開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇新預(yù)算法對(duì)國(guó)企財(cái)會(huì)工作的影響，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

新預(yù)算法較之舊預(yù)算法，在對(duì)財(cái)會(huì)工作要求、影響方面具有較大的區(qū)別。實(shí)施新預(yù)算法，不僅可以細(xì)化預(yù)算管理工作，提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)整體管理效率，還對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

一、實(shí)施新預(yù)算法的重要性

舊預(yù)算法的出臺(tái)始于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)早期，主要目的是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)遵循市場(chǎng)規(guī)律的發(fā)展，更好地開(kāi)展財(cái)會(huì)工作。就目前而言，舊預(yù)算法的內(nèi)容、架構(gòu)均比較滯后，不能滿足當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作的促進(jìn)作用較小[1]。我國(guó)在2015年頒布了新的預(yù)算方法，明確國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)制建設(shè)，滿足新時(shí)期對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)管理實(shí)現(xiàn)信息公開(kāi)、透明的要求，保證財(cái)會(huì)人員按照清潔廉明的原則開(kāi)展財(cái)會(huì)工作。此外，新預(yù)算法更加注重新型預(yù)算的控制方法，從而能合理使用預(yù)算平衡方法，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作的順利實(shí)施。

二、國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作中存在的問(wèn)題

1.預(yù)算編制問(wèn)題

我國(guó)國(guó)有企業(yè)在財(cái)會(huì)工作與管理工作中，均會(huì)涉及財(cái)務(wù)預(yù)算編制。在實(shí)際工作中，一些國(guó)有企業(yè)沒(méi)有制定完善的財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作機(jī)制；一些國(guó)有企業(yè)盡管有預(yù)算編制工作規(guī)劃，但受限于能力與水平，仍無(wú)法達(dá)到國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作的具體標(biāo)準(zhǔn)；部分國(guó)有企業(yè)缺乏對(duì)預(yù)算編制工作的重視，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門工作人員在配備、整體素質(zhì)方面較弱，長(zhǎng)此以往會(huì)嚴(yán)重影響到預(yù)算編制的效率。

2.預(yù)算合理性問(wèn)題

近年來(lái)，圍繞新預(yù)算法的全面推進(jìn)實(shí)施，一些國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作仍具有較多需要完善的部分[2]。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得國(guó)有企業(yè)生存、發(fā)展的外部環(huán)境均在持續(xù)改變。財(cái)務(wù)預(yù)算工作，若無(wú)法滿足動(dòng)態(tài)大環(huán)境市場(chǎng)要求，確保市場(chǎng)的敏感度，就無(wú)法更好地執(zhí)行國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作、生產(chǎn)工作，維護(hù)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至還會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況造成嚴(yán)重的威脅。一些國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作效率較低，主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)預(yù)算、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等方面，存在非常大的差異性，這不但不能達(dá)到項(xiàng)目預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)，還無(wú)法為預(yù)算工作提供有利的參照、支持。

3.財(cái)會(huì)預(yù)算工作管理問(wèn)題

大部分國(guó)有企業(yè)均能很好地響應(yīng)國(guó)家政策，按照新預(yù)算法要求開(kāi)展國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作，對(duì)預(yù)算編制工作也給予了更多的關(guān)注。需要注意的是，預(yù)算編制階段易于出現(xiàn)和市場(chǎng)信息有較大出入的問(wèn)題，以及財(cái)務(wù)管理松懈問(wèn)題。主要原因時(shí)與外部市場(chǎng)持續(xù)變化、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作比較復(fù)雜，存在直接的聯(lián)系，從而會(huì)導(dǎo)致預(yù)算編制工作出現(xiàn)誤差情況[3]。此外，由于沒(méi)有結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)、缺少預(yù)算編制管理機(jī)制，使得國(guó)有企業(yè)在預(yù)算編制工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不能有效實(shí)行應(yīng)對(duì)，并且發(fā)生問(wèn)題時(shí)責(zé)任不清，無(wú)法落實(shí)到個(gè)人。

三、實(shí)行新預(yù)算法對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響

1.可確保國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作更加透明

新預(yù)算法對(duì)國(guó)有企業(yè)預(yù)算工作有具體的要求。要求國(guó)有企業(yè)向社會(huì)公布預(yù)算狀況，若是預(yù)算工作中存在國(guó)家的相關(guān)機(jī)密預(yù)算信息，應(yīng)將保密部分去除再公布信息。國(guó)有企業(yè)需對(duì)預(yù)算工作實(shí)際狀況進(jìn)行說(shuō)明，以能夠保證國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作在堅(jiān)持公開(kāi)、透明的原則下開(kāi)展，使得國(guó)有企業(yè)預(yù)算工作更加合理、可行[4]。由此可見(jiàn)，在新預(yù)算法實(shí)施背景下，國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作能夠保持透明、公開(kāi)方式進(jìn)行，更加規(guī)范地按照制度規(guī)定執(zhí)行。

2.能有效控制國(guó)有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

以往的預(yù)算法，不允許國(guó)有企業(yè)、政府部門發(fā)行地方債劵。隨著國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，其中探索舉債手段，提升企業(yè)融資能力。但與此同時(shí)，無(wú)疑會(huì)提高國(guó)有企業(yè)債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。采用新預(yù)算法，可結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際需求實(shí)行舉債，規(guī)范國(guó)有企業(yè)舉債的主體、風(fēng)險(xiǎn)、模式等，避免發(fā)生濫用舉債、不合理舉債等現(xiàn)象。一些國(guó)有企業(yè)舉債會(huì)應(yīng)用于公益事業(yè)上，并且具備償還債務(wù)的能力，因此可降低債務(wù)所致風(fēng)險(xiǎn)。

3.可轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)預(yù)算控制方式

舊預(yù)算法對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了每年保證收支平衡的要求，通過(guò)收入規(guī)劃支出，但易于受到人為因素影響，使得國(guó)有企業(yè)年度預(yù)算工作難以明確資金的具體收支狀況。新預(yù)算法的實(shí)施，可很好地處理上述問(wèn)題，保證國(guó)有企業(yè)年度收支保持穩(wěn)定，合理調(diào)節(jié)預(yù)算的基金。此外，還能結(jié)合稅金的標(biāo)準(zhǔn)征收稅金，防止發(fā)生年底結(jié)余突擊消費(fèi)問(wèn)題。

4.能完善國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)移支付機(jī)制

轉(zhuǎn)移支付可平衡國(guó)有企業(yè)財(cái)政狀況，合理分配財(cái)政資金，確保資金能有效利用。實(shí)施新預(yù)算法，對(duì)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付提出了公平、公開(kāi)的要求，并明確了具體的轉(zhuǎn)移支付時(shí)間。所以，能夠保證國(guó)有企業(yè)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的合規(guī)性，更加完善了轉(zhuǎn)移支付的結(jié)構(gòu)，使得財(cái)政資金的分配更加合理。

四、國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作中應(yīng)用新預(yù)算法的完善措施

1.國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的完善方法

新預(yù)算法對(duì)于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作有著較高的要求。故此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)將收支方面問(wèn)題列入企業(yè)預(yù)算管理工作中。以往，預(yù)算管理工作多將收入、利潤(rùn)作為基礎(chǔ)，實(shí)行單方面預(yù)算管理。實(shí)施新預(yù)算法后，國(guó)有企業(yè)需要根據(jù)財(cái)會(huì)預(yù)算工作，對(duì)預(yù)算管理進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，需秉持財(cái)會(huì)預(yù)算工作為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的原則開(kāi)展工作。要做好預(yù)算前期準(zhǔn)備工作、中期項(xiàng)目管理工作，以及后期管理編制工作等[5]。對(duì)于可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)加以全面分析，以便提前制定預(yù)案，發(fā)生問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)、處理。對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的開(kāi)展要要實(shí)行綜合評(píng)估，進(jìn)而不斷完善國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)管理機(jī)制內(nèi)容。

2.國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算細(xì)化工作的完善方法

新預(yù)算法和舊預(yù)算法在內(nèi)容方面進(jìn)行比較，前者能夠達(dá)到精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)預(yù)算工作的重點(diǎn)[6]。在基于全程、全員、全額的原則下，落實(shí)預(yù)算管理工作，對(duì)所有環(huán)節(jié)預(yù)算工作實(shí)行細(xì)化管理，如：效益、成本、收支等。同時(shí)，需秉持上、下結(jié)合預(yù)算管理模式，經(jīng)管理人員結(jié)合企業(yè)具體狀況，制定科學(xué)、合理的預(yù)算方案。企業(yè)各個(gè)部門在基于總體布局的條件下，依據(jù)總體預(yù)算方案制定部門預(yù)算執(zhí)行工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)各環(huán)節(jié)工作。此外，為避免國(guó)有企業(yè)中發(fā)生博弈現(xiàn)象，企業(yè)管理層需提出具體要求，以保證財(cái)會(huì)預(yù)算工作的信息透明。

3.國(guó)有企業(yè)預(yù)算考評(píng)工作的完善方法

實(shí)施新預(yù)算法后，應(yīng)構(gòu)建國(guó)有企業(yè)預(yù)算考評(píng)機(jī)制。通過(guò)該考評(píng)機(jī)制，能夠確保財(cái)會(huì)預(yù)算編制管理工作更加科學(xué)、合理，對(duì)非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同樣能進(jìn)行有效分析和研究[7]。預(yù)算考評(píng)機(jī)制可將國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作為考評(píng)的主要部分，主要對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部、外部實(shí)行綜合考評(píng)，主要包括：業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量，以及服務(wù)狀況等指標(biāo)。為加強(qiáng)工作人員的整體素質(zhì)，定期需組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)財(cái)務(wù)工作方面的內(nèi)容，從而提高企業(yè)的管理效率，培養(yǎng)出更多綜合素質(zhì)較高的財(cái)會(huì)人員。此外，還需創(chuàng)設(shè)良好的預(yù)算工作氛圍，確保所有財(cái)務(wù)工作人員均能認(rèn)真落實(shí)自身職責(zé)，保證國(guó)有企業(yè)預(yù)算的綜合效率提升[8]。

五、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要部分。新預(yù)算法頒布、執(zhí)行，對(duì)于國(guó)有企業(yè)管理、財(cái)會(huì)工作，會(huì)構(gòu)成直接的影響。國(guó)有企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)展潮流和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求，結(jié)合自身具體狀況，針對(duì)在財(cái)會(huì)工作中的不足，采取有效措施，進(jìn)一步推進(jìn)新預(yù)算法的實(shí)施和執(zhí)行，全面提高國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作質(zhì)量，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者:吉翔毓 齊殿偉 單位:長(zhǎng)春理工大學(xué)