時間：2023-06-05 09:57:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員大會制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
整治黨支部軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題。
責(zé)任人：黨支部書記
二、工作目標(biāo)
解決黨支部政治功能不強、組織生活質(zhì)量不高、工作運行機制不優(yōu)、融入中心不深等具體表現(xiàn)，深度剖析原因，落實整改責(zé)任，以推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為牽動，對整治問題實施集中“靶向治療”，著力提升黨支部政治功能，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
三、整治項點
1.黨支部“”、黨日活動等基本制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，表面化、形式化。
2.部分黨支部黨員大會存在組織召開時間滯后，甚至開不起來的問題。
3.黨員大會質(zhì)效不高，存在召開黨員大會走形式、走過場、不規(guī)范的問題。
4.黨支部臺帳基礎(chǔ)管理薄弱，存在黨支部臺帳記錄不規(guī)范，不按要求進行保存問題。
5.黨員主動參加組織生活的積極性不高。
6.科室黨支部“”落實“燈下黑”現(xiàn)象依然存在。
7.抓黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不嚴(yán)不實，存在黨員個人未按學(xué)習(xí)計劃進行日常學(xué)習(xí)的問題。
8.黨費繳納不規(guī)范，存在黨員不按期繳納黨費的問題。
9.黨員日常管理監(jiān)督弱化、虛化，特別是對違法違紀(jì)黨員失管失控、抓得不嚴(yán)不緊。
10.民主評議黨員工作不認(rèn)真，對黨員格次認(rèn)定隨意，對基本合格黨員的教育幫扶、限期整改工作不到位。
11.黨支部書記履行黨建職責(zé)意識缺失，履行從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位。
12.落實薄弱黨支部整改走過場，措施不具體，成效不明顯。
13.黨支部書記黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，帶頭人作用發(fā)揮不到位，工作能力不強，開展工作“兩張皮”，不能有效融入中心。
四、整治措施
1.嚴(yán)格落實“”制度，固定黨日活動時間，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
2.落實“”計劃報備制度，建立黨員參加組織生活請假考勤、缺課補課等制度，參加組織生活情況納入“四優(yōu)”黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)評比。
3.圍繞提高黨員大會質(zhì)量開展課題攻關(guān)，積極學(xué)習(xí)先進，趕超先進，提高黨員大會質(zhì)效。
4.按照班組黨支部工作記錄規(guī)范，嚴(yán)格黨支部臺帳記錄與管理，并對黨支部臺帳進行妥善保管。
五、推進方法
（一）認(rèn)領(lǐng)問題。根據(jù)段黨委下發(fā)的黨支部專項整治工作方案，認(rèn)領(lǐng)自身存在問題，梳理出問題清單，并有針對性的制定整改措施。問題清單的梳理要由黨員大會研究確定。
黨支部書記，是一個多重身份的崗位，既是連隊日常管理工作的主心骨，也是黨支部組織建設(shè)的領(lǐng)頭雁，可以是嚴(yán)厲正派的父母官，更應(yīng)是知兵心懂家常的老大哥。下面就“如何當(dāng)好黨支部書記”一題，談?wù)勛约旱膸c看法。
一、 強組織壯隊伍，做好支部主心骨
《綱要》中指出，加強以黨支部為核心的組織建設(shè)，需要①建設(shè)堅強的黨支部委員會；②建設(shè)過硬的干部隊伍；③建設(shè)過硬的士官隊伍；④建設(shè)過硬的黨員隊伍；⑤建設(shè)得力的團支部和軍人委員會。一是要健全各類組織，發(fā)揮好以黨支部為核心的團支部、軍人委員會的各項職能，使各項工作各司其職，層級管理，民主集中。二是加強人才隊伍建設(shè)，建設(shè)好干部、士官、黨員隊伍，力爭做到干部善謀打仗，士官組訓(xùn)有力，黨員敢于擔(dān)當(dāng)。三是統(tǒng)籌好黨支部委員會、黨員大會、軍人委員會、團支部委員會的關(guān)系，遵照規(guī)章制度，按規(guī)辦事，不可越俎代庖，不搞組織合一，不讓黨支部委員會成為大小瑣事的斷案衙門。
二、知兵心曉優(yōu)劣，做好軍中老大哥
如果說班長是軍中之母，那么黨支部書記就是扛星的班長，作為連隊?wèi)?zhàn)士思想心理工作的掌舵者，需要做到三知。一是知得失，在涉及官兵利益問題上，譬如立功受獎未遂愿者，考學(xué)提干落榜者，升級培訓(xùn)上學(xué)未遂者，晉選士官走留問題等等，需要重點關(guān)注好這部分重點人員，及時貼上前詢問思想態(tài)度，通過談心和側(cè)面了解重點人員對于不如愿之事的看法，做好心理疏導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化。二是知冷暖，對于義務(wù)兵特別是列兵同志，要了解他們的家庭狀況、感情狀況，做一個暖心的老大哥，樂于成為戰(zhàn)士們心中的長輩，關(guān)照呵護他們；對于兵齡較長的老同志，要做好福利待遇的快遞員，向老同志宣揚利好政策，做算賬式教育，逢年過節(jié)做好家屬來隊人員的慰問工作，為他們送去連隊黨支部的溫暖。三是知優(yōu)劣，黨支部書記作為推動連隊建設(shè)的重要力量，要深入了解連隊?wèi)?zhàn)士的能力素質(zhì)，知根知底，知人善任，創(chuàng)造和諧積極的育人環(huán)境，在用人上，把優(yōu)秀的人放到合適的位置上，不可讓英雄無用武之地，遇到敏感重大問題，更應(yīng)論功行賞，不可按資排輩。
三、同合作共搭臺，做好工作助力軍
眾人拾柴火焰高，連隊的建設(shè)需要集合眾人的力量，在這點上，黨支部書記需要做好劑的作用。一是不搞一言堂，搞好內(nèi)部團結(jié)。黨支部書記是主持者，而不是黨支部的決策者，黨支部的決策權(quán)在支部黨員大會全體黨員的手中，把握好這層關(guān)系，就需要廣開言路，收集連隊?wèi)?zhàn)士的意見建議，支部開會共同商議連隊建設(shè)，在進行支委會、支部黨員大會過程中，不搞定調(diào)子，以行政身份施壓。二是不開無準(zhǔn)備的會，臨時會議不可隨意。當(dāng)預(yù)計有不同聲音時，應(yīng)充分做好會前醞釀，了解支委對于議題的相關(guān)意見，盡可能，少數(shù)服從多數(shù)，以較合理的方式處理矛盾分歧。臨時會議是因事務(wù)緊急，但流程不可簡便，會議前的醞釀仍需要按部就班，有條不紊進行。三是不可總唱反調(diào)，搞個人仇恨主義，涉及連隊的事務(wù)都不是個人事務(wù)，書記需要和副書記共同搭臺，才能讓連隊的大舞臺更加精彩，不因個人性格差異，雞毛蒜皮小事而影響工作的正常開展。
基層工作千頭萬緒，而黨支部書記就是一根針，穿起連隊諸多事務(wù)，要當(dāng)好黨支部書記，總結(jié)起來主要就是三個方面，一是健全好組織，依法辦事；二是發(fā)揮好人的作用，知人善任；三是團結(jié)好集體，互相補臺。
為了加強對村級重大事務(wù)決策的管理和監(jiān)督，進一步提高村級組織對重大事務(wù)決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、民主決策申報內(nèi)容和范圍
1、上級決議和決定，需要兩委落實好。
2、本級經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃。
3、本村重大投資項目和大額資金的使用。
4、本村村務(wù)管理中的重大事項及村民關(guān)注的熱點、難點問題的處理。
5、其它需村民代表會議或村民會議研究決定的事項。
二、民主決策申報的程序和方法
村級重大事務(wù)民主決策要經(jīng)過七大程序：
第一步：提出議案。一般由村兩委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出議案。
第二步：兩委議事。召開由村黨支部、村委會班子成員參加的村民委員會聯(lián)席會議，如有過半數(shù)成員投票表決通過議案，便形成了初步的決策意見。并以書面形式上報鎮(zhèn)黨委政府。
第三步：審查議案。黨委政府對上報的議案進行審查、把關(guān)，看程序是否完善，內(nèi)容是否符合國家政策，然后提出指導(dǎo)性意見。
第四步：黨員審議。支部根據(jù)黨委政府審查后的指導(dǎo)性意見和建議提交黨員大會進行審議。
第五步：形成決議。村兩委經(jīng)過黨員大會審議后，把議案提交給村民代表會議或村民會議討論表決，形成決議。
第六步：及時公布。村兩委要把村民代表會議或村民會議形成的決議，及時在村務(wù)公開欄上公開，接受村民監(jiān)督。
第七步：組織實施。村兩委根據(jù)決議的事項，組織實施。
第八步：公示結(jié)果。經(jīng)這實施后，完成情況及存在的問題要在村務(wù)公開欄內(nèi)進行公示。
三、民主決策申報的要求和監(jiān)督
以黨的十七大精神， “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟學(xué)院研究生工作的中心，堅持以人為本和服務(wù)同學(xué)的原則，充分調(diào)動廣大黨員和團員的積極性，努力提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)學(xué)習(xí)能力、專業(yè)應(yīng)用能力。
工作理念：支持院校工作，服務(wù)廣大同學(xué)。
工作思路：以政治思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以隊伍培養(yǎng)為支撐，以同學(xué)全面發(fā)展為工作重心與最終目標(biāo)。
二、思想政治工作
本支部將積極組織黨員，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，準(zhǔn)確把握時代脈搏，積極關(guān)注社會熱點，并結(jié)合社會學(xué)學(xué)科的專業(yè)知識背景和學(xué)術(shù)專長，積極組織黨員和非黨員同學(xué)開展學(xué)習(xí)討論和學(xué)術(shù)科研活動，使本專業(yè)全體研究生緊跟時代步伐，與社會同行，提高政治思想素質(zhì)，牢固掌握科學(xué)理論知識，不斷提高分析和解決問題的能力。
三、組織發(fā)展工作
嚴(yán)格按照學(xué)院黨總支的要求，努力做好對入黨積極分子、預(yù)備黨員的支部內(nèi)的培養(yǎng)教育工作。由于所有積極分子要接受黨支部為期一年的考察，所以在第一學(xué)期沒有發(fā)展黨員的計劃；11月，安排入黨積極分子參加首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)初級黨校網(wǎng)上培訓(xùn)，并組織好學(xué)員參加網(wǎng)上結(jié)業(yè)測試；12月黨支部將召開轉(zhuǎn)正大會。
四、組織建設(shè)工作
1、建立健全黨支部民主生活會制度。本支部每月將以黨小組（黨小組以專業(yè)為單位成立，設(shè)組長一名）為單位，組織黨員召開一次生活會，并做到主題鮮明，形式多樣。計劃12月召開全支部黨員參加的民主生活會，進行批評與自我批評。
2、加強對黨員的考察和考核；建立健全組織生活的黨員出勤考核制度：如有事不能參加組織生活的黨員，須經(jīng)支委會批準(zhǔn)后方生效；無故缺席組織生活的黨員，將記錄在案，并及時給予提醒。
3、建立健全黨支部的工作計劃與工作總結(jié)制度；
4、建立健全聯(lián)系群眾制度，積極了解和聽取非黨員群眾的意見和建議，提高黨員的自律意識，不斷完善黨支部的工作作風(fēng)和工作內(nèi)容；
5、做好本支部黨員的黨費收繳工作，按時收繳黨費。
6、進一步建立完善《經(jīng)濟學(xué)院研究生黨支部發(fā)展黨員工作程序》、《經(jīng)濟學(xué)院研究生入黨材料寫作規(guī)范》；
7、加強對預(yù)備黨員的考察：認(rèn)真審查預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請，考察他們在一年預(yù)備期內(nèi)的各種表現(xiàn)，通過召開支部黨員大會討論他們的轉(zhuǎn)正事宜。
五、支部創(chuàng)新工作
一、基本情況：
*鎮(zhèn)共有9個村，是在原19個村的基礎(chǔ)上于20*合并而成的。從20*年開始，我鎮(zhèn)在*村實行支部書記和村主任一肩挑，20*年，通過村委會換屆選舉，支部書記當(dāng)選村委會主任的村有3個，分別是大莊子村、巴扎街村、和*村，其他還有3個村是黨員黨員當(dāng)選村委會主任，為推行“一肩挑”奠定了群眾基礎(chǔ)和組織保證。
二、對村干部的監(jiān)督方式：
由于支部書記和村委會主任“一肩挑”，可以說村上的大小事情，最后拍板決策的似乎就是“一人”了，財務(wù)審核審批也只有一人簽字了。針對干部權(quán)力相對集中的實際情況，*鎮(zhèn)對村干部的監(jiān)督采取的方式主要有3種：一是農(nóng)經(jīng)站、村理財小組監(jiān)督，按時公布、公示支出。二是黨員或群眾代表、群眾會議監(jiān)督。重要事項在黨員大會、村民代表會或村民大會（很少采用，只有“一事一議”等事上采用）上討論通過，然后實施。三是領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，通過檢查工作，或進村入戶了解情況進行監(jiān)督。
三、目前存在的不足：
一是對“一肩挑”村領(lǐng)導(dǎo)在事務(wù)性決策方面監(jiān)督不夠，有決策隨意性傾向。在原村組合成的大村，“一肩挑”村的主要領(lǐng)導(dǎo)和小組長相互監(jiān)督不規(guī)范、不到位，在沒有產(chǎn)生村主任的組的村民不關(guān)心村主任的事，只關(guān)心本組組長的事，不太過于關(guān)注監(jiān)督“一肩挑”的干部，甚至還有村民（沒有選“一肩挑”干部的村民）不愿讓“一肩挑”的干部關(guān)注該組事情；二是發(fā)揮村“兩委”專職委員作用不夠，僅僅是讓他們開開會、議議事、聽聽通報、學(xué)學(xué)文件，沒有安排具體負(fù)責(zé)的工作，這樣一來，村“兩委”專職委員對村中重大事情了解的不夠深、不夠細(xì)，無法在議事決策上提出可行性意見建議；
四、今后思路：
繼續(xù)開展有效的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。加強村、組主要領(lǐng)導(dǎo)之間和群眾的監(jiān)督。繼續(xù)探尋監(jiān)督新的渠道，達(dá)到權(quán)利受到科學(xué)制約，村級工作更加規(guī)范。一是強化制度落實，規(guī)范工作程序。明確規(guī)定凡屬村級重大事務(wù)，必須經(jīng)村民代表會議或村民大會討論通過；凡涉及村民利益的重大事項，必須通過八步工作法按程序進行。二是嚴(yán)把財務(wù)管理關(guān)，加強民主監(jiān)督。在嚴(yán)格執(zhí)行村款鎮(zhèn)管村用管理制度的基礎(chǔ)上，建立村干部任期、離任審計制度，在任期屆滿、離職或免職時，由鎮(zhèn)黨委組織對其任期內(nèi)的經(jīng)濟活動和集體財產(chǎn)等情況進行審計。三是通過動態(tài)考核，強化監(jiān)督管理。制定工作責(zé)任制，通過年度工作任務(wù)完成情況、民主測評和談話了解等方式進行年度考核。四是實行跟蹤考察，不定期地通過調(diào)查走訪、問卷調(diào)查、民主評議等多種方式對村兩委“一肩挑”干部的日常工作表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況進行了解，促使村兩委“一肩挑”干部真正履行職責(zé)，確保各項工作落到實處。五是給村“兩委”專職委員給予適當(dāng)補助，安排必要的工作，讓他們參與村中大小事情，讓他們有作用發(fā)揮，不失也能起到監(jiān)督作用。
一、后進黨支部轉(zhuǎn)化工作中的經(jīng)驗做法
1、端正思想、體查民意，制定后進黨支部轉(zhuǎn)化方案及本村發(fā)展規(guī)劃
我們下派干部和包村工作隊成員入村后，嚴(yán)格遵守下派干部和包村工作隊守則，吃住在村，與村“兩委”干部一同開展工作。
一是端正干部思想。我們下派干部和包村工作隊成員入村后，發(fā)現(xiàn)村干部談起后進黨支部轉(zhuǎn)化工作情緒高漲，但談起建設(shè)畏難情緒、依賴思想嚴(yán)重，總是以沒錢、怕產(chǎn)生債務(wù)為借口，等待幫扶單位的支持，后進轉(zhuǎn)化工作遲遲沒有動作。針對這一現(xiàn)象，我們多次召開會議，給村干部做思想工作，正面鼓勁加壓，增強他們對后進黨支部轉(zhuǎn)化工作的認(rèn)識。同時，與黨支部書記等村干部進行個別談話，側(cè)面消除他們思想上的顧慮，增強他們實現(xiàn)后進轉(zhuǎn)化，發(fā)展本村經(jīng)濟的責(zé)任意識。
二是走訪黨員、干部、群眾。我們利用兩周時間共走訪群眾60人，困難戶5戶，種植戶8戶，黨員18名，干部3人，收到建設(shè)性意見和建議70余條，這為我們了解村情民情，弄清制約經(jīng)濟發(fā)展的障礙，理順該村發(fā)展思路，制定后進黨支部轉(zhuǎn)化方案及本村發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
三是多次組織召開村“兩委”聯(lián)席會，研究制定了北鄭各莊村后進黨支部轉(zhuǎn)化方案及本村發(fā)展規(guī)劃，并分別召開黨員大會和村民代表會向黨員、群眾做了傳達(dá)。
2、爭取資金、幫扶共建，狠抓村班子和陣地建設(shè)
一是選齊配強村班子。按照農(nóng)村黨支部“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，我們狠抓了村黨支部建設(shè)，在村黨支部充分醞釀的基礎(chǔ)上，向上級黨委提出充實支部成員的請示，經(jīng)義安鎮(zhèn)黨委研究決定，由下派干部市檢察院劉華忠同志和縣檢察院劉建革同志，分別擔(dān)任北鄭各莊村黨支部副書記和支委，村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強。
二是加強陣地建設(shè)。北鄭各莊村黨支部自成立以來，就沒有辦公室，一直是“炕頭”支部，修建村“兩室”，加強陣地建設(shè)，就成為擺在我們下派干部和包村工作隊面前的頭等大事，我們絲毫不敢懈怠。于是我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，一方面主動與包村縣領(lǐng)導(dǎo)、科局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，在領(lǐng)導(dǎo)們到村考察工作的同時，與他們一同商討轉(zhuǎn)化方案和建設(shè)規(guī)劃。另一方面發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，多方面籌措建設(shè)資金。在田縣長和有關(guān)科局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，自4月份該村動工修建辦公室，我們得到市檢察院7萬元、縣畜牧局1萬元、水利局1萬元、糧食局1000元、環(huán)保局5000元水泥、農(nóng)業(yè)局5000元桌椅、林業(yè)局2000元綠化苗木、組織部2000元電教設(shè)備、新華書店300本圖書，共計10萬余元款物的支持。在這些單位的幫扶支持下，我們8月底就完成了高標(biāo)準(zhǔn)“兩室”建設(shè)，現(xiàn)已投入使用，軟件建設(shè)及院內(nèi)硬化、綠化等工作也相繼完成。
3、加強教育、重視管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
一是進一步加強對村內(nèi)黨員的教育和管理。我們定期組織召開黨員大會，并親自給全體黨員上黨課，號召黨員自覺學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨性觀念，規(guī)范黨員行為，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實民主集中制，我們與村干部一同定期召開民主生活會、黨員會，征求黨員意見，解決工作中存在的問題。
三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，我們嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員，保障黨員發(fā)展質(zhì)量，對村內(nèi)積極分子和預(yù)備黨員進行了教育培訓(xùn)，進一步強化了他們的宗旨意識、黨性觀念。上半年發(fā)展一名年輕黨員。
四是積極開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。由于該村為義安鎮(zhèn)鎮(zhèn)級文明生態(tài)示范村，我們結(jié)合文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，進一步明確了無職黨員崗位，并實行掛牌公示制度，這一舉措調(diào)動了黨員的積極性，黨員們都自覺加入到創(chuàng)建工作中來，達(dá)到了教育黨員建家園、帶動群眾搞創(chuàng)建的目的。小陳老師工作室出品
4、健全制度、規(guī)范公開，提高村民自治水平
一是建立健全各項規(guī)章制度，認(rèn)真推行“一制三化”等各項工作機制，嚴(yán)格各種會議制度，確保支委會、黨員大會、村民代表會等會議按期按時召開。
二是抓好黨務(wù)公開和村務(wù)公開，通過設(shè)立村民理財小組，公開開支渠道，進一步增強工作透明度，主動接受村民監(jiān)督。
5、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、強化服務(wù)，增強村域經(jīng)濟實力
一是我們根據(jù)北鄭各莊村所處地理位置和村情，提出了重點發(fā)展地膜花生種植的設(shè)想，倡議種植戶成立地膜花生種植協(xié)會，不斷完善經(jīng)濟人組織，加大對農(nóng)戶的種植技術(shù)培訓(xùn)，拓寬銷售渠道。
二是積極引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，依托義安鎮(zhèn)養(yǎng)牛、養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展，與信用社聯(lián)系建立信用戶和協(xié)調(diào)小額貸款，重點扶持一兩戶有養(yǎng)殖經(jīng)驗及一定基礎(chǔ)的農(nóng)戶發(fā)展，通過示范引導(dǎo)、典型帶動，使更多的農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
三是關(guān)心扶持村內(nèi)木材加工和服裝加工廠發(fā)展生產(chǎn)。
6、為民辦事、化解矛盾，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題
一是投資2萬元新打機井一眼，完成一眼機井配套，投資1萬元整修水渠500米，徹底解決了村民澆地難問題。
二是更換變壓器一臺，解決了群眾用電問題。
三是排除和化解群眾矛盾糾紛10余件，確保未發(fā)生一起越級集體訪。
二、后進黨支部轉(zhuǎn)化工作中存在的問題
我們雖然在后進黨支部轉(zhuǎn)化工作取得了一定成績，但工作中也存在一些問題和不足，集中體現(xiàn)在以下六個方面：
1、村干部思想不過硬，工作作風(fēng)不扎實。有的村干部不注重自己的職責(zé)分工，該落實的工作沒有落實，該干的工作沒有干；有的村干部“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的思想嚴(yán)重，不關(guān)心本村工作落實和經(jīng)濟發(fā)展，整天忙自己的事情；有的村干部不是互相補臺，共謀發(fā)展，而是互相拆臺，推諉扯皮。這些現(xiàn)象急需克服和改正，否則將會成為制約后進轉(zhuǎn)化工作的最大障礙。小陳老師工作室出品
2、黨員、干部老齡化問題嚴(yán)重。北鄭各莊村現(xiàn)有黨員22名（包括三名下派干部，兩名30周歲以上，一名30周歲以下），60周歲以上黨員6名；50—60周歲黨員7名；40—50周歲黨員3名；30—40周歲黨員3名；30周歲以下黨員3名。同時，村干部均在50周歲以上（不包括在村任職的下派干部）。
3、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不夠。雖然明確了重點發(fā)展地膜花生種植的思路，但還只停留在單獨農(nóng)戶個體種植經(jīng)營的水平上，只有特色沒有規(guī)模，缺乏應(yīng)有的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，產(chǎn)、供、銷鏈條不完善。
4、村經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁。北鄭各莊村2004年集體收入3000元，村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，沒有能力承擔(dān)和完善包括農(nóng)田水利在內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。村內(nèi)木材加工和服裝加工廠也只是作坊式經(jīng)營，沒有立村產(chǎn)業(yè)和項目。
5、村容村貌亟待改善。北鄭各莊村是義安鎮(zhèn)鎮(zhèn)級文明生態(tài)示范村，按要求應(yīng)達(dá)到“硬化、凈化”標(biāo)準(zhǔn)，截止到目前，只完成硬化任務(wù)，村內(nèi)殘垣斷壁、“六亂”現(xiàn)象嚴(yán)重，創(chuàng)建任務(wù)依然很重。
6、群眾素質(zhì)有待進一步提高。群眾法制意識、文明意識、主人翁意識淡薄，對本村各項工作開展和經(jīng)濟發(fā)展漠不關(guān)心。村里沒有文化設(shè)施及文化團體，幾乎沒有開展過群眾性文化活動。
三、后進黨支部轉(zhuǎn)化工作整改建議及措施
針對以上工作中存在的問題和不足，我認(rèn)為應(yīng)從以下六個方面加以改進。
1、加強對村干部、黨員的教育和管理。一是組織村干部、黨員外出參觀學(xué)習(xí)，不斷開拓眼界、更新觀念，增強干部、黨員建設(shè)本村的信心和決心；二是積極參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村干部學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，進一步提高村干部的政治理論水平，增強村干部的責(zé)任意識和宗旨意識；三是對村干部實行干部年度目標(biāo)考核、工作獎懲等制度，用制度來規(guī)范干部、激勵干部，同時對黨員、干部行為實行民主評議，評議結(jié)果堅決予以公示。
2、抓好黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，重點發(fā)展有能力、有素質(zhì)，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的年輕黨員。同時，積極推行發(fā)展黨員票決制，充分發(fā)揮黨員在發(fā)展黨員過程中的民主監(jiān)督、民主決議作用；二是要加強對4名30周歲以下年輕后備干部的培養(yǎng)，明確后備干部的培養(yǎng)責(zé)任人，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，多給后備干部壓擔(dān)子，提供鍛煉機會，不斷提高后備干部的能力與素質(zhì)。
3、培育農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。一是聘請農(nóng)大專家到村講授地膜花生種植技術(shù)，爭取成為農(nóng)大聯(lián)系點；二是成立地膜花生種植協(xié)會，完善經(jīng)紀(jì)人組織，為種植戶提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位服務(wù)；三是完善銷售渠道，依托“龍頭”走訂單農(nóng)業(yè)之路。小陳老師工作室出品
4、加大項目建設(shè)力度。一是繼續(xù)扶持村內(nèi)木材加工和服裝加工企業(yè)不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，吸收村內(nèi)更多剩余勞動力，增加農(nóng)民收入；二是多方尋找項目信息，積極促成適合本村發(fā)展的項目落戶。
同志們：
現(xiàn)在開會。這次會議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)市局紀(jì)委工作會議精神，對我局2020年紀(jì)委工作進行部署。會議共有兩項議程：
首先，請XXX同志傳達(dá)市局紀(jì)委工作會議主要精神。
...............................................
下面，請XXX同志對我局2020年紀(jì)委工作進行部署，大家歡迎。
...............................................
同志們，剛才XXX同志傳達(dá)了市局紀(jì)委工作會議主要精神，XXX同志對我局2020年紀(jì)委工作進行了部署。應(yīng)該說，市局紀(jì)委工作精神對于我們認(rèn)真抓好2020年紀(jì)委工作指出了方向、明確了要求、確定了目標(biāo)、提出了遵循。XXX同志代表紀(jì)委對2020年紀(jì)委主要工作進行了部署安排，應(yīng)該說是目標(biāo)明確、重點突出、措施得力，抓住了紀(jì)委工作的“牛鼻子”，各級務(wù)必要高度重視，切實統(tǒng)一思想，把主要精力集中到做好2020年紀(jì)委工作上來，為推動各項工作開展提供強有力的紀(jì)律保證，為全面完成各項任務(wù)目標(biāo)營造風(fēng)清氣正的紀(jì)律環(huán)境。
下面，就貫徹落實此次會議精神，我再提三點要求：
一、領(lǐng)會精神實質(zhì)，在理清思路抓落實上下功夫。
要高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會好，切實把會議精神傳達(dá)到每名干部，機關(guān)各支部要及時召開黨員大會，學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，明確任務(wù)目標(biāo)，統(tǒng)一干部思想。基層支部要召開支部黨員大會傳達(dá)會議精神，召開支委會研究本單位落實計劃，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹會議精神的熱潮，真正把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一到紀(jì)委的工作部署上來。要高站位研究謀劃好，各級要切實吃透上清、摸準(zhǔn)下情，找準(zhǔn)結(jié)合點。今年工作的總基調(diào)依然是“穩(wěn)中求進”，總目標(biāo)就是“兩個穩(wěn)定”，各單位要緊密結(jié)合這個基準(zhǔn)，謀劃工作、推動落實，確保紀(jì)委的工作部署和要求落地落實。要高質(zhì)量分解部署好，機關(guān)各部門、基層科隊要認(rèn)真對照紀(jì)委的年度目標(biāo)、任務(wù)和要求，緊密結(jié)合中心工作和發(fā)展建設(shè)實際，逐條逐項分解細(xì)化，排出本單位的時間表和任務(wù)表，明確職責(zé)，做到心中有數(shù)。近期，紀(jì)委成員要到聯(lián)系點單位，聽一聽各單位今年的工作打算，幫助基層解決一些制約長遠(yuǎn)發(fā)展的難題，確保全年工作有良好開局。
二、堅持強基固本，在從嚴(yán)從細(xì)抓落實上下功夫。
要緊盯問題抓落實，就我單位來看，我們在履行監(jiān)督責(zé)任上還有很多短板不足，紀(jì)委對此有清醒的認(rèn)識。在謀劃工作時，也堅定的明確了問題導(dǎo)向。因此，各單位在研究謀劃工作時，要多從本單位的不足、問題、發(fā)展瓶頸上下功夫，要敢于較真碰硬，把紀(jì)檢監(jiān)督工作和隊伍建設(shè)中的深層次、重點難點問題梳理出來，逐個研究成因，拿出解決對策。要勇于創(chuàng)新抓落實，在落實過程中，要立足本部門、本單位工作基礎(chǔ)，敢于打破常規(guī)，善于從制度層面審視問題，善于從維護“兩個穩(wěn)定”角度研究問題，善于從中心工作解決問題，推動紀(jì)委工作全面發(fā)展。要統(tǒng)籌兼顧抓落實，各級要科學(xué)統(tǒng)籌當(dāng)前工作與長遠(yuǎn)發(fā)展、重點工作與難點問題、短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，既要引好“上面千條線”，更要穿好“下面一根針”。要善于抓住主要矛盾，完成好當(dāng)前重點工作任務(wù)，又要善于從全局高度研究謀劃，牢牢抓住紀(jì)檢監(jiān)督這個主業(yè)，強化底線思維，狠抓教育管理，確保內(nèi)部高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。
三、注重跟蹤問效，在改進作風(fēng)抓落實上下功夫。
洪溪村距天堂鎮(zhèn)政府所在地9公里，屬二類貧困村，因天堂至沙子坡公路改造，到村公路路況很差。全村共有9個村民組373戶1208人，2014年以來建檔立卡人口81戶403人，為二類貧困村，已于2018年脫貧。
二、抓村級班子建設(shè)，筑牢基層堡壘
因洪溪村比較偏遠(yuǎn)，村委會存在辦公條件差、缺水、無衛(wèi)生間等。我們駐村工作隊到村后，及時將相關(guān)情況報幫扶單位縣衛(wèi)計局，并改善辦公條件，新置辦公桌椅、會議桌等，并解決辦公經(jīng)費1萬元。作為“第一書記”，面臨的首要任務(wù)就是要把基層組織建設(shè)搞堅強。抓好兩委班子建設(shè)。帶領(lǐng)村支兩委的同志，修改完善兩委議事規(guī)則等制度，強化了分工職責(zé)；加強日常學(xué)習(xí)教育，解決村組干部工作狀態(tài)問題。
三、抓黨員隊伍建設(shè)，增強脫貧攻堅戰(zhàn)斗力
以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，落實每月黨員學(xué)習(xí)日活動；增強黨員的責(zé)任意識，定期召開會議聽取普通黨員對兩委工作的意見建議，召開黨員大會，使普通黨員參與到村重大事項的決策流程。落實村民自治制度。加強村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開。修改完善村務(wù)監(jiān)督委員會制度，促進村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化運行。
四、抓民心事宜，助力脫貧攻堅戰(zhàn)
1.疫情防控 從1月25號以來，嚴(yán)格按照黨委政府工作安排，在村口設(shè)點對全村外來人員進行排查和登記，同時對全村返鄉(xiāng)人員全面排查登記上報，對高發(fā)期回鄉(xiāng)的人員進行了每日監(jiān)測上報，有異常情況的及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報，開展好宣傳工作做好防護、堅持佩戴口罩、勤洗手等；
2.易地搬遷 全村搬遷29戶144人已全部搬遷入住，拆除舊房22戶，復(fù)墾面積3483㎡；
3.就業(yè)培訓(xùn) 全村貧困勞動力全員培訓(xùn)40多人，已全面完成培訓(xùn)；
4.教育保障 全村目前未發(fā)現(xiàn)義務(wù)教育輟學(xué)，無貧困學(xué)生符合條件未補助人員；
5.綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作均按鎮(zhèn)工作要求，逐一落實完成。
邊陲林海爭先鋒——韓家園林業(yè)局湖通河森林資源管護區(qū)黨總支事跡
韓家園林業(yè)局湖通河森林資源管護區(qū)毗鄰美麗的黑龍江，場部坐落在邊陲小城呼瑪縣城里。近年來，管護區(qū)黨總支充分發(fā)揮政治引領(lǐng)功能，強化核心作用，推進黨建業(yè)務(wù)深度融合，管護區(qū)各項工作扎實開展，呈現(xiàn)出管護區(qū)主營業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進、林地協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢。
統(tǒng)籌謀劃，把舵定向，打造發(fā)展“紅引擎”
管護區(qū)黨總支以局黨委“黨在心中有力量，轉(zhuǎn)型發(fā)展勇?lián)?dāng)”主題實踐活動為依托，創(chuàng)新開展“四提四促領(lǐng)航向，邊陲林海爭先鋒”主題實踐活動，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建立黨員活動陣地1個、黨員圖書室1個，加強走廊紅色文化建設(shè)，利用樓道空間設(shè)置黨建宣傳圖版24塊，進一步增強黨員的歸屬感和榮譽感。增強“”制度實效性，圍繞森防一線黨員先鋒崗設(shè)立、“雙增”工作黨員引領(lǐng)發(fā)展項目等貼近實際的熱點內(nèi)容，組織召開支委會、黨員大會。針對管護區(qū)發(fā)展路子不寬、職工增收辦法不多的問題，積極謀劃出路，班子決定發(fā)揮管護區(qū)在呼瑪縣內(nèi)核心區(qū)域的地緣優(yōu)勢，賓館目前實現(xiàn)營業(yè)性收入25萬元。管護區(qū)陸續(xù)發(fā)展起野生五味子種源保護基地、204管護站生態(tài)示范園、山產(chǎn)品商店、森海苗圃等6個產(chǎn)業(yè)項目。
協(xié)同發(fā)展，握指成拳，聚合共建“能量圈”
管護區(qū)秉持“政企協(xié)同發(fā)展、一體化進展”理念，以“黨建引領(lǐng)做好‘三同’， 匯聚合力推動雙贏”為主題，圍繞林農(nóng)聯(lián)防、資源共享、惠民幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容開展融合黨建，采取管護區(qū)+職工+農(nóng)戶的發(fā)展模式，成立占地25畝的森海苗圃，共培育落葉松苗木80萬株、樟子松苗木10萬株，2020年實現(xiàn)經(jīng)營性收入23.45萬元。農(nóng)閑季節(jié)，管護區(qū)吸收當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參與中幼林撫育工作，年人均實現(xiàn)收入7000余元。持續(xù)加強與呼瑪鎮(zhèn)的林農(nóng)聯(lián)防工作力度，聯(lián)合開展防火宣傳、巡護檢查、火源管理、“三清”等工作。聯(lián)合舉辦6次森林防火宣傳教育活動、2次森林防火業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，累計宣傳教育培訓(xùn)150人次。管護區(qū)積極配合呼瑪?shù)胤秸ψ龊梅姥淳葹?zāi)工作，把20頂救災(zāi)帳篷通過擺渡的方式送到呼瑪縣三間房村民安置點，并一同搭建帳篷，管護區(qū)派出20人的救援隊伍協(xié)助呼瑪應(yīng)急局連夜將兩車的床、帳篷、食品等救援物資卸到指定位置。
學(xué)史力行，爭當(dāng)先鋒，行動詮釋“紅坐標(biāo)”
管護區(qū)黨總支堅持學(xué)做結(jié)合，教育引導(dǎo)黨員在學(xué)史力行中傳承優(yōu)良作風(fēng)，在各項工作中擔(dān)當(dāng)作為。開展“學(xué)史力行戰(zhàn)春防，先鋒引領(lǐng)筑堡壘”主題實踐活動，管護區(qū)在防火一線成立專業(yè)撲火隊黨支部、女子巡護隊黨支部2個臨時黨支部，積極開展“我為群眾辦實事”活動，為職工群眾辦實事好事12件，管護區(qū)各項工作中涌現(xiàn)出“出勤率百分百”的司機劉志剛、“防火內(nèi)業(yè)老專家”王強、“深山活地圖”李玉新等多名優(yōu)秀黨員。黨員干部積極引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)增收，管護區(qū)的15名職工家庭分別從事飯店、汽車修理、冷鮮肉經(jīng)營、工程運輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)項目，2020年共實現(xiàn)收入130.05萬元。
2020年已接近尾聲，按照市委市政府扶貧工作的要求，認(rèn)真扎實地開展駐村幫扶工作，現(xiàn)將2020年下半年駐村幫扶工作總結(jié)如下：
一、建強基層組織
1、健全村三委班子。積極協(xié)助哈達(dá)門鄉(xiāng)黨委政府健全村黨支部、村委會、監(jiān)委會班子，目前村三委班子全部配齊，按部就班各行其是，為更好的開展各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、加強黨員的管理。指導(dǎo)村支部書記，認(rèn)真嚴(yán)格落實制度，開展了上半年組織生活會，認(rèn)真開展了批評與自我批評，使每名黨員充分認(rèn)識到自身存在的不足。召開了支部黨員大會，2020年發(fā)展新黨員一名，并做好了考察培養(yǎng)教育工作。
二、推動精準(zhǔn)扶貧
2020年伊始，帶領(lǐng)村三委班子及成員到市山靈山野菜種植合作社實地考察刺老芽的反季節(jié)種植項目，2020年春節(jié)前夕，又帶領(lǐng)上述人員和有種植意愿的村民到實地考察大田種植刺老芽。回來后，積極和山靈山野菜合作社負(fù)責(zé)人溝通洽談刺老芽種苗價格和各個種植環(huán)節(jié)的技術(shù)要點。積極宣傳推動村村民種植投資少見效快的刺老芽反季節(jié)生產(chǎn)項目，積極協(xié)助村會計為村民登記收集村民種苗訂購數(shù)量和收取款項。積極協(xié)調(diào)村部跟前的村民租賃一晌土地作為大田種植刺老芽示范基地，截止目前，村已完成12.9萬棵刺老芽種苗的大田種植工作，雖然恰逢今年連續(xù)大旱，刺老芽的種苗成活率也達(dá)到了95%，尤其是村部跟前示范基地的兩塊地村民房前屋院中種植的刺老芽長得茂盛粗壯長勢喜人！預(yù)計2020年12月末，合格的刺老芽稈就能達(dá)到30%，2020年年末就能收回種苗及人工成本，這對于提高村民經(jīng)濟收入將初見成效。
三、為民辦實事
積極協(xié)助協(xié)調(diào)相關(guān)部門加強村基礎(chǔ)設(shè)施投入，爭取路燈50盞，目前已完成混凝土基礎(chǔ)的預(yù)埋工作，實現(xiàn)了村路亮化工程；積極向上爭取專項資金50萬元，用于建設(shè)村刺老芽反季節(jié)生產(chǎn)專用保溫大棚；幫助董殿鋼等4戶困難群眾準(zhǔn)備申領(lǐng)低保，目前已完成基礎(chǔ)資料的搜集工作，我村15戶26人已經(jīng)全部脫貧。
四、提升治理水平
2020年，繼續(xù)深入開展公民道德教育、普法教育、掃黑除惡專項斗爭的宣傳工作和隱患排查工作，堅決杜絕了黑惡勢力在村滋生，通過耐心細(xì)致的說服和釋法工作制止了2起非法集體訪和越級訪等不穩(wěn)定因素和亂象的發(fā)生。提高了全體村民的遵紀(jì)守法意識，指導(dǎo)建立和完善了村的村規(guī)民約，與公安部門緊密配合積極聯(lián)動，做好村民間矛盾糾紛排查和調(diào)處等維穩(wěn)工作，上半年接待村民咨詢來訪187人次。
按照今年黨員春訓(xùn)工作有關(guān)要求，我局于2015年3月2日至3月6日認(rèn)真組織開展了黨員春訓(xùn)工作，為進一步統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，改進作風(fēng)，保證我局今年各項工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署
自市直機關(guān)工委通知下發(fā)后，我局黨組高度重視，及時召開黨組專題會議，對春訓(xùn)工作進行周密部署，明確對象、活動組織和時間安排，并確保做到“四有、四落實”，即有學(xué)習(xí)資料，有學(xué)習(xí)制度，有檢查，有交流，確保春訓(xùn)人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。在開展活動過程中，始終堅持以黨性教育為主，以業(yè)務(wù)技能教育為輔開展培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)了系列重要講話，以及市委七屆五次全體（擴大）會議暨全市三級干部會議和市紀(jì)委七屆五次全會精神，通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一了思想，增強了工作的責(zé)任感和使命感，更加了堅定加快發(fā)展的信心和決心，全體參學(xué)人員都認(rèn)為，作為物價部門要積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷深化價格改革，深入推進依法行政，全面推行目標(biāo)管理，進一步加強價格調(diào)控、政府定價管理、價格監(jiān)督檢查，促進價格工作加快轉(zhuǎn)型，為加快建設(shè)“五個”多做貢獻。
二、認(rèn)真開展“三講四評”和公開承諾活動
在春訓(xùn)活動中，我局堅持以黨員公開承諾引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織建設(shè)的總體要求，結(jié)合部門實際和工作需要，研究制定了“抓好學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)”、“加強黨員培訓(xùn)，提高綜合能力”、“強化制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制”等七大公開承諾事項。每名黨員從宗旨觀念、工作業(yè)績、弘揚正氣等方面按照實事求是、注重實效的原則，以召開支部會議和黨員大會的形式的相應(yīng)作出了公開承諾。黨支部與每名黨員簽訂了“黨員公開承諾書”，并進行了公示。認(rèn)真督促落實承諾事項，一方面加強對黨員公開承諾事項的督查指導(dǎo)，對承諾事項落實不及時的，督促抓緊兌現(xiàn)；對落實難度較大、涉及復(fù)雜問題的承諾事項，給予必要的支持，幫助落實承諾事項；另一方面召開講評會公開評諾，按照黨員述、支部講、領(lǐng)導(dǎo)評、群眾議的程序，對黨員踐諾情況進行了測評，測評結(jié)果通過黨務(wù)公開欄公示、并載入黨員個人檔案，確保活動落到實處。
三、以學(xué)帶干，成效顯著
一是學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。通過春訓(xùn)，廣大干部看到了自身差距，增強了危機感，學(xué)習(xí)政策，鉆研業(yè)務(wù)的勁頭足了。立足本職創(chuàng)一流，服務(wù)創(chuàng)業(yè)比奉獻已成為廣大干部的工作追求。
二是發(fā)展思路更加明晰。春訓(xùn)活動中，全體機關(guān)干部認(rèn)真總結(jié)了去年工作，客觀分析了面臨的形勢和存在的問題，在集思廣益的基礎(chǔ)上提出了2015年工作效能考核目標(biāo)，為做好全年工作打下了基礎(chǔ)。
三是機關(guān)形象明顯改觀。通過春訓(xùn)，在全局上下形成了風(fēng)氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面，機關(guān)干部的精神面貌煥然一新。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神、十七屆四中全會精神和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實加強基層組織建設(shè)，促進本鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)發(fā)展，為現(xiàn)代化和諧五鄉(xiāng)建設(shè)打下堅實的組織保障。
二、考核內(nèi)容
（一）村級班子考核內(nèi)容
1、班子團結(jié)協(xié)作狀況。班子是否團結(jié)、分工是否明確、議事制度是否建立、執(zhí)行情況如何，村級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮如何，主要領(lǐng)導(dǎo)的威信、領(lǐng)導(dǎo)方法如何。
2、班子民主決策水平。黨員大會、村民代表會議是否按時召開，會議記錄是否完備，村級重大事項是否通過村民代表會議或黨員會議民主決策，村級集體經(jīng)濟管理制度是否健全，民主監(jiān)督各項制度是否建立，執(zhí)行情況如何。
3、村級發(fā)展規(guī)劃進度。是否有適合本村實際的社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和總體新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，村級班子的發(fā)展意識是否強烈，規(guī)劃思路是否清晰。
4、村級維穩(wěn)工作態(tài)勢。是否全面掌握本村維穩(wěn)工作中突出問題的成因和動態(tài)，是否采取積極有效的應(yīng)對措施，碰到突發(fā)事件時是否能及時化解。
5、整體工作完成情況。對上級的各項工作任務(wù)完成如何，工作力度如何，工作作風(fēng)是否深入，班子整體廉潔自律情況如何。
（二）班子個體考核內(nèi)容
主要是德、能、勤、績、廉五個方面：
1、思想政治素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)及思想水平、群眾觀念、政治品質(zhì)及道德品質(zhì)方面。
2、工作能力。綜合分析和決策能力，組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，開拓創(chuàng)新能力及口頭表達(dá)能力。
3、工作作風(fēng)。發(fā)揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調(diào)查研究，勤奮敬業(yè)的情況。
4、工作實績。在完成工作任務(wù)和履行崗位職責(zé)方面的工作情況。
5、廉潔自律。是否遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清正廉潔。
（三）后備干部考核及推薦
1、采用村級班子個體考核標(biāo)準(zhǔn)考核后備干部。
2、各村結(jié)合思想、工作、作風(fēng)等方面的綜合表現(xiàn)推選后備干部2-3名。
（四）大學(xué)生村官考核
1、思想、工作、作風(fēng)及廉潔自律情況。
2、各村的大學(xué)生村官本人就工作崗位鍛練、培養(yǎng)等情況進行書面材料匯報。
三、考核方法和程序
時間安排：5月10日—6月30日，具體時間由考核組與村商量確定。
考核方法：考核主要堅持領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合、定性分析與定量排名相結(jié)合，對考核對象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的評價。定量考核主要采取對單位民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評議、考核組評議、工作實績等指標(biāo)進行定量排名的方式進行。定性分析主要采取書面述職、個別談話、查閱資料和調(diào)查走訪等方式，考核由鎮(zhèn)組織部門牽頭，各聯(lián)村點長和農(nóng)村指導(dǎo)員參與協(xié)助。
考核程序：
1、召開民主測評會。先由村黨支部書記就換屆以來的工作進行匯報，然后進行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者代表等，參評人數(shù)掌握在黨員、村民代表數(shù)的50%以上。
2、個別談話。談話對象的選擇應(yīng)具有層次性、廣泛性和代表性，人數(shù)掌握在30人以上。范圍一般為村干部、老黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者代表等。
