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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇意識形態(tài)工作重點，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關(guān)鍵詞：職工思想教育； 四個意識； 重要作用
1 前言
從目前職工教育實踐工作來看，職工整體素質(zhì)的提升，離不開職工思想教育的深入開展。為了保證職工思想教育工作得到全面有效的開展，職工思想教育應(yīng)結(jié)合自身工作實際，明確四個意識的重要作用，積極培養(yǎng)職工大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和引領(lǐng)意識，保證職工的思想教育工作取得實效，使職工的思想素質(zhì)得到全面提升。基于這一分析，在職工思想教育工作中，應(yīng)對四個意識的培養(yǎng)引起足夠的重視，并從思想教育實際出發(fā)，不斷強化四個意識的重要作用，為職工思想教育工作提供有力幫助。
2 職工思想教育中，要重點做好大局意識的培養(yǎng)
無論是在一個單位還是在一個團體，職工只有具備了較強的大局意識，才能做到識大體、顧大局，明確自身任務(wù)和責(zé)任，為單位的工作貢獻自己的全部力量。基于大局意識的這一有利作用，在職工思想教育中，應(yīng)重點做好大局意識的培養(yǎng)工作，具體應(yīng)從以下幾個方面入手：
2.1 明確大局意識對職工的重要作用
職工在工作中，單位作為職工的重要載體，使職工的工作具有了明確的目的性和方向性，為職工的工作規(guī)定了具體內(nèi)容。職工只有具有了較強的大局意識，才能在工作中具有明確的方向，進而朝著共同目標而奮斗。所以，只有明確大局意識對職工的作用，才能保證大局意識的培養(yǎng)取得積極效果。
2.2 根據(jù)職工思想特點，加強大局意識的培養(yǎng)
在職工思想教育中，除了要制定具體的教學(xué)計劃之外，還要對職工的思想特點有所了解，應(yīng)做到根據(jù)職工的思想特點和整體素質(zhì)，明確大局意識的重要作用，使職工能夠接受大局意識的理念，從而為加強大局意識培養(yǎng)奠定有力的基礎(chǔ)，保證大局意識培養(yǎng)取得積極效果。
2.3 結(jié)合單位工作實際，強化大局意識的作用
職工思想教育的最終目的是提高職工的整體素質(zhì)，為單位工作提供有力保證。為此，在職工的思想教育工作中，應(yīng)結(jié)合單位工作實際，強化大局意識的重要作用，使大局意識成為職工思想教育的重要理念，確保職工思想教育工作取得積極效果。所以，強化大局意識的作用，要從職工思想教育開始。
3 職工思想教育要把強化責(zé)任意識作為工作重點
從職工的工作實際出發(fā)，每一個職工在工作中都有明確的工作職責(zé)，為了滿足工作職責(zé)需要，提高工作能力和水平，職工具備較強的責(zé)任意識。基于這一現(xiàn)實需要，在職工思想教育工作中，要把強化責(zé)任意識作為工作重點，具體應(yīng)從以下幾個方面入手：
3.1 將職工思想教育與職工的責(zé)任意識培養(yǎng)結(jié)合在一起考慮
從職工思想教育工作實際出發(fā)，責(zé)任意識的培養(yǎng)對于職工思想教育工作而言具有重要作用，職工責(zé)任意識的高低，是體現(xiàn)工作質(zhì)量的重要因素。由此可見，在職工思想教育工作中，要將職工思想教育與職工的責(zé)任意識培養(yǎng)結(jié)合在一起，保證職工的責(zé)任意識得到有效培養(yǎng)。
3.2 在職工思想教育工作中，明確責(zé)任意識的重要性
在職工的工作實際中，責(zé)任意識決定了職工的工作方法和工作積極性，只有明確了責(zé)任意識的重要性，才能使職工在工作中能夠明確自身職責(zé)，努力提高工作水平，在做好本職工作的同時，滿足工作需要。為此，職工思想教育應(yīng)明確責(zé)任意識的重要性，確保職工的思想教育工作取得實效。
3.3 完善職工思想教育工作體系，不斷強化職工的責(zé)任意識
為了保證職工思想教育工作取得一定成效，需要對職工思想教育工作體系進行積極完善，并不斷強化職工的責(zé)任意識，保證職工的責(zé)任意識水平得到持續(xù)提高。由此可見，責(zé)任意識的培養(yǎng)是職工思想教育工作體系中的重要內(nèi)容，對于職工思想教育工作具有重要的作用和意義。
4 職工思想教育要結(jié)合工作實際，積極培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識
隨著社會競爭的日趨激勵，只有具備了較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，才能保證職工在單位和社會競爭中取得較強的競爭力。考慮到企業(yè)工作需要，在職工思想教育工作中，為了保證思想教育工作的整體質(zhì)量，應(yīng)結(jié)合工作實際，積極培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，具體應(yīng)做好以下幾個方面工作：
4.1 職工思想教育工作要充分認識到創(chuàng)新意識的積極作用
創(chuàng)新意識無論是對于企業(yè)來講還是對于職工而言，都具有積極的促進作用。在職工思想教育工作中，只有充分認識到創(chuàng)新意識的積極作用，才能保證職工思想教育工作取得積極效果。所以，職工思想教育工作應(yīng)對創(chuàng)新意識的積極作用有全面正確的認識。
4.2 職工思想教育工作要對創(chuàng)新意識的培養(yǎng)引起足夠的重視
基于創(chuàng)新意識的積極作用，職工思想教育工作只有對創(chuàng)新意識的培養(yǎng)引起足夠的重視，才能保證職工思想教育工作取得實效。為此，應(yīng)基于職工思想教育工作實際，重視創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，為職工思想教育工作提供有力支持，保證職工思想教育工作質(zhì)量滿足實際需要。
4.3 職工思想教育工作要強化創(chuàng)新意識的培養(yǎng)
為了保證創(chuàng)新意識得到有效培養(yǎng)，在職工思想教育工作中，應(yīng)立足職工思想教育工作實際，深入分析職工工作能力和工作水平，將創(chuàng)新意識的培養(yǎng)作為工作重點，積極制定有針對性的培養(yǎng)措施，保證職工思想教育工作取得實效，滿足企業(yè)工作需要。
5 職工思想教育工作要加強對職工的指導(dǎo)，培養(yǎng)職工的引領(lǐng)意識
社會主義核心價值體系在社會主義意識形態(tài)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，要發(fā)揮思想政治教育的意識形態(tài)功能，用社會主義核心價值體系引導(dǎo)社會思潮，必須在了解社會概念和前提的基礎(chǔ)上，分析出它在社會意識結(jié)構(gòu)中的地位和作用，正確判斷出社會思潮與社會意識形態(tài)的關(guān)系.
有效地發(fā)揮思想政治教育的意識形態(tài)功能，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮應(yīng)當做到以下幾個方面。
引導(dǎo)原則上應(yīng)堅持一元指導(dǎo)與多層次性相結(jié)合。思想政治教育集中體現(xiàn)黨的主張，必須將傳播和灌輸主流意識形態(tài)作為自己的重要任務(wù)。
引導(dǎo)途徑上應(yīng)堅持灌輸性與滲透性相結(jié)合。思想政治教育意識形態(tài)功能的發(fā)揮，灌輸是不可缺少的。灌輸?shù)募扔性瓌t還有方法，也包括通過各種途徑和手段所進行的顯性的或隱性的教育。
引導(dǎo)方針上應(yīng)堅持批判性與建設(shè)性相結(jié)合。“新思潮的優(yōu)點就恰恰在于我們不想教條式地預(yù)料未來，而只是希望在批判舊世界中發(fā)現(xiàn)新世界。”
思想政治教育在發(fā)揮意識形態(tài)功能過程中，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的時候，面對各種非主流意識形態(tài)的沖擊和影響，對其進行分析和批判是不可避免的。
6 結(jié)論
通過本文的分析可知，在職工思想教育過程中，四個意識的強化對提高職工思想教育質(zhì)量，促進思想教育發(fā)展具有重要的促進作用，只有在實際工作中從四個意識的角度出發(fā)，重點做好大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、引領(lǐng)意識的培養(yǎng)工作，才能達到強化四個意識重要作用的目的，才能為職工思想教育提供有力支持。
參考文獻
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【關(guān)鍵詞】全球化；商業(yè)化；Glocal策略
Discovery的成功在于隱藏了自身的意識形態(tài)表述，在貌似排除意識形態(tài)的純粹意義文本中復(fù)制生活方式和價值觀念，從而得到產(chǎn)品不斷擴張的接受心里市場。更多的動機來自產(chǎn)品國際化的市場需求的邊際效益這樣的經(jīng)濟動力上，而不是作為政府的職能機構(gòu)，學(xué)校、教會、圖書館、電影院等所附加負擔(dān)的那樣。因而這種自覺的形態(tài)功能抹除了外加的壓力，多了某種隱秘的書寫策略、某種成功的加密方式。它可以突破不同的、甚至對立的意識形態(tài)國家的過濾屏障，不斷占領(lǐng)這些市場，培養(yǎng)了永無止境的接受期待市場。
一、Discovery的全球化策略
擴張的全球化經(jīng)營。Discovery的運營體系的成功最終在于全球化整體系統(tǒng)的運動規(guī)律，從而使部分在作用于整體時，獲得了整體讓渡部分的最大邊際效能。Discovery屬下的子公司探索美國傳播網(wǎng)下設(shè)：探索頻道、學(xué)習(xí)頻道、動物星球、探索旅游頻道等。探索國際企業(yè)則包括探索互動式多媒體、探索在線、探索錄影帶等。探索主題活動下設(shè)：探索影像、探索體驗大自然和其他戶外冒險活動。透過亞洲總部新加坡的設(shè)置，Discovery探索頻道對亞洲文化消費傳統(tǒng)進行把握以及再次重構(gòu)，24小時不停的播放全球不同地方設(shè)置的精彩節(jié)目。除了新加坡總部之外，其他辦公室分布子在中國香港和中國臺灣。
文化產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)模式。它本身的生產(chǎn)屬性決定的生產(chǎn)方式以及所處的全球化經(jīng)濟格局，使得這種微觀的生產(chǎn)關(guān)系自身根據(jù)市場發(fā)生了變革，而形成了更多的面向國際市場的擴張性的結(jié)構(gòu)模式。Discovery的的構(gòu)架是資產(chǎn)集中，中心穩(wěn)固，分支松散，植入他國相關(guān)的媒體企業(yè)當中，建立龐大的連結(jié)的一種模式。這種模式體現(xiàn)了全球化復(fù)雜連結(jié)下的高投資、低風(fēng)險的特性。然而，文化產(chǎn)業(yè)及在當下格局走向符合全球化機制中去，必須首先學(xué)會合理書寫自身難以逃脫的意識形態(tài)。Discovery的成功體現(xiàn)了這種文化產(chǎn)業(yè)跨國生產(chǎn)的方式。
二、商業(yè)化的運作模式
激發(fā)求知欲，實施科技傳播。科普教育性無疑是Discovery節(jié)目的特征之一，它注重娛樂與教育并重。工作重點是給觀眾提供娛樂，滿足人類的好奇和學(xué)習(xí)新鮮知識的需求。Discovery將教育與娛樂放在同等重要的地位，通過娛樂激發(fā)觀眾的求知欲，以此為賣點達到科技傳播的最終目的。Discovery制作的法醫(yī)的節(jié)目，是讓醫(yī)學(xué)神探通過扣人心弦的、具有戲劇張力的偵破故事帶出法醫(yī)的概念和作用，將科技傳播的內(nèi)容隨案情的進展呈現(xiàn)在觀眾的眼前，而不是像醫(yī)學(xué)專家教授一樣，讓人感到索然無味。觀眾收看它的節(jié)目既可以學(xué)到知識又享受娛樂。Discovery就是要讓觀眾體驗情感、刺激、希望，直至激起他們對生活中一切新鮮事物的探索興趣。觀眾在傳統(tǒng)的被動觀看節(jié)目的過程中，更經(jīng)歷了主動的深刻體驗過程。這種過程在激發(fā)觀眾的求知欲的同時也激發(fā)了他們強烈的收看欲望。
科技傳播的精品意識。在眼球經(jīng)濟時代，企業(yè)必須有新奇的概念和賣點。對于傳媒企業(yè)而言，擁有一批經(jīng)受得住時間和市場考驗的精品節(jié)目，才能在世界各地的電視節(jié)目中位居收視率的前列。Discovery雖然是以科學(xué)歷史等為主要內(nèi)容，但是它的每一部影片無不是經(jīng)過精心策劃，嚴密操作，真槍實彈，甚至是在危險中拍攝完成的。因此每一個系列都極具震撼。Discovery推崇科技傳播的精品意識，不僅牢牢抓住全球觀眾的眼球，也成為了全球四分之一人的精神力量。與此同時，其制作的節(jié)目還屢獲國際大獎，既叫座又叫好。這是其成功的實施科技傳播的又一有利條件。
以資本為支撐，實施科技傳播。傳媒巨頭為占領(lǐng)市場，憑借的就是雄厚的資本。它以資本為支撐，為制作暢銷的科技傳播精品，在每投入制作一個節(jié)目之前都要做詳細的市場調(diào)查，選擇最優(yōu)秀的制片人、導(dǎo)演、主持人和翻譯，介入節(jié)目制作，運用最新拍攝技術(shù)和手段，把鏡頭對準常人無法企及的領(lǐng)域，其制作的每一部實播片和實拍片的比例平均在一比十五左右，這些投入使其一個小時的制作費就高達80萬美元，最高達到400萬美元，每部系列片的平均成本均超過一百萬美元。這些精品節(jié)目又來自于巨大的經(jīng)濟收益，從而形成良性互動。目前，Discovery電視節(jié)目在中國市場熱銷是其多年來苦心經(jīng)營的結(jié)果。Discovery還表示將逐年增加在中國市場的投入。
三、Glocal Discovery新銳導(dǎo)演計劃
Discovery頻道新銳導(dǎo)演計劃是全球化時代的必然產(chǎn)物，如果把它當做一次大眾傳播的過程來考察，新銳導(dǎo)演通過對作品選題的把握和對拍攝素材的選擇，帶給作品以獨特的中國視角和文化養(yǎng)料，同時，探索頻道為了保證作品印有Discovery的標記，呈現(xiàn)Discovery制作風(fēng)格與水平，對節(jié)目制作進行控制與把握。在新銳導(dǎo)演和探索頻道的雙重控制下，全球化制作加上本土化制作的策略得以實現(xiàn)。這個策略的出現(xiàn)有其必然性，對中國來說，它既有積極意義，又存在著一定的弊端。作為中國的影視創(chuàng)作者，應(yīng)該積極利用本土優(yōu)勢，學(xué)習(xí)國際制的先進之處，以爭取獲得等大的主動權(quán)。
探索頻道尋求本土導(dǎo)演合作，以保證作品更好的呈現(xiàn)出本土特性，與此同時，探索頻道有對新銳導(dǎo)演進行培訓(xùn)，以保證他們的作品呈現(xiàn)國際化的制作風(fēng)格和水準。因此，新銳導(dǎo)演計劃可以被認為是本土化加全球化的制作策略的實施表現(xiàn)。在新銳導(dǎo)演計劃中，探索頻道作為具有國際影響力的傳媒機構(gòu)和專業(yè)頻道，為整個活動全程提供資金及技術(shù)的支持。想要爭取更多的主動權(quán)，就要在交流與合作的過程中，充分發(fā)揮本土優(yōu)勢，吸收國外先進經(jīng)驗。要發(fā)掘那些既具有本土性，又能夠被全世界觀眾所理解和接受的文化資源。充分利用民族文化的魅力，這將成為增強作品國際競爭力的有效辦法。只有這樣才能在充分利用民族文化優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，將國外先進理念拿來我用，以增強我們的制作水準和國際競爭力。
【參考文獻】
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評論是黨報的旗幟和靈魂，做好評論工作至關(guān)重要。2016年年底，黨委書記李紀恒深入部分中央駐區(qū)和區(qū)直新聞單位走訪調(diào)研，就進一步做好新聞輿論工作提出明確要求。這對我們今后進一步做好評論工作具有重大指導(dǎo)意義。
作為黨報的新聞評論工作者，我們要認真學(xué)習(xí)貫徹講話精神，牢記職責(zé)使命，主動擔(dān)當作為，積極主動創(chuàng)新，做黨的政策主張的傳播者、r代風(fēng)云的記錄者、社會進步的推動者、公平正義的守望者，唱響時代主旋律，傳播黨報好聲音。
新聞有與生俱來的傾向性，輿論有天然的導(dǎo)向功能。一直以來，理論評論部始終堅持圍繞自治區(qū)中心工作，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，精心策劃、及時發(fā)聲，刊發(fā)了諸多重磅評論。扎實推進重點工作重點項目、建設(shè)創(chuàng)新型內(nèi)蒙古、發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十次黨代會精神、學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)旅游發(fā)展大會精神等系列評論，統(tǒng)一了思想、凝聚了力量、鼓舞了斗志。
評論工作是在人的頭腦里搞建設(shè)，具有不可替代的地位、無可比擬的作用。李紀恒書記在講話中提到：“新聞輿論是上層建筑、意識形態(tài)的重要組成部分。新聞宣傳一旦出了問題，輿論工具一旦不掌握在真正的者手中，不按照黨和人民的意志、利益進行輿論導(dǎo)向，就會帶來嚴重的危害和巨大的損失。”因此在今后的工作中，我們更要認真學(xué)習(xí)貫徹李紀恒書記重要講話精神，內(nèi)化于心、外化于行，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊核心，更加自覺地圍繞中心、服務(wù)大局，把堅持正確輿論導(dǎo)向貫穿到各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到堅守主陣地、唱響主旋律、把握主導(dǎo)權(quán)、傳遞正能量，發(fā)揮好在全媒體時代下的中流砥柱、“定海神針”作用。
創(chuàng)新是新聞宣傳工作的永恒主題，也是增強新聞傳播品質(zhì)的動力源泉。我們將以學(xué)習(xí)貫徹李紀恒書記重要講話精神為動力，努力在理念、內(nèi)容、體裁、形式、方法、手段等方面有所創(chuàng)新，做到既能拿銅琵琶高唱“大江東去”，也能持紅牙板低吟“曉風(fēng)殘月”。
在學(xué)習(xí)上多下功夫。讀書生靈氣，學(xué)習(xí)筑底氣，積淀養(yǎng)才氣。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，運用立場觀點方法觀察分析問題，在生動實踐中挖掘鮮活素材，才能提高文章內(nèi)容的思想含量，讓評論有思想、有內(nèi)容、有新意。
在文風(fēng)上多下功夫。講究說理的藝術(shù)，力求選題上以小見大、形式上不拘一格、文風(fēng)上清新活潑。倡導(dǎo)有個性、有特色的語言風(fēng)格，把正確的觀點、嚴密的邏輯、生動的語言結(jié)合起來，深入淺出、小中見大，讓文章耐讀耐看，讓讀者愿讀愛看、受到啟發(fā)。
在策劃上多下功夫。在現(xiàn)有的品牌欄目的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推陳出新，將大主題細化、硬主題軟化、老主題新化，為廣大讀者提供一個平等對話、交流討論、抒發(fā)胸臆乃至爭鳴交鋒的輿論平臺。多出有思想、有深度、有見地的評論作品。
一池春水，萬頃金波，與時俱進，踏平萬仞。我們將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、積極貫徹落實李紀恒書記重要講話精神，從自身做起、從現(xiàn)在做起、從細節(jié)做起，用心、用情做好新聞評論工作，一如既往地為決勝全面小康社會、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線鼓與呼。
在我們的安全管理工作中，活動的踐行者是我們本身，這就需要我們在安全文化建設(shè)中全面貫徹以人為本的原則，從工作人員的心理特點出發(fā)，來保證安全文化建設(shè)的科學(xué)化、人性化，從而保證安全文化的有效踐行。此外，電力工程管理中的安全文化建設(shè)還應(yīng)遵循規(guī)律性以及可預(yù)見性原則，要知道，我們的安全文化建設(shè)是一個長期發(fā)展的過程，對文化建設(shè)內(nèi)部規(guī)律遵循是十分重要的，通過遵循相關(guān)規(guī)律，對一些具有傾向性的問題進行重點處理，全面把握危險點、安全事故的發(fā)展規(guī)律，進行超前、可預(yù)見的安全文化的建設(shè)。最后，安全文化建設(shè)還需要踐行全員參與的基本原則，在充分的重視員工的基礎(chǔ)上，調(diào)動全體員工的積極性，讓他們投入到安全文化建設(shè)中來，提高工作人員的安全意識，促使他們進行標準化、安全化的生產(chǎn)，踐行安全管理相關(guān)制度等，在整個企業(yè)中營造起一種良好的安全文化氛圍。
二、如何做好電力工程管理中的安全文化建設(shè)
從電力工程管理中的安全文化建設(shè)原則出發(fā)，結(jié)合電力工程管理的實際狀況，我們的安全文化建設(shè)可以從以下幾個方面來開展。
1.對電力工程管理體制進行健全
電力工程的安全文化建設(shè)需要健全的管理體系作為保證，通過有效的管理體系，促進各項安全文化建設(shè)工作的實施。因此，在我們的工程管理工作中，一切以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實際，制定出相關(guān)的安全管理體制，從而對企業(yè)工作的各項環(huán)節(jié)進行安全管理。在日常工作中，組織員工進行安全學(xué)習(xí)，加深員工對安全生產(chǎn)的了解，樹立安全意識，在工作中遵守安全規(guī)定。在建立電力工程管理體制的過程中，對各項工作進行細化和量化，推行和落實安全責(zé)任制，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到員工，都簽訂相應(yīng)的安全責(zé)任書，通過安全責(zé)任書來約束個規(guī)范員工的行為，逐漸的在整個企業(yè)中形成一個良好的安全文化氛圍，促使員工按照工作規(guī)定來開展各項工作，讓電力企業(yè)的各項工作走上正軌，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
2.提升員工的安全思想意識
從意識形態(tài)角度來說，安全文化建設(shè)在一定程度上屬于思想意識的范疇，因此，要想做好企業(yè)的安全文化建設(shè)，就需要從提高員工的安全思想意識做起。這就要求企業(yè)的管理者意識到安全生產(chǎn)的重要性，從企業(yè)發(fā)展的實際狀況出發(fā)，從思想上提高對安全文化建設(shè)的重視，落實好各項安全文化措施。一方面，在實際工作中，將企業(yè)的安全問題作為工作重點，提高安全預(yù)警意識，對可能存在的安全問題進行預(yù)估，在遇到安全事故時，及時有效的對事故進行解決。另一方面，提升思想的敏感度，做好安全管理實踐工作，細致分析潛在安全問題，及時解決已經(jīng)出現(xiàn)的安全問題，管理者要在自己的工作實踐中，參與到工程基層施工中來，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。只有加大了領(lǐng)導(dǎo)的安全思想意識，才能促進員工安全意識的提高，真正做到防患于未然，做好企業(yè)的安全文化建設(shè)工作。
3.做好員工安全培訓(xùn)工作
對于電力工程管理來說，對員工進行有效的安全培訓(xùn)是十分必要的，通過安全培訓(xùn)，能夠促進安全事故預(yù)防工作的開展。對電力企業(yè)來說，做好安全教育培訓(xùn)工作，能夠有效的提高員工的安全意識，提升管理者的安全管理水平。在實際工作中，管理者需要根據(jù)工程安全管理工作的實際情況，制定員工安全培訓(xùn)計劃，例如，定時定期開展員工安全培訓(xùn)講座，開展企業(yè)安全巡查周，進行部門安全工作評比等，通過各種安全培訓(xùn)活動來對全體員工進行安全文化教育，讓員工在平時的工作中逐漸積累起安全施工經(jīng)驗，減少安全事故的發(fā)生。此外，在員工安全培訓(xùn)工作中，還需要做好安全預(yù)防工作，要求員工做好機械設(shè)備的日常維護，讓員工從日常工作做起，從細節(jié)入手，在實際工作中養(yǎng)成安全生產(chǎn)的習(xí)慣，始終將安全施工放在首位，促進電力工程的安全發(fā)展。
三、結(jié)語
一、指導(dǎo)思想
以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，始終遵循特殊教育的教育規(guī)律，面向本班全體學(xué)生，注重他們的全面發(fā)展和專長發(fā)展，避短揚長，著力提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)、身殘志堅的意志品質(zhì)和會生活能自理的勞動實踐能力。繼續(xù)探究培智教育新課程改革實施的有效方式和途徑，優(yōu)化教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，完善符合新課程要求的發(fā)展性評價制度和教學(xué)水平監(jiān)測體系，充分激發(fā)班集體活力，形成本班的核心班風(fēng)學(xué)風(fēng)。
二、情況分析
本班現(xiàn)有學(xué)生4人，其中男生3人，女生1 人。龔雪鳳、邊江屬于輕中度弱智，能完成一些學(xué)習(xí)任務(wù)，生活自理能力較強；張文旭屬于輕度弱智，有一定的學(xué)習(xí)能力，但個人衛(wèi)生很差；尚潤坤不容易與人交往且長期請假。針對這些情況，通過多種渠道，讓每個學(xué)生都能在良好的環(huán)境中得到或多或少的進步。
三、工作目標
通過對學(xué)生進行常規(guī)教育，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，培養(yǎng)學(xué)生的基本生活自理能力、行為習(xí)慣。在教育工作中，進行系統(tǒng)化、人性化、生活化的管理，為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)生活打下良好的基礎(chǔ)。
本學(xué)期工作重點：
1.繼續(xù)抓好職業(yè)班學(xué)生的常規(guī)養(yǎng)成教育，進一步培養(yǎng)學(xué)生基本的自理能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2.搞好衛(wèi)生工作管理、以點包面，在內(nèi)做好班級日常衛(wèi)生清潔工作，在外做好學(xué)校校園環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域整治工作，為學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作添磚加瓦。
3.依托主題班隊會，借助酒泉市安全教育平臺對學(xué)生進行反恐防爆，交通安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全、國土安全以及意識形態(tài)領(lǐng)域的防范教育。
4.借助學(xué)校平臺和校外單位做好各種融合活動。
5.依托學(xué)校友好單位，做好學(xué)生職業(yè)教育，嘗試搭建職業(yè)教育內(nèi)外結(jié)合一體化的教育模式。
6.加強學(xué)生青春期教育工作。
7.積極開展心理健康教育，關(guān)注學(xué)生青春期和叛逆期的心理轉(zhuǎn)變。
四、采取措施
1.抓好學(xué)生假期后的常規(guī)教育，特別是一日常規(guī)的訓(xùn)練，使學(xué)生的生活規(guī)律化并做好督促檢查工作。讓學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、制定好班規(guī)，通過開展班隊活動促使學(xué)生糾正自己的不良行為習(xí)慣，做一名好學(xué)生。
2.培養(yǎng)學(xué)生的愛好特長，進行家訪，做好家校溝通并記錄，為將來制定學(xué)生的成長袋打下基礎(chǔ)。
3.繼續(xù)抓好班干部隊伍建設(shè)，加強對班干部的培訓(xùn)，提出要求，明確職責(zé)。教會他們做一些力所能及的事，使他們成為老師的好幫手。
4.繼續(xù)對學(xué)生進行勞動衛(wèi)生教育。對學(xué)生進行勞動技能指導(dǎo)，教會更多的學(xué)生學(xué)會拖地，擦窗。樹立學(xué)生的主人公意識，保持教室及校園的衛(wèi)生，視野范圍內(nèi)的垃圾要拾起放進垃圾箱。讓學(xué)生明白打掃衛(wèi)生的最好方法就是保持班級及校園的整潔干凈。
5.對個別學(xué)生進行紀律強化訓(xùn)練，紀律教育是學(xué)習(xí)教育的前提。對行為習(xí)慣較差的學(xué)生，要進行個別教育，小組教育，班上教育，幫助他們改正自己的不良行為。
6.加強安全教育、自我保護意識教育，樹立良好的學(xué)生形象，注意自我保護安全教育，從而提高自我保護能力。
7.繼續(xù)堅持學(xué)校教育與家庭教育相結(jié)合，經(jīng)常進行家訪或請家長來訪，及時與家長溝通，對家長的教育方式方法做出指導(dǎo)，向家長匯報學(xué)生在校學(xué)習(xí)、紀律情況，向家長發(fā)放宣傳資料，讓家長了解教師的工作，并深入學(xué)生家庭，了解學(xué)生在家中的學(xué)習(xí)、生活情況，對學(xué)生提出要求，幫助他們改正自己的不足之處，以全面提高學(xué)生的素質(zhì)。
8.積極參加學(xué)校組織的各項活動，尤其是體育和康復(fù)訓(xùn)練方面的各項活動。
五、月份工作安排
三月份：以養(yǎng)成教育為重點，狠抓常規(guī)教育
1.做好報名工作；
2.布置教室，檢查寒假作業(yè)。學(xué)生返校生活物品，學(xué)生開學(xué)報到在校情況統(tǒng)計。
3.“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”主題活動
四月份：依據(jù)學(xué)校德育處工作計劃改動 待定
五月份：依據(jù)學(xué)校德育處工作計劃改動 待定
六月份：依據(jù)學(xué)校德育處工作計劃改動 待定
把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十精神作為文化執(zhí)法工作的主線，貫徹于各項執(zhí)法工作的全過程。要深刻領(lǐng)會、正確把握十精神實質(zhì)，增強做好文化市場綜合行政執(zhí)法的責(zé)任感和使命感。在前段時間掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神熱潮的基礎(chǔ)上，拓展廣度、增加深度，不斷將學(xué)習(xí)貫徹十精神引向深入，引導(dǎo)黨員干部認認真真、原原本本地學(xué)習(xí)文件，有針對性的回答深層次思想認識問題。緊密聯(lián)系實際，圍繞貫徹落實黨的十精神、加快推進文化執(zhí)法轉(zhuǎn)型升級工程，組織開展全面系統(tǒng)的調(diào)查研究，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，作為執(zhí)法工作決策的理論基礎(chǔ)和依據(jù)。要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢抵御各種錯誤思潮和腐朽文化影響的防線。文化市場是意識形態(tài)的前沿陣地，是信息、文化、知識傳播的重要載體。要始終保持清醒頭腦，堅定信念，堅持作為，堅守陣地，堅持清廉，以對黨、對國家、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，擔(dān)當起維護國家意識形態(tài)安全和維護先進文化安全的責(zé)任，善于識別來自國內(nèi)為各種思想動向，敢于抵制西方思想文化滲透，嚴厲打擊各種錯誤思潮和腐朽文化侵襲。
二、凈化網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境，提升互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)場所管理水平
完善網(wǎng)絡(luò)文化市場執(zhí)法協(xié)作機制。與相關(guān)部門積極配合，按照上級有關(guān)部門的非法網(wǎng)絡(luò)音樂、網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品及違法網(wǎng)絡(luò)文化單位黑名單，從注重剛性管制方式向寓監(jiān)管于服務(wù)的剛?cè)嵯酀姆绞睫D(zhuǎn)變，從主要依靠人工查詢向人工查詢與技術(shù)監(jiān)管結(jié)合轉(zhuǎn)變，重點清理整治未經(jīng)批準擅自經(jīng)營的網(wǎng)絡(luò)音樂網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品低俗宣傳推廣等違法違規(guī)行為。推進“網(wǎng)絡(luò)游戲未成年人家長監(jiān)護工程”，督促網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)履行法律義務(wù)和社會責(zé)任。
突出重點時段重點駐守與日常巡查相結(jié)合。針對中午傍晚放學(xué)時段、周末、五一、寒暑假等特殊時期，采取“蹲點檢查”、“反復(fù)檢查”等行之有效的監(jiān)管方法，建立“重點駐守”制度，開展不間斷專項整治行動，對網(wǎng)吧接納未成年人、不按規(guī)定對上網(wǎng)顧客進行登記記錄等違法違規(guī)行為進行檢查，對沒有社會責(zé)任、見利忘義、年內(nèi)違規(guī)2次以上的網(wǎng)吧，依法吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》，責(zé)令退出市場。同時，制定日常巡查與責(zé)任落實制度，加大對網(wǎng)吧、農(nóng)村信息服務(wù)中心等的檢查，實施對市區(qū)網(wǎng)吧每周一大查、每天一小查的巡查制度，協(xié)同有關(guān)部門依法取締“黑網(wǎng)吧”和以電子閱覽室、培訓(xùn)學(xué)校、科技中心等名義行網(wǎng)吧之實的非法經(jīng)營行為，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營秩序。
實施“綠色凈網(wǎng)”行動，打造“綠色放心網(wǎng)吧”。實施網(wǎng)吧違法經(jīng)營積分管理制度，針對網(wǎng)吧經(jīng)營中存在的各類違法行為，設(shè)置相應(yīng)分值，對違法行為依法予以處罰的同時，將違法行為記錄在案，年內(nèi)達到情節(jié)嚴重標準的，依法從嚴從重處理，直至責(zé)令停業(yè)整頓或取締經(jīng)營資格。年內(nèi)評出一批誠信守法經(jīng)營單位，引導(dǎo)和提升全市網(wǎng)吧的整體素質(zhì)和社會形象。
三、建立完善常態(tài)管理機制，不斷理順娛樂市場秩序
建立常態(tài)聯(lián)動機制。在對各類歌舞娛樂、游藝娛樂、營業(yè)性演出等文化經(jīng)營場所逐一登記造冊、納入管理的基礎(chǔ)上，針對執(zhí)法力量薄弱、監(jiān)管跨度大的實際，堅持眼睛向外、加強協(xié)作，逐步建立與工商、公安、城管等部門的聯(lián)動機制，健全完善聯(lián)席會議制度和定期通報制度，確保對娛樂市場監(jiān)管制度化、常態(tài)化。
構(gòu)建常態(tài)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。延伸執(zhí)法監(jiān)管觸角，在現(xiàn)有執(zhí)法隊伍的基礎(chǔ)上，依托鎮(zhèn)（街、區(qū)）文化站，構(gòu)建社區(qū)、村居娛樂市場協(xié)管人員網(wǎng)絡(luò)，把娛樂市場監(jiān)督協(xié)管工作納入社區(qū)、村居的日常工作中，實現(xiàn)娛樂市場社會監(jiān)管工作全天候、全覆蓋，并協(xié)同有關(guān)部門依法取締無證照娛樂經(jīng)營場所。
搭建常態(tài)教育平臺。圍繞引導(dǎo)廣大消費者樹立健康積極的消費觀念，促進娛樂行業(yè)在開放、健康、和諧的環(huán)境中謀求發(fā)展，通過屏、報、聲、網(wǎng)以及手機短信等各種媒體，多媒介、多頻次宣傳普及歌舞娛樂市場相關(guān)法律法規(guī)，提高廣大業(yè)主和社會公眾的自律意識、社會公德意識，改變“以罰代管”的執(zhí)法思路，使其理解和支持執(zhí)法部門的工作，為娛樂市場管理奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。
四、以開展“廣播電視執(zhí)法年”活動為契機，加大衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施管理力度
建立衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施管理機制。組建聯(lián)合執(zhí)法隊伍，加強對源頭的治理，對生產(chǎn)經(jīng)營衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施的企業(yè)商戶進行全面摸底排查，逐一登記造冊，堵住非法生產(chǎn)銷售衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施的源頭。
開展非法衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施集中整治行動。認真落實國務(wù)院《衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施管理規(guī)定》及相關(guān)《實施細則》，聯(lián)合廣電、工商等部門定期組織開展集中整治行動，對非法使用衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施的單位或個人依法予以處理。同時，組織聯(lián)合執(zhí)法人員深入經(jīng)營場所、住宅小區(qū)等，發(fā)放明白紙，講清衛(wèi)星地面接收設(shè)施的相關(guān)規(guī)定，并利用廣播、電視、報紙和網(wǎng)站等媒體，宣傳有關(guān)衛(wèi)星地面接收設(shè)施的法律法規(guī)，鼓勵廣大市民舉報非法行為，為加快推進文化建設(shè)營造良好社會環(huán)境。
五、始終保持高壓態(tài)勢，堅持不懈開展“掃黃打非”斗爭
突出“掃黃打非”工作重點。在及時調(diào)整充實“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)的基礎(chǔ)上，將封堵查繳政治性非法出版物和有害信息作為“掃黃打非”重中之重，加大明察暗訪力度，不間斷對出版物市場特別是重點地區(qū)、重點部位進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題，牢牢掌握監(jiān)管出版物市場主動權(quán)。
開展打擊互聯(lián)網(wǎng)和手機媒體傳播信息行動。加強對博客、微博、播客、論壇、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)硬盤等信息平臺的管理；加強對移動智能終端、手機多媒體卡、網(wǎng)絡(luò)電視棒等硬件銷售的管理；加強對手機代收費、廣告經(jīng)營、第三方支付平臺的規(guī)范和監(jiān)管，清除互聯(lián)網(wǎng)和手機媒體傳播信息。同時，繼續(xù)整治假報刊、假記者站、假記者、假新聞，查處制售傳播非法報刊的行為，堅決糾正報刊出版單位的違規(guī)行為，嚴厲打擊假冒記者身份、假冒網(wǎng)站新聞采編人員身份招搖撞騙、敲詐勒索、聚斂錢財和擾亂社會秩序的行為。
落實“掃黃打非”職責(zé)分工。發(fā)揮好市“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)的作用，進一步完善綜合協(xié)調(diào)、責(zé)任管理、預(yù)警信息、市場監(jiān)管、聯(lián)合封堵、案件查辦及群防群治等工作機制，指導(dǎo)和督促各成員單位認真履行職責(zé)，做到措施到位、守好陣地，形成“掃黃打非”工作合力。對各鎮(zhèn)（街、區(qū)）繼續(xù)堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，配備好1—2名專兼職文化市場和“掃黃打非”工作聯(lián)絡(luò)員，嚴格落實責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，凡因工作不力導(dǎo)致發(fā)生重大問題的，堅決實行評先樹優(yōu)一票否決，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、加強文化執(zhí)法監(jiān)督，確保文化執(zhí)法安全
強化執(zhí)法考核監(jiān)督。按照《市文化市場管理和“掃黃打非”工作考核辦法》，每半年對各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、市文化市場管理和“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的相關(guān)工作進行一次考核，不定期對各鎮(zhèn)（街、區(qū)）及成員單位的文化市場監(jiān)管工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，半年通報、年終表彰。
強化提前介入監(jiān)督。將執(zhí)法監(jiān)督工作貫穿于文化執(zhí)法的全過程，不論是案前、案中和案后，只要發(fā)現(xiàn)問題或接到舉報、投訴，立即介入監(jiān)督，調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、市成員單位工作人員采取地方保護主義，對轄區(qū)內(nèi)的違法違規(guī)行為包庇、袒護，或是失職、瀆職導(dǎo)致文化市場出現(xiàn)重大問題的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任，問題嚴重的移交紀檢或司法機關(guān)處理。
強化社會監(jiān)督。加大對“”舉報電話的宣傳，暢通舉報受理渠道，積極發(fā)動社會各界舉報文化市場違法違規(guī)行為，營造人人參與、人人喊打的社會氛圍。同時，注重發(fā)揮新聞媒體作用，對查處的大案要案要及時給予曝光，震懾不法分子，教育鼓舞人民群眾。
七、建設(shè)高素質(zhì)的文化執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)城鄉(xiāng)文化市場繁榮發(fā)展
加大輿論宣傳引導(dǎo)力度。堅持經(jīng)營業(yè)主先培訓(xùn)后上崗的原則，制定培訓(xùn)計劃，通過舉辦培訓(xùn)班等方式對全市文化經(jīng)營業(yè)戶分批分期進行培訓(xùn)，對文化市場管理法規(guī)和相關(guān)案例進行宣傳，增強經(jīng)營者的守法意識。圍繞安全生產(chǎn)月、消費者權(quán)益日、知識產(chǎn)權(quán)日等重大活動設(shè)立咨詢臺，搞好文化執(zhí)法社會宣傳活動。利用多種形式，積極推介各類道德模范、文明公民、誠信典型的事跡，形成良好的社會輿論導(dǎo)向，促進文化市場健康發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】檔案文化建設(shè)；思路；對策
我國“十三五”規(guī)劃中提出了大力發(fā)展社會主義文化的工作目標，而檔案文化建設(shè)也是推進社會主義文化繁榮昌盛的一個重要內(nèi)容，因此我國應(yīng)該大力推進檔案文化建設(shè)工作，并且應(yīng)該高度重視檔案文化建設(shè)中的相關(guān)問題，從而不斷發(fā)揮檔案事業(yè)發(fā)展的巨大效益，推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展。因此筆者對檔案事業(yè)進行了深入的調(diào)查分析，從中探討總結(jié)了加強檔案文化建設(shè)研究的新思路和對策，具有較強的現(xiàn)實意義。
一、概述檔案文化
（一）檔案文化的概念。檔案文化在檔案管理過程中發(fā)揮著十分重要的作用，并且對檔案管理從業(yè)人員具有重要的指導(dǎo)作用，檔案文化重點包括了整個檔案事業(yè)所應(yīng)該共同遵循的理想、信念、行為準則、價值觀念、道德規(guī)范等等，因此在檔案文化建設(shè)過程中應(yīng)該高度重視對檔案文化概念有一個全面深入理解。
（二）檔案文化的內(nèi)涵。檔案文化的內(nèi)涵主要表現(xiàn)為四個方面：首先，檔案文化是指物質(zhì)文化，具體表現(xiàn)為檔案館的建筑設(shè)施，以及相關(guān)檔案管理從業(yè)人員的素質(zhì)要求。其次，檔案文化是一種檔案管理的行為文化，其中主要包括檔案學(xué)術(shù)研究、檔案培訓(xùn)、文體娛樂等具體的活動文化。再次，檔案文化是一種制度文化，這主要是指檔案文化所包含的檔案精神、價值取向、服務(wù)理念等意識形態(tài)。最后，檔案文化是一種深層的意識形態(tài)和價值理念，這主要是指在檔案文化中所形成的獨特的精神文化。
（三）檔案文化的意義。檔案文化建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實意義，現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀經(jīng)驗成果，這就需要加強檔案管理工作，將人類認識世界和改造世界的成果詳細記載下來，這樣才能為今后人類的進步發(fā)展提供真實可靠的歷史依據(jù)，進而推動人類文明的發(fā)展。現(xiàn)階段我國檔案文化建設(shè)工作還可以在很大程度上提高檔案部門的社會影響力，推動檔案事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
二、思路分析
（一）整體思路。檔案文化建設(shè)的工作內(nèi)容較為復(fù)雜，并且涉及到的內(nèi)容較多，這就在很大程度上增加了整個檔案文化建設(shè)工作的難度，因此需要保證檔案文化建設(shè)的整體思路明確清晰。現(xiàn)階段我國檔案文化建設(shè)工作的整體思路主要為：堅持以十精神為指導(dǎo)，并且結(jié)合我國“十三五”規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，不斷提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)，保證檔案管理方案的科學(xué)合理，從而推動我國檔案事業(yè)的進一步發(fā)展。
（二）具體思路。我國檔案文化建設(shè)工作的具體思路主要包括了以下幾個方面的內(nèi)容：第一，建立統(tǒng)一科學(xué)的檔案管理價值觀，這就需要檔案管理部門營造一種愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取、奉獻社會的氛圍，讓全體員工在實際工作中都能夠潛移默化地受到整個工作氛圍的影響，從而達到樹立全體員工共同兼職觀念的目標，這也可以保證全體員工都朝著同一個方向奮斗，從而可以極大地提高我國檔案文化建設(shè)工作的效率和質(zhì)量水平。第二，加強對檔案管理從業(yè)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，檔案文化建設(shè)工作質(zhì)量水平的高低在很大程度上會受到人才的影響，如果檔案管理工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)水平較低，就必然會影響到整個檔案文化建設(shè)工作的質(zhì)量，因此加強對工作人員職業(yè)道德教育培訓(xùn)必不可少，在職業(yè)道德教育培訓(xùn)過程中應(yīng)該重點關(guān)注工作人員的責(zé)任意識、角色意識水平的提升，從而積極推動檔案事業(yè)的發(fā)展。第三，堅持現(xiàn)代行政執(zhí)法理念，這也是我國檔案文化建設(shè)工作水平提高的客觀要求，因此檔案管理部門在實際的工作中應(yīng)該加強對工作人員的培訓(xùn)教育，不斷引導(dǎo)工作人員樹立現(xiàn)代行政執(zhí)法理念，并且堅持獨立、公開、公正、平等、高效、文明的原則來從事檔案文化建設(shè)工作，進而積極有效地推進檔案文化管理水平的進一步提高。第四，加強對檔案文化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這主要是需要檔案管理部門應(yīng)該積極推動對檔案館庫房、辦公場所等相關(guān)設(shè)施的建設(shè)，并且應(yīng)該配備較為齊全的檔案管理工具。同時檔案管理部門還應(yīng)該從精神文化層面進一步強化共同的價值觀，從而保證檔案管理工作更加公開透明、文明高效以及服務(wù)群眾。
三、對策分析
檔案文化建設(shè)工作所涉及到的內(nèi)容較多，涉及到的領(lǐng)域也較為廣泛，為了進一步保證整個檔案文化建設(shè)工作的質(zhì)量和效率水平，就需要檔案管理各部門之間相互協(xié)調(diào)，增強彼此之間的溝通交流，進而可以通過豐富的內(nèi)涵和形式來開展檔案文化建設(shè)活動，進一步推動檔案事業(yè)的發(fā)展進步。檔案文化建設(shè)工作具體可以從以下幾個方面著手：第一，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制，這就需要檔案管理部門成立一個獨立權(quán)威的檔案文化建設(shè)工作，并且各項檔案文化建設(shè)工作都應(yīng)得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和重視，這樣可以在很大程度上提高檔案管理方案的執(zhí)行水平。因此檔案管理部門應(yīng)組織一批綜合素質(zhì)水平較高的工作人員來提升整個檔案文化建設(shè)工作的效率和質(zhì)量。第二，檔案文化建設(shè)工作需要始終堅持以人為本的理念，這就要求檔案管理部門高度重視人的價值，不斷采取各種有效的措施提升員工對檔案文化的認同，并且能夠?qū)⑾嚓P(guān)的檔案文化內(nèi)容落實到自己的實際工作之中，積極參與檔案文化建設(shè)。同時我國檔案文化建設(shè)還應(yīng)該不斷發(fā)揮人才的作用，并且制定科學(xué)的激勵制度以最大限度地發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性，這就需要檔案管理部門在員工日常的工作和生活中多一些理解、尊重、關(guān)心，并且應(yīng)該加強對員工專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)力度。第三，檔案文化建設(shè)工作需要把握工作重點，檔案管理部門應(yīng)該明確工作人員在整個檔案文化建設(shè)工作中的地位，并且應(yīng)該對工作人員的實際能力有一個了解，這樣才能保證為每一位工作人員安排一個最優(yōu)的崗位，這也是保證檔案文化建設(shè)工作效率和質(zhì)量水平的重要手段。此外檔案管理部門還應(yīng)該經(jīng)常組織相關(guān)的培訓(xùn)活動，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能、道德水平和工作作風(fēng)等方面的能力，以更好地滿足檔案管理工作的客觀要求。第四，建立健全檔案管理機制，檔案文化建設(shè)工作的有效推進離不開較為完善的管理機制，檔案管理部門應(yīng)該建立健全各種管理制度以確保整個檔案管理工作的規(guī)范化，其中應(yīng)該建立較為完善的管理優(yōu)化機制、監(jiān)督約束機制、競爭機制、用人機制、獎懲機制等等，這樣就可以在很大程度上激發(fā)廣大工作者的積極性和熱情，從而推動整個檔案事業(yè)的發(fā)展進步。第五，檔案文化建設(shè)工作需要樹立典型示范，這主要是通過先進模范來帶動整個檔案文化建設(shè)工作，進而給檔案文化建設(shè)賦予更多的精神文化，進而可以通過先進典型來發(fā)揮榜樣的力量，從而推動整個檔案文化建設(shè)工作的順利開展。第六，檔案文化建設(shè)需要大力繼承創(chuàng)新本民族的優(yōu)秀文化，并且還應(yīng)該吸收借鑒國外的先進文化成果，這就需要檔案管理部門具備較強的分析識別能力，從而保證在繼承和借鑒的過程中選擇文化中的優(yōu)秀成果，進而保證檔案文化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)在繼承中創(chuàng)新、在揚棄中發(fā)展的目標，這也是建設(shè)中國特色的社會主義檔案文化的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)中國社會主義文化繁榮昌盛的必經(jīng)之路。
四、結(jié)語
綜上所述，加強檔案文化建設(shè)研究，對于促進檔案文化的發(fā)展有著十分重要的意義。因而我們必須深刻領(lǐng)悟檔案文化的內(nèi)涵，明確檔案文化建設(shè)基本思路，并在檔案文化建設(shè)中，切實注重上述工作的開展，才能提高檔案文化的建設(shè)成效，并在未來的工作中加強對其的投入，尤其是應(yīng)緊密結(jié)合時展的需要，對檔案文化的內(nèi)涵進行不斷的豐富和完善。
【參考文獻】
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企業(yè)文化建設(shè)是一項長遠的的系統(tǒng)的工程，是企業(yè)創(chuàng)新的方式與方法。企業(yè)文化涉及的內(nèi)容很廣泛，最為根基的是人性化的特征，企業(yè)是通過企業(yè)文化建設(shè)彰顯企業(yè)的價值與其競爭能力。企業(yè)想要在市場經(jīng)濟條件下持續(xù)良性的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)是必不可少的。把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)最有力的核心競爭力，是現(xiàn)代企業(yè)首要的工作重點。
1、市場經(jīng)濟體制下企業(yè)文化建設(shè)的重要性
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的初步建立和逐步完善，經(jīng)濟迅速發(fā)展。越來越多的企業(yè)面臨著優(yōu)勝劣汰，適者生存的考驗，競爭加速了企業(yè)的發(fā)展，也加速了企業(yè)的淘汰，因此，必須要加強企業(yè)文化的建設(shè)。當然，企業(yè)文化不是空談，不是不切實際，也不是個人崇拜，企業(yè)文化是企業(yè)深層次的思考與探究，是企業(yè)經(jīng)營的旗幟。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)文化要強化，要建設(shè)就需要我們企業(yè)結(jié)合企業(yè)的管理和思想政治，人性化的去推動，而企業(yè)文化建設(shè)的形成和養(yǎng)成的過程是企業(yè)文化形成的實踐，是一個長遠而漫長的發(fā)展過程，這不是我們著急就能解決的問題，企業(yè)文化建設(shè)搞上去了，市場經(jīng)濟才能搞活。就像說的，能打仗，打勝仗，那么能打仗，打勝仗的基礎(chǔ)就是要求我們有這樣的實力與基礎(chǔ)，企業(yè)也一樣。從某種層面而言，企業(yè)文化建設(shè)的健康性與穩(wěn)定性是市場經(jīng)濟體制之下企業(yè)成長的重要條件。
2、市場經(jīng)濟體制下企業(yè)文化建設(shè)的難點
2.1 企業(yè)的利益并非個人利益和英雄主義
良好形象的樹立，對一個企業(yè)來說尤為重要。企業(yè)文化建設(shè)做的好與壞，直接影響企業(yè)文化形象的塑造。外界的評價高，企業(yè)的知名高度，信譽度好，企業(yè)才能夠在激烈的競爭環(huán)境中取得一席之地。而建設(shè)企業(yè)文化的最終目標就是創(chuàng)新與發(fā)展，那么就要求企業(yè)需要將少數(shù)與大多數(shù)人的利益結(jié)合，信息共享，個人與集體捆綁，達到雙贏效益。只有讓自己的員工去認同本企業(yè)的文化，提升每位員工的思想整體水平，才能夠讓他們更好的去服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多加價值。為此，企業(yè)需要通過不斷的努力與社會實踐，以及一些成功的案例去打造自己企業(yè)固有的思想意識，價值觀念，職業(yè)素養(yǎng)，形成自己一套完善的獨特的文化管理模式。
2.2 企業(yè)文化不能照搬，應(yīng)具有自身的獨特性
企業(yè)文化是支撐整個企業(yè)的精神支柱，企業(yè)核心所在。市場經(jīng)濟發(fā)展與成熟，就必然要求企業(yè)進行差別化競爭。差別化的競爭，差別化的企業(yè)，差別化的企業(yè)文化。企業(yè)文化的差別化，他的獨到之處被廣大企業(yè)作為核心競爭力努力的方向和目標。企業(yè)每年都在更新企業(yè)自己的企業(yè)文化，不斷的更新，不斷的壯大，不斷趕超，讓這些新的文化滲透到企業(yè)每一個地方，形成企業(yè)獨有的唯一的象征，這是擊敗競爭對手最有力的武器。此外，企業(yè)文化建設(shè)是長期，長遠的工作重點，必然他的形成與養(yǎng)成都需要漫長的發(fā)展過程。企業(yè)文化建設(shè)談起來容易，可需要的是時間，過程。心急吃不了熱豆腐，成效也不是一竿見影的。企業(yè)管理人員應(yīng)該把企業(yè)文化建設(shè)做為企業(yè)重中重，這樣企業(yè)才能保證核心競爭力的持續(xù)。
3、市場經(jīng)濟體制環(huán)境下如何加強企業(yè)文化的建設(shè)
3.1企業(yè)文化是企業(yè)行文規(guī)范和準則的相加
企業(yè)競爭絕大部分是人的競爭，人才是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)從渠道和資源的競爭轉(zhuǎn)化為人才的競爭，企業(yè)的員工已經(jīng)成為決定企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵性因素。為此，企業(yè)必須要會選擇人才，注重人才的培養(yǎng)與激勵，使人才更好的融入到企業(yè)文化中，融合達到一致，保持一致的方向性和職業(yè)的敏感度。再者，企業(yè)文化建設(shè)的首要就是結(jié)合本企業(yè)的文化，去影響企業(yè)的員工。要注意到，員工之間存在的思想差別直接影響著他們的工作成效，企業(yè)要想實現(xiàn)發(fā)展，就必須要采取科學(xué)的措施縮小員工之間的差別，這就需要企業(yè)文化中多一些工作上的可定，業(yè)績上的嘉獎，思想上的認同等等，并采取相關(guān)的手段提升企業(yè)員工的思想意識形態(tài)，幫助他們?nèi)ダ斫馀c領(lǐng)會企業(yè)文化建設(shè)的重要性。這樣才能夠發(fā)揮出企業(yè)文化建設(shè)的成效。
3.2 擴大企業(yè)文化的影響范圍
企業(yè)文化對于提升企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力有著十分重要的作用，企業(yè)管理人員必須要意識到這一問題，采取有效的形式擴大企業(yè)文化的影響，如定期組織活動，開展培訓(xùn)等等，只有將企業(yè)文化深入人心，才能夠提升員工的核心競爭力。
3.3采取多樣化的方式建設(shè)企業(yè)文化
員工個人的自覺性和覺悟性的提升是企業(yè)文化建設(shè)的最好的表現(xiàn)，員工的自我管理與企業(yè)的管理制度不能違背，應(yīng)保持一定的統(tǒng)一性，這需要強調(diào)員工的當家做主的精神，而企業(yè)也必須在企業(yè)文化建設(shè)中起到橋梁的作用。平臺的搭建需要企業(yè)管理者通過實際的經(jīng)驗和摸索，探討中完善與提升的。摸索中前進，前進中完善是企業(yè)文化建設(shè)在我們國家大多企業(yè)面臨的課題，再者，企業(yè)的物質(zhì)文化的提高是依賴于精神文化的建設(shè)的，精神文化與物質(zhì)文化的融合，是企業(yè)文化建設(shè)始終不能脫機的重要環(huán)節(jié)。不偏不倚的走有特色的企業(yè)文化建設(shè)，采取多樣化的方式建設(shè)企業(yè)文化，才能真正地提高企業(yè)核心競爭力。
4、結(jié)束語
總而言之，企業(yè)文化的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，相信通過管理人員與員工的共同努力，企業(yè)文化的建設(shè)定會取得良好的成效。
參考文獻
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關(guān)鍵詞：中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)；環(huán)境；發(fā)展；對策
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）05-00-01
一、吉林省中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
1.由于空間與時間的不同，會出現(xiàn)不同的民族背景，不同的歷史傳統(tǒng)，就會造成文化風(fēng)格的差異。從經(jīng)濟形態(tài)上講，東北人始終處于農(nóng)業(yè)文化。生活態(tài)度散漫，看重感情，講哥們義氣，不思進取的輕創(chuàng)業(yè)重守業(yè)的經(jīng)營理念等，根深蒂固的在于農(nóng)業(yè)文化的價值觀。從現(xiàn)實中看，東北廣大人民群眾剛剛從計劃經(jīng)濟條件下的大鍋飯文化開始向市場經(jīng)濟條件下自主創(chuàng)業(yè)意識形態(tài)上轉(zhuǎn)變。
2.目前，各地按照中小企業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)完善服務(wù)體系和服務(wù)功能，不斷提升服務(wù)能力。我省則以轉(zhuǎn)變職能、政務(wù)公開、提高工作效率和質(zhì)量為工作重點，規(guī)范政府部門間的信息交互方式，實現(xiàn)政策、法規(guī)、公告、業(yè)務(wù)流程等信息的網(wǎng)上管理和運行，實現(xiàn)了機關(guān)辦公網(wǎng)絡(luò)化。
3.吉林省政府為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會以深入學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀的重要思想省委省政府高度重視全民創(chuàng)業(yè)，采取有效措施，加快小企業(yè)生成。特別是今年，琿春作為吉林省的貿(mào)易海口城市，要建立完善鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的政策支持體系。
二、制約吉林省中小企業(yè)快速發(fā)展的因素
1.企業(yè)自身因素
1.1 創(chuàng)業(yè)意識弱是影響吉林省中小企業(yè)快速發(fā)展的主要因素。是因為東北地區(qū)是建國后的重要工業(yè)基地，長期受計劃經(jīng)濟的影響，信賴心理嚴重。在市場經(jīng)濟條件下，有些人沒有轉(zhuǎn)變思想觀念，缺乏創(chuàng)業(yè)意識。
1.2 創(chuàng)新意識不強，中小企業(yè)要想在激烈的競爭中立足，就要有較強的創(chuàng)新意識。吉林省是老工業(yè)基地，中小企業(yè)中存在企業(yè)設(shè)備和技術(shù)老化現(xiàn)象，技術(shù)創(chuàng)新投入低，使得高技術(shù)產(chǎn)品無法生產(chǎn)，就不能帶來很好的經(jīng)濟效益。
1.3企業(yè)員工素質(zhì)整體不高。這主要是因為中小企業(yè)經(jīng)營管理者在用人機制方面存在一些問題，企業(yè)內(nèi)部缺乏民主制度，實行家族管理，導(dǎo)致中小企業(yè)員工整體素質(zhì)低下，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，競爭力弱。
1.4 高級管理人才匱乏。吉林省一些中小企業(yè)管理者來自不同的階層，很多人沒有受過專門的培訓(xùn)，使得企業(yè)經(jīng)營管理者的管理水平較低。同時，中小企業(yè)經(jīng)營管理者只重視技術(shù)層面，不重視管理層面；這些都阻礙了中小企業(yè)的快速發(fā)展。
2.外部因素
2.1 不重視中小企業(yè)的發(fā)展。這主要表現(xiàn)在：長期計劃經(jīng)濟體制下形成的結(jié)構(gòu)性矛盾；在思想觀念上未認識到中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，只注重少數(shù)大企業(yè)的發(fā)展，不重視對中小企業(yè)的發(fā)展；全社會還沒有完全認同中小企業(yè)的發(fā)展，享受不到一些優(yōu)惠政策。
2.2 中小企業(yè)融資難。由于中小企業(yè)資信低，貸款有風(fēng)險，融資時面臨很多問題，其融資渠道主要來自銀行，中小企業(yè)的擔(dān)保體系不健全，發(fā)生拒貸的比例高達一半以上。在其發(fā)展中，金融資金主要依賴民營投資，銀行貸款占有量較低。
2.3不完善的服務(wù)措施。吉林省中小企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境落后，滿足不了市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。配套服務(wù)工作的力度不足，在具體的工作中還沒有發(fā)揮出其真正的作用
三、推動吉林省中小企業(yè)發(fā)展的對策
1.中小企業(yè)自身奮斗
1.1 創(chuàng)業(yè)者要樹立創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略管理意識。這主要是對市場進行充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)政府政策的支持進行創(chuàng)業(yè)，要敢于嘗試、開發(fā)新的市場。同時中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者還要具備明確的戰(zhàn)略管理意識。
1.2 走專業(yè)化、特色化、精細化發(fā)展道路。中小企業(yè)可以將自己的資金集中到某一個方面，進行專業(yè)化生產(chǎn)。通過以專補缺獲取發(fā)展，這樣可以避免與大企業(yè)的直接競爭，又能滿足消費者的需求，有助于中小企業(yè)獲得消費者的青睞。
1.3 提高員工素質(zhì)，開拓市場。中小企業(yè)要引進優(yōu)秀人才，建立有效地條款，提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工積極性。同時利用東北地區(qū)經(jīng)濟合作的機會，開拓國際國內(nèi)市場。借助吉林省的地理優(yōu)勢，開拓周邊國家的市場。
2.中小企業(yè)獲得政府及社會的扶持
2.1 建立健全的中小企業(yè)法律政策體系。按照國家頒布的《中小企業(yè)促進法》、《關(guān)于鼓勵創(chuàng)辦中小企業(yè)的政策意見》等法律政策，具體制定促進中小企業(yè)發(fā)展的地方性政策，推動促進中小企業(yè)的發(fā)展。
2.2 加大對中小企業(yè)的財政金融支持力度。吉林省政府要完善各類擔(dān)保機構(gòu)，積極探索切實可行的股份制融資方式，發(fā)揮民間投資的作用，加快融資機構(gòu)的引入；引導(dǎo)中小企業(yè)借助吉林省高校、科研院所的力量開發(fā)高新技術(shù)項目，提高產(chǎn)品的科技含量，用高科技扶持中小企業(yè)發(fā)展。
2.3 完善社會服務(wù)體系。落實中小企業(yè)專項發(fā)展資金的使用，加大力度建設(shè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系。發(fā)揮工商會、行業(yè)協(xié)會等中介機構(gòu)作用，為中小企業(yè)提供法律咨詢、審計等方面的支持與服務(wù)。
四、結(jié)語
根據(jù)吉林省中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，可以知道吉林省中小企業(yè)的發(fā)展方向，再某種意義上已推動吉林省經(jīng)濟的快速發(fā)展，在吉林省中小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)很重要的地位。吉林省中小企業(yè)要有創(chuàng)新精神才能實現(xiàn)吉林省經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，要努力的奮斗還有不停地完善以前出現(xiàn)的不足之處，這樣才能讓中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中快速的發(fā)展起來。
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一、高起點遠目標，增強工會宣傳教育工作的使命感
（一）基層人行工會宣傳思想工作的“起點”要高，“范圍”要廣，“形式”要新，“內(nèi)容”要實。基層央行工會宣傳教育工作要站在服從和服務(wù)于央行改革發(fā)展全局的高度，充分認識做好基層人行工會宣傳教育工作的重要性和緊迫感。進一步拓寬宣傳教育的外延，如加強理論教育和理論研究工作、精神文明創(chuàng)建和思想政治工作、工會信息和金融調(diào)研等，針對央行職能調(diào)整后，基層人行職工所遇到的實際問題，堅持以人為本和科學(xué)的發(fā)展觀，廣泛深入地做好工會宣傳教育工作，以創(chuàng)新的思維促進工會宣傳教育工作邁向和諧發(fā)展之路。
（二）基層人行工會宣傳教育工作“目標”要遠，“思想”要明，“問題”要清，“動態(tài)”要知。基層人行工會干部在做工會宣傳教育工作時所看到的“目標”要遠，對職工思想動態(tài)要明晰，對職工要解決的問題要清楚，對職工行為動態(tài)要掌握。如針對基層央行職工對未來改革走勢和個人前景存在疑慮和擔(dān)憂的問題，作為基層人行工會，應(yīng)該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，圍繞著央行的中心工作，以及金融改革中的難點和職工關(guān)切的問題創(chuàng)造性地開展工作，把黨的金融方針政策落到實處，從而使基層人行工會工作有作為有地位。
二、明晰工作思路，強化工會宣傳教育工作理念
央行職能調(diào)整后，基層人行職工隊伍的思想意識、價值取向、道德觀念發(fā)生了一系列深刻的變化，這就意味著工會宣傳教育工作難度加大。只有真正有效地發(fā)揮基層工會宣傳教育工作在提高職工隊伍素質(zhì)、推進職工群體先進文化、維護和滿足廣大職工精神文化權(quán)益方面的重要重用，才能使基層央行工會各項工作相互促進，積極交流，實現(xiàn)多贏，營造和諧。
（一）找準新的位置，推行新的機制。基層人行工會的宣傳職能不能在原地打轉(zhuǎn)，要跳出舊的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機制。首先基層人行工會要確立宣傳教育工作的“五個目標”：宣傳力度要更大，教育范圍要更廣，文化內(nèi)涵要更深，確定目標要更遠，工作思路要更新的格局。其次要確立宣傳教育工作是為工會工作重點提供思想保證和輿論支持的精神動力。努力保持宣傳教育工作在內(nèi)部循環(huán)中的更大作為，形成互動共進的工作機制，避免“邊緣化”和“兩張皮”；努力保持宣傳思想工作在對外輻射中的生機和活力，形成展示工會工作必不可少的窗口。
（二）加強宣傳，找準熱點和焦點問題。基層人行工會關(guān)注的都是單位的難點、熱點和焦點問題，如文明創(chuàng)建、工作績效、文化建設(shè)、職工福利等等，這些都決定了做好工會工作，喚起廣大職工共鳴，提高職工對工會認識的關(guān)鍵。工會干部要提高工會宣傳教育工作的應(yīng)變思維和創(chuàng)新意識，增強宣傳工會工作的“品牌”意識，形成“上下聯(lián)動，全員宣傳”的工作格局。
三、創(chuàng)新工作方法，增強工會宣傳教育工作的感染力
（一）創(chuàng)新宣傳教育的思路。基層人行工會宣傳教育工作要想取得突破，首先要克服思想障礙，通過思想的解放和認識的飛躍，來實現(xiàn)工會宣傳工作的新突破。要針對職工存在的現(xiàn)實思想問題，通過各種報告會、評比競賽、典型示范、文藝表演、參觀訪問、座談討論等形式，把工會宣傳教育的思想性、知識性、科學(xué)性、趣味性融為一體，寓教于學(xué)，寓教于樂，使職工受到深刻的思想感化，在建設(shè)央行文化過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。如工會針對職工中有喜歡書畫攝影的，可以專門開辦培訓(xùn)班，聘請老師來行講課，組織職工外出采風(fēng)，舉辦書畫攝影展，弘揚文化，陶冶情操，增強工會凝聚力。
（二）創(chuàng)新宣傳教育的形式。工會宣傳教育創(chuàng)新應(yīng)緊緊圍繞職工的思想實際解疑釋惑，探索實現(xiàn)工會宣傳教育工作在構(gòu)建和諧氛圍中的新的運作機制，尋求滿足職工群眾多層次、多樣性、多方面文化需求的新方式。圍繞央行的主要任務(wù)，工會宣傳教育工作可以與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、績效考核相結(jié)合，鼓勵職工自學(xué)成才，積極開展崗位練兵、勞動競賽等活動，為工會宣傳教育工作注入新的內(nèi)涵。充分運用“三室一窗”和“榮譽室”作為宣傳教育的陣地，通過強有力的宣傳教育，推出工會工作品牌，使工會成為職工依賴的家、溫馨的家、和諧的家。
四、突出“三抓”，加強工會宣傳建設(shè)
工會宣傳教育工作有了明確的指導(dǎo)思想、工作目標，有了創(chuàng)新的工作思路、工作方法，還需要有強有力的組織和完善的制度作保證。
（一）抓隊伍建設(shè)。各級黨委要高度重視和加強基層央行工會宣傳教育工作隊伍建設(shè)，從組織上整合工會宣傳教育工作隊伍。工會宣教工作具有很強的政治性、政策性和專業(yè)性，做宣教工作要有理論水平、文化素養(yǎng)，掌握科學(xué)理論的實質(zhì)內(nèi)涵，具有政治敏銳性和政治鑒別能力，同時還要有綜合知識，協(xié)調(diào)能力，知曉工會業(yè)務(wù)的方方面面。基層央行要重視在廣大職工中培養(yǎng)選拔工會宣傳教育工作者，努力建設(shè)一支技能全面、專兼職相結(jié)合的工會宣傳思想工作隊伍。
1、高校保衛(wèi)隊伍素質(zhì)概述
素質(zhì)一詞原本是生理學(xué)上的一個專用詞語，在使用過程中逐漸被人們延伸到心理領(lǐng)域。現(xiàn)如今我們常說的素質(zhì)是指包括自然素質(zhì)、心理素質(zhì)和社會素質(zhì)在內(nèi)的整體綜合素質(zhì)。具體來講，在高校保衛(wèi)隊伍的素質(zhì)提升中，并不是單單指對保衛(wèi)人員某一方面素質(zhì)的提升，而是要對保衛(wèi)人員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、審美素質(zhì)、勞技素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都進行一個全面整體的提升。當然，若從保衛(wèi)隊伍這個團隊的角度來講，所需要提升的素質(zhì)還包括管理能力素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)和個人思想政治素質(zhì)。其中管理能力素質(zhì)包括組織管理能力、分析判斷力、自我控制力、溝通和應(yīng)變能力；專業(yè)知識素質(zhì)主要包括專業(yè)知識、綜合知識的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等；個人思想政治素質(zhì)主要包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)等。
2、高校保衛(wèi)隊伍素質(zhì)提升的要求
2.1科學(xué)發(fā)展觀對高校管理工作的基本要求：科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。高校發(fā)展的關(guān)鍵在于合理開發(fā)與利用人才資源，把發(fā)現(xiàn)、造就、合理開發(fā)和利用人才資源作為一項系統(tǒng)工程來抓，因此必須樹立“人才資源是第一資源”的人本化理念，明確人本化的要求，并堅持不懈地在工作中貫徹實施。協(xié)調(diào)發(fā)展是指管理工作要與學(xué)校的其他工作如教學(xué)、科研、社會服務(wù)工作等相協(xié)調(diào)，促進隊伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，使資源得到最佳配置。人的全面發(fā)展就是在人的各種素質(zhì)綜合作用的基礎(chǔ)上人的個性的發(fā)展。管理工作的最終目的就是通過創(chuàng)造機會和空間，為促進人才的全面發(fā)展提供條件。管理工作的可持續(xù)發(fā)展，就是要通過設(shè)備和人員的合理配置和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)資源的整體升值。
2.2高校保衛(wèi)工作自身發(fā)展需要提出的要求：從高校保衛(wèi)隊伍自身的發(fā)展需要這一角度來看，同樣需要對其整體素質(zhì)進行有效提升。這是因為高校保衛(wèi)部門是一個服務(wù)性機構(gòu)，其日常所做的工作帶有很強的政治性、法律性、政策性和社會性，若保衛(wèi)人員自身的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，則在執(zhí)行工作的過程中，必然會影響到服務(wù)效果。尤其是再受社會環(huán)境或人為因素的影響，素質(zhì)較低的保衛(wèi)人員很容易做出一些錯誤的行為，給校園治安帶來一些不良影響。因此提升保衛(wèi)人員的整體素質(zhì)是非常有必要的。再者，當前高校的師生都具備較強的法律意識，文化層次也相對較高，因此其也對高校的保衛(wèi)隊伍提出了更高的要求，即要求保衛(wèi)人員具備一定的文化修養(yǎng)和專業(yè)知識，在分析和判斷事情上具有較強的邏輯和良好的思維能力，等等。
2.3以人為本的管理理念對高校保衛(wèi)隊伍素質(zhì)提出的要求：目前我國正在積極構(gòu)建和諧社會，所有的服務(wù)行業(yè)都在積極樹立以人為本的經(jīng)營服務(wù)理念，這是由廣大群眾自我存在意識的不斷增強而決定的，也是未來服務(wù)行業(yè)的主流發(fā)展理念。高校作為為社會培養(yǎng)人才的服務(wù)機構(gòu)，自然也需要遵從以人為本的管理理念，即要求高校教育和管理人員必須充分尊重大學(xué)生的意愿，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，堅持以人為本，對學(xué)生的身心發(fā)展做出正確的教育和引導(dǎo)，以促使其健康成長和發(fā)展。在此大背景下，高校保衛(wèi)部門作為維持高校穩(wěn)定秩序、保障高校運行安全的重要治安部門，也必須要充分認識到以人為本的重要意義，轉(zhuǎn)變自身落后的工作觀念，加強與學(xué)生之間的溝通，了解和尊重學(xué)生，以換位思考的方式來教育和引導(dǎo)學(xué)生認識到保障校園安全的重要性。針對不同的師生職工群體，分別采取不同的教育交流手段。除此之外，高校保衛(wèi)人員還要不斷的提高一些工作所需素質(zhì)以外的基本素質(zhì)，如道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的為人處世原則、積極樂觀的生活態(tài)度等等，這些積極向上的正能量都能對高校師生產(chǎn)生一定的影響，從而為構(gòu)建和諧校園做出一份額外的貢獻。
3、如何提升高校保衛(wèi)隊伍的素質(zhì)
無論是出于落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，還是出于高校自身發(fā)展的需要，加強高校保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高保衛(wèi)人員的素質(zhì)都是非常必要的。那么如何才能有效提升保衛(wèi)隊伍素質(zhì)呢？在此筆者提出了一些提升措施建議，具體有以下三點：
3.1加強高校保衛(wèi)隊伍的政治理論學(xué)習(xí)：高校作為知識和信息的集散地，學(xué)生活動規(guī)律性不強，而且立場不堅定，受外界干擾因素大，作為高校的管理者應(yīng)有扎實的政治理論基礎(chǔ)。扎實的政治理論有助于更好地分析和解決問題，政治理論包括具有較高理論素養(yǎng)，用正確的思想教育引導(dǎo)行動，堅持正確的意識形態(tài)；善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，解釋客觀事物，辨別是非真?zhèn)危粓猿稚鐣髁x辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦事等等。
3.2不斷強化高校保衛(wèi)隊伍的業(yè)務(wù)水平：對于高校而言，其本身的目的就是為培養(yǎng)更多社會有用人才。從某種角度說，高校保衛(wèi)人員也是社會人才的一部分，其也需要在得到高校的培養(yǎng)和教育。因而我們可以從督促保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識入手，強化保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。并且可以為保衛(wèi)隊伍提供一個與學(xué)生交流的機會，使其充分了解學(xué)生的需要，以此不斷改進工作方式和工作重點。
3.3不斷提高保衛(wèi)隊伍的綜合能力：對于高校保衛(wèi)隊伍來講，其不單單是一個做安保工作的部門，也是一個高校教育管理者，因此其必須要具備較高的綜合能力才能符合新時期下科學(xué)發(fā)展觀所提出的發(fā)展要求。
在日常工作方面，宣傳部將及時收集校園新聞線索，對校園新聞進行采訪和報道，整理匯編后刊登在《校園晨曦》上以及送至校“菁菁園”廣播臺在每天的《校園直通車》欄目中播出，以方便大家在最快的時間內(nèi)了解到我校的最新動態(tài)。
《校園晨曦》是由校團委、學(xué)生會宣傳部主辦，以學(xué)生會為陣地，面向廣大同學(xué)傳達我校指導(dǎo)思想、宣傳學(xué)生會的各項工作、及時客觀地報道校園新聞、想同學(xué)們之所想，急同學(xué)們之所急，成為學(xué)生會溝通廣大同學(xué)的橋梁。《校園晨曦》每月一期。它一期期的出版，內(nèi)容日臻充實，版面漸趨精美，它將繼續(xù)把握正確的輿論方向，堅持走的新聞觀。《校園晨曦》在今后的發(fā)展中將不局限于校園新聞的報道，它將成為貼近校園生活、關(guān)注社會焦點、展示學(xué)生風(fēng)采、創(chuàng)建學(xué)術(shù)氛圍的一個代表我校形象的綜合性報刊。與此同時，《校園晨曦》還開設(shè)了電子信箱：email：，為廣大師生的交流和溝通提供了一個廣闊的平臺，為《校園晨曦》的素材需求又新增了一條綠色通道，從而保持《校園晨曦》的可持續(xù)發(fā)展。
本學(xué)期，《校園晨曦》將在原有的編排基礎(chǔ)上作進一步的完善，從第十五期出版的《校園晨曦》起，我們將采用正規(guī)的排版軟件（方正飛騰4.0排版軟件）進行報紙編排，致力于使《校園晨曦》向正規(guī)化、專業(yè)化的方向挺進。對于這套新的報紙編排系統(tǒng)，《校園晨曦》編排人員將利用暑假的兩個月時間進行學(xué)習(xí)和實踐，我們將以《方正飛騰4.0實用教程》為教材進行自學(xué)，在理論的基礎(chǔ)上加以實踐，力求能夠攻破軟件操作生疏這一難關(guān)。
回顧過去《校園晨曦》出版的十四期，指出不足，內(nèi)容依然不夠充實，編排人員不到位；分析不足，負責(zé)人欠缺工作經(jīng)驗。對此，我們要反思過去，在今后的工作中不斷的進行批評與自我批評，不斷聽取他人的意見和建議，對別人提出的意見進行反思，有則改之，無則勉之。遇到錯誤，要從自身上找問題，理由少一點，方法多一點；解釋少一點，實事多做點。在工作中學(xué)習(xí)他人的長處，補足自己的不足之處，揚長避短，通過努力力求做的更好。
本學(xué)期，宣傳部的文宣傳工作要招聘3名干事，擬定計劃為05級2名、06級1名。新干事上任前后，都要做好“帶新”工作，將排版、新聞采編、文學(xué)修改和創(chuàng)作等方面進行培養(yǎng)。為宣傳部日后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
除了《校園晨曦》外，宣傳部文宣傳工作的另外一項重要任務(wù)就是要出版好《文學(xué)社刊》。縱觀上學(xué)期《文學(xué)社刊》的出版工作，漏洞諸多，問題也是層出不窮。本學(xué)期，宣傳部將致力于讓《文學(xué)社刊》朝著文學(xué)性、藝術(shù)性、思想性、學(xué)術(shù)性于一體的方向發(fā)展。它將為廣大同學(xué)提供一個展示自我文學(xué)才華的平臺。為提高大家的寫作水平，活躍校園文化氛圍而不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
以上是宣傳部文宣傳的日常工作安排，是我們工作的基礎(chǔ)，文宣傳工作是注入學(xué)生會宣傳部的最新元素，是一項需要發(fā)展和提升的工作，我們正在盡力探索一條創(chuàng)新的道路，讓宣傳部憑借自己的優(yōu)勢，為校園的宣傳工作發(fā)揮自己的作用并作出新的貢獻。
宣傳部的創(chuàng)新工作將從以下幾個方面開展:
一、制度創(chuàng)新
為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現(xiàn)有的內(nèi)部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責(zé)任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現(xiàn)作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質(zhì)量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現(xiàn)作出綜合評價，以發(fā)現(xiàn)更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員。
二、內(nèi)容創(chuàng)新
作為對外宣傳的重要工具，《校園晨曦》的編輯與出版工作是宣傳部文宣傳工作的重點。如何使這份報紙成為大家必不可少的資料是宣傳部今后要探求和摸索的方向。本學(xué)期，宣傳部將對《校園晨曦》進行全面改版，推陳出新，除報紙的編排進一步趨于專業(yè)化的同時，其內(nèi)容版塊的重新調(diào)整和定位也是本學(xué)期工作的重點。《校園晨曦》仍然要對我校要聞及學(xué)生會主要工作進行報道，但在符合真實、客觀的基本要求之外力求使語言生動活潑，增強可讀性；要一改以往對學(xué)生會工作的重復(fù)、枯燥的報道，以頗為深入的語言對校園內(nèi)的各種值得探討的現(xiàn)象進行探討，旨在引起老師、同學(xué)們對某些現(xiàn)象的關(guān)注與思考，使《校園晨曦》真正成為一個老師、同學(xué)們相互交流的空間，一個傳達校園信息的平臺。
三、方式創(chuàng)新
作為校園宣傳的主力部門，宣傳部也在尋求著更利于自己的工作方式，發(fā)揮自己作用的工作方式。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及以及其在宣傳上的各種優(yōu)勢，宣傳部現(xiàn)正著手將《校園晨曦》和《文學(xué)社刊》在原有的平面出版模式的基礎(chǔ)上增加網(wǎng)絡(luò)版，將每期的《校園晨曦》和《文學(xué)社刊》發(fā)至校園網(wǎng)上，以擴大宣傳陣地，彌補平面模式傳播不廣泛不足的缺點。目前，該工作正在計劃籌備中。
四、定位創(chuàng)新
學(xué)生會是一個整體，每一個部門都發(fā)揮著其不可或缺的作用。宣傳部的發(fā)展自然也離不開學(xué)生會其他部門的幫助和支持。本學(xué)期，宣傳部將會與學(xué)生會其他部門積極合作，共同發(fā)展。與此同時，我部與校衛(wèi)隊和社團聯(lián)合會也將積極合作，以真正起到溝通各學(xué)生組織的作用，并在合作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，學(xué)習(xí)其他部門的長處，發(fā)展自己，提高自己，對自己有一個正確的定位。
除了創(chuàng)新之外，本學(xué)期的工作目標主要有以下兩方面：
一、進一步做好新聞宣傳工作，營造積極向上、團結(jié)和諧的輿論氛圍
1．做好學(xué)校宣傳工作。圍繞學(xué)校中心工作，圍繞學(xué)校“十一五”規(guī)劃、師德學(xué)風(fēng)建設(shè)、節(jié)約型校園和平安校園等工作任務(wù)，將開展生動有力的宣傳報道，努力加大正面宣傳的影響力。
2．在日常生活和工作中學(xué)會發(fā)現(xiàn)新聞，找新聞，發(fā)現(xiàn)身邊事，關(guān)心身邊事，學(xué)會創(chuàng)造思維，多為《校園晨曦》、廣播臺和校園網(wǎng)播發(fā)優(yōu)秀的新聞報道。
3．做好對外宣傳工作。制定對外宣傳工作計劃，主動出擊，為學(xué)校樹立良好的社會形象而不斷努力。全面建立關(guān)于學(xué)校重大突發(fā)事件和敏感問題的新聞輿論應(yīng)對機制。
4．充分發(fā)揮《校園晨曦》、《社聯(lián)報》、《校園治安報》、廣播臺、校園網(wǎng)及宣傳刊物等校內(nèi)媒體的作用，做到校內(nèi)各媒體辦同互動、信息共享，形成宣傳合力，強化輿論引導(dǎo)。進一步提高《校園晨曦》的媒體質(zhì)量，采取針對性措施，在宣傳內(nèi)容的豐富性、可讀性和報道的深度上下工夫。爭取將《校園晨曦》的發(fā)行范圍在原有的基礎(chǔ)上作進一步擴大。本學(xué)期，計劃出版《校園晨曦》5期，編輯出版《文學(xué)社刊》5期。
二、堅持守土有責(zé)，進一步加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理
1．加強輿論陣地管理，堅持在學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。進一步做好校內(nèi)刊物、廣播、黑板報、櫥窗等各種宣傳輿論陣地的工作，積極做好校內(nèi)的輿論監(jiān)督，把握正確的輿論導(dǎo)向。嚴格加強對《校園晨曦》、《文學(xué)社刊》和黑板報的日常檢查工作，按照誰主管主辦由誰負責(zé)的工作原則，明晰管理職責(zé)。
2．進一步建立和完善有關(guān)制度，加強對宣傳部出版的校內(nèi)刊物的審查力度，不給錯誤思想提供傳播渠道。
以上就是本學(xué)期學(xué)生會宣傳部文宣傳的工作計劃，以后將根據(jù)實際情況來進行改進。在日后的工作中，希望校領(lǐng)導(dǎo)給予我們關(guān)注并在我們犯下錯誤時嚴厲地批評我們，在我們遇到困難時引導(dǎo)和支持我們。
“舟行千里，始于淺水”，不夠成熟的我們在努力成長，希望通過努力我們的工作能夠像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)高，能夠日趨成熟。
宣傳部XX年工作計劃
——1111班 郁寧豪
宣傳部在將來的一個學(xué)期可謂工作眾多，責(zé)任很重。廣播站的每周3次廣播；多張海報的繪制；黑板報的檢查以及評比……宣傳部致力于學(xué)校的宣傳事業(yè)，為更美好的校園不斷努力。只有更好，沒有最好！
⒈廣播站 廣播站隸屬宣傳部，今后的任務(wù)一如以前，每周一、三、五將播報節(jié)目，那悠揚的音樂為同學(xué)們中午增填一抹輕松的色彩，播送的火熱出爐的新聞也能為同學(xué)們開闊視野。
⒉海報 海報工作是宣傳部的重點工作之一。每到重要的節(jié)日和有重大的活動，宣傳部和其他的部門以及社團聯(lián)合，能及時地繪制精美的海報，宣傳相關(guān)的活動。我們制作海報有3個小組，每組4人，由1名高二學(xué)姐學(xué)長帶3名高一干事。
⒊黑板報 黑板報和海報一樣，也是我們工作的重點之一。每個月各班要出2次黑板報，其中一次由宣傳部擬題，每月25日檢查，成績由宣傳部成員檢查后打分決定，以次來評比出每月的一二三名；另一次由各班自主創(chuàng)作，只檢查不記入評比。每月的評比結(jié)果會在月底于東門公布。
⒋觀影活動 經(jīng)過去年一年的觀影活動，這個學(xué)生會為民活動已經(jīng)得到了一定的發(fā)展，今年我們將繼續(xù)展開觀影活動，屆時可能會在中山廳與同學(xué)們見面，2節(jié)課的電影一定不會讓同學(xué)們失望。
在今后的工作中，我會努力加強部中人員的溝通交流合作，增強團隊意識，可以通過部中的集體活動等方式來加強。同時，也會積極調(diào)動干事們的積極性，形成一個大集體。
在過去的一年里，我們學(xué)生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會所有同學(xué)的稱贊。
所以我們宣傳部應(yīng)該在去年的工作基礎(chǔ)上再進一步，將我們的工作做的更好！
新的一年開始了，在這春意盎然之際, 校學(xué)生會的各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作，作為新一屆的宣傳部部長,更是深感肩上責(zé)任之重。我們對新學(xué)期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設(shè)和加強本部門與其他部門的交往。針對學(xué)生會提出的 “團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，我部作出了學(xué)生會宣傳部新學(xué)期的工作計劃。內(nèi)容如下：
一、工作目標：
1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學(xué)生會的宣傳工作再添亮點；
2. 積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；
3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結(jié)和宣傳工作；
4. 改革宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
5. 把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。
二．加強部門自身建設(shè)和部門間的交流：
1.進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。
2.細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。
3.節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證。
4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
5. 設(shè)計安排各院優(yōu)秀櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部門的宣傳力度。
三.工作重點：
首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用，為學(xué)校即將開展的校園舞蹈大賽，校園劇星風(fēng)采大賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習(xí)慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。
其次，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷作好宣傳，快速而又準確的信息傳遞使得網(wǎng)絡(luò)宣傳具有不可取代的地位。達到海報，網(wǎng)頁，廣播宣傳的結(jié)合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調(diào)配合。活動前，我部會積極與主管部門做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。
再次，校園電臺也是宣傳中不可或缺的媒介，宣傳部可以和電臺協(xié)商通過電波進行宣傳，把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學(xué)們了解校學(xué)生會，并支持校學(xué)生會。
最后，利用學(xué)院的宣傳部作為校學(xué)生會宣傳部和同學(xué)們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。
這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對本學(xué)期即將到來的挑戰(zhàn). 在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學(xué)年內(nèi)有大的進步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我相信，只要校學(xué)生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導(dǎo)和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。
大學(xué)生活的幾年里，是我們?nèi)松蠲篮玫臅r刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學(xué)，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。
