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對標先進工作方案

時間:2022-06-25 11:13:08

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇對標先進工作方案,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

對標先進工作方案

第1篇

市場服務中心在市商務局黨委的正確領導和親切關懷下,2005年各項工作取得了較大的成績,榮獲了“創建全國文明城市工作先進集體”榮譽稱號。2006年在去年成績果碩的基礎上服務中心將進一步堅持科學發展觀,開拓創新,推動各項工作再上一個新臺階。下面就市場服務中心2006年一季度的工作情況簡要匯報。

一、以人為本,關愛職工,構建和諧企業。

2006年新年伊始,市場服務中心即下發01號文件,原創:作出了關于2006年人事工作安排的決定,該決定本著全面加強市場服務中心職工隊伍建設的宗旨,充分調動職工的工作積極性,鼓勵職工通過培訓學習,提高自身素質和工作能力上崗,逐步減少和盡量少用臨時工,以體現市場服務中心以人為本,關愛職工,減少開支,降低管理成本,從而構建和諧企業。今年中心職工基本上崗,得到合理安排。

二、制定2006年經濟管理目標

1、中心下屬各單位全面提升管理水平,促進經濟效益在2005年的基礎上上一個新的臺階,力爭市場收入比去年提高五個百分點。

2、建設節約型企業,勤儉節約,開源節流,實現各項費用開支比去年下降八個百分點。

3、投資20萬元以上加強對新開鋪農貿市場硬件設施的改造和軟件服務質量的提升,爭創文明市場。

4、妥善解決東塘交易大樓歷史遺留問題,開拓思路,創新工作方法,加大招商引資,力爭盤活閑置攤位,實現市場收入超過去年水平。

5、中南人力資源市場2006年要精心組織好百場招聘會,實現今年的經濟效益比往年有較大的增長。擴大對農民工的就業專題推薦會和做好下崗人員的再就業服務工作,力爭再就業和推薦上崗人數全年10萬人次以上。

三、重點落實爭創市級文明單位的組織領導、方案措施和對下屬各單位督導檢查工作。

1、制定文明創建工作方案措施,原創:成立文明創建工作領導小組。

2、召開文明創建工作動員大會,宣傳爭創文明單位的重要目的意義,下屬各單位成立文明創建機構、制定文明創建工作方案上報市場服務中心文明創建工作領導小組。

3、向市商務局文明創建工作領導小組匯報文明創建工作方案。

4、督導檢查中心下屬各單位文明創建工作方案措施。

5、組織制定兩個“青年文明號”的創建方案和準備匯報材料。

6、營造文明創建氛圍,組織下屬各單位懸掛文明創建橫幅,“八榮八恥”和二十字公民基本道德規范宣傳牌上墻。

四、制定“作風建設年”工作方案,突出抓好“六個一”工作,加強黨性建設和黨風廉政建設,宣揚社會主義榮辱觀,培養良好的職工精神和樹立良好的企業形象。

第2篇

一、總體要求

以新時代中國特色社會主義思想為指導,推進黨政機關厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,健全節約能源資源管理制度,提高能源資源利用效率,降低機關運行成本,推行綠色辦公,率先全面實施生活垃圾分類制度,引導干部職工養成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式,形成崇尚綠色生活的良好氛圍。

二、目標要求及職責分工

(一)目標要求

到2021年底,建成節約型機關。

(二)職責分工

局創建領導小組牽頭負責全局節約型機關創建工作,局辦公室具體負責局機關及其所屬單位節約型機關創建工作。各科室及下屬單位要加強聯動,形成合力,共同推進節約型機關創建。

三、創建內容

(一)完善制度體系。健全節約能源資源管理制度,明確負責節約能源資源工作的管理機構和工作職責,設置能源資源管理崗位;強化能耗、水耗等目標管理,完成上級主管部門下達的能源資源消耗考核指標;實行能源資源消耗分戶、分區、分項計量,建立能源資源消費統計臺賬,做好分析和公示工作。

(二)推進綠色辦公。嚴格執行《關于印發省公共機構綠色辦公行為準則的通知》要求,積極推進綠色辦公,推進能源資源節約和循環利用,帶頭踐行綠色出行,帶頭采購更多節能、節水、環保、再生、資源綜合利用等綠色產品,推進機關率先形成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式。

(三)實行垃圾分類。率先全面實施生活垃圾分類制度,按照《省公共機構垃圾分類評價標準》,嚴格配置生活垃圾分類投放設施,做好垃圾分類投放、分類收集,建立垃圾清運臺賬,確保各類垃圾規范處置。加強垃圾分類宣傳教育,積極組織開展垃圾分類志愿活動,引領帶動全社會開展垃圾分類。

(四)開展宣傳教育。組織開展節約能源資源宣傳實踐活動,將節能、節水、垃圾分類等內容納入干部職工培訓體系,定期舉辦知識講座、崗位培訓等生態文明思想教育活動,增強干部職工節約意識、環保意識、生態意識,營造崇尚生態文明、踐行綠色發展的氛圍。

四、有關要求

(一)落實工作責任。節約型機關創建是黨的作出的戰略部署,是各級黨政機關帶頭貫徹落實生態文明思想,深入推進生態文明建設和綠色發展的具體行動。要把節約型機關創建作為當前及今后一段時間工作的重點,落實工作措施,確保節約型機關創建穩步推進,各項制度和措施落實到位。

(二)強化監督審核。要加強對本單位節約型機關創建的監督檢查,開展自查評估,確保創建工作進度。嚴格對標審核,確保創建質量。

第3篇

1、進一步完善公司的組織架構,確定和區分每個職能部門的權責,爭取做到組織架構的科學適用,三年不再做大的調整,保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。

6、在現有績效考核制度基礎上,參考先進企業的績效考評辦法,實現績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。

8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染人;

9、建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益,為企業發展服務。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。

注意事項:

1、人力資源工作是一個系統工程。不可能一蹴而就,因此人力資源部在設計制訂年度目標時,按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度,人力資源部將無法對目標完成質量提供保證。

第4篇

一、第一批古籍上報工作順利完成

組織專業技術人員參加重慶市古籍普查培訓,邀請市古籍保護中心專家親臨現場指導,今年一至三月共完成古籍錄入49件,上報國家一級、二級、三級古籍共30件。其中可望進入國家級保護名錄的1件,市級保護名錄的6件。

二、少兒愛心圖書接力活動受到表彰

我區的少兒愛心圖書接力活動截止到目前,已向服務學校送書二批,共1200冊,借閱圖書6000多人次,借閱8000多冊次,取得了良好的服務效果。這批愛心圖書到來極大地彌補了學校圖書室藏書不足的困難,滿足了山區 學生想看書、看好書的愿望,得到了家長和教師的一致好評和認可。在本月召開的全市文化館圖書館工作會上,我館被市文廣局表彰為先進集體。

三、地方文獻征集工作全面啟動

四、培訓工作有序開展

在閉館期間,我館在抓新館籌備的時間,不放松圖書館的其它工作,各種培訓有序開展。我館視覺藝術高端研討班于3月初正式開課。研討班由我館負責人Xx主講,現有學員20人,開課時間為每周二晚,歷時50天,計劃20個學時,完成影像美學、色彩學等課程的培訓和研討,并致力于在研討班課程期間創作一批優秀的書、影、畫作品,為我區今年的“文化周”、“文化節”等重大文化活動作準備。本季度已經集中培訓了6個學時。

由我館負責人主講的文化講座《Xx古鎮的人文觀察》,也接到Xx鎮的邀請,將以多媒體的形式,全面、生動地為Xx干部、職工和居民深入講解Xx的歷史和文化。

五、搬遷籌備有序推進

1、我館擬定了《開館籌備工作方案》、《開館慶典工作方案》、《圖書館設施設備配置方案》、《圖書館工作人員招聘方案》等多項文件,并上報有關領導及部門。我們在第一季度出刊了信息簡報6期,及時向領導匯報工作,對新館建設進行每周一次現場檢查,目前土建工程和內裝工程都已經通過了竣工驗收。

2、為了更好的做好新館建設和管理工作,由文廣局副局長Xx、財政局副局長Xx帶隊,財政局教科文科科長Xx、資金計劃科科長Xx、政府采購中心中任Xx和我館負責人Xx、Xx等組成的考察組一行十人到我市Xx、Xx等區圖書館考察??疾旃ぷ鳉v時五天,通過考察、學習,考察組成員們普遍認為取得了很好的效果,開闊了眼界,理清了思路,明確了目標。

3、為了貫徹落實區文廣新局關于圖書館工作專題會議精神。我館召開了新館開館籌備工作動員會。會議對新館建設情況、功能分布計劃、部室設置、新編制條件下的崗位計劃、圖書館工作方向、品牌服務、階段性工作目標、近期工作安排等等方面進行了一一落實。

4、不斷細化、優化了新館辦公家俱、自動化設備等采購方案,對館內固定資產進行初步清查,避免重復采購。方案歷經6稿,采購總額從原來的近500萬元調整到了350萬元。目前已經送財政局審核,將于近期進入政府采購程序。

六、工作方向更加明確

第5篇

一、主要內容

抓好宣傳活動“五大板塊”:打造《在線》區應急管理網頁、建立社區應急知識宣傳欄、編印發放應急書籍、組織應急知識“四進”(進企業、進學校、進社區、進家庭)、開展主題宣傳日活動。通過努力,全面普及應急知識,不斷提升社會公眾“兩個意識”(防災、減災)和“兩種能力”(自救、互救),實現全社會科學、理智、從容應對各類突發事件、最大限度降低損失的目標。

二、總體安排

(一)準備階段(4月26日—5月9日)

區制定具體工作方案,明確責任單位的任務以及宣傳重點和方式方法,做好宣傳發動,營造活動氛圍。各街道辦事處、各責任部門參照制定各自工作方案。

(二)實施階段(5月10日—11月10日)

各街道辦事處、各責任部門按照工作方案,在全區范圍組織開展“應急知識普及年”各項活動,落實工作措施,并將工作進展、工作成效、工作經驗等情況分別于6月30日和9月30日兩次報區應急辦。區應急辦要組織有關部門進行跟蹤督查,及時全面掌握情況,確保各項工作落到實處。

(三)總結階段(11月11日—11月20日)

各街道辦事處、各責任單位總結歸納本轄區、本系統應急知識普及年活動開展情況,將總結材料、音頻視頻資料報區應急辦,工作情況納入應急管理日常監控考核。

三、執行方案

(一)打造《在線》應急管理網頁。緊緊圍繞我區應急管理工作特點,學習借鑒市、廣東省應急管理網站等先進網站經驗,更新改版區應急管理網頁。進一步擴充網頁內容,加強更新維護,加大宣傳力度,提高網頁知名度,全力打造突發事件信息平臺和公眾服務平臺,確保網頁建設市內領先。

(責任單位:區應急辦、區計算機中心、區應急成員相關部門)

(二)建立社區應急知識宣傳欄。在每個社區宣傳欄設立應急知識專欄,每月更新一次宣傳內容,大力宣傳各類應急知識。

(責任單位:各街道辦事處)

(三)編印發放應急書籍。加印《公眾應急知識手冊》1萬冊,通過應急管理網絡,免費向市民發放。

(責任單位:區應急辦、各街道辦事處)

(四)組織應急知識“四進”活動。組織應急知識進學校、進企業、進社區、進家庭。采用發放宣傳材料、進行應急知識培訓、開展專題講座、組織應急演練等形式,分層次分類別,廣泛進行應急知識宣傳。

(責任單位:各街道辦事處、各應急成員部門)

(五)開展主題宣傳日活動。利用“5•12”防災減災日、“11•1”突發事件應對法實施紀念日、“11•9”全國消防日、世界急救日(9月份的第二個周六)、全國安全生產月(6月份)等主題活動,開展形式多樣的公共安全主題宣傳活動,普及公共安全和應急知識。

(責任單位:各街道辦事處、各應急成員部門)

四、工作要求

(一)加強組織領導,廣泛發動參與。各級、各部門要高度重視應急知識普及工作,將其作為一項重要工作切實抓緊、抓實、抓出成效。各街道、各有關部門要結合各自實際,制定本單位宣傳方案,分類分步組織實施。要廣泛發動社會團體、企事業單位以及志愿者等參與應急知識宣傳普及活動,將日常宣傳與較大以上突發事件發生后的宣傳普及工作結合起來,使宣傳普及工作群眾化、大眾化,擴大普及效果。

(二)配合新聞媒體,主動開展工作。充分發揮廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體的作用,積極開展應急知識宣傳普及工作。公安、消防、衛生等與市民日常生活密切相關的部門,要根據形勢發展及時提供素材,主動接受采訪,積極做好應急知識宣傳普及工作。同時,要采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式,利用多種媒體形式,細分受眾層次,盡可能使用通俗語言,簡明扼要,多題材、多角度、有針對性地進行宣傳報道,將應急知識宣傳普及工作延伸進企業、學校、社區和家庭,確保取得實效。

(三)提供經費保障,確保順利實施。各街道、各責任單位要認真貫徹落實“應急知識普及年”各項工作部署,優先保障開展應急知識宣傳普及所需經費。

第6篇

十學習之新農村建設心得體會

建設社會主義新農村論文

關于建設社會主義新農村的論文

縣新農村建設工作總結

建設社會主義新農村的心得體會

建設社會主義新農村演講稿

村建設社會主義新農村演講稿

社會主義新農村建設心得體會-對社會主義新農村的幾點認識

建設新農村的心得體會

鄉鎮社會主義新農村建設工作總結

XX鎮長在全鎮社會主義新農村建設動員大會上的講話

市社會主義新農村建設總結

鄉鎮關于新農村建設實施方案

村建設社會主義新農村規劃方案

社會主義新農村論文新農村建設:“三農”難題的歷史拐點

在新農村建設調研時的講話

社會主義新農村講話

建設社會主義新農村演講稿

建設社會主義新農村工作總結

社會主義新農村建設心得體會-正確認識新農村建設的“二十字”目標

社會主義新農村建設工作總結

新農村建設工作總結

社會主義新農村建設演講稿

踐行社會主義榮辱觀要與新農村建設相結合

鄉鎮20__年社會注意新農村建設工作方案

建設社會主義新農村先進典型宣傳方案

*區社會主義新農村建設實施方案

縣新農村建設領導小組擴大會議主持人講話

新農村建設總結-發揮區域優勢,著力推進社會主義新農村建設

市委書記在社會主義新農村建設專題讀書會上的講話

縣建設社會主義新農村的論文

在建設新農村學習會上的發言提綱

與第三批先進性教育和新農村建設相結合的八榮八恥學結

村黨支部建設新農村總結匯報

建設社會主義新農村方案

社會主義新農村建設心得體會--一名鄉鎮干部對新農村建設的認識

建設社會主義新農村宣傳教育活動方案

社會主義新農村建設心得體會-社會主義新農村建設的重大意義

在全市工商企業參與社會主義新農村建設座談會上的講話

__鎮__村新農村建設工作方案

“送法進萬家,建設新農村”工作總結匯報

區委書記在建設社會主義新農村講座上的講話

社會主義新農村建設講稿-黨員培訓輔導材料

村建設社會主義新農村示范村實施方案

市委書記在社會主義新農村建設專題讀書會上的講話

在新農村建設座談會上的發言

社會主義新農村論文新農村建設:“三農”難題的歷史拐點

某鎮新農村建設總結匯報材料

新農村建設工作情況的小結

新農村建設講稿-大力推進社會主義新農村建設

“保持先進性,建設新農村”學習宣講活動總結

在全縣新農村建設動員大會上的講話提綱

在推進新農村建設現場會上的講話

社會主義新農村培訓班學習的心得體會

在推進社會主義新農村建設工作會議上的講話

在調研社會主義新農村建設工作時的講話

區委書記在新農村建設流動現場會上的講話

“保持先進性,建設新農村”學習宣講活動總結

新農村建設試點村實施方案

社會主義新農村建設演講、總結、心得體會、論文、感想、方案

在全市建設社會主義新農村工作會議分組討論會上的講話

在全市新農村工作會議上的講話

20__年新農村建設駐村工作隊總結

鄉20__年新農村建設工作目標考評方案

在調研全面小康新農村建設時的講話

市長在全市建設社會主義新農村工作會議上的講話

共青團特色活動助推新農村建設經驗發言材料

20__年新農村建設駐村工作總結

建設社會主義新農村工作會議講話材料

縣婦聯新農村建設試點村實施方案

全縣三級干部會議上關于建設社會主義新農村的講話

在建設社會主義新農村培訓班上的講話

在社會主義新農村建設動員大會上的總結講話

__供銷社參與新農村建設的調研實施方案

新農村經驗總結:內強素質求發展構筑和諧新農村

縣地方稅務局“保持先進性,建設新農村”學習宣講活動總結

在新農村建設現場會上的講話

全面建設社會主義新農村必須堅持以人為本

市長XX在調研全面小康新農村建設時的講話

在全縣新農村建設工作動員大會上的講話

社區新農村建設工作總結

在鄉鎮建設社會主義新農村工作動員會上的講話

建設社會主義新農村培訓班上的講話

XX村支部書記建設新農村的心得體會

建設社會主義新農村之紅鄉紳論

新農村座談會上的發言材料

新農村建設總結-縣以“十二件實事工程”為抓手推進新農村建設

社會主義新農村建設心得體會-警惕違法建筑阻礙新農村建設

鎮關于新農村建設工作情況的小結

區委書記在建設社會主義新農村工作會議上的講話

在全縣農村黨支部建設新農村會議上的發言材料

20__年新農村建設總結

村創建和諧新農村工作現場會發言材料

農機局長在全市社會主義新農村建設座談會上的發言

新農村建設流動現場會上的講話

市長在全市創建社會主義新農村動員大會上的講話

“送法進萬家,建設新農村”工作總結匯報

第7篇

龍頭企業和重點項目培育工程(年10月~2015年12月)

工作目標:每年確定培育紡織行業龍頭企業30家,其中織造類10家,紡紗類4家,色織布類4家,服裝、家紡類6家,印染類3家,產業布類3家。實行動態管理,滾動培育。形成10億元以上集團企業20家,20億元以上集團企業8家,50億元以上集團企業有所突破。實施120只重大項目,投資總額80億元。年均實施30只以上重點項目,投資近30億元。工作舉措:鼓勵企業做強做大。強化龍頭企業示范帶動,支持龍頭企業通過科技研發、品牌塑造搶占行業制高點,提高紡織產業集群國內外市場競爭力。圍繞做強優勢、做大市場、做優集群的大項目建設,推進重點項目的實施。責任部門:經信局牽頭,相關部門、企業、紡織協會配合。

區域國際品牌培育工程(年10月~2015年12月)

工作目標:積極開展品牌經營戰略,通過3~5年的培育,從單一品牌到綜合品牌,從有形品牌到無形品牌,逐步形成擁有自主知識產權及核心技術的著名品牌,變數量規模型為品牌效益型;將“紡織”建成區域國際品牌。到“十二五”末,建立區域國際品牌示范區1個,區域國際品牌示范企業5家,區域名牌1個;新增集體商標、證明商標各2只,企業國內外注冊品牌300只,其中:境外注冊商標100只,國家級品牌6只,商務部“中國出口名牌”2只,省級品牌產品、著名商標各10只,省出口名牌5只。工作舉措:圍繞對紡織產業發展影響較大的技術領域,每年組織實施一批產業發展關鍵共性技術、核心技術的攻關項目,重點扶持一批創牌項目,通過重點項目創牌,實施帶動紡織產業發展。責任部門:經信局、工商局、質量技監局、商務局牽頭,相關部門、企業、紡織協會配合。

“兩化”深度融合試驗區建設(年10月~2015年12月)

工作目標:1.推進制造執行系統應用,促進紡織業精細化生產。重點培育企業20家;2.提升企業管理信息化水平。骨干企業在企業資源計劃(ERP)、財務管理(FM)、知識管理(KM)、供應鏈管理(SCM)等環節的業務流程信息化水平達到50%以上,重點培育50家企業;3.印染生產過程節能減排信息化深度應用。萬元GDP綜合能耗年均下降6%,工業用水重復利用率打70%以上,COD排放年均下降3%,重點培育企業30家;4.推進紡織電子商務平臺建設。重點培育30家企業,年均實現網上交易額達30億元;5.企業關鍵領域信息化覆蓋率達90%以上。工作舉措:開展信息技術在設計研發、制造執行、印染生產節能減排、企業管理、電子商務應用、公共服務平臺建設等環節推廣和應用;特別推動信息技術在節能減排領域的應用,促進印染生產過程信息化控制進一步提升。主要業務系統數據實現互通和共享,企業信息化程度顯著提升。責任部門:經信局、商務局牽頭,相關部門、企業、紡織協會配合。

浙中紡織品綜合市場建設(年10月~2015年12月)

工作目標:建設浙中紡織綜合市場,紡織品主體交易區、紡織配套產品交易區、倉儲物流區等分區擁有獨立的功能結構體系,通過便捷的交通組織將各個分區連接為一體,成為功能齊全、分工協作、配套專業、效率一流的紡織產品產銷的集散地。工作舉措:科學規劃市場和方案論證,加快市場周邊道路、停車場等配套設施建設。責任部門:經濟開發區牽頭,相關部門、企業、紡織協會配合。

省棉紡織品質量檢驗中心建設(年5月~2014年12月)

工作目標:年完成省中心計量認證,通過省級考核驗收,2013年完成省中心新大樓主體工程建設,2014年新大樓投入使用,實現紡織品全項目檢驗檢測。工作舉措:加快省棉紡織品質量檢驗中心建設進度,增加高檔先進的檢測儀器和設備,增強質量檢測和服務功能,建成具有國家先進水平的省級中心,還需投資500萬元的國內外先進檢測儀器和設備,增加公益性全額事業編制10名。積極爭取上級經費支持,加大財政支持力度。責任部門:質量技監局牽頭,經信局、發改局、科技局、商務局、財政局、紡織協會配合。

紡織服裝人才培養基地建設(年10月~2015年12月)

工作目標:以“國家紡織服裝人才培養基地”為載體,進一步加大企業人才開發的力度,建立健全科學合理的人才資源管理和多層次的企業各類人才培訓體系,構筑人才培養、使用、評價、激勵的新型人才開發機制。到“十二五”末,引進和培養中、高層管理、技術人才300名,年均80名以上;重點扶持培育符合紡織產業發展實際的職業中專1家以上、實訓基地7個,培養紡織各類產業工人10000名以上,年均3000多名。工作舉措:在原有人才引進、培養政策的基礎上,制訂并實施《市紡織產業人才隊伍建設實施方案》,明確目標,落實責任。重視和加強與中國紡織工業協會、科研單位、大專院校和國內知名品牌大企業的協作和業務交流。實施人才戰略,整合各種培訓資源,加大紡織產業技術工人、熟練工人的培訓力度,實行校企聯合培訓,解決紡織產業工人短缺問題。責任部門:組織部牽頭,經信局、人力社保局、教育局、科技局、財政局、有關技校、企業配合。

第8篇

加強組織領導,確保制度落實

全國開展國土資源節約集約模范縣(市)創建活動啟動后,會同縣人民政府高度重視,迅速建立了工作責任機制,下發了《關于成立會同縣國土資源節約集約模范縣創建活動工作領導小組的通知》,成立了由縣長任組長,分管副縣長擔任副組長,國土資源等21個政府職能部門負責人為成員的創建活動領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣國土資源局,由縣國土資源局局長兼任辦公室主任,具體負責創建活動的組織協調、信息上報、調研、宣傳及聯絡工作。同時,出臺了《會同縣國土資源節約集約模范縣創建活動工作方案》,明確創建活動的工作目標、具體內容、方法和步驟,下發給領導小組各成員單位、各鄉鎮人民政府及各有關單位嚴格執行。

在創建活動中,該縣建立和完善了土地收購儲備制度、土地執法部門聯動工作制度、鄉鎮政府國土資源工作目標責任考核制度等。縣人民政府與各鄉鎮、縣直有關職能部門簽訂了《土地管理和耕地保護目標考核責任書》、《維護礦產資源開發秩序目標管理責任書》,并嚴格考核兌現,形成了節約集約利用國土資源長效機制,為推動創建活動提供了強有力的制度保證。

為落實最嚴格的耕地保護制度,該縣采取了多項行之有效的措施:一是層層落實責任,共同保護耕地資源。縣人民政府以責任狀的形式將耕地和基本農田保護任務分解到25個鄉鎮和345個行政村,明確規定縣長、鄉鎮長、村主任為耕地保護第一責任人,每年進行一次耕地保護責任目標考核。通過層層落實耕地保護共同責任,截至2012年12月,全縣耕地面積達37.37萬畝,基本農田面積達28.1萬畝,均高于市政府規定的考核目標。二是嚴格審核和科學安排新增建設用地。通過實行有保有壓、區別對待的政策,對中央擴內需保增長和民生項目及重點項目用地優先安排,對工業項目用地嚴格執行最低價政策,實現節約集約用地目標。2012年,該縣按照省政府《關于節約集約用地的若干意見》要求,從規劃計劃、供地管理、用地規模、激勵約束等方面入手,全面落實最嚴格的節約用地制度。全年共出讓土地39宗,總面積16.6438公頃,成交價款總計1.016億元。三是嚴格實行“占一補一”制度,確保耕地占補平衡。通過認真實施土地整理和土地綜合整治,積極推進節約集約用地,實現耕地占補平衡目標。2011、2012年,完成耕地占補平衡項目23個,新增耕地36.82公頃;完成了寶田等鄉鎮的18個占補平衡項目,建設總規模362.2公頃,新增耕地315.1公頃。目前,會同縣耕地總量保持動態平衡,耕地保有量均高于市政府下達面積,出現了補大于占的良好態勢。

強化執法監管,整頓資源秩序

為加強用地管理,牢牢掌握土地供應控制權,該縣嚴格執行土地利用總體規劃,鼓勵商服、房地產經營項目盡量使用存量地,節約集約用地。并提高用地“門檻”,嚴格供地政策,對不符合國家產業政策的限制類、禁止類、淘汰類項目和土地資源占用過大、產業效益不佳的招商引資項目,堅決不予調整用地,不分配用地指標,較好地發揮了土地宏觀調控作用,促進了經濟結構和產業提升。與此同時,縣人民政府始終保持以高壓態勢,嚴厲打擊違法占地和非法采礦行為,集中開展了國土資源領域“打非治違專項行動”、土地礦產衛片執法檢查行動等。通過礦產資源開發秩序整頓和資源整合,促進資源節約集約利用。

2012年,該縣人民政府全面部署衛片執法檢查工作,通過下發《會同縣2012年度土地礦產衛片執法檢查工作方案》,做到行動一致,職責分明,任務明確。同時,安排專項工作經費,抽調精干力量組成工作隊伍,確保土地礦產衛片執法檢查工作的順利開展。國土資源部下達給該縣的2012年5宗地7個土地疑似違法圖斑和1個礦產疑似違法圖斑,目前已全部查處整改到位,共收繳罰款8萬元,并順利通過了省、市預檢。該縣違法占用耕地面積比例下降到4.6%,低于15%問責比例。

積極開展非煤礦山清理整治和取締“三邊礦”工作。2012年,會同縣對凱誠礦業陽灣團等礦區進行了重點整治,責令其停產整頓,對超深越界的巷道進行永久性密閉、封堵。按照《會同縣礦產資源開發秩序整頓和資源整合總體方案》,成功引進中國黃金集團、大唐華銀和懷化凱誠礦業等戰略投資者,做大做強黃金、石煤產業。目前,中國黃金集團投資7000萬元整體收購了該縣肖家大葉塘探礦區、金龍淘金沖金礦、肖家翁秀溪探礦區;懷化市凱誠礦業有限公司投資180萬元整體收購了炮團鄉廣源金礦,使該縣礦業權布局結構更趨優化,資源利用水平和綜合效益進一步提高。

2012年,該縣結合實際,制定了《會同縣國土資源系統2012年度安全生產“打非治違”專項行動工作方案》??h人民政府組織國土等部門開展集中執法專項行動9次,出動執法檢查人員235人次,先后對林城鎮13家生產經營單位進行了集中整治,責令停產整頓3家,關閉、取締2家,限期整改5家。2011年以來連續3年,該縣土地和礦產違法行為立案率達100%,查處率達100%,結案率達95%,行政處罰決定執行到位率達到90%以上,國土資源管理秩序實現了全面好轉。

加大宣傳力度,營造輿論氛圍

第9篇

一、指導思想

認真貫徹落實2012年中央和省委1號文件精神、全省和全市農機化工作會議精神,結合科技促進年活動,著眼農機化主推技術,抓住機遇改善教育培訓基礎設施,整合農機系統教育培訓資源,加大新技術新機具培訓推廣力度,有效提高農機化培訓質量,為我市農機化又好又快發展提供更多具有科技素質、職業技能、經營能力的實用人才。

二、培訓目標

2012年全市計劃培訓30080人,其中:農機管理人員480人,農機技術人員3600人,農業機械駕駛操作人員26000人(含新購機農民4200人)。各縣區要結合實際,科學安排培訓時間、內容,提高培訓的針對性、適用性,切實提高培訓效果,圓滿完成培訓任務(各縣區培訓任務見附表)。

三、培訓重點

(一)立足當前,著眼發展,進一步加強農機化三支隊伍建設。在貫徹中央農村政策,實現“三化同步”,加快現代農業建設中,農機部門要針對履行農機化職能需要,以縣鄉農機管理人員為主,加強廉政意識、“三農”政策理論、農機化法律法規和業務知識等方面的培訓,努力建設一支管理能力強、執行政策有力、富有奉獻精神的管理隊伍,不斷增強和提升農機化公共服務能力和水平。要以縣鄉農機技術推廣人員為重點,從農機化法律法規和農機農藝知識等方面加大培訓,努力培養一支創新能力強、支撐有力的科技推廣隊伍,加快提高先進適用農機化新技術和新機具普及應用水平。要結合購機補貼政策實施,強化培訓新購機農民,使他們盡快掌握農業機械操作技能,同時引導他們學習和掌握農藝技術,努力造就一支致富能力強、服務到位、既精通農機操作技能又熟悉農藝技術的復合型技術應用隊伍,不斷提高我市農業綜合生產能力。

(二)突出重點,加快推進,切實組織好主要農作物關鍵技術應用專項培訓活動。在主要農時季節前省局將組織開展培訓示范活動,加大保護性耕作技術、設施農業技術以及水稻育插秧、玉米、油菜機收等薄弱環節機械化技術推廣,結合農機監理安全教育、農機職業技能鑒定等工作,組織開展專項技術培訓班。各縣區農機部門也要在春耕生產、“三夏”、“三秋”等農時季節,結合現場會、機具示范演示會等組織開展專項培訓。專項培訓內容要注重適用性和針對性,培訓形式要易于農民接受,技術便于掌握,注重培訓效果。同時要加強農機農藝技術融合,共同推進技術的應用。

(三)統籌協調,加大力度,強化農機職業技能鑒定培訓工作。農機職業技能鑒定培訓是開展農機從業人員技能鑒定的基礎性工作,是職業技能鑒定質量的保證,各縣區農機部門要高度重視,統籌協調,加強與維修管理、安全監理、技術推廣等工作結合,著眼農機化發展需求,創新農機職業技能培訓、鑒定模式,切實提高農機從業人員的技能水平,為現代農業建設提供農機化高級技術人才。

(四)落實制度,規范操作,強化對農機培訓機構的監管。各縣區農機部門要按照《拖拉機駕駛培訓管理辦法》、《省拖拉機駕駛培訓檔案管理辦法》和《農業機械安全監督管理條例》的相關規定,加強對拖拉機、聯合收割機駕駛培訓機構的監督管理力度。要健全機制,明確責任,規范管理,提高質量。要高度重視陽光工程農機培訓工作,切實落實培訓制度,做到內容不漏、人員不少、臺帳健全、財務支出合理,確保陽光工程農機培訓規范操作。市局今年將擇機舉辦全市農機校教學觀摩活動,各縣區要結合實際,提前組織開展形式多樣、內容豐富的教學活動,加快提高全市農機教師的教學水平和培訓質量。

四﹑保障措施

(一)加強組織領導。各縣區農機部門都要充分認識到,加強農機化教育培訓工作是加強農機專業人才隊伍建設、從源頭上遏制農機事故的發生、保證農機安全生產的基礎,是促進農機化科技創新和推廣、轉變農業發展方式、為農機化事業又好又快發展提供有力人才支撐的現實需求。要切實將農機化教育培訓大行動納入重要日程,加強組織領導,抓出成效,抓出亮點。

(二)積極爭取支持。要加強與當地財政、農業、科教等部門的配合,要積極爭取政策、資金等方面投入,多渠道籌措培訓經費。要加強與陽光工程培訓主管部門的協調,積極爭取將農機培訓機構納入陽光工程培訓資質單位。充分利用中央和地方農機化發展扶持政策,積極爭取有關項目資金投入,加強對農機駕駛培訓機構、農機職業技能鑒定機構和農機化學校的扶持,不斷強化培訓基礎建設,完善和提高農機化教學培訓手段,提高培訓能力。

第10篇

一、指導思想

深入貫徹科學發展觀,堅持以人為本、安全發展的理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,按照“總體規劃、分步實施、穩步推進”的原則,以安全隱患自查自報系統為核心,以完善安全監督責任機制和考核機制為抓手,以制定安全標準體系為支撐,以廣泛開展安全教育為保障,強化和落實安全責任制,有效遏制重特大安全生產事故,為全縣人社事業發展創造安全、健康的環境。

二、建設目標

堅持“自下而上、循序漸進、突出試點、以點帶面”的原則,把安全隱患排查治理體系建設作為安全生產標準化建設的重要內容,利用3年時間,2012年主要抓重點部門、重點崗位的安全隱患排查治理體系建立工作,2013年進行全面推廣,2014年開展鞏固提高,建立覆蓋全局的安全隱患排查治理體系,實現安全隱患排查治理常態化、規范化、法制化,推動安全標準化工作。

三、工作步驟

2012年:重點推進階段,在全局范圍開展安全隱患排查治理體系建設的宣傳發動、標準規范制定、明細監管責任和摸底調查工作。重點股室、單位,全面建立安全隱患自查自報、實施動態監管的綜合信息平臺和動態化考核機制。

2013年:全面推廣階段,進一步規范完善,建立起先進適應的安全隱患排查治理體系。

四、工作要求

(一)穩步推進,統一部署。研究制定安全隱患排查治理體系建設方案,集中力量開展工作。按照“自上而下、循序漸進、突出試點、以點帶面”的原則,從基層抓起,逐級擴大聯網,擴大覆蓋面,最終形成健全完善的安全隱患排查治理體系。

(二)突出重點,典型示范。加強對安全隱患重點單位進行業務指導,在系統建設、安全隱患排查標準制定、監管責任落實、監管方法創新、考核機制完善、技術資金安排等方面給予重點支持,確保安全隱患排查治理體系建設取得實效。

(三)完善標準,強化培訓。結合推進安全標準化工作,梳理完善行業安全隱患排查治理標準,為建立安全隱患排查治理體系提供技術標準支持。組織開展多形式、多渠道、多層面的安全隱患排查治理體系建設系列培訓,重點對安全隱患自查自報管理方法、安全隱患排查標準等進行全面培訓。要加強培訓檢查督導工作,保證各項工作的順利推進。

第11篇

一、總體目標

根據本年度工作情況與存在不足,結合目前公司發展狀況和今后趨勢,行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作:

1、進一步完善公司的組織架構,確定和區分每個職能部門的權責,爭取做到組織架構的科學適用,三年不再做大的調整,保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

3、 完成日常行政招聘與配置;

4、 推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;

5、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。

6、 在現有績效考核制度基礎上,參考先進企業的績效考評辦法,實現績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。

8、 弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染人;

9、 建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益,為企業發展服務。

10、 做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。

二、注意事項:

1、行政工作是一個系統工程。不可能一蹴而就,因此行政部在設計制訂年度目標時,按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度,行政部將無法對目標完成質量提供保證。

2、 行政工作對一個不斷成長和發展的公司而言,是非常重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定年度目標后,在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

3、 此工作目標僅為行政部xx年度全年工作的基本文件,而非具體工作方案。鑒于企業行政建設是一個長期工程,針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施,如遇公司對本部門目標的調整,行政部將按調整后的目標完成年度工作。同樣,每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等,也將根據公司調整后的目標進行具體落實。

第二部分 完善公司組織架構

一、目標概述

公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的。而公司的組織架構建設決定著企業的發展方向。

鑒于此,行政部在xx年首先應完成公司組織架構的完善?;诜€定、合理、健全的原則,通過對公司未來發展態勢的預測和分析,制定出一個科學的公司組織架構,確定和區分每個職能部門的權責,使每個部門、每個職位的職責清晰明朗,做到既無空白、也無重疊,爭取做到組織架構的科學適用,盡可能三年內不再做大的調整,保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規范、不斷發展。

二、具體實施方案:

1、 xx年元月底前完成公司現有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來發展趨勢的調查;

2、 xx年二月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見,報請總經理審閱修改;

3、 xx年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎上進行改造。行政部負責整理成冊歸

第12篇

關鍵詞:基層農機推廣工作;問題;措施

中圖分類號:F323.3 文獻標識碼:A DOI:10.11974/nyyjs.20160532052

為加快農機事業的發展速度,農村政府要秉著為人民服務的觀念,采用先進的科學技術,推進農機推廣工作的效率,在保障資金充足的基礎上,引進新型的農機設備和技術,提升農業產量。本文將對基層農機推廣工作存在的問題和對策進行分析。

1 關于基層農機推廣工作存在的問題分析

1.1 相關部門缺乏大量的推廣經費

據調查顯示,許多地區由于推廣資金短缺,導致基層農機推廣工作延期。我國基層農機推廣工作形成較為落后,人力、物力、財力都較為單薄,解決不了基層農機推廣工作的現狀。

1.2 基層農機推廣人員缺乏專業的素質和工作技巧

在我國,農機推廣工作屬于事業編制,使得一些地方的基層農機推廣的工作人員嚴重缺乏職業道德精神和專業的素質,致使基層農機推廣工作不能得到有效的完善[1]。

1.3 相關部門缺乏科學的推廣方案

在基層農機推廣的過程中,由于缺乏健全的推廣體系和完善的推廣制度,從而影響到農機推廣速度和效率。如果相關部門依舊不能明確推廣范圍和推廣目標,相關部門將無法制定科學的推廣方案,農機推廣工作也錯過最好的推廣時機。

1.4 農村環境和農村推廣技術阻礙農機推廣工作

對于農村人民而言,新型的推廣技術較為復雜、繁瑣,盡管新型的技術可以提升農業產量,但農村人員卻很難接受,這樣就制約了基層農機推廣工作的開展。而且,由于農村人民的居住比較分散,相關部門在推廣農機的過程中無法有效的將其作用灌輸到農村人的思想中。

2 針對基層農機推廣工作提出的對策

2.1 加強對農機推廣工作的資金投入

基層農機推廣工作對改善農村經濟具有重要的輔助作用。管理部門必須要加強對農機推廣工作的資金投入,保障基層農機推廣工作順利完成。并且,在此過程中,相關部門要加大監管力度,防止資金流失。只有國家意識到基層農機推廣工作的重要性,才能提高農機推廣工作的質量。

2.2 明確推廣目標,制定推廣方案

在農機推廣的過程中,相關部門要根據實際推廣情況,明確推廣目標,研究推廣方法,然后制定科學的推廣方案。推廣人員只有按照推廣方案工作,才能使推廣工作更具有針對性和規范性。因此,相關部門應完善農機推廣方案。

2.3 完善推廣規章制度和推廣體系

相關部門要對農機推廣結構進行調整,完善農機推廣體系;相關部門要完整農機推廣的規章制度,讓推廣人員按照規章制度完成自己的工作。只有正確的實施規章制度,才能充分的發揮工作人員的能力,讓推廣人員盡心盡責的完善自身的工作。

2.4 提升推廣人員的工作意識

對于基層農機推廣工作人員而言,我國要增強對其的培訓和考核,使其在培訓的過程中形成良好的工作意識和職業道德精神,將農機推廣作為主要的工作,并對此受到重視,此外,相關部門要將農機推廣方法和理念灌輸到推廣人員的思想中,并對推廣人員加強實踐訓練,使其掌握熟練的推廣技巧,在一定的時期內,推廣部門要對推廣人員進行考核,從而及時的發現推廣人員在工作時存在的問題,根據工作問題制定解決對策,這樣相關部門既能提升推廣人員的工作技能,也能幫助推廣人員養成良好的工作素質。

2.5 增強對農村人的指導和培訓

由于農機推廣工作需要引進先進的科學技術,因此,相關推廣部門要做好農村人員的工作,讓農村人民接受農機推廣工作,并主動利用先進的科學技術開展農業活動,從而提升農業產量,促進農機經濟的增長。但農村人民在農業生產過程中不能有效的利用先進的科學技術,所以,要增強對農村人民的指導和培訓,讓農村人民積極主動的配合工作人員的推廣工作,并幫助農村人民正確的掌握農機使用技巧。

3 結束語

我國要合理的利用農機設備和農機技術提升農業的產量,促進農村的經濟,并在此過程中不斷對基礎農村推廣工作進行改革,采用合理科學的方法解決農機推廣工作的實際問題,讓基層農機推廣工作改善農村人民的生活質量和生活氛圍。因此,我國要大力對農機推廣工作方案進行創新,采用新穎獨特的方法,明確科學的推廣方案,制定推廣對策,從而提升農機推廣工作的質量,并增強基礎工作人員的責任意識。