時間：2022-09-01 06:17:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀委工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
主要工作和成績
（一）抓組織領導，黨風廉政建設責任制得到落實
XX鎮黨委、政府歷來高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為加強黨的執政能力建設的重要內容認真來抓，在組織領導、責任落實、責任追究、民主測評、綜合評定、組織實施、考核兌現“五個環節”上形成了班子齊抓共管的領導體制和工作機制。鎮黨委與各總支（支部）、各單位（部門）簽定黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作納入全鎮中心工作，與其他工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。
（二）抓宣傳教育，黨員廉潔從政意識得到增強
XX鎮紀委始終把廉潔從政意識宣傳教育作為重要任務來抓，一是召開黨風廉政建設工作專題會議2次，組織觀看廉政宣教片1次。二利用召開當前工作大會及星期一干部職工學習例會的時機認真組織學習貫徹中央、省、市、縣改進工作作風的有關文件，會議精神10余次，三是創新載體增強教育效果，利用網絡平臺發送作風短信，共編制各種禁令、條約、要求、警言警語信息400余條，讓手機短信成為領導干部職工隨身攜帶的“小警鐘”。四是組織學習培訓3次。通過各種方式的宣傳教育，全鎮廣大黨員干部廉潔從政意識得到明顯增強。
（三）抓制度建設，源頭治腐領域得到拓展
結合作風建設整頓，堅持“科學化、制度化、程序化”要求，通過沿用、完善、新建、落實積極推進各項制度建設，建立并完善調查研究制度、會議學習制度、公車管理制度、公務接待制度、紀行作風督查獎懲制度等17余項制度，并形成制度匯編。將所列制度在作風展板上進行公示的同時利用星期一集中學習的時機組織學習。同時將全鎮干部職工紀律作風情況納入年度目標考評體系，切實解決一些黨員干部工作作風不實、漂浮懶散、推諉扯皮、虛與應付、奢侈浪費等問題，努力實現長效機制在加強紀律作風建設中的最佳效果。
（四）抓監督檢查，權力運行得到規范
一是加強各項重點工程建設項目檢查。鎮黨委高度重視各項中心工作及重點工程項目的開展，對各項重點工作都制定詳細督查方案，積極開展專項督查XX次，確保各項工作及工程順利開，圓滿完成。二是加強對惠農政策落實情況的監督。把糧食直補、良種補貼、公益林補助、農村低保等作為必查內容，通過定期、不定期檢查，確保各種惠農資金都及時、足額、直接發放到各農戶手中。三是結合作風轉變年的開展，鎮紀委制定并印發了作風督查方案，成立由紀委辦、人大辦、組織辦組成的紀律作風督查組，定期不定期開展紀律作風明查暗訪，實施“三二一”方式，即一月三監督，一月開展三次不定期監督職工簽到情況；一月二督查，一月開展兩次不定期督查各單位、站所、村社干部公車私用、出入餐館就餐飲酒等情況；一月一暗訪，一月開展一次暗訪職工上下班及工作紀律情況，杜絕職工在工作作風方面存在 “庸、懶、散、慢”等問題。截止目前，共開展各種形式的督查暗訪XX次，通報批評違紀干部XX人次。
（五）抓案件查處，腐敗行為得到懲治
一是鎮紀委印制發放了鎮紀委致群眾的公開信，宣傳動員群眾積極參與監督，發現問題及時舉報，努力拓寬案件來源和渠道。二是重點抓好排查與矛盾化解工作。實行案件“每周排查、每月通報制度及案件“五包”責任制度，盡可能將矛盾化解在基層，把問題消滅在萌芽狀態。截止目前，共接到群眾來信、來訪3件，比同期下降了XX%，未立案XX起，問責調查立案1起（正在辦理中），正在辦理來訪案件1起，查無事實澄清1起。
（六）抓糾風工作，行政效能得到提高
圍繞鎮黨委工作中心，選準切入點和結合點，強化監督檢查，認真開展執法監察和糾風工作，切實服務和保障民生。集中力量，以切實減輕農民負擔為重點，認真落實減輕農民負擔的各項規定，堅決糾正向農民亂集資、亂罰款、亂收費現象，督促各單位、部門堅持涉農價格和收費“公示制”，規范村內籌資籌勞“一事一議”制度；嚴格執行義務教育收費全免政策；積極配合、協助有關單位（部門）認真開展土地違法行為、礦產資源開發、安全生產整治、抗旱救災資金物資管理使用、惠農強農資金使用、農村低保資金合理使用、干部作風及工作效能上進行督查。進一步強化群眾監督作用，完善“黨務公開”工作機制，年初認真開展了“群眾評議機關”工作，設立機關工作“糾風榜”，每兩周從正反兩個方面進行公開，拓展了工作思路，并取得了實實在在的成效。
（七）抓工作重點，全力推進黨務公開工作
一是根據縣紀委廉政風險防控相關文件精神，者海鎮認真開展廉政風險防控排查工作，共梳理廉政風險防控權力數XX個，繪制權力運行圖42個，梳理內部機構XX個，梳理個人崗位XX個，查找風險點XX個，并對每個風險點制定相應 的防范措施。二是在鞏固成果的基礎上繼續推進黨務公開工作，在規范黨務公開內容、程序、時限、載體、形式等方面上狠下功夫，今年以來，共開展各種形式的黨務公開XXX次，其中會議公開XXX次，文件公開XX次，公開欄公開XX次，其他形式公開XX次。并按時上報各種報表總結，每月在黨務公開網上更新信息XX條。
（八）抓工作創新，工作成效得到提高
一是推行領導去向公示制度，在各領導班子成員門口設立“去向牌”，公布領導班子成員每天8小時的“出行”情況。二是制作作風建設專題展板，展板內容從各級作風建設規章制度宣傳上入手，從“先進公開欄、督查專欄、作風剪影、動態信息、先進典型交流、落后典型警示”六個區域進行分項公示。三是實行干部職工紀律作風獎懲公約，由職工交納一定的公約金對照紀律作風督查情況進行考核。四是建立干部職工的廉效檔案，從紀律作風、廉潔自律、中心工作完成情況等項目上登記存檔，作為年底考核的重要依據。五是利用政府信息平臺，開通3促廉保廉活動，適時向全鎮廣大領導干部職工發送各種禁令、警言警語，做到警鐘長鳴。
（九）抓隊伍建設，清正廉潔得到保障
堅持從嚴抓自律，嚴格按照打鐵還需自身硬、正人先正已的要求，持之以恒抓好中央八項規定和省、市、縣的各項要求貫徹落實。一是認真制定了進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的實施方案。高度重視思想政治建設，深入推進“學習型”紀檢監察組織建設。二是切實加強廉潔自律。嚴格按黨紀條規加強紀委班子建設，確保紀委班子政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。確實樹立紀檢干部忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的良好形象。
二、存在問題和不足
一是少數單位仍然存在違背科學發展要求的行為，有令不行、有禁不止的現象時有發生，少數單位、部門領導干部違反廉潔自律規定的行為依然存在。
二是農村基層黨風廉政建設還存在薄弱環節，少數干部作風不實，簡單粗暴、辦事不公，與民爭利，違紀違法案件時有發生。
三是紀檢監察自身建設同上級的要求和人民群眾的期望還有一定的差距。
三、下步工作打算
一是繼續加強組織領導，確保反腐倡廉各項任務落到實處。始終把黨風廉政建設作為各項工作的保障機制，社會各項業務工作結合起來一起部署、檢查、總結、考核，真正形成黨組統一領導，干部、職工密切配合，紀檢組織積極協調，站所、部門各負其責，職工支持參與的良好局面。
二是繼續加強學習，開展專題紀律教育活動。提高黨員干部廉潔自律的意識和自覺性，以專題紀律教育的良好效果推動社會事業各項工作向前發展。
三是加大工作力度，做好和案件查處工作。克服畏難情緒和調查取證中的困難，堅定信心，鼓足勇氣，加快進度，辦好，注意探索調查取證和辦案方法，提高辦案效率和質量。
四是努力提高素質，不斷加強自身建設。努力做到學習上走在前面，工作上真抓實干，團結上當好模范，廉潔上做出表率。
20__年，我們將以黨的十七大精神為統攬，按照以保持同人民群眾血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設的新要求，把反腐倡廉工作擺上更加突出的位置，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治腐敗體系建設，具體抓好以下七個方面：
一是進一步深化黨風廉政建設責任制。黨政班子成員帶頭細化分工、明確責任、狠抓落實，把干事業同帶隊伍統一于領導和指導全局的各項工作中。
二是進一步優化經濟發展軟環境。進一步消減行政審批事項，深化機關效能建設、行政權力公開透明運行和民主測評的工作，形成工作合力，同時，探索并實施優化經濟發展環境長效機制，開展軟環境治理整頓，為經濟發展排阻障礙，為后發崛起保駕護航。
三是進一步加強社區基層黨風廉政建設。抓好社區便民服務中心規范運行，不斷拓寬服務范圍，延伸服務觸角，本文來源：文秘站 深化服務領域，發揮其服務基層、維護穩定、促進和諧的作用；抓好社區“三資”委托服務工作，做到既要學管理好，又要學服務好，實現社區“三資”的保值、升值；抓好社區服務中心建設，強化街道社區兩級排查調處各類問題的能力。
四是進一步加強領導干部作風建設。利用和挖掘廉政教育資源，大力加強反腐倡廉教育，提高街道社區黨員干部的拒腐防變能力，加強領導干部廉潔自律工作，嚴格執行領導干部廉潔自律各項制度規定。抓好干部作風長效機制建設，使街道社區干部作風有新的提高。
五是進一步加強制度建設。在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本、注重預防、注重制度建設，繼續抓好行政審批制度，抓好專項資金綜合治理，探索預防腐敗的長效機制。
六是加強穩定，認真查辦案件。
20__年，街辦紀委將本著“發展是第一要務，穩定是第一責任”這一理念，繼續加大和查辦案件工作力度，逐層抓好落實。繼續深化落實工作機制，力爭做到小事不出居、大事不出街道。查辦案件要堅持懲防并舉，注重預防。
七是積極教育引導，發揮宣傳在紀檢監察工作中的重要作用。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐。以下是小編為大家整理的員工年度工作計劃通用版，希望能給各位提供幫助!
員工年度工作計劃通用版1根據審計署的有關會議精神，結合本市x區的審計制度的相關規定，特制定了20x年的內部審計工作計劃，具體的情況如下：
一、指導思想：
繼續堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想，牢固樹立“審計為發展服務”的科學理念，切實履行監督職責，發揮審計工作推進教育發展、推進依法行政、推進制度創新的作用。
二、工作重點
(1)繼續深化經濟責任審計。
認真執行《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計，使審計關口前移，變審計發現型為預防型。進一步規范經濟責任審計行為，嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯系制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。
(2)繼續深入開展財務收支審計。
以自主創新為動力，在經濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內容，不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規范核算行為，提高資金使用效益。
(3)進一步完善相關的內部審計制度和操作規程，搞好內審人員后續教育工作。
(4)認真抓好跟蹤審計。
以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執行審計意見和建議，促進單位財務管理工作進一步規范化、制度化、法制化。
三、主要措施
1、堅持以人為本，以法治審的原則。
加強審計隊伍建設，提高審計人員的素質，努力學習《審計法》、《會計法》、《內部審計具體準則》等法律、法規和審計業務知識，繼續發揚“依法、求真、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。
2、貫徹“全面審計、突出重點”的方針，做到認識到位;
強化管理、夯實基礎、質量到位;突出重點、落實責任，成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的'審計形象。
3、堅持求真務實，講求實效的要求，堅持一切從實際出發，實事求是，做到原則性和靈活性的和諧統一。
4、發揚“嚴謹細致、一絲不茍”的作風，把它貫穿到審計業務的全過程，力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用，都嚴謹細致，以避免審計風險的產生。
員工年度工作計劃通用版220x年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。
1、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。
2、制訂部門職員工管理規范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業規范和要求
3、各職員工應按時出勤，未經工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發現竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;
4、工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業文化氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。
5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發者)
二、明確自己的發展方向，正確認識自己， 糾正自己的缺點。 認真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我針對20x年的工作計劃與發展方向，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，x年取得更好的成績，全面提高自己。
員工年度工作計劃通用版3作為20班的紀律委員已經有一段時間了，我們總結了一下最近的工作情況，從中也發現了一些問題。針對這些問題，我們進行了商討，最終得出了一些解決方案，在此向大家匯報一下。
一、存在問題
1、說話的同學越來越多。
2、起哄的現象屢見不鮮。
3、經常很多人一起聊天。
4、晚修開始紀律較差，無法迅速安靜，離開座位的人多。
5、后排的男生講話較多，而講臺上的紀律委員無法及時觀察后排的情況。
6、紀委登名在黑板上，容易引起起哄，不配合紀委工作，給紀律委員造成較大的壓力。
二、工作計劃
1、如果有同學說話，紀律委員可以提醒一次，若屢教不改者，把名字記錄下來。
2、如果出現嚴重違反紀律的同學，不需要加以提醒，直接把名字記錄下來，由班主任處理。
3、如果有要事相告于全班的同學，建議在下課前幾分鐘說，避免出現全班激烈討論的現象出現。
違者記名兩次。
4、每個都有管理紀律的權力，可以將記名和提醒推廣到臺下，由各四人小組的組長負責。
5、可以讓紀律委員輪流坐在講臺上減輕單名紀律委員的壓力。
6、鑒于有時記名容易引起個別同學不滿或起哄的情況，建議登名以小組為單位。
將全班劃分成若干個四人小組，由各組長負責管理本小組的紀律。紀律委員在黑板上登記講話的小組，加以警告。若跨組講話，二組并罰。若被登名兩次以上的小組，處以全組的同學搞打掃除等處分。
7、晚修禁止投擲、隨便下位調位、亂用黑板，違反者與講話同罪。
8、不服者可于下課理論解決，禁止繼續講話，否則繼續記名。
9、老師、班委會及紀委對晚修管理有最終解釋權。
以此來讓每個同學認識到管好班級紀律是每一個同學的責任，而不僅僅是幾個紀律委員的任務。從而造就良好的學習環境，提高我們班級的成績。希望同學們認真配合，共同為20班的未來努力!
員工年度工作計劃通用版420x年即將過去，回顧過去的一年，我在公司及項目領導的指導和關心下，在同事們的共同努力下，做了一定的工作，但還有很多的不足。今年，我將按20x年度公司發展方向及項目年度生產計劃，以20x年工作情況為基礎，我訂立了20x年度工作計劃：
1.用業余時間進行專業知識學習，努力提高自身的專業技術及專業素質。
2.收集整理資料，保證工程資料完整、真實、系統、有效;
編制資料盒內目錄。目錄按照分部、專業分類，具體到盒內資料。并在資料盒脊背粘貼標識，便于資料檢索、查找。資料目錄隨施工進度、資料的增加不斷更新，對所有資料情況一目了然。大學城工程質量目標是創深圳市優質樣板工程，資料室要根據深圳市建筑協會編制的《深圳市創優工程統一用表資料目錄》編制、整理一套符合工程創優資料。
3.負責對每日來往文件資料做好接收、發放、傳閱并建立詳細臺帳。
4.根據《建筑工程施工質量驗收統一標準GB50300—20x》等規范的標準，結合廣東省建筑工程竣工驗收技術資料統一用表(深圳版)編制施工技術資料，其編制的工程資料必須做到規范化、標準化。
5.協助項目部對新進出工人進行安全、質量技術交底、教育工作，并把活動中形成的并具有保存價值的文件材料文字、聲像資料整理存檔;
6.監督試驗員做好工程檢驗試驗工作，做到送檢及時，報告齊全，不耽誤后續施工。
7.材料質量文件的管理：建筑材料種類繁多，做好各種材料的進場報審工作;
收集各種材料的質量證明文件。
8.各種施工記錄的填寫要規范。
記錄中的內容填寫要具體，結合施工實際情況填寫，避免使用規范性語言。
10，工程竣工后，所有施工管理文件、技術文件、竣工圖必須收集、整理到位，保證其整齊、系統、完整。并根據深圳市檔案局歸檔目錄要求，按照專業編制A、B類歸檔目錄、立卷，工程竣工后3個月內資料具備交檔條件。
以上是本人在20x年內的工作計劃，望公司各位領導給予批評指正。
員工年度工作計劃通用版5由于先前本人從事的工作是教育培訓行業的網站推廣和優化，所以對于一個剛剛踏入醫療網絡優化的新人來說，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了我要調整工作心態、增強責任意識、醫療知識自我提升的意識，充分認識并做好醫療網絡推廣的工作。為此，在網絡部的小楊、何廷婷兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業務工作，也充分認識到自己目前一些方面的不足，為了盡快的成長為一名職業的醫療網絡營銷人員，我訂立了以下年度工作計劃：
一、熟悉單位的規章制度和基本工作的實施。作為一位新員工，本人通過對基本工作內容的實施，使我對公司的業務有了更好地了解，便于以后在工作中更加得心順手。
1、在第一季度，以知識學習和提升自我網絡推廣能力為主，由于我自身先前沒有接觸過醫療行業，知道存在欠缺，先從網絡編程做起，我會充分利用從事編輯工作的這段時間補充本單位網站的內容知識大綱，認真學習本院得規章制度，對本院的醫療方面的權威技術了解透徹，與部門人員充分認識合作;
通過到相關的網站，了解網上同行對手的營銷推廣模式;通過百度知道，SOSO問答的方式、博客發表醫療方面的博文、相關醫療行業的論壇發帖、和重權相當的網站互換友情鏈接等方式，讓更多的潛在客戶了解本院的網站，與核心技術，從而到本院進行治療，同時也讓自己正式轉正成為我們公司的員工。
2、在第二季度的時候，本人對公司的了解，和日常工作的任務實施都有所了解，我會努力爭取讓部門所負責的武警廣西總隊醫院泌尿外科等網站的關鍵詞，在百度排名有所提升，讓本院的知名度在原有的基礎上，更加深入人心。
讓男同胞在有需要幫助的情況下會第一個想到的是“武警廣西總隊醫院”。
3、第三季度時，相信通過本部門同事的合作和努力，本院的品牌效應也有一定的提升，對一些潛在的，真正需要醫療的客戶就可以逐步滲入進來，到本院進行醫治，并能夠健康向上的進入自己完美幸福生活。
此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發展做出努力。
4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的本院的男科網推廣、對潛在客戶的推廣，我相信是我們網絡部一定功夫不負有心人。
同時，我們部門會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我部的工作思路。爭取把工作業績做到最大化!
二、制訂學習計劃。做醫療網絡營銷推廣的工作是需要根據網絡市場不停的變化局面，不斷調整推廣和營銷策劃思路的工作，學習對于網絡推廣優化人員來說至關重要，因為它直接關系到一個網絡推廣優化人員與時俱進的步伐和自我價值的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。醫療網絡營銷知識、本院的醫療核心技術知識、男科方面的病例知道、部門管理等相關醫療網絡營銷的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
一、村級廉情預警制度主要內容
建立“一點一員”廉情預警工作機制，實施廉情預警信息的收集、分析、反饋和結果運用“四步工作法”。
（一）廉情預警信息的收集
1、廉情預警信息收集的組織
（1）建立廉情預警信息直報點。在全鎮各村村務監督委員會和鎮村級財務管理服務中心、招投標中心分別設立廉情預警信息直報點。
（2）確定廉情預警信息員。村監委成員為廉情預警信息員，村監委主任、鎮村級財務管理服務中心會計、招投標工作管理員為直報點負責人。
2、廉情預警信息收集的內容
(1)村級財務收支、審批、公開制度執行情況，集體資產、資源經營管理情況；
(2)村級重大事項民主決策制度落實情況，村級工程建設項目管理和招投標制度執行情況，其它村務公開情況，支農惠農政策的落實情況；
(3)村兩委成員廉潔自律方面的情況，村兩委成員作風建設和為民辦實事的情況，群眾對涉及村級黨風廉政建設方面的傾向性、苗頭性問題以及對村干部違法違紀等問題的反映。
3、廉情預警信息收集的方式
（1）在對村務公開、財務管理、村級重大事項民主決策、工程建設和資產資源管理、村干部廉政勤政的監督過程中收集。
（2）建立廉情預警信息員分片聯系村民代表、黨員干部、村企業主制度，通過定期或不定期走訪，了解掌握廉情信息。
（3）建立廉情預警信息定期上報制度。廉情預警信息員把收集到的信息進行匯總，每月定期向鎮紀委報告《廉情預警信息報告表》（附件1）。
（二）廉情預警信息分析
1、建立預警信息定期分析制度。鎮紀委每月召開一次廉情預警信息分析會，對各直報點收集的廉情信息進行整理匯總和鑒別分析。對存在的問題及時進行口頭反饋。
2、評定廉情等級。鎮紀委年末將收集的廉情預警信息情況及分析結果，對照《村級廉情等級評定標準》（附件2），提出各村廉情等級意見，提交鎮黨政聯席會議研究，確認各村廉情預警等級。廉情預警共分三個等級，綜合評分分值在90分以上的廉情為A級；分值在70-89分的廉情為B級；分值在70分以下的廉情為C級。
（三）廉情預警信息反饋
鎮紀委每季度向各村下發《廉情預警信息季度分析結果通知書》；年末對廉情等級為B、C的村下發《廉情預警通知書》，提出整改意見。對分析結果和廉情等級通過個別反饋、專題通報會等內部通報的方式進行，逐步實行對外公開。
（四）廉情預警結果運用
對被評為A級的村，可參與黨風廉政建設責任制優秀班子評定和作為各類評優評先得重要依據；對評為B級的村，由鎮紀委對村主職領導進行提醒談話，責成限期整改有關問題；對評為C級的村，由鎮紀委對村兩委班子進行詢問和質詢，對村主職領導實施誡勉談話，并跟蹤督促，幫助整改，取消相關責任人當年度評先評優資格，情節嚴重的給予組織處理和紀律處分。
二、工作要求
（一）統一思想，提高認識。實行村級廉情預警工作及時加強農村黨風廉政建設，加強源頭反腐的內在要求，也是貫徹落實《市建立健全懲治和預防腐敗體系-年工作計劃》，構建切實有效的懲防體系的重要內容，有利于更好的把握反腐倡廉工作的主動權，增強反腐倡廉工作的綜合效果。各村要深刻領會實施村級廉情預警制度的重要意義，廣泛宣傳，切實增強積極性、主動性，確保工作有序開展。
我村按照街道黨工委創建“五個好”農村黨支部的具體要求，根據我村實際，制定2012年度工作計劃如下：
一、 領導班子好
建立黨建工作責任制，把責任制的執行情況列入村“兩委”班子實績考核的內容。領導班子每半年開好一次民主生活會，同志之間既互通不足又交流感情，兩委成員分工明確，民主議事決策機制健全，重大決策集體研究決定，集體領導與個人分工相結合、目標管理、個人重大事項請示報告等配套制度健全落實；黨建工作機構和辦事機構建立健全，配備一名村務專職工作者主管黨務。每月工作計劃、總結、評比中都有黨建內容。村兩委后備干部按1：1比例配備。
二、 黨員干部隊伍好
黨員干部隊伍建設全面加強，認真制定農村黨員干部政治理論學習計劃，建立一支8名的入黨申請人隊伍和6名入黨積極分子隊伍，確定2名以上黨員發展對象。全面推行省組發展黨員公示、責任追究“五個制”，突出問題整改措施扎實有效、健全完善黨員先進性建設長效機制。注意對入黨積極分子的教育和培養，按時做好預備黨員的轉正工作，做到規范有序，手續齊全。
三、 工作機制好
全面落實“”、黨員目標管理考評、民主評議黨員流動黨員管理等各項制度，推行村務決策民主聽證制度，村務每月15日及時公開，黨費按時按標準及時收繳，黨費管理符合規定。全面完成辦事處紀委下發的《紀檢監察工作目標管理考評內容》和《黨風廉政建設責任制目標考評細則》的各項指標。
四、 經濟社會事業建設業績好
全面完成黨工委、辦事處下達的經濟<蓮 山 課 件>、計生、綜治責任狀，精神文明建設成效明顯。黨支部立足村情，以深化“發展村級經濟，推進街道發展建設”活動為載體，制定村級經濟發展路子，鼓勵村民發展第三產業。
五、 農民群眾反映好
村兩委一班子，真誠為村民辦好事，能主動關心困難群眾，主動為村民解決難題，工作措施符合村民的意愿，工作作風和為民辦實事的業績得到村民的認可，整修水利工程，發動村民修路工程，幫助村民建設公益事業，得到村民的好評。沒有出現群眾集體越級上訪事件，綜治、征兵，精神文明建設等工作走在全辦事處的前列。
一、干部教育培訓聯席會議的主要職責
縣干部教育培訓聯席會議是全縣干部教育培訓工作的領導協調機構，在縣委、縣政府的領導下，負責管理和組織協調全縣的干部教育培訓工作。其主要職責是：對全縣干部教育培訓工作進行綜合管理和協調，對涉及干部教育培訓的制度和措施進行研究，干部教育培訓聯席會議原則上每季度召開一次例會，根據工作需要，不定期召開有關會議，定期通報情況及時研究干部培訓工作部署和措施以及協調干部教育培訓工作。
二、干部教育培訓聯席會議成員單位及其職責分工
縣干部教育培訓聯席會議成員單位有縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委黨校、縣委政法委、縣婦聯、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣工能局、縣安監局、縣工商聯、縣文體廣播電視旅游局、縣司法局、縣科技辦，實行分工負責、具體分工如下：
縣委組織部：主管全縣干部教育培訓工作，負責研究制定全縣干部教育培訓工作總體規劃和工作計劃、提交干部教育培訓聯席會議審定，并進行部署和督促檢查，對我縣干部教育培訓工作的情況進行調研，提出政策性建議，協調指導，檢查全縣干部教育培訓工作，履行牽頭抓總，宏觀指導，組織協調的職責，審批各單位干部教育培訓的計劃，受聯席會議委托，承辦日常事務。
縣紀委：負責全縣干部的廉政教育培訓，紀檢干部的業務知識培訓。
縣委宣傳部：負責指導全縣干部和黨委（黨組）中心組的理論學習，每年至少推薦2本以上經濟類書籍供干部職工學習，并對各級領導干部和在職干部進行理論考試，制定理論學習規劃并組織實施。
縣委統戰部：負責組織全縣在職黨外干部、少數民族干部的培訓。
縣委黨校：負責全縣干部教育培訓及教學實施，認真做好培訓過程中的教學管理、教學評估等工作，協助縣委組織部做好干部培訓檔案工作。
縣委政法委：負責全縣政法干部的教育培訓的組織實施。
縣婦聯：負責全縣婦女干部的培訓。
縣財政局：負責干部教育培訓經費的落實。
縣人力資源和社會保障局：負責全縣新進公務員、事業單位人員、選調生、大學生村官和專業技術人員的教育培訓的組織實施。
縣工能局：負責（非公）企業經營管理人員的培訓并組織實施。
縣安監局：配合縣工能局完成培訓工作。
縣工商聯：配合縣工能局完成培訓工作。
縣文體廣播電視旅游局：負責全縣干部教育培訓工作的宣傳報道。
一、加強領導、落實責任。
一是召開專題會議，研究部署黨風廉政建設工作。今年初，按照縣委提出的爭創黨風廉政建設先進縣的要求，鎮黨委、政府結合我鎮黨風廉政建設的實際情況，召開了黨風廉政建設專題會議，研究制定了黨風廉政建設工作計劃。二是加強反腐倡廉教育。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。三是層層簽訂責任書，嚴格考核。根據縣委要求，由鎮黨委書記與鄉科級領導干部簽訂了黨風廉政責任書8份，與各村黨總支、站(所)簽訂了《*鎮黨風廉政建設責任制責任書》32份，形成了責任制簽訂橫到邊、縱到底，建立了一級抓一級，層層抓落實的責任網絡體系。
二、圍繞中心，突出重點，糾風工作有序開展
我鎮在開展糾風工作中，突出了以糾正群眾利益的不正之風為重點，緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。
1、加強監督檢查力度，嚴格紀律，確保各項工作落到實處。在責任制的貫徹落實中，結合行政問責“四項制度”的實施，鎮紀委充分發揮監督檢查職能，切實加強對全鎮貫徹執行各項工作任務情況的檢查。通過采取專項督查、臨時抽查等形式，把實地督查與書面督查結合起來，確保各項工作落到實處。目前，已開展了2次專項督查，未發現違反行政問責四項制度的現象。
2、加強對黨員干部的反腐倡廉教育，筑牢思想防線。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。
3、公開設立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監督渠道，杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。
4、認真執行縣紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制，每晚安排兩名班子成員留宿值班。二是責任落實到位。采取聯村領導包村、包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。
三、突出重點，深入推進農村基層黨風廉政建設。
鎮黨委政府把加強農村基層黨風廉政建設工作作為社會主義新農村建設的一項重點工程來抓。一是加強村務財務公開，理順干群關系。村務公開重點是各級政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項。從今年6月初開始，我鎮組織開展了對全鎮9個村委以及村民小組半年來的賬務進行全面審計和公開。目前，該項工作正在開展中。二是建立領導干部接待日制度，完善了網絡體系。鎮上專門設立了干部作風意見箱、舉報箱和辦，各村各部門密切配合，做到有事報事無事報平安，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團。三是建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。健全并執行基層黨員會議議事制度和村民議事制度，推行民主決策，提高決策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不斷加強基層領導班子的內部監督，落實黨內監督的各項制度。另一方面，充分發揮鎮紀委的監督檢查職能，督促基層組織嚴格執行黨風廉政建設各項制度的落實。四是以代辦制和干部下訪制為重點，大力抓實工作。在工作中，鎮黨委政府突出在抓落實上下功夫，把各項目標任務細化分解到人，并嚴格督促檢查，暢通渠道。今年上半年，全鎮共接到群眾來信來訪12件，其中到縣上訪9件，到縣級群體性上訪4件，其中辦結7件。
四、存在的問題：
1、少數單位和部門對當前黨風廉政建設工作的重要性認識不夠。
2、對各類救災款、物資和受災保險款發放的監督不到位，部分救災物資和款項未能及時發放到群眾手中。
3、工作形勢嚴峻，群眾群體性上訪有上升趨勢。
一、加強領導、落實責任。
一是召開專題會議，研究部署黨風廉政建設工作。今年初，按照縣委提出的爭創黨風廉政建設先進縣的要求，鎮黨委、政府結合我鎮黨風廉政建設的實際情況，召開了黨風廉政建設專題會議，研究制定了黨風廉政建設工作計劃。二是加強反腐倡廉教育。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。三是層層簽訂責任書，嚴格考核。根據縣委要求，由鎮黨委書記與鄉科級領導干部簽訂了黨風廉政責任書8份，與各村黨總支、站(所)簽訂了《*鎮黨風廉政建設責任制責任書》32份，形成了責任制簽訂橫到邊、縱到底，建立了一級抓一級，層層抓落實的責任網絡體系。
二、圍繞中心，突出重點，糾風工作有序開展
我鎮在開展糾風工作中，突出了以糾正群眾利益的不正之風為重點，緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。
1、加強監督檢查力度，嚴格紀律，確保各項工作落到實處。在責任制的貫徹落實中，結合行政問責“四項制度”的實施，鎮紀委充分發揮監督檢查職能，切實加強對全鎮貫徹執行各項工作任務情況的檢查。通過采取專項督查、臨時抽查等形式，把實地督查與書面督查結合起來，確保各項工作落到實處。目前，已開展了2次專項督查，未發現違反行政問責四項制度的現象。
2、加強對黨員干部的反腐倡廉教育，筑牢思想防線。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。
3、公開設立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監督渠道，杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。
4、認真執行縣紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制，每晚安排兩名班子成員留宿值班。二是責任落實到位。采取聯村領導包村、包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。
三、突出重點，深入推進農村基層黨風廉政建設。
鎮黨委政府把加強農村基層黨風廉政建設工作作為社會主義新農村建設的一項重點工程來抓。一是加強村務財務公開，理順干群關系。村務公開重點是各級政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項。從今年6月初開始，我鎮組織開展了對全鎮9個村委以及村民小組半年來的賬務進行全面審計和公開。目前，該項工作正在開展中。二是建立領導干部接待日制度，完善了網絡體系。鎮上專門設立了干部作風意見箱、舉報箱和辦，各村各部門密切配合，做到有事報事無事報平安，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團。三是建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。健全并執行基層黨員會議議事制度和村民議事制度，推行民主決策，提高決策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不斷加強基層領導班子的內部監督，落實黨內監督的各項制度。另一方面，充分發揮鎮紀委的監督檢查職能，督促基層組織嚴格執行黨風廉政建設各項制度的落實。四是以代辦制和干部下訪制為重點，大力抓實工作。在工作中，鎮黨委政府突出在抓落實上下功夫，把各項目標任務細化分解到人，并嚴格督促檢查，暢通渠道。今年上半年，全鎮共接到群眾來信來訪12件，其中到縣上訪9件，到縣級群體性上訪4件，其中辦結7件。
四、存在的問題：
1、少數單位和部門對當前黨風廉政建設工作的重要性認識不夠。
2、對各類救災款、物資和受災保險款發放的監督不到位，部分救災物資和款項未能及時發放到群眾手中。
3、工作形勢嚴峻，群眾群體性上訪有上升趨勢。
一、總體思路
2016年廉政風險防控工作的總體思路：在抓好廉政風險防控工作全覆蓋基礎上，以強化重點科室、重點崗位廉政風險防控工作和推行政府及其工作部門權力清單制度為目標，進一步深化廉政風險防控工作，不斷提高廉政風險防控管理工作實效。
二、工作安排
（一）確定重點科室
1、局屬各單位要結合實際，研究確定本單位的重點科室。今年，農業局機關確定的重點科室為農業局農村能源辦。
2、落實工作任務。確定的重點科室要嚴格按照“厘清職權職責、編制權力運行流程圖、查找廉政風險、評估風險等級、制定防控措施、確定防控責任人、實施預警處置”等步驟方法完成好廉政風險防控各環節任務。
（二）確定重要崗位
1、確定重要崗位。局屬各單位要將掌握權力大、權力比較集中、容易出現廉政風險的崗位，確定為重要崗位。農業局確定的重要崗位為農村能源辦主任的工作崗位。
2、落實工作任務。確定的重要崗位要按照“厘清職權職責、查找廉政風險、評估風險等級、制定防控措施、確定防控責任人、實施預警處置”等步驟方法完成好廉政風險防控各環節的任務。
（三）推行權力清單制度
1、在局系統各單位全面推行權力清單制度。
2、推行權力清單制度的內容
重點抓好“六權”落實：清權、確權、規權、量權、亮權、用權。
三、工作要求
1、各單位要高度重視。單位負責人要切實擔負起“一崗雙責”的工作職責，把廉政風險防控工作與業務工作同布置、同檢查、同考核，形成“干干凈凈做事、清清白白做人”的良好氛圍。
重點做好近年已開展廉政文化建設級旅游景區復查和新評級旅游景區廉政文化建設工作，為了深化旅游景區廉政文化建設。根據省旅游局《關于印發<省旅游行業年廉政文化建設實施方案>通知》旅發[]17號）精神和市紀委、市委宣傳部《創建特色廉政文化體系工作規劃》要求，結合旅游實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想和工作目標
更加注重治本，一）指導思想。按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的總要求。更加注重預防，更加注重制度建設，以廉政文化進景區為抓手，充分利用我市文化旅游資源的優勢，將旅游廉政文化建設與景區生態文明建設、公民素質教育、當地社會發展相結合，創建特色旅游廉政文化體系，推動旅游廉政文化建設，營造濃厚的廉政文化氛圍。
督促景區深化、提升廉政內容，二）工作目標。1.推進景區廉政文化長效機制建設。對年以來已開展廉政文化建設的中國死海旅游度假區、中國故里旅游區的廉政文化建設工作進行復查。豐富展現形式及載體，建立起廉政文化建設長效機制。2.新評級旅游景區的中華侏羅紀探秘旅游區開展廉政文化建設工作。認真挖掘景區文化、資源中的廉政文化內涵，選擇適合景區實際的形式及載體，對景區導游詞、講解詞進行修編，自然融入廉政文化內容，對導游員、講解員進行廉政文化培訓，宣傳講解廉政文化。
二、基本原則、重點內容及展現形式
寓教育于有益的文化活動之中，做到以德感人、以情動人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。要避免在景區直接出現“廉政”相關詞語，使廉政文化與旅游文化有機融合，與景區生態環境和原生文化氛圍統一協調，避免說教、生搬硬套和牽強附會，更不能相互抵觸、矛盾。一）基本原則：堅持潛移默化的基本原則。以滿足人民群眾的文化需要、豐富人民群眾的精神生活、提高人民群眾的道德修養為出發點和落腳點,遵循文化建設的一般規律。
要充分與促進旅游文明教育與文明旅游的發展相結合；要與景區生態文明建設相結合；要與提高旅游者、管理者、經營者的現代文明素質、民主法制意識相結合；要與景區構建和諧旅游、和諧景區相結合；要與促進旅游景區自身發展與建設工作相結合。深度挖掘提煉景區的景觀特征、民族文化、宗教文化、鄉土文化和傳說故事中廉政文化內容；并將景區歷史、社會公德、職業道德、家庭美德、法制教育等傳統教育和時代精神結合起來，二）重點內容：景區的廉政文化建設要具有針對性。追求“春風化雨、潤物細無聲”效果。
力求形式和載體多樣化。要充分發揮游客中心、標示牌、導游詞、宣傳光碟、觸摸屏、門票以及豐富多彩的文娛活動等在文化傳播方面的功能和作用，三）展現形式：要不斷豐富和創新旅游景區展示廉政文化的形式和途徑。增加融入廉政文化的元素和內容，使其成為宣傳廉政文化的有效載體。
三、工作計劃和實施步驟
制定本地區、本景區廉政文化建設工作方案，一）4月：各區縣旅游局、各景區成立領導小組和辦事機構。按照全市統一部署和要求，做好廉政文化建設工作安排部署。
各景區認真挖掘本景區廉政文化內涵，二）4月—5月：1.市、縣紀委和旅游局指導下。提出景區廉政文化建設重點內容、展現形式及載體。2.將景區實施方案（重點反映景區挖掘的廉政文化內容、展現的形式和載體）報市旅游局匯總審核后送省旅游局廉政文化建設辦公室審定。
督促景區深化、提升廉政內容，三）6月：1.市旅游局會同市紀委對年已開展廉政文化建設的中國死海旅游度假區、中國故里旅游區的廉政文化建設工作進行檢查。豐富展現形式及載體，建立起廉政文化建設的長效機制，檢查情況專題報告省旅游局廉政文化建設辦公室。2.省游局廉政文化建設辦公室聘請旅游文化專家審定各景區廉政文化建設重點內容、展現形式及載體，并反饋審定意見。3.各景區根據省旅游文化專家提出的建議意見，完善本景區廉政文化建設方案、內容。
對本景區導游詞、講解詞進行修編，四）6月—7月：1.各景區按照實施方案開展廉政文化建設工作。對導游員、講解員進行培訓。各區縣紀委、旅游局聘請廉政文化專家，對景區廉政文化建設進行指導，明確建設項目、內容、時間進程、責任人，落實建設資金，開展廉政文化建設。2.市紀委、市旅游局組織業務人員和旅游廉政文化專家對景區開展廉政文化建設進行督促、指導。
對各景區開展廉政文化建設工作進行驗收，五）89月：1.邀請省旅游局領導及省旅游廉政文化專家對我市開展廉政文化建設的景區進行指導。2.市紀委、市旅游局組織驗收小組。各景區針對驗收小組提出的建議意見進行整改、完善。
六）月：迎接省旅游局廉政文化建設工作驗收小組的檢查驗收。
四、組織領導和工作要求
精心組織一）強化領導。
市旅游局黨組書記、局長付華勤任組長；紀檢組長賀強任副組長；辦公室、規劃建設科、質量管理科負責人為成員，成立市旅游廉政文化建設領導小組和工作機構。辦公室設在局辦公室，具體負責廉政文化建設的日常工作。
要高度重視此項工作。要根據本地和景區實際，各區縣旅游局和開展廉政文化建設的景區。精心策劃，創新工作，突出特色；要杜絕形式主義，不搞花架子，切實做到思想認識到位、組織領導到位、規劃目標到位、管理責任到位，確保取得實實在效果。
取得的經驗：
1、加強紀檢監察督查跟蹤問效：在上級紀委分委的領導和具體指導下，各單位認真制定了2014年優化環境方案和糾風工作計劃，在紀檢委跟蹤監督下，各部門積極貫徹落實上級關于勤政廉政建設和轉變工作作風的精神及要求，及時呈報各類數據和招投標工作進展情況，使得廉政建設取得了豐碩成果。
2、加強紀檢監察督查制度建設：進一步規范了紀檢監察督查制度和監督管理程序，對督查工作的內容、程序、工作性質、工作原則作出明確的規定，使紀檢監察督查工作有章可循，不斷提高督查工作的效率和質量。各類報表規范明了，資料備案程序科學有效，極大發揮了紀檢監察督查的實際作用。
3、加強紀檢監察督查隊伍建設：在各部門配備了政治覺悟高、有較強工作能力、經驗比較豐富的紀檢監察督查員，保證了紀檢監察督查工作各個環節專人職管，各項工作有序開展從而不斷提高了督查質量，為營造風清氣正的工作環境提供了堅強的隊伍保障。
存在的不足：
1、專業培訓的力度不夠：由于各部門配備的專職紀檢監察督查人員對于紀檢監察督查工作不是十分專業，缺乏專業性管理經驗和洞察事件的敏銳性，往往只是看到事情的表象問題，缺乏處置實際問題的溝通協調能力和合理處理事情的操作能力，要加大紀檢監察督查工作力度，必須要提高紀檢監察督查員的專業工作素質。這就需要上級紀委要進一步加大對基層紀檢監察督查員指導培訓的工作力度。
2、理論培訓的力度不夠：大部分紀檢監察督查員缺乏系統的理論知識培訓，缺乏完整的政策法規、文化知識教育。在社會轉型期，各種利益沖突和矛盾表現出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰略眼光。部分領導干部認為腐敗促進了經濟建設，抓黨風廉政建設影響經濟發展。甚至有些人錯誤地認為監督是對領導的不信任，不利于發揮領導干部的主觀能動性，影響經濟搞活和經濟發展，認為監督會削弱領導的自，不利于發揮領導干部的主動性、創造性。導致個別紀檢監察干部有畏難情緒，認為別人搞經濟掙錢，我們給人家找那么多事，會不受歡迎。
提出的建議：
1、進一步加大紀檢監察督查員的專業培訓力度。根據實際工作和經濟發展形式，通過舉辦培訓班和工作交流會等有效形式，加強對紀檢監察督查員專業能力和工作能力的培訓指導，使紀檢監察督查員特別是基層紀檢監察督查員熟練掌握紀檢監察工作制度和職責，熟知紀檢監察工作的具體程序，靈活運用紀檢監察工作的方式方法，在不影響經濟發展和班子團結的情況下順利開展工作，使紀檢監察工作充分落到實處，并充分發揮出紀檢監察工作對經濟發展的促進作用。
2、進一步提高紀檢監察督查員的政治理論素質。要經常性地對基層紀檢監察督查員開展政治理論學習和上級紀檢文件精神的學習，通過學習來提高基層紀檢監察督查員的政治覺悟和思想認識，使之能夠切實針對新時期紀檢監察督查工作的新特點，隨時調整工作思路、采取相應對策，始終保持督查工作與黨的中心工作同心、同向、向步，進而積極主動地投入到紀檢宣傳、監督、檢查各項工作中去，充分發揮紀檢監察督查員的實際作用。
根據上級有關規定,為進一步推進我局依法行政工作,提高辦事透明度,依法辦事,規范辦事程序,有效制約違規行為,特對2007年度依法行政工作提出如下設想.
一,指導思想
以黨的十六大和"三個代表"重要思想為指導,貫徹依法治國方略,探索現代行政管理體制,加快行政審批的制度化,規范化和程序化建設,建立科學合理,權責明確,嚴密規范,公開透明,制約有效的行政審批運行機制和責任追究制度.
二,健全受理制度
進一步探索"一口子"受理模式.在2006年服務辦基礎上,完成行政審批 "一口子" 受理的建設,負責行政審批事項的申請,咨詢及審批決定的發送.
對于能夠確定的行政審批事項當場作出決定,如不能審批的予以當場退還,并出具相關告知單;如能受理審批的,出具受理憑證;對于不需要行政審批的申請事項和不屬于本局職責范圍的,也做到當場告知;對于申請材料不齊全或者不符合法定形式的,當場予以指導,做到一次告知后即能受理.
三,規范工作流程.按科學合理的原則,優化現有審批事項的各個環節.對內部審批流程中每個環節的審批條件,責任,權限和時限進一步明確,簡化,做到既嚴格把關,又操作簡便,依法,有效.做到受理,審核,決定,轉出,送達都有真實,準確,完整的記錄.做到不隨意審批,不隨意增設審批條件.遇到情況復雜或重大的行政審批事項,由審批負責人會同有關人員集體討論決定.
四,加大政務公開力度
1.統一公開內容.公開行政審批事項.對申請條件公開,審批進度公開和審批結果公開.對行政審批事項的名稱,依據,申辦條件,審批程序,時限,收費標準,收費依據以及有關辦文材料等裝訂匯編成示本.使告知單和文本配套公開.
2.完善公開辦法.
按照便民,高效的原則,以簡明易懂,準確完整的方式,在辦公場所醒目位置公示行政審批事項的內容和申辦方法,并提供受理條件告知單,辦事指南和咨詢服務.使受理窗口處隨時可看到告知單和政務公開文本.并把工作紀律,投訴渠道,監督部門及聯系方式等也在適當場合公開,方便群眾,輿論的監督.
行政審批的內容在南匯區政府網站上予以公開.
五,健全監督制約和責任追究制度
1.局長為依法行政的第一責任人,對行政審批的權限設置,工作標準,政務公開,監督受理,責任追究等負總責.分管領導為第二責任人,部門負責人為第三責任人,直接經辦人員為第四責任人.誰違規,誰負責,并連帶追究相關責任人責任(詳見黨風廉政責任追究制).
2.強化過程監督和責任考核,建立局對各部門,后道崗位對前道進行驗核和監督制度,實行有效的監控.
3.加強內部監督和外部監督.由局紀委負責對依法行政的監督檢查,并提出整改意見.平時由局行風監督員對面上依法行政工作的明查暗訪.發現問題,立即予以糾正,不能糾正反饋局紀委.責令限期改正.
4.落實責任追究制.強化依法行政責任追究制工作,依據本局黨風廉政責任追究辦法,加大對責任人的追究力度.做到有令必行,有禁必止,有法必依.
