時間：2022-12-06 04:03:42
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇下一步工作打算，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
家庭教育是關(guān)系千家萬戶切身利益的實事工程，是為國家培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人的基礎(chǔ)工作，我區(qū)《婦女兒童發(fā)展“十三五”規(guī)劃》將家庭教育工作作為重要內(nèi)容納入其中。目前，我區(qū)已建成了覆蓋城鄉(xiāng)的家庭教育指導服務(wù)體系，家庭、學校、社會“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)基本形成，各學齡段兒童家長家庭教育知識知曉率達98%以上，家庭教育工作成效明顯，亮點突出。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
工作情況
一是健全有效工作機制。良好的工作機制是家庭教育工作常態(tài)化、長效化的重要保障。健全黨政領(lǐng)導、婦聯(lián)和教育部門主抓、多部門合作、社會力量共同參與的工作機制，并使其充分發(fā)揮指導、監(jiān)督和保障作用至關(guān)重要。目前，國家和地方將家庭教育工作納入未成年人思想道德建設(shè)測評指標體系、兒童發(fā)展規(guī)劃綱要測評體系以及各部門相關(guān)業(yè)務(wù)工作的督查考核之中加以推動，我區(qū)把家庭教育指導服務(wù)工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，把家庭教育指導服務(wù)體系建設(shè)作為一項重要舉措和重點實事項目納入婦女兒童發(fā)展“十三五”專項規(guī)劃之中。只有進一步探索科學、高效、可行的工作機制，才能促進家庭、學校、社會的無縫對接，使其各司其職、緊密配合，推進家庭教育水平再提升。
二是完善陣地隊伍建設(shè)。今年以來區(qū)婦聯(lián)不斷鞏固發(fā)展家庭教育工作陣地，成立區(qū)級家庭教育指導服務(wù)中心場地建設(shè)就緒、人員配齊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)家庭教育工作；鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）家庭教育指導服務(wù)站規(guī)范管理，扎實開展各類宣傳服務(wù)工作；村（社區(qū)）家長學校要綜合利用好農(nóng)村文化禮堂、婦女兒童之家等場所資源，努力提高管理和教學水平，促進家長學校規(guī)范化建設(shè)；中小學（幼兒園）家長學校和家委會持續(xù)探索家校對話的新模式，促進家校良性合作；同時，逐步完善“兩新組織”中的家庭教育指導服務(wù)點建設(shè)，結(jié)合實際開展有區(qū)分、有特色、常態(tài)化、規(guī)范化的家庭教育指導活動。要培育和發(fā)展家庭教育指導服務(wù)團隊，加強對家庭教育人才隊伍的培訓提升，逐步建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)秀的家庭教育工作者隊伍；指導各類從事家庭教育工作的社會組織開展特色活動，積極整合各種資源，提升家庭教育工作專兼職隊伍素質(zhì)，提高家庭教育指導服務(wù)的能力和水平。
三是拓寬公共服務(wù)渠道。不斷擴大特殊領(lǐng)域家庭教育公共服務(wù)供給，重視和加強對留守兒童、困難家庭、新居民家庭等群體的家庭教育，促進家庭教育工作的均衡發(fā)展。向特殊困境兒童家庭提供家庭教育基本公共服務(wù)，構(gòu)建政府主導、社會參與、家庭合力分擔的公共服務(wù)供給機制等方面的成功經(jīng)驗。要將家庭教育作為民生實事，納入政府公共服務(wù)體系，積極推動家庭教育講座和相關(guān)活動進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)。
下一步打算
下一步我們將不斷研究探索我區(qū)家庭教育的特點和規(guī)律，指導和推進家庭教育工作科學、規(guī)范、健康發(fā)展。
一是加強家庭教育理論研究和實踐指導。家庭教育是一門科學，有其自身的發(fā)展規(guī)律，加強理性思考、深化調(diào)查研究、推進指導實踐是做好新時期家庭教育工作的重要內(nèi)容。要圍繞家庭教育中存在的重點、難點和熱點等問題，認真研究新情況、新問題和新需求，深入開展調(diào)查研究和理論探討，提出有針對性的對策建議，發(fā)揮家庭教育理論指導實踐的作用。要充分發(fā)揮專業(yè)和人才優(yōu)勢，遵循家庭教育發(fā)展規(guī)律，切實抓好家庭教育研究課題和理論文章的指導、匯編工作，為家庭教育實踐提供科學的理論依據(jù)和有效方法。
二是創(chuàng)新家庭教育指導服務(wù)形式。提高家長素質(zhì)和科學育兒水平，拓展知識宣傳途徑和渠道，是做好家庭教育工作的重要環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等大眾傳媒的作用，廣泛宣傳家庭教育理論成果，宣傳科學育兒知識，宣傳家庭教育工作的成效和經(jīng)驗。要順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代對家庭教育工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，將有形的家長學校與新媒體有機結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新興媒體，打造家庭教育空中課堂，根據(jù)不同家庭需求，為家長提供便捷、有效、科學、多元化、個性化的指導服務(wù)，提高家庭教育工作的覆蓋面和影響力，提升家庭教育工作的信息化、現(xiàn)代化、專業(yè)化水平。
三是增強家庭教育的社會影響力。要深化家庭教育實踐品牌活動，以重大節(jié)點活動為契機，策劃開展主題突出、特色鮮明、創(chuàng)意新穎的家庭教育實踐活動，促進兒童和家長共同學習成長，形成和諧得親子關(guān)系。要創(chuàng)新家庭教育活動的形式和載體，注重提高活動的參與性、互動性，增強家長和兒童的主體意識和積極性，擴大活動覆蓋面和影響力，讓更多的兒童和家長受益。
我縣小麥常年種植面積73多萬畝，單產(chǎn)438公斤， XX年年播種面積達到81.5萬畝。自XX年9月被農(nóng)業(yè)部確定為農(nóng)業(yè)科技入戶工程小麥示范縣，到目前已經(jīng)是連續(xù)第三年實施農(nóng)業(yè)科技入戶小麥示范項目。經(jīng)過努力，XX-XX年度和XX-XX年年度科技入戶小麥示范工作已經(jīng)圓滿完成，順利通過省農(nóng)業(yè)廳和農(nóng)業(yè)部的考核驗收，在考核中兩年的總成績均居前列，得到了省農(nóng)業(yè)廳和農(nóng)業(yè)部的認可。
二、2009年科技入戶取得的成效
2009年鄒平全縣小麥播種面積81.52萬畝,平均單產(chǎn)455.9公斤,總產(chǎn)37.16萬噸。示范戶示范總面積8799.25畝，示范戶平均單產(chǎn)492.5公斤，比前三年平均產(chǎn)量（444.9公斤）增產(chǎn)47.6公斤，增產(chǎn)率10.7%。全縣共輻射帶動2萬戶，帶動面積168983畝，輻射戶平均單產(chǎn)基本與示范戶持平，較前三年平均產(chǎn)量增產(chǎn)10.7%左右。高產(chǎn)創(chuàng)建孫鎮(zhèn)馮家村十畝高產(chǎn)攻關(guān)田理論單產(chǎn)達到702.2公斤，實打十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)669.4公斤，百畝示范田平均畝產(chǎn)651.3公斤，萬畝示范田平均畝產(chǎn)602.8公斤。
2009年全縣小麥生產(chǎn)再上新臺階，平均單產(chǎn)、總產(chǎn)、示范戶單產(chǎn)均創(chuàng)歷史新高。
三、2009年科技入戶實施情況
（一）根據(jù)工作變動，成立、調(diào)整了領(lǐng)導小組、專家組，進一步明確了領(lǐng)導小組、專家組及科技入戶辦公室的職責，明確分工。
（二）確定和調(diào)整技術(shù)指導單位、技術(shù)指導員
技術(shù)指導單位仍由縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣中心、種子站、土肥站、植保站、檢測中心等業(yè)務(wù)單位承擔；技術(shù)指導員末位淘汰，并調(diào)整個別因特殊原因不能參加指導工作的人員，并按項目要求選拔優(yōu)秀技術(shù)人員補充；
（三）根據(jù)實際情況，調(diào)整了個別示范戶
示范戶原則上保持不變，僅調(diào)整部分因土地調(diào)整導致無麥田的示范戶，調(diào)整進的示范村、示范戶嚴格按照實施方案和項目要求產(chǎn)生。
（四）確定小麥主導品種和主推技術(shù)
綜合歷年來各品種在我縣的綜合表現(xiàn)和我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，結(jié)合前兩年示范效果，本著推廣優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)小麥品種和先進實用技術(shù)的原則，在充分調(diào)查和聽取廣大群眾意見的基礎(chǔ)上，確定2009年鄒平縣農(nóng)業(yè)科技入戶小麥示范項目主導品種為濟麥20、濟麥21、濟南17和濟麥19，主推小麥半精量播種、氮肥后移、測土配方施肥、病蟲害綜合防治四項技術(shù)。
（五）總結(jié)經(jīng)驗，健全制度，強化管理和監(jiān)督，全面推進科技入戶工作
在認真總結(jié)前兩年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定、完善了《科技入戶實施方案》和《科技入戶管理辦法》、《科技入戶技術(shù)指導員考核細則》、《示范戶考核細則》等各項規(guī)章制度，對技術(shù)指導單位和技術(shù)指導員實行合同制、考核末位淘汰制。一是由示范戶根據(jù)《手冊》對項目實施者的指導、培訓等工作內(nèi)容適時進行記錄和評價；二是農(nóng)業(yè)局通過電話訪問、與示范戶座談、進行實地檢查等方式對技術(shù)服務(wù)質(zhì)量進行督查；項目資金專款專用，一是財政部門監(jiān)督項目資金應(yīng)用，二是農(nóng)業(yè)局由計財股配專人、設(shè)專帳，監(jiān)管控制項目資金應(yīng)用；同時對外設(shè)科技入戶監(jiān)督電話，方便示范戶及社會各界反應(yīng)各種問題。科技入戶辦公室為50名技術(shù)指導員和1000個核心示范戶分別建立了詳細的檔案材料。
（六）將各項材料詳細整理歸檔，整個管理工作規(guī)范有序
(七)加強動員和宣傳
通過廣播、電視、報刊等新聞媒體，跟蹤報道農(nóng)業(yè)科技入戶工程行動的政策措施、先進經(jīng)驗和實施效果，與電視臺等各媒體合作，定期制作科技入戶專題節(jié)目，制作印發(fā)了《鄒平農(nóng)業(yè)》科技入戶專刊，積極利用科技下鄉(xiāng)等活動，大力營造科技入戶工作的良好社會氛圍，全面推進科技入戶工作。
（八）認真組織入戶指導，確保做到“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人”。
由專家組在小麥生長關(guān)鍵時期，根據(jù)生產(chǎn)情況制定技術(shù)指導方案，技術(shù)指導員以專家組技術(shù)指導方案為參考，制定詳細的分戶指導方案，及時入戶指導；科技入戶辦公室定期通過電話抽查，確保入戶效果。截至目前，已經(jīng)組織入戶指導4次，并進行了電話調(diào)查，在3月底印發(fā)了《科技入戶工作簡報》，對前期工作情況進行了總結(jié)。
（九）廣泛開展技術(shù)培訓工作
2009年，科技入戶辦公室相繼邀請省農(nóng)技推廣總站鞠正春博士、國家農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心張真和處長和中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展研究所蔣和平教授、市農(nóng)業(yè)局農(nóng)技站金宗亭站長、科教科劉樹澤科長等專家、領(lǐng)導來我縣指導工作，對技術(shù)指導員、示范戶進行培訓，取得了良好的效果。
（十）入戶效果督導
科技入戶辦公室專門負責監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)行會議簽到制度，并在每次入戶結(jié)束后對示范戶進行100%電話調(diào)查督導，以了解技術(shù)指導單位和技術(shù)指導員的工作情況，對發(fā)現(xiàn)的問題以《科技入戶工作簡報》形式通報，并將檢查結(jié)果記入最后考核成績，與最終勞動報酬掛鉤，充分調(diào)動了廣大技術(shù)指導員的工作積極性。
（十一）適時對示范戶進行物化補貼，引導示范戶搞好麥田管理
根據(jù)我縣今年實際，確定今年物化補貼以葉面肥的形式兌現(xiàn)。在2009年項目資金尚未撥付的情況下，自籌8萬元資金為全縣每戶示范戶補貼一箱葉面肥，由技術(shù)指導員送肥到戶，物化補貼兌現(xiàn)率100%。
（十二）積極配套資金
為了更好的完成工作，縣財政撥款30萬元用于高產(chǎn)創(chuàng)建活動、購買書籍及日常辦公開支，為科技入戶項目實施提供了有力保障。 共3頁,當前第1頁1
（十三）積極上報各項材料
各項上報文件、實施方案、統(tǒng)計數(shù)字等材料及時準確，除按要求上報文件、實施方案和各類統(tǒng)計數(shù)字等材料外，縣科技入戶辦公室堅持每周都向國家科技入戶網(wǎng)、《小麥通訊》發(fā)稿，上報科技入戶工作進展、技術(shù)指導員和示范戶心得體會、重大農(nóng)情及相關(guān)技術(shù)措施等，讓上級及時了解科技入戶工作情況，了解技術(shù)指導員和示范戶心聲，了解全縣農(nóng)事情況，同時通過科技入戶網(wǎng)和《小麥通訊》與兄弟縣市交流經(jīng)驗，探討科技入戶先進做法。
(十四)科技入戶專家組定期到示范田調(diào)查，及時、準確掌握生產(chǎn)進度
(十五)開展“十百千萬”科技入戶高產(chǎn)示范活動
即專家組完成一處萬畝高產(chǎn)示范方（600公斤以上）；每個技術(shù)指導單位(組長單位)在所在鎮(zhèn)辦完成一個千畝科技入戶高產(chǎn)示范方（600公斤以上，魏橋、碼頭、臺子為550公斤以上）；每名技術(shù)指導員在所指導的村完成一處100畝以上高產(chǎn)示范田（650公斤以上，魏橋、碼頭、臺子為600公斤以上），完成一處10畝高產(chǎn)示范田（650公斤以上，魏橋、碼頭、臺子為600公斤以上）。
2009年科技入戶工作的一個重點就是擴大高產(chǎn)示范面積，“十百千萬”科技入戶高產(chǎn)示范活動成為工作重點，專家組負責的“萬畝示范方”建設(shè)是重中之重，圍繞“萬畝示范方”建設(shè)作了大量細致的工作，力爭將“萬畝示范方”建設(shè)成精品示范工程，以此深入推進科技入戶工作。
1、制定建設(shè)方案
為保證“萬畝示范方”建設(shè)順利進行，制定了詳細的建設(shè)方案，對工作進行詳細安排。
2、目標責任制
實行首席專家負責制。科技入戶專家組組長、農(nóng)業(yè)局黨委委員董慎成同志為該活動的首席專家。專家組、縣農(nóng)技中心、縣土肥站、縣監(jiān)測中心、縣植保站、項目鎮(zhèn)、示范村及孫鎮(zhèn)、長山的科技入戶技術(shù)指導員等各有關(guān)業(yè)務(wù)單位、技術(shù)人員層層落實責任，各司其職，且既分工又協(xié)作。
3、對工作進度詳細安排
根據(jù)小麥生產(chǎn)規(guī)律，結(jié)合我縣實際，對小麥生產(chǎn)全程制定了詳細的進度表，在不同時期進行的各項工作具體分配到人，確保各項措施落實。
4、確定建設(shè)地點
根據(jù)我縣糧食生產(chǎn)的實際情況，專家組確定在長山鎮(zhèn)、孫鎮(zhèn)各建立一個萬畝示范方。孫鎮(zhèn)萬畝示范方以馮家村為中心，覆蓋范家、大陳、小陳、孫鎮(zhèn)4個村，以黃河水灌溉為主。長山萬畝示范方以彌勒村為中心，覆蓋西店、大由、柳寺、小牛、高旺、大齊6個村，以井灌為主。
5、確定高產(chǎn)示范目標
根據(jù)“萬畝示范方”所在地往年產(chǎn)量和地力情況，確定高產(chǎn)目標。在孫鎮(zhèn)、長山鎮(zhèn)各建設(shè)萬畝示范方，畝產(chǎn)指標600公斤。其中分別在馮家村、彌勒村建設(shè)十畝高產(chǎn)攻關(guān)田，畝產(chǎn)指標700公斤；百畝核心示范田，畝產(chǎn)指標650公斤；千畝典型示范田，畝產(chǎn)指標620公斤。
6、召開專家座談會
邀請各相關(guān)單位、項目鎮(zhèn)負責人、項目鎮(zhèn)農(nóng)技人員、項目鎮(zhèn)科技入戶技術(shù)指導員、縣種植業(yè)知名專家、種糧大戶、歷年高產(chǎn)示范戶、高產(chǎn)示范村負責人等召開專家座談會。共同探討具有實際應(yīng)用價值、可操作性強的、適合單產(chǎn)700kg、650kg、600kg的詳細技術(shù)規(guī)程，用以指導示范區(qū)生產(chǎn)。
7、制定栽培技術(shù)規(guī)程
制定了冬小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程，并將整個生產(chǎn)過程制作成形象的掛圖形式。
8、扶持政策
結(jié)合高產(chǎn)創(chuàng)建活動，對高產(chǎn)示范農(nóng)戶實行資金扶持、農(nóng)資補貼等獎勵政策。對項目建設(shè)區(qū)農(nóng)戶、10畝高產(chǎn)攻關(guān)田、百畝核心區(qū)分別給以免費提供肥料、農(nóng)藥、技術(shù)服務(wù)等扶持補助，項目區(qū)優(yōu)先足量享受小麥良種補貼。
9、開展小麥高產(chǎn)競賽活動
為發(fā)動更多的農(nóng)戶廣泛參與，決定在全縣開展小麥高產(chǎn)競賽活動。具體辦法如下：
5畝以上畝產(chǎn)620公斤以上者均有資格參賽。
設(shè)特等獎，畝產(chǎn)700公斤以上，獎金5000元/戶（或同等價值的農(nóng)機具）；
一等獎1名，獎金XX元/戶（或同等價值的農(nóng)資）；
二等獎3名，獎金1500元/戶（或同等價值的農(nóng)資）；
三等獎10名，獎金1000元/戶（或同等價值的農(nóng)資）。
參賽農(nóng)戶通過個人申請，特等獎經(jīng)技術(shù)專家組實打驗收，其它獎項，經(jīng)專家組測產(chǎn)，達到上述目標者，按產(chǎn)量高低選拔。夏季共支出獎勵獎金8000元。
10、加強宣傳
通過電視等媒體，制作專題節(jié)目、宣傳片等，加強對科技入戶和“萬畝示范方”的宣傳，擴大示范效果
11、技術(shù)指導員全程跟蹤服務(wù)
定期到示范田調(diào)查，“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人”，確保示范方內(nèi)小麥生產(chǎn)嚴格按照技術(shù)規(guī)程生產(chǎn)。
12、為高產(chǎn)示范戶提供農(nóng)資，并指導科學管理
結(jié)合高產(chǎn)創(chuàng)建活動，為10畝高產(chǎn)攻關(guān)田免費提供有機肥、化肥、葉面肥、農(nóng)藥，百畝核心區(qū)免費供葉面肥，每畝3包天豐素（用三次）。在當前小麥返青期，通過專家座談，結(jié)合測土分析結(jié)果，確定在示范方內(nèi)每畝追施尿素20公斤，硫酸鉀15公斤，并改撒施為串施，噴施天豐素一包，配合澆返青水。3月12日，縣科技入戶辦公室、專家組組織人員將尿素、硫酸鉀、天豐素送到示范戶手中，并指導示范戶結(jié)合灌溉正確串施。
13、對“萬畝示范方”核心建設(shè)區(qū)農(nóng)戶進行培訓
聯(lián)合新型農(nóng)民培訓等項目，聘請專家到高產(chǎn)創(chuàng)建示范村進行專題培訓，確保高產(chǎn)創(chuàng)建實施方案和技術(shù)規(guī)程落實。
14、定期檢查、督導，確保“萬畝示范方”建設(shè)順利進行
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（十六）積極開展高產(chǎn)創(chuàng)建活動，深入推進科技入戶工作
我縣在開展“十百千萬”高產(chǎn)示范活動的同時，被農(nóng)業(yè)部確定為小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動示范縣，被省農(nóng)業(yè)廳確定為小麥、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建活動示范縣，這既是上級部門對我縣糧食生產(chǎn)的充分肯定和信任，也是我縣再次提升糧食生產(chǎn)水平的重大機遇，為此，我縣各級領(lǐng)導和相關(guān)部門對糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動高度重視，整合縣、鎮(zhèn)、村及各相關(guān)部門力量，全力做好高產(chǎn)創(chuàng)建活動，將科技入戶工作深入推進。
1、成立由分管縣長任組長，農(nóng)業(yè)局局長及示范區(qū)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長任副組長，有關(guān)人員任成員的領(lǐng)導小組，具體負責該項工作的組織協(xié)調(diào)、措施制訂、檢查督促及工作經(jīng)費的落實等工作，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局。
2、成立由農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員及項目鎮(zhèn)農(nóng)技人員組成的技術(shù)專家小組，負責高產(chǎn)創(chuàng)建活動實施方案的制定、落實、高產(chǎn)攻關(guān)、技術(shù)指導及培訓、高產(chǎn)經(jīng)驗總結(jié)與推廣、項目驗收與總結(jié)上報等項工作。
3、根據(jù)我縣的實際情況，將高產(chǎn)創(chuàng)建與科技入戶“萬畝示范方”建設(shè)結(jié)合，在長山鎮(zhèn)、孫鎮(zhèn)兩個“萬畝示范方”開展高產(chǎn)創(chuàng)建活動。
4、制定高產(chǎn)創(chuàng)建活動實施方案，規(guī)定了詳細的考核指標。并以政府文件形式下發(fā)。
5、召開高產(chǎn)創(chuàng)建活動工作會議
3月25日，在縣政務(wù)中心召開了鄒平縣高產(chǎn)創(chuàng)建工作會議，此次會議旨在全面深入開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動，將糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作作為全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一重點工作，整合全縣各相關(guān)部門、單位力量，全面深入的開展起來。會議由縣農(nóng)業(yè)局王克銘局長主持，劉鋒副縣長到會作了重要講話，并同農(nóng)業(yè)局及高產(chǎn)創(chuàng)建工作所涉及的長山鎮(zhèn)、孫鎮(zhèn)負責人簽訂了責任書，縣農(nóng)業(yè)局、科技局、農(nóng)機局、糧食局、財政局、水利局、發(fā)改局等各部門領(lǐng)導、相關(guān)站股負責人，高產(chǎn)創(chuàng)建活動專家組全體成員及長山鎮(zhèn)、孫鎮(zhèn)兩項目所在鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、農(nóng)技站站長、示范村村長參加了會議。
6、經(jīng)過各級單位和全體工作人員的共同努力，“萬畝示范方”建設(shè)、高產(chǎn)創(chuàng)建任務(wù)圓滿完成，制定的《高產(chǎn)創(chuàng)建活動實施方案》和《小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程》落實情況良好。高產(chǎn)創(chuàng)建孫鎮(zhèn)馮家村十畝高產(chǎn)攻關(guān)田理論單產(chǎn)達到702.2公斤，實打十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)669.4公斤，百畝示范田平均畝產(chǎn)651.3公斤，萬畝示范田平均畝產(chǎn)602.8公斤，順利通過了省專家組的實打驗收。
四、典型經(jīng)驗
在實施科技入戶過程中，技術(shù)指導員與示范戶不斷總結(jié)經(jīng)驗，借助科技入戶平臺，產(chǎn)生了新型糧食生產(chǎn)合作社一類的典型，其代表是“鄒平縣齊東農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社”。該合作社是有九戶鎮(zhèn)廣大示范戶和帶動戶在九戶鎮(zhèn)政府的大力支持下于XX年9月自發(fā)成立，首批社員即達300多戶。“鄒平縣齊東農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社”的成立，提高了農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平的提高，在為廣大社員提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)過程中，使得農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、社員增收，同時也是我縣探索科技入戶長效機制工作的一重大突破。
五、2009年科技入戶工作效果及存在的問題
1、技術(shù)指導員入戶指導往往碰到示范戶不在家的情況。
2、示范戶多年不變，造成示范面小，無法讓更多的農(nóng)戶參與其中，同時示范戶宜產(chǎn)生疲勞感。
3、示范品種單一，無法滿足農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多元化需求。
六、下一步的工作打算
1、強化入戶效果，要求技術(shù)指導員充分利用晚上時間，對外出務(wù)工的示范戶單獨入戶指導，強化入戶效果，必須做到“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人”，入戶率達到100%。科技入戶辦公室在每次入戶結(jié)束后進行電話調(diào)查，找出問題，并以工作簡報形式進行總結(jié)，通報存在的問題，查找原因，提出解決辦法。對入戶效果不佳的技術(shù)指導員，將在工作簡報中通報批評，在科技入戶考核時給以扣分，并通過技術(shù)指導員勞務(wù)報酬體現(xiàn)。
2、是充分考慮示范戶技術(shù)掌握情況及長期單純進行某幾項技術(shù)的重復指導所產(chǎn)生的疲勞感，將考慮向上級部門申請更換示范村和示范戶。
2009年元月至今，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我科室與局有關(guān)業(yè)務(wù)科室的密切配合，始終遵照有關(guān)法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)定，積極工作，順利地完成了上半年的各項工作任務(wù)。在市委、市政府“深入學習科學發(fā)展觀”的號召下，按照局黨組和領(lǐng)導的要求，對我局的行政審批項目和內(nèi)容進行了重新整理，精簡了內(nèi)容，縮減“三個百分之三十”審批內(nèi)容。為企業(yè)提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。今年上半年我科室在工作中實現(xiàn)了無差錯、無超時、無違紀的工作目標。得到了中心的肯定和企業(yè)的贊譽。
一、強化思想作風建設(shè)，牢固樹立為民服務(wù)觀念。
行政審批科是商務(wù)部門在行政服務(wù)中心的窗口單位，她不僅是一個科室的問題，建設(shè)的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象，關(guān)系到我市投資環(huán)境的問題。這樣我們以“服務(wù)企業(yè)、方便企業(yè)、奉獻社會”作為我科室的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責。上半年以來，我們?yōu)榍皝磙k理業(yè)務(wù)的企業(yè)，進行耐心的指導，并且積極與省級部門為企業(yè)做好協(xié)調(diào)工作。讓企業(yè)切切實實的感受到一站式的服務(wù)，為企業(yè)贏得寶貴的時間，節(jié)約的資金。廣大企業(yè)老總對我窗口服務(wù)周到、服務(wù)態(tài)度好做出了大量的評價。因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務(wù)形象”作為我們工作的最高準則，并進一步強化思想作風建設(shè)，牢固樹立為民服務(wù)觀念。
二、加強自身學習、規(guī)范服務(wù)理念。
行政服務(wù)中心就是“政府服務(wù)超市”。我科室作為窗口，提高自身的業(yè)務(wù)知識學習尤為重要。我們以深入學習科學發(fā)展觀為指導，并深入的就如何將“科學發(fā)展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現(xiàn)階段商務(wù)工作效率和自身工作，我們要對所有的辦件項目的審批做到熟練掌握其流程和申報材料內(nèi)容。在工作中我們始終把“服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、審批依據(jù)、申報材料、承諾期限和收費標準”這六項內(nèi)容作為公開的工作方式。并且在窗口準備了各項業(yè)務(wù)宣傳材料，對業(yè)務(wù)辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學習，提升服務(wù)理念才能為前來辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)提供更好、更快的服務(wù)。
三、嚴于律己，加強效能建設(shè)。
窗口是中心的一面旗幟，而中心是政府的一面旗幟。窗口是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。我們繼續(xù)以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，全面推行完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、ab崗工作制等具體制度，并逐步完善了失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度。要深化和推行政務(wù)公開，進一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和方法，探索建立政務(wù)通報、政務(wù)聽證會、政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)和新聞發(fā)言人制度，不斷提高我科室工作水平。以《行政許可法》為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構(gòu)建“審管分離、權(quán)責掛鉤”和“審批一條龍、服務(wù)一站式”的行政審批工作新機制。讓企業(yè)積極有效地參與機關(guān)效能的監(jiān)督，促使我科室人員在履行職責的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。
四、下一步工作計劃及打算
在下半年的工作當中，我科室仍嚴格按照局領(lǐng)導和中心領(lǐng)導的要求，完成各項工作任務(wù)。要全面準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。我們還將繼續(xù)以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為宗旨。用最大的熱情和友情為企業(yè)服務(wù)。使我們商務(wù)窗口是真正成為企業(yè)著想的窗口，企業(yè)辦實事的窗口！
經(jīng)過2018年脫貧5戶13人，現(xiàn)州檢察院掛鉤的121戶建檔立卡戶中，還有10戶23人未脫貧。具體情況如下：
1、蚌呂小組馬勒干戶，1人，有5畝地，殘疾（不喪失勞動能力），經(jīng)濟來源以種植甘蔗為主，去年甘蔗純收入4200元，享受低保2615元，人均純收入4959元。
2、蚌呂小組何門戶，2人，有30畝地，租地收入3000元/年，去年享受低保5460元。丈夫強戒，本人患有艾滋病，其子上小學，家中無勞動力。2019年只有兒子尚億龍享受低保，計劃下一步幫助其把地收回來，以合股分配的方式找人種甘蔗。
3、蚌呂小組李木銳戶，3人，有地24畝，租地收入2000元/年，去年享受低保7800元，養(yǎng)老金900元。本人年滿80歲，已無勞動能力，孫女尚靜香4歲，其子尚勒都2018年釋放回家。計劃下一步幫助其把地收回來，幫扶其發(fā)展產(chǎn)業(yè)。
4、橫山一社張阿三戶，3人，有地6畝，有牛兩頭，去年享受低保8550元。本人及其妻皆無勞動力，家庭收入來源主要靠其子張阿苗外省務(wù)工，但2018年張阿苗回家照顧生病的姑媽。下一步工作計劃，勸張阿苗姑媽家兒子回鄉(xiāng)照顧，讓張阿苗外出務(wù)工。
5、橫山一社趙阿團戶，3人，有地3.5畝，去年因其妻子趙玉兩患腦溢血，花費較大，房子蓋到一半無力繼續(xù)，故納入2018年新識別戶。今年經(jīng)州檢察院與鄉(xiāng)政府補助，新房得以繼續(xù)建蓋，趙玉兩病情穩(wěn)定，已回家休養(yǎng)，其子趙阿魯以前在外省務(wù)工，目前在芒市務(wù)工。家庭已經(jīng)達到“兩不愁，三保障”標準，所以列為2019年預脫貧戶。
6、崍峨小組何勒弄戶，2人，有地18畝，租地收入600元/年，去年享受低保1575元，養(yǎng)老金1020元。其母75歲，基本無勞動能力，本人于2018年強戒，建議低保兜底，再加以臨時補助救濟。
7、崍峨小組何勒都戶，2人，有地40畝，去年享受低保2080元，養(yǎng)老金1020元。其子何勒臘2018年8月強戒回家，現(xiàn)在家養(yǎng)麻鴨，下一步計劃扶持其擴大養(yǎng)殖規(guī)模，所以列為2019年預脫貧戶。
8、龍懷平小組譚阿猛戶，3人，有地3.6畝、林地24畝，去年享受低保3078元，養(yǎng)老金780元，甘蔗純收入8000元，人均純收入4065元/年。其弟譚阿冷2018年釋放回家，下一步工作計劃，勸說譚阿冷外出務(wù)工。
9、新寨小組李木短戶，3人，有地9.4畝，去年享受低保8460元。其配偶金勒道殘疾臥床，無勞動能力，本人估計有智力障礙，交流困難，其女在外省務(wù)工。下一步工作計劃打算替李木短申請殘疾證，領(lǐng)取殘疾補貼。
根據(jù)貴辦通知，全局結(jié)合單位涉及指標項對照上次發(fā)放的州級兩綱資料，對2011-2019年兩綱工作開展了自查工作，具體情況如下：
一、指標完成情況
根據(jù)自查，我單位涉及指標婦綱15項，兒綱1項共16項，其中婦綱經(jīng)濟與社會分類8項指標，歷年數(shù)據(jù)變化能夠體現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展向好轉(zhuǎn)變，能夠滿足州下達目標；婦綱婦女與健康分類平均預期壽命和婦女與教育青壯年文盲率、平均受教育年限以及婦女與經(jīng)濟分類4項指標均屬于未統(tǒng)計范疇，無法提供具體數(shù)據(jù)；兒崗兒童與法律保護類涉及出生人口性別比指標，歷年變化能夠體現(xiàn)女童同男童享受同等權(quán)利，女童受歧視情況基本消除，能夠完成州級目標。
二、存在問題及下一步工作打算
雖然我單位納入統(tǒng)計且能夠提供的數(shù)據(jù)都能完成任務(wù)，但仍存在部分問題：一是仍存在不在統(tǒng)計范疇無法提供的數(shù)據(jù)；二是仍存在兩綱資料歸檔不規(guī)范的問題。下一步全局將積極對接州級上級部門，做好未統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對接工作，爭取應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，確保兩綱工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性，同時將進一步規(guī)范兩綱資料的資料歸檔，做好迎檢準備。
半年來，在“三送”活動中，我工作組深入走訪鎮(zhèn)村、村（5月份以后改駐村）265戶農(nóng)戶。關(guān)心他們的工作生活，了解他們的困難疾苦，反映他們的愿望訴求，熱心為他們辦實事、好事，把黨的關(guān)心溫暖帶到千家萬戶。
一、我們工作組深入到聯(lián)系戶家中，了解家庭生產(chǎn)、生活、經(jīng)濟收入、身體狀況、存在的困難和訴求等情況，詳細記錄在民情日記本上。
通過走訪使非駐點干部掌握了聯(lián)系戶的家庭基本情況，為下一步做好幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。撰寫民情日記400篇；發(fā)放政策宣傳單300張；深入走訪鎮(zhèn)村、村（5月份以后改駐村）265戶農(nóng)戶，收集了群眾意見要求30條，為群眾辦好事實事20多件，召集了兩次村民大會宣講“土坯房”政策國家移民政策，極大地密切了黨群干群關(guān)系。
二、按照縣委的要求，“三送”工作隊員深入到聯(lián)系戶家中，了解家庭生產(chǎn)、生活、經(jīng)濟收入、身體狀況、存在的困難和訴求等情況，詳細記錄在民情日記本上，通過走訪使非駐點干部掌握了聯(lián)系戶的家庭基本情況，為下一步做好幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。
一直以來，我司對“三送”工作都給予了高度重視，本著“動真情、想真策、下真力”的原則。
結(jié)合工作實際，撲下身子，融入群眾，深入到村民中去了解了農(nóng)戶的家庭結(jié)構(gòu)基本情況及耕地、住房結(jié)構(gòu)、家庭收入來源、人均收入、家庭狀況，認真開展好走訪調(diào)查情況，并詳細記錄結(jié)對幫扶農(nóng)戶情況，做好民情臺帳。切實做到“五個摸清”，即摸清農(nóng)戶的思想狀況、摸清農(nóng)戶迫切需要解決的問題、摸清社會治安狀況、摸清貧困戶貧困根源、摸清農(nóng)戶致富的途徑，制定一戶一策，明確貧困戶脫貧途徑和脫貧時間。積極開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問工作。一是為了讓困難群眾順利度過寒冬，春節(jié)前，工作組成員冒著嚴寒來到鎮(zhèn)開展送溫暖慰問活動。挨家挨戶為重點五保戶、貧困戶送上慰問金和生活必需品，每名干部還留下自己的聯(lián)系方式表示將長期與這些困難群眾建立幫扶關(guān)系，力所能及地為他們解決實際困難。二是春節(jié)期間，工作組干部深入鄉(xiāng)村了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工生活狀況及現(xiàn)實需要，幫助他們解決就業(yè)、生活等方面的一些實際問題。困難面前辦實事。一場暴雨，山上的土石把通往村古樟小組的道路堵塞，接到三送信息員溫道元的電話。我司立即聯(lián)系好鏟車趕到事發(fā)現(xiàn)場把道路疏通并加固好山體。村民的想法就是我們的做法。針對有的村民提出在農(nóng)忙時節(jié)有個好的水杯的要求，我司立即采購了135個水杯、135扎塑料袋和一個宣傳公文包發(fā)放到群眾手中。
三、下一步工作打算
1、進一步掌握工作方法，提高工作效率。要進一步學習領(lǐng)會上級有關(guān)“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心。
2、繼續(xù)做好聯(lián)系戶的走訪工作，了解民情民意，認真解決群眾訴求，為群眾做好政策宣傳、提供服務(wù)保障。
20XX年新春來臨之際，江川路街道根據(jù)黨的十七屆六中全會精神及閔行區(qū)雙擁辦《關(guān)于做好新年春節(jié)期間擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作的通知》，在新年春節(jié)期間以務(wù)實的工作作風，豐富的活動內(nèi)容，廣泛的宣傳形式，全面開展元旦春節(jié)雙擁共建活動，取得良好效果，現(xiàn)將主要工作匯報如下。
一、節(jié)前大走訪，政府給力很及時
二、軍屬一日游，真情關(guān)愛看得見
1月7日(周六)，江川軍屬俱樂部作為閔行區(qū)唯一一個面向地區(qū)軍屬的民間組織，再次邀請轄區(qū)內(nèi)近百名現(xiàn)役軍人家屬及街道雙擁共建單位代表，至佘山、泰晤士小鎮(zhèn)等地開展一日游活動，通過活動讓軍屬們歡聚一起，放松心情，愉快郊游，同時也街道雙擁共建單位了解江川軍屬俱樂部這一民間組織，并參與其中。對于每次活動的開展，江川軍屬俱樂部工作人員都會非常用心，從活動日期的確定，到禮品的選擇，再到餐館的挑選，以及所租車輛座椅舒適度的確認等，工作人員都會逐一落實，并盡最大可能讓軍屬玩得開心，吃得放心，談得開心，禮物收得歡心。此外，江川軍屬俱樂部每年都會協(xié)助街道對社區(qū)困難軍屬進行摸底，便于街道及時幫困。
三、節(jié)前再忙碌，退伍兩會要開好
今年過年過得早，而我們今年的退伍兵仍然是11月底退伍。為了能在1個多月里，即要把街道春節(jié)雙擁工作做深做實，同時又要切實做好今年的退伍兵接收安置工作，讓他們及時掌握最新安置政策，合理做出下一步打算，安心過大年，街道于節(jié)前召開了退役士兵歡迎會及敏眾公司招聘會。會議通過播放江川退伍安置專題片《本色》，區(qū)民政局優(yōu)撫科領(lǐng)導解答相關(guān)政策，街道就業(yè)援助專家分析就業(yè)現(xiàn)狀，敏眾公司蔣總介紹公司安置情況，街道辦事處副主任李紹中介紹街道下一步安置打算等形式，讓退伍兵對自己最關(guān)心的安置問題有了深入了解。會后，街道邀請退伍兵聚餐并每人贈送節(jié)日禮包一份，并計劃節(jié)后第一周就將召開江川路街道社區(qū)工作者之退伍兵專場招聘會，將在今年退伍兵中擇優(yōu)招入居委干部及城管特勤隊員數(shù)十人。對于沒有應(yīng)聘成功的退伍兵，街道也會通過多種渠道盡力予以多次推薦和輔導。
四、軍徽映夕陽，樸實行動見真情
開展軍徽映夕陽活動，是駐地部隊的一項常規(guī)工作。今年春節(jié)前，上海警備區(qū)為江川干休所及江川部分生活困難的參戰(zhàn)退役人員送來了大米1000斤，以及節(jié)日禮盒、食油、水果等慰問物資4000多元;上海警備區(qū)裝備部綜合修理所則組織戰(zhàn)士于節(jié)前參觀上海榮軍展示廳，接收教育，同時對院內(nèi)榮譽軍人進行慰問;上海消防閔行中隊則對碧江敬老院的老人進行慰問，同時幫助敬老院進行節(jié)前大掃除;上海武警七支隊十一中隊則組織一些戰(zhàn)士到社區(qū)老革命家中進行看望雖然部隊開展的軍徽映夕陽活動形式比較簡單，但這些樸實的實踐活動將進一步引導新兵們牢固起樹立為人服務(wù)的宗旨。
對我來說是不平凡的一年。隨著公司組織機構(gòu)的調(diào)整，大家下午好！2011年。來到行政綜合部。
一、初步工作。
工作內(nèi)容千頭萬緒，行政部是公司管理中起承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐。有文書處理、人員招聘、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。現(xiàn)在酒店用品的采購、倉庫管理也歸入了行政綜合部。有一句話：每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。按我個人的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同。為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作。
首先、將所有檔案資料進行整理歸檔。
摸清家底。其次、組織各部門進行物資盤點。
第三、整理公司變更材料。
第四、進行人員招聘。
降低了餐飲成本。第五、對酒店供貨渠道重新篩選、核價。
二、作為行政人員應(yīng)具備的素質(zhì)。
不僅要具備做人的基本素質(zhì)，作為行政綜合部經(jīng)理。還要有勝任“重要崗位”特殊能力，具體講就是忠誠可靠、公道正派、甘于奉獻、知識全面、業(yè)務(wù)精湛。對人虛懷若谷、寬厚容人，俗話說：有容乃大，無欲則剛”要容人勝己，甘為他人做嫁衣。處理各類工作矛盾、問題時，一定要相互理解，相互支持，換位思考，，不在非原則問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏。作為行政人員，處事要謹慎，說話辦事一定要言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī)。切忌口無遮攔、隨意表態(tài)。
三、不足及下一步的工作打算。
還存在許多不足及待改進之處。近一個月的行政工作中。
跟員工溝通的少。這是下一步工作首要加以改善的1深入基層。
有時考慮問題不夠周全，2行政工作事多面廣。處理問題不夠細致。下一步工作中盡量做到耐心、細致、杜絕情緒化。不斷改進行政部對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。
行政部要加大宣傳和招聘力度，3人力資源的儲備不夠。現(xiàn)在有的部門人員緊缺。以減輕各部門用工壓力。
培訓系統(tǒng)不夠健全。員工活動是放松緊張工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，4員工活動組織較少。增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此，下一步我要多組織員工活動，比如：技能比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等。還要制定下半年詳細的培訓計劃，如執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目。
為切實提高沭陽縣安全生產(chǎn)教育培訓質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，3月5日，沭陽縣安全生產(chǎn)宣教中心在縣安監(jiān)局會議室組織召開了安全生產(chǎn)教育培訓師資研討會。縣安監(jiān)局局長張新成、沭陽縣安全生產(chǎn)宣傳教育中心從事生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員培訓教學工作的15位專（兼）職教師、中心后勤人員參加了此次會議。
會上，中心負責人王登才首先就沭陽縣近幾年的安全生產(chǎn)教育培訓情況作了詳細介紹。與會各位教師圍繞安全生產(chǎn)教育培訓工作，結(jié)合沭陽縣全生產(chǎn)工作主題活動等內(nèi)容，暢所欲言，紛紛建言獻策。他們交談了多年培訓的心得體會，交流了各自的教學經(jīng)驗，探討了在當前形勢下培訓教學的新模式。教師們認為，要根據(jù)受訓對象，文化層次，成人教學等特點，在課程的設(shè)置上，培訓教師要根據(jù)教學大綱，結(jié)合企業(yè)實際，滿足學員需求，處理好課件與課本、課件與課題的銜接。在安全教育宣傳上，要引導學員安全意識價值觀的轉(zhuǎn)變，要培養(yǎng)安全行為和塑造安全文化。下面就有各位教師發(fā)表下自己對下一步有什么打算談?wù)勛约旱囊庖姡?/p>
耿敬洲：我是從事生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓教學工作的，我現(xiàn)在談?wù)勎以谶@幾年教學中經(jīng)歷的事和下一步的打算：
1、由于內(nèi)容多、時間緊，在課程設(shè)置和授課內(nèi)容上不能平均分配，對授課時間較長、較為枯燥的內(nèi)容如法規(guī)條文課要精心選擇，列出條文中節(jié)點和關(guān)鍵詞，詳細講解并引申到實際工作中去，其他內(nèi)容條款可以以作業(yè)或者學員討論的形式讓學員自學。
2、本人會抓緊整理教案中存在的不足，多去企業(yè)中調(diào)研，增加知識，提高自己的教學質(zhì)量，虛心接受學員的意見和建議，多備課備好課。謝謝
宋興超：我是從事特種作業(yè)人員培訓教學工作的。我總的認為特種作業(yè)人員是企業(yè)的重要崗位，為了能讓學員們盡快適應(yīng)工作。我采用實踐和討論形式讓學員在課堂上自己發(fā)表自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題讓學員門相互間討論。在討論和實踐中掌握知識。
會議又分析了目前安全工作中存在的問題，培訓工作取得的成績和存在的不足。要求培訓方式要多樣化、培訓課程要實用化、培訓內(nèi)容要通俗化、培訓考核要規(guī)范化。
最后縣安監(jiān)局局長張新成同志要求中心加強組織，完善制度，切實抓好培訓質(zhì)量，抓好服務(wù)管理工作。要以安全生產(chǎn)責任制落實為抓手，在常規(guī)培訓的基礎(chǔ)上，有所突破，在安全生產(chǎn)培訓組織、教學上，要分行業(yè)、分類別，有針對性地開展一些實際、實用、實效的培訓課程，著重要解決企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的“不會做”的難題。
2020年，我局積極按照政府信息公開工作相關(guān)要求，及時公開審計結(jié)果、行政權(quán)力運行、財政預決算、政府采購、扶貧等信息。現(xiàn)將我局2020年度政府信息公開工作總結(jié)報告如下：
一、政府信息公開工作機制建設(shè)情況
今年，我局嚴格按照相關(guān)的規(guī)定和要求，不斷完善政府信息公開的運作流程和審核機制，較好的完成了政府信息公開工作。根據(jù)人動情況，及時調(diào)整了政府信息公開工作領(lǐng)導小組人員，明確了由局黨組書記、局長任組長，分管領(lǐng)導為副組長，有關(guān)股室負責人為成員的信息公開工作領(lǐng)導小組。進一步完善了《XX縣審計局政務(wù)公開主動公開制度》、《XX縣審計局政務(wù)公開源頭認定辦法》等制度，建立了長效機制。
二、政府信息公開工作推進情況
始終以“公開為常態(tài)、不公開為例外”為原則，及時做好本單位的政府信息工作。
（一）進一步完善了政府信息公開指南。
完善了《XX縣審計局政府信息公開指南》，明確向公民、法人或其他組織提供的政府信息內(nèi)容。
（二）主動公開政府信息的情況。
根據(jù)《條例》的規(guī)定和要求，我局今年以來，主動公開信息258條。
（三）依申請公開政府信息受理、答復情況。
2020年度我局未收到政府信息公開的申請。
（四）保密審查制度執(zhí)行情況。
進一步完善了《XX縣審計局政府信息公開保密審查制度》，嚴格按照各級要求，嚴格信息。
三、政府信息公開工作監(jiān)督情況
（一）因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
本年度我局沒有因政府信息公開導致申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
（二）責任追究情況。
今年我局沒有發(fā)生違反政府信息公開規(guī)定事件。
四、政府信息公開工作存在的問題
2020年，我局政府信息公開工作取得了一定成效，但也存在文件政策類信息更新較少，主動公開政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一定差距等問題。
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xx年副主任護師個人年終總結(jié)
一年來，在院領(lǐng)導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成。回顧過去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要成績：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
2、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領(lǐng)導安排的各項工作及任務(wù)，深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務(wù)學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3、加強臨床業(yè)務(wù)學習及進修工作，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術(shù)會議，為我院引進新技術(shù)、新經(jīng)驗拓展業(yè)務(wù)。回來后要求參加學術(shù)會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。
4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務(wù)范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。
6、醫(yī)務(wù)人員努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫(yī)務(wù)人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。
7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術(shù)人員方面，完善了搶救應(yīng)急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領(lǐng)導的認可及病人的好評。
8、院內(nèi)成立了應(yīng)急預案小分隊,有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務(wù)及應(yīng)急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領(lǐng)導的好評。
二、存在問題：
1、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2、要進一步加強業(yè)務(wù)學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。
5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務(wù)范圍，引進新技術(shù)。
6、門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。
總之，在xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務(wù)態(tài)度，以更好的服務(wù)于廣大病員群眾。
某某縣市場監(jiān)督管理局
關(guān)于環(huán)保工作“一刀切”問題自查的報告
縣環(huán)保督查辦：
根據(jù)2019年9月11日縣政府環(huán)保工作緊急會議精神，我局高度重視、積極行動。嚴格對標《某某市環(huán)境保護督查巡查工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于對群眾反映強烈的生態(tài)環(huán)保問題平時不作為急時“一刀切”問題開展專項整治的通知》（漢環(huán)督辦發(fā)〔2019〕83號）要求，開展了全面深入的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、縝密部署、夯實責任
在縣政府環(huán)保工作緊急會議召開后，我局高度重視，第一時間召集相關(guān)科室召開了某某縣市場監(jiān)督管理局環(huán)保工作“一刀切”整治動員會，全面?zhèn)鬟_了縣政府環(huán)保工作緊急會議精神，再次明確了責任分工。要求各承擔有環(huán)保任務(wù)的科室根據(jù)責任分工立即對近年來的環(huán)保工作開展回頭望。一是自查近年來制訂的環(huán)保工作方案和措施有沒有損害民生，“一刀切”的問題；二是自查有沒有在工業(yè)企業(yè)環(huán)境治理、應(yīng)急管控、督查執(zhí)法中存在“一刀切”的問題；三是自查是否對群眾舉報存在敷衍整改的問題。
二、立即行動、自查自糾
環(huán)保工作“一刀切”整治動員會后，各相關(guān)科室高度重視、積極行動。一是由局辦公室負責，各相關(guān)科室配合，對近三年來制定下發(fā)的環(huán)保工作相關(guān)文件進行了逐一梳理排查。重點是自查有沒有損害民生、阻礙群眾正常生產(chǎn)生活、責令企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)等“一刀切”行為。經(jīng)自查，近三年來，我局共正式下發(fā)環(huán)保相關(guān)文件5份，涉及燃煤整治、餐飲油煙整治、成品油整治等方面，均能遵循科學規(guī)律、嚴守民生底線、不越法制底線，未發(fā)現(xiàn)存在“一刀切”行為。二是對工業(yè)企業(yè)環(huán)境治理、應(yīng)急管控、督查執(zhí)法等執(zhí)法行為自省自查。經(jīng)查閱執(zhí)法文書檔案，近年來我局沒有因環(huán)保問題責令企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的行為。也未通過打招呼等方式要求企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)。三是自查了群眾舉報敷衍整改的問題。經(jīng)詳細查閱投訴舉報登記，近年來我局未接到關(guān)于環(huán)保方面的投訴。
三、下一步工作打算
通過自查自糾行動，我局在環(huán)保工作當中不存在“一刀切”問題。但通過自查行動，我局執(zhí)法人員的法制意識、群眾意識、民生意識均得到了進一步的強化。在下一步的環(huán)保工作當中，我們將進一步堅持“先立后破、不立不破，以氣定改、以電定改”的原則，科學推動清潔能源的推廣；進一步加強執(zhí)法行為監(jiān)管，嚴格責任追究。明確禁止“以停代改、以罰代管”的“一刀切”行為。
