時間：2023-06-05 09:57:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇揭牌儀式流程，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
活動形式：新聞會
活動時間：2014年7月30日上午10時（9：30簽到）
活動地點：延慶縣會展中心A館（葡萄酒博覽會延懷展區）、科服中心、夏都會議中心
主辦單位：延慶縣人民政府、懷來縣人民政府
主持人：延慶縣委常委、副縣長張 遠
活動內容
（一）延懷河谷產區規劃
（二）延懷河谷產區葡萄與葡萄酒產業發展基金揭牌
（三）延懷河谷酒莊旅游精品線路
（四）頒發延懷河谷葡萄國家農產品地理標志證書
（五）宣布成立延懷河谷產區葡萄和葡萄酒產業聯合會
（六）舉行延懷河谷產區酒莊投資簽約儀式
（七）媒體專訪
（八）參觀考察北京葡萄和葡萄酒工程技術研發中心
活動流程
（一）9：30 滾動播放2014世葡會宣傳片，進行會前預熱。
（二）10：00 葡萄酒博覽會指揮部副指揮郭金波請主持人（縣委常委、副縣長張遠）上場，主持人介紹參會領導嘉賓，LED顯示新聞會主靜幀畫面（延懷河谷產區共建新聞會）。
（三）10：02 延慶縣長李先忠致辭，LED屏幕顯示會主靜幀畫面。
（四）10：06懷來縣長李玉清介紹延懷河谷產區規劃，LED屏幕顯示會主靜幀畫面，隨后LED屏播放延懷河谷產區規劃宣傳片。
（五）10：18 主持人介紹延懷河谷葡萄酒產業發展基金設立情況，LED屏幕顯示會主靜幀畫面，之后請延慶縣航天科工創投基金副總經理王曉東、OIV總干事讓?馬里?奧朗、發改委主任郭永華、懷來縣發改局局長韓志明為延懷河谷產區葡萄與葡萄酒產業發展基金揭牌。
（六）10：21 主持人介紹延懷酒莊旅游精品線路，LED屏幕顯示會主靜幀畫面，之后請延慶縣委常委、宣傳部部長、常務副縣長張素枝，懷來副縣長馬鳳鳴，1名旅行社代表和1名游客代表啟動裝置，延懷河谷酒莊旅游精品線路。
（七）10：24 主持人介紹延懷河谷葡萄國家農產品地理標志，LED屏幕顯示會主靜幀畫面，之后請農業部農產品質量安全中心主任劉新錄向延慶縣副縣長武崗、懷來縣副縣長朱群德頒發延懷河谷葡萄農產品國家地理標志證書。
（八）10：27 主持人介紹延懷河谷葡萄與葡萄酒產業聯合會成立情況，LED屏幕顯示會主靜幀畫面，之后請OIV主席克勞迪婭?奎妮、延慶縣委書記李志軍、懷來縣委書記郭英、聯合會會長徐濤為聯合會揭牌。
9月15日，由曙光信息產業股份有限公司發起的“關鍵業務開放系統產業聯盟”（簡稱“聯盟”）在京成立。這個國內成立的首個開放系統產業聯盟匯聚了包括英特爾（中國）、紅帽、甲骨文（中國）、威睿信息技術、中國惠普等在內的國內IT產業鏈的骨干企業，各方協定將以“聯合、互惠、發展”為原則共建基于開放平臺的生態鏈。新聞會上，曙光還公布了其開放平臺計劃：打造一支由開放架構專家、數據庫專家、性能優化專家、行業的解決方案架構師以及產品市場經理組成的專業服務團隊，通過建立客戶聯合實驗室等形式，打造10個典型行業“一站式遷移”的成功案例。
南大通用登陸新三板
天津南大通用數據技術股份有限公司（簡稱南大通用）日前舉行掛牌儀式，宣告正式登陸新三板，證券代碼（833056），南大通用從此開創了國產數據庫產業新紀元，成為名副其實的國產數據庫第一股。當天南大通用董事長崔維力攜公司高管、骨干員工代表等近40人參加了會。不同于很多業內企業領導敲鐘的做法，南大通用讓基層員工參與完成了敲鐘儀式。
中金數據與DRI開展戰略合作
中金數據系統有限公司BCM戰略發展規劃溝通會暨與DRI China戰略合作簽約儀式日前舉行，會上中金數據了BCM業務未來發展藍圖：將打造以云計算+大數據技術為核心競爭力的BCM管理平臺軟件CeBCM，為客戶提供滿足風險管控、行業合規評級等定制化、全新的業務連續性管理服務模式。會上，中金數據與DRI China正式簽署了雙方戰略合作協議，落戶在中金數據的“國際災難恢復實踐及成果展示培訓基地”也同時揭牌，以此開啟了中金數據“產學聯合”的業務嘗試。
怡和科技推出一系列移動信息化解決方案
日前，怡和科技（JOS）宣布推出一系列移動信息化解決方案以協助中國企業提升市場競爭力。JOS的移動信息化解決方案主要包括：移動信息化咨詢、移動信息化應用、企業移動管理和基礎設施服務等，充分體現了JOS致力于為亞太地區的企業提供最領先技術的愿景。這些解決方案將移動設備和其他智能設備無縫整合到企業的信息技術系統，確保了信息及時安全的傳遞，優化了決策流程并大幅提升了企業的運營效率。
浦軟園區企業新品聯合會舉行
在日前舉行的2015浦軟園區企業新品聯合會上，DFRobot、杰圖軟件、匯智軟件、廣升信息、沙塔信息、魔迅信息等6家科技企業分別帶來了Vortex娛樂機器人、全景視頻拼接軟件、匯智智慧園區運營監控指揮解決方案、FOTA 5.0系統升級解決方案、沙塔云系列產品、互聯網娛樂健身平臺魔迅運動吧等新產品。
2010植樹節活動策劃方案
一、活動背景：
早春三月，草長鷹飛間，冬天的寒意還未褪盡，春天帶著綠色的氣息向我們走來，春風吹綠了枝頭上的嫩芽，吹綠了地上的小草，也吹動了西二幼孩子們的熱情。3月12日是一年一度的植樹節，為使孩子們能夠積極與社區環境“對話”，主動參與植樹節的相關活動，親身體驗勞動的樂趣，感受美化環境的意義，激發愛幼兒園、愛社區的情感，我們將在3月9日，組織孩子們開展“種一棵小樹，綠一方凈土”的植樹節愛樹護樹活動。
二、活動目標：
1．情感目標：在活動中，發揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要相互體諒，相互幫助，能像一家人一樣相親相愛。
2．能力目標：在實踐過程中每名幼兒要體現出各自自信勇敢的一面，發揮出綠色幼兒園成員的自豪與自律，從小鍛煉身體，向大家展示我們西二幼的風采。
3．知識目標：了解“植樹節的來歷”、“植樹與環保”、“有關植樹節的活動”等資料，向大自然學習，并去社區、街道向居民和行人宣傳。
三、活動準備：
1．每個級部制作活動宣傳版面：如小班“我和小樹同成長”；中班“珍愛綠色，珍愛我們共同的家園”；大班“幼兒園社區齊攜手，多片綠葉多份溫馨”。
2．制作 “綠化環境，美化家園”宣傳旗。
3．大班幼兒組建“小騎士護綠隊”
4．各班制作植樹節版宣傳報（關于“植樹節的來歷”、“植樹與環保”、“有關植樹節的活動”等資料）
5．澆樹種樹用的水桶鐵鍬等植樹工具。
6．樹苗若干。
四、活動過程：
（一） “種一棵小樹，綠一方凈土”植樹節活動開始儀式
1．園長講解植樹節的來歷，宣布活動開始。
2．園林處工程師講解種樹所需要的工具、如何種樹。
3．社區居委會工作人員向小朋友介紹種樹的意義，講解護綠愛樹的重要性。
4．為“小騎士護綠隊”揭牌，隊員從園長手中接過“綠化環境，美化家園”宣傳旗幟，提出口號“你來，我來，大家來，共創綠色幼兒園”，并向大家倡議：“讓我們的世界變成青青世界，從我做起，從現在做起……”。
（二）分級部開展不同主題的植樹節活動
1．小班家園活動主題“我和小樹同成長”
流程：給校園內的樹澆水、松土、修枝——給樹掛牌，與小樹合影，小樹比比高——和“樹姐姐”（扮演）做游戲。
2．中班家園活動主題“珍愛綠色，珍愛我們共同的家園”
流程：在幼兒園種植園地，和家長一起種植小樹 ——掛牌合影（寫上種植人及名稱如“愛心樹”“心愿樹”“成長樹”等）。
據著名雷達專家、中國工程院院士賁德介紹，該系統主要實現了四個方面的創新：在國際上首次提出了基于環境信息圖點跡預處理的航跡起始方法，實現了強回波區和密集目標環境的穩定跟蹤；首次提出并研發了雙拓撲矩陣的目標交接和模板匹配的交接技術，有效提高目標的跟蹤精度、交接成功率及持續遠程跟蹤能力；首次提出并研發了基于點跡記錄的目標二次跟蹤技術，解決了無原始雷達視頻的目標二次跟蹤難題。（姜秋華、周曉歐）
全國內河首個船員職業檔案備案管理系統在渝建成
3月26日，全國內河首個船員職業檔案備案管理系統在渝建成，這標志著重慶地區5.7萬余名船員有了固定的“網上家園”，為長江上游航運人才培養、使用提供了統一的信息平臺。
據了解，此次建成的《重慶船員職業檔案備案管理系統》將為近5.7萬名船員建立職業檔案電子文檔、電子照片等，將以重慶航運人才服務中心為統一備案平臺，由重慶海事局、重慶市地方海事局共同組織實施。集中備案工作將根據船公司規模、管理水平分三階段完成：建立了安全管理體系的船公司、船員服務機構必須于2014年6月底前完成船員職業檔案初次備案，未建立安全管理體系的船公司必須在2014年底前完成，其他社會船員檔案備案必須在2015年底前完成。（伍木林）
天津濱海新區“試水”船舶登記新制
日前，天津海事局按照《天津東疆保稅港區國際船舶登記制度創新試點方案》（簡稱《試點方案》），完成了第一例國際船舶登記手續的辦理，并為天津招銀重裝設備租賃有限公司所屬“海洋石油289”輪頒發了船籍港為“天津東疆”的船舶所有權證書。這標志著我國第一艘國際登記船舶落戶天津東疆保稅港區，船舶登記新制度在天津濱海新區成功試水。
據悉，“海洋石油289”輪為挪威2013年建造的海洋工程船舶，主要從事海洋石油行業的動力定位。2014年3月17日下午，船舶所有人與經營人共同向天津海事局遞交了國際船舶登記申請，天津海事局于當日完成了“海洋石油289輪”的所有權證書、光船租賃證書和國籍證書的審核和批準流程，于3月18日向申請人頒發了相關證書。（渤海早報）
長江海事局簽發首批無限航區海船船長適任證書
3月21日上午，長江海事局簽發了首批無限航區海船船長適任證書，這標志著長江海事局開始全面開展無限航區海船船員管理工作。
據悉，長江海事局從2014年2月18日起，開始全面受理其管轄范圍內（除上海市、江蘇省以外的長江干線各省市）海船船員管理工作。此次權限的調整對于中西部地區船員和沿江經濟社會發展意義重大：首先，長江局轄區內的海員可就近參加培訓、考試和申辦各類證件；其次，為湖北、湖南、安徽、江西、四川、重慶等“五省一市”的航運企業、船員服務機構、培訓機構和船員節約大量開支；再次，有利于整合轄區內河、海船管理資源，提高海事機構船員管理效率，為中西部地區船員發展提供便捷、高效的服務。（廖磊）
大連海事大學世界海運研究中心揭牌
3月18日下午，大連海事大學世界海運研究中心揭牌儀式在海大展館報告廳舉行。
春季服裝會方案范文1一、專場活動名稱：
源于自然 演繹時尚
---------專業畢業設計作品展示
二、組織機構承辦活動機構：
主辦：
承辦：
三、活動 時 間：20XX年 12月(貴校確定)
四、活動主體內容：服裝展示
五、活動目的：
v 展示學生畢業設計成果;
v 展示學校服裝專業設計水平;
v 展現南洋學校領先的教學水平;
v 體驗學校作為民辦高校領導實力;
v 推廣和提升社會對學校及其畢業生的認知度和美譽度
六、活 動 地 點：(貴公司確定)
方案一、中國大酒店
方案二、北京路光明廣場
方案三、天河科貿館
七、圣格策劃制作介紹：
服裝會
霞湖世家男專場會 莎麗思冬女裝流行趨勢會
利達斯休閑裝新款會 亨奴女裝秋冬會
奧菲女裝專場會 大郎羊毛服飾會
美雪-張天愛20XX服裝會 三彩服飾專場會
利郎男裝展示會 秋水伊人女裝專場會
大型活動成功案例：
中國首屆企業信用高峰論壇
第一屆廣州少兒歡樂節
第二屆廣州少兒歡樂節暨家年華活動
第三屆(酢兒)歡樂節暨家年華活動
設計成功案例
廣州白云集團VI手冊創意設計
廣州飛仕音響專賣店形象設計
尼迪夫(香港)化妝品包裝設計
服務客戶
可口可樂(中國)飲料有限公司 廣州市郵政局
中華保險 廣州海洋館
廣州天河區高新企業管委會 廣東省衛星導航協會
廣東省服裝協會 白云集團
八、制作流程表：(略)
進場施工環節：
一、場地保護物品先行安裝
二、地面處理
三、燈架安裝(保證舞臺正面背景前燈架障礙，在基礎背景安裝前升起燈架)
四、基礎背景安裝
五、燈光調試方法
六、音響調試
七、場外的布置
八、投影儀的安裝與調試
九、服裝的準備后臺的搭建
制作公司
所有工作在1`日下午20：00時前完成
九、演出流程表：(24日)(略)
部分模特介紹
造型師資料
姓名：阿冰，性別：男，年齡：25，身高：180，體重：65，
20XX年八一電影制片廠秦芳影視化妝學校畢業
20XX年中華美容美發技能大賽銀獎
20XX年武警總后大型文藝晚會特邀化妝造型師
20XX年中央電視臺少兒頻道欄目組特邀化妝造型師
北京八臺〈八方食圣〉欄目組化妝造型師
20XX年中法音樂節歌劇《羅密歐與朱麗葉》特邀化妝造型師20XX年20XX年山東省一剪美美容美發化妝學校特聘化妝講師
20XX年10月中國國際化妝造型師大賽評委
20XX年7月12日中國國際化妝造型師精英大賽評委
曾于明星曾格格,斯琴格日樂,水木年華,許懷玉,江濤,總政歌舞團的等眾多藝人合作,
模特編導資料
現任廣州體育學院 模特藝術與公共關系 專業教師，入行9年以來，曾擔任大大小小各種會的編導數十場，有著非常豐富的編導經驗。
XX年國際時裝模特大賽 西北賽區 十佳
XX年11月法國麗歌丹娜春夏時裝會 編導
XX年11月南方電視臺 少兒模特大賽 復賽評委及決賽排練編導
XX年12月第四界 中國職業時裝模特大賽 廣東賽區 季軍
XX年7月法國夢特嬌內衣新裝會 編導
XX年4月Levis秋冬會 編導
XX年3月康威春夏訂貨會 編導
XX年7月國際服裝節專場會編導
春季服裝會方案范文2xx時裝會策劃公司秉承:專業,專注,高質,高效，將每一個創意每一場演出都化成一個閃光的亮點，幫助客戶塑造良好的公眾形象和轟動社會效應，我們了解客戶的期待，我們珍惜每個客戶的信任，我們將全力以赴，竭誠與社會各界攜手前進,共創美好未來!
我們除了藝術追求的執迷之外，我們還用另外一件事情證明自己堅硬的意識形態價值存在主義：做這個城市最出色的商業演出與公關推廣活動。
藝術成就了商業，商業成就了我們，我們演繹藝術!
一、會 務：
新聞會、新產品會，時裝會，各類招商會，訂貨會，企業年會、客戶答謝會、經銷商聯誼會等。
二、慶 典：
開業慶典、開張剪彩、啟動儀式、揭幕儀式、開工儀式竣工儀式、奠基儀式、掛牌儀式、揭牌儀式、公關禮儀、周年慶典、新產品推廣活動、頒獎典禮等。
三、演 出：
策劃、組織實施開閉幕式、商業促銷、公司周年慶典、企業年會、時尚新品、時裝展示等各類大中小型文藝演出活動，提供各類影視明星、歌星、著名主持人、專業團體演員等。可根據客戶不同的需求，策劃、籌備、組織、制作不同規模，不同檔次，形式多樣的演唱會、文化交流項目、公益主題晚會等演出活動。
四、會場預定：
根據提供的資料信息，了解客戶的需求而選擇不同類型酒店，戲院式、課桌式、U型、回型、橢圓型、長方型、會見式雞尾酒式、舞臺式、T型臺等作出會場的客觀評估文件提交客戶。
五、現場布置：
主題背景制作、舞臺搭建、條幅海報、簽到處、編織氣球造型、莎蔓裝飾、寫真噴繪、燈籠、彩燈、圣誕樹、鮮花綠色植物擺放。
六、禮儀服務：
提供禮儀小姐、促銷人員、形象小姐、行走卡通、攝影、攝像、翻譯、企業形象宣傳片制作、專題片制作、資料片制作、冰雕制作、冷餐會服務、禮儀花籃、藝術插花、條幅、禮炮彩煙、酒店預定、會議旅游等。
七、聲勢氣氛：
放飛信鴿、放飛小氣球、喜慶彩煙燃放、冷焰火燃放、煙花燃放、舞龍舞獅、軍樂隊、威風鑼鼓隊、民樂隊、管弦樂隊、歌舞助興。
八、設備租賃：
投影儀、投影幕布、等離子、LED、燈光設備、音響設備、木制舞臺、玻璃舞臺、絎架、燈光TRUSS架、會議桌椅、演講臺、氣球氣模、拱門、禮花、禮炮等。
九、節目類型：
風情舞蹈、民族舞蹈、街舞、芭蕾舞、拉丁舞、民歌、武術、雜技、魔術、京劇、黃梅戲、木偶戲、相聲、小品、樂隊、古典小提琴、管弦樂隊、模特SHOW場、人體彩繪、人體雕塑、變臉、二人轉、威風鑼鼓、腰鼓、舞獅、舞龍、民間絕活、明星演員、歌手、模特、主持人、禮儀人員、保安人員等。
春季服裝會方案范文3中國四季青服裝集團與德國貝斯塔曼集團強強聯合，斥巨資全面啟動了企業信息化工程，走上了傳統企業優勢與信息科技不斷完美結合之路。本次活動作為四季青服裝集團企業信息化建設的第一次對外宣傳，力求在四季青服裝特色街上的商戶和用戶中得到有力的推廣。
1. 介入電子商務領域。采用國際先進的b to b電子商務平臺，把高新科技大量運用到服裝產銷中去。
2. 四季青服裝研究發展中心的建立。
周邊激烈的競爭環境
四季青服裝市場位于杭州市清泰立交橋東側的杭海路上，附近聚集了10多家大型的專業服裝市場，近期意法服飾城的開張又給杭海路上增添了一位新的成員，從而航海路上服裝市場的競爭也愈發的激烈，四季青作為一家杭海路上服裝市場的領頭羊，在市場硬件條件方面不如新建市場的客觀原因下，積極增強軟件設施方面的建設，大力運用先進科技的力量，以新建成的四季青網站與正在建設和規劃中的四季青研究發展中心，引發了新一輪的市場競爭，從而再一次奠定了她在服裝市場行業里龍頭老大的地位。
2.0 活動目標
目標人群：
活動直接針對目標人群：四季青服裝特色街的商戶
活動間接針對目標人群：服裝行業及公眾
最終達到目標：
這個市場推廣方案以本地策略為中心。改變目標群(四季青商戶)的消費(經營)觀念(方式)，同時宣傳信息化建設帶來四季青集團企業競爭力的提升，鞏固集團在四季青服裝特色街上的龍頭地位，展示她永遠是不斷創新的變革者和睿智的先行者，始終走在行業發展的最前端!
1、 提高四季青服裝市場的影響力(政府支持、媒介關注、行業矚目、大眾注意)
2、 引發行業內新一輪的競爭。
3、 推廣四季青網站、四季青研發中心
4、 向四季青特色街的商戶和潛在發展客戶介紹新的網上服裝市場。
5、 通過工作人員的講解和商戶的上網體驗和實際操作，加深商戶對網上服裝市場的了解，培養興趣，讓其真正感受到高新科技給服裝企業帶來的便利及前所未有的買賣模式。
6、 確立四季青市場在服裝市場的主導地位，對競爭者給予有力的回擊。
3.0 相關要素
設計主題：擁抱科技、擁抱未來
四季青服裝集團企業信息化
暨四季青網上服裝市場名企e語會員XX-XX秋冬時裝會
主辦單位：中國四季青服裝集團
德國貝塔斯曼集團歐唯特信息系統(上海)有限公司
協辦單位：江干區總工會
承辦單位：浙江動力營銷企劃有限公司
4.0 活動策劃
活動時間：10月21日(周一) 15：00 16：30
活動地點：新大樓廣場
活動范圍：以杭海路為中心輻射周邊地區
參加對象：江干區部分領導、 中國四季青服裝集團領導層、it部門全體人員、 bms領導層、it solution 部門、四季青網上服裝市場vip會員、特邀大戶、當地媒體：電視臺、報社等
流動人群：四季青服裝特色街商戶，潛在發展客戶
活動形式：以路演的形式介紹四季青集團的信息化工程
活動基調：以時尚、積極明亮的語調傳達活動信息;、用對比的手法向大家展示高科技給人們帶來的便利和廣闊的市場前景。
4月8日，富士施樂（中國）有限公司與富士膠片（中國）投資有限公司共同舉行了“富士施樂數碼印刷設備簽約儀式”，專注商業印刷并引領印刷版材發展的富士膠片為滿足客戶的多元化需求，與數碼印刷領域的領導者――富士施樂強強聯手，向其商業印刷客戶推廣富士施樂數碼印刷解決方案，而富士施樂長期以來也通過與膠印領域領軍廠商的戰略合作不斷推動傳統膠印與數碼印刷的完美融合。陳貽進表示：“此次簽約是印刷行業的一個小小里程碑，因為這標志著我們的信念變成了事實。這條路不容易走，在過去的很長時間里我們雙方都在不斷努力，今天終于看到了收獲，我相信這只是一個開始，接下來我們看到的將是更快速的發展。”
富士施樂不僅僅與富士膠片緊密合作，2014年11月，富士施樂更與曼羅蘭達成了戰略合作聯盟，富士施樂的合作之路越走越遠。對于雙方的合作，陳貽進認為合作最重要的要素就是雙方高層的意愿和決心。富士施樂和曼羅蘭的戰略合作不僅是強強聯手，更是優勢互補，雙方希望借助在各自領域的專長幫助客戶捕捉新的業務機會，共同推動數碼印刷的長足發展。
除了與富士膠片、曼羅蘭緊密合作之外，富士施樂還積極與印刷院校進行合作，例如上海出版印刷高等專科學校。2015年初，富士施樂和上海出版印刷高等專科學校在上海舉行了“富士施樂按需出版培訓中心”簽約暨揭牌儀式。雙方建立聯合培訓機制，共同傳播按需出版的理念和價值，持續推動在人才培養、專業建設、技術服務等方面的交流與合作，為企業和行業定向培養、輸送高素質技能型人才。該中心是首個校企合作共建形式的按需出版培訓中心。陳貽進表示：“這也是我們推動數碼印刷以及整個印刷行業的一部分行動。我認為，數碼印刷在中國的發展遇到了兩大問題，一是顏色的標準化，二是人才。數碼印刷人才跟傳統印刷人才完全不同，我們與專業印刷高等院校合作的目的是為企業和行業定向培養高技能人才。”
國際認證 備受青睞
眾所周知，富士施樂是最早在中國市場推出數碼印刷設備的廠商，并且其裝機量持續保持第一。富士施樂不僅擁有領先的數碼印刷技術、產品和解決方案、工作流程以及色彩管理咨詢服務，更是數碼印刷廠商中唯一擁有Fogra和G7認證的產品、展廳、專家，并能為客戶提供色彩管理培訓、流程建設以及認證等咨詢服務的企業。在采訪期間，陳貽進非常欣喜地告訴記者：“富士施樂過去3個月所做認證的客戶數量是之前9個月的2倍。讓我們有些意外的是，很多客戶找我們幫他們做認證，因為他們都很想拿到國外的訂單。事實上，如今印刷行業也在受到國內經濟下行的沖擊，印刷人面對的競爭壓力越來越大，都在尋求新的出路。在這種環境下，我們認為數碼印刷的發展會越來越快，因為大家都在尋找新的業務模式和理念。”
炫彩土豪金 新產品新應用
在PRINT CHINA 2015展會上，富士施樂最新了業界首款具有“土豪金”干墨技術的彩色數碼印刷系統――Color 800i/1000i Presses成為展會的一大亮點。Color 800i/1000i Presses擁有上百項專利技術，具有超強的生產力和堪比膠印的彩色輸出品質，不僅能為傳統商業印刷提高生產效率，更可滿足個性化數碼印刷的多樣化需求。Color 800i/1000i Presses最大的突破在于其具有富士施樂獨有的“第五色”干墨技術。除了可通過透明色干墨和自定義紅色實現以往只有傳統膠印才能印制的多種特殊效果外，新品還采用了富士施樂最新研發的金/銀色干墨技術，首次實現了數碼印刷設備的金/銀色直接輸出。這不僅可令快印企業實現以往只有傳統膠印設備才能制作的彩箔燙印及金屬效果，大大拓展了快印行業的個性化應用范疇，更讓商業印刷企業省去傳統離線燙金的工序，實現更高效率、更低成本的金/銀色的直接輸出。
陳貽進向記者介紹道：“這是我們首次推出按需打印設備，我們也很急迫地看看整個市場的反應，事實上我們在去年11月份也有預展，當時市場的反映是非常好的。這是一種技術上的突破，不需要制版以及燙金技術，就可以很簡單地按需打印。我們希望推出這樣的應用以后，讓用戶更容易實現其創意，在不同產品上有所應用。”
我們都知道，富士施樂C800和C1000 presses在市場里面倍受歡迎，現在新的型號除了可以有金色、銀色的打印之外，它在整個顏色的穩定性還有正背套準等方面都做了改善。陳貽進表示對于Color 800i/1000i Presses在市場上的表現非常有信心。
創新不止 收獲不停
實際上，提起為中小企業、小微企業服務的專營機構你可能并不陌生。近幾年時間里，不少銀行在政府有關部門的支持下，已先后開設了小企業信貸中心、小企業金融中心等特色專營機構。提供貸款服務，解決中小企業、小微企業融資難問題是這類專營機構最主要的服務內容。
專營機構為小企業融資出力
作為我國首家小企業信貸專營機構， 招商銀行 小企業信貸中心專業服務于銷售收入2億元以下、且信貸金額不超過1000萬元的中小企業。專業、快速、靈活、滿意是小貸中心提出的目標。
以“快速”為例，在資料齊全的基礎上，招商銀行小企業信貸中心平均審批時效僅在2個工作日以內，非抵押類業務平均放款時效1周，抵押業務平均放款時效2周。而考慮到小企業的現實情況，小貸中心會提供個性化服務方案讓貸款更為靈活，“我們不僅接受外地房地產抵押、通用機器設備抵押、個人按揭房余值抵押，還推出了聯保貸、訂單貸等產品。”有關負責人介紹說。
此外，服務“沉下去”是招商銀行小企業信貸中心為小企業提供融資服務的核心特色，這也是能夠解決許多小企業融資難問題的關鍵。所謂的“沉下去”，就是對行業、產業做到深入研究、對企業經營狀況給予細致判斷，從而避免了貸款審批只看表面、只注重抵押物的問題。“因為很多小企業的經營容易受到外部環境的影響而產生波動，高科技企業的技術更容易發生變化，所以在審批時都要重點關注。如果只是粗粗看過，很可能誤判實際資質不錯的企業。”該負責人介紹說，比起企業經營狀況，招商銀行小企業信貸中心并沒有把擔保方式放在首位，而這也是與銀行傳統考量方式最大的不同。
交通銀行 “在行式”小企業信貸服務專營機構――上海市分行小企業信貸服務中心成立至今已有多年，現在已構建起六大獨立體系，包括獨立的操作平臺、產品體系、授信要求、審查文本及審批流程。
依托“展業通”品牌，上海分行推出了“生產經營一站通”、“貿易融資一站通”、“工程建設一站通”、“結算 理財 一站通”、“廠商聯運一站通”、“個人投資一站通”等六大小企業業務產品套餐，并制定了獨立的授信要求。“區別于一般大型企業授信要求，我們對小企業授信不要求‘面面俱到’，而是強調通過現場‘兩單一量’，即稅單、對賬單、水電表數字等，驗證公司經營情況。”有關負責人向記者透露，在今年上半年，交行還將在張江園區配套設立“交通銀行科技金融產品創新試驗基地”，準備通過業務專營化模式，進一步加大對科技產業小企業的金融扶持力度。
中信銀行 在2010年成立了上海分行小企業金融中心，內設市場營銷、授信審查審批、信貸管理、綜合管理四個條線，還設立了松江、嘉定、青浦、寶山、南匯、奉賢等6家小企業金融業務中心，并組建了小企業營銷委員會，充實完善小企業金融專營機構體系。
在提供的產品服務上，也按照小企業所在的資金線、產業鏈、生意圈細化產品體系。目前已逐步建立起“銀行+擔保+市場+企業”、“房產抵押+N”、工業廠房法人按揭和直接向小額貸款公司發放流動資金貸款等產品模式。
浦發銀行 中小企業業務經營中心、浦發上海分行科技企業服務中心的相繼成立，也為浦發銀行更好地服務中小企業提供了橋梁。不僅實現全行中小企業業務管理的專業化和獨立化，還有了專職從事科技金融業務營銷推進、企劃管理和授信審批的機構。近幾年時間，浦發銀行圍繞科技型企業無抵押、輕資產和收益不穩定的特點，已經發展了諸多金融創新。
如果說提供企業融資服務是各家專營機構的主營業務，那么此次成立的“中國民生銀行上海分行――長寧區小微企業城市商業合作社”對未來則有著更廣闊的期待。
在揭牌儀式上，民生銀行上海分行與長寧區金融辦簽訂了總額5億元小微業務專項授信的戰略合作協議，用于解決長寧區合作社會員的融資問題。截止目前，該專項授信資金已為14戶小微工商企業提供了1725萬元的無擔保信用信貸支持，其中最小授信金額20萬元，最大授信金額150萬元。
國以鈞、節目制作業務總部市場部高級經理孟建軍
以下為對國以鈞先生的采訪
索尼選擇今年成立索尼3D?4K中心是出于哪方面的考慮？
國以鈞：索尼3D?4K中心揭牌是去年12月26日，3D?4K是索尼在后高清時展的一個主題。中國是在2009年9月28日開始標高清同播，全球來說高清發展很快。高清發展的新方向之一是3D和4K，3D是整合高清技術和流程的新應用，4K是在高清基礎上更高的發展。今年1月1日，中國已經開始了3D的播出，同時4k院線已經有了很快的發展，索尼在這方面要做許多前期后期的支持和服務。構建這個中心，索尼高清影視技術學院增加了新的功能和設施，體現公司中長期戰略發展方向和技術發展。
索尼近期在3D方面和各大電視開展了一系列培訓并提供技術支持，能否談談這方面的情況呢？
國以鈞：2012年1月1日3D實驗頻道開始播出，這是去年10月份確定的，準備時間只有兩個多月，很多電視臺都是零起點。去年BIRTV上，索尼推出了自己的3D轉播車，當時只是為了培訓和推廣之用。3D轉播車去年9月份開始全國巡回，10月中旬北京傳來3D即將要開播的消息，所以大家對我們3D轉播車的關注度就更高。
雖然國家的發展力度非常大，但是我們感覺設備準備時間很短，另外人才儲備和節目儲備還不夠，所以在3D播出前，我們做了幾個方面的工作。一是在設備方面的提供，目前這個轉播車主要提供給幾家電視臺做節目。二是人才培訓，我們在3D轉播車巡回的每一站都設有講座，現場交流和互動培訓，這也是前期的推廣。在總局決定3D播出后，我們就接受了總局對六個臺制作人員培訓的工作。通過巡回和進電視臺的點對點培訓，從海外請專家講授如何做好3D節目的培訓，我們在人才儲備方面做了很多準備。
對此，日前總局張海濤副局長給予我們三點肯定：第一是肯定我們對設備和解決方案的支持，第二是肯定我們對人才培訓和技術制作的支持，第三是肯定我們在節目制作指導意見、標準制定方面所做的工作。
今年倫敦奧運會上，在3D制作方面索尼提供了哪些技術支持？會有哪些看點呢？
國以鈞：今年倫敦奧運會是首次有3D的大規模播出，索尼不是奧運會的贊助商、是世界杯的贊助商，2010年世界杯已經做過3D的直播和制作推廣。今年奧運會如果會用到3D轉播車的話， 全世界有22輛3D轉播車，基本上全是索尼系統。上次在跟英國的制作公司交流過程中，他們透露，根據慣例轉播車會在奧組委的指導下進行現場制作，當然只是以制作商而非贊助商的身份出現。
索尼高清影視技術學院的高端沙龍活動開展得有聲有色，取得了良好的反響。今年索尼還會展開哪些主題和層面的探討呢？
國以鈞：索尼有很多產品線，常規的培訓或者定制培訓是基于我們的產品。沙龍形式主要是配合高清或3D節目制作，跟索尼產品有關的內容，在索尼本身又不提供的情況下，我們會請一些嘉賓來開展講座。比如節目制作設計燈光、舞臺、化妝，這些不是索尼的產品，但是卻是整體解決方案的一部分，這些內容我們通過沙龍形式進行培訓。
我們今年最大的亮點是已經啟動的第一屆“3D杯”，到去年為止一直是“高清杯”，目前已經有30多家電視臺和影視單位報名參加、50多部作品，主要包括體育、專題、綜藝三類。除了6家電視臺可以獨立完成制作，其他制作單位都需要我們對其進行前期培訓、現場制作技術支持、設備支持以及后期編輯提供幫助，這是一個會持續到九十月份的比較大的項目。
另外，到昨天為止，我們還展示了另一部新的3D轉播車。今年會有更多3D節目的現場制作和直播試用，目前3D頻道的節目內容還比較單一，我們會在這方面與電視臺合作以便有更大的推動。
在3D推廣的同時，我們的業務主要是高清，關于高清的培訓也比較多，我們在新的3D、4K中心有新的環境會配合客戶更多的工作。
索尼在今年CCBN上的亮點和看點在于哪些？請幫我們介紹一下。
孟建軍：亮點和看點很多，首先我們的口號是“領跑3D時代，唱響4K華彩”。在這次展會上，3D方面我們提供了端到端的解決方案，不僅展示了肩扛式TD300和手持式NX3D1兩款3D攝錄一體機之外，在3D節目的后期制作系統中，MPE-200多畫面處理器還提供了3D節目質量控制系統 ，幫助大家提升自己的制作水平，以便拍出更好的3D畫面。
在室外展廳，我們還有兩輛3D轉播車，其一是國內首輛北京電視臺3D轉播車，另一輛是索尼新設計制造的3D演示轉播車。另外，在展廳二樓，我們開展了3D影視節目制作的公開課，是由索尼高清影視技術學院負責。
另外為了讓更多參觀者體會到3D影像技術帶給我們家庭的變化，我們特意設置了一個3D家庭體驗區。在3D家庭體驗區中，有最新的被動式3D Bravia電視、3D VAIO筆記本電腦和最新推出的HMZ-T1頭戴式3D影像系統。
在4K方面，我們有F65的隆重亮相，F65是首款4K數字電影頂級攝影機。在現場我們進行了交接儀式，得到了中國第一個客戶――中國電影資料館。
在XDCAM光盤家族方面，我們有全新工作流程的亮相。除了第一天我們全球首發的PDW-680的高清攝錄一體機和PDW-HD1200錄像機以外，我們還展示了基于XDA專業一體化媒資管理系統，XDJ小型專業光盤庫和XDS專業光盤工作站建立的全新XDCAM解決方案，形成了一個采編播存管全新的網絡化電視臺工作流程。
我們這次還專門為教育客戶搭建了一個智能化多媒體的無線教室，這個教室基于最先進AV/IT的技術,結合小型多媒體切換臺G500，EX1R高清攝錄一體機和IPAD終端，實現了老師和學生智能化的互動式電子化教學，是一個很好的創新性的系統展示。
我們還有一些針對婚慶市場、自由職業者、個人制作室的方面的展示，我們推出了Super 35mm家族的PWM-F3、NEX-FS100C這兩款高清攝錄一體機，還有像NXCAM、HDV等產品線全系列的展出，使得普及型的高清節目制作有更廣泛的選擇。
索尼在高清影視樂園方面今年開展了哪些活動？有什么新的進展？
孟建軍：專業影視樂園，是我們主要針對個人制作室、自由攝影師、婚慶領域等這些用戶搭建的一個互動平臺。實際以往我們很難聽到這方面客戶的聲音和想法，我們搭建的影視制作樂園平臺就是為了更好地和這些用戶進行互動，聽取客戶的心聲，這樣不僅可以更好地推廣我們的新產品、新技術和新應用，也能對我們新產品的研發起到關鍵的引導作用。我們會很好地利用這個交互式平臺， 在這次展會上我們也組織了“微距離，大夢想” 數字影視技術發展浪潮研討沙龍，結合35mm家族的PWM-F3、NEX-FS100C等攝像機，就如何更好地進行數字影像的創作進行討論。以后我們還會組織類似的研討會或技術沙龍，敬請期待。
索尼在今年CCBN上的亮點和看點在于哪些？請幫我們介紹一下。
孟建軍：亮點和看點很多，首先我們的口號是“領跑3D時代，唱響4K華彩”。在這次展會上，3D方面我們提供了端到端的解決方案，不僅展示了肩扛式TD300和手持式NX3D1兩款3D攝錄一體機之外，在3D節目的后期制作系統中，MPE-200多畫面處理器還提供了3D節目質量控制系統 ，幫助大家提升自己的制作水平，以便拍出更好的3D畫面。
在室外展廳，我們還有兩輛3D轉播車，其一是國內首輛北京電視臺3D轉播車，另一輛是索尼新設計制造的3D演示轉播車。另外，在展廳二樓，我們開展了3D影視節目制作的公開課，是由索尼高清影視技術學院負責。
另外為了讓更多參觀者體會到3D影像技術帶給我們家庭的變化，我們特意設置了一個3D家庭體驗區。在3D家庭體驗區中，有最新的被動式3D Bravia電視、3D VAIO筆記本電腦和最新推出的HMZ-T1頭戴式3D影像系統。
在4K方面，我們有F65的隆重亮相，F65是首款4K數字電影頂級攝影機。在現場我們進行了交接儀式，得到了中國第一個客戶――中國電影資料館。
在XDCAM光盤家族方面，我們有全新工作流程的亮相。除了第一天我們全球首發的PDW-680的高清攝錄一體機和PDW-HD1200錄像機以外，我們還展示了基于XDA專業一體化媒資管理系統，XDJ小型專業光盤庫和XDS專業光盤工作站建立的全新XDCAM解決方案，形成了一個采編播存管全新的網絡化電視臺工作流程。
我們這次還專門為教育客戶搭建了一個智能化多媒體的無線教室，這個教室基于最先進AV/IT的技術,結合小型多媒體切換臺G500，EX1R高清攝錄一體機和IPAD終端，實現了老師和學生智能化的互動式電子化教學，是一個很好的創新性的系統展示。
我們還有一些針對婚慶市場、自由職業者、個人制作室的方面的展示，我們推出了Super 35mm家族的PWM-F3、NEX-FS100C這兩款高清攝錄一體機，還有像NXCAM、HDV等產品線全系列的展出，使得普及型的高清節目制作有更廣泛的選擇。
汽車生產企業營銷終端管理
作為產品和消費者直接接觸的場所，終端已經成為產品銷售的最重要的環節。對于汽車生產企業來說，營銷終端是指特約經銷商和特約維修點或4S、2S專賣店。汽車生產企業強化營銷終端的管理，可以從以下幾個方面進行：
1轉變思想觀念，提高終端認識
“決勝終端”的思想其實就是“以市場為導向、以顧客為中心”的經營理念。決勝終端的理念，是企業管理思想的一次革命，所謂工作重心下沉，就是要沉在終端，強化執行力，就是要在終端上見分曉。反過來，終端的問題，說到底是企業的管理問題，而錯綜復雜的管理問題的根源，正是我們的理念導向不明朗。
因此我們必須通過宣傳輿論的導向和相關專題的培訓與教育，實現營銷理念的根本轉變，加深全員對營銷終端的認識，敢于創新、善于創新，從而在體制和機制上做出新的調整，使企業的經營活動更有效率，更加適應市場變化，從而贏得市場優勢。
2延伸商務管理，采取有效措施
商務管理一定要從內部延伸到外部，即一定要延伸到經銷商，也就是延伸到終端去，并視作內部管理的一部分。根據南亞、依維柯和躍進公司的實戰經驗，可采取以下應對措施提升終端與隊伍的能力：通過授課、培訓、實質性的操作和下發經銷商業務運作手冊的方式對經銷商的業務運作進行指導、規范；定期對各經銷商的銷售接待和各服務站的服務接待進行綜合評價；編制營銷讀本下發給每一位銷售人員并要求熟練掌握，以增加銷售人員的專業知識和銷售技巧；對銷售人員和終端人員分別就重點車型的產品線，特別是具有代表性的產品進行強化培訓和測驗，對測驗不合格者進行換崗；強調市場影響力、營銷方案、新品策略、營銷廣告四個方面工作的實效；營銷部門和各分公司策劃有效的促銷手段來提高產品的美譽度；銷售公司對各分公司實施進一步放權，進一步簡化公司審批流程和市場服務信息通報流程；要在中轉庫的調劑作用、商務政策的靈活性和培訓的實效三個方面取得突破性進展；要求營銷部、各省經營部和廣告公司三者之間加強溝通，最大限度發揮廣告的促銷效果；立即采取措施，保證直銷用戶建檔率達100%；每月按銷量并結合區域市場和競爭對手情況對前30家經銷商和后10～30家經銷商進行分析。
3調整商務架構，加快反映速度
營銷網絡是支撐企業銷售的基礎，網點布局要合理，要有明確的網絡建設目標，明確責任人，并實施動態的網絡監控體系，優勝劣汰。也就是說，以“重心前移、充分授權、明確責任”的基本原則來合理調整商務架構，可加快對市場、對客戶的反映速度。“重心前移、充分授權、明確責任”的具體含義是：
重心前移：涉及各營銷環節（如銷售、服務、配件等）的指揮中心前移。根據市場變化，及時作出策略上的調整，加快市場的反映速度。
充分授權：各大區或省級指揮中心享有充分的權利，包括聘用或解聘相關人員。按照考核辦法實施嚴格的獎懲，并在授權范圍內及時處理相關問題。關鍵是授權要明確而具體。
明確責任：在充分授權的前提下，各指揮中心必須獨立承擔起所有相關的營銷責任，必須對本地區的市場總體表現負全責。
4注重品牌建設，提升終端形象
品牌建設，包含了研發的投入、廣告的投入和品牌的維護，這項工作不是一蹴而就的。除了要做好基礎工作和鋪墊工作，保證產品質量外，還要加強網絡建設，提高客戶滿意度，讓客戶有物所超值的感覺。只有這樣才能不斷提升市場占有率，積淀做好品牌的基礎。
銷售終端由坐商改為行商，通過大客戶回訪，維修服務，建立誠信基礎上的長期合作關系。躍進公司還對150家特約維修廠的店招進行規范，制作了300多個指示牌和400多個上崗證，逐步把維修服務的VI形象設計建立起來。前段時期，該公司還組織了營銷部、網絡部、綜合辦等部門人員開展競爭對手終端服務調研，制定終端建設規劃，加強終端建設。并將終端維護各種制度化，使其變為終端的自覺行動。
5創新服務方式，走出同質誤區
在市場競爭愈來愈烈的今天，終端服務方式的創新則是重頭戲之一。面對消費者，南京菲亞特公司結合終端銷售的實際情況，集思廣益，不斷推陳出新。相繼推出了“總經理售車日”、“航空式服務”、“4S店開辟企業文化角”均取得了良好的效果。
“總經理售車日”是指每個月的第一個周六，所有“4S”和“2S”專賣店的總經理要實實在在地做一天銷售顧問，按照公司《銷售管理手冊》的規定，向用戶介紹汽車；“航空式服務”即要求所有南京菲亞特汽車專賣店必須為到店的顧客提供六項標準服務：一、進門有人接；二、送上一杯水；三、介紹要專業；四、名片要留下；五、試駕可預約；六、出門有人送；“4S專賣店開辟企業文化角”是指在專賣店的顯著一角，放一杯清茶、一臺彩電、一排沙發，不斷循環播放企業形象、流水線大規模生產的場景、員工風采、新品揭牌儀式、中外友人來訪、國外風情、新品介紹等，讓那些從未進過工廠的白領購車族愛屋及烏，對企業增進了解，對產品產生濃厚興趣，同時，也讓那些靠拼裝、組件，生產研究開發不足的企業自嘆不如。
6、堅持以人為本，實現決勝終端。
關鍵詞：旅游與酒店專業；“廠中校”；辦學模式
中圖分類號：G717 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2013）09-0157-03
目前，校企合作形式多樣，如訂單培養、工學交替等，校企進行教學目標、教學計劃、人才培養模式等方面的探討和交流，但校企關系一直處于松散狀態，所追求的“無縫對接”成了一種美好愿景，并沒有達到教育目標。
嘉興職業技術學院旅游與酒店專業在校企合作中不斷探索，認真分析國外的成功案例，如美國麥克唐納企業的“漢堡大學”、通用汽車公司的“汽車學院”、希爾頓酒店集團的“希爾頓酒店管理學院”和日本豐田汽車公司的“豐田工科大學”，作為更開放式的學校與企業的聯合培養，“廠中校”校企合作模式不斷被深化和推崇。它是一種以職業人才培養為主要目標，利用學校、社會兩方面的教育資源和教育環境對學生進行職業素質培養的一種人才培養模式。嘉興職業技術學院旅游與酒店專業于2011年分別在烏鎮旅游有限公司和隆聚餐飲集團建立“廠中校”，本文試對其組織與管理做法進行總結，旨在總結經驗，完善工作，為今后改進與提升服務。
旅游酒店專業“廠中校”合作辦學模式主要類型
（一）校企一體化
“校企一體化”合作模式是校企雙方以合作共贏為基礎，共同構建領導管理機構，以協議形式建設的相互聯系、相互開放、相互依賴、相互促進的利益實體，形成了“資源共享、人才共育、校企共管”三位一體的緊密型校企一體化模式。隆聚餐飲集團投資建立培訓中心，此中心的教學場地可容納200人，并配備教學設備，烏鎮旅游公司在“廠中校”中每年投入資金進行運作，并提供景區講解員的職業標準、職業訓練等。雙方選派優秀教師任教，并選取責任心強的教師作為輔導員，在教學、科研、管理中資源共享，共同培養學生。
（二）教產一體化
目前，高職旅游專業的教學不能僅僅停留在“以教師為中心，以書本為中心，以課堂為中心”的“三中心”方式中，這種傳統教學方式造成的直接后果就是培養的學生與市場、產業遠遠脫節。“廠中校”教學區建成后，烏鎮和隆聚集團持續接受教師全職下企業或者以間斷形式下企業，教師在下企業期間，走在工作第一線，做講解員、服務員和管理員，有計劃地在不同崗位輪崗，使教師了解到最新的教學案例和市場信息，有利于教學和科研的發展。定期舉辦旅游酒店分會，對當前最新動態進行分析和討論，各大酒店總經理對國家政策的解讀、旅游行業的發展都給教師開拓了思路，同時把行業需求及時傳遞給教師，邀請各酒店總經理走進課堂，把豐富的經歷和思想傳授給學生。
（三）學工一體化
“廠中校”的建立更加促進了學工一體化。首先，課程搬進了企業，如酒店管理、廚房配餐、景區管理、導游業務、導游基礎、崗位訓練等核心課程由企業進行授課，完全擺脫了學校的仿真環境，使學生邊學邊用，符合高職學生的授課特點。其次，實習完全融入企業，由于前期學生對企業有了初步了解，在實習過程中接受能力更快，頂崗實習、畢業實習階段企業為每位學生配備指導師傅，對學生的工作和生活給予幫助，使學生更快地融入企業運行中。再次，思想走進企業，校企合作往往引起學生的思想波動，主要來自家長和學生自身的原因，現在絕大多數學生都是獨生子女，由于嬌生慣養，很難適應企業的工作制度和環境，所以學生的思想工作尤為重要，要讓學生接受企業文化、充實自己的能力，企業和學校可專門派出一名輔導員進行思想工作的指導。
“廠中校”辦學模式在實際運作中存在的問題
（一）學生的問題
學生對自己的角色定位錯位 “廠中校”初期運行，學生對于企業授課熱情高漲，然而時間一長，當學生發現在酒店做服務員低人一等，勞動強度大，感覺大學生應該進管理崗位，比如經理助理、秘書等，因自己從事一線服務員而怨聲載道。許多學生認為自己應該與正式員工拿一樣的工資，往往把工資和福利作為衡量企業好與壞的標準。
缺乏吃苦耐勞精神 企業為授課提供真實環境，比如在上客房管理這門課時，學生要走進客房進行操練；上廚房管理課時，學生要走進廚房進行學習和記錄；上景區管理課時，在烏鎮景區要不停地訓練，由于大多數學生都是獨生子女，很少體驗勞動艱苦，意志力不堅定，抱怨在企業上課辛苦。在實習期間，諸如此類情況比比皆是，甚至有遲到、早退、不出勤的情況，學生總體缺乏吃苦耐勞、持之以恒的精神。
（二）學校的問題
學校未及時出臺相應配套的管理措施 當“廠中校”基地建成后，很多細節無法落實，如學生到企業上課時的交通工具、負責人等相關問題，互相推卸責任，到最后無人處理。激勵措施、人事保障措施也并未及時出臺，出現教師消極怠慢的情況。
基地的選擇不夠嚴格 “廠中校”辦學模式的原則是“對接產業、依托行業、合作企業”，在基地選擇時并沒有相應的標準，很多時候帶有功利色彩，不能客觀評價此企業是否能實現合作辦學的目的。
（三）企業的問題
企業過多強調自身經濟效益，教學育人意識缺失 在實際運行中，有些企業過分看重經濟利益，把學生當成廉價勞動力，節省人力成本，企業除了每月支付給實習生貼補之外，無需再支付如社會保險、住房公積金等費用，淡化了學生教育。
企業對學生的管理缺乏技巧性 學生畢竟不是完全的社會人，他們處于人生價值觀形成的重要時期，在管理中不同于普通員工。企業由于缺乏對學生特征的了解，比如單純、年輕、熱情等特點，在工作中學生和教師不能有效交流，往往導致事倍功半。
旅游專業“廠中校”的組織與管理
（一）“廠中校”建立前的準備工作
明確“廠中校”建立的意義，做足各方面的動員文章 （1）針對教師的動員。教師是學校的主體，在“廠中校”建設中，有些教師抱有傳統的教學觀，對高職教育的實踐性和開發性認識不到位，認為讓學生簡單的實習就足夠，對企業的信譽持懷疑態度，存在對“廠中校”的建立不上心的現象。教師是一線的工作者，其態度直接決定著“廠中校”的成效。因此，在“廠中校”成立前要充分做好動員工作，思想層面做到統一，明確建立“廠中校”的意義，為日后開展各項工作奠定堅實的基礎。（2）針對學生的動員。學生是學習的主體，學生的積極性是最大的保障，然而在實際運行中，學生不知道“廠中校”的目的，總是問：“老師，什么叫‘廠中校’，這樣做的目的是什么？為什么選擇這家企業？我們以后是不是賣給他們了？”等諸如此類的問題，得不到學校領導的明確答復，只能私下議論。因此，學院在實習前應邀請優秀的畢業生和企業成功人士進行教育動員，調動學生的積極性。
制定好相應協議，學校、企業和政府充分討論和驗證 （1）編制“廠中校”工作手冊，擬訂建設方案。在“廠中校”工作手冊中，明確建設的目的、意義和校區建設方案，包括校區領導、組織結構、校區建設、開設課程、考核方式、雙方的權利義務等，最后由企業、學校和政府相關部門進行討論和確定。（2）成立領導小組，制定專業負責人和教師的管理職責。領導由小組企業領導和學院領導共同組成。企業領導主要有總經理，人力資源部經理，培訓部經理；學校領導主要有教學院長，分院院長；專業負責人負責對“廠中校”相關制度的制定和審核，制定各層級領導的職責。校區領導小組主要職責如圖1所示，“廠中校”校區主要職責如圖2所示。
組織專家對校區進行考察和調研 組成專家團考察“廠中校”企業，查看是否符合教學條件、衛生安全、是否有學生的專門櫥柜、就餐、淋浴等基本條件，保障教學的正常運轉。此外，還應考察教學記錄，與教師、學生交流，及時得到一線信息。
組織學生學習、了解校企情況 一方面，通過企業提供的資料及網絡等途徑了解企業情況，企業制作宣傳展板送到學校進行展示，學生可以通過登錄企業主頁等途徑自主了解相應的情況；另一方面，由專業教師和輔導員帶隊到校區實地參觀，增加學生對專業的認識和深入了解。
召開“廠中校”揭牌儀式，建立“廠中校”基地 由政府部門、學校和企業進行揭牌儀式，并通過媒體將消息到社會中，將校企合作進一步深化。
（二）“廠中校”運行管理工作
“廠中校”的實際運行是個復雜的過程，涉及教學、實習、科研等方面，同時重大問題需要企業和學院共同商議解決，必然出現對接錯位、不及時等現象。“廠中校”運行中的主要環節如下頁圖3所示，“廠中校”運行中的管理流程如下頁圖4所示。
（三）“廠中校”建立后的總結工作
“廠中校”建立后每半年進行一次總結 由領導、專業負責人、專業教師、輔導員以及學生代表對實際運行中出現的問題進行優化解決。
“廠中校”建立后每一年進行一次總結表彰 政府應表彰和推廣運行實際效果良好、大力支持教育的企業。表彰會中應就典型案例進行交流，教師和學生發言，專業負責人匯報，表揚表現優秀的學生，對不合格的學生進行通報批評。
旅游與酒店專業“廠中校”組織與管理完善工作的思考
“廠中校”從本質上來說，是深度校企合作的一種重要模式，是學院的“生產性造血”實訓基地，雙方在建立校區過程中應該以共同培養學生為出發點，讓學生“做中學、學中做”，不能單單考慮一方利益，應統籌學院、企業和學生三方利益。
密切關注學生思想動態，進行人文關懷 “廠中校”校企合作辦學模式下，由于點多面廣、生產實習任務重、思想多元化等因素的影響，對“廠中校”學生的思想政治教育工作帶來了困難和挑戰。以班級為單位的管理和教育模式被淡化，思想政治理論課的正常教學工作銜接困難。另外，學生不能盡快適應企業嚴格的管理、規范的操作要求以及生產勞動的強度和生活環境。因此，學生的思想動態更應該注意。筆者作為隆聚訂單班班主任，發現由學校和企業共同培養的學生思想動態更多，他們往往在企業管理、專業認同、勞動強度、企業的不安全感、對學校教師的依賴等方面思想波動較大，作為輔導員和校企雙方，都應該高度重視學生的思想波動。比如，定期去校區和宿舍了解學生的生活情況，積極參加學生組織的晚會，及時分享學生的喜怒哀樂，讓他們時刻感到溫暖，每學期組織上半年或下半年學生生日晚會，增加班級凝聚力。
實施“教師對接職業崗位”機制，打造“雙師”素質 “教師對接職業崗位”要求教師必須具備符合職業教育要求的教學能力，其核心就是結合企業職業崗位能力標準要求設計和構建課程，并具備企業崗位工作的能力和實施“工學結合”教學的能力。通過校區建設，將學歷證書與職業資格證書進行“雙證”融通，旅游專業教師考取浙江省景區講解員證或導游證；對學院教師和企業技師進行雙向輪崗、校企互聘，酒店教師可以利用課外時間到企業頂崗管理，旅游專業教師可以兼做導游和講解員以及培訓師；專業雙帶頭人（院、企各1人）擁有雙棲雙崗，學院專業帶頭人除了在學校任教和從事相應的工作崗位外，在企業中也應擁有相應的崗位，做到更密切、長期合作；最后形成以能力為本位的專業課程體系，編寫出“廠中校”項目教學的實訓指導書。
政府應出臺一系列促進“廠中校”建立的機制政策 “廠中校”在運行中僅靠學校和企業的力量是不夠的，政府應制定出相應的鼓勵措施，如政府定期進行評比和獎勵積極配合并支持高職教育的企業，帶動企業的積極性。對于表現優秀的學生，可以在各大媒體進行宣傳，正確引導社會對高等職業教育的理解。對于積極探討培養人才模式的學校和教師，在學校榮譽、教師職稱晉升和薪酬方面，都要大力給予鼓勵和支持。這樣才能真正形成教師樂教、企業樂助的現象，促進校企共同培養優秀的高素質職業人才。
參考文獻：
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[4]劉桂林，童云飛，巢新冬.集團化辦學條件下“廠中校”建設研究[J].職業技術教育，2012（5）：42-44.
作者簡介：
全國股轉系統公司副總經理、新聞發言人隋強在2016年最后一次公開講話中提到，新三板已經進入“二次創業”時代，未來新三板服務好創新創業企業這一使命不會改變。
想掙錢 卻變成套牢
2014年1月24日，新三板迎來全國擴容后的首批集體掛牌儀式，266家企業參與其中。掛牌流程簡單、時間快等優勢讓新三板在資本市場迅速火熱起來，成為中小微企業謀求融資、發展的重要途徑。
到了2015年，新三板掛牌公司猛增，分層意見提出，新三板市場中利好消息不斷。這一年，新三板被譽為中國的納斯達克，網絡上常常見到“得新三板者得天下”、“投資新三板就是投資中國未來”這樣的壯志豪言。
2016年，分層制度實施，新三板掛牌企業一下子達到10197家。然而，理想很豐滿、現實很骨感。很多企業家曾經都以為，登上新三板就意味著企業能獲得更多融資，在資本運作下市值不斷攀升。然而現實卻是：新三板近半企業掛牌以來沒有融過資。數字顯示，新三板2016年的實際募集資金只有1477億元。
企業痛苦，新三板投資人也不好過。新三板做市指數自2015年4月開始逐漸下跌，由2015年4月7日3673.17點的峰值跌到了2016年9月1日的1075.94點。三板成指也從2015年4月3日的2134.31點跌到2016年8月4日的1139.99點。
2015年3月是大牛行情，當月交易額達到了220億元，是2015年2月交易額的6倍。九鼎集團、中科招商當月成交額分別達到14.6億元、10億元。如今，新三板每月的成交額也不過幾億元到十幾億元。
指數下跌和成交下降的背后，是有不少公司的股價下跌，投資機構被套牢。被稱作新三板第一投資機構的天星資本可以說是其中代表。據天星資本官網顯示，公司已投資了445家新三板掛牌企業，其中有252家做市企業。天星資本在2016年已經相繼減持了11只股票，同時還將部分所投資的股票質押變相減持。而公司所投資的股票中，有53只股票只是出現下跌，天星資本被套牢。
融資能力大幅倒退
中銀國際證券分析師田世欣表示：“如今三板市場的流動性不佳，換手率下降幅度非常大，整個新三板的融資能力倒退了很多。”事實上，各方市場人士也認為投融資失衡已經是阻礙新三板市場發展的最大障礙。
首先是從二級市場來看，新三板市場交易股本、交易企業數量以及交易換手率三個指標均顯示目前的現狀堪憂。
從交易股本來看，因為近年兇猛的掛牌潮，新三板企業總股本大增，但流通占比仍然比較低。
從交易企業來看，近六成新三板企業股票成交量為零。根據東方財富的數據顯示，成交量為零的公司有6017家，占新三板掛牌公司數量的59.21%。絕大部分企業的成交量集中在500萬股以下，而其中一股都沒成交的企業竟占近六成。
而從交易換手率來看，2016年的做市交易的活躍程度大幅下降。相比2015年，做市與協議交易活躍度均有所下降，尤其做市轉讓換手率下降一半多。
二級市場的問題顯然也傳導至一級市場。
在企業數量和融資需求成倍擴大的情況下，2016年總體上新三板定增市場與2015年相比難有起色。這也就意味著，單個企業平均融資難度增加一倍、融資額減少一半。
事實上，2017年新三板最可期待的變化或也會體現在投融資平衡發展方面。
監管層一再提及的一攬子交易制度改革所希望解決的癥結除了投資市場之外，也包含融資市場。
“無法將投資和融資，一級市場和二級市場割裂來考慮。2015年，融資有長足進步與2016年年初一波瘋漲有直接關系。2016年二級市場低迷傳導至一級市場非常徹底。所以如果監管層想要解決投融資問題就必須將這兩項都考慮在內。”一位中金公司投行部人士講道。
邁入制度升級期
新三板的“一次創業”時所存在的問題不得不解決，因此，可以說，解決“一次創業”時所遇到的問題，也就迎來了新三板“二次創業”的機會。
市場大環境來看，監管頻出卻未見后續政策紅利落地，已經成為許多新三板企業的心聲。目前，監管層對新三板資金占用、信息披露、股票發行、定增募資、股票交易的監管均在不斷加碼。
2016年12月底，股轉系統再次宣布失信主體在新三板的掛牌融資將受到限制、新三板創新層公司財報審計將從2018年開始執行上市公司的標準。
然而與新三板監管在不斷加強不符的是，市場配套的紅利政策遲遲沒有跟上。2016年新三板除了創新層正式落地、優先股開始試行之外，大宗交易、轉板制度、私募做市、降低投資人門檻等政策均未切實落地。曾有新三板公司董秘直言，紅利不出讓公司越來越沒有信心。
在市場漸漸冷靜的時候，“新三板不是納斯達克”這樣的聲音頻出，均在提倡要給新三板一些時間成長。要知道，納斯達克是經過40多年的發展才成為世界上最大的股票交易所之一，而新三板從2013年正式揭牌運營至今，不過短短4年時間。
全國股轉公司副總經理隋強表示，新三板接下來將進行的流動性改革會破除為了交易而交易，在全方位修訂現有的交易制度的同時，注重現行法律制度下的一二級市場的聯動管理，同時大宗交易和異常交易、增加做市商和引導做市商等均要全面兼顧。2017年，新三板還會以市場分層為抓手加大制度供給，妥善處理好改革預期和改革進程的問題，穩定好市場信心。
3月12日是中國的植樹節，綠化孕育了文明，人類要生存、要發展，必須不遺余力地進行生態建設，關心愛護綠色生命，保護身邊的綠化成果，廣泛開展“植綠、護綠、愛綠、興綠”文明活動，以下是小編精心收集整理的植樹節兒童活動方案，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
植樹節兒童活動方案1一、活動背景：
春天帶著綠色的氣息向我們走來，春風吹綠了枝頭上的嫩芽，吹綠了地上的小草，也吹動了孩子們的熱情。3月12日是一年一度的植樹節，我們提倡“添一點綠色、多一份美好”的綠色季節里，使孩子們能夠積極與大自然環境“對話”。
二、活動目標：
1.情感目標：在活動中，發揮主人翁和團隊合作精神。
遇到挫折要相互體諒，相互幫助，能像一家人一樣相親相愛。
2.能力目標：在實踐過程中每名幼兒要體現出各自自信勇敢的一面，發揮出每位寶貝的自豪與自律，從小鍛煉身體，向社會展示我們的風采。
3.知識目標：了解“植樹節的來歷”、“植樹與環保”、“綠色大自然”等資料，向大自然學習，并去社區、向居民和行人宣傳。
三、活動準備：
1.各班通過活動展示版面：如低幼“我和小樹同成長”;
中幼“綠色家園共創造”;高幼“你我攜手添綠意”。
2.制作“綠化環境，美化家園”宣傳牌。
3.澆樹種樹用的水桶鐵鍬等植樹工具。
4.樹苗若干。
四、活動過程：
分年級開展不同主題的植樹節活動
1.低幼寶貝活動主題“我和小樹同成長”
流程：給校園內的樹澆水、松土、修枝——給樹掛牌，與小樹合影，小樹比比高——和“樹姐姐”(扮演)做游戲。
延伸活動：主題畫“我為地球添點綠”撕貼畫(樹、花)
2.中幼活動主題“綠色家園共創造”
流程：認養樹木，掛上小組牌默認分類。畫畫我們的小樹苗，量量小樹苗有多高。和小樹苗合影——掛牌合影(寫上領養人及名稱如“愛心樹”“心愿樹”“成長樹”等)。
延伸活動：.樹葉探趣：和孩子一起到幼兒園、公園等實地觀察樹葉的形狀、顏色，采集樹葉標本，制作樹葉貼畫、樹葉標簽，……制作樹葉書簽，要求書簽的形狀要豐富多樣化
3.高幼活動主題“你我攜手添綠意”
流程：幼兒去植物公園認識各種樹木并做調查——幼兒與老師共同種植樹木，進行掛牌并測量小樹苗的高度，并進行記錄。
合影：我與小樹苗共成長。制作“植綠、護綠、愛綠、興綠”宣傳單，宣傳單統一用彩色紙張半張的規格，老師統一在上面打上標語，幼兒進行繪畫，離園時每班派兩名幼兒(護綠小天使)，在大門口分發，向全體家長倡議共同綠化我們美麗的家園。
延伸活動：綠化植物知多少：老師、家長和孩子一起調查了解幼兒園和幼兒園周圍有多少種綠化植物，并攝影，了解這些植物的生長特性以及與之相關的一些問題。
植樹節兒童活動方案2一、活動背景：
早春三月，草長鷹飛間，冬天的寒意還未褪盡，春天帶著綠色的氣息向我們走來，春風吹綠了枝頭上的嫩芽，吹綠了地上的小草，也吹動了西二幼孩子們的熱情，
3月12日是一年一度的植樹節，為使孩子們能夠積極與社區環境“對話”，主動參與植樹節的相關活動，親身體驗勞動的樂趣，感受美化環境的意義，激發愛幼兒園、愛社區的情感，我們將在3月9日，組織孩子們開展“種一棵小樹，綠一方凈土”的植樹節愛樹護樹活動。
二、活動目標：
1.情感目標：在活動中，發揮主人翁和團隊合作精神。
遇到挫折要相互體諒，相互幫助，能像一家人一樣相親相愛。
2.能力目標：在實踐過程中每名幼兒要體現出各自自信勇敢的一面，發揮出綠色幼兒園成員的自豪與自律，從小鍛煉身體，向大家展示我們西二幼的風采。
3.知識目標：了解“植樹節的來歷”、“植樹與環保”、“有關植樹節的活動”等資料，向大自然學習，并去社區、街道向居民和行人宣傳。
三、活動準備：
1.每個級部制作活動宣傳版面：如小班“我和小樹同成長”;
中班“珍愛綠色，珍愛我們共同的家園”;大班“幼兒園社區齊攜手，多片綠葉多份溫馨”。
2.制作“綠化環境，美化家園”宣傳旗。
3.大班幼兒組建“小騎士護綠隊”
4.各班制作植樹節版宣傳報(關于“植樹節的來歷”、“植樹與環保”、“有關植樹節的活動”等資料)
5.澆樹種樹用的水桶鐵鍬等植樹工具。
6.樹苗若干。
四、活動過程：
(一)“種一棵小樹，綠一方凈土”植樹節活動開始儀式
1.園長講解植樹節的來歷，宣布活動開始。
2.園林處工程師講解種樹所需要的工具、如何種樹。
3.社區居委會工作人員向小朋友們詳細介紹種樹的意義，講解護綠愛樹的重要性。
4.為“小騎士護綠隊”揭牌，隊員從園長手中接過“綠化環境，美化家園”宣傳旗幟，提出口號“你來，我來，大家來，共創綠色幼兒園”，并向大家倡議：“讓我們的世界變成青青世界，從我做起，從現在做起……”。
(二)分級部開展不同主題的植樹節活動
1.小班家園活動主題“我和小樹同成長”
流程：給校園內的樹澆水、松土、修枝——給樹掛牌，與小樹合影，小樹比比高——和“樹姐姐”(扮演)做游戲。
2.中班家園活動主題“珍愛綠色，珍愛我們共同的家園”
流程：在幼兒園種植園地，和家長一起種植小樹——掛牌合影(寫上種植人及名稱如“愛心樹”“心愿樹”“成長樹”等)。
3.大班家園活動主題“幼兒園社區齊攜手，多片綠葉多份溫馨”
流程：幼兒在家長護送下騎小自行車到金色新城公園給樹木掛牌——認識各種樹木并做調查——繪畫樹木——把“小小綠意帶回家”開展家庭種植活動。
植樹節兒童活動方案3一、活動時間：
20__年3月12日
二、參加人員
中(_)班全體幼兒和老師。
二、活動目標：
1、知道“3月12日”是植樹節;
2、通過活動的開展，讓幼兒懂得保護植物就是保護環境的意識。
三、活動準備：
1、幼兒自備塑料瓶、肥料;
2、有關“植樹節”的知識。
四、活動過程：
1、老師交代具體要求，告訴幼兒今天是植樹節，我們將為去年種的小樹施肥、澆水，并量量它有多高、多粗了，最后為幼兒園的植物施肥、澆水，為環保出自己的一份力。
2、幼兒拿著塑料瓶來到去年種的小樹邊，老師帶領幼兒為小樹量身高，然后為小樹施肥、澆水。
3、老師帶領幼兒為園內的花草施肥、澆水，引導幼兒要按順序給園內的植物施肥、澆水，并注意不碰斷小樹苗不踩壞小花蕊。
4、老師帶領幼兒回到班上，畫出自己心中的樹。
5、活動結束。
通過此次豐富的實踐體驗活動提高了幼兒動手能力及團隊的協作能力。不僅讓幼兒了解了植樹節的相關知識，同時增強幼兒保護環境、保護大自然的意識，樹立幼兒從身邊的綠色開始，用自己的雙手照顧綠化，從保護身邊的綠色做起，共同創建美好的綠色校園的意識。
植樹節兒童活動方案4一、活動目標：
為使孩子們能夠積極與社區環境“對話”，主動參與植樹節的相關活動，親身體驗勞動的樂趣，感受美化環境的意義，激發愛幼兒園、愛社區的情感，我大班年級將組織孩子開展“為地球種上愛的種子，為大家建造美的家園”的植樹節愛樹、護樹活動。通過活動讓孩子們了解“植樹節的來歷”、“植樹與環保”、“有關植樹節的活動”等資料，向大自然學習，并去社區、街道向居民和行人宣傳，用自己的雙手照顧自己身邊的綠化，從身邊的綠色開始，爭做綠色文明小使者，為我們的城市出自己的一份微薄之力。
二、活動準備：
1.小分隊的護綠口號，園提供制作好的宣標志的材料
2.有關植樹節的相關知識。
3.幼兒自制宣傳旗、小樹頭飾、水桶、杯子等。
三、活動時間：
3月11日上午
四、參加人員：
大班全體老師、阿姨、實習生、保安一名
五、活動內容：
1.介紹植樹節來歷、知識，宣傳植樹節意義。
2.對人員進行分組。
(集中操場)
a由老師擔任小分隊隊長接隊旗。
添綠小分隊
護綠小分隊
環保小分隊
文明小分隊
關愛小分隊
b隊長宣讀分隊的宣傳口號，讓孩子們了解。
(先在操場一隔一的站好隊拿好牌，聽老師宣讀倡議書，再分別請六人一組三十人到校外宣傳。)
3.宣讀植樹節倡議書。
4.小分隊各隊帶上自己隊的物品出發。
(水桶、水壺、杯子、宣傳板、宣傳旗等)
5.回園后不同分隊可以互相介紹下自已隊的活動情況。
植樹節兒童活動方案5活動目標：
1、了解樹木的種類，用途以及保護樹木的方法。
2、能愉快的參與植樹活動，學習粗淺的種植知識。
3、在勞動過程中能與同伴相互合作。
4、感受大自然、周圍環境的美好。
活動準備：
1、小樹苗若干棵，澆水工具(盆、桶、杯子)
2、事先選擇好場地，挖好坑
活動過程：
一、植樹前的談話
1、今天是幾月幾日?(三月十二日)
2、你知道三月十二日是什么節嗎?(植樹節)
3、你認識哪些樹木?(引導幼兒說各種樹木的名稱)
4、你知道樹木有什么作用嗎?
(先讓幼兒互相討論，再請個別幼兒說，
教師最后作小結，告訴幼兒樹木可以制作家具、打門窗、結水果;還可以美化環境，凈化空氣)
5、你植過樹嗎?你知道如何植樹?
(引導幼兒討論植樹的步驟和注意事項)
二、帶領幼兒來到植樹地點植樹，提醒幼兒在植樹過程中注意同伴間的分工與合作，并進行安全教育。
三、植樹后的談話(帶領幼兒回到活動室后組織)
1、小樹栽下去了，我們應該怎樣保護它們?
(引導幼兒相互討論后得出結論：要澆水，不搖晃......)
