時間：2022-04-02 13:15:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業先進個人事跡材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
蔡萍曾連續擔任過三屆新疆維吾爾自治區政協委員、兩屆烏魯木齊市政協常委和三屆工商聯副會長。創業成功帶著光環的蔡萍在那時結識了不同階層不同民族的人群。26年來，她堅持做慈善，幫助許多人從人生的低谷和困境中走出來。她扶貧助困，用無聲的行動詮釋著各民族之間的愛、情深如海的母愛和人與人之間互助互信的大愛。
孩子眼中的最美姑姑
姑姑，最近身體可好?得知姑姑身體欠佳，侄兒萬分掛念。今天侄兒已光榮成為一名公務員，這一切都離不開姑姑苦口婆心的教導和悉心栽培，在我人生的旅程上，是您為我點亮了希望的光芒。姑，您辛苦了! 這恩情侄兒永記在心。這是在新疆邊遠的南疆地區克孜勒蘇柯爾克孜自治州工作的杜少勇，上班的第一天，為他沒有血緣關系的姑姑蔡萍發來的感恩短信。
姑姑，當時在您身邊，我沒有能力照顧你，現在我在深圳工作和生活得很好，我和愛人說好了一定要把姑姑接過來，好好報答姑姑。港鐵軌道交通有限公司工程師柯金是蔡萍助養過的孩子，經過不斷地奮斗，如今已是兩個孩子的父親，并且在深圳有了三室兩廳的住房。
姑，明天我結婚，您將是我婚禮的座上賓。走到今天我最想感恩的人就是您。為我的工作您操盡了心，幾乎跑斷了雙腿，現在您腿不好，明天我將以兒子的名義攙扶您坐在父母的席位上。
我們兩個買買提兄弟一定會好好完成學業，做個真正的新疆兒子娃娃，姑姑您放心。這是接受過蔡萍關愛和幫助的和田地區兩個貧困孩子，現已是中央民族大學品學兼優大四學生了
這一封封家書，一條條短信就像親情的紐帶，一頭連著13個孩子，一頭連著助養和撫養他們長大的最親的親人蔡萍。
不是親人勝似親人
柯金是蔡萍助養的第一個孩子。柯金家中突生變故，生活陷入困境，16歲的他為了生計只身來新疆投奔親戚，迷了路。找不到任何幫助的柯金就像一只迷途的羔羊，蜷縮在一個工廠的大門口。蔡萍的弟弟看到了這個無助的孩子，便把柯金領到了姐姐那里。得知孩子情況后，蔡萍立即幫助柯金安排住處并給他找到了一份學習技能的工作。這樣堅持了很長一段時間后，柯金終于鼓起勇氣跟蔡萍一家人親近，性格開朗起來了。7年后，成長起來的柯金在深圳找到了工作，有了幸福的小家庭，生活得很好。但他經常會想念姑姑蔡萍，他說，在遙遠的新疆我舉目無親時，姑姑像天使一樣出現了，她就是我人生的領路人。
蔡驥良12歲時父母雙亡，蔡萍發現他時，他腳趾頭全部潰爛了，疼得直咧嘴。蔡萍把他接回了家，并堅持為他擦藥換藥，過了很長時間才痊愈。蔡驥良剛來時，自尊心強，話很少。蔡萍有什么好吃的好玩的就先緊著他，就這樣，有一次性格倔強的蔡驥良還是因為一些小事離家出走了。為了找他，蔡萍在外面奔走了整整一夜。凌晨，蔡驥良自己回來了，站在門口，蔡萍什么責怪的話都沒說，緊緊拉著蔡驥良的手回了家。在蔡萍的愛心溫暖下，蔡驥良漸漸褪去了身上的尖刺，變得越來越懂事，經常主動承擔起家務活。蔡驥良考取公務員后對姑姑說：沒有您就沒有我的現在。我雖然沒有父母，但是您做得比親生父母做的還多。姑姑等您老了走不動了，讓我照顧您，我就是您最親的兒子。
鄧靜是來自四川單親家庭的孩子(他出生后母親就去世了)。在蔡萍的助養下，如今鄧靜已走上公務員的工作崗位，并開始做一些扶危濟困回報社會的善行。
公司成立評優委員會。
組長：
組員：
日常組織工作由總經辦負責。
二、評選目的及原則
1、客觀、公正，實事求是；
2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的精神；
3、評選務求與部門、干部、員工所創造的經濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯系；
4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。
三、獎項設立
（一）集體獎項
1、最佳團隊獎2、最佳服務獎
（二）個人獎項
1、優秀干部2、優秀員工
四、評選范圍及條件
（一）集體獎
1、最佳團隊獎
評選范圍：公司業務部門
評選條件：
（1）出色地完成公司下達的4年各項工作任務；
（2）為樹立企業形象、提升產品品牌做出突出貢獻；
（3）工作效率高，工作質量好；
（4）部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；
（5）具有團結協作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協作精神，能自覺主動與其他部門搞好協作，受到其他部門好評；
（6）能模范地遵守公司各項規章制度。
2、最佳服務獎
評選范圍：公司職能部門
評選條件：
（1）出色地完成公司下達的4年各項工作任務；
（2）具有良好的團隊精神和服務意識；
（3）工作效率高，工作質量好；
（4）有良好的主動協作精神，經常受到客戶或其他部門的表揚。
（二）個人獎項
1、優秀干部
評選范圍：公司中層干部。
評選條件：
（l）較好地完成公司下達的4年工作計劃；
（2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質保量完成公司下達的各項工作任務；
（3）自覺遵守公司的各項規章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；
（4）部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協作精神；
（5）認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創造性地完成本職工作。
2、優秀員工
評選范圍：主管及所有員工。
評選條件：
（l）為完成本部門4年工作計劃做出突出貢獻；
（2）具有較豐富的專業知識，業務能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
（3）工作效率高，及時完成領導布置的各項任務；
（4）具有良好的職業道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
（5）嚴格遵守規章制度，具有較強協作精神，群眾威信較高。
五、評比方法
（一）推薦方式
1、先進集體、優秀干部由公司主管高層領導推薦；
2、優秀員工人選由各部門推薦；
3、先進集體和先進個人最終由評優委員會確定。
（二）評比要求
1、各部門在推薦人選時需依據評比原則，推薦的人選不得超過本部門總人數的10%，不足10人的部門可推薦1人；
2、推薦人選時，要嚴格把關，結合年終的考核結果，被推薦人應具有先進性和說服力；
3、事跡材料的內容要實事求是，能以數據反映的需以數據反映。
（三）上報時間
各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經辦。
六、獎勵方法
（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發獎牌，并給予該部門員工適當的獎勵；
（二）對被授予優秀干部、優秀員工稱號的先進個人，公司將頒發榮譽證書，獎勵人民幣2000元。
污染源普查先進個人事跡材料1
×××同志在第一次全國污染源普查工作期間，作為企業環保工作人員，負責×××公司的污染源普查工作。受命之后，該同志對此項工作高度負責，認真按上級要求開展本企業的污染源普查工作。在時間緊、任務重的情況下，他加班加點、細致認真地做好組織動員、現場調查、各項數據的收集匯總、統計、核查、整理及填報工作，按時按要求圓滿完成公司污染源普查任務，得到了公司領導和上級部門的好評。
自普查工作開展以來，該同志認真負責，吃苦耐勞，團結互助，樂于奉獻。公司環境保護工作量多事雜，在做好日常管理工作的同時，組織各分廠技術人員進行污染源普查的宣傳動員和技術說明。他周密安排，制定了詳細的普查計劃，協同分廠技術員一起對各分廠的污染源情況進行細致地調查。充分細致地掌握了第一手資料數據。在數據的匯總整理過程中，他嚴格遵守《統計法》和《全國污染源普查工作條例》，以原始的資料為依據，對上報數據仔細核對，做到數據真實有效。在普查工作中，他始終堅持實事求是的原則，依據《全國污染源普查工作條例》和《統計法》嚴格從事普查工作，堅決反對弄虛作假。在數據填報中，他嚴格對錄入的數據登記建檔，將錄入的數據與調查表進行仔細核對，高效率、高質量地完成污染源普查工作任務。
污染源普查先進個人事跡材料2
**同志是***的一名普通技術人員;
阿左旗第一次全國污染源普查工作開展以來，被抽調為農業污染源普查辦普查員;
自普查工作開展以來，對工作有高度熱情，一絲不茍，以自己耐心細致的工作作風和吃苦耐勞的奉獻精神為農業污染源普查工作做出了積極的貢獻。
一、認真學習、精通業務。
面對全新的工作，為了提高工作能力和業務水平，**同志積極參加污染源普查培訓班，認真學習普查知識，工作中經常向上級業務部門請教，刻苦鉆研并熟練掌握普查業務知識，做到了業務精通，在開展普查工作時做到游刃有余。
二、不辭辛苦，任勞任怨。
普查工作開展前期，為了把第一次農業污染源普查工作順利開展好，***不辭辛苦，大力開展普查宣傳工作，在全旗各蘇木鎮的主要交通要道口掛出橫幅，各嘎查組都貼上了標語、口號;
全旗共發放各類宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語500余條、橫幅10余幅;
還給農戶發放了《致農戶一封信》，讓老百姓知曉了搞好全國污染源普查的重要意義，通過這一系列宣傳發動工作，為入戶普查打下了良好的基礎。
三、一絲不茍、嚴把入戶調查質量關
為了保證普查工作的質量，***在清查的基礎上確定普查對象，按照普查對象名錄入戶一一調查;
有的被調查戶找不到人，她就多次上門，有的一戶上門四、五次，白天家里沒人，她便晚上再上門，直到找到人為止，有時晚上加班到很晚;
有的農戶對農業普查的目的不理解，對調查工作不配合，有的不提供真實情況，她便耐心地進行解釋，做深入細致的工作，使那些農戶認識到調查的意義和目的，積極主動地提供情況，配合調查;
通過查看證件資料(土地承包責任書等)、詢問戶主了解地膜、秸桿回收量及利用率，詢問化肥、農藥的名稱，有效成份及其含量，施用量，施用方法等。碰到農戶說不清的問題，***都會向農戶查找化肥、農藥、肥料等包裝袋，有的農戶用完后沒有保留，她便去詢問鄰居或到農資商店查找，保證了調查內容填寫的真實性和可靠性。在普查過程中，****發現有些農戶由于文化程度有限，對科學施用化肥、農藥的認識不夠，出現了過量使用或誤施等問題，個別農戶還施用了國家禁止使用的高毒高殘留農藥;
遇到此類情況，她在如實填寫普查表的基礎上，結合專業所學，耐心的給農戶講解科學施肥、合理用藥的相關知識，勸阻農戶施用國家禁止使用的高毒高殘留農藥;
她對農戶的耐心講解和一絲不茍的工作態度得到了農戶和領導的好評。
四、嚴格審核，確保表格高質量
入戶調查結束后，****和同事們對每張表格都進行了嚴格的審核，清查過程實地核實，發現漏填的及時補填，做到不重復、不遺漏;
在時間緊，任務重的情況下，她連續幾個雙休日加班加點進行處理，按時保質保量的完成了表格的填寫，為保證數據錄入工作的順利進行打下了基礎。
五、鉆研突破，勇挑重擔。
普查工作后期，在時間緊、任務重、工作數據技術含量高且農業污染源普查辦技術人員缺乏的情況下，****主動挑起數據處理工作重擔。她嚴格按照《第一次全國污染源普查數據錄入、傳輸與處理技術規定》的要求錄入、比對、審核，遇到問題及時向上級領導請示或詢問，善于動腦筋，在較短時間內掌握數據錄入、傳輸和處理的新知識，成為數據錄入、審核的主要骨干力量。
面對枯燥的表格和巨大的工作量，她沒有厭倦，也從不計較得失，把自己的全身心投入到普查數據工作中去。由于時間緊，任務重，她連續一個多月沒有休息過一天，加班加點成了習慣，遇到周六周日幼兒園休息，她三歲的兒子便沒人照顧，老人不在身邊，丈夫又常出差在外，她只好帶著孩子在單位加班;
有時孩子沒有耐心陪媽媽加班，很不乖，為了不影響數據錄入工作的進度，她便把孩子托付到鄰居家里照看，獨自一人在電腦前“敲敲打打”，耐心的錄入每一份表格;
煤礦安全生產先進個人事跡材料一 男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持機電為生產服務的原則，以推行6S管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。
一、注重自身修養，提升專業水平
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的尖子生。
二、強化安全管理，夯實安全基礎。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。
三、合理組織用工，提高隊伍素質。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。
四、培育市場理念，搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要愛隊如家、勤儉節約。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。
五、鉆研業務技術，創新技術水平。
在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。
六、推行6S管理，提升管理水平。
當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規范職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀 式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。
有付出就有收獲，韓建平同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執著、對企業的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰斗集體，取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好同志，也鼓勵和鞭策著周圍的同志為企業的騰飛、大集團的建設更加奮發拼搏!
煤礦安全生產先進個人事跡材料二 人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮。人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下第一線。寒來暑往，冬去春回，他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。他就是朔州石碣峪煤業公司生產科副科長**，被評為集團**年度安全生產先進個人。
扎根礦山無怨無悔
現年23歲的他是一名普通的90后小伙，可他臉上卻有著不屬于這個年齡的成熟與穩重。2012年8月，大學剛畢業的他懷揣著夢想，帶著對礦山的好奇與憧憬，成為一名煤礦工人。
當時，由于地質條件相對復雜，作業環境差，再加上勞動強度比較大，一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到宿舍，他悶悶不樂，對師傅說不想干了，這個工作太累了。師傅對他說既然來了這里， 就一定要堅持下來，不要怕吃苦。不然你怎么對得起自己當初的選擇?
他聽后下定決心，一定要干出個樣來!憑著不服輸的性格，以師傅為榜樣，用他吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、 鞭策著自己。 工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，沒有一句怨言。 日復一日，年復一年， 不斷提高自己的業務素質，終于成為生產技術科的骨干。
安全習慣重于金子
**年12月，因工作需要，他被調入生產技術科，通過自己的不斷努力，被任命為生產技術科的副科長，面對科內人員業務不熟悉、工作任務重等種種困難，他積極配合隊領導出點子，想辦法，在井下現場，手把手地教新工人如何進行具體工作，毫無保留地把自己的專業技能傳授給他們。他常說：我們來礦上上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們， 家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭! 所以你們一定要養成良好的工作習慣， 這比金子還重要， 干活前首先要檢查好設備和工具，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮!
在他的諄諄勸導下， 生產技術科的整體安全素質迅速提高， 不少人逐漸從懂得少的新手成長為技術嫻熟的操作能手。 同時， 該隊的三違發生率也大大降低，職工的安全意識增強了，安全生產得到了保障。生產技術科這支年輕的隊伍迅速成長為一支令礦領導刮目相看、足可倚重的主力軍。
他明白安全是最大的福利，安全是最大的效益。他常說井下工作與自然災害作斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。他時刻把安全二字銘記在心，在工作面的每一道工序都堅持按章操作、按標準作業，從而避免了圖省力、圖省事而違章作業，從未發生過自傷和傷人事故。
**年8月份的一個晚上，**像往常一樣，檢查完井下工作剛洗完澡睡下，一陣急促的電話鈴聲響起，傳來了井下焦急的聲音我們在井下掘進過程中，出現了斷層，我們無法判斷情況，排除不了故障，工作面現在已經完全停工了。**知道今年任務緊張，沒有特殊的情況不能丟掉一個循環，必須立即排除隱患，繼續工作。想到這里，他心里更著急了，對電話里的同事說：你們先觀察情況，我隨后就到。說完他就到更衣室換上工作服取了礦燈，三步并作兩步匆忙下井趕往工作面。
來到工作面后，他向同事詢問了情況，然后對斷層進行了認真勘察，就和工友們投入到緊張的工作中。時間一分一秒地過去了，已經凌晨4點多鐘了，從早晨7點鐘吃飯到現在，已經將近13個小時，長時間超負荷工作，他頭上的汗滴順著臉不停地往下流，衣服濕透了，他全然不顧，仍在努力排查故障，直到所有隱患排除，他才露出了笑容，拖著疲憊的身體升井。
胸懷大愛待工友
**年3月的一天，早上6點半他照常去開早調會，發現平時坐在身邊的同事臉色不是很好，開會的時候也總是跑出去接電話，會后連早飯都沒吃，心神不寧地就回了宿舍。熱心的他把早飯打好，給同事帶回了宿舍，并詢問同事是不是有什么事。同事告訴他，早上父親打來電話，說母親早起下地干活的時候，忽然暈倒了。現在送到醫院了，要做手術，需要大筆手術費用，而家里卻一時拿不出這么多。
他知道同事出生在一個普通的農村家庭，年邁的父母在家里種地務農，這樣的一筆錢對同事的家庭來說，不是一筆小數目。他沒有多考慮，就直接把自己平時的積蓄拿出來資助了同事。
當別人問他為什么這樣做的時候，他撓著頭憨厚地笑著說：我也沒想那么多，就覺得同事有困難，我應該幫幫他。我平時住在礦上也沒什么花銷，錢給他用在該用的地方，值了。
舍小家為大家
我到煤礦上班，很多同學和朋友都不理解，我父母最初也無法接受。剛從礦井回到地面的**告訴記者。
我老家在河北承德，離家比較遠，每年基本只能回兩次家，雖然家里還有兩個哥哥，可我每年陪父母的時間確實很少。
**的父母都是普通的工薪階層，因為對煤炭這個行業了解不多，認為兒子的工作又忙又累，還存在危險，所以一直希望兒子轉行。去年父母還專程從老家趕過來，想勸他回老家找對象結婚，在老家安家，找一份安穩的工作。父母在礦上住了一周，**帶他們看自己的工作環境，告訴他們現代化的煤礦工作環境很好，有各種科學防護措施，自己很安全。并告訴他們自己對這個職業的熱愛。幾天下來，他終于說動父母，同意自己留下來，并放心地返回了老家。
項目部安全先進個人事跡材料
一年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前。一年來在中心領導、站里關懷和具體指導下，麗水苑項目部的安全工作取得了長足的進步。得到了廣大職工和業主的認可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，現把一年來的工作做一下總結匯報。
一、做好所屬設備設施的日常檢查、維修保養工作 ，制定周、月、季及半年的設備設施檢查、維修保養計劃，有的放矢，有針對性的做好日常安全檢查。做到日常安全檢查工作的計劃性，合理性。根據麗水苑安全工作的特殊性，安排日常巡檢，對電梯機房、監控設備、消防設施、鍋爐房、供變電設備等要求做到全面細致地檢查維護保養，保證設備設施的安全使用和運行。
二、對電梯、鍋爐房、變配電室、監控設備、業主門禁、地庫道閘的維護保養工作,做到了無安全隱患，無隱患梯,電梯的年檢通過率達到了100% ，電梯應急服務做到隨叫隨到無超時.問題不過夜， 巡檢工作做到發現問題及時解決 ，如在日常巡檢中，發現有五部電梯返繩輪輪槽磨損嚴重，一部電梯鋼絲繩斷股等嚴重影響電梯安全運行的隱患，及時通知電梯維保單位進行了更換，保證了電梯的安全穩定運行，確保了業主的人身安全。配合公司的特種設備安全檢查，對檢查出的電梯安全隱患協調維保單位及相關部門進行了回復和處理，保證了小區34部電梯的正常穩定運行，受到了廣大業主的好評。
三、認真制定工作計劃， 做好日常檢查、維護保養工作,在日常巡視中,注意發現安全隱患的苗頭. 加強節假日前的保養檢修工作 加強節假日的值班和巡視工作 針對設施設備做到針對性的檢查檢修 真抓實干抓好安全生產 ，牢固樹立安全生產意識，始終繃緊安全生產這跟弦。為此，通過板報、廣播、安全例會等多種形式，反復向職工和業主灌輸安全生產意識，配合高空作業、電器火災、電器用具和電梯安全使用等實例進行宣傳，做到安全第一思想不放松，取得了很好的效果，杜絕了發生設備及人身安全事故。
四、發揚團隊精神，積極配合其他部門，對小區的消防通道和圍墻外圍馬路進行清理清掃，下雨后及時檢查小區地庫有無漏水，防止對設施設備造成影響，下雪后及時組織清掃積雪，防止人員滑倒造成安全事故，積極完成站里安排的其他工作，對小區地庫和單元通道閉門器進行了調整更換。為保證小區安全，對小區西門加裝了一套IC卡門禁，為小區地庫加裝了60余個攝像頭，消除了地庫監控死角。在11.9消防宣傳日組織了一次消防實戰演練，提高了大家的消防意識，增強了職工和業主使用消防器材的技能。
五、在工作中以老帶新，相互關心幫助，創造和諧氛圍，增加團隊凝聚力。抓好員工“愛崗敬業”教育，宣揚企業文化， 認真學習各項規章制度，講述具體巡檢方法，設備維保項目，崗位職責等方面的基本要求，提高職工對企業市場化運作的認知，注重企業文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，使大家在工作中發揮各自的聰明才智，調動了工作積極性。
六、物業安全工作有著自己的特殊性，即涉及到職工，又涉及到業主，.這就要求在日常工作中一定要精心組織、認真布置安排設施設備的檢查檢修工作，制定好各種應急預案，節前節后一定要組織安排人員對所屬設施設備、機房進行全面細致的檢查，保障設備設施安全運行。安全工作必須齊抓共管，由于每個人素質參差不齊，在執行力，學習力方面存在差距，如何調動職工安全工作的積極性，需要在工作中不斷磨合，發揮每個人的優點，安全工作才能搞好。
個人在安全工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處，如個別職工的安全主動防范意識還比較淡薄，安全責任心上兩極分化，安全基礎工作還有待加強。在新的一年里，相信在中心領導的有效管理下，站里的合理安排下，安全工作一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。 最后，自己作為安全員，深感物業的安全工作責任大，擔子重，中心領導和站里給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高安全管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，在新的一年戒驕戒躁，創造嶄新的工作成績。
在市場經濟的大環境下，傳統與創新碰撞的今天，“優秀會計人員”這個稱號已不僅僅是業務熟練、嚴格執法、公正執紀、吃苦耐勞的詮釋，它更包含著一種銳意改革、大膽創新的勇氣。**，就是這樣一位在改革風浪中傲立潮頭敢于拼搏進取的優秀會計工作人員。
**同志從事會計工作以來，多次被評為先進工作者，受到表彰。成績與榮譽的取得，滲透著他的智慧、汗水和心血，也實現了他扎根財政沃土、立志會計事業、無私奉獻青春的人生誓言。
三尺講臺 **大地可作證
1987年7月，**以優異的成績考入**財政貿易學校，開始系統地、正規地、全面地接受會計專業知識。在校期間，他以驕人的成績，優秀的品質多次被學校評為優秀學生，珠算等級達普一級。1989年，他畢業分配到___縣技工學校工作,執教核算班。從此，他踏入以算盤為伍，以賬頁為伴，以數字為友，授業解惑的會計教育行業。
從一個普通學生走上講臺，他心中未免打鼓。沒有受過師范教育，備課、講課、寫教案、批改作業，一切都得從零開始。由于學校師資缺乏，缺少專業教師，“科班”出身的**理所當然地成了“頂粱柱”，包下了核算專業《會計基礎》、《珠算》、《經濟活動分析》、《財務管理》等多門教學課程，每周任課多達34節。但是，他始終堅信:打鐵還要自身硬。為了這個“硬”字，他一頭扎進書海，苦練“內功”。平日里，他一邊潛心工作，鉆研教學，一邊利用休息時間刻苦功讀專業書籍。寒暑假里，他便四處求學，參加進修。寒來暑往，他終于在自身素質上取得了顯著成績:1992年6月，他取得了會計工作“駕駛證”——《會計資格從業證書》;1993年5月，通過全國會計資格統考，取得《助理會計師資格證書》;1994年5月，通過“自考”取得《西南財經大學會計專業畢業證書》;1995年7月，報名參加注冊會計師資格考試，審計獲得通過。本事“硬”了，就要打出好“鐵”來。在任教一年的時間里，他把所學的理論知識與教學實踐緊密結合，虛心向老教師請教，在實踐中邊學、邊教、邊摸索，大膽創新教學思路，不但成功地實現了學生與教師之間的角色轉換，而且在教學工作上也結出豐碩成果:他執教的班級實現當年單科成績平均提高28分，躍居全校第一;珠算平均成績上升兩級，達到普二級;組織學生集訓，兩次參加縣級會計實務比賽均獲得一等獎;89級、90級的**、**、**等同學組成的**縣珠算比賽代表隊，在**地區珠算比賽中榮獲三連冠，使本縣珠算技術雄居**地區霸主地位。
在教學中不斷進取和求索，不但練就了**同志過硬的會計業務功底，還鑄造了他高尚的執業品質。在92年至93年期間，他婉言拒絕了多家大型企業和所謂“好單位”的高薪聘請，依舊無悔地衷愛于會計教學工作。有人不解地問他為什么，他回答說:“會計的生命是‘真’，人更要活得‘真’”。
逆水行舟 腳踏實地勤耕耘
1994年，**同志被人事部門選調到**縣財政局工作，從一個會計知識的傳播者成為一個真正的實踐者。從專業教師到會計崗位，又是一個角色的轉換，也是一道難以跨越的坎。但是，憑借著“不服輸”的性格和對“會計”這個特殊名詞的感情，他從零起步，逐步成為一個優秀的財政會計人員。1994年至XX年，他從事預算外會計核算工作，對全縣行政事業性收費、政府性基金及附加進行核算，嚴格按照《預算外資金會計制度》執行。首先，他深入學習和掌握《財政總預算會計制度》、《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》等財政會計法規，熟練掌握會計電算化技術，更新記賬手段，提高工作效率，使會計信息質量大大提高，為財政會計工作打下基礎。在熟練掌握預算外會計業務的基礎上，他深入到各個執收單位，對收費政策和收費標準逐一審核，查閱會計憑證和報表，取得各單位預算外資金管理的第一手資料。1996年，他針對各單位財務不規范、賬目不健全、亂收費、亂罰款、亂攤派現象嚴重的現狀，組織實施了對全縣執收單位會計工作大整頓，嚴格按照《預算外資金會計制度》統一建立了規范的會計賬簿，設置會計科目，并組織各單位會計人員完成了55個學時的專業培訓。經過這次“洗理”，全縣各執收單位會計工作質量得到明顯提高，會計人員素質也明顯加強，同時，各單位應納入財政專戶的收費、基金及附加全額繳入財政專戶，使全縣行政事業性收費步入良性循環的軌道，預算外資金管理水平也大大提高了。1997到1998年間，他積極參與農村稅費改革工作，走遍全縣山山水水，先后30多次走村到戶、下到田間地頭，調查摸底，測算數據，為成功實施本縣農村稅費改革提供了準確的數字依據。由于他出色的業務能力和踏實的工作作風，1998年，**財政局、**地方稅務局授予他“財稅系統先進工作者”稱號，1999年被**財政局評為財政系統先進個人。XX年，被提任**財政局總會計。
他辛勤地耘，優良的會計素質，為本縣會計工作添上了濃默重彩的一筆。
勇立潮頭 以苦為樂寫人生
開拓創新，積極投身改革，是**同志永遠追求的目標。近年來，財政部門的各項改革齊頭并進，各項改革都牽連著老百姓的切身利益。為此，他深入研究，積極參與，把改革工作與本縣實際緊密結合，力求將會計工作做真、做實、做細、做新，為上級和領導實施改革提供可靠的會計信息，為本縣財政改革事業作出了巨大獻。 共2頁,當前第1頁1
——實施全縣工資統發，他嘔心瀝血。由于縣情復雜，財力疲軟，由財政發放各行各業的工資經常被拖欠，村社干部工資更是有名無實，各單位職工怨聲載道，工作消極，干部職工思想極不穩定。**看在眼里，急在心上。根據其他縣市的經驗，經過反復思考醞釀，他提出了**縣工資統發的改革思路，并會同縣級有關部門和相關科室擬出了工資統發方案。經他上下奔走，反復敦促上級研究，XX年，縣政府終于決定實施包括公務員、職員、教師、民政定補人員、村干部的縣級行政事業單位和鄉鎮財政供養人員工資統發方案。事不宜遲，他立即會同有關人員加班加點進行細算，硬是在短短一周時間將全縣1398萬元、22568人的工資計算到人頭，順利實現了工資按月打卡發放，解決了全縣干部職工多年來的后顧之憂，有效維護了全縣干部隊伍的穩定。然而，**同志卻為此付出了血的代價。在一次深夜加班回家途中，遇三名歹徒持刀搶劫，身上財物被搶劫一空，本已身心疲憊的他被連砍七刀，倒在血泊中……后經路人送醫院搶救，才以保全性命。當局領導和同志們看望他時，他只欣慰地說了一句話:“還好，工資統發已經算下去了”。
——國庫集中收付改革，他勇挑重擔。由于歷史的原因，各預算單位財務十分混亂，收支隨意性大，資金浪費和流失十分嚴重。但是，要扭轉這一根深蒂固的老大難問題，談何容易。作為財政總預算會計的他，眼里豈肯容下這粒“砂子”?用他自己的話說，“知難而退，絕不是總會計的選擇”。為了減少資金流轉環節，提高資金使用效益，加大財政資金管理力度，防止腐敗行為發生，他提出以“四個凡是”為主要內容的國庫集中收付制度的改革建議:凡是屬于預算收入的，由繳款單位直接繳入金庫，凡是屬于預算外收入的，由繳款單位繳入財政專戶。凡是財政部門支付給供應商或勞務提供者的財政性資金由財政部門直接支付，凡是市局追加的專項資金實行縣級報賬制。由于該項改革措施突出的針對性、良好的實用性和可靠的操作性，立即獲得了縣上的認同。經過一年大刀闊爺的改革，單位和部門的誤會消除了，財政資金的使用效率提高了，財政管理資金能力加強了，**也會心地笑了。
——實施部門預算改革，他直面矛盾。實行部門預算，觸及到許多單位和個人利益，工作難度大，矛盾十分突出。在全縣預算管理體制改革中，**同志主張首先以部門預算為突破口，通過測算全縣的財力，確定標準支出，對于人員支出和日常公用支出，按標準分類別計算，對于家庭和個人補助支出，按人事部門提供的標準據實列支，對于專項支出，根據專項業務需要，由縣政府審批確定。實施部門預算，標志著過去一些單位大手大腳用錢的歷史從此結束，與許多個人不合理消費性支出說“拜拜”，其矛盾可想而知。但是，面對各單位上報的“水份”預算，他按照規定毫不留情地大砍特砍，從不手軟，被許多單位稱作“鐵面佛”。在審核各單位預算的過程中，他嚴格把住第一關，與部門業務人員爭吵成了家常便飯。由此，有許多人“恨”他，也有人來“軟”的。在一次審核工作中，一個部門會計往他抽屜里塞了個紅包便跑，他硬是追到機關大門外，將紅包退給了那位會計。通過不斷實踐和探索，歷經改革之初的“陣痛”后，XX年，財政局終于在全縣范圍內成功實施了部門預算，當年節約預算內資金150多萬元。
