時間：2022-04-11 18:38:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇下基層調(diào)研報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
按照鎮(zhèn)黨委政府的要求，進(jìn)一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，我結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，深入農(nóng)村，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調(diào)研活動，在認(rèn)真開展調(diào)查研究活動中，我認(rèn)真宣講黨的惠民政策，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題。我在深入調(diào)研過程中，為切實掌握第一手詳實、鮮活調(diào)研資料，我特別注重了兩個方面的工作，一是及時召開座談會，在召開座談會中，注重邀請基層黨員干部，科技示范戶，基層群眾代表參加；二是深入農(nóng)戶進(jìn)行走訪，在調(diào)研期間，走訪了一些農(nóng)村貧困戶或困難黨員，深入了解反腐倡廉制度建設(shè)中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中還有哪些需要完善和改進(jìn)的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。在調(diào)研活動中，提出的建議很多總結(jié)如下：
1、村級制度建設(shè)不夠健全，監(jiān)督機制力度不夠，調(diào)研時，一些基層黨員干部紛紛提出，隨著自然村的區(qū)劃調(diào)整，小村變成了大村，干部職數(shù)減少，而工作職責(zé)和權(quán)力范圍也有了相應(yīng)的變化，而村級制度都沒有跟上，諸如工作制度，生活制度上有些村就沒有，工作就帶很大的隨意性，給工作帶來諸多不利影響。村劃調(diào)整后，原有村民議事領(lǐng)導(dǎo)小組，村民代表監(jiān)督小組等與現(xiàn)在的村域規(guī)范有不少的變動，而機構(gòu)又沒能及時調(diào)整，就談不上監(jiān)督的問題，制度的不健全，監(jiān)督的不力，給個別村干部的腐敗提供了滋生的土壤。
2、村個別干部工作效率不高，存在官僚作風(fēng)，在調(diào)研時，群眾代表反映在一些職能部門和涉農(nóng)部門中，個別工作人員存在懶、散現(xiàn)象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，對涉農(nóng)工作不夠深入，個別同志、個別部門存在門難進(jìn)，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作風(fēng)的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信。
3、農(nóng)村信息不夠暢通，部分勞動力有置閑現(xiàn)象，村集體公益性事業(yè)建設(shè)緩慢，與百姓的要求還存在一定距離，義務(wù)教育階段，學(xué)校布局調(diào)整后，孩子上學(xué)路遠(yuǎn)，且農(nóng)村留守兒童較多，給教育帶來諸多不便因素，這是調(diào)研時，反映最為集中的問題，近年來隨著機械化耕作的普及，農(nóng)村出現(xiàn)大量剩余勞動力，而信息的不暢，導(dǎo)致部分外出務(wù)工人員，盲目外流，與此同時，農(nóng)村出現(xiàn)了相當(dāng)一部分留守兒童，加之學(xué)校的布局調(diào)整，教育資源得以整合，而農(nóng)村的道路建設(shè)，都沒有及地跟上，影響著人們的出行。在這次為期一周的調(diào)研中，所涉及的還有集鎮(zhèn)規(guī)劃，農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)保等問題，為更好服務(wù)百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認(rèn)為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強。
1、加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制。俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一切都要按規(guī)矩辦事，按制度辦事，村級政權(quán)應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，讓村干部有規(guī)可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監(jiān)督機制上，完善來自基層村民代表的監(jiān)督和上層部門的監(jiān)督?？刹扇《ㄆ谑雎毢筒欢ㄆ跈z查制，及重大事情村民代表議事制和問責(zé)制，從源頭上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
2、圍繞“農(nóng)”字，抓住“實”字，解決百姓“難”事農(nóng)村工作，千頭萬緒，但只要誠心務(wù)“農(nóng)”，真心干實事，就能很好解決問題，新村規(guī)劃結(jié)合農(nóng)村實際，一旦方案定下來，只要農(nóng)民擁護(hù)和需要就應(yīng)立即實施，從實從快解決百姓所需，學(xué)校布局調(diào)整，給學(xué)生造成的不便，應(yīng)加快村級道路的建設(shè)和個別偏遠(yuǎn)學(xué)校建設(shè)，加大地方的配套投入，使得百姓受益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)民針對農(nóng)作物秸稈還田，建沼氣池，變廢為寶，綜合利用，針對農(nóng)村文化活動單一，要加強村級文化中心的建設(shè)，挖掘民間藝術(shù)，加以傳承和發(fā)揚，以達(dá)到自娛自樂的之目的。
只要想百姓，為百姓，就能幫百姓辦實事。
這只是我們在主題教育活動中調(diào)研的一些淺見，希望多為百姓，為政府做些實實在在的事情。
一、堅持重大決策之前開展調(diào)研。凡事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性問題，事關(guān)群眾切身利益的重大問題，以及影響較大的熱點、難點問題，不經(jīng)過周密細(xì)致的調(diào)查研究不做決策。凡提交市委常委會決定的重大決策方案，必須經(jīng)過調(diào)查研究程序，把是否進(jìn)行調(diào)查研究作為追究重大決策失誤責(zé)任的主要內(nèi)容。
二、重大調(diào)研課題邀請專家學(xué)者參與。充分發(fā)揮專家學(xué)者的優(yōu)勢，借助社會智力資源，組織有關(guān)方面專家、學(xué)者參與調(diào)研決策分析、咨詢論證。一些重點課題可以聘請專家學(xué)者參加，也可采取招投標(biāo)的方式，由專家學(xué)者承擔(dān)。
三、明確調(diào)查研究的主要分類。調(diào)查研究主要分為基本情況調(diào)研、典型經(jīng)驗調(diào)研、新生事物調(diào)研、市情民意調(diào)研、決策性調(diào)研、督導(dǎo)性調(diào)研和突發(fā)性問題調(diào)研等。要按照不同類型的調(diào)研，認(rèn)真把握好調(diào)研工作的主題。
四、突出調(diào)查研究工作的重點。調(diào)查研究要緊緊圍繞市委中心工作展開，既要抓住各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點問題，又要圍繞廣大人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題進(jìn)行深入調(diào)研，切實為市委決策做好服務(wù)。對于農(nóng)民上訪、職工下崗、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、司法不公正等人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，要深入基層調(diào)研，多聽取基層干部群眾的意見建議。
五、把握重點調(diào)研課題的時限。對于貫徹中央、省委、酒泉市委以及市委重大部署實施過程中遇到的新情況、新問題，群眾反映強烈的熱點問題，工作中遇到的難點問題，要及時開展“短平快”式的調(diào)研，迅速準(zhǔn)確地反映工作進(jìn)展情況，提出可操作性建議，增強市委快速反映和處理問題的能力。
六、不斷提高撰寫調(diào)研報告的本領(lǐng)。撰寫調(diào)研報告是每一位市委委員的一個基本功。要勤于觀察，捕捉信息，掌握動態(tài)，選準(zhǔn)課題；勤于思考，提高分析綜合能力和邏輯思維能力；勤于學(xué)習(xí)，努力擴大知識面；勤于練筆，不煩修改，不斷提高文字表達(dá)能力。
七、認(rèn)真撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告。一是情況要真實。反映情況要真實可靠，提供信息要準(zhǔn)確無誤，得出的結(jié)論要正確公正。二是材料要詳實。要在占有大量材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，得出正確的判斷和結(jié)論，找出規(guī)律性。三是文風(fēng)要樸實。調(diào)研報告的文字要生動質(zhì)樸，不要華而不實；要文字簡練，不要拖泥帶水；要數(shù)據(jù)一致，不要前后矛盾；要結(jié)論客觀，不要主觀獨斷；要有前瞻性，啟發(fā)人們進(jìn)一步去探索。四是建議要切實可行。材料與觀點必須統(tǒng)一，既要防止光講觀點沒有材料，滿紙結(jié)論性語言，空發(fā)議論；又要防止只堆砌材料，不提出明確觀點。建議必須實事求是，客觀實際，合情合理合法，便于操作，便于研究。
八、加強對調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。要建立市委委員調(diào)查研究工作資料庫，加強全市性資料交流，對一些有分量、有價值、對工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果，可采用《參閱件》的形式印發(fā)全市進(jìn)行成果共享，也可推薦給新聞媒體或其它刊物發(fā)表。要做好優(yōu)秀調(diào)研成果的評審工作，每年召開一次調(diào)查研究交流座談會，通報調(diào)研成果，進(jìn)行調(diào)研成果交流和評審，將優(yōu)秀調(diào)研文章編印成冊。市委的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話等要重視采納優(yōu)秀調(diào)研成果，及時把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為新思路和新舉措。
九、建立和完善調(diào)研工作責(zé)任制。每位市委委員每年用于下基層調(diào)研的時間不少于一個月，每人每年選定1個調(diào)研課題，親自主持制定調(diào)研方案，親自組織調(diào)研活動，親自組織撰寫有分析、有建議、有價值的調(diào)研報告。市委常委每年下基層調(diào)研的時間不少于兩個月，每周一般不少于一天，市委常委會每年至少聽取一次市委委員調(diào)研工作專題匯報。
十、認(rèn)真開展調(diào)查研究月活動。市委確定每年11月份為調(diào)查研究月，全面盤點全年工作，分析形勢，謀劃下一年度發(fā)展思路。調(diào)查研究月所確定的重大調(diào)研專題，分別由市委常委包抓，各常委對所承擔(dān)的課題，要親自主持制定調(diào)研方案并組織實施，做到調(diào)查研究與本人分管的工作相結(jié)合、與服務(wù)市委的決策相結(jié)合。
十一、對全市調(diào)研課題實行分類管理。市委常委會確定的調(diào)研課題為重大調(diào)研課題。重大調(diào)研課題由市委辦公室征集各方面的意見，提出建議性課題方案，報市委常委會研究確定。事關(guān)全局性、戰(zhàn)略性的重大調(diào)研課題，由市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持，市委辦公室和相關(guān)部門組織實施。市委委員承擔(dān)的其他調(diào)研課題為專項調(diào)研課題。專項調(diào)研課題由市委委員研究提出，向市委辦公室備案并在規(guī)定的時間內(nèi)提交調(diào)研成果。市委關(guān)注的其他調(diào)研課題，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)各自工作實際情況來完成，并向市委辦公室備案和提交調(diào)研成果。
十二、堅持深入基層聯(lián)系點調(diào)研制度。要把基層聯(lián)系點作為市委委員調(diào)查研究的落腳點，堅持經(jīng)常深系點調(diào)查研究，原則上每月深入基層聯(lián)系點調(diào)研不少于2次，及時掌握聯(lián)系點的基本情況和工作動態(tài)，要善于從各自聯(lián)系點上發(fā)現(xiàn)新問題，切實幫助聯(lián)系點解決實際困難。
十三、不斷改進(jìn)調(diào)研方式。要采取上下結(jié)合、橫向聯(lián)合等方法，開展聯(lián)合調(diào)查研究。要注重利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行綜合分析研究，提高調(diào)查研究的效率和水平。對涉及全市改革發(fā)展全局的重大調(diào)研課題，可組織社會力量進(jìn)行深入調(diào)查研究。對于涉及群眾切身利益和群眾關(guān)注的熱點問題等重大政策措施的出臺，要反復(fù)論證，廣泛聽取群眾的意見，促進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。
十四、切實轉(zhuǎn)變調(diào)研作風(fēng)。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的調(diào)研作風(fēng)。全體市委委員下基層調(diào)研，要輕車簡從，不準(zhǔn)搞超出規(guī)格的接待迎送，不得給基層增加負(fù)擔(dān)，要帶頭深入基層一線，帶頭聯(lián)系困難群眾，多到問題多、困難多的地方去，做到聽實話、摸實情、辦實事、求實效。把調(diào)查研究的過程，變成為基層群眾服務(wù)的過程，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，不斷提高市委委員在群眾中的威信。
十五、建立資金投入辦法。對重大調(diào)研課題實行調(diào)研經(jīng)費專項劃撥制度，在分配重大調(diào)研課題任務(wù)時，應(yīng)足額撥付相應(yīng)的調(diào)研經(jīng)費，專項資金從市財政中列支，并在人員、時間、設(shè)備等方面予以保證，從各方面支持和鼓勵市委委員開展調(diào)研工作。
十六、完善考評管理辦法。市委委員的調(diào)研課題完成情況，由市委辦公室匯總，定期向市委常委會報告，年底由市委常委會進(jìn)行考評，考評結(jié)果納入干部考核、評優(yōu)樹模范疇，把調(diào)研工作完成情況、建議轉(zhuǎn)化為決策情況，作為評價市委委員工作實績的一項重要依據(jù)。
豐子愷先生說過，人生有“三層樓”，第一層是物質(zhì)的，第二層是精神的，第三層是宗教的。其實，秘書工作也有“三層樓”，或者說“三種境界”，第一層是文字的，第二層是思想的，第三層是實踐的。
第一層是文字的。文字工作是秘書的主業(yè)，無論擬寫通知、意見，還是起草總結(jié)、報告，都是秘書的基本功。秘書首先要能寫一手好文章。什么樣的文章才算好文章？現(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，就是喜歡“做文章”。有的秘書在起草文稿前，不去了解相關(guān)的實情，卻忙著到網(wǎng)上搜集大量的華麗文字;起草過程中，謀篇布局、遣詞造句不是著眼于分析問題、提出可行的觀點，而是把心思用在鑲嵌幾個漂亮辭藻、有噱頭的說法上。寫出來的東西，形式大于內(nèi)容，形式掩蓋內(nèi)容。我們的祖先教育孩子時說，“衣貴潔，不貴華;上循分，下稱家”，其實寫材料也應(yīng)如此。所謂“衣貴潔，不貴華”，就是要簡潔明了、開門見山，不要反復(fù)鋪陳、云山霧罩;所謂“上循分，下稱家”，就是既要和上級政策精神保持一致，又要和基層的、本地的實際相符合。如果能做到這樣，寫出來的就是好文章。
第二層是思想的。秘書寫文章，不是文學(xué)創(chuàng)作，而是要解決問題、推動工作，也就是“以文輔政”。它不僅需要文字功底，更需要眼光和智慧。做秘書一定要做個有思想、善思考的秘書。觀察事物，要有自己的眼光，觀察之后要有自己的觀點，而這觀點必須是站在領(lǐng)導(dǎo)視角的、全局的觀點。要做到這一點，就必須注重調(diào)研，尊重事實。所謂尊重事實，就是要把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的實情、分析得出的結(jié)論作如實的反映。現(xiàn)在有一種很不好的傾向，就是還沒下基層先把調(diào)子定，寫出來的調(diào)研報告一概形勢大好，對于存在的問題常常避重就輕，結(jié)果誤導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)、影響了工作。我們作調(diào)研，就是為了發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，進(jìn)而拿出解決問題的方案供領(lǐng)導(dǎo)參考。所謂“以文輔政”，就是要通過撰寫調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供具有前瞻性、建設(shè)性和可操作性的意見、建議，并使之轉(zhuǎn)化為決策，發(fā)揮實實在在的作用。
第三層是實踐的。秘書不僅要在領(lǐng)導(dǎo)“出思路”時當(dāng)好參謀，更要在“抓落實”的過程中發(fā)揮好作用。這就要求我們既要具備較高的理論水平，又要具備較強的實踐能力?，F(xiàn)在有些秘書非常勤奮，筆耕不輟，但由于缺乏實踐能力，而成了“理論的巨人、行動的矮子”。秘書更應(yīng)該注重發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，把主要精力放在重大問題的協(xié)調(diào)化解、重點工作的督促落實上，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。
秘書工作的“三層樓”，第一層是最基礎(chǔ)的要求，不會辦文的秘書不是合格的秘書;第二層是較高的層次，通過調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策;第三層是努力的方向，在抓落實的過程中，從“被動服務(wù)”變?yōu)椤爸鲃幼鳛椤?，真正體現(xiàn)出秘書工作的價值所在。
（摘自《秘書》）
一、調(diào)研目的
按照上級的要求，結(jié)合全市水利工作實際，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)，緊扣“推進(jìn)民生水利工程建設(shè)，促進(jìn)水利可持續(xù)發(fā)展”調(diào)研主題，找準(zhǔn)影響和制約水利科學(xué)發(fā)展，以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，切實在找準(zhǔn)問題、查找根源、提出對策上下功夫，切實做到調(diào)研范圍廣、調(diào)研內(nèi)容深、調(diào)研方法活、調(diào)研質(zhì)量高、解決問題實，形成一批具有前瞻性、針對性、可操作性的調(diào)研成果，切實達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、服務(wù)決策、促進(jìn)創(chuàng)新、推動科學(xué)發(fā)展的目的。
二、調(diào)研原則
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研，突出活動主題，突出實踐特色，突出水利特點，突出解決問題的“一帶頭四突出”原則。
三、調(diào)研主題
按照科學(xué)發(fā)展觀要求，緊扣市委、市政府趕超式發(fā)展戰(zhàn)略和“推進(jìn)六大產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建宜居城市”工作部署，緊密聯(lián)系全市水利工作實際和黨員干部的思想實際，以“推進(jìn)民生水利工程建設(shè)，促進(jìn)水利可持續(xù)發(fā)展”為主題，把解決影響和制約水利科學(xué)發(fā)展的體制機制、政策措施等方面的突出問題作為調(diào)研的主要內(nèi)容，重點圍繞以下課題進(jìn)行領(lǐng)題調(diào)研：
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四、調(diào)研時間
1、準(zhǔn)備階段(4月4日—4月12日)。組成調(diào)研組，圍繞調(diào)研主題，結(jié)合實際情況，研究確定調(diào)研課題，擬定調(diào)研方案。
2、實施階段（4月13日至4月17日）。局領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)題，圍繞確定的調(diào)研課題，深入基層、深入群眾，查找問題，分析原因，理清思路，探索推進(jìn)水利科學(xué)發(fā)展的方法措施。
3、形成調(diào)研成果階段（4月18日至4月25日）。在認(rèn)真調(diào)查、研究、分析的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，并統(tǒng)一交局學(xué)習(xí)實踐辦。
五、調(diào)研方式
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在領(lǐng)題調(diào)研中，可采取座談交流、帶著問題下訪等形式進(jìn)行。通過“看變化、談發(fā)展”，總結(jié)回顧近年來水利改革創(chuàng)新所帶來的變化、所取得的成效，堅定落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和必要性；通過“擺不足、脫禁錮”，進(jìn)一步解放思想，查找工作方法、思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面的差距，進(jìn)一步解除思想禁錮；通過“出實招、求實效”，思對策、謀出路、求發(fā)展。
2、深入基層。要緊密聯(lián)系水利實際，突出踐行特色，融入到群眾中去，調(diào)查掌握第一手資料，真正找準(zhǔn)制約發(fā)展的突出問題，人民群眾反映強烈的問題，黨員干部能力作風(fēng)方面的突出問題，并與干部群眾共商發(fā)展大計。下基層調(diào)研時，輕車簡從，保持勤儉作風(fēng)，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
六、調(diào)研要求
1、明確職責(zé)任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)按照分工，負(fù)責(zé)組織并做好調(diào)研和撰寫調(diào)研報告等工作；各科室要大力配合，積極參與。
2、提高思想認(rèn)識。調(diào)研工作是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是檢驗學(xué)習(xí)實踐活動成效的重要指標(biāo)，要充分認(rèn)識調(diào)研活動的重要意義，科學(xué)合理安排好調(diào)研工作，將調(diào)研工作與處理日常工作有機結(jié)合，將調(diào)研工作作為提高工作質(zhì)量和工作針對性的有效措施，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展工作，努力完成調(diào)研任務(wù)。
**區(qū)委組織部堅持把業(yè)務(wù)創(chuàng)新作為一項長期的任務(wù)來抓，通過建立健全定期學(xué)習(xí)制度、全員調(diào)研制度，落實協(xié)作機制、激勵機制等一整套工作機制，實現(xiàn)部機關(guān)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作的有序、平穩(wěn)、扎實推進(jìn)。
一、建立一系列學(xué)習(xí)制度，確保干部擁有超前的創(chuàng)新意識。一是堅持每周“夜學(xué)夜議”制度。在年初時制定年度學(xué)習(xí)計劃，在部內(nèi)予以公布，并印成告知單發(fā)到部機關(guān)每一位干部手中，做到每周有主題、每周有學(xué)習(xí)。二是進(jìn)行學(xué)時制考核，要求每名干部每年參加集中學(xué)習(xí)時間不少于30小時，個人自學(xué)不少于20小時，并建立學(xué)習(xí)臺帳，對集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行登記。干部學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況在年底以適當(dāng)方式進(jìn)行公布。三是建立健全一級抓一級學(xué)習(xí)督導(dǎo)體系。由部長具體負(fù)責(zé)抓部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，分管副部長抓好科室學(xué)習(xí)。
二、建立調(diào)研機制，確保組織工作年年出新意。采取項目到人的形式，構(gòu)建起全員調(diào)研的工作體系。年初，組織全體干部根據(jù)業(yè)務(wù)分工，自行申報1－2個重點調(diào)研課題，由部務(wù)會議進(jìn)行全面審核后最后確定。為確保課題按時按質(zhì)完成，下發(fā)部機關(guān)干部調(diào)研課題確認(rèn)表，明確課題的完成時限。建立調(diào)研工作“倒逼”機制，要求每位干部每年下基層的時間不少于60個工作日，每半年一次以小結(jié)形式，及時上報聯(lián)系基層開展調(diào)研工作情況。調(diào)研報告撰寫修定后，年底進(jìn)行調(diào)研課題交流，通報課題具體成果。
三、建立協(xié)作機制，確保形成創(chuàng)新合力。為打破單位和個人思維的局限性、能力的有限性，部里通過各科室的橫向協(xié)作、干部間的相互協(xié)作、外部單位的廣泛合作等手段，形成創(chuàng)新合力，產(chǎn)生創(chuàng)新的協(xié)同效應(yīng)、倍增效應(yīng)。部里通過實行工作通告制度，每個科室在每月底將下一個月的工作向其他科室進(jìn)行通告，做到信息互通。每位干部都融入到創(chuàng)新工作中來，相互支持、相互激勵，相互幫助。與區(qū)委黨校專家學(xué)者合作進(jìn)行創(chuàng)新課題研究，共同完成相關(guān)論文的撰寫。
四、完善激勵機制，激發(fā)干部創(chuàng)新熱情。為充分挖掘干部創(chuàng)新潛力、規(guī)范創(chuàng)新行為，引入創(chuàng)新獎勵的評選機制，開展機關(guān)工作創(chuàng)新獎評選活動。在年底將由部務(wù)會對每一位干部的創(chuàng)新工作進(jìn)行評選，獲獎?wù)哂枰赃m當(dāng)獎勵。
第一階段的工作總結(jié)
自治區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動辦公室：
按照自治區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動工作安排和《商務(wù)廳開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，結(jié)合我廳實際，現(xiàn)將我廳開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第一階段工作總結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一
接到自治區(qū)下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<全區(qū)第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作方案>的通知》后，廳黨組高度重視，成立了廳學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，廳黨組書記、廳長呂二喜任組長，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。廳領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，廳黨組成員、副廳長孟貴璽任辦公室主任，抽調(diào)機關(guān)黨委、辦公室、人事處和紀(jì)檢組有關(guān)人員組成辦公室成員。制定了《商務(wù)廳開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》?！?0月15日 召開動員大會，在動員會上，呂二喜廳長就商務(wù)廳開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)行了動員部署，孟貴璽副廳長宣讀了《商務(wù)廳開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》，自治區(qū)指導(dǎo)檢查組組長周廷芳就如何開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作了指導(dǎo)性發(fā)言，自治區(qū)副主席布小林對商務(wù)廳開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作了指示，提出了要求。通過思想發(fā)動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全廳黨員干部職工提高了對開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動重要意義的認(rèn)識，進(jìn)一步解放了思想，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，增強了學(xué)習(xí)實踐的主動性和自覺性，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，把思想和行動都統(tǒng)一在中央和自治區(qū)黨委的決策上來，以積極的熱情和昂揚的精神投入到這次學(xué)習(xí)實踐活動之中。
二、計劃周密，科學(xué)安排
這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有計劃有進(jìn)度，從起草領(lǐng)導(dǎo)動員講話到方案制定，從籌備動員大會到大會的召開，從征求意見到專題調(diào)研，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)到開展解放思想大討論，都按照科學(xué)發(fā)展觀要求，一切從實際出發(fā)，結(jié)合廳工作實際，科學(xué)制定了詳細(xì)的計劃安排表。商務(wù)廳是自治區(qū)第一批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動單位，從9月下旬就開始著手準(zhǔn)備，廣泛征求意見，找準(zhǔn)了學(xué)習(xí)工作的切入點，確保了“規(guī)定動作”和 “自選動作”完成的質(zhì)量，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，我廳采取中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、處室學(xué)習(xí)、看專題錄像輔導(dǎo)片、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)和自學(xué)等方式；在調(diào)研征求意見階段，我們通過下基層調(diào)研、座談、走訪企業(yè)、傾聽友鄰單位意見、撰寫調(diào)研報告等方式；在解放思想大討論階段，我們采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭作專題報告、交流看法、寫心得，針對當(dāng)前世界金融危機和落實中央十條措施，結(jié)合自治區(qū)實際，在中心組學(xué)習(xí)會進(jìn)行分析討論等方式，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善始善終地完成了第一階段的各項任務(wù)，確保了學(xué)習(xí)實踐活動第一階段與第二階段的有效銜接。
三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研，問題找得準(zhǔn)，措施得力
從方案的制定到每個環(huán)節(jié)的完成我們堅持了實踐特色、堅持了改革創(chuàng)新、堅持了群眾路線、堅持了正面教育、堅持了領(lǐng)導(dǎo)帶頭的基本原則。每一個階段，第一個環(huán)節(jié)，都不走過場，不折不扣地完成“規(guī)定動作”?！?1月3日 ，廳領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)題，研究討論確定調(diào)研題目?！?1月7日 ─9日廳黨組書記、廳長呂二喜帶領(lǐng)對外貿(mào)易發(fā)展處、市場運行處有關(guān)同志先后赴包頭市、巴彥淖爾市進(jìn)行調(diào)研，了解包頭市和巴彥淖爾市外貿(mào)企業(yè)在當(dāng)前應(yīng)對金融危機采取的措施和做法，并與兩市商務(wù)部門及有關(guān)企業(yè)就進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)市場供應(yīng)、食品安全監(jiān)測、保持外貿(mào)出口穩(wěn)定增長等項工作進(jìn)行了座談?！?1月10日 ─11日呂二喜廳長、孟貴璽副廳長陪
同自治區(qū)布小林副主席對二連口岸進(jìn)行考察調(diào)研。實地考察了二連鐵路口岸、公路口岸、海關(guān)監(jiān)管區(qū)、報送報檢大廳，專門聽取了二連市委書記鄧月樓和市長孟憲東匯報，詳細(xì)了解了口岸建設(shè)情況和加快發(fā)展二連口岸的設(shè)想及存在的問題。布小林副主席肯定了二連市在經(jīng)濟社會發(fā)展中取得成績的同時，對二連市容建設(shè)給予了較高的評價，對于二連口岸發(fā)展中存在的問題，要求自治區(qū)相關(guān)部門按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真研究解決。呂二喜廳長根據(jù)調(diào)研的實際情況，撰寫了題為《進(jìn)一步解放思想，努力促進(jìn)我區(qū)商務(wù)口岸經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展》調(diào)研報告，并于 11月18日 ，在廳機關(guān)大會上帶頭作了解放思想大討論專題報告。其他廳領(lǐng)導(dǎo)也領(lǐng)題撰寫了調(diào)研報告。11月20、21日以處室為單位，在各自調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自的工作實際進(jìn)行了圍繞科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步解放思想大討論。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，為了更加準(zhǔn)確地找出商務(wù)口岸工作中存在的問題，為第二階段查找問題作鋪墊打基礎(chǔ)，為第二階段開好民主生活會和寫好分析檢查報告提供有效的科學(xué)依據(jù)?！?1月27日 中心組召開了商務(wù)口岸經(jīng)濟分析會 ，分析了商務(wù)口岸工作的現(xiàn)狀和存在的問題，特別是如何應(yīng)對金融危機提出了相應(yīng)對策。一是要積極努力擴大內(nèi)需；二是要千方百計做好進(jìn)出口貿(mào)易工作；三是繼續(xù)做好利用外資工作，努力提升自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；四是要進(jìn)一步加強對俄蒙經(jīng)貿(mào)工作；五是要加大口岸經(jīng)濟工作力度。黨組書記、廳長呂二喜針對商務(wù)口岸工作中存在的問題指出，各處室要結(jié)合自己的實際工作，進(jìn)一步查找存在的問題，針對國際金融危機對我區(qū)商務(wù)、口岸工作的影響，提出擴大內(nèi)需的應(yīng)對措施。對能盡快解決的問題，必須馬上解決；對需要一段時間才能解決的問題，要明確解決時限；對情況復(fù)雜、涉及面大，廳機關(guān)難以解決的問題，要及時與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，采取有效措施加以解決；對政策有明確規(guī)定的，要向基層和群眾說明情況?？傊鉀Q問題要快，要讓基層和群眾滿意?！?1月28日 ，呂二喜廳長召集學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員，對第一階段工作進(jìn)行了小結(jié)，共同研究了轉(zhuǎn)段工作。
下一步打算：
一是善始善終地完成好第一階段工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動第一階段與第二階段的有效銜接；
5、6月份，鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊××××隊，緊緊圍繞五大振興積極開展工作，現(xiàn)將近兩個月來的工作簡要匯報如下：
1、圍繞組織振興方面，我們對所服務(wù)5個村的黨建工作進(jìn)行了全面調(diào)研，通過座談交流、入戶調(diào)查、黨員談話、問卷調(diào)查等多種形式，摸清各服務(wù)村黨建基本情況，形成調(diào)研報告，并及時將調(diào)研情況反饋給鎮(zhèn)黨委。
2、及時傳達(dá)市兩會情況，組織學(xué)習(xí)市政府工作報告；學(xué)習(xí)中央兩會精神，政府工作報告。嚴(yán)格落實“”制度，開展主題黨日2次，集中學(xué)習(xí)6次，集中觀看燈塔大課堂第十課，組織收看××××干部大學(xué)堂·空中課堂直播課程；重溫入黨誓詞；入村開展志愿服務(wù)工作。
3、通過多方聯(lián)系邀請××××文化館副館長××××、演出部主任××××、合唱團成員××××一行到××××鎮(zhèn)考察調(diào)研，座談助力鄉(xiāng)村文化振興形成戰(zhàn)略合作等事宜。
4、圍繞產(chǎn)業(yè)、文化振興方面，積極聯(lián)系省××××集團教育發(fā)展有限公司對所服務(wù)的5個村就鄉(xiāng)村文明村內(nèi)文化長廊建設(shè)情況現(xiàn)場考察、航拍，研討文化長廊設(shè)計方案，促成該公司與××××農(nóng)業(yè)科技有限公司合作一分田項目。
5、按照市委組織部要求，積極開展扶貧村貧困戶飲水安全問題摸底調(diào)察，并按時完成。
6、積極配合××××縣龍××××鎮(zhèn)××××村第一書記到鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊××××隊學(xué)習(xí)參觀交流。
7、積極促進(jìn)××××村土地流轉(zhuǎn)工作，并聯(lián)系投資意向人到村實地考察洽談。
8、前期，為促進(jìn)××××村村居生態(tài)環(huán)境提升及村集體產(chǎn)業(yè)增收，我們通過協(xié)調(diào)并組織該村書記到新泰市考察學(xué)習(xí)黃花菜種植情況，近期服務(wù)隊對該村黃花菜種植、生長情況進(jìn)行了多次察看調(diào)研，效果明顯。
9、按照萬名干部下基層工作要求，××××區(qū)紀(jì)委紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)委副主任××××一行，××××人力資源和社會保障局黨組成員、××××學(xué)院黨委書記××××、××××學(xué)院黨委委員、副院長××××等一行7人先后到服務(wù)隊調(diào)研工作并看望派駐服務(wù)隊同志，座談交流鄉(xiāng)村振興工作，為服務(wù)村送去黨建學(xué)習(xí)資料。
10、按照市委組織部要求，積極申報“××××”典型材料。
11、通過多方聯(lián)系聯(lián)合××××中醫(yī)藥大學(xué)眼科附屬醫(yī)院在××××鎮(zhèn)開展“助力鄉(xiāng)村振興光明行動”，為鎮(zhèn)域白內(nèi)障患者免費實施復(fù)明手術(shù)，并聯(lián)系省××××電臺健康××××欄目進(jìn)行跟蹤報道。
12、助力做好鄉(xiāng)村防疫工作，積極促成健康××××欄目與鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康人才培養(yǎng)合作，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院××××院長參與健康××××欄目直播。
13、為促進(jìn)農(nóng)民增收，我們積極聯(lián)系了解××××家庭農(nóng)場協(xié)會相關(guān)事宜，目前正在洽談中。
14、積極聯(lián)系好品××××項目，助力××××鎮(zhèn)特色××××產(chǎn)業(yè)品牌提升。
15、促成線上平臺××××與鎮(zhèn)上蔬菜批發(fā)市場合作，組織視頻會議（服務(wù)隊、市場運營公司××××農(nóng)業(yè)科技有限公司、××××平臺三方），目前完成框架協(xié)議。
16、繼續(xù)聯(lián)系××××××××教育發(fā)展有限公司進(jìn)一步交流鄉(xiāng)村文化建設(shè)規(guī)劃設(shè)計相關(guān)內(nèi)容，探討深度合作，擬就開發(fā)教育實踐基地項目進(jìn)一步考察交流。
17、積極配合鎮(zhèn)黨委政府完成××××村森林村居及××××村市級綠化示范村申報資料。
18、三夏生產(chǎn)正當(dāng)時，服務(wù)隊隊員分組調(diào)研服務(wù)村麥?zhǔn)涨闆r及玉米種植情況。
19、按照區(qū)委要求，參加“××××××”全市脫貧攻堅暨鄉(xiāng)村振興工作現(xiàn)場會。
20、通過多方聯(lián)系邀請××××技工學(xué)校×校長到××××鎮(zhèn)，就助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才振興座談交流。
提升發(fā)文效率
減少文件。上級文件、電報已發(fā)至基層且要求明確具體的，不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?。沒有實質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式辦理的事項，不再發(fā)文。涉及同一事項的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報告一般不再以會議材料印發(fā)或通報，在市局政務(wù)網(wǎng)內(nèi)。對日常性簡要通知事項，能在政務(wù)網(wǎng)“通知公告”、科室版塊等的，或能通過電話、內(nèi)部辦公QQ、傳真、電子郵件等形式解決問題的，不以“紅頭”文件形式印發(fā)。提高文件文稿質(zhì)量和時效。文件要主題鮮明、重點突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、語言精練。簡報要重點反映工商動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等。上報市委、市政府匯報篇幅應(yīng)控制在3000字以內(nèi)，調(diào)研報告一般不超過5000字，超過5000字應(yīng)有內(nèi)容摘要。需提交市局黨委會、局長辦公會討論的文件文稿，上會前起草單位必須將文件文稿與所涉及的相關(guān)部門的意見協(xié)調(diào)一致。除局領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項外，不得以單位名義向領(lǐng)導(dǎo)個人報送請示、報告。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，批復(fù)或復(fù)函類公文，緊急事項即時答復(fù)，一般事項盡快答復(fù)。
厲行節(jié)約廉潔從政
規(guī)范公務(wù)接待。完善公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“先報批，后接待”制度，不準(zhǔn)搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不送、不收各類禮品或土特產(chǎn)。下基層一般到單位食堂就餐，不上高檔菜肴，以家常菜為主，杜絕餐飲浪費，中餐不飲酒。局公務(wù)接待，由局辦公室根據(jù)對方單位來函或局領(lǐng)導(dǎo)指示提出接待方案，會議不安排水果、香煙。就餐原則上在食堂，確需在外就餐的，由辦公室提出接待意見，并報局領(lǐng)導(dǎo)后，在公務(wù)接待定點飯店按標(biāo)準(zhǔn)接待，并盡量安排到農(nóng)家樂，以進(jìn)一步降低接待費用。嚴(yán)格控制接待陪餐人數(shù)，一般不得超過接待人數(shù)的30%。工商所（分局）到市局匯報聯(lián)系工作需要用餐時，一律安排工作快餐。厲行勤儉節(jié)約。遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。嚴(yán)格財務(wù)制度，強化預(yù)算管理，控制一般性支出。事先未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會議，會議經(jīng)費一律不予報銷。會議一律在本市區(qū)域內(nèi)召開，會議場地一般安排在單位內(nèi)部會議室，會議材料不印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話稿。會議現(xiàn)場要簡樸，工作會議一律不擺花草，不制作背景板；一律不鋪設(shè)地毯、一律不掛會標(biāo)、一律不放毛巾、一律不上水果和點心，一律不組織與會議主題無關(guān)的活動，一律不發(fā)放紀(jì)念品、禮品。執(zhí)行節(jié)能規(guī)定，節(jié)電節(jié)水，減少行政運行成本。
加強監(jiān)督檢查
完善督查制度。監(jiān)察部門要把監(jiān)督執(zhí)行本意見作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的一項經(jīng)常性工作來抓，充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，建立常態(tài)化督查機制，組織精干督查組，督查與指導(dǎo)并重，不定期組織督查并隨時通報。局專門設(shè)立舉報電話，接受企業(yè)、社會群眾和系統(tǒng)干部監(jiān)督舉報，及時糾正處理發(fā)現(xiàn)的問題。加強考核問責(zé)。建立考核機制，把本實施意見的落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、干部作風(fēng)狀況評價的重要內(nèi)容，檢查考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任用、目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。要加大問責(zé)力度，對違反上述規(guī)定的行為，堅決予以糾正；性質(zhì)嚴(yán)重、造成惡劣影響的依紀(jì)依規(guī)作出嚴(yán)肅處理。局、所（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子，科室負(fù)責(zé)人要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行各項有關(guān)規(guī)定和本意見要求。凡要求別人做到的，自己首先做到；凡要求別人不做的，自己堅決不做。要把改進(jìn)作風(fēng)情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神，圍繞中心、服務(wù)大局，著力營造快速發(fā)展、爭先進(jìn)位的工作氛圍，為實現(xiàn)辦事處2012年的奮斗目標(biāo)，提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力。
二、加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部理論素養(yǎng)
按照以理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
1、加強黨委中心組理論學(xué)習(xí)
成立以黨委書記同志任組長，班子其他同志為成員的中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)計劃、完善學(xué)習(xí)制度，確保每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，班子成員每人要主講一課，季度末由主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)閱班子成員的中心組學(xué)習(xí)筆記并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行點評。
2、抓好辦事處干部理論學(xué)習(xí)
在抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織好辦事處干部理論學(xué)習(xí)，本著“學(xué)精、管用”的原則，有的放矢地制定學(xué)習(xí)計劃。每周一、周五為集中學(xué)習(xí)日，參學(xué)人員要做好筆記。為確保學(xué)習(xí)效果，月末辦事處將采取檢查筆記、提問、考試等方法對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查評比。每月評出優(yōu)秀學(xué)員10名，給予獎勵。
3、積極開展理論政策宣講下基層活動
一是結(jié)合辦事處黨委中心工作，篩選課題，邀請縣理論政策宣講團來辦事處給辦事處黨員干部及村“兩委”成員宣講一課。二是黨委班子成員每季度要到聯(lián)系村至少上一次黨課并填報《莊周辦事處班子成員黨課下基層反饋單》。
4、深入基層，積極開展社會調(diào)查研究
由宣傳辦牽頭，針對辦事處重點工作，組織有關(guān)部門深入基層一線開展調(diào)研，了解發(fā)展中的熱點難點問題，認(rèn)真梳理并形成有針對性、指導(dǎo)性的調(diào)研報告，為辦事處黨委工作提供決策參考。
三、加強隊伍建設(shè)，明確責(zé)任分工
辦事處各單位必須明確專人負(fù)責(zé)宣傳工作，按辦事處工作要求，及時宣傳各項政策，積極提供本單位的新聞稿件和新聞線索。宣傳辦配備2名專職通訊員，負(fù)責(zé)全辦事處新聞信息采集及報送工作。同時，加強通訊員培訓(xùn)，不斷提高其整體素質(zhì)。
四、加強陣地建設(shè)，營造文化氛圍
1、精心組織機關(guān)文化活動，積極開展重大節(jié)日慶典活動，積極參加縣各種演出任務(wù)及慶?；顒?。
2、加強農(nóng)家書屋和文化共享工程的使用和管理，充分發(fā)揮其作用，帶動農(nóng)民群眾多看書、看好書，共享文化成果，培養(yǎng)新型農(nóng)民。
3、加大對村村通廣播的使用和管理，各村要按照辦事處黨委的要求定時開通廣播，及時宣傳各項政策，廣播文化電教站要不定期的下去督查。
各村明確專人負(fù)責(zé)廣播設(shè)備的使用。每天早7:00至8:00，晚6：00到7:00，按時宣傳辦事處安排的中心工作及本村各項工作。辦事處將進(jìn)行督查，一次不按時播放的罰村20元。村室廣播設(shè)備維護(hù)有文廣站負(fù)責(zé)，各村大喇叭由各村自行及時維護(hù)，督查中發(fā)現(xiàn)一只不響，罰村5元。專職廣播負(fù)責(zé)人員每月給予60元的崗位津貼，負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和宣傳。文廣站負(fù)責(zé)把辦事處宣傳重點及時通知到各村。
五、加強通訊報道，明確獎勵制度
1、不斷提高內(nèi)宣質(zhì)量。宣傳辦要充分發(fā)揮好廣播、黨員遠(yuǎn)程教育、公開欄等的作用，緊緊圍繞“兩區(qū)”建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)等重大題材，宣傳政策，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力求辦事處黨委滿意、基層滿意、群眾滿意。
2、主攻對外新聞報道。緊持“攻大報、上重頭”的工作思路，宣傳辦按季度編發(fā)新聞報道要點，選取重大先進(jìn)典型，組織媒體進(jìn)行多形式、全方位的宣傳，辦事處配備的兩名專職通訊員要加強同各級新聞媒體的聯(lián)系。各部門每月上報新聞信息不少于2篇（以電子文檔的形式，發(fā)送到指定郵箱或用QQ直接傳送給）。宣傳辦每月上報縣級以上媒體稿件不少于5篇，月末對各部門上報信息情況進(jìn)行統(tǒng)計、通報，同時文化廣播電教站要負(fù)責(zé)好新聞設(shè)備的管理及圖片、影像和文字資料的保存。
3、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳工作力度。黨政辦負(fù)責(zé)每月上傳縣政府信息公開網(wǎng)站信息不少于6篇，組織辦每月上傳莊周辦事處先鋒網(wǎng)站信息不少于3篇。提高辦事處的知名度和影響力。
4、加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。辦事處明確專人負(fù)責(zé)，開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作，網(wǎng)情員要著眼于“快”字對所涉及的關(guān)于辦事處的網(wǎng)絡(luò)輿情，既要及早發(fā)現(xiàn)苗頭問題，又要找準(zhǔn)問題的根源，迅速制定應(yīng)對措施，防止造成負(fù)面影響，對重大輿情要堅持及時上報，提高突發(fā)事件新聞應(yīng)對能力。
5、加大獎勵激勵力度
（1）在縣級媒體，包括電視、廣播、報刊、網(wǎng)站上發(fā)表的，每篇獎勵個人40元；在縣級部門媒體（部門內(nèi)部刊物）上發(fā)表的，每篇獎勵個人30元。
（2）在市級黨報黨刊、網(wǎng)站發(fā)表的每篇獎勵80元；在市級黨報黨刊頭版發(fā)表的，每篇獎勵200元；在市級部門媒體發(fā)表的，每篇獎勵50元。
（3）在省級黨報黨刊、電視臺、網(wǎng)站發(fā)表的，每篇獎勵200元；在省級黨報黨刊頭版發(fā)表的，每篇獎勵500元；在省級部門媒體發(fā)表的，每篇獎勵100元。
（4）在國家級黨報黨刊、電視臺、網(wǎng)站發(fā)表的，每篇獎勵1000元；在國家級黨報黨刊頭版發(fā)表的，每篇獎勵2000元；在國家級部門媒體發(fā)表的，每篇獎勵200元。
（5）每季度末獎勵兌現(xiàn)一次。
六、抓好精神文明創(chuàng)建，加強基層思想道德建設(shè)
1、以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為動力，以送政策、送電影、送法律、送科技、送文藝、送信息、送服務(wù)等為活動載體，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。強化辦事處機關(guān)文明創(chuàng)建，培養(yǎng)文明的工作生活習(xí)慣，讓機關(guān)干部的一言一行，一點一滴都體現(xiàn)出文明，以提升辦事處的整體形象。
根據(jù)市委的“一推行四公開”的制度，按照委市政府的統(tǒng)一安排，在XX全體干部中組織開展
“千名干部下基層”活動，通過群眾工作站為期半年深入村組調(diào)研，深刻感受到農(nóng)村這幾年變化之大，處處洋溢著和諧氣氛，處處綻放著幸福喜悅。同時，也暴露出許多不足與矛盾，主要體現(xiàn)在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏資金技術(shù)支持，農(nóng)民增收渠道單一，本調(diào)研報告主要從以下三個方面深刻闡述，認(rèn)真分析村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，農(nóng)民增收困難的現(xiàn)狀，并提出合理化建議措施。
基本情況
XX鎮(zhèn)XX村是以XX名字而命名，位于XX的西北端。全村總面積9.5平方公里，耕地面積3023畝，轄30個村民組，956戶，總?cè)丝?512人，全村共有黨員150人，分成5個黨小組，村支兩委干部7人，大學(xué)生村官1人，轄區(qū)內(nèi)有鍛造廠、綜合廠、彩瓦廠8個企業(yè)，另有茶葉基地300畝，養(yǎng)鵝基地200畝。
存在問題
通過群工站為期半年深入村組入戶走訪，與群眾同吃同住，了解民情，解決困難，幫定計劃，走訪806戶群眾，下發(fā)XX干部群眾工作聯(lián)系卡800多張，共征得意見或建議歸納分為五大類?，F(xiàn)就征求意見或建議梳理匯總?cè)缦拢?/p>
一、教育類
1、農(nóng)村學(xué)前教育困難，學(xué)校離家太遠(yuǎn)，民辦幼兒園校車有限，難以滿足孩子上學(xué)接送，家長接送比較麻煩。
2、學(xué)校師資水平要有保障，學(xué)生送到學(xué)校還是要學(xué)到有用的東西，教好學(xué)生的課本知識的同時，也要教好做人做事的方法。
二、民生工程類
1、加大對農(nóng)村發(fā)展的扶持力度，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距方面。
2、希望在惠農(nóng)產(chǎn)（物）品上嚴(yán)把質(zhì)量，不要因惠農(nóng)產(chǎn)品影響政府形象方面。
3、XX村是個典型的北部鄉(xiāng)村，但是由于煤氣價格太高，農(nóng)民生活中沼氣池方面需要加大幫扶力度。
4、合作醫(yī)療的藥費報銷比例還是太低與實際情況有差距，農(nóng)民得大病一般都會到大醫(yī)院里面治療，而合作醫(yī)療的報銷比例反而較低。
5、國土建房政策管理較嚴(yán)，建房證辦理不下來，還有幾家農(nóng)戶房子建好幾年，建房證一直未辦理下來，希望盡快辦理。
6、安居工程數(shù)量太少，一些急需建房的困難戶得不到滿足，另外現(xiàn)在農(nóng)戶建房資金確實很困難，安居工程資金雖然能給予一定幫助，但幫助很有限。
三、農(nóng)村公共基礎(chǔ)建設(shè)類
1、農(nóng)村公共基礎(chǔ)建設(shè)不到位，跟不上發(fā)展需求，望加大扶持投資力度。
2、文化、體育健身器材缺乏，農(nóng)民文化活動缺乏，農(nóng)家書屋，體育廣場沒有，嚴(yán)重影響精神文明建設(shè)步伐。
3、組級公路達(dá)不到村民的要求，大部分組還未硬化道路，導(dǎo)致雨天出行非常不方便，村級公路需要亮化，夜晚沒有燈照，出行不方便。
四、農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展類
1、對農(nóng)機具耕作亂要價應(yīng)合理規(guī)定。
2、農(nóng)副產(chǎn)品銷售問題，村上建立了一個葡萄園，望政府支持民間成立專業(yè)合作社，加大銷售渠道。
3、農(nóng)村閑置土地太多，不合理使用，導(dǎo)致土地資源浪費方面。
4、希望加大對產(chǎn)業(yè)的扶持力度方面。
5、加大對產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)的培訓(xùn)，提高技術(shù)水平方面。
6、土地平整，村級去年落下四個組沒動工，希望今年能幫忙解決平整問題。
7、水利問題，希望能把水系疏通，山塘、河壩、水庫的修復(fù)加固，渠道的加寬并安裝水槽。
8、農(nóng)村農(nóng)田三十年不變的政策出現(xiàn)個別不適用性，新增人口無口糧田，甚至一家九口人有五口人沒有口糧田情況。
合理化建議措施
一、教育主管部門要加大民辦幼兒園扶持力度，設(shè)立專項
財政基金，用于保障幼兒園發(fā)展，同時加速公辦幼兒園建設(shè)步伐，配備專業(yè)的師資力量，正規(guī)化校車設(shè)施，安全接送幼兒入學(xué)；
二、民政、財政、扶貧相關(guān)部門，加大對“三農(nóng)”工作調(diào)研，堅持“多予、少取、放活”的農(nóng)業(yè)政策，適時將財政惠農(nóng)補貼印制成冊，利用主題教育活動
加大宣傳力度，使群眾能深入了解國家惠農(nóng)政策，農(nóng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放渠道；質(zhì)檢、工商部門加大農(nóng)資監(jiān)管力度，從源頭上對農(nóng)資進(jìn)行管理，對于假冒偽劣農(nóng)資要加大處罰力度，必要時進(jìn)入司法處理；基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在工作中注意工作方式方法，正確引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟，對于國家惠農(nóng)政策要宣傳動員到位，做好解釋、說明工作，對于含糊不清、拿不準(zhǔn)的政策要及時加強學(xué)習(xí)掌握，不亂表態(tài)，曲解國家政策，誤導(dǎo)農(nóng)民；衛(wèi)生醫(yī)療方面要加大投入力度，確保合作醫(yī)療入家入戶，合作醫(yī)療報銷比例根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整；民政方面政策要宣傳好，讓農(nóng)戶知道怎么回事，安居工程、低保評定、大病救助等等讓農(nóng)戶監(jiān)督，確保救助資金落實到位。
三、加強精神文明建設(shè)，在村部建立體育文化廣場，配備農(nóng)村健身器材，增強農(nóng)民文化生活，通過遠(yuǎn)程教育等播放現(xiàn)代致富理念的影片，教育廣大黨員干部帶頭致富，帶動全村經(jīng)濟發(fā)展，提高全村農(nóng)民生活水平。XX村建設(shè)目前基本建設(shè)到位，但配套基礎(chǔ)設(shè)施還不完備，要在道路硬化、水電入戶、農(nóng)村改廁入戶、太陽能入戶、路燈安裝方面下功夫，村民自籌些，政府補貼些，確保村民能有一個好的居住環(huán)境。
四、成立專門合作組織，加強招商引資力度，能是本地資源能夠深加工，增強葡萄、糧食、蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品的附加值、縣委、縣政府多舉辦相關(guān)推介會，推介xx的特產(chǎn)、推介xx先進(jìn)的理念。加快城鄉(xiāng)一體化，小鎮(zhèn)建設(shè)，推動農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，使農(nóng)村土地集中在少數(shù)人手中，土地實行高度機械化、現(xiàn)代化。不斷完善社會保障制度，建設(shè)城鄉(xiāng)公平合理的保障制度，使流轉(zhuǎn)土地農(nóng)民在脫離土地后順利過渡。加強農(nóng)民技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，政府搭建平臺，鼓勵青年人自主創(chuàng)業(yè)。
一、群眾性體育活動蓬勃開展以“文體活動月”、“全民健身周”為契機組織開展了豐富多彩的春節(jié)文體活動。包括武清區(qū)第十六屆象棋、圍棋比賽、“三八”婦女健康杯體育健身賽，豹鳴杯乒乓球賽；社區(qū)健身操、舞展示等豐富多彩的體育活動。通過各項活動既活躍了節(jié)日氣氛，又豐富了群眾的業(yè)余生活，增強了群眾參與體育活動的熱情。組隊參加了天津市農(nóng)民象棋比賽。積極做好參加天津市首屆全民健身運動會的各項籌備工作。
二、體育設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為切入點，制定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配方案，4月上旬將進(jìn)行實地踏查，并提出建議性設(shè)計方案；對全區(qū)體育設(shè)施進(jìn)行了檢查、修繕，并配齊了健身社會指導(dǎo)員；進(jìn)一步整合了現(xiàn)有體育設(shè)施資源，為群眾提供更多身邊健身場地；對區(qū)體育中心規(guī)劃建設(shè)調(diào)研報告方案進(jìn)行洽談合作框架協(xié)議。
三、業(yè)余訓(xùn)練工作有新起色年初完善了教練員、運動員獎懲辦法，對培養(yǎng)和輸送體育后備人才的教練員加大了獎勵力度；根據(jù)市體育局統(tǒng)一安排，調(diào)整項目布局，增加跆拳道等訓(xùn)練項目；做好天津市第十二屆運動會青少年組的組隊、參賽工作。
四、體育館服務(wù)功能進(jìn)一步完善
以體育館為主陣地，充分>:請記住我站域名/
五、干部隊伍整體工作水平有新提高
以“下基層、辦實事、解難題、交朋友”、“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”活動為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員工作作風(fēng)。在建立組織、制定方案、明確責(zé)任分工的基礎(chǔ)上，由主管局長帶領(lǐng)相關(guān)科室工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街搞調(diào)查研究，全面掌握群眾對健身需求服務(wù)群眾的同時，宣傳群眾、教育群眾，密切領(lǐng)導(dǎo)干部同群眾的血肉聯(lián)系。完善了機關(guān)管理制度，規(guī)范機關(guān)工作人員行為，提高機關(guān)工作人員的工作能力和服務(wù)水平。
在過去的時間里，經(jīng)過全局上下的艱苦努力、團結(jié)協(xié)作，各項工作都取得了較好的進(jìn)展。全局上下恪盡職守，扎實工作，表現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)謹(jǐn)慎的精神狀態(tài)。我們雖然取得了一些成績，但必須清醒的認(rèn)識到與群眾需求相比，我們還存在著一定的差距和問題：
一是群眾體育發(fā)展不均衡。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度高、對體育投入大、搞活動比較多，從而滿足了廣大群眾的需求；有的地方投入少，集體組織的體育活動幾乎沒有。
二是體育場地和健身設(shè)施不能滿足人們的需求
有著“破浪，踐行科學(xué)發(fā)展觀。策馬加鞭”勇氣，譜寫黨校新篇章，有著“時不我待、只爭朝夕”精神。相信，并且請全社會為我見證，科學(xué)發(fā)展的道路上，黨校人將搶抓機遇、乘勢而上、再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌！
這塊宣傳的主陣地上，黨校是。用自己的行動詮釋著科學(xué)發(fā)展觀。今天，當(dāng)您信步走進(jìn)榮成市委黨校，呈現(xiàn)在您面前的一個解放思想、改革創(chuàng)新的黨校，一個圍繞中心、服務(wù)大局的黨校，更是一個踐行科學(xué)發(fā)展觀、親民愛民型的黨校！
兢兢業(yè)業(yè)，對每一個黨校人來說。奮戰(zhàn)拼搏的一年，也是辛苦付出，成果豐碩的一年。這一年，完成了老校園的改造，真正做到用舊樓辦新校，花少錢辦大事”置身于美麗的校園、感受著濃郁的文化底蘊，聆聽著深入淺出的講解，這何嘗不是這個初出茅廬學(xué)子的夢想啊。去年月份，校承擔(dān)了市委市政府“關(guān)于建設(shè)經(jīng)濟文化強市”重大課題，接到任務(wù)時，從老教師那凝重的表情中讀到認(rèn)真、負(fù)責(zé)和全心全意的付出。之后的調(diào)查研究，更是讓我佩服他敬業(yè)、專注和對待工作的一絲不茍。最終形成的調(diào)研報告不僅成為市委市府領(lǐng)導(dǎo)決策的參考，也成為經(jīng)濟文化強市建設(shè)的權(quán)威性文獻(xiàn)。當(dāng)金融危機開始蔓延時，敏銳地感覺到社會需要理論的指導(dǎo)，馬上組織得力人員深入調(diào)研，撰寫了對當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析和我國宏觀政策調(diào)整與變化》講座稿，印發(fā)各部門，宣講工作也同時起步。從那時起，機關(guān)、企業(yè)、街道，鄉(xiāng)村，榮成大地樹起了一個信心，響起一個聲音，那就是眾志成城，攻堅克難！
聽眾達(dá)5000多人；高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地舉辦各類培訓(xùn)班二十余個，十七大”和“十七屆中全會”精神宣講60多場次。培訓(xùn)學(xué)員1500多名；包村扶貧工作取得可喜成果，榮獲了年社會主義新農(nóng)村建設(shè)“先進(jìn)單位”科研工作再創(chuàng)佳績，近30篇理論文章獲獎；信息化建設(shè)邁上新臺階，建立了高質(zhì)量的黨校網(wǎng)站”和“網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”榮獲“省級衛(wèi)生先進(jìn)單位”威海市文明機關(guān)”落實目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)單位”等12項省市級稱號。市委督查考核辦公室對各單位進(jìn)行的社會民意測評中，校位居前列。當(dāng)榮譽接踵而來，當(dāng)社會好評如潮，當(dāng)人人贊不絕口時，黨校人卻更加冷靜，做了什么，讓榮成人民如此寬容地把榮譽給了還要做些什么才能對得起這份信任和口碑啊，黨校人在思考，這份成績恰恰是高度領(lǐng)會和全面把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，才使各項事業(yè)發(fā)展不斷上升到新的水平。
新的形勢、新的任務(wù)要求我要以創(chuàng)新的精神抓住機遇，展望。以全新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”原則，結(jié)合我校實際，創(chuàng)新性地開展了各項活動。
本著“主動想事、主動干事、落實到底、管理到位”工作要求，圍繞著自身存在突出問題。全體教職工中深入開展“反思四問”活動。問一問自己對黨校的貢獻(xiàn)有多大？問一問自己的潛能發(fā)揮了嗎？問一問自己在增收節(jié)支中都做了什么？問一問自己不開源增收只消費支出行嗎？各處室和每名同志已經(jīng)制定的2009年工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了各自的年度工作目標(biāo)并狠抓落實；充分發(fā)揮好黨校理論宣講的優(yōu)勢，做好各類班次培訓(xùn)的同時，積極到部門、進(jìn)企業(yè)、下基層，為廣大黨員干部宣講科學(xué)發(fā)展觀和十七屆三中全會精神，開展活動以來已經(jīng)有6名校領(lǐng)導(dǎo)和高級講師應(yīng)邀到30個部門單位宣講30多場（次）聽眾達(dá)3800多人；定期開展了四個人人”精品講壇活動。人人當(dāng)講師、人人當(dāng)學(xué)員、人人當(dāng)主持、人人當(dāng)評委”并評選出“優(yōu)秀主講人”和“優(yōu)秀主持人”有效調(diào)動了全體教職工的學(xué)習(xí)積極性，提高了全體教職工的綜合素質(zhì)；圍繞9個重點選題，開展了進(jìn)“五村五企”調(diào)研活動。將9個重點選題分解落實到29名教職工，并舉行調(diào)研成果匯報會，提高了大家理論聯(lián)系實際解決問題的能力，并通過校內(nèi)外宣講、黨校網(wǎng)站、新聞媒體等多種形式將調(diào)研成果推向社會，達(dá)到共享共知；積極準(zhǔn)備和運作了品牌課”每個處室每年確保打造12個叫得響、過得硬的品牌課”力爭達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意、聽眾滿意、主辦方滿意和自己滿意；為進(jìn)一步增強全體教職工的主人翁”責(zé)任意識，開展“為黨校為大家辦1-2件實事”活動；包村扶貧過程中，與幫扶企業(yè)一道制定脫貧思路，拿出強村方案，關(guān)心、幫助農(nóng)民群眾，為他辦實事、解難題，落實副科級以上干部“親情手拉手”幫扶戶。
