時間：2022-12-29 05:33:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業講話，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
本次會議全面總結了過去一年來的工作成績，深刻剖析了過去一年中的工作失誤，全面部署了二0__年的重點工作，會議開得很好，很成功，既是一次全面深入細致的總結會，又是一次二0__年工作開局的鼓勁加油會。會議期間，各位代表暢說預言，提出了一些很好的建議和議案，局里將召開有關會議研究落實。春檢、營業普查工作及其間的安全措施，局里也作了詳細安排，各單位必須不折不扣地加以落實。現在大會就要閉幕了，各位職工代表和單位負責人在回到工作崗位上之后，一定要把這次會議的精神傳達到每位職工，認真貫徹落實好這次會議精神，以這次會議精神團結和凝聚廣大干部職工的思想，心往一處想，勁往一處使，為全面完成二0__年各項工作任務而扎實工作。
二0__年的各項工作已經全面鋪開，展望未來，充滿了機遇和挑戰。為武都電網注入生機與活力的城、農網改造進入攻堅年，由于“12·26”事故而被取消的“雙達標”創建工作又將拉開序幕，城鄉同網同價對我們電力經營的負面影響已經顯現。種種有利的、不利的因素對我局的每名管理者和每一位職工都提出了新的更高的要求。為了適應新形勢的要求，提高全局干部職工應對挑戰的能力，促進二0__年安全生產、城農網改造、生產經營、精神文明建設等重點工作的有序開展和全面完成，局里決定利用今年春檢工作開始之前的一周時間，從機關到基層，以各科、所、廠、司為單位，以各級管理人員為重點，在全局范圍內開展以整頓“三風三紀”為主要內容的作風紀律大整頓，從嚴格作息時間，實行半軍事化管理入手，整頓“學風、思想作風、工作作風”，整肅“組織紀律、工作紀律、勞動紀律”。使全局的作風紀律有一個大的轉變，使精神面貌煥然一新，為更好地完成二0__年的各項工作任務提供強有力的作風紀律保障。
我們已經邁入了知識經濟時代，瞬息萬變的時代潮流已經在向我們挑戰，即使我們不停地學習，仍然趕不上飛速前進的時代步伐。一個人，是不是重視學習，不斷充實自我，提高自身素質，反映著這個人是不是對自己負責任，是不是對單位、對社會有用。世界管理大會曾提出“建立學習型企業”是未來世界管理變化的趨勢之一，認為學習型企業是未來成功企業的模式。而一個企業的學習風氣濃不濃、正不正，體現出這個企業是不是有發展前途，是不是能適應全球經濟一體化和知識經濟等時代要求，從而不被市場經濟的浪潮所淘汰。過去的一年中，我們的一些職工和部分中層管理人員，對當前不斷深化的電力體制改革的形勢認識不清，或者渾渾噩噩度日，不思進取，或者自我感覺良好，滿足現狀，對局里的規章制度不深入學習，對黨和國家的方針政策不研究，學習上搞形文秘站:式主義，應付差事，工作之外的時間不學文化，不學業務，不努力提高自身的文化素養和業務技術水平，開會發言結結巴巴，寫個材料只言片語，甚至胡言亂語。業務上這個不懂，那個不會，考試不及格找這個理由那個理由。不管你是什么理由，總的來說就是你不會，不會為什么不學？我們有的管理人員和職工，業務技術學不會，但在“拐三”場中、麻將桌上卻是無師自通，技藝日精，業務知識一竅不通，歪門邪道樣樣精通。把賴以生存的業務置之腦后，日日不務正業。個別單位甚至在正常上班期間聚眾賭博，有的更是領導帶頭！這樣下去怎么得了？這樣的學風已到了非整頓不可的地步了！這次“學風”整頓就是要剎住這股不務正業的歪風，運用行政的、經濟的手段在全局上下，尤其是在中層管理人員中形成濃厚的學習風氣，帶動全體職工，在全局上下營造一個虛心好學，不恥下問的學氛圍，培養出一支業務能力強，思想端正，積極進取的職工隊伍，去從容應對知識經濟的挑戰。
此次整頓的第二項內容是思想作風。過去的工作當中，一些管理人員思想僵化，因循守舊，不思進取，抱著一種等待觀望的思想，事不關己，高高掛起，明哲保身，但求無過，沒有一點工作責任心，甚至等著看別人的笑話；或者不能從自身挖潛力，不會發揮職工的主觀能動性，工作無計劃，無安排，推一把動一下，不推不動，有時間甚至推都不動！等、靠和依賴思想極其嚴重；有的對工作任務不是從工作方法、工作思路上去動腦筋，不去想辦法克服困難，而是強調工作難度，推三推四；有的管理人員經驗主義、教條主義作風嚴重，不以身做則，對上級的工作要求理解不深不透，遇到問題不實事求是地解決，盲目蠻干，出了問題向上一推，這些都是嚴重的不稱職現象。還有的職工和管理人員，思想動機不純，把思想不放在工作上，學習上，而是挖空心思琢磨人事，兩面三刀，捕風捉影，搬弄是非，或者搞小集團，鬧不團結，給單位造成很大的內耗。這次“思想作風”整頓就是要提高廣大干部職工的思想覺悟，徹底消除各種不良現象和歪風邪氣，克服工作中的情緒化和惰性，提高中層管理干部的管理水平和工作責任心。
整頓的第三項內容是工作作風。我們的一些科長、所長思想上逐漸忘記了自己的權力是干什么用的，忘記了如何正確運用權力，一天不干工作，到處亂轉，具體工作上不深入細致。一些所長、甚至一些班組長都成了“脫產干部”，自己把自己當成太上皇，高高在上，不干工作，不負責任，賭博、喝酒講享受，有的重擔子不挑，責任不擔，惹人的事不干，好事爭著搶，難事躲避，小恩小惠拉攏人，工作原則不顧，思想消極，無所作為，遇到問題一籌莫展，連自己管轄范圍內最基本的情況都搞不清楚 ，不知道變臺多少，表計多少，線路多長，多少桿基等，甚至連自己是干什么的都忘了，匯報工作一問三不知。有的管理人員作風霸道，唯我獨尊，沒有一點組織指揮能力和管理水平，對職工不一視同仁，以自己的愛好看人對待人，不講原則，職工意見很大。一些職能科室工作責任心差，浮在上面，不深入基層，不干工作，傳播小道消息，制造混亂，對制定的規章制度執行落實不力，安全防事故措施不嚴不細；一些科室職工不干工作，自由散漫，上班期間胡亂串崗聊天，或者上班遲到，或者中途早退，就是不干工作。工作干完了，為什么不學習？我看“今天工作不努力，明天努力找工作”將會成為這些人的寫照！這次整頓，就是為了要求大家端正工作態度，轉變工作作風，徹底杜絕各種工作責任心不強，敷衍了事，推諉扯皮的不良風氣，提高工作質量和工作效率，以飽滿的工作熱情投入到二0__年的各項工作中去。
這次整頓作為今年全局各項工作的基礎，對今后各項工作的開展有著十分重要的意義。為此，各科、所、廠、司要認真對待，精心組織，周密安排，一是要認真組織全體職工，結合這次會議精神的傳達，學習局下發的各項規章制度和安全生產規程，統一思想，提高認識，充分認識到這次作風紀律整頓的必要性和重要性，認真開展整頓工作；二是要組織職工認真總結二0__年各項工作，深入分析工作當中存在的問題，找出問題的根源和解決問題的辦法，徹底解決問題；三是發揚民主，認真開展批評與自我批評，有針對性地制定切實可行的整改措施，抓好整改。各單位都要針對這次整改工作寫出專題總結報告。局里將組成作風紀律督查領導小組，深入基層，認真檢查，嚴格考核，及時通報整頓情況。對于考核不及格的要從頭開始重新補課，對于敷衍了事，應付差事的單位負責人要給予嚴肅處理。
通過這次作風整頓，要進一步嚴肅組織紀律。徹底解決工作中存在的有令不行，有禁不止，政令不暢的問題，杜絕上有政策，下有對策，我行我素，誰也管不了的不良現象。徹底消除機關工作人員中上班時間串崗聊天，不干工作，上班遲到，中途早退，只要組織照顧，不要組織紀律等不良現象，要采取精減崗位等有效手段，消除人浮于事的現象，將無所事事的崗位精減掉，尤其對于那些拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘，不談工作，搬弄是非的作風要堅決予以整頓！真正使全局上下紀律嚴明，作風過硬，團結一心，步調一致，令行禁止，政令暢通。
通過這次作風整頓，要進一步嚴肅工作紀律。徹底解決中層以上管理人員中只講待遇，不講奉獻；不比工作，只比享受；不講責任，只講權力，工作中不落實各項工作目標管理責任制，管理不到位，互相推諉扯皮的問題。使各級管理人員做到接受任務愉快，完成任務堅決。工作做到超前管理，明確目標，落實責任，各項工作要有新思路，上新臺階，各項工作不能順其自然，要制定目標，努力爭取。
通過這次作風整頓，要進一步嚴肅勞動紀律，徹底解決職工中勞動紀律松馳，想來就來，想走就走，有事不請假，上班出勤不出力，工作效率低下，質量不高的問題。杜絕一些基層單位工作無計劃，管理無目的，職工宿舍臟亂不堪，管理無序，職工私自留宿外人，晚上喝酒，賭博到深夜，早上睡懶覺。工作之余不抓學習，而是聚在一起喝酒、賭博等現象的發生。杜絕工作人員對客戶態度蠻橫、不耐心細致以及吃拿卡要等不良工作風氣。
剛才的講話深入淺出，意涵非常豐富，提出的建議針對性好、操作性強，對我縣商標戰略的實施有著極強的指導作用。在此，我代表縣委、縣政府和全縣132萬群眾，向在百忙中蒞臨指導的兩位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！向今天獲得表彰的省著名商標企業和市知名商標企業表示熱烈的祝賀！希望今天參會的同志，會后認真學習領會馮處長和吉局長的講話精神，結合自身實際，創造性地加以落實！希望今天受表彰的企業，在今后的發展中再接再厲，取得更大輝煌！下面，就進一步推進全縣商標戰略實施，我再強調三點意見：
一、認清當前形勢，以堅定信心推動“商標興縣”戰略全面展開
去年以來，面對國內外不利的宏觀經濟形勢，縣委、縣政府圍繞“突破**”戰略，堅決實行“保市場、保增長、保穩定”的工作措施，取得了顯著成效，全縣經濟保持高速平穩增長，為“商標興縣”戰略實施提供了一系列有利條件。經濟發展基礎堅實。今年前三季度，我縣國內生產總值實現85.1億元，同比增長14%；全社會固定資產投資完成79.7億元，增長53.7%；財政收入實現7.5億元，增長37.7%；全縣各類企業總數達到4265家，為我縣實施“商標興縣”戰略奠定了堅實的物質基礎。商標發展機遇良好。縣委、縣政府為加快實施“商標興縣”的商標發展戰略，打造“品牌**”新形象，專門成立了**縣實施商標戰略工作領導組，牽頭推進全縣的商標發展戰略。在下一步工作中，將針對我縣商標工作現狀，編制全縣商標發展規劃，制定出臺相關文件，完善商標獎勵扶持政策，提升商標戰略的全民參與積極性。隨著“商標興縣”戰略的深入推進，全縣上下重視商標、培育名牌的氛圍日益濃厚。商標效應初步顯現。我縣部分傳統企業，比如，**等，已經在長期的生產經營中，嘗試推行商標品牌建設，并已取得了一定成效。隨著品牌價值不斷提升，這些企業的產品銷售、附加利潤都得到了有力拉動，商標效應開始初步展現，對其他企業商標意識的形成也產生了一定推動作用。
在看到有利因素的同時，我們也應該清醒地看到，由于我縣商業環境相對落后，企業商標意識還有待進一步提升，全縣商標品牌發展速度與經濟社會快速發展還不相適應，突出表現在以下三個方面：一是培育商標、利用商標的自覺性和主動性不高。導致注冊商標總數不多，全縣共有注冊商標355件，僅占全市注冊商標的3.9%，遠小于我縣經濟總量在全市所占份額；優質商標不多，全縣注冊商標中，僅有省著名商標3件，市知名商標16件，中國馳名商標還未取得零的突破；知名度高的商標更少，僅有**等少數幾個品牌走出本省市場，與發達地區相比存在著很大差距。二是運用商標開拓市場的能力不足。有些企業的注冊商標未能得到持續、有效使用，特別是改制企業、破產企業的商標閑置的情況普遍存在，在某種程度上浪費商標原先積累的品牌價值；有的企業雖然注冊了商標，但在新產品開發和品牌提升上投入不足，不注重運用商標品牌去開拓、培育市場，降低了品牌的市場角逐能力，最終退出了市場。三是商標發展的環境還需進一步改善。主要是縣各有關單位對商標工作重視不夠，在日常工作中，不能積極引導企業更新經營理念，加速商標戰略發展；對日常生活中，出現的假冒商標，未能及時跟進迅速予以打擊，保護商標持有人的合法權益，對縣內企業商標意識的形成也產生了不利作用。
二、強化組織領導，以得力措施保障“商標興縣”戰略順利實施
“商標興縣”戰略涉及面廣，工作量大，要加快推動商標發展戰略順利實施，推動縣內企業快速發展，需要各有關單位服從統一指揮，抓好措施落實，做到“四個到位”，保障商標發展戰略順利推進。
一是組織領導到位。各鎮、開發區、縣直各有關部門，要在縣實施商標戰略工作領導組的統一領導下，通力配合，密切協調，合全縣之力，共同推動全縣“商標興縣”戰略發展取得實效。同時，各有關單位也要在自身工作范圍內，組織相應人員機構，專題推動“商標興縣”戰略工作開展。縣工商部門作為牽頭單位，要在工作中，注重加強對各有關單位工作開展，和各類市場主體申請商標注冊進行指導，避免工作誤區，加快推進速度，確保全縣“商標興縣”戰略規范、有序實施。
二是輿論宣傳到位。商標戰略要想真正取得實效，僅僅靠政府的投入推動是遠遠不夠的，更需要市場主體對商標重要性的清醒認識，和全社會的共同努力。企業作為商標持有人，能否真正從思想上認識到商標重要性，從根本上決定了我縣“商標興縣”戰略實施能否成功。因此，當前的戰略實施工作的主體任務之一，就是要不斷加大商標戰略宣傳力度，強化各類市場主體的商標意識，在全縣營造出實施商標戰略的良好氛圍。縣工商部門要著手組織策劃研討會、經驗交流會和現場觀摩學習等活動，介紹著名、知名商標企業的先進經驗，讓企業樹立正確的商標意識和發展戰略，主動參與到爭創名牌的實際行動中。縣宣傳部門要大力宣傳我縣獲著名、知名商標企業的創建歷程和成功經驗，提高廣大企業注冊商標、升級商標的信心和積極性。
三是商標保護到位。商標是企業產品品質、信譽等各方面因素的綜合體現，是企業利益的集中體現，受法律保護不容侵犯。尤其是馳名商標、著名商標，更是企業在長期經營發展中，積累起來的重要財富，國家之所以認定馳名商標、著名商標，在很大程度上，也正是要方便對這些企業的優質品牌資源給予重點保護，維護企業利益不受侵害。縣各有關單位要切實增強商標保護意識，不斷提升自身的商標保護水平和執法能力，加大對商標假冒侵權行為的打擊力度，指導商標所有人制定切實可行的內部管理和保護措施，有效制止侵犯商標專用權的行為。最終通過商標保護，維護公平的市場競爭秩序，為企業的合法經營提供法律保障，激發企業利用商標參與市場競爭的積極性，實現全縣商標品牌戰略的大發展。
四是扶持獎勵到位。縣委、縣政府通過制定出臺《扶持中小企業發展的暫行辦法》等相關文件，對獲得中國馳名商標、**省著名商標、**市知名商標的企業明確了相應獎勵標準。在下一步工作中，我們不僅要文件規定，將獎勵足額落實到位，更將根據未來形勢發展需要，進一步加大獎勵額度，以充分調動企業申報商標的積極性，鼓勵企業走品牌效益型發展的路子。同時，對列入商標培育發展規劃的企業，在資源配置方面也將賦予優先權，在產品開發以及項目立項、貸款及財政貼息等方面給予優先安排，為優質品牌企業提供良好的發展環境。
三、突出工作重點，以任務落實確保“商標興縣”戰略取得實效
一要以五大產業和特色農業作為商標發展戰略的重點。白色家電、鋼鐵制品、皮革皮具、紡織服裝、醫藥化工等五大主導產業和特色農業，作為我縣的企業集中帶，是我縣經濟發展重心所在，同樣，也將是我們實施商標戰略的重中之重。要按照分類指導、龍頭帶動的原則，以白色家電、皮革皮具、鋼鐵機械、紡織服裝、醫藥化工和特色農副產品為依托，以爭創**省著名商標為主攻方向，擴大市級知名商標和普通商標申報數量，力爭盡快實現我縣中國馳名商標“零”的突破，努力形成重點行業、重點領域品牌薈萃，帶動支柱產業和主導產品向規模化、品牌化方向發展的良性互動局面。
二要以企業作為實施商標發展戰略的推進主體。企業作為商標持有人，是商標戰略的直接受益人和最終所有者，理應是商標興縣戰略工作的實施主體。縣各有關企業要積極提升經營管理理念，充分認識到，商標作為企業產品或服務質量、信譽的載體，是企業靈魂所在，它不僅標志產品的質量，更是企業身份的象征。因此，企業要高度重視商標工作，將商標的注冊、使用、續展、維權等事務納入企業制度化運行的范疇，為企業實施商標發展戰略奠定堅實基礎；要在戰略實施過程中，與縣各有關單位積極配合，無縫對接，共同推動各項工作開展。
今天，我們在這里召開全市女企業家應對經濟形勢座談會，目的是通過部門、銀行與企業之間面對面的溝通與交流，進一步增進了解，加強協作，實現銀企雙贏，共同探討互動發展的新舉措。
剛才，部分女企業家代表簡單介紹了企業發展歷程、目前存在的問題及當前經濟形勢下的發展思路。市農村信用聯社和各銀行行長就當前應對金融危機的措施作了簡要說明，大家的發言有情況、有觀點、有分析、有建議，我感覺講得都很好。下面，我就當前的情況講幾點意見。
一、搶抓機遇，當好經濟發展的主力軍
市婦聯一直以來都十分重視女性創業工作，始終把培育女性創業意識，樹立創業觀念，弘揚創業精神，鼓勵自主創業和自謀職業作為工作的重中之重，為女企業家做大、做強企業，搭建平臺、創造條件、提供服務，努力營造有利于女性創業、創新、創造的發展環境和社會氛圍，深入開展“婦女創業培訓計劃”、“大嫂經濟培育計劃”和“信貸助推百萬農村婦女創業行動”等活動，使我市的女企業家不斷涌現，女企業家創辦的企業呈出現出蓬勃的發展勢頭。在座的各位就是眾多女企業家中的佼佼者，你們以堅定的勇氣、出色的智慧和不懈的奮斗，在各個領域、各個行業創造了輝煌的業績，書寫了一幅幅多姿多彩的創業畫卷，使女性的地位、作用和形象越來越受到社會的關注。現在，由于受國際金融危機的影響，經濟的健康快速發展受到了一定的影響，面對當前的困難和挑戰，我們既要有充分的心理準備，更要進一步增強攻堅克難的決心和信心，沉著應對，辯證地看待危機，著力從危機中發現和把握機遇。我們*的發展正處在新的歷史起點上，處在重大的戰略機遇期，黨的十七大、十七屆三中全會精神和全市經濟工作會議的召開，進一步拓寬了發展空間，改善了發展環境，也催生了經濟發展新的增長點。廣大女企業家作為經濟發展的直接參與者和受益者，要充分認識到經濟對擴大社會就業、促進市場繁榮、發展公益事業所起的重要作用，切實把握發展機遇，投身發展實踐，在婦女創業熱潮中發揮好引領和幫帶作用。要由“產品制造”向“產品創造”轉變，進一步樹立敢創業、創大業的意識，不斷完善經營管理，提升產品檔次，擴大品牌影響，拓展市場份額，壯大企業規模，成為推動我市經濟社會發展的一支重要力量。
二、完善機制，努力構建新型銀企關系
為應對金融危機，保持經濟穩定增長，中央出臺了金融促進經濟發展的九項措施，這些政策，無論是對全市經濟社會發展，還是對各金融機構自身發展來講，都是一個難得的重大歷史機遇。經濟決定金融，金融促進經濟發展，推進銀企合作共贏是企業和銀行自身發展的客觀需要。在銀企合作共贏上，我們要把握好以下三個環節。一要堅持互惠共贏，找準合作的共同點。12月22日全市召開了經濟工作會議，回顧總結今年全市經濟工作，分析經濟社會發展面臨的新形勢，安排部署明年的任務目標，給我們的工作指明了方向。我們應該正確認識和分析我市經濟運行中出現的新情況、新問題，樹立機遇意識、金融意識，針對當前經濟形勢，不斷創新服務方式，實現銀行資本與發展項目的最佳對接，為企業發展提供更大的金融支持。今天參加座談會的各位女企業家，是我市企業界的女代表，她們面對困難，我們各大銀行應從政策、資金上予以扶持，幫助她們克服困難，渡過難關，各銀行要在識別風險、控制風險和防范風險上下功夫，在支持企業發展、促進地方經濟發展的同時，發展自己、實現自身價值；要樹立大局觀念，責任意識，正視企業困難，強化金融服務，尋找經濟與金融互動發展的結合點，切實解決企業的實際困難。
二要實行互動對接，找準合作的切入點。企業和金融機構要實現互惠共贏，必須找準良性互動的切入點。這就是要加強協調，加強溝通，加強合作，實現互動對接。第一，信息要互通。金融機構要及時向上級主管單位傳遞我市最新經濟信息，向地方黨委、政府和企業傳遞金融政策信息，以對稱、暢通的信息交流向上爭取更多的貸款指標。第二，項目要互接。銀企合作的關鍵點，在于金融資本與發展項目的接洽。作為企業，要認真研究國家產業政策和金融政策，精心論證和包裝一批市場前景廣、發展效益好的項目，供金融機構挑選，爭取金融機構支持。作為金融機構，要積極應對金融改革開放新形勢，經常深入企業了解情況，幫助指導企業搞好項目篩選、論證和包裝工作。第三，工作要互動。金融機構要正確處理好存貸關系，克服“零風險”信貸意識，轉變觀念，積極開拓客戶市場，加大對優勢客戶的信貸支持；加快金融服務中心建設，吸引外地各類金融機構進駐并開展業務；積極開展多種形式的銀企洽談活動，加強銀企溝通交流，建立政府、企業、銀行之間溝通順暢、信息共享、有序銜接、密切配合的協調運行機制。要建立有利于增加信貸投放的工作機制，對企業有效的資金需求要主動幫助解決。三要做到共建共享，抓住合作的關鍵點。要抓住合作的關鍵點，就是要抓住薄弱環節，著力解決信用差、環境差、存貸差問題，共建共享良好的金融環境。第一，企業要自律，著力解決誠信的問題。建立企業誠信檔案，開展企業誠信評價活動，推進企業信用體系建設，引導企業加強誠信建設，樹立償債意識，從根本上改善銀地、銀政、銀企關系，共同構建良好的金融環境，推動經濟和金融協調發展。第二，金融要創新，著力解決支持的問題。各金融機構要緊緊圍繞全市中心工作和重點任務，加強金融調控，優化信貸投向，要重視開辦新的金融業務品種，重視幫助中小企業更大限度地發揮資金使用效率，改善財務狀況，提高信用等級，提供及時周到的金融服務。對事關全局和長遠的重大項目，對發展潛力大、成長性好的中小企業，對市場前景廣、信用度高的民營企業，對運行良好的骨干企業，各金融機構應積極擴大信貸投放，一定要緊緊抓住央行取消商業銀行信貸規模限制這一政策機遇，堅決摒棄“慎貸”、“惜貸”、“怕貸”的思想顧慮，把適度寬松貨幣政策的相關配套措施，用足用活用好，努力增加授權授信，擴大信貸總量，確保在貸款規模上有大的突破。
三、齊抓共管，進一步營造推動女性創業的良好環境。
各級各部門都要特別關注企業的發展，充分利用政策手段，采取靈活方式，加強對企業發展的支持。認真落實市委、市政府出臺的促進中小企業發展的九條政策，幫助民營企業積極爭取上級扶持，著力構建面向民營企業的技術應用、信息服務、人員培訓、質量檢驗檢測、物流配送、金融扶持等六大公共平臺，提供政策咨詢、創業輔導、技術支持、人才培訓、市場開拓等多層次、全方位的服務，幫助民營企業加快發展。民經局、金融辦、工商聯等部門要充分發揮比較熟悉銀行的信貸投向和企業的發展現狀、項目可行性等情況的優勢，積極為企業的產業發展、項目運作當好參謀，積極為金融部門提供較為可靠的投資參考信息，提高金融部門信貸資金投放的安全系數，各部門要通力合作，各司其職，制定有利于企業發展的政策措施，為她們創造寬松的發展環境。市婦聯要要高度重視發揮女企業家的重要作用，要進一步貫徹男女平等的基本國策，重視新形勢下女企業家創業面臨的突出問題，加大信息服務、科技服務、法律服務、培訓服務力度，幫助女企業家經營的企業持續健康發展。
要采取多種措施，加大宣傳力度，推動全社會形成尊重和保護婦女、關心和支持女企業家創業創新和發展的良好氛圍，鼓勵、支持、幫助更多的婦女大膽創業，促進更多的優秀女性成長為優秀的企業家。
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2006，迎來了充滿希望的2007，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！
2006年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發權、進軍××產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團2006年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：××公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新××。在這里，感謝這個偉大，全國公務員共同天地的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！
誠信締造偉業！面對集團05年良好的運營狀況，××人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第四年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，××正面臨著前所未有的機遇和挑戰！2007年，××將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……
創新成就未來！變革創新、知行合一是，全國公務員共同天地××通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！××經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
各位企業家、同志們：
也是衡量一個地區經濟實力和競爭力的主要標志，產業發展迫切需要大企業引領。大產業發展是靠大企業來實現的企業的發展是產業發展的基礎與引領。大企業是引領一個地區經濟發展的主體。更是一個城市的形象和名片。日本豐田公司以全球最佳制造業者聞名于世，并且成為世界汽車產業的標兵，也提升了日本制造業的整體形象；青島海爾集團創造了中國紅色家電的奇跡，增強了青島經濟綜合實力，也代表了當代中國制造業先進水平。句容只有培育出一批大企業，才干進一步提升我海內外的知名度，才干實現跨越發展、加速趕超的目標。培育大企業，就是要把市里已經出臺的培植規模企業的系列政策落實到位，強化對工業企業的服務，落實好市領導和部門掛鉤聯系制度，協助企業協調解決運行中出現的問題，全力促進企業做大做強；培育大企業，就是要大力改善服務環境，落實涉企政策，清理涉企收費，加強中介機構管理，簡化審批順序，提高服務效率，營造大企業成長的良好環境；培育大企業，就是要在各類要素的供給上優先保證大企業的需要，包括優先安排項目用地、優先建設配套設施、優先安排生產要素、優先爭取省市科技創新扶持資金、優先享受各類優惠政策，把資源要素向大企業集中；培育大企業，就是要集中力量引進大項目，特別是要引進國資、外資、民資大項目，以新的大企業引領句容大發展。企業家也要樹立雄心壯志，把做大做強企業作為自己始終不渝的事業與追求，以寬廣的眼光審視自己的優勢和劣勢，時刻堅持清醒的頭腦，善于抓住機遇，帶領企業不時開辟新的發展天地，發明輝煌的業績，
這里召開全市工業企業30強座談會，今天。主要有三層含義，一是致謝意；二是聽意見；三是謀發展。剛才，周副市長宣讀了年度工業企業30強名單及實行領導、部門掛鉤制度的通知》為30強工業企業進行了授牌。6位企業家也從各自實際動身，暢談發展成績，謀劃美好未來，志存高遠，決心很大，充溢了堅定的信心和必勝的豪情，同時也提出了非常好的意見和建議。聽了大家的發言，深受鼓舞，也深受啟發。
今年以來，應該說。全市廣大企業家面對嚴峻復雜的宏觀形勢，面對利息上升的困難局面，以奮發有為的精神狀態、只爭朝夕的沖天干勁，善謀發展之策、開拓發展之路、力求發展之效，有力地拉動了全市經濟的增長，支撐了句容發展的大局，為我市實現“決勝小康、加速趕超”目標作出了重大貢獻。可以說，實際行動，讓我感受到句容企業家的優良素質，一種在困難面前不畏難、堅韌不拔的拼搏精神，一種在機遇面前不錯過、乘勢而上的發展意識，使我看到句容實現加速趕超、跨越騰飛的希望。這里，代表市委、市人大、市政府、市政協，對各位企業家多年來所付出的辛勤努力和為句容經濟社會發展所作出的重要貢獻，表示高尚的敬意和衷心的感謝！剛才，尹市長就扶優培強規模企業作了很好的講話。下面，對各位企業家，再談三點想法。
大產業是鄉村的核心競爭力。大產業不只代表著城市的綜合實力，句容跨越發展迫切需要大產業支撐。大產業引領城市發展。也是鄉村文化的象征。美國微軟，不只使信息產業獲得了空前發展，也使美國的文化影響力得到極大增強，甚至在某種水平上引領了世界文化潮流。可以說，互聯網改變了世界。瑞士的手表制造產業、印度班加羅爾的軟件產業，不只為鄉村發展提供了一種創造財富的機制，更重要的這些大產業的發生和成長，增強了鄉村比較優勢，塑造了鄉村的核心競爭力，促使鄉村經濟發展更具效率和更富創造力。目前，句容的產業以勞動密集型、資源消耗型、貼牌加工型為主，產業層次不高、帶動能力不夠、競爭力不強，缺少在國際國內有影響力的大產業，這也是句容綜合實力不強的根本原因所在致力培育大產業已成為句容跨越騰飛最緊迫的任務。要認真研究句容產業發展的基礎與現狀，掌握產業發展的未來趨勢，抓住產業發展中集聚與擴張的規律，以敢當第一、敢爭唯一的氣魄，大力培植產業集群，產業發展上取得事半功倍的效果，盡快形成聚集效應明顯、競爭力強的現代產業集群。企業家更要增強敏銳性，準確掌握產業發展的規律，熟悉產業最新的技術效果與產品，向產業終端和高端發展，爭當產業的引領者，為句容大產業的形成貢獻力量。
市女企業家協會在這里召開會員大會，動員全市廣大女企業家以新的姿態和新的作為投身于全市超常規、跳躍式發展和實現“翻三番”目標的偉大事業中來，非常及時，很有意義。在此，我代表市委向市女企業家協會新一屆領導班子表示熱烈的祝賀！向在座的各位同志并通過你們向全市辛勤奮戰在經濟建設第一線的女企業家們致以親切的問候！
多年來，女企業家協會充分發揮橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以服務為宗旨，積極開展會員聯誼活動，促進女企業家相互學習，相互交流，相互促進，共同提高，為會員企業的發展壯大和女企業家的成長進步做了許多有益的工作。全市涌現出了一批在全市、全省乃至全國叫得響的女企業家，為推動全市企業改革發展、促進經濟增長做出了積極的貢獻。今天在座的各位女企業家是我市企業家隊伍中的一部分杰出代表，許多同志的創業精神、先進事跡和豐富經驗感人至深，令人敬佩，是一筆寶貴的財富。希望女企業家協會和廣大女企業家再接再厲，繼續發揮聰明才智，為建設再立新功。
市屆一次黨代會和市屆人大一次會議，根據黨的十六大關于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的總體要求，結合實際，提出了我市今后五年實現經濟“超常規、跳躍式”發展的具體目標和措施，原創：規劃了本世紀前二十年實現經濟“翻三番”、促進社會全面進步的宏偉藍圖。主要奮斗目標是：到年國內生產總值在年的基礎上翻三番。第一步，到年翻一番，超過億元，人均美元以上，基本實現建設小康社會的奮斗目標；第二步，到年翻兩番，超過億元，人均美元以上，基本實現社會主義現代化；第三步，到年翻三番，超過億元，人均美元以上，達到世界中等發達國家發展水平，建設成為經濟繁榮發達、科技教育先進、生態環境優良、民主法制健全、社會文明進步、人民生活更加富足的新。這些奮斗目標，鼓舞人心，催人奮進，符合時代要求，符合實際。可以說，以推進經濟超常規、跳躍式發展和“翻三番”為標志，我市已經進入了建設全面小康和現代化新的新時期。這既為各類企業提供了難得的發展機遇，也為廣大女企業家施展才華提供了更廣闊的舞臺和空間。希望大家審時度勢，搶抓機遇，加快發展，努力為推動我市經濟超常規、跳躍式發展貢獻力量。在此，我想對女企業家提三點希望。
一要進一步堅定超常規、跳躍式發展的信心和決心。市委、市政府提出的超常規、跳躍式發展和“翻三番”的目標，是在客觀分析了國內外發展的大勢、總結了建市以來年和先進發達地區快速發展的基本經驗、論證了我市加快發展的優劣勢的基礎上提出來的，既有理論依據，又有實踐經驗；既有較好的物質基礎，又有較好的人文環境，特別是擁有萬不怕困難怕落后的人民。這些優勢，構成了快發展、大發展的前提和基礎。只要全市人民同心同德，團結拼搏，就一定能夠實現這個目標。當然，我們在看到發展優勢的同時，還要清醒地看到實現這些目標的艱巨性，看到所面臨的問題。如我市經濟的發展與先進地區比，總體上還存在著發展速度比較慢、經濟總量小、人均占有率低等問題；工業上還存在著結構不合理、經濟運行質量不高、高新技術產業以及大型骨干企業較少等問題。特別是我們的思想觀念與發達地區的差別比較大。有些干部和群眾的頭腦中仍然不同程度地存在“小舊怕滿”的思想，存有畏難發愁、自卑自餒的情緒，凡事總強調客觀，這也不行，那也辦不到，這是制約和影響經濟快速發展的根本因素。因此，要實現我市經濟超常規、跳躍式發展，必須把解放思想，更新觀念放在首位。只有超常規的思想，才會有超常規的行動，才能干出超常規的業績。在座的許多女企業家，多年來在激烈的市場競爭中，憑著一股不滿足、不守舊、求高求快、敢想敢干、敢于攻堅破難的精神，使企業始終立于不敗之地，得到了長足發展，創出了驚人的業績，就是解放思想，更新觀念最好的例證。廣大女企業家，要繼續發揚奮發有為、敢為天下先的精神，進一步認清形勢，提高認識，堅定信心，增強加快發展的緊迫感和危機感，思想再來一次大解放，觀念再來一次大更新，推動企業再來一次大發展、大飛躍。要打破按部就班的工作思路，樹立“發展速度慢就是退，經濟總量小就是弱，總體素質低就是敗”的新觀念，以自強自信、不甘落后的信心，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，以開拓創新、勇爭一流的膽略和氣魄，積極投身于經濟超常規、跳躍式發展和實現“翻三番”目標的偉大事業中來。
二要做推進經濟超常規、跳躍式發展的模范。企業是市場經濟的主體。企業興，經濟興；企業活，經濟活。只有企業超常規、跳躍式的大發展，才有全市經濟的超常規跨越。廣大女企業家要擔當起歷史賦予的光榮使命，勇于在新一輪的大發展中挺立潮頭，爭當排頭兵。
一是登高望遠，謀劃企業超常規發展的新思路。當前，我們的企業面臨經濟全球化和加入的新形勢，處在機制轉軌、社會轉型的變革時期，既面臨著難得的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。這就要求廣大女企業家，擺脫計劃經濟和傳統觀念的束縛，跳出原有的小圈子，立足國內，放眼全球，敢與強的比，向高的攀，同勇的爭，跟快的賽，在認真分析自身的優勢和發展前景的基礎上，提出實現超常規、跳躍式發展大計。要緊緊抓住世界性產業結構調整的有利時機，根據市場經濟需求和國家產業政策，瞄準國內外同行業先進企業，確定自己企業的發展目標、策略和主要措施。要敢于走出國門尋求發展，圍繞主攻韓日，擴大港澳，拓展歐美的要求，確立新的經營思路，經營策略，經營方式，積極開拓國際市場，參與國際競爭，使企業在更廣闊的領域和空間得到大發展、快發展。要經過幾年、十幾年的努力，使我市涌現出幾十個、上百個象女企業家所經營的集團那樣，擁有總資產超億、職工過的大型企業，逐步形成推動經濟快速發展的女企業家強勢群體。
二是發揮優勢，提高企業管理水平。一方面，要發揮好女企業家獨特的優勢。女企業家具有女性情感細膩，考慮問題周到，善解人意，協調性好，吃苦耐勞，承受力強等特點。這些獨特的人格魅力對于凝聚企業力量，開發市場，加強管理都有著特殊的功效。另一方面，要發揮好企業的現有優勢。目前，我市女企業家所在的企業，絕大多數是有一定規模和效益的企業。從市女企業家協會所在的個企業來看，共涉獵個行業，平均總資產近萬元，平均凈資產也達到了多萬元。這些都為企業的大發展、快發展奠定了良好的物質基礎。廣大女企業家一定要充分運用好人格和企業這兩大優勢，進一步加強企業管理，向管理挖潛力、要效益。要建立健全激勵機制、約束機制，節約資源、降低消耗、提高質量、增加效益，切實提高企業運行質量。
三是著眼創新，加快企業技術改造步伐。創新是一個企業的靈魂，也是一個企業家應具備的基本素質。企業的創新，就是用不同尋常的思考方法，想出新穎別致的點子，獲得新奇獨特的實踐成果；就是突破舊的思維定勢、常規舊律和心理障礙，敢于冒風險，善于標新立異，勇于開拓奮進。廣大女企業家要根據市場需求變化，科學技術發展狀況，作出靈敏的反應，使生產要素在空間上和時間上優化組合，從而實現產品創新、機制創新、技術創新、組織創新，推進產業結構調整，逐步把企業做大做強。要特別重視企業的科技創新，善于消化吸收國內外先進的科學技術成果，創新企業管理方式，推進企業產品升級換代，不斷提高企業競爭力。
四是講求信譽，樹立企業良好形象。市場經濟是信用經濟。誠實守信是企業立業之道，興業之本。每一位企業家都要象愛護自己的生命一樣愛惜和重視誠信。廣大女企業家要樹立誠實守信的良好經營風范，依法經營，抵制各種不正當競爭行為，切實加強內部信用管理，以質量求生存，以信譽求發展，依靠一流的產品、一流的質量、一流的服務來實現一流的效益。同時，女企業家要充分發揮婦女創業帶頭人的作用，努力創造就業崗位，讓更多的下崗婦女實現再就業。
同志們：
今天，××市工商局接受自治區工商局的委托，在這里為我市獲得自治區級“守合同重信用”榮譽稱號的__家企業舉行授匾儀式。首先，請允許我代表自治區工商局和市工商局，向這些單位表示熱烈的祝賀！
社會主義市場經濟是信用經濟，合同是信用經濟的基礎，是實現信用經濟的重要途徑，企業合同履約狀況直接關系市場交易安全和經濟秩序。開展“守合同重信用”活動，是工商行政管理機關根據我國《民法通則》和《合同法》中規定的誠實信用原則，依據企業合同履約的客觀記錄，經過嚴格評價，對合同履約信用程度達到規定標準的企業，向社會予以公告、表彰的一項公益活動。是提升企業信用水平，優化經濟發展環境，促進經濟社會和諧發展的一項系統工程。獲得“守合同重信用”榮譽稱號的企業占當地企業總戶數的比重的高低，從一個側面反映著一個地區的誠信水平和市場環境。開展好這項活動，既有助于提高企業的社會公信度和競爭力，又有助于營造良好的經濟發展環境，促進全市經濟的又快又好發展。同時，開展“守合同重信用”活動，全面提升各類市場經營主體的信用水平，也是推動社會主義精神文明建設和民主法制建設的一個重要內容。是一件利國、利民、利企業的大好事。
目前，全市已獲得“守合同重信用”榮譽稱號的企業僅有___戶，其中獲國家級、自治區級“守合同重信用”榮譽稱號的企業僅有_戶和__戶，獲市級“守合同重信用”榮譽稱號的企業有___戶。“守合同重信用”企業戶數占全市企業總戶數的比重僅為_％；國家級、自治區級“守合同重信用”企業占全市“守合同重信用”企業戶數的比重也僅為__％。這說明我們的各類市場經營主體參與創建“守合同重信用”企業的意識和信用水平都待于進一步提高，靠信用樹形象，靠信用爭市場的經營理念也有待于進一步提升。
同志們，向合同履約信用程度達到規定標準的企業頒發的“守合同重信用”榮譽證書和牌匾，是工商部門對企業該考評年度信用狀況的一種公記錄和表彰，不是終身榮譽。要想保持這一榮譽，必須通過不斷加強和改善自身的合同信用管理水平，提高合同的簽約率和履約率，并努力通過法律手段解決合同糾紛，增強自身的社會信用度。希望本次獲得自治區級“守合同重信用”榮譽稱號以及全市其他已獲得“守合同重信用”榮譽稱號的企業，在社會經濟交往中，認真學習有關合同法律知識，嚴守誠實信用原則，依法簽訂和履行合同，依法處理合同糾紛事宜，作守約踐諾的典范，把保持和創建更高級別的“守合同重信用”榮譽稱號作為終身目標。同時，也衷心地希望全市所有的市場經營主體都積極參與爭創“守合同重信用”單位活動，衷心地希望有更多地企業成為“守合同重信用”企業行列中的一員，為全面提升全社會的誠信水平和經濟發展水平作出積極的貢獻。
謝謝大家！
同志們：
今天，××市工商局接受自治區工商局的委托，在這里為我市獲得自治區級“守合同重信用”榮譽稱號的__家企業舉行授匾儀式。首先，請允許我代表自治區工商局和市工商局，向這些單位表示熱烈的祝賀！
社會主義市場經濟是信用經濟，合同是信用經濟的基礎，是實現信用經濟的重要途徑，企業合同履約狀況直接關系市場交易安全和經濟秩序。開展“守合同重信用”活動，是工商行政管理機關根據我國《民法通則》和《合同法》中規定的誠實信用原則，依據企業合同履約的客觀記錄，經過嚴格評價，對合同履約信用程度達到規定標準的企業，向社會予以公告、表彰的一項公益活動。是提升企業信用水平，優化經濟發展環境，促進經濟社會和諧發展的一項系統工程。獲得“守合同重信用”榮譽稱號的企業占當地企業總戶數的比重的高低，從一個側面反映著一個地區的誠信水平和市場環境。開展好這項活動，既有助于提高企業的社會公信度和競爭力，又有助于營造良好的經濟發展環境，促進全市經濟的又快又好發展。同時，開展“守合同重信用”活動，全面提升各類市場經營主體的信用水平，也是推動社會主義精神文明建設和民主法制建設的一個重要內容。是一件利國、利民、利企業的大好事。
目前，全市已獲得“守合同重信用”榮譽稱號的企業僅有___戶，其中獲國家級、自治區級“守合同重信用”榮譽稱號的企業僅有_戶和__戶，獲市級“守合同重信用”榮譽稱號的企業有___戶。“守合同重信用”企業戶數占全市企業總戶數的比重僅為_％；國家級、自治區級“守合同重信用”企業占全市“守合同重信用”企業戶數的比重也僅為__％。這說明我們的各類市場經營主體參與創建“守合同重信用”企業的意識和信用水平都待于進一步提高，靠信用樹形象，靠信用爭市場的經營理念也有待于進一步提升。
同志們，向合同履約信用程度達到規定標準的企業頒發的“守合同重信用”榮譽證書和牌匾，是工商部門對企業該考評年度信用狀況的一種公記錄和表彰，不是終身榮譽。要想保持這一榮譽，必須通過不斷加強和改善自身的合同信用管理水平，提高合同的簽約率和履約率，并努力通過法律手段解決合同糾紛，增強自身的社會信用度。希望本次獲得自治區級“守合同重信用”榮譽稱號以及全市其他已獲得“守合同重信用”榮譽稱號的企業，在社會經濟交往中，認真學習有關合同法律知識，嚴守誠實信用原則，依法簽訂和履行合同，依法處理合同糾紛事宜，作守約踐諾的典范，把保持和創建更高級別的“守合同重信用”榮譽稱號作為終身目標。同時，也衷心地希望全市所有的市場經營主體都積極參與爭創“守合同重信用”單位活動，衷心地希望有更多地企業成為“守合同重信用”企業行列中的一員，為全面提升全社會的誠信水平和經濟發展水平作出積極的貢獻。
謝謝大家！
今天，我們在這里隆重舉行****市十五中醫藥成果展，這是我市醫療衛生事業、中醫藥事業回顧成就，展望明天的大喜事，在這里，首先請允許我代表****市中醫醫院全體員工，
對各位領導的到來表示衷心的感謝，對一如既往地關心支持我院發展的各級領導和社會各界，表示衷心的感謝！
十?五期間，在省衛生廳、省中醫藥局以及市衛生局領導的正確領導下與親切關懷下，我院借助衛生事業改革的動力，以“發展為第一要務”，加快建設和發展。圍繞病人需求，不
斷推進中醫特色專科建設；圍繞現代化醫院目標，不斷推進醫院綜合能力建設；按照改革創新的要求，在管理機制、人才隊伍、科研教學以及精神文明建設等方面，取得了令人矚
目的成就。我院先后建成了*****中醫藥大學****附屬醫院、三級甲等中醫醫院、****市中醫骨傷中心、國家二級心血管病實驗室，通過了基本現代化中醫醫院預評，大大強化了我
院****地區中醫醫、教、研中心的地位。十五期末的2005年，我院完成門急診工作量近****萬人次，比九五期末的2000年增長****%；出院病人****萬人次，同比增長****%；總收入****億元，同比增長****%；收支結余
****萬元，同比增長****%；“藥占比”為****%，同比下降****個百分點；平均住院天數為****天，同比下降****天；2005年每門診人次均費負擔、每出院病人均費負擔符合“醫
院管理年”要求，各項效率效益指標創建院以來最好水平，醫院綜合實力得到進一步提高。
十一五期間，我院將以實現建設一個中醫醫、教、研中心，大力推進****市中西醫并重發展的醫療格局的形成為目標，進一步發揚中醫特色，堅持中西醫結合的辦院宗旨，努力把
我院建成環境布局更加合理、設備設施更加完備、專科優勢更加明顯、特色技術更加先進、服務功能更加齊全、醫療服務更加優良、醫院管理更加科學的現代化綜合性中醫醫院！
各位領導、各位來賓、各位同道：
中醫醫院現代化建設、中醫藥傳統的弘揚與發展任重而道遠。我們將繼續以振興發展中醫藥事業為己任，進一步解放思想，積極探索，扎實工作，奮力率先，不斷鞏固與提高中醫
藥特色，進一步推進中醫醫院現代化的進程，不斷把醫院推向可持續發展的新平臺！
本次會議的主要內容，一是學習推廣漢中市煙花爆竹老企業改造經驗，理清工作思路，明確工作任務，強化主體責任，進一步加大對煙花爆竹老企業的改造力度，提升本質安全生產水平；二是學習貫徹《煙花爆竹生產經營企業安全標準化規范》和《*省煙花爆竹生產經營企業安全標準化考評辦法》，加快全省煙花爆竹生產經營安全標準化工作步伐。
會議安排大家參觀西鄉縣銀豐花炮廠、洋縣紙坊花炮公司，這兩個企業都是老企業，是我省實施許可制度以后第一批頒發《煙花爆竹安全生產許可證》的企業。在改造之前，這兩個企業的安全生產條件比較差，通過改造，企業的硬件設施得到了較大改善，安全生產能力得到了提高，如果全省老企業都能像參觀的這兩家企業這樣進行安全生產改造，就基本可以防止群死群傷大事故的發生。會議安排專家系統講解了《煙花爆竹生產經營企業安全標準化規范》和《煙花爆竹生產經營企業安全標準化考評辦法》。煙花爆竹生產經營企業安全標準化是一項新的工作，新的要求，通過講解，大家對企業安全標準化是什么、怎樣進行安全標準化考評應該有所了解。會上，漢中市安監局介紹他們在監督指導煙花爆竹老企業改造方面的做法和經驗，安康市安監局介紹他們在煙花爆竹安全培訓方面的做法和經驗，三家煙花爆竹生產企業介紹他們在工廠改造方面的做法和經驗，值得大家學習借鑒。下面我就煙花爆竹老企業改造和生產經營企業安全標準化工作，講幾點意見：
一、明確目標，強化責任，切實抓好煙花爆竹老企業改造工作
20*年煙花爆竹生產實行安全行政許可制度以來，大部分企業能按照要求，積極投資改造工房、庫房，加強人員培訓，進一步規范了安全生產行為，強化了安全管理；各級公安、工商、質監、安監等部門加強督查檢查，促進了企業的安全生產，使安全生產條件得到了較大改善，生產事故呈逐年下降趨勢。比如去年上半年，在我省已經領取煙花爆竹安全生產許可證的企業當中，就發生了兩起安全生產事故，死亡5人，今年以來，領證企業還尚未發生安全生產事故。但是，我省煙花爆竹生產企業，還存在諸多問題，安全生產形勢依然嚴峻。深入分析主要有以下問題：一是硬件設施與新規范還有較大差距。我省現有煙花爆竹生產企業大部分是從家庭作坊基礎上發展起來的，并不是按照國家煙花爆竹工廠設計規范建造的，普遍存在占地面積小，工藝流程不合理、工房、庫房不能滿足生產需要，安全設施不配套等先天不足；二是企業規模偏小，產品以爆竹為主，品種比較單一，沒有形成自己的品牌。據去年統計資料顯示，我省48家（不包括吊銷企業一家和黑火藥生產企業一家）煙花爆竹生產企業，20*年總銷售額才1.2億元，還不抵湖南、廣西、江西等省份一個大企業的銷售額。湖南年銷售額超億元的企業有6家、年銷售額超過千萬元的企業有600多家；江西李渡煙花有限公司年銷售額達2個億，廣西強盛集團一年的銷售額達5個億。三是安全設施不配套，管理不嚴格。超范圍、超能力、超定員、超藥量和擅自改變工房用途即“四超”、“一改”現象比較普遍，是導致事故發生的主要原因：去年6月26日，富平秦宏花炮公司，在半成品中轉庫里裝內筒，大量的半成品堆在旁邊，引起爆炸，當場炸死2人，現場殘不忍睹；去年1月19日，洋縣小江花炮廠，車間主任馬洪乾違章指揮，讓操作工用鐵棍在工房外的空地上墩瀑布藥，造成燃爆，致一人當場死亡，兩人送醫院30天后死亡。四是非法生產煙花爆竹活動依然猖獗。由于受利益驅動，加之煙花爆竹生產技術含量低，一些地區專項治理工作力度不大，非法生產煙花爆竹活動依然猖獗。今年以來，已經發生非法生產事故五起，死亡11人，其中榆林市榆陽區古塔鄉馮家溝村村民馮生宏，在自家私造煙花爆竹發生爆炸，一次就死亡4人，重傷一人。五是從業人員文化素質和安全意識不能滿足安全生產需要。作為勞動密集型產業，煙花爆竹加工設備落后，技術含量低，簡單重復手工作業（目前我省煙花爆竹機械化生產能力還占不到總產量的10%），絕大多數生產企業的從業人員主要以女工為主，受教育程度普遍偏低，安全意識較差，給企業安全管理和產業技術進步帶來很大難度。六是監管體制不健全，監管力量不足。安全監管部門接管煙花爆竹生產經營安全監管職能后，各地對煙花爆竹安全監管職能調整工作進展不夠平衡，有個別市、縣至今還沒有完成職能轉換，各級專職監管隊伍和監管機構還不健全，安全專、兼職管理人員專業素質不高。
總之，我省煙花爆竹生產歷史悠久，企業起步比較早，但基礎薄弱，發展緩慢，與“工廠化、標準化、機械化、科技化、集約化”要求還相差甚遠。其中，硬件設施不配套、不規范，標準不高，是制約煙花爆竹生產企業發展的瓶頸，同時也是導致事故發生的主要因素。因此，加強煙花爆竹老企業改造，提升安全生產能力，擴大生產規模，是當前煙花爆竹生產企業面臨的緊迫任務，也是企業義不容辭的責任。
我省現有50家煙花爆竹生產企業取得了《煙花爆竹安全生產許可證》，其中富平縣1家領證企業，去年因為違規作業發生事故，被吊銷了安全生產許可證，目前，只有49家合法生產企業。這49家生產企業分布在8個地市，其中：漢中市8家，安康市10家，渭南市22家，西安、咸陽、寶雞、榆林四個市各2家，商洛市1家，延安、銅川、楊陵三個市（區）沒有生產企業。在49家生產企業中，有45家是省公安廳審查定點的老企業，有4家是20*年以后新建的企業，其中有一家是專門生產黑火藥的。在45家老企業中，安全生產條件比較好的有5家，占11%，已經進行規范化改造的有13家，占29%，提出改造申請的有3家，占7%，未改造、也未提出改造申請的有23家，占51%。從統計的情況來看，目前我省還有一多半的老企業需要進行規范化改造。
在老企業改造問題上，絕大部分廠長、經理認識是明確的，態度是積極的。比如西鄉縣銀豐花炮廠胡勝銀廠長，他認為煙花爆竹生產，安全是第一位的，寧愿把錢花在安全生產上，也不能把錢花在處理事故上，在這個思想指導下，企業克服重重困難，多方籌集資金430萬元，將原廠整體搬遷到現在的地方，既改變了安全生產條件，又擴大了生產規模，原廠只能生產爆竹，年產值200萬元，新廠既能生產爆竹也能生產煙花，年設計生產能力提升到1200萬元，生產能力翻了6倍。經測算，如果煙花爆竹生產和銷售情況都很好，用3到5年就可以收回投資成本；又如安康市嵐皋珠峰花炮有限公司，20*年針對鞭炮生產線安全距離不夠、布局不合理、安全設施不配套等問題，董事會統一思想，提高認識，依據標準規范，制定整改方案，征地50余畝，籌集資金200萬元，整體搬遷了爆竹生產線，使爆竹安全生產條件得到徹底改善。但是，在老企業改造問題上，相反的示例也有，例如洋縣小江花炮廠，去年事故造成一人死亡，兩人嚴重燒傷，用于處理事故的開支就達90多萬元，工廠被責令停產近一年，后來他們根據國家標準和監管部門的要求，又花了近40萬元，對工房進行了規范化改造，才恢復生產。正反兩方面的事實充分說明，煙花爆竹生產行業是高危行業，風險很大，必須把安全工作放在第一位，否則，不但賺不了錢，還有可能造成人財兩空。因此，各煙花爆竹生產企業廠長、經理要高度重視老廠改造工作，要本著對自己、對員工高度負責的精神，切實抓好老廠改造工作，這是硬任務，凡是在規定的時間不按規范進行改造的煙花爆竹生產企業，省局將不予換發《安全生產許可證》。有個別老企業近兩年雖然對部分設施進行了更新改造，但是改造的力度不大，改造的并不徹底，還不能完全符合國家有關標準規范，如富平縣家豐花炮公司、洋縣小江花炮廠等，這一類的企業還要進一步按照《煙花爆竹生產經營企業安全標準化規范》加以改造。在煙花爆竹老企業改造工作中，漢中市走在了全省的前頭，帶了個好頭，據漢中市安全監管局統計，去年漢中市8家煙花爆竹生產企業，共投入近1000萬元改造資金。各市、縣安監部門和生產企業，要積極學習他們的經驗和做法，切實把轄區內煙花爆竹生產經營老企業的安全改造工作抓緊、抓實、抓出成效。
當前，煙花爆竹生產企業要重點從以下幾個方面抓好改造工作：一是科學制定整改方案。要本著上檔次上規模、做大做強的目標，擬制整改規劃，爆竹生產企業年產值要力爭達到200萬元以上，煙花生產企業年產值要力爭達到500萬元以上。長遠目標，省局擬對煙花爆竹生產企業準入條件設定為占地100畝以上、投資規模500萬元以上，達不到這個硬條件的企業將不予審批。二是對改造項目進行正規設計。要請有設計資質的單位按照國家有關標準，對改造項目進行規范設計，按照1：500的比例繪制正規圖紙，將生產區、儲存區、生活辦公區三個功能區劃分清楚，相對獨立，避免交叉，并附設計說明。三是對A級危險場所按規定增設防爆墻。煙花爆竹工廠設計規范和許可證實施辦法規定，煙花爆竹A級危險場所必須設置防爆墻，確因地形等原因不能設防爆墻的，需經安全評價機構提出改進措施，并報當地安監部門批準。四是要加強對從業人員培訓。各單位要學習安康市的經驗，對全體從業人員進行煙花爆竹安全知識培訓，經過培訓達標后持證上崗。
在老企業改造過程中，有三個問題需要企業特別注意，一是改建、擴建或遷建項目，必須先履行報批手續，由設區市安全監管局負責審批，并進行“三同時”審查后方能開工建設。安全監管部門要主動幫助企業及時為企業完善有關手續。二是絕不允許邊改造邊生產。因為邊改造邊生產，施工人員和生產人員同在危險場所，難以管理，火源也難以控制，容易發生事故。去年吉林省一花炮廠就是因為邊改造邊生產導致惡性事故發生，致17名施工和生產人員死亡，我們一定要從中吸取教訓。三是各級安全監管部門要加強對企業改造工作的監督、指導和支持，防止企業改造走彎路，改造要立足長遠，最好一步到位。
二、高度重視，加強領導，認真開展煙花爆竹生產企業安全標準化工作
《煙花爆竹生產企業安全標準化規范》是20*年國家安全監管總局在全國抽調專家制定的，20*年形成初稿，20*年在網上廣泛征求監管部門和生產經營企業的意見，幾經修改，又在湖南、廣西、江西、山東等省（區）部分企業進行試點后，才形成現在的版本。20*年4月總局以文件形式印發全國試行（安監總危化[20*]81號），20*年5月中旬，總局在廣西專門召開了《煙花爆竹生產經營企業安全標準化》工作座談會。會上總局危化司領導就全國開展煙花爆竹生產經營企業安全標準化工作進行了安排部署，要求全國煙花爆竹生產經營企業在三年之內要實現安全標準化生產。試點省份在會上介紹了試點經驗，我省也派人參加了這次會議。可以說《煙花爆竹生產經營企業安全標準化規范》是目前生產經營企業的技術規范，是行業標準，更是安全生產和監管的依據，是用血的代價換來的經驗總結，也是對企業主體責任的強化。企業如果按照標準化要求辦了就安全，否則就不安全。所以，煙花爆竹生產經營企業安全標準化不是可搞可不搞的問題，也不是愿不愿意搞的問題，而是必須搞，并且必須按要求搞好。
我省印發了《*省煙花爆竹生產經營企業安全標準化工作實施方案》，計劃用三年時間，分三步在已領證的煙花爆竹生產企業全面實行標準化：第一步是20*年選擇20%條件較好的生產企業進行試點（名額分配見省局《*省煙花爆竹生產經營企業安全標準化工作實施方案》的通知）；第二步是2008年60%的生產企業要完成標準化改造；第三步是2009年力爭所有生產企業實現標準化生產。各地市也可根據實際情況，不受比例限制，早日完成標準化改造任務。生產企業標準化，根據考評得分高低分為兩個檔次，即安全標準化一級企業和安全標準化二級企業，90分以上為一級企業，70分以上為二級企業。等級不同審批的權限也不一樣，一級標準化企業由省局組織考評，報國家安全監管總局備案，由總局通告全國；二級標準化企業由設區市級安全監管局組織考評，報省局備案，由省局通告全省。企業一旦通過了標準化驗收，在許可證三年到期換證時，可免于做安全評價。因此，開展標準化工作，既是對企業主體責任的加強，也可使企業得到一定實惠。
開展標準化，關鍵是企業領導的高度重視，說到底是企業老板一要舍得投資，二要認真貫徹執行。實現標準化不可避免地要對部分硬件設施進行規范化改造，要花錢，但是也不會花很多錢。因為《煙花爆竹安全生產標準化規范》與煙花爆竹工廠設計規范和《煙花爆竹安全生產評價導則》等標準、規范是一致的，是在原有基礎上的進一步提高和細化，二者并不矛盾。實現標準化更重要的是軟件建設方面，就是管理方面所占的內容更多，比重更大。我們分解了一下，軟件分值占60%，硬件分值只占40%。因此，實現標準化，關鍵還是企業要高度重視，要加強管理，提高員工素質，落實各項規章制度和操作規程。
我局還制定了《*省煙花爆竹生產經營企業安全標準化考評辦法》，《辦法》規定了煙花爆竹安全標準化企業應具備的條件，等級劃分標準和考評程序等內容，統一了標準化考評申請表的樣式。為加強對考評工作的組織領導，省局專門成立了考評工作領導小組，由省局主管副局長任組長，下設副組長和領導小組成員，辦公室設在省局危化處。為規范考評程序、統一考評標準，省局指定省安全生產科學技術中心和*省煙花爆竹協會，負責安全標準化一級企業的現場考評工作。各地市也可參照省局的做法成立相應機構。標準化企業的評審工作要“堅持實事求是，標準第一，寧缺毋濫”的原則，嚴防弄虛作假，欺上瞞下，一旦發現存在循私舞弊行為，要嚴肅追究有關單位和人員的責任，并撤消評級資格。
對于取得《煙花爆竹安全標準化企業證書》的企業，必須每年進行標準化自評，并將自評報告報所在地縣級安全監管部門。安全監管部門每年應對取得《標準化證書》的企業進行抽查，對不再具備相應安全標準化條件的，提出予以降級或收回其安全標準化企業證書的建議。標準化一級、二級企業的證書和標志牌樣式由國家安全監管總局統一規定，各地自行制作，有效期為三年。
另外，我局已將《*省煙花爆竹生產經營企業安全標準化工作實施方案》、《*省煙花爆竹生產經營企業安全標準化考評辦法》和國家總局的《煙花爆竹生產經營企業安全標準化規范》，匯編成冊，發到了各級安全監管部門和各生產經營企業，請各單位要認真組織學習并遵照執行。
三、認清形勢，加強監管，嚴防煙花爆竹安全生產事故的發生
煙花爆竹雖然不是我省的支柱產業，但關系到廣大人民群眾生命和財產安全，始終是安全生產監管工作的重點和難點。由于它的高危險性，所以倍受各級領導和政府的高度關注。省委省政府主要領導在不同場合多次講到煙花爆竹安全問題，分管領導還專門到煙花爆竹生產企業檢查安全。各級安監部門更是把煙花爆竹安全監管作為重點工作之一，幾乎逢會必講煙花爆竹安全生產。20*年以來，全國大部分城市對煙花爆竹由禁放改為限放，刺激了煙花爆竹的生產和消費，而且，隨著人們生活水平的提高，對煙花爆竹的需求量還會進一步增加。我省煙花爆竹的生產量和需求量，自20*年以來也有較大幅度增長，據不完全統計，年產值由20*年的近5億元，增長到現在的近7億元（含傳統產區生產工區的產量），消費量也由20*年的2億元，提高到現在的4億元，領證企業的數量也增加了近一倍。下一步煙花爆竹傳統產區還將改造、新建一大批生產企業，企業數量的增加和生產規模的擴大，對行業規范和監管提出了更高的要求。
（一）要認真抓好煙花爆竹生產經營企業隱患排查治理工作。
為落實國務院辦公廳《關于在重點行業和領域開展隱患排查治理專項行動的通知》（國發明電[20*]16號）和省政府辦公廳印發的《關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動工作<方案>的通知》（陜政辦發[20*]66號）精神，省安委辦下發了《關于加強安全生產隱患排查治理專項行動信息報送工作的通知》（陜安委辦[20*]27號），我局制定了《*省非煤礦山危險化學品煙花爆竹生產經營企業安全生產隱患排查治理專項行動實施方案》（陜安監管第[20*]57號）。各級安全監管部門和企業要高度重視此次隱患排查治理專項行動，立即開展安全生產隱患自查和督察檢查工作。在檢查中，對于安全管理滑坡、安全生產條件降低和存在重大安全隱患的煙花爆竹生產經營企業，要督促落實隱患整改制度，對于出現重大隱患限期整改不合格或無法整改的企業，要依法暫扣或吊銷安全生產、經營批發許可證，直至予以關閉。各生產企業的自查情況，要按時上報當地安全監管部門，安全監管部門要將企業的自查情況和督查檢查情況逐級匯總，上報省局。省局對此項工作近期將開始督查，希望各地要積極配合。
（二）要繼續深化煙花爆竹安全專項整治工作。
省局在今年年初印發了《20*至2008年*省進一步深化煙花爆竹安全專項整治工作方案》，要求各地要認真查處和依法打擊違規、違法生產經營煙花爆竹行為，加大對違規使用和經營氯酸鉀單位和個人的打擊力度；督促和引導煙花爆竹生產經營企業按照國家規范組織生產和隱患治理；加強傳統產區工區工廠化改造工作，確保今年底前完成改造任務。到目前為止，已有西安、咸陽、寶雞、漢中、安康、榆林市等上報了本地區20*至2008年煙花爆竹安全專項整治方案，渭南、延安、銅川、商洛、楊凌等市（區）還尚未報專項整治方案。希望各級安全監管部門要抓緊制訂并實施專項整治方案，特別要加大對違規使用或經營氯酸鉀行為的打擊力度，一經發現堅決吊銷安全生產或經營批發許可證，并倒查氯酸鉀的來源，追究有關人員的責任。這項工作三個傳統產區縣的任務最重。去年富平縣在安全檢查中收繳了500公斤氯酸鉀，但實際數量遠遠不止這些，據說現在傳統產區還有偷著買賣氯酸鉀的。各級安全監管部門要積極聯合公安、工商、質監等部門堅持經常不斷地開展打擊非法生產經營煙花爆竹行為，堅決遏制非法生產經營事故上升的勢頭。
（三）要認真執行煙花爆竹生產經營行政許可制度。
新、改、擴建煙花爆竹生產經營企業，要嚴格履行“三同時”審查手續，即選址定點、初步設計和竣工驗收審查規定，企業未經批準不得新、改、擴建生產經營設施和場所，監管部門不得越權審批新、改、擴建項目，否則省局將不受理上報的行政許可申請。現在發現別企業新、改、擴建項目未嚴格履行“三同時”手續，這些企業必須補辦“三同時”手續后方能申報行政許可。另外，各級安監部門，要督促煙花爆竹批發經營企業加快許可申報。到目前為止，由省局發證的市級以上煙花爆竹批發經營企業只有一家，提出許可申請的只有3家，尚有幾十家經營批發企業未提出許可申請，如果不加快進度，年底可能要引起銷售市場監管的混亂。
（四）要進一步加快傳統產區煙花爆竹生產工區工廠化改造步伐。
國家會議中心工程在全體參建者的共同努力下，目前正在全力向著春節前混凝土結構封頂目標沖刺。參與奧運工程建設，全面實現“安全、質量、工期、功能、成本”五大協調，是總分包全體建設者共同的責任。我們在向社會展示奧運建設者風采、北京建工集團形象的同時，也要展現出我們的管理水平，為以后的發展和提高提供積極的借鑒。尤其是在重點工程、大型工程中對成本管理的控制和組織；對經濟運作的控制；對生產經營的組織，對人、機、料、法、環的綜合管理；是企業通過規范項目管理，提升管理品位，積累管理經驗的最好實踐過程。
一、牢固樹立全員成本責任意識
奧運工程建設本身就是系統管理工程，如何把實現工程總體目標同實現總承包二部三年發展目標有機地結合起來。既考慮現實又著眼于發展，既干好、管好奧運工程的建設，又把這個工程做為積蓄力量、提升總包能力，為今后的發展奠定基礎的重要環節與機遇。這是全體參建人員尤其是管理人員要認真對待、認真解決的，事關企業前途命運的嚴肅課題。成本管理工作絕不是某一個部門或某一位個人獨有的事情，工程建設施工的每一項活動都會涉及施工成本，每一個管理崗位的工作都與成本管理相關聯，每一名管理人員都負有成本責任。成本管理工作是全員工作的結果，是項目管理的經濟結果按會計方式進行的歸集。因此，我們全體管理人員乃至外施職工都要積極行動起來，積極參與成本管理，從小事做起、從自身做起，從一點一滴做起，全面控制成本。要明確成本控制的目的與價值，明確做好成本管理對企業發展的影響，共同參與管理，全方位、全過程地控制住每一筆支出和消耗。從上至下的高度樹立成本意識，深入細致的控制成本。只有努力的、盡心盡力的做好這項工作，我們才可以說真正對得起自己，對得起家人，對得起與企業相榮與共的歲月。
二、每個系統、部室和每個人都要承擔成本責任，加強成本控制
每一個部門都可以說是成本控制工作的一個單項。商務部在成本管理的工作中,商務人員有責任參與合同的起草、談判，審定并完成簽約；有責任監督合同履約情況，發現違約苗頭及時與相關部門溝通、處理，防止因違約而產生的經濟損失；有責任結合施工方案和技術措施，完成施工預算，做出工料分析，滿足成本核算的需要；有責任及時提供工程造價收入的有關資料。
眾所周知，建筑企業最大的投入就是在施工過程中對材料費用的支付，材料成本的管理與控制、材料的合理應用直接關系到企業產值的大小與成本管理的結果。所以負責材料的人員要做好材料的采購工作；有責任依據施工預算嚴格控制材料消耗量，完成材料計劃、核算、結算工作。在進場材料管理上，嚴格執行現場材料管理規章制度，規范材料的進場驗收、審批發料及保管，杜絕不合理的材料損耗；有責任做好廢舊物資的回收招標工作，在節省材料使用的同時，為資金的節約與相對成本的減少謀求新的出路。
勞務費用的支付是工程成本的又一大項，特別是在現如今勞務人員相對緊缺，勞務費用一度盤高的情況下，做好勞務管理工作一方面是在為工程建設的順利進行創造條件。另一方面又是在為施工建設節約成本。所以我們的勞務管理人員在勞務隊伍的選擇上，既要保證進度、質量指標的確保，又要保證勞務成本的控制。
施工管理部在成本控制中有責任完成機械費成本降低目標；有責任嚴格按照生產計劃、規范和技術標準組織施工，合理安排施工生產進度，減少窩工、停工損失，確保勞動生產率。在保證質量的前提下，有責任嚴格控制施工過程中的材料和人工投入，為降低成本創造條件。
在日常的施工生產過程中，技術質量部門的作用絕不是單純出具技術方案和技術支持。在成本管理工作中，技術部門同樣發揮著不可小視的力量。先進的技術、優化的方案不但能節省時間，而且能夠節省費用投入。贏取時間就是創造利潤。所以技術質量部門在工作中要充分理解中標的設計標準和企業自身的質量承諾，以次標準作為施工方案的編制依據，并始終貫徹整個施工過程中，既要施工質量高標準、嚴要求，同時優化施工方案，采用科學先進的技術措施節約成本。在質檢工作中，嚴把質量關，減少返工次數節約成本投入。
安全與質量是建筑企業生存的保障，在注重科技先行的同時，全力以赴的做好安全工作，保障施工生產建設，也是在為企業節省成本，或者說安全生產是企業生存的根基，所以說做好安全管理工作就是在降低施工生產過程中的額外損失。
綜合辦公室是項目活動正常進行的后勤保障。所以綜合辦公室在做好自身工作的同時就是在為生產建設保駕護航。在成本管理工作中，綜合辦公室同樣扮演著不容忽視的角色，一方面有責任完善內保措施，制定嚴格的出入現場管理制度，做好多方財產的內保工作。另一方面，綜合辦又肩負著各種辦公資源的采購與供應，直接影響著各項管理的正常運行。綜合辦還是外聯工作的主要部門，積極協調處理與外部的各種關系，避免不利因素的產生，施工生產才能順利進行；綜合辦公室還肩負著企業形象與工程進展宣傳的重任，宣傳同樣是生產力，同樣能促進成本管理。
三、注重過程，把握細節，精心做好成本管理工作
同志們，實施成本管理工作，重要的是在工作的實施過程中把握細節的控制。建筑施工企業是項目導向型企業，突出表現為以項目管理為載體，以成本管理為核心。工程項目成本集中反映了施工單位施工活動的經濟效果，通過對工程成本的計算、考核和分析，可以反映施工單位的施工水平和管理水平。因此，成本管理的細節問題，不僅是對項目本身施工水平的挑戰也是對項目管理水平的考驗。但是在工程實施過程中，預想不到的工程變更及其他情況使得成本的控制非常困難，這就決定了成本管理是一個動態的細節管理過程，必須在成本管理過程中注意細節的管理。例如：商務部門應及時對完成施工過程中變更洽商的增減及索賠，按照合同規定的時限，及時與業主辦理簽認；施工管理部門應該合理調度機械設備的使用，保證機械設備的完好率，提高使用效率；質量部門應該按照合同規定的時限及時辦理施工過程中的設計變更洽商，與經濟支出有關的洽商應明確經濟責任和計算方法，及時為施工生產部門提供設計標準及變更資料。總之，要做到成本管理的細節化工作，重點就是要使所有參建人員樹立成本管理意識。真正肩負起成本責任，切實做實、做細每項工作，每個環節的成本工作。這樣，才能談得上成本管理的實施，才能談得上細節的控制。
四、實施“陽光工程”，建設“廉政奧運”
各位同事：
早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。
下面我代表erp項目小組發言。在開始正式發言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現在才搞?干嘛erp選型這么久?
對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。
古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發展的項目上，我們不能輸在起跑線上。
下面開始正式的發言。
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