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新兵日記

時間:2023-05-30 10:08:43

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇新兵日記,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

新兵日記

第1篇

18歲,他放棄了報考美術學院的機會,毅然選擇了參軍入軍營,對于他的投筆從戎,家人與朋友一直持與不理解的態度,盡管家人對他百般勸解,但他依然不動分毫,最后家人只能隨他的意愿,幫他收拾好行裝,含淚將他送上了接新兵的火車。在登車的前一秒,他轉過身給生他養他18年的父母親敬了一個不標準的軍禮。

他到新兵連的頭一天晚上,就被急促的緊急集合聲吵醒,他穿好衣服跌跌撞撞地來到集合?I,新兵連長將他們帶到營房附近的一座小山坡上,連長叫他們往山下看,山下是一座燈火璀璨的不夜城。連長對他們說:“如果你們沒有參軍,或許你們也會在那燈火之中,過著自由放縱的生活,你們都懷著不同的夢想來到軍營,但我不管你們來軍營是為了什么,我只要你們記住:我們是軍人,我們的存在就是為了守護山底下的那片燈火,為那片燈火奉獻我們的青春,甚至是生命,記住:熱血報國,青春無悔。”

第二天的訓練結束后,他將連長說的那番話寫進了他的日記。在日記的結尾處他寫道:我知道,我選擇了參軍就是選擇了奉獻,責任,這4個字將成為我的信仰,我也記住了“熱血報國,青春無悔”這8個字,我愿意為守護那片燈火而奉獻自己的青春,直到我退伍后……

19歲,他已不是當年那個連軍禮都敬不好的新兵蛋子了,他已經成為了一個渾身兵味十足的合格軍人,盡管他從新兵連出來差不多一年了,但他的第一位連長所說的話他卻時刻記在心中,他也一直在為那8個字在努力,他的訓練科目個個都達到了優秀,戰友們問他:“那么拼命干啥?”他總是半開玩笑地說:“為了守護山下面的那片燈火。”在他參軍滿一年的那天,他在日記中寫道:“18歲那年我選擇參軍,雖然我沒有戴上大學的校徽,但我戴上了充滿榮譽的領花,現在想想去年的我可真傻,盡然為了她的一句‘我喜歡軍人’而選擇來到部隊,不過我不后悔當初的選擇,并且現在也找到了自己的追求,此刻,我真想為自己當初的選擇而大喊一聲‘萬歲’……”

20歲,雖然很舍不得,但沒辦法,為了部隊的建設,他必須得脫下這身穿了兩年的軍裝,在聽到領導宣布退伍的名單報出他名字的那一刻,他哭了,這是他兩年來第一次流淚,今晚,將是他在部隊的最后一個晚上,今晚也注定是一個難免之夜。他回想到了與父母當初在火車站送別時不舍的情景,新兵連長給他們上的第一堂課,想到了……想到這些,他又不由地流下了眼淚。

半夜,急促的集合聲響了起來,他忘記了自己的身份已是退伍的軍人,仍然穿好軍裝來到集合地,和他一樣,其他20多名將要退伍的老兵也來了,連長沒有多說什么,只說我國某地出現了嚴重的自然災害,需要救援,但連長要他們20多名明天退伍的老兵留下,盡管他們請求推遲退伍,隨隊出發,但連長卻絲毫不讓步。

在部隊將要出發時,一封不知由誰起草的《請戰書》遞到了他面前,一張不大的紙上簽滿了20多名退伍老兵的名字。他們將這封《請戰書》交給領導后,領導被他們的執著所打動,破例讓他們推遲退伍,隨隊出發。

到災區的第二天,他便犧牲了,當他的戰友找到他時,他是微笑著的,或許,他是在為被他拯救的生命而高興,也或許他是在為自己能夠實現當初的追求而欣慰吧!

戰友在整理他的遺物時,看到了那本日記本,在日記本的第一頁,戰友們看到了那幾個字——熱血報國,青春無悔

沐彬中學高二:劉威

第2篇

他,是海港邊陲默默無聞的邊防戰士,1989年1月出生,2005年12月入伍;他,是一個大山深處走出的純純樸樸的農村娃。正是這樣一個平凡的戰士,在一個微不足道的班長的位置上,卻為7名戰士打開通往軍校深造的大門,為5名戰士的人生指明方向,為16名戰士點燃前行的燭光,讓20余名戰士的臉上重新綻放笑容。

入伍7年來,他默默無聞地堅守在這個海港小站三班長的崗位,像一顆螺絲釘,紋絲不動地釘在基層。他先后獲得優秀士兵4次、嘉獎4次,2009年被遼寧邊防總隊評為優秀團員;他連續三年參加總隊新兵培訓工作,多次參加各級組織的軍事比武競賽,成為中隊的軍事訓練骨干,名譽全國的大連女子騎警中隊的外聘教官。他就是現任遼寧邊防總隊大連和尚島邊防檢查站監護中隊三班班長――郭學寧。

不拋棄,不放棄,

引導戰士成長進步

“戰士個個都可愛,就看我們怎么帶。”郭學寧對戰士的愛源于一種責任。

這些年,三班沒有尖子兵,也沒有刺頭兵,但向來不缺有特點的兵。郭學寧常年守著三班,行成了一種順著戰士特點帶兵的習慣。

2010年入伍的譚景華經過新兵連三個月的歷練,卻依然沒學會疊被子。郭學寧發現譚景華是接受新事物能力慢,且不善于語言表達,稍微緊張一點他就結結巴巴。沒有任何多余的問話,郭學寧便開始教譚景華疊被,先是講要領讓他練兩天,見他很努力卻練不好,再親自示范,直到最后手把手一步步教他搟被、掐線……與新兵連受訓時一樣的學習內容,但譚景華卻從此學會了疊軍被以及更多的軍事技能。這是源于從班長郭學寧身上,他找到了一種可以依靠的感覺。

上等兵劉加琦曾經對郭學寧的關心愛護持排斥態度,認為這只是領導骨干出于工作需要擺個姿態而已,并非出自真心。一次,郭學寧在和戰士們聊天中無意得知劉加琦父母感情出了點狀況,正在鬧矛盾。于是,郭學寧找到劉加琦了解情況,劉加琦非常不悅:“這是我的家務事,就不用班長操心了。”郭學寧理解地笑笑,并沒有把他的話放在心上,而是主動給劉加琦的父母去了一個電話,向他們介紹劉加琦在部隊的情況,并談了對劉加琦日后工作的想法。劉加琦的父母聽了非常感動,認為自己不應為一點瑣事而吵鬧,既影響兒子安心服役,還給部隊增添了麻煩。

劉加琦做夢沒想到的是:沒幾天,父母不僅和好了,還來隊里看望自己。通過詢問,劉加琪了解了事情的原委,慚愧的他把對班長的滿腔感謝都埋在了心里。解除了后顧之憂的劉加琦就放佛換了個人,工作和學習比以往更加勤奮、出色,還經常主動向班長匯報思想。2011年,由于表現突出,劉加琦被評為優秀士兵,并擔任了副班長一職。

戰士楊峰來自一個單親家庭,他的性格比較內向,不善與人交往。由于認為自己在部隊上沒有關系,再怎么干也不會有什么前途,楊峰思想消極,曾一度產生了混兩年就退伍的念頭。郭學寧看出了楊峰的心思,主動去做工作。郭學寧不是簡單地給楊峰講大道理,而是從身邊人和身邊事說起,給他舉事例、作比較,讓他漸漸明白了成才靠自我努力的道理。了解到楊峰的文化基礎較好,郭學寧便鼓勵他報考軍校,并給他購買來學習資料,且盡量給他創造適宜的學習環境。楊峰不負眾望,在2009年一舉考上了武警廣州指揮學校。

“我們對戰士的好與壞,戰士心里自有一桿秤,戰士不僅看我們是怎么說的,更看我們是怎么做的。”這是郭學寧在一次隊務會上給業務骨干的告誡。他對戰士的愛可以說是盡人皆知的“熱心腸”,但他對戰士的嚴也是出了名的“黑包公”。

有一次,副班長李佩元外出超假超過兩個小時,他自覺平時工作出色,和班長關系也不錯,就想打個馬虎眼算了。沒想到郭學寧拿這個問題“小題大做”,不僅當著全班戰士的面嚴厲批評了他,還責令他向中隊領導做出檢查。當時,李佩元心里多少存在抵觸情緒,認為這是班長跟自己過不去,故意刁難自己。后來,在一次談心中,郭學寧告訴他:“中隊把你當作苗子在培養,你連起碼的制度都不能遵守,又如何能迅速地成長進步呢?”一席話讓李佩元茅塞頓開,從此他不僅嚴格要求自己,工作完成的更是異常出色,成為中隊骨干隊伍中的一根標桿。2010年他榮立個人三等功,并于2011年被保送到武警廣州指揮學校學習。

甘做春泥吐芳華

和戰士們工作、學習同參與、娛樂、生活在一起,唇齒相依般的相處讓郭學寧和三班的戰士們產生了深厚的感情,大家有什么話都愿意跟他說,有什么煩惱都愿意向他傾訴。郭學寧本人也是由新兵走過來的,也曾像個新兵似的想家、厭戰、不適應軍營生活。因此,在當上班長之后,郭學寧結合當初自己的感受,通過悉心觀察的飲食起居、言行舉止,從細微的變化中捕捉戰士們的思想心理變化,體會班里戰士的心緒,在隨后的談心聊天中打開他們心靈的窗戶,走進他們內心的世界,及時幫助其排憂解難。

上等兵姜洋一度因身患疾病而心理壓力過大,通過心與心的交流,郭學寧找到了問題的癥結所在。郭學寧一方面耐心做好姜洋的思想工作,消除他的心理恐懼,另一方面主動上報中隊領導,犧牲個人休息時間陪姜洋到醫院進行診治。經過一個多月診治,姜洋的病情得到了有效控制,在以后的工作和生活中他又恢復了往日的神采。

2010年,入伍沒多久的新兵張玉杰因為鞋子不合腳,一天訓練下來就起了四個大血泡,細心的郭學寧看到這個新兵走路一瘸一拐便猜到了原委,立即叫他出列詢問。剛入伍的小張還以為自己軍姿不規范將要挨批,因此出列時他聲音發顫,不敢直視班長。這一切郭學寧盡收眼底,他壓低了聲音:“是不是腳疼了?嚴不嚴重?”用小張后來的話說:“班長特別和藹,從那天起我再也不害怕當兵的日子了”,更讓小張感動的是,當晚郭學寧端著一盆熱水來到他的床邊。時值數九寒冬,雖然新兵連里有熱水供應,但打滿一盆熱水也要從一樓到四樓跑上兩個來回。這盆滾燙的洗腳水在狹小的寢室里升騰起一團團的熱氣,小張的眼睛也彷佛潮濕了,礙于其他戰士都在旁邊,小張只得強忍住內心的感動。直到郭學寧拿出針線包,很自然地把小張的腳攬到自己懷里并小心翼翼地幫他把水泡挑開,小張情不自禁地抱住班長的肩膀哽咽了:“班長你待我就像家人一樣,我一定跟著你好好干,一定干出個人樣兒來!”

看著班長親自為新戰士端水洗腳,深受感染的業務骨干們也都紛紛開展為新戰士“做好事、送溫暖”活動,幫助新戰士順利度過了第二適應期,這批12名下連的新戰士沒有一名思想不穩定或不安心本職工作的。

120個電話連結10個家庭

警營是個大家庭,班級是個小家庭,郭學寧作為班長時刻以一個小家長的身份自勉,為了讓10個“家庭成員”真正沉下心來投身警營生活,郭學寧還時刻關心著天南地北的10名戰士的老家,堅持每個月都給所有的戰士家里打電話,了解一下這個戰士的父親病情好點沒有,那個戰士家里的牛羊賣了沒有;告訴他們的家人,這個戰士這個月受了表揚,那個戰士最近又有哪些進步……

就是這樣每年120通陌生的電話,讓郭學寧成為10個家庭的貼心人。戰士的父母不能跟自己兒子說的“悄悄話”都跟郭學寧這個“干兒子”說,時間一長,他對三班每個戰士的情況可以說是了如指掌,全班10名戰士的家庭情況、性格愛好和秉性脾氣他都如數家珍。這樣一份貫穿于每個戰士家庭和警營生活中的濃濃親情,自然而然地讓他們組成一個密不可分、關系融洽的小集體。

2010年1月,下士蘇坤的家庭不幸突遇一場大火,致使家里的房屋和財產全部燒毀,全家老小的生活一時陷入了困境。得知消息后,原本活潑開朗的蘇坤,心情十分沉重。訓練前夕,僅僅走廊里的一個照面,他不同以往的異樣表情,便被郭學寧敏銳地捕捉到了。訓練間隙,他被班長拉到一旁:“是不是家里出了什么事?”蘇坤原原本本地告訴了班長實情,郭學寧一邊向上級匯報情況,安排蘇坤請假回家處理,一邊自己帶頭并發動全班給他捐款。短短半天時間,全班為蘇坤捐款達3000余元,幫助蘇坤的家庭暫時度過了難關。歸隊之后的蘇坤懷著一顆感恩的心,不但工作比以前更加努力,還主動為班內各項建設建言獻策,成為中隊的一名骨干。

40萬字日記鑄就“愛兵寶典”

“真誠換真心,瑪瑙兌黃金;真誠是一種品格,更是一種力量。你對戰士越真誠,得到的回報越豐厚!”郭學寧用這番話詮釋了他的帶兵之道。

每次對話、談心,戰士們都稱贊班長的記性好,殊不知這背后凝聚著郭學寧怎樣的付出。郭學寧利用休息時間記錄下來的每天每名官兵的點滴事情,里面既有每一次對戰士談心做思想工作的詳細記載,還有他從帶兵實踐中總結的經驗教訓,并逐漸梳理成一套自己的工作方法。就這樣,日積月累竟寫成了近40萬字的帶兵日記,郭學寧笑稱這是他的“帶兵寶典”。其實最稱得上“寶典”的應該就是郭學寧的一顆“愛心”吧,因為有愛,他把四季常青的警營融化成人間四月天。

有一次他爭著要替一個生病的戰士去站崗,結果凌晨兩點鐘,郭學寧和那個戰士的鬧鐘同時響起……退伍那天,這個戰士和郭學寧抱頭痛哭,他說一輩子也忘不了在自己生病痛苦之時,是那共鳴的兩只鬧鐘的鈴聲為自己驅散了病痛,退伍后一旦孤立無援時只要想起那晚的鬧鐘聲,他就像又重返警營,回到郭學寧班長身邊,他今生都不會再感到孤單……

郭學寧的身上,還時常帶著一個小本子,上面詳細記錄著哪個戰士病了,醫院的檢查結果是什么,還需要做什么樣的治療;哪個戰士家里有困難了,需要什么幫助等等。中隊的戰士過生日,他會在第一時間通過短信、談心或給其筆記本上寫一段勉勵的話等方式作為生日禮物送給他們。

第3篇

漫長的軍人生活才剛開始——

“一二一”頭頭吹著哨,發現了我:“你出列!”,那指著我叫到。

“報告!”我跑到前去。

“你是新兵,要從基本功下手,先連著做一百個俯臥撐做不完別吃飯!”

“去!剛來就這般整我有意思?不就是打仗愣了個神么!有什么大不了的,死豬頭!”我只能把話藏在心里。

“呼——呼——”我爬到了食堂。

“喂要兩碗米飯!”我氣喘吁吁的說道。

“一粒米都沒了”做飯的說道。

我正要灰心而去,“給!一起吃吧!”莫凡說道,說著把他的一半挖到了我碗里。

我來不及說謝謝,掂著飯就跑到餐桌上。大口大口的吃著,“那死頭頭把大爺我可累著了!”

“他有名字!叫李昊!”莫凡激動地說道,之后他走了。

“這..他這是怎么了?”我試圖去猜想。

第4篇

當今,雖然人們的生活質量日益提高,但人們的生殖健康知識掌握的卻不多,尤其是男性占絕大部分的軍營更是如此。原因也非常簡單,一是思想上認識模糊;一些官兵認為生殖健康是女人的事,與男人無關,對男性生殖健康重視不夠,大部分精力都投入在訓練、教育以及日常生活之中,常常把生殖健康中遇到的問題當作一般思想和疾病處理。二是自身觀念滯后;一些青年官兵,特別是年輕的戰士,一旦遇到生理和心理上的問題,難于啟齒,埋在心里,當成個人隱私,生怕別人知道。三是相關知識掌握不多;由于宣傳力度不夠以及服務等方面的原因,使部分官兵不能掌握生殖健康相關知識。各種認識上的誤區,導致生殖健康對男性官兵來說成了陌生的領域。難怪連著名笑星趙本山在廣告中也不得不含蓄地說----蟻力神,誰用誰知道。

有一段電視廣告詞說的好:潔爾陰洗液,洗洗更健康。而在生活中,連隊官兵除了每周一次的洗澡時清洗生殖器官外,平時那里就成了被遺忘的角落,加上“談性色變”的陳腐觀念和生殖保健知識的缺乏,從而大在增加了男性官兵患生殖疾病的機率,進而嚴重影響了青年官兵的工作、訓練和生活,甚至會危及到一個人的生命,也無形中制約著戰斗力的提高。

在這方面,我們團就曾有過慘痛的教訓。1999年,陜西籍戰士萬金安,入伍后,生殖器發炎,因不懂男性健康知識,誤以為患了性病,難于啟齒,不敢對身邊的戰友和領導講,更不敢去醫院就治,最后由于心理負擔過重,用毒藥結束了自己年輕的生命。一個鮮活的生命、一個鐵骨錚錚的男兒、一個很有希望的戰士,就因為對生殖健康方面知識的匱乏,給家人帶來了無盡的悲痛、使部隊建設受到了嚴重的影響、給身邊戰友留下了無耐的宛惜。

前不久,我們團新兵中曾發生過這樣兩件事。

戰士小王剛剛入伍時,各方面素質都較強,工作積極肯干,訓練場猶如小老虎,可新兵排長發現小王一連幾天心神不定,訓練老是一臉痛苦相,問他是否有病,他總搖頭否定,做思想工作又沒有效果,后來反復找他談心才知道,小王包皮過長,引起包皮炎,導致病越來越重,訓練沒精神,工作沒心思。

也是同期新兵小李,入伍前有的習慣,入伍后,怎么也控制不住自己,老是覺提抬不起頭,怕被戰友發現,讓戰友瞧不起,還擔心健康受影響,想改又改不掉,時刻處在憂慮、不安、自卑、自責的心理狀態,精神倍受折磨,說什么也要回家,通過多方了解,新兵干部掌握了癥結,解決了問題。

部隊是特殊的武裝集團,是以男性官兵為主體的。在當今社會中,青年官兵生活成長的環境是開放的,他們處于青春成熟和婚育高峰期,渴望了解男性生殖保健知識,了解青春期生理特點。科學的生殖健康教育,對男性官兵的身心發育、健康性觀念的形成、婚育知識和避孕措施的選擇等有著重要影響。因此,軍人的生殖健康是戰斗力的重要因素,軍人忽視生殖健康,就是忽視戰斗力。

前不久,我們團一名戰士聽完生殖健康知識講座后,在日記中寫道:綠色軍營是我們盡情翱翔,建功立業的廣闊天地,切莫因生殖健康知識的匱乏束縛了我們夢想的翅膀!

說到這兒,可能有的同志會說,關注男性健康不就是關注男性的生殖健康嗎?答案是否定的!

當驚濤駭浪的改革大潮襲來后,同社會各界人員一樣,軍人這一群體,也在大潮中面臨新的問題,漸漸引發種種身體和心理疾玻

據有關資料介紹,1973年的中東戰爭,以色列的首批1500名傷員中,有23%是心理疾病;而在不久前的伊拉克戰爭中,美軍患心理疾病的官兵超過了60%。反過來,再看一看我們身邊,因執行任務、環境變化、人為因素帶來的心理疾病人數也在不斷增加。去年實兵演習期間,我團某個先進連隊對該連一個月內發生的管理問題進行了統計,發現一個有趣的現象,那就是官兵關系、兵兵關系一向融洽的連隊,一個月有數起打架問題發生,所幸的是這個連隊沒有簡單地從管理入手,而是結合環境、任務等因素進行了很好的心理疏導,取得了非常理想的效果。

第5篇

一位是中國軍護,一位是西非帥哥,遠隔千山萬水的他們,因為突如其來的傳染病疫情,兩度成為師生。這段橫跨三大洲、兩大洋的傳道解惑之旅成為中非友誼的佳話,被廣為傳頌。

2014年9月16日,第302醫院急診科護士長秦玉玲,作為我軍首批援塞醫療隊隊員來到塞拉利昂共和國首都弗里敦市。她除了負責我國留觀中心所在地――中塞友好醫院整體環境、防護用品、醫務人員的消毒防控外,還重任在肩――為當地培養“一支帶不走的傳染病防控隊”,努力提高塞國傳染病防治整體水平。

俗話說:“嚴師出高徒。”為了把塞方政府從社會上招募的“零基礎”志愿者盡快培養成專業醫務工作者,性格溫柔的秦玉玲決定扮演“黑臉包公”。

非洲小伙托尼充分體會到了這位中國女軍人的“六親不認”,他給秦玉玲起了個外號叫“NO老師”。培訓時,托尼拿起橡膠手套就戴,秦玉玲連忙說“NO”,教他先對著手套口吹氣,確認不漏氣后再往手上帶,不給病毒可乘之機;托尼用腳使勁踩清潔桶,秦玉玲趕緊制止:“NO、NO、NO!清潔桶蓋快速彈起,容易造成細菌飛揚,帶來污染隱患,應該慢慢踩,讓清潔桶蓋輕輕彈起。”秦玉玲一把揪住套上防護服就往模擬病房里沖的托尼,非讓他做幾個蹲起動作,并反復確認全身沒有一絲暴露在空氣中的肌膚才放行。結業時, 托尼和其他幾位同事更是被NO了好幾次才過關,托尼覺得這個中國老師真煩人。然而,與可怕的埃博拉病毒短兵相見后,他體會到了秦玉玲的良苦用心。

看著患者鮮紅的嘔吐物、尸體和充滿病毒的醫用廢棄物,托尼內心非常害怕,現場工作手忙腳亂。一旁的秦玉玲連忙伸出大拇指,為他鼓勁加油。透過厚厚的護目鏡,老師投來的信任目光猶如強心劑,使這位傳染病防疫戰線的“新兵”徹底掃除恐懼,在老師的指點下專心投入戰斗,有條不紊地進行著消毒防控工作。

時光如梭,兩個月時間匆匆而過,我軍首批援塞醫療隊實現中塞雙方醫護人員“零感染”目標準備回國時,托尼專門和秦玉玲照了一張合影,并在照片背后寫到“謝謝你為我們國家作出的貢獻。”

今年剛過完年,秦玉玲又突然接到重返塞拉利昂,幫助指導地方醫院繼續做好埃博拉疫情防控的通知。3月14日,她回到了“戰斗”過的前線。在家休息的托尼聽說老師回來了,專程帶著禮物跑到醫院:“秦老師,我當上中塞友好醫院保潔隊負責人的助理了,還到其它醫院講埃博拉疫情防控知識,我終于明白你教我們時為什么總說“NO”了!”

就這樣,秦玉玲和她的非洲學生再次并肩奮戰在抗埃一線。中塞友好醫院內經常出現一位女士和一名非洲小伙邊走邊探討問題、共同洗消醫療用品、清理廢棄垃圾的身影。發現老師非常費力地往半人高的容器里倒消毒液,托尼總是第一個沖上去幫忙。看著自己的學生逐步成長為技術過硬的傳染病疫情專業防控人員,具備獨立處置急難險重任務的能力時,秦玉玲開心地笑了。她在日記中寫道:“陌生的國度、不同的皮膚、熟悉的環境,我們曾相偎相依。親愛的朋友,讓我們再次攜手,迎接勝利的曙光。”

恩師馬上要再次離開,托尼內心非常不舍,送別現場他握著秦玉玲的雙手久久不愿松開:“秦老師,中國有句古話‘一日為師,終身為父母’,盡管我們相距萬里,下次相見不知何時,但我要大聲說,我的老師在中國,是一名女軍人。我和她正同時為世界的傳染病防治事業努力工作著!”

第6篇

他們是“80后”的警營驕子,充滿銳氣,又繼承了部隊的光榮傳統;富有個性,又主動融入軍隊的主旋律。他們青春洋溢,又不斷走向成熟和穩健:他們接受著警營的熔鑄和陶冶,又不斷與時俱進。他們正用自己的方式,詮釋著“軍人”的內涵,書寫著新一代軍人的篇章。

他為邊防武警贏得榮譽

日前,從公安邊防部隊傳來喜訊,武警新疆邊防總隊阿克蘇邊防支隊溫宿特勤隊一級士官黃映紅,參加全國公安邊防機動部隊軍事業務競賽取得個人全能六項第一,為新疆邊防總隊爭奪了全國排名第四的好成績。同時,他被記二等功一次。

對于一名武警戰士來說,這是軍事比武個人獲得的最高榮譽,參加比武的全國公安邊防機動部隊200多名官兵僅此一名。那么,這位“全能六項第一”的戰士又是怎樣煉成的呢?“山高人為峰,刻苦練技能,當兵不習武,不算盡義務,武藝練不精,不算合格兵”。多年來,黃映紅把阿克蘇邊防支隊溫宿特勤隊官兵中叫響的口號,寫在個人自學筆記本扉頁上。

從云南立志參軍到邊疆

1985年2月,黃映紅出生在云南省石林縣西街口鄉一個山青水秀,人杰地靈的地方,但是黃映紅卻知道自己的家庭環境。2000年姐姐出嫁,2001年21歲的哥哥拿到云南某大學錄取通知書,眼看就要入學卻為高額的學費發愁。父親、母親在家務農身體一直不好,家里年收入只有三千元左右,生活異常艱苦。

這些對于黃映紅來說可能都算不了什么,然而家中發生的一次重大變故,卻改變了這個年僅18歲小伙子的生活軌跡。2002年冬季的一天,母親為了給家里多掙點生活貼補,供哥哥上大學,在上山采藥時不慎摔倒在山上,當時就摔壞了腰椎,從此臥床不起。母親的倒下,對于黃映紅來說,一下子讓他長大了許多,俗話說“窮人家的孩子早當家”。經過這一次的家庭變故,黃映紅成了家里的“頂梁柱”。為了減輕家庭的生活負擔,他毅然放棄了學業,悄悄跑到附近的礦山去打工,用掙來的錢供哥哥上大學。

“哥,我的內心真的很難受,從咱媽臥床后,父親一下子蒼老了許多,家里的負擔很重,我決定出去打工掙錢給家里補貼一些,給你攢些學費,再累也要讓你完成學業。”2003年,哥哥放暑假回家無意中看到弟弟寫的日記,眼淚模糊了他的視線……他沒有驚動弟弟,他將弟弟的這份兄弟骨肉情感深深埋藏在心底,更加勤奮努力地學習。

2003年冬季,石林縣西街口鄉武裝部征兵人員來到村里敲鑼打鼓宣傳征兵活動。黃映紅一直都夢想著穿上橄欖綠色的軍裝,巡邏在祖國的邊防線。中午剛吃過飯,他就悄悄地來到征兵宣傳車旁靜靜地聽征兵宣傳政策,鄉武裝干部看到這個精干的小伙子這樣認真地聆聽著,就隨手遞給黃映紅一張報名表,讓他也參加征兵活動,黃映紅手拿報名表格,欣喜若狂,就將自己的基本情況在征兵干部的指點下,填好后交了上去。兩天后,鄉武裝干部來到黃映紅家里告訴黃映紅去體檢。

也許是天隨人愿,黃映紅一路綠燈地通過了。在穿上橄欖綠軍裝的那一刻,黃映紅面對越來越蒼老的父親,臥病在床的母親哭了。當兵意味著家里的重擔都落在父親一個人身上。父親讀懂了孩子的心思,晚飯后,父親把黃映紅叫到身邊,一邊幫黃映紅整理軍裝,一邊鼓勵孩子:“映紅,家里沒有事,選擇了當兵父親沒有啥,但父親有個要求,不能給鄉親丟臉,不能給父母丟人,當兵就要當個好兵。”就這樣,在鄉親們的囑托下,父母的期盼中,黃映紅從警來到阿克蘇邊防支隊。

刻苦訓練贏得榮譽

新兵連訓練結束后,黃映紅被分到溫宿邊防大隊特勤隊,艱苦的訓練又開始了。每天體能訓練必不可少,杠鈴、五公里長跑、攀巖、射擊……腳扭傷了,胳膊流血了,黃映紅從不喊疼。在攀巖中,三人一組合,要求在限定時間三個人都翻過障礙物。訓練中,黃映紅的肩膀一次次被戰士踩紅了,鮮血滲透衣服緩緩流下來,他默默地忍著。訓練中,別人練一遍,他非練十遍,不會的動作,別人中午午休,他卻站在操場上反復地練習。

“功夫不負有心人”。下連后還不到一個月,就被阿克蘇邊防支隊選送到昌吉邊防支隊,代表支隊參加全疆機動中隊大比武。

2006年,新疆邊防總隊根據公安部邊防局的指示精神,擔負著中哈聯合反恐演習的重大任務,黃映紅很榮幸地被抽調到演隊參演。

黃映紅倍加珍惜這次難得的機會,發揮士官的主觀能動性,受到了演隊官兵的一致好評,由于表現突出,演習結束時,被總隊黨委記一次三等功。演習結束,他返回支隊又投入到支隊舉辦的軍事技能大比武緊張的訓練中,他不負眾望,一舉取得五公里越野第一名,器械第二名的好成績,被支隊黨委記一次三等功。年終被評為“標兵士兵”,再次榮獲三等功。

去年四月,公安邊防部隊在全國機動部隊開展軍事比武競賽的通知下達后,黃映紅是支隊唯一一名入選的選手。

采訪中黃映紅告訴筆者,四月份,他剛到廣州教導大隊集訓時,訓練新科目多,難度大,身體不適,困難重重,眼看比武日期臨近,他心急如焚。

是就此放棄還是永不言敗?和其他公安邊防總隊選派來的隊員一起訓練兩個月之久的他,憑著訓練經歷和自信給自己打氣:“這種障礙不僅僅是對體能的考驗,更是對個人綜合技能和意志耐力的全面檢驗。只要苦練精訓,掌握科學的方法和要領,相信我都會穿越而過。因為,在腳下沒有跨不過的障礙。”

接下來的日子,障礙場上天天有黃映紅的身影――他待教員講解訓練間隙,他對每個障礙物體的特點進行認真研究,反復練習體會,探索總結出“平地助跑要順氣,抵障之前要提氣,越障過程要憋氣,過障之后要換氣,攀高跨越要鼓氣,最后沖刺不松氣”的六步越障法,他把這一要領反復體會研究,果然奏效。

自身過硬是最強的說服力,一次次的騰身跨越,一次次的跌倒摔傷,黃映紅帶著滿身的傷疤和擦痕,在全程400米、擁有18個障礙物的綜合障礙場,以驚人速度展現在大家面前,而這個成績對于一個戰士來說,是一個極限速度。他正是憑借這樣的動作,贏得寶貴的時間奪得此項比武的個人冠軍。

以平常心對待榮譽

此次取得全能六項第一,黃映紅并非一帆風順。集訓平均每天進行16個小時,每天天剛蒙蒙亮,戰士們就緊急集合,負重六公斤開始五公里集訓。當時,黃映紅有腿傷,醫生診斷為“骨膜炎”。

在四個月的集訓中,黃映紅的腿傷一次次地發作,有時候疼得晚上無法入睡。有時候,痛得實在堅持不了,黃映紅就去醫務室打痛點滴注射。

臨近比武前夕,黃映紅的個別科目測試的成績一直不是很理想。就在外界普遍不看好的情況下,黃映紅沉著冷靜,厚積薄發,將平日里練就的才能施展得淋漓盡致,技驚四座。勝利和汗水并存,付出和收獲正比。自7月23日比賽以來,85式狙擊步槍射擊、防暴彈投擲、模擬實戰對抗、五公里越野、400米障礙、攀巖六個項目他從高手如云中脫穎而出,以個人身份勇摘“全能六項第一”的桂冠。

第7篇

2010年底,國務院頒布了《關于當前發展學前教育的若干意見》,各級領導高度重視,省、市、區學前教育三年行動計劃紛紛出臺。以“廣覆蓋、保基本、多形式、有質量”的學前教育體制機制,推進學前教育公平普惠。在此政策背景下,2011年9月1日,合肥市宿州路幼兒園榮城南苑分園正式開園,近300名新入園的寶寶在家長們的陪同下身著鮮艷園服走入幼兒園,這標志著合肥市廬陽區學前教育優質資源又添新兵,又一所公辦幼兒園正式投入使用,優質學前教育資源向北部城區延伸,向著普惠性的學前教育邁出了可喜的一步。

一、高品質辦園普惠城郊

廬陽工業區榮城花園南苑建筑面積38.16萬平方米,3636戶,由于沒有一個正規幼兒園,給小區內個人開辦的小幼兒園提供了生存空間,教學環境及質量很難保證。小區居民樓內原有3個無證辦學的私立園,約200名幼兒,孩子們在狹小、擁擠的環境中由無證的下崗人員看管,無法接受正規的學前教育。為解決小區內居民孩子入園難、入園貴的難題,2010年10月在廬陽區政府、區教育局大力支持下,合肥市宿州路幼兒園榮城花園分園開始建設,幼兒園位于小區內部中心區域,建筑面積2584平方米。榮城分園的落成得到了各級領導的大力支持,政府財政撥款迅速到位,保證各項設施設備按時保質的安裝投入使用。分園園舍寬敞、明亮;環境安全、整潔;布局溫馨、優雅,充滿童趣。戶外有沙池、大型玩具、運動跑道和寬敞的塑膠操場;室內硬件設施齊全,每班配有鋼琴、空調、電視、DVD、錄音機和投影儀等現代化電教設備;特別是幼兒園還專門設置了多間功能活動室,有娃娃閱覽室、美工活動創意室、舞蹈室、科學探索室,不僅集學習與游戲、鍛煉與啟智于一體,更為分園培養幼兒的藝術特色奠定了良好的物質基礎。面對這所高起點、高標準的普惠性幼兒園,收費1400元/學期,周邊家長以及外來務工子女拍手稱快,充分感受到政策的溫暖。分園為園區內的農村孩子及外來工子女提供優質的學前教育服務,滿足這一地區廣大家長和孩子的入托需求,推進了優質學前教育的城鄉一體化。

二、高品位環境潤物無聲

在榮城南苑分園幼兒園的每一個墻角、每一塊墻壁都是一個教育陣地,活動室內外、樓梯間的墻壁、走廊等每個角落都得以充分利用,設計各主題教育的宣傳畫,起到潤物細無聲的作用。每一個班級還表現出獨特的風貌和精神,依據不同的主題全體幼兒參與,顯示想象力和創造力。“我的成長日記”、“美麗的家鄉”……新穎的設計,精巧的布局,讓活動室充滿情趣,充滿新意。在這里墻壁會說話,孩子們在美的環境中受到熏陶。在幼兒園的幾條“文化長廊”里,有“美發店”、“服裝廠”、“合家福超市”……有用廢舊材料做成的“炸串”、“鏡子”、“吹風機”、“小推車”,孩子們在濃縮的小社會里學習交往,學會合作,孩子們擺脫了以往在不規范的幼兒園里單純認字、寫字、做數學題的小學化教育模式,在玩樂中學習知識,在游戲中掌握技能,體驗著游戲帶來的樂趣。同時教師重視對區角活動的觀察、指導和評價,讓區角真正成為實施因材施教,張揚幼兒個性的理想場所,給每個幼兒最需要和最合適的教育。

三、多形式溝通情牽家庭

由于榮城南苑小區的居民多為鄉村拆遷戶及外來務工人員,自身文明意識不強。不少家長追求“潮流”、急功近利,認為傳授知識技能就是幼兒教育,以幼兒掌握多少知識點作為評價幼兒發展的標準,而對幼兒良好品德、探索精神、創造精神的培養則認識不足,違背了全面發展的原則。因此,幼兒園采取多種溝通手段,組織豐富的主題活動,積極培養家長面向未來的整體教育觀念。我們提出《家長文明行為十要》,其中包括:家長出入幼兒園要儀表整潔,舉止文明,談吐文雅,講究衛生,不在幼兒園吸煙,不隨地吐痰,不亂扔果皮、紙屑,協助保持幼兒園環境衛生等。鼓勵家長能自覺遵守文明家長行為規范,爭當文明家長,為孩子做出良好表率。開展家教專題講座,指導家長樹立面向未來的教育觀念,促使幼兒整體和諧發展,用可持續性的眼光看待幼兒教育,使之成為與未來社會相適應的人。利用班級網頁、手機短信、MSN、QQ、建立飛信群等多種形式與家長就孩子教育問題進行經常性的溝通。多形式的家園互動,滿足了不同家長的需求,家長與幼兒園、家長與教師的距離拉近了,家園合作的力度增強了。

我認為:孩子有一百種語言,我們相信每個孩子的與眾不同,需用心陪伴他們一起探索、發現。家長有100%的期待,我們關注每位父母的用心良苦,用愛傾聽,共同成長、發展。作為省首批一類一級幼兒園,省綠色學校,半個多世紀的發展中積淀了厚重的文化基礎,歷練了宿幼人自強與超越的精神品格。如今這所擁有57年深厚歷史的幼兒園正以青春朝氣譜寫著新的樂章。

第8篇

在真正的老饕眼中,美味不分貴賤,是奢華大餐還是路邊小吃并不重要,重要的是那種美食配得上其擁有的美食鑒賞力和其發掘出的、融會在飲食之中的文化沉淀及門道。它源自食材的品質、火候的準確、調料的適中,以及在烹飪過程中的用心。找到對的味道是一種緣分,“將錯就錯”則會發現另一道風景,是非對錯原本沒那么絕對,就像早期“摸錯門”店里的對聯所書:走對路路路曲折,摸錯門門門暢通。

有故事的人 有滋味的店

初見劉傳濤,你想象不到他就是在中國美食界和吃貨心中有著舉足輕重地位的餐飲品牌――“摸錯門”的創始人、經營者。但是接觸當中,他的親和與健談又馬上可以和“摸錯門”的時尚親民定位聯系起來,就像每個店都會有老板的味道一樣。

和中國的大部分民營企業一樣,“摸錯門”也是夫妻店起家,太太李春霞在“摸錯門”的發展過程中功不可沒。夫唱婦隨的兩人看上去都比實際年紀要年輕許多,讓人不由暗嘆:為何世界上會有這般登對、俊秀的中年夫婦。“如果不做餐飲,可能會更顯年輕。”劉傳濤笑著說,卻不經意間道出餐飲業背后的艱辛。

說起“摸錯門”,劉傳濤似乎有一肚子故事,從開始創業處處碰壁又堅持到底,到機緣巧合地得到珍貴的菜品秘方、顧客在店里吃飯的種種因錯而來的趣事,似乎每一個故事都足以詮釋“摸錯門”的品牌、對應“摸錯門”的菜品。

像是“摸錯門涮牛肚”在《洛陽志》能找到相關記載,是傳承于乾隆年間的洛陽名小吃“寧氏涮牛肚”。牛肚切片后,在涮的過程中既保持了本身的爽滑筋道又吸取了熬制6個時辰配料的營養精華,除去味道豐厚,當年御廚留下的配方還兼有養生的功效。

再如“當家”系列菜品,除了別致的名字,有趣的故事,還包含著夫妻相處之道――老婆做的菜永遠最好吃,老婆是我們的最高領導。老婆說砂鍋能搗蒜,咱說搗也搗不爛。老婆說公雞能下蛋,咱說親眼見。

而“丑魚”如其名,賣相欠佳,但皮焦里嫩,味道鮮美,蘊含著經歷生死老戰友的兄弟深情……

念念不忘,必有回響。故事僅僅是故事,但引得食客一再光臨的絕對是超贊的味道。憑借回頭客的口碑相傳與“烤丑魚”、“涮牛肚”、“辣椒小料”這“摸錯門”三絕,這個在青島起家的品牌火遍了全國。

此錯非彼錯 緣來一家人

“摸錯門”是劉傳濤當兵時的綽號。還是新兵的他,隨部隊去內蒙演習,因為摸錯了門,交錯了崗,讓駐地“老村長”在風雪中站了一夜。為此,他不但挨了批評、寫了檢查、關了禁閉,更被整個部隊傳笑,但是也因此收到了一雙繡著“摸錯門”三個字的鞋墊,成就一段愛情佳話……

從那以后,對于劉傳濤來說,“錯”成了一個很特別的字,它代表了隨遇而安的態度,也有一種歪打正著的幸運。“錯”在摸錯門的解釋是意外的驚喜、機緣巧合、錯落有致……用中國古文從右至左的倒讀的方式,更是“昔金”之意。正是悟其“錯”道,用其“錯”妙。而“摸錯門”店面的風格竟然也是一時疏忽,因沒交待清楚,被工人施工時錯刷成紅色,卻也收到了意外的好效果。

“摸錯門”獨特的“錯”文化,經常讓就餐的食客感覺很歡樂,比如門把手設計在反方向,讓人不能馬上打開門,各種障眼法,讓離席而返的食客不能馬上找到自己的包間……最開始來到摸錯門嘗鮮的是一些追求時尚、好奇心重的年輕人,而后蔓延到各年齡層。最終,越來越多的人愛上了這種平民消費的美味,愛上了“摸錯門”的“錯”。在這里就餐,不接受預訂,來晚了一律排隊領號,人人平等,不管是什么身份背景,適合三五好友小聚,大快朵頤,酣暢淋漓。到“摸錯門”不但是一種味蕾的享受,更充滿了放松的交流氣氛,有緣相聚,一如在家中的感覺。

中國人喜歡在餐桌上交流感情,吃飯講究的是口味和氛圍,定位在特色小吃的“摸錯門”尤諳此道。摸錯門在產品特色、消費定位方面,都給人一種親切、舒心、踏實的感覺。所以在品牌創立之初,大門的對聯也這樣寫道:“這里沒有山珍海味只有民間小吃,即使摸錯了門也不會讓您多破費”,橫批是“進了門就是咱家”。

厚積與薄發 行善之有道

隨著企業規模不斷壯大,“摸錯門”這個載譽無數的大眾餐飲品牌,其標榜“低價小吃”的對聯已經與實際情況有了出入――當初食客是誤打誤撞將錯就錯,而現在多數是食客慕名而來。劉傳濤說,“摸錯門”在成長,其忠實顧客和目標客戶也在成長,除去將美味延續,“摸錯門”所包含的中華美食文化內涵更要發揚光大,雖然是特色小吃,但卻要做出品質和厚重感。于是,“摸錯門”的全新對聯應運而生――上聯是“皇家秘方,始于清乾隆五十五年”,下聯是“馳名品牌,傳承非物質文化遺產”,橫批是“牛肚火鍋始祖”。這既體現出產品的歷史淵源,又體現出品牌文化的王者氣度。

全新品牌定位誕生后,劉傳濤覺得企業文化也應該提高一個境界,增加社會責任的部分,更多地成就他人,并通過一系列的舉措將企業文化融會于員工的一言一行之中,正所謂“大道無形”。

著名日本企業家稻盛和夫根據中國的《了凡四訓》創立了自己的管理體系,創造了經營奇跡。劉傳濤從稻盛和夫先生總結的《經營十二條》領悟出“利他”原則,并在“摸錯門”體系內推行“快樂員工”、“利益員工”、“成就員工”的系列目標,提出“為摸錯門人豐厚收入,身心快樂竭盡全力,并勇于承擔社會責任!”的口號。為了讓上述口號不停留在口號階段,劉傳濤還在“摸錯門”推出“日行一善”的行為準則,包括他本人也嚴格執行,將每天行善和積惡的行為記錄在企業專門印刷的“日行一善”日記中,供個人反省和團隊分享。劉傳濤講,這個世界上不需要別人幫助的人是不存在的,無關貧富,善行即可以是對自己,也可以是對家人,當然還有陌生人。行善是自我價值的提高,他希望通過全體“摸錯門”人的努力,形成“不經意的仁慈,不自覺的美德”。

第9篇

從2月16日影片獲獎,到3月21日上映,僅用了一個多月的時間。在這期間,《白日焰火》的百度搜索指數曾一度竄到35萬。新科柏林影帝廖凡和《白日焰火》導演刁亦男成為媒體新寵。電影上映前,北京的地鐵、公交站,影院門口,到處都能看到《白日焰火》的各個版本海報。影片公映,截至4月5日,達到了9560萬元,一舉創下藝術片迄今為止最好的市場成績。

電影制片業的新兵幸福藍海,一出手便貢獻出柏林獲獎影片,既引來無數掌聲,也令人吃驚:為什么它出現在初涉制片領域的幸福藍海,而不是更知名的民營電影公司?無論對影片創作者還是幸福藍海,這都是一次雙贏的賭局。他們的牽手,也為中國電影產業提供了一個值得探討的范本。

從市場終端向上游突圍

《白日焰火》是幸福藍海主投主控的第一個電影項目。在此前,幸福藍海一直是在參投項目,在項目選擇上,均為兼顧社會影響力和經濟效益的大片。包括《南京!南京》《十月圍城》《建國大業》《武俠》《讓子彈飛》等等,沒有出現過一次虧損。今年,影業公司參與投資的姜文新作《一步之遙》和3D魔幻大片《白發魔女傳之明月天國》等影片也是重量級大片。而幸福藍海最為人所知的還是電視劇業務,旗下制作的《人間正道是滄桑》《老大的幸福生活》《我們的法蘭西歲月》等,多次獲得飛天獎、金鷹獎、五個一工程獎。2010年,電影業開始爆發式發展,幸福藍海開始調整戰略思路,將電影板塊視為新的發展重點。

幸福藍海在電視領域的成功,與播出平臺優勢――江蘇廣電集團分不開。而電影領域該從何處入手?根據電視劇制作的經驗,幸福藍海決定從終端開始發力,確立了發展下游、反哺上游的戰略。

幸福藍海的電影產業板塊由四家公司組成:影院發展公司、院線公司、影城管理公司和影業公司,其中有3家都與影院有關。2002年,公司成立了第一家電影院:南京新街口電影院;同年,幸福藍海院線成立。然而,此后的電影市場波動起伏較大,幸福藍海開始轉向電視劇市場,直到2010年,開始重新大舉進軍影院市場。目前,幸福藍海的盈利絕大部分都來自于影院、院線的收入。2013年底,院線旗下已有78家,其中自有影城34家。院線和影院的建設,一方面為企業創造了可觀的現金流,另一方面,直接的市場反饋也幫助幸福藍海開始了解波動中的電影市場。

幸福藍海院線去年在全國院線排名第15位,2014的目標是沖進前10。“進前10的意義在于促進上游建設,”幸福藍海分管電影板塊工作的副總經理楊抒表示,“一方面,可以更好地支持自己生產的影片,為制片部門爭取話語權,另一方面,也會有更多制片機構找我們院線合作。”

在終端市場發展成熟之前,幸福藍海沒有獨立投資制作過一個項目。2011年,洪濤從廣電集團調入,擔任幸福藍海的董事和總經理,開始全面主持幸福藍海的工作。公司開始從純粹投資電影轉型到自主投資制作。洪濤表示:“我對電影板塊的要求,是不能只投資,一定要親自參與制作。只有這樣才能真正進入電影圈。”

作為電影制作領域的后進者,幸福藍海了解自己的劣勢。當時的中國電影正處于大片時代,資源集中化現象突出,與大公司爭奪大導演和大明星資源是不現實的,自身的運作能力也暫時難以駕馭大片。要想突圍,必須獨辟蹊徑。幸福藍海打算從制作中等成本類型化商業片入手。同時,作為一家國企,公司向來高度重視品牌形象,因此,他們也要求作品具有一定藝術水準。

此時,《白日焰火》的劇本項目進入幸福藍海的視線。當時的《白日焰火》,已經用了八年的時間在海內外尋找投資,最終都未能達成合作。在這期間,導演兼編劇刁亦男為了能讓作品面世,將故事情節做了幾輪大幅度調整。最后呈現在幸福藍海面前的劇本,是一個離奇的破案故事,有推理,有懸疑,擁有商業元素,另一方面,導演刁亦男獨特的藝術構思也受到了制片團隊的認可。在看過他的前兩部電影《制服》和《夜車》之后,團隊認為他可以拍出好看的故事。況且,《白日焰火》的成本預算只有1000多萬。經過反復論證,團隊決定制作這個項目。楊抒表示,在決策過程中也有懷疑,有很多觀點不一致。但仍愿意賭一把。而洪濤則指出,“制作第一部電影的首要目的并不是掙錢,而是實現業務轉型,并且在轉型的過程中鍛煉隊伍,讓業界認識我們。”于是,在一開始,團隊就劃定了止損范圍,可以接受一定限度的虧損。“該交的學費就要交。”

大膽制作打破常規

長期制作電視劇的經驗,幫助幸福藍海的電影團隊練就了項目判斷力和操作經驗。洪濤在談及桂綸鎂的表演時,甚至列舉出幾部連記者都沒有聽說過的生僻電影。而楊抒則認為,作為一個產品,電影和電視劇一樣,制片人都是最重要的一環。

幸福藍海執行總經理萬娟擔任了這部影片的制片人。這位年輕的女孩第一次帶領團隊獨立操控一部影片。盡管外界對這個項目的質疑聲一直存在,整個核心團隊卻對這部電影充滿信心。萬娟和她的團隊在拍攝制作過程中,編寫了一本“制作手冊”,總結經驗教訓,方便以后逐步形成標準化流程。

談及制作《白日焰火》的經驗,萬娟總結了“打破常規,獨立思考”八個字。

按照常規經驗,賣座的演員在制片界有一個固定排名。在策劃階段,制片機構會來回組合這些演員。“經驗告訴你,只有這些人才能帶來票房。但他們雖然是市場的選擇,卻未必是這部影片所需要的人。”從市場的角度,本片仍決定啟用明星擔綱主演,但前提是必須與影片氣質貼合。廖凡和桂綸鎂一直是本片的第一人選,他們也順利請到了這兩位演員。據萬娟了解,除了廖凡獲獎,其實桂綸鎂也殺進了“最佳女演員”的最后一輪角逐。此外,王學兵、余皚磊和王景春的表演也受到不少人的好評。其中,扮演洗衣店老板的王景春在拍攝本片期間,還憑借《警察日記》獲得了東京電影節影帝。

除了演員的選擇嚴格把關,制片團隊還嘗試了一種大膽的制片方法。影片故事分為兩個段落,1999年和2005年,季節分別是夏天和冬天。一般的劇組通常會選擇從秋天開始拍,模擬夏天的感覺,再拍到冬天。然而,為了讓場面更真實,劇組決定將拍攝分為兩期。這意味著會有兩次進組,成本提高,并且需要協調所有工作人員的檔期。但是萬娟仍然這樣做了。而廖凡在拍冬天的戲之前,特意增肥了20斤,以符合人物五年后的生活狀態。

電影實際拍攝時的場次也比最初的劇本更多,目的是為后期剪輯帶來更多組合的可能性,而每一種組合都將呈現出不同的涵義。“現在很多導演都制片人化了,但是刁亦男還是專注于導演的領域。”萬娟說。而制片團隊也努力給予導演自由的創作空間。

柏林電影節選片人對萬娟說,當時看了亞太地區的影片,《白日焰火》的氣質非常特別。這部影片還將在法國藝術院線公映,由法國三大電影發行公司之一Momento負責發行本片。而影片的公映版本和獲獎版本略微有一些小差異,只是出于節奏的考慮所做的改動。事實上,這部影片送審時,電影局只給了幾條意見便順利通過。

強大宣發系統貫通產業鏈

《白日焰火》首周票房6500萬,截至發稿前,已突破9560萬,成就了文藝片的最好市場成績。這讓業界看到,幸福藍海不僅可以開發制作出一部優質電影,還有不可小覷的宣發實力。這部電影的“練兵”意義不僅在于制作上游,對下游同樣至關重要。用楊抒的話來說,就是“通過這部電影,學習如何打通產業鏈。”

楊抒認為,獲得國際大獎對一部影片的宣傳和發行來說是利弊共存的。好處是知名度和美譽度大增,而壞處在于,通常獲國際大獎的影片市場表現都不太好。觀眾印象中,影片獲獎大多等同于晦澀難懂。《白日焰火》的市場表現如何,也是檢驗當今電影市場的一塊試金石。公司原本的計劃是,柏林電影節如未獲獎,還要繼續參加其它電影節,但無論如何影片一定要在今年上映。柏林“擒熊”大大加速了影片面世的速度,也提高了宣發預算。現在,影片的宣發成本和制作成本的比例幾乎是1:1,甚至還要略多一些。

宣傳上,影片與宣傳公司光合映畫進行全案合作,宣傳手法完全按照商業片的方式進行,強調懸疑、愛情、犯罪,吸引更廣泛的觀眾。楊抒表示,在當前市場不成熟的環境下,不會人為區分藝術片和商業片,幸福藍海出品所有的影片都要有商業元素。

背靠廣電集團,是幸福藍海相比其它影業公司獨一無二的優勢。江蘇廣電總臺也花了很大力氣輔助影片宣傳,甚至衛視的宣傳團隊也加盟進來,融入進電視宣傳手法。江蘇廣電除了利用自身的媒體資源外,還借用了其它媒體的合作關系。在發行階段,華誼兄弟也介入其中,整合進他們的宣發資源。

不可忽視的是,幸福藍海的院線公司為《白日焰火》的票房作出了巨大的貢獻。這不僅僅是自有影城在排片上的傾斜。事實上,全國大多數的院線經理一開始并不看好這部電影,排片不理想。而幸福藍海院線則負責與其它院線同行進行溝通。為了加強宣發,幸福藍海逐個“攻克”院線,爭取到較大排片量。此外,不同地區的影院還設置了不同的陣地宣傳手法。在一些地市級影院,甚至開設了與“金熊”合影的專區,增強與觀眾的互動。這都是以往的文藝片宣傳中少見的。

《白日焰火》的成功,不僅推出了兩位大器晚成的電影人,也讓幸福藍海在電影制作領域有了一個精彩的處女秀。幸福藍海影業立足下游反哺上游的策略,首戰告捷。這個案例對于電影創作者和電影企業都帶來不小的啟發。當品質優秀、作者性強的電影與嚴密的制片體系、強大的宣發體系相結合,藝術與商業的完美結合并不是夢。萬娟透露,目前公司儲備額電影項目共有20多個,簽下的創作者有朱文、張嘉佳、唐郗汝,在電影領域,他們分別是有才華的導演、編劇、制片人。共同點是,他們都在幸福藍海開發自己的原創項目。幸福藍海接下來要制作的項目叫做《好久不見》,由張嘉佳的系列小說《睡前故事》之一《路癡》改編。

第10篇

身高:169cm /體重:50kg /生日:8月7日

星座:獅子座/三圍:33-24-35

血型:0型

臺灣名模,女演員,曾參演電視劇《醉后決定愛上你》、《閃亮的日子》、《新兵日記》、《討海人》、《花樹下的約定》、《十里桂花香》、《艋耀輝》、《勇士們》,參演電影《奇妙的旅程》、《這兒是香格里拉》、《燃燒吧機車》、《臺北星期天》、《愛在山海花都》,參演五月天、潘瑋柏、阿杜、蘇有朋、張信哲、蘇永康的MV。

臺灣名模,甜美開朗,乖乖女,入行十年從不泡夜店、不喝酒,這就是大家心目中的林若亞。在《康熙來了》(臺灣收視率最高的綜藝節目)近期節目中,近11萬網友參與的調查“到底誰在世界末日前會把自己嫁掉”,她也毫無疑問地高居女明星的榜首。

不過這兩年,拍時尚雜志的性感封面,活躍各大電視綜藝節目,跨足影視圈嘗試各種角色,看得出她在為擺脫乖乖女和花瓶形象而不斷努力嘗試。

我不會閃婚

對于《康熙來了》大調查中,被選為2012年最容易嫁掉的女明星,她表示自己并不著急。她堅定地告訴我:“目前的我不會考慮閃婚,因為這是一件很沒安全感的事,雙方在認識不夠深的情況之下,閃婚走向婚姻,這是非常恐怖的。”

在一期《woman愛旅行》節目中,穿上婚紗拍攝的林若亞哭得很激動,看上去對愛情非常渴望。“哎呦,我哭是因為那位歌手實在唱的太感人了!唱到人心坎里去了,自然眼淚都忍不住了!不過當然我跟大多數女孩一樣,還是很渴望愛情的。”她笑著說。

她向往一種“相互”的愛情,兩個人在一起,互愛(廢話,那還用說?哈哈!)、互信、互敬、互諒。“互愛是愛情的基礎,分享所有的喜怒哀樂;互信就想愛情的框框一樣,無論距離,無論時間長短,信任能讓兩個人愛得更從容自在,更沒有壓力;互敬,互諒則是愛情的養分,兩人相處要尊敬對方,互換立場,珍惜在一起的緣分。”

轉型就要豁得出去

從模特轉型電視圈,再轉向影視圈,這是娛樂圈的一種流行趨勢,特別是林志玲效應影響了不少名模,林若亞也不例外。自從兩年前簽入新東家之后,她不僅活躍于各大綜藝節目,更是跨足影視圈,參演許多熱門電視劇和電影,逐漸嶄露頭角。

當然,轉型的過程對于模特出身的她來說并不容易。在模特轉型電視的過程中,“開口說”是最大的問題。“模特無論是拍廣告或走秀都不需要開口說話,只要盡心把商品表現好即可,但電視可不行,錄節目要跟主持人、來賓互動,要接住別人丟的球還要再丟回去。于是看電視對我來說,再也不是忙完回家后的休閑娛樂,而是做功課!要不停轉臺,看這各類節目,熟悉不同主持人的風格,觀察其他來賓的反應。”

而剛開始拍戲的時候,邀請林若亞出演的角色多是嬌滴滴的千金大小姐或者性感尤物之類的,通常也不用背太多的臺詞,大多搔首弄姿,賣弄風情即可。“大家都熟悉模特的我,既然要演戲就要演什么像什么,也要嘗試不同的角色,不要有愛漂亮的包袱。所以我極力爭取扮老、扮丑、不要化妝的角色,只要妝越淡,越樸素我越想演。”

瘦身可以隨時隨地

模特出身的林若亞,對于保持身材自有一套。在《康熙來了》一集節目中,她被現場宅男評為最佳身材比例。

說到瘦身方法,她表示要堅持“隨時隨地”的原則,隨時提醒自己多動,“我非常愛走路,只要不穿高跟鞋或者提著大包小包就行,這既不花錢又很方便”。不過她也告訴我,走路可不是放松身體、駝背走哦,必須保持上身挺直,夾臀收腹,hold住身體走才有效。

這兩年轉型電視圈后,林若亞開始接一些外景節目,可能會免不了吃得多。對此,她并不擔心,因為她一直堅持“少量多餐”,“不論吃什么東西,切記千萬不能過量或大量,你一旦把胃撐大了,想瘦都很難了”。她建議想瘦身的讀者,可以把分量減少,次數增多,可以滿口腹之欲也不會影響身材。

“當然吃東西也要稍微挑一下時間,熱量比較高的食物,比如cheese、pizza、burger等都盡量在白天吃,這樣有足夠時間消耗熱量,晚上吃就消耗代謝了。”她表示,大家千萬要記得斷食是錯誤的,而且會適得其反!減肥用斷食的方式,反而會沒有熱量去燃燒脂肪,又會對身體器官造成傷害,得不償失。

開車是我的樂趣

休閑時喜歡和家人一起出游兜風的林若亞,開車早已成為她生活中不可或缺的樂趣。她表示:“休閑時我喜歡親近大自然,無論是上山還是下海,開車和家人兜兜走走都是很開心、很放松的。”

她告訴我,雖然大一學會了開車,直到畢業才擁有了第一輛車――二手的Camery 3.0,“因為臺北巷弄較窄,停車很不容易,所以我特意買大一點的車,這樣只要開習慣了未來換什么車,在什么地方開都不是問題了”。

有意思的是,很多女生都會喜歡開小型車,林若亞之后換的Mazda 6、Nissan Teana、BMW 520都不是小車,對此,她笑著說:“我覺得很多小車都中看不中用,我也不考慮雙門轎跑,若要載家人出去玩都很不實用。而且Mazda和Nissan的車型比較省油,也比較經濟。”

人生像杯白開水,你放糖就是甜的,放入鹽就是咸的;其實人生的快樂悲傷都源自內心,心若苦的,就覺得愁云慘霧,心是甜的,隨處都是絕妙美景。所以,笑一個!給自己的人生加些糖吧!

女孩,其實男生不是真的喜歡你不減肥,那是因為你愛吃還不肥;也不是真的喜歡你不化妝,那是因為你素顏也好看;也不是真的喜歡你瘦,那是因為你瘦還有點胸;也不是真的喜歡你獨立,那是因為他忙時你不煩他。所以,別相信男生的“喜歡”!要是你吃的胖、素顏不好看、瘦又沒胸、會煩他,他才不會喜歡你咧!

女孩,男孩,不論多大年紀,你都要有勇于傾聽自我內心聲音的力量,都要有勇于勇敢或勇于放棄的勇氣,be brave!

對話明星

(CAM=中國汽車市場 Noiva=林若亞)

CAM:對很多女生來說,頭發是她們的生命,也是美麗的象征,為什么去年把留了十幾年的長發剪短了?據說被媽媽抱怨了好久呢。

Noiva:當時主要是為了拍戲,現在接拍的角色也大多以利落的短發為造型,不過我自己也想換個造型,出道以來都是長發。媽媽在我剛剪短發的時候曾經很不習慣,不過,現在日子久了,她也漸漸習慣了,呵呵,我本身倒覺得長發短發都好,只要是角色需要,我都愿意配合!

CAM:剪短發有沒有帶來桃花運啊?

Noiva:哈哈哈,這種事情聽聽就好了,不用放在心上。剪短發后工作邀約變多,所以相對工作的時間更長,私人的時間更少了,如果真要說桃花的話,也許指的是工作帶來的好人緣好人氣吧。

CAM:你覺得自己是一個乖乖女嗎?

Noiva:其實抽煙、喝酒、泡夜店并不全然代表不乖,乖乖女只是報道給我的定義,每個人對乖的定義不同,認定程度也不相同。因為這些事會讓我身體不舒服,損害我的健康,所以我就不選擇。

CAM:你曾說過獅子座“總說自己不孤單,其實很寂寞;總表現的很堅強,其實很軟弱”。現實生活中的你和熒幕上的會有差別嗎?

Noiva:其實那是某些時候的心情寫照,身邊圍繞著再多人,也會有夜深人靜要面對自我一個人的時候,再堅強的人也有易感的時候,這其實無關獅子座。只是獅子座與生俱來的責任感,常會將責任一肩扛,所以不想把內心的脆弱顯露出來影響身旁的人,因為不想帶給旁人壓力或困擾,以至于總表現得很堅強。無論是現實生活中還是電視上,我都是很樂觀的啦!

CAM:去年開始拍一些時尚雜志的性感封面,是不是意味著開始性感轉型了?

Noiva:接拍性感的雜志封面與塑身衣代言,其實也無所謂轉不轉型,我的型就是這個樣子,要找我拍戲或者代言的廠商就是要我這個look,比我性感的多得是,我單純只是想嘗試不同方向,讓大家看看不同感覺的我而已,證明我也可以小性感的啦,嘿嘿。

CAM:你參加過Ford、Toyota、Volvo的活動,拍戲之后似乎沒有再接車展的活動了。

Noiva:之后不會再到車展當車模了,目前只考慮做汽車品牌代言,因為車展展期很長,大多連續十天,無論拍戲或其他演出,很難兼顧時間問題,所以不會考慮。

CAM:你對時尚的態度是怎樣的?你是一個瘋狂追求時尚的女生嗎?

Noiva:時尚是一種生活態度,在流行中做自己。我跟隨流行但不瘋狂追求時尚,每個人對時尚的解讀不同,相對的,流行也不見得適合每個人,所以每個人一定要對自我有一定程度的了解,對自我夠了解,才明白怎么選擇跟隨流行,和可以跟隨什么流行。我不瘋狂追求它,因為流行時尚是永遠追求不完的,我知道我要什么,適合什么,這比較重要。

CAM:現實生活中你的穿衣風格是什么類型?給我們讀者推薦一下這一季流行的時裝吧。

Noiva:現實生活中我的穿衣風格只有兩個字――“簡單”。我不喜歡復雜或花俏的風格,在我的衣櫥甚至連豹紋都沒有,幾乎都是純色系的衣服,也可能我很懶吧,哈哈!

這一季流行的大概有幾個元素,例如運動風,混搭的中性風,帶點優雅感的旅行風,還有已經流行好幾季的復古風,無論是低腰連身裙裝,或簡單大色塊,或印花圖案,或者是mini skirt都是這季流行的時裝單品。大家可以依照自己的身材特色去做選擇。