時間：2023-05-30 10:07:44
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工資證明范本，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
(簽章) 員工工作及收入證明
________________:
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
收入證明
茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。
XXXX公司
200x年X月X日
記住要蓋個公章。
工作收入證明模板
工作證明
茲證明 _______同志現從事______工作，累計滿______ 年。
特此證明
單位名稱(公章)蓋章
經辦人：
員工工作及收入證明
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
延伸閱讀：無拖欠民工工資證明
大概也就是說，某人在什么時候在哪里向誰支付了數額多少的現金或者轉賬，經誰自愿承認，某人已經付清誰的工資欠款，某人不再與誰存在債權債務關系。在加上雙方簽名，時間。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動部門，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地勞動部門申請勞動仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(有工作證就足夠了)，有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
承諾書
致： (招標方)
我 (投標方)如成為 拉菲公館三期(Ⅱ標段)工程 的中標人，我公司愿做出如下鄭重承諾：
1、 我公司絕不拖欠我方參建施工人員的月工資或勞動報酬。
2、 我公司無條件接收招標人對我參建施工人員月工資發放情況的監察，并積極提供工資單等相關資料。
3、 我公司承擔由于未及時發放或拖欠施工人員工資而引起的一切相關事宜費用及責任。
4、 我公司保證與每個參建施工人員簽訂用工協議。
特此承諾。
投標方(蓋章)：
法定代表人(簽字并蓋章)：
日期： 年 月 日
因參與招標、施工、工程項目評優等需要，2019年度須由行業管理部門為本公司出具以下證明資料。
《履約證明》(近三年以來在南京地區保質履約率100%，無因違約或不恰當履約引起的合同中止、糾紛、爭議、仲裁和訴訟記錄);
!《無拖欠民工工資證明》(在南京地區2019年度至今施工工程項目中，未發生因拖欠民工工資所引發的投訴事件);
《注冊建造師無在建工程項目證明》(注冊建造師目前在南京地區無在建工程項目);
《企業無不良記錄證明》(2019年度至今，在南京地區承建工程項目中無違法行為記錄;無市場不良記錄;無通報批評記錄);
《注冊建造師無不良記錄證明》(企業注冊建造師2019年度至今在南京地區承接的工程項目施工過程中無違法行為記錄，無通報批評記錄);
具體辦理人員以公司出具的《辦理企業相關證明文件申請表》蓋公章后為準。
本公司鄭重承諾：以上報請出具的證明文件其真實性，公司已進行核實并經法定代表人認可。如有隱瞞、虛假、核實不清、騙取等行為的發生，本公司將在本年度內不再向行業管理部門報請任何證明文件的出具;并已獲知行業管理部門將在本公司的《信用管理手冊》中對上述行為給予記載;公司將承擔相應的法律責任并主動報請行業管理部門對本公司及主要責任人給予相應的處理。
公司名稱(蓋章)：
收入證明范本一
收入證明
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________公司(加蓋公章)
_____年____月____日
收入證明范本二
員工工作及收入證明
___________:
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，2019一年來總收入約為__________元。 特此證明。
本證明僅用于證明我司員工____的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件。
________公司(加蓋公章)
_____年____月____日
收入證明范本三
收入證明
________銀行：
茲證明________先生(女士)是我單位職工，工作年限____年，在我單位工作____年，職務為________，崗位為________ ，工作性質為________(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為________，該員工是否有違規違紀行為(有 ;無 )。 其身份證號碼為：________________________ 其平均月收入為人民幣(大寫)________ 元 填表人簽字：________ 證明單位(蓋公章)： 單位聯系電話：________________
單位營業執照編號：________________
單位辦公地址：________________________ 本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
________公司(加蓋公章)
_____年____月____日
收入證明范本四
收入證明
_______信用卡中心：
茲證明書 為本單位 職工，固定月收入 ，年收入為本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。
________公司(加蓋公章)
_____年____月____日
收入證明范本五
個人收入證明
茲有我公司(________________)員工 ，身份證號碼______________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
_____年____月____日
延伸閱讀：正確使用工資收入證明
工資收入證明是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款、信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。
無擔保無抵押貸款首選新一貸，立即申請
那它究竟有什么作用呢?銀監會的《商業銀行房地產貸款風險管理指引》規定，商業銀行應通過借款人的年齡、學歷、工作年限、職業、在職年限等信息判斷借款人目前收入的合理性及未來行業發展對收入水平的影響。由此可見，一份完整、真實和可靠的《工資收入證明》是個貸授信受理調查和審批決策的重要依據之一。
但是，由于借款人提供的《工資收入證明》經常存在一些問題，如信息要素填寫不規范，不齊全，格式不規范，蓋章不符合規定等，導致其不可使用，從而影響了個人的信貸等業務。下面本文將對工資收入證明所包含的內容、具體格式和注意事項加以說明。
一、工資收入證明的內容包括：1.個人信息上，包括當事人的用工形式、工作崗位、政治面貌、文化程度、職務和技術職稱。這些內容，在一定意義上構成了客戶的基本面，銀行可就此對客戶進行基本面分析。2.所在單位信息上，表示如填寫不實單位應承擔法律責任，以明確告知填寫要求應真實可靠，忌諱與實際不相符。并要求注明單位地址、單位聯系電話和單位負責人簽字、單位蓋章，進一步保障其證明的真實可靠性。
二、工資收入證明格式如下：
茲證明 為本單位職工，已連續在我單位工作 年，學歷為 畢業，目前在我單位擔任 職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) 元，(大寫: _萬_仟_佰_拾_元整)。
我單位保證上述情況屬實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。
特此證明。
單位名稱 (加蓋公章)
_年_月_日
單位地址：
電話(勞資或人事部門)：
三、開具收入證明需要注意的事項是：1.開收入證明要注意必須的格式。2. 開收入證明必須要蓋“鮮章”，也就是收入證明復印是無效的。3. 蓋的章必須是單位的財務章或者是單位的公章，而且必須是圓章。
某 某是本單位職工。其因交通事故受傷，自 年 月 日至 年 月 日向本單位請假，未出勤。某 某每月工資為 元，因其系請事假，根據本單位的相關規定，對其請假期間的工資待遇不予支付。單位誤工證明信范本
特此證明!
單位公章
年 月 日
單位誤工證明信范本
公司人員工作證明范本一________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋 章：日 期：______年___月___日收入證明 茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。 XXXX公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
公司人員工作證明范本二*****有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營范圍主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為****，負責****。
**先生工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。
***先生為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。
***先生學成回國后能繼續在我公司從事工作。
如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯系。
特此證明。
總經理：
***有限公司
年 月 日
公司人員工作證明范本三________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋 章：日 期：______年___月___日收入證明 茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。
蓋 章：
年月日
公司人員工作證明范本四茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_________________元。
特此證明!
證明范本
證明模板
證明范本
住房公積金管理中心：
我單位屬于
(行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業)單位，
同志于
年
月
日參加工作，屬于我單位
(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入
元，每月繳存住房公積金
元，現住房公積金余額
元。該職工現因
(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址：
單位電話：
負責人簽字：
單位蓋章：
年
月
日
證明模板
證明范本
經查，晉江市得意龍體育用品有限公司近三來年未因環境違法行為受過我局行政處罰。
特此證明。
晉江市環保局
二OO六年五月二十五日
證明模板
證明范本
______先生/女士/小姐，自_______年_____月___日至_______年_____月___日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
20xx貸款工作收入證明書范本(一)
茲證明_______先生(女式)系我公司(單位)_______(正式工、合同工、臨時工)，已連續在我公司(單位)工作_______年，現任在本公司(單位)任_______職務，_______崗位。該職工近一年內月平均收入(稅后)為人民幣(大寫)_______元;本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實，如與職工本人公司(單位)收入不符，本公司(單位)愿承擔相應責任。
特此證明!
職工身份證號：
填表人： 單位(公章)
單位地址：
單位(人事勞資部門)聯系方式：
人事負責人簽字
填表日期： 年 月 日
20xx貸款工作收入證明書范本(二)
茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。附注：單位全稱：公司電話總機：地址：
公司簽章：
年 月 日
20xx貸款工作收入證明書范本(三)
中國銀行股份有限公司xxxx支行：
茲有我單位正式職工__________,在本單位工作時間_____年，學歷__________,職務或職稱__________,現任職時間__________年，因需要向貴行申請(提供)金額__________元、種類__________貸款(擔保)，現將該職工月收入情況證明證明如下：
1、基本工資：__________元;
2、獎金及福利：__________元;
3、合計：__________元。
本公司對以上數據的真實性負法律責任。
填表人：__________
負責人：__________
電話：__________
單位蓋章：__________
茲有 學校 同學于 年 月 日至 年 月 日在 大學生就業實習基地實習，工作經歷證明怎么寫。
特此證明。
XXXXXXX公司(實習單位蓋章)
二00 年 月 日
工作年限證明
茲有我單位職工 同志,從事_____________(專業)相關工作 年,其主要工作經歷如下:
起 止 年 月
在何崗位
從事何專業工作
獲何專業
技術資格
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
經查,該同志在工作期間,能遵紀守法,無違反職業操守的行為.我單位對本證明真實性負責.
特此證明
單位(蓋章) 人事檔案管理部門(蓋章)
經辦人簽字: 經辦人簽字:
年 月 日 年 月 日
注:本證明須由報考人員現工作單位出具,如因調動工作現單位專業工作年限不夠的,須由人事檔案管理部門同時證明.單位蓋章,經辦人簽名方有效,每人一份.
證明
茲證明XXX同志在我公司從事建筑相關專業工作已滿X年，期間無違反法律法規及職業道德的行為，特此證明。
單位名稱(此處蓋公章)
X 年X 月X日
訴訟時效一般是2年，特殊的好像最長5年，計算日期是從你知道或者應該知道受到侵害的日期起計算，你這個應該是過了訴訟時效了，而且02年以前好像保險不是強制的。如果年限很長，我建議你還是認真的咨詢下律師為好。
一般工作證明，簡單幾句話就可以了
茲有我單位職工XXXX,從事人力資源工作,連續工齡XXX年.
特此證明
某某單位蓋章
年月日
2.
《資格考試報名表》上面有單位蓋章的地方，工作經歷證明《工作經歷證明怎么寫》。上面有要寫工作幾年的吧?
只要寫上。在上面蓋個章就可以工作實習證明范本,工資證明茲證明***為我公司市場部經理,主要負責公司市場經營工作,年薪為10萬人民幣.如需其他資料,請聯系公司財務總監. 電話:010- E-mail:admin@
信用卡工作證明范本哪兒有,申請信用卡之工作證明(收入證明多種樣本)本證明僅用于證明我員工的工信用卡工作證明范本作及在我的工資收入，不作為
方法或軟件能將掃描的圖片直接轉換成WORD的，我想將工作證,在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業道德的行為。特此證明。 單位(蓋章)年 月 日 我減肥減了兩年，各種減肥方法都試了，就是不見掉肉，
郵政儲蓄的工作證明，收入證明模板急,經查,該同志在工作期間,能遵紀守法,無違反職業操守的行為.我單位對本證明真實性負責. 特此證明 單位(蓋章) 人事檔案管理部門(蓋章) 經辦人簽字: 經辦人
工作年限證明怎么寫最規范?最好提供范本!謝謝!,茲證明_為我公司員工，任職_部門，職務為_，現工作年數為_年， 年薪為(1.正式工、2.合約工、3.臨時工)已連續在本單位正常工作 年，無停薪
誰能提供一個樣本啊? 需要公司在現實工作中的工作表現證明,我想去考鎮公開招聘財務人員,但需要現工作單位的工作表現證明.不知該如何著手?請幫幫忙,謝謝.特急!!! 這不是作弊么 還不如請別人吃飯，塞點錢的
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。更多退休金申請書格式模板請點擊“退休金申請”查看。
退休金申請書格式模板____社會勞動保險局：
本人____，性別___，生于_年_月_日。屬杭州城鎮居民，由于年老體弱、無固定經濟收入，養老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費的愿望很迫切，仍想參加企業職工養老保險。
依照相關政策規定，本人自愿申請延遲享受養老保險待遇(退休)時間，從__年__月起補繳養老保險費，待繳費年限滿十五年后辦理相關手續，望貴局領導批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
多少年工齡可以退休工齡滿十年，并且男年滿六十周歲，女年滿五十周歲的，可以退休。員工退休以后，當地的勞動部門或社保機構會每月發放給退休人員退休費，直至去世為止。
法律依據
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休能拿多少退休金一、養老金領取計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資x20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)x(1-提前年限x2%)正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。
二、根據《社會保險法》第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
關于單位同意報考證明范本 ××市人力資源和社會保障局：
茲有本單位___________同志，參加廣東省XX年公務員考試。我單位同意其報考，并保證其如被錄用，將配合有關單位辦理其檔案、工資、黨團關系的移交手續。
該同志于________年____月____日至________，在本單位從事_____________工作。 我單位的性質為：事業單位 我單位的行政級別為：縣級 特此證明。 單位蓋章： 填表人簽名： 填表日期： 工作經歷證明書
茲證明，本單位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。
于________年____月____日至________，在____________________________單位從事_____________工作。
以上經歷表明該同志已具有兩年以上工作經驗。 特此證明。 單位蓋章： 填表人簽名： 填表日期：
證明
茲證明xxx(性別：x，身份證：410xxxxx)于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年。
特此證明
常規試用期勞動協議書范本一
編 號：
甲方： 水泥有限公司 以下簡稱甲方
乙方： 以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一. 合同期
本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動合同二. 生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三. 勞動制度
1. 甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四. 勞動保護和勞動條件
1. 甲方提供必要的勞動場所和設備。
2. 甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。
五. 工作任務和勞動報酬
1. 乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3. 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4. 經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5. 乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6. 解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2. 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3. 甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4. 乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印： 。
七. 教育與培訓
1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協議》。
八. 合同終止和解除及續訂及責任
1. 合同期滿時，合同即行終止。
2. 甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3. 乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。
4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5. 合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。
6. 因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7. 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9. 被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10. 雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九. 勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。
2. 對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3. 因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5. 乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。
6. 乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。
7. 乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲 方： 乙 方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間： 年 月 日
常規試用期勞動協議書范本二
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。
勞動合同范本
編號____________
農民工勞動合同書
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
安徽省勞動和社會保障廳
監制
安徽省建設廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工
現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－2004）。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關（簽章）
法定代表人或委托人
新版簡單的勞動合同書范本三
溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！
甲方：
法定代表人（委托人）
主要負責人（委托人）
____
年____月____日
____
年____月____日
乙方：
____
年____月____日
還有以下是地區的勞動合同范本，你可以參考一下
__省建筑業企業用工勞動合同書
甲方：
法定代表人：
營業執照注冊號：
資質等級：
在川通訊地址：
郵編：
乙方：
性別：
電話：
居民身份證號碼
：
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：
省（市）
區（縣）
鄉鎮
村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.
一、勞動合同期限
第一條
勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（
）1、有固定期限勞動合同
本合同于
年
月
日生效，于
年
月
日終止（如有試用期，則試用期從
年
月
日到
年
月
日）
（
）2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為
年
月
日；以乙方完成
工作任務為合同終止時間.
二、工作內容和要求
第二條
甲方招用乙方在
（項目名稱）
工程中擔任
崗位（工種）工作.乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為
.
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準.
三、勞動保護和勞動條件
第四條
甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度.甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬.
第五條
甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育.甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業.
第六條
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品.
第七條
甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害.
四、工資保險待遇
第八條
乙方在試用期間的工資為每日（或每月）
元，試用期滿后工資為每日（或每月）
元；按工作量計算工資的，每
（工作量單位）支付工資
元.
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準.
甲方應在每月
日前計發乙方的工資（不得交由包工頭），并由乙方簽字確認.
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資.
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付.
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條
甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用.雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續.乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行.
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條
乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程.
第十一條
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的.
第十二條
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的.
第十三條
變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同.
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條
甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書.
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金.
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償.
第十五條
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（
區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴.
第十六條
甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力.
第十七條
本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行.
第十八條
本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查.本合同自雙方蓋章簽字之日起生效.
第十九條
雙方約定的其他事項.
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：
年
月
日
合同鑒證單位
鑒證日期：
年
月
日
使
用
說
明
一、本合同書供__建筑業企業（含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業）與務工人員簽訂勞動合同時使用.
二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內.
第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期.
簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字.
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改.
簡單的勞動合同書范本【二】
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
身份證住址：
現居住地址：
家庭電話：
手機：
合同起止日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.
一、合同訂立條件
第一條
乙方保證符合甲方如下錄用條件：
（1）崗位技能：________________________
（2）工作經驗：________________________
（3）文化程度：________________________
（4）其他條件：________________________
第二條
乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系.
二、合同期限
第三條
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止.
（三）以完成一定的工作任務為期限.自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止.
第四條
合同期限前____個月為試用期.即______年______月____日至______年______月____日.
三、工作內容和工作地點
第五條
乙方同意根據甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作.
第六條
甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容.
第七條
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準.
第八條
乙方的工作地點為___________.根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點.
四、工作時間和休息休假
第九條
乙方實行____________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）.
簡單的勞動合同書范本【三】
甲方：
法定代表人：
營業執照注冊號：
資質等級：
在川通訊地址：
郵編：
乙方：
性別：
電話：
居民身份證號碼
：
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：
省（市）
區（縣）
鄉鎮
村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.
一、勞動合同期限
第一條
勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（
）1、有固定期限勞動合同
本合同于
年
月
日生效，于
年
月
日終止（如有試用期，則試用期從
年
月
日到
年
月
日）
（
）2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為
年
月
日；以乙方完成
工作任務為合同終止時間.
二、工作內容和要求
第二條
甲方招用乙方在
（項目名稱）
工程中擔任
崗位（工種）工作.乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為
.
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準.
三、勞動保護和勞動條件
第四條
甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度.甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬.
第五條
甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育.甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業.
第六條
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品.
第七條
甲方根據國家有關法律法規
，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害.
四、工資保險待遇
第八條
乙方在試用期間的工資為每日（或每月）
元，試用期滿后工資為每日（或每月）
元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資
元.
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準.
甲方應在每月
日前計發乙方的工資（不得交由包工頭），并由乙方簽字確認.
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資.
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付.
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條
甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用.雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續.乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行.
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條
乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程.
第十一條
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的.
第十二條
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的.
第十三條
變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同.
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條
甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書.
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發481號文件規定的，應支付經濟補償金.
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發223號文件給對方以賠償.
第十五條
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（
區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴.
第十六條
甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力.
第十七條
本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行.
第十八條
本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查.本合同自雙方蓋章簽字之日起生效.
第十九條
雙方約定的其他事項.
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：
年
月
日
合同鑒證單位
鑒證日期：
年
月
日
簡單的勞動合同書范本【四】
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________
法定代表人（主要負責人）或者委托人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省（市）____區（縣）_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同.
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止.其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止.其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止.
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作.
乙方的工作地點為___________________________________.
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點.
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務.
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理.
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度.乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時.每周休息日為__________.
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度.
（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度.
甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期.
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資.
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元.甲方每月_____日前向乙方支付工資.
（二）日工資____元，試用期間工資____元.甲方向乙方支付工資的時間為每月___日.
（三）計件工資.計件單價約定為______.
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務.
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務.乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳.
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行.
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行.
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行.
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗.
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品.其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-20__）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查.
甲方依法建立安全生產制度.乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害.
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告.
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行.
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決.
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________________.
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份.
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效.
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）_______
法定代表人或委托人
