時間：2023-06-01 08:52:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨的群眾路線教育實踐活動總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2月10日上午，江西省審計廳召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，深入學習貫徹中央和省委的部署要求，對教育實踐活動進行回顧總結，并就進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果作出部署。廳黨組書記、廳長、廳黨的群眾路線教育實踐領導小組組長王殿軍強調，要以這次教育實踐活動為新的開端和新的起點，堅持常抓不懈、常抓常新，以作風建設的新成效履行好審計監督職責，推動新時期審計工作再上新臺階，為不斷邁出“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”新步伐、與全國同步全面建成小康社會作出更大貢獻。省委第五督導組組長周容興和其他成員出席會議，周容興講話。何干成巡視員主持會議，廳領導班子其他成員出席會議。
王殿軍指出，教育實踐活動開展以來，我廳認真貫徹中央和省委精神，圍繞“為民、務實、清廉”主題，緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，超前謀劃，加強領導，精心組織，搞好結合，扎實推進，切實做到該有的環節一個不少，該走的步驟一個不缺，該履行的程序一個不漏，較好地完成了教育實踐活動各個環節的任務。深入開展學習教育，夯實教育實踐活動基礎；著力聚焦“”問題，明確審計工作發展的方向和思路；堅持邊聽邊查邊改，確保教育實踐活動實效。通過活動，統一了思想、提高了認識，查擺了問題、明確了思路，解決了一些突出問題、取得了明顯成效，密切了黨群干群關系，促進了重大審計任務的圓滿完成。
王殿軍總結了廳深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的四點體會：必須堅持把加強學習教育貫穿始終；必須堅持把開門搞教育實踐活動貫穿始終；必須堅持把整改落實貫穿始終；必須堅持把充分發揮領導干部的帶頭示范作用貫穿始終。
王殿軍強調，加強作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的建設的永恒課題。全體黨員、干部要認真學習領會、堅決貫徹落實和省委強衛書記的重要講話精神，在總結教育實踐活動做法經驗的基礎上，繼續堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，進一步鞏固擴大成果，不斷提升審計工作能力和水平，努力實現審計工作新跨越，為不斷邁出“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”新步伐提供有力的審計支持。要重點做好4方面工作：一是進一步強化理論武裝，把學習成果轉化為樹立科學的審計理念，轉化為指導審計工作實踐的思想武器，轉化為推動審計工作的強大動力，真正使黨對干部作風的各項要求內化于心、外化于行，推動審計工作在新的起點上實現新跨越，為促進經濟持續健康較快發展提供服務和保障。二是進一步抓好整改落實，結合審計工作實際，深入貫徹為民務實清廉的要求，抓實建章立制、形成長效機制，真正做到用制度管權、管事、管人，促進審計作風建設常態化，以作風建設的新成效推動新時期審計工作不斷開創新局面。三是進一步探索審計創新，不斷完善審計計劃、審計實施、審計項目審理既相分離又相制約的審計業務管理體系，積極探索采取靈活多樣的審計組織方式，積極開展送達審計，創新審計技術手段，全面推行審計項目網上計劃管理和網上審理，并深化聯網審計和在線審計。四是進一步強化領導班子和干部隊伍建設。堅持并完善廳黨組學習中心組理論學習制度，進一步堅持和健全民主集中制，進一步加強作風建設，進一步加強廉政建設，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，恪守廉政承諾，保持清正之氣；進一步加大干部培訓力度，重點加強審計專業領軍人才和骨干人才培養，為審計事業的發展提供人才保證和智力支持；嚴格執行中央“八項規定”、兩辦《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》和省委要求及“八不準”審計紀律，打造一支政治可靠、紀律嚴明、作風過硬、敢于審計、善于審計的隊伍，讓黨和人民放心滿意。
周容興對我廳教育實踐活動給予了高度評價。他指出，省審計廳黨的群眾路線教育實踐活動取得了階段性的重要成果。省審計廳對教育實踐活動高度重視，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密結合審計實際，精心組織，扎實推進，充分體現了審計特色，機關作風有了明顯新變化，推進了審計工作科學發展。
周容興強調，作為集中性的教育實踐活動已經告一段落，但作風建設只有起點沒有終點。要認真學習、貫徹落實系列重要講話精神，按照省委強衛書記的要求，深入加強和改進作風建設，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。要積極運用好取得的經驗做法，將活動成果轉化為工作的推動力，全面提升履職、服務大局的能力，更好地為實現我省發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛作出積極貢獻。
廳副處級以上干部、黨員干部群眾代表和各設區市審計局班子成員以視頻會議的形式參加會議。
（江西省審計廳辦公室）
群眾路線學習心得
貫徹發展黨的群眾路線，是我們黨發展新思路，在中國夢的起步之年，我們的黨提出這樣的群眾路線，可以說是實現美好夢想的制勝法寶，通過這段時間對群眾路線的交流學習，主要有以下心得：
一是要置身群眾之中，牢筑為民宗旨。要始終牢固樹立辦好醫院為人民的觀念，要把人民的信賴作為辦好醫院的最高檢驗標準，實踐公立醫院公益性；堅守發展依靠群眾的動力自信，依靠職工辦醫院；要以人民利益為重。當面對利益抉擇時，要始終把握單位利益永遠從屬于人民（社會）利益，個人利益永遠服從于單位利益，這是一名黨員領導干部必須具備的利益觀。
二是要強化務實作風，用“強院夢”添磚“中國夢”。醫院能否辦出特色、辦出水平，辦成人民群眾滿意的醫院，關鍵在于全院職工的心目中既要有宏大的中國夢，更要有熱切的強院夢。要有只爭朝夕的緊迫感去追逐夢想。用更加務實的工作解決夢想“怎么追、怎么圓”的問題，發揚愚公移山精神，認定的事真干，堅決反對和預防“”的出現，腳踏實地推進醫院建設發展，強院夢就會在我們重實干、求實情、見實效中一步步變成現實。
三是要樹立“清廉”形象，凝聚發展正能量。在廉潔自律中贏得群眾，()在科學管理中惠民利院。我們要以廣大患者和全院職工的滿意為標準，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。要切實加強對權力運行的制約和監督，形成醫院清正、清廉、清明的良好風氣和健康向上的浩然正氣。要科學管理，進一步探索各種生產要素的最佳結合，以病人為中心，合理診療，合理收費，提高醫療服務效率和水平，贏得社會信任；大力倡導厲行節約，精細管理，降低運行成本，有效減少患者就醫支出，釋放管理紅利，在解決看病難、看病貴中發揮積極作用，這樣既惠及百姓，也促進醫院的健康發展。 物價局群眾路線教育實踐活動學習心得體會群眾路線民主生活會對照檢查材料企業開展黨的群眾路線教育實踐活動總結
黨的群眾路線教育實踐活動是__公交公司2014年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，公司支部21名黨員全部參加，參與覆蓋面達100%。公司支部在嚴格執行上級部門統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，特色工作做精彩”。
__公交公司黨支部把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，在系統黨委的統一部署下迅速召開動員部署會議和各環節工作推進會，迅速傳達貫徹省、市委、系統黨委文件精神和活動部署要求，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動有力有序開展建立有效的組織保障和機制保障。
全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環節，從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。
在系統第三指導組的指導下，公司支部深刻嚴肅地查擺問題、開展批評，確保活動達到發現問題、解決問題的預期目標。
針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，公司領導班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改，專門制定了整改方案、整改清單和制度建設計劃。從建章立制著手，細化整改措施，明確整改目標、整改要求、整改措施、責任領導及整改期限等內容，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統黨委“切實做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部就活動到哪里，制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求，對公司的制度進行了一次全面的梳理，按照系統黨委“務實有效抓好建章立制工作”的要求，堅持“務實管用、可操作性強、可監督檢查、可問責”的原則，突出“作風紀律建設、聯系服務職工群眾、高效服務、優質服務、維護職工合法權益、考核監督”等重點，健全了黨員學習制度、黨風廉政建設制度、進一步加強作風紀律建設的規定、群眾滿意窗口服務標準、勞動合同管理制度、2014年績效考核制度，建立了黨員責任區制度、《辦公用品采購領用管理辦法》的實施細則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規定，共計11項制度，9月10日前制度已全部到位，并匯編成冊，公示執行。通過剛性固化的制度和嚴格的執行，推動改進作風的規范化、經常化和制度化，深化教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我公司認真完成了所有規定動作，集民意，惠民心，同時突出重點，開展的一些活動，體現了特色。
學習先烈查不足，深學細照正作風。4月3日，組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園，祭掃革命烈士，學習先烈精神，重溫入黨誓詞，參觀結束后，每一位黨員都寫下了自己的心得體會，并召開會議進行討論，取得了較好的效果；觀看了《蘇聯亡國亡黨二十年祭》電教片，使全體黨員充分認識蘇聯的歷史教訓，強化黨員的責任擔當與歷史使命；聘請公交觀察員監督公交政風行風。4月23日和9月19日，兩次召開了公交觀察員座談會，敞開大門征求社會各界對公交安全、服務、發展等方面的意見建議，聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見，做到真整實改，向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續聘儀式，聘請公交觀察員繼續監督公交政風行風。傾心為民辦實事，修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲，滿足工業園區要求，將18路線延伸至濱江鎮政府，方便了沿線居民上班和生活；開通了城區工業園微循環公交，方便了園區職工上下班，為促進工業園的發展提供服務；對擬開通的城區7路線認真聽取各方意見，進行調研論證；大力推進公交ic卡這項為民辦實事項目，制定了實施方案，按計劃推進，確保年底實施到位。
公司把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以教育實踐活動促進公交發展，以工作成績檢驗教育實踐活動成效，取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。
一是加強理論學習，進一步加深對作風建設重要性的認識。進一步深入學習領會一系列重要講話精神，深刻領會中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，始終保持改進作風的思想自覺和行動自覺。進一步加強黨員、黨員干部理想信念、黨性修養、黨規黨紀等方面的學習教育，牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關”
，進一步增強黨性修養和黨性鍛煉，切實打牢樹立優良作風的思想政治基礎。二是狠抓整改落實，以整改落實的實際成效取信于民。按照作風建設永遠在路上的要求，切實搞好整改落實、解決“”突出問題，緊緊抓住“”不放，對已經整改的問題要防止反彈，對已經作出承諾的問題要堅決兌現，對新出現的問題絕不放過，努力實現作風的根本好轉。公司領導班子要切實承擔起組織和領導的責任，進一步細化方案，明確分工，落實責任。要注重上下聯動，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局，狠抓整改工作常態化，使教育實踐活動真正成為廣大職工群眾的滿意工程。
2009年，濟寧市組建了一支群眾監督評議隊伍。多年來，這支隊伍在監督機關和行業作風方面發揮了重要作用。2012年，山東省年度綜合考核電話隨機調查，濟寧市群眾滿意度向前移了5個位次。2013年，8項指標成績持續提高。
群眾代表每任聘期兩年，期滿可續聘，連續聘任不超過兩任。他們由濟寧市政府面向社會招募而來，涵蓋了黨代表、人大代表、政協委員、派代表、行風監督員、離退休老同志代表、新聞媒體代表、企業代表、個體工商戶代表和基層群眾代表等十個層面。主要職責有：一是定期不定期到黨政機關、行政部門進行明察暗訪、專項監督；二是參與市直部門的各類評議活動；三是堅持全天候日常性監督，暢通聯系聯絡渠道；四是完成涉及民生、社會關注的重大事項的巡查巡考。
濟寧市有關方面認為，群眾代表是各行各業的優秀代表，直接接觸群眾，建議和意見更具有針對性、廣泛性和代表性。他們提出的意見能夠為黨政機關提高決策的科學性和可行性提供可靠依據，能夠把基層的聲音、群眾的聲音、實際的情況向上傳遞，是黨委、政府了解民情、傾聽民意的有效的途徑。群眾路線教育實踐活動開展以來，濟寧市注重發揮群眾監督評議團的監督評議作用，按照教育實踐活動三個環節的重點工作和重大活動，組織做好以下三個方面的工作，也取得了較好的成效。
廣泛征求群眾意見建議。活動啟動前，市群眾監督評議團評議監督各部門單位前期籌備是否扎實、安排部署是否合理、工作措施是否得當、聯系實際是否緊密，參與審議活動的實施方案并提出意見建議，參加動員會議并進行民主測評。活動開展以來，群眾代表分別參加了各級各部門的動員大會，扎實開展了各類監督評議工作，并積極監督學習教育和聽取意見環節各項工作的落實情況，共接到群眾代表各類投訴、意見和建議632條，經梳理歸類形成145條，涉及到機關作風、行政效能、執紀執法，城市建設、環境整治、交通管理、公共服務和民生熱點等方面。
督促部門單位整改落實。主要監督學習教育是否認真、聽取意見是否廣泛、查找問題是否準確、對照檢查是否深刻、整改落實是否及時、建章立制是否跟進等，參加民主生活會和組織生活會，參與審議對照檢查材料、整改工作方案，并對每個環節的工作進行測評。針對群眾代表提出意見的整改情況進行跟蹤督辦，督促有關部門、單位盡快整改落實。對暗巡查訪中發現的問題，市群眾監督評議團辦公室以《轉辦單》的形式，逐一向有關部門和單位進行反饋，并督促整改。截至目前，共向有關部門單位轉辦、督辦127條，辦結率達到了100%，群眾滿意度達到99.2%，活動取得了較好成效。今年清明節期間，市群眾監督評議團組織群眾代表對節日期間全市公車私用、公款吃喝、公款旅游等違反中央八項規定精神的問題進行了督查暗訪，對市局、市藥監局等三起公車私用案件進行點名曝光，其中包括在風景區公車私用及在飯店門口違規停放公車等情況。
促進建立長效機制。活動結束后，群眾代表對機關和行業進行滿意度評議，檢驗活動成果，促進長效機制的建立。參與審議活動總結和對活動總體情況的全面評價。同時，群眾監督評議團還搜集梳理群眾反映的突出問題，及時向市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室反饋意見，并提出對策和辦法，擔當全市教育實踐活動的“評議員”、“指導員”、“監督員”和“宣傳員”。
“以前，如果不下鄉，每天步行不超過600步。”他說。
早上出門，司機早已在樓下等候；到了單位，也就在同一樓層幾個辦公室之間走動；下班時間未到，專車已經等候在樓下。
但隨著公車改革到來，他的“600步生活”被改寫了。
“現在每天上下班要去擠地鐵，心里有點失落。”他說。
接下來的另一項改革，讓他更郁悶。
“我的專職秘書也被取消了。”他說。
用慣了秘書的他，一下子變得手足無措起來。
“講話稿要自己起草了，真是頭痛啊。”
“各項日程也要自己安排，太麻煩了。”
…………
“你說，我這個領導哪點還像一個領導。”他抱怨起改革來。
黨的十以來，中央推出了八項規定、六項禁令、公車改革、整頓“”、依法行政等一系列從嚴治黨、從嚴治吏的改革舉措，有的黨員干部就開始不適應起來。
“過年過節的購物卡、慰問金等福利沒有了，當公務員還有什么意思。”
“想吃點喝點，送點收點，辦公室大點，這在以前根本不算個事兒，現在處處受到掣肘。”
“巡視、督查、審計，搞得太狠了。官員也是人，也有自己的隱私權。”
…………
一些黨員干部感嘆“官不好當了”“做公務員沒意思了”。
中央為什么要如此從嚴治黨、從嚴治吏？就是為了消除黨員干部的特權思維、官本位思維，讓權力回歸公共服務的本位。
說，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，使我們黨永遠立于不敗之地。
在10月8日召開的黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，強調，活動收尾絕不是作風建設收場，必須以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根，并提出了新形勢下堅持從嚴治黨的八點要求。
從嚴治黨將成為一種“新常態”，“公務員不好做”“官不好當”也將成為一種“新常態”。
當環境改變時，你應該怎么辦？
不妨從下面這只烏鴉身上找到答案。
一只烏鴉打算飛往南方，途中遇到一只鴿子，一起停棲在樹上休息。
鴿子問烏鴉：“你這么辛苦，要飛到哪里去？為什么要離開這里呢？”
烏鴉憤憤不平地說：“我也不想離開，可是這里的人都不喜歡我的叫聲。所以，我想飛到別的地方去。”
鴿子好心地說：“如果你不改變自己的聲音，飛到哪兒都不會受歡迎的。”
這則寓言告訴我們一個很淺顯的道理：當你不能改變環境時，你就要去適應環境。
這次全省輕工聯社工作會議暨四屆五次常務理事（擴大）會議的主要任務是以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實全省經濟工作會議和經信工作會議精神，總結去年工作，安排今年任務。剛才省經信委王信副主任作了重要講話，充分肯定了聯社的工作，對今后工作提出了明確要求，希望大家深刻領會，認真落實。會議按照章程規定調整了部分聯社常務理事，對2013年度全省輕工聯社系統先進集體和先進個人進行了表彰，會議交流材料共10份，其中四個單位代表進行了發言交流。下面，我講幾點意見。
一、2013年工作回顧
過去的一年，全省聯社系統按照省委省政府的統一部署和要求，在省經信委的正確領導下，牢牢把握主題主線和穩中求進工作總基調，以提高經濟增長質量和效益為中心，扎實推進各項工作，努力提高服務能力和水平，全面貫徹落實“十二五”發展規劃，積極開拓國內外市場，精心組織行業經濟運行，克服了諸多不利因素的影響，經濟指標穩定增長，繼續保持了全省輕工集體經濟持續穩定發展的態勢，較好地完成了各項目標任務。
2013年年底，全省規模以上輕工企業12944個，其中輕工聯社系統企業6495個， 全年完成主營業務收入13529.41億元，同比增長14.2%；實現利稅1423.42億元，同比增長16.61%；實現利潤總額929.69億元，同比增長17.96%。傳統的行業中有六個行業主營業務收入在全國同行業名列前茅，其中家具、工藝美術排名第二位，塑料排名第三位，家用電器、五金排名第四位，皮革排名第五位。輕工集體經濟總量約占全省工業經濟總量的10%，在全國輕工聯社系統中位居前列，對山東省工業經濟的穩定增長起到了積極的拉動作用。
（一）群眾路線教育實踐活動效果明顯
按照省委、省經信委統一部署，認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，突出重點，把以理想信念、宗旨意識為主要內容的學習教育貫穿活動的全過程，堅持開門搞活動，聚焦“”問題、深挖思想根源、著重改進作風建設，學習活動中專門組織了部分市聯社及龍頭企業參加的專題座談會，聯社領導分別帶隊到部分市聯社和企業進行調研，面對面征求大家的意見，解決實際問題，對行業和企業發展現狀及面臨的困難有了較全面的了解，提升了機關及直屬行業協會、科研院所為行業和企業服務的質量和水平。
（二）經濟運行分析和規劃編制工作得到加強
聯社及各行業協會先后到多地調研，了解行業企業經濟運行的特點和存在問題，認真進行分析，積極向政府部門建言獻策。完成了2012年山東省及全國塑料、家電、五金、體育用品制造行業發展研究報告。認真編制全省輕工集體行業2013～2015年傳統產業轉型升級計劃，深入落實“十二五”發展規劃，向省經信委提報了全省輕工聯社行業“十二五”發展規劃中期評估材料。
（三）特色產業集群建設促進了產業集聚發展和轉型升級
2013年8月，在淄博召開了特色產業集群建設工作座談會，會上交流了聯社系統特色產業集群培育建設方面好的做法、經驗和遇到的問題。按照聯社產業集群管理辦法，省塑料、工藝美術、家電等行業協會積極培育和建設特色產業基地，評定日照市中樓鎮為“山東省塑膠工業配套產品生產研發基地”，已做好惠民國家級塑料安全網基地申報基礎工作；“山東省健身器材生產基地-博山”成功升級為國家級基地。日照莒縣劉官莊塑料包裝、鄄城人發、淄博電熱鍋、臨沂郯城小家電4個基地正式列入培育建設計劃。日照、淄博、臨沂、菏澤、濱州等市聯社（行辦、協會）非常重視特色產業集群的發展，濱州市聯社還將2013年定為“產業集群提升年”，努力提升各產業集群檔次和規模。此項工作提高了行業企業的集聚度，促進了轉型升級和區域經濟發展，充分展示了輕工集體經濟在縣域經濟發展中的優勢作用，同時也得到了地方政府的重視支持和歡迎。
（四）大力開拓國內外市場，助力行業企業發展
省聯社組織了5家企業加入省經信委組建的“國際合作基礎信息庫”，省家具、皮革等行業協會組織企業參加國際展會，幫助企業開拓國際市場。省五金衡器協會、家具所、濰坊、濱州、菏澤聯社等5個單位參加了省經信委組織的“臺灣經貿周”活動。重點優化和培育行業品牌展會，圓滿完成了第十屆青島國際家具及木工機械展覽會、中國（山東）工藝美術精品暨現代時尚家居生活用品博覽會、第十五屆中國（青島）國際皮革鞋機鞋材展覽會、第十二屆中國北方（青島）國際五金機電展覽會、中國（濟南）國際塑膠工業展覽會和新創辦了中國（臨沂）國際木制品及配套產品展覽會。6個展會行業特色明顯，內容豐富，極大地提升了參展企業品牌形象和產品知名度，擴大了省聯社專業會展的影響力。積極組織86家重點企業參加“好品山東”網絡營銷活動，山東省輕工集體經濟科技信息所和省家具協會共同建設“樂天天”網上商城并已成功開始運營，和省工藝美術協會共同建設山東省工藝美術綜合服務平臺，為行業電子商務的發展奠定了良好基礎。
（五）重視質量管理和科技創新驅動力
向省質監局、省工商局積極推薦行業企業，行業內今年新增山東名牌47個，總數達到368個；新增著名商標24件，總數達到383件；新增山東省優質產品生產基地1個，總數達到10個。組織了文登蕓祥、銀鷹炊機2個企業3個QC小組申報2013年中輕聯優秀質量管理小組。共有18個項目獲得中國輕工業聯合會科技獎。中輕聯了2013年全國輕工企業管理現代化創新成果23個，其中山東省聯社系統有5個，海爾集團獲得一等成果1個。省塑料開發中心、家具所、皮革所和五金所等單位創新工作思路，積極發揮行業檢測職能，嚴格按產品質量標準開展檢測業務，共出具檢測報告300余份。2013年12月19日，省聯社、省皮革協會參與了省經信委、工信部、中輕聯在國家級信息化和工業化深度融合示范企業淄博寶恩集團聯合召開的皮革行業兩化深度融合現場交流會，對下一步全省皮革行業及聯社其他行業的兩化融合工作起到了積極的推動作用。省聯社所屬各科研院所加強科技攻關，取得多項科研成果，申請多項技術專利。省五金衡器協會積極支持企業技術中心建設，濟南玫德國家級企業技術中心已經通過審批、公示。省塑料開發中心與齊魯工業大學建立了戰略合作聯盟，經省科技廳等部門批準，成立了山東省工程塑料工程技術中心。
（六）安全生產管理成效顯著
按照省政府安委會的統一部署，組織開展“安全生產基層基礎提升年”和“安全生產月”活動，制訂工作方案并認真組織實施，對有關重點企業和產業集群開展了診斷式檢查。省聯社機關被省政府安委會授予“安全生產月”活動優秀組織單位。認真開展了安全生產標準化建設工作，列入省質監局2012年地方標準制訂計劃的7項安全生產地方標準于2013年10月26日通過專家驗收；五金衡器協會提報的不銹鋼制品拋光安全生產地方標準新列入2013年計劃。各市聯社（行辦、協會）也十分重視安全生產管理，調整充實了安全生產管理機構，積極組織了安全生產大檢查、重點隱患專項排查等活動，確保了所屬行業的安全生產。
（七）加大力度培養行業各類專業技術人才
繼續積極開展技師、高級技師、首席技師的申報評選工作，組織了工藝美術初級、中級、高級和工程中級專業技術職稱評審工作。省家電、美術、皮革和五金衡器四個行業協會按時完成了四個省級一類行業職業技能大賽，為行業營造技術趕超、技術創新的良好氛圍，發展培養了大批高級技術人才。行業協會還充分利用校企合作平臺，省家電協會為海爾、海信、澳柯瑪等企業輸送生產一線技術工人近千人，繼續開展“金藍領”培訓項目，為行業培訓技師42人；省五金衡器協會舉辦了第二屆山東省五金制品行業高級技工培訓班，組織了高級工職業鑒定考試，創建了行業技師俱樂部，促進行業技術人才交流；省家具協會先后舉辦了三期行業營銷培訓班，成功舉辦了“歐美爾家具杯”第五屆新魯班全國家具設計大賽；日照聯社積極推進校企合作，努力搭建高素質技能人才培養平臺。
（八）積極搭建公共服務平臺，為行業企業提供綜合信息服務
省聯社加強山東輕聯網、《山東輕聯信息》專刊的建設和管理，根據行業發展需要增設了相關欄目，豐富了行業信息內容，組織信息所開展“山東輕工集體經濟運行與預測預警系統”的建設。泰安、淄博、棗莊、日照等聯社充分利用自辦專刊、網站為行業發展提供豐富多彩的信息服務，為行業企業發展起到了積極幫助。泰安市首創成立了行業協會發展服務中心，將處在初創時期或籌備階段且經濟社會發展急需的行業協會集中在一個地點辦公，統一提供融資咨詢、科技合作、企業策劃、教育培訓等服務與支持，使協會能夠充分發揮其作用，取得了良好效果。
（九）積極開展各項社務活動，促進山東省輕工集體經濟持續健康發展
省聯社圍繞中心任務積極開展工作，組織召開了2013年全省聯社工作會議暨四屆四次常務理事（擴大）會議，參加了中輕聯三屆三次理事會、總社七屆三次理事會和總社集體合作經濟學會年會等全國性會議，加強了與全國總社和兄弟省市聯社的溝通和交流。利用《中國集體經濟》、山東輕聯網和《山東輕聯信息》等渠道對聯社系統和輕工集體經濟進行了廣泛宣傳；組織信息所完成了“山東省輕工集體經濟發展研究”軟科學項目，已通過專家評審和課題驗收。各協會重視加強會員隊伍建設，省家電、五金、塑料等協會年內新增會員幾十家，擴大了協會的影響力和凝聚力。各市聯社（行辦、協會）不等不靠、不畏困難，逆境中積極作為、奮力開拓，創新工作方法，加強了對行業協會的組建與發展工作，各項工作取得了較好的成績，青島和煙社加強了資產監督和管理，確保了集體資產的保值增值。青島、濟寧、臨沂、日照和棗莊等聯社妥善解決了所屬企業改革脫困等歷史遺留問題，為今后發展卸下了沉重包袱。各行業重點企業，充分發揮行業排頭兵的模范帶頭作用，引領行業企業在科學發展、轉型升級、技術創新、市場開拓等方面都取得了優異成績，為行業發展做出了積極貢獻。
2013年，山東省輕工集體經濟取得了不凡的業績，得到了省領導和有關部門的充分肯定，中華全國手工業合作總社主任步正發、副主任錢桂敬，省經信委副主任王信等多位領導先后到聯社進行調研，對聯社的工作給予了表揚和鼓勵，要求聯社的各項工作要繼續走在全國聯社系統的前列。以上工作成績的取得，是省委省政府和省經信委堅強領導的結果，也是全省輕工聯社系統廣大干部職工上下一心、奮力開拓、積極進取的結果。在此，我代表省聯社向各級領導和全省輕工聯社系統的廣大干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候。
在欣喜成績的同時，也要清醒的認識到我們面臨的形勢依然錯綜復雜，國內外經濟形勢依然動蕩不定，市場不穩，出口壓力過大，行業創新能力不足，機構改革勢在必行。我們一定要認真研判形勢、不畏艱難險阻、積極應對挑戰，進一步增強做好輕工集體經濟工作的信心和勇氣，把未來掌握在自己手中，努力實現各項工作再上新臺階。
二、2014年主要工作安排
2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面落實深化改革的第一年，是完成“十二五”規劃目標任務的關鍵一年。全省輕工集體經濟工作的總體要求是：全面貫徹黨的十和十八屆三中全會精神，認真落實省委十屆七次、八次全體會議部署要求，按照全省經濟工作會議和經信工作會議部署，堅持穩中求進工作總基調，全面深化改革，著力抓好產業轉型升級、兩化融合、品牌建設、產業集群培育、市場開拓、科技創新、人才培養、安全生產管理等各項工作，努力提高經濟發展質量和效益，繼續保持全省輕工集體經濟健康穩定發展。
綜合多方面因素，2014年主要預期目標是：全年完成主營業務收入同比增長14.5%；實現利稅同比增長16.5%；實現利潤總額同比增長17%。
（一）繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果
根據上級黨委統一安排和聯社活動實施方案，省聯社已于近期召開了教育實踐活動總結大會。通過教育實踐活動，結合聯社工作實際，有針對性地制定、出臺了相對完善的規章制度，將教育實踐活動推向了深入，形成長效機制，不斷提升服務全省輕工集體經濟的能力和水平。第二批教育實踐活動已全面展開，希望各市聯社（行辦、協會）要按照各市黨委統一安排和部署，統一思想、深化認識、認真準備、扎實開展，注重發揮群眾積極性、注重強化問題導向、注重解決實際問題，通過這次教育實踐活動，切實轉變工作作風，以作風建設的新成效更好地服務于行業發展。
（二）在充分調研的基礎上做好行業經濟運行分析
繼續與中輕聯信息中心合作，掌握全國行業發展動態，做好重點企業月調度，擴大調度重點企業直報范圍，不定期到各市有關企業調研行業產業集群培育、轉型升級、技改項目、市場開拓、品牌建設及兩化融合等情況，更多地掌握行業第一手信息，了解行業企業經濟運行特點和存在問題，做好行業經濟運行月、季度監測和分析，及時將企業訴求反映給有關部門，為政府決策提供真實可靠依據。
（三）做好相關規劃的編制和落實工作
繼續跟進“十二五”規劃的貫徹落實工作，著手考慮“十三五”規劃編制的前期準備工作。根據省經信委的部署，做好“一圈一帶”先進制造業發展規劃的編制工作。根據省經信委的部署，組織各行業協會編制好兩化深度融合專項行動計劃（2013～2018年），通過信息化和工業化的深度融合提升傳統產業和提質增效，各行業協會結合區域性特點，發揮行業獨特優勢，因地制宜提出適合行業發展的產業架構、發展重點和目標規劃。
（四）重視科技創新驅動，做好傳統產業轉型升級
繼續做好中輕聯科技進步獎和省科技發展計劃項目的申報工作，組織企業申報中輕聯企業管理現代化創新成果評審，引導企業加大科技研發投入；發揮產業技術聯盟優勢，強化科技創新，深化產學研結合和科技成果轉化，凸顯科技創新驅動。省政府2013年11月份印發了《山東省六大傳統產業轉型升級指導計劃》，計劃中涉及省家具、家電、皮革、五金和塑料五個行業，各協會工作中要根據行業的實際情況，選準主攻方向和工作重點，努力提升傳統產業的核心競爭力，培育產業發展的新優勢。郭省長在全省經濟會議講話中也明確指出，傳統產業改造提升，要充分發揮企業主體和市場主導作用，切實拉長產業鏈，談到輕工業時強調應當大力發展優勢產品，特別提到了實木家具和智能家電。家具和家電兩個協會，要深刻領會會議精神，多到生產企業調研、多與技術領先企業交流，制訂明確的目標計劃和切實的工作措施，爭取早日在這兩個領域取得實質性進展和突破。組織行業企業完成上級下達的淘汰落后產能計劃。抓好廢舊塑料、人發循環利用，在制革、家具行業推廣清潔生產先進技術。各直屬科研院所要充分利用自身科研優勢，做好與行業企業、大專院校的有機結合，為企業服務提供支撐。
（五）加快做好產業集群培育建設工作
圍繞城鎮化建設、區域經濟發展、全省推進省會城市群經濟圈和西部經濟隆起帶工作，重點做好對已列入規劃的臨沂高檔家具生產基地、菏澤木草柳工藝制品基地、德州土工材料研發生產基地、東平精工工具特色產業集群的培育建設和發展壯大工作。組織有關協會繼續培育好上年列入計劃的產業集群，完成惠民國家級塑料安全網基地升級工作。加強與中輕聯、國家行業協會的聯系和溝通，爭創國家級特色區域和產業集群。
（六）強化人才建設，為行業發展注入活力
充分利用省聯社人才培養平臺和協會培訓基地等資源，繼續辦好行業技師培訓、技能大賽、工業設計大賽，搞好技師、高級技師、首席技師的評選申報及工藝美術中、高級和工程中級職稱的評審工作。各市聯社（行辦、協會）要按照有關文件要求，積極主動與市人社局等有關部門溝通聯系，認真貫徹落實有關規定，爭取多培養、多選拔、多推薦。省工藝美術協會和研究所要以省和中國工藝美術大師評選推薦工作及《中國工藝美術全集?山東卷》的編纂工作為契機，全面做好山東省傳統工藝美術保護辦法的貫徹落實，著手進行省傳統工藝美術品種、技藝和珍品的認定工作，使行業發展再上一個新臺階。
（七）重視品牌建設，大力開拓國內外市場
繼續辦好2014年家具展、工藝美術精品展，組織好皮革、五金、塑料等專業展會，優化培育品牌展會，發揮以展促銷作用；繼續組織更多重點企業參加“好品山東”網上平臺，通過線上線下互動，拓寬銷售渠道，幫助企業開拓國內市場；組織行業企業參加國外展會，開拓國外市場；在“品牌提升年”的基礎上，繼續組織行業協會、重點企業總結經驗，表彰先進，進一步做好品牌宣傳活動；繼續參與省著名商標、省名牌產品、省長質量獎的推薦評審工作。
（八）強化安全生產管理
認真貫徹講話精神，按照管行業必須管安全的要求，認真開展安全生產大檢查、安全生產大糾查的落實年活動，做好特殊工種培訓教育，保證全行業安全生產形勢持續穩定。
（九）加強聯社自身建設，做好各項社務工作
國家全面深化改革的工作已經啟動，市場將在資源配置中起決定性作用。隨著改革的逐步深化和政府簡政放權的逐步落實，機構改革將會有大動作，各級聯社和各行業協會所承擔的任務會越來越重，大家要不斷適應新形勢、新職能的要求，加強政策理論、法律法規和業務知識的學習，提高隊伍素質，做好政府下放職能承接工作。我們要把握機會、加強學習、轉變觀念、創新工作思路，加強各級聯社和行業協會的自身建設，發展壯大會員隊伍，更好地提升為全省輕工集體行業服務的能力和水平。各行業協會、各直屬單位、各市聯社（行辦、協會）要加強實地調查和專項研究，多提輕工集體經濟發展的意見和建議。
本刊訊 國務院總理10月8日主持召開國務院常務會議，決定再次修訂政府核準的投資項目目錄，促進有效投資和創業;聽取對中央企業監督檢查情況的匯報，推進國企改革發展。會議指出，順應社會期待，在去年修訂政府核準的投資項目目錄的基礎上，今年再作修訂，是改革投融資體制，持續推進簡政放權的重要體現，對于更好實現企業自主投資、更好適應地方發展需要、更好釋放投資巨大潛力、抓好有效投資這一促進發展的關鍵環節，為各類主體創新創業提供更為廣闊的舞臺，具有重要意義，也有利于減少權力尋租空間，防止腐敗。
推進新型城鎮化工作部際聯席會議第一次會議召開
本刊訊 為加強新型城鎮化工作的統籌協調，更好地推動《國家新型城鎮化規劃（2014～2020年）》實施，今年7月7日國務院批復同意建立由發展改革委牽頭、15個部門參加的推進新型城鎮化工作部際聯席會議制度。10月8日下午，推進新型城鎮化工作部際聯席會議第一次會議（電視電話會議）召開。會議學習傳達了國務院推進新型城鎮化建設試點工作座談會精神，就貫徹落實中辦國辦近期印發的《關于落實國家新型城鎮化規劃主要目標和重點任務的分工方案》和《2014～2015年推進新型城鎮化工作重點》做了部署，對下一步工作提出了具體要求。有關部門結合自身職能介紹了推進新型城鎮化的有關工作和設想。
三部門聯合召開加快水利建設
視頻會議
本刊訊 10月9日上午，水利部、發展改革委、財政部聯合召開加快水利建設視頻會議，深入貫徹落實中央治水興水決策部署，針對農村飲水安全、節水供水重大水利工程建設等重點項目進展情況，對加快工程建設進行再部署、再督促、再落實，確保如期保質保量完成年度重點水利建設任務。會上，湖北、四川、河北、黑龍江省水利廳，山東、陜西省發展改革委，廣東省財政廳作了交流發言。
農業部召開黨組專題學習會
學習貫徹中央會議精神
本刊訊 10月11日，農業部召開黨組專題學習會，傳達學習中央民族工作會議、黨的群眾路線教育實踐活動總結大會、培育和踐行社會主義核心價值觀工作經驗交流會議精神，研究部署貫徹落實意見。會議強調，要迅速把思想和行動統一到中央系列會議精神上來，深刻領會重要講話精神，扎實推動民族地區農牧業發展，鞏固好群眾路線教育實踐活動成果，切實培育和踐行社會主義核心價值觀，為深化農村改革、加快發展現代農業作出更大貢獻。
第三季度農產品質量安全水平
總體穩定
本刊訊 2014年7-9月，農業部組織開展了第三季度全國農產品質量安全例行監測，共監測了31個省（區、市）151個大中城市的蔬菜、水果、畜禽產品和水產品等4大類產品82個品種94項指標，抽檢樣品11298個，總體合格率為97.3%。其中，蔬菜、水果、畜禽產品和水產品監測合格率分別為97.1%、98.7%、99.0%和92.7%，農產品質量安全水平總體保持穩定。
農業部已將監測結果通報各地，請有關地區跟進開展農產品質量安全監督抽查，依法查處不合格產品及其生產單位。組織開展2014年度專項整治督導檢查，督促各地落實農藥及農藥使用、“瘦肉精”等7個專項整治任務，嚴厲查處和打擊蔬果生產以及畜禽、水產養殖中非法添加、違規用藥等問題。同時，加快推進全國農產品質量安全追溯信息平臺建設，完善相關制度，加強產地準出和市場準入銜接，落實全程監管措施，確保農產品質量安全。
節約集約用地指導意見出臺
本刊訊 為切實解決土地粗放利用和浪費問題，以土地利用方式轉變促進經濟發展方式轉變，推動生態文明建設和新型城鎮化發展，國土資源部日前制定下發《關于推進土地節約集約利用的指導意見》。《意見》明確了未來一個時期節約集約用地的主要目標，一是建設用地總量得到嚴格控制，到2020年，單位建設用地二、三產業增加值比2010年翻一番，單位固定資產投資建設用地面積下降80%，城市新區平均容積率比現城區提高30%以上;二是土地利用結構和布局不斷優化，完成全國城市開發邊界、永久基本農田和生態保護紅線劃定;三是土地存量挖潛和綜合整治取得明顯進展，實施土地內涵挖潛和整治再開發戰略，“十二五”和“十三五”期間，累計完成城鎮低效用地再開發750萬畝、農村建設用地整治900萬畝、歷史遺留工礦廢棄地復墾利用300萬畝;四是土地節約集約利用制度更加完善，機制更加健全，建成一批國土資源節約集約利用示范省、模范縣（市）。
中央財政支持啟動
新一輪退耕還林還草
本刊訊 根據國務院批準的《新一輪退耕還林還草總體方案》（以下簡稱《總體方案》），近日，國家發展改革委、財政部聯合國家林業局、農業部等有關部門，下達山西、湖北等十省（區、市）及新疆生產建設兵團2014年度退耕還林還草任務500萬畝。其中，退耕還林483萬畝、退耕還草17萬畝。
《總體方案》明確了新一輪退耕還林還草補助政策：退耕還林每畝補助1500元，其中，財政部通過專項資金安排現金補助1200元、國家發展改革委通過中央預算內投資安排種苗造林費300元;退耕還草每畝補助800元，其中，財政部通過專項資金安排現金補助680元、國家發展改革委通過中央預算內投資安排種苗種草費120元。根據上述補助政策，2014年，中央財政共安排新一輪退耕還林還草專項資金24.976億元，其中：現金補助24.796億元、工作經費一次性補助0.18億元。
科技部：
積極推進農作物商業化育種工作
本刊訊 為貫徹落實“國務院辦公廳關于深化種業體制改革提高創新能力的意見”[（2013）109號]文件精神，推進新型種業科技創新體系建設，科技部于2014年立項實施了“十二五”國家科技支撐計劃“主要農作物商業化育種技術研究與模式示范”項目。9月24日，科技部農村司、農村中心組織召開了農作物商業化育種研討和項目推進會。會上，中國種子集團有限公司、袁隆平農業高科技股份有限公司、山東登海種業股份有限公司等11位種子企業負責人交流了對農作物商業化育種的認識與實踐、目前已經取得的成績和下一步的工作思路，匯報了各課題的實施方案。與會代表就如何打造種子企業的商業化育種能力、提升企業自主創新水平、構建新時期中國特色的商業化育種機制和模式進行了廣泛的交流和研討。
農業部：
炒作“非轉基因”只是商業包裝
本刊訊 日前，國家工商部門加強了對非轉基因產品廣告的監督管理，中央電視臺率先《關于“非轉基因產品”廣告的審查要求通知》，禁止在廣告中宣稱非轉基因產品更健康、更安全。農業部總經濟師、新聞發言人畢美家表示，此舉對于規范市場行為、正確引導消費、塑造公平競爭環境都將產生積極的示范效應。
畢業生就業創業工作
8月8日上午，徐鋼副省長一行赴廈門開展高校畢業生就業創業工作調研，先后召開了高校畢業生就業創業工作座談會，考察了廈門人才市場，并蒞臨福建省2014年夏季大中專畢業生供需見面雙向選擇大會暨高校畢業生見習招聘會現場視察指導。調研座談中，徐鋼副省長聽取了廈門市政府關于高校畢業生就業創業工作情況的匯報，并與部分用人單位、高校畢業生創業孵化基地和畢業生就業見習基地代表以及創業大學生代表座談，進一步了解今年福建省高校就業創業工作情況，聽取大家對做好高校畢業生就業創業工作意見和建議。福建省人社廳鐘維平廳長、福建省政府辦公廳林衛寵副主任、廈門市李棟梁副市長、福建省人社廳王建民副巡視員隨同調研。
徐鋼副省長強調，高校畢業生就業是就業工作的重中之重，隨著畢業生總量的持續增長，就業結構性矛盾的日益突出，高校畢業生就業難，將是在很長一段時期內需要直接面對的問題。今年，福建省高校畢業生就業創業政策儲備充足，措施得力，就業情況總體平穩，較好地應對了今年復雜多變的就業形勢。畢業生就業工作要繼續堅持以市場為導向，堅持改革，進一步落實政策、強化服務，促進畢業生實現就業；要加強市場調研，及時調整優化學科專業設置，完善落實就業狀況對高等教育的反饋機制，努力實現人才培養與社會需求的良性互動；要積極為高校畢業生創業搭建平臺，支持設區市和高校建立創業孵化園，各級政府應加大創業扶持力度，幫助更多畢業生實現創業夢想。
據統計，截至7月31日，2014屆非師范類高校畢業生就業率為90.5%，同比去年略有上升。
（省大中專畢業生就業工作辦公室）
福建省、福州市聯合舉辦“隨軍家屬就業服務月”暨“退役士兵和隨軍家屬就業服務周”活動
為進一步做好擁軍優屬工作，提升“雙擁”工作水平，著力為退役士兵和部隊軍人隨軍家屬就業提供服務，7月20日～8月20日，福建省人力資源和社會保障廳、福州市人力資源和社會保障局聯合開展“隨軍家屬就業服務月”暨“退役士兵和隨軍家屬就業服務周”活動。
7月30日、8月1日，福建省人力資源和社會保障廳、福州市人力資源和社會保障局舉辦了兩場“退役士兵和隨軍家屬就業專場招聘會”，組織德誠黃金集團有限公司、福州住電裝有限公司、明一國際營養品集團有限公司、永輝超市楊橋店、福州城市泊車管理有限公司、福州泰禾物業管理有限公司、福建世歐物業管理有限公司、香格里拉酒店等120家企業參加，提供普工、裝配工、安防員、標兵、禮賓員、營業員、服務員、保潔、客服、司機、品檢等崗位2276個。參加招聘會的求職人員800多人，累計達成就業意向173人，其中退役士兵20人（主要應聘保安、押運員、司機等崗位）、隨軍家屬13人（主要應聘營業員、服務員、品檢等崗位）。招聘會現場還為退役士兵、隨軍家屬等求職者提供針對性就業創業、職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、小額擔保貸款貼息、稅收優惠等政策咨詢服務。
（福州市勞動就業管理中心）
2014年夏季大中專畢業生供需見面雙向選擇大會暨高校畢業生見習招聘會在廈門舉辦
為搭建用人單位與畢業生雙向選擇交流平臺，促進福建省2014年大中專畢業生就業，福建省人力資源和社會保障廳、中國海峽人才市場、廈門市公務員局于2014年8月8日在廈門市人才市場聯合舉辦“福建省2014年夏季大中專畢業生供需見面雙向選擇大會暨高校畢業生見習招聘會”。本次大會為公益性招聘會，用人單位和畢業生均免費參會。據了解，截至8月4日上午，近400家用人單位報名參會，提供需求崗位7300多個。
（福建省大中專畢業生就業工作辦公室）
廈門市人社局“一網式”經辦實現市民“少走馬路，多走網路”
2013年以來，廈門市人社局大力推廣業務網上辦理、自助辦理，并借力社保卡交易密碼的應用進一步拓展社保業務“一網式”經辦，實現市民“少走馬路，多走網路”。
目前有4種社保相關證明可以登錄廈門社保官網（http：///）自助打印，分別是養老金收入證明、個人參保繳費情況證明、養老保險繳費憑證（社保轉移）、醫療保險繳費憑證（社保轉移）。社保卡交易密碼除了在醫保定點零售藥店刷卡購藥使用外，還可以用于自助辦理以下電子社保業務：社會保障卡掛失與解除掛失（網站、微信、手機APP、自助服務終端）；家庭醫療共濟關系的變更（包括刪減成員及使用次序調整）（網站）；生育保險待遇自助申領（網站、手機APP、自助服務終端）；外來失業人員一次性生活補助待遇自助申領（網站、自助服務終端）。
據統計，從2014年1月1日到7月31日，生育保險待遇已有465人次通過廈門社保官網（http：///）辦理，涉及待遇金額441.7萬元；還有1227人次在社保自助終端上辦理，涉及待遇金額1191.9萬元。外來失業人員一次性生活補助待遇已有9734人次通過社保自助終端辦理，涉及待遇金額609.7萬元；還有86人次在廈門社保官網上辦理，涉及待遇金額6.6萬元。同時，還有131413人次打印了社保繳費證明。養老保險和醫療保險關系轉移的證明，也各有數千人次自助辦理。此外，還有100多人次通過社保官網、微信、廈門社保的移動APP、自助終端掛失了社保卡。
（廈門市人社局）
廈門市人社局開展黨風廉政建設文明行業效能和政風行風檢查
為進一步促進黨風廉政行風效能建設扎實推進。近日，廈門市人社局在全系統組織開展黨風廉政建設、文明行業、效能政風行風等工作綜合檢查。檢查采取明察暗訪、資料審查、實地察看和公眾測評等方式，并邀請局行風、效能監督員參加檢查組重點檢查落實黨風廉政建設責任制、中央八項規定、文明創建、“馬上就辦、治庸回責”和窗口單位改進作風專項行動等七個方面的工作落實情況。檢查結果將以會議及文件形式進行通報，對問題突出的單位，駐市人社局紀檢組將約談單位負責人。
廈門市人社局黨組成員、紀檢組長丁力妍參加檢查動員培訓會并講話，提出了三點：一是檢查人員要以高度負責的態度圓滿完成檢查任務；二是要從“嚴、深、細、實”四個方面著手，認真開展檢查；三是要抓典型、糾問題，促進系統工作全面提升；四是認真匯總梳理，做好情況通報反饋工作。
廈門市集美區社保中心推行
延時下班服務
8月11日臨近下班前10分鐘，廈門市集美區社保中心待遇審核窗口仍有36人在休息區焦急地等候，中心工作人員急群眾之所急，想群眾之所想，考慮到炎炎烈日群眾出行不易，主動告知辦事群眾不要著急離開，會加班堅持把群眾的事辦完。已經超過下班時間56分鐘了，最后一位辦事群眾對業務員小曹真誠地說，“真是過意不去，讓你們餓著肚子工作，老百姓有什么不滿意呢，謝謝啊！”
上述事例只是集美區社保中心用心服務群眾一個縮影，在開展窗口單位改進作風專項行動中，集美區社保中心通過推行延時下班服務，不讓群眾多跑路，得到群眾的認可。
（廈門市集美區人社局）
龍海市居民保今年實行喪葬 補助制度并兩次提高基礎養老金標準
居民保是一項利民惠民的政策和工程，在龍海市委、市政府的高度重視和支持下，龍海市居民保從2014年1月1日起開始實行喪葬補助制度，每人補助標準為1400元，此項待遇市政府每年約需支付560萬元。并且今年以來兩次提高居民保基礎養老金標準：第一次是根據“閩人社文【2013】367號”文從今年1月起，基礎養老金由原來每人每月65元調整為每人每月70元，市60周歲以上享受居民保待遇有9.5萬人（不含角美和中銀漳州開發區），龍海市政府每年要為此多支付570萬元待遇；第二次是根據《龍海市第十六屆人民政府第三十五次常務會議紀要》從今年6月起，基礎養老金再次由每人每月70元調整為每人每月80元（比省定基礎養老金最低標準每人每月多10元），龍海市政府每年要多支付1140萬元；兩次調整合計一年市政府要多支付給參保群眾1710萬元。同時，喪葬補助標準根據“龍政綜【2013】235號”文也從6月開始同步由每人1400元調整為每人1600元，此項調整市政府每年約需同步多支付80萬元，體現了龍海市委、市政府對民生工程的高度重視。
（龍海市城鄉居民保中心 黃建財）
寧德市蕉城區人社局舉辦首期鄉鎮SYB創業培訓班
7月14日～22日寧德市蕉城區首個鄉鎮SYB創業培訓班在千畝高優現代農業示范基地的赤溪鎮舉辦，培訓對象包括個體工商戶、種（養）殖戶、返鄉農民工、復退軍人、大學畢業生以及有意愿創業者30人。
在為期一周的培訓中，SYB講師采用創新的參與性互動性的培訓方法，完全模擬創業就業的實際過程，并通過擬寫創業的設想，演繹自己的創業計劃，感受未來創業的真實過程。同時，組織學員前往上金貝實地考察創業項目，并深入往屆創業培訓班已成功創業的學員鐘寶林先生的畬家飯店學習其創業經驗和了解創業心得。通過培訓，有利于幫助學員系統學習創業的知識技能，理清創業思路，全面衡量創業想法的可行性，制定出切實可行的創業計劃，對提高創業的成功率或存活率提供了一定的幫助。
（寧德市蕉城區人社局）
邵武市公務員局政策咨詢志愿服務進社區
2014年8月15日上午，邵武市公務員局相關職能股室，與掛點聯系社區――邵武市通泰街道月山關社區互動，開展共駐共建志愿活動。邵武市公務員局辦公室、調配股、退休辦等股室工作人員，與社區部分留守婦女親切座談，就推薦子女就業（服務企業）、人事、公務員考錄、事業單位工作人員招聘、學歷更改等業務提供相關政策咨詢和幫助。同時，指導在座的留守婦女鼓勵子女自主創業，創造幸福明天。
（邵武市公務員局）
福建南安：首個縣級市清華大學研究生社會實踐基地結碩果
今年，南安市聯手清華大學合作共建首個縣級市研究生社會實踐基地，創新人才工作機制，推進產學研校企合作，為南安市產業發展、企業轉型提供專業人才支撐。近日，南安舉行清華大學博士生社會實踐活動總結會。
據悉，來自清華大學機械工程等12個院系22名博士，與南安14家企事業單位開展以科技創新為主要內容的科研攻關活動，從南安石材、水暖廚衛、機械裝備三大千億產業中遴選20個急需科研項目進行攻關，在短短六周的時間里，超過三分一的博士生完成了項目攻關任務，提出技術改進意見40多條。活動期間，博士生們還利用周末時間，走訪考察了南安5大產業16家企業，為企業轉型升級出謀劃策，并就8個技術攻關項目進行初步對接。
據了解，此次社會實踐活動結束后，除了中能泰豐準備分別設立“李明磊工作室”和“許強輝工作室”外，東星集團也準備分別設立“夏惠娟工作室”和“李麗工作室”。
（南安市公務員局）
漳州市薌城區社保管理中心
大力推進“網上社保”業務辦理
截至2014年7月，漳州市薌城區企業職工基本養老保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到62113人、47767人和45817人。隨著社保覆蓋面不斷擴大、惠民政策不斷出臺，參保企業和職工群眾對社保經辦服務的要求越來越高。為此，薌城區社會勞動保險管理中心積極推進社保業務數字化、信息化建設，大力推進“網上社保”工作的開展。
目前福建CA中心和登錄寶已開通了薌城區3045家企業社保業務應用服務，薌城區企業的開通數名列全市前列。 通過借助網上服務平臺，使參保企業“不進社保門，能辦社保事”。一方面，通過養老、工傷、生育保險網上申報系統的信息傳送，企業在辦理參保人員增減變動時，無需再到社保中心辦理或提交紙質材料，解決了“來回跑腿”和“排長隊”問題。另一方面，網上業務經辦使社保中心無形中延長了工作時間，企業能24小時全天候隨時在網上進行業務申報。同時，可進行網上政策咨詢、單位繳費查詢及個人繳費信息自助服務等等。“網上社保”實現足不出戶即可在網上快捷地辦理社保業務，既方便了企業職工，又提升了服務效能，得到了廣大參保企業和職工群眾的擁護與好評。
（漳州市薌城區社保管理中心 張文利）
南平市延平區就業中心舉辦育嬰員（月嫂）五級培訓班
8月11日，南平市延平區育嬰員（月嫂）五級培訓班在南平市愛心護理職業培訓學校開班，共69人參加了培訓。本期培訓班重點針對農民工、下崗職工和城鎮失業人員。通過培訓，提高學員在護理嬰幼兒方面的理論知識與技能水平，使學員能在短期內掌握一技之長，達到上崗要求，提高學員的就業競爭力。
（南平市延平區人社局）
古田縣提高被征地農民養老
保障金標準
日前，古田縣人民政府發文調整了被征地農民養老保障金標準。
今年8月起，全縣年滿60周歲的新被征地農民養老保障金發放標準從原來的每人每月100元，調整為每人每月200元，這項優惠政策將使財政年增加支出300多萬元，2500多名被征地農民得到實惠，確保被征地農民老有所養。
古田縣于2012年10月按照省政府相關政策規定出臺了被征地農民養老保障實施辦法，規定年滿60周歲以上符合條件的被征地農民，都可以按月領取每人100元的養老保障金。截至2014年6月，全縣共有符合條件的被征地60周歲以上農民共有540人。
（古田縣城居保中心 丁海濱）
霞浦縣人社局“三致力”推動
半年工作取得成效
一是致力于培育新亮點推動就業工作。通過主打創業品牌、主攻就業服務、主抓技能培訓推動了就業工作。在服務創業上積極開展小額擔保貸款信用社區創建工作，在服務就業上推出就業工作“五上門”服務措施，在技能培訓上加強培訓、鑒定、督查三方聯動，使工作形成亮點。上半年，就業工作目標超半完成，全縣新增城鎮就業人員3258人、城鎮失業人員再就業1157人、新增農村勞動力轉移就業4015人，完成全年任務的70%以上，城鎮登記失業率控制在1.71%；創業培訓效果進一步提升，共舉辦創業培訓10期，培訓268人，發放小額貼息貸款90筆、586萬元，使72人創辦了自己的企業（商店），并吸納143人就業。
二是致力于開拓新局面提高保障水平。通過抓政策落實、抓制度建設、抓社保擴面辦法創新，不斷提高保障水平。按時完成企業退休人員養老金調待工作，及時調整提高城鄉居民社會養老保險基礎養老金（從55元調整到70元）和被征地農民養老保障金（從100元提高150元）。完善了城鎮居民大病補充保險（商業補充保險）辦法，設立社保登記統一經辦服務窗口。改進勞動監察執法模式，采取行業分類、分季度檢查辦法，抓好用人單位社保登記督查，提高參保率。上半年，霞浦縣基本養老參保23065人、基本醫療參保33742人、工傷參保21463人、生育參保13026人、失業參保18350人，城鄉居民養老保險參保185994人。
三是致力于開辟新途徑加強維權服務。加強了拖欠農民工工資問題綜合治理，維護勞動者合法權益，積極開展“無欠薪項目部”創建工作，挑選新動工項目、施工單位比較規范、實力比較雄厚的企業為創建單位，開展創建活動。目前，在6家企業建立了“無欠薪項目部”。創新機制，聯合縣司法局法律援助中心成立霞浦縣農民工法律援助站，為農民工提供法律咨詢、文書制作等法律援助服務，目前接待農民工來電、來訪咨詢78人次，為農民工提供法律援助（律師服務）2起。上半年，共受理欠薪案件26起，涉及農民工227人，追回欠薪267萬元；受理勞動爭議案件118件、118人，已處理92件；辦理工傷認定46件。
（霞浦縣人社局）
尤溪縣啟動全民參保登記計劃
三明市尤溪縣是經人社部批準的福建首批全民參保登記計劃2個試點縣之一。近日，在各級政府的支持和上級部門的指導下，經過認真籌劃與精心準備，試點工作正式啟動。一是成立專項工作小組。由縣城鄉居民保牽頭，綜合各職能股室，具體落實全民參保計劃，促進未參保人員參保、未參齊險種人員參齊、斷保人員續保。二是全面摸清底賬實情。進村入戶摸底調查，動態了解應參未參人員具體情況，以“一戶不少、一人不丟、一項不差”為原則，準確把握應參保人員信息。三是加強經辦能力培訓。舉辦全民參保登記業務培訓班，加強對工作小組成員、聯絡員、業務經辦人員進行政策與規程培訓，確保試點工作順利開展。四是優化經辦管理服務。積極推進五險合一經辦管理，實施全國統一規程，大力推行網上經辦、自助服務、手機查詢提示等新型服務，提升信息化水平。
從今年開始，尤溪縣將集中4年時間，全面有序推動全民參保試點工作，力爭2017年底全縣基本養老險參保率達90%以上，基本醫療險實現全覆蓋，失業、工傷、生育險覆蓋所有法定群體。
（尤溪縣人社局）
政和縣人社局擦亮服務小窗口照亮為民大舞臺
今年來，政和縣人社局聚焦服務窗口作風建設，深入查擺和集中治理窗口單位在“服務環境、服務態度、服務效率、服務質量”上的問題，開展改進窗口單位作風專項行動，積極打造“透明、便民、高效、規范、聯動”的窗口，提升窗口單位服務效能。著力做好五個方面：
一是堅持信息公開，全面公開各類經辦事項的政策依據、所需材料、經辦程序、辦理時限及服務承諾，做好人力資源社會保障政策法規制度的宣傳和解讀。建立了以局政務網為中心的人社系統網站群，拓寬信息公開渠道；積極清理辦事事項，梳理辦事流程，優化辦事程序，壓縮辦事時限，編制服務指南和辦事流程圖，預計于9月份對社會公開。
二是做好前臺建設，規范內務管理，設置服務指標性標識，提供業務表單填寫樣本，完善便民利民服務設施，營造干凈、整潔、溫馨、舒適的服務環境。
三是提高服務效能，施行服務亮明身份，推行文明服務用語，實行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，改善服務態度，規范服務行為，提高服務效率。
四是嚴明工作紀律，落實上下班考勤制度及請假報備制，禁止閉門辦公及做與工作無關的事情，人社局組織人員不定期進行檢查，并通報結果。
五是形成信息聯動，要求各窗口單位信息定期向局辦公室報送，局辦公室統一通報，各單位間信息共享、資源共用，服務共進、發展共享。
（政和縣人社局 羅周和）
外來人口及企業退休人員
在晉江享有同城同待遇
為了推進晉江市市外來人口市民化、常住人口同城同待遇，讓外來人口“進得來、融得入、留得住”，晉江市人社部門堅持先行先試、勇于創新，積極探索完善企業退休人員社會化管理制度。近日，經晉江市政府同意，在福建省率先將持有晉江市居住證的新晉江（外來人口）企業退休人員，納入晉江市企業退休人員社會化管理服務范圍，享有晉江市企業退休人員同等的社會化管理服務。
（晉江社保中心 顏維賢）
武平縣開展人力資源狀況普查
為準確掌握全縣人力資源狀況，摸清人力資源總量和結構等基本情況，進一步做好城鄉統籌就業工作，服務重點產業和企業招用工，武平縣從8月中旬起開展為期4個月的人力資源狀況普查。普查采取以獎代補方式，財政部門根據各鄉鎮普查工作完成情況，按1元/人的標準給予經費補助。
通過普查，將完成武平全縣法定勞動年齡段內的城鄉勞動力基本信息采集，并錄入福建省城鄉人力資源數據庫，為武平縣經濟規劃、產業發展提供科學決策依據。
（龍巖市武平縣人社局 曾偉洪）
永定縣2014年第二次協調
勞動關系三方會議召開
2014年8月22日下午，永定縣協調勞動關系三方會議主席鄭國榮同志在永定縣人力資源和社會保障局三樓會議室主持召開了2014年第二次協調勞動關系三方會議，在家縣協調勞動關系三方會議成員參加了會議。
組織學習了市協調勞動關系三方會議2014年工作要點，并就我縣2014年度和諧勞動關系創建和推進實施集體合同制度攻堅計劃，展開討論和研究。會議一致認為縣協調勞動關系各成員單位，必須依照市三方會議2014年的工作要點，進一步明確責任，切實抓好三項工作。
一、深入開展和諧勞動關系創建活動
認真學習貫徹國家、省、市三方《關于進一步深化和諧勞動關系創建活動的意見》，有序開展我縣勞動關系和諧園區、企業創建工作，推動創建工作范圍從工業園區、企業向鄉鎮、街道擴展。
二、扎實推進集體協商和集體合同制度
響應國家、省、市三方深入推進集體協商和集體合同制度，實施新三年行動計劃，部署我縣開展工資集體協商“要約行動月”活動，不斷擴大集體協商覆蓋范圍，著力提高集體協商質量。
縣協調勞動關系三方四部門形成合力，全力推進實施集體合同制度的攻堅工作，并針對集體合同簽訂后存在的未報備和報備材料不齊全等問題，狠抓落實，確保攻堅計劃實施。集體合同和工資專項集體合同簽訂率每年動態保持在80%以上，著力提高集體合同報審率，2014年集體合同和工資專項集體合同報審率達75%。
三、加強對勞動關系形勢的監測和分析研判
密切關注形勢發展，企業經營狀況變化、化解過剩產能和產業結構調整對勞動關系的影響，共同開展對勞動關系形勢的分析研判，及時研究解決勞動關系重大問題，主動介入，妥善處置集體停工事件和勞動保障。
（永定縣人社局 張永康）
永安市：社保卡做出惠民大文章
永安市在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，廣開大門征求意見，針對群眾反映社保卡“辦卡慢、辦卡難”的問題，主動順應民意，將社保卡問題列入邊學邊改重點整改項目，承辦該項目的人力資源與社會保障局立行立改，組織專門人員迅速開展調研并形成書面意見、提出解決之策并及時向三明市相關部門建議，積極將實事辦實，好事辦好。
不放過惠民小問題。根據政策要求，面向全體市民發放的社會保障卡，是名副其實的“惠民卡”。但在制作、發放這張“惠民卡”的過程中，由于該卡制作要求高，特別是制作和發放包含多個環節，涉及多個部門，需經過參保人員信息采集，與公安部門數據庫進行身份信息比對，照片篩查，發送省外制卡工廠等待制作，返回軟件公司進行社會保障信息寫入，移交銀行進行銀行信息寫入，銀行通知參保單位、社區、學校領取社會保障卡、相關單位通知參保人員領卡等這些流程。最大的問題是，因參保人員眾多，社會保障卡的制作發放須分期、分批進行，種種原因造成部分群眾遲遲領不到社保卡。
