時間：2022-06-23 01:17:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇支部黨建品牌創建，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2018年以來，縣疾控中心黨總支根據中央和省市縣委黨建工作的安排部署，嚴格落實全面從嚴治黨要求，扎實推進中心黨建工作的開展，現將2018年以來工作開展情況總結如下：
一、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化
將”主題黨日”學習活動與“兩學一做”學習教育，緊密結合， 2018年，共組織集中學習24次，撰寫心得體會4篇，觀看視頻3次，組織黨員參加縣直機關黨性培訓班1次，到紅旗渠紀念館、延安革命圣地、陜西梁家河參觀學習，提升了全體黨員的黨性修養。
二、創建黨建品牌
結合疾控工作特色，創建了以“疾控先鋒、健康衛士“為名稱的疾控黨建品牌，并賦予了科學的標識釋義和品牌內涵，體現了中心黨員的責任與擔當。
三、申請創建中心支部工作法
結合中心黨支部工作實際，申請創建了以“黨建先行，服務一線“為名稱的中心支部工作法，中心黨支部通過轉思想、轉作風、轉方法，積極探索加強黨建工作的新方法、新路子，為推動全縣疾控工作的發展提供堅強的政治保障。
四、打造新的黨建工作陣地
依據北三樓場地優勢，精心設計，投資10萬余元，打造了100余平方的新的黨建工作陣地，包括新的黨建辦公室、會議室和黨建文化長廊，其中黨建文化長廊將中心黨建工作與疾控業務工作有機結合，展現了幾十年來，在黨的領導下疾控工作取得的巨大成就。
五、認真開展紀律作風集中整頓活動
按照上級黨委要求，組織中心黨總支黨員扎實開展了紀律作風集中整頓活動，認真查擺了在紀律和規矩意識等方面存在的問題，并深刻剖析了原因，制定了整改措施，通過開展整頓活動，中心廣大黨員干部職工的作風明顯好轉，有力推動了疾控工作的順利開展。
最強黨支部建設工作自查總結匯報
根據**機關黨委關于建設最強黨支部的各項要求，對照有關標準。現將我局機關支部建設情況做如下匯報。
依據**建設方案要求，我局制定了局機關建設最強黨支部工作方案，結合我局實際從思想建設、組織建設、制度建設、作風建設等四個方面深入開展了一系列的建設和整改活動，并取得了較好的效果。但在工作過程中也存在較多問題。
一、思想站位不高。教育局支部班子成員深入基層調研較少，聽領導講得多，對各校園的指導的力度還不夠大，幫助他們解決實際問題少。對基層校（園）、一線教職工的工作關注較少。為基層校（園）、一線教職工服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。針對上述問題，進一步加強支委會的建設，加強委員思想政治建設、加強隊伍建設、增強凝聚力，團結協作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯系群眾的能力，不斷提高自身水平，服務群眾的本領。
二是精力投入不足。教育局支部成員主要精力用于業務工作，黨建工作有時被忽視。因各股室業務工作繁重，投入開展支部工作的時間較少。一些工作開展滯后。。針對上述問題，盡快做好支部換屆工作，選舉思想政治和業務素質高，年齡、知識、專業結構比較合理，團結協作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取有奉獻精神的黨員進入支委會，加強班子隊伍建設。
三、支部黨員年齡都在40多歲以上，工作熱情、活動參與的積極性欠缺，黨員先鋒模范作用發揮不夠。針對上述問題，開展形式多樣的黨員教育活動。通過尋跡兵團文化、黨員讀書會、紅燭爭鋒、紅歌學唱、黨員志愿者活動等形式，通過培訓學習、實地參觀、讀書感悟、真實體驗等拓展黨員教育模式，不斷改進黨員教育管理水平。
四、后備力量不足。由于我局人員年齡結構老化，年輕人較少，后備力量不足。在年輕人中發展黨員工作也是今后要開展的重點工作之一。
五、將業務黨建相融合，兩促進。黨建活動載體不多，黨建業務兩張皮，活動形式呆板，工作創新不夠。針對此問題，我局將進一步結合教育業務工作。一是開展機關黨員進社區“雙報到、雙服務、雙積分”活動，組建黨員志愿服務隊，積極與社區開展“在職黨員進社區”活動，幫助社區解決實際困難；二是教育局黨支部積極創建“樹人黨建”工作品牌，不斷強化政治引領，堅持把政治思想工作放在首位，圍繞教育中心工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決和改進學校基礎設施建設、師資隊伍建設。解決好學校、家長最關心的問題；聚焦立德樹人核心，抓好精文明創建工作，加強群團建設指導、抓實基礎、創新發展、堅守底線，抓好黨風廉政建設工作。
一、黨建工作
1、繼續扎實做好黨建工作，搞好黨員隊伍建設。2、完善黨小組活動中心場所建設，充分發揮黨小組作用。3、開展好陽岱山村駐杭州流動黨支部活動，通過該支部宣傳與推動我村其他各項事業建設。4、創建我村獨特的黨建品牌；
二、民政工作
1、做好低保動態管理工作，以公開公正公平的原則，按照民主評議機制，按片區進行公示，做到應保盡保、應出盡出。2、做好五保應保未保人員摸底登記工作，嚴格按程序申報。（五保戶以后可能會更嚴格，山場田地等一些屬于集體、、、）。3、做好精準扶貧工作，讓真正的貧困戶切實能感受到黨的關心，幫助困難群眾早日脫貧。4、認真做好大病救助材料的收集整理上報工作。5、嚴格把關臨時救助等惠民政策的審批簽字蓋章，切實讓真正困難的人群得到救助。6、殘疾人管理：做好我村殘疾人信息登記，及時上報我村喪失自理能力的殘疾人信息，爭取護理補助及一些涉及殘疾人項目支持。
三、武裝工作
做好兵役登記、征兵及民兵隊伍建設等工作；
四、旅游工作
1、做好旅游宣傳服務工作，完成世康世外桃源、將軍山游步道建設等旅游項目建設協調工作；
2、做好皖浙茶葉交易市場廣告設計及宣傳建設等協調工作，充分發揮好茶葉交易市場的作用，讓茶農切實受益。
四、包片工作
1、做好陽山片道路會車道、安全護欄、減速帶等一些道路安全輔助設施的項目申報及實施協調工作；
2、規劃設計好將軍山游步道建設及部分停車場，并做好項目爭取及實施協調工作；
3、做好長勝河河道治理項目申報及工程實施協調工作；
4、做好陽山水庫環湖路建設協調工作；
5、做好社會穩定、計生等協調工作；
精心設計，周密組織，實現載體活動制度化
開展特色載體活動對于加強機關黨建有著極其重要的意義，為使載體活動不流于形式，中山區機關黨工委確立了“崗位示范牽動、技能培訓吸引、文體活動展示”的長效載體活動模式。
一是圍繞機關特點，開展了以“在崗在位好、服務態度好、工作質量好、群眾口碑好、遵紀守法好”為標準的黨員先鋒模范崗創建活動，使機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有了明顯提升。在2014年全區“一先兩優”評比表彰中，機關優秀黨員數量達到全區的30%，并且命名了30名黨員先鋒模范崗標兵。
二是圍繞社會特點，與有關部門合作，每年開展一次專項技能培訓活動，包括應急救護技能培訓、火災搶險知識培訓、家庭水電維修技能培訓、攝影后期技能培訓、高樓逃生技能培訓等內容，深受機關干部歡迎，激發了機關干部的參與熱情。
三是圍繞興趣特點，開展“一精二聯三普及”文化體育活動。“一精”是指打造每年一度的中山區機關春節聯歡會這個精品文化品牌，為中山區機關中的一大批文藝骨干提供一個展示藝術創造力和表現力的舞臺。“二聯”是指每年組織一次中山區機關“活力杯”足球、籃球、排球、羽毛球、兵乓球五大球類聯賽。“三普及”是指為那些有其他文體活動需求愛好的機關人員，利用上班午休時間組織開展“滾子（一種撲克牌玩法）、臺球、圍棋、軍棋、象棋、跳棋、五子棋”室內七項比賽以及詩歌、書法、攝影、繪畫大賽等活動。
系統思考，強化落實，實現組織生活規范化
針對機關黨的基層組織建設普遍存在“人員變動頻、黨務不會干、記錄不規范、考核不科學”的問題，中山區機關黨工委大膽創新，研究制定了《黨支部七項組織生活制度規范流程手冊》。
《手冊》中將中央規定的黨支部七項組織生活制度中所包含的內容要求和活動次數，在一年的52周時間內按照一定的順序進行了科學統籌安排，確保黨支部七項組織生活制度在一年的落實中，內容不少、環節不丟、程序不亂、時間得當、記錄完整。同時，還將相應的工作流程、文件要求以及黨支部全年宣傳、紀檢、精神文明、黨費繳納、活動考勤等工作，都以規范表格的形式編入《手冊》，實現了“一冊在手，工作全有”。通過《手冊》指引， 70多名新任機關黨務工作者順利進入角色，有效履行崗位職責。以《手冊》為中心內容的創新經驗在大連區（市）縣機關黨建工作研討會上得到交流和推廣。
全面覆蓋，全員參與，實現崗位培訓網絡化
機關人員的崗位理論業務培訓歷來都面臨兩大問題的困擾，一是全員參與問題，二是時間保證問題。為此，中山區機關黨工委充分利用現代網絡技術，建立了大連市中山區機關黨工委QQ群工作平臺，利用每個工作日15：00之后的時間，在QQ群中組織機關干部開展競賽式的理論培訓和機關業務技能培訓，取得了明顯成效。
隨著我公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。
1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。
2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。
3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。
4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。
結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。
1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。
2、在節約創效上出成績。明年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。
3、在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務公司發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。
公司各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。
1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用“121”安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。
2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創建、煤礦“一通三防”等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。
3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節目表演、井口安全慰問等活動。
四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。
1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。
通過立足主題，突出優勢，凝心聚力，務實為民，維護和諧，加強油田基層黨建思想政治工作。
【關鍵詞】
黨建思想政治工作；方式方法；油田基層
近年來，油田基層黨建思想政治工作在促進基層發展、維護基層和諧穩定方面發揮了良好的推動作用，當前，基層黨建思想政治工作的環境和對象也在發生著日新月異的變化，尤其是面對多元化的思想意識形態，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創新思維、方法的要求。新形勢下，筆者擬就加強基層黨建和思想政治工作談幾點認識。
一、立足主題，明確載體，扎實推進基層創先爭優
要把潛力再認識、對標再分析、辦法再創新，打造一流上水平”主題活動作為基層黨建思想文化工作的總抓手，整合各類資源，大力營造比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。
推進潛力再認識。要站在打造世界一流的空間坐標上，深入認識存在的潛力空間，清醒地認知自己的努力方向，確立自己的發展坐標，切實打破按部就班的思維定勢，消除停滯不前的畏難情緒，破除固有陳舊的觀念束縛，充分挖掘油田基層各系統的潛力，以非常規的思維認識潛力，以系統化的觀念認識潛力，以一體化的理念認識潛力，認真查找從單位到崗位、人員的優勢和強項，明晰劣勢和不足。
圍繞對標再分析。要在已有對標工作的基礎上，瞄準標桿的主要指標、關鍵優勢、重點措施，打開指標再分析、構成要素再剖析、一流成因再挖掘。通過分析找差距，通過分析定目標、明方向。既要對技術標、經營標這些可以量化的硬指標，也要對管理標、黨建思想文化標等提升油田基層軟實力的軟指標；既要橫向與先進標桿對比找差距，也要縱向自身對比明確努力方向。
工作辦法再創新。要創新責任，把追標的目標任務層層分解到責任單位，落實到每個工作崗位，細化到每個員工。要創新運行，每個崗位對標一流分解的每項指標都要上墻，掛牌督辦，人人牢記在心、落實到措施，確保分階段、分層次、分步驟地有序推進。動態評價追標進程，緊盯指標變化趨勢，加強分析診斷，對一些實效性強、變化大的財務、經營、生產等指標要堅持月分析、季講評，確保實現追趕目標。通過選樹對標典型，發揮輻射帶動作用，形成以點帶面效應。要創新激勵機制，要強化對標激勵作用，實行嚴考核，硬兌現。注重加強制度建設，切實梳理出一套務實、管用的體制機制，推進對標趕超工作制度化、規范化、常態化。
打造一流上水平。通過開展主題活動，促進發展方式的轉變，進一步優化服務方式和內容，找出短板，持續改進，使短板變長，長板更強，努力實現可持續發展，使我們的發展根基更牢、發展后勁更足、管理水平更高、服務創新更強。
二、發揮作用，突出優勢，不斷提升基層黨建水平
要加強基層支部班子民主集中制建設，進一步規范和完善支部班子集體議事決策的內容、規則和程序，把民主集中制原則貫徹落實到黨內生活和工作運行的各個環節中去。要認真抓好基層黨建規范化建設工作，扎實開展基層黨支部書記素質提升工程，繼續深化各類創建活動，進一步提高基層黨建工作水平。要強化黨建品牌培育，如通過實施“黨建精品工程”，努力在基層打造一批叫得響、能推廣、有影響的黨建品牌，提升黨建工作整體形象。要持續加強黨員教育管理，在實施公開承諾的基礎上，探索實行黨員紀實管理，對黨員定期進行講評和監督，重點在豐富內容、創新機制、強化責任、增強實效上下功夫，有效發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要進一步規范、深化、完善、暢通基層各類人才成長通道，充分調動人才隊伍干事創業的積極性、主動性，為基層科學發展提供強有力的人才保證。同時，要以提升基層黨員干部作風和能力為出發點，進一步加強反腐倡廉教育，規范履職行為，促進民主科學決策，嚴格落實責任考核與追究制度，促進責任制有效落實，促進作風建設水平整體提升。
三、凝心聚力，弘揚正氣，系統抓好思想文化工作
要圍繞基層生產經營任務這條主線，突出抓好“轉方式、促發展”思想教育，抓好集團公司、管理局和采油廠一系列會議精神的學習貫徹，增強大局意識、責任意識、機遇意識，促進觀念更新、思維變革，牢固樹立內涵發展、長效發展理念，把基層上下思想行動統一到局黨委和采油廠黨委決策部署上來，統一到加快轉變發展方式、提高發展質量上來。要圍繞面臨的生產經營壓力和困難，開展勇負責任、敢于擔當的思想教育，大力提振斗志士氣，促進上下進一步堅定信心、迎難而上、埋頭苦干，勇于迎接挑戰、戰勝困難，牢牢掌握主動權。要深入推進一人一事思想政治工作，深入推進黨建思想文化工作向基層拓展延伸，深入推進心理學在思想政治工作中的應用，進一步抓實抓好日常思想文化工作，促進思想政治工作方式方法更加科學化、人本化。
四、務實為民，以人為本，扎實做好群眾工作
要圍繞“以人為本，科學維權”，把職工呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，以維護職工權益的大作為，維護基層和諧穩定的大局面。要進一步完善職代會、職工大會、三務公開等行之有效的制度，暢通民主管理渠道。要圍繞創先爭優，加強職工理性和文化引導，形成靠技術立足、靠創新立業、靠作為立身、靠群策群力創造美好未來的行為導向，建設“想干有崗位、會干有技術、巧干有絕活、干好有回報”的職工隊伍，保持職工隊伍健康向上、奮發有為的正氣、朝氣和士氣。要圍繞親情關愛，加大特困群體的保障力度，切實做到真困難，真幫扶。
走進大彎街道肖家院社區,頓覺耳目一新:寬闊平坦的活動廣場、設計新穎的宣傳展板、內容豐富的基層組織建設年宣傳欄、標準規范的黨員活動室、窗明幾凈的服務大廳、彬彬有禮的工作人員……
在青白江區,像肖家院社區這樣規范整潔的村級活動場所還有很多。大彎街道肖家院社區只是青白江新建的村級活動場所之一。
如何讓老百姓辦事更加方便快捷
關鍵詞:活動場所·服務環境
“社區的辦公活動場所和服務環境都有了很大改觀。”家住玉龍宿舍區的廖大爺到大彎街道肖家院社區辦事,“我們老百姓來辦事更加方便快捷了,再也不用遭風吹、雨淋、日曬了……”
肖家院社區黨支部書記史國興介紹說:“社區活動中心建筑面積共計1600余平方米,服務大廳、黨員活動室都在260平方米以上,其中便民服務大廳配備了觸摸屏顯示器,全彩LED顯示屏,群眾辦事更方便了。”
今年,青白江區以基層組織建設年為契機,由區委組織部牽頭組成11個督查組,深入全區11個鄉鎮(街道)、120個村(社區),就村級活動場所建設情況等開展交叉督促檢查。并多次牽頭召開專題協調會,協調解決活動場所不達標的問題。在財力極為緊張的情況下,青白江區專門配套專項資金,對新建的活動場所按20萬元每個的標準給予補貼,用于活動場所建設。
如何提升社區黨建軟實力
關鍵詞:立體化·示范點
位于福洪鄉杏花新型社區的杏花村活動中心,各種辦公設施非常完善,進了活動中心就像進了一座井然有序、規范整潔的小型辦公大樓。
“活動場所有了,如何提檔升級,提升社區黨建軟實力,打造黨建品牌,是我們工作的重中之重,我們的目標就是要爭創黨建綜合示范點。”村黨總支書記蘭向華充滿信心。
青白江區采取領導力量傾斜、優勢資源集中、項目資金捆綁、部門掛點幫扶等措施,通過召開現場會觀摩學習、經驗交流等方式,積極樹立宣傳典型,切實發揮典型的導向、示范、帶動、輻射作用。在全區努力創建13個村(社區)黨建綜合示范點,并實現每個示范點都有一個以上的主導產業和黨建品牌,使黨建工作有特色、有亮點。
如何全方位提升服務水平
關鍵詞:民情·民意
走進白馬村便民服務大廳,記者看到墻上LED屏幕上滾動著村務公開信息,工作人員熱情地接待前來詢問辦事的村民。大廳里設有黨團員服務、勞動保障、企業服務等6個服務臺。臺前整齊有序地放著各類事項的《服務指南》,工作流程、收費標準等簡單明了。
“我們實行‘一站式辦公、窗口式服務’。在受理、辦理、回復三個環節上,力求讓來辦事的村民‘少跑一次城、少走一趟路、少進一家門、少找一個人、少花一些時間’。”白馬村黨總支書記孟天勇介紹說,“只要符合條件的馬上受理,材料不齊的當面指導,多頭處理的盡量并聯受理,需要上級審批能的盡量,我們安排專人全程代辦,及時將辦理情況如實告知辦事群眾。”
一、上半年工作情況
200x年上半年，xx縣郵政局累計完成業務收入277.84萬元，完成計劃的55.47%，超計劃進度絕對值27.38萬元，比上年同期增長34.76%，成本費用控制在計劃數內，雞飛、溫泉、茍街等十二個部門超計劃進度。
（一）抓重點、立項目，三大板塊平衡發展。
（二）抓改革、強管理，優化企業運行機制。
200x年上半年，按照市局的安排部署，完成了中國郵政儲蓄銀行保山200x右甸街支行的籌建工作，郵儲支行成立后，理順了管理模式，明確了職責，制定了郵政與郵儲銀行的協作機制，為郵政企業與郵儲銀行的共同發展奠定了基礎。重點圍繞“落實制度、消除隱患”專項整治活動加強了基礎管理工作，對業務資金安全、郵件安全、郵運安全、金（票）庫、運鈔車安全、消防安全、用電安全等方面進行了重點整治。
（三）加強員工學習教育，提升員工綜合素質。
為了適應電子化郵政發展的要求，200x年上半年，在省公司及市局的要求下，積極開展了電子化支局網點遠程教育培訓，支行人員參加了理財師培訓、新業務培訓，組織基層網點進行了新業務培訓，使員工培訓教育面達100%，更進一步的提高了員工綜合素質。
（四）愛的奉獻――全局職工涌躍捐款抗震救災。
在“5.12”四川汶川地震發生后，全局職工（包括勞務工、委代辦工、退休職工）積極響應市局的號召，涌躍捐款，為災區人民獻上一份愛心，全局共捐款5000元。隨后，在黨支部書記的帶領下，全局14名黨員又一次捐款，捐出了入黨以來的第一份特殊黨費，共計1650元。金錢有價，愛心無價，全局職工與災區人民風雨同舟，心手相連，共度難關。
（五）“解放思想”見實效、助發展。
為深入貫徹學習黨的十七大精神，按照市局黨委的要求，我局黨支部于6月6日召開了“繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、構建社會和諧”學習討論活動動員大會，黨支部書記作了動員講話，安排了討論活動的步驟，現已完成了宣傳發動、學習討論階段的內容。在開展大討論的活動中，我局注重把解放思想大討論與解決工作作風、業務開展中存在的問題和改革發展中存在的問題密切結合起來，進行深入的自檢自查，采取背靠背互相檢舉、批評與自我批評的形式，查找工作作風和業務開展中存在的問題，并采取措施加以整改。
（六）黨建、工會建設與生產經營同步發展。
在抓生產經營發展的同時，繼續抓好黨建、工會建設，在市局黨委和縣直機關黨委的領導下，我局黨支部認真學習貫徹十七大精神，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格按照相關程序吸收先進分子入黨，按要求召開民主生活會和組織生活會，加強黨風廉政建設，倡導廉政勤政風尚，加強機關作風建設，將黨員目標管理落到實處。同時，按照精神文明建設的相關要求開展了省級文明行業和省級文明單位創建工作，通過設立宣傳欄、懸掛布標等方式使創建工作深入人心，并結合創建“平安單位”工作，將綜治維穩、平安創建、禁毒防艾、“五五”普法、安全生產、道路交通、消防安全、防范處理、等幾項工作結合起來抓，推進了“和諧企業”的構建工作。同時，工會充分發揮了橋梁紐帶的作用，注重做好改革時期職工的思想工作，傾聽職工的心聲，發揮職工的民利，在辛苦、繁忙的工作之余，組織了豐富多彩的文娛活動，增強了職工的凝聚力，組織了各種勞動競賽，增強了職工的競爭意識。黨政與工會充分協調配合，開展了創建“平安單位”、創建“和諧班組所”活動，推動了和諧企業的建設步伐。
二、存在問題和不足
200x年上半年，我們在業務發展方面取得了一定的成績，但也暴露出存在的不足之處：一是職工等、靠思想嚴重，未正確認識改革、發展、穩定的關系，團結力、凝聚力差；二是各種規章制度執行不嚴，服務水平有待進一步改善。三是員工業務技能低，很多員工不能適應電子化支局發展的要求。
三、200x年下半年工作安排
為確保200x年各項目標任務的完成，實現200x郵政又好又快的發展，下半年的業務發展措施是：突出兩個重點，抓住三個環節，做好四項工作。
（一）兩個重點：
金融類業務：與郵儲支行密切協作，抓好余額增長，推動郵政金融對公結算業務的發展，做好存單質押貸款和小額信貸業務的發展，提高郵儲在金融機構的市場占有率。同時，加大對中間業務的發展力度，做好郵儲短信業務的發展與維護工作，做好基金理財產品的銷售工作，在利差收入下降的同時，通過中間業務的發展來彌補儲蓄收入，達到平衡發展的目的。
郵務類業務：要立足本地市場，繼續加大政府形象封的開發力度，爭取獨立郵資市花（蘭花）形象封在我縣推廣使用；加大中郵廣告及定制型賀卡的開發工作；做好大中專生錄取通知書寄遞的禮包營銷工作；做好2009年報刊大收訂工作；做好奧運郵品的銷售及2009年新郵預訂工作。
（二）三個環節：
速遞業務：在做好二代證業務的基礎上，開發交警罰單寄遞服務工作，使同城速遞業務取得較大發展，繼續鞏固好“生日鮮花禮儀”工作，抓住“五節聯送”時機，創新節日禮品特色，提高“郵政禮儀”業務的知名度，爭創同城禮儀收入。在往年“思鄉月”營銷的成功經驗基礎上，做好200x年“思鄉月”的營銷工作，爭取銷售收入在去年完成的基礎上有所提高。
物流業務：物流業務主要以煙草配送工作為主，繼續完善煙草配送管理機制，不斷總結運行過程中存在的問題，并及時加以改進，確保配送及時率、配送到戶率、到貨確認率、質量事故、其它管理五項指標達標。
代辦業務：繼續鞏固代辦電信業務，加大發展工資、保險、代售基金等高附加值業務。
（三）四項工作：
2、為了促進改革、發展、穩定的關系，必須加強員工思想道德教育，提高員工隊伍素質，培養一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的郵政職工隊伍。樹立“以人為本”的科學管理觀念，采取多種形式對職工進行教育，重點以業務技術教育為主，提高職工學習的積極性，特別是加強基層網點的計算機操作學習，讓職工盡快適應企業發展。
×
×申報單位
×昆明鐵路局客運段次列車
×活動名稱
ד服務運輸、服務旅客、我為團旗添光彩”系列主題實踐活動
×活動主題
ד服務運輸、服務旅客、我為團旗添光彩”
×活動過程簡述
為確保主題實踐活動收到實效，車隊團總支制定了切實可行的活動方案，并按以下步驟有序實施。
×（一）、深入宣傳，選準載體，為實踐活動開展營造氛圍。
×（二）圍繞黨政中心，展示作為。
×一是依托“黨建帶團建”抓好支部建設。
×二是開展爭當“安全路風四大員”主題實踐活動。
×三是開展“創綠色列車，迎綠色奧運”實踐活動，體現列車特色。
四是結合防洪工作，開展“風雨中綻放青春”雨季防洪競賽活動。
×活動效果簡述
×真正實現了四個“明顯增強”和一個“更加牢固”。即：團員安全路風的責任意識明顯增強；團員的業務素質明顯增強；團員的作用發揮明顯增強；團組織參與管理的工作能力明顯增強；促使安全路風屏障更加牢固。同時，通過“創綠色列車，迎綠色奧運”活動的開展，不僅促進了鐵路環保建設的發展，而且樹立起鐵路部門的良好公眾形象。
×省
×級
×團
×委
×意
×見
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×
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××蓋章
×年月日
×高原鐵馬蹄聲急揚鞭奮進鑄輝煌
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×——昆明鐵路局客運段次列車團員意識教育百例申報材料
×為認真開展好全隊團總支共青團員意識教育活動，使主題實踐活動收到實效，促進各項工作的扎實開展，達到活動的目的，昆明客運段次列車團總支認真開展了“服務運輸、服務旅客、我為團旗添光彩”系列主題實踐活動。
×活動背景：次列車是云南省和昆明鐵路局唯一的進京列車，它途經云南、貴州、湖南、湖北、河南、河北、北京六省一市，往返運行個小時，是中外旅客和沿線廣大人民群眾了解云南的一個重要窗口，也是宣傳云南、展示云南的一扇流動櫥窗。
×擔當次列車值乘任務的京昆車隊，現有職工名，平均年齡歲，其中團員名，占全段團員總人數的，是一支由漢、回、白、彝、納西、哈尼族等個民族組成的青年職工隊伍。近年來，在云南省、鐵道部和鐵路局各級領導的關心支持下，我們緊緊圍繞云南省創建旅游文化大省、綠色經濟強省，打造東南亞后花園等發展戰略，以創建品牌列車帶動精神文明建設，以精神文明建設促進列車服務質量不斷提升，在列車上形成了“民族文化特色、旅游文化特色、長途旅行特色”三大特色服務品牌，使這扇展示云南省“三個文明”建設成果的流動櫥窗更加鮮艷、亮麗。
×作為云南省精神文明建設的代表，次列車曾先后獲得“鐵道部紅旗列車”、“云南省文明單位”、“全路文明示范列車”、“全國青年文明號”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設示范點”等榮譽稱號。××年被中華全國總工會授予“全國五一勞動”獎狀，××年被鐵道部企業管理協會評為“鐵路客貨運輸窗口旅客滿意單位”，今年底，又被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號（中央電視臺《焦點訪談》欄目進行了全面報道）。
×面對榮譽，次列車的全體團員青年深感光榮的同時，也感到了巨大的壓力。如何變壓力為動力，如何做到榮譽面前不停步，全面提高團員青年積極性是京昆車隊團總支當前面臨的問題。車隊團總支委員通過討論，決定圍繞共青團員意識教育實踐活動，在全隊團員青年中開展以“服務運輸、服務旅客、我為團旗添光彩”為主題的共青團員意識教育實踐活動，以達到引導團員在本職崗位上領會鐵路跨越式發展的重大意義，明確自己承擔的歷史重任，培養責任感和使命感，提高發揮模范作用的自覺性，切實增強模范意識的目標。
××活動目的：認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想，進一步增強廣大團員的政治意識、組織意識、模范意識，激發團員青年的積極性和創造力，把團員的先鋒模范作用體現到鐵路跨越式發展各項工作中去，不斷增強團的服務能力，開創共青團工作的新局面，更好地發揮出黨的助手和后備軍作用。活動主題：“服務運輸、服務旅客、我為團旗添光彩”
×活動步驟：為確保主題實踐活動收到實效，車隊團總支制定了切實可行的活動方案，并按以下步驟有序實施。
×（一）、深入宣傳，選準載體，為實踐活動開展營造氛圍。
×通過車隊宣傳陣地、列車支部宣傳陣地等，車隊對開展團員意識主題教育活動的重要性和必要性廣泛宣傳，對主題實踐活動的意義和方法深入發動，請廣大青年予以監督的同時，對活動的開展努力營造了良好的輿論氛圍。同時針對新的歷史時期，青年人思想活躍、喜歡新鮮事物、討厭死板說教的特點，車隊團總支在段團委的支持和幫助下，根據各個時期弘揚主旋律的優秀電影，選取了一些能樹立團員青年道德意識、激發競爭意識、進取意識，培養優秀道德品質的優秀電影精品，如《張思德》等，組織團員青年觀看。觀看影片過程中，團員青年深受感動，看后學有所思、有所行，并表示“電影可以用有聲的畫面和真實的情感感染我們，教育我們，我們喜歡以這樣一種不拘泥的方式受教育。”有的支部還利用終到北京的休整時間組織青年團員到天安門廣場參觀人民英雄紀念碑，重溫入團誓詞活動，在進行愛國主義教育的同時，也使團員青年們從活動中體會到了繼承和弘揚民族精神的重要性。進一步增強了青年團員積極投身鐵路跨越式發展偉大實踐的使命感、緊迫感和責任感。版權所有
×（二）圍繞中心，展示作為
×一是依托“黨建帶團建”抓好支部建設。團總支要求各團支部借鑒黨支部先進性教育活動中好的做法，落實黨建帶團建的措施，把團支部工作納入黨支部建設總體格局中統一考慮，把團支部工作納入黨支部工作統一部署和實施。各支部團員堅持佩戴團徽上崗，自覺接受社會監督，同時聘請一名黨員和一名青年作監督檢查員，查找不足，定期向黨支部匯報活動開展情況，請黨支部客觀公正評價團支部和青年團員的工作。京昆一組團支部還邀請黨支部成員參加共青團員意識教育活動問答競賽，有效地促進了活動的深入開展。
×二是開展爭當“安全路風四大員”活動。今年以來，車隊列車“三乘一體”黨支部創建“安全路風屏障”工程開展得如火如荼，團總支把團員意識主題教育實踐活動有機融入其中，及時在廣大團員青年中開展了爭當“安全路風四大員”，為“安全路風屏障工程作貢獻”活動。爭當“安全路風四大員”即：爭當安全路風的宣傳員；爭當標準化作業的執行員；爭當現場作業的監督員；爭當查找隱患的偵察員。
×在活動中，各團支部利用自己的宣傳陣地——宿營車小黑板做好安全路風的定期宣傳，及時傳達上級有關要求，關注身邊發生的安全路風事件，同時把活動中可取的素材寫成通訊或信息上報有關部門，積極主動地向周圍職工宣講相關知識。京昆一組制作了“共青團員為您服務”的授帶，由團員佩戴，每天早上，在黨員帶領下，利用車班制作的《預防傷害漫畫宣傳冊》和《預防火災事故宣傳冊》開展有效的安全注意事項的宣傳，旅客在車廂內相互傳閱，極大程度地提高了廣大旅客的乘車意識。京昆一組列車長翟超、丁子隆還利用自己的網頁設計知識在車班的電腦上專門設計了班組“三乘一體”安全路風工作網頁，教育和樹立起車班職工“安全第一、路風無小事”的思想，不斷增強創建“安全路風屏障”工程的責任感和自覺性，做到警鐘長鳴。為了爭當現場作業的監督員，廣大團員青年自覺落實“自控、互控、聯控”措施，不僅做到了自身創建“安全崗”，還做到了互相監督、相互促進，糾正和指出別人現場作業中的違章違紀行為，及時查找自身未發覺的安全路風隱患，及時整改。而在爭當查找隱患的偵察員過程中，團總支定期組織青年召開安全路風分析會、座談會，傾聽團員青年對安全路風的建議和意見，充分調動團員青年參與安全路風管理的積極性和主動性。各團支部和團員在爭創工作中的表現，團總支及時收集，作為評選“優秀團支部”和“優秀團員”的重點依據，同步做好推優工作。
×三是開展“創綠色列車，迎綠色奧運”活動，體現列車特色。
在喜迎年北京“綠色奧運”和鐵路跨越式發展工作不斷深入的大背景下，車隊團總支在段團委的指導下，與奧組委、北京地球村及云南生態網合作，在各支部開展了以“發揮作用、節約成本”為目標；以“盡我所能、優質服務、奉獻社會”為口號的“創綠色列車，迎綠色奧運”主題活動。活動中，廣大團員不僅帶頭積極配合有關部門做好宣傳工作，而且自覺形成了“環保、節約從青年做起，從身邊做起”的良好風氣，并作為車班主力，掀起了爭當“十佳節約班組”和“十佳節約能手”競賽活動的。競賽中大家從節約一張紙、一滴水、一把掃帚、一把拖把、一個垃圾袋開始，廣泛開展克勤克儉、謹慎節用、增收節支活動。京昆八組的共青團員提議減少一次性筷子的使用率；京昆一組團員青年主張把每趟車用剩下的垃圾袋、洗手液、香皂進行回收，下趟車繼續使用，降低成本支出；京昆三組則利用舊拖把棍和自家的廢布自己動手捆綁出新拖把；其它支部也紛紛行動，有的在洗臉間門框上粘貼了“節約用水”字樣標語，有的利用休班時間在車廂里向旅客宣傳吸煙有害健康，宣傳垃圾的定點投放。在大家的共同努力下，垃圾和一次性用品的減少了，車廂內的衛生環境有所改善，車廂內吸煙和浪費水的現象也有所轉變。
×四是結合防洪工作，堅持開展“風雨中綻放青春”雨季防洪競賽活動，動員和帶領車隊廣大團員青年立足本職、齊心協力、克服困難、盡職盡責，結合段實際掀起“用點滴真情服務筑起防洪大堤”的，充分體現列車特色。團總支精選出業務強、素質高的團員青年骨干組成“青工防洪突擊隊”，在發生險情時主動請纓，迅速出擊，快速完成任務。在雨天，適時地開展“為旅客撐起一片晴天”活動。每一節車廂都準備一把雨傘，每當遇到下雨天時，站臺上都會呈現一道別樣的風景：在沒有雨棚的站臺上各車廂乘務員為上下車的旅客撐起雨傘遮蔽風雨，為旅客撐起了一片溫情的天空，使旅客倍感溫暖，紛紛稱贊乘務員的工作細致周到。大家就這樣把防洪工作融入最平常、最真誠的服務中，用點點滴滴真情服務筑牢防洪大堤。
×活動效果：團總支不斷創新工作思路，不斷挖掘新的載體，通過形式多樣的宣傳活動，產生了良好的“宣傳效應”，對于團員青年的思想道德提高、團員意識的增強起到了重要的引導和強化作用，團員中的典型事例、好人好事不斷涌現。京昆一組團支部團員熊俊在車廂內服務時發現一緬甸籍被拐少女衣食無著，一邊主動向團支部匯報情況，一邊對班做好交接，沿途進行照看，團支部積極開展了援助該旅客的活動。團員們積極響應號召，主動送來了食品，并紛紛獻愛心捐款余元給該旅客，當該旅客下車時，含著眼淚握著列車長的手用剛學會的中文說：“謝謝！”。通過開展爭當安全路風四大員實踐活動的開展，車隊廣大團員青年更加牢固樹立了安全意識，細心到位、以旅客為本的安全宣傳受到了旅客的一致好評。真正實現了四個“明××掃描顯增強”和一個“更加牢固”。即：青工安全路風的責任意識明顯增強；青工安全路風的業務素質明顯增強；青工在安全路風中的作用發揮明顯增強；團組織參與安全路風管理的工作能力明顯增強；促使“三乘一體”黨支部“安全路風屏障”更加牢固。通過“創綠色列車，迎綠色奧運”活動的開展，不僅促進了鐵路環保建設的發展，而且也能樹立起鐵路部門的良好公眾形象。兩位乘坐次列車的美國旅客對中央電視臺的采訪記者說：“非常羅曼蒂克，就像一輛特大的凱迪拉克一樣，服務也非常棒！”
ד雄關漫道錚如鐵，而今邁步從頭越。”雖然次列車團總支在共青團員意識教育活動中取得了一定的成績，并以優質、特色化的服務贏得了旅客的理解，贏得了公眾的認可，也贏得了社會的贊譽。但他們沒有把“先進”當作頂峰，沒有把榮譽當作“擺設”，在這條展示云南民族文化，傳播云南精神文明建設成果的千里鐵道線，他們追求卓越、爭創一流，爭做文明行業，鍛造精神列車的豪情壯志仍像那奔馳在祖國大地上的列車，不知疲倦、一往無前地追逐著永無止境的目標。新一代的團員青年也將秉承車隊一貫地優良作風，用勤勞和智慧，信念和熱情描繪鐵路跨越式發展的藍圖，讓這條云嶺彩虹展現出越來越迷人的風采
往往
（利用在北京休息時間，車隊團到天安門廣場進行愛國主義教育）
××掃描
團員青年利用休班時間，身著民族服飾下車廂為旅客服務活動
（一）深化醫藥衛生體制改革，著力在科學管理上求提升。
積極履行部門職責，突出關鍵環節，穩步實施醫藥衛生體制四項改革，充分調動衛生工作者積極性，體現醫療衛生服務公益性。一是穩步推進醫療資源整合。創新基層醫療衛生管理新模式，實現優勢互補，著力打造區域基本醫療服務龍頭。二是穩步實施基本藥品制度。在充分調研、仔細測算的基礎上穩步推進社區衛生服務中心采購基本藥物工作，為全面實施基本藥物制度做好前期準備。三是穩步推進公共衛生均等化。在服務項目上，重點實現兒童免疫規劃、結核病規范管理、流動產婦管理、重點傳染病監測、健康檔案管理等工作的均等化；在服務對象上，努力實現城市居民、農村農民、外來民工等三大人群的全覆蓋，確保老、幼、婦、殘等重點人群預防保健工作的均等化；在應急能力上，通過健全應急處置機制、龍頭帶動機制和資源整合機制，努力提升全區公共衛生工作整體水平。四是穩步實施績效考核改革。建立健全績效評價激勵機制，突出“醫防并重，寓醫于防”的理念，建立以服務數量、服務質量、資源利用率、醫療安全、患者評價和勞動效率為核心指標，科學設計績效考核指標體系，適當拉開人員收入差距，穩步推進衛生事業單位績效工資改革。
（二）推進衛生基礎設施建設，著力在健全體系上求提升。
切實加大區域衛生規劃推進力度，促進資源合理配置，提升醫療衛生機構標準化、規范化水平。一是加快推進衛生設施標準化建設。落實衛生設施建設三年行動計劃，繼續推進彭埠、丁橋、九堡3個社區衛生服務（分）中心的建設工程，扎實推進社區衛生服務站達標工程，新建社區衛生服務站2個，改、遷建社區衛生服務站4個，規范達標率力爭達到95%以上，進一步健全社區衛生服務網絡，做到站點建設全省領先。二是加快推進衛生機構規范化建設。重點實施醫院病房大樓和區公共衛生大樓改造工程。同時，加強醫療機構的內部布局調整與設備更新，進一步優化內部服務流程，營造良好診療環境，真正為百姓提供優質、均衡、普惠的健康服務。三是加快推進衛生信息化平臺建設。堅持以信息化帶動工作的標準化、規范化，以建立居民健康檔案為重點，以健康信息管理為核心，以遠程會診系統建設為突破口，以網絡化管理為手段，提升數字化管理與服務水平，進一步提高工作效能。
（三）推進衛生人才隊伍建設，著力在能力素質上求提升。
（四）推進省級衛生強區創建，著力在服務內涵上求提升。
（五）推進衛生管理機制建設，著力在行業作風上求提升。
以黨建工作為統領，切實強化基層組織建設、行業作風建設和衛生文化建設，全力打造文明衛生行業。一是切實加強基層組織建設。以落實黨建目標責任制為抓手，繼續加強基層單位班子建設，制定《基層干部考核管理實施細則》，采取日常考核、季度考核、年終考核三種方式，做到組織評定與群眾評議、定量評分與定性評價、獎與罰“三個結合”，對基層干部實施全程、全方位的考核管理；繼續深化支部建在科室、黨小組建在責任醫師團隊的基層組織設置模式，以結構優化、素質提升、典型激勵為重點，繼續加強黨員干部隊伍建設，進一步夯實黨建工作基礎；繼續推進城鄉社區衛生服務中心共建互動工作機制，充分整合利用人才、陣地等優勢資源，形成城鄉統籌、互促共進的基層黨建工作新局面，積極建設具有衛生特色的基層黨建工作綜合體。二是切實加強行業作風建設。繼續在全系統深入推廣“四線法”，運用藥材采購監管機制、臨床用藥監測機制、醫藥費用控制機制等監管制度，切實降低群眾看病費用。繼續深化行業全域預警機制，加強前期預防、中期監控、后期預警，繼續深化合理檢查、合理用藥、合理收費“三合理”制度，有效杜絕醫藥購銷領域的不正之風，樹立衛生系統良好形象。繼續深化權力陽光運行機制改革，優化工作流程，重點探索“統一對外受理，統一對外反饋，內部分工負責”的行政許可審批運行模式，提高為民服務效率。三是切實加強衛生文化建設。弘揚“崇德精業、務實高效”的衛生文化，創新思想政治工作形式。認真構建理念識別系統，在基層單位深入開展核心價值觀和單位精神培育活動，充分發揮先進典型示范作用，塑造良好職業道德；認真構建視覺識別系統，從環境應用要素、辦公應用要素和指示標識要素入手，統一全區預防接種門診的視覺識別系統，創建省內一流的兒童計免工作品牌，并逐步推進各社區衛生服務中心形象識別系統的統一化；認真構建行為識別識別系統，從行為規范和服務禮儀入手，進一步完善各項規章制度，推進服務流程再造，構建熱心接待、精心診治、細心訪視、耐心宣教、暖心溝通的健康服務“五心”工作規范。
一、堅定青年理想信念，在提升青年政治素質上見成效
1、加強青年政治意識教育。堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等重大戰略思想構筑青年的精神支柱。不斷加強團員青年的政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，提高廣大團員的理論修養和政治素質。以理想信念教育為核心，圍繞“五四”、“七一”、“十一”等重大節慶日和等重要歷史事件，加強愛國、愛路、愛段意識教育，加強思想道德教育，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑積極向上的精神支柱。
2、加強青年學習意識教育。繼續實施青年讀書計劃，進一步加大投入、整合資源，不斷完善構建讀書計劃的保障機制和運行機制，努力使讀書活動成為團組織教育青年的主要載體。各團支部要結合自身實際，繼續加強和完善業務技術興趣班、流動書箱、讀書活動等各種興趣組織建設，大力開展集知識性、娛樂性、趣味性于一體的“多讀書、讀好書、爭做知識型人才”為主題的讀書學習活動，合力打造青年喜聞樂見的文化活動品牌。
3、加強青年奉獻意識教育。認真學習貫徹十六屆六中全會精神，強化團員青年奉獻意識，引導他們把思想和行動統一到“段興我榮、段衰我恥”的認識上來。段團委將以重大節日和紀念日為契機，以公益勞動、環保行動、愛心募捐、幫困助學等活動為主要內容，鼓勵廣大團員青年在各自崗位上敬業工作、干好本職的同時，服務他人，服務社會，
二、融入中心，服務大局，在安全生產中發揮作用
1、開展“青春在崗位上閃光”主題活動。20__年，是我段施工任務繁重、安全壓力巨大、作業方式大轉變的艱難一年，段團委向全段團員青年發出號召：以百倍的信心、千倍的執著、萬倍的努力，攻堅克難，迎難而上，確保全年各項生產任務全面完成。為此，各團支部要把“讓青春在崗位上閃光”主題活動當作一項重點工作來抓。各團支部要不斷豐富主題活動的形式和內容，針對重點、難點工程項目和施工技術難題，積極開展創建青年文明號工程、爭當青年崗位能手、導師帶徒、青年安全示范崗、青年生產監督崗等獨具青年特色的活動；要以好項目評比活動為指導，進一步建立健全各項規章制度，加強組織建設，抓好項目團建；要通過座談會、圖片宣傳、演講比賽、趣味活動等形式開展適合青年特點、寓教于樂的文體活動；要積極開展慰問、送書、送文體用品等送溫暖活動，幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難；要依托現有的各種有效載體，充分發揮媒體作用，大力宣傳活動中涌現出的先進事跡，在青工中營造“比先進、學先進、趕先進”的氛圍。
2、扎實開展青年創新創效活動。不斷完善創新創效機制，以工程項目、技術課題、施工難點、成本控制等為主攻方向，重點抓好技術創新和管理創新，進一步規范創新項目的立項申報、考核評價、成果轉化工作，在創新中實現創效，在創效中促進創新。結合本段實際，積極組織開展好合理化建議、青年“五小”、工作研討、成果展示等活動，以開展各種青工技能大賽為載體，在青年中掀起學技練功的新，努力營造濃厚的學習氛圍。緊緊圍繞春運、暑運、防洪等重點時期的急難險重任務，組織團員青年積極開展青年志愿者、青年突擊隊活動，努力為安全生產作貢獻。
3、切實抓好青年安全生產。各團支部要把服務安全生產作為共青團融入中心，服務青年發展的一項重要工作來抓。要積極貫徹落實20__年度局、段《加強安全生產的決定》和加強營業線施工安全管理等相關規定，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照事前有預警有防范、事中有檢查有控制、事后有考核有保障的工作思路，以青工安全競賽評比活動為載體，以創建青年安全監督示范崗為主要措施，以青年安全教育為主要內容，廣泛深入持久地開展青年安全生產活動，服務安全生產、服務青年成長成才。
4、深入實施青年素質工程。段團委將繼續把提高青年業務素質作為服務青年成長成才的重要途徑，引導和激勵青工學習業務和技術，促進培養更多的青年技師和優秀技術管理人員。積極探索學習型團組織創建的途徑和方法，引導廣大青年樹立“學習為本”、“終身學習”、“創新性學習”等先進的學習理念，培養和造就一支能熟練掌握各類
機械化操作的青年骨干隊伍，為安全生產和改革發展提供強有力的人力保障。5、緊扣中心工作，發揮青工在安全生產中的重要作用，確保青工無重傷和行車一般以上事故。團支部要引導青年立足崗位、圍繞中心開展工作，要針對不同時期的安全重點，采取安全知識競賽、安全反思座談、安全事故案例剖析等形式，開展經常性的安全形勢教育，不斷強化團員青年“安全第一”的意識。要圍繞全路第六次大提速，廣泛開展崗位練兵、安全立功競賽、“團員身邊無事故”和創建青工安全示范崗、示范設備等活動，讓廣大青年在“保安全、保質量、保進度、創效益；嚴管理、嚴規章、嚴考核、促發展”的“三保一創、三嚴一促”中發揮重要的作用。要深入開展“知路、愛路、護路”宣傳教育工作，切實提高青工的安全意識和自我保護意識。
三、加強團的自身建設，在增強團組織能力上有提高
1、加強團支部建設。認真貫徹落實團中央《企業團委基本工作規范（試行）》和《企業團支部（總支）基本工作規范（試行）》文件精神，建立健全黨建帶團建工作責任制度、工作考核制度，實現黨建帶團建工作制度化、規范化、經常化，帶動團的組織建設整體活躍。繼續開展“五四紅旗團支部”創建活動，充分調動團支部加強自身建設的主觀能動性，培養和樹立一批先進典型，增強團組織的模范意識和先進意識，努力把團支部建設成為基礎扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強戰斗核心。
2、加強團的隊伍建設。要加大團干部培訓工作力度，舉辦團干部培訓班，對專兼職團干部進行培訓。要通過組織團干部交叉檢查和送外學習等方式，大力提高團干部的組織能力、協調能力、合作能力。要積極引導團干部加強理論學習，要進一步做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
3、加強團的宣傳和信息工作。各團支部要高度重視并認真做好團的宣傳和信息工作，不斷增強工作信息的報送意識，保持與段團委以及本單位各職能部門的信息暢通，保持信息報道的日常性、時效性。要善于利用現有的宣傳載體，充分發揮櫥窗、內刊、共青團網站等媒體的宣傳作用，展示工作成果。各團支部要力爭出典型、出經驗、上大文章、上大報，充分展示團的形象和作為。
神華寧夏煤業集團公司現有員工5萬余人，35歲以下青年2.8萬人，占員工總數的50％，其中團員7967人。
近年來，集團公司團委堅持黨建帶團建，緊緊圍繞企業中心工作，以“強基礎促建設，塑品牌謀發展”為主線，狠抓思想、組織和隊伍建設，爭創青年文明號集體257個；爭創“青年安全生產示范崗”集體216個；青年志愿者服務隊371個，共青團工作呈現出新氣象、新亮點。
結合青年成長成才、工余學習、娛樂的需要，不斷深化陣地建設。先后建立了特色團支部活動室、青年職工之家、青年科技課堂、青安崗驛站等陣地，開展寓教于樂的廣場文化、公寓文化、安全文化及學習文化等活動，每年堅持舉辦的“青年安全廣場文化活動”、演講比賽、知識競賽、青春卡拉OK比賽、青年集體婚禮已經成為團員青年津津樂道的品牌活動。
同時，集團公司團委還著力進行體制機制創新，率先在全區企業基層團組織換屆選舉中開展了“公推直選”的試點工作。截至目前，已在26個基層團組織推行了以“公推直選”進行的換屆選舉工作。
集團公司團委以安全生產為中心，將青年創新創效，青安崗創建，以創崗、奪杯、爭星為主題的“雙崗一星”青安杯安全生產競賽活動，以“爭創青年文明號、爭當青年崗位能手”為內容的雙爭建功行動融入“創先爭優”活動中，著力打造“青”字號品牌。如今，近百支團員青年組成的“零點行動”小分隊常年活躍在百里礦區，他們查隱患、堵漏洞，牢筑安全防線。
服務社會，服務企業，服務青年是共青團工作的服務宗旨。神華寧夏煤業集團公司團委組織了2400多人的青年志愿者服務隊伍，統一建立了服務管理體系，頒發了“青年志愿者服務證”，幾百支“青年志愿者”服務小分隊常年活躍在基層。尊老敬老、幫困助貧、義務獻血、綠化環境等主題活動，如楊柳春風為社會、為區隊送去了溫暖與感動。2010年12月，集團公司團委被團中央授予“全國第八屆‘青年志愿者’優秀組織單位”。
“青年鵲橋”工程是集團公司團委服務青年的一項主抓工作。“企業搭‘鵲橋’，青年來相會”的未婚青年交友活動在礦區持續開展。每年在國慶期間舉辦的青年集體婚禮已成為更多單身青年的向往。
青春如歌，悠揚而動聽；青春如花，美麗而絢爛。
神華寧夏煤業集團公司團委致力于制度創新、組織創新、載體創新，使企業的共青團工作呈現出基礎更加扎實、特色更加突出、服務更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面，唱響了主題鮮明的青春之歌。
（文圖由神華寧夏煤業集團提供）
