時(shí)間：2023-09-12 17:11:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
我們及時(shí)召開了全臺(tái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，深刻分析當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，為作風(fēng)建設(shè)和工作落實(shí)提出明確的任務(wù)和要求。在周一夜學(xué)習(xí)會(huì)上再分部門討論落實(shí)，作出落實(shí)工作任務(wù)的責(zé)任承諾。二是下階段，根據(jù)縣里統(tǒng)一安排開展以“做玉環(huán)人，知玉環(huán)情，辦玉環(huán)事，創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”為主題的大討論活動(dòng)，通過自我剖析，達(dá)成共識(shí)，提升素質(zhì)。三是結(jié)合廣播電視崗位目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法，制訂和完善長(zhǎng)效制度，把為民辦事、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、加強(qiáng)效能監(jiān)督、日常管理、公車管理、精簡(jiǎn)會(huì)議文件等六項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。
二、緊密結(jié)合實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，完成工作任務(wù)
全臺(tái)上下將緊緊圍繞年初廣播電視工作會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，按照責(zé)任分工，由牽頭領(lǐng)導(dǎo)具體抓好落實(shí)，針對(duì)當(dāng)前廣播電視面臨的最緊迫、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)鍵的發(fā)展問題，在新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等方面排定時(shí)間，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。
三、加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)督查，為作風(fēng)建設(shè)和工作落實(shí)營(yíng)造良好的環(huán)境
（一）是堅(jiān)持宣傳先行、輿論先導(dǎo)，廣播電視要開辟專題專欄，對(duì)本臺(tái)和全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門作風(fēng)建設(shè)和抓落實(shí)情況多作深度報(bào)道、跟蹤報(bào)道，大力弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌。用典型來引路，用榜樣來激勵(lì)，著力營(yíng)造齊心協(xié)力抓落實(shí)、同心同德促發(fā)展的氛圍。
（二）是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況和抓落實(shí)情況的督查，通過定期督、跟蹤督，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實(shí)。組織新聞監(jiān)督員、用戶代表進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議，完善臺(tái)崗位目標(biāo)管理考核辦法，通過考核，將個(gè)人職責(zé)與責(zé)任結(jié)合起來，確保人人都有責(zé)任，事事責(zé)任到人。
縣新聞信息中心
一、端正認(rèn)識(shí)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有原動(dòng)力。提高認(rèn)識(shí)、理解活動(dòng)重要性是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。工作作風(fēng)體現(xiàn)我們工作的態(tài)度和做法，它影響著我們的思想，左右著我們的行動(dòng)。作風(fēng)的好壞、辦事效率的高低，對(duì)內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對(duì)外關(guān)系到吸引力，對(duì)上關(guān)系到注意力，對(duì)下關(guān)系到號(hào)召力。只有端正認(rèn)識(shí)，才能使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有一種原動(dòng)力。為此，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)大會(huì)和全縣宣傳系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)的精神，圍繞“做玉環(huán)人、知玉環(huán)情、辦玉環(huán)事、創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”這一主題，采取報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，重點(diǎn)圍繞樹立標(biāo)桿找差距、優(yōu)化服務(wù)等方面安排專題討論，進(jìn)行深入的座談交流，并結(jié)合當(dāng)前正在開展的作風(fēng)建設(shè)年及“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐教育活動(dòng)，推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，消除作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的模糊認(rèn)識(shí)，牢固樹立“以效能促作風(fēng)，以作風(fēng)增效能”的理念，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
二、健全制度，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有保障力。俗話說，有規(guī)矩才能成方圓。在這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我們將認(rèn)真查找和梳理本單位存在的問題，特別是針對(duì)柯昕野書記在講話中指出的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)兩大類方面存在的問題，對(duì)照檢查，尋找不足，通過查漏補(bǔ)缺，建立健全相關(guān)制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，通過制度來保障作風(fēng)建設(shè)。一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，講求學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)；二是健全工作機(jī)制，完善內(nèi)部考核和規(guī)范管理制度，推進(jìn)工作高效有序規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)；三是健全服務(wù)機(jī)制，組織采編人員開展采編得失、把關(guān)防錯(cuò)、好稿經(jīng)驗(yàn)談等主題性業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，提高服務(wù)水平和辦報(bào)質(zhì)量，努力打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的新聞隊(duì)伍。
三、加大宣傳，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有影響力。作為新聞媒體，做好這次大討論活動(dòng)的宣傳，是我們的一個(gè)責(zé)任和義務(wù)。我們將充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì)，把營(yíng)造濃厚的輿論氛圍、擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的影響力作為本次大討論活動(dòng)的重點(diǎn)工作來抓。一是開辟專欄，在一版顯要位置開辟作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)專欄，對(duì)作風(fēng)建設(shè)和抓落實(shí)情況作全面報(bào)道，采取專訪、深度報(bào)道、跟蹤報(bào)道等形式，掌握動(dòng)態(tài)，挖掘一批雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)的先進(jìn)典型事例，同時(shí)對(duì)一些不良作風(fēng)進(jìn)行披露曝光，全方位報(bào)道我縣作風(fēng)建設(shè)和抓工作落實(shí)中出現(xiàn)的正反兩方面的典型，造足氣氛；二是開辟專版，用專版的形式，采取深度報(bào)道的手法，大力宣傳先進(jìn)典型，特別是對(duì)評(píng)上“十佳辦事員”、“十佳科股長(zhǎng)”、“十佳副局長(zhǎng)”、“十佳副鎮(zhèn)長(zhǎng)”先進(jìn)人物給予大力宣傳，擴(kuò)大影響；三是開辟話題，我們將根據(jù)機(jī)關(guān)干部中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象和好的典型事件，通過話題的形式，利用“QQ留言板”這一載體，在讀者和網(wǎng)友中展開討論。通過討論，讓更多的人認(rèn)識(shí)不良作風(fēng)的危害性，促使不良現(xiàn)象逐漸遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)干部，也讓好的作風(fēng)在機(jī)關(guān)干部中發(fā)揚(yáng)光大。
縣文明辦
渭南市
近日，渭南市審計(jì)局召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)會(huì)議精神，并提出具體貫徹意見。會(huì)上該局做了題為《審計(jì)干部要做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的排頭兵》專題黨課輔導(dǎo)，指出“三嚴(yán)三實(shí)”是要求的具體化，抓住了修身做人的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，劃定了為官律己的紅線，體現(xiàn)了內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，是對(duì)各級(jí)黨員干部行為的新規(guī)范。要求審計(jì)干部堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為立志修身之本、為官?gòu)恼馈⒅\事創(chuàng)業(yè)之要、做人正己之基，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為自覺遵循的價(jià)值追求和行為規(guī)范，真正以嚴(yán)和實(shí)的過硬作風(fēng)樹形象、聚民心、促發(fā)展。
（馬篤祥）
商洛市
在全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會(huì)議召開后，商洛市審計(jì)局印發(fā)實(shí)施方案，迅速啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。局黨組召開題為“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，打造審計(jì)鐵軍”，全局縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和科長(zhǎng)（室主任）參加的黨課會(huì)議。會(huì)議要求充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的拓展和延伸，是提升干部素質(zhì)、提高單位凝聚力的重大舉措。要深入理解真學(xué)活用，準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵，結(jié)合事例，分別從嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)等6個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)論述。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要準(zhǔn)確把握專題教育的主要任務(wù)和目標(biāo)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得成效。（李怡斌）
大荔縣
大荔縣審計(jì)局按照縣委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)要求，采取三項(xiàng)措施開展專題教育：一是抓學(xué)習(xí)提認(rèn)識(shí)。通過定期召開學(xué)習(xí)討論會(huì)、撰寫心得體會(huì)等形式，加深對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述的理解，深化對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)；二是抓帶頭提標(biāo)桿。局領(lǐng)導(dǎo)班子將以身作則、率先垂范，堅(jiān)持先學(xué)一步，學(xué)深一步，在真學(xué)、真懂、真領(lǐng)會(huì)上下功夫，在貫徹落實(shí)、躬身踐行上下功夫，牢牢把握正確方向，為全局職工樹標(biāo)桿帶好頭；三是抓作風(fēng)提形象。以“三嚴(yán)三實(shí)”要求為統(tǒng)領(lǐng)，注重強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，不斷強(qiáng)化審計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)。 （王富民 李華平）
華縣
為深入貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”重要精神要求，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，近日華縣審計(jì)局組織開展了“踐行三嚴(yán)三實(shí)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)”主題演講比賽活動(dòng)。本次演講比賽局機(jī)關(guān)共有11名選手參加，各位選手結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)，分別圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的主題，以生動(dòng)的語(yǔ)言、鮮活的事例闡述了自己對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的理解。本次演講活動(dòng)教育引導(dǎo)縣局干部職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵，從嚴(yán)處要求、向?qū)嵦幹Γ瑺I(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍，激發(fā)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)正能量，取得作風(fēng)建設(shè)的新成效。 （王曉峰）
2月14日下午我們?cè)谶@里開會(huì),黃局長(zhǎng)傳達(dá)了全市機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，并就如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神，部署了我局工作安排，提出了八方面的對(duì)照檢查要求。會(huì)后，按照黃局長(zhǎng)的要求，同志們都很重視，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，撰寫了對(duì)照材料，有的同志還反復(fù)修改多次。分管領(lǐng)導(dǎo)又逐一找分管人員進(jìn)行了談話，指出問題，提出要求。我們局班子成員也都寫了對(duì)照檢查，黃局長(zhǎng)還與我們每位班子成員談心，對(duì)分管的工作及分管的人員提出了新的要求。剛才，5位同志結(jié)合各自的工作，從認(rèn)識(shí)到下一步措施作了交流發(fā)言。應(yīng)該說這次思想作風(fēng)建設(shè)效果更明顯，一方面，我們首次按照機(jī)關(guān)建設(shè)的要求全面進(jìn)行了對(duì)照檢查，從大家的對(duì)照材料來看，可以歸納為以下幾點(diǎn)：一是思想認(rèn)識(shí)比較統(tǒng)一，大家都能一致認(rèn)識(shí)到思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和開展八個(gè)方面檢查的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性，對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)達(dá)到了高度統(tǒng)一。二是對(duì)照檢查仔細(xì)深刻，大家都能從八個(gè)方面，結(jié)合本人的實(shí)際，逐一對(duì)照，有的同志對(duì)自己存在的問題剖析得比較深入，分析得深刻、正確、到位。三是整改措施扎實(shí)可行，大家都能結(jié)合自己的本職工作，提出今后自己的努力方向，目標(biāo)明確，措施有力。效果更明顯的第二個(gè)方面，大家的工作有了明顯的起色，都在盡心盡職地做好本職工作，挖掘項(xiàng)目源、審核申報(bào)書、有序推進(jìn)科技節(jié)等全局的重大工作。今天，在距離上次會(huì)議一個(gè)月零五天后，我們又在這里開會(huì)，對(duì)這段時(shí)間我局的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)工作的進(jìn)展作一個(gè)小結(jié)，同時(shí)作出新的部署，提出新的要求。下面，我結(jié)合對(duì)照檢查情況，先講兩點(diǎn)意見，最后，黃局長(zhǎng)還要給我們作指示，提要求。
一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，必須落實(shí)到“創(chuàng)新思維，改進(jìn)工作，提高工作效能”上來
機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議雖然每年都要開，但是在新的形勢(shì)下，機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)就賦予了新的內(nèi)涵、新的意義。今年我們貫徹落實(shí)市機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神的目的就是要工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、提高效能、提高素質(zhì)。今天我們召開大會(huì)就是要大家按照八方面對(duì)照檢查，把紙上的表態(tài)變成自己的行動(dòng)，要言而有信，履行諾言，堅(jiān)決克服目前在我局機(jī)關(guān)作風(fēng)中不適應(yīng)科技創(chuàng)新工作發(fā)展要求的薄弱環(huán)節(jié)，采取扎實(shí)有效的措施，努力構(gòu)建我們機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)，為加快推進(jìn)我市科技工作創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。
當(dāng)前，面對(duì)科技工作的新形勢(shì)，更加需要我們以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務(wù)破除障礙，以創(chuàng)新的機(jī)制構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)一定要放在改變工作作風(fēng)、創(chuàng)造工作實(shí)績(jī)上來。要有“對(duì)工作非做好不可的使命感”的理念，努力培養(yǎng)“準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、準(zhǔn)確分析和把握形勢(shì)任務(wù)的能力和不找借口、狠抓落實(shí)的能力。重視“自驅(qū)力”的養(yǎng)成，倡導(dǎo)“主動(dòng)工作，完美執(zhí)行”。近幾年我們每年都制定年度工作要點(diǎn)，并分解到各個(gè)科室，我們也要求按照分工協(xié)作的原則，各科室將目標(biāo)分解到個(gè)人，量化到崗位。從這個(gè)月開始我們將從績(jī)效、質(zhì)量、負(fù)荷、作風(fēng)四個(gè)方面執(zhí)行新的考核體系，同時(shí)蘇州的考核方案已經(jīng)下發(fā)，我們各個(gè)科室從現(xiàn)在開始就要應(yīng)對(duì)全年的考核，決不能失分，力爭(zhēng)多加分，工作不能到年底再補(bǔ)。希望我們?nèi)w同志一定要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要發(fā)揚(yáng)“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，走鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下企業(yè)，掌握第一手信息，尋找和挖掘項(xiàng)目源泉，培育企業(yè)自主創(chuàng)新能力，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實(shí)上，把思想作風(fēng)建設(shè)的成效落實(shí)到提高我們?nèi)值墓ぷ餍苌蟻怼?/p>
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，必須落實(shí)到“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)才干，提高綜合素質(zhì)”上來
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人完善自我、提升境界的必由之路，是我們每一個(gè)人增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。隨著科技創(chuàng)新的迅猛推進(jìn)，科技工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，賦予我們新的工作職能、新的工作要求。所有這些需要我們不斷增長(zhǎng)才干。而增長(zhǎng)才干的關(guān)鍵途徑只能是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前有少數(shù)同志仍存在“我就是這么點(diǎn)水平，再努力也提不高了”的錯(cuò)誤想法，一定要堅(jiān)決克服這種自負(fù)傾向和畏難情緒。如果我們不抓好自身學(xué)習(xí)，提升水平，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。我們?nèi)w同志要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動(dòng)力。樹立“在干中學(xué)、在學(xué)中干、學(xué)以致用、用以促學(xué)”的學(xué)習(xí)理念。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，一定要結(jié)合本職工作，通過多學(xué)習(xí)思考、勤鉆研做事，來加深對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”、“協(xié)調(diào)張家港”等重大理論觀點(diǎn)的理解和認(rèn)識(shí)，提高對(duì)分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實(shí)問題的研究和解決的能力，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
通過這次對(duì)照自查，我們要在全局上下形成“振奮精神，保持良好的工作狀態(tài)；學(xué)習(xí)進(jìn)取，不斷提升能力和素質(zhì)；自我約束，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧處好各方關(guān)系；潔身自好，展示良好的公仆形象；顧全大局，始終維護(hù)整體利益；爭(zhēng)分奪秒，加快工作節(jié)奏、提高工作效率；思維創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面”八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。
上述意見也是我的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)，與大家在工作中互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)。
根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的工作部署，在學(xué)校活動(dòng)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)辦公室牽頭，從4月16日到30日，已經(jīng)按照既定的實(shí)施辦法和計(jì)劃保質(zhì)保量地完成了第一階段即思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)討論階段的工作任務(wù)。現(xiàn)將本階段有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要工作落實(shí)到位
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)措施。為了保證干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，一開始就成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)辦公室，組織準(zhǔn)備好相關(guān)學(xué)習(xí)資料，落實(shí)召集學(xué)習(xí)、收集情況、上報(bào)信息等措施，并保證材料及時(shí)收集。
2、科學(xué)安排時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對(duì)集中學(xué)習(xí)、處室學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)和職工自學(xué)時(shí)間，進(jìn)行科學(xué)安排。學(xué)校嚴(yán)格要求，努力做到人員、時(shí)間到位，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)安排細(xì)化的同時(shí)準(zhǔn)備了具體的學(xué)習(xí)資料。學(xué)習(xí)形式多樣，除了全體教職工集中學(xué)習(xí)外，還有處室集中學(xué)習(xí)、職工自學(xué)等，學(xué)習(xí)中結(jié)合一些社會(huì)問題和工作實(shí)際進(jìn)行討論，職工在學(xué)習(xí)中受到教育。每個(gè)職工認(rèn)真做好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)記錄。
3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取個(gè)別聽取意見和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動(dòng)學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、干部群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子查找突出問題，傾聽各界對(duì)學(xué)校及教師的意見和建議。現(xiàn)已發(fā)出征求意見表210份，返回210份，梳理出意見和建議20條。
二、全校一心成效顯著
1、抓思想發(fā)動(dòng)，教職員工的思想認(rèn)識(shí)見成效。學(xué)習(xí)之初，教職工中對(duì)開展這場(chǎng)活動(dòng)曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會(huì)不會(huì)影響正常工作？”擔(dān)心、憂慮等等。結(jié)合我校實(shí)際，校長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上耐心講解了搞好此項(xiàng)活動(dòng)的極端重要性，以及加強(qiáng)我校作風(fēng)建設(shè)，對(duì)促進(jìn)工作健康發(fā)展的重要意義。通過動(dòng)員和反復(fù)學(xué)習(xí)，使全體教職工靜下心來，投入到這場(chǎng)活動(dòng)中。通過半個(gè)月的學(xué)習(xí)，使全體教職工更加深刻地理解進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)現(xiàn)實(shí)意義及深刻內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，態(tài)度端正，嚴(yán)肅認(rèn)真。整個(gè)建設(shè)活動(dòng)正在健康有序、扎實(shí)有效推進(jìn)，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、抓學(xué)習(xí)討論，教職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過半個(gè)月集中學(xué)習(xí)，使全教職工接受一次內(nèi)容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)。本階段領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到8天，其余教職工實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間大多超過5天。全校教職工都撰寫了個(gè)人整改方案。
三、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)
1、學(xué)習(xí)工作兩不誤，全面樹立良好作風(fēng)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，起到正確的導(dǎo)向作用，教職工學(xué)習(xí)熱情高，體現(xiàn)出良好的學(xué)風(fēng)。校領(lǐng)導(dǎo)在抓好作風(fēng)活動(dòng)開展的同時(shí)，對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，處處帶頭，率先垂范，認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。教職工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度完成每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，以高昂的工作狀態(tài)完成每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。二是在強(qiáng)化學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時(shí)效性的同時(shí)，不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)各處室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行職責(zé)，絲毫不放松工作進(jìn)度。三是與開展“關(guān)愛”結(jié)合起來，積極開展關(guān)愛留守兒童活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)作風(fēng)。校領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)研究留守兒童工作，制定切實(shí)可行的關(guān)愛方案。
2、辦公室指導(dǎo)力度大，工作改進(jìn)及時(shí)。學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)辦公室工作負(fù)責(zé)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，也是保證活動(dòng)第一階段工作順利進(jìn)行的重要原因。辦公室到各處室指導(dǎo)工作，及時(shí)溝通，對(duì)存在的不足和問題及時(shí)指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中發(fā)揮了很大作用。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的專門機(jī)關(guān)，既是作風(fēng)建設(shè)的積極參與者，也是作風(fēng)建設(shè)的有力監(jiān)督者。正人先要正已，紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)自身的要求應(yīng)當(dāng)要更高、標(biāo)準(zhǔn)要更嚴(yán)，要努力做到八個(gè)方面良好風(fēng)氣的積極倡導(dǎo)者、帶頭樹立者、模范踐行者。近年來，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終把作風(fēng)建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重來抓，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，有效推動(dòng)了當(dāng)前反腐倡廉各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。但是，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況還不能完全適應(yīng)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)發(fā)展的需要和客觀情況的變化，紀(jì)檢干部離“政治堅(jiān)強(qiáng)，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的素質(zhì)要求還有一定的距離，需要在今后的工作中不斷努力、完善。
一、存在主要問題
“庸”。一是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，嚴(yán)肅執(zhí)行和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)是職責(zé)所在，不能動(dòng)搖。但因?yàn)檫@一職業(yè)的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、按規(guī)矩辦事的思維定勢(shì)，習(xí)慣從本本和教條出發(fā)，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”的工作方法，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不思考、不總結(jié)。不善于將上級(jí)要求與本地實(shí)際相結(jié)合，不敢大膽地試和闖，不注意總結(jié)新的實(shí)踐，因而思路無(wú)新意，工作無(wú)特色。二是服務(wù)中心的意識(shí)不夠強(qiáng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部考慮問題往往局限于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)角度，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就辦案而辦案，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)出現(xiàn)“兩張皮”。三是工作政策性不夠強(qiáng)。對(duì)黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)帶來的重要影響認(rèn)識(shí)不足，了解不深，思想落后于形勢(shì)，貫徹中央和上級(jí)的精神不到位，對(duì)黨的反腐敗工作政策把握不準(zhǔn)，工作中 “度”的把握不夠，工作難以達(dá)到政治效果、經(jīng)濟(jì)效果、社會(huì)效果的統(tǒng)一。
“虛”。一是存在一定程度的形式主義。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)在平時(shí)不學(xué)習(xí)、不動(dòng)筆、不及時(shí)“充電”，導(dǎo)致工作能力低下，不能勝任新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作。學(xué)習(xí)時(shí)沿襲過去的你講我聽、我教你學(xué)，念文件，讀報(bào)紙的傳統(tǒng)灌輸方式，難以入腦入心，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性也不強(qiáng)，學(xué)用脫節(jié)。在工作上，習(xí)慣生搬硬套，以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話學(xué)習(xí)講話，滿足于造聲勢(shì)、搞形式，存在文件發(fā)得多，具體落實(shí)少；會(huì)上講得多，會(huì)后落實(shí)少；限制“不準(zhǔn)”多，監(jiān)督處理少“三多三少”現(xiàn)象。二是存在一定程度的官僚主義。有的同志深入實(shí)際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水。個(gè)別同志理論功底不扎實(shí)，水平不夠，講起話來官話套話多，指導(dǎo)工作不到位。
“軟”。有的紀(jì)檢干部作風(fēng)不硬，正氣不足，不愿得罪人，對(duì)歪風(fēng)邪氣，不敢認(rèn)真監(jiān)督檢查，對(duì)一些案件不敢大膽查處。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系受影響，今后在干部推薦和民主評(píng)議時(shí)丟選票。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對(duì)可查可不查的案件便不了了之。
“滿”。一是小進(jìn)則滿。這幾年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績(jī)，一些同志自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，將成績(jī)當(dāng)包袱，把經(jīng)驗(yàn)?zāi)袒瑳]有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，甚至產(chǎn)生“求穩(wěn)怕亂”的思想，滿足于已取得的小成績(jī)，不去思考新形勢(shì)下如何更有效地開展工作，一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部以“管人者”自居，優(yōu)越感強(qiáng)，官職不大，架子不小，高高在上、居高臨下，動(dòng)輒發(fā)號(hào)施令，口氣粗得嚇人。三是得過且過。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部上進(jìn)心衰退，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動(dòng)應(yīng)付一下，工作成效差。有的因職位提升沒有解決，消極頹廢、萎靡不振，甚至牢騷滿腹，怨天尤人，在其位，不謀其政，從事紀(jì)檢工作精力不到位。
此外，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律觀念不強(qiáng)，嘴巴不嚴(yán)，說話隨意；有的存在不注意身份，不分場(chǎng)合，參與吃喝游玩；有的違紀(jì)違法受到查處等“不廉”、“不潔”現(xiàn)象。
上述現(xiàn)象，雖然是個(gè)別的、局部的，但它會(huì)產(chǎn)生“多米諾骨牌效應(yīng)”，渙散、腐蝕其他紀(jì)檢干部，影響紀(jì)檢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，損害紀(jì)檢隊(duì)伍形象，制約反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。
二、原因分析
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在作風(fēng)問題的原 因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個(gè)人方面的原因。
從組織方面來看，一是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部都屬于國(guó)家公務(wù)員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以為一進(jìn)紀(jì)檢機(jī)關(guān)，就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，只要小心翼翼，不犯錯(cuò)誤，工作能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就可以捧牢“鐵飯碗”，穩(wěn)坐“金交椅”，工作上干多干少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)樣。有的甚至感到做多了還會(huì)惹來是非麻煩，招來矛盾，從而產(chǎn)生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進(jìn)，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
二是監(jiān)督疲軟。一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為紀(jì)檢干部自身素質(zhì)較高，能嚴(yán)于律己，抓不抓、管不管一個(gè)樣，都不會(huì)出什么大問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部則怕在民意測(cè)評(píng)中失去選票，因此，有問題不管，有矛盾不化解，有歪風(fēng)不批，有意見不提，睜一只眼，閉一只眼，搞“好人主義”。另一方面，監(jiān)督制度不健全，不落實(shí)。一些監(jiān)督制度籠統(tǒng)抽象，實(shí)用性、操作性差，導(dǎo)致執(zhí)行過程中有彈性；一些地方制訂了一系列監(jiān)督管理制度，在執(zhí)行過程中，缺乏落實(shí)制度的決心和狠心，使之成為一紙空文。再加上，客觀上由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對(duì)外部來講還是不透明的，增加了對(duì)紀(jì)委監(jiān)督的難度，導(dǎo)致一些紀(jì)檢干部接受監(jiān)督的意識(shí)淡薄。
從紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人方面來看，主要是有的干部心態(tài)失衡，很難靜下心來工作。究其原因：一是待遇低。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)待遇偏低，加之紀(jì)檢監(jiān)察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分紀(jì)檢監(jiān)察干部心理發(fā)生傾斜。二是晉升難。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期得不到提拔，又缺乏其他方面的激勵(lì)措施，容易產(chǎn)生不滿和懈怠情緒，特別是年齡較大的同志，感到前途無(wú)望。三是交流難。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在紀(jì)檢監(jiān)察崗位一干就是一二十年，工作失去動(dòng)力。此外，個(gè)別干部不注重學(xué)習(xí)，宗旨意識(shí)不強(qiáng)也是造成紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)方面存在問題的重要原因之一。
三、對(duì)策和建議
針對(duì)上述存在的問題，我們認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)，既要堅(jiān)持邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
1、注重學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到“學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用”。堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。在具體內(nèi)容上要不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，派出紀(jì)檢監(jiān)察專干脫產(chǎn)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)授課，進(jìn)一步拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)層面，開闊視野。
2、注重開展主題活動(dòng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象這一主線，堅(jiān)持每年開展一個(gè)主題教育活動(dòng)，如“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人” 開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”、“廉政勤政、科學(xué)發(fā)展”、等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)。通過主題實(shí)踐活動(dòng)，解決紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，把形象當(dāng)生命，把監(jiān)督當(dāng)愛護(hù)，秉公用權(quán)，廉潔從政，以自己的高尚人格和浩然正氣帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，以一種淡泊的胸懷、一個(gè)健康的心態(tài)和一個(gè)正確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)待名利得失，把從事的工作當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái)。
縣委、縣政府決定部署開展“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實(shí)年”活動(dòng)。其目的就是希望廣大干部群眾以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，努力開創(chuàng)工作新局面。我局對(duì)這一工作做了具體部署，召開動(dòng)員會(huì)，圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升執(zhí)行力和改善投資發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)“兩提高、兩降低”、打造“四最”品牌等內(nèi)容，組織開展“作風(fēng)建設(shè)改什么”、“我為龍游發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”大討論，要求全體機(jī)關(guān)工作人員要進(jìn)行自我剖析，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)、工作落實(shí)和服務(wù)發(fā)展方面的問題，制定并撰寫個(gè)人整改方案。
對(duì)于本人來說政治堅(jiān)定，工作務(wù)實(shí)，不畏艱難、不懼困苦，以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)、飽滿的工作激情勇于奉獻(xiàn)，勤奮進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新。
取得了一些成績(jī)，但對(duì)照諸葛書記列舉的幾大問題自己還是感到存在的問題不少：（一）安于現(xiàn)狀，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)。一是工作缺乏激情。有的干部在工作中不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無(wú)過，自我滿足，缺乏思進(jìn)、求進(jìn)、奮進(jìn)的激情。
（二）學(xué)習(xí)不夠，能力素質(zhì)有待提高。學(xué)習(xí)主動(dòng)性積極性不高，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)。服務(wù)企業(yè)辦法不多，學(xué)以致用的能力欠缺，工作中不善于總結(jié)反思，不善于借助學(xué)習(xí)思考提升自己的工作能力。
（三）工作不實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于按部就班、照搬照抄，對(duì)上級(jí)政策理解不透徹，把握不準(zhǔn)確，不能創(chuàng)造性地開展工作。
這些工作作風(fēng)方面的問題，應(yīng)該引起高度重視，從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，認(rèn)真剖析查擺，找準(zhǔn)問題的根源，逐條逐個(gè)的來解決，來糾改。
在工作中，一要努力強(qiáng)化工作責(zé)任，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。任何事情、任何工作，只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待，只要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，就沒有干不好的。應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)力意味著責(zé)任，在其位就要謀其政、盡其責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自我加壓，提升工作標(biāo)桿，明確工作責(zé)任。只有提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績(jī)。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導(dǎo)致工作上被動(dòng)，應(yīng)付湊付，落后于人。要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當(dāng)作事業(yè)來干，積極主動(dòng)地完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，一抓到底、狠抓落實(shí)。作風(fēng)決定能力，落實(shí)就是水平。要圍繞縣委、縣政府局黨委部署的重點(diǎn)工作抓落實(shí)，要圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局抓落實(shí)，要圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓落實(shí)，要有不達(dá)目的決不罷休的韌勁，要有不解決問題不算完的拼勁，認(rèn)真對(duì)照自己的目標(biāo)任務(wù)，做到抓緊、抓實(shí)、一抓到底。要認(rèn)真干好每件事，認(rèn)真對(duì)待每一天，善于總結(jié)抓落實(shí)中的得與失，及時(shí)采取措施，不斷改進(jìn)工作。
三要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，開動(dòng)腦筋、積極有為。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，要善于開動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性地開展工作。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作程序，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，敢于觸及矛盾。遇到問題不能束手無(wú)策，怨天尤人，甚至上交矛盾，而是要想方設(shè)法找到解決問題的辦法；面對(duì)困難既不能硬闖紅燈，也不能裹足不前，而是要靈活應(yīng)對(duì)，另辟蹊徑。總之，要把困難當(dāng)作機(jī)遇，把矛盾當(dāng)作挑戰(zhàn)，變被動(dòng)為主動(dòng)。只有這樣，思路才會(huì)越來越寬，辦法才會(huì)越來越多，工作才會(huì)越干越好。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，健康發(fā)展，快速發(fā)展，和諧發(fā)展，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正，紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。
二、總體目標(biāo)
通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有新改進(jìn)，行政能力有新提升，精神面貌有新轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新改善，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
三、整治重點(diǎn)
一是認(rèn)真解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)干部“梗阻”多，服務(wù)少，不顧大局，群眾觀念淡薄，中心意識(shí)淡薄等現(xiàn)象。
二是認(rèn)真解決理論和時(shí)間脫節(jié)的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)干部“唱功多”，“做功少”，不干實(shí)事，深入調(diào)研不夠，缺乏理性思考等現(xiàn)象。
三是認(rèn)真解責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)、不思進(jìn)取、得過且過的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)部門和干部工作牢騷多，理解少，不甘寂寞，效率低下，抓工作不深、不細(xì)、不實(shí)等現(xiàn)象。
四是認(rèn)真解決政績(jī)觀不正確的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)干部表態(tài)多，落實(shí)少，不講人品，對(duì)縣委、縣政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，本位主義嚴(yán)重等現(xiàn)象。
五是認(rèn)真解決心煩氣躁、做表面文章、搞形式主義的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)單位和干部形式多、學(xué)習(xí)少，不求成效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件等現(xiàn)象。
六是認(rèn)真解決個(gè)人主義嚴(yán)重的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)部門和干部逐利多，勤政少，不講民主，從政不勤，為政不廉，揮霍浪費(fèi)等現(xiàn)象。
七是認(rèn)真解決怕?lián)?zé)任、怕得罪人的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)干部應(yīng)付多，工作少，不擔(dān)責(zé)任；思想僵化，不思進(jìn)取，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象。
八是認(rèn)真解決紀(jì)律觀念淡薄的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)干部玩樂多，工作少，不守規(guī)矩，有令不行，有禁不止，不遵守工作紀(jì)律等現(xiàn)象。
九是認(rèn)真解決不善于作群眾工作、方式方法簡(jiǎn)單化的問題。重點(diǎn)消除少數(shù)干部群眾工作指令多，溝通少，不講方法，不善于與群眾溝通，對(duì)涉及群眾切身利益的具體問題重視不夠，解決不力等問題。
四、方法步驟
這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)，從4月開始到12月底結(jié)束，分四個(gè)階斷進(jìn)行。
1、學(xué)習(xí)動(dòng)員、宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月至5月）。召開局全體干部職工會(huì)議，集中學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神及有關(guān)會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)同志的《實(shí)踐論》、《反對(duì)本本主義》、《反對(duì)自由主義》等13篇文章，學(xué)習(xí)實(shí)行個(gè)人自學(xué)和理論中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，以個(gè)人自學(xué)為主。要緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會(huì)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)的重要性和努力方向，為抓好作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)。
2、查擺問題、分析原因階段（6月至8月）。在學(xué)習(xí)動(dòng)員、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞上述九個(gè)方面的問題，結(jié)合本單位和個(gè)人實(shí)際，開展自查自糾，查擺作風(fēng)中存在的主要問題，分析問題原因，明確整改方向。
3、建章立制、整改提高階段（9月）。圍繞查擺出來的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及成因，從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，加強(qiáng)行政效能建設(shè)要求，凡影響辦事效率的制度，堅(jiān)決廢止。同時(shí)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任究制等工作制度，并根據(jù)職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式，規(guī)章制度的建立完善，整改的責(zé)任時(shí)限等整改措施作出公開承諾，全面進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整治。
4、認(rèn)真總結(jié)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。（10月至12月）對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)開展以來取得的成效、存在問題進(jìn)行回頭看，認(rèn)真反思，深入摸排情況，切實(shí)解決問題，確保在嚴(yán)格責(zé)任究、周到快捷服務(wù)、樹立良好形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能、建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制等方面取得實(shí)實(shí)在在的整治成效。同時(shí)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)分工，形成靠制度辦事，靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。
五、工作要求
為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾、依法行政的能力和水平，確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實(shí)施，加快衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》，現(xiàn)就機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年活動(dòng)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來中央和省、市委一系列路線方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問題，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好地?fù)?dān)負(fù)起推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧的重任。
二、主要任務(wù)
緊緊圍繞活動(dòng)主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，要注重“三個(gè)明確”，解決三個(gè)方面的問題。
一是要明確任務(wù)要求，以服務(wù)群眾的理念推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)查找解決工作中存在的“諉”、“庸”、“梗”、“浮”等問題，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效、廉潔勤業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。做好“三個(gè)結(jié)合”，確保工作取得實(shí)效。與開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，以民生為重，以服務(wù)為先，從各自職能特點(diǎn)和工作實(shí)際出發(fā)，大興干事創(chuàng)業(yè)、勇爭(zhēng)一流之風(fēng)，更好地為人民群眾服務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)。與機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步完善品牌理念，深化和完善品牌文化建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)品牌創(chuàng)建，以品牌創(chuàng)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，用“真心、熱心、關(guān)心、用心”的服務(wù)態(tài)度使“和諧衛(wèi)生、健康”的服務(wù)品牌深入人心。與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，以解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為突破口，把群眾滿意度作為衡量一切工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，大力倡導(dǎo)重視民意、服務(wù)民生的作風(fēng)，注重調(diào)查研究，深入基層、深入實(shí)際、深入一線，多思考群眾的愿望期盼，多了解真實(shí)情況，真正站在群眾的立場(chǎng)上想問題、作決策、辦事情，推動(dòng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。
二是要明確工作思路，以務(wù)實(shí)高效的狀態(tài)力求重點(diǎn)衛(wèi)生領(lǐng)域取得新突破。要著力解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問題。要強(qiáng)化“三種”意識(shí)：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大興勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要明確責(zé)任，確保可追溯問責(zé)，能夠高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作；強(qiáng)化效率意識(shí)，以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，全面提升機(jī)關(guān)工作人員自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，全面提升服務(wù)效能，大力提高工作執(zhí)行力。凡是能當(dāng)場(chǎng)辦的決不拖著辦，凡是能一次辦完的決不分著辦，凡是政策允許辦的決不阻礙辦，形成高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)；強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新理念，立足基本、基礎(chǔ)、基層，以更開闊的視野、更大的力度創(chuàng)造性地開展工作。各科室要對(duì)各自承擔(dān)的重點(diǎn)衛(wèi)生工作，特別是納入省衛(wèi)生廳和市委市政府考核的項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真梳理，找出薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)借鑒外地市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，本著早動(dòng)手、早準(zhǔn)備、早見效的原則，明確工作思路和著力點(diǎn)，制定工作計(jì)劃和時(shí)限，確保各項(xiàng)工作盡快落實(shí)，務(wù)求今年的重點(diǎn)衛(wèi)生領(lǐng)域創(chuàng)造出更多過得硬、叫得響的新成果、新經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)。
三是要明確考核辦法，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)制打造規(guī)范型機(jī)關(guān)。要重點(diǎn)查擺解決無(wú)章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究的問題。著力在機(jī)關(guān)制度建設(shè)上下功夫，在干部隊(duì)伍建設(shè)上出實(shí)招，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)上見成效，明確和規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)年的階段性目標(biāo)、基本制度、基本方法和激勵(lì)措施，建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度體系，做到崗位責(zé)任具體化，責(zé)任層級(jí)清晰化，責(zé)任落實(shí)公開化。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)，在充實(shí)完善往年對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部和系統(tǒng)內(nèi)考核辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大考核工作的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)情況，公開承諾的踐諾情況，為民辦事的完成情況進(jìn)行全程跟蹤督導(dǎo)；健全行風(fēng)民主評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督體系，充分利用新聞媒體、社情民意調(diào)查、電話回訪以及聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等橋梁作用和溝通渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問題，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、理解、支持衛(wèi)生工作的良好氛圍；加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律檢查，嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令、機(jī)關(guān)“五不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行日常考核與不定期抽查的相結(jié)合，檢查結(jié)果與目標(biāo)績(jī)效考核掛鉤，與單位、科室、個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤；嚴(yán)格依法行政，定期組織對(duì)制度規(guī)范的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的法制意識(shí)；加大黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的公開力度，讓社會(huì)監(jiān)督施政行為，確保各項(xiàng)制度規(guī)范能夠落到實(shí)處。
三、方法步驟
堅(jiān)持把邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改貫穿到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的始終，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)推向深入。活動(dòng)分三個(gè)步驟進(jìn)行：
一是學(xué)習(xí)動(dòng)員。召開市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)啟動(dòng)會(huì),組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記孫述濤同志在2012年度全市工作總結(jié)表彰暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)上的講話，使全局上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極投身到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中。
二是查擺問題。結(jié)合市委機(jī)關(guān)建設(shè)年任務(wù)要求，一方面，繼續(xù)在機(jī)關(guān)開展“我為衛(wèi)生發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部為衛(wèi)生工作把脈問診，提出合理化建議和意見；此外，組織機(jī)關(guān)干部到扶貧村走訪，了解村里群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生需求，根據(jù)群眾的所需所盼，找出自己工作中的不足，進(jìn)一步豐富和改進(jìn)工作，并引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部積極參與到“結(jié)窮親”活動(dòng)中去。另一方面，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，通過多種形式、多種渠道問政于民、問需于民、問計(jì)于民，綜合運(yùn)用召開懇談會(huì)或溝通會(huì)、電話隨訪、調(diào)查問卷、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)絡(luò)征集意見、進(jìn)門入戶個(gè)別訪談等方式，深入群眾特別是直接服務(wù)對(duì)象中廣泛征詢意見和建議。對(duì)照征集的意見、建議以及群眾反映的衛(wèi)生行業(yè)的突出問題，圍繞單位和個(gè)人自身作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度及工作落實(shí)情況等實(shí)際，逐條查擺，努力把問題找全、找深、找透；要深刻剖析，找出問題根源，分析不良影響。
三是整改提高。針對(duì)工作作風(fēng)、服務(wù)效能、制度規(guī)范等方面的不足和問題，有針對(duì)性地提出整改目標(biāo)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限；整改情況以適當(dāng)形式進(jìn)行公開，并接受群眾監(jiān)督；進(jìn)一步修訂、完善各項(xiàng)制度與措施，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，并納入對(duì)科室和個(gè)人的目標(biāo)績(jī)效考核中單獨(dú)量化考核，考核結(jié)果將作為年底評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。
四是總結(jié)評(píng)議。認(rèn)真總結(jié)和分析作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得的經(jīng)驗(yàn)和成效，特別是在狠抓執(zhí)行力等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深入挖掘和正面宣傳；開展?jié)M意度測(cè)評(píng)，結(jié)合年底目標(biāo)績(jī)效考核，重點(diǎn)對(duì)各科室和個(gè)人履職情況、學(xué)習(xí)創(chuàng)新情況、承諾兌現(xiàn)情況和遵守紀(jì)律情況等方面進(jìn)行評(píng)議，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
表 態(tài) 發(fā) 言
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：
今天，城管執(zhí)法支隊(duì)在這里召開紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，我作為案件處理大隊(duì)一名基層執(zhí)法隊(duì)員代表，在此鄭重表態(tài)：
一、思想高度重視，充分認(rèn)識(shí)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的重要意義。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信及在社會(huì)上的聲譽(yù)和口碑，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是樹立城管新形象，順利完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要保證。城管支隊(duì)黨總支制定的《紀(jì)律作風(fēng)整頓工作方案》，也詳細(xì)的說明了此次紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的意義、目標(biāo)和任務(wù)，我們要從思想上高度重視此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《整頓工作方案》和紀(jì)律作風(fēng)有關(guān)文件。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行，將紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)落到實(shí)處。在行動(dòng)上，認(rèn)真對(duì)照《整頓工作方案》中八個(gè)方面的整頓重點(diǎn)，不回避、不掩飾，逐條查找自身存在的問題，以高度的自覺性和責(zé)任感投入到整頓活動(dòng)中去。并且要把紀(jì)律作風(fēng)整頓與日常執(zhí)法管理工作結(jié)合起來，做到有機(jī)融合，互相促進(jìn)。
城管執(zhí)法工作涉及到城市管理的方方面面，市容衛(wèi)生，日常稽查，行政執(zhí)法案件辦理等等，目前我們還正在開展違法建設(shè)全面整治工作。在執(zhí)法過程中難免遇到一些群眾不理解、不配合的情況，我們要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，改進(jìn)執(zhí)法技巧與執(zhí)法手段，把“剛性”執(zhí)法與“情感”執(zhí)法相結(jié)合，做到有法可依，有情可循。要實(shí)現(xiàn)文明執(zhí)法，營(yíng)造良好的執(zhí)法氛圍。
三、找準(zhǔn)差距，對(duì)照整改。結(jié)合這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，我大隊(duì)將對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真查找問題，制定行之有效的整改措施，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，加強(qiáng)廉政教育。
堅(jiān)持從“小事、小節(jié)”做起，由簡(jiǎn)至難，循序漸進(jìn)，不走過場(chǎng)，保質(zhì)保量的完成整改任務(wù)。
作為一線城管執(zhí)法人員，我們直接面對(duì)群眾，面對(duì)執(zhí)法相對(duì)人，我們的一言一行反映了整個(gè)城管支隊(duì)的素質(zhì)和形象，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不能流于形式，今后我們，爭(zhēng)做一名素質(zhì)合格，技術(shù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的城管人。
學(xué)院改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高執(zhí)行力活動(dòng)情況總結(jié)
為貫徹落實(shí)市委、市政府、市科協(xié)關(guān)于“走新型城市化發(fā)展道路，率先轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)幸福廣州”的戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)及其工作人員作風(fēng)建設(shè)，著力解決少數(shù)部門和人員辦事拖拉、作風(fēng)懶散等問題，切實(shí)提升執(zhí)行力和行政效能，確保各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成，根據(jù)市科協(xié)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)我會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高執(zhí)行力的實(shí)施意見》要求，我院積極行動(dòng)起來，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，學(xué)院組織人事處和監(jiān)察審計(jì)室等相關(guān)部門認(rèn)真組織，把以“改進(jìn)行政工作作風(fēng)和方式，提高服務(wù)意識(shí)和工作執(zhí)行力”為主題的系列活動(dòng)在學(xué)院上下全面展開，并要求長(zhǎng)期堅(jiān)持。現(xiàn)將活動(dòng)組織情況總結(jié)如下。
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范
作為教育單位，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一貫重視行政工作作風(fēng)和方式，強(qiáng)調(diào)為教學(xué)一線服務(wù)的意識(shí)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭解決問題，帶頭化解矛盾，抓好本級(jí)，帶動(dòng)下級(jí)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)院行政部門干部的工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量。
二、精心組織，措施有力
（一）營(yíng)造廉政勤政文化氛圍，開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)。9月，在2012年紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)活動(dòng)中，按照省教工委《關(guān)于2012年廣東省教育系統(tǒng)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的意見》的要求，學(xué)院制訂了《關(guān)于開展2012年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的通知》，緊緊圍繞“加強(qiáng)思想道德建設(shè)，保持黨的純潔性”的教育主題，認(rèn)真組織開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，使我們每一個(gè)黨員干部教師進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)和思想道德建設(shè)，著力解決在思想作風(fēng)方面存在的突出問題，增強(qiáng)了黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)，夯實(shí)了廉潔從政、廉潔從教的思想道德基礎(chǔ)，強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，為我院堅(jiān)持改革發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建示范性職業(yè)院校提供堅(jiān)強(qiáng)保障。組織學(xué)院各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，組織全院黨員集中學(xué)習(xí)和自學(xué)了《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本》（2012年版），觀看反腐倡廉教育警示片的活動(dòng)，開展了黨員紀(jì)律教育學(xué)習(xí)和交流，使每一名黨員干部充分認(rèn)識(shí)到：只有嚴(yán)于律己、廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號(hào)召力，才能以良好的黨風(fēng)促進(jìn)學(xué)院校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院建設(shè)和發(fā)展，服務(wù)于學(xué)生的成長(zhǎng)、成才，共同為社會(huì)主義的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。10月，在2012 年師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)中，我院結(jié)合市科協(xié)“提高執(zhí)行力和行政效能‘大家談’”活動(dòng)，以“踐行新時(shí)期廣東精神，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意好教師”為主題，采取“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式展開討論，大力宣傳優(yōu)秀教師的價(jià)值理念和師德規(guī)范，各部門采用個(gè)人自學(xué)為主，輔以部門組織集中學(xué)習(xí)交流的形式，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和政策。每位教職工都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，為師德建設(shè)工作做好了思想保證；同時(shí)開展了系列活動(dòng)，包括：學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師、師德先進(jìn)個(gè)人的事跡活動(dòng)，推選出本部門師德建設(shè)先進(jìn)代表和參加師德征文的優(yōu)秀文章；組織教師、學(xué)生座談會(huì)，討論師德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真聽取了各方的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，促進(jìn)了良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成，提高了師德建設(shè)的實(shí)效；各黨支部以“師德建設(shè)”活動(dòng)為主題,召開專題組織生活會(huì)，要求各黨員教師在師德建設(shè)中其模范帶頭作用。在這次師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)中，我院圍繞市科協(xié)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高執(zhí)行力這一工作的目標(biāo)要求，為及時(shí)查糾我院行政人員在履行部門和崗位職責(zé)中的存在的履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)懶散、回避矛盾、推諉扯皮等突出問題，專門在全院師生中組織了一次針對(duì)行政、教輔部門關(guān)于工作效率、工作態(tài)度、工作紀(jì)律三方面的民主測(cè)評(píng)，從測(cè)評(píng)結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和糾正問題。
（二）完善行政制度建設(shè)，規(guī)范行政管理職能，增強(qiáng)行政工作的規(guī)范性和統(tǒng)一性。學(xué)院去年順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作評(píng)估，今年年底將接受評(píng)估回訪。按評(píng)估條件的要求，學(xué)院不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制和部門及崗位責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和崗位責(zé)任，確保“事事有人干，人人有事干”，使各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、高效落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善了《黨政管理制度匯編》、《教學(xué)管理制度匯編》《教輔工作制度匯編》等，組織人事處進(jìn)一步明確學(xué)院各行政部門工作職責(zé)、崗位職責(zé)，構(gòu)建行政管理部門工作流程，規(guī)范行政管理職能，更好地推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)行政工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（三）發(fā)揮行政管理監(jiān)督與協(xié)調(diào)功能，轉(zhuǎn)變行政工作作風(fēng)與方式，增強(qiáng)行政工作協(xié)調(diào)性和整體性。圍繞學(xué)院中心工作和學(xué)院黨委的決策，學(xué)院相關(guān)職能部門及時(shí)督促或協(xié)調(diào)有關(guān)部門及人員落實(shí)，加強(qiáng)督辦檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。注重并加強(qiáng)各院系、各行政教輔部門間的聯(lián)系與溝通，做好綜合協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)行政工作協(xié)調(diào)性和整體性。轉(zhuǎn)變行政工作作風(fēng)與方式，對(duì)行政人員不斷強(qiáng)化管理與服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量與效率。深入開展調(diào)研工作，了解各部門及師生的意見和要求，充分認(rèn)識(shí)學(xué)院各層面的情況，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，充分發(fā)揮好行政職能部門的助手參謀和橋梁紐帶作用。加大制度執(zhí)行力度，進(jìn)一步加強(qiáng)管理制度的約束和監(jiān)督作用，確保工作人員從學(xué)習(xí)規(guī)章制度、理解規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度到自覺形成行為習(xí)慣。
（四）深化學(xué)院人事制度改革，建立完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力。人事制度改革，是我院黨委部署的今年兩大中心工作之一。在學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作完成的基礎(chǔ)上，深化人事分配制度改革的內(nèi)容主要包括：崗位設(shè)置、崗位聘用、崗位考核、崗位收入分配改革等方面。目前，我院已基本完成崗位設(shè)置和崗位聘用工作，現(xiàn)由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織人事處正組織力量深入調(diào)研，著手修改和制定崗位考核和收入分配制度。以崗位設(shè)置和聘用為基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位職責(zé)，按崗定薪，以績(jī)?nèi)〕辏⒑屯晟菩?nèi)崗位績(jī)效工資分配制度，實(shí)行崗位聘用能上能下、待遇能高能低的崗位激勵(lì)機(jī)制。在崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，建立和完善針對(duì)崗位職責(zé)和工作任務(wù)的以業(yè)績(jī)量化考核為重點(diǎn)的考核機(jī)制，考核結(jié)果與績(jī)效津貼、干部選拔任用、培養(yǎng)培訓(xùn)和評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，并以此來促進(jìn)行政工作作風(fēng)和方式轉(zhuǎn)變，提高工作執(zhí)行力。
一、主要工作開展情況
（一）高度重視，提高思想認(rèn)識(shí)
按照上級(jí)關(guān)于要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，行動(dòng)迅速，把集中整治工作放到了重要位置，納入了議事日程，作為當(dāng)前的一項(xiàng)主要工作來抓，及時(shí)召開了局辦公會(huì)，專題研究和討論有關(guān)工作。一是成立機(jī)構(gòu)。為保障作風(fēng)整治工作的順利進(jìn)行，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，局屬單位負(fù)責(zé)人任成員的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整治辦公室，由綜合秘書股股長(zhǎng)同志任主任。二是制定方案。根據(jù)《縣創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定下發(fā)了《縣城市管理局創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，并將整治內(nèi)容細(xì)化分解，落實(shí)到局機(jī)關(guān)各股室、局屬單位。由于組織健全，責(zé)任明確，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門認(rèn)真履行職能，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面，使我局的整治干部作風(fēng)活動(dòng)自查自糾階段工作開展的扎扎實(shí)實(shí)，有條不紊。三是提高認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)教育，深刻認(rèn)識(shí)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)了開展活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感，必須要從講政治、講大局的高度出發(fā)，端正思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施好活動(dòng)。
（二）主動(dòng)查擺，推進(jìn)民主評(píng)議
根據(jù)統(tǒng)一部署，通過自我查擺和廣泛征詢社會(huì)各界意見兩種方式，確保最大范圍地獲取意見建議，切實(shí)查擺出在城市管理工作中呈現(xiàn)出的各項(xiàng)突出問題。一是征求意見，開展自評(píng)自查。印發(fā)《縣城市管理局整治干部作風(fēng)活動(dòng)征求意見函》及調(diào)查問卷共計(jì)120余份，分發(fā)給縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和廣大干部群眾，誠(chéng)懇征求意見。同時(shí)印發(fā)了《城管局工作人員自評(píng)意見及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議意見表》，要求每個(gè)干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面存在的問題，并制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改時(shí)限。二是組織討論、民主生活會(huì)，圍繞干部職工的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”問題，廣泛聽取與會(huì)人員對(duì)干部工作作風(fēng)的意見和建議，組織干部、職工深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，并要求干部結(jié)合工作實(shí)際寫出自查整改材料，并將其納入年終考核。
（三）緊盯實(shí)際，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
一是結(jié)合工作實(shí)際整改。針對(duì)查找出的問題，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行“銷號(hào)”整改，并加強(qiáng)對(duì)整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。針對(duì)市民普通關(guān)注的城區(qū)環(huán)境問題，我局結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)城區(qū)環(huán)境“臟、亂、堵”現(xiàn)象進(jìn)行了集中整治，整治中，堅(jiān)持“城管上水平、百姓得實(shí)惠”的目標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)店外店、亂設(shè)攤點(diǎn)、流動(dòng)攤販等行為依法依規(guī)進(jìn)行整治清理，對(duì)道路兩側(cè)的非機(jī)動(dòng)車輛亂停亂放行為進(jìn)行了規(guī)范治理等。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)與管理。深入研究并切實(shí)解決制約管理水平提升的內(nèi)部體制問題，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)人、財(cái)、物等綜合管理資源進(jìn)行了有效整合；加強(qiáng)痕跡管理，建立并推行局領(lǐng)導(dǎo)輪值帶班巡查制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部每日工作匯要制，深化目標(biāo)管理與監(jiān)督考評(píng)；將日常管理與績(jī)效考核掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，切實(shí)做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)工作人員在崗作為，認(rèn)真履責(zé)，提高工作效能；加強(qiáng)黨的建設(shè)，濃厚城管文化，作為推動(dòng)城管事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，促進(jìn)城市管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是堅(jiān)持兩個(gè)手抓，兩個(gè)手都要硬。一個(gè)手抓人文關(guān)懷。堅(jiān)持抓干部教育，提升隊(duì)伍素質(zhì)，從日常工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“干部作風(fēng)整治”、“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”等活動(dòng)，通過走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教，開拓干部職工眼界，深入開展人生觀、價(jià)值觀的思想教育，糾正認(rèn)識(shí)上的偏差。堅(jiān)持抓干部福利，增加職工收入，在單位財(cái)務(wù)緊張的情況下，努力增源節(jié)支提升職工福利待遇，保持逐年穩(wěn)中有長(zhǎng)，關(guān)心愛護(hù)干部成長(zhǎng)進(jìn)步，讓干部職工感覺到在政治上有奔頭、在經(jīng)濟(jì)上有甜頭、在工作上有勁頭。堅(jiān)持抓人文關(guān)懷，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，利用傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問困難職工，經(jīng)常性開展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，濃厚干部職工的文化生活，增強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)體協(xié)作精神，樹立積極向上的健康心志，營(yíng)造奮發(fā)拼搏、勇創(chuàng)佳績(jī)的工作氛圍。一個(gè)手抓制度建設(shè)。堅(jiān)持不懈自始至終將制度建設(shè)一抓到底，以制度來規(guī)范每一個(gè)干部職工的工作行為和工作成效，使崗位風(fēng)險(xiǎn)最小化、效能建設(shè)最大化、工作環(huán)境最優(yōu)化，并結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《請(qǐng)銷假制度》、《人事管理制度》、《車輛管理制度》、《人文關(guān)懷制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部巡查制度》、《采購(gòu)申購(gòu)審批制度》、《會(huì)議制度》等一系列管理規(guī)章，使隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理走上規(guī)范化的管理軌道，實(shí)現(xiàn)以制度管人、用制度促事。為配合縣委、縣政府開展的干部作風(fēng)整治活動(dòng)，制定出臺(tái)了《縣城管局處置懲戒干部消極作為暫行規(guī)定》，重點(diǎn)整治工作過程中的“庸、懶、散”和“假、浮、蠻”現(xiàn)象，警示、懲處消極行為，著力打造一支能干事干成事的干部隊(duì)伍，促進(jìn)城管事業(yè)深入發(fā)展。
二、創(chuàng)特色工作
（一）開展常態(tài)化軍事訓(xùn)練。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)全體干部職工組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)良好隊(duì)伍形象和精神風(fēng)貌，努力打造一支“團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明”的隊(duì)伍，使干部隊(duì)伍整體形象要有質(zhì)的變化，將軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)入常態(tài)化，堅(jiān)持每周一早晨訓(xùn)練，并實(shí)行季度考核評(píng)比，努力打造一支能干事干成事的干部隊(duì)伍，促進(jìn)城管事業(yè)深入發(fā)展。
（二）開展創(chuàng)建模范股室活動(dòng)。為推動(dòng)干部隊(duì)伍“治庸、治懶、治散”活動(dòng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力弘揚(yáng)“堅(jiān)定信念、求真務(wù)實(shí)、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、無(wú)私奉獻(xiàn)”的蘇區(qū)精神，爭(zhēng)當(dāng)為民造福的模范，爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭(zhēng)當(dāng)務(wù)實(shí)拼搏的模范，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的模范，以爭(zhēng)創(chuàng)“作風(fēng)建設(shè)模范單位”為載體，按照創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范股室（中隊(duì)）活動(dòng)。
1、理論學(xué)習(xí)不夠勤奮，抓得還不緊。
2、工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神。
二、在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。
2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。
三、在學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想大討論、征求意見、黨員干部群眾提出的意見建議和談心活動(dòng)中查找出的不足和問題
1、對(duì)黨員干部群眾的生活關(guān)心不到位。
2、對(duì)退休職工的生活關(guān)心不到位。
四、產(chǎn)生以上問題的原因：
1、放松了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。
2、重業(yè)務(wù)工作，輕作風(fēng)建設(shè)。
五、改進(jìn)意見和整改措施：
1、要努力成為勤奮學(xué)習(xí)的表率，堅(jiān)持用先進(jìn)科學(xué)的理論武裝頭腦，加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)方法和解決實(shí)際問題的能力。自己是一名普通的教師，也要不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好黨的政策、方針，正確地引導(dǎo)單位的干部職工，并做好表率，我反思過去在工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在一定程度上是自己忽視和放松了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。由于學(xué)習(xí)上的忽視和放松，造成對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)理解不透、組織領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展業(yè)務(wù)的能力不強(qiáng)，工作質(zhì)量和工作效果，存在一定的偏差，工作缺乏創(chuàng)造性，接受和面臨的是大量的新工作，使自己比較被動(dòng)，都是平時(shí)忽視和放松學(xué)習(xí)帶來的結(jié)果。
2、深入研究工作。無(wú)論是不是自己分管的工作，都要進(jìn)行深入的研究，增強(qiáng)對(duì)全局方方面面工作的認(rèn)識(shí)程度。在此基礎(chǔ)上，要發(fā)揮創(chuàng)新精神，創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新載體，形成自己的特色和風(fēng)格。搞好工作調(diào)研，及時(shí)解決問題，推進(jìn)工作按照正確的發(fā)展思路前進(jìn)。在研究工作的過程中要擅于抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解決問題。
3、立足本職、開拓創(chuàng)新。一是要解放思想，開闊視野。二是重點(diǎn)抓好教育觀念的更新。三是認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。
