時間：2023-05-30 09:57:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇化驗室工作制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、指導思想
以中央《決定》和《計劃生育技術服務管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務為契機，進一步解放思想、轉變觀念，充分發揮計劃生育技術指導站在全市計劃生育技術服務中的龍頭作用，提高計劃生育技術服務和管理水平，促進計劃生育技術服務工作向深入開展，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。
二、改革內容
按照社會主義市場經濟規律的要求，分別對市技術指導站的用人機制、管理機制、分配機制進行改革，達到更新服務觀念、增強服務功能、提高隊伍素質的目的。
（一）用人機制改革
全面推行以競聘上崗制為主要內容的用人機制改革，有效提升計劃生育技術服務隊伍素質。
1、定崗定員
按照科室設置和工作需要確定競聘崗位及人數。具體確定為：門診室：醫生3人；住院處：醫生3人、護士4人；B超室：醫生1人；化驗室（優生試驗室）：化驗員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫生1人。
2、競聘上崗
(1)、競聘條件：
在市技術指導站從事技術服務的工作人員必須具備執業醫師資格方可參加競聘。 (2)、競聘程序：
①申請：符合競聘條件的技術服務人員對擬競聘崗位提出書面申請。
②資格審查：由市計生局對提出申請的技術服務人員競聘資格進行審查，對符合競聘條件的技術服務人員名單和擬競聘崗位上榜公布，接受群眾審查。
③競聘方法：采用理論筆試、實際操作和群眾評議相結合的方法進行綜合打分，對參與競聘的技術服務人員擇優錄用。所有競聘人員的考試成績統一張榜公布。
(3)聘任時限：
為了保證工作的連續性，技術指導站技術服務人員每三年進行一次競聘。
3、職稱晉升
技術指導站已具備晉升職稱資格的技術服務人員在三 年內要完成職稱晉升任務，不具備晉升職稱資格的要加強學習，爭取職稱盡早晉升。鼓勵技術服務人員積極參加技能培訓和業務進修，不斷提高自身工作能力和業務素質，對不思進取的技術服務人員將調離現工作崗位或予以分流。
4、管理考核：
對已聘任技術服務人員實行崗位責任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。對年度考核不稱職者予以警告，連續兩年不稱職者予以解聘。
（二）管理機制改革
采取綜合措施，強化市技術指導站的規范化管理。
1、以制度規范行為
建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《醫囑制度》、《病歷書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫療管理、統計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《B超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務管理細則》、《市技術服務工作人員管理考核細則》等管理制度，嚴格以制度規范行為，實行規范化管理。對違反制度的技術服務人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。
2、全面推行目標管理
根據市技術指導站工作性質和各科室崗位工作要求，市技術指導室要與所屬各科室、各科室與所屬技術服務人員分別簽訂年度目標管理責任狀，細化、量化工作指標，明確崗位職責，把責任落實到人頭。技術服務人員完成當年目標管理責任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調資、發放福利等待遇掛鉤。
3、嚴格執行操作規程
技術服務人員實施技術服務中要嚴格執行技術服務操作規程，杜絕醫療事故的發生。對違反操作規程造成不良后果的，視情節輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。
4、強化醫德醫風建設
在市技術指導站開展爭做“新時期最可愛的人”活動，樹立敬業愛崗、服務群眾、鉆研業務、樂于奉獻等良好醫德醫風。推行承諾服務，技術人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對群眾反映服務態度不好、服務不到位的技術服務人員，一經查實，扣發當月工資；對利用職權私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實后視情節輕重予以扣發當月工資或開除處理。
（三）分配機制改革
引進經濟管理手段，把技術服務人員的業績與工資待遇結合起來，充分調動技術服務人員的工作積極性。
1、核定經濟指標
根據市技術指導站現有醫療設備、技術人員的實際情況，以科室為單位科學核算服務量，制定經濟指標。核算方法為：各科室當年經濟指標基數＝該科室最近三年總經濟收入的年平均值。
＊＊年技術指導站經濟指標總數為30萬元，各科室具體經濟指標如下： 門診室：7萬元；住院處：18萬元；B超室：3萬元；化驗室（優生試驗室）：1萬元；男性保健門診：1萬元。
2、簽訂經濟指標責任狀
在核定年度經濟指標的基礎上，科室與技術服務人員簽訂年度經濟指標責任狀。簽狀后，技術指導站技術人員每月只開基礎工資，其余部分作為當年抵押金，待年終視經濟指標完成情況進行發放。
3、獎勵與處罰
年終完成經濟指標的技術服務人員，當年抵押金全部返還本人，并對其完成經濟指標后超額部分按五五分成進行經濟獎勵，在技術服務站評優、評模、晉級時予以優先考慮。年終未完成經濟指標的技術服務人員，其未完成部分經濟指標用本人當年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結余，則將余額返還本人；如抵押金不能補齊經濟指標差額，所缺部分向其本人收取。對連續三年完不成經濟指標的技術人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎工資；如在一年留用察看期中仍完不成經濟指標的，予以辭退。
三、幾點要求
1、要加強對技術指導站改革工作的領導，為技術指導站改革創造良好的條件。
2、做好輿論宣傳和思想發動工作，切實轉變技術服務人員思想觀念，動員技術服務人員積極參與。
【關鍵詞】化驗室；測土配方；施肥；存在問題；建設思考
化驗室是為滿足測土配方施肥要求而建立的，是進行土壤、植物樣品處理、保存和各種養分含量測定等一系列活動的場所，是測土配方施肥技術和耕地質量建設的重要組成部分。化驗室是負責完成測土配方施肥工作中測試工作即測試土樣和植株養分含量工作，是配肥的前提和基礎。搞好化驗室建設有利于測土配方施肥的設計以更直接地大面積地為農民提供測土配方施肥技術服務，為農民降低生產成本，提高農業產出和農業效率，最終更好地提高農民的收入?；炇业慕ㄔO有利于快速調查土壤的養分狀況，針對性地對土地的地力進行評估，制定出提高耕地質量的方案。
定安縣是2008年測土配方施肥項目縣，自確定為測土配方施肥項目縣以來，縣政府高度重視，經認真組織，領導實施，及早對化驗室建設進行選址、籌集資金建設，購置設備儀器，選拔組編人員，請高校老師培訓，參觀周邊市縣化驗室的建設情況，交流總結經驗，加強管理，化驗室建設的各方面的工作進展較順利，成績得到上級領導的肯定。自化驗室建成以來，已化驗土樣1000個，分析4000項次，已在測土配方施肥技術和耕地質量建設中發揮作用。
1.化驗室創建過程中的主要做法
1.1提高認識，認真組織領導，把化驗室建設工作當做測土配方施肥項目工作的一項重要的基礎性工作來抓
測土配方施肥技術是為適應現代農業發展的需要而推廣的一項農業技術，技術含量高，工作量大，涉及面廣，起步難度較大。定安縣政府對測土配方施肥工作非常重視，自從確立為項目縣開始，就成立了由分管農業副縣長為組長的領導小組，組織專門機構，明確分工，及時部署，層層落實責任，為項目的全面實施打下良好的基礎。
根據縣政府工作部署，由縣農技中心具體實施該項目，農技中心認真按照項目建設的要求對測土配方施肥化驗室的建設進行選址，購置儀器設備，于2010年下半年建立起化驗室并投入使用，縣農技中心經統籌本單位人員組成化驗室化驗隊伍，邀請中國熱帶作物科學院的教授、研究生到本單位進行培訓，選擇合適人員擔任化驗分析工作，并請省土肥站的專家進行現場指導。目前化驗室基本能夠單獨進行化驗工作，化驗室能夠在當年內完成對當年采集的土樣進行化驗，做到不積壓不作廢，已進入正?；ぷ鬟\營。
1.2合理規劃設計，建設規范化驗室
根據化驗室建設的需要，化驗室建設場地選擇應符合測土配方施肥技術規程，滿足周圍環境不能影響化驗分析工作的質量和化驗分析工作也不能影響周圍環境和人員的安全的基本要求。定安縣化驗室設在農技中心辦公樓南面，占地300平方米，場地獨立，環境干凈，交通便利。
在建設化驗室過程中，邀請有資質的專業單位對化驗室的建設進行規劃設計，配套裝修；根據目標和功能不同進行科學安排，建設規范實驗工作臺；注重防火、排氣等安全措施，三廢處理符合要求；根據化驗室的實際情況，把化驗室分割成土樣儲存室、稱量室、蒸餾室、分析室、數據處理室，通過科學規劃功能區，使各項目分析工作互不影響，確保分析數據的正確性和防止事故的發生。
1.3認真抓好化驗室建設的落實工作，實行崗位責任制，專人管理，提高工作效率
化驗室實行專人管理，由土肥站站長擔任化驗室主任，負責化驗室的全面工作，對項目建設的任務指標、要求、進度進行全面的統一統籌；副主任由對業務較為熟悉的具有中級以上職稱的農藝師擔當，負責具體工作，日常管理，數據匯總，各崗位工作的協調和土樣、藥品、儀器設備的管理，制度的遵守和執行；各化驗崗位分別由專人負責，分別設有碎土、堿解氮、有效磷、速效鉀、酸堿度、有機質、環境衛生等崗位。實行崗位責任制，為提高化驗人員工作的積極性，專門設有專門資金作為對化驗人員的一種獎勵性補助，補助發放量跟化驗工作量掛鉤，根據不同化驗項和同項的不同化驗數量計算補助，管理人員以化驗人員平均補助款計算，工作人員輪流值日，各項工作有序進行，工作效率明顯提高。
1.4制定制度，規范管理，確保質量和安全
為保證工作的質量和安全，定安縣農技中心制定了若干條化驗室管理規章制度和守則以便化驗室管理，并認真執行。
化驗室工作制度，除一般的工作制度外，還要求化驗人員要經一定的教育培訓，掌握一定的技能后方可上崗，自覺執行化驗室守則，嚴格遵守化驗操作規程；嚴格安全管理要求，確保人、財、物安全，無事故發生。
化驗室守則，化驗人員嚴格遵守操作技術規程，確?；灧治鼋Y果的準確性，防止事故的發生；化驗室保持清潔衛生，不準吸煙或高聲說話；化驗室所有物品應分類排放，并張貼明顯標簽；取樣取藥品時要適量，多余的要回收處理；用過的藥具、吸管等要清洗過后再用，防止藥品交叉污染；保持水槽干凈，強酸或強堿要用大量清水清洗。
1.5組建化驗室工作人員，確保化驗資金到位，使化驗室進入常態化工作
定安縣農技中心根據本單位的實際情況，在人員緊缺的情況下，從別的崗位統籌6個人組成化驗隊伍，全部具有大專以上學歷或助理農藝師以上職稱，設有一位化驗室主任、一位副主任和四個化驗員，主任負責全面工作，副主任具體抓落實，化驗員分別負責不同的化驗項目內容。
化驗室日常開支所需經費從測土配方施肥項目補貼資金中統籌到位，確?；炇夜ぷ鬟M入常態化。
1.6加強培訓，不斷提高工作人員的工作能力
測土配方施肥項目內容多、技術性強化驗人員技術水平的高低將直接影響到項目的實施質量，為此縣農技中心高度重視對化驗人員的培訓。為了更好服務于測土配方施肥項目和耕地質量建設工作，為了化驗室工作質量的提高，必須不斷地提高工作人員的素質。通過建立常態化培訓機制，加強對化驗工作人員的培訓，通過和高校合作，請高校老師現場培訓或輸送化驗人員到高校學習等方式進行培訓。保證培訓經費到位，把化驗人員的培訓經費列入年度預算，做到?？顚Ｓ?。
2.存在問題
2.1化驗室工作人員隊伍不專業不穩定，工作經費短缺
定安縣化驗室化驗人員均為從其他崗位統籌組成化驗隊伍，都為多職人員，沒有專業技術人員，基礎較差，在學習培訓時間上很難保證到位，化驗質量控制水平不高；化驗經費不穩定，化驗室經費在測土配方施肥項目實施時期，可以統籌安排，但沒有項目實施的時候，化驗經費就很難保證到位。
2.2化驗能力有待提高
定安縣化驗室目前已經具備化驗土樣常規五項的能力，但對于中微量元素和植株養分的化驗能力方面尚有待加強；對于那些操作具有一定難度儀器的操作規程要加強培訓，提高操作的熟練程度，以保證化驗分析的質量；對于土壤樣品儲放室要專人管理，保證樣品的惟一性和準確性。
3.化驗室建設中的思考
3.1建設化驗室的必要性
（1）化驗室是測土配方施肥技術的組成部分。測土配方施肥技術是現代農業發展要求，而化驗室是測土配方施肥技術的組成部分，建設好化驗室對搞好測土配方施肥技術工作是不可缺少的。
（2）化驗室的建設有利于耕地質量的提高。耕地地力評價是測土配方施肥工作的重要內容，也是加強耕地質量建設的重要基礎，化驗室在地力質量評價中的作用是不可替代的，只有對土壤的養分進行準確的化驗才能制定出好的施肥方案，才能更好地提高耕地質量，所以建設好化驗室對耕地質量建設工作具有重要意義。
3.2加強質量體系的建設
主要加強對設施環境、儀器設備、化驗能力、人員隊伍、質量控制等方面的管理。
3.2.1設施環境方面
根據項目建設的需要，化驗室建設場地應符合周圍環境不能影響化驗分析工作和質量，化驗分析工作也不能影響周圍環境和人員安全的基本要求。在2008年測土配方施肥項目實施開始，我縣貫切落實農業部測土配方施肥補貼資金項目實施方案要求的基礎上提出化驗室建設“標準化、現代化、長遠化”的目標，確立了土壤測試和肥料檢驗，當前工作和持續發展相結合的基本方針，研討了標準化化驗室建設的具體要求。化驗室面積達到200平方米以上，化驗室的采光、灰塵、震動、溫濕度控制均應滿足檢測任務所要求的技術條件，室內儀器設備布置合理，既便于操作又便宜保護儀器和人身安全，且防止檢測時互相干擾影響工作質量，建立設施和環境管理制度，保證儀器設備和化驗環境達到技術要求。
3.2.2儀器設備管理方面
所用儀器設備必須經政府招標采購，其性能和精度均應滿足測試任務的要求；建立儀器設備管理制度，包括儀器名稱、惟一性標識，型號規格、出廠號、制造商名稱、儀器購置和驗收記錄、接收日期、啟用日期、維修計劃、使用說明書放置地點、歷次檢定情況、自校自檢規程、使用記錄等；操作規程應明示，精密儀器由專人管理和使用計量器應按規定進行檢定和校驗。
3.2.3化驗能力方面
化驗室應具備《測土配方施肥技術規范》中規定的土壤、植株必測項目的化驗能力；樣品有專人管理，有惟一性和化驗狀態標識，采取措施保證樣品在檢測或保存中不混亂、不丟失、不損壞，有樣品處理記錄；化驗室年化驗土樣或植株能力應4000以上，化驗范圍覆蓋《測土配方施肥項目技術規范》中規定的必須測試項目。
3.2.4人員隊伍建設方面
化驗室人員崗位設置科學、合理，具體崗位應設有化驗室主任、化驗室技術負責人、質量負責人、化驗員、儀器設備管理員、檔案管理員、樣品管理員等，化驗室主任、化驗室技術負責人應具有中級（含中級）以上職稱，懂化驗業務；化驗室建立人員檔案，包括有關資格、學歷、培訓、技能、經歷等，檔案內容完整、齊全和準確；化驗室有人員培訓計劃，經相關專業技術培訓、考核合格后，持證上崗。
3.2.5質量控制方面
完善各種化驗室操作間的規章制度，如化驗室質量管理制度，化驗室工作管理制度、樣品質量體系審核制度、人員培訓考核制度；操作人員要嚴格按照操作規程進行操作，包括對儀器設備的校驗和檢查；認真做好檢測的原始記錄；化驗室使用的標準物質必須附有標準物質證書且在有效期內或由所在省的省級土肥部門認可的參比物質；標準物質或參比物質必須有專人管理，有使用記錄，儲存環境必須符合相關要求；化驗室使用試制符合相關檢測標準，實施專人負責制度，有使用記錄?；炇覂炔抠|量控制主要采用標準溶液校驗、空白試驗、精密度控制、準確度控制、準確度控制考核、重復性控制考核等方法。化驗室間質量控制主要采用參加試驗室間對比；上級部門組織能力驗證和考核等方法；建立樣品檢測記錄審查制度，對數據準確性計量單位準確性進行審查，原始記錄至少有檢驗人簽名、審核人二級簽字。
一、工作計劃
（一）積極爭取政府支持，通過增收節支等途徑籌措資金，努力改善醫療保健業務用房緊缺的狀況，以適應保健業務發展的需要，力爭實現婦幼保健院的整體搬遷。
（二）大力引進人才，補充后備力量。
（三）加強婦科設施管理。
（四）提升新生兒監護水平。
（五）完成化驗室檢驗設備的更新及增設
二、工作目標
（一）做好醫院整體搬遷前的各項準備工作。
（二）繼續開展婦幼保健和臨床新技術、新項目。
（三）加快醫院信息化建設。
（四）提高婦幼衛生工作質量管理。
（五）改善醫院內部環境。
（六）加強職工隊伍建設。
三、具體要求
(一)臨床醫療工作
1、開展新技術、新項目。
2、抓好“三基三嚴”培訓和質量監控，確保醫療質量安全。
3、落實消毒隔離措施，控制院內感染的發生。
(二)婦幼保健工作：
1、繼續加大健康教育宣傳力度，提高婚檢率。
2、加強兩個系統管理，降低孕產婦和兒童死亡率。
3、鞏固愛嬰醫院成果，提高母乳喂養率。
4、開展婦幼保健新業務。
(三)行政管理工作：
1、搞好醫院文化建設。
2、做好專業技術人才的培養和引進。
3、加強行風建設和醫德教育。
(四)后勤保衛工作
1、加強后勤管理，保障后勤供應。
2、逐步改善醫院環境。
3、加強醫院污水、污物處理管理，防止環境污染。
4、加強安全管理，維護醫院安全。
四、主要措施
(一)行政管理
1、認真貫徹執行黨的婦幼衛生工作方針，因地制宜實施改革與創新，抓好兩個效益，保持醫院穩步發展。
2、加強院科兩級管理，繼續實行競爭上崗和全員聘任制。
3、加強醫療服務質量監管工作，使服務質量進一步提高。
4、發揮信息系統作用，搞好宣傳報道和醫療保健信息管理。
5、加強群團組織工作，豐富活躍職工業余文化生活。
6、繼續抓好計劃生育工作。
(二)業務管理
1、婦幼保?。赫J真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項質量指標。
（1）保健科負責具體的業務技術指導工作，對各鄉村衛生院、所的業務指導全年不少于4次。
（2）繼續實行基層婦幼人員例會制度，以定期總結交流工作情況，布置各階段工作任務，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。
（3）采取專題培訓以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產婦和兒童保健等業務知識，不斷提高業務水平。
（4）第二季度對婦產科質量進行一次檢查，對產科質量所存在的問題提出改進建議。第四季度對孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環節，進一步完善工作措施。
（5）努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，安排婦女病查治工作，按公共衛生服務的要求，開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。
2、臨床：優化服務流程，提高服務質量。
（1）婦科:開展無痛人流、無痛分娩，同時充分利用薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統等設備，開展對宮勁癌及艾滋病預防等婦科疾病的防治，確保醫療安全。
（2）產科：加強孕期監護，完善孕產婦管理，特別是高危管理，減少圍產兒死亡率。力爭創建產科ICU，更好的發揮我院在全縣孕產婦搶救治療中的重要作用。
（3）化驗室：按國家認證要求完成標準化實驗室的改造，開展微量元素、電解質、細胞涂片、薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統等新型化驗項目；
（4）輔助科室：加強與臨床的協作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。B超室開展乳腺超聲檢查；
(三)經濟管理
1、加強財務管理，完善經濟核算與分配辦法。
2、嚴格執行醫療收費標準和政府統一采購制度，強化監督管理。
3、搞好院科兩級核算，控制醫療成本。
4、做好成本效益分析，堅持“總量控制——結構調查”。
（四）后勤保衛工作
1、加強后勤管理，全力保障后勤供應。
2、完成醫院搬遷協調及準備工作，爭取搬遷項目早日開工。
一、強化鋼渣系統生產過程管控，優化生產工序流程，降低工序、工藝成本。
1、為了提高生產運行管理水平，優化生產工序流程，降低生產運營成本，生產技術部對鋼渣磁選作業區、汽車運輸分公司與深加工作業區和鋼渣磁選作業區、鋼渣保產作業區、汽車運輸分公司與中標合作方生產工序運行情況進行了自查自查，對工序檢查出的問題進行了整改，調整了中標合作方生產原料和產品的運輸、鋼渣保產系統作業時間、優質粒鐵、精選渣鋼直付鋼廠等作業方式，既能防止產品流失又降低了生產運營成本。
2、鋼系統實現避峰就谷生產，降低工序、工藝成本。生產技術部針對鋼渣磁選加工線生產存在的問題，對鋼渣生產系統生產工序進行了全面梳理，根據240萬磁選線加工能力和渣道渣源情況，實施完全錯峰生產的方式，從13:00連續不間斷生產至第二天早6:00，避開電價早8:30至11:30波峰，充分利用電價23:00至7:00波谷時間，靈活運用電價峰谷平政策降低電耗。生產統計顯示，鋼渣磁選線實現飽和生產，日產量平均達到8000噸，創歷史最好水平，噸渣加工成本降低顯著。其次，針對深加工作業區作業量不飽和的現狀，根據料源情況，實行彈性生產模式，試運行鋼渣錯峰生產方式，相應降低了能源動力費用。
3、通過加強生產過程管控，優化生產工序流程，生產運營成本實現不同程度下降。
⑴、產品制造費用（產品外委加工費）和產品制造比率完成情況：
產品制造費用是指綠源科技公司鋼渣磁選后的鋼渣固廢資源及含鐵品位在30%以下的渣坨子外委加工處理所需的費用。產品制造比率是指外委加工費用和內銷收入的比值，反映生產過程管理和外委依賴情況，如下表。
2020年
計劃
1-10
月份實際
11、12
月份預計
全年預計
增減額
備注
產品制造費用
（外委加工費）
2350
1756
371
2137
-213
產值計劃
（不含鐵砂）
23506
24078
3797
27875
4369
產品制造費占比
10.0%
7.29%
9.77%
7.65%
從上表不難看出，2020年產品制造費（外加工費）預計發生2137萬元，比計劃減少支出213萬元，制造費用比例由計劃10%降至7.65%，降幅達2.3個百分點，創歷史最優，充分反映了日常生產管理水平。
⑵、鋼鐵物料單位加工成本情況：
通過加強對生產過程管控，優化物流運輸流程，鋼鐵物料單位加工成本下降幅度較大。2020年1至10月份，每噸鋼鐵物料成本為362.3元，年計劃為402.12元，鋼鐵物料輸出51.66萬噸，每噸降本39.82元，共降本2057.1萬元。考慮到鋼鐵物料存在吃庫存、開發新產品等因素，鋼鐵物料單位加工成本應該稍高一些。
⑶、鋼渣系統噸渣加工成本情況：
2020年股份公司2020年鋼產量計劃1900萬噸，產渣率按11.5%測算，預計來渣量218萬噸，鋼渣噸渣加工成本年計劃為93.7元。2020年1至10月份，鋼渣噸渣加工成本為84.39元。每噸降本9.32元，鋼產量為1465.4噸，鋼渣來量168.5噸，增效1402.9萬元。由于鋼渣來量相對穩定，不受其它因素影響，成本下降更有說服力。
二、在內銷產品輸出上，圍繞重點品種，加大生產、輸出力度，拓展盈利空間。
2020年內銷產品全面開花，全部超計劃完成。預計累計輸出鋼鐵物料61.6萬噸，實現銷售收入2.78億元左右，超計劃4300余萬元，增幅18.5%。同比2019年，鋼鐵物料輸出總量增加11.07萬噸，銷售收入增加3000余萬元，增幅達12.1%。內銷產品輸出我們主要做了以下工作：
1、抓重點、強弱項，內銷產品齊頭并進全面發展。
精選渣鋼（含廢鋼）、精選粒鐵是內銷產品的支柱產品，收入比重達60%以上。因此，我部緊緊抓住這兩個龍頭產品，加大生產、輸出力度。預計全年分別超計劃完成2.8萬噸（含廢鋼）、3.0萬噸，增利3600余萬元。同時，目前有近3萬噸精選渣鋼庫存，將為完成明年生產經營目標形成強有力支撐。
粉狀物料（磁選粉、脫硫渣鋼粉）的輸出始終是內銷產品輸出的弱勢項目，受很多因素制約，如靈山料場環保問題、儲存量等以及煉鐵生產配比的調整、生產成本的控制等等諸多因素。通過與煉鐵及時溝通協調，了解其生產狀況及需求，提前消化上述不利因素，使粉狀物料輸出也超計劃完成，開創了內銷產品齊頭并進全面發展的歷史新局面。
2、調整產品輸出結構，實現效益最大化。
脫硫扒渣鐵與精選渣鋼相比，無論在價格上還是運輸成本方面都存在較大優勢。因此，通過加強與機總鑄鋼的溝通與協調，密切關注其冶煉品種，平衡好與資源儲運經營中心對精選渣鋼的需求量，減少因產品扣量帶來的損失，實現效益最大化。全年預計對機總鑄鋼輸出脫硫扒渣鐵8.2萬噸，超年度計劃1.2萬噸，增加銷售收入700余萬元，增幅達17.4%。比照精選渣鋼，實現増利745萬元，其中，因價格因素増利287萬元，減少扣量損失約458萬元（精選渣鋼扣量約10%左右）。
3、加強溝通與協調，實現產品多渠道輸出。
對資源儲運經營中心輸出的精選渣鋼始終是內銷產品輸出的“老大難”問題，受其儲存場地、驗質、配槽等多種因素影響。我們生產技術部僅僅抓住股份公司降成本的有利契機，經與煉鋼總廠協商，成功開通精選渣鋼直付煉鋼總廠輸出渠道，降低運輸成本，實現產品效益最大化。這種方式，既簡化了物流運輸流程，降低了生產成本，又解決了該產品因單一走向而帶來的諸多問題。生產統計顯示，累計直付鋼廠精選渣鋼預計近3萬噸，減少扣量損失約80萬元，降低運輸成本約30萬元，增加效益約110萬元。
三、加強質量基礎管理，提高質量管理水平。
1、強化檢驗工作制度化管理，細化到每個崗位。
細化檢驗工作，每周制定檢驗計劃，將待檢驗樣品、檢驗頻次進行了系統性規定。2020年，大規模的實驗有：基準水泥對比、活性劑（多家）的實驗、分高爐水渣檢驗、鞍鲅兩地礦渣粉比表面積和活性的定期對比、周邊同行產品對比等。通過制度化管理，化驗室的檢驗工作更加規范。
2、加強質量管理，對礦渣粉出廠進行質量抽查，提高用戶滿意度。
2020年2月和8月共有兩批礦渣粉出口美國，為保證產品必須合格，我們生產前準備水渣、準備生產方案，生產中加強管理監督，入庫后活性檢驗、出廠時鞍鲅兩地的化驗室進行跟蹤檢驗，兩批礦渣粉共出廠5萬余噸，均滿足要求。2020年10月，礦渣粉送上海法晉檢測技術有限公司進行法晉檢測，打開了礦渣粉走出國門的通道。
2020年8月起，我們分別開始對鞍鲅兩地的礦渣粉比表面積進行抽查，增加了當班出廠抽查和月度出廠抽查。針對出廠不合格的批次，按制度規定對兩地礦渣粉作業區進行了相應的考核。通過加強出廠產品的監督管理，不僅提高了礦渣粉的實物質量，而且高質量工作已成為微粉操作崗位職工的準則，自2020年8月至現在，未發生過質量異議。目前，該項管理已納入日?；?。
3、對化檢驗重點崗位人員進行培訓，提升檢驗能力。 9月份，由鞍鲅兩地化驗室的9名人員前往鞍山冀東水泥有限責任公司進行參觀學習，每個人都受益非淺，其中洪一林、李欣及周子凱、許小峰又進行全分析檢驗和物理檢驗的單獨學習。目前，化驗室的檢驗能力有了很大的提高。
四、采用先進技術解決質量問題，在創鞍鋼品牌上發揮作用。
1、在線顆粒級配項目穩步推進，啟動科技力量指導礦渣粉生產。2020年4月，在公司組織的三先活動中，我們申報了鲅魚圈在線顆粒級配檢驗項目。通過前期了解得知：因為水泥新國標對水泥中的細顆粒有嚴格要求，國內水泥企業增設在線顆粒級配檢驗設備已很普遍，礦渣粉企業應用在線顆粒設備的有三家，分別用的是上海的馬爾文英國技術、蘇州的新帕泰克德國技術和山東的仿馬爾文技術。2020年6月，我們組織了三家企業到公司內進行了技術交流。2020年10月，我們先后去了南鋼嘉華、江蘇淮安和金隅鼎鑫水泥廠進行考察。結論是，用在線顆粒級配方式可以控制礦渣粉的比表面積參數。目前，該項目已進入優選方案階段。預計2021年正式實施。
2、礦渣粉活性劑工作有所突破，為礦渣粉銷售騰提供質量保障。 一年來，我們一直在研究礦渣粉活性劑在礦渣粉生產線的應用，先后有10余家的活性劑進行化驗室小試，4家進行生產實驗，今年8月、9月浙江長盈活性劑實驗在我們鲅魚圈礦渣磨機上反映良好。目前，鲅魚圈礦渣粉生產線已安裝了貯藥罐和加藥泵，具備活性劑使用的條件。
五、積極組織參與質量月活動，開展礦渣粉產品檢驗對標和礦渣粉生產線體系認證年審等工作。
在9月份全國質量月活動期間，制定了活動計劃，有掛橫幅、網答試題等。各作業區均按照要求積極參與，我公司二百三十多人參加中國質量協會的質量競賽，其中40%的人員答到了100分，該活動有效地提高了全體員工的質量意識與質量理念。
10月13日，我們先后將礦渣粉樣品送樣到鞍山冀東水泥廠、省站，由鞍山冀東、遼寧省建材產品檢驗站和鞍鲅兩地共四個化驗室分別對一個樣品進行檢驗對標。通過對標，鞍山冀東、本部化驗室和省站的檢驗結果均在誤差范圍之內，鲅魚圈的七天活性檢驗結果偏高，其檢驗水平有待提高。
10月30日，我公司的礦渣粉生產線在多部門的配合下，順利通過質量體系、環境體系、職業健康體系認證的年審，維護了我公司礦渣粉產品的形象。
2021年主要工作：
2021年，我們將繼續發揮各方面優勢，揚長避短，力爭內銷產品銷售收入不低于2020年，技術質量管理再上新臺階，主要開展以下幾項工作：
1、利用現有庫存坨子資源，加大精選渣鋼打碎及鑄余鋼的生產和輸出力度，力爭將資源全部加工，為公司多創效益。
2、加強與機總鑄鋼的溝通、協調，密切關注其冶煉品種，滿足其生產需求，將精選渣鋼輸出渠道以資源儲運經營中心為重點逐漸向機總繼續傾斜。同時，探索開拓煉鐵總廠、機總粉材等新的市場。
3、為提高礦渣粉活性、增加礦渣粉小時產量、提高比表面積，改善礦渣粉粉磨系統工況，與活性劑廠家合作，在2020年基礎上共同進行礦渣粉活性劑大生產實驗，對活性劑廠家進行優中選優，進行產量、質量、效益等多方面評估。
婚前保健是母嬰保健工作的重要內容，優生優育的第一關。做好婚前保健工作有利于促進全民族健康素質的提高，有利于促進家庭和睦和社會穩定。免費婚前保健，可以促進婚前醫學檢查率的提高，早期發現異常情況和疾病，從而達到促進健康婚配，防止遺傳病延續，阻斷傳染病，降低新生兒疾病和新生兒出生缺陷發生率，提高出生人口素質的目的
二、服務對象
符合婚姻登記條例規定的結婚條件，且在區轄區內的民政部門進行結婚登記的適齡人員，均可享受免費婚前保健服務。
三、服務主體
根據《中華人民共和國母嬰保健法》規定，區婦幼保健所是區唯一經過市人民政府衛生行政部門審批，并取得“母嬰保健專項技術服務婚前醫學檢查執業許可”資格的醫療保健機構，區婚前保健工作的服務主體。
四、服務項目
婚前保健是對準備結婚的男女雙方，結婚登記前所進行的婚前醫學檢查，并由提供服務的機構提出醫學意見。具體項目有：
咨詢與宣教：進行婚檢內容的宣教，實行雙方知情，提供真實資料的告知同意，重點是解精神疾病、遺傳性疾病及法律指定傳染性疾病史。
婚前檢查項目：一般健康狀況的檢查、血常規、尿常規、艾滋病、梅毒篩查、乙肝表面抗原檢查、肝功能檢查、胸透、女性生殖道感染篩查等。
婚育意見指導：婚檢機構根據檢查結果，向接受婚前檢查的人員出具婚前醫學檢查證明，并提出科學的婚育意見。
五、服務模式
衛生、民政、人口計生三位一體的綜合性、一站式服務。由政府牽頭組織協調，衛生、民政、人口計生、新聞宣傳、工青婦等部門參與，政府“埋單”民政把關，衛生具體負責，其他相關部門積極配合的集中辦公、免費婚檢模式。
六、服務方法：
民政、衛生、人口計生共同建立婚育服務中心，實行集中辦公，地點設在民政局。婚檢中心設宣教室、男檢室、女檢室、化驗室、透視室和綜合評價室（資料室）
具體步驟為：
新婚對象在登記前到婚檢窗口咨詢指導室接受咨詢服務，并填寫婚前保健宣傳指導卡，進行基本情況登記，領取婚前檢查表格。新婚對象持卡和體檢表接受婚檢宣教進行一般情況綜合檢查化驗胸透科學指導?；闄z結束后，新婚對象持卡至民政婚姻登記處，民政將婚前保健宣傳指導卡收留并進行新婚登記，登記完成后再進入人口計生宣傳。
七、費用承擔與結算方式
1．費用：200元/每對。
2．費用承擔：婚前醫學檢查費用由區財政承擔。
3．結算方法：民政部門進行結婚登記前，對免費的對象，填寫和發放婚檢宣傳指導卡，衛生部門婚前檢查服務機構憑宣傳指導卡實施免費服務，并做好減免對象的姓名、身份證、戶籍地址、居住地址、聯系電話等基本信息的收集，憑宣傳指導卡和基本信息資料，每季度向財政部門結算一次。
八、保障措施
（一）加強組織領導。
實行免費婚前保健工作是政府的一項民生工程，也是建設社會主義和諧社會的重要內容。各部門要加強領導，積極做好協調工作，確保區政府免費婚檢工作落實到位。
成立婚前保健工作協調小組，由區政府辦、衛生、民政、財政、人口計生等部門的分管領導組成。每季度召開一次協調會議，由區政府辦負責牽頭，及時協調解決工作中的問題，各部門主要領導要積極支持這項工作。
（二）明確部門責任。
衛生部門要組織一支過硬的婚前保健隊伍進駐區政府婚育服務中心，認真規范開展相關服務工作。要完善服務規范，提高指導和服務水平。
民政部門要積極配合支持衛生部門，提供服務場所，要在婚姻登記前實行婚檢工作的告知制度，配合衛生部門做好婚前保健宣教指導卡的填寫、收留工作。配合人口計生部門做好優生優育宣傳和婚姻信息收集工作。
財政部門及時安排專項經費，加強資金監管。
人口計生部門要利用婚姻登記中心做好計生宣傳工作，形成工作合力。
宣傳部門要積極主動進行公益性的社會宣傳，提高免費婚檢知曉率。工會、婦聯、共青團等部門要共同配合做好宣傳工作。
服務機構要提供人性化的服務場所，建立工作制度，完善工作規范，簡化服務流程，并按規范要求，做好告知、咨詢、檢查與指導，提供便捷、優質的服務，提高服務能力。做好免費服務內容的公示，對服務對象進行統一建卡，統一編號，統一管理。
[關鍵詞] 畜牧獸醫工作 標準化管理
[中圖分類號] S8 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）03-0201-01
一、畜牧獸醫工作標準化管理的含義
從根本來說，標準化管理就是為了確保最佳秩序管理能夠實現從而采用的標準統一的工作流程。其工作流程抱愧定制并且試試相關標準編制等。在統一標準下，能夠切實提高員工工作效率，使其操作流程規范化，最終達到生產目標。然而需要注意的是，標準化并不是一成不變的事物，其是一個發展的過程，具體要求會隨著社會實際需求而發生改變并且不斷完善，從而切實解決畜牧業中存在的問題，不斷促進我國社會進步。
二、充分認識畜牧獸醫工作標準化管理的重要性
畜牧獸醫工作是推廣畜牧獸醫技術以及動物防疫體系的根本所在，更是畜牧獸醫系統的基層，承擔著管理畜牧生產，預防，空以及撲滅動物疫病，對動物檢疫監督以及技術推廣等重要任務。對畜牧獸醫工作標準化管理，不僅能顧加快推廣畜牧科技的步伐，完善動物防疫體系，更是落實畜禽標識加掛，養殖，免疫檔案建立，動物疫病報告等重要措施，能夠對大型動物疫情發生的關鍵進行預防與控制，持續推動畜牧產業可持續發展。并且能夠增加農民收入，保證公民身體健康。
三、實現畜牧獸醫標準化的主要措施
1. 加強政府干預
國家要重視加快畜牧業標準化進程，制定統一的標準化要求，宣傳畜牧業標準化對推動產業發展的重要影響，提高畜牧生產企業對標準化程度的理解和重視，自覺將生產、管理的標準化考慮到企業決策中。
2. 完善畜牧獸醫標準體系
實現畜牧獸醫標準化需要有專門的管理團隊負責畜牧業工作的規劃、實施、監督。畜牧業相關的事業單位為企業發展提供先進的生產技術，制定標準化細節，促進標準化工作落實到位。為促進畜牧業發展進程，我們需要不斷優化標準化程度以滿足畜牧業發展的需要。盡管我國的畜牧業標準化工作取得了一定的進展，但是還不能夠滿足經濟一體化的發展，規模標準和質量標準無法達到現代化畜牧業的發展要求。實現畜牧業標準化需要嚴格按照標準計劃進行，將生產標準細化到每一個生產細節。例如，控制有毒物質的檢測標準、殘留量來規范農畜產品安全；制定農畜產品生產標準以保證生產過程的規范、合理，生產質量達標；規范畜牧業生產技術，結合畜牧生產的自身特點，進行技術推廣工作，使各個畜牧業發展呈現整體上升的態勢。
四、建設內容與標準
對畜牧獸醫工作標準化管理建設內容以及標準可以由以下幾方面入手：
第一，加強隊伍以及機構建設。領導層人員需要在具有良好的職業道德的基礎上，熟練掌握畜牧獸醫相關法律法規，政策，理論知識以及實際經驗。同時需要定期組織員工進行動物防疫等業務知識學習。建立嚴格的責任追究制度以及激勵制度，將工作分攤到每個人身上，確保各項工作落實。
第二，規范辦公場所與設施建設。畜牧獸醫工作需要具有環境整潔相對獨立的場所，并且具有診斷化驗室，辦公室，設備物資庫等建筑設施，確保工作能夠順利展開。
第三，強化制度建設管理。需要建立起明確的畜牧獸醫工作制度，明確工作程序，將與工作相關的技術標準，組織體系以及法律法規等編匯成冊，確保各項工作有章可循，有責可究，有檔可查。并且管理層需要向社會公布相關舉報監督電話，利用社會監督職能促進畜牧獸醫工作標準化管理能夠更好更快，公開公正的發展下去。
五、結語
總的來講，我國畜牧獸醫標準化工作是關系到廣大人民群眾的身體健康的大事，所以必須實施畜牧獸醫標準化，相關部門要加大重視程度。具體來說，我們應當在提高各個層面的認識的基礎上，健全畜牧獸醫標準化管理體系，完善畜牧獸醫標準體系，加大政策扶持力度，并不斷加強監督檢查，從而實現畜牧獸醫標準化，提高畜產品綜合生產能力，最終為農業農村經濟發展提供有力支撐。轉貼于論
參考文獻
1996年來**醫院參加工作，先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。
我競聘的理由是：
一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來，先后在**各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。
由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。
三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，
從以下四個方面開展工作：
一、是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥?！端幤饭芾矸ā返膶嵤?，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。
二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。
三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。
晚上好！本人***，1996年來**醫院參加工作，先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。
我競聘的理由是：
一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來，先后在**各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。
三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作：
一、是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥?！端幤饭芾矸ā返膶嵤?，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。
二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。
三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。
四、是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展，藥事管理的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。
以上是我對搞好藥事管理工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！
我國《勞動法》規定,簽訂勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過6個月。由于《勞動法》對于約定試用期只是一個原則性的規定,一些用人單位出于自身利益考慮,可能隨意或單方規定試用期,由此產生糾紛。今天小編給大家整理了公司新職員試用期工作總結，希望對大家有所幫助。
公司新職員試用期工作總結范文一我于201_年_月_日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關專業專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業文化的學習和安規培訓，之后，便是緊張的崗位培訓。在此過程中，使我對發電廠生產流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F將目前工作情況簡要總結
1、認真完成了入廠實習培訓工作;
2、在短時間內掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作;
3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;
4、積極配合化學專工完成了廠區綠化以及項目部移交工作;
5、在化學專工的督促下，較好的配合環保助工完成了環保驗收、檢查、日常環保數據報送等工作;
6、協助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。
并協助整理各類資料的登記、存檔等工作;
7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結果;
8、遵照部門下發的新學員集控學習計劃，對發電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業理論知識及設備進行了初步認識和學習;
在化驗崗位工作的這段時間里，我也發現了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干問題，現總結
1、煤化驗方面儀器容易發生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續不間斷工作容易導致化驗結果出現偏差，嚴重影響了化驗結果的準確性。
并且經常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發出;
2、由于化驗、制樣、煙氣在線數據監控方面部分工作量的加大，參加水化、油務、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴重影響了正常工作的協調與開展;
3、煤化驗部分設備老化，由于經常更換配件，工作性能無法達到原技術指標，由此直接影響到化驗結果的準確性;(部分損壞配件廠家已停產，無法更換)
4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足，工作經驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通較少;
在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發現故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當然，在工作中我也出現過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。
從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內培養了我很快投入工作的能力，借此特別感謝!與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯系牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業理論知識和熟練的動手操作能力，那么認真學習貫通國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備，了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習培訓后，在平時的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環節，從而為我司的經濟發展和機組安全經濟運行做出了自己應盡的職責。
總之，經過一年的試用期，我認為我能夠積工作總結極、主動、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節約成本。與大家互相支持，主動配合他人工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
公司新職員試用期工作總結范文二轉眼間，三個月的試用期即將結束了，在這期間感觸良多。
___行業正處于蓬勃發展的階段，__處于時代的前端，是__給了我機會，讓我能在這么有前景的行業中工作。
通過這段時間的工作，加深了對公司的認識。隨著工作的逐步深入，通過對公司規章制度的學習，以及與各部門的接觸，使我對公司團結協作，勤奮敬業，艱苦奮斗，誠信可靠，共同發展的企業文化有了更深的認識。我從理論上、實踐中和相互的交流中學習，不僅注意學習的方法，更注意培養正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的交流中學習到很多與做人，做事相關的知識和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。特別是進行了幾次的產品培訓，現已基本了解公司的產品的工作原理與工藝過程，讓我對公司產品和未來發展方向有了更好的把握。
根據工作安排及崗位要求，進入公司以來，試用期期間的只要工作有：(1)工裝夾具的設計與管理;(2)夾具的采購。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。首先，掌握了工作所需的solidworks繪圖，熟悉常用的一些材料的技術性能，以及設計工裝夾具的方法和流程，對工作所需的設計基本可以完成。其次，了解了夾具采購的流程及供應商信息，已完成的了多次的夾具采購。
由于設計的工裝夾具設計完是要給生產使用的，所以要經常個生產部的人溝通，以便于設計出更合理的東西。設計也是要根據產品來做的，所以要跟研發部的溝通好，方便設計。跟供應商之間的溝通也是很必要的，及時反應相互之間的信息。設計的時候有些事情可能會考慮的不夠周全，加工的時候問題才暴漏出來，跟供應商之間的溝通就顯得很重要了，可以及時反饋回信息，加以完善。
初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。對材料個方面的了解還不夠熟悉，還有機械加工的方式也不夠了解。為了完善這些不足的地方，自己會從各個方向來獲取資料來攻克不足，也會多請教同事。
領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力，同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到很多的問題都是靠他們的幫助解的。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成工作;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝公司各同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
有一點，我覺得不是那么完善。不同不門的人之間沒有太多的交流，很多人之間基本是相互人不認識一樣。特別是平時工作沒有接觸的人，壓根就不會認識，更談不上交流了。像今天去找一個本部門的人都找錯，從來都沒有介紹過，能認得臉都不錯了?？赡芪襾磉@不久才這樣感覺吧。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多，也看著公司快速的發展著：擴產、產線改造和即將進行的辦公室搬遷，公司的發展也帶動著個人的發展。自己更要努力提高自己，追上公司發展的腳步。
公司新職員試用期工作總結范文三轉眼20__年我在沱牌的學習、試用已經結束，為了更好的開展接下來的工作，我就試用期的工作做一個全面而詳實的總結，目的在于吸取教訓、提高自己，以至于把接下來的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務和各項工作。
一、試用期完成的工作
1、銷售情況
上半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，及經銷商的共同努力下，射洪戰斗單元城中片區市場完成銷售額5.3萬元元，回款率為96%;低檔酒占總銷售額的82.6%，其中以沱牌頭曲500ml、沱牌大曲簡裝480ml、柳浪春短蓋銷售為主;中檔酒占總銷售額的17.4%主要以五星沱牌及四星沱牌為主;其中五月份銷售額為2.6萬元，占總銷售額的49%;六月份銷售額為0.8萬元占總銷售額的15%;七月份銷售額為1.9萬元，占總銷售額的36%。
2、市場管理、市場維護
根據公司規定的銷售區域和市場批發價，對經銷商的發貨區域和發貨價格進行管控和監督，督促其執行統一批發價，一定程度上杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發生。
通過對各個銷售終端長時間的交流和引導，并結合公司的營銷策略，在各終端張貼了舍得酒統一的價格標簽，使產品的銷售價格符合公司指導價。按照公司對商超、酒店及零店產品陳列的要求進行產品陳列，并動員和協助店方使產品保持干凈整潔。在店面和柜臺干凈整齊、對我公司產品的陳列進行了相應贈送政策宣傳，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。
3、市場開況
上半年開發商超、酒店、餐館總共31家。部分新開發網點是射洪戰斗單元城中片區較大規模商超，對于我公司產品陳列較為齊全，由低端至高端酒均有不同程度的上柜;其他新增網點為射洪戰斗單元城中片區中小零售終端，所上產品主要集中在中低檔產品區。
4、品牌宣傳、推廣
為了提高消費者對“沱牌酒”的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據公司規定的統一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，張貼沱牌頭曲500ml宣傳海報400余張，聯系并協助廣告公司制作各式廣告宣傳牌41家，現已制作完成3家;對于公司的旅游參觀政策進行了積極有效的落實與人數統計，積極配合公司對遂寧片區客戶到本公司旅游參觀的向導工作，此次一系列工作對公司的歷史文化有很好的宣傳作用有力提升了品牌形象及品牌認知度，讓家鄉人民進一步認識與了解我公司。
5、銷售數據管理
根據公司年初的統一要求完善了各類銷售數據管理工作，建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統計表，并及時報送銷售周報表、銷售月報表，各類銷售數據檔案都采用紙質和電子版兩種形式保存，使得的每月計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行匯總分析，以便于更加準確客觀地反映市場情況，指導以后的銷售工作。
6、市場競爭品牌調查統計情況
根據現有市場調查統計得出，豐谷、太乙、小角樓及金六福等系列酒是我公司中低端產品的主要競爭品牌，尤其是低端簡裝酒當中以豐谷頭曲、太乙曲酒為我公司低端市場的有力競爭者，其市場占有率高，市場流通速度快，很大程度上影響了我公司沱牌頭曲、沱牌大曲的市場占有率及市場流通，這也為我公司低端簡裝產品的推廣設置了巨大障礙。
豐谷公司最近執行市場優惠政策：連續或一次性進豐谷特曲、清朝豐谷等系列酒達5000元可獲得九陽牌豆漿機一臺，達2萬元可獲得價值20__元空調一臺。
金潭玉液以單品單行3盒為基準，陳列4種及4種以上產品送成都金潭玉液
二、工作打算
盡管在試用期當中做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短，缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此，我準備在接下來的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業務能力，做好各項工作。
1、努力學習，提高業務水品
其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區域業務以及市場上其他各行業營銷人員請教、交流和學習，使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
2、進一步拓展銷售渠道
射洪戰斗單元城中市場的銷售渠道比較單一，由于種種原因大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。接下來在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道進一步拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和林業三個系統多做工作，并慢慢向其他企事業單位滲透。
3、做好市場調研工作
對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略。
4、與客戶密切配合，做好銷售工作
協助經銷商在穩住現有網絡和消費者群體的同時，搞好客情關系，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。
關鍵詞：水質安全、壓力波動、渠道應急
中圖分類號：U641.3+22文獻標識碼：A
安全輸水是水利工程管理工作的中心，科學合理的調度方法是確保安全輸水的手段。應制定不同季節不同時期的輸水調度方案以及經濟運行輸水調度方案，科學調度水源，確保特殊時期和冬季冰期輸水調度安全。同時，還要解決輸水與行洪之間的矛盾、城市正常輸水與發電之間的矛盾，制定相應業務的管理辦法和制度，使各項工作制度化、規范化、程序化。
一、引水安全措施控制
水質的安全直接關系城市供水安全。在日常管理中，注重加強沿線各水質化驗室建設，加強人員培訓，做到人人持證上崗，并多次組織知識培訓及技術比武，提高引水水質化驗人員業務水平。須深入水庫調研，廣泛查閱資料，總結出春季用水高峰與水草生長過旺影響正常輸水的解決方法，編制水草和藍藻打撈方案，組織開展藍藻暴發應急演練與培訓，加強兩座水庫巡視監測，適時打撈水草，保障引灤水質安全；同時，組織協調引灤各處水政監察支隊深入開展執法巡查，對暗渠占壓、水庫旅游，對尾礦砂排放和隧洞采礦等違法行為進行嚴厲打擊，改善引灤輸水環境。
如何提升引水安全輸水能力，提高管理水平，確保經濟安全高效輸水。在引水各關鍵輸水斷面及各用水戶安裝高精度流量計，實現輸水計量的統一管理；實行水量分段計量，合理調配輸水水位，減少輸水損失，降低輸水能耗，提高經濟效益。加強引水信息化建設，建立水文水質自動監測和泵站水閘遠程監控系統，實現引灤輸水全線工水情數據自動采集。在引灤沿線設立視頻監視點，實現輸水過程可視化，保證引灤輸水調度的安全高效。
二、輸水信息化管理隨著信息化科技的發展，供水企業的信息化工作進一步深化的需求不斷涌現，但是，如何兼顧已經建設的大大小小的系統，如何利用好先進的技術，如何通過信息化工作進一步提升管理，提升服務水平，成為擺在企業面前的一系列需要解決的問題。信息化建設不該盲目，需要結合企業自身發展戰略，通過合理的信息化規劃，使得公司的信息化建設工作得到合理的布局，使得投資得到合理的保護并產生更大的效益，使得公司的流程進一步優化，并使得公司的管理和服務水平能夠通過信息化實踐過程獲得同步地提升。目前已有部分供水企業已經意識到了信息化規劃對于企業信息化建設的重要性，并開始借助專業咨詢公司的力量幫助企業的信息化建設進行規劃，如珠海供水總公司信息中心已經通過公開招標，聘請賽迪顧問股份有限公司承擔信息化建設規劃項目。為保障數據來源的唯一性，為業務協同工作提供基礎，各類供水信息系統須打破原有的信息壁壘，并利用有效的集成手段，構建基于集團或公司層面的統一信息集成應用平臺。該平臺能解決企業信息化過程中的“信息孤島”和“信息割據”，為供水企業信息化的各個系統之間提供透明數據訪問平臺，實現數據的跨系統，跨平臺，跨網絡的共享，實現企業各個信息系統的互連互通，同時將企業信息化過程中各個系統的有用信息集中起來，通過數據挖掘，企業可以充分享用自己的信息化成果，綜合利用這些數據，為企業領導的理性決策提供重要依據，也可以在此基礎上進行更高級的整合開發。
三、應急管理措施
應急措施一般包含在各類應急預案中。作為調水工程運行過程中，出現應急情況時，一般需要對運行狀況進行緊急調整，即應急控制，同時采取措施進行搶險、緊急檢修等。在這里主要描述應急控制的相關內容。應急控制為當發生重大自然災害、渠道潰堤、水污染、電力及設備等事故，使輸水中斷或需要臨時采取措施控制渠道輸水運行的應急調度。
在接到應急指揮領導小組關于自然災害或事故發生的報告后，應立即調查清楚事故發生的地點、規模、事故類型，分析事故對輸水的影響，根據現場情況和災害類型迅速制定出渠道應急調度方案。系統發生事故時，各運行管理單位調度值班員應在指揮中心調度值班長的統一指揮下進行應急調度，并對應急調度的正確性和迅速性負責。超出處理范圍的事故，應隨時向有關領導匯報情況。
發生重大自然災害、渠道潰堤等事故時，應及時了解搶險進展，及時采取相應的調度措施。處理系統運行事故時應做到：迅速限制事故發展，消除事故根源，解除對人身或設備和系統安全的威脅；當同時發生多起事故時，根據輕重緩急的不同，先處理危害較大的事故；及時向相關單位通報。
系統發生事故時，事故有關的運行管理單位運行值班員應迅速、簡明扼要的將事故情況報告指揮中心，并按調度指令進行處理。對無須等待調度指令可由運行管理單位自行處理的，應一面自行處理，一面將事故情況報告指揮中心，事故處理后，再作詳細匯報。 為了防止事故擴大和減少事故損失，下列情況可不待調度指令，事故單位立即自行處理，但事后應盡快報告調度：對人身或設備設施安全有威脅的；在閘門啟閉過程中停電，用備用發電機恢復用電啟閉閘門；現場規程規定的可先處理后報告的其它情況。
發生影響全線輸水的險情后，應立即通過總干進水閘和沿線各控制閘、退水閘、渠道本身的調節能力進行合理調節、配合聯動，妥善處理，避免險情的進一步擴大，減小損失。在渠道應急控制過程中，事故點下游應注意控制水位降落速度，避免渠道邊坡滑坡或襯砌板破壞；事故點上游渠道應注意水位上漲的速度，防治漫堤、淹沒泵站等事故。
參考文獻：
[1] 于景洋;長距離輸水管線安全運行的水力過渡過程研究[D];哈爾濱工業大學;2010年
一、實習目的
1 實習單位簡介
xxx保稅區xxx合成制藥有限公司是xxx醫藥集團股份有限公司下屬子公司，成立于1993年，固定資產投資1億多元，占地面積5萬多平方米，是依據GMP（已通過認證）標準建設的頭孢菌素和半合成抗生素原料藥生產企業。地址位于xxx保稅區內，1996年被市政府授予花園式企業稱號。2003年兄弟公司xxx保稅區麗達醫藥有限公司成立并由xxx合成制藥有限公司治理、固定資產投資1億多元，占地面積4.3萬多平方米，一期工程枸櫞酸鉍鉀生產車間現已落成，500MT頭孢新車間，中試車間、中心化驗室等相繼落成，xxx合成及麗達將成為合成原料藥生產及中試基地。
公司現有員工近300人，主要產品為年產700噸的 6-apa， 600噸氨芐西林、阿莫西林，160噸頭孢曲松鈉，30噸頭孢他啶及頭孢呋辛鈉，其工藝和經濟技術指標均已達到國際領先水平，產品質量均符合國際最新藥典標準。年產值和銷售額均已近4億元，現已成為國內最具規模的青霉素三水酸原料藥和頭孢類無菌原料藥生產基地之一。同時為了適應企業的持續發展，對原有品種擴展的同時開發頭孢類原料藥頭孢匹胺、頭孢尼西、頭孢米諾等，心血管類藥辛伐汀，消化系統藥枸櫞酸鉍鉀。
本公司以市場為依托，以高新技術為動力，以現代治理為手段，以創名牌、上規模為目標，以“超越自我，挑戰極限”的企業理念，迎接新經濟時代的到來。
2 實習目的及意義
（1）了解藥廠廠區布局，車間布局，熟悉相關原則；
（2）熟悉藥品生產工藝流程（從原料到成品），學習各車間物料流程，加強GMP知識和安全知識的學習，把理論與實踐相結合；
（3）了解各部門日常工作，親自體驗，并自我總結；
（4）提高溝通及人際關系處理能力；
（5）體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以后走上工作崗位打基礎；
（6）找到自身不足之處，早日彌補，增強自己適應社會能力。
二、實習內容
2.1 公司生產部門介紹
合成部分：合成一車間，合成二車間，合成三車間，500MT車間，負責頭孢粗品的合成，離心干燥。
精制部分：精制一車間，精制二車間，精制三車間，精制四車間，負責對頭孢類粗品進行精制加工無菌處理，得無菌粉，再送進包裝車間包裝就得到成品。
（1）合成部生產一車間
合成生產一車間是xxx合成有限公司四個合成車間中重要車間之一，該車間共有正式員工30人，車間主任1人，工站長1人，技術員2人，分四個班，車間的主要生產產品為頭孢曲松鈉粗品，年產量300MT，車間員工操作崗位分為：反應崗位和離心干燥崗位。
2.2 崗位實習內容
(1) 離心干燥崗位職責和工作制度；了解離心干燥崗位標準操作規程，熟悉產品和半成品的質量標準；把握該崗位主要設備的性能和使用注重事項
(2) 熟悉車間布局和管線流向
(3) 根據“上部料式離心機標準離心操作規程”，對頭孢曲松鈉粗品及中間體7-ACT進行放料，離心，洗滌操作，把握離心機速度的控制和放料閥門的切換
(4) 把握設備的清潔保養技能（離心機雙錐，粉碎機，出料車，濾包等清潔保養）
(5) 使用搖擺式顆粒機進行產品的粉碎操作
（一）離心機
工作原理：
離心機是立式刮刀卸料自動過濾離心機，待分離的物料經進料管進入高速旋轉的離心機轉鼓內，在離心機力場的作用下，物料通過濾布（濾網）實現過濾，液相經液管排出，固相則截留在轉鼓內，待轉鼓內濾餅達到機器規定的裝料量，停止裝料，對濾餅進行洗滌，同時將洗滌液濾出，達到分離要求后，離心機低速運轉，刮刀裝置動作，將濾餅刮下，完成一次工作循環。
（二）搖擺式顆粒機
工作原理：
電動機直接針齒減速機，通過偏心凸輪帶動齒條，驅動制粉軸往復旋轉，使固體物料進入刮粉軸內倉，再由齒輪頂角將物料推出篩網成粒，粉型固體物。
（三）回轉真空干燥機（雙錐）
工作原理：
干燥設備通過對設備夾套的加熱加溫，內膽不停地翻滾攪和，同時對設備內膽進行真空抽濕，達到對物料的進一步干燥與混合的目的，本廠生產的干燥機廣泛應用在化工，醫藥，染料，食品等行業。
產品生產流程：
7-氨基頭孢三嗪（7-ACT）反應—離心干燥—7-氨基頭孢三嗪濕料粉碎—真空干燥—7-氨基頭孢三嗪干料粗品—貼產品標簽—頭孢曲松鈉（CTR）反應—離心干燥—濕料粉碎—真空干燥—頭孢曲松鈉（CTR）粗品—貼產品標簽—包裝送進冷庫
頭孢曲松鈉的制備工藝屬于化然后再加入鈉成鹽劑進行反應析出結晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的鹵代烴，乙酸乙脂或丙酮與醇類溶劑和水組成的混合溶媒，在7-ACT和AE-活性脂的攪拌反應至澄清，再直接加入鈉成鹽劑進行成鹽反應，待反應溶液變混濁時進行養晶處理，然后用頭孢曲松鈉的不溶性有機溶劑將結晶析出，最后經過常規的結晶洗滌、干燥后處理得頭孢曲松鈉成品。
7-氨基頭孢三嗪的合成工藝方法以7-氨基頭孢烷酸（7-ACA）為原料，經3-位三嗪環取代，先制得7-氨基頭孢三嗪（7-ACT）。
頭孢曲松鈉的生產工藝合成的制備技術領域，由氮氣保護，在溶媒中，由7-ACT和AE-活性脂在胺類中間反應物的作用下進行反應。
三、實習結果
在為期幾個月的實習里，像一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經不是一個學生了，和上班族一樣上班，天天8：00（20：00）在xxx集團集體宿舍門口等候公司專線車接送我們上下班，實習過程中我遵守公司的各項制度，做到了不睡崗，托崗，闖崗，不缺勤，沒發生過重大事故，虛心向有經驗的同事學習，認真的完成領導下達的工作任務，并把在大學里所學的專業知識運用到工作當中，下班休息之余擴充自己的專業知識，使自己在工作中更有競爭力，在實習過程中我順利的通過了司級，車間級，班級的層層考核，獲得了獨立上崗操作的資格。
醫務人員管理辦法一第一條為加強醫務人員執業管理，規范醫務人員執業行為，提高醫務人員素質，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》、《甘肅省醫師考核管理辦法(試行)》及《甘州區20XX年度醫務人員定期考核工作實施方案》相關規定，結合我院實際情況，制定本制度。
第二條本制度規定所稱醫務人員定期考核是指醫院按照醫務人員執業標準對醫務人員的職業道德、工作成績和業務水平進行的考核。
第三條依法取得執業醫師或護士資格并經注冊在我院執業的醫務人員的定期考核工作適用本制度。
第四條醫務人員定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。
第五條醫務人員定期考核每一年為一個周期，考核工作應在本考核年度內完成。
第六條醫院成立醫務人員定期考核領導小組(以下簡稱考核小組)，負責本院醫務人員定期考核的日常監督管理，擬定醫務人員考核工作制度，制定考核方案，對醫務人員定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進行?？己祟I導小組下設辦公室，負責醫務人員定期考核的組織和實施。
第七條醫務人員定期考核包括職業道德評定、工作成績和業務水平測評。職業道德和工作成績由我院考核小組進行考核，業務水平測評由區考核委員會與我院共同負責考核。
第八條醫務人員職業道德考核的基本內容應當包括：醫務人員執業中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業狀況等。
第九條醫務人員工作成績考核的基本內容應當包括：醫務人員執業過程中，遵守有關規定和要求，考核周期內完成工作量和服從衛生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務的情況。
第十條業務水平包括醫務人員掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和應用本專業的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。按臨床醫務人員的專業、級別考核實際工作能力與水平。
第十一條考核小組根據測評結果對醫務人員做出考核評定，在《醫務人員定期考核表》上簽署意見，并將醫務人員考核結果報區衛生行政部門備案，同時將考核結果通知被考核醫務人員。
第十二條醫務人員行為記錄作為醫務人員考核的依據之一。醫務人員行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄包括醫務人員在執業過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完成各級政府部門指令性任務、取得院級以上技術成果等;不良行為記錄包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。
第十三條考核結果分為合格和不合格。職業道德、工作成績和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第十四條醫務人員在考核周期內按規定通過醫務人員培訓考試考核或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。
第十五條被考核醫務人員對考核結果有異議的，在收到考核結果之日起5日內，向院考核小組提出復核申請。考核小組上報區考核委員會對醫務人員考核結果進行復核。
第十六條醫務人員在考核周期內有本辦法規定的不合格情形，及下列情形之一的，考核小組應當直接認定為考核不合格，并在《醫務人員定期考核表》上說明：
(一)在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的;
(二)未經批準，擅自在院外進行執業活動的，但緊急情況下，為搶救垂危患者生命，實施緊急醫學措施的除外;
(三)跨執業類別進行執業活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱?，實施緊急醫學措施的除外;
(四)代他人參加醫務人員資格考試的;
(五)在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;
(六)索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;
(七)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的;
(八)出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的;
(九)未按照規定執行感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的;
(十)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的;
(十一)考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的;
(十二)無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的;
(十三)違反《執業醫務人員法》有關規定，被行政處罰的。
第十七條醫務人員的考核結果納入所在科室的年終績效考核。
第十八條本制度自之日起實施。
醫務人員管理辦法二1、醫務人員準時上班，不能隨意換班，上班時穿整潔的工作服，上班期間不準玩電腦，聽音樂，少接打私人電話，服務態度熱情周到。
2、認真接待每一位就診人員，接診程序包括詢問病情(病因、用藥情況、有無藥物過敏史)診斷疾病(區分常見病與傳染病)開具處方(發熱、腹瀉病人做好詳細病歷記錄)發放藥物(三查七對)醫囑(服藥時間、飲食注意、疾病衛生宣傳)。
3、醫務人員值班期間應做好預防保健、常見病的防治工作，對診療范圍內的服務項目應處理到位，不能擅自推脫，對診療范圍以外的疾病或急重癥疾病應及時向正規醫院轉診。
4、醫務人員對需要去醫院治療的患病學生，應做好詳細的登記如姓名、班級、發病病因、疾病診斷，醫囑、聯系方式。同時告知其班主任或輔導員老師。
5、認真執行傳染病防治制度，加強傳染病知識的學習，對發熱、腹瀉病人應進行傳染病篩查，對疑似傳染病，應送縣衛生防疫站或市八醫院確診。任何個人不能瞞報或漏報。
6、靜脈給藥應嚴格執行注射制度，以防發生醫療事故。對不在規定的輸液時間和攜帶青霉素等皮試藥物要求輸液的患者應耐心地做好解釋工作。
7、嚴格執行一次性醫療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無菌操作制度。
醫務人員管理辦法三一、醫務人員在下列情況下應當洗手
1.直接接觸病人前后，接觸不同病人之間，從同一病人身體的污染部位移動到清潔部位時，接觸特殊易感病人前后;
2.接觸病人黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料之后;
3.穿脫隔離衣前后，摘手套后;
4.進行無菌操作前后，處理清潔、無菌物品之前，處理污染物品之后;
5.手有可見的污染物或者被病人的血液、體液污染后。
二、醫務人員洗手的方法
1.采用流動水洗手，使雙手充分浸濕;
2.取適量肥皂或者皂液，均勻涂抹至整個手掌、手背、手指和指縫;
3.認真揉搓雙手至少15秒鐘，應注意清洗雙手所有皮膚，清洗指背、指尖和指縫，具體揉搓步驟為：
(1)掌心相對，手指并攏，相互揉搓;
(2)手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行;
(3)掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓;
(4)右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行;
(5)彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行;
(6)將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行;
(7)必要時增加對手腕的清洗。
4.掌心對掌心搓揉
5.手指交叉，掌心對手背搓揉3.手指交叉，掌心對掌心搓揉
6.雙手互握搓揉手指
7.拇指在掌中搓揉
8.指尖在掌心中搓揉
9.在流動水下徹底沖凈雙手，擦干，取適量護手液護膚。
【注意事項】
1.洗手時應當徹底清洗容易污染微生物的部位，如指甲、指尖、指甲縫、指關節及配戴飾物的部位等。
2.洗手使用皂液、在更換皂液時，應當在清潔取液器后，重新更換皂液或者最好使用一次性包裝的皂液。禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中。如使用固體肥皂，應保持肥皂干燥，盛裝肥皂的容器保持清潔。
3.手洗凈后應用一次性紙巾、干凈的小毛巾擦干雙手，或用干手器干燥雙手，小毛巾應一用一消毒。
4.手無可見污染物時，可以使用速干手消毒劑消毒雙手代替洗手。
三、醫務人員在下列情況下應當進行手消毒
1.檢查、治療、護理免疫功能低下的病人之前;
2.出入隔離病房、重癥監護病房、燒傷病房、新生兒重癥病房和傳染病病房等醫院感染重點部門前后;
3.接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后;
4.雙手直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病人污物之后;
5.需雙手保持較長時間抗菌活性時。
四、醫務人員手消毒的方法
1.取適量的速干手消毒劑于掌心;
2.嚴格按照洗手的揉搓步驟進行揉搓;
3.揉搓時保證手消毒劑完全覆蓋手部皮膚，直至手部干燥，使雙手達到消毒目的。
【注意事項】
1、手被感染性物質污染以及直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病病人污染物之后，應當先用流動水沖凈，然后使用手消毒劑消毒雙手。
2、進行侵入性操作時應當戴無菌手套，戴手套前后應當洗手。一次性無菌手套不得重復使用。
五、醫務人員手衛生標準
不同環境下工作的醫務人員，手衛生應達到如下要求：
1、ⅰ類和ⅱ類區域醫務人員的手衛生要求應5cfu/cm%26sup2;。ⅰ類和ⅱ類區域包括層流潔凈手術室、層流潔凈病房、普通手術室、產房、普通保護性隔離室、供應室潔凈區、燒傷病房、重癥監護病房等。
2、ⅲ類區域醫務人員的手衛生要求應10cfu/cm%26sup2;。ⅲ類區域包括兒科病房、婦產科檢查室、注射室、換藥室、治療室、供應室清潔區、急診室、化驗室及各類普通病房和房間等。
3、ⅳ類區域醫務人員的手衛生要求應15cfu/cm%26sup2;。ⅳ類區域包括感染性疾病科、傳染病科及病房。
4、各區域工作的醫務人員的手，均不得檢出致病微生物。
六、手衛生設施和用品的配備
1、處置室、換藥室、病房等應設有流動洗手設施，手術室、產房、重癥監護室等重點部門應當采用非手觸式水龍頭開關。
