發(fā)布時間：2022-08-01 11:02:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇民營企業(yè)會計探討，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1企業(yè)會計信息化的內(nèi)涵
1．1企業(yè)會計信息化的含義
企業(yè)會計信息化是為了順應現(xiàn)代社會網(wǎng)絡化、信息化發(fā)展趨勢而產(chǎn)生的，其含義可定義為采用現(xiàn)代信息技術對傳統(tǒng)的會計模型進行重整，并在重整的現(xiàn)代會計基礎上，結(jié)合計算機、網(wǎng)絡通信技術，建立信息技術與會計學科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)。這種會計信息系統(tǒng)將全面運用現(xiàn)代信息技術，通過網(wǎng)絡系統(tǒng)，使業(yè)務處理高度自動化、一體化，實現(xiàn)信息資源的高度共享，并能夠進行主動和實時報告會計信息，是企業(yè)經(jīng)營者作出準確、有效、及時的管理決策的關鍵。它不僅僅是信息技術運用于傳統(tǒng)會計理論上的變革，而且代表了一種與現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術環(huán)境相適應的新的會計思想。
1．2我國民營中小企業(yè)會計信息化的特征
20世紀70年代末，我國開始了會計信息化的起步。隨著我國軟件業(yè)的崛起以及企業(yè)財務人員的努力，目前企業(yè)會計信息化在我國已經(jīng)相當普及，發(fā)展也非常迅速，大中型企業(yè)一般都已實現(xiàn)了會計信息化，很多民營中小企業(yè)為了提高工作效率，也購買了財務軟件，部分實現(xiàn)了企業(yè)會計信息化。會計人員對會計信息化從20年前的感到陌生和難以接受，已逐漸認識到會計信息化是會計工作必不可少的一部分，可以這樣說，我國會計信息化已經(jīng)進入了一個高速發(fā)展的時期。然而，在我國數(shù)量眾多的民營中小企業(yè)中，會計信息化的實現(xiàn)進程緩慢，會計信息化的應用缺乏全企業(yè)的參與。民營中小企業(yè)領導普遍不太重視會計信息化，只是把它當成一項任務來完成。企業(yè)會計信息化的實現(xiàn)只對財務部門產(chǎn)生了影響，企業(yè)無法感受到會計信息化所帶來的便利，人們對會計信息化還存在許多的誤解，甚至對實現(xiàn)會計信息化的目的和作用都不能全面地理解和認識。
2民營中小企業(yè)會計信息化的發(fā)展存在的問題
由現(xiàn)代信息技術所引發(fā)的信息化浪潮席卷全球，信息化已成為現(xiàn)代化的標志。中共十六大指出，實現(xiàn)工業(yè)化是我國現(xiàn)代化進程中艱巨的歷史性任務，而信息化是加快這一進程的必然選擇，因此必須堅持以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。要實現(xiàn)這一目標，就要求每個單位跟上時代前進的步伐，開發(fā)出高效的信息系統(tǒng)，使信息得到及時、有效的獲取。因此，會計系統(tǒng)作為管理系統(tǒng)的重要組成部分也必須實現(xiàn)信息化，這是時展的迫切需求。
會計信息化的本質(zhì)是會計理論與現(xiàn)代信息技術相融合的一個發(fā)展過程，作為會計理論又一個嶄新的發(fā)展階段，會計信息化是一次“質(zhì)”的飛躍。會計信息化的運用是會計理論發(fā)展的內(nèi)在要求和必然趨勢，會計信息化是順應網(wǎng)絡化、信息化發(fā)展趨勢，依據(jù)現(xiàn)代化管理模式和最新信息技術對會計電算化進行變革和發(fā)展的必然結(jié)果，企業(yè)實行會計信息化勢在必行。民營企業(yè)會計信息化問題伴隨著信息技術的飛速發(fā)展逐漸被重視起來，但通過對我國民營中小企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，我國民營企業(yè)的會計信息化建設遠遠落后于大型企業(yè)，企業(yè)會計信息化的基礎設施建設、應用水平、參與程度等方面都遠遠低于發(fā)達國家。目前，我國民營中小企業(yè)的會計信息化建設還處于較低的層次，會計信息化的應用更是得不到普及，我國民營中小企業(yè)會計信息化應用在總體上還是仍然處于初級發(fā)展階段，即“會計電算化階段”。現(xiàn)階段，民營中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟信息化發(fā)展的一股新生力量，如果多數(shù)民營中小企業(yè)無法找到一條適合本企業(yè)的會計信息化途徑，無法真正的在網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下提高企業(yè)自身的優(yōu)秀競爭力，那么整個國家的經(jīng)濟信息化的發(fā)展進程就會受到相當程度的制約。因此，筆者認為有必要對民營中小企業(yè)在會計信息化發(fā)展過程中存在的問題進行研究分析，以針對存在的問題提出相應的對策以促進我國民營中小企業(yè)的會計信息化的實現(xiàn)。
2．1民營中小企業(yè)內(nèi)部控制管理制度不完善
目前，我國大部分民營企業(yè)都是家族式企業(yè)，其內(nèi)部控制管理制度不健全、不完善且企業(yè)制度無法得到真正的落實，許多制度形同虛設。而會計信息系統(tǒng)作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)，在企業(yè)制度沒有得到有效實施的情況下，會計信息化的進程必然受到阻礙。
2．2民營中小企業(yè)實現(xiàn)會計信息化的意識薄弱或者目的不明確
很多民營中小企業(yè)管理者出于成本考慮，普遍認為本企業(yè)沒有實現(xiàn)會計信息化的必要，仍然采用傳統(tǒng)的手工會計記賬。即便是已經(jīng)初步實現(xiàn)會計信息化的民營中小企業(yè)，其管理人員及會計人員仍然認為，實現(xiàn)企業(yè)會計信息化的目的只是單純的為了提高勞動效率，提高信息輸出的速度，而這些僅僅是會計信息化發(fā)展初級階段的目標。
2．3民營中小企業(yè)缺乏復合型人才
企業(yè)會計信息化是一個長期的動態(tài)發(fā)展過程，需要精通信息技術、網(wǎng)絡技術、計算機技術與會計專業(yè)理論的人才來推動。目前，一方面精通會計專業(yè)理論的人員不能掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡技術、電子商務技術以及計算機技術，對會計軟件運行過程中出現(xiàn)的問題不能及時解決和處理；另一方面計算機專業(yè)人員又對會計專業(yè)理論比較貧乏，不能將現(xiàn)代信息技術與會計理論有機結(jié)合起來。因此，會計信息化復合型人才的缺乏是制約我國民營中小企業(yè)會計信息化發(fā)展的關鍵問題。
2．4民營中小企業(yè)的會計信息化系統(tǒng)是對手工系統(tǒng)的簡單替代
企業(yè)從事會計工作的人員在企業(yè)實現(xiàn)會計信息化前并未接觸過專業(yè)的財務會計軟件系統(tǒng)，因此，會計人員對財務軟件的功能結(jié)構(gòu)不甚了解，不能完全掌握財務會計軟件的性能，造成使用的不當或者功能使用的單一化。對于實現(xiàn)會計信息化的民營中小企業(yè)來說，企業(yè)實現(xiàn)會計信息需要大量的資金和人力的投入，而很多企業(yè)利用計算機只是簡單代替手工勞動。會計人員由于長期從事手工會計工作，養(yǎng)成了手工習慣，一時難以擺脫，并未認識到應該發(fā)揮計算機深層次的作用，造成企業(yè)資金和人力的嚴重浪費。
2．5民營中小企業(yè)的會計信息化系統(tǒng)并未發(fā)揮其應有的管理作用
很多民營中小企業(yè)在實現(xiàn)會計信息化的過程中，只是忙于應付如何用計算機代替手工記賬，提高做賬效率。在他們看來，數(shù)據(jù)的正確處理以及財務報表的及時完成是唯一目的，很少有管理人員會利用會計信息系統(tǒng)進行成本控制、年度預算及管理決策等，對會計信息化系統(tǒng)沒有提出更高的管理要求。因此，會計信息系統(tǒng)作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)卻沒有發(fā)揮其應有的管理效用，其作用只是停留在原有的手工記賬系統(tǒng)的水平上，無法滿足企業(yè)的實際管理需求。
3民營中小企業(yè)實現(xiàn)會計信息化的對策
鑒于實現(xiàn)會計信息化是大勢所趨，而民營中小企業(yè)作為整個社會經(jīng)濟發(fā)展的重要的推動力，民營中小企業(yè)實現(xiàn)會計信息化成為迫在眉睫的任務。于是筆者針對民營中小企業(yè)在會計信息化建設過程中存在的一系列問題，在這里提出幾點解決的對策：
3．1完善民營中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
健全的民營中小企業(yè)內(nèi)部控制制度是實施會計信息化的前提條件。會計信息化使經(jīng)濟業(yè)務可以在遠離企業(yè)的終端機上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作，過去由會計人員處理的有關業(yè)務，現(xiàn)在可以由其他業(yè)務人員在終端機上完成；過去應當由幾個部門按預定的步驟完成的經(jīng)濟業(yè)務事項，現(xiàn)在可能集中在一個部門甚至一個人就可以完成。實行會計信息化，企業(yè)內(nèi)部控制制度的范圍和控制程序比手工會計系統(tǒng)更加廣泛、更加復雜，控制的重點由對人的內(nèi)部控制轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ恕C的共同控制。因此，民營中小企業(yè)必須建立完善的內(nèi)部控制制度，保證企業(yè)財產(chǎn)物資的安全完整、保證會計信息系統(tǒng)對企業(yè)經(jīng)濟活動反映的真實、準確、有效。
3．2增強民營中小企業(yè)領導者實現(xiàn)會計信息化的意識
首先，要提高企業(yè)管理人員和會計人員對會計信息化的認識，通過以點帶面、以局部帶動整體的方式推動整個會計信息系統(tǒng)的發(fā)展；其次，加強管理規(guī)范，從相應規(guī)章制度上協(xié)助解決實施會計信息化工作的制度化。民營中小企業(yè)管理者應該明確實施過程中必須解決的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，明確實施的重點目標，帶動整個會計信息系統(tǒng)的建設進程；最后，民營中小企業(yè)應該積極應對信息化革命，可大膽探索，借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗，制定出一些強制性措施，建立起適合與本企業(yè)的會計信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息管理，提高企業(yè)管理水平，推進企業(yè)管理信息化、現(xiàn)代化。
3．3加快民營中小企業(yè)信息化人才的培養(yǎng)
人才是民營中小企業(yè)會計信息化成功之本，我國民營中小企業(yè)會計信息化建設必須培養(yǎng)大量信息化人才。我國民營中小企業(yè)應從自身的實際情況出發(fā)，通過各種途徑積極推進員工的再教育工程，提高員工的思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作技能，通過信息化的教育與培訓，培養(yǎng)既能掌握現(xiàn)代化信息技術，又能掌握現(xiàn)代會計知識和管理理論與實務的“復合型”人才，同時實施會計信息化建設的繼續(xù)教育工作，實現(xiàn)人才培養(yǎng)教育工作的連續(xù)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高會計人員綜合素質(zhì)和能力。
4結(jié)語
我國民營中小企業(yè)會計信息化程度距離經(jīng)濟發(fā)展的要求還有較大差距，還有較長的路要走。我國民營中小會計信息化問題并不是在短期內(nèi)就能徹底解決的，這需要政府、軟件開發(fā)商、民營企業(yè)等多方面的共同努力，為會計信息化應用的發(fā)展創(chuàng)造良好條件，以促進我國民營中小企業(yè)會計信息化快速、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
摘要計算機在企業(yè)會計工作中已相當普及，會計信息化目前似乎已經(jīng)成為被普遍理解的概念。然而，在信息化高度發(fā)展的今天，我國民營中小企業(yè)實現(xiàn)會計信息化的進程依然十分緩慢。從我國民營中小企業(yè)會計信息化的特征出發(fā)，闡述了我國民營中小企業(yè)會計信息化過程中存在的問題，提出解決問題的對策。
關鍵詞民營中小企業(yè)會計信息化內(nèi)部控制企業(yè)會計
隨著我國企業(yè)信息化進程向縱深發(fā)展，信息化與工業(yè)化交融互動的關系，給我國中小企業(yè)信息化發(fā)展提供了重要的理論基礎與政策支持。然而由于我國民營中小企業(yè)自身普遍存在著資金不足、人才缺少、管理水平落后等問題，其實現(xiàn)會計信息化的過程中仍存在著許多問題，本文結(jié)合中小企業(yè)自身的特點，就我國民營中小企業(yè)如何實現(xiàn)會計信息化問題展開探討。
一、民營企業(yè)會計核算和財務管理中存在的問題
1.風險管理機制不完善。我國有一部分民營企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小，設備和工藝不先進，生產(chǎn)水平較低，產(chǎn)品的技術含量低，最終在市場中沒有競爭力，同時不規(guī)范的管理，不透明的財務狀況，不完善的財務管理程序都給金融機構(gòu)的貸款帶來了嚴重的不便。
2.管理方式落后且隨意。在多數(shù)的民營企業(yè)中，經(jīng)營者便是企業(yè)所有者，企業(yè)所有者會管理企業(yè)中的大小事務，而對于財務管理方面，通常企業(yè)所有者均不是財務專業(yè)出身，缺乏專業(yè)的財務知識，企業(yè)財務中的很多問題都不能夠科學的管理，對財務管理工作也并沒有制定相應的制度，即使建立財務制度的企業(yè)，在實施過程中也只是表面化、形式化。因此，民營企業(yè)對于財務管理方面較為隨意，僅憑經(jīng)驗及單方面資金的考慮進行財務管理，沒有科學的管理制度與財務處理規(guī)范，十分不利于企業(yè)的會計核算和財務管理。
3.財務工作人員專業(yè)度不高。由于企業(yè)管理者會認為財務部門屬于資金流轉(zhuǎn)及掌控部門，因此，一般財務工作人員多數(shù)由會計或者親屬擔任，這樣，會計人員對于資金的流轉(zhuǎn)十分清楚，而親屬則比較安全。但是這些人員基本不具備專業(yè)的財務知識，可能只會起到記錄、登記、上報的作用，而不會涉及到財務管理的優(yōu)秀內(nèi)容，比如成本預算、風險分析及控制、投資分析等，這也從一方面影響了企業(yè)的財務管理。
4.缺乏財務控制能力。多數(shù)的民營企業(yè)中缺乏財務控制能力，這源于企業(yè)中的財務制度不完善與專業(yè)財務人員的配備缺乏科學性。一般民營企業(yè)中設立的財務部門只有會計與出納人員，并沒有配備專業(yè)的財務管理人員。企業(yè)管理人員重點關注的還是現(xiàn)金的收支，認為現(xiàn)金收支沒有問題，企業(yè)財務便不會出現(xiàn)問題。但是很多時候財務流失并不能夠直接體現(xiàn)在現(xiàn)金收支上，比如企業(yè)內(nèi)部的固定資產(chǎn)、生產(chǎn)原材料、產(chǎn)品、辦公用品等，都需要嚴格控制。會計人員在統(tǒng)計報表時由于沒有嚴格的控制機制，也沒有核對及核算程序，這便嚴重影響企業(yè)財務報表的真實性。
二、加強民營企業(yè)會計核算的對策
1.積極推進民營企業(yè)體制和管理創(chuàng)新。引導民營經(jīng)濟創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，鼓勵具備條件的個體工商戶及時登記為私營企業(yè)，具備一定規(guī)模和素質(zhì)的私營企業(yè)改組為股份公司，支持較大規(guī)模和實力的民營企業(yè)向集約化、規(guī)模化和國際化方向發(fā)展，逐步實現(xiàn)從家族式經(jīng)營向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變。鼓勵民營企業(yè)實現(xiàn)投資主體多元化，以此來強化會計工作。
2.在非公企業(yè)中開展信用等級評定工作。開展非公企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫的誠信工作，完善非公企業(yè)信用公示制度，依法向社會各界公布企業(yè)信用狀況。開展非公企業(yè)信用等級評定工作，建立信用獎懲機制，促進企業(yè)誠實守信，優(yōu)化融資環(huán)境。著力推進民營企業(yè)誠信建設，盡快建立企業(yè)、經(jīng)營者、中介機構(gòu)為主體，以信用登記、信用評估、信用監(jiān)管等為主要環(huán)節(jié)，服務于企業(yè)經(jīng)營活動的信用制度。對民營企業(yè)試行信用評估，健全信用檔案庫，加強信用基礎工作。通過廣泛開展“消費者信得過”經(jīng)營單位和“守合同、重信用”企業(yè)考核命名活動等多種形式，努力培養(yǎng)誠信市場主體，幫助民營企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源，加大失信懲罰力度，努力構(gòu)筑誠信為本、操守為重的良好社會信用環(huán)境。
3.加強會計從業(yè)人員的道德素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)的會計人員應該嚴格遵循會計法，對于一些專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)缺乏的會計員工應該加強培訓，提升他們的道德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，使其具有高度的責任心。企業(yè)應定期組織會計人員學習國家相關的法律法規(guī)，不斷更新他們的會計知識。企業(yè)在招聘財務部會計員工時，應該提高錄用條件，確保錄用的員工有良好的道德素養(yǎng)和專業(yè)的會計技能。會計從業(yè)人員必須執(zhí)證上崗，熱愛自己的工作崗位，終于自己的職業(yè)。
三、民營企業(yè)完善財務管理的措施
1.提高財務管理意識。民營企業(yè)中，財務管理最為重要。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)中的財務管理也在逐漸的加強，財務管理能夠直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展，應該受到管理者的高度重視，將財務管理貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)。財務管理并不只是單純的記賬，也不僅僅是一項管理工具，要充分利用財務管理機制來促進企業(yè)的發(fā)展。因此，管理者必須首先提高財務管理意識，了解財務管理的重要性，并建立起科學、合理的管理制度。從管理者做起，嚴格遵守財務管理制度與財務處理規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的財務管理風氣。對于財務管理，不僅需要管理層提高意識，全體員工也需要提高財務管理意識，這能夠在以后民主決策時起到應有作用。
2.加強投資管理與融資方式的改進。民營企業(yè)需要高度重視投資風險，需要對投資的可行性進行科學分析。由于目前市場競爭條件十分激烈，民營企業(yè)的經(jīng)營隨時可能受到威脅。因此，民營企業(yè)的管理者應該根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部與市場外部的變化而做出科學的投資決策。科學的投資決策也存在客觀的風險，因此，在投資決策中，需要將投資風險降到最低。并且，在投資過程中，企業(yè)還需要對投資進行定期的分析，并建立有效的退出機制，從中減少由一旦投資便不能收回而造成的虧損。企業(yè)的融資也是擴大規(guī)模、保障資金的一種方式。企業(yè)可以通過員工持股來進行融資，為員工提供部分企業(yè)股票。可以委托機構(gòu)在銀行建立特定賬戶，企業(yè)存入一定金額，員工向銀行申請貸款來購買企業(yè)股票，企業(yè)將按照股票持有率在年底進行分配紅利。這樣一來，企業(yè)便得到了一定的資金，這種資金由于有銀行的擔保因此相對安全，而員工也會分享企業(yè)經(jīng)營所帶來的福利。
3.建立財務風險控制機制。
3.1財務風險識別。財務風險識別需要準確、及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務中的風險問題。通過流動比率、資產(chǎn)負債率、資產(chǎn)利率等方式進行識別分析。通過幾種方式的綜合指標，直觀的反映出企業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)狀與財務管理水平。
3.2增強企業(yè)抗風險能力。企業(yè)需要建立起科學的風險處理機制來增強企業(yè)的抗風險能力。企業(yè)可以通過制定經(jīng)濟合同或建立基金等方式將財務風險分散給擔保機構(gòu)。而一旦發(fā)現(xiàn)決策方案具有明顯的風險性，可以放棄方案或及時修改方案，來避免財務風險。通過企業(yè)的發(fā)展，資金逐漸充足，擴大企業(yè)規(guī)模的同時也能夠增強企業(yè)的抗風險能力。
4.加強制度建設，不斷提升人員素質(zhì)。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一套科學、完整可行的財務管理制度對于我國民營財務管理有著至關重要的作用。民營企業(yè)必須注重制度管理，通過參加一些專門的學習和培訓，不斷提高自我的管理水平，加強企業(yè)的制度建設，打造出企業(yè)獨有的制度文化。當然，在加強制度建設的同時，更要注重人員素質(zhì)的不斷提升。我們必須清楚地認識到企業(yè)財務管理人員的素質(zhì)是提高企業(yè)財務管理水平的關鍵因素之一，企業(yè)要想突破制約企業(yè)發(fā)展的各種瓶頸，首先要從人員的普遍素質(zhì)抓起，企業(yè)應加強對財務管理人員的篩選、培訓和管理力度,保證和督促財務管理人員不斷完善自己的知識體系，進而提升業(yè)務能力，同時，企業(yè)也要做好宣傳工作，把這種重要性滲透到企業(yè)的日常管理中，讓每一位企業(yè)人員都能夠樹立起先進的理念，掌握科學的方法。
四、結(jié)語
綜上，我們必須要深刻了解和認識到我國民營企業(yè)合計核算和財務管理的發(fā)展現(xiàn)狀，這樣才能夠在此基礎上發(fā)現(xiàn)問題，不斷尋求新的解決方法，進一步推動我國民營企業(yè)合計核算和財務管理水平的快速提高，進而更好地為我國企業(yè)的長足發(fā)展提供服務。
作者:呂昌琴 單位:貴州華禹水電開發(fā)有限公司
一、民營企業(yè)會計監(jiān)督制度存在的問題的原因分析
1企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。民營企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不完善，主要體現(xiàn)在一些單位僅僅是內(nèi)部監(jiān)督和控制制度缺失，一些單位都建立了相應的系統(tǒng)，但是這些系統(tǒng)形同虛設，沒有得到有效的實施，使會計秩序混亂，從事個人增益現(xiàn)象的弊端經(jīng)常發(fā)生。例如，一旦鄭州著名的亞洲集團，它有幾個“第一”：第一個建立商場里的女主人，電梯小姐；在琴臺第一集國家廣場；第一個創(chuàng)立自己的儀仗隊；在中央電視臺廣告第一，光榮。有巨人集團，也缺乏相應的控制系統(tǒng)，從而使公司違反紀律，層出不窮的挪用貪污腐敗，在一定程度上加速，在財政困難的巨人集團的步伐。
2企業(yè)單位負責人的約束機制不全，阻礙了會計的有效監(jiān)督。目前，在一些民營單位管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授意會計機構(gòu)、會計人員做假賬，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理當局，不能獨立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計工作。包裝上市，坑害了廣大社會公眾股東，究其原因有部分就是因為單位負責人的約束機制不全，阻礙了會計工作的有效監(jiān)督。
3綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強。一般來說，民營企業(yè)虛假會計信息是從手中的會計，所以私立會計人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德在會計監(jiān)督系統(tǒng)中起著至關重要的作用。中國的改革開放，加快會計與國際接軌的進程，所以幾年前，我國會計人員是稀缺的，但在這個階段，雖然的數(shù)額問題，但會計人員的整體素質(zhì)不高，低的知識結(jié)構(gòu)，學歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務水平，沒有專業(yè)的訓練最，但仍有一些無證上崗。此外，對會計人員的監(jiān)督意識不強，法制觀念淡薄，對職業(yè)風險意識缺乏，職業(yè)判斷能力弱，自控能力差，總是做一對，在上面的法律思想的控制權(quán)，故意提供虛假的會計信息失真，這很難是可以避免的。
二、加強民營民營企業(yè)會計監(jiān)督制度的應對策略
1．以先進的計算機技術為手段，強化財務規(guī)章制度。加強制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，最大限度地消除制度執(zhí)行中的人為因素，運用信息技術手段，設定硬的軟件程序，把管理制度和企業(yè)規(guī)章變成大家共同遵守，誰都無法擅自更改的計算機程序，通過計算機硬件授權(quán)，用程序約束所有人的行為，以保證制度的貫徹執(zhí)行。通過計算機網(wǎng)絡手段，借助統(tǒng)一的財務管理軟件，使管理工作的“手”伸長，“眼”變亮，特別是通過計算機程序?qū)⒁?guī)章制度固化，形成制度硬約束，減少國企的種種“內(nèi)部人”行為，從技術上解決信息不及時、不對稱和監(jiān)督乏力、滯后問題。
2．改革現(xiàn)行的會計管理體制。
2．1對企業(yè)實行會計委派制。企業(yè)的會計核算和會計人員，應該是一個統(tǒng)一的管理機構(gòu)的建立。在會計管理局設立了一個中央和地方各級人民政府，以屬地原則，通過管理方法和措施的發(fā)展，對會計機構(gòu)，管理會計人員，會計工作。會計人員在企業(yè)管理方面，對會計人員的會計委派制會計主管的辦公室或主管負責人的任命，與會計人員管理的要求和程序相一致的會計管理企業(yè)的休息；二是企業(yè)會計組織，人事，工資，脫離企業(yè)，由各級會計管理局管理；三是國家會計管理會計人員的會計核算和會計監(jiān)督制度。目前，會計委派權(quán)力由運營商掌握，只有企業(yè)會計機構(gòu)和會計人員的任免權(quán)直接在國家會計管理機構(gòu)手中，由其授權(quán)，充分發(fā)揮企業(yè)的管理人員，依照法律規(guī)定活動監(jiān)督的作用，使企業(yè)會計，避免資產(chǎn)的流失。
2．2對其他企業(yè)的會計人員，可成立會計行業(yè)管理協(xié)會進行統(tǒng)一管理。（會計行業(yè)管理協(xié)會）雖不是政府機構(gòu)，但必須是一個在專業(yè)技術指導和職業(yè)資格認定上具有高度權(quán)威性的行業(yè)自律組織。總之，成立會計行業(yè)管理組織來管理會計人員的目的還是使會計人員不受企業(yè)管理部門的制約，增強獨立性，以便更好地實施監(jiān)督。
3．完善注冊會計師制度。獨立性是注冊會計師的生命，離開獨立性，注冊會計師就會作出錯誤的認定和判斷，就會發(fā)表虛假的審計意見。應該采取如下措施來加強注冊會計師審計的獨立性：完善職業(yè)道德規(guī)范，確保注冊會計師在形式上保持獨立；優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，使注冊會計師在實質(zhì)上保持獨立；進一步加強注冊會計師審計的法制建設，完善獨立審計準則；加強各級注冊會計師協(xié)會的監(jiān)管力度，盡快制定監(jiān)管工作規(guī)則以及有關懲戒辦法；建立對監(jiān)管者的激勵和約束機制，重新審視會計市場的準人制度并進行相應的調(diào)整，推進審計收費的市場化進程，杜絕會計師事務所競相壓價等不正當競爭行為。
4．明確會計人員的身份與定位。首先應該明確會計的功能定位就是為企業(yè)服務，會計人員服務的主體是企業(yè)，而不是某一個負責人。雖然會計人員也是理性的經(jīng)濟人，由于信息不對稱也可能與企業(yè)負責大“合謀”提供虛假財務會計報告，但是這些問題是可以通過加強內(nèi)部控制、加強外部監(jiān)管、培育和建設會計市場等措施來加以解決。只有明確會計人員的身份與角色，才能真正有助于強化會計監(jiān)督、提高會計信息質(zhì)。
5．提高法律的威懾力。健全相關法制，完善會計監(jiān)督的法律體系建設，明確責任主體及其法律責任。政府應通過加強法制建設、建立完善的監(jiān)控與懲戒機制、加大懲罰力度，使違法者的風險和成本增高，從而真正起到對違法行為的抑制作用。為此，一要為會計誠信創(chuàng)造良好的法律環(huán)境；二要完善相關法律、法規(guī)，修訂過于寬容的法律條文，使敢于挺而走險者名譽掃地；三要嚴格執(zhí)法，維護法律的尊嚴。做到以上幾條使會計監(jiān)督真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”，不僅要健全和完善會計法律體系，而且更為重要的是建立依法、守法的保障機制，以及違法必究的懲處機制。
三、結(jié)語
民營企業(yè)會計監(jiān)督制度是隨運作環(huán)境變化而長期發(fā)展的動態(tài)過程，而會計監(jiān)督制度的監(jiān)控效果也會一次比一次更為有效。可以這么說，民營企業(yè)會計監(jiān)督制度體系的動態(tài)發(fā)展是應對現(xiàn)代管理變革及逐漸完善的現(xiàn)代企業(yè)制度和民營企業(yè)體制創(chuàng)新的切實需要，不能與時俱進的民營企業(yè)會計監(jiān)督制度體系勢必有違民營企業(yè)組建的初衷，也會為民營企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展蒙上陰影。民營企業(yè)會計監(jiān)督制度體系要保持最佳狀態(tài)、發(fā)揮最大效能為公司的發(fā)展和提高競爭力提供保障。
作者：宋麗媛李凱旭單位：佳木斯大學
一、農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作存在問題
（一）不按規(guī)定保管會計資料不少農(nóng)業(yè)民營企業(yè)不按會計檔案要求妥善保管好會計資料，由于受條件限制，許多既沒有專門的地方存放，更沒有專人負責，隨意存放現(xiàn)象比較普遍，造成會計憑證、賬簿、報表丟失，毀壞情況屢屢發(fā)生，嚴重影響會計資料的完整性和統(tǒng)一性，給日后會計的查賬、對賬、稽核帶來極大不便。
（二）內(nèi)部管理制度缺失農(nóng)業(yè)民營企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等，基本上是殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，實際工作中且未認真執(zhí)行過。
（三）會計監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確和會計行為的合理合規(guī)。因此會計人員必須對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行全面監(jiān)督，但是，由于會計人員受制于企業(yè)違規(guī)管理或受到利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，這樣，會計的監(jiān)督職能根本無法進行。
二、農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作問題產(chǎn)生原因
（一）對會計工作管理力度不夠隨著改革開放和企業(yè)自主權(quán)的擴大，政府部門對農(nóng)業(yè)民營企業(yè)的會計管理工作有所削弱，片面認為會計工作是企業(yè)的內(nèi)部事務，由各企業(yè)抓一抓就行了，政府部門不必過多預。由于對會計工作管理存在認識上的偏差，造成對企業(yè)會計工作的檢查考核力度弱化，從而導致農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作的滑坡。
（二）對會計工作重要性認識不足有些農(nóng)業(yè)民營企業(yè)領導認為，會計工作可有可無，抓與不抓無所謂。他們不愿在這方面花過多精力，舍不得投入，重經(jīng)營、輕管理思想較為嚴重。由于對會計工作重要性認識不足導致企業(yè)會計工作削弱，進而影響整個會計工作水平和經(jīng)營管理水平的提高。
（三）經(jīng)濟利益驅(qū)動的影響有些農(nóng)業(yè)民營企業(yè)為了達到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、逃避債務、騙取銀行信用、私設“小金庫”等非法目的，故意不按國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報賬，借機“混水摸魚”，變非法為合法，干擾正常經(jīng)濟秩序，給市場經(jīng)濟的健康發(fā)展留下了隱患。
（四）會計人員數(shù)量不足，且素質(zhì)低下目前，許多農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計人員數(shù)量嚴重不足，有的企業(yè)會計人員身兼數(shù)職，工作超負荷運轉(zhuǎn)，因而必然使會計工作質(zhì)量下降，會計信息的準確性和時效性難以得到保證。同時農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計隊伍不穩(wěn)定，跳槽現(xiàn)象嚴重，工作不銜接，也是影響會計基礎工作的一個重要原因。
三、農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作采取措施
《中華人民共和國會計法》第36條第1款對會計機構(gòu)和會計人員的設置作了以下規(guī)定：“各單位應當根據(jù)會計業(yè)務的需要，設置會計機構(gòu)，或者在有關機構(gòu)中設置會計人員并指定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委托經(jīng)批準設立從事會計業(yè)務的中介機構(gòu)記賬。”因此，實行記賬是解決農(nóng)業(yè)民營企業(yè)會計工作規(guī)范化行之有效的重要舉措。
（一）有利于企業(yè)降低管理成本記賬最直接的好處表現(xiàn)在管理成本的降低上，企業(yè)聘請一名會計人員，除每月工資外，有的還要考慮會計人員的住房、醫(yī)療、社會保險以及招工等既費力又費財?shù)膯栴}，每年的花費不在少數(shù)。而實行記賬，花費要比聘請一名會計少得多，按照目前普遍的價格，企業(yè)請一名專職會計，每月成本至少在2000元~2500元，這是指一般的會計，如果請主管會計會更高，而請記賬公司，成本就少得多。
（二）可以為企業(yè)提供財務稅收籌劃記賬公司在做好記賬的同時，還可以利用自身的優(yōu)勢，幫助企業(yè)做好財務規(guī)劃，通過開展一系列有針對性的財務活動，達到企業(yè)財務籌劃的目的。例如，企業(yè)在信貸、稅收、經(jīng)營等方面遇到的困難，記賬公司可根據(jù)經(jīng)驗為客戶設計一個方案，幫助解決有關問題；又如，記賬公司可以充分利用國家有關稅收優(yōu)惠政策，科學、合理地為企業(yè)進行稅收籌劃，通過納稅人經(jīng)營活動的安排，對各種稅收的方案實行優(yōu)化選擇，實現(xiàn)繳納最低稅收的目的，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（三）可以為企業(yè)提供專業(yè)化的服務實行記賬可以為企業(yè)提供專業(yè)服務，解除企業(yè)的后顧之憂。稍有會計知識的人都知道，會計內(nèi)部還有很細的分工，如商業(yè)會計、工業(yè)會計、投資會計等。在大企業(yè)中，會計部門往往有很多名會計人員專做不同的工作，專業(yè)程度很高，會計工作要求也高。小企業(yè)麻雀雖小，但五臟俱全，其實也有專業(yè)會計服務的需要，但因企業(yè)業(yè)務量不大，沒有必要請很多的會計人員。若企業(yè)只有一名會計則往往受其知識結(jié)構(gòu)和能力的限制，影響會計工作質(zhì)量。記賬公司的規(guī)模化經(jīng)營，則很好地解決了這個問題，記賬公司在配備人員時通常會考慮這個問題，這樣一來，企業(yè)出一個或不到一個會計人員的成本，就可以享受多個會計人員的專業(yè)化服務。記賬公司大多是由具有豐富的理論知識和工作經(jīng)驗的人員所組成，他們有扎實的專業(yè)知識和較強的工作責任心，能夠妥善處理一些復雜的會計問題。
（四）有利于實現(xiàn)會計工作規(guī)范化，確保會計工作質(zhì)量活而有序的市場經(jīng)濟，要求各農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟活動在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行。任何違法活動，都是成熟的市場經(jīng)濟國家所不允許的，為了促進有序而公平的競爭，合理配置社會資源，必須實行有效的會計監(jiān)督，規(guī)范會計工作，為各有關方面提供真實、準確的會計資料。從目前暴露出來的問題來看作為專業(yè)化制度較高的記賬單位，完全可以利用自身的條件予以解決，確保會計工作規(guī)范化，從而更好地實行會計核算和監(jiān)督，確保會計工作的質(zhì)量。
作者：李山秋單位：萊蕪萬興果菜食品加工有限公司
摘要：
我國是社會主義市場經(jīng)濟這種經(jīng)濟促成了民營經(jīng)濟的騰飛，反之民營經(jīng)濟也加速了市場經(jīng)濟的前進步伐。可是民營企業(yè)自身成長的進程里仍然面臨了很多難題，其一就是會計誠信問題，此難題不僅僅是干擾我國民營經(jīng)濟快和好的前進，也損害了我國社會的多方利益，嚴重的阻礙和擾亂了我國市場經(jīng)濟正常的發(fā)展和秩序，對社會造成了巨大的危害。
關鍵詞：
民營企業(yè)；會計誠信；市場經(jīng)濟
1我國民營企業(yè)會計誠信的現(xiàn)狀
我國經(jīng)濟的很大一部分組成就是民營經(jīng)濟，它在我國經(jīng)濟發(fā)展中有著重要的地位和作用。但在民營企業(yè)的發(fā)展也缺乏資金，盲目投資和一味追求效益等一系列廣泛的管理問題。會計崗位是對國家和社會和企業(yè)的各方面提取整理出示信息的工作，因而其“誠信”水平則變得尤其重要。相當多的研究和調(diào)查顯示，我國會計信息失真情況已到了令人震驚的田地。比如：2002年的會計信息質(zhì)量檢查中，被調(diào)查的159個企業(yè)里，資產(chǎn)造假147戶，資產(chǎn)假增18.48億人民幣，虛構(gòu)抵減財產(chǎn)達24.75億人民幣，利潤造假的達到157戶，虛增的受益14.72億元，虛減受益達到19.43億人民幣。同時，技術水平也在不斷加強的欺詐，虛假會計已經(jīng)成為一個完整的“活動鏈”，并達到專業(yè)水平。不同于虛假的需求，統(tǒng)籌規(guī)劃咨詢機構(gòu)，虛假文件的供應，與銀行、稅務等部門的“協(xié)調(diào)”，和“技術創(chuàng)新”的會計人員，投資機構(gòu)炒作，有隱性的政府官員，律師的法律支持，會計舞弊具有廣泛的影響，而且愈演愈烈。
2我國民營企業(yè)會計誠信存在的問題
2.1拖欠貨款拖欠貨款成了現(xiàn)在國內(nèi)社會大小企業(yè)各種商家牽制經(jīng)濟的普及現(xiàn)象。利用現(xiàn)在受害企業(yè)的規(guī)模小，渴望做大生意的小型企業(yè)的心理。他們往往先付一點點的頭款，然后先拿貨生產(chǎn)盈利，剩下的先行欠著。第二次購貨再付一部分賬款，沒過幾批貨物之后就會把供貨單位牽制起來。貸款拖欠慢慢擴大，供貨單位也就為了收回成本，也做出相似的舉動，一方牽制一方，形成牽制鏈，也就不可避免的會拖欠各種貨款。短缺的經(jīng)營資本讓一些企業(yè)不得不做出拖欠貨款的舉動，這是可以理解的。在目前我國的經(jīng)濟形勢下，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)時不可避免的，政府應更多的關注此類問題。注資者投入的資金和經(jīng)營所需的資本存在很大的比例失衡，要清楚，注資者注入的資本與企業(yè)經(jīng)營所需的資本應該是一個合理的比例，這才能保證生產(chǎn)經(jīng)營的需求。若注入資本相比經(jīng)營資本過少，就會形成負債過高，所以企業(yè)就靠賒賬來彌補這方面的不足。經(jīng)營者的資本短缺引起的社會矛盾已經(jīng)顯現(xiàn)多年，并沒有引起足夠的重視。企業(yè)之前相互拖欠形成的銀行壞，呆賬的三角債問題，與之甚有牽連。
2.2勞動報酬延期支付按勞分配是現(xiàn)在社會的一個重要的分配方式，可是現(xiàn)今的社會中，企業(yè)拖欠勞動者工資的現(xiàn)象非常多的出現(xiàn)了。這一現(xiàn)象在建筑行業(yè)尤其突出。拖欠農(nóng)民工勞動所得的現(xiàn)象已經(jīng)到了令人發(fā)指的地步，震驚了整個社會，都到了讓國家總理要過問的地步。這種企業(yè)拖欠內(nèi)債的現(xiàn)象在過去一直沒能引起廣大社會人民群眾的關注，可其隱患已經(jīng)在前幾年很嚴重了。企業(yè)對自身員工的不講誠信不夸張的說法已經(jīng)影響到了目前社會的穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的根本原因在社會監(jiān)督機構(gòu)的容忍和監(jiān)管不力，客觀上縱容此類現(xiàn)象。社會的會計監(jiān)督機構(gòu)就是注冊會計師事務所。企業(yè)對外出示的財務報告，得途經(jīng)注冊會計師審核后才可以示人。現(xiàn)在很多的注冊會計師事務所，他們?yōu)榱苏袛埧蛻簦黾邮杖耄陀昧瞬徽數(shù)氖侄危窃诶娴墓膭酉拢€為被審計單位出謀劃策來逃避審核過程。讓被審核的企業(yè)先對賬目做出相應改變，歪曲了報表事實，然后再開始審計工作。讓被審核的單位的報表穿上真實可觀的外衣，致使會計數(shù)據(jù)假的合法合理。在這一方面的失職，也客觀的容忍了這種現(xiàn)象的普及和發(fā)展。
2.3造假導致會計信息失真假賬的現(xiàn)象已經(jīng)成為了會計職業(yè)發(fā)展的絆腳石。為此，時任總理的朱镕基都提出“不做假賬”的口號和要求，足見會計造假的風氣有多盛行，危害有多么的嚴重。財政部2003年在各個地區(qū)的財政監(jiān)察專項檢查中對某地的152戶企業(yè)2002年度會計數(shù)據(jù)例行抽查，得出利潤不真實程度在10%之上的企業(yè)竟有82家，占總企業(yè)數(shù)的53.95%，足觀會計誠信問題在社會上有多么嚴重的危害。此類問題原因多種，主要原因是企業(yè)擁有者與會計人員的職業(yè)道德操守偏低致使類似的缺乏信用現(xiàn)象層出不窮。如今國內(nèi)做會計的人員數(shù)不勝數(shù)，可其中真真正正有真才實學的人卻寥寥無幾。雖然持有會計從業(yè)資格證的人員就可以上崗做會計工作，但是新上崗的會計人員往往沒有什么經(jīng)驗，在工作過程由于自身經(jīng)驗不足所以遇到解決不了的事，往往就開始通過不真實或者不道德的行為來掩蓋自己的不足。在這一過程中，企業(yè)的經(jīng)營者由于自身的職業(yè)道德水平不高，所以就縱容底下的會計人員做這些不道德的事，對此類現(xiàn)象置若罔聞，形了會計信息的失真的現(xiàn)象。
3改進我國民營企業(yè)會計誠信問題的對策
3.1加強職業(yè)道德規(guī)范的學習會計人員對會計的準則、會計方法的理解和掌握還有運用水平都參差不齊，因為業(yè)務素質(zhì)的有限，自然會導致某些會計信息的失真。會計人員因為自身素質(zhì)的不同，對會計這一職業(yè)的理解和對于會計方法的使用自然也是不一樣的。而會計這一職業(yè)本身要求會計除了要具備最基本的職業(yè)技能，還得具備高尚情操。頗廣的涉及面加上較強的政策性，這就是會計的職業(yè)活動。會計工作者的操守程度的高低直接關系到會計政策的落實程度。在現(xiàn)今的社會意識形態(tài)理論和思想境界里，某一部分的會計界中的工作者，他們的意志比較薄弱，這樣就會為了領導和集體的利益，刻意的違反該遵守的規(guī)定，修飾會計報表。當然很大程度上阻滯了社會的發(fā)展。基于這種情況，才更要學下職業(yè)道德操守。
3.2建立科學有力的懲戒措施現(xiàn)如今，會計的違法行為發(fā)生后，如何懲處，這在我國目前的法律現(xiàn)在還不是很系統(tǒng)，這也就沒能把會計工作者現(xiàn)實的置放在民事責任的束縛之下。所以也就不能對會計工作者的違法行為形成足夠的震懾懲罰效果。但是單一的不痛不癢的處罰又不能威震到這一現(xiàn)象，更加無法觸及后臺更大的利益群體。當然，現(xiàn)在有力的懲戒措施是監(jiān)管體系的基本的保障。目的是保護注資者和債權(quán)人的利益，確保市場經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)。加快法律的修訂步伐，加大對違反者的懲罰力度。把那些惡意造假的企業(yè)和個人進行民事責任的認定，只有讓他們對此付出更大的代價，才會有效果。
3.3加強注冊會計師的審計制目前考慮到一部分小型民營企業(yè)還不具有設立內(nèi)部審計制度的能力，所以并不是每一個企業(yè)都一定要設立一個審計部門。民營企業(yè)可以酌情聘請獨立的會計師事務所和優(yōu)秀的注冊會計師對賬務進行審計，并且嚴厲把關財務質(zhì)量，讓注冊會計師利用自己專業(yè)特長，提供會計、稅務以及管理等方面優(yōu)質(zhì)的咨詢服務。使用注冊會計師審計，能相對的保證其審計的獨立性和客觀性，從而提示經(jīng)營管理薄弱的環(huán)節(jié)，讓民營企業(yè)不斷的提升自身的財務管理水平，降低民營企業(yè)進行會計舞弊的可能性。
3.4加強法制和政府監(jiān)管，使利益合法有道建立健全我國的會計法律和政府監(jiān)管制度。會計立法要從全局利益出發(fā)，必須實行統(tǒng)一的立法原則，避免法律或法規(guī)之間的矛盾和碰撞，明確多種監(jiān)督的執(zhí)法職責和權(quán)限。加快會計法律體系的建設步伐，促進法律健全和政府管理步入規(guī)范化，經(jīng)常化，合理化的軌道上來，從而更好地保護各方的利益不受損害。要想讓會計法律精確的打擊違法犯罪行為，就得要明確的公布該讓什么來開啟對會計欺騙行為進行民事和刑事的訴訟程序，一步步的改善為民不興，為官不治的現(xiàn)象。讓違法的企業(yè)自動的浮出水面。切實的規(guī)定和修訂細致的法律標準，降低在名義上所謂的要求。明確違法企業(yè)和違法企業(yè)所作的惡劣行為，進而把更多的企業(yè)解放開來。讓企業(yè)明確的公布自身的話事人和單一的負責人的人。這樣就能把會計工作者從利益的漩渦中解脫出來。堅決而集中的打擊關鍵目標。明確的規(guī)定什么是會計責任，什么是審計責任。打擊組團的蒙騙聯(lián)盟，讓要打擊的對象分散起來，逐個擊破。
除此之外，為了更快的增進法制建設，就得需要司法部門的細細研究，科學的修訂會計相關規(guī)定的法律。然后，通過政府對會計的監(jiān)督以及管理上來看，急需要解決監(jiān)管部門沒有作為，不稱職的法律責任模糊問題。一定要遵從法律和牽連的規(guī)定，認真負責，落實政策。第一時間發(fā)現(xiàn)缺少誠信的不法做法，及時予以嚴懲。不讓不法分子通過不法行為為自身謀取暴利，要讓利益來自于市場和經(jīng)濟。
作者：劉宇洋 單位：西京學院會計學院
