首先是公司的財務人員對于帳套系統的應用十分混亂，無法將帳表導出，這就使得我們在查閱賬目時十分的困難。其次，該公司由于帳套系統的老舊無法應用，大部分賬目是通過手工記賬完成的，我在核對管理費由這一欄時就出現了手工賬目嚴重混亂的現象，多我們的工作開展十分不利。在進行科目賬核對時，公司為我們提供的是打印好的報表，但手工打印難免會有錯漏，這使得我在核算總數時沒辦法將總賬與明細賬對到一起，仔細詢問主管會計才知道將近有十幾萬的賬只在帳套系統里登記，而沒有憑證，所以沒有記錄在手工帳套中，如此大的問題，說明該公司平時的管理是非?；靵y的。再核對各項費用的時候也出現了同樣的問題，費用科目下明細科目中出現的大多數費用都在“應付職工薪酬”、“其他應付款”等科目中反復出現，盡管在期末都相互抵消，但是也不難看出手工記賬給這家公司所帶來的麻煩，因此，在這家公司的耗時是最長的，由于國資委對于審計報告的出具時間有規定性要求，因此在亞輝運輸公司的那一段時間，我幾乎是要天天加班的，周末也要回所里繼續加班，這樣才能保證按規定時間上交財務報告。
每次參加審計的外勤工作對我而言都是一次很好的鍛煉和提高的機會，因此我很認真對待分配到的各項任務,按照執業規范的要求實施審計程序。在此期間，項目部的老師們給了我很好的指導作用，使我認識到在堅持獨立、客觀、公正原則的同時，加強和對方客戶單位的交流是相當重要的。據以判斷企業的財務是否符合國家財經法規，財務人員素質高低等，使自己在審計過程中做到心中有底，同時也與客戶單位建立了良好的合作關系,便于我們的審計工作能更有效地開展。
會計事務所一般主要提供審計驗資、資產評估、工程造價、財務咨詢等服務，具體如下：
1、審查上市公司、證券公司、金融機構、三資企業、特大型企業等各類企業報表，出具審計報告。
2、驗證企業資本，出具驗資報告。
3、辦理企業改組、合并、分立、整頓、解散、破產清算及經濟鑒定、法律公證等審計業務，出具有關報告。
4、申報工商注冊登記、協助擬定經濟合同、公司章程和其他業務文件。
5、辦理企業整體資產評估、單項資產評估業務，包括：房地產、機械設備、流動資產、無形資產等項目的評估。
6、工程概/預/結算編制、審核，招投標工程標底及報價的編制，以及建設工程造價鑒定等。
7、設計會計制度，擔任會計顧問，培訓會計人員。
8、提供管理、會計、稅務、投資和其他咨詢服務業務。
9、法律、法規規定的其它經濟業務。
（來源：文章屋網 ）
20XX年年底經過一系列的面試程序，我很榮幸拿到了天職的offer，得到了進入了天職國際會計師事務所成都分所實習的機會。在兩個月的實習過程中，我看到了很多，聽到了很多，也學到了很多。這段時間的經歷，讓我親身經歷了CPA 的生活，不僅熟悉了審計業務，更看到了公司會計實務的許多內容，理論上實踐上都有了較大的飛躍。
1. 培訓
20XX年1月9號，事務所為我們成都分所的實習生安排了簡單的培訓。由于這邊的實習生才五個，所以沒有進行系統的培訓。只是針對實習內容——年報審計，以及審計外勤中應該注意的一些地方進行了介紹。
給我們培訓的是北京總部過來的向老師，還有兩位云南分所的同事，都是經驗豐富的審計員。后來知道他們也是我即將參加的項目組的成員。上午講了一下風險導向審計的基本概念，審計流程等一些基本知識，聽的頭都暈了，好多都不懂啊?，F在開始后悔今年注會沒有考審計了。眼光沒有看這么遠啊，現在才知道自己的知識是多么的欠缺。
下午介紹了審計項目管理的流程，主要還是審計工作計劃，以及審計工作底稿的編制。聽了后感覺審計工作風險太大了，計劃往往沒有變化快。這就特別需要審計人員的專業判斷了。
注冊會計師考試審計這一科的教材我有讀過幾章，對向老師講解的知識還算有點了解，自己在心里也在思考，書上的那些知識適用于考試，讓我們了解審計具體是一個什么概念。在實際中，如果我們不是注冊會計師，沒有幾年的實踐經驗，書上的那些知識對于我們初級的實習生來說，根本不能領悟到其中的精髓。只有理論聯系實際，才能真正體會到審計的專業性。到后來出外勤才深刻體會到了這一點。
接下來的一個星期，由于我實習的項目還沒有開始，我基本呆在所里面學習。事務所內勤實行八小時工作制，朝九晚五，因為學校距離事務所辦公地址很遠(事務所辦公地址位于成都市區中心地帶)我每天得早上7點就起床，習慣了大學里自由散漫生活的我確實有點困難。天職國際的執業規范就有十三冊，在公司的日子里，我把它都翻了好幾遍了，卻始終沒有什么感覺?？磥韺徲嫶_實是一個實踐性很強的工作。沒有深入實踐，空有理論知識也沒有用啊。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。很期待外勤工作的到來。
2. 外勤—華潤錦華
很興奮坐上了去遂寧的班車，同時也很焦急：興奮的是準備了這么長的時間了，終于可以接觸到實際的審計工作了，焦急的是自己到底能不能把分配給自己的工作做好。
下午到了遂寧。很不幸遇到大雨，突然發現四川的冬天也可以讓人冷的打顫。晚上和項目組的人員聚了一下，討論了項目的工作計劃。后來實習發現，這個項目做的非常規范，質量也是非常的高的。我很幸運，第一次外勤審計的項目就是上市公司，項目組都是經驗豐富的同事。由于段老師計算機不太熟練，我主要配合段華老師工作。
第二天開始了現場工作，段老師和我主要負責銷售和收款循環的審計。開始還是和華潤錦華的財務人員交流了一下工作計劃以及所缺的資料。
收入的截止測試。由于資料提供方面的原因，我們從07年收入的截止測試開始。對主營業務收入項目實施截止期測試，其目的主要在于確定被審計單位主營業務收入業務的會計記錄歸屬期是否正確。很多公司出于利潤調節的需要，可能會把收入確認的時間進行調整從而把利潤進行調到不同的會計期間。在XX年12月和XX年1月實現的銷售中各抽取幾筆，檢查憑證，對每筆交易的賬簿記錄、銷售發票、發貨記錄進行了詳細的檢查。
分析程序，主要是對全年的銷售數據進行分析，以發現其中異常。主要是段老師指點，我來處理數據了。分析的確需要對數據高度的敏感性，找到不符合趨勢的地方，然后指導后面的審計程序。這也讓我明白審計不僅僅是對著電腦，復制粘貼的機械活，同樣需要非常專業的知識和判斷能力。
抽憑，是這是審計過程中做的最多的一件事情了。抽評測試時，天天和憑證打交道。有時候一天要處理幾百張，檢查以后把他業務內容，金額，附件內容等記錄下來。和同事們交流是發現，抽憑的確是件非?？简炄四托牡沫h節。有時，被審計單位的工作人員下班后，就我一個人在財務部檔案室昏暗的燈光下查找需要的憑證。當完成一天的工作后，看著自己做的底稿寫滿了密密麻麻的數字，自己的勞動成果得到大家的認同時，就會體驗到深深的樂趣。
銀行函證，是工作中遇到的比較輕松的環節了。在華潤錦華公司財務部工作人員的陪同之下，跑的遂寧十幾家銀行。函證是貨幣資金審計過程中一個非常重要的程序，工作也比較繁瑣。主要是銀行的工作服務意思不行，每次去就像小人求老爺似的。同樣這次也領略的不同銀行的服務態度，也可以說是公司的文化。當然這次不同有被審計單位的熟人的陪同就方便了許多。真的是熟人好辦事啊。
這是我第一次審計外勤工作，不光在專業方面需要很好的學習，在和客戶溝通，打交道的社會經驗上同樣需要好好學習。工作和在學校學習完全不一樣，在學校我接觸的是同年齡階段的人，而工作的不一樣，工作的接觸各個年齡階層的人，和他們打交道。這一點在外勤工作結束后老總請我們吃飯的時候能深刻理解。那天錦華公司的經理、財務總監和幾個部門的領導和我們項目組的全體同事一起吃飯。我特緊張，他們還稱我小鄒老師。觥籌交錯之間，我意識到不光要學習專業方面的知識，社會知識同樣要學習。不同的場合他們都有著自己發揮的空間。
3.外勤—自貢硬質合金有限責任公司
去自貢是在回學校的第二天。從回家過年到返校一共才十天，在家呆了不到一個星期，這真的不是我想象中的假期。一想到畢業以后也差不多，就當是提前體驗了吧。
這次外勤經常加班，天天高強度的工作，連續了半個月。其實加班也沒做到什么東西，做了一天工作，一直對著電腦，頭都暈了，晚上只希望快點回去休息了。
有了上次遂寧審計的經驗，我做的工作速度快多了，不至于沒有方向感。上次主要做的就是抽評測試，天天和憑證打交道，還有就是數據的錄入工作。而這次還要開始完成部分項目的審計。數據核對，制表，穿行測試，細節性測試，貸款評價表，監盤都需要我自己獨立完成。
抽評測試，作為實習生，這一項工作是少不了的，面對一大堆擺在自己面前的記賬憑證，讓人眼花繚亂。我是第一次獨立接手抽評工作。從數據的抽樣到憑證查找，很快我就適應了這項工作。通過這次項目，我更進一步了解了抽評測試是怎么樣的一個程序，以及工作中應該注意的地方。
籌資的內部控制測試，這是我做的最復雜的一項了。主要是向被審計單位了解相關的內部管理制度。由于我沒有實際的企業財務經驗，對企業的銀行貸款的相關程序也不太了解，所以工作開展起來比較困難。還好楊老師提供了一份她做的內控測試的底稿給我參考，和被審計單位的資料比較，很快理清了工作的思路。同被審計單位的財務人員交流過程中，詳細詢問了關于籌資的工作程序和審批制度。完成以后又進行了符合性測試，這項工作很耗費時間，首先的閱讀公司的年度預算報告了解其籌資計劃;然后取得董事會、總經理辦公會議的相關文件記錄了解貸款計劃的審批流程;取得其銀行的貸款合同，查看相關人員簽字記錄;最后檢查貸款的賬務處理及利息的處理。
細節性測試，這項工作主要是和被審計單位的工作人員溝通。我拿著底稿，然后一項一項的去詢問相關的工作人員，看他們的工作程序和機構設置是否是按公司章程實施的，是否符合籌資內控的要求。通過詢問發現，一般來說公司很難達到公司章程所規定的那樣，諸如混的現象存在，管理上的漏洞自然不少。
監盤，審計一個術語。做這項工作的時候，我主要去監視倉庫管理人員盤點庫存商品。由于此公司的產品主要是機械制品，產品品種很多，規格不一，所以盤點起來只有一個一個品種來數。數量實在太多，要是完成達到一定百分比的話，沒有十天半個月的，根本不可能完成。只有抽取幾筆金額比較大的，來盤點了。監盤工作結束后我需要做的就是倒扎計算至被審計單位資產負債表日的貨幣資金是否相符合。
【關鍵詞】營業稅改征增值稅；會計事務所；賬務處理；稅負；對策
營改增試點工作開展以后，一定程度上實現了以服務經濟為主產業的結構性減稅，那么營改增后對會計事務所有什么影響呢？結合XX會計事務所的具體案例，本文從以下方面進行具體分析。
一、營業稅改征增值稅對會計事務所賬務處理的影響
2012年，XX會計事務所原屬營業稅納稅人，適用稅率為5%，營業稅改征增值稅后，為增值稅一般納稅人，適用6%的低稅率。發生以下經濟業務。
2012年12月份向客戶收取共1000000元的財務及稅收咨詢服務費。
營業稅改征增值稅之前，按照營業稅制度的規定，該項業務的賬務處理為：
業務發生時：
借：銀行存款 1000000
貸：主營業務收入 1000000
借：主營業務成本 200000
貸：應付職工薪酬 200000
計提營業稅及各種地稅時：
借：營業稅金及附加 56000
貸：應交稅金—應交營業稅 50000
—應交城市維護建設稅 3500
其他應交款—教育費附加 1500
—地方教育費附加 1000
計提堤圍防護費時：
借：管理費用—堤圍防護費 1000
貸：其他應交款—堤圍防護費 1000
營業稅改征增值稅之后，按照增值稅制度的規定，該項業務的賬務處理為：
業務發生時：
借：銀行存款 1000000
貸：主營業務收入 943396.23
應交稅金—應交增值稅（銷項稅額）56603.77
借：主營業務成本 200000
貸：應付職工薪酬 200000
該項業務主要成本包括紙張、人力及電腦，該會計事務所購入的紙張計入到管理費用，人力成本計入到職工薪酬，不涉及增值稅進項發票，而電腦是在“營改增”之前購入的，能抵扣的增值稅進項發票已過期，因此，這筆業務應交納的增值稅為56603.77元。
計提各種地稅時：
借：營業稅金及附加 6792.45
貸：應交稅金—應交城市維護建設稅 3962.26
其他應交款—教育費附加 1698.11
—地方教育費附加 1132.08
計提堤圍防護費時：
借：管理費用—堤圍防護費 943.4
貸：其他應交款—堤圍防護費 943.4
二、營業稅改征增值稅對會計事務所稅負的影響
表中列示的為XX會計事務所2012年“營改增”前后對利潤表中重點項目影響較大的數據。
通過對比改革前后的財務報表的數據，我們可以很直觀地看出，在服務項目收費不變的情況下，“營改增”這一措施降低了XX事務所的營業收入，降幅為2.14%，對凈利潤的影響，降幅為4.63%。另外，在表格中可以看到，營業稅改征增值稅后，營業稅金及附加的金額降低了49207.55元，但是，未交增值稅卻增加了155133.74元，兩者相差105926.19元，“營改增”后還要多繳納105926.19元的稅款，增幅達到66.55%。
根據以上分析可知，對于會計事務所一般納稅人而言，在短期內如果不能取得足夠的可以抵扣的增值稅進項稅額，就會導致稅負不減反增的結果。
三、營改增下會計事務所的應對措施
營業稅改增值稅實施過程中可能由于某些客觀原因，如沒有足夠的可抵扣增值稅進項稅額，使得試點會計師事務所在稅改過程中稅負不減反增，違背了此次稅改的原意，面對此種情形，會計事務所應當克服困難，迎難而上，積極采取有效措施。
（1）積極爭取稅收優惠政策以達到解決稅負增減變動問題，在稅改過程中，部分會計事務所稅負可能不減反增，這時政府有關部門可能會依據會計事務所實際情形進行相應的稅改補貼。（2）適當提高審計收費。如前所述，在不考慮可抵扣增值稅進項稅額的前提下，會計事務所取得1000000元收入，原稅制下稅負為5.7%，增值稅制度下稅負為6.82%，為了消除營改增多出的稅負影響，事務所應適當提高審計收費，當然，實際會計事務所是否要提高審計收費還需考慮多種因素，比如其在行業中競爭地位，價格制定策略等。（3）營改增后，會計事務所的往來單位尤其是供應商，比如固定資產與軟件供應商、物流公司等也將逐步納入到稅改范疇之內，屆時會計事務所可抵扣的增值稅進項稅額增加，有可能消除營改增對會計事務所的不利影響。
參考文獻：
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第一天早上8：30正式到公司報道，隨后由負責審計業務的主任會計師給同時去實習的四人開會，詳細介紹了北京中興通稅務師事務所的具體情況，主要從公司發展歷史，機構人員設置，經營業務范圍以及目前經營狀況等方面做了說明，同時對我們實習人員提出的相關問題做了解釋說明。最后，明確了實習期間的主要工作任務，并提出了相關要求和期望，鼓勵大家在新的環境里認真學習，努力工作，爭取在實習期間有所收獲。
之后，交由公司辦公室主任李老師具體負責我在公司實習期間的事項安排，我在事務所的實習也便正式開始。 開始兩天時間，在事務所內跟隨李老師熟悉情況，并幫忙完成各項辦公室日常事物。
第二周：4月23日-4月29日
先將以前年度出臺的各項會計政策文件整理成冊，并每人配發一份，每天空閑時間自己學習翻閱，了解最近的會計政策，從宏觀經濟，會計制度，證券，法律等等方面作以了解，這些都是在今后的工作中經常用到的法律法規，給我們提供了很好的學習機會，使我們獲得了行業相關的第一手資料。
會計師事務所有大量的文件檔案，而且多數都是需要長時間保存的，很多也是需要隨時翻閱查看的資料，這就對檔案管理保存提出了較高的要求。辦公室主任李老師帶領我們4個實習學生進行了一些檔案整理工作。我們將過去兩三年的檔案重新碼放整齊，并按序號做以說明。在這期間進行了不少的體力勞動，搬運成捆的厚重的檔案讓我們這些即將畢業的大學生們體會到了新的鍛煉。另外，老師還手把手的教我們文檔的裝訂方法，幾個人一同練習，從排序，打孔，穿線一直到最后的粘貼，編號，最終能夠將一落零散的報告底稿整理成完整的報告文件并排放整齊。
第三周：4月30日-5月6日
事務所安排了一位有著多年從業經驗的注冊會計師王老師給我們授課，主要講述了審計業務的操作。與大學課堂上的講授不同，這里更注重工作環節中的實際應用，整個講述過程都對照著完整的審計報告，從工作底稿的第一頁開始一直到報告的完成送交課戶，讓我們對審計業務有了更直觀的認識和體會。隨后，我們各自學習，翻看一本本審計報告尤其是工作底稿，使自己對其有更深刻的認識。
在此期間，我們也有機會看到了大量的審計報告，驗資報告，工作底稿等等一手的文字材料，讓我們真實的感受到了事務所的具體工作，那一本本厚重的檔案就是這些工作的最好見證。就是這些看似簡單不經意的工作我們這些在校的學生要是不經過鍛煉是沒有辦法做好的，而這些工作也正式以后從業中最最基本的。
第四周：5月7日-5月13日
這周開始進入審計業務的實際練習操作階段，主要是在注冊會計師老師的指導下做一些測試工作，協助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細賬，固定資產明細表等等。然后開始進入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我們實習生只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目，計提折舊項目以及涉及稅金項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序，很多問題都是在抽憑時發現和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目并簽署審計抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經過老師確認指導后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大，讓我有較深刻的體會。
第五周：5月14日-5月20日
這周我和另外一個實習同學一起和注冊會計師王老師出外勤，完成年度審計業務，客戶是中華商標協會。中華商標協會(cta)是為了促進社會主義市場經濟建設，創立中華民族品牌，經中華人民共和國民政部正式批準成立，并由中華人民共和國國家工商行政管理總局直接領導的全國性民間社團組織。于1994年9月9日，協會由中國享有盛譽的企業和地方商標協會，商標機構，法律及學術界的專家自愿組成。我們在抵達業務現場后，老師和客戶做了適當溝通后，我們便開始了緊張的工作。主要對中華商標協會2011年度財務狀況進行審計，同時還要審計其下屬的中華商標協會商標鑒定中心。在老師的指導下，我們很快進入了工作狀態，面對滿桌子的賬本，憑證，我們一項項工作逐次進行，有條不紊。而后我們在事務所協助完成現場工作的后續工作，整理完成工作底稿，完成審計報告的編寫，并裝訂成冊。
第六周：5月21日-5月27日
事務所多數老師都出外勤了，恰好又有兩個業務需要很快完成，主任會計師便領著我們幾個實習學生一同工作，同樣是緊張而又有條不紊。另外，客戶的會計處理比較規范，會計電算化比較完備，所以使得我們的工作進展也比較順利。最終按照要求完成了對中國醫藥工程設計協會和全國工商聯中華珠寶業協會的審計工作，并出具審計報告。當審計報告送到客戶手中，心中有一種說不出來的感覺，因為那里面包含著自己的工作，包含著自己的努力，也包含著自己的成就感。
這兩周的外勤工作十分緊張而又讓我受益匪淺，我真真體會到了出外審計的感受，體會到了會計師忙碌的工作狀態。明白事務所工作的主要職責范圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會計政策法規，并逐漸熟悉了審計業務的流程以及關鍵步驟。
第七周：5月28日-6月3日
我們接觸的業務都是相對比較簡單的，沒有特別復雜的審計過程，在完成底稿后，我們又參與資產負債表和收支平衡表的編制核對過程，將各項數據綜合統一后與客戶提供的報表相對照。這些都是在事務所里協助老師做的比較零散的工作，但是的確學到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經驗。財務，審計本身就是比較煩瑣的工作，面對那么多的枯燥無味的賬目和數字時常會心生煩悶，厭倦，以致于錯漏百出，而愈錯愈煩，愈煩愈錯。必須調整好心態，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。無論從社會發展還是企業生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負著外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質，同時應具備較好的業務能力和身體素質，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。
第八周：6月4日-6月10日
一個半月的實習將近結束，會計師事務所神秘的面紗在我面前揭開了。這里的生活與我的想象竟并無太大差異，工作著，快樂著。實習的日子，總是在學習著，挑戰與成就并存。在些具體實務方面，還有很多東西需要學習;但這兩個月的日子使我對整個審計流程有了一個較為直觀的認識，不僅僅再局限于書本上的那些。
實習已經過去將近一個月了，思前想后還是得總結一下打工生活滴～反正開學得交實踐論文，那——就不妨一石二鳥啦，身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。
正式實習的前幾天我就已經在網上查清楚到工作地點的公交路線，又牢記著具體的地址，心想萬無一失了。誰知道實習的第一天按著在網上查出來的路線下車后，問了在車站維持秩序的保安和好幾個路人都沒有一個人知道我工作的那棟大廈在哪里。我著急了，怎么可以在實習的第一天出現這種意外呢?于是我見到保安人員就攔截，終于我碰到的第二個保安知道大廈的所在，朝他指著的方向望去才發現那棟大廈正在裝修，整棟建筑都被竹竿和綠色的尼龍布給包起來了，怪不得我老找不著。在我的加速奔跑下最后在上班時間的前五分鐘到達了辦公室。
辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”。“空”指的是偌大的辦公室卻沒幾個辦公人員;“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質的特點：忙。辦公室里工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構成的。找到了自己的位置后我的上司給我的第一個任務就是看底稿。我才發現審計工作也分很多種，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計，離任審計等專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面，接著是索引，然后是總體的審計計劃，最后是具體業務的審計。
由于前三項的內容都相似，所以對我來說價值最大的就是具體業務審計的部分了。這部分是審計工作的精髓，凝聚了審計工作的過程。審定了的科目都匯集與此，每個科目都由具體審計計劃，審定表，抽查表組成。后來我從上司口中得知并不是每一個會計科目都有審定的必要，只有被審計單位年度財務報表上出現了的科目才需要審定。而審定表上需要填寫的內容有年初審定數，就是財務報表上的年初數;未審定數，就是我們核對了被審計單位的明細賬與總賬相符后，總賬上填寫的科目的本年發生額;已審定數，就是把年初數和發生額相加后的本年余額。一般來說，已審定數是和被審計單位提供給我們的財務報表上的數字相同的，如果出現不符就是被審計單位的財務工作出現問題了。除了核對明細賬和總賬外，審計人員還需要從被審計單位的賬簿中抽出一定數量的業務，再檢查這些登記入賬的業務的記賬憑證是否填寫正確，記帳憑證后附有的原始憑證是否齊全。而這項工作的過程就記錄在抽查表上。如果財務報表上的存在本年沒有發生額的科目，那么這個科目就沒有抽查的必要了。
大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復性很強的工作，但由于每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司，卻也感到其樂無窮。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作出應有的思考。
我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的積極性。
在一個完全陌生的環境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。
第二個感悟是實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。
與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸了解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客戶，留住客戶，內資所的一些工作程序存在著不太規范的情況。比如信函的發放上，規范的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所為了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖銳的矛盾，關系到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。隨著時間的流逝，實習生日漸增多，由于我是第一個進公司的實習生，學習東西比他們早，工作也完成得不錯，負責管理實習生的職員就把教導后進實習生整理審計工作底稿的工作交給了我去完成。所謂人多力量大，在大家的努力下很快經過整理的底稿替代了沒整理的底稿占領了一個又一個桌面。這時實習生的管理員就教我如何對已經整理過的底稿進行歸檔、裝訂、貼條、保存。
由于工作并不難，我很快就把從整理底稿到將底稿保存到鐵柜里的這條流水線掌握到手了。當哪個實習生沒有工作問我有什么可以幫忙的時候我總能交代她們新的工作，也很樂意把我掌握到的知識告訴她們。因為其他實習生對前輩們都有畏懼感，同時覺得我能把工作都完成得很好，所以她們碰到問題的時候就會選擇首先向我詢問;又因為管理員在實習生中與我溝通得最好，所以有什么任務都會交給我去做。最后就變成這樣一種局面：辦公室里名字被叫得最多次數的就是我了從剛開始在辦公室里走漸漸變成在辦公室里跑來跑去。由于交給我的工作比較多，而幫助其他實習生解決一些工作上的問題也需要時間，我無法在短時間里完成交與的任務。
所以我開始把手上的工作分派給其他工作量比較少的實習生，讓每個人都有充足的工作。再后來，實習生的數量繼續增多，中間就會出現一些溝通方面的問題。實習生中碰到諸如此類的問題時她們也會告訴我，希望我能夠從中幫忙解決。而我在盡力化解溝通障礙的同時也能保持與實習生非常良好的關系。
其實在實習之前我就給這個實習定了一個目標：感受審計工作。我不刻意要求能學到很多的審計知識，能獨立的完成審計的業務，這些對于一個實習生來說也不現實。我只希望能感受審計人的生活，體會事務所工作的氛圍，了解我理想的行業是否真的適合我。而結果是我得到遠遠超過了我開始的要求。其中最珍貴的不是加深了對審計這個行業的理解，而是實習帶給我的成就感，讓一直帶點自卑情結的我明白到自己的能力。進入大學以后在參加的活動中我都扮演著一個teammate的角色。而實習中雖然沒有定位職位，我就自然而然的成為了實習生里的leader 的角色，從教導工作，分配任務到調解矛盾，一步步走來我都能把它們完成到位。上司和實習生們對我的信任讓我更認真細致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而這些也是快樂的源泉。實習期間和大家一起工作，一起成長我感到由衷的喜悅。
到了最后，我都舍不得離開實習的崗位了，還有幾個實習生叫我不要走，我深切的感受到短短一個月里大家結下的深厚的情誼。很慶幸自己得到了這個實習的機會，一個讓我更自信的去面對即將到殘酷的經歷。
審計專員個人工作總結二：
經過了一年的努力，各個方面都會有一定的發展和提升，同時也會發現新的問題，而這些都會在年度工作總結中體現。如果你還不知道怎樣進行工作總結，就來瞧瞧吧，下面是小編和大家分享的年度工作總結的相關內容
一、加強理論學習，不斷提高自身素質。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習貫徹三個代表重要思想、黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會及黨的xx大會議精神，認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作。通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用***理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、***主義信念，時刻牢記八恥，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范踐行三個代表重要思想的要求，自覺抑制不正之風和***現象的侵襲，正確行使手中的權力。
同時，還注重審計業務理論學習，除參加了地區審計局組織的審計業務培訓班的學習外，還比較系統的自學了計算機ao審計系統、財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等內容，特別是參加了7月份自治區審計廳舉辦的以培代審固定資產審計調查。通過學習，理論素養得到了進一步的提升，理想信念更加堅定，審計工作思路更加開闊。
二、注重黨性鍛煉與修養。
自覺遵守審計人員工作紀律，以此來規范自己的行為;不斷加強黨性修養，牢記兩個務必，自覺地與市委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。
三、依法審計，求真務實。
在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線，及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，幫助年輕的審計干部盡快成長;二是，對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層進行審計調研、了解，掌握第一手資料;同時，能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻的審計精神。 另外，對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力，我局是一個以女同志占大多數的單位，因此，我局班子歷來很重視、關心女同志的身體、工作和生活等情況，只要是女同志的節日，一定會盡力安排。
四、廉潔自律、清廉從審。
作為一名審計工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設是我們審計機關的生命線，并深知：其身正、不令則行;其身不正，雖令不從。注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持以科學發展觀指導我們審計工作和反腐倡廉工作，進一步強化了依法從審、廉政為民的思想意識，增強了自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力和反***的道德防線。
安永會計事務所在2005年進行了中國藥品市場和藥品市場投資的調查。調查對象為國有制藥企業、合資企業等，主要是了解中國潛在的藥品市場發展情況，外資什么時候進入比較合適，進入的程度，可能遭遇的困難及風險，中國藥品市場存在的問題等。安永試圖得到定量的數據，供有關企業參考。但是，問題是中國藥品市場的統計數據比較亂，無法得到十分確切的數據，這和統計口徑、企業統計方法、企業的財務做法等都有關系。此外，中國的會計準則和其他國家的會計準則也有一定的區別，導致各家的統計數據有差異，甚至有比較大的差異。例如，中國企業統計的工業總產值這個指標，實際沒有多大意義。中國對于銷售額如何確定，也沒有定規，數據可能使得跨國制藥企業困惑，甚至作出錯誤決策。
安永報告稱，中國處方藥市場按照保守的估計是95億美元，居世界第9位，2004年的增長率達到28％，IMSHealth曾估計增長率為27％。筆者認為IMSHealth的數據相對比較保守。安永估計到2050年中國將成為世界上最大的藥品市場。這個估計是可能的，因為根據中國經濟和政治的穩定發展，考慮到和諧社會，考慮到低收入人群收入的提高，農民結構改變，中國人口眾多，中國社會的老齡化，中國藥品的需求一定會得到很大的發展。
根據中國官方的數據，27家最大的制藥企業中有23家是內資企業，占中國藥品銷售的12％。前100位制藥企業銷售約占總銷售額的47％。據中國官方報道，2005年上半年這23家內資企業的銷售增長率達到24％，達到244億美元；利潤達到21億美元，增長21％。但是，成本增長和原材料價格上漲，藥品價格下降都對制藥企業造成壓力和新的挑戰。安永稱中國的私營制藥企業的銷售、利潤已經占全部銷售和利潤的近60％。
中國制藥企業的主要問題仍然是缺乏創新能力和具有創新能力的人才，研究開發費仍然低于銷售收入的2％，而美國研究開發型制藥企業的研究開發費已經達到銷售的15％-20％，盡管近年也有所下降。所以，中國市場仿制藥仍然占中國藥品市場的95％以上，私營企業也是同樣情況。
安永稱中國制藥企業和印度制藥企業的差異在于印度以出口為主，而中國企業以國內市場為主。原料藥和中間體的出口則呈增長趨勢，和跨國制藥企業的合作也在發展，其實，也是借助于跨國制藥企業供應鏈全球戰略的改變。印度的國內藥品市場增長僅5％，而且，整個市場很小，尚不能和中國相比較，所以，印度的向外發展也是形勢所迫，而且，海外市場的利潤率比較高，印度的藥品價格仍然很低。印度這樣的制藥企業有很多，如南星制藥、Cipla制藥、瑞迪制藥等。然而，應該看到這些企業在中國的發展都平平。而很多跨國制藥企業近年在中國的發展都比較快，如輝瑞制藥公司、諾華制藥公司、阿斯利康制藥公司、羅氏制藥公司等。
安永引用中國國家發改委的數據，根據產值，傳統藥物占26％；合成藥占56％；醫療器械占11％；生物技術占7％。同一來源的數據表明，2004年上半年利潤僅為156億元，增長率在23％左右；利潤排位依次為：合成藥物制劑，中藥原料，原料藥，生物技術相關產品，醫療器械，衛生用品和中藥制劑。
由于出口是政府鼓勵的，所以，出口的增長一直比較好，2004年出口增長了25％，達到57億美元，進口在同期增長15％，達到51億美元。但是，該數據沒有細分，外企的主要原輔料大多依賴進口，隨著銷售增長，進口量也同步增長。
中國的藥品稅率已經有很大的下降，同時，退稅率也在下降，這對于進口企業可能是好消息，對于出口企業，特別是微利出口型企業將面臨挑戰，估計今后數年，退稅率還可能下降。2007年以后，外企將享受國民待遇，到那時，利潤可能會受到影響。
安永的報告中沒有提到中藥現代化的問題，筆者估計，是因為外國人從來不相信所謂的中藥現代化。報告稱，中藥的利潤率可以達到9．5％，比化學合成藥物高約2％。2004年中國涉及中藥的專利有4 520個，中國藥監局批準的中藥產品有203個。但是，天然藥物的主要市場仍然在歐洲和美國，分別占全球的41％和22％。而中國目前的一些中藥制劑，特別是復方中藥制劑很難打入歐美市場。
中藥在臨床試驗階段的有抗HIV藥物，以及降血脂藥物、降壓藥等,Dlflt管藥物，典型的產品是已經走向世界的青蒿素，以及黃連素。和中方合作進行中草藥科研的跨國制藥企業極少，僅有諾華制藥公司在和上海藥物所合作研究。
中藥產業存在的另一個問題是企業規模小，技術水平低，沒有采取現代的技術及營銷手段，臨床重視不夠等。小企業占中藥生產企業總數的96％就說明了很多問題。
國家曾經考慮通過GMP和GSP的實施，減少藥品生產企業和商業企業數量，提高其質量，但是，實際上，數量沒有很大的減少，而且，有些外行業在不斷進入制藥行業。
從藥品價格看，雖然中國政府一直在降低藥價，但是，缺乏系統的動作，所以無法取得像日本藥品價格下降一樣的效果，好像生產企業、批發商、醫院都有自己的對策。降價幅度過大的產品可能退出市場，無法達到政府原意。生產企業可能改變制劑劑型和包裝來提高價格。特別是單獨定價制度，使得一些產品和企業保持了比較高的盈利空間。根據有關資料，外企在歷次藥品降價風潮中平均藥品價格僅下降了0．5％。所以，中國政府的藥品降價對于外企幾乎沒有影響，可能對一些沒有專利保護，仿制藥很多的產品，價格上會有一些影響，然而影響也很有限。中國的醫療費用從1998年的458億元迅速上升到2004年的890億元就說明了這種情況。
一、健全事務所質量防控體系
完善會計行業內部的質量防控體系對降低工作風險以及確保工作保質保量進行具有重要意義。由于會計行業和其他的行業具有很大的差別，這也決定了其對質量的把控顯得尤為重要，甚至是其工作的關鍵。只有在行業內部形成完備有效地監管體系，才能確保會計事務所較高的工作質量，也能對風險的防控有所幫助。要完善內部監督機制，就必須通過借鑒創造等方式實現管理方式的革新，理清各工作之間的關系，保障監督機構的自主性。建立審計風險責任追究制度。對于行業內工作人員的違法操作以及出現的錯誤，會計事務所必須做出合理的懲處措施，在完善《審計終身責任制》以及《審計項目終身負責制》的基礎上，最終創立一個各級之間相互配合的審計風險責任制。其具體表現是，普通的審計操作人員要負責其搜集到的證據的準確性，上級的部門負責人要對其做出的評估報告負責，而公司的高層要對其做出的具體決策負責，最終使責任和處理結果相互對應，達到人人遵守規則的理想效果。
二、規范事務所審計收費
審計收費具體是指對相關工作人員在審計工作中的付出進行的抵償。當前我國的審計收費方面出現了很多問題，導致收費混亂現象時有發生，因此我國必須加速建立審計收費的規范體系。要想建立這一體系就必須充分明晰審計收費的內容。在中國，會計行業進行的費用收取通常有成本和利潤，其中成本所占的比例較小，其原因是我國這一行業形成的成本相比之下很小。這就需要我國更加重視從利潤方面著手制定收費的規范，同時也要根據其他的一些具體因素例如工作項目的難度等，最終形成一套嚴格的審計收費規范標準。收費標準一旦制定，各事務所就地必須遵照標準進行審計費用的收取。這一點各事務所沒有自主制定標準的權力。制定收費標準，不僅僅對各事務所工作的正常運行以及獲取利潤具有很大意義，更是對會計師事務所行業秩序有效保持具有相當重要的作用，同時降低非法操作和意外事故?l生的幾率。
三、完善事務所人力資源制度
雖然行業中從事相關工作的人員數量一直在增長，且從事CPA的員工數量一直保持首位，但還是存在專業人才逐漸減少的現象，其中更為專業的人才流失現象尤為突出，這就嚴重阻礙了我國的會計事務所爭取進一步發展并達到世界“四大”水平。其中人才流失的原因主要是這些工作人員承受工作壓力的能力降低導致其心理滿足下降，此外還包括薪酬等因素，導致其在工作一段時間之后就選擇跳槽。為了盡量減少人員的流失，我國的會計師事務所應當不斷地按期舉辦各種互動性的活動，例如工作會議以及小組項目研究活動。通過專門的工作人員對最新的專業信息的收集，以提供這些信息給工作人員學習借鑒。針對不同級別的員工進行有重點的培訓，以提供更加深刻的知識信息，提高員工的工作效率。對于剛剛進入會計行業的人員，公司都要進行一定的輔導，尤其是要調動資歷豐富的員工對新進人員的指導，這樣一來，極大地加快了了公司新進人員對工作的了解進度，最終逐漸成長為一名優秀高效的職工。通過建立一系列的培訓計劃，激勵有能力的職工積極參與注冊會計師中的頂尖考試，同時對能力極佳的員工要進行更加高等的培訓并提供一定的優惠福利。與此同時，還要不斷地增強對工作人員的管理，按期對其工作的能力和成果進行考核，以便于員工發現自身的問題并自我改正，促進自我素質的提高。創建合理的獎勵制度，賞罰分明，對待工作中成績優秀以及不違反規則的員工，要進行合適的獎勵，其中包括物質上和職位上兩個方面，只有這樣，才能充分調動各員工參與工作的積極性，從而促進審計工作的有效進行。
四、完善合伙人風險保障金制度
在運營會計事務所的過程中，合伙人確定采用特殊普通合伙制的方式來進行責任與利益的劃分，那么與其他模式最明顯的不同將表現在合伙人會增加很大的風險。此時就對合伙人提出了更多的要求，不僅要熟悉行業的法律規范和國家的相關政策要求，還必須能夠在經營中運用，此外，對于運營中可能存在的風險也必須要有敏銳的嗅覺，當事務所出現風險和危機的時候，合伙人要運用這些法律規定解決問題或者避免事務所觸犯法律，并快速準確的做出判斷。此外，合伙人還要購買一些基金或者保險來降低事務所的運營風險或者減少賠償的金額。但實際上，風險基金對于事務所所要支付的巨額的賠償金來說往往只是杯水車薪，購買執業保險就顯得十分必要。目前看來，執業保險在國內的發展仍然處于不成熟的階段，所以為了使會計事務所的權益得到有效的保障，要在實行特殊普通合伙制的同時，提升承擔法律方面風險的能力。
實習雖已經過去將一個月了，思前想后還是得總結一下實習生活與體會。
身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，通過導師的幫忙我順利到了眾益會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。
第一天早上8：30正式到眾益會計師事務所報道，人事部經理付元春接待了我們四個組員，并對我們實習人員提出的相關問題做了解釋說明。最后，明確了我們實習期間的主要工作任務，并提出了相關要求和期望，鼓勵大家在新的環境里認真學習，努力工作，爭取在實習期間有所收獲。，之后，交由審計一部經理楊瀾具體負責我們在公司實習期間的事項安排，我們在事務所的實習也便正式開始。
辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”。“空”指的是偌大的辦公室卻沒幾個辦公人員；“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質的特點：忙。辦公室里工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構成的。找到了自己的位置后我的上司給我的第一個任務就是看底稿。我才發現審計工作也分很多種，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計，離任審計等專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面，接著是索引，然后是總體的審計計劃，最后是具體業務的審計。除此之外周克藍老師還手把手的教我們文檔的裝訂方法，幾個人一同練習，從排序，打孔，穿線一直到最后的粘貼，編號，最終能夠將一落零散的報告底稿整理成完整的報告文件并排放整齊。就是這些看似簡單不經意的工作我們這些在校的學生要是不經過鍛煉是沒有辦法做好的，而這些工作也正式以后從業中最最基本的。。
實習期間的時間過的是很快的，一個星期結束了，我在第一周里主要完成了對會計師事務所的基本認識，協助處理了事務所辦公室日常工作，并對審計業務有了初步的了解。
第二周周一，審計一部經理楊瀾就把我安排給周克藍老師，協助周老師完成對橋鞏水電站和來賓鋁業的年度審計報告，這意味這我開始進入審計業務的實際練習操作階段，內心無比興奮。周一中午11點我們抵達業橋鞏水電站，老師和客戶做了適當溝通后，我們便開始了緊張的工作我每天的工作主要是在注冊會計師李老師的指導下做一些測試工作，協助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細賬，固定資產明細表等等。然后開始進入抽查憑證工作，開始由周老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我們實習生只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目，計提折舊項目以及涉及稅金項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序，很多問題都是在抽憑時發現和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目并簽署審計抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經過老師確認指導后我寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大，讓我有較深刻的體會。 另外，客戶的會計處理比較規范，會計電算化比較完備，所以使得我們的工作進展也比較順利。每天中午去酒店吃完午飯后，我們一刻不停的繼續工作，由于公司業務量大，我們要在15天內完成現場工作，所以工作量非常大，在晚上我們還要工作到9點半才回去休息。每天的餐桌上，老總都跟我們講述了與企業管理相關的知識和他的一些人生經歷。對我來說真的無比的榮幸，能零距離與國企老總接觸，學習到了學校之外的知識。連續12天的外勤工作十分緊張而又讓我受益匪淺，我真真體會到了出外審計的感受，體會到了會計師忙碌的工作狀態。
由于我接觸的業務都是相對比較簡單的，沒有特別復雜的審計過程，在完成底稿后，我又參與資產負債表和收支平衡表的編制核對過程，將各項數據綜合統一后與客戶提供的報表相對照。。這些都是在實習期間協助老師做的比較零散的工作，但是的確學到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經驗。。這樣，我在眾益會計師事務所有限公司為期一個月的的實習就結束了，時間雖短，但內容豐富，意義重大。
緊張而有序的實習工作結束了，在此次實習過程中我收獲不菲。此次實習使我明白事務所工作的主要職責范圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理方法，了解了最近的會計政策法規，并逐漸熟悉了審計業務的流程以及關鍵步驟。體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發展還是企業生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負著外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質，同時應具備較好的業務能力和身體素質，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。
對這次實習，我深有感觸，它不僅培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，豐富了我的會計知識，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作也有了一個新的開始。
對于這次實習，同樣存在著一些不足之處。一是沒有充分的利用好實習時間，兩周時間里沒有對事務所所有業務都去一一完整的了解，對于審計業務也是淺嘗輒止，沒有去接觸更多業務類型；二是對于課本學習內容有所遺忘，以至于在實踐過程中時常不知如何解決。另外，在實習工作過程中，參與審計的都是業務較為簡單的諸如行業協會等，沒有涉及規模較大，業務繁雜的大中型企業也是這次實習的遺憾之處。
總得來說在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發。我明白，今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我帶來新的體驗和新的體會。因此，我堅信：只要我用心去發掘，勇敢地去嘗試，一定會能更大的收獲和啟發的。
1.我國內資會計師事務所合并概況
2000年起,在相關政府部門及行業組織的號召和推動下,舉國上下掀起了一股會計師事務所的合并浪潮。截止2000年底,全國的300多家會計事務所,合并為110家。通過合并,這些會計事務所的規模明顯擴大,平均擁有注冊會計師超過100人。2006年中注協下發了《中國注冊會計師協會關于推動會計師事務所做大做強的意見(意見征求稿)》的通知,指出了用五至十年時間發展并培育能夠服務于中國企業走出去戰略,提供跨國經營綜合性專業服務的國際化事務所。2009年10月,國務院辦公廳轉發財政部《關于加快發展我國注冊會計師行業的若干意見》(以下簡稱56號),以及2009年11月財政部會計司、證監會會計部印發《會計師事務所從事H股企業審計業務試點工作方案》,明確推出了相應的量化指標。此次合并浪潮之后我國內資會計師事務所年收入額達到3億元人民幣的會計師事務所從2009年的5家上升至現在的12家。在政府的引導作用下通過強強聯合,我國會計師事務所規模得到了飛速的發展。2012年,財政部會計司司長楊敏明確表示,合并是推動注冊會計師行業做大做強的重要舉措。合并浪潮在國內已勢不可擋,但隨之帶來的問題也逐漸暴露出來,下面選取中瑞岳華會計師事務所、信永中和會計師事務所和立信會計師事務所就合并對審計收費的影響進行對比研究。
2.內資會計師事務所合并對審計收費的影響
我們之所以選取中瑞岳華會計師事務所(以下簡稱中瑞岳華)、信永中和會計師事務所(以下簡稱信永中和)和立信會計師事務所(以下簡稱立信)進行對比研究,主要是由于這三家會計師事務所合并雙方都具有較大的市場份額,合并后會計事務所規模變化較大,這樣合并對審計收費影響就大;中瑞華恒信和岳華的合并行為發生在2007年底,信永中和及立信的合并行為分別發生在2005年和2006年,選取發生在2006年這一時段合并的事務所,更加便于考察“做大做強”政策的實施效果;基于這三家事務所合并模式不同,且三家事務所的綜合排名幾乎攬括國內事務所前三甲,在國內獨立審計市場上具有規模性、代表性和典型性?；谏鲜鲈?本文對這三家事務所合并前后審計收費等情況進行數據分析,并據此提出改進建議。
我們將中瑞華岳、信永中和和立信三家會計事務所合并前后(2004年-2010年)的業務收入和審計客戶數量繪制成折線圖(見圖1、圖2)。由圖1知,總體上看,合并后的事務所的業務收入均有所增加,只有立信在合并當年(2006年)的業務收入有所下降。中瑞華岳一直保持良好的勢頭,合并前后業務收入穩增不減,信永中和的業務收入一直是在穩步上升。2008年以后信永中和和立信的業務收入都有了一個較大幅度的提升。2011年立信的業務收入超過一直保持本土最高業務收入的中瑞華岳,這主要是因為立信在2011年完成特殊普通合伙制改制,取得了新發展。
圖1 中瑞華岳、信永中和和立信三家會計事務所業務收入對比折線圖
圖2 中瑞華岳、信永中和和立信三家會計事務所審計客戶數量對比折線圖
從圖2中可以看出,三家事務所的審計客戶數量在合并后均逐年增加,增長率也逐年提高。審計客戶數量從一個側面表明了合并事務所在合并后擴大市場份額的內在動機。
圖3 中瑞華岳、信永中和和立信三家會計事務平均審計收費對比折線圖
會計事務所合并以后規模擴大,人力資源和經濟實力比合并前就有所增加,因此在審計技術和審計科學各個方面都會比合并前更有優勢,大規模的會計事務所會擁有更為“昂貴”的聲譽,他們會考慮到審計失敗時,規模大的會計事務所會遭受更嚴重的聲譽損失,因此大規模的會計事務所就更有動力去保證較高的獨立性和審計質量。當某一家上市公司經規模大的會計事務所審計時,就愿意為其高質量且可靠的審計質量支付更高的審計費用。從而合并后的會計事務所平均客戶審計費用較合并前都有所提高。這種趨勢可以從圖3分析得出。
3.關于我國內資會計師事務所合并的建議
通過上面的分析,我們可以得出,事務所合并行為及其帶來的事務所規模擴大會對審計收費產生正面影響,但這并不意味著事務所的績效在合并后必然有所提高。如果事務所在合并前后未做好準備或合并后的資源整合出現問題,都將導致事務所合并成本提高和合并風險增大。尤其是在我國以政策推動型合并為主的背景下,如果不謹慎進行整合,則更容易出現合并失敗。為更好地實現合并的規模效應,本文提出以下建議。
①加強政府的引導作用
政府要著力營造公平、有序競爭的審計市場氛圍,用開放、透明的市場機制引導國內審計市場的發展,使得國外會計事務所與本土事務所和諧共生、共同發展。一方面要進一步完善已有的合并政策和制度指引;另一方面要關注中小型會計事務所的發展,營造結構均衡的審計市場。要合理界定中小型會計事務所的服務對象及重點,充分發揮不同規模會計事務所的優勢和特長,形成各自的核心競爭力。
②事務所建立良好的競爭機制,吸引高素質人才
本土會計事務所要想提高審計質量從而獲得審計溢價,就必須要大力培養人才、發展人才,更重要的是要留住人才。首先,應建立有競爭力的人才激勵機制,提供有吸引力的人才培訓機制,有針對性地培養一批人才,引進一批復合型、高素質人才。除此之外,本土事務所應重培養審計師的風險全面分析、風險全面評估以及風險綜合管理能力等。
③事務所應注重在合并后相關計劃和資源上的全面整合
合并不僅僅是物質資源的簡單加和,而更重要的是文化、理念和制度的融合,即會計事務所合并要實現相關計劃和資源的全面整合。合并事務所更應要深刻、系統分析所處的環境,提出全面、切實可行的事務所全面整合戰略,從而實現資源整合效應,發揮乘數效應,實現1+1>2的合并效果。
參考文獻:
一、審計質量的影響因素和衡量標準
1.審計質量的影響要素
影響審計質量的因素很多，主要包括：一是外部因素。影響審計質量的外部因素主要包括政府控制水平、法律法規、企業治理、審計市場結構形態、客戶的特點等。二是內部因素。影響審計質量的內部因素主要包括會計事務所的規模、審計任期、審計的獨立性、審計人員的綜合素質等。本文主要研究會計事務所的規模對審計質量的影響。
2.審計質量的衡量標準
審計質量的衡量標準主要包括：（1）審計獨立性標準。獨立性是衡量審計質量的重要標準，獨立性主要包括實質上的獨立性和形式上的獨立性，實質上的獨立性主要是指審計人員的一種思想境界，不能發揮很好的衡量作用，而形式上的獨立性是重要的衡量標準，就是指審計人員在第三者看來和被審計單位相互獨立，只要兩者沒有完全獨立，則審計質量難以保證。因此，審計單位和被審計單位一定要相互，這樣才有可能作出可靠的、可信度較高并且具有權威性的審計報告。（2）專業勝任能力標準。專業勝任能力主要是指審計人員所具有的可以勝任審計工作的綜合能力，主要包括專業能力以及職業道德，如果在實際工作中，審計人員發現會計報告中問題的概率較低，就可以判定審計人員專業勝任能力較弱，其審計質量難以保證。（3）過程質量判斷標準。審計工作是一項復雜的系統工程，主要包括準備階段、實施階段和報告階段，每一個階段都具有工作要點，只有做好每一過程的工作要點，才可以保證審計質量符合要求。（4）可檢驗性和唯一標準?？蓹z驗性和唯一標準顧名思義就是指審計報告可以檢驗以及審計報告的結果是唯一的，至少在性質上是相似的。雖然審計的質量受審計人員素質的影響，具有較大的主觀性，但是相同的約束條件下，專業水平相似的審計人員對同一審計對象得出的審計報告應該是相差不遠的，否則這份審計報告的質量就是值得懷疑的。
二、審計質量與會計師事務所規模的關系
國外學者認為，在不相同的約束條件下，審計質量和會計事務所的規模呈現出正相關的關系，即會計事務所的規模越大，審計質量越有保證，并且在實際的工作中這種關系得到了證明，在審計領域產生了十分廣泛的影響。我國對于審計質量和會計事務所規模關系的研究得出了不同的結論，在這一問題上產生了分歧，并且認為兩者不相關的結論占據了絕大多數，這主要是因為我國的資本市場發展以及審計市場的發展還不夠成熟，與國外相比存在很大的差異。因此，對于國外的觀點我國決不能奉行“拿來主義”，直接進行套用，還需要和我國的審計市場的發展情況相結合，加強本土化研究，這樣才能得出具有中國特色的結論，符合中國國情的結論。
三、不同規模會計師事務所審計質量的差異性研究
從技術性因素來分析，大規模的會計事務所在研發保證、業務承接能力、審計人員的綜合素質等方面和小規模的會計事務所相比具有更大優勢，從而預期的審計質量就會越高。從經濟學的層面來分析，大規模的會計事務所具有更加健全的聲譽機制，同時擁有更多的客戶。所以，為了維持某一客戶而放棄聲譽的可能性較小，這樣會計事務所的獨立性就會大大提高，從而提高審計質量。而小規模的會計事務所則一般獨立性較差，導致審計質量難以保證。在法律風險機制方面，大規模的會計事務所和小規模的會計事務所相比面臨著更大的法律風險，這是因為大規模的會計事務所受社會各界的關注度較高，一旦出現審計質量問題將產生更大的損失，因此，大規模的會計事務所更需要提高審計質量，因而審計的質量大大提高。雖然和小規模的會計事務所相比，大規模會計事務所的預期審計質量更有保證，但是在實際的工作中不是絕對的。在我國審計質量和會計事務所的規模呈現出“U”型的關系，這就要求我國的會計事務所不要一味的“做大”，還需要在“做大”的同時“做強”。
四、會計師事務所發展的對策建議
1.深化規模擴大與審計質量提高的協調機制改革
首先，建立健全相關的法律法規。加強制度建設是深化規模擴大與審計質量提高的協調機制改革的重要手段，也是提高會計事務所審計質量，打造本土品牌的必然選擇。針對目前的發展形勢來看，必須要改變制定法律的思路，加強聲譽理論和法律風險機制的建設，懲處違法審計法律的行為，提高審計質量，促進審計市場建立起高效的聲譽機制，提高公眾對審計質量的信心，使我國的會計事務所真正走上做大做強的發展道路，實現規模化發展。其次，政府一定要減少對會計事務所規模化的干預力度。會計事務所的規?；l展應該是市場化的行為，但是目前我國會計事務所的規?；l展主要是由于政府的干預而實現的，因此無法取得良好的效果，審計質量仍然難以保證。因此，政府應該減少對會計事務所規?；母深A。
2.加強審計質量控制的相關環節建設
首先，政府應該完善對注冊會計師考核的標準，建立注冊會計師業績考核的權威指標，綜合考慮注冊會計師的客戶量、執業能力以及誠信水平等因素，對注冊會計師做出公正的評價，促使會計師提高個人的綜合素質，從而提高審計工作的質量。其次，會計事務所一定要根據實際工作需要以及國家的要求制定完善的審計工作規章制度，保證所有的審計工作有序進行，并嚴格要求審計人員按照審計工作程序來開展審計工作，提高審計質量。同時，會計事務所還需要加強對審計人員審計報告的復查，對于出現誠信問題的審計人員作出嚴厲的懲罰。最后，提高會計事務所的獨立性，讓會計事務所作為一個獨立的經濟體存在，自主經營，自負盈虧，從而提高審計的質量。
3.完善信息共享和監管機制
一方面，完善信息共享機制。應該大力推進審計業務的信息化建設，建立統一的審計平臺，提高信息資源共享的程度，提高審計工作效率，減少由于信息溝通不暢而導致審計質量下降的現象；另一方面，建立完善的監管機制。建立完善的監管機制是提高審計質量，促進會計事務所發展的重要措施，政府有關部門要加強對會計事務所的監管，運用相關的法律法規打擊違法犯罪的情況，做到違法必究，執法必嚴，保證會計事務所按照一定的規范運營。
