時間：2023-06-06 08:59:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇停薪留職報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
不知道為什么，要離開協(xié)和了，反倒有點不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一場，也許是為告別穩(wěn)定的生活，也許是為了不確定的未來。
不管我對協(xié)和有多少不滿，憑心而論，協(xié)和對我還是不薄，比對很多人要好。我可能是第一個畢業(yè)才兩年就有機會出國的行政管理人員，少數(shù)數(shù)次出入高端論壇的年青人，少數(shù)可以隨心所欲按照自己的思路做項目管理的人，少數(shù)參與甚至近乎主辦國際大會會務(wù)，少數(shù)能成為全國推廣試驗性項目開發(fā)和執(zhí)行核心組成員的低年資，少數(shù)能進清華哈佛課堂能進j&j全球副總裁培訓會的低級職員.......
協(xié)和這個職位讓我認識了很多人，包括幾位對我有很大影響的牛人，特別是一直鼓勵幫助我的frank，給我出essay結(jié)構(gòu)建議的dr. zhang，給我機會參與他的公司項目的dr. li。還有給我rl的prof. zhang,中歐的annie。還有聰明得讓人佩服的mr. wang，他還介紹prof.lin的學生給我認識（我一定要記得給他電話）......
其實，我的好多抱怨是自己不愿意去做，不愿意去行動。
老板其實對我很好，能夠容忍我的個性，容忍我不聽他的話。本來以為老板會對我這次辭職極為不滿，可經(jīng)過一個周末后，老板今天上午跟我長談了一上午，讓我仔細考慮，也認認真真地跟我說了我的缺點，說了協(xié)和面臨的發(fā)展機遇，說了我在這里可以做的事和發(fā)展，說了很多很多。只是，我還是沒能改變自己那5%的動搖。
最后，老板說，如果你還愿意回到協(xié)和，就寫停薪留職的報告吧。停薪留職就意味著我們部門少一個招人的名額，而我們處室很缺人。而對于協(xié)和醫(yī)院，幾乎沒有停薪留職的可能，幾十年也沒有過。我知道，到這個份上，老板對我已經(jīng)仁至義盡了。
下午離開辦公室前，我把一份停薪留職或辭職的報告放在老板的桌上。
我會在接下來的時間里，完成與blg的協(xié)議，整理好bloodless center材料，整理好檔案，分析好今年上半年的數(shù)據(jù)給老板提供年終述職報告的素材，當然還應(yīng)該有一份部門發(fā)展建議。
同時找到接手的人，做好日常工作和項目的交接，特別是老年醫(yī)學項目，項目主管沈悌主任對我也挺好的。
現(xiàn)在的我，對協(xié)和已經(jīng)沒有那么多抱怨了。協(xié)和其實待我不薄。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習 、工作，對電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個人得到了相應(yīng)的提高，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
房經(jīng)理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以致不能為公司創(chuàng)造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才 的要求，沒能達到一個優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。
經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結(jié) 我現(xiàn)在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。
于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應(yīng)的停薪留職制度或相關(guān)政策，請批準我辦理辭職事項。
感謝這一年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、專工以及情同手足的同事們。
此致
敬禮!
【范文二】
尊敬的劉經(jīng)理:
您好!經(jīng)過慎重考慮,我決定向您遞交這份辭職報告.
我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員.在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢.非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學習的機會.由于市場開發(fā)工作長時間沒有進展,并且沒有改觀的跡象,我準備辭去銷售代表一職.
首先感謝您給予了我進入公司的機會,讓我結(jié)識了很多的朋友;感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持,讓我的能力有了提升.我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選.在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事.
最后祝愿您工作和生活順利!
慶“三八”國際婦女節(jié)成立99周年石首市優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)事跡報告會
大明眼鏡陳群 發(fā)言稿
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝市婦聯(lián)給了我這次機會，讓我很榮幸的在我們自己的節(jié)日里同各位女性朋友們相聚在一起，共同暢談生活的路程，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，共同暢想美好的未來。
我叫陳群，來自沙市。1993年中專畢業(yè)后分配到了沙市助劑廠，從事化驗員工作，當時只有18歲的我因為自己有幸成為一名工人感到既興奮又自豪，于是全身心投入到工作中，一年后就因工作表現(xiàn)突出升為輪班長，管理班里比我年長很多的十幾名員工，那時的我工作生活的如魚得水。1997年我組織了自己的家庭，有一個愛我的丈夫，一年后兒子的出生給我的未來帶來了無比的信心，我倍感幸福！但是人生的道路并不都是陽光燦爛，那時的企業(yè)面臨經(jīng)濟滑坡，大幅的裁員，我們企業(yè)是化工企業(yè)，首先減掉的都是女工，領(lǐng)導(dǎo)說女性在單位只能是負擔和累贅，因為當時的我做為班長，所以裁員的名單里沒有我，但那時的我對工作和生活充滿了憧憬，抱著對事業(yè)的無限追求，我還是毅然的選擇了停薪留職，在停薪留職期間我一邊在家?guī)『⒁贿叢粩嗟奈丈鐣鹘绲男畔⒑椭R，從各方面來補充自己。1999年兒子滿周歲后我很想找一份工作，但遭到家人的反對，說外面都太復(fù)雜，一個下了崗的女人什么也做不了。在外找工作的這段時期，由于當時社會對各行各業(yè)的要求越來越高，所以想找一份合適的工作真的很難。
一次偶然的機會，我遇見了一個同學，她當時準備去配眼鏡，在陪她去的過程中，聽著營業(yè)員對眼鏡的介紹，我靈光一現(xiàn)。是哪，作為眼鏡零售業(yè)的市場前景是十分廣闊的，現(xiàn)在學生近視的比例在不斷的增加，人到中年也離不開老花眼鏡，太陽鏡也逐漸成為一種時尚潮流。回家后，我暗下決心決定從零開始，接下來的日子我不斷的了解有關(guān)眼鏡各方面的知識。并如愿以償?shù)脑谏呈幸患疑弦?guī)模的眼鏡店當上了一名營業(yè)員。從此我的事業(yè)掀開了嶄新的一頁。可是賣眼鏡不比賣衣服。鞋子。化妝品那樣簡單，它要求一定的專業(yè)知識以及銷售技巧，這些東西都沒有人愿意教你，只有靠自己在工作中不斷的觀察學習和積累，三個月后我個人的銷售業(yè)績在50多名員工中排列第一。 從此我愛上了眼鏡這一行。以后的日子我不僅銷售業(yè)績名列前茅而且學會了眼鏡的驗光和眼鏡的加工，同時取得了驗光師和加工師的資格證書，一年后我升為店長，在做店長的兩年里，我不斷的學習眼鏡店的管理和營運流程，隨后我做到了經(jīng)理的位置。但是此時的我并沒有被優(yōu)越的生活環(huán)境和暫時的衣食無憂所惑而忘了追求，我很想擁有自己的眼鏡店。
2004年到石首走親戚，發(fā)現(xiàn)石首人文薈萃，民風淳樸，眼鏡業(yè)還有一定的發(fā)展空間，加上投資環(huán)境比較優(yōu)越，所以想到了到石首投資眼鏡店，即現(xiàn)在的大明眼鏡店。但由于眼鏡行業(yè)的專業(yè)性和特殊性，開一家上規(guī)模的專業(yè)眼鏡店必須得投上一大筆的資金，這對我來說，真的是最大的困難，所幸的是我得到了家人親戚和朋友的支持，我從內(nèi)心感謝他們的支持和幫助。2004年的5月8號石首市大明眼鏡店終于成功開業(yè)了。和在座的所有女性一樣，開店的歷程里有喜悅也有艱辛，有困難和挫折，有汗水也有淚水……
2006年正當我事業(yè)蒸蒸日上的時候，我遇到了開店以來最大的困難，房東限期我交出門店，準備自主經(jīng)營，當時我一下子就懵住了，怎么辦呢？我不停的問自己，要知道做為一個門店經(jīng)營戶，一個好的門店是至關(guān)重要的呀，不談前期的投入，一旦不能妥善處理后期的問題，大明眼鏡店開業(yè)兩年來在消費者心目中剛剛樹立的良好形象即將被毀于一旦，說實話當時我曾產(chǎn)生過退縮的念頭，但我時刻提醒自己，這不是我人生的句號。接下來的日子里，我四處奔波尋找門店，終于在各方面的幫助下，眼鏡店又重新選好了店址，望著即將開業(yè)的新門店，我百感交集，深深的體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和喜悅……
是啊，人生的道路難免風雨，但是只要我們有信心有勇氣有決心，那樣的人生才會更有意義，生命才會在自己的身上開出艷麗的花朵。當我們心存志氣志向高遠的時候，任何困難都阻擋不了我們前進的步伐。因為我們的決心，我們會努力的學習技術(shù)，練習本領(lǐng)，提高自我。因為我們的勇氣，我們會同時做好一名好妻子，好母親，好媳婦，好女兒，為建設(shè)和諧的社會做出應(yīng)有的貢獻。因為我們的品質(zhì)，我們會以最大的忠誠和最真的感情投入到我們的事業(yè)。當我們心存奮發(fā)向上百折不回的志氣時，時間雖然在我們的身邊流逝，但我們的生活卻充滿靈性與生機，我們的容顏將永不老去，因為我們身上充滿朝氣與力量，這種力量將會給未來帶來無限希望，給社會創(chuàng)造無窮效益。女性朋友們讓我們繼續(xù)努力吧。明天將會更加的燦爛和輝煌。
世界因為女性的誕生才顯得分外的美麗！在此，我衷心祝愿天下所有女性朋友們身體健康，事業(yè)興旺，家庭幸福，節(jié)日愉快！謝謝大家！
大明眼鏡 陳群
乙方：_________
甲方的法定代表人（姓名）_________委托本單位_________（姓名）為人，與_________（單位）的_________（姓名）（簡稱乙方），性別_________，_________年_________月_________日出生，現(xiàn)住_________，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以學校公派的身份赴_________國（地區(qū)）留學，留學項目為_________，期限為_________個月（自出國之日起計算）。
第三條 甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容為：_________。
第四條 甲方在乙方出國留學期間，指定（姓名、單位、職稱）_________對乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條 甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給予必要的關(guān)心和幫助。
第六條 甲方根據(jù)學校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費（不包含所在單位和個人承擔部分）和國際旅費。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國內(nèi)工資， 校內(nèi)業(yè)績津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
第七條 甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第八條 乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)（科研工作），并按期回國回校服務(wù)。留學期間每個月向甲方報告一次工作情況。
第九條 乙方在國外期間，保證遵守中國法律和所在國的法律，遵守甲方對出國留學人員的管理規(guī)定。
第十條 乙方無論因何種理由需要終止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應(yīng)至少提前三個月向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
第十一條 乙方留學期滿回國后，應(yīng)在一個星期內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結(jié)。
第十二條 乙方有責任回國后至少在甲方工作_________年。縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
第十三條 甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。
第十四條 乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方的違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等；必要時，甲方可將乙方違約事實通知乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
第十五條 經(jīng)甲方同意，由_________（單位）的_________（姓名），_________年_________月_________日出生，_________（職務(wù)）為乙方留學的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。
甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十六條 本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行，有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿為止。
本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
甲方人（簽字）：_________ 乙方保證人（簽字）：_________
(具有法人資格的)單位(簡稱甲方)的法定代表人(姓名)委托本單位(姓名)為人與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡稱乙方)，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方按受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以 身份赴 國留學，期限為年個月(自出國之日起計算)。
第三條 甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容是：
乙方須達到的留學目標為：
第四條 甲方在乙方出國留學期間，指定(姓名、單位、職稱)
對乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條 甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給以必要的關(guān)心和幫助。
第六條 甲方根據(jù)國家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：
乙方為(國家或單位)公派出國留學人員;
出國置裝費(金額)及支付辦法：;
出國國際旅費(金額)及支付辦法：;
國外學習生活費(金額)、醫(yī)療保險費(金額)及支付辦法：
在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā));
回國休假待遇(提供回國旅費或不提供);其他待遇：
回國后的經(jīng)費結(jié)算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結(jié)算法)：
第七條 甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第八條 乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)，并按期回國服務(wù)。留學期間每個月向甲方報告一次學習情況。
第九條 乙方抵達留學所在國后，一個月內(nèi)中國駐該國使、領(lǐng)館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。
第十條 乙方無論因何種理由中止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應(yīng)至少提前三個月通過中國駐留學所在國使、領(lǐng)館向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
第十一條 乙方留學期滿回國后，應(yīng)在一個月內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結(jié)、學術(shù)報告(或科研論文、科研成果報告)。
第十二 條 乙方有責任回國后至少在甲方工作年。縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
第十三條 甲方在認為必要時，有權(quán)決定將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人。
第十四條 甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。
乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
第十五條 經(jīng)甲方同意，由(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))
為乙方出國留學的國內(nèi)保證人、保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況;如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。
甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十六條 本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時止。
必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。
本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方法定代表人 乙方(簽字)
或甲方法定代表人的人
(簽字)
這其實是許多人的普通一天。
互聯(lián)網(wǎng)+需求
想吃隔壁那家店的豪華套餐卻又懶得出門，咋辦？拿出手機點一點，只要半小時，外賣小哥就把美食送到了。
2016年春節(jié)過后，27歲的周小帥成為送餐員大軍中的一員。一部手機、一輛電動車，加上公司配發(fā)的統(tǒng)一制服，這就是他的工作標配。
每天10時到14時、17時到2l時，是周小帥和同事們最忙的時候。“一個人一天多時能接30多單，少了也有一二十單。”他說，“每天騎著電動車能跑200多公里。”
周小帥所在的黃村站點只是百度外賣在北京市大興區(qū)的一個小站，有近20人。記者從百度外賣了解到，從2015年5月產(chǎn)品推出到現(xiàn)在僅一年多時間，他們在北京已經(jīng)有超過1萬名送餐員，在全國的送餐員達5萬多人。2016年年底，預(yù)計公司在全國的送餐員將達10萬名。
2015年7月，國務(wù)院《關(guān)于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》印發(fā)。家政服務(wù)、文化創(chuàng)意等行業(yè)紛紛搭上“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車。中國的第三產(chǎn)業(yè)正在快速增長。數(shù)據(jù)顯示，一季度第三產(chǎn)業(yè)增加值同比增長7.6%，比第二產(chǎn)業(yè)快1.8個百分點，占GDP的比重達到56.9%。
專家認為，相比一二產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)對就業(yè)的拉動作用最明顯，這也是中國經(jīng)濟增速下行但就業(yè)保持穩(wěn)定的最重要原因。
互聯(lián)網(wǎng)+流量
“我還年輕，要到外面闖一闖。”做出創(chuàng)業(yè)的決定時，26歲的李彤對自己這樣說。
李彤原來在山西焦煤汾西礦業(yè)集團工作。完全出于個人興趣，他在業(yè)余時間創(chuàng)建了“串價網(wǎng)”，轉(zhuǎn)載和推送一些當?shù)氐臅r政新聞和便民信息。在他的不斷努力下，這個微信公眾平臺慢慢有了雛形。
2013年12月，“串價網(wǎng)”旗下成立“微E影視團隊”，團隊拍攝的一些視頻創(chuàng)造了10多萬點擊量。人氣高，粉絲多，商機就找上門來。
2016年初，隨著煤炭行業(yè)去產(chǎn)能推進，集團開始轉(zhuǎn)崗分流，李彤果斷選擇了停薪留職、自主創(chuàng)業(yè)。如今，“微E影視團隊”由最初的3個人發(fā)展到15個人，視頻點擊率累計超過300萬次。
在微信訂閱號這個新的媒介生態(tài)圈，一些“大號”的文章閱讀量輕松達幾萬甚至10萬以上，其中不少訂閱號的負責人是辭職后自主創(chuàng)業(yè)，專職運營微信。
在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，流量就是財富。2016年北京國際車展，不見了衣著暴露的車模，卻迎來了手持自拍桿的女主播，這是被稱為“網(wǎng)紅”的一類網(wǎng)絡(luò)新角色。
實際上，網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)店模特等已成為不少人的第一職業(yè)。“網(wǎng)紅”們實打?qū)嵉亟o網(wǎng)店增加了銷量，有的“網(wǎng)紅”還受到資本市場的追捧。
業(yè)內(nèi)人士指出，“網(wǎng)紅經(jīng)濟”的風口已經(jīng)到來，現(xiàn)在有多種變現(xiàn)模式讓“網(wǎng)紅”把流量變銷量，“網(wǎng)紅經(jīng)濟”甚至還能倒逼產(chǎn)業(yè)變革尤其是紡織服裝行業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)+分享
老家在東北的李新軍，如今定居在海南三亞。3年前從國企退休的他，在這里開始了職業(yè)生涯的第二春。
李新軍說，剛到三亞時人生地不熟、挺孤單。兒子看他閑著無聊就幫他注冊了一個滴滴司機資格，勸他開車出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。沒想到這一轉(zhuǎn)停不下來了。
“來三亞旅游的人多，我每天出車能掙個兩三百塊錢，比退休前掙的還多。”他笑著說，“人都說住在三亞開銷大，我反倒來這兒掙了錢。”
李新軍跟人分享的是車，而很多人分享的是“人生經(jīng)驗”。
手機里裝上個運動軟件去晨跑、夜跑成了一些人新的鍛煉習慣。這也給運動達人帶來了新機會――陪跑師，他們可以把自己健身跑步的經(jīng)驗傳授給新手。
旅游熱興起，使酒店試睡員成為一個月收入過萬的職業(yè)。試睡員將自己住酒店的感受、評價等實用信息分享到在線旅游網(wǎng)站，為游客選擇酒店提供重要參考。
“有一技之長未必要依賴公司，這在未來是一個趨勢。”北京一家職業(yè)培訓機構(gòu)超驗極客的CEO耿賽猛說。
國家信息中心信息化研究部的《中國分享經(jīng)濟發(fā)展報告2016》顯示，2015年中國分享經(jīng)濟領(lǐng)域參與提供服務(wù)者約為5000萬，約占勞動人口總數(shù)的5.5%。
1天保工程文件材料收集、整理與歸檔的內(nèi)容
1.1工程管理
上級批復(fù)和下達的天保工程實施方案，上級下達的木材生產(chǎn)、公益林建設(shè)、森林撫育、人員分流安置等方面的年度計劃；上級有關(guān)部門制定和的各種文件、管理辦法、技術(shù)標準，本級上報的各種文件和材料，本級有關(guān)部門制定和的各類文件、管理辦法、規(guī)章制度；機構(gòu)設(shè)置及職能、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)任命等行政管理類材料；與上級主管部門和下級單位簽訂的目標責任書、項目書，工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)講話、會議記錄、紀要、會議材料、培訓材料；工程自查、復(fù)查和核查報告，績效考評報告，各種統(tǒng)計報表、驗收報告材料；宣傳報道、先進集體和個人表彰材料，違法違紀事件的處理材料；案件舉報材料及查處結(jié)果；工作簡訊、簡報等。
1.2木材停伐減產(chǎn)
森林分類經(jīng)營區(qū)劃；采伐限額與年度木材生產(chǎn)計劃，上級主管部門批復(fù)的伐區(qū)作業(yè)設(shè)計，采伐證，伐區(qū)檢查驗收資料，木材生產(chǎn)登記臺賬，年度統(tǒng)計報表等；人工林采伐試點的有關(guān)資料等。
1.3公益林建設(shè)
公益林建設(shè)實施方案，人工造林、飛播造林、封山育林及其他公益林建設(shè)項目的作業(yè)設(shè)計、協(xié)議書、合同書、責任書，招投標過程形成的資料，種苗供應(yīng)的有關(guān)材料，施工文件，檢查驗收材料，施工監(jiān)理資料，林權(quán)證發(fā)放情況，后期管護情況和經(jīng)營利用情況，災(zāi)害損失和核銷情況等。
1.4森林資源管護
森林資源管護方案，管護體系的組織結(jié)構(gòu)，管護人員資料，管護人員責任書、合同書、協(xié)議書，管護項目招標過程形成的資料；管護區(qū)基本情況（責任區(qū)、公布區(qū)、小班卡片等），管護日志與巡山記錄，管護工作檢查記錄，管護人員培訓、考核記錄，管護站點、管護設(shè)備、管護標牌的建設(shè)、使用及維護情況；相關(guān)的資金使用情況；違章用火、人畜破壞森林資源等記錄和處罰情況，亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、非法毀林開墾和侵占林地等破壞森林資源事件的發(fā)生、報告、處理和損失情況，森林病蟲害、火情火警、火災(zāi)及其他自然災(zāi)害的發(fā)生、報告、處理和損失情況；資源開發(fā)與利用情況；保護森林資源宣傳活動的記錄；森林資源的調(diào)查、監(jiān)測資料等。
1.5森林撫育、后備資源培育
上級主管部門下達的計劃、批復(fù)的作業(yè)設(shè)計，采伐證，施工合同、協(xié)議、責任書、招標材料，檢查驗收資料，安置職業(yè)就業(yè)情況，年度統(tǒng)計報表等。
1.6富余人員分流安置
富余人員分流安置實施方案、在冊與在崗職工明細、匯總表，分流到森林資源管護、公益林建設(shè)、森林培育、森林撫育、森林旅游、林下資源開發(fā)及其他分流渠道的相關(guān)材料；下崗職工再就業(yè)培訓情況，再就業(yè)情況，其他下崗職工明細、匯總表，享受經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險待遇或者納入最低生活保障的有關(guān)情況；單位職工內(nèi)部退養(yǎng)、停薪留職、自謀職業(yè)等人員的明細、匯總表，分流安置情況。
1.7社會保障和政社人員
在冊職工和離退休人員參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險明細、匯總表；公檢法、文教衛(wèi)生、社會公益事業(yè)等政社性人員明細、匯總表；分離學校、醫(yī)院等企業(yè)辦社會機構(gòu)的執(zhí)行情況等。
1.8國家級公益林和地方公益林補償
公益林生態(tài)效益補償資金支付情況，管護合同、責任書、管護記錄及檢查驗收報告等。
1.9資金到位和使用
各級下達的中央資金計劃、地方資金計劃，資金撥付文件、撥付憑證、會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報告，各項資金使用情況統(tǒng)計表、年度決算及相關(guān)材料；公益林建設(shè)、后備資源培育、森林撫育等工程項目的結(jié)算清單，離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的明細、匯總表及憑證，工資及其他經(jīng)費的支出憑證，國家級公益林和地方公益林補償兌現(xiàn)支出憑證等。
1.10其他政策執(zhí)行情況落實
地方政府責任情況；森工企業(yè)主輔分離的情況；國有林場、國有森工企業(yè)改革的情況；后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況；示范點建設(shè)和工程效益監(jiān)測的有關(guān)資料等。
2天保工程檔案歸檔的門類
包括文書檔案、技術(shù)與管理檔案、會計檔案、照片檔案、音像及電子介質(zhì)檔案、實物檔案、電子檔案等門類的檔案材料。天保工程各門類檔案是一個單位全宗中不可分割的部分，各種門類檔案按照有關(guān)規(guī)定自編檔號、各成體系、分類整理、統(tǒng)一編號，編制案卷目錄或者歸檔文件目錄。和本單位各門類檔案統(tǒng)一集中在本單位檔案集中保管，保持一個單位檔案全宗的連續(xù)性和完整性。
3天保工程檔案的分類
檔案的分類，就是對立檔單位所形成的檔案按其來源、產(chǎn)生時間、內(nèi)容和形成的異同，分成若干層次和類別，構(gòu)成有機的體系。它包括選擇分類方法、制訂分類方案、劃分檔案材料（文件的歸類）和案卷（文件）排列等具體內(nèi)容。一個立檔單位內(nèi)，檔案分類方案可以分三級類目。一級類目是綜合室，二級類目是文書檔案、技術(shù)與管理檔案、會計檔案、專門檔案等分類；三級類目中，文書檔案包括內(nèi)部處室（科室），技術(shù)與管理檔案包括本單位所有形成的基建、設(shè)備等，會計檔案包括會計報表、賬本、工資冊、憑證等。一個單位全宗內(nèi)的檔案分類，一是按照幾大塊分類的文書檔案（黨、政、工、團、行政），科技檔案，會計檔案等，這個在黨政機關(guān)和事業(yè)單位運用得較多；二是按照《企業(yè)檔案工作規(guī)范》十大分類的方法、要求進行分類的，即經(jīng)營管理類、生產(chǎn)管理類、行政管理類、黨群管理類、產(chǎn)品生產(chǎn)類、科研開發(fā)類、項目建設(shè)類、設(shè)備儀器類、會計業(yè)務(wù)類、職工管理類。
一、公司守則
健全完善的規(guī)章制度是企業(yè)規(guī)范化管理的重要標志。為了確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展，公司全體員工必須嚴格的遵守公司守則如下：
1、自覺遵守本公司的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導(dǎo)其它員工
2、對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。
3、為事均應(yīng)循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。
4、非經(jīng)本公司書面同意,不得在外兼任與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營與本公司相同的經(jīng)營項目,不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。
5、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本公司電話。
6、未經(jīng)批準不得把親友帶入公司或宿舍。
7、不得攜帶槍支、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進公司或宿舍。
8、員工未經(jīng)批準,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出公司應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。
9、上班時必須佩帶崗位證進入車間。
10、上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。
11、講衛(wèi)生,不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。
12、嚴禁代人打卡或簽到。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽到)
13、不準向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)
14、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。
15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。
16、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。
17、遵守財務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。
18、遵紀守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
19、嚴禁煙火,不準在車間內(nèi)抽煙:不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。
20、管理人員之間應(yīng)互相幫助,通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)
21、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責任自負。
22、保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。
23、所有工序均要清楚上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。
二、雇用與調(diào)動
1、雇用。公司新進員工須經(jīng)篩選或考試,并經(jīng)審查核定才得雇用,應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月),試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。新進員工經(jīng)核準雇用后,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及地點親自處理報到手續(xù),并繳驗人事資料卡、習經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學歷、身份等事實者,廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。未滿十六歲者不符合政府用工標準的不予雇用。合同期定為一年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。
2、解雇。本公司有下列事情之一得經(jīng)預(yù)告,終止勞動契約。歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時；虧損或業(yè)務(wù)緊縮時；業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員工之必要,又無適當工作可供安置時；從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時。員工欲終止契約時,依本公司規(guī)定預(yù)告本公司,并辦理離職手續(xù)。
3、調(diào)動。因營運需要及符合原則下,調(diào)動員工工作時不得拒絕。
4、責任追究。員工有下列情形之一,本公司將以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。侵占或虧欠款(物)；不法毀損公物；擅自越權(quán)處理事務(wù),致工廠發(fā)生損害；對本公司負責人、人及共同工作員工(含家屬)有不法行為。
三、工作時間及休息
合理的工作時間和充足的休息是確保公司正常運轉(zhuǎn)和員工身體健康的重要基礎(chǔ)。特制定規(guī)定如下：
1、工作時間。早上8:00到12:00；中午2:00到18:00；晚上19:00起至22:00。員工在工作時間內(nèi),未經(jīng)允許不可擅自離開工作崗位。
2、遲到。上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到；上班時間開始后十五分鐘以后遲到,給予口頭警告。
3、早退。下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。下班時間二十分鐘以前提早下班者給予口頭警告。
遲到早退員工扣發(fā)滿勤獎。
四、薪酬
1、工資。本公司工資采取先勞動后領(lǐng)工資,每月發(fā)給；工資發(fā)放依勞動合同規(guī)定,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超過當月為準。工資分為本薪或底薪(視學識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)；津貼，包括。職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。如每月1號發(fā)工資,而1號是休息假期,則發(fā)工資日期為下一個工作天。
2、獎金。全勤獎:每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發(fā)給——元全勤獎(含公司規(guī)定加班時)；全年每月有全勤獎?wù)?年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和發(fā)放；工作獎金:如計件后超出標準會發(fā)給獎金，標準則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。
五、請假
公司的科學發(fā)展要堅持“以人為本”，對員工給予“人性關(guān)懷”，滿足員工合理的請假要求。
1、婚假:員工本人合法報準結(jié)婚者,并已在本公司服務(wù)三年以上者而請婚假,本公司給予一周帶薪假期。
2、公傷病假:經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本公司給予帶薪假期,有薪假期為住院時醫(yī)療期，住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。未住院者全年不得超過規(guī)定十日。超過時效者，可辦停薪留職,但經(jīng)勞資部門特準者不在此限。
3、喪假:員工可提出合法證明申請喪假,可得帶薪假期父母、配偶之喪給予7天帶薪喪假；祖父母、子女、配偶父母之喪給予3日帶薪喪假。
4、產(chǎn)假：凡在本公司工作滿一年的員工可申請產(chǎn)假，公司將提供90天帶薪產(chǎn)假期。
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；工會；職工；創(chuàng)業(yè)
中圖分類號：D412 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-000-01
一、做好思想動員和政策制定
俗話說：兵馬未動，糧草先行。煤炭企業(yè)開展“雙創(chuàng)”工作和“去產(chǎn)能”，都要涉及減人提效的問題，減人就是要拿走原來的飯碗，就會帶來職工思想波動問題。為此，工會部門就要首先做好職工思想宣傳工作，只有這樣才能舉好旗幟、打好前戰(zhàn)。一是工會要深入基層，加強職工形勢任務(wù)教育。根據(jù)當前煤炭市場形勢和企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力，充分發(fā)揮網(wǎng)站、報紙、電視、微博、微信等媒體職能，圍繞雙創(chuàng)工作的意義，向職工分析形勢，使全體職工認清企業(yè)發(fā)展面臨的困難，并了解雙創(chuàng)工作是化解企業(yè)困難的重要舉措，也是讓有能力職工發(fā)揮自己才能，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)的重要手段，是企業(yè)和職工共同應(yīng)對煤炭經(jīng)濟低迷的重要方法，使全體職工提振信心，積極摸索創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的方法。二是工會要做好政策宣講和引導(dǎo)，使全體職工統(tǒng)一思想，步調(diào)一致。要結(jié)合國家層面、地方層面、企業(yè)層面制定的各種政策，準確把相關(guān)信息傳達到每位職工心里，使職工充分了解相P政策信息，看到“雙創(chuàng)”和“去產(chǎn)能”是新常態(tài)下國家推行“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)改革，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型制定的長期戰(zhàn)略，以此安撫職工情緒，并增強職工自主創(chuàng)業(yè)和服從分流的意愿。三是工會要切合實際，了解職工所思所想，抓好政策制定。根據(jù)職工思想動態(tài)和職工群眾關(guān)注的焦點、熱點、難點問題，在參與企業(yè)制定政策時要充分反映職工心聲，使職工無后顧之憂，是政策能落到實地，如可以停薪留職，鼓勵職工敢于去創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。并制定一定激勵政策，如項目啟動扶持等，確保有一技之長、有思路有想法的人帶頭“走出去”。
二、利用內(nèi)部資源搭建平臺
工會是為職工服務(wù)的重要部門，起著橋梁紐帶作用。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會進步，以及基層工會組織不斷完善，工會在維護職工利益和參與企業(yè)管理中發(fā)揮的作用越來越大，地位越來越重要。隨著很多煤炭企業(yè)響應(yīng)國家雙創(chuàng)號召，積極開展雙創(chuàng)工作，工會應(yīng)當充分發(fā)揮自身作用，一方面要引導(dǎo)好職工思想行為冬天，一方面還要根據(jù)企業(yè)實際情況、工人自身情況，搭好臺，鋪好路。一是工會應(yīng)當充分發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部資源，如企業(yè)閑置土地和廠房、設(shè)備，企業(yè)新的建設(shè)項目等，一方面可以盤活企業(yè)的閑置資源，如空閑的廠房、土地，為職工創(chuàng)業(yè)項目提供場地支持，一方面可以利用企業(yè)周邊人流、車流大情況，建立職工超市、商場給職工提供低租賃費的鋪位，也可以利用大片閑置土地發(fā)展綠色蔬菜種植、肉禽養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，不僅可以激勵一部分職工創(chuàng)業(yè)，還可以安置一部分職工就業(yè)。對于閑置設(shè)備，可以結(jié)合閑置設(shè)備特點，籌建機修、電修、液壓等車間，并利用過去礦井廢舊物資存放場的零件和設(shè)備，修復(fù)相關(guān)車床、電焊等設(shè)備，組織成立修理業(yè)務(wù)。
三、發(fā)揮職工自身優(yōu)勢特點
工人是最偉大的創(chuàng)造者，也是一個國家邁步工業(yè)化的主力軍。煤炭企業(yè)工人不僅僅是“煤黑子”，更是國家經(jīng)濟發(fā)展的脊梁。煤炭行業(yè)是一個重體力行業(yè)，但隨著煤炭開采技術(shù)發(fā)展，也培育了一大批懂技術(shù)能吃苦的工人。隨著煤炭行業(yè)處于低迷期，國家去產(chǎn)能政策出臺，很多煤礦處于停產(chǎn)放假狀態(tài)，只能發(fā)放基本工資，繳納完必要的社保支出后，只剩下區(qū)區(qū)幾百元，同時面臨著孩子上學，老人看病等情況，可謂生活相當困難。為此，工會可以牽頭根據(jù)職工個人能力組織工人開展一些項目，既能創(chuàng)收也能創(chuàng)業(yè)，如：女職工編制刺繡、男職工承包外部工程項目等，對于懂機電技術(shù)、會挖掘機操作、膠輪車司機等技術(shù)工人可以鼓勵吃“技術(shù)飯”，在居民小區(qū)設(shè)點進行電器維修，到周邊工廠、工程項目打工等，會開車的也可以跑出租。一些特殊設(shè)備操作工種，是企業(yè)多年重點培養(yǎng)起來的，對此可以組織到兄弟單位效益不錯的礦井應(yīng)聘重新上崗，避免精英人才不致流失。
四、借外部力量拓寬創(chuàng)業(yè)渠道
為應(yīng)對煤炭、鋼鐵等行業(yè)去產(chǎn)能，國家2016年拿出了去產(chǎn)能1000億元專項資金，用于相關(guān)企業(yè)去安置職工，各地方政府也紛紛拿出了相關(guān)措施，煤炭企業(yè)工會應(yīng)該等充分依靠各級政府資金支持和外部社會資源力量，為職工分流安置、和再創(chuàng)業(yè)提供平臺。如可以聘請社會培訓機構(gòu)建立職工培訓課堂，鼓勵職工學習新技能，提高文化素質(zhì)，方便他們積極去社會找工作。也可以根據(jù)企業(yè)實際，采取“請進來、走出去”的方式開展員工技術(shù)培訓，幫助職工獲得相關(guān)資質(zhì)證書，增強他們到社會上的能力。同時在學中干、干中學，可以快速組織技術(shù)工人，建立機修隊伍，同時，工會部門應(yīng)當轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，可以組織工人帶隊到周邊工廠、機械廠學習技術(shù)和管理經(jīng)驗，為自己走向市場，積累經(jīng)驗和條件。對于不具備技術(shù)能力的工人，可以推動社會勞務(wù)中介組織、人才市場等入駐企業(yè)進行招聘，為職工提供找工作機會，還可以鼓勵一線隊組整體到其它需要井下隊伍的礦井去外包工程，謀取外部生活通道。對于有一定土地資源的礦井，工會部門可以組織工人到農(nóng)科院、蔬菜研究所、種植基地、農(nóng)博會等地進行走訪、參觀、學習，并利用閑置土地，積極探索多種經(jīng)營之路，建設(shè)“綠色蔬果基地”和“現(xiàn)代化養(yǎng)殖場”為發(fā)展目標，打造綠色、無公害農(nóng)業(yè)品牌，向周邊市場推銷。
（一）企業(yè)基本情況
__公司主要從事生豬、牛、羊定點屠宰（二級），畜禽加工及銷售，生豬、牛、羊、雞、兔養(yǎng)殖；批發(fā)、零售金屬材料、建筑材料、化工產(chǎn)品、普通機械、電器設(shè)備、電線電纜、儀器儀表、五金交電，銷售汽車、摩托車及零部件；廢舊物質(zhì)收購和報廢汽車回收與拆解等業(yè)務(wù)。注冊資金___萬元，企業(yè)性質(zhì)屬有限責任公司。現(xiàn)有員工___人，其中：大學學歷__人、中專學歷__人、各類專業(yè)技術(shù)人員___人。___有限公司自成立以來，多次被評為___“消費者信得過企業(yè)”、___“重合同、守信用企業(yè)”、“十強私營企業(yè)”、“私營企業(yè)納稅大戶”、“先進私營企業(yè)”和“商貿(mào)工作先進集體”；是___盤大盤強和重點保護私營企業(yè)之一，是我縣畜禽養(yǎng)殖龍頭企業(yè)。
___集團有強大的發(fā)展后勁和品牌優(yōu)勢，一直以“誠信、高效、務(wù)實、奉獻”企業(yè)精神，奉獻社會，回報大眾。以“誠信為本、鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得市場”的經(jīng)營理論，盤大盤強威旺，使企業(yè)成為__畜禽養(yǎng)殖、食品開發(fā)的重要支撐，為發(fā)展和繁榮__地方經(jīng)濟作出更大的貢獻。
董事長___先生，生于____年x月，清華大學MBA畢業(yè)（工商管理課程），____年x月入伍，____年x月復(fù)員到___公司工作。具有與時俱進、銳意進取精神的___，于____年x月停薪留職創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)任__政協(xié)常委，__工商聯(lián)副會長，__光彩事業(yè)促進會副會長，__人民檢察院特邀檢察員，__公安局執(zhí)法監(jiān)督員，__市五金商會會員。多次被評為__“先進私營企業(yè)廠長（經(jīng)理）”、“工商業(yè)聯(lián)合會優(yōu)秀會員”、“光彩事業(yè)家”和__市“下崗創(chuàng)業(yè)再就業(yè)明星”等榮譽。___是一位講誠信、善經(jīng)營、懂管理、富于實干精神的企業(yè)家。____x有限公司在他的帶領(lǐng)下，不斷引進先進的現(xiàn)代企業(yè)制度，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，構(gòu)筑優(yōu)良的企業(yè)文化，堅持“優(yōu)質(zhì)、高效、誠信、服務(wù)于顧客”的經(jīng)營方針和“質(zhì)量是金，服務(wù)是心”的經(jīng)營宗旨，團結(jié)拚博，與時俱進，不斷致力于向新的廣度和深度拓展，建成一支具有高度敬業(yè)精神、高效創(chuàng)新精神、高效團隊精神的員工隊伍，以食品生產(chǎn)加工為龍頭，打造“__牌放心肉”品牌，營造出超時代風格的一流產(chǎn)品，建立高品質(zhì)、高水準的__綜合型企業(yè)。
（二）、企業(yè)法人信用情況
公司一向講信譽，守合同，目前在中國銀行__支行、農(nóng)村信用合作社__聯(lián)社有信貸關(guān)系，在與銀行交往過程中，從來都是按期支付利息和歸還貸款本金。與經(jīng)營客戶訂立的合同履約率為100%，多次被有關(guān)部門評為守合同，重信譽的單位。被中國銀行__市分行評為AA級企業(yè)，重慶市信用聯(lián)社評為AAA級企業(yè)。
公司經(jīng)營狀況良好，管理能力較強，營運能力和盈利能力較強，信譽度高，發(fā)展前景可觀，為了擴大經(jīng)營規(guī)模，盤大盤強企業(yè)，開發(fā)新的項目，但企業(yè)流動資金不足，現(xiàn)向農(nóng)發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款，由于公司經(jīng)營項目好，效益可佳，具有充足的銷售收入和現(xiàn)金流入，公司承諾，一定按期償還貴行貸款和利息。為此，__公司完全有實力償還貴行項目貸款和流動資金短期貸款，保證貴行貸款的安全性。
（三）經(jīng)營設(shè)備及證照情況
經(jīng)營證照齊全，公司在__城區(qū)建有二級畜禽屠宰加工廠1個，是___豬、牛、羊定點屠宰和生豬收購與銷售的重點企業(yè)，擁有國家標準二級
機械化屠宰廠，先進的冷藏設(shè)施，年可屠宰生豬__萬頭、牛羊__萬頭（只）、兔___萬只。擁有肉豬飼養(yǎng)場和小型種兔場各1個。
（四）資產(chǎn)負債及生產(chǎn)經(jīng)營情況
公司從事畜禽養(yǎng)殖和加工、豬牛羊定點屠宰、畜禽產(chǎn)品精深加工和外銷等業(yè)務(wù)已經(jīng)__多年，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。2005年，該公司出欄肉豬____x頭、肉兔x萬只，宰殺并加工豬牛羊兔__萬頭（只），年銷售額____萬元，實現(xiàn)利潤___萬元，上繳稅金__萬元。
公司近兩年主要財務(wù)指標
單位：萬元
2004年2005年
總資產(chǎn)
流動資產(chǎn)
固定資產(chǎn)
流動負債
凈資產(chǎn)
銷售收入
利潤
負債率
流動比率
流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
銷售利潤率
總資產(chǎn)利潤率
（詳見__年財務(wù)報表）
（五）企業(yè)兩年的信用等級及貸款本息情況：
本司現(xiàn)在中國銀行__支行、___農(nóng)村信用聯(lián)社有信貸關(guān)系，都是按期償還了本金和當期資金利息，被中國銀行__市分行評為AA級企業(yè)，__市信用聯(lián)社評為AAA級企業(yè)。
二、項目貸款和流動資金貸款預(yù)測情況
（一）__優(yōu)質(zhì)肉兔生產(chǎn)基地建設(shè)項目
1、建設(shè)規(guī)模：年出欄優(yōu)質(zhì)商品肉兔___萬只，擬建種兔場、優(yōu)質(zhì)商品肉兔示范場各一個和養(yǎng)殖小區(qū)的專業(yè)戶___戶，具體在__、__、__、__、__、__等六個移民鎮(zhèn)和__、__共8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。
2、總投資：控制在____萬元；
3、籌資方案：申請產(chǎn)業(yè)投資補助___萬元，自籌___萬元，貸款___萬元，農(nóng)戶投入___萬元，具體以財務(wù)評估為準。
4、項目運作模式：公司+小區(qū)+農(nóng)戶。公司負責提供種兔、技術(shù)服務(wù)和回收產(chǎn)品。
5、___優(yōu)質(zhì)肉兔生產(chǎn)基地建設(shè)項目前期工作
（1）2003年12月23日投資__萬元競標購買___公司位于___鎮(zhèn)___的飼養(yǎng)場。該飼養(yǎng)場占地__畝，其中擁有土地使用權(quán)__畝，房屋建筑占地__畝，房屋建筑面積為____平方米。房屋建筑主要為飼養(yǎng)圈舍、飼料加工房和飼料倉庫等，擬用于年出欄優(yōu)質(zhì)商品肉兔__萬只示范場建設(shè)所在地。
（2）2005年4月投資__萬元在___公司新建日治理飼養(yǎng)糞水____立方米的污水處理設(shè)施一座，已于2005年10月投入營運。
（3）2005年5月投資___萬元租用原___酒廠后，再投資53萬元（含土建和飼養(yǎng)設(shè)施設(shè)備）改建為種兔場，現(xiàn)存欄飼養(yǎng)新西蘭、加利福利亞、比利時種兔____多只。該飼養(yǎng)場占地20、9畝，其中種兔飼養(yǎng)面積為____平方米。
（4）已與___、___等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)____戶農(nóng)戶簽定了優(yōu)質(zhì)商品肉兔飼養(yǎng)合同。
（二）經(jīng)營流動資金貸款項目
1、公司是__城區(qū)的國家二級定點屠宰廠，有先進的屠宰設(shè)施和冷藏設(shè)備，經(jīng)營隨著冷鮮肉的暢銷，已推動我公司外銷肉食產(chǎn)品業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，其經(jīng)營業(yè)務(wù)將大幅度增長，也將帶來資金需求的增加。
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2、公司畜禽養(yǎng)殖位于____鎮(zhèn)下渡口___，占地__畝，經(jīng)營面積____平方米，是___“公司+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化商品豬養(yǎng)殖基地，主要養(yǎng)殖“洋三元”、雜交二元生豬。集約化養(yǎng)殖新英系、洋二元種豬___頭、商品豬____多頭。擬定自繁自養(yǎng)擴大規(guī)模為年出欄商品豬__萬頭，現(xiàn)正在實施中。
（三）為了擴大公司經(jīng)營量和規(guī)模，急需注入大量資金，擬定申請流動資金短期貸款___萬元。其公司現(xiàn)有流動資金___萬元，公司需要流動資金___萬元，應(yīng)增加流動資金____萬元。
以上擬將申請的養(yǎng)殖項目貸款和公司短期流動資金貸款均符合貴行的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)扶持貸款。
三、效益預(yù)測
（一）養(yǎng)殖項目預(yù)測
1、本項目共建立肉兔養(yǎng)殖小區(qū)__處，發(fā)展___戶養(yǎng)殖大戶，可實現(xiàn)大戶增收___萬元，平均每戶純收入達___萬元/年。同時，受益農(nóng)民達____人，其中包括____名就地后靠移民，可實現(xiàn)農(nóng)（移）民人均增收___元，對農(nóng)民、移民的增收作用十分明顯。
2、本項目的實施，還將直接提供___個就業(yè)崗位，可生產(chǎn)安置___移民，同時有助于帶動當?shù)仫暳稀F藥、畜產(chǎn)品加工及生物化工等行業(yè)的發(fā)展，容易形成新的經(jīng)濟增長點，其社會經(jīng)濟效益明顯，對破解___產(chǎn)業(yè)空虛化具有積極的意義。
3、通過對項目投資進行整體財務(wù)評價，其每年可實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值____x萬元，投資利潤率24%、財務(wù)凈現(xiàn)值____萬元、財務(wù)內(nèi)部收益率17.2%、投資回收期8.4年、借款償還期4.2年，總體盈利能力較好。
4、本項目通過發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖模式，推廣沼氣利用、沼渣還田、沼液灌溉等技術(shù)措施，不僅有助于解決當?shù)剞r(nóng)村能源問題，而且還可以起到改良土壤的作用，提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，對促進當?shù)厣鷳B(tài)農(nóng)業(yè)的建設(shè)具有積極意義。
（二）經(jīng)營加工效益預(yù)測
本食品屠宰加工廠是____城區(qū)二級定點屠宰單位，也是縣人民政府行政許可的唯一一家定點屠宰廠。年宰殺并加工豬牛羊兔___萬頭（只），年銷售額____萬元，實現(xiàn)利潤___萬元，上繳稅金__萬元。有強大的效益空間和先進的企業(yè)管理能力，足可保證貴行的短期流動資金貸款的安全性。
四、償債能力
1、由于公司經(jīng)營狀況良好，管理能力較強，營運能力和盈利能力較強，信譽度高，發(fā)展前景可觀，為了擴大經(jīng)營規(guī)模，盤大盤強企業(yè)，開發(fā)新的項目，但企業(yè)流動資金不足，現(xiàn)向農(nóng)發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款，由于公司經(jīng)營項目好，效益可佳，具有充足的銷售收入和現(xiàn)金流入，公司承諾，一定用公司的銷售收入和現(xiàn)金流入按期償還貴行貸款和利息，以此保證貴行貸款的安全性。
第二條《條例》第二條規(guī)定的私營企業(yè)雇工，是指投資者外的受雇于企業(yè)的人員。
第三條《條例》第十一條所列人員中：
（一）農(nóng)村村民，指農(nóng)民個人，不含農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)居民。
（二）城鎮(zhèn)待業(yè)人員，包括城鎮(zhèn)待業(yè)青年和其他無業(yè)人員。
（三）個體工商戶經(jīng)營者，指個體工商戶業(yè)主，含個人合伙的合伙人。
（四）辭職、退職人員，指機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位辭職退職人員。
（五）國家法律、法規(guī)和政策允許的其他人員主要包括：
（1）離退休科技人員；
（2）停薪留職科技人員；
（3）企事業(yè)單位離退休人員；
（4）符合國家規(guī)定的黨政機關(guān)、團體離退休人員。
第四條《條例》第八條、第九條規(guī)定的合伙企業(yè)、有限責任公司中的二人，是指資產(chǎn)獨立的兩個投資主體。
第五條《條例》第十二條規(guī)定私營企業(yè)可以經(jīng)營的行業(yè)，還包括營利性的文化、藝術(shù)、旅游、體育、食品、醫(yī)藥、養(yǎng)殖等行業(yè)。
私營企業(yè)可以一業(yè)為主，兼營他業(yè)。
第六條私營企業(yè)可以設(shè)立分廠、分店、分公司等，投資者可以到異地辦企業(yè)。
第七條有限責任公司按照《中華人民共和國公司登記管理條例》的規(guī)定辦理登記。
第八條私營企業(yè)登記管理機關(guān)是工商行政管理機關(guān)。
第九條凡符合《條例》第十一條規(guī)定的人員申請開辦私營企業(yè)，申請人應(yīng)當向辦理登記的工商行政管理機關(guān)提交有關(guān)證件：
（一）申請人身份證明。
獨資企業(yè)申請人是指投資者本人，合伙企業(yè)申請人是指合伙人推舉的負責人，有限責任公司申請人是指投資者推舉的企業(yè)負責人。
合伙企業(yè)和有限責任公司申請登記時，除提供申請人的身份證明外，還應(yīng)當提供其他合伙人、其他投資者的身份證明。
（二）場地使用證明。
（三）驗資證明。
有限責任公司注冊資金數(shù)額按照企業(yè)法人注冊資金數(shù)額的規(guī)定執(zhí)行。
（四）申請從事資源開采、建筑設(shè)計、施工、交通運輸、食品生產(chǎn)、藥品生產(chǎn)、印刷、旅店、外貿(mào)、計量器具制造等行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的私營企業(yè)，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提交有關(guān)部門的審批證件。
（五）合伙企業(yè)申請登記時，應(yīng)當提供合伙人的書面協(xié)議。
合伙人的書面協(xié)議應(yīng)當載明合伙人的出資形式、出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項。
（六）有限責任公司申請登記時，應(yīng)當提供公司章程，章程內(nèi)容應(yīng)當符合《條例》第十四條的規(guī)定。
第十條申請開辦私營企業(yè)，申請人應(yīng)當在企業(yè)所在地縣、市、區(qū)工商行政管理機關(guān)辦理登記，經(jīng)核準發(fā)給營業(yè)執(zhí)照后，始得營業(yè)。
私營企業(yè)申請開辦分廠、分店、分公司的，應(yīng)當在分廠、分店、分公司所在地縣級工商行政管理機關(guān)辦理登記，經(jīng)核準發(fā)給營業(yè)執(zhí)照后，始得營業(yè)。
有限責任公司投資者超過三十人的，應(yīng)當經(jīng)地市以上工商行政管理機關(guān)核準。
第十一條私營企業(yè)登記的主要事項應(yīng)當包括企業(yè)名稱、企業(yè)負責人、經(jīng)營地址、資金數(shù)額、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、企業(yè)種類、雇工人數(shù)以及合伙企業(yè)的合伙人姓名、有限責任公司的投資者姓名等。
私營企業(yè)的名稱應(yīng)當按照工商企業(yè)名稱登記管理的規(guī)定辦理。
企業(yè)負責人：獨資企業(yè)是指投資者本人；合伙企業(yè)是指合伙人確定的負責人；有限責任公司是指公司的法定代表人。企業(yè)負責人姓名須與身份證相符，不得使用別名。
經(jīng)營地址，指企業(yè)所在市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、街道、門牌等。
資金數(shù)額，包括企業(yè)的固定資產(chǎn)和自有流動資金。
經(jīng)營范圍，指經(jīng)核準登記的生產(chǎn)經(jīng)營項目和商品類別。
經(jīng)營方式，指自產(chǎn)自銷、代購代銷、來料加工、來樣加工、來件裝配、零售、批發(fā)、批零兼營、客運服務(wù)、貨運服務(wù)、代客儲運、裝卸、修理服務(wù)、咨詢服務(wù)等。
企業(yè)種類，指獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司。
第十二條工商行政管理機關(guān)自受理申請之日起三十日內(nèi)做出審核決定。符合條件的，經(jīng)核準登記后，發(fā)給營業(yè)執(zhí)照；不符合條件的，不予登記，并應(yīng)當書面通知申請人。
私營企業(yè)憑營業(yè)執(zhí)照刻制圖章，開立銀行帳戶，在核準的經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第十三條私營企業(yè)改變企業(yè)名稱、企業(yè)負責人、經(jīng)營地址、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、企業(yè)種類等主要登記事項，應(yīng)當向原登記管理機關(guān)辦理變更登記。
第十四條私營企業(yè)因分立、合并而保留的企業(yè)應(yīng)當辦理變更登記；因分立、合并而新辦的企業(yè)應(yīng)當辦理開業(yè)登記；因分立、合并而終止的企業(yè)應(yīng)當辦理注銷登記。
私營企業(yè)轉(zhuǎn)讓時，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)當辦理注銷登記，受讓方應(yīng)當辦理重新登記。
私營企業(yè)遷移到原登記管理機關(guān)管轄區(qū)域之外，應(yīng)當申請辦理變更登記。原登記管理機關(guān)根據(jù)企業(yè)申請，收回營業(yè)執(zhí)照及其副本，撤銷注冊號，開出遷移證明，并將企業(yè)檔案移交企業(yè)新址所在地登記管理機關(guān)。企業(yè)憑遷移證明，向新址所在地登記管理機關(guān)重新申請名稱和注冊號，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
合伙企業(yè)增加或減少合伙少，應(yīng)當辦理變更登記。
有限責任公司辦理變更登記按照《中華人民共和國公司登記管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條私營企業(yè)辦理變更登記時，應(yīng)當提交申請書及有關(guān)證件。合伙企業(yè)的申請書應(yīng)當經(jīng)合伙人簽署，有限責任公司的申請書應(yīng)當經(jīng)董事會簽署。
第十六條工商行政管理機關(guān)自受理私營企業(yè)變更申請之日起十五日內(nèi)做出審核決定。
第十七條根據(jù)《條例》第十七條規(guī)定，私營企業(yè)歇業(yè)，應(yīng)當向原登記管理機關(guān)提出申請，并提交資產(chǎn)清理和處分證明、債務(wù)清理證明、完稅情況證明，經(jīng)核準后，收繳營業(yè)執(zhí)照及其副本、圖章，并通知其開戶銀行。
合伙企業(yè)歇業(yè)時，應(yīng)當提交合伙人的歇業(yè)申請書。有限責任公司歇業(yè)時，應(yīng)當提交董事會決議或其他有關(guān)證件。
第十八條根據(jù)《條例》第十八條規(guī)定，私營企業(yè)破產(chǎn)時，應(yīng)當向原登記管理機關(guān)提交破產(chǎn)證明、資產(chǎn)清理證明、債務(wù)清理證明，經(jīng)核準后，辦理注銷登記手續(xù)。
第十九條因行政處分、法院裁決而終止營業(yè)的私營企業(yè)，應(yīng)當?shù)皆怯浌芾頇C關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。
第二十條私營企業(yè)遺失營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)當向登記管理機關(guān)掛失，并申請補發(fā)。
第二十一條私營企業(yè)與外國的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人舉辦中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)，按《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定辦理登記。
第二十二條私營企業(yè)申請承攬來料加工，來樣加工、來件裝配，從事補償貿(mào)易，應(yīng)當按照國家規(guī)定與外商簽訂合同，經(jīng)有關(guān)部門審批，報縣以上工商行政管理機關(guān)核準。
第二十三條私營企業(yè)與香港、澳門、臺灣的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人舉辦合資經(jīng)營企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)，承攬來自這些地區(qū)的來料加工、來樣加工、來件裝配，從事補償貿(mào)易，可參照本辦法第二十一條、第二十二條的規(guī)定及國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十四條私營企業(yè)經(jīng)批準使用的經(jīng)營場地，任何單位和個人不得侵占。需要拆遷的，拆遷單位和個人應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定承擔拆遷費用，并合理安排遷移地址。因侵占造成經(jīng)濟損失的，由侵占單位和責任人負責賠償。
第二十五條私營企業(yè)開業(yè)、分立、合并、轉(zhuǎn)讓、遷移、歇業(yè)，均應(yīng)當在辦理開業(yè)登記、變更登記、重新登記或者注銷登記之日起三十日內(nèi)向企業(yè)所在地稅務(wù)機關(guān)辦理稅務(wù)登記或注銷稅務(wù)登記。
第二十六條根據(jù)《條例》第三十五條規(guī)定，私營企業(yè)應(yīng)當建立健全財務(wù)會計制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，不得瞞報收入，亂攤成本費用。
第二十七條私營企業(yè)不得抽逃企業(yè)資金，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，隱匿財產(chǎn)，逃避債務(wù)。
第二十八條私營企業(yè)的外匯收入和支出按國家有關(guān)外匯管理的規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條按照《條例》第四十條規(guī)定，工商行政管理機關(guān)對私營企業(yè)履行下列管理職責：
（一）辦理開業(yè)登記、變更登記、重新登記、注銷登記；
（二）監(jiān)督私營企業(yè)依照登記事項和核準的經(jīng)營范圍從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；
（三）制止和查處私營企業(yè)的違法經(jīng)營活動；
（四）保護私營企業(yè)的合法經(jīng)營，制止對私營企業(yè)的攤派；
（五）指導(dǎo)私營企業(yè)協(xié)會的工作；
（六）國家授予的其他管理職責。
《條例》第四十條規(guī)定對私營企業(yè)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、幫助和管理的各有關(guān)行業(yè)主管部門，是指工業(yè)、礦產(chǎn)資源、建筑、交通運輸、商業(yè)、能源等部門。
第三十條私營企業(yè)應(yīng)當在每年的第一季度內(nèi)向原登記管理機關(guān)呈報上一年度生產(chǎn)經(jīng)營年檢報告書、資金平衡表或者資產(chǎn)負債表。年檢報告書式樣由國家工商行政管理局統(tǒng)一制定。
第三十一條根據(jù)《條例》第四十一條規(guī)定，對私營企業(yè)的下列違法行為，工商行政管理機關(guān)視情節(jié)輕重，分別給予警告、沒收違法所得、處以違法所得額三倍以下的罰款，但最高不超過三萬元，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款。情節(jié)嚴重的，責令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照：
（一）未經(jīng)核準登記擅自開業(yè)的；
（二）登記中隱瞞真實情況，弄虛作假的；
（三）超出核準登記的范圍從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；
（四）不按規(guī)定辦理變更登記、重新登記和注銷登記的；
（五）出租、轉(zhuǎn)讓、出賣、偽造、涂改或者擅自復(fù)印營業(yè)執(zhí)照的。
罰款、沒收非法所得超過一定數(shù)額和吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰由縣級以上工商行政管理局長審核批準。具體罰款、沒收非法所得的數(shù)額由省級工商行政管理機關(guān)在本辦法規(guī)定的范圍內(nèi)決定。
第三十二條私營企業(yè)從業(yè)人員阻撓、抗拒行政管理人員依法執(zhí)行公務(wù)的，予以警告；情節(jié)嚴重的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
第三十三條私營企業(yè)違反財政稅務(wù)管理規(guī)定的，按財政稅務(wù)管理規(guī)定處罰。
第三十四條私營企業(yè)違反勞動管理規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的，按有關(guān)勞動管理法規(guī)處罰。
第三十五條根據(jù)《條例》第五條規(guī)定成立的私營企業(yè)協(xié)會是由私營企業(yè)聯(lián)合組成的社會團體。私營企業(yè)協(xié)會可以有團體會員、個人會員。
成立私營企業(yè)協(xié)會，經(jīng)同級工商行政管理機關(guān)同意，按有關(guān)規(guī)定辦理社會團體登記。
各級私營企業(yè)協(xié)會接受同級工商行政管理機關(guān)的指導(dǎo)。
第三十六條私營企業(yè)職工成立工會組織，依照中華全國總工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
我是第一次來到這個北方小城,到處灰撲撲的街道和空氣,讓人不想停留｡惟有舊城區(qū)的一點點風物,還能說明這里曾是古代的州府｡不過隨著人們的開發(fā),那些青磚綠瓦的老房子,也多做了他用｡
我以慣有的高效率在這里辦完公事,離出發(fā)的時間還早,買了本書,沿著一條叫做常山路的小道隨意走著｡這小城的安靜是我最喜歡的,所有的門口都靜悄悄的｡我轉(zhuǎn)過一座描金的牌坊,前面是一排嶄新的綠樹,后面掩映著一座舊式的二層樓,偌大的一面墻完全被爬山虎覆蓋了,綠意盎然,我忍不住停下來｡一邊的黑色鐵藝門里,也都被爬山虎占據(jù)了｡這大概是某個單位的辦公地吧｡我一邊想著自己永遠都無緣這樣可愛的辦公室,一邊看到一架葡萄下坐著個男人,雪白的襯衣,干凈的頭發(fā),正低頭看膝蓋上的一本書｡雪亮的陽光透過枝葉的縫隙灑在他身上,是一種久違的清靜和愜意｡
我的駐足讓他有所察覺,抬起頭恰好與我的目光對視｡我忍不住紅了臉,想走,卻挪不開腳步｡他放下書,走到鐵藝門前說道:“你好啊｡”
他的聲音很柔和,舒緩而恬靜｡我低頭答應(yīng)了一聲,他繼續(xù)說道:“你是外地來的吧?”我嗯了一聲,他說:“難怪看起來這樣匆忙｡”我忍不住說道:“我哪里匆忙了?我只是在這里站了一下下｡”
他揮了揮雙臂:“一看你的神色就是,滿面風塵的｡”他頓了頓,指了指身后的葡萄架:“要不要進來歇會兒?我們單位現(xiàn)在就我一個人｡”說完悠閑地轉(zhuǎn)身走去,那姿態(tài)分明是告訴我他并非心懷叵測｡
我猶豫了一下,看清楚爬山虎下掩蓋的一塊白色木牌,上面寫著小城一個文化單位的名字,他帶著兒化音的語調(diào)又那么輕松｡于是我裝成參觀的樣子走進大門,一邊說這房子好舊哦｡
他隨便笑了笑,把書放在一邊請我坐下｡我隨手拿過來,居然是本《儒林外史》,扉頁上寫著三個漂亮的鋼筆字:顧卷青｡“很有詩意的名字嘛｡”我說｡他居然有些不好意思地笑了:“我爺爺原來教過私塾,非給我起這樣一個咬嘴的名字｡”
我和顧卷青就是這樣認識的,飄忽得好像某個愛情小說的情節(jié)｡可我很清楚自己骨子里有多么喜歡,包括顧卷青的樣子､他的聲音,當然,還有那座舊房子｡那天的邂逅,是我?guī)啄陙淼谝淮卧诠ぷ髦庹J識別人｡我那天鬼使神差地沒有回上海,因為顧卷青要帶我去看有八百年歷史的蓮花池｡
那個初夏的周末,我跟著顧卷青走遍了這座小城｡原來小城的胡同也這樣有意思,雖然街景遠不如大城市來得深遠,可因為顧卷青本人的緣故,我卻更覺得真實和親近｡他本就是學歷史的,一家人都算此地的原住民｡說起這些來他很自豪,說我這樣的“大都市白領(lǐng)”,其實都太缺少歸屬感了｡
顧卷青的話我很贊同,我從父母離異后,就和媽媽相依為命,中學開始就學會了洗衣做飯,還要幫助媽媽照顧外婆,然后一邊打工一邊上大學｡十幾年來,我似乎從沒有想過自己屬于誰,屬于哪里｡或許我的性格太要強太倔犟,不讓自己有一點依賴的心思｡眼前的路太長,我不能停下來休息｡可這究竟為了什么呢?認識顧卷青后我終于明白,清靜恬淡真的如此美好,一如他開始給我的印象｡
離開小城后,我一直覺得心神不寧,看著寫字樓外面的車水馬龍,思緒總?cè)滩蛔★h到顧卷青身上｡國慶節(jié)終于來了,我向下屬安排好工作,還沒向小城出發(fā),顧卷青的電話就來了:“我想去上海看你,好嗎?”
當然好!我用一天的時間為顧卷青安排好了所有,甚至計劃好了游玩的路線和值得一去的餐館,然后像個不諳情事的小姑娘一樣傻傻地等著｡當那一天,顧卷青出現(xiàn)在車廂門口,微笑著張開胳膊時,所有的矜持倏然消失無蹤,我投進他的懷里｡顧卷青的氣息果然和我想念的一樣,他在我耳邊低低說道:“原來你也這樣想著｡”我滿臉通紅地離開他:“想著什么?”顧卷青說道:“像我想你一樣想我啊｡”
顧卷青的思念讓我徹底淪陷了｡在上海潮濕繁華的空氣里,他的自如格外吸引人｡不知道從什么時候,我開始喜歡兩個人的肩頭有意無意地碰在一起,喜歡他寬寬的手掌握著我的手,帶我跨過一條窄窄的水溝｡至此,生活了二十多年的上海第一次變得具體而豐富起來｡我從來沒想過,身邊的這個城市可以如此悠閑｡就好像從不知道自己也可以舒緩下來,學著廣告的樣子,長衣緩袖地坐在江邊,花整整一個下午喝茶聊天,聽顧卷青講那些悠遠的故事｡
七天很快過去了,假期的最后一天,我忽然想起車票的事,顧卷青夸張地說道:“要不是你提醒,我差不多連老家都忘了｡”我得意地笑了:“那你什么時候再來上海啊?”顧卷青一點點拉我貼近他:“我不來了｡”我一愣,滿眼的失望讓他完全心軟了:“我是說不走了｡”我忍不住用力點頭,他狡黠地笑了,把我擁進懷抱｡他的唇顫抖得和我一樣厲害,我知道那是愛情來臨了,讓十月的空氣再次火熱起來｡
第二天早上,我在顧卷青懷里醒來,問他怎么向單位交代｡他說打一個電話續(xù)幾天假期就行,事實上在這個單位一個月不去上班也沒問題｡我從來沒想過還有這樣舒服的工作,用顧卷青的話說“這里是絕對養(yǎng)老的好地方｡”我大笑,還不到三十歲的小伙子就想到養(yǎng)老,太怪異了｡顧卷青認真地說:“小地方有小地方的好處,那里的人肯定比這里的人性格隨和,所以也更容易快樂｡”
這番話深深地打動了我｡這些年的奔波,我已經(jīng)感覺很累了｡可身邊的所有都無法放下,雖然外婆去世了,可媽媽身體一直都不好,需要人照顧｡我試圖說服顧卷青留下來,他告訴我也曾想過｡我興奮地告訴他,可以幫他找到喜歡的工作,那樣我們就能在一起了｡
顧卷青把我摟在懷里說:“本來我不想這樣,可有你在,哪里都好｡不過,我也會慢慢改變你｡知道嗎,你臉上的疲憊一直都讓我心疼｡”
顧卷青回到老家,因為他父親的關(guān)系,單位很痛快地同意了他停薪留職,而且還可以隨時回去｡我托朋友在一家文化公司為他找了份工作,待遇非常不錯,而且離我的公司很近｡那樣我們每天都可以一起吃午飯,這已經(jīng)是我能夠想到的最寫意自在的生活了｡
那一個月,是我最快樂的時光,同事們都說我整個人都不一樣了,即使工作再多再累,也總是一臉的幸福｡當然了,假如曾經(jīng)的打拼只是為了生活,現(xiàn)在卻有了明確的目標｡顧卷青讓我有無比的眷戀,我的生活因他而變得充滿幸福和快樂｡我想,等顧卷青習慣了上海,一定要讓他繼續(xù)上學,以他的聰慧,很快就會有自己的一方天地｡
然而顧卷青卻不似我想的那樣輕松｡雖然那是家文化公司,可沒頭沒腦的事情更多｡他無法習慣,每天都會說很煩很亂｡雖然有周末,卻根本無心去玩什么｡他開始懷念在小城的那種狀態(tài):每天早早地下班;不管是不是假日,隨便就可以出去游玩;甚至,整個單位的人可以全部出去旅游,只留下一個看門的老頭｡我只好說我們不可能這樣,就算工作允許,我們一樣要為將來的家庭考慮｡房子､車子､孩子都是必須面對的｡顧卷青嘆口氣說是啊,可在他們那里,十萬元就可以輕松地買一套房子｡
那是我第一次覺察了和顧卷青之間的差異｡是的,我已經(jīng)習慣了上海的生活,很多事情想都不敢去想,只能努力地去拼｡他卻更喜歡小城的節(jié)奏,在那里,他甚至可以算文化圈子里的名人｡假如愿意,還能回到大學做做報告或者演講｡于是我問自己,假如他要我去那里生活怎么辦?我很清楚答案,就算不考慮媽媽,我同樣無法接受小城的生活｡我習慣了邊吃早餐邊趕地鐵,習慣了靠喝咖啡支撐著工作到深夜,習慣了不讓自己的腦子閑下來胡思亂想,當然,我也習慣了用優(yōu)厚的薪水來填補自己的空虛｡
那一次的交談,讓我們兩人都冷靜了下來｡看著顧卷青熟睡中緊皺的眉頭,我的心也亂了｡他在小城生活了三十年,那里已經(jīng)給了他無法抹去的烙印｡而我,愛的是從容自如的他,到了上海這樣的地方,他還能保持原來的自我嗎,我會繼續(xù)愛被城市改變了的他嗎?就如我去過的那些窮鄉(xiāng)僻壤,只是喜歡它們的純樸和純凈而已,卻無法在那里多住幾天｡
可我離不開顧卷青,我決定慢慢改變他｡可我很快發(fā)現(xiàn)自己的努力毫無用處,顧卷青不喜歡我的朋友,不喜歡他們的談吐,更不喜歡他們看自己的眼神｡這些我都無能為力,上海這座城市再大再繁華,顧卷青卻根本不能為之改變什么｡
這一年的元旦前,我找到文化公司的那位朋友｡此時他已經(jīng)做了副總,我請他給顧卷青換一個輕松的部門,假如可以,顧卷青也有能力做主管｡朋友答應(yīng)幫忙,又開玩笑地說他要舉行一個家庭聚會,請我做一晚上的女主人｡我也答應(yīng)了,多年的交往,我很信任他｡誰知顧卷青聽后勃然大怒,警告我別去｡我解釋半天,顧卷青沉默好久,說要送我去｡我很高興,顧卷青卻直接對我的朋友說:“我是來告訴你,我不會同意自己的女友給你做什么女主人的｡順便告訴你,我今天辭職了｡”
我被顧卷青拖回家,他一邊收拾自己的東西一邊說道:“對不起,我今天只是為了自己的尊嚴,并非故意讓你難堪｡我明天就走,你做什么我都不再管了｡”
我嚇壞了,問他為什么要離開我｡顧卷青說:“我不是離開你,我只是要回到自己的世界去｡我知道你不能跟我走,所以……”
我連聲說我可以跟他走,我愛他,什么都可以不要｡顧卷青放下行李,把我緊緊摟在懷里說:“其實,一開始我就知道這事有多難,我也一直在嘗試為你去習慣新的生活｡可我做不到,不只是為了今天的事情｡我也并非不求上進,我只是更喜歡原來的生活｡假如每個人的生活都有自己的意義,我的也是一樣｡你明白嗎?”
我點點頭,他繼續(xù)說道:“我先回去,假如你想好了,可以跟我過那樣的生活,我會來接你｡好嗎?”
我哭著答應(yīng)了,那個晚上我們一直緊緊地擁抱著｡天亮時,深秋的晨陽一縷縷射進窗子,我卻覺得越來越冷｡整個晚上我都在問自己,我可以跟著顧卷青,在那個陌生的小城,無欲無求地平淡生活嗎?我找不到答案,我寧愿顧卷青強硬地帶走我｡可他不是那種人,就像他不會勉強自己一樣,同樣不會勉強我｡
顧卷青走了｡列車漸行漸遠,陽光下,鐵軌閃著雪亮的光芒,在看不到的盡頭匯合交織｡我心里一片茫然,想哭卻哭不出｡曾經(jīng)的那個夏日午后給了我多少幸福和快樂,可顧卷青和我就像兩條平行的直線,永遠都無法匯合,即使我依然愛他,他一樣愛著我｡
