開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇巡察工作匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

文章摘要：做好與中國氣象局相關職能司的對接,既要評定好本省的氣象創新工作,同時還要推進全國層面的創新項目申報.籌備召開全省氣象業務工作會暨預報預測能力建設成果匯報會和全省氣象局長工作研討會.通過全省業務工作會議,對業務工作進行部署,對兩年來預…… （記者 李慧芳）8月26日,湖南省氣象局組織召開工作匯報會,回顧總結8月重點工作,安排部署9月重點任務.

8月里,湖南省氣象局與長沙市芙蓉區政府簽訂了馬坡嶺“氣象三站”搬遷及湖南分院提質升級改造項目協議,項目經費得到落實,為湖南氣象事業新一輪發展鋪墊了堅實的基礎；高規格召開了全省人工影響天氣工作會議,副省長戴道晉出席會議并講話,就人工影響天氣作業裝備更新方案及資金的籌措作了明確表態；在氣象科研方面也取得可喜成績,成功申報一項國家自然科學基金項目,既鼓舞了士氣,又探索了方法；舉辦反腐倡廉辯論賽,形式新穎、結合部門實際針對性強,具有很強的教育意義；臺風擦肩而過,各級氣象部門提早預報,服務準確、及時、到位；有序推進氣象改革工作,中國氣象局各項改革的部署在湖南得到很好地落實,順利接受了中國氣象局關于深化氣象改革的檢查調研.

關于9月重點工作部署,湖南省氣象局黨組書記、局長常國剛強調要貫徹落實全省人工影響天氣工作會議精神以及省領導的重要指示精神,全面科學、適時開展人工增雨抗旱作業.要積極落實戴道晉指示,盡早完善人工影響天氣作業裝備更新方案,落實配套資金,啟動作業裝備的更新工作,爭取兩年內完成工作任務.

同時,在做好人工增雨抗旱工作的同時,抓好重大降水過程的預報、預警服務工作,同時做好寒露風的預報服務.9月原本是干旱少雨月份,但今年是厄爾尼諾年,天氣反常,未來一周全省將有強降水天氣過程,影響面廣,要全力做好氣象服務工作.

馬坡嶺“氣象三站”搬遷及湖南分院提質升級改造項目協議簽訂以后,建設工作要抓緊啟動,相關的機構、人員已經落實,接下來要按照原有的方案和進度加快推進“氣象三站”的搬遷建設.

狠抓安全生產工作,各級干部職工思想認識上要有新高度,責任落實要到崗、到人,工作措施要到位、有效,督促檢查要不留死角,在抓好氣象部門內部安全生產工作的同時,要重點針對石化危爆行業、煙花鞭炮行業等重點領域組織開展防雷安全生產大檢查.

按照湖南省氣象局黨組制定的“三嚴三實”教育方案,認真抓好每一步驟的教育活動,同時要全面開展巡視巡察工作.

進一步謀劃好氣象創新工作,在全省氣象事業發展過程中,有很多亮點工作和創新做法,各職能處室要認真凝練亮點,積極輔導基層謀劃創新,做好與中國氣象局相關職能司的對接,既要評定好本省的氣象創新工作,同時還要推進全國層面的創新項目申報.

籌備召開全省氣象業務工作會暨預報預測能力建設成果匯報會和全省氣象局長工作研討會.通過全省業務工作會議,對業務工作進行部署,對兩年來預報預測能力建設規劃的實施情況進行成果匯報.召開全省氣象局長工作研討會,全面把握中國氣象局黨組的“四個全面”的整體謀劃,貫徹落實好全面深化氣象改革的各項任務,同時結合湖南實際深入研討改革所面臨的新情況、新問題和應對的新舉措.

第2篇

為深入貫徹黨的十七大關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署、新要求，我們從深入推進管理體制改革人手，撤消現有部門紀檢組，由市紀委根據工作需要派出若干紀工委、監察分局，每個紀工委、監察分局負責12―15個市級部門的紀檢監察工作。派出紀工委、監察分局受市紀委、市監察局垂直領導。改革工作計劃、3年完成，2007年啟動試點，市級部門試點面為20％，參加試點的區(市)、縣為30％；2008年試點面擴大至60％，2009年全面推行。

變“雙重領導”為垂直領導統一管理。黨的紀律檢查機關根據需要，向同級國家機關派駐黨的紀檢組或紀檢員。這是加強黨內監督的一項基本制度。但是，派駐機構長期以來實行的是紀委、監察部門與所駐部門雙重領導、雙重管理的體制。派駐紀檢組長在組織和行政管理上要服從于所駐部門黨組(委)的領導，而在業務上則要接受上級紀檢監察機關的指導，這就不可避免地出現了監督主體隸屬于監督客體、監督者受被監督者領導的局面。在雙重領導體制下，部門黨組、(委)往往集決策權、執行權和監督權于一體，派駐機構難免不受其意志的制約和左右，不但增加了監督成本，而且弱化了監督實效。特別是派駐干部的工資關系以及其他后勤保障還保留在所駐機關，當個人利益與部門利益結成“親密關系”時，甚至可能成為部門和行業不正之風的“擋箭牌”，這是某些領導班子集體違規、共同“撞紅”的癥結所在。雙重領導體制不利于派駐機構放手大膽地開展監督，“站得住的頂不住，頂得住的站不住”，派駐機構獨立性不強、權威性不夠，監督虛位、缺位、不到位的問題日益顯現。而新的垂直領導管理體制，不僅消除了監督者接受被監督者領導所帶來的弊端，突出并強化了監督職責，包括對所駐部門領導班子、成員和行政權力運行的監督；而且有利于進一步發揮協助紀檢監察機關組織協調部門和系統反腐倡廉工作的職能作用，有利于把黨風廉政建設融入到部門業務和管理工作之中，有利于推進反腐倡廉工作的深入開展。

實現監督主體與責任主體的有效分離。在雙重領導體制下，相當一部分派駐紀檢組長分管著紀檢監察業務以外的工作，整日事務纏身，難以集中精力抓監督工作。實施改革后，派出機構不再駐在地聯系部門，領導干部不再擔任部門黨組成員，特別是紀工委、監察分局的工作經費，干部行政、組織關系和工資福利，以及學習培訓、年度考核和獎懲等全部納入紀委、監察局機關集中統一管理，實現監督者和被監督者的完全分離。派出紀工委、監察分局專司監督職能，主要履行執行督察、行政巡察、協調督導、效能監察、維權執紀、制度防范等工作職責；采取聽取工作匯報、參加相關會議、參與相關工作、集體或個別談話、召開相關會議，以及組織年度巡查、專項督查和專題調研等方式開展工作，并賦予查閱資料、談話函詢、監察建議、績效評估、督查督辦等工作權限。為保證這種領導管理模式在加強外部監督的同時，不削弱內部監督，在部門內設機構中仍保留紀檢監察室(處)，實現了內部監督和外部監督相結合，監督主體的體制進一步減弱，作用能得到更充分的發揮，監督措施也可以得到更加有效的落實。同時，作為責任主體的部門黨組(委)和行政主要領導工作有抓手，真正擔負起對本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的全面領導責任，“一崗雙責”制度得到較好落實。

對派出機構新的領導管理模式能否真正高效、順暢運行，還需要認真處理好四個關系：一是處理好紀委、監察局與派出機構的關系，二是處理好派出機構與聯系部門黨組(委)領導班子的關系，三是處理好派出機構與聯系部門內設紀檢、監察機構的關系，四是處理好派出機構與聯系部門干部群眾的關系，建立并完善紀委對紀工委管理監督、紀工委對聯系部門領導班子及成員有效監督、黨員群眾對紀檢干部實時監督的工作機制和制度。