時間：2023-06-02 09:20:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇月考分析，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在快速變化和不斷變革的新時代，很多地方都會使用到發言稿，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的教師月考分析發言稿范文材料，歡迎閱讀與收藏。
教師月考分析發言稿范文1
今天我們召開初一月考分析會，首先感謝初一二部全體老師的辛勤耕耘不懈努力，大家辛苦了！下面我說三個方面的問題：
一、總結前一階段的工作：
1、組織復習，科學備考。全體老師考前認真組織復習，努力營造良好的學習氛圍，各科老師提前做好考前動員工作和答題技巧指導、訓練涂卡、規范答題，讓學生學會做題、把握好時間。
2、認真組織評卷工作。各學科備課組長制定詳細的評分標準，做到評卷嚴格、公正。
3、根據洪洞二中家長學校工作委員會會議精神，結合我校家長學校工作實際情況，經學校研究決定成立本校家長學校工作委員會組織機構。
4、召開住宿生會議，整頓宿舍紀律和宿舍衛生。
二、月考分析：
初一年級二部的總體呈比上次月考有所下滑，有效人數較少，及格人數不太理想，但是我們部的特點是教師年輕化，精力充沛，對待工作認真負責，到崗到位積極，敬業能力強。所以我們要發揮優勢，保質量促提升。
一是看到短板，提升質量有空間。語數外這三科比較均衡，政史地生相對薄弱，低分率較高，這些是差距、是短板，但也是進步空間，只要我們思想重視，目標明確，措施得當，步步穩扎，抓鐵有痕，一定能有提升。
二是提優補差，方法得當很關鍵。班級所有老師都要形成共識，提優拔尖，學科成績好的爭取更好，薄弱學科的全力提升提高，使之不成為總分提高的短板；學困生的提高難度更大，不能放棄，不能簡單呵斥，以罰帶教，還是要有耐心，多鼓勵、多表揚、少批評。牢牢抓實兩頭就一定能帶動中間學生，均分及格率優秀率就一定能上去。當然最重要的還是做好教學認真，向認真要質量。要善于建設和諧向上團結奮進的班集體，尤其是發揮集體作用，老帶新，加強協作，互助共贏。
三、下階段工作安排：
一、強調學生學科的`平衡。
班主任、任課教師應該反復強調經常提醒學生學科平衡的重要性。對優秀學生而言，學科平衡與否關系到他是否能考入重點高中。對于成績中等的學生，也可能會因為一門學科太差導致全面喪失學習的信心。
二、營造優良的學習氛圍，加強日常教育管理，縮小后進生的人數。
一化后進生難，但必須去做，激發學生的學習興趣、用愛感染學生。
二揚正氣常表揚，學習習慣好的同學要表揚他們，對于學習習慣一直不好的學生，更要看到他們的進步，及時表揚反復提醒。
三嚴管理樹班風，對作業馬虎，上課開小差等行為，嚴肅批評，做到令行禁止。
三、課堂教學需要狠抓以下幾個方面：
1、注重基礎，精講精練。45分鐘的質量要效益，課堂上要注重落實，特別注意方法的引導思維的訓練，規范的要求學生，落實到位，理解到位。
2、分類指導，分層優化。我們要將學困生分配給任課老師，通過給學困生的談話方法指導督促學生加以結合加以落實。讓學困生應該課堂當中多提問，多激勵，多檢查，關注學困生的每一個微小的進步。把握關鍵落實教學堂堂清日日清，周周清月月清。
3、關心學生，做好疏導。抓實思想工作，談談話聊聊天家訪慰問指導，節假日把責任交給家長，責任傳遞，要爭取家長的有力支持和配合，家長會要充分利用好，有溝通才有理解，有交流才有信任。
最后希望各位老師總結經驗找差距，確定措施定目標，突出重點抓輔導，緊扣課堂提成績。老師們，希望初一二部全體老師能進一步提優補差雙管齊下，以愛施教、以愛治班，重視班集體建設，打造優良班風學風，群策群力，同心協力，共創佳績。
教師月考分析發言稿范文2
老師們：
下午好！轉眼間這學期已經過去了大半，第三次月考也于一周前順利結束。這次考試由于個人方面的原因，我沒有參與。但是根據教務處的反映，在整個考試過程中，秩序井然，紀律嚴明，組織嚴密，達到了預期的效果，各個任課老師也對本學科進行了耐心的批閱和總結。考試結果真實，較好的反應了我校這段時間學生學習的真實水平和現狀。這次月考從成績看比期中有進步，這要歸功于全體老師。感謝你們的努力和付出，也感謝你們對教學工作的支持。今天，之所以召開第三次月考質量分析會：一是對上一段工作的一個小結，二也是期末復習的一個研討。我們舉行這樣的質量分析會，就是要讓我們的老師看到前一段的成績，以便于總結得失，使后一階段的教學工作再上新臺階。
一、前段教學工作取得成績的原因
從開學到現在，我們的教學秩序總體上是穩定的，我們的老師本著對事業的責任心，本著對同學們的美好前途負責，懷著強烈的奉獻精神，在教育的道路上追求著、探索著。張艷老師雖年齡較大，但老當益壯，除了初一初二政治學科教學外，還擔任著班主任，為我校年輕的教師隊伍樹立了良好的榜樣；龍淑華，伊影等老師雖然工作任務比較多，但是不叫苦不喊累，全力以赴投入到初三工作；特崗教師工作有熱情，講方法，為我們一線教學增添了生機和活力。還有更多的老師排除各種干擾，把教學工作放在第一位，默默無聞地奉獻著?？梢哉f，正是老師們的這種積極向上精神，才使我們的教學出現了和—諧、愉快、奮發的局面。
二、數據統計
三、前段教學中存在的問題
從這次月考中，我發現在我們的教學中還存在著一些問題，值得我們關注：
（1）就初三來說，我們的尖子生還不夠突出，與我們的目標還有距離，需要在教學中逐步提高，使我們的第一梯隊的學生更具爆發力，爭取在最后的中考顯現其優勢。
（2）需要進一步提高擦邊生的成績，促使更多的同學進入第一梯隊。
（3）學科中的差科問題相當突出。以此次考試為例，每一名同學都存在著或多或少的差科，差科成了制約我們的同學提高總成績的“瓶頸”，需要我們去補差。
（4）有的課容量比較小，而且很少有中考滲透。
（5）課堂講課時學法指導少，學生活動少，有的老師只是為了完成這節課的教學任務。
（6）個別老師課堂上不能激發學生學習興趣，與學生溝通交流少，甚至和部分學生形成對立面。
（7）個別教師還不能處理好個人困難與學校工作之間的關系。
班級管理方面：在平時的檢查中經常能夠看到，早上班車一到班主任老師就進班，檢查班級衛生，指導學生進行晨讀。各節課上課前班主任也大多來到班級；自習課，班主任老師都能按時到班督促學生。所以，至今為止，整體情況不錯，學習風氣比較好。但也還存在著一些不足，主要表現在：
一、工作要點
1．組織參加金秋十月系列活動；
2．做好月考小結，加強學法指導。
二、具體工作日程安排
1．10月5日—7日，文理分科后第一次月考，抓好考風、考紀的教育；
2．做好各學科的月考分析，要求各備課組就本學科存在的主要問題提出具體解決思路；
3．完善練習反饋機制，使之能夠在較好反映各學科各自特點的同時，又能有效地促進目標落實、效果反饋和師生交流；；
4．組織學生參加全體十月系列活動；辯論賽、籃球賽等；；
5．10月12日 月考小結和校運會總結及表彰
10月19日 學習經驗交流和學法指導
10月26日 珍愛生命
6．繼續抓好一日常規管理，重點放在杜絕遲到和整治學習紀律兩方面。
7．擬在部分班級進行午間管理試點，加強對午間時間安排的指導。
本學期我擔任數學組的教研組長，對我來說是一次新的挑戰，因為組里的數學教師都是有多年教學經驗的高級教師。我感覺到了自己能力的不足。但是，在學校領導和全體數學幫助下，我領導的數學教研組比較順利的完成了本學期的教研工作。
我們數學組結合了學校開學初的工作計劃，制訂了教研小組計劃，并在教研中很好的完成了預定的目標。下面，我對本學期的教研工作做一下簡單的總結。
1.通過全體教師的努力制定出適合本校學生狀況的《雙向細目表》。教研中，我們以學校和教導處的工作計劃為主導，所以，本學期的教研工作的重點也是雙向細目表的制定。通過各位教師交流、討論、學習相關的知識，并結合學校的現狀，完成了屬于我們自己的雙向細目標。
2.雙細在教學中的應用。月考前的復習，依照雙細來為學生篩選試題，復習中有針對性，突出了重點，不再是囫圇吞棗。月考后，我們會進行月考分析，并把成績匯總，結合雙細進行分析，做到及時查缺補漏，進一步完善雙向細目表，也起到了組內各班級的成績比較均衡。
3.教研示范課。教研課是全體教師智慧的結晶。通過集體備課，充分展示有多年教學經驗的教師的魅力。通過集體備課，讓每一教師充分的發揮自己的主觀能動性，充分發揮了鉆研教材，駕馭教材的能力。教研中，高級教師又起到了幫扶作用，使年輕教師在業務水平上有了很大提高。
4.解決教學中的疑難問題。每周二的教研時間，我們都會留一些時間來解決一周中在教學中出現的疑難問題，進行組內討論，暢所欲言，相互學習，想辦法解決問題，讓每一位教師在每次教研活動中取得一些收獲。
5.理論學習——有效教學。通過理論學習與實踐教學相結合，提高教師的教學水平。
工作中的不足之處，在今后的工作中還要進一步提高工作效率，并做到經常反思，提高備課質量，提升自身的素養及業務水平，是我們的團隊有一個全新的面貌。
其實每個人都有很深的可挖掘的潛力。有的時候，挖掘這些潛力需要動力，而強有力的動力來自于自信，來自于對自己清醒地認識。
現階段學生的壓力很大，思想包袱很重，而這些壓力、思想包袱有時會阻礙學生的成長，壓得學生喘不過氣來，于是孩子會慢慢的喪失自信，他會認為自己很笨，根本無法和別人相比。
面對孩子們的焦慮，老師一定要靜下心來，引導學生從困惑中走出來，重塑自信，讓他們認為自己真的很棒，困難只是暫時的，信心才是長久的。
在引導孩子重塑自信的過程中老師一定要有敏銳的目光，善于抓住時機，使孩子們在意想不到的情況下突然發現自己太棒了。
剛剛畢業的四班班長朱霖在初二時有一次由于上午到區里參加合唱比賽，中午到辦公室來補課，上午的課是月考分析，在辦公室朱霖面對自己的82分試卷，有些不滿意。
面對這個平時較踏實、上進心強、但物理學習起來略微有些費勁的女生，我想必須激起他的自信心，由于在此之前我已經仔細的分析過她的試卷，心中已有了底數，于是問道：
“看看你的試卷，你有什么感受。”
突然她大叫一聲：“老師，我太棒了！”這一聲叫讓我一哆嗦。
停了一下，她繼續說：“您看我的單選題和計算題一道都沒錯。”
看著她的試卷我也由衷的高興，這份試卷難度的確很高，沒有幾名同學能夠做到單選題和計算題不錯，我發自內心地說：“你的確太棒了，因為沒有幾名同學能夠做到單選和多選都不錯，而你卻做到了，繼續加油。”
學習中的小組，每個禮拜一次學習自查交流活動，兩個禮拜班級一次大型活動。及時地改變自己的復習過程中的一些問題的解決。
第一周：高三新學期的學生教育
高三一年，在學生認為是最為關鍵的一年，因為學生想的是在這一年內，學生可以出成績。但是就我們教育者來講，還是主要抓住高一高二的時間。但是到了高三，我們要更加注意學生的教育工作。首先一點就是要把高三這一年的基本的計劃要向學生講明白，說明這一年的主要的一些工作，這樣就可以把學生的心思定在一個比較良好的基礎上，所以新學期的第一次要把這個事情講明白。而具體要講什么內容，要把學生的底細摸清楚，然后就可以把學生的一些具體活動安排好！根據具體的情況的事實可以確定。
第二周：理想教育。學習自查。學期初的家長會。
在新的學期內，先把學生的思想穩定下來，也就是把學生的理想先能夠確定下來。這樣可以組織一些具體的活動或者講座來安排確定。
在學期的開始初，讓學生進行一些自查，把以前的學習情況進行總結，然后根據自己的情況給自己定位，作好自己的計劃，有一個全盤的計劃，把所有的問題得到具體的落實。這樣就可以在學期初有一些基本的計劃。
學期初的家長會是很重要的，要把一些具體的情況向家長交代清楚，讓價值能夠有一些基本的情況的了解，這樣對于下面的工作就比較好開展一些。具體的內容根據具體的情況來進行確定。
第三周：第五屆讀書活動。（以與自己的實際相關的內容的書籍為主）
延續上面的幾屆讀書活動，在這一屆的組織上，要把學生的讀書活動定到與自己的實際的學習科目有一定聯系的環節上，這樣讀書也有一定的意義，當然讀書的書目要做一定的握，不要讓學生因此而影響到自己的文化課的學習上。
第四周：體育鍛煉安排（準備運動會）。學習交流（集體或安排活動）。
體育鍛煉的主要事情是安排運動會的訓練和日常的基本活動。具體的事宜根據學校的一些具體的情況來進行確定。具體的負責安排還是由班級干部來進行確定組織。
根據具體的復習計劃，可以組織安排一些具體的學生學習的交流，形式能夠多樣化，盡量能夠把學生的一些學習情況進行一些合理的推廣，爭取能夠使得大家的學習成績有所提高。另外還要組織學生進行一些座談會，把學生的各個方面進行得更加完美一些。
第五周：第一次月考小結分析。學習方法的交流與總結安排。團員會議。
學生的具體活動安排由學生自己來組織。團員的工作會議能夠落實到實處。
第六周：班級四項評比活動的規范總結活動，紀律自查。
針對學生的特點，不能夠放松學生對學校四項評比的放松，紀律也是一個很重要的方面，在最后的階段，有些學生就會趁這個機會進行一些不合理的活動，而這些活動往往回影響到學生的、班級的、集體的各個方面，影響很壞，如果不加以控制，就很難在這個時期將學生的思想穩定下來，而這樣的直接后果就是整個集體的癱瘓。再進行一些學生紀律的自查，給自己一個計劃，進行認真地執行！
第七周：我怎樣讀書暨第五屆讀書活動小結。
因為特定的環境影響，在這屆的讀書的活動小結上，一定把握一定的尺度，不能夠過，也不能夠太隨意。盡量地能夠把一些具體的事宜進行合理的安排組織。
第八周：心理講座。
根據學生的具體情況，在經過一段時間的緊張學習，在各個方面都覺得是比較的累了，那么這個時候有些學生的心理就會處于一種很微妙的狀態，而這個時候正是需要進行心理調整的時候。具體的做法是先可以請專家來進行一些比較的講座，而在這個講座之前，應該想方設法先給學生作好心理準備，也就是不要叫學生處于一種抵觸的狀態下進行，而這個工作要進行得比較好的話，就首先要在學校要組織這個活動之前，先提前通知班主任，讓班主任做一些具體的安撫工作，將學生的一些情況先穩定下來，有了這樣一個基礎，然后在下面的活動就比較好進行了。在組織的時候，可以讓學生做一些必要的記錄，然后在下面的一些活動里自己進行實踐。不過要清楚的是這只是一個具體的行為而已，主要的工作還是要班主任來自己進行安排組織，不能夠只依靠專家的話就將問題解決，這是不可能的，一定要認識到這一點，當然在以后的這樣的活動中，這個具體的原則是不年個改變的，然后在下面的一些活動里進行正常的活動。注意要多喲感一點心思在上面。
第九周：第二次月考分析會。團員工作會議，優秀團員的組織推薦工作。
分析后的復習方法大調整，學生和老師共同商量來解決這個問題。月考的分析是很重要的，要把各個環節一定要抓到實處，不能夠有絲毫的僥幸心理出現。特別要重視的是第一輪的復習是非常重要的，一定要把握其效率，到了后面就已經是差不多了，認識到這一點是一個很關鍵的問題，因此從各個方面要進行合理的調整，爭取能夠在最短的時間里有很好的效果。
另外要組織一些團員的工作會議，要定期地把握住這些學生的心理狀態，爭取讓他們能夠班級里占有很重要的位置，這樣班級的整個穩定就能夠保證，而一些有志向的學生就能夠在這樣的一個環境里發揮出自己應有的水平來。特別地要把優秀團員的組織推薦工作要放在首要的位置上進行安排處理，能夠有機會加入到黨的組織的，盡量地進行推薦，這樣這些學生對于其他的學生來講也是一個很大的鼓勵。而對于一些還沒有加入團組織的同學，要多加幫助，一定讓他們在最后的階段里面實現自己的愿望。
第十周：班級的中期整頓管理，在高三年級的各項管理是不能夠放松的。
經過一段高三時間的學習，一些學生可能會產生一些很不好的念頭，對于這樣的一些不好的表現，讓學生自己組織一個活動進行整頓處理，萬一一些很影響集體的現象或學生，要及時地按照有關的規定進行處理，絕不能夠掉以輕心。
第十一周：學習教育。
結合自己的學習情況，給學生一些學習方法的指導和學生學習信心的加強。將學生在種子中的一些不好的現象可以先挑出來，然后根據這些現象進行一些必要的指導和幫助。要注意的是這樣的活動不是來打擊學生的，所以在組織安排的時候，一定要注意到一些方法的選擇不要讓學生因為這樣的活動的舉行而喪失自己對學習的信心，這
樣倒是起到了一個反作用，就是很不應該的事情了。在組織活動之前，一定要充分地考慮到學生的一些切身的利益，這樣工作起來就會處于主動的狀態。要多花一點時間在上面。爭取能夠把這個活動進行得有意義一些。個別的學生要一直進行個別的指導。
第十二周：主題班會活動。
主題的確定根據學生的實際情況來進行確定。
第十三周：挑我自己的刺。學生的各方面自查活動。
結合第十周的整頓，進行自己的挑刺活動，把自己的一些不良現象提出來，通過大家的幫助來進行解決，有一些自己不能夠克服的問題可以借助于別人的力量來解決，爭取能夠在自己的學習環境里不要出現一些不盡如人意的事情。將自己的各個方面進行一番自查，目的是將自己的一些心思及時地歸結到自己的工作中去，也是為了起到一個督促的作用。通過這項活動，可以制定一些比較符合學生自身的規則。
第十四周：安排一些比較輕松一點的放松活動，激發學生的一些斗志，這個時候學生一般會處在一個比較疲勞的狀態里面，所以能夠將學生的積極性在這個階段激發出來進行一些必要的活動是很有好處的。在組織的時候一定要把握住學生的心理狀態郁郁想法。
第十五周：第三次月考分析會議。
同樣地要重視與學生的各個方面的心理狀態的調整。學習成績固然重要，但是學生的一些具體的調節是不可避免的。要把每次考試過后的效果要達到最佳狀態里面去。這就是我們考試的意義，要認真地對待考試，學生參加考試是真的很累的！
第十六周：學習苗子的確定。（部分學生的分層次教育教學，讓學生充分發揮自己的主觀能動性。有些問題不需要大家都要完全掌握透徹！在問題的準備上要注意多方面的分層次活動。）
經過幾次月考和學習成績的平時的確定，基本上對于學生的一些狀態都有了很清楚的了解，因此下面的一項很重要的工作就是對于學習苗子的確定，這個工作要能夠及時地堅持落實下來，但是對于學生的穩定也一定要把握好。有利也有弊！但是要考慮到在最上面的畢竟是少數，所以進行一部分人的具體的指導也是有必要的！
第十七周：完成最后一批團員的入團工作。
根據上面的一些準備工作，把最后的一批團員的發展工作完成，對于這些學生來講是一個鼓勵，對于大家來講更是一種促進！盡量地能夠把一些合格的團員吸收進來，讓他們能夠有更加寬闊的空間發展。
第十八周：學生的學習調節活動，適當的戶外活動。
學期最后階段的調節工作和學生的紀律管理放在心上。注重的就是一個習慣！
第十九周：學生的高中小結活動。為下一學期的各方面的安排做準備。每個學生都能夠做具體的分析與安排。
第二十周：最后的期末考試。
一、常規管理嚴格化
每學期開學初，教務處召開會議學習常規管理的各項制度。包括集體備課制度、提前進班級制度、考試監考制度、作業批改制度、聽課制度等。組織開展集體備課活動，加強教學研究。強調集體備課真實性、按時性和有效性，并明確提出集體備課的五個階段：第一階段，教師預備；第二階段，主講發言；第三階段，教師討論；第四階段，教師試講；第五階段，備課組復議。
二、過程管理細致化
“向管理要質量”，是教務處工作永恒的主題。教務處和學生處密切合作，加強常規管理。采取節節記課、隨機查課的方式，提高教師的課堂監控能力和學生的學習效率。教師上課強調目的性、時效性和時間安排的均衡性；同時提出，教師上課要做到“六重”：重合理建構、重審題訓練、重解題方法、重表述規范、重訓練實效、重教后反思。
督促教師批改和聽課。在批改方面，教務處要求教師每周至少批改一次，以試卷的形式考察，批改的作業到教務處登記。教務處采取不限次數登記的方式，大大激發了教師比、學、趕、超的熱情。
在聽課方面，要求每位教師每周至少聽一節課，以教務處實際查課為準。高三聽課，在以往是沒有的，許多教師認為多是復習課，沒什么值得聽的，但經過一段時間的硬性檢查，大多數教師已改變觀念，認識到聽課的好處：促進了講課教師的備課，提高了聽課教師的水平，實現了資源共享。聽課已在高三蔚然成風。
在集體備課方面，教務處把集體備課作為重中之重，要求集體備課按規定時間每周一次，領導跟蹤，多數教研組做的比較好，能按部就班地進行。
在考試方面，注重了過程管理：規定各科試卷的分值、時長、難易度及答題紙的范式，強調試題的質量；考試過程中嚴肅考紀、嚴控監考，對違紀考生采取廣播通報批評并取消本學期所有考試資格的方法，對沒達到要求的監考教師進行處罰，使考試取得了實效。月考分析要求根據每個學生每道題的得分情況、重點段和本科段的達標情況及本學科的年段平均分排名位置進行細致分析，并提出整改方案，保證了質量分析的有效性。每次考試后，都要求教師找臨界生和本學科未達標的學生談話，分析現狀，查找不足，鼓舞士氣。
三、結果管理實效化
對學校提出的各項要求，教務處非常注重結果，注重結果的落實。除進行常規檢查外，還要多角度、多渠道的進行調查，如以召開學生代表座談會和問卷調查的方式檢查教師某些方面是否按學校的要求落到實處。教師上交的試卷質量分析，教務處逐一閱讀，對不認真、沒達到要求的教師，限期重寫。
在成績分析上，教務處做了大量的細致工作，每次成績都分段分檔統計，各班平均分明確標出教師姓名，使成績公開化，并且結合幾次成績綜合分析，查看教師所教班級的階段成績狀況，避免偶然性、片面性。
四、評價管理精確化
不斷加強考試工作管理。首先，把好命題質量關，每次月考布置命題時，準確布置命題范圍、題型、題量、分值、考試時間等。同時，公布試題須控制的難易比例，平均分區間。使教研組長明確工作目標，親自命題。督促組長做好試題的保密工作。嚴把印刷環節、分卷環節、考試環節、批卷環節、登分環節、統計環節等各個環節。做到誤差最小化，特別避免了馬虎造成的誤差。上半年于4月、5月進行了兩次月考；下半年于9月、10月、11月實施了三次月考。11月學校為了更科學的組織考試，花十幾萬購入一套網上閱卷機，使我校的考試水平得到根本提升，準確率上升，批卷周期縮短，試卷分析項目多、數據詳實。有效地保證了教學質量的穩步提升。
在基礎年級教學方面的工作思路是：重視基礎知識教學和基本技能培養，立足高考，打好基礎，為學生的全面發展、充分發展、終身發展奠基。
在組織機構方面，以學科組為教研單位，設學科大組長，把三個年級的學科教學納入一個系統進行研究和管理，加強了三個年級之間教學方面的聯系，部分改變了以往基礎年級教學和高三復習相對有些脫節的現象。
在教師培養方面，加強教師職業道德教育，繼續執行拜師制度、業務學習制度，鼓勵人人鉆研教材，研究教學方法，勤于探索，勤于思考，重視自身的積累和提高。
在課堂教學管理方面，校長和業務領導經常深入教研組參加教研活動，每學期聽課共200多節，評課共160多節。通過聽課掌握了教師教學的第一手資料，掌握了指導教學的主動權，發揮了指導教學的實效性，為確保期末考試質量目標的實現做出了切實努力。學校對教師課堂教學工作提出了更高的、更嚴格的要求。注重規章制度落實，專人查課、領導隨機聽課、定期業務培訓和檢查等手段相結合，有效規范了教師的課堂教學行為，營造了緊張有序的工作氛圍。課堂教學授課內容安排合理，精講精練，抓基礎，重落實，重效率，作業勤批勤改，注重月考總結，及時反饋、調整、提高。教師注重汲取新的教學營養，改變教法，多在培養和調動學生學習興趣上下工夫，增強學生的自信心，激發學習積極性，月考試題難易適度，保證絕大多數學生學得會、跟得上。
在教研活動管理方面，學校強化了三個環節。
1. 學科組集體備課。重新制定集體備課制度和紀律，教研組備課采取學科大組備課和年級組集體備課等形式交叉進行，做到時間固定、人員固定、地點固定，包保領導深入學科組，參與集體備課活動，指導教學。要求每次集體備課都提前確定中心發言人和重點研討的問題，教師帶著在個人備課時遇到的疑難問題參加集體備課活動，取長補短，，集中集體智慧，切實解決了很多問題，起到了推動教學工作的作用。在本學科各年級每周一次的集體備課活動之外，本學期各教研組都開展了本學科三個年級教師參加的大型集體備課活動。在改變薄弱學科、薄弱教師的成績現狀方面，采取了與班科任或個別教師面對面交流、查找問題、制定措施、檢測效果等行之有效的措施。開展了全員化的教學活動，激活了課堂教學。
2. 公開課教學觀摩。組織開展實驗教學公開課、教師課堂教學展示課、教學開放日暨教學標兵評選等活動和去省市重點中學觀摩教學。
關鍵詞：高考改革；地理學科；影響
2014年9月，國務院《關于深化考試招生制度改革的實施意見》，決定在上海、浙江兩省市先行高考綜合改革試點，為2017年全國推進考試招生制度改革“提供依據”。2014年9月9日，浙江省人民政府《浙江省深化高?？荚囌猩贫染C合改革試點方案的通知》。《通知》指出，高考必考科目為語文、數學、外語3門；考生根據本人興趣特長和擬報考學校及專業要求，從思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、技術（含通用技術和信息技術）等7門設有加試題的高中學考科目中，選擇3門作為高考選考科目；總成績滿分750分。與以前的改革不同，此輪高考改革將對基礎教育帶來深刻影響，也必將引起中學地理教學的學科建設、教學管理、教學方式與教師專業發展等方面的巨大變革。
一、高考改革對學科地位的影響
2014年11月14日，浙江省教育考試院公布了《浙江省普通高校招生選考科目考試實施辦法》，確認思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、技術（含信息技術和通用技術）為選考科目，各科在學考“必考題”基礎上增加“加試題”，一年安排兩次考試，分別在4月和10月與高中學考同期進行。
2015年3月2日，浙江省教育考試院公布2017年擬在浙江招生的約1 400所高校本次選考科目范圍，涵蓋2.37萬余個專業（類）。其中不限選考科目的占54%，設限選考科目的占46%。各高校提出選考科目要求的專業（類）中，選擇物理、化學、技術、生物選考的較多，其中物理涉及設限專業（類）的81%，而選擇歷史、地理、政治的相對較少，分別涉及19%、15%、13%專業（類）。據統計，考生選考政治、歷史、地理可報考的專業（類）分別達到59.7%、62.8%、60.9%。
客觀分析新一輪高考改革對地理學科地位的影響，可以用“喜憂參半”來定性。
地理從高考文科必考學科下降為高考選考學科，與“語、數、外”等高考必考學科相比，其學科地位會有更明顯的下降，成為考生“清門”學科之一。學生一般會選擇在高二學習階段（4月考）結束學習任務，最遲也會在高三第一學期（10月考）結束高中階段的地理學習，學生地理學習時間（與目前文科生相比）由三年縮減為一年半或兩年左右。
地理高考分值由100分下降為30分（加考分），且考試成績根據學生實考成績按等級賦分。高考分值下降必然會影響教師日常的教學內容選擇與教學深度的挖掘，造成地理學科的魅力和價值得不到很好的顯現。
在現行高考中，文科考生只可報考約34%的專業（類）、而理科考生只可報考約60%的專業（類）。新高考方案實施后，考生的專業選擇面均比現行的高考文理分科有了大幅提高，選考地理的考生可報考60.9%的專業（類）。這意味著一些優秀的理科生會來選學地理，地理學科的優質生源較目前會有較大幅度的提升。
對于選考地理的學生而言，地理學科已成為其高考“副主科”之一，與理化生技政史等具有同等地位，將會在一定程度上提升現行高考背景下地理學科的“小兒科”地位。同時，選考地理的學生是愿意學地理、喜歡學地理、自認為可以學好地理的學生，這意味著中學地理教師面對的是優質教學對象，教師在地理課堂中可以發揮更多的“用武之地”。
二、高考改革對教學內容的影響
新一輪高考改革將地理學考與高考“兩考合一”，學考分值由100分降到70分，高考分值由100分降到30分，考試分值的調整必將影響教學內容的選擇。目前，在《浙江省普通高中學科教學指導意見?地理（2014版）》中已對地理學科的教學內容作出了較大調整。首先，高中階段的地理學習由原來的7個模塊減少到5個模塊，其中學考試題僅涉及地理必修Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ3個模塊中的“基本要求”內容；高考加試題除涉及必修3個模塊內容外，還要涉及選修Ⅴ、Ⅵ（自然災害與防治、環境保護）2個模塊的教學內容。其次，對必修教學內容也進行了分層處理，按學考與高考的要求對相關教學內容給予“基本要求”與“發展要求”的定位。如將地理必修Ⅰ第一章“宇宙中的地球”第三節“地球的運動”定位于“發展要求”，這就意味著在學考試題中將不再直接出現“地球運動”相關的試題。
根據《普通高中地理課程標準（實驗）》和《浙江省普通高中學科教學指導意見?地理（2014版）》，浙江省教育考試院于2015年2月正式了《浙江省普通高中學業水平考試暨高考選科目考試標準（2014版）》（以下簡稱“標準”），該“標準”詳細闡明了地理學科的考試性質、考核要求、考試內容和考試題型。如對必修Ⅰ第四章“自然地理環境對人類活動的影響”第一節“地形對聚落及交通線路分布的影響”作出如下考試的明細要求（見表1）。
在這一“標準”中，對相關教學內容作出了明確的分層教學要求。對于全體學生來說，需要達到的學習要求為：“了解聚落的概念和分類；會應用所學知識綜合分析地形對某一區域聚落類型、分布、規模和發展的影響；會應用所學知識簡單分析某一區域地形對交通線路密度、布局、形態和走向的影響”。對于選考地理的學生來說，除掌握上述要求外，還需要掌握其它因素對聚落及交通線路分布的影響，無論是知識的廣度還是深度，均有明顯提升。
從上述考試要求涉及的地理教學內容變化情況看，新一輪的高考改革與新課程改革的價值取向一致。對于全體學生來說，學考追求的是地理學科的基本素養，側重學科基礎知識和基本技能的檢測；對于選考地理的學生來說，加考題追求的是地理學科的核心素養，側重考查考生運用地理原理觀察和分析地理事象的能力和運用地理基本技能解決現實問題的能力。
在浙江省深化課程改革和新一輪高考改革背景下，現行的高中地理教學內容將呈現出國家課程與校本課程、學考要求與高考要求并存的格局（見表2），為學生學習提供了多樣化的選擇。
三、高考改革對教學管理與教學方式的影響
地理學科考試形式與要求的變化和教學內容的變化，必將促成其教學管理方式和課堂教學方式的轉型。具體表現在以下幾個方面。
（1）走班學習給日常教學管理帶來巨大挑戰。新一輪高考改革必然會淡化“行政班”，促成“教學班”形成，學生選課走班將成為校園內的常態。當面對來自不同班級學生構成的“教學班”時，教師原先習慣了的作業收交、輔導、講評都將出現新狀態，如何正確應對成為一個新課題。已有教師抱怨，走班教學實施后一節40分鐘的地理課“縮水”嚴重。上課鈴聲響后，總有幾個學生才匆匆趕來，等學生完全進入學習狀態，時間已過去2～3分鐘；然后是學生上交上堂課的作業，或教師發放上節課的作業及點評，時間又過去3～5分鐘。新課教學時間明顯比“行政班”上課縮短許多，“精講精評”應成為教師修煉的“內功”之一。同時，與“行政班”教學相比，走班教學必將給作業反饋的時效性、教師對學困生的關注與幫助等方面帶來負面影響。
（2）分層教學給教師正確把握教學內容帶來難度。從目前浙江省已實施分層教學實踐的現狀看，主要呈現兩種形態的教學管理。第一種形式是“行政班”實施學考內容教學，選課走班實施加考內容教學，每周安排4節課，2節學考教學，2節加考教學；第二種形式是在行政班的基礎上，選擇部分學科進行全體學生的走班教學，每位教師均固定班級授課，可能既帶學考班，又帶加考班，每周3課時。第一種形式，由不同的教師擔任學考與加考教學內容的教學任務，由于不同教師對 “基本要求”與“發展要求”教學內容的理解存在一定差異，加上教學風格的迥異，必然會給教師正確把握相關教學內容帶來困難。第二種形式，由同一教師擔任學考教學班和加考教學班授課任務，雖然在教學內容的連貫性上能克服第一種形式帶來的問題，但教師往往會考慮到自身的工作量和教學難度，會有同質化的教學趨向，在一定程度上造成所帶學考班學生“超標”學習，而加考班學生“吃不飽”的現象。
（3）地理學考與加考的考核要求對傳統教學方式提出挑戰。《標準》對地理考試作出了明確的考核要求，包含知識考核、學科能力和地理品質三大方面。
《標準》將地理學科知識考核劃分為“識記”、“理解”、“簡單應用”、“綜合應用”四個認知層次的要求。識記（a）是指能對重要地理事實性知識進行回憶、再認、圖上指認。如規范書寫地名、地理術語；記憶重要的地理數據；在地圖上指明地理位置；識別與指認地理事物；說出地理事物的分類與構成；列舉歸屬某一類的地理事物等。理解（b）是指能對主要地理原理性知識進行解釋與說明。如解釋地理概念，描述地理景觀并加以區分，概述地理過程、地理特征，闡述地理規律、地理成因，比較地理事物的異同點等。簡單應用（c）是指能將某一方面地理知識應用到新情境中。如運用地理原理分析或推測某一地理事象，根據某一地理事象論證地理原理，分析某一地理事象的成因，歸納某一地理事象的特征，評價某一地理事象的優劣，闡明某一地理事象的地理意義，找出能夠支持地理原理的地理證據，依據圖表、文字材料進行圖文轉換等。綜合應用（d）是指能在復雜情境中對多元地理知識進行綜合應用。如分析地理事象之間的空間關系，分析某一地理因素變化對其它因素產生的影響，歸納某一區域地理環境的整體特征并分析區內差異，預測區域地理環境的變化趨勢，發現地理問題并提出解決問題的合理建議等?！稑藴省分赋龅乩砜荚嚥捎瞄]卷紙筆測試方式，其中必考題考試時間60分鐘，滿分70分，加試題考試時間30分鐘，滿分30分。必考題為必修模塊“基本要求”的內容。加試題為必修模塊“基本要求”、“發展要求”的內容以及選修模塊地理Ⅴ和Ⅵ中的相關內容，其中必修部分約占70%，選修部分約占30%。必考題中識記、理解約占65%，簡單應用、綜合應用約占35%；加試題中理解、簡單應用約占40%，綜合應用約占60%。必考題題型由選擇題和非選擇題組成，其中選擇題約占75%，非選擇題約占25%；加試題題型為非選擇題。
《標準》指出地理學科命題注重考查考生的地理學習能力和學科素養，即考生對所學相關課程基礎知識、基本技能的掌握程度和綜合運用所學知識分析、解決問題的能力。具體表現在以下幾個層面：①應用地理基礎知識的能力：了解重要的地理事物和現象的名稱、分布以及重要地理數據；理解重要的地理概念、地理原理和地理規律；了解我國及世界各大洲、部分國家的主要地理特征；了解當前國內外發生的重要事件及其蘊含的地理學科知識；了解并理解我國的基本國情和國外在資源開發、經濟和人口發展、環境保護等方面的經驗和教訓。②掌握地理基本技能和方法的能力：閱讀各類地理圖表、文字和數據資料，獲取地理信息；設計和繪制地理圖表，進行各種地理計算；對地理思維進行文字準確、條理清楚、邏輯嚴密的表述。③注重地理思維的能力：分析、比較和歸納不同區域的主要地理特征；分析、解釋各類地理事物的空間結構、聯系及其發展變化規律；分析和評價各類地理資料，分析、評價和反思人類在地理環境中的各種活動，發現地理問題、解釋地理問題、提出解決問題的思路。
同時，《標準》也明確了對考生地理品質的考核要求。雖然考試內容主要是從地理認知的視角來表述“知識與技能”的要求，但其中滲透著地理學習“過程與方法”的要求及“情感、態度與價值觀”的目標。引導考生關注人口、資源、環境和區域發展等問題，積累并提升科學素養和人文素養，正確認識人地關系，形成可持續發展的觀念，珍愛地球，善待環境。
從理論上說，教學與考試應是分離的，否則會踏進應試的“泥潭”，但現實往往是教學被考試所“綁架”，考試的“指揮棒”絕不能輕視。好在新一輪高考改革背景下的考試要求是依據課程標準制定的，較好地反映出地理學科課程理念和教學本質。如果從已公布的地理學科考核要求來考量課堂教學，傳統的“說教性”教學方式已不能跟上高考改革的步伐。從教師組織教學的層面看，課堂教學必須以“地理核心素養培育”為抓手著力于教學方式轉型的探索，靈活運用多樣的教學方式讓學生去感悟、去體驗地理之美、地理之趣、地理之味、地理之用，能讓學生從地理的視角去認識、欣賞、探究其生存的這個世界中客觀地理事實和種種問題。從學生學習能力提升的角度看，地理教學著眼于學生創新意識和實踐能力的培養，充分重視校內外課程資源的開發利用，著力拓寬學習空間，積極引導學生自主學習、合作交流、積極探究。
四、高考改革對教師專業發展的影響
首先，選課走班、分層教學、必修課程校本化、校本選修課程開發與實施等應對新一輪高考改革的教學措施的推進，無疑對地理教師提出了更高的專業素質要求。教師不但要具備良好的課程執行力，依標實施教學，保質保量地完成必修課程的教學任務；而且還應具備一定的課程開發能力，能適度開發校本地理選修課程并予以實施，能對國家課程中的必修教學內容與選修教學內容進行合理整合，能結合學校實際和學生現狀對國家課程中的必修教學內容進行恰當的校本化處理。
摘要：如何制定公平的考核制度，保證制度的嚴肅性和有效性是中職教育一項長期工作，要針對現學生狀況實時調整和不斷改進驗證辦法，才能有力促進和提高教學質量，也將進一步完善教學質量評估體系。通過多種考核手段將更進一步對教與學起到教學相長的作用，更加強了學生綜合能力提高，師生有所獲。
關鍵詞：開合制度創新是; 教學質量評估; 一項重要指標
考核制度創新是教務管理的第一要務，采用雙重管理、實現教考分離模式是2004年至今學校一直提倡與倡導，是更進一步提高教學質量并對教學質量評估的一像有力促進，并對教學質量進行宏觀監督的一項重要手段，目的是提高教育教學質量。
如何制定公平的考核制度以及如何改變現有的考核制度，如何保持制度的嚴肅性又能促進教師教書育人的的積極性和創造性，同時又隨著生源質量的不斷改變，在執行標準不能降低，要嚴格控制考核過程中，作為學校在制定考核制度和完善辦法中，我校走出了中職校應試教育下教學質量一套驗證辦法，為進一步提高教學質量打下了一定的基礎，同時也為兄弟學?？山梃b和學習的典范。對教與學起到了督促、監督與帶動作用，其目的是真正意義上實現了教考分離，進而真正檢驗和衡量教學質量，這也是進一步提高教學質量的重要條件。在近幾年不斷摸索、調整并改變著以往的不同手段實施更好更有效的辦法中，以下幾項做法是我校實施后經驗總結供探討。
1 改變了教師自命題出題考試辦法
長期以往的職教也走著應試教育下對學生的通用考核辦法——一張試卷90分鐘，期間在組織整個考試過程中所花費的時間和人工耗時同樣不少，其驗證效果愈來愈得不到學生的重視，也愈來愈不被教師所認可，因為這種考試對學生沒動力對教師沒壓力，對這種自己掐自己永遠都掐不疼應付差事的驗證辦法已隨之摒棄。隨著企業對人才綜合能力的要求不斷提高，學校不斷調整并實時改進著驗證評價辦法。通過行業與企業對職業崗位所需標準的不斷要求，綜合素質對學生來說尤為重要，對職校生的培養上要求就更高了，再是一張試卷的考題已沒有實際意義了。先后在2008年、2009年組織期末考試中，組織宣傳、培訓調整并改變著以往的考試手段，實施中采取課程答辯和案例分析形勢的考核手段，以脫離死記硬背的填鴨式考試方法，以改變教師的出題方式和對學生考試手段，達到的要求和轉變的方式也不甚理想，還是未能擺脫老師出題考試的依舊觀念和辦法。存在老師出題學生配合去記和背，學生還能有個理想的成績，對老師的工作所付出的努力還有個欣慰感，如果學生連看都不看更不用說去背，那學生的成績將直接影響到教師的最終結果的評定，這就存在著施展同樣的招數其中就有不靈的，老師之間認為這種做法還是不具科學和公平。
2 以評促教，建立并加強階段考核過程的管理——教考分離模式
教學質量評價都于每學期末提供結果，該從某方面加強要求督導，隨著一個假期的過渡、開學后教師接受新的教學任務及另外教師所帶這門課，教學質量評價的結果就早已在思想上淡忘了，引起高度重視的結果也隨之煙消云散，提高教學質量又會是掛在嘴邊上，付諸實施行動又要經歷一個——待至期末的過程。在2011年隨著學校不斷推進與加強示范校建設工作，學校更進一步提出在改革人才培養模式，創新教學內容，改革教學手段要更緊密的融合校企合作對人才的培養，要不斷加強和完善工學結合、校企合作，頂崗實習的創新模式，徹底改革以學校和課堂為中心的人才培養模式。這樣對學生的綜合素質、適應企業文化、專業技能水平的綜合知識與綜合技能要求更高了。學生學習不單純的理論知識和技能的學習，而是提高到一個員工的標準來學習，把每個學生都當成社會人有責任的認知和學習，教師在教的過程中是個行動組織者和導向者，參與和引導整個活動的過程，這樣教師融綜合知識的不斷提升，學生集綜合知識的不斷積累，因此不斷調整的考核手段也不能完全檢驗學生學和教師教的水平，尤其一學期的考試方法不能檢驗出一個學生和教師的階段成長過程和對教與學的促進。2011年制定并建立了教師階段教學效果驗證的考核辦法，徹底改變了期末終結性的評價辦法，把考務工作做在每月為一階段的考核驗證。其新的考核辦法引起學生和教師的高度重視，掌握學習內容的真實性要體現在每月的考核中，無疑對教師和學生都十分的促動，教務處則根據企業考核的標準與要求并對照教學計劃階段完成情況專門組織綜合試題的測試，完全拋開教師出具試題的想法和做法，以職業素養+專業核心+崗位能力所達到的要求出具綜合知識測試題抽取班級三分之一學生組織對培養內容的測試與考核，實踐證明這種綜合性的考核辦法無論對教師和學生都是一個極大的促進，也完善了對教師教育教學的總體評價，也實現了真正意義上的教考分離模式。
3 達到進一步實現教考分離的雙重管理及多樣性并行
建立以評促教的月階段考核辦法之舉廣泛推行，學習的氛圍無比濃厚，大家都知道，每月都有學生要被抽到，每月都有不知道的考題在等待，而且每個月學生都有學習的心得和成績，且每階段的成績都將直接影響到期末的總成績匯總，教師也通過學生每階段的考核成績直接作為了每月教師教育教學總評價的一項重要結果。加強了對教師教育教學質量提高的雙重管理，雖然實現了教考分離模式，為了豐富教學手段的開展，為人才培養模式創新，將企業文化、安全生產知識引入課堂教學活動中，也隨著一體化教學手段的開展，對學生的綜合知識掌握則要求更高了，教考分離的每次考核與驗證也隨之進一步調整為融入企業要求專業生產知識競賽的形式，分別以同年級不同專業各為一組的競賽活動，既有可比性、又有壓力和動力一種非常緊張和活躍場景，同時把系主任、任課教師邀請到現場以進一步了解還存在的不足需要改進的地方，確保四方都有更進一步的提高，從學生搶答題的過程中讓系部主任來評價該教師所教內容考核成績，并結合系部月考核的結果，為教師正確的給出教學質量的評價結果。；教務處通過以競賽的考核手段，給出該教師最終成績，最后綜合兩項所占的分值比例確定該教師本階段的教學效果。通過多種方法改變著考核手段，學生是滿意、高興從思想上樂意接受，因為這對他們完全脫離了應試教育的考核形式，從她們內心深處覺得這種做法好，學習不死啃書本但把書本知識用活了，不僅學習了書本知識同時還不斷豐富和加強了書本以外的專業和綜合知識，理論聯系實際更多了，學生的禮儀、語言與身心得到了鍛煉、知識面更加擴大了，學生通過學中干、干中學，而不是枯燥的教學模式，學生學習的積極性和創造性全面的調動起來了，因為都要被抽到來驗證教師所教的內容，互幫互助的學習氛圍也格外濃厚，更改變著以往的被動接受知識，帶來了非常好的效果，教師和學生都有受益和提高。
學校通過近幾年的不斷摸索和不懈努力，職業教育的特色通過考核辦法調整和改變才進一步得到體現并依照計劃在不斷完善。通過靈活多樣教考分離的考核手段進一步加強了對教學質量的監督和促進；也是通過靈活多樣考核形式以加強示范校課程體系改革對人才培養要求并舉的一項重要措施，保證了教學質量評價的真實性、有效性及廣泛應用性，通過不斷的努力將積極推進和帶動學校職業教育教學質量考核改革，在更進一步的走創新之路。
首先感謝大家百忙之中來參加本次家長會，感謝家長對學校及老師工作的大力支持與理解，也感謝大家對孩子教育問題的關心。在這里允許我代表我自己和所有的任課教師對大家的到來表示感謝。
今天能有機會和各位家長及孩子們坐在一起，是為了一個共同的目的，那就是為了孩子的學業、為了孩子的進步、為了孩子的明天。眾所周知，七年級是極其重要的一個學習階段，學生已經熟悉了學校的一切，他們認為自己已長大,自以為是,不希望別人多管束,然而這又是青春期,心理發育的重要階段,學生處于一種盲目自信的階段,做事、學習憑興趣，憑心情，逆反心理更強，甚至有的專門和家長與老師作對，以此顯示自我個性。這一學年又是關鍵的一年，是一個基礎。
今天的會議有四項議程：
(一)、班級基本情況
我簡單介紹一下班級情況。本班目前有56位學生，其中女生24位，男生22 位。這幾個月下來之后，我覺得班級學生整體表現很不錯，對于管理班級，我主要從良好的習慣養成入手，衛生紀律主要由班干部負責，我主要抓學習，定時和學習委員、課代表聯系，掌握完成作業情況、課堂學習情況，及時談話溝通，了解學生學習上的問題。并通過學生的學習方法交流來提高學生的學習效率。最近同幾位課任老師交流，現在班級上課紀律良好，作業收交情況比較好，班級的各項工作開展的也很不錯。應該說這是一個很好的勢頭。這學期以來我要求學生以積極向上的態度對待學習生活，以“拼搏三年、贏得一生”作為我們班班訓。希望每一個孩子都能認真對待自己的生活，仔細思考自己的人生。我想這也應該是我們家長的共同愿望吧。
(二)、本班自開學以來存在的問題
2.紀律衛生觀念淡薄，還未形成一種班級榮譽感
3.學習方法不科學
針對以上問題，經過班委會討論，班級制定了《班級公約》，并且組織了多次次主題班會，通過學生對自身的優點和長處的認識及欣賞，從而陪養學生對生活、對學習的信心，也就是讓他們認識到自己并不是一無是處，消除他們的自卑感。同時通過自測，使他們了解學習的四個環節(課前預習、課堂學習、課后復習、作業練習)的特點，并根據這些特點制定相應的學習策略。使不同同學取得了初步的成效，以后班級還要堅持多開展一些這類的活動。
(三)、月考考試情況
月考考試是對學生一段時間以來學習情況的檢測，結果還是令人比較滿意的。大部分同學成績較開學時都有進步，其中一部分同學的進步還是很大的，其中最突出的問題就是偏科嚴重(跛腳現象嚴重)，要引起重視。希望家長配合教育。
附：月考考試成績表(人手一份)
(四)、給家長的幾點建議：
1、要掌握孩子特點，有的放矢的進行教育，在教育上更應講究方式方法，態度不能粗暴，語言不能過激。
家長要盡量抽時間與孩子們在一起，經常與孩子溝通，學會平等地與孩子一起看待他們成長中遇到的問題。平時要和孩子多交流，詢問學習情況，不能等成績出來了，問題出來了才想到去關心孩子。尋常的交談會引起孩子的興趣，產生親近感。關注孩子的心理問題，關注青春期的早戀問題。獨生子女容易以自我為中心，事實上光靠老師教育還是軟弱的，家長更應關注。在教育孩子的時候要把握好尺度。特別是糾正孩子的關鍵性缺點時一定要考慮成熟，選擇最佳地點和時機;采用適當的方式。
3、要多給孩子一點信心，做孩子成長的強有力的后盾。
由于孩子的個體差異，免不了成績有好有壞，孩子由于不肯學習，導致成績差，我們就應該適當的批評，如果孩子很盡力了，成績卻不怎么理想，我們更應該給他信心，而不是一味的給他潑冷水。這樣反而會使他對學習產生反感的情緒。多聽聽孩子的心聲，不要一味地去斥責孩子，幫助他們分析存在的問題，尋找對策，那樣孩子才不至于產生逆反心理。才愿意和你交流。面對行為習慣差的孩子，家長不應該一味的責備，更不應該放棄。要多鼓勵，給他們以自信，培養他們積極樂觀的人生態度，善于發現他們的長處，耐心地引導孩子正確地看待自己的不足，共同制訂計劃幫助他們改正缺點。有時候家長的一句話，一個眼神，一個動作都可能對孩子產生很大的影響，甚至是刻骨銘心的。正面的鼓勵賞識是促成孩子成功的有效途徑。
4、要與老師坦誠相待，保持一致，形成教育的合力
在現代社會里，家長必須依靠學校讓孩子接受系統的知識學習，在這一點上，家長無法取學校教育。另一方面，學校只能承擔起教育孩子的一部分，家長如果把教育責任全推給老師，是一種失職。尤其是品德教育，習慣養成，性格培養等重要教育任務，更需要家長與教師的合作，才能完成。當然相當多的家長都很重視家庭與學校的教育合力。在這種情況下，我認為家長與老師要坦誠相待，相互交流，相互包容。作為家長，要正確對待教師的不足，人無完人，教師的教育水平有高有低，出現失誤和不足在所難免。家長應與老師溝通解決分歧和看法，一定要維護教師在孩子心目中的威信，不能在孩子面前議論老師的不足和短處，更不能貶低老師，堅定地站在學校老師一邊，同樣老師也會維持家長的形象，那樣教育才能形成合力。
你們好！
我今天來這里，是來向你們送一份禮物的。你們已經走進了高三的大門，即將走進10個月的高三征程，我希望，有了這份禮物，你們可以在這10個月中學習得更好，取得更好的成績。
這份禮物是兩個字——規范
聽到規范，你們有的人可能會嗤之以鼻，覺得這是老生常談，或覺得規不規范能對學習有多大的影響。我想你首先有必要知道規范對一個高三學生的重要性。我們先聽三個問題，第一，一道6分的語文閱讀題，答案上的我全答到了，可是我為什么只得了4分？第二，一道古典概型求均值和方差的題目，我求對了，可是為什么老師扣了我兩分？第三，我的英語小作文已經具備了拿滿分的水平，可是為什么我總是只有12分？這三個問題，是你們或許已經碰到，或許在接下來10個月的學習中會碰到的疑惑。這三個問題有一個共同的答案，就是你不夠規范。閱讀題你沒有規范地分點答題，老師漏看了你的答案，所以只有4分；求均值和方差前沒有列分布列，只有一個光禿禿的式子，所以老師扣了兩分；因為你的英語書寫潦草零亂，所以即使具備了滿分的水平，小作文也總只有12分。你們可能會想，規范的人也不過多得了兩分，可是你們想過沒有，如果每一道題，你都因為不規范而少2分，一張卷子，你會比別人少多少分？如果每一科，都比別人少兩分，那么六科加起來，你就比別人少了12分？規范是每一個高三學生的必修課，只有規范，你才能保證把該拿到手的分數都拿到手，最大程度的減少改卷主觀性帶來的損失。
那么，衡量規范與否的標準是什么？怎么做才是符合規范的？在我看來，規范不是你們之前11年的學習生涯中總結的你認為是對的的規范標準，也不一定是習題后面的參考答案，而是高三老師的教導。作為一個高三學生，你必須要學會聽老師的話，切忌搞自己的一套，對于你們來說，高考是新鮮而陌生的，但是對于每一個高三老師來說，高考是他們所熟知的，他們有豐富的經驗。你們自己的學習計劃，如果不能以完成老師的計劃為基礎，那么就是一種本末倒置。高三的很多習題答案，來源是互聯網，很多答案本身就并不規范，所以不能單純地相信答案，而要聽從老師的看法。還是用一個例子來說明，理科化學中有一類問題是問怎么樣洗滌沉淀，誰都知道要加水洗，可是在具體表述的時候會出現百花齊放的狀況。事實上，最標準的回答是：往濾紙上的沉淀物中沿玻璃棒加入蒸餾水至將沉淀浸沒為止，待水流盡后再次加入蒸餾水，反復2、3次。大家都能答到這個意思，但是不是所有人都能拿分。
高三的規范，我認為包括了3個方面。第一個方面是日常規范，就是不能遲到，上課不玩手機，按時交作業等……作為一個學生，這是最基本的規范。我知道你們之中有的人現在一定有了宏偉的高三計劃，包括要完成一些課外的練習，但老師給的任務一定要首先保證，在高三，你能把老師安排的都做好了，就一定不會差。如果每天按時到校，按時完成作業都不能保證的話，再談其他的宏偉目標，再想出類拔萃，都是天方夜譚。第二個方面是思想規范，在高三，你們可能會發現你們曾經17年的思維習慣會使你在理解、分析題目上出現偏差，這時，你們需要學習老師們思考分析問題的方式。改變舊有的思維習慣是困難的，但只有平時學習就學會了正確規范的思考分析問題，在高壓力的考試中你們才能避免鉆牛角尖。第三是答題的規范，最終你們這10個月的努力都要在一張答卷上來呈現，所以你們必須得學會規范地答題，規范的答題才能使你所得的分數不會因為改卷的嚴寬改變而改變。
現在你們可能覺得，我說得規范其實很容易做到，并沒有什么了不起。那么你們是否想過，按時交1、2天的作業很容易，按時交1、2周的作業也不難，那么1、2個月呢？高三的10個月呢？現在你早上起床不遲到或許不難，因為是夏天，那么冬天呢？真正困難的不是規范的學習，而是是否能做到從一而終。我們知道，打井取水的人，打10米沒有水，那么可能多往下挖一點就可以挖出水，但是如果打10米沒有水，換個地方再打井，那么可能打了無數個十米，仍然得不到水。高三的學習也是如此，你如果堅持兩個星期，又休息兩個星期，那么相當于4個星期都浪費了。高三時，你們可能會按照規范做了很長的時間，卻沒有看到成果，但只要你不放棄，就一定會迎來開花結果的一天。我曾經按數學老師說的堅持做錯題本，堅持了2個月，數學還是只有80多分，按化學老師說的每天做40分鐘化學，按物理老師說的每天在a4紙上寫兩道物理大題，可3個月過去了，我的物理化學仍只有70多分。我當時真的覺得很絕望，也很懷疑這樣付出是不是會有成果，結果在第二次月考的時候，我的數學考了111，在廣一模的時候，我的物理化學都上了90。這個分數并不算很高，但是對我自己而言，是一種成功。堅持下去，要靠內因，也要靠外因。內因是自己的意志力，咬牙堅持，告訴自己，如果我現在放棄，那么我之前所有的努力都白費了，外因是同伴的監督，我曾決定每天睡覺前要默50個單詞，并且把這一決定告訴宿舍的同學請她們監督，結果我每天晚上一回宿舍都會聽到5次：陳偲，你背單詞了嗎？
你們要做的，是把規范變成自己的習慣，變成一種條件反射，只有這樣，才會從痛苦變為愉快的享受，也只有這樣，才可以一邊保證規范的學習，一邊保證高三的效率。在去年8月末的時候，我的英語老師敲了我的后腦勺一下，對我說：你的字怎么那么丑，要練字。我下定決心改掉寫了十多年的字體。我沒有練字帖，因為我覺得練字帖時很認真，但一考試時間不夠肯定會恢復原樣，我選擇了每天抄筆記寫作業時都寫得工工整整。第一個星期無疑是痛苦的，緩慢的寫字速度使我不得不擠出時間去補課上沒抄完的筆記，每天都會把手上的繭子寫破，晚上再結繭，第二天再寫破，但第二個星期，我工整地寫英語就已經快了很多，第三個星期我就徹底改變了自己的字，當這成為新的習慣了之后，就再不會是我的負擔。去年剛進高三的時候老師給了我們一句話，讓習慣符合規范，讓規范成為習慣。真正重要的是，讓規范變成你們的習慣。
最后，給你們一個小忠告，如果下定決心要改變，那么要趁早。剛剛告訴過你們我改變字體的事，后來我們班的同學看到了我因為書寫工整在英語作文上得到的高分，紛紛決定要練書寫，但那已經是今年2月末3月初，整個高三中最辛苦的時候，他們想要做到和我一樣的改變，客觀條件已經不容許了。早一點讓規范成為你們的習慣，就是早一點接近成功。
成功靠細節，如果你們能做到規范，那么你們就能夠保證讓細節過關。心動不如行動，如果你已經心動，那么就快點拿出行動吧。
一、做好銜接教育
學生剛升入高三時，我校高三年級組就會邀請幾位高三畢業生和學生一起開座談會。通過相互間的輕松交流，新一屆高三學生會消除心中的焦慮、緊張和神秘感。隨后，我們邀請學校的優秀畢業生談他們的理想和奮斗歷程，還有成功的學習方法。他們會給剛跨進高三門檻的學生樹立榜樣，指引前進的方向。
二、引導學生學會正視自己
高三階段學生心理壓力增大，生活目標還不夠明確，找不準心理定位。這時，教師可采用詳細的問卷形式，讓他們對自己的優點、缺點進行打分，發現自己的閃光點，讓他們明白考試成績出現起伏、心理生理上出現一些小問題是極為正常的，不必為此背上思想包袱。這樣可以降低他們對考分的過高期待，分散他們對青春期性意識的注意力。
人人都喜歡被別人重視、尊重和賞識。教師可讓同學互評優點，然后匯編成小冊子——《同學眼中的你》。通過閱讀小冊子，同學之間的情感會更融洽。閱讀完小冊子后，可以讓同學們自評自己的不足之處。這時同學們大都會找準自己的心理定位，認真分析自身缺點，思考并尋找改正的方法。然后，老師和同學一起歸類匯編小冊子——《敢于正視自己不足》(不署名)，讓學生傳閱、討論，并在日記中寫出自己的心得體會。經過“否定—肯定—否定—肯定”的心理審視過程，學生的抗挫能力、自我評價能力和人際交往能力都會有意想不到的提高。
三、舉辦師生聯誼會
良好的師生關系是學生心理健康的基本保證。良好的師生關系除了靠教師精湛的專業知識、愛心和責任心維系之外，還必須有真摯的師生情感作為基礎。在第一次月考或期中、期末考試后，大家心理都比較放松時，可以舉辦師生聯誼會。會上有歌曲、小品、舞蹈、笑話等。師生互答互問、談笑風生，不知不覺間陌生感和心理隔閡就悄悄地消失了。人在心情放松時，笑容是自然的；在愉悅時，笑容是最美麗的。師生關系在此后會呈現出一種前所未有的融洽狀態。
四、舉辦學生、家長聯誼會
高三階段，家長對孩子的期望值特別高，很容易傷心失望。家長的教育方法和心態對學生心理影響非常大。我們會選擇雙休日或者假日，舉辦一次學生、家長聯誼會。學生用自編小品、詩朗誦、愛心卡片、悄悄話等形式表達對父母的愛，講述他們的理想；家長談談他們獨特的人生經歷、教育心態和教育方法；特殊家庭的孩子談談他們對家長的期望和心聲。聯誼會要注重家長與孩子情感的自然交流。
五、舉辦心理咨詢老師座談會或心理專家講座
心理咨詢老師和心理專家有著精深的心理專業知識和豐富的實踐經驗，能為高三學生提供很多幫助。在座談會和講座中，老師和專家們會講解青春期的生理衛生、心理衛生知識，介紹這一階段學生正常的心理變化及應對策略，這對學生來說是非常有益的。座談時可用提問、遞字條、辯論等形式，來消解學生心中的困惑。
可以舉辦的活動還有很多，如：高三學習策略座談會，調查名人活動等。在活動中，老師要非常注意保護學生的自尊心和隱私權，使他們平穩地度過高三這個特殊時期。
武坪學區 楊海平
尊敬的各位領導，同仁們：
大家好，根據教育局領導的精心部署，今天我們與兄弟學校的領導和同事們參加本次教育工作推進會，根據會議安排，我就武坪學區的教育工作現狀，主要從學校校園衛生治理，薄弱學科建設、大灶后勤管理三個方面的現狀做一分析，并做出下一步打算，敬請大家批評指正。
一、校園衛生治理方面
原來校園衛生差的原因主要有：
（一） 有的同學喜歡吃零食，買了之后，為了方便自己，撕開包裝袋就隨地一扔。
（二） 樓上班級的同學為了省事，常常悄悄地從樓上往下扔，因為下面既不是他們的衛生區域，或者把垃圾食品袋等揉成團塞在窗臺縫隙里，這樣就很難被值周發現。
（三） 有的同學倒垃圾的時候，因為垃圾池臭，所以還沒走到，就倒在了附近。
（四） 垃圾桶的垃圾過多，沒有及時處理，在刮風的時候，垃圾桶的垃圾到處亂飛。
大量的事實告訴我，學校的衛生狀況不好，大多是學生們亂丟亂扔造成的。
針對這種情況，我校主要從這幾個方面入手治理：
（一）教育學生，講究衛生。
衛生是一個學校的門面，要求各班和任課教師要與學校密切配合，經常教育學生不買山寨零食，五毛食品，保護環境，講究衛生，做到保護環境有獎，不保護環境必罰。
（二）區域明確，責任到人
學校有很詳細的衛生責任區劃圖。區域明確了，各個班級、每個教師知道自己的責任田在哪里，杜絕了班級之間，教師之間推諉扯皮；
（三）打掃時間，教師要跟
學校學生少，學生小，環境區域較大，教師參加打掃，既給學生做了示范，又提高了效率，學生也學會了該怎么打掃了。
（四）分級聯動，全員參與
校長主要抓，分管副校長具體抓，值周教師、政教處、各班衛生委員參加衛生評比打分，全員參與進來。每周五要評出流動紅旗先進，獎優罰劣。
二、薄弱學科建設方面
近幾年來，我校各年級學科發展不均衡開始顯現。由于各種原因致使藏文和數學成了我校相對薄弱的學科。學科的不均衡發展是制約我校教育教學質量整體提升的一大瓶頸。開展薄弱學科轉化工作，促進教學質量的整體提升，已是當務之急。在幾年里，各類的考試中，藏文和高年級數學整體成績均不理想，薄弱學科、薄弱教學現狀主要成因有以下幾點：
一是學生成長環境堪憂。家長外出打工，很多孩子成了“留守學生” ，長期缺少父母關愛，家庭教育、課外輔導更是成為空白，形成了一系列不良習性，出現了一部分學生跟不上正常的教學進度，學習態度消極、興趣淡薄，缺乏信心的“學困生”，這些學困生轉化起來十分困難，這一點也是提升薄弱學科成績質量的一大阻礙。
二是教師動力支撐不足，熱情難以持久。由于學困生較多，學生轉化難度大，時間長了，教師的工作熱情便會受到一定程度的打擊，信心也會打折扣，影響了學科質量的提升。
三是現有的教學模式下的教學效率有待提高。雖然藏文、數學學科教師在學困生轉化上也付出了大量的時間與汗水，但是因為原有的以教為主的傳統教學模式在一定程度上制約了教學成績質量的提高。以藏文為例，授課方式好多還是口口相傳，一支粉筆，藏文課甚至上成了翻譯課，教法創新不夠，山后以漢為主類的考生的會考分數竟然為個位數。
針對以上成因，為進一步加強薄弱學科質量提升工作，我校采取了如下措施：
（一）領導重視，加大對薄弱學科治理力度。
嚴格實施領導蹲班蹲科制度，我負責蹲點五年級數學，書記負責蹲點六年級數學，教學副校長負責蹲點高年級藏文，各領導對自己所蹲點學科實行全方位督查指導，要深入教學一線，多進入教室聽課，教學上多指導，多與任科教師交流，及時了解學科情況。
（二）建立激勵機制，提高教師的教學熱情。
我校在教師評價機制上，加大對弱科教師的鼓勵和獎勵。使弱科教師工作起來有想頭，干好工作有甜頭。學校特別注重關心幫助他們，為他們解決工作、生活中的實際困難，服務到位，千方百計為他們營造良好的工作環境、心理環境，讓尊重與呵護成為習慣，讓學習與創新蔚成風氣，充分調動教師工作的主動性和積極性。
（三）重視平時訓練月考，形成連貫性的監控。
薄弱學科的強化不是一朝一夕就能完成的，針對薄弱學科，每周要對本周學生學習情況進行一次針對性的綜合練習，在一個單元知識學習結束后進行一次單元練考，每個月教務處要認真組織一次月考，形成對學生每一個學習階段學習情況的整體連貫性的監控，這樣循環下去，薄弱學科教師對自己的教學狀況了如指掌，從而積極反思改進自己的課堂教學。
三、大灶后勤管理方面
（一）大灶基本情況
目前武坪學區只有武坪鄉中心小學一個大灶。中心大灶從業人員大師傅1人，小工1人。食堂管理人員1人，由分管后勤副校長擔任。壩子小學大灶設備較齊備，但因學生少，學校雇不起大師傅，大灶沒開起來。除中心小學以外的村小學、幼兒園幼兒都沒有上灶，營養餐和寄宿生補助全額退給學生。根據舟教字（2018）533號《學校食堂開展自查自糾工作的緊急通知》文件精神，以及上級主管部門和食藥監局的要求，校班子想方設法將原來陳舊的的磚砌的灶臺拆除，更換了新的不銹鋼灶臺和消毒柜、留樣柜、放米面架等，改裝了抽油煙機。從學區范圍內調配了大灶設備，目前中心小學大灶設施基本完備，同時完善了大灶各項管理制度，規范了大灶食品操作流程，切實提高了飯菜質量。
（二）大灶管理打算。
