時(shí)間：2023-09-07 17:42:58
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
市婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況小結(jié)
市婦聯(lián)按照《蘭州市婦聯(lián)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，聚焦六個(gè)方面的突出問題，在集中查找問題、狠抓整改落實(shí)階段，通過深入自查自糾、廣泛征求意見等方式，切實(shí)查擺存在問題并做好整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總結(jié)如下：
一、拓寬渠道，全面查擺問題
市婦聯(lián)通過公文傳輸系統(tǒng)向全市各個(gè)單位發(fā)放市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)征求意見函，向各區(qū)縣婦聯(lián)下發(fā)《關(guān)于做好作風(fēng)問題投訴反映受理工作的通知》，及時(shí)在市婦聯(lián)官方網(wǎng)站公布作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)投訴反映聯(lián)系方式，以班子成員相互提、同志之間相互找、服務(wù)對(duì)象敞開談、發(fā)動(dòng)群眾深入找、對(duì)照癥狀自己找，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、常態(tài)化等方式廣泛征求意見建議，深入分析查找單位存在的問題，切實(shí)將問題找準(zhǔn)、找實(shí)。
二、認(rèn)真整理，制定整改臺(tái)賬
針對(duì)查找出的各類問題，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真進(jìn)行研究，對(duì)查擺出的每個(gè)問題、每條意見建議，都逐一建立臺(tái)賬，認(rèn)真進(jìn)行處理。對(duì)需要整改的問題，逐個(gè)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，掛號(hào)銷賬，切實(shí)做到早查早改、邊查邊改、快查快改。
三、公開承諾，抓好任務(wù)落實(shí)
為切實(shí)做好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大力推行“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念，全面推行部門和干部服務(wù)公開承諾，各部門、干部就各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定針對(duì)承諾，并在機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行公示，通過公開承諾切實(shí)把婦女干部的思想和精力集中到謀事創(chuàng)業(yè)上來，樹立婦聯(lián)組織的良好形象。
2019年第一季度主體責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)稿
一、3月22日召開支委擴(kuò)大會(huì)，學(xué)習(xí)句委辦﹝2018﹞28號(hào)文件，“2018年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”責(zé)任清單”的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)49項(xiàng)具體任務(wù)進(jìn)行對(duì)照學(xué)習(xí)。為“強(qiáng)化責(zé)任追究”，會(huì)上按上級(jí)要求，逐級(jí)簽訂了主體責(zé)任書，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂，層層傳導(dǎo)壓力。
二、在制度化建設(shè)方面，今年重新修改和完善了“機(jī)關(guān)日常管理制度”，強(qiáng)化了“公務(wù)接待和用車”、“財(cái)務(wù)管理”、“資產(chǎn)采購(gòu)與管理”和“服務(wù)承諾”等制度，并用制度的形式將每月一次支委會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和每季度一次支部黨員大會(huì)，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、開展黨性和警示教育確定下來。
同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度”，落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任“雙報(bào)告”和履責(zé)情況全程紀(jì)實(shí)制度。班子成員按照“兩個(gè)責(zé)任”紀(jì)實(shí)要求，及時(shí)做好履職記錄，每季度按時(shí)提交上報(bào)。
三、在作風(fēng)建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及《實(shí)施細(xì)則》以及省、市相關(guān)要求，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在元旦、春節(jié)和清明節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)相關(guān)要求，提要求，打預(yù)防針。
同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，逢會(huì)必提廉政內(nèi)容，做到廉政宣傳常態(tài)化。積極參加“廉政家規(guī)”競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到警醒和宣傳的作用。
四、在組織排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)方面
1、針對(duì)“業(yè)務(wù)指導(dǎo)科”是對(duì)外科室，接觸面廣，涉及到全市所有立檔單位，有一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)科室同志，主要以提醒為主，吹吹風(fēng)，提提醒，還未到紅臉出汗的程度。
2、結(jié)合本單位一年的工作計(jì)劃進(jìn)行排查，今年檔案數(shù)字化還需提檔升級(jí)，還需增加一些投入，按“三重一大”要求進(jìn)行招投標(biāo)，已列入程序。（具體商定時(shí)將請(qǐng)紀(jì)檢組派員參加）
五、干部選拔任用上，都能嚴(yán)格按組織程序，三年一動(dòng)，任前談心談話，征求部門的意見，并報(bào)組織部門審核公示，帶病提拔情況沒有。其他微調(diào)盡力做到公開、透明。
2019年4月9日
推進(jìn)基礎(chǔ)司法行政隊(duì)伍整體形象，為鞏固和深化“三大主題”活動(dòng)的效果。促進(jìn)公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)落實(shí)“教育培訓(xùn)制度、技能練兵制度、作風(fēng)建設(shè)制度”實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我所實(shí)際，制定貫徹實(shí)施方案。
一、主要目標(biāo)
用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實(shí)踐的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，全所司法行政干警要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦。嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實(shí)；要精通業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機(jī)制進(jìn)一步健全，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
二、基本原則
分類實(shí)施。抓住目前存在突出問題，1重點(diǎn)突出。立足崗位實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，做到有特色，出亮點(diǎn)，見成效。
扎實(shí)推進(jìn)。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動(dòng)，2豐富載體。探索司法行政隊(duì)伍和法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)有效載體，增強(qiáng)使命意識(shí)、大局意識(shí)和宗旨意識(shí)。
注重長(zhǎng)效。堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，3著眼根本。實(shí)現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，全面提高全所司法干警維護(hù)公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。
三、主要內(nèi)容
積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，1堅(jiān)持社會(huì)主義法治理念。促進(jìn)公正執(zhí)法。緊貼實(shí)際開展教育培訓(xùn)，建立和落實(shí)司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實(shí)際全員開展技能練兵，把實(shí)戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開展應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進(jìn)行一次考核評(píng)比
提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，2找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。健全多元化矛盾糾紛解決機(jī)制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊(duì)伍。
嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，3切實(shí)豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。推行限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步出臺(tái)司法便民利民新舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進(jìn)一步提升司法行政機(jī)關(guān)形象。
四、具體做法
不時(shí)提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點(diǎn)，通過教育培訓(xùn)。堅(jiān)持立足崗位，緊貼實(shí)戰(zhàn)，開展練兵活動(dòng)；通過認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”法治東塔”
__年是全面深化改革、推進(jìn)依法治國(guó)的關(guān)鍵之年，是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是__社區(qū)搶抓發(fā)展新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越的關(guān)鍵一年。
__年下半年工作的總體思路是：繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十精神和__市六次黨代會(huì)精神，按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，緊緊圍繞街道中心工作，改革攻堅(jiān)，厲行法治，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，加快推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。
一是深入推動(dòng)改革創(chuàng)新。將改革創(chuàng)新貫穿下半年主要工作，著眼于完善和健全社區(qū)體制機(jī)制，不斷提高社區(qū)治理法治化水平。
二是深入推動(dòng)微創(chuàng)新、微改革。以黨政社群社區(qū)共治為契機(jī)，以問題和需求為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新思維做好各項(xiàng)工作，解決各種社會(huì)管理難題，著力在社會(huì)建設(shè)、城市管理等方面形成特色創(chuàng)新品牌。
三是全面加強(qiáng)社會(huì)管理。深入推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理。確保治安環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)群眾安全感；加快推進(jìn)__高新產(chǎn)業(yè)園第一園區(qū)等工業(yè)園區(qū)的安全管理進(jìn)程；扎實(shí)推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持維權(quán)和維穩(wěn)相結(jié)合，繼續(xù)發(fā)揮街道調(diào)處勞資矛盾的特色創(chuàng)新做法，積極構(gòu)建新型和諧勞資關(guān)系；做實(shí)做細(xì)群眾工作，全力配合做好蓮塘東部建設(shè)工地等維穩(wěn)工作。
四是不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)。深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大教育成果，認(rèn)真抓好整改落實(shí)、建章立制，推進(jìn)社區(qū)黨員干部作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化；不斷打造黨建工作新品牌。以黨建帶動(dòng)群建，重點(diǎn)抓好黨建“書記項(xiàng)目”和黨建特色示范項(xiàng)目；繼續(xù)推動(dòng)“黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍的向心力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、自律力。深化廉潔社區(qū)創(chuàng)建，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)、居民小組的管理；持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。
蓮花社區(qū)下半年將繼續(xù)按照街道黨工委的要求，切實(shí)加強(qiáng)本社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨在社區(qū)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
城市管理：在城市環(huán)境衛(wèi)生管理方面下一定功夫。緊緊圍繞服務(wù)居民為理念，努力提升社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境質(zhì)量，并積極開展衛(wèi)生綜合治理，實(shí)行城市衛(wèi)生長(zhǎng)效管理。下步社區(qū)將加大宣傳力度，提高廣大市民群眾的衛(wèi)生意識(shí)，樹立衛(wèi)生觀念，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。
社會(huì)建設(shè)與社區(qū)管理：將繼續(xù)做好黨政社群社區(qū)共治工作，將有限的資金用在社區(qū)居民群眾所急所想所盼的項(xiàng)目上，同時(shí)努力做好各項(xiàng)保護(hù)弱勢(shì)群體的工作，確實(shí)把各種救助政策落實(shí)到位，確保社會(huì)弱勢(shì)群體的生活穩(wěn)定，緩解和減少社會(huì)矛盾。
安全生產(chǎn)：繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)管理力度，重點(diǎn)加強(qiáng)工業(yè)區(qū)、生活區(qū)的檢查督促整改，做到防患于未然。
計(jì)劃生育：加強(qiáng)社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)班子、隊(duì)伍的建設(shè)，充實(shí)和提高業(yè)務(wù)管理水平和技術(shù)能力，在社區(qū)中廣泛開展各種計(jì)生宣傳教育，使居民科學(xué)掌握計(jì)生保健知識(shí)，提高他們的生活質(zhì)量。
一、工作目標(biāo)
圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉主題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，引入第三方評(píng)價(jià)，通過干部作風(fēng)建設(shè)群眾測(cè)評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)由內(nèi)部評(píng)議向社會(huì)評(píng)議延伸，實(shí)現(xiàn)民意調(diào)查和作風(fēng)評(píng)價(jià)工作制度化、常態(tài)化，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，改進(jìn)干部作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
二、測(cè)評(píng)對(duì)象和時(shí)間安排
測(cè)評(píng)對(duì)象為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、工業(yè)園區(qū)、村（居）基層干部（以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部）。測(cè)評(píng)時(shí)間為6月下旬和11月下旬，各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）負(fù)責(zé)對(duì)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施群眾測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)于測(cè)評(píng)當(dāng)月30日前報(bào)縣行政投訴中心匯總。
三、測(cè)評(píng)內(nèi)容
1、廉潔自律情況：落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定情況；遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況；遵守財(cái)經(jīng)制度和村集體資產(chǎn)、資源、資金管理規(guī)定，踐行廉潔履職情況；
2、聯(lián)系群眾情況：完善基層黨員干部直接聯(lián)系群眾制度；為民服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度、工作效能情況；黨員干部駐村入戶接待群眾、走訪群眾、傾聽群眾訴求，為民排擾解難辦實(shí)事情況；
3、工作執(zhí)行情況：貫徹縣委、縣政府關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作部署，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)，落實(shí)黨委、政府分工工作和交辦中心任務(wù)情況；落實(shí)上級(jí)惠民利民政策和重大決策部署以及推進(jìn)“急、難、險(xiǎn)、重”等中心工作情況；
四、測(cè)評(píng)實(shí)施及計(jì)分方式
1、隨機(jī)測(cè)評(píng)：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)建設(shè)的群眾測(cè)評(píng)，由各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）組成測(cè)評(píng)組，以隨機(jī)抽查方式直接進(jìn)村入戶，向群眾發(fā)放測(cè)評(píng)表，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部隊(duì)伍的廉潔自律情況、聯(lián)系群眾情況和工作執(zhí)行情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
2、統(tǒng)計(jì)匯總與計(jì)分：
（1）分值設(shè)置：按照《縣2014年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核細(xì)則》分值設(shè)置進(jìn)行計(jì)分，測(cè)評(píng)內(nèi)容分四項(xiàng)廉潔自律情況（0.3分）、聯(lián)系群眾情況（0.3分）、工作執(zhí)行情況（0.3）、是否存在吃拿卡要現(xiàn)象（0.1分）。
每項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果設(shè)置“滿意”、“較滿意”、“一般”、“較差”四個(gè)等次，所賦分值依次為0.3分、0.25分、0.2分、0.15分（詳情見附件一）。
（2）計(jì)算公式：
①半年測(cè)評(píng)得分=【（滿意次數(shù)×0.3＋較滿意次數(shù)×0.25＋一般次數(shù)×0.2＋較差次數(shù)×0.15）÷參評(píng)人員總數(shù)】－存在吃拿卡要每次扣0.1分（不存在得0.1分）；
②年度測(cè)評(píng)總分=【上半年測(cè)評(píng)得分＋下半年測(cè)評(píng)得分】÷全年測(cè)評(píng)次數(shù)；
五、測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用
1、測(cè)評(píng)結(jié)果列入縣2014年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核成績(jī)，做為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。
2、測(cè)評(píng)結(jié)果按照從高分到低分進(jìn)行排序，縣紀(jì)委監(jiān)察局將在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)予以公布。
3、對(duì)測(cè)評(píng)排序后六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣紀(jì)委監(jiān)察局依據(jù)《縣2014年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核細(xì)則》，給予如下扣分：0.35、0.3、0.25、0.2、0.15、0.1分，縣紀(jì)委監(jiān)察局還將視情況約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、實(shí)施主體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)建設(shè)群眾測(cè)評(píng)工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣行政投訴中心牽頭，各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
今年是實(shí)施“十二.五”規(guī)劃的起步之年，為開好局、起好步，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，市委決定開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作，按照市、縣委有關(guān)部署及要求，**鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，健全機(jī)構(gòu)，建立方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重抓“四個(gè)結(jié)合”，扎實(shí)推進(jìn)了“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”各項(xiàng)工作。
一是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)干部教育管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。進(jìn)一步建立和完善干部管理及考核長(zhǎng)效機(jī)制，加大力度，強(qiáng)化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規(guī)范干部行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；從源頭抓起，預(yù)防和懲治腐敗，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相結(jié)合，確保城鄉(xiāng)面貌煥然一新，扎實(shí)推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭親自參加環(huán)境治理責(zé)任區(qū)域的“五亂”治理，同時(shí)，加大力度對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)衛(wèi)生死角、建筑垃圾、鄉(xiāng)村公路及周邊環(huán)境等重點(diǎn)區(qū)域不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)，限期整改，將督查通報(bào)結(jié)果納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核，確保環(huán)境治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
三是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與文明創(chuàng)建相結(jié)合，確保文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建取得新成效。今年，我鄉(xiāng)已向上級(jí)申報(bào)創(chuàng)建縣級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)縣級(jí)文明村，鄉(xiāng)黨委、政府抓住開展“公民道德建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)之機(jī)，采取領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告、設(shè)宣傳站、印發(fā)宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉(xiāng)干部群眾和中小學(xué)生倡導(dǎo)文明、講正氣、樹新風(fēng)，講文明話，辦文明事，做文明人，切實(shí)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
四是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作，確保提速升位。為實(shí)現(xiàn)“開門紅”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、政府搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)破難，真抓實(shí)干，突擊抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、民生工程等重點(diǎn)工作。。通過努力，全鄉(xiāng)招商引資初見成效；鄉(xiāng)政府辦公樓建設(shè)、鄉(xiāng)文化站建設(shè)、智尚苑開發(fā)、智永大橋建設(shè)、第二輪村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)；已發(fā)展小米辣種植2000畝?！案皇靠怠眴T工招募等工作名列全縣前茅。同時(shí)，不放松基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全體黨員、干部分別對(duì)照上級(jí)要求和年度工作目標(biāo)采取不同方式進(jìn)行了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”公開承諾、年度工作目標(biāo)承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
今年是實(shí)施“十二.五”規(guī)劃的起步之年，為開好局、起好步，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，市委決定開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作，按照市、縣委有關(guān)部署及要求，__鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，健全機(jī)構(gòu)，建立方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重抓“四個(gè)結(jié)合”，扎實(shí)推進(jìn)了“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”各項(xiàng)工作。
一是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)干部教育管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。進(jìn)一步建立和完善干部管理及考核長(zhǎng)效機(jī)制，加大力度，強(qiáng)化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規(guī)范干部行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；從源頭抓起，預(yù)防和懲治腐敗，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相結(jié)合，確保城鄉(xiāng)面貌煥然一新，扎實(shí)推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭親自參加環(huán)境治理責(zé)任區(qū)域的“五亂”治理，同時(shí)，加大力度對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)衛(wèi)生死角、建筑垃圾、鄉(xiāng)村公路及周邊環(huán)境等重點(diǎn)區(qū)域不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)，限期整改，將督查通報(bào)結(jié)果納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核，確保環(huán)境治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
三是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與文明創(chuàng)建相結(jié)合，確保文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建取得新成效。今年，我鄉(xiāng)已向上級(jí)申報(bào)創(chuàng)建縣級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)縣級(jí)文明村，鄉(xiāng)黨委、政府抓住開展“公民道德建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)之機(jī)，采取領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告、設(shè)宣傳站、印發(fā)宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉(xiāng)干部群眾和中小學(xué)生倡導(dǎo)文明、講正氣、樹新風(fēng)，講文明話，辦文明事，做文明人，切實(shí)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
四是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作，確保提速升位。為實(shí)現(xiàn)“開門紅”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、政府搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)破難，真抓實(shí)干，突擊抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、民生工程等重點(diǎn)工作。。通過努力，全鄉(xiāng)招商引資初見成效；鄉(xiāng)政府辦公樓建設(shè)、鄉(xiāng)文化站建設(shè)、智尚苑開發(fā)、智永大橋建設(shè)、第二輪村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)；已發(fā)展小米辣種植20__畝。“富士康”員工招募等工作名列全縣前茅。同時(shí)，不放松基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全體黨員、干部分別對(duì)照上級(jí)要求和年度工作目標(biāo)采取不同方式進(jìn)行了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”公開承諾、年度工作目標(biāo)承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我代表督導(dǎo)組對(duì)今天的果業(yè)局黨支部專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作作一個(gè)點(diǎn)評(píng)。我認(rèn)為，這次專題組織生活會(huì)緊扣主題，開得緊張團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅活潑、富有成效；評(píng)議黨員實(shí)事求是、客觀公正。黨支部書記同志的帶頭查擺問題、開展批評(píng)，全體同志按照上級(jí)的要求，本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)照檢查了黨支部班子及個(gè)人存在的“”問題和履職盡責(zé)等方面的問題，并開誠(chéng)布公、針對(duì)性地開展了批評(píng)和自我批評(píng)，開了一個(gè)高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，使得大家經(jīng)歷了一次嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活洗禮。我列席這個(gè)會(huì)，也受到了一次深刻教育。
這次專題組織生活會(huì)，主要有兩個(gè)特點(diǎn)：
一、會(huì)前準(zhǔn)備充分
一是撰寫對(duì)照檢查材料比較認(rèn)真。大家的對(duì)照檢查材料，緊緊圍繞反對(duì)“”，深刻查找了四個(gè)方面的問題，對(duì)歷史遺留的舊賬和班子存在的問題，不推諉、不回避、不埋怨、不退縮，敢于主動(dòng)擔(dān)責(zé)。每個(gè)同志都查擺了“”方面、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面的問題，而且都能聯(lián)系思想和工作實(shí)際，做到了見人見事見思想，自我畫像畫得比較準(zhǔn)。
二是談心交心比較到位。班子成員與全體黨員之間一對(duì)一坐下來認(rèn)真交流，相互點(diǎn)問題、查原因，幫助對(duì)焦距、找病灶，把內(nèi)心深處的想法擺到桌面上，做到了真心誠(chéng)意、彼此掏心窩子，達(dá)到了溝通思想、消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
二、會(huì)中批評(píng)和自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真，效果好
這次會(huì)議，大家都能以在參加蘭考縣常委班子專題組織生活會(huì)時(shí)的重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真按照上級(jí)要求，拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，自我剖析全面客觀有深度，批評(píng)他人坦誠(chéng)負(fù)責(zé)有力度，開出了好氛圍、好效果，既集中檢驗(yàn)了大家的政治本色，又考驗(yàn)了大家的胸襟氣度。自我批評(píng)開門見山，不遮遮掩掩、不回避矛盾，既講個(gè)人自身的“”問題，也從組織分管和分配工作中出現(xiàn)的典型事例中檢討自己的問題，真正把自己擺進(jìn)去，問題找得比較準(zhǔn)，自我剖析觸及靈魂；相互批評(píng)出于公心，不馬虎敷衍，雖然話不多，但都能直奔主題，點(diǎn)到問題的關(guān)鍵。通過這次會(huì)議，人人都紅了臉、出了汗，也加了油、鼓了勁，受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，起到了醒腦、正骨、補(bǔ)鈣的作用，也達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。
接下來，我從督導(dǎo)的角度，提兩條建議：
一是思想不松懈。強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”，“黨性是立身、立業(yè)、立言、立德的基礎(chǔ)”。黨性修養(yǎng)不是靠一次組織生活會(huì)就能完成的，而是每天每時(shí)、一生一世的努力。要堅(jiān)決防止“闖關(guān)”意識(shí)，堅(jiān)決克服“松口氣”的思想。要以這次專題組織生活會(huì)為新起點(diǎn)，深入持久抓好作風(fēng)建設(shè)。要把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，繼續(xù)深入學(xué)重要講話精神，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，深化對(duì)反對(duì)“”、改進(jìn)作風(fēng)重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)好抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的要求，打好推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的持久戰(zhàn)，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
二是整改不松勁。查擺問題、開展批評(píng)，最終是為了解決問題，解決問題才是硬道理。會(huì)上，大家都針對(duì)查擺出來的問題，提出了整改方向和整改措施，現(xiàn)在關(guān)鍵是要抓好落實(shí)，做到言必行、行必果。必須下大決心、花大力氣，做到件件有著落、有回音、有效果。絕不能因?yàn)榻M織生活會(huì)開完了就結(jié)束了，可以進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)了。大家必須以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)承諾，以實(shí)際效果取信于民。整改關(guān)鍵要抓好建章立制工作，扎實(shí)扎牢制度的籠子。同時(shí)，制度建立了就要以鐵的紀(jì)律強(qiáng)化執(zhí)行，堅(jiān)決做到有章必循、違規(guī)必究，切實(shí)增強(qiáng)制度的剛性約束，真正實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化。
【關(guān)鍵詞】高校行管；工作模式；創(chuàng)新思維
對(duì)于一所高校而言，行政體系和學(xué)術(shù)體系的協(xié)調(diào)互補(bǔ)是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)。一所大學(xué)的事業(yè)要發(fā)展，離不開一支具有較高水平的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，也離不開一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，二者具有同等重要的位置，其目標(biāo)一致，不可偏廢。高校的行政管理是實(shí)現(xiàn)其教學(xué)、科研與服務(wù)社會(huì)功能的基礎(chǔ)。行管工作開展得如何，直接影響到學(xué)校的教學(xué)、科研水平，加強(qiáng)高校行管工作建設(shè)，使高校的發(fā)展適應(yīng)新形勢(shì)的需要，才能推動(dòng)我國(guó)高等教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、行管工作職能的轉(zhuǎn)變
新形勢(shì)下的行政管理工作（以下簡(jiǎn)稱“行管工作”）要圍繞實(shí)踐主題：“立說立辦，立行立改，狠抓落實(shí)”十二字做文章，對(duì)三個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行深入思考：一是在開放條件下行管工作的措施和辦法。二是信息化條件下提高行管工作成效的措施和辦法。三是全面依法治校條件下做好行管工作的措施和辦法。作為高校的領(lǐng)導(dǎo)階層，要努力做到在思想認(rèn)識(shí)、組織協(xié)調(diào)、關(guān)心支持和發(fā)揮作用上的“四到位”，使高校行管工作實(shí)現(xiàn)組織力量、制度建設(shè)、宣傳輿論和工作條件等方面的“四落實(shí)”，促進(jìn)行管工作的常態(tài)化發(fā)展。新形勢(shì)下，應(yīng)明確行管工作的新思路，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，職能部門具體抓”的原則，積極調(diào)動(dòng)學(xué)校各部門力量參與行管工作，營(yíng)造齊抓共管的氛圍，形成凝心聚力、上下齊動(dòng)的工作格局，確保了行政管理工作事事有人管、時(shí)時(shí)有人管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。高校作為教書育人的一線單位，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到行管工作是安全工作的前提，從思想上重視，從行動(dòng)上用力，注重依法行政這個(gè)核心，整章建制，抓住“從實(shí)嚴(yán)管”這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持從嚴(yán)管理。把握工作規(guī)律這個(gè)重點(diǎn)，突出行管效能，抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，反復(fù)抓，抓反復(fù)，突出作風(fēng)建設(shè)這個(gè)抓手。
二、健全制度化建設(shè)
依法治校是學(xué)校依法行政的限定和保障，而大學(xué)章程就是學(xué)校依法治校的規(guī)范前提。結(jié)合章程建設(shè)，學(xué)校應(yīng)該狠抓行政管理制度化工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變行政管理方式，依據(jù)學(xué)校章程，通過采用“立、廢、改”的方式對(duì)不適合當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的學(xué)校層面和各單位內(nèi)部的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行大梳理、大清理。結(jié)合新形勢(shì)，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充、完善，形成新的規(guī)章制度。這些新制度、新規(guī)定在一定層面上會(huì)堵塞不少工作環(huán)節(jié)上的“死角”和漏洞。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)
“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”是行政管理工作適應(yīng)新形勢(shì)的必然要求，是形勢(shì)所需更是順勢(shì)而動(dòng)。其中，轉(zhuǎn)職能是核心，轉(zhuǎn)方式是關(guān)鍵，轉(zhuǎn)作風(fēng)是保證。以前，很多高校的行政管理工作只停留在表面，沒有落在實(shí)處。行政管理工作在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)也應(yīng)該不斷加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)5種意識(shí)，從而形成較為優(yōu)良的思想作風(fēng)、狠抓落實(shí)的辦事作風(fēng)、深入實(shí)際的調(diào)研之風(fēng)、良好的文風(fēng)會(huì)風(fēng)、嚴(yán)肅的生活作風(fēng)5種作風(fēng)。達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓廣大師生員工滿意3個(gè)滿意。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
營(yíng)造良好的行政管理文化，其落腳點(diǎn)在決策的落實(shí)，決策的落實(shí)歸根結(jié)底在于行管人員執(zhí)行力的提升，所以加強(qiáng)行管工作的隊(duì)伍建設(shè)，既是構(gòu)建和諧校園的需要，也是促進(jìn)干部自身發(fā)展的需要。學(xué)校各級(jí)行政管理人員應(yīng)對(duì)每一項(xiàng)大的工作、大的活動(dòng)進(jìn)行細(xì)化，工作作風(fēng)進(jìn)一步務(wù)實(shí)、高效，圍繞“立行立辦”這四個(gè)字下功夫，一方面通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，經(jīng)常開展崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，另一方面要端正工作態(tài)度。
五、總結(jié)語
一所高校的作風(fēng)建設(shè)靠行政管理，安全基礎(chǔ)在行政管理。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，每位從事行政管理工作的同志，都要認(rèn)真思考、不斷探索，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把高校行政管理工作提高到一個(gè)新水平，以管理促作風(fēng)、以管理促安全、以管理促發(fā)展。要繼續(xù)堅(jiān)持依法治教，不斷深化教育綜合改革；堅(jiān)持依法治校，不斷提高行政管理水平；堅(jiān)持立說立辦、立行立改、狠抓落實(shí)，著力構(gòu)建現(xiàn)代高校行政管理體系，推進(jìn)學(xué)校行政管理工作再上新臺(tái)階。
【參考文獻(xiàn)】
[1]越常環(huán).對(duì)高校行政管理工作的思考[J].教育綜論,2007(4).
[2]馮玲輝.新時(shí)期高校行政管理工作問題的探尋[J].湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2004(6).
[3]黃偉.當(dāng)前高校行政管理工作中存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)證券期貨,2013(1).
一、總體要求
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，以“學(xué)習(xí)‘三嚴(yán)三實(shí)’、踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’”為主題，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺，努力在深化“”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推進(jìn)水產(chǎn)各項(xiàng)工作上見實(shí)效。
二、開展專題教育的方法措施
1、黨組書記帶頭講專題黨課。局主要領(lǐng)導(dǎo)要緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聯(lián)系本單位實(shí)際，聯(lián)系局機(jī)關(guān)黨員、干部思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，帶頭講一次黨課，黨組其他成員也要到所分管單位上黨課。專題黨課要結(jié)合工作實(shí)際，緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，講清楚落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求，促進(jìn)黨員干部深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”，清醒認(rèn)識(shí)“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，并提出明確要求，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。
2、深入開展研討。要深入學(xué)重要講話精神，學(xué)習(xí)和黨的紀(jì)律規(guī)定，重點(diǎn)研讀《談治國(guó)理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)讀本》等重點(diǎn)書目和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡。要通過認(rèn)真自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，推動(dòng)認(rèn)識(shí)深化、行動(dòng)自覺。在個(gè)人認(rèn)真自學(xué)基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分3個(gè)專題開展學(xué)習(xí)研討。分別以“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的‘總開關(guān)’”；“嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”；“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}，在6月、8月、10月，召開三次黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題理論學(xué)習(xí)研討會(huì)。每個(gè)專題安排1天時(shí)間，在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，開展集中討論。
3、召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。12月份，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以“三嚴(yán)三實(shí)”為重要指導(dǎo)和重要標(biāo)尺，對(duì)照等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對(duì)照正反兩方面典型，對(duì)照忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)要求，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中個(gè)人整改措施落實(shí)情況，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題，進(jìn)行黨性分析，嚴(yán)肅認(rèn)真開展“有辣味”的批評(píng)和自我批評(píng)，做到見人見事見思想，達(dá)到堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
4．強(qiáng)化整改落實(shí)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習(xí)教育和解決問題結(jié)合起來，根據(jù)專題民主生活會(huì)查找的問題及不足，列出問題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)整改。要針對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題，進(jìn)一步建立、完善制度，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
三、加強(qiáng)對(duì)專題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上，融入經(jīng)常性教育的一次探索實(shí)踐，要把握常態(tài)化、經(jīng)常性教育的特點(diǎn)，以嚴(yán)格的要求、務(wù)實(shí)的精神、認(rèn)真的態(tài)度，精心組織，扎實(shí)開展。
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組把專題教育工作列入重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，以身作則，率先垂范；全體黨員干部身體力行，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)。
臨近春節(jié)，哈密市二堡鎮(zhèn)火石泉村農(nóng)民蘇萊曼?吉納依進(jìn)城的次數(shù)多了，而在一年前，他一想到進(jìn)城就頭疼?！霸瓉硎恰臧迓贰?，開車往城里運(yùn)雞蛋，一路顛簸會(huì)破掉很多，如果繞道就得多走1個(gè)多小時(shí)?！碧K萊曼?吉納依說。
而今，十三師紅星二場(chǎng)為方便周邊各族群眾出入團(tuán)場(chǎng)、市區(qū)，新修了一條友好路，路的東頭通向紅星二場(chǎng)，西頭則連接著哈密市二堡鎮(zhèn)?！坝辛诉@條路，兵地各自的優(yōu)勢(shì)延伸至對(duì)方，提升了區(qū)域發(fā)展?jié)摿Α！奔t星二場(chǎng)政委海東升說。
“十二五”以來，兵團(tuán)、地方在產(chǎn)業(yè)共聯(lián)、民生共融等方面不斷加強(qiáng)聯(lián)系，探索合作新模式，實(shí)現(xiàn)兵地融合發(fā)展制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，促進(jìn)了共同發(fā)展、共同繁榮。
三師、圖木舒克市與喀什地區(qū)全面啟動(dòng)以“結(jié)對(duì)互助”為主要形式的“四覆蓋、四促進(jìn)”活動(dòng)，做到15個(gè)團(tuán)場(chǎng)、175個(gè)連隊(duì)分別與喀什市、巴楚縣的15個(gè)相鄰、相近鄉(xiāng)、175個(gè)相鄰相近村結(jié)對(duì)全覆蓋；師、市、團(tuán)場(chǎng)機(jī)關(guān)203個(gè)部門與對(duì)應(yīng)地方機(jī)關(guān)部門，226個(gè)事業(yè)單位與對(duì)應(yīng)地方226個(gè)事業(yè)單位結(jié)對(duì)全覆蓋；8009名在職黨員與地方8009名黨員結(jié)對(duì)全覆蓋；師、市1.2萬名團(tuán)員與地方1.2萬名團(tuán)員結(jié)對(duì)全覆蓋，促進(jìn)了基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、宗教和諧和民族團(tuán)結(jié)。
產(chǎn)業(yè)融合是兵地經(jīng)濟(jì)融合的重要內(nèi)容，在增強(qiáng)區(qū)域聯(lián)系、打破區(qū)域壁壘中發(fā)揮著獨(dú)特作用。
2015年4月，作為喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)的先行區(qū)，喀什綜合保稅區(qū)正式封關(guān)運(yùn)營(yíng)，兵地雙方共同組建喀什綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)，并各出資3.5億元，重組喀什綜合保稅區(qū)投資開發(fā)有限公司，成為兵地融合發(fā)展的典范。
建工師結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，大力推進(jìn)跨師、跨行業(yè)、跨地區(qū)之間的建筑資源整合。2014年，該師所屬企業(yè)新疆建咨商貿(mào)有限責(zé)任公司收購(gòu)了喀什地區(qū)英吉沙縣城鎮(zhèn)靖和物業(yè)有限責(zé)任公司，成立了建咨思源物業(yè)有限責(zé)任公司。該縣農(nóng)民阿卜杜?艾尹尼成為物業(yè)公司的一名員工：“物業(yè)公司不僅給我提供了收入不錯(cuò)的工作，還幫助我的妻子申請(qǐng)了低保金。這里的領(lǐng)導(dǎo)待我像親人一樣。”
推進(jìn)民生融合發(fā)展，兵團(tuán)、地方紛紛探索建立兵地教育、衛(wèi)生等社會(huì)資源合作共享服務(wù)體系。
僅2015年，九師各級(jí)學(xué)校招收地方群眾的子女占在?？?cè)藬?shù)的27.8%；九師醫(yī)院的醫(yī)生到偏遠(yuǎn)地區(qū)為農(nóng)牧民診療2800余人次，門診接收近一半的患者來自地方。
昌吉回族自治州打破兵地行政界線，將六師各團(tuán)場(chǎng)的交通、電力、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)籌納入規(guī)劃。在州黨委、政府的大力支持下，北塔山牧場(chǎng)60年來沒有高壓電的問題得到解決，3000多名哈薩克族職工終于不再被限時(shí)供電。
同在一片藍(lán)天下，兵地雙方正在演繹著和諧共振的時(shí)代新韻。融合發(fā)展之花，將盛開得更加芬芳多姿。
[關(guān)鍵詞]提升管理活動(dòng)；意義；作法
一、提升“安全管理”新內(nèi)容，拓展“找、抓、促”活動(dòng)新內(nèi)涵
煤炭行業(yè)全面開展管理提升活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，繼續(xù)豐富完善煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主動(dòng)追求，是居安思危，強(qiáng)基固本，應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)需要；是持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的最佳途徑。我們應(yīng)統(tǒng)籌好找、抓、促活動(dòng)與日常管理各項(xiàng)工作的關(guān)系，在工作中注重“五個(gè)結(jié)合”。一是注重內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)推廣與外學(xué)先進(jìn)相結(jié)合。在堅(jiān)持“注重科學(xué)”的前提下，對(duì)企業(yè)內(nèi)部好的經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行廣泛地推廣應(yīng)用，為我所用。二是注重重點(diǎn)突破與全面提升相結(jié)合，既要選擇管理過程中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行短板消缺和瓶頸突破，又要站在提高整體管理水平的高度上進(jìn)行基層設(shè)計(jì)和全面的、系統(tǒng)的提升。三是注重強(qiáng)化管理與管理創(chuàng)新相結(jié)合。既要通過優(yōu)化資源配置、優(yōu)化組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，使各項(xiàng)管理制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，又要通過深化體制機(jī)制改革，不斷創(chuàng)新管理內(nèi)容，改進(jìn)管理方式，提升管理水平。四是注重完成階段目標(biāo)與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。既要堅(jiān)定不移地落實(shí)階段目標(biāo)，又要把建立長(zhǎng)效機(jī)制作為提升管理水平的重要前提和必要舉措，確保硬指標(biāo)、硬任務(wù)如期完成。五是注重豐富管理實(shí)踐與完善管理體系相結(jié)合。在各個(gè)管理環(huán)節(jié)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、線對(duì)線的管理實(shí)踐創(chuàng)新，豐富管理內(nèi)容，提高管理水平，又要使各項(xiàng)管理成果納入“企業(yè)績(jī)效考核”體系中，努力并不斷豐富完善，創(chuàng)造出世界級(jí)的管理品牌，成為建成世界一流企業(yè)的標(biāo)志。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、在提高執(zhí)企能力方面找差距、抓整改、促提升
全面開展好管理提升和“找、抓、促”活動(dòng)，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)干部的執(zhí)行力，抓落實(shí)和掌握正確的方法進(jìn)行求實(shí)創(chuàng)新。首先，要抓好領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化組織。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮表率作用，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭調(diào)查研究，帶頭分析檢查，帶頭整改落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。其次，抓好規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)，要在“找抓促”活動(dòng)安排的基礎(chǔ)上，做好活動(dòng)的總體設(shè)計(jì)。各單位圍繞找抓促活動(dòng)方案認(rèn)真落實(shí)，并結(jié)合自身實(shí)際，把活動(dòng)納入企業(yè)整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，積極推進(jìn)。最后要抓好方法，協(xié)同推進(jìn)，同時(shí)抓好制度建設(shè)和考核評(píng)價(jià)，找差距，重在查找不足，貴在分析原因。抓整改，重在措施具體，貴在見到實(shí)效。促提升，重在建立機(jī)制，貴在形成制度。要深入查找思路觀念上的差距，工作方法的差距，工作質(zhì)量的差距，指標(biāo)完成的差距，工作作風(fēng)的差距，執(zhí)行能力的差距，創(chuàng)新能力的差距，深入細(xì)致地分析存在問題的根源，有針對(duì)性地制定整改措施。建立機(jī)制，營(yíng)造先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)，比學(xué)趕幫超的良好氛圍，推動(dòng)整改提升。要及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好做法，采取召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、專題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等辦法交流推廣，邊查找、邊整改、邊總結(jié)、邊提升，協(xié)同推進(jìn)。在制度建設(shè)上找差距、抓整改、促提升最重要的是將發(fā)現(xiàn)問題通過理念、方法、措施等通過建章立制固化下來，轉(zhuǎn)化日常工作中行之有效的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、文化，構(gòu)建起常態(tài)化的標(biāo)準(zhǔn)和制度體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化。最終建立起持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制，形成持續(xù)提升的文化氛圍，不斷促成新的管理提升。抓好考核評(píng)價(jià)是非常必要的工作環(huán)節(jié)，各部門要定期開展對(duì)活動(dòng)的檢查總結(jié)，及時(shí)了解情況，及早發(fā)現(xiàn)問題，有針對(duì)性地加以指導(dǎo)和督促。
三、在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、健全完善企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系方面找、抓、促
在開展企業(yè)懲防體系工作方面對(duì)照工作規(guī)劃逐一對(duì)照檢查，狠抓整改提高，確保企業(yè)懲防體系建設(shè)取得階段性成果。首先，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控。把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防近代納入企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，在企業(yè)內(nèi)部建立常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控評(píng)價(jià)機(jī)制，著力做好投資、產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)、境外資產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)、物資采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)和先人用人領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的說法風(fēng)險(xiǎn)排查、識(shí)別、評(píng)估和防控工作建立和完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)重大改革事項(xiàng)的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，健全重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和報(bào)告制度，完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力。其次，做到嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，不斷增強(qiáng)辦案治本功能。嚴(yán)肅查處借企業(yè)兼并重組之機(jī)，非法轉(zhuǎn)移侵占國(guó)有資產(chǎn)的案件；違反“三重一大”決策制度造成重大損失的案件；充分發(fā)揮治本功能，以懲促改、以懲促教、以懲保建，努力實(shí)現(xiàn)查辦案件政治效果、社會(huì)效果、法紀(jì)效果和經(jīng)濟(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。最后，要深入開展巡視工作，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央巡視工作部署和《國(guó)資委黨委巡視工作暫行辦法》，按照集團(tuán)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部署，完善和創(chuàng)新巡視機(jī)制制度，提高巡視干部隊(duì)伍素質(zhì)和巡視工作的規(guī)范化管理水平。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各級(jí)巡視檢查工作，努力在發(fā)現(xiàn)問題和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推動(dòng)解決問題上下工夫，推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
四、大力造就人才隊(duì)伍，在提高企業(yè)發(fā)展能力方面找差距、抓整改、促提升
培養(yǎng)和打造一支素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，是能源行業(yè)的偉大歷史使命。造就一流的人才隊(duì)伍，需要對(duì)“人才”有更加深入的認(rèn)識(shí)和理解。企業(yè)納入人才的理念應(yīng)該是：五湖四海納人才，不拘一格降人才，人人是人才，人盡其才。只有充分發(fā)揮自身才華，堅(jiān)守職業(yè)道德，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在價(jià)值與財(cái)富的人，才能稱得上是真正的人才。這一新的認(rèn)識(shí)不應(yīng)再靜態(tài)考察員工的學(xué)歷、職稱、資歷等客觀條件，而是動(dòng)態(tài)要求員工只有將自身優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高效的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出價(jià)值和財(cái)富，才能成為人才。我們要著眼于國(guó)家能源戰(zhàn)略，立足煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)培養(yǎng)一批在低碳清潔能源、新能源以及煤炭開采、電力、運(yùn)輸、煤制油化工等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才、科研骨干和高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，努力建設(shè)成國(guó)家高層次人才儲(chǔ)備基地。造就一流人才隊(duì)伍，需要加快實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理人才建設(shè)工程和技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)工程。大力引進(jìn)培養(yǎng)一批能夠引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)管理人才、熟悉國(guó)際商業(yè)規(guī)則的國(guó)際化人才，一大批精通產(chǎn)運(yùn)銷一體化經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才和善于破解工藝技術(shù)難題的高技能人才。造就一流人才隊(duì)伍，需要我們打通技術(shù)和技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)技術(shù)和技能人才的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊(duì)伍的協(xié)調(diào)工，各板塊人才隊(duì)伍的協(xié)調(diào)發(fā)展，人才隊(duì)伍整體效能的明顯提升。造就一流人才隊(duì)伍，需要我們加大教育培訓(xùn)力度，大幅度提升人才素質(zhì)和能力。建立完善教育培訓(xùn)基地，探索形成具有神華特色的教育培訓(xùn)模式，大幅度提高各類人才的創(chuàng)新能力和履職能力，使人才素質(zhì)能力與企業(yè)發(fā)展程度相適應(yīng)。
