時間：2022-12-29 07:08:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇大學畢業登記表，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
大學生活即將結束，在畢業之即，對自已三年的學習和生活做一個作一個總結和鑒定：
在校期間，在學校的指導、老師的教誨、同學的幫助下，通過不斷地學習理論知識和參與社會實踐，自覺自己的綜合素質在很大程度上得到了提升，努力將自己塑造成為一個專業功底扎實、知識結構完善、適應能力強、具有團體協作精神的青年。
當然，本人還存在很多不足之處，諸如：
一是學習成績還不是十分優秀，三年來，雖然我的成績一直在進步，但卻始終達不到最理想的狀態，主要原因是基礎比較薄弱，加上剛進大學時，學習的環境變寬松了，學習更多需要的是自主性，于是，長期在老師、家長督導下學習的我，一度迷失了方向和動力，幸虧后來在老師、輔導員和同學的幫助下，我從迷失中找回了方向，從而迎頭趕上，但因此也落下了一些課程。
二是與同學的聯系還不夠緊密，和同學交流較少，主要原因是自己作息的時間安排上不夠合理，未能十分有效地工作與學習，導致時間使用的緊張，無意中減少了與同學交流的時間。其次，由于自己性格比較內向，不善言談，又擔心找同學交流會打擾他們的休息，造成沒能積極主動的和同學進行交流、了解同學們的所感所想。
在今后的日子里，我會從自身找原因，改進缺點不足，改善學習方法，提高理論水平，在提高自己科學文化素質的同時，也努力提高自己的思想道德素質，使自己成為德、智、體諸方面全面發展適應21世紀發展要求的復合型人才，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。
顏梅生
又是一年畢業季。走出象牙塔的大學生們雖然知道就業應當與用人單位簽訂書面勞動合同，但許多人在面對用人單位以應聘登記表、錄用通知書、工作證代替勞動合同時卻不知所措，甚至對此存在的隱患一無所知。筆者收集的以下案例，或許能給正在找工作的你一些警示。
以應聘登記表代替勞動合同，“被踢”后索賠遭駁回【案例】2014年6月1日，即將大學畢業的王小莉通過網上招聘信息，選中了一份心儀的工作，并馬不停蹄地來到該公司。經過初試、復試，王小莉從近百名應聘者中脫穎而出，最終被公司看中，并讓她填寫了應聘登記表，作為彼此的書面勞動合同。王小莉隨即一面向父母、好友通報這一好消息，一面返回學校處理畢業事宜，準備在公司給定的期限屆滿之前，再前往報到。豈料只過了三天，公司便打來電話，說取消對她的聘用。經王小莉百般請求，公司也是固執己見。“這不是忽悠人嗎？怎么能隨意出爾反爾？”王小莉一氣之下，以公司非法解除勞動合同為由，訴請法院責令其承擔賠償責任。可法院卻判決駁回了她的訴訟請求。
【點評】法院的判決并無不當。雖然《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違法解除勞動合同的，可由勞動行政部門責令改正，并應當承擔賠償責任。但該規定是以存在勞動合同為前提，而本案的應聘登記表并不屬于勞動合同。因為勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。應聘登記表只是用人單位了解應聘者基本情況的一種途徑，也是應聘者根據用人單位要求對自己情況所作的報告，要真正確立勞動關系，還需就用工事宜達成合意并簽訂勞動合同。正是由于王小莉與公司之間并沒有就勞動關系、權利義務的確立達成一致，沒有簽訂勞動合同，公司自然不存在解除勞動合同之說。
用錄用通知書代替勞動合同，“違約”后無從追究【案例】2014年6月21日，即將步出校門的大學生凌芳芳，收到了一家公司發出的錄用通知書，其中不僅寫明了凌芳芳的工作崗位、工作時間、合同期限、崗位要求，還明確了工資報酬、福利待遇。凌芳芳一下子便陶醉了，曾打電話給公司詢問何時正式簽訂書面勞動合同，公司表示錄用通知書就是勞動合同，無需再簽，只要凌芳芳在一個月內前往上班便可。一周后，公司卻突然宣布錄用通知書作廢，并不顧凌芳芳的一再質詢，拒絕給予任何解釋。面對同學們對自己的羨慕甚至是妒忌，轉眼間變成了諷刺、挖苦和嘲笑，忍無可忍的凌芳芳以公司之舉構成違約為由，訴請法院判令公司繼續履行合同。不料，法院卻沒有支持其訴訟請求。
【點評】法院的判決無可厚非。凌芳芳的錯誤在于把公司的錄用通知書當成了書面勞動合同。原來，錄用通知書是用人單位想與特定的勞動者建立勞動關系的單方意思表示。勞動者對此有權接受或拒絕，如果接受，應與用人單位簽訂正式的書面勞動合同；反之或未作答復，則錄用通知書自然失效。同時，用人單位也可以在勞動者作出答復之前撤回通知。勞動合同可以包含錄用通知書中的內容，也可以在雙方協商一致后進行變更，甚至重新確立。勞動合同簽訂后，可以讓錄用通知書失效，也可以將其作為勞動合同的附件繼續有效。本案的關鍵在于，沒有通過雙方確認，將錄取通知書轉化為勞動合同，或者簽訂正式的書面勞動合同。
拿單位工作證代替勞動合同，“工傷”后維權受阻【案例】雖然遍地開花地“海投”了應聘簡歷，但邱婷婷卻一直沒有收到任何錄用通知。眼看著同學一個個上班而去，邱婷婷如同熱鍋上的螞蟻。2014年7月4日，邱婷婷終于接到一家公司的錄用電話，并饑不擇食地前往。公司告訴邱婷婷，其只能根據邱婷婷推銷產品價款的5%給予回扣，多則多給，少則少給，且不給予底薪及任何福利；市場與客源靠邱婷婷自行開拓和挖取，公司不對邱婷婷的具體工作進行管理、指揮、監督、考核；公司為方便邱婷婷工作，可以提供銷售人員工作證，但不簽訂勞動合同。雖然條件有些苛刻，但邱婷婷還是接受了。豈料半個月后，邱婷婷在推銷產品時遭遇車禍。而公司卻拒絕給予任何工傷待遇。
【點評】邱婷婷的確無法享受工傷待遇，因為認定工傷必須以勞動者與用人單位之間存在勞動關系為前提。雖然《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條第(二)項規定，“工作證”可以在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時，作為認定雙方存在勞動關系的參照憑證，但核心必須是“用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動”，可公司給予邱婷婷工作證，只是為了方便邱婷婷推銷產品，并不具備勞動合同的功能，尤其是邱婷婷無需接受公司管理、指揮、監督、考核，則進一步說明邱婷婷只是公司銷售業務的承攬者，彼此并不具備勞動關系的特征。
大學的四年里，學習了法理學、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產權法、經濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經濟法...;掌握法學基本理論和基本知識,了解和掌握國家的主要法律法規,理解和把握法律規則背后的法律精神和法律價值,并能運用法學理論,方法和思維分析問題,解決問題.
但是書本的學習較有限，于是參加了很多社會實踐和社團的工作，從事了大到組織策劃晚會、小到文秘接電話的工作，積累了很多了從失敗到成功的經驗。我認為實際操作能力和組織合作能力的學習更重要。對自己總體評價是為人熱情樂觀，真誠，工作踏實、易上手，遇到困難能迎難而上，不輕易放棄。
從大學一直下來，我感覺我學到了很多，特別是一些書本上學不到的工作經驗，雖然以前有過成功，也有過失敗，從中我的到的是很多做事的原則和處事的經驗對于現在的我來說，做事也變得成熟穩重了。在過去的工作中，我做事認真負責，有團隊合作精神，還有較好的交際能力。
作為一名應屆畢業生，也許我的知識有限，也許我還太年輕，缺乏實踐經驗，也許在某些方面我無法像其他人一樣工作自如，但年輕意味著熱情與活力，我有生理缺陷（從初中起我的聽力就逐漸減弱，但并不妨礙我的學習、工作與生活，反而更能讓我將注意力集中在一件事情上，而不易受到外界干擾，保持自己的想法）并不代表我不行！我自信能憑自己的能力和學習在畢業以后的工作學習與生活中克服各種困難，不斷實現人生價值與追求的目標！
熱門文章：
2010年師范畢業生自我鑒定
自考畢業生自我鑒定范文
函授本科畢業生自我鑒定
中專畢業自我鑒定范文
大學畢業自我鑒定
優秀大學畢業生自我鑒定
四年的大學生活就這樣匆匆忙忙的結束了，發現自己也長大成熟了好多。四年來點點滴滴的磨練成為我生活中的一個個關鍵的出發點。有的輝煌，值得你記住一生的。我不怕苦，我只是怕我們沒有挑戰自我、充實自我和實現人生價值的勇氣和機遇。所以我一直在努力著，一直在努力。 剛上大一的時候，學校有好多的社團可以加進，比較好的就有廣播站、學習部等。由于自己的畏懼而放棄了加進學校這些優秀的社團。或許還要怪自己當時的想法，就是不在學校社團難道就不能發展自己了嗎難道作為一位普通的學生就不能學校做出貢獻了嗎就這樣機會與我擦肩而過。當我清楚知道加進社團的好處的時候，我實在也不是很后悔，而是自己默默的在心里發誓，做一位學生也要出類拔萃。
沒有加進社團對我來講實在就是比他人晚了一步要進進所謂大學的半個社會。我常常會利用課余時間往外系旁聽學習，固然沒有他們專業，但總比普通學生多學習了一點。就這樣我不放棄任何學習的機會，有一點就學習一點。我知道我在某些方面不如那些同學，所以我就拼命的學習，人家都說學習能改變命運，或許我就是沖著學習的優秀能禰補我的不足吧。所以在大一的下學期我就通過了英語四級考試，我也正預備著向高一層次發展。也預備考一些對我以后發展有用證件。固然我也不放棄在假期和空閑時間往社會實踐來進步自己，比如往蘇寧打工，往一些專賣店促銷商品。這不但進步了我的思想覺悟，也使我對社會有了更深入的熟悉。
我的優點是老實、熱忱、性情堅毅。我以為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應他人的事一定按時完成。由于待人熱忱懇切，所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好，而且也很受四周同學的歡迎，與很多同學建立起深厚的友誼。在學習知識的同時，我更曉得了，斟酌題目應當周到。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事歷來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，尋求最好的結果，正由于如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就可以磨成針。一個人最大的敵人不是別的甚么人，而是我們自己。這么多年來，我一直都是在跟自己作戰，正確地說，是和自己的意志戰役。現在回想起來，我確切比之前堅毅了很多，但我不會松懈下來的。以上這些優點，是我今后立身處世的根本，我應當繼續保持，其實不斷以此鞭策自己奮發向上。
固然，有優點就會有缺點。我應當做的是在今后的學習中不斷的往重視，不斷的往優化。我們不要想到有甚么難處，我們應當鞭策自己工欲善其事，必先利其器。成功與否在于自己的掌控。
大學四年的生活是非常具有代表性質的，它包括了汗水和收獲，也為我劃上了人生拼搏的起跑線。
未來之路就在眼前，遠遠，需君不斷求索。那末就讓我們屏棄所有的恐懼，和我一起上路，為我們以后的學習和工作繼續創造我們自己的輝煌。
最新自我鑒定畢業生登記表范文【2】
五年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。五年來我始終以進步本身的綜合素質為目標，以自我的全面發展為努力方向，認真學習專業知識、發揮特長、發掘潛力，逐漸進步自己的學習能力和分析處理題目的能力和一定的調和組織和管理能力。
對快要畢業的我們，實習工作總能讓自己得到理論和實踐知識的進步，這段時間也是最寶貴的，實習期間我能快速的適應，我慶幸也感謝有這樣一個實習的機會，能夠在畢業前很好的進步自己、鍛煉自己。同時也讓自己對自己的能力更加自信。
五年的大學生活行將結束了，回首過往，從進學時的懵懂少年，到如今躊躕滿志的青年。為了更好地出發我以后的拼搏道路，特對自己的五年大學生活做了一個個鑒定。
公司申請營業執照范文 營業執照是企業法人營業執照的簡稱，是公司或組織是合法經營權的憑證，那么公司的營業執照申請書怎么寫呢?下面小編給大家介紹關于公司申請營業執照范文的相關資料，希望對您有所幫助。
公司申請營業執照范文一崇信縣工商行政管理局：
中國水電建設集團崇信發電有限責任公司為方便對外 接待，在崇信縣錦屏鎮銅城村投資興建招待所一棟共三層， 建筑面積 2200 ㎡，共投入資金 528.73 萬元，經營范圍為住 宿、餐飲。房屋產權為我公司所有(目前工程還沒有整體竣 工，未辦房屋所有權證) ，設施設備齊全，各項管理制度健 全，已通過各種安全檢查，并取得《公共聚集場所投入使用、 營業前消防安全檢查合格證》《特種行業許可證》《餐飲服 、 、 務許可證》 。招待所完全符合食品衛生安全和消防安全的標 準，現申請辦理營業執照。
二〇一一年十月二十四日
公司申請營業執照范文二稅務局： 為解決我廠勞動制度改革中編余人員的安排和部分職工子女就業問題， 擬成 立爐具商店。商店共 30 人，為集體所有制，固定資金 20 萬元，主要經營爐具及 其配件，經營方式批發、零售。現已由市輕工業局批準，工商行政管理局核發了 《營業執照》 ，同意開業。根據稅收法規定特申請辦理開業稅務登記，領取稅務 有關征件，以便及時繳納稅款。 (登記表略) 申請人： 年月日 聯系方式：
公司申請營業執照范文三金沙縣城關工商所：
我叫**，現年*歲，居住在城關鎮河濱路 36-8 附 6 號。20xx 年大學畢業后參加了一村一名大學生工程 服務于城關鎮三合村。為了減輕社會負擔，為社會做一 些有益的事，也為了改變依靠父母養活的狀況，我想在 金沙縣西洛鄉農里老公社，申請開辦一個個體戶中國移 動代辦點，并已得到移動公司的許可與中國移動金沙分 公司簽定合同，且取名為中國移動農里大象特約 點 。 目前，西洛鄉農里老公社還沒有移動公司的代辦點， 可方便原農里公社所有的移動用戶繳費和辦理移動相關 業務，為經過農里和為農里的流動客戶服務。如能批準， 開業后，我保證遵守國家有關法規法令、方針政策，做 到誠信經營，服務熱情周到，讓顧客滿意。 并按照有關規定， 按時交納稅金。 請接受我的申請， 及時考核我門市部的其他條件，批準我的請求。
附：農里大象移動代辦點與移動公司的合同書。
此致敬禮!
申請人：
20xx 年 1 月 18 日
（一）辦理范圍
年齡在16周歲以上，男60周歲、女55周歲以下，有勞動能力，有就業要求，目前無業的本轄區城鎮常住戶口人員。
包括下列失業人員：
1、年滿16周歲，從各類學校畢業、肄業，未能繼續升學的；
2、與用人單位解
除或終止勞動關系的；
3、被用人單位辭退、解聘或從用人單位辭職的；
4、由農業戶口轉為非農業戶口，并失去承包土地的；
5、軍人退出現役、且未納入國家統一安置的；
6、刑滿釋放或假釋、監外執行的；
7、勞動教養期滿或提前解除勞動教養的；
8、個體工商戶業主或私營企業業主停止經營的；
9、其他符合第二條規定的人員的。
失業人員申領失業保險金應當先依照規定辦理失業登記。已退休并享受相關待遇或已享受基本養老保險待遇的人員，不進行失業登記。
（二）辦理程序
符合上述規定的人員由本人攜帶戶口薄、身份證、學歷證或解除勞動關系的證明，社區居委會開具的未就業的證明等資料和近期免冠照片二張到本人戶口所屬街道（鎮）社區社會保障工作機構辦理失業登記，由街道（鎮）社區社會保障工作機構即日內發放《重慶市城鎮失業人員失業證》。
二、《重慶市職工失業證》的辦理程序
（一）辦理范圍
本市行政區域內按規定參加了失業保險社會統籌企事業單位職工，與單位終止、解除勞動關系后，均可申請辦理《重慶市職工失業證》。
（二）辦理程序
失業人員需持本人身份證、戶口薄、與單位解除勞動關系的證明和街道（鄉、鎮）、社區居委會出具的未再就業的有關證明，向戶口所在區縣（自治縣、市）就業服務管理機構或受委托的街道（鄉、鎮）社會保障工作機構提出申請，即日內由經辦機構發放《重慶市職工失業證》。
三、享受失業保險待遇的辦理程序
（一）辦理范圍
具備下列條件的失業人員，可以辦理享受失業保險待遇：
1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年以上的；
2、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；
3、已按規定辦理失業和求職登記的。
（二）辦理程序
1、單位依法對職工終止、解除勞動關系后，7個工作日內由單位將終止、解除勞動關系的證明和失業人員本人擋案材料送其戶口所在地的區縣（自治縣、市）就業服務管理機構（失業保險經辦機構）審核。失業保險經辦機構須于7個工作日內書面答復單位該失業人員能否享受失業保險待遇。
2、對符合享受失業保險待遇的失業人員，由原單位開具《重慶市失業職工介紹信》，交失業人員本人。
3、失業人員應于單位開具《重慶市失業職工介紹信》之日起，60日內到其戶口所在地區的區縣（自治縣、市）就業服務管理機構或受委托的街道（鄉、鎮）社會保障工作機構辦理失業登記和申領失業保險金手續，并按規定的時間和地點，由本人按月領取失業保險金。
四、職業介紹（求職登記）的辦理程序
（一）辦理范圍
1、本街道（鎮）城鎮失業人員；
2、本街道（鎮）企業下崗職工；
3、本街道（鎮）應屆大學、中專、技校、職校等畢業生；
4、其他求職人員。
（二）辦理程序
1、求職人員攜帶身份證、失業證、下崗證、學歷證明、職業技能資格證書、近期一寸登記照片二張，經服務臺工作人員作職業指導后填寫《求職登記表》，由工作人員錄入電腦；
2、求職人員根據提供的信息，選擇符合本人條件及意向的單位；
3、工作人員根據求職者意向，給予求職指導，然后進行人職匹配，開具《推薦介紹信》，參加面試。
五、用人單位招聘人員的辦理程序
（一）提供資料
1、《營業執照》副本原本和復印件；
2、單位介紹信：
3、經辦人身份證；
4、招聘簡章；
5、外地企業來渝招聘人員還須提供所在地縣以上勞動保障部門同意跨地區招聘的批準證明。
（二）辦理程序
1、如實填寫《企業招聘人員登記表》申報。
2、經登記的招聘單位可在現場咨詢、查閱有關信息，接受職業介紹服務。需現場招聘的單位，應提前申請，服從統一安排按時到場招聘。
3、用人單位必須自招收的職工報到后10日內將《企業招收職工登記表》和《招收職工花名冊》報區就業服務管理機構備案。
4、用人單位應于招收的職工報到后30日內與勞動者本人依法簽訂勞動合同。
六、職業培訓的辦理程序
（一）辦理范圍
1、城鎮失業人員；
2、企業下崗職工；
3、農村勞動力；
4、其他人員。
（二）辦理程序
1、符合上述規定的參培人員攜帶身份證、失業證或下崗證等有效證件，在培訓窗口辦理培訓登記手續；
2、參培人員根據自身需要，確定培訓項目，填寫《職業技能培訓學員登記表》報名。
3、社會保障所工作人員對《登記表》分類整理后通知有關人員參加培訓。
七、再就業小額貸款的辦理程序
（一）辦理范圍
已解除勞動關系，從事個體經營或合伙經營的下崗失業人員；職工在100人以下，吸納下崗失業人員達到30%以上的小企業或合伙經營實體；大學畢業6個月以上未就業，進行失業登記的；復員轉業干部及城市退伍兵未安排工作的。
再就業小額貸款可由下崗失業人員個人申請，也可由合伙經營的實體或小企業申請。
（二）辦理程序
申請再就業小額貸款的下崗失業人員、合伙經營實體或小企業，應持抵押物清單、擔保合同和有效證件向所在的社區居委會提出申請。居委會按規定進行審查，符合條件的向街道（鎮）社區社會保障工作機構推薦，社區社會保障工作機構對申請人或實體的資格進行審查，符合條件的報區縣（自治縣、市）勞動就業部門會同財政部門再5個工作日內完結審查匯總，并將相關資料送達承貸金融機構，符合條件、承貸金融機構同意貸款的，即可通知借款人辦理相關手續。
八、企業退休人員管理服務工作的接收程序
（一）接收檔案
移交單位必須嚴格按照國家和市檔案管理有關規定，收集、整理、完善檔案，確保所移交檔案資料的完整性、真實性、合法性。
街道（鎮）社會保障服務所核對退休人員移交花名冊；按檔案移交登記卡逐一核對退休人員檔案，辦理檔案移交手續；按《退休人員檔案管理辦法》將檔案入庫管理。
（二）接收退休人員基本信息
接收社會保險經辦機構移交的《重慶市企業退休人員基本信息移交清單》；按照《重慶市企業退休人員基本信息移交函》辦理接收手續；根據移交的基本信息建立退休人員社會化管理服務臺帳、信息卡或信息庫。
（三）發放社區聯系卡
1、由社區居委會向退休人員發放社區聯系卡，便于社區及時為退休人員提供各項服務。
2、各社區居委會根據社會保險經辦機構移交的退休人員基本信息清單逐一上門核對，發現錯誤信息及時報告。
九、企業退休人員死亡待遇的辦理程序
（一）家屬應在退休人員死亡后3日內向社區居委會報告死亡時間。
（二）社區居委會得知退休人員死亡信息后，及時向負責發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構和街道（鎮）社會保障工作機構報告死亡人員原單位名稱、姓名、死亡時間。同時，告知家屬持《死亡證明》、《火化證》及時到負責發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構辦理退休人員死亡待遇有關手續。
（三）死亡退休人員的法定繼承人或指定受益人持《死亡證明》、《火化證》（原件和復印件各1份）及本人有效證件向負責發放基本養老金的社會保險經辦機構申報領取退休人員死亡待遇。
（四）社會保險經辦機構按規定審核相關證明，計算并支付各項待遇。
十、企業退休人員領取基本養老金資格的核查辦法
（一）各區縣（自治縣、市）街道（鎮）社區社會保障工作機構在區縣（自治縣、市）社會保險經辦機構指導下，定期或不定期地開展退休人員領取基本養老金資格核查工作。
（二）核查內容。
1、檢查退休人員基本養老金是否按時足額發放。
2、檢查退休人員基本信息中居住地址、戶籍所在地址，居住地郵編、聯系電話、健康狀況是否準確。
3、對高齡（80歲以上）、重病（指癌癥、癱瘓或重病臥床不起三個月以上）以及家庭人均生活水平末達到低保的退休人員進行登記備案。
（三）在核查前，要提前一周以上通知核查對象，告知核查時間、地點和需攜帶資料。
企業退休人員應攜帶退休證、身份證、領取基本養老金的存折（卡）等資料、按規定時間、地點接受核查。
（四）對高齡、重病人員不能到達指定地點核查的，進行上門訪問核查。
（五）按要求填報有關核查資料和報表。
十一、城市居民最低生活保障的辦理程序
（一）辦理范圍
具有本市非農業戶口、共同生活的家庭成員月人均收入低于當地城市居民最低生活保障標準（政策規定不應享受的除外）。
（二）辦理程序
1、戶主申請
需享受最低生活保障的家庭，由戶主向所在地社區居委會、鄉鎮社會保障機構提出申請，并按要求填寫申請登記表。同時按要求提交下列材料：（1）申請書；（2）居民戶口薄、居民身份證（復印件）；（3）家庭成員收入證明；申請對象家庭成員有下列情況之一的，還應提交以下材料：
（1）有機關企、事業單位職工的，應由所在單位的勞資人事部門出具收入證明，并加蓋單位公章；
（2）有離退休人員的，應提供領取離退休養老金的證件或有關憑證；
（3）有領取下崗職工基本生活費的，應由其管理機構出具領取基本生活費的證明或證件；
（4）有領取失業保險金的，應由其管理機構出具領取失業保險金期限、標準的證明或證件；
（5）在法定勞動年齡內，有勞動能力、身體健康的人員，應由街道、鄉鎮勞動力管理機構提供就業狀況證明；
（6）殘疾人應提供殘疾證（復印件）；
（7）有農業戶口的，應提供結婚證、戶口證明和家庭養殖業、種植業等收入證明；
（8）夫妻離異的，應提供離婚證、判決書或調解書；
（9）民政部門認為需要提供的其它有關證明和材料。
2、入戶調查
街道（鎮）社會保障服務所及社區民委會社會保障員應佩證深入申請享受保障的家庭，認真開展家庭收入的全面調查和核實。申請人必須主動配合，如實提供家庭收入情況，調查人員和申請人應在調查表上簽名。
3、民主評議
由社區居委會建立的有居委會干部、轄區內的部分人大代表、政協委員、居民代表、社區民警、轄區企事業單位工會負責人、社會保障工作人員參加的低保民主評議小組，對申請享受低保的對象在入戶調查、實地察看、鄰里訪問的基礎上進行集體評議，提高低保審核的透明度，防止低保審核中優親厚友等個人行為，使社區居委會低保審核工作做到公開、公平、公正。
4、張榜公布
將調查核實和民主評議形成的享受最低生活保障的初步名單、家庭人員、家庭收入、人均月收入、人月均救助金額等張榜公布，聽取群眾意見，接受群眾監督。對群眾有異議的對象，應再次調查核實，提高低保工作質量。
5、審查復核
社區居委會、街鎮社保機構將經民主評議、張榜公布的最低生活保障人員名單，報街道辦事處或鄉（鎮）人民政府審核并簽注審核意見。
6、上報審批
區縣（自治縣、市）民政部門對街道、鄉（鎮）人民政府上報的保障對象，履行批準權，并填發批準通知書和保障金領取證。
7、再次張榜公布
將區縣（自治縣、市）民政局批準的低保對象、享受金額，再次張榜公布，接受群眾監督，對群眾有異議的，應再次調查核實，暫停發放低保金。
近年來，西京學院嚴格按照國家的相關政策和程序高度重視畢業生入伍預征工作，在出色完成了2009、2010、2011屆畢業生入伍預征工作的基礎上，2012年再創佳績：大學生士官已報名并通過長安區武裝部面試32名。截至2012年6月12日，該院已確認入伍預征網上報名突破702名，順利完成陜西省教育廳下達指標200名的350%。該院的主要做法是：
領導重視，制度健全。西京學院為全面貫徹落實國家關于高校畢業生入伍預征工作文件精神，確保高質量完成學校入伍預征工作任務，真正做到周密組織、合理安排、認真部署、穩步推進。該院成立畢業生入伍預征工作領導小組：由該院黨委書記慕錫凡任組長，領導小組辦公室設在該院學生處辦公室，明確學生處為入伍預征工作牽頭單位，負責該院入伍預征工作日常事務,配備了專職工作人員，形成了該院畢業生入伍預征的長效機制。并制定《西京學院學生入伍獎懲辦法》，《西京學院學生入伍退役繼續完成學業管理辦法》等。
領悟精神，周密部署。該院為貫徹落實國家關于征集普通高等學校應屆畢業生入伍服兵役工作的有關文件精神，該院入伍預征領導小組多次召開學生入伍動員大會，貫徹學習國家關于普通高校畢業生預征工作相關政策規章，讓學生深刻領會國家大規模征集高校畢業生入伍是我軍歷史和我國高等教育史上的一件大事，是推進人才強軍、科技強軍戰略的重要舉措。在提高認識的基礎上，該院制定了入伍預征工作實施方案，培訓、指導辦公室和各系院學生管理人員，掌握國家有關入伍預征工作的政策和相關程序，統籌安排部署了該院畢業生入伍預征的各項工作，指導工作人員隨時了解該院畢業生入伍預征工作的進展情況，及時檢查、通報各系院畢業生入伍預征網上報名進度、經驗和做法，督促落實加強整改，保證了該院畢業生入伍預征工作的有序、穩步推進。
營造氛圍，鞏固思想。在每年教育部組織的“高校畢業生預征工作周”的期間，該院認真籌備、全員參與，組織開展了全院應屆畢業生“入伍預征工作宣傳周”活動。一是該院充分利用校園網、校廣播站、電子屏滾動、公告招貼、懸掛宣傳標語等多種方式進行宣傳動員，為畢業生踴躍報名應征營造濃郁校園氛圍。二是該院要求每個畢業班級的專職輔導員通過班會形式將國家應征入伍的相關優惠政策告知每位在校學生，深入宿舍，“一對一”進行宣傳動員；同時，輔導員通過電話、網絡、手機短息、QQ群等方式將預征工作的信息宣傳到每個在外實習及忙于應聘的畢業生，切實把國家鼓勵高校畢業生應征入伍的政策宣傳到位。三是該院通過報告會加強學生入伍思想教育。如在部隊服役的學生陳實回母校作先進事跡報告，舉辦優秀大學生官兵巡回報告會等。
工作細致，效果顯著。由于預征入伍工作緊迫，該院相關工作人員犧牲休息時間，對被確定為預征對象的畢業生補償學費和代償國家助學貨款本息的條件、資格、具體金額及相關信息資料進行初審工作；該院主動聯系轄區韋曲派出所、長安區武裝部配合對預征報名學生進行初檢初審。對初檢初審合格的學生，下發預征對象登記表按規定要求填報并收集多種通信方式以便保持有效聯系，及時通知辦理后續事宜等。該院對已應征入伍的畢業生，千方百計聯系其家人，為他們及時、認真、負責地辦理學費補償代償事項，保證每位入伍畢業生及時按國家有關政策得到補償、代償，解除畢業生的后顧之憂。據統計，西京學院2009年網上報名109人，確認報名76人，應征入伍64人；2010年網上報名290人，確認報名249人，應征入伍72人；2011年網上報名996人，確認報名905人，應征入伍48人；2012年截至6月12日，確認網上報名702名人。
該院黨委副書記、預征入伍小組副組長唐娣芬表示，入伍預征工作既為該院畢業生拓寬了就業渠道，有利于緩解該院畢業生的就業壓力。又有益于促進大學生健康成長和鍛煉成才。大學畢業生應征入伍，接受軍隊這所大學校、大熔爐的錘煉，走入社會后會將成為各方面建設的骨干力量，對于推動我國經濟社會發展、鞏固基層政權都具有深遠意義。西京學院在預征工作中齊抓共管、團結協作，明確責任，狠抓落實，高標準、高質量地完成了該院畢業生每年的預征入伍工作任務，2011年被教育部評為“全國入伍預征工作先進集體”榮譽稱號。
來源：西京學院
小伙子一進門就看出了主考官眼中的驚訝和疑惑，行走緩慢的他，在雙拐敲擊著地面的“
”聲中，遠遠地就沖主考官問好，那臉上的笑容爽朗得不挾一絲陰霾。主考官不由得被他感染了，剛剛涌起的一絲不快，不由自主地便在唇邊蕩漾成了一縷溫和的笑容。
“對不起啊！”小伙子誠懇地道著歉，“我的腿是在決定了要來貴公司應聘后不慎摔傷的，現在還在市中醫院住院。大家都勸我別來應聘了，可是我太想得到這個機會了，不想給自己留下遺憾，因此就拄著雙拐偷偷從醫院溜了出來。您不介意我這個樣子來面試吧？”
“哦！”聽完小伙子的解釋，主考官顯得更加驚詫，稍稍停頓了片刻，他說：“這太不容易了，市中醫院到這里要轉兩趟車，你真令人感動！”
主考官看了一遍小伙子的求職登記表，說：“年輕人，單憑這樣一份求職登記表，你很難在這么多的應聘者中脫穎而出，不過，你能在身體狀況如此糟糕的情況下，還趕來參加這次招聘會，可見你對這次應聘非常重視，對這個職位非常渴望，尤其難得的是你這種不畏艱難困苦的精神。”
“您說對了！我非常熱愛貴公司所從事的事業，早在這次招聘會舉辦之前，我就經常在留意貴公司的招聘信息了，如今機會終于來了，我希望能得到這個為貴公司效勞的機會，請相信我是一定不會讓您失望的。醫生說了，我的腿傷恢復后跟受傷之前沒有半點區別，不會留下任何后遺癥。”小伙子邊說邊捊起左腿的褲管，主考官看到的是一條裹著繃帶的腿和一只趿拉著鞋的腳。
“你的畢業證呢？”主考官問。
小伙子為難地說：“您都知道的，我是從醫院跑出來的，所以什么都沒帶。我是專修市場營銷管理的，剛剛畢業，不過大學時候我在一家外資企業實習了半年，期間曾成功地為公司策劃過一次經銷商會議，并為公司維護市場做出了可喜的成績。”
小伙子一口氣說完，發現主考官正瞇縫著眼，一臉玩味地看著自己笑，以為主考官不相信，忙囁嚅道：“請……請您……您相信我說的話。”
“哈哈！”主考官爽朗地大笑起來，問，“你的腿什么時候能痊愈呢？”
“醫生說傷得不是太重，再過十天就能出院了，不過，恢復正常行走可能要二十天左右。”
“今天25日。”主考官算了一下日期說，“這樣吧！你出院后先調息幾天，到時即使還不能正常行走，也請你在下個月8日的上午九點，準時到這里來找我。”
小伙子驚喜得簡直不敢相信自己的耳朵：“這么說您聘用我了？”
“是的！”主考官微笑著對小伙子說，“應聘者對職位的渴望就是對成功的渴望，而對成功的渴望恰恰會將一個人推向成功！——因此，你成功了！”
小伙子拄著雙拐站起身，艱難地騰出右手伸向主考官說：“謝謝您對我的信任，我絕不會讓您失望！”
“我完全相信，因為你具備我所期望的、所欣賞的品質，當然，你的能力也絕對讓我信任。”主考官握著小伙子伸向自己的右手，一直把他送出門。
——到此為止，這是一個既成功又感人的招聘故事，給我講述這個故事的人正是我的同學佟軍——故事里的主人翁，那位拄著雙拐的小伙子。當他講述到這里的時候，我正要祝賀他，并關心一下他的腿傷，沒承想，他卻連連擺手，示意我不要打斷他的講述。原來故事到了這里還沒有完——
就在佟軍去應聘后的第二天，他接到了一個電話，令他受寵若驚的是，電話是那位主考官先生打來的，主考官說：“佟軍，那天你走后我跟總經理匯報工作時，把聘用你的情況說了，總經理聽后非常賞識你的堅強和勇氣。今天我們辦事正好路過中醫院，我隨口就說出來你在這里住院，總經理便提議順便去看望一下你，我們現在已到了醫院門口，快告訴我，你住在幾號病房？”
我不得不羨慕佟軍的幸運，能得到上司這么好的關心和賞識，更重要的是，將來與之共事的上司竟是如此的善良和有愛心。我說：“嘖嘖！真是太令人感動了！”
“感動啥？你知道我接到電話的時候正好在干什么嗎？”佟軍一臉苦相。
我費解地說：“你的腿傷了，在醫院住院呀？”
佟軍使勁地在自己的腿上擂了一拳說：“我他媽的當時真恨不得這條腿斷了，可是它卻好好的，接到電話的時候，我正踩著激烈的音樂自個兒在家里跳迪斯科。”
我越發地不明白了，看著佟軍，我的嘴張成了一個大大的“O”。
“你別這樣看著我，你知道現在找一份工作有多難嗎？大學畢業后為了找到一份滿意的工作，我使出了渾身的解數，一開始是挖空心思制作簡歷，而后又是掃樓式地厚著臉皮去各個公司當面自薦，至于跑人才市場、赴招聘會，那更是三天兩頭。然而，一切招數都不能奏效。后來我突發奇想，裝腿傷，拄著雙拐去應聘，果然，這招真靈，我成功了！可是……”佟軍說到這里像是牙疼一樣地咧了咧嘴。
見我的嘴張得更大了，佟軍說：“是不是還想聽聽我是怎么出洋相的？”
我縮回伸得老長的脖子“嘿嘿”笑著，期待著他把故事講完。
——在電話里聽主考官把話說完，佟軍額頭上因為跳迪斯科冒出來的汗，立馬就成了冷汗。他語無倫次地回答還夾雜著劇烈運動的喘息：“哦！哦！謝……謝謝你們，我……我現在不……不在醫院。”
“你不在醫院里待著養傷，好早點去上班，又上哪去了呢？”主考官的話不無關心。 佟軍平息了一下，說：“我回家找一本書，下午就回醫院。”
“住院還不忘學習？”主考官不但沒有半點懷疑，而且還流露出對佟軍的贊許，“那我們把禮物留給護士轉交給你，記得好好養傷，公司還等著你早點去上班呢！”
高中畢業自我鑒定：三年的高中校園生活是我人生的一大轉折點。我于年月以優異的成績考入中學。三年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得三等獎學金。在不滿足于學好課本知識的同時還注重了計算機應用軟件和硬件的學習。有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網頁美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內成員團結一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，促使學校的各種運作更順利的同時行。
學校的各種活動都熱情的參加，在年至年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎。大膽創新對校報版面進行改革,使得校報的受視率提高到一個層次。學校的各種活動都熱情的參加，在年月獲校演講比賽一等獎。身為學生的我在修好學業的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，導岷俠礪鄯⒒印年我以熟練的計算機技術應聘為學校網站的管理員，做出了大量出色的工作，得到同學及老師的一致好評。
本人具有熱愛等祖國等的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念。
《二》大學畢業生自我鑒定
本人是一名既將畢業生，既將步入社會。社會這個詞對我來說似乎不是很陌生，有時聽了還會覺得身不由已。唯有經過自己的努力才能證明對社會有用之才，實踐是檢驗真理的唯一標準，只要肯付出努力，沒有什么事情是做不到的。
通過在學校這三年的學習使我懂得了很多，從天真幼稚的我，經過那人生的挫折與坎坷，到現在成熟穩重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風順的，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站。當然在這三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣于我的不足和缺陷，但我反省了，這只是上天給予的一種考驗，中專生的我們應該善用楊長避短來促進自己，提高自己的綜述水平能力。
活中我仍有不足和缺陷，但我敢于改正自己、完善自己。我會用自己的熱情、活力、自信和學識，來應付以后生活或工作中所有可能遇到的困難，創造自己有價值的人生。我相信一份耕耘一份收獲，生活中的精彩與美好是需要自己去創造。
在思想道德方面，思想覺悟上對自己有較高的要求。能用科學發展觀來認識社會，能清醒的意識到自己所肩負的責任，我對于畢業以后的設想感覺自己的社會經驗還比較欠缺，而對于工作經驗更是差距甚遠，所以認為當前主要是積累經驗工作與社會經驗，在工作的同時我會不斷學習和積累，爭取在最短的時間全心全意投入到新的工作崗位中去，這是我人生第一份工作不管是什么崗位我都會努力去做好每一份工作的，成為一名對社會有用的人。
《三》大學畢業自我鑒定
畢業自我鑒定范文：從踏入大學門檻的那天起，經過良師的精心指導以及自己的奮力拚搏、自強不息，我逐漸成為了一個能適應社會要求的新時代大學生，并為做一個知識型的社會主義建設者打下堅實的基礎。
在大學期間，我認真學習，發揮自己的特長，挖掘自身的潛力，從而提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力，也獲得大家的認同。另外，我也積極參加各種社會實踐活動。"工欲善其事，必先利其器"。在求學期間，"學而知不足"是我學習、工作取得進步的動力。除了必修課程外我還自學Photoshop、flash、dreamweaver等軟件，并制作了自己的個人站點。在英語學習上，我堅持閱讀英文報刊，提高自己的科普知識和閱讀能力。
在學習之余，我堅持參加各種體育活動，使自己始終保持在最佳狀態，這些都是我將來工作的重要本錢！
我最大的特點是：誠實守信，熱心待人，勇于挑戰自我。為人處世上，我堅持嚴于律已，寬以待人，"若要人敬已，先要已敬人"，良好的人際關系正是建立在理解與溝通基礎之上的。同時作為一名即將畢業的年應屆計算機業的大學生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向學。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。我還要繼續努力。
《四》大學畢業生自我鑒定
一、畢業生的自我鑒定的主要內容：
（一）思想道德素質方面：
1、對黨的領導和黨的路線、方針、政策等方面的理解和認識，參加學校組織的各項思想政治教育活動及政治表現；
2、遵守國家、學校的各種法規和制度的表現；
3、參加集體活動，團結同學，主動為大家服務方面的情況；
4、參加社會實踐及學校組織的各種有益活動的情況；
5、參加政治理論、形勢政策等思想道德修養類課程的學習情況。
（二）專業素質方面：
1、學習態度和學習自覺性方面的表現；
2、學習成績和專業知識的掌握程度；
3、科學研究活動成果及創新能力方面的表現。
（三）身心素質方面：
1、參加校、院、系和班級組織的各項體育活動情況；
2、體育課成績及體育特長、體育達標情況；
3、身體健康狀況；
4、心理健康水平狀況。
（四）專業能力方面：
1、根據社會的需要，對自己的能力做一個較全面的基本估計；
2、自己的專長和特點。
(五)存在的主要缺點和今后的努力方向。
二、具體要求：
1、畢業生寫好自我鑒定首先應認真聽取老師和同學的意見。老師對學請保留此標記。）生的學業和品德比較了解，同學之間朝夕相處，也比較熟悉，注意聽取他們的意見，有助于寫好自我鑒定；其次，自我鑒定必須寫實，要本著實事求是的原則，成績找夠，缺點找準，恰如其份地做出總結鑒定，以利于用人單位較全面、客觀了解畢業生，從而有針對性地培養和幫助畢業生更好地開展工作。
2、在畢業生登記表發放前各院系要召開動員大會，對畢業生自我鑒定、班主任（導師）鑒定意見的撰寫切實加強指導，做到嚴肅認真、準確、誠實。填寫時字跡要清楚，表述要確切，用水筆或毛筆填寫。畢業生自我鑒定字數不得少于800字。
3、沒有按照要求填寫的畢業生登記表不能進檔，個人檔案將不給寄送。
《五》大學畢業自我鑒定
大學畢業自我鑒定范文：時間過得真快，轉眼間大學四年的學習生活即將結束。還記得報道時的炎炎夏日，還記得院長在聯歡會上語重心長的話語。“你們是從的偏門進來的，四年以后我要讓你們從的門走出去”。的確，為了他的這一句話，我為之奮斗了整整四年。這中間有喜有怒有哀有樂。現在回首這四年的學習生活，許許多多事情還歷歷在目。
學生的天職就是學習。學習是我四年生活的主線。我由一個普通的職中生一躍成為重點大學的本科生，這對我來說是人生中最大的喜悅，同時如何跟上重點大學的教學進度也一直是我最擔心的。雖然沒有表達出來，卻一直在我腦子里浮現。與那些從高中考上來的學生相比，他們大多是從縣城最好的高中考上來的。這樣一比，我的信心幾乎完全喪失。在以前的職中里我是矮子中的將軍，充滿了自信與自豪，到了這兒我的身份發生了顯著的變化，變成了將軍中的矮子。這讓我自卑了很長一段時間。后來在軍訓中與其他系的學生一起軍訓，在交談中，他們對我們充滿了佩服：其一是覺得我們不容易，從那么多考生中脫穎而出。其二是我們大多是學校的佼佼者，在工作能力和自理能力方面較強，善于溝通。這番評論雖然讓我有了一絲安慰，但在學習上的憂慮還沒有完全消除。院長畢竟是職教方面的專家，不失時機的給我們打氣，從補課的第一天到開學典禮到不定期的見面，不斷地給我們打氣。在前幾屆師兄們的事實面前，我深深地感受到，在學習上沒有不可跨越的障礙，只需要不斷的努力。單從思想上重視還不夠，還得從行動上著手。在這方面院里費盡了心思，提前補習我們欠缺的基礎課，這讓我從錄取的喜悅中解脫出來，投入到緊張的學習中去。這一段時間對我從一名職中生到重點大學的學生的轉變有著巨大的影響。我發覺我的差距很大，產生了強烈的緊迫感，我不能掉隊，我可以把距離縮短。在你追我趕的學習氛圍中，漸漸地增強了我的自學能力，同時一種適應大學學習的學習方法也漸漸地形成。后來院里又為我們安排高年級的學長介紹學習經驗，幫助我們調整學習方法。借鑒別人的長處，克服自己的短處，讓我們少走了許多摸索的彎路。
進入正式上課后，教師對我們的情況都非常了解，所有的教學方法和教學內容都作了調整。在教師的引導下，我做到課前預習、課上認真聽講，記筆記、課后系統復習，獨立完成作業。平時一遇到問題，就勇敢地去答疑（盡管有些問題問得比較幼稚）。到期中考試的時候，考試成績不錯。雖然沒有其他系的同學那么好，也總算能到自己的期望值，加上院長對我們的成績又一次進行表揚打氣，讓我的士氣更足了，就象打了一針“興奮劑”。到期末考試時我所有的課程都通過了，我這才松了一口氣。后面的幾學期我都這么做，緊緊地圍繞教師的方法和要求，都取得了較好的成績。尤其是大學一學年級我還獲得了獎學金。獎學金的精神獎勵比物質獎勵更讓我興奮。這是對我一年來學習的肯定評價。到了大二的下學期，我全身心的投入到四級的決戰中，參加了學校的培訓班，每天都把英語作為自己的一頓飯。時刻不松懈。當時我擔任班長，加之考試期間班上又出了點事，我在學習和工作未能合理調整，導致英語四級考了57分。這個成績在我的意料之中，我一個暑假都沒能安心，總結自己的薄弱環節，堅持每天記憶單詞。到了三年級我們搬到四牌樓校區，參加校外輔導的機會多了，我報名參加了恩波四級培訓班。在年1月份的考試中通過了，我這才安心了。后來我漸漸地放松了對自己的要求，主觀地認為都大三了，老師不會為難我們，學習也沒有以前那么認真了，結果三年級下學期的考試成績讓我后悔不已。《計算機通信網絡》不及格，這對我的打擊太大了。第一，我為我放松對自己的要求，在學習上松懈感到后悔。第二為即將到來的畢業找工作感到壓力非常大。
在四年級上學期，我不急著找工作，重修不及格的課程，并全身心的投入到技能訓練中去。這次我非常認真，在平時的訓練中我一直感到危機感和緊迫感。直到最后考完試我的心才踏實下來，其實我所有的努力并不是為了一張高級工的證書，關鍵的問題是我要學到一些技術，這樣我才能在以后指導學生技能訓練中得心應手。因為我深知“杯水車薪”的道理。由于我態度認真，平時訓練有素，在技能考核中取得了優異的成績。這是老師精心指導的結果。從這件事以后我把所有課程安排都看得非常重。正如當初學習基礎理論一樣。無論是教育實習還是畢業設計我都全身投入，并且都取得了令我振奮的成績。現在回首大學四年的學習生涯，雖然苦了點但卻很充實，這四年的大好時光沒有虛度。堅忍不拔，勇于面對挑戰的精神已在我身上根深蒂固，同時學習能力的形成和良好學習習慣的養成將使我終身受益。
《六》軍訓自我鑒定范文
軍訓自我鑒定范文：山沒有懸崖峭壁就不再險峻，海沒有驚濤駭浪就不再壯闊，河沒有跌宕起伏就不再壯美，人生沒有挫折磨難就不再堅強。櫻花如果沒有百花爭艷我先開的氣魄，就不會成為美麗春天里的一枝獨秀；荷花如果沒有出淤泥而不染的意志，就不會成為炎炎夏日里的一位君子；梅花如果沒有傲立霜雪的勇氣，就不會成為殘酷冬日里的一道靚麗風景；人如果沒有堅持到底的毅力，就不會成為緊張軍訓中的一顆亮星。
進入學校，就意味著必須接受軍訓考驗。對我們這些一直生活在父母羽翼下的人來說，無疑是一種挑戰------一種自我挑戰。在這短短的軍訓期間，我們要與原本不認識的同學相互認識，并且要做到互幫互助，團結一致，我們要從原本懶懶散散的暑期生活中脫離出來，參加嚴格訓練，接受陽光的洗禮，面對種種的考驗。
給我們訓練的教官是一個二十多歲的年輕人，他身材不高，在他那稚氣未脫的臉上寫滿了嚴肅和認真。他還很愛笑，而且笑的時候原本就不大的眼睛變得更小了。但是，教官在軍訓的時候對我們的要求還是很高的。只要大家不努力，他就會批評我們；只要大家動作不規范，他就會一而再，再而三地示范給我們看。這可是我第一次與軍人接觸。
軍訓一開始，同學們個個神采飛揚，對軍訓充滿了好奇。可是到了第二天、第三天、第四天，問題來了。有的同學開始發牢騷，抱怨聲便連聲四起，一些同學向教官提出意見、有的甚至想逃避訓練。這些都體現了我們平時的生活太順暢，幾乎是衣來伸手，飯來張口，缺少了那份同齡人應有的能力。這正是我們必須提高的自身素質。
軍人也許真的是那么一絲不茍。抱著在軍訓中混的我，六天后，才認識到嚴謹的時間意識和堅忍不拔的意志。哪怕是一個最簡單的動作，在訓練場上，我們無數次地重復著，用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉。軍姿的紋絲不動，跨步的整齊有力，使我們真正體會到軍人的一絲不茍。
第一堂課—軍訓，就在今天，圓滿結束了。回想起這些日子，我感慨良多。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來”是軍訓的體會。“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”是軍訓的結果。軍訓的感悟是需要用心去體會的，它教會了我們對別人的關愛，它加深了我們理解保衛祖國的責任，它告訴了我們面對困難應有的態度。我們至少是我不再是嬌滴滴的孩子，不再是好哭的小姑娘，我知道面對高峰，我們須自己去搭造階梯；遇到山崖，我們要自己去連結繩索。我們的命運在自己的手中，只是看是否去把握！
《七》工作自我鑒定
工作自我鑒定范文：從學校畢業后工作一年多以來，在單位領導的關心和培養下，在同事朋友的幫助下，通過自身的不斷努力，無論是學習上還是工作上，都取得了很大的進步和收獲，短短的一年，是我人生中的經驗財富！
關鍵詞：勞動力市場；就業：就業歧視：公平就業
中圖分類號：F241.2 文獻標識碼：A
現實生活中，勞動權不平等現象非常嚴重，尤其是就業權不平等問題突出，如就業中的性別歧視、疾病歧視、年齡歧視、戶籍歧視等。這些就業歧視現象的存在直接與勞動力市場平等本質相沖突，阻滯我國勞動力市場化進程。本文以農村女大學生就業問題為例，對勞動力市場中的歧視現象進行研究。
一、現狀調查及成因分析
關于歧視，一般的解釋是“不平等的看待”：那么，“就業歧視”簡單地定義，可以認為是“在就業方面的不平等的看待”。勞動力市場中的歧視，簡言之，就是指某些勞動力在勞動報酬以及勞動條件等方面受到不公平、不平等的待遇。這些受歧視勞動者在等同于其他勞動者的勞動條件下提供了相同的生產率，給單位帶來了相同的產出和效益，卻由于在某些非經濟的個人特征方面跟其他勞動者有所不同，譬如性別、年齡、民族、戶籍、殘疾、出身、經歷等從而遭受不公平待遇，受到歧視。針對這一問題，筆者在2006年暑期實習期間對哈爾濱道外區勞動力市場中農村女大學生就業情況進行了數據調查。根據對前來勞動力市場求職的哈市高校學生填寫的《求職登記表》進行統計，登記求職的高校畢業生近千人，其中往屆畢業生占30％，女大學生占40％，共有158人為農村女大學生，其中研究生為24人。成功簽約為26人，意向簽約為47人。從登記表中統計情況可以看出幾個特點：第一，大都來自偏僻的農村；第二，所學專業多為大眾專業，競爭激烈；第三，身高普遍偏低，和一些用人單位要求有差距；第四，有98％的人選擇了就業地點為城市。
但是，勞動力市場卻出現了與之矛盾的現象，參加招聘的單位中有39家明確提出了性別限制，招聘會上有近30％的崗位，用人單位提出了“限男性”、“僅招男性”、“男性優先”等字眼。在與一些往屆大學生交談中提到“求職中你是否遭到過用人單位的拒絕”時，絕大多數的農村女大學生曾遭到過用人單位的拒絕，其中遭拒絕3次以上的占82％，4～10次的占12％，11次以上的占6％。
導致勞動力市場就業歧視現象存在的原因是多方面的，既有國家的原因，又有社會的原因，同時還有農村女大學生自身的原因。
(一)國家的原因。法律措施保障比較欠缺，社會保障體制不健全。在勞動力供大于求的總量性失業壓力之下，總量性失業的壓力長期存在，勢必會形成一批就業困難的人群，再加上我國目前法律措施保障比較欠缺，社會保障體制不健全，難免使一部分弱勢群體受到就業歧視的侵害。雖然勞動法已經實施多年，但直到今天對于就業歧視的法律責任還是空白，這讓很多用人單位鉆了空子。有的地方政府在制定地方行政管理規定時出臺了一些帶有地方保護主義傾向的歧視性就業政策；還有的以勞動力數量充裕、成本低廉作為招商引資的成本，即使企業有歧視性做法，也被當作用人自，推托監管責任，敷衍了事，為政不公。而專門針對農村女大學生的法律法規就更加無從談起，即使在國家已經出臺的旨在保護我國婦女勞動就業權利的法律法規和政策中，其可操作性也較差。這些法律法規和政策更多的是強調對男女區別對待或照顧，而對平等的機會和平等的責任缺乏具體的規定，這使一些法律、政策流于形式，在實際中公開歧視婦女的現象仍肆意泛濫。
(二)社會的原因。一是我國用人制度還不完善，沒有形成合理的人才流動機制。往往是單向流動，即由大城市向小城市、農村流動容易，反之極為艱難：由于戶口等因素，外地生員的大學生，在城市就業會受到種種限制，戶籍制度加大了地區和城鄉之間的差別；我國現階段依然延續生源屬地就業政策，這樣就業市場就被人為地分割，嚴重限制了人才自由流動。對于農村女大學生來說，就業空間由于戶籍的原因又被限制，無形中就業壓力又被加大。二是高校培養方式與社會對人才需求的脫節也是一大不利因素。我國正處于經濟和產業結構重大調整時期，而教育結構調整相對滯后，我國高等教育的培養模式與方法不盡合理，尤其是人才結構與素質滯后于市場經濟的發展和要求。“重理論、輕實踐，重知識、輕能力”成為大學畢業生的一大劣勢，這就使大學生的動手實踐能力普遍比較差，所學理論和現實脫節，并且離社會所需求的綜合素質人才有一定的差距。三是用人單位認為雇用女性勞動力增加企業的勞動成本。從勞動時間的連續性來看，女性有一個男性所沒有的斷裂帶，即生育哺乳期，而這一階段的工資、福利需要企業負擔；從退休金的負擔分析，女性比男性要早退休5～10年，而且由于期望壽命的性別差異，女性雇員一般要比男性領取更長、更多的退休金；從業務培訓費的利用率來看，由于女性工作時間比男性短，因而女工的年均培訓費要高出男性，其利用率相應的也比較低。
(三)農村女大學生自身的原因
1、社會交往面窄，信息渠道少。從統計情況看，有近70％以上的學生來自偏僻的農村，大多在城市中沒有直系親屬和朋友，缺乏相關的社會背景和經濟背景，再加上人際交往等方面的能力也較弱，在找工作時的信息渠道較之城市大學生自然處于劣勢。
2、心理負擔重，就業壓力大。158名學生大多數來自貧困的農村，家里為供她們讀書有的傾其所有，家人艱難度日，苦熬四年，本來就是要用這來之不易的機會去改變自己與家人的生活境遇，如果在花費這么高的成本讀完大學之后還是不能順利就業，將無顏面對家人。因此，在就業過程中一些人因急于就業，用人單位就利用這一點，抬高門檻，導致就業歧視產生。
3、實踐能力低，自信m不足。由于來自農村，沒有見過世面，再加上生理、性格以及所處的社會經濟背景，她們在實踐能力方面欠缺很多，使得在應聘時過于緊張影響正常表現，在應聘中容易處于被動，這也是一個就業難的重要原因。
4、所學專業符合用人單位要求，但自身條件有差距。統計中有60％以上學生的專業為文職、師范類，而用人單位對這些職位恰恰提出形象氣質要求，農村女大學生由于地域及生活環境、習慣的影響，和城市女大學生相比，相對有些差距，這種先天不足也極大地影響了就業的成功。
5、農村女大學生自身的就業觀念存在問題。統計中98％以上的學生應聘崗位，選擇那些較穩定、有保障、社會地位高的職業。過高的就業期望值和供大于求的勞動力市場相悖，也是影響就業的因素。這種情況的產生勢必大大挫敗農民投入教育的積極性，農民會對教育失去信心，會大大減少對教育的投資。而我國，基礎教育在農村，教育的薄弱環節也在農村，尤其對農村女童的教育，這無疑又是“雪上加霜”，這種惡性循環后果極其嚴重，教育將會失去公平。
二、對策及建議
(一)加快立法步伐。要想從根本上解決勞動力市場就業歧視問題，法律制度是最直接、最有效的手段，盡快制定反就業歧視法，明確規定就業歧視的違法責任主體、求職者權利救濟途徑、就業歧視的監督檢查機構等，進一步強化針對就業歧視法的非訴訟救濟形式，創設完善的反就業歧視訴訟救濟制度等。特別應該指出的是，保證就業中的性別平等，明確用人單位違反法律規定，歧視農村女大學生承擔的后果，對依法雇用農村女大學生的單位給予一定的補貼或在稅收上給予優惠。同時，明確法律責任，建立監管機構，懲戒歧視行為，建立良好的就業市場機制，保證市場經濟的順利運行。
(二)完善政府職能。勞動力供求關系出現平衡或供不應求的時候，就業歧視問題才會得到根本好轉；另外，隨著用人單位在市場上的優勝劣汰，用人觀念趨于理性，就業歧視現象也會逐漸減少。因此，政府應當調整產業結構，增加就業總量，開發就業崗位，完善社會保障制度，使女大學生獲得更多的就業途徑。同時，加大高等學校的教育改革力度，開發職業培訓，提高女大學生的就業競爭力；還應加大男女平等國策的宣傳力度，新聞媒體應該加大公平就業的宣傳倡導力度，對就業歧視現象和行為進行批評報道，特別是在農村女大學生受到歧視或平等就業權益被侵害時，提供積極的輿論支持，在全社會形成反就業歧視的良好氛圍，提高女性權益保障水平和社會地位，改善女大學生就業的社會環境，等等。
為了在新一段時期我能夠快速的提高我的工作能力和業績，特擬此個人工作計劃。目前負責的工作有：
1：部門質量管理工作：
1、處理日常的《質量問題反饋單》、《技術文檔反饋單》以及來自公司各部門對研發部工作的反饋意見。每天及時處理來自公司各部門提出的《質量問題、技術問題反饋》，即時聯系相關的工程師處理解決，并及時通知相關部門負責人問題的處理辦法，敦促工程師定期完成問題整改，并定期把共性的質量問題反饋給部門經理，以促進部門工作質量的改進。詳情見《質量問題、技術問題登記表》。
從目前收到的《技術問題反饋單》中可以看出，問題主要集中在硬件部分的圖紙中，絕大部分的問題反應是說：圖紙與實物不符或圖紙關鍵參數沒有描述清楚，導致品質部無法檢驗。而造成這種問題的主要原因就出現在硬件工程師身上，所以圖紙在發出前要把好關，工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的。
2、研發部內部文件的撰寫，針對實際工作情況管理并整改現行的質量體系文件，包括相關的《程序文件》、《作業指導書》以及各類表單。進入公司以來已編修過的文件如下：rt-dwi-a15《工程更改輸出作業指導》，rt-dwi-a19《工程更改會簽評審規范》，《研發少量樣品采購作業流程》、《工程更改與設計記錄表》等等，規范了工程更改的作業流程與研發部采購作業流程。接下來，會根據實際研發程序修改rt-dqp-01《設計和開發控制程序》、《軟件評審作業指導書》等文件。
3、工程更改發出前的檢查與落實，工程更改在研發中心各部門之間的會簽與質量問題的反饋，根據工程更改的內容編修bom清單。
進入公司以來共負責檢查并發出工程更改174份，從dXX0207001至dXX0620174為止;整理并統計了各產品及零部件進行工程更改的具體情況，整理并統計出研發部工程師發出工程的數量與質量，詳情請見《工程更改登記本》。根據工程更改的內容，編修產品的bom清單，以確保工程師在最新版的bom 清單中作修改。
工程更改的會簽與分發是一個繁瑣且重要的工作，雖然我只是頂替鄭琳的工作，在其中充當一個傳閱信息的人。但是我個人認為，工程更改在各部門的會簽過程中，可以讓我了解做出一份工程更改，公司各個部門考慮的方向，如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產品的維修等等，這些都是我們研發的工程師在設計過程中經常忽略的。研發工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設計者，每個部門的會簽者分別代表著不同環節、不同客戶的聲音，他們的聲音是強而有力的。
4、研發過程中，新物料的采購，包括：與供應商聯系、議價、溝通送貨細節并報銷審批;物料到樣后的登記入庫、整理封樣、樣品及供應商資料的整理。
自從3月底開始，研發部自行采購少量的研發樣品后，本人承擔起研發部少量樣品采購的責任，已成功形成并完善了樣品購買申請審批流程、與供應商溝通聯系細則、打樣報銷流程，編修了《研發少量樣品采購作業指導書》并對部門工程師進行了詳細的培訓。
5、研發部各類會議的記錄及情況跟蹤。進入公司以來曾多次參加各類型會議如項目會議、部門內部會議、質量會議等，并撰寫多份會議記錄;會議后根據時間安排定期進行會議遺留問題的跟蹤并及時反饋給上級領導與有關部門，詳情見《各項會議記錄與問題跟蹤》。
撰寫各類會議記錄、技術文檔是我一個比較薄弱的地方，追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的，不知道會議召開的目的和意義，其二是本身對技術會議中提到的技術知識不了解，從而導致我只能作為一個基本的會議記錄人的角色參與其中，撰寫出來的會議記錄質量自然也不高。有見及此，我希望日后在多了解產品技術知識的前提下，對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握，弄清會議召開的緣由、會議希望解決的問題，學習技術文檔撰寫的技巧，技術會議記錄的要點等。
2:項目管理方面：
1、參與tuv外審工作，并按照iso13485的要求改進項目管理流程。熟習iso13485等管理體系要求，參與tuv外審的資料準備工作，按照外審要求整改項目文件，改進產品項目研發流程。詳情見《rt-9100外審資料準備》等。
2、參與研發過程，評審、結項、跟蹤項目進度、項目文檔檢查與整理。進入公司以來，接手rt-9100、rt-9600、rt-6100、rt-200c plus中文雙機版和英文版共三大項目的項目管理工作，主要負責參與項目階段評審、整理項目會議記錄并定時跟蹤檢查落實情況、項目文檔檢查與整理。詳情見《各個項目相關文件夾》。
目前，我只在項目結項時參與到文檔整理中來，但是從4月份的tuv外審中就可以看出，我們研發的項目從一開始就沒有注意做好文檔的整理，也沒有做好項目流程管理。可能很多人覺得在項目一開始沒有必要拘泥于什么文檔，認為這些都是形式上的東西，對研發項目沒有實際效用。其實這個觀點是錯誤的。好的項目管理不僅可以加快項目進度，而且可以提前設定諸如項目評審計劃等要點，按時做好階段評審以確保產品各部件的質量，提早避免風險問題的出現。
3:技術設計工作：
負責公司所有產品標貼的繪制與更新。負責公司所有產品的標貼，包括logo標貼、機種型號標貼、后背版標貼、外箱地址標貼、外箱環境標貼、貼膜鍵盤、工作區貼膜等以及少量部件絲印的設計、cad工程圖紙的繪制與更新。
網易新聞網的調查顯示，有51.2%的女性表示自己在必要情況下會選擇隱婚，超過70%的女性對隱婚者的態度表示包容。而在隱婚族中，有六成的女性選擇隱婚的原因是因為職場的壓力太大，不得不隱藏自己的婚姻。盡管公司的招聘要求上很少明確“未婚優先”，但不少單位在實際選人過程中都會向單身員工傾斜，人事部門的主管普遍認為單身沒有家庭負擔，可以一心撲在工作上。而已婚女性因為要懷孕、生孩子、帶孩子，肯定會影響工作。有些老板還會認為，已婚的人容易封閉自己而不再追求進步。
但隱婚族也有自己的苦惱，一方面她們需要高超的演技，演技不好容易穿幫；另一方面世上沒有不透風的墻，演技再好也有水落石出的那一天。到那時，往往會面臨領導的雷霆之怒和公司的嚴厲懲罰。2014年3月，北京某公司市場部銷售員孫琳就攤上了一場“隱婚官司”，這場隱婚官司不僅給用人單位上了一課，也給隱婚男女們帶來不少啟示……
為找工作女白領成隱婚族
25歲的孫琳家住北京市海淀區，2009年從北京工業大學畢業后進入了一家投資公司，成為了一名優雅美麗的時尚白領。一年前，經朋友介紹，孫琳與年輕帥氣的劉浩銘相識，兩人很快陷入熱戀，并于2011年5月結婚。
按理說，婚后的生活本該是幸福甜蜜的，但孫琳卻有了不少煩惱。結婚之前，孫琳常常毫無顧忌地和同事相約出去消遣，可是結婚以后，她每次和同事出去，玩得正開心時，老公的電話總會不合時宜地打過來，催她早點回家。每每遇到這樣的情況，同事們總覺得特別掃興，久而久之，同事之間的聚會不再叫她，公司的許多應酬也都把她排除在外。這讓孫琳與同事和客戶之間的關系越來越遠，甚至影響到了她工作的開展，原本順利的前程也遇到了阻礙。
平日里和孫琳關系比較好的一位已婚女同事勸她說：“女人一旦結婚，事業難免會受影響，老板覺得你要顧家，就不能像單身的女職工一樣全心全意工作了。像我們這樣已婚未育的女職工地位最尷尬，即使有能力也不一定有升職的機會，因為如果把重要的客戶交給我們，一旦我們為了生孩子請假或者辭職，公司的損失會很大。”
孫琳憤憤地說：“那結了婚的女人難道就沒有出路了嗎？”那位同事低聲說：“也不是沒有辦法，現在很多人選擇隱婚，把老公和家庭藏起來，這樣才能保證事業不受干擾，否則很難再被領導看重。”孫琳聽后啞口無言。
2012年3月，孫琳經深思熟慮后從公司辭職，打算去其他公司謀求發展空間。孫琳本以為憑著自己的工作經驗和能力，要重新找一份工作是輕而易舉的事。果然，她的簡歷掛上網之后，很快就有公司打電話邀請她面試。然而幾次面試之后，孫琳的心卻涼了下來。幾家大公司對她的能力和表現都很滿意，然而當面試官得知她已經結婚并且沒有孩子之后，他們的態度馬上轉變，紛紛說要再考慮一下，讓孫琳回去等電話通知，而孫琳等到的往往是不被錄用的結果。
孫琳想起了那位同事的話，思前想后，她決定加入“隱婚族”的行列，為了事業把自己的婚姻藏起來。隱瞞了結婚的事實后，孫琳順利地找到了一份新的工作，進入了北京某公司的市場部做銷售員。在報到那天，人事經理先讓她閱讀《公司員工手冊》，然后拿來一張《員工登記表》，囑咐她照實填寫，孫琳在“婚姻狀況”一欄填寫的是“未婚”。
孫琳很快適應了這份工作，她的工作熱情和能力受到了領導的肯定，三個月試用期過后，公司爽快地與她簽訂了三年的工作合同。
藏起來的婚姻變成心頭的刺
憑著豐富的經驗和機敏的頭腦，孫琳的工作業績迅速提高。然而事業蒸蒸日上的同時，孫琳也有了不少煩惱。因為要隱瞞自己已經結婚的事實，孫琳從不在辦公室給丈夫打電話，偶爾丈夫有事打過來，她也像做賊似的，偷偷溜到人少的走廊才敢接。每當同事們討論到家庭和戀愛等女性最關注的話題時，她只能找個借口避開，或是保持沉默。上班的時候，孫琳是衣著光鮮的“單身公主”，但是下班以后，她卻要為了柴米油鹽生活瑣事費心，圍上圍裙變成家庭主婦。這種落差，讓她的心里漸漸產生難以抑制的酸澀。
最令孫琳苦惱的是，因為她隱瞞了結婚的事實，同事和客戶都以為她還是單身，不少男士頻頻給她送花，甚至有幾位男同事開始對她展開追求攻勢，同公司信息部的何旭就是其中最熱烈的一位。
27歲的何旭有著一米八幾的個子，工作沉穩老練，是個陽光帥哥。從孫琳剛進入公司開始，何旭就開始注意這個漂亮又干練的新同事，幾次聚會下來，何旭對這個熱情爽朗的女孩十分喜歡，開始了熱烈的追求。面對何旭的追求，孫琳很尷尬，她當然不能答應，貿然拒絕也不大好。
2012年7月份的一天，下班前忽然下起了大雨。孫琳站在公司的大門前，望著瓢潑大雨犯了愁。看著同事們一個個被男友接走，孫琳的心里很不是滋味。
這時何旭走過來，晃了晃手里的車鑰匙說：“今天天氣不好，我開車送你回去吧。”孫琳連忙拒絕：“不用了，我們不順路。”何旭笑著說：“沒關系，反正我下班之后也沒什么事，雨這么大，一時半會也不會停，還是我送你吧。”孫琳看著外面的大雨，終于點頭答應了。
孫琳不敢讓何旭知道自己的住址，就隨口說了一個離家比較近的小區。在車上，孫琳的手機忽然響了起來，她拿起來一看，屏幕顯示著丈夫的名字。孫琳猶豫了一下，不知道該不該接，旁邊的何旭提醒她：“怎么不接電話啊？”孫琳有些慌亂地按下掛斷鍵，說：“沒什么，是廣告，不用管。”幾分鐘后，孫琳的電話再次響起，她慌忙按下關機鍵，何旭看了她一眼，沒有說什么。
到了小區門口，何旭半開玩笑地說：“怎么，不請我進去坐坐嗎？”孫琳支支吾吾地說不出話，何旭擺擺手說：“我開玩笑的，別當真。”他拿出一把傘遞給孫琳，說：“外面雨很大，小心路滑。”孫琳不好意思地接過傘，低著頭匆匆下了車。何旭向她揮揮手，開車離開了。
孫琳慢慢走回家，一路上心里都不是滋味。打開家門，丈夫坐在沙發上，臉色沉沉地看著她說：“為什么掛我電話？”孫琳心情本就不好，看著丈夫的態度，更是煩亂，隨口說：“不方便接。”
孫琳一肚子的煩悶無處發泄，她不再理會丈夫，自顧自走到浴室，想要洗個澡冷靜一下。沒想到走出浴室后，卻看見丈夫臉色難看地拿著她的手機，質問她：“這個何旭是誰？”孫琳臉色一變，搶過手機，看到何旭給她發來一條短信：“琳琳，希望今后下雨的時候我會是陪在你身邊為你撐傘的那個人。”
丈夫沉著臉說：“難怪你這么害怕別人知道咱倆的關系，你玩得還挺浪漫嘛！”孫琳不自在地說：“他是我的同事，今天下雨所以送我回家。”丈夫的臉色更難看：“同事會說這么曖昧的話？你當我是傻子？你今天必須給我說清楚！”
“他以為我是單身，的確在追我，但是我從來沒有答應過，信不信由你，沒什么好說的！”長久以來壓在心底的煩悶一下子爆發了，孫琳回到臥室，重重關上房門，倒在床上，想起結婚后自己受到的重重委屈，眼淚忍不住落了下來。
贏了官司賠了感情
和丈夫的冷戰還沒有結束，2013年5月，孫琳卻發現自己懷孕了。這個意外到來的孩子一下子打亂了她的陣腳，不知如何是好的孫琳選擇了隱瞞，然而這并不是長久之計。很快，她懷孕的事便被同事發現。領導知道后十分震驚，面對怒氣騰騰的領導，孫琳只好向公司承認了自己已婚的事實。
2013年8月，、公司以孫琳入職時故意向公司隱瞞婚姻狀況，違反《員工手冊》為由，將孫琳解聘。
孫琳認為自己雖然隱瞞了婚姻狀況，但是并未對公司造成損失，面對公司解聘的決定，孫琳難以接受。2013年9月上旬，孫琳向北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。經勞動仲裁委裁決，公司與孫琳繼續履行勞動合同。
公司不認可仲裁結果，于2013年10月11日將孫琳告上了北京市海淀區人民法院。公司向法庭提交了《應聘人員求職登記表》和《員工入職登記表》，證明孫琳在入職時故意隱瞞了婚姻狀況。公司人說：“孫琳在入職時沒有如實告知公司她的婚姻狀況，按照《員工手冊》的規定，公司可以單方面解除勞動合同。”
法庭上，孫琳承認了自己的隱瞞行為，但她反駁說：“在應聘時，我擔心公司如果知道我已經結婚會不錄用，所以選擇隱婚。我的確欺騙了公司，但當初公司并沒有對應聘人員的婚姻狀況作出特殊的要求，我也沒有因為隱婚而給公司造成任何的損失。因為這個原因解聘我，我無法接受。”
我國的《婦女兒童權益保護法》第二十七條規定：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。
北京市海淀區人民法院審理后認定，孫琳婚否與能否勝任該工作無關，不會對工作效率造成影響，也不會妨礙公司經營，因此兩者不具有實際關聯性。公司在招聘時對應聘者的婚姻狀況并無特殊要求，孫琳的隱婚行為并沒有嚴重違反公司的規章制度，該公司以隱婚為由解除勞動合同，缺乏法律依據。在求職者的婚姻狀況并非其工作的實質性要求，亦非公司營運的合理需要時，如公司在招聘和用人中對此進行限定，則違反法律規定，構成就業歧視。
2014年3月12日，北京市海淀區人民法院宣判，認為該公司沒有解約依據，判令雙方繼續履行勞動合同，并判令公司支付孫琳工資損失2萬元。
