時間：2022-06-30 08:06:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇大學生社團調查報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
大學社團活動策劃書范文
一、活動背景及目的
隨著金融危機的不斷蔓延，我國就業創業的形勢日趨緊張。青年就業創業問題，在正召開的“兩會”上成了討論最激烈的問題之一。大學生作為青年團隊中的生力軍，在此背景下，其就業創業的思想動態引人關注。
我院自建校以來，一直注重人才培養質量，并在培養復合型人才方面，獨具一格。在此國際國內大背景下，我院不同年級學生關于就業創業又有哪些獨特的認識與想法?通過此次問卷調查，我社將對其進行認真的分析與研究。
二、活動時間及地點
20xx年3月中旬至4月初，在合肥學院內展開。
三、承辦單位
合肥學院共青團理論研究會
四、調查對象
合肥學院在讀的所有學生
五、調查方式
原則上，采用抽樣問卷調查方式，必要時，采用訪問調查方式。
六、活動資金
1) 調查問卷打印費約50.00元;
2) 相關資料收集與整理費約10.00元;
3) 展板、海報等宣傳材料制作費用約 10.00元;
4) 問卷后期整理、數據統計、材料歸檔及調查報告等材料的打印，費用合約為10.00元。
七、具體安排
1) 前期準備階段[3月9日～3月15日]
a、3月9日～3月14日 監管部監管制作500份調查問卷，并上交至會長審閱。
b、3月9日～3月12日 組織部負責動員會員踴躍參加，外聯部協助動員，并于12日將具體開展調查的會員名單上交，由會長及副會長審批。人員最終確定后，由組織部對其進行基礎禮貌培訓(培訓日期暫定16號)。
c、3月11日～3月13日 通過展板、海報等形式進行前期宣傳。在此之前，由宣傳部準備宣傳材料;宣傳過后，保存好宣傳材料，以備上交社聯。
2) 問卷調查階段[3月16日～3月20日]
a、成立臨時問卷調查小組：
大一組組長：尹小委(外聯部部長)
大二組組長：陳雷(副會長)
大三組組長：李紅(副會長)
大四組組長：郭方(會長)
b、工作人員分組后，在各組長的組織帶領下，有針對性的采用靈活的方式和途徑，對校內同學進行隨機調查。(如：走訪宿舍與教室，在校門口設訪問點等)
c、與各系學生會進行溝通，并利用部分會員學生會干部的身份，爭取得到他們的支持與協作。(具體細節商議中)
3) 統計分析階段[3月21日～3月27日]
a、3月21日～3月22日 由監管部負責收集、整理問卷，并進行初步的數據比例統計。
b、3月23日～3月25日 由社團理論學習小組初步解析統計情況，展開討論并組織擬寫調查報告。期間，何婷婷老師會對理論學習小組代表進行培訓。
c、3月26日～3月27日 請何婷婷老師、就業指導辦公室老師做指導，結合老師建議給出最終的調查報告。
4) 后期宣傳階段[3月28日～4月3日]
a、3月30日～4月1日 通過展板、海報等形式進行活動及成果宣傳。在此之前，由宣傳部準備宣傳材料;宣傳過后，保存好宣傳材料，以備上交社聯。
b、爭取將調查報告刊登在校刊上，同時利用校園廣播擴大影響。
c、爭取在院團委網站和學院網站上宣傳本次活動及成果。
d、鼓勵參與此次活動的會員，將心得體會投稿至各系系刊或校刊的編輯部。
5) 總結經驗階段 [4月4日～4月6日]
a、總結活動中好的經驗和方法， 分析找出不足之處，并探討解決辦法。
社團活動策劃書模板
一、策劃書名稱
寫清策劃書名稱，簡單明了，如“××活動策劃書”，“××”為活動內容或活動主題，不需要冠以協會名稱。如果需要冠名協會，則可考慮以正、副標題的形式出現。避免使用諸如“社團活動策劃書”等模糊標題。
二、活動背景、目的與意義
活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致，突出該活動的核心構成或策劃的獨到之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教育背景，鮮明體現在活動主題上;活動目的即活動舉辦要達到什么樣的一個目標，陳述活動目的要簡潔明了，要具體化;活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益，及預期在活動中產生怎樣的效果或影響等，書寫應明確、具體、到位。
三、活動時間與地點
該項必須詳細寫出，非一次性舉辦的常規活動、項目活動必須列出時間安排表(教室申請另行安排)。活動時間與地點要考慮周密，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請、場地因素、天氣狀況等等。
四、活動開展形式
協會須注明所開展活動的形式，比如文藝演出、文體競賽、影視欣賞、知識宣傳、展覽、調查、講座等。
五、活動內容
活動內容為活動舉辦的關鍵部分。活動內容要符合時代主旋律和校園文化建設內涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內容。要詳細介紹出所開展活動的主要內容，如影片放映要寫出影片的性質、名稱和大致內容。
隨著社會主義的發展，科教興國觀念的深入人心，我國高校擴辦不斷在發展，以及生源不斷的在增加，特別是市場經濟體制改革的不斷深化，社會勞動力資源配置日趨合理化，畢業生的數量正在逐年增加，這些不僅改變了當今的就業形勢，對大學生的擇業觀念，心理狀態，以及擇業方式等等都產生了重大的影響。如今，高校大學生的就業狀況成了廣泛關注的對象。因此，對當代大學生就業狀況，特別是就業觀念和就業方式的轉變進行調查研究，這對完善大學生就業體系，增加就業率是十分具有現實意義的。
二、研究方法
（一）調查方法：本文采用問卷調查的方式，運用簡單抽樣的方法。
（二）調查對象：本次調查報告的對象來自于廣東工業大學華立學院、廣東財經大學華商學院、華南師范大學增城學院以及廣州大學松田學院等四所院校。樣本從大一到大四這四個年級中隨機抽取。
（三）問卷狀況：本次共發放問卷800份，每個高校200分，回收且有效740份。回收率92.5%。其中大一人數為80人、大二為80人、大三為320人、大四為320人，男生364人、女生376人。涉及范圍較廣，具有較高的代表性。
三、結論分析與討論
（一）對當今就業形勢的認識。在本次調查問卷中，對目前就業形勢的判斷，其中39%的人認為形勢嚴峻，就業困難。25%的人覺得形勢正常，25%的人認為形勢正常、易找工作，11%的人對目前的就業形勢還不是很了解。從這個數據我們就可以看出，不同年齡的人對待同一件事觀念是有差異的，因為本次調查是針對所有的大學生，因此大一和大二的學生可能還只是在享受校園的安逸生活從而不是很了解就業形勢的嚴峻，從而導致就業觀念的模糊。
（二）對專業的認同性以及擇業觀念的分析。在本次調查報告中，18%的人認為所學專業很有前景，24%的人認為較有前途，40%的人認為前景一般，18%的人認為較無前途，基本沒有人選完全沒有前途。從某種程度上來講，由于所選的院校涉及面較全面，而且專業都是一些較熱門的專業，所以導致大家對就業前景覺得較為可觀。
（三）對就業單位選擇的分析。在關于就業單位的選擇中，本次調查中有41%的選擇國有企業，19%的人選擇名營企業，20%的人選擇三資企業，16%的人選擇政府部門，4%的人選擇自主創業。由此可以看出國有企業和三資企業仍是廣大畢業生的第一選擇，這主要有以下兩個原因：一是國有企業的工作較為穩定。二是三資企業有較多的鍛煉機會，并且工資較高，因此具有較強的吸引力。而其他兩個，從某種上來講，需要自己投入的較多，這對一個應屆畢業生而言，并不是每個人都有的資本，而且調查結果也可以看出，大家也都意識到這一點。
（四）就業地域的分析。一直以來，沿海地區就是大家就業首選的地方，在本次調查報告中，有65%的人選擇留在廣州或深圳，22%的人選擇回到家鄉城市，6%的選擇出省，7%的人選擇其他二三線城市。由這些數據我們可以看出，沿海城市的廣州和深圳是大家最為關注的地方，確實，這兩個地方各方面條件都優越，大家難免都會青睞。而回家鄉城市發展也是一部分人考慮的，畢竟回到熟悉的地方，會有不一樣的機會，而且吃住這種大問題都可以迎刃而解。
（五）擇業標準的分析。從調查報告中我們可以看出，38%的人選擇工資不高但是有發展前途的，25%的人選擇工資一般但比較穩定的，28%的人選擇工資很高但工作不穩定的，7%的人選擇其他。雖然選擇其他的人很少，但是我們也可以看成是就業的茫然的一種表現，從數據我們可以看出，大部分都還是理智的就業觀，但是依舊有一部分的人選擇高收入但是不穩定的工作，并不是說這樣完全不好，但是這樣風險很大，選擇的時候還是應該謹慎擇之。
（六）關于畢業后打算的分析。根據調查數據我們可以得出，67%的人選擇畢業后直接職場求職，18%的人選擇考公務員，8%的人選擇繼續深造，3%的選擇出國留學，4%的人選擇自主創業。這些結果表明大多數的畢業生還是想畢業就踏實找工作，畢竟沒有什么比生存更重要的，當然自身的一種投資也是一種工作，只是繼續深造或是出國留學或是公務員，都需要投入很多的時間以及金錢，因此廣大的學生從實際考慮出發的話，還是可以先工作，然后再看一下進一步該如何選擇。
四、思考與建議
（一）大學生應該認清現狀的就業形勢，理性的看問題，正確的認識現在的就業趨勢，把握就業機會，切忌心急亂投職，因此，學校應針對性地開展就業指導和服務，幫助大學生端正就業觀和擇業觀，從而提高就業選擇能力和競爭力。這也是最重要的一點。
（二）大學生應該全面提高個人素質，提高就業競爭力。當代大學生應提高自己的綜合素質，增加社會實踐的機會不斷提高個人能力和專業素質。在大一和大二的時候就應該積極培養自己的競爭和合作意識，積極參加社團活動或者一些學生組織，這可以鍛煉自己的協調能力以及組織能力以及為人處世與人溝通的能力。因為只有全面提高個人素質，使自身既具有較高的思想道德素養，又有廣博的文化知識和社會知識，才能適應社會的需要，才能在激烈的競爭中獲勝。
（三）轉變思想，樹立正確的擇業觀和就業觀。我國目前處于社會轉型期，人才的供需矛盾突出，其別是高校畢業生和社會需求之間的各種矛盾不斷加劇，畢業生的就業期望與社會需求之間有很大的反差。因此在這樣的形勢下，幫助學生樹立正確的擇業觀和就業觀尤為重要。廣大學生應改變等待就業、第一就業的就業思想，樹立職業流動的觀念，克服思想壓力和心里負擔。同時，大學生還應轉變非大城市不去、非高薪不干的就業思想，自覺地把個人成長和國家需要相結合，到基層去，實現自己的職業目標和人生價值。應該拋棄那種好高騖遠，眼高手低的想法。
社會高速發展，變化日新月異。大學，有人稱他為象牙塔，也有人稱他是半個社會。當今大學生是社會關注的熱點，那么，我們大學生可以良好的適應社會嗎？？？有些人自我定位不當，以至于畢業數年無法解決就業問題，也有人在大三便接到用人單位聘書，大展才華。大學面臨各種各樣的機遇與挑戰，我們是否能抓住機遇迎接挑戰？為此，我們設計了針對大學生社會適應能力的問卷。本調查該我校法學院、民商法學院、國際法學院、應用法學院、政治與公共事務管理學院等學院大一、大二、大三學生。為此，我們精心選擇、恰當編排，制作調查問卷，科學合理發放問卷、回收問卷，制作詳細的數據統計與圖表，最后制作調查報告如下：
本問卷第一題為被調查人基本信息，被調查人78%為男生、22%為女生本問卷題型設計有如下特點:第五六九題為單選題(數據附表為餅狀圖),第二七八題為多選題(數據附表為條形圖),第三四題是本問卷適應情況題型設計亮點(連環題),他是被調查人是會適應能力的重要體現。本問卷調查大學生對學校和對社會適應情況（就業、擇業）。本調查數據分男生、女生分別統計，側重分析男生女生社會適應能力的異同。我將通過題型分類來介紹本次調查結果。
第五題新生進入大學都要面對的問題，觸及大學生生活和學習。當今大學生是否應該加入各種組織鍛煉社會適應能力？男生76%認為應該，24%認為不應該；女生72%認為應該，28%認為不應該。男生女生無太大差異。現在大學各種組織進行的如火如荼。大多數人選擇投身其中來鍛煉自己，但也有同學認為參加社團組織不會得到應有的鍛煉，只是浪費時間。這就反映了大學應著力創建高水平社團組織，同學也應該選擇適合自己的社團組織、積極加入。
第六題貼近大學生活且緊密聯系社會。畢業首先面臨的是就業，這是我們邁入社會的第一步，也是社會適應能力最顯著的外在表現。而當今大學生應該從什么時候開始關注就業信息呢？男生35%大一、28%大二、17%大三、15%大四、5%未考慮;女生36%大一、8%大二、44%大三、4%大四、8%未考慮。如果前兩項綜合統計：男生有63%在大三之前開始關注，而女生只有44%。這說明男生的社會危機感更強！而女生有接近半數在大三時才開始關注。我們應該主動制定自己的職業生涯規劃，增強危機意識（尤其是女生），積極主動的鍛煉這方面能力。
第九題是本問卷對社會適應能力最直接的體現，針對性很強。從本題中也可以看出大學生對當前自我社會適應能力的定位。男生24%很好、64%一般、12%不好;女生24%很好、67%一般、9%不好。男生女生基本一致。社會需要的是出類拔萃的人，試想，70%的人都能升入大學，你是大多數人中的一個，可以良好的適應社會，成就自我嗎?當今大學生應該及早確立自己個性化發展道路，主動通過各種途徑來提高自己的社會適應能力。更值得注意的是，24%的人認為自己這方面能力不好，這些人更應該關注與提高，而不是一味的逃避！知道自己的不足固然可貴，更要彌補自己的弱勢。
第二題是關于大學生應該培養哪幾種能力來適應社會。男生女生都認為學習知識的能力是最基本、最應該具備的能力。其次是社會適應能力，接下來是交際能力、組織管理能力、動手能力、創新能力。這表明大學生在學習專業能力的同時，已經開始關注自己的社會適應能力。
第七題是關于大學生就業的思考，如何向用人單位介紹自己是本人社會適應能力的外在表現。男生女生都認為應該親自前往用人單位介紹自己，表明當今大學生正在積極主動的適應社會而不是一味等待。這是值得提倡的！其次，男生選擇通過熟人介紹，女生選擇建立自己的信息網站。通過熟人介紹利用社會關系也是適應社會的好途徑。值得關注的是，信息化的今天，利用互聯網來適應社會是不可或缺的。女生在這方面顯然有前瞻性！
第三四題是本問卷亮點且調查結果發人深思！在重要場合能不能很好的表現自我?男生66%能、34%不能；女生64%能、36%不能。大學生社會適應能力基本良好。在選擇不能的同學中，女生100%嘗試去改變而男生卻有16%從未嘗試去改變。這說明與男生相比，女生更具積極性、主動性。男生應加強這方面的認識，積極主動付諸實踐。
【調查結論】通過本次調查，大學生社會適應能力基本良好。但也凸顯了一些問題。（例如，大學生的積極性、主動性有待提高）
【建議】學校應加強大學生社會適應能力教育。大學生應積極主動的培養自己社會適應能力。例如，利用互聯網建立自己的信息網站等。
論文關鍵詞：學習動機與態度，內在動機，外在動機
1引言
1.1理論背景
動機是使人們活動的一種動因或力量。外語學習動機是學習者對待語言學習的整體目標和方向定位，包括學習者的目的、興趣等。在第二語言——英語學習中占據重要位置。學習態度與學習動機密不可分。Brown將學習者的學習態度歸入整體動機中。所謂動機態度是指學習者對外語和外語學習本身所持有的態度的動機。
Edward Deci (1975)認為動機分為內在動機與外在動機兩種。他認為持有內在動機的人對其從事的活動本身會感興趣，如學習英語活動本身就是學習者所追求的目的。他們由于求知欲、好奇心或者愛好等，從而對英語產生了興趣，并能從中獲得滿足，是最直接、最具動力的因素。而外在動機則是指英語學習者受到外部情境支配而不得不學習英語，如閱讀英語科技文獻、獲獎學金等。相對于外部動機來說，內部動機的作用更大，是外語學習的內因。Deci和Ryan認為，當學生的好奇心興趣被激發時，就會產生內在動機。當教育環境提供了一個富有挑戰性、刺激性和自主性的氛圍時，學生的積極性就會像泉水一樣源源不息論文提綱怎么寫。如果學習者對目的語社團的文化、風俗、媒介感興趣，就會大大激發他們的內在動機。相反，外在動機通常被認為在某種程度上會破壞一個人的內在動機。比如說，傳統的教學環境，等級畢業論文提綱，測試等種種炫耀滿足感，多產率，正確率，競爭性的機制容易滋長學生的外在動機，妨礙他們的能力的培養。內在動機與長遠的成功有聯系，外在動機與短期成功有聯系。
1.2我國關于英語學習動機態度的研究
我國關于動機的實證研究，大多圍繞經典的和擴展的模式，進行分類、描述和建立理論模式，探索學習動機對學習成績的促進作用，以及動機與其他影響成績的學習者因素之間的關系。如最早有桂詩春對我國英語專業學生社會心理分析，吳一安、劉潤清、Jeffrey等對中國英語本科生素質調查報告。近年來在對動機的測量中包括了對動機強度和努力程度的描述，還包括了目標清晰度、動機類型等變量，如華惠芳對英語學習動機與策略的研究，石永珍的大學生英語學習動機調查報告等。高一虹等就中國本土情景下大學生英語學習動機類型與強度自下而上的進行了大樣本系統調查分析，借鑒經典及擴展模式的理論框架，將我國大學本科生英語學習動機歸納為工具型、文化型和情景型三大類型。這些關于我國英語學習者動機的探索研究，為宏觀的英語教學實踐提供依據，也為在中國國情所限的條件下，開展以“學習者為主體”的人性化英語教學，根據不同的學習者群體制定教學大綱提供了參考依據。在前人的研究結果是，筆者對部分大學生進行了英語學習動機和態度的調查，目的是了解學生學習外語的動機和態度的相關情況，以便在教學中激發學生的學習的動機和態度，幫助他們提高英語能力。
2研究方法
2.1 調查對象
參加本次調查的受試者來自南京農業大學主樓自習教室114里的30名同學。這30名受試者均采用隨機抽樣的方式選取的，但實際收回的有效問卷只有26份，其中大一學生14名，大二學生6名，大三學生4名，大四學生2名。總人數中，男生12人，女生14人。英語水平包括已過大學英語六級或專業四級5名，已過大學英語四級7名畢業論文提綱，未過四級14名。調查對象的文理科比率為14：12。（見表1）
表1 對受試者的描述
受試者（26）
性別
男生（12）
女生（14）
專業
理科（6）
文科（20）
英語水平
已過八級（0）
已過六級或專四（5）
已過四級（7）
未過四級（14）
年級
大四（2）
大三（4）
性別：男
民族：漢族
戶籍：
年齡：23
現所在地：廣東
身高：175
希望地區：廣東東莞廣東廣州廣東深圳
希望崗位：行政/人事類-行政/人事類人力資源管理
待遇要求：面議
最快到崗：隨時到崗
教育背景
2007-09~2011-07理工學院人力資源管理本科
2004-09~2007-07城郊中學物理方向高中
主修課程科目：主干學科：管理學、經濟學。
主要課程：管理學、人力資源管理、人力資源戰略與規劃、工作分析、招聘管理、績效管理、薪酬管理、培訓管理、勞動關系、組織行為學、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、國際貿易與理論實務。
所獲獎勵：2009年2010年
東莞理工學院第三十四期校黨校優秀學員稱號
東莞理工學院管理學院專業足球賽季軍
東莞理工學院管理學院ERP沙盤模擬大賽優秀獎
2008年2009年
東莞理工學院學生二等獎學金
東莞理工學院優秀團干部稱號
東莞理工學院思政社會實踐優秀調查報告一等獎
(課題：大學生眼中的就業要求與企業實際需求有何異同)
2007年2008年
東莞理工學院學生三等獎學金
東莞理工學院優秀學生干部稱號
東莞理工學院管理學院優秀學生會干事
東莞理工學院勞動合同法對人力資源影響調研三等獎
東莞理工學院思政社會實踐優秀調查報告一等獎
(課題：東莞企業對于《勞動合同法》的規范程度)
技能/愛好
語言能力：普通話流利,粵語流利
第一外語：英語良好
其它：潮汕話;流利
計算機能力：全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：熟練地操作辦公軟件Word、Excel、PowerPoint等，可以全面處理辦公文檔計算機工作。另外，曾選修過《企業ERP管理》操作，并通過了會計從業資格證，對于企業電算化操作有著一定的基礎。
其它技能：企業人力資源管理師(三級)：熟悉人力資源管理各職能模塊的理論知識與實務操作。
會計從業資格證：熟悉一定的會計業務知識，能夠形成人力資源與會計的職能業務對接。
計算機一級：能夠熟練地操作辦公軟件Word、Excel、PowerPoint等。
興趣愛好：體育運動、書法藝術、武術
實踐經驗/社團活動
社會實踐：
學生工作：
20092010年，擔任三十四期校黨課培訓班班長
20082009年，擔任班級團支書、職業生涯發展協會宣傳策劃部部長
20072008年，擔任管理學院學生會干事、人力資源開發管理協會外聯部干事
發展方向
進入公司的一、二年內熟悉行業、公司的業務知識與實務操作，與自身的知識相結合形自己的一套高效的工作方法，能夠全面的處理自身崗位的職能工作。在自身能力提升的同時，希望在接下來的一、二年內職務有所提升，相應的責任、權力、利益都有所提高，上升到一個更高的發展平臺，與企業共同發展。
自我評價
一、專業理論知識牢固，成績優秀，學習能力強。
二、公文寫作能力強，多次撰文獲獎。
【關鍵詞】大學生；非理性網貸；原因探究
一、背景
根據《2015年中國大學生媒體使用習慣調查報告》的數據顯示，目前我國約有3000萬在校大學生。其中，過半的學生需要進行借貸來填補生活費的不足，潛在的消費信貸市場規模可達上千億元。在曾經風靡一時的校園信用卡業務被叫停后，許多互聯網消費金融公司、P2P網貸平臺都想在這個市場占據一席之地。互聯網金融是“互聯網+”背景下應運而生的必然產物，自產生之初就具有頑強的生命力，校園貸只是其組成部分和表現形式之一。從2014年起，以大學生櫓饕服務對象的多家網絡借貸公司雨后春筍般冒了出來，并獲得了多輪投資。這些校園網貸產品的共同點是，只要是學生身份，就可以申請信用貸款，通過支付一定的手續費，進行先消費，后還款。
二、調查結果及分析
（一）調查結果概述
筆者分別于2016年5月和2017年1月先后在線上和線下對華中地區多所高校開展問卷調查。本次問卷共發放1100份，回收問卷1095份，有效問卷923份，有效回收率達到84.3%，符合統計要求。在被調查對象中，男生422人，占比45.72%，女生501人，占比54.28%，男女比例為1：1.19，使用網絡借貸平臺的262人，占比28.38%，沒有使用過的人為561人，占比71.26%。
（二）對比分析
為了減小調查數據的誤差，將所有參與調查的人分成兩類人群，一類是具有非理性網貸行為的人，另一類是行為理性的同學，將這兩類人群的特征進行對比，歸納出有非理性網貸行為人群的特質。在查閱網上各大機構的大學生網貸使用現狀調查報告后，我們主要根據以下5類情形篩選出有非理性網貸行為的人：平均每月使用網貸數次，并且每次網貸數額超過100元的人；平均每月使用網貸一次，并且每次網貸數額超過500元的人；平均每學期使用網貸1-2次甚至更少，并且每次網貸數額超過1000元的人；使用網貸用來購買超出負擔能力的商品的人；還款時選擇向朋友借錢或者再次網貸的人。符合以上5種情形的共有56人，是具有非理性網貸行為的（以下簡稱“非理性”）；另一類行為理性的共867人（以下簡稱“理性”）。我們主要從大學生的基本信息和消費習慣兩方面進行對比分析。
1.基本信息
性別比例上，在非理性網貸行為人群中，女生有19人，男生有37人，女生占比66%；在其他行為理性的同學中，女生有465人，男生402人，男女比例為1：1.16，接近1：1。年級分布上，“非理性”的人群絕大多數來源于大二和大三的學生，占所有學生的比重為82%，其中大二學生人數最多有36人，占比64%；“理性”人群中各年級比例分布與“非理性”較為相似，但大二、大三學生在非理性人群中占比66%，“非理性”人群中這一數值較大。
根據以上分析可以得出結論，女生更易進行為理性網貸行為。多數女生相較男生更喜歡購物，當欲望太多而又無法滿足這些欲望時只有借助于網貸，女性天生比較感性，更容易產生不理智的行為。此外，處在大二大三年級的大學生進行非理性網貸行為的可能性較高。從一名大學生的角度來看，大一主要還在適應大學的生活，忙于社團活動等；大四時心態已經比較成熟，忙于為以后的“出路”做準備。而大二大三這一階段處于大學時期比較“尷尬”的時期，對未來較為迷茫并且時間較為寬裕，這個時候很有可能抱著“試一試”的心態結果落入“網貸”的陷阱，因此學校方面應加強對這一年齡段學生的監督教育。
2消費習慣
從影響消費的因素來看，有“非常同意”、“同意”、“不一定”、“不同意”、“非常不同意”五種選項，分別記為5、4、3、2、1。“非理性”人群消費時會受廣告宣傳的程度得分為2.57分，而“理性”人群此項得分為2.43分。“非理性”人群對廣告的接受度略高于“不理性”人群。從消費時考慮因素來看，“非理性”人群消費時看重價格的程度得分為4.22分（滿分為6），而“理性”人群此項得分為3.89分，兩類人群此題得分都高于平均分3，但“非理性”人群對價格更加敏感。此外，“非理性”人群對品牌看重程度為2.24分，高于“理性”人群，說明“非理性”人群消費時較為注重品牌。
根據以上分析得出結論，易受廣告影響、價格敏感、虛榮心強的人進行非理性網貸行為的可能性較高。一方面，“非理性”人群的自制力相對較弱，因此更易受到外界影響，當某些不良網貸平臺拋出“低利率”、“放款快”等噱頭時，他們更易落入陷阱；另一方面，這類人群可能對新生事物的接受度較高，在廣告的作用下樂于嘗試新的產品或服務，對校園網貸這一新鮮事物的好奇心可能會導致他們受不良網貸所害。
三、原因分析
2019年關于大學生創業調查報告范文
在我國，大學生就業壓力日益嚴峻，伴隨著政府政策引導與社會觀念的轉變，大學生創業意識，就業方向也悄然發生轉變。通過對大學生創業問題的調查研究,我們旨在了解在校大學生和畢業大學生在創業前準備的真實狀況，分析大學生創業現狀問題，給大學生提出創業前的建議。
大學生/創業問題/政府高校引導/社會關注/調查報告
浙江是一塊創業的熱土，民營經濟興旺發達的省份。浙江高等教育也是走在中國教育行業的前列，高校眾多，但由于崗位差異，每年應屆畢業生的就業競爭也是異常激烈，創業也逐漸成為眾多大學生的第一選擇。xx大報告指出：“要堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。完善支持自主創業、自謀職業政策，加強就業觀念教育，使更多勞動者成為創業者。”
為進一步深入貫徹黨的xx大精神，我們就大學生創業問題進行調查研究，我們希望通過研究報告，能夠引起各高校與社會對大學生創業意識的培養與教育的重視和關注，更重要的是希望通過這個研究給創業前的大學生、政府、高校、社會提出建議。
我們小組主要采用問卷調查和網上查閱資料等形式。我們小組也參考了一些其他調查問卷的格式，結合實際編制成《大學生創業問題調查問卷》(見附錄二)。問卷編制好后，小組成員通過各自qq向周邊大學生(在校就讀大學生)進行問卷調查，為確保調查結果的可信度，我們采取了無記名方式。最終調查問卷共發100份，實際統計80份。調查結果見
本次調查范圍涉及人群大多是來自各大高校的學生，涉及眾多專業，范圍涵蓋廣泛，涉及面廣。從科學合理的角度講，我們的整個調查兼具全面性和典型性。
一、 現狀分析與調查結果：
教育部部長周濟11月20日在20xx年全國普通高校畢業生就業工作會議上透露,20xx年全國普通高校畢業生將達495萬,比XX年增加82萬。在全社會就業形勢嚴峻的情況下,高校畢業生就業壓力仍然突出,為此,會議決定將20xx年作為高校畢業生就業工作全面服務年。如此嚴峻的就業壓力，大學生創業依然是熱點之一。(參考中國教育在線)面對如此嚴峻的就業形勢，創業是不少應屆畢業大學生的第一選擇。創業是社會發展過程中形成的一種活躍而有效的經濟形式，我國在改革開放以后，創業的形勢有很明顯的好轉，不論是私人創辦事業涉及的領域還是創業的發展勢頭，都有著健康發展的趨勢。而從西方的發展歷程來展望我國未來的發展趨勢，學生創業將成為市場洪流中一股新的力量，新的勢力。大學生的加入將為創業大軍注入了一股新的活力。同時，在校大學生創業也闖入了人們的視眼。
當大學生創業開展得如火如荼的時候，當越來越多的高校畢業生選擇創業這種新的就業方式的時候，我們發現在大學校園里創業的概念也越來越為廣大的同學所了解與接受，創業意識在高校中已不再陌生。
為了全面了解在校大學生和畢業大學生創業前準備的現狀, 研究調查各大高校、政府、社會對大學生創業意識的培養與教育的重視和關注程度，我們在1月20日—2月20日，通過問卷形式為主，網上qq談話與網上搜尋材料為輔開展調查活動。
從調查問卷中抽出幾份題目進行分析，例如第二題，您關注國家出臺的扶持大學生自主創業的相關政策、法規?調查中，經常關注，很清楚的大學生占10%，偶爾關注，比較清楚的大學生占30%，不太愿意主動去了解，知道一點的大學生占45%，一點也不知道的大學生占15%。從這里體現出現在的大學生對國家政策的了解程度雖然占比較大的比例，但經常關注的大學生只占10%，所占比例較小，說明大學生關注國家政策是有待加強的。
而第三題您是否有創業的打算 ?調查中，考慮過的大學生占97.5%,完全沒想過的大學生占2.5,正在進行創業的大學生占0%,已經嘗試過創業的大學生占0%。從這里體現了創業的問題對大學生不是什么與他們毫不相干的事情，絕大多數的學生還是思考過創業的問題。而第十題您有參加過創業類培訓或講座? 調查中，有參加過創業類培訓或講座的大學生占47.5% 沒有參加過創業類培訓或講座的大學生的占52.5%。其中，有參加過創業類培訓或講座的次數一般在1-2次。從這體現出大學生參加創業類培訓或講座的比例相對較小,大學生對此的關注度還不夠，還有待加強改進。
二、結論分析與建議：
《關于大學生創業問題的調查》是我組研究的課題，在課題申請時，我們是作為一個課外業余任務來完成，經過一番網上瀏覽、網上問卷調查發現這個課題的具有很大的研究性，社會、國家和高校的關注度極大。由于我們小組在資金、人力、物力、時間、個人學歷等因素的限制，調查難度遠遠超過我們申請課題前的想像。對于我們大專生來說，要作到大范圍且研究的極大深度同時極具學術性，是不怎么現實的。因此，出于科學嚴謹、實事求是的研究態度，我們組員采取網上問卷調查，網上搜集相關材料等形式，調查自己周邊大學生(在校就讀大學生)，其結論和數據也是具備科學性，確保實踐調查成果的真實性和可靠性，從而提升作品質量。
從調查問卷和現場人員訪談可以看出,大學生創業需要社會建立有效的導向機制、激勵機制和幫扶機制。高校在大學生自我創業中發揮更多的作用和提供多方面的服務，包括創業指導、資金落實、客戶聯絡、社會溝通等，尤其是提供比較規范、適用、系統的創業教育。高校應開展多種形式的創業教育一方面是要培養大學生的創業意識、創業思維和創業觀念，另一方面主要是就大學生創業所需要的各種創業技能進行全面培訓，并最終使大學生具有一定的創業能力
對于大學生創業，政府的幫扶作用不可小視。一些地方政府政策的出臺，對于大學生創業起到了一定的促進作用，但政府幫扶的持續性需要關注。此外，大學生創業需要良好的社會環境特別是政府的幫扶作用，社會應創造一個良好的社會環境去逐步鍛煉其市場適應能力和抗風險能力不管國家政策、高校、社會環境如何，我們認為最重要在于大學生自己，因此大學生主體不容忽視。下面給大學生提出以下幾點建議：
(一)樹立全新的人才觀，重視創業素質的自我培養
從前面所講，我們可以看到，成功的創業者具備一些核心的主要特質和次要特質，要有創業觀念、有才、有膽、有識，同時有堅忍不拔的意志，克服創業過程中的困難，這些高要求決定了當代大學生想走上創業之路，就必須按照創業者素質的培養規律，重視創業素質的自我培養，注重培養自己的能力，錘煉自己的膽子，同時培養自己的創業人格、創業者思維和創業意識與技能，克服中國傳統教育模式下培養出“積累型”、“繼承型”，掌握的死知識多，運用的知識少，膽子小，生存能力差的人才類型。
實踐證明，創業者素質的培養是有規律的，其成長也是有過程的。而從實踐中汲取經驗和教訓之都是創業者成長的捷徑，中國有句俗話：“一年學成個莊稼漢，三年學成個生意人”說的就是這個道理。
(二)注意在思想上和精神上錘練自己
要樹立自信、自強、自主、自立意識。自信就是對自己充滿信心，相信自己有能力，有條件去開創自己未來的事業。自信賦予人主動積極的人生態度和進取精神，相信自己能夠成為創業的成功者，尤其在遇到失敗和挫折時更需要自信。自強就是在自信的基礎上，通過企業的實踐，不斷增長自己各方面的能力，進一步磨煉自己的意志，建立起自己的形象，敢說敢當，敢作敢為，不貪圖眼前的利益，永遠進取，使自己成為強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統和世俗偏見的束縛，不受輿論和環境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規劃自己的未來，并采取相應的行動。自主還要有遠見、有敢為人先的膽略，能把握住自己的航向，自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業的基礎。
(三)廣泛獲取創業經驗
如今，不少大學都開設了創業指導課，教授創業管理、創業心理等內容，幫助大學生打好創業知識的基礎。大學圖書館也提供創業指導方面的書籍，大學生可通過閱讀增加對創業市場的認識。
其次，創業是目前媒體報道的熱門領域，無論是傳統媒體，如報刊、新書、廣播電視、還是網絡媒體，每天都提供大量的創業知識和信息。一般來說，經濟類、人才類媒體是首要選擇，比較出名的有《財富人生》、《創業家》、《21世紀經濟報道》、《第一財經》，以及“中華創業網”、“中國創業”等專業網站。此外，各地創業中心、大學生科技園、留學生創業園等機構的網站，也蘊藏著豐富的創業知識。通過這種途徑獲得創業知識，往往針對性較強。
(四)注重自身能力的綜合培養
大學生要學會認知，學會做事，學會共同生活，學會生存創業。創業涉及方方面面，需要與不同的人和事打交道，對人的能力要求很高。從事創業的人既要懂經營，又要善管理，既要能協調處理各方面的關系，又要當機立斷，臨危不亂，指揮若定，既要能言善辯，又要能談判公關，既要能開拓創新，又要不怕挫折、困難。因此，創業能力的綜合性很強，其中要有管理能力、組織協調能力、創造能力、經營能力、語言表達能力、判斷能力、公關能力、應變能力、分析問題和解決問題能力、把握機遇的能力、談判能力、心理調適能力等。而聯合國教科文組織把“學會認知，學會做事，學會共同生活，學會生存，作為21世紀教育的4個支柱”，并把其作為開啟未來人生大門的四把“鑰匙”。“學會認知”就是教人掌握認知的方法，學會學習的方法、手段，培養人發現問題、分析問題和解決問題的能力。“學會做事”就是要培養人的創新能力、應變能力和駕馭處理復雜突發事件、危機的能力。“學會共同生活”就是要培養人的團結協作能力和團隊精神，培養人的競爭意識和管理能力。“學會生存”就是要不斷增強人的自主性、判斷力和個人的責任感，培養人的交際能力、語言表達能力、判斷能力等等。因此，大學生要主動樹立“學會認知，學會做事，學會共同生活，學會生存”的意識，提高創業能力，從而使自己在創業時“走得出”，“站得住”，“干得好”。
(五)通過各種渠道積極參加實踐活動，培養自己的創業能力
實踐環節能使大學生在校期間積累創業經驗，培養創業能力的有效途徑。所以大學生在校期間要積極參與創業實踐活動，如大學生創業大賽、創業計劃書大賽等。其次，大學生還可通過參與社團組織活動、創業見習、職業見習、兼職打工、求職體驗、市場和社會調查等活動來接觸社會，了解市場，并磨練自己的心志，提高自己的綜合素質。第三，商業活動無處不在，大學生平時可多與有創業經驗的親朋好友交流，甚至還可通過email和電話拜訪自己崇拜的商界人士，或向一些專業機構咨詢。這些“過來人”的經驗之談往往比看書本的收獲更多。通過這種人際交往途徑獲得最直接的創業技巧與經驗，將使大學生在創業過程中受益無窮。其四，投身于真正的創業實踐。在畢業前后進入創業啟動階段，可以單獨或與同學輪流租賃或承包一個小店鋪，或加工、修理、或銷售、服務等，在真刀真槍的創業實踐中提高自己的創業能力。這些活動成為大學生步入社會大課堂的第一步，同時大學生在參與實踐的過程中，既為他們將來開展創業活動積累了經驗，也培養了他們分析問題和解決問題的能力、組織協調能力、管理能力、應變能力、語言表達能力等，也有利于增強大學生的創業意識和創業熱情，為大學生提供應對挫折，面對各種困難的心理準備，促進大學創業成功。
為學習宣傳貫徹黨的精神和全國高校思想政治工作會議精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，引領廣大青年學生樹立和踐行社會主義核心價值觀，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，爭做新時代大學生，為實現中國夢奉獻青春力量。根據上級團組織的有關要求，結合我校實際，今年寒假，學校團委、黨委宣傳部、學生處、教務處、關工委、學院、學生會等單位組織學生于2018年1-2月開展假期“三下鄉”社會實踐活動。現將有關事項通知如下：
一、參加活動對象
在校全體學生
二、活動時間
2018年1-2月
三、活動主題
學習宣傳 青春建功新時代
四、活動的組織
1.實踐教學活動周活動的組織由學校實踐周領導小組領導，根據《xx師范學院實踐教學活動周實施方案》開展活動。
2.黨員和共青團干部要進社區、農村或小學、工廠宣講宣傳精神和新時代中國特色社會主義思想。
3.廣大學生利用假期回鄉的機會，按照就近原則，選擇適合的主題，到各自所在的市、縣、鎮、街道、居委開展活動。
4.已獲得大學生創新性實驗計劃的學生，在寒假期間開展與本課題相關的社會調查活動和創作。
5.鼓勵全體學生根據自身實際，發掘有利資源，積極參加“口述歷史”資料采集活動，通過對專題事件的親歷者見證人的采訪，形成文字筆錄，有聲錄音，影像錄影等有價值的成果。
五、考核和總結
1.完成調研報告。社會實踐結束后，參與實踐的學生須填寫《xx師范學院學生社會實踐調研報告》（附件1）一份；參加“口述歷史”采集活動的學生提交《“口述歷史”采集活動報告》（附件2）調研報告和相關視頻、音頻資料。調研報告內容要求1500字以上，調研報告必須保證真實性，堅決杜絕任何形式抄襲，若被認定為抄襲或網上下載的材料，其實踐事實不予認定，社會實踐成績記為零，情節惡劣者將給予通報批評直至行政處分；調研報告以個人或小組為作者，小組成員最多不超過3人。
2.上交調研報告。社會實踐調研報告由各班團支部收齊，團支部匯總后對所提交報告或審批專題進行核對并于2018年3月10日前上交所在團總支；口述歷史的有關資料由各項目負責人于2018年3月10日前交到學校團委實踐部，電子文檔請發至，郵件標題和附件文檔統一格式為“申報題目序號+負責人系別姓名學號”。“口述歷史”采集活動的資料由學校團委組織專家進行評選。
各團總支及各實踐隊伍應做好本次社會實踐活動的總結，并將活動總結、參加社會實踐的學生總名單（包括學號、姓名，電子文檔用excel格式）于2018年3月12日前上交學校團委。同時，各團總支按參加實踐的學生人數1％的比例向團委推薦優秀調研報告，按每個團總支2-3人的名額推薦社會實踐活動先進個人；各實踐隊伍可推薦1-2名社會實踐活動先進個人。以上資料附電子文檔，發至學校團委實踐部郵箱。
3.總結表彰。主辦單位將根據各單位上報情況以及調研報告情況綜合評比，評出優秀社會實踐調查報告及先進個人若干名，給予表彰獎勵。
六、活動要求
1.思想重視，加強組織領導。各單位要充分認識本次實踐活動的重要意義，加強對活動的組織領導，積極宣傳，認真組織，確保工作落到實處，取得實效。
2.突出特色，注重活動效果。各單位要將活動與專業結合起來，與思想政治理論課實踐教學結合起來，創造性地開展活動，發揮優勢，突出特色，注重活動效果。
3.認真總結，確保活動可持續。各單位要認真總結活動開展情況、成效及存在問題等，努力推進我校“三下鄉”社會實踐活動和思想政治理論課實踐教學的全面、深入、有效地開展。
大學生課余活動調查報告 好好經營你的大學時光 如今的大學校園里，屬于大學生們自由支配的時間多了。于是，我們不禁要問：大學生們在課余時間都在做些什么？他們是如何點綴和豐富自己的課余生活的？學習？工作？誑街？上網？
大學生是校園文化建設的主體，營造一個活躍、向上、豐富的文化氣氛，有利于學生身心健康發展。然而，隨著社會競爭的日益加劇，學生面臨著來自校園內外的多重壓力，課業負擔繁重。如何充分利用自己四年的大學課余時間，發展自己的個性，培養技能，增長知識，修養身心，使自己的綜合素質有所提高，圓滿的度過自己的大學生活，這是我們必須思考的問題。 近日，針對大學生課余時間活動這個話題。了解自己，了解自己身邊同學的課余活動狀況，我展開了對我院大一大二各專業的125名學生的調查（其中大一：58人，大二：67人）這次調查，我采取了任意抽樣問卷調查和個別訪談的調查方法交叉運用，主要調查了大學生課余活動的內容和他們對自己大學課余生活的評價。現在，結合一項專項調查結果，對我院學生課余活動情況進行對比分析。
一、課余活動內容取向概況 根據一項專項調查，從中可以看出大學生在參加課余活動方面存在內容上的不同取向。
大學生課余活動取向表現出有主次之分和多元化的特點。課余學習、聊天、社交、閱讀課外書刊報紙和體育鍛煉四項是大學課余時間參加的主要活動。而我院學生課余活動取向是以課余學習、聊天、社交、體育鍛煉為主要活動。由于大學學習方式和信息傳遞方式的改變，加之大學生活更加開放和豐富多彩，使得大學生的課余活動不再是傳統的三點一線模式，呈現出多元化的取向。值得注意的是，與以往的調查結論相比，聊天、社交成為大學生課余活動取向的第二位。我院學生也普遍承認用在這方面的時間不少。這表明，大學生已經意識到建立和諧的人際關系，提高人際交往能力在現實生活中的重要作用，對社會性價值觀的認可程度正在提高。
二、大學課余生活取向表現出年級和性別差異 各年級大學生由于心理發展水平、對大學生的適應性以及學習任務不同，在課余活動取向上存在一定的差異。專項調查表明，大學生課余活動取向的年級差異主要表現在三個方面：
一是各活動項目加權選擇率的排序不同，課余學習被二、三年級學生排在第一位，被一年級學生排在第二位，而聊天、社交被一年級學生排在第一位，而在二、三年級學生那里卻退居第三位； 二是年級主導取向有差異，
二、三年級的主導取向為課業學習，一年級的主導取向卻是聊天、社交；
三是各年級對課業學習、聊天、社交、上網、打游戲、校系活動和工作、勤工助學等五項的取向有明顯的差異。而我院大一大二學生課余活動的主導取向普遍是課業學習，其次為娛樂社交。這反映了我院的學習氣氛還是不錯的。在與大一新生交談中，我發現他們大部分對大學生活充滿熱情，積極參與各種社團、交際活動。在娛樂身心的同時，也緊緊抓住學習不放。反而大二學生經歷了一年的大學生活后，感覺到那種當初洶涌澎湃的熱情有所減弱。但許多學生稱會更加抓緊學習，同時也會積極參與一些有利于培養能力又有意義的校內外活動。 從整體看，我院大一大二學生在課余時間還是十分重視學習，特別是大一新生和大二女生。究其原因主要是，對于我院剛剛入學一個多月的新生們，不熟悉大學學習的方式加上還保留著高中學習的狀態，使他們主要把時間用在學習上，不允許自己落下。只有少部分同學認為剛剛經歷了黑色的七月，到了大學就進入了保險箱，現在應該好好休息。而大二女生的思想較大二男生成熟，較強的自控能力和良好的學習習慣使她們能夠專注于學業。
現對下學期做出如下工作計劃：
一、針對協會目前的現狀，推廣策劃知識，特對全院師生展開一次問卷調查。
問卷調查情況如下：
1、調查的目的：為協會活動的策劃做參考；在學院內推廣策劃，提高我院師生對策劃的了解。
2、問卷調查的預算：500份調查問卷，打印費50元；調查問卷的統計、匯總，做出調查報告費用30元，合計金額80元。
3、調查的時間：下學期第5周（暫定）
4、調查問卷（附錄一）
二、做好招收新會員的工作，招新是協會下學期工作的首要任務。為了更好招新，協會將制定招新計劃，以歡迎所有愛好策劃的同學。
三、就業和創業是我們大學生最關注的話題，結合學院實際，策劃一個就業與創業為主題的演講比賽，具體情況見附錄二。
四、策劃大賽，為了更好的推廣策劃，普及策劃知識，提高全院同學對策劃的興趣。下學期協會將策劃一次策劃大賽，策劃大賽分為5個環節：策劃方案展示，ppt演示、演講環節、英語總結環節、答辯環節。大賽活動的對象是全院師生，協會旨是通過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力，以及提高學生的各方面的綜合素質，培養能力全面的高職專業人才。
五、全面搞好協會成員的培訓工作。協會外聯部做好邀請老師，定期對協會成員進行有關策劃方面的培訓，主要是商務方面的營銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力，讓協會成員真正學到有用的策劃知識，使協會服務于所有會員。
六、業務部積極開拓業務，幫助一些校外企業去做有關策劃方案。這樣即能提供給協會成員一個親自在社會工作中鍛煉自己的策劃能力的機會。同時，也能通過收取一定的費用做為協會的經費，從而更好的促進協會的發展壯大。
目前在我國城市建設大發展過程中提供了大批一線管理人才。但是麥可思研究機構的一份調查報告中顯示，目前企業對我國高職畢業生的第一要求就是有著良好的職業素養，它包括人才的職業道德、個人的人格魅力、社會的誠信度等問題，所以目前很多高職院校土建類專業人才培養中都把學生的職業素養作為人才培養的重要組成部分。目前高職院校招生全部面對90后，在教育的過程中我們可以看出新一代90后大學生個性十分突出，所以在職業素養中注重培養大學生的個性化教育成為了教育部門的重點研究內容之一。湖北職業技術學院建筑技術學院在大學生職業素養教育個性化模式上取得了巨大突破。
一、基礎公共課改革———注重了學生素質的培養
素質教育學分制教學改革是將語文、數學、政治、英語、求職與創業、體育、演講與口才等全部以項目式重整，確定各項目的內容、項目的授課形式及學分等。學生可進行選擇式學習完成規定的總學分。如語文可分為“聽”、“說”、“寫”等項目，“聽”為名篇欣賞（如聽余丹教授的講座），“說”即演講與口才，“寫”即應用文寫作、書法等；如英語進行分層式項目，可分為初級英語、三級考證英語、中級英語、建筑英語等。具體操作如下：
（一）以學生需求為目標，提出公共課的改革基礎和考查辦法。學院要充分的進行企業調研，根據企業的要求和學生的發展，對學生個性化素養提出可靠依據，打破傳統灌輸是教學模式，將公共課進行分解，以項目的形式進行授課，采用啟發式方法了解學生的需求，針對學生的需求開展項目制教學。針對土建類專業對學生的對素質的要求和個性化的特點，分組進行教學。
（二）公共課基礎部門針對建筑學院的調研結果，有針對性的調整教學內容。公共課教師根據教學內容，采用項目制的教學模式，有針對性的培養學生的職業素養，公共課教師加強與建筑學院相關教師的交流，形成具體的職業素養培訓方案，建筑技術學院對公共課老師提出的授課方案進行論證和審查，報教學主管部門審批，建筑技術學院打破原有教學班級，學生可有針對性的進行選擇，直至修滿素質教育學分。
（三）任課教師要脫離原有教材，針對建筑類專業編寫校本教材。教學過程中注重課堂的活躍性，公共課教師可以講第一課堂和第二課堂有機的結合起來，讓學生充分在第一課堂與第二課堂中鍛煉自己的職業素養。
（四）改變傳統的考核模式，采用多元嵌入式的考核模式。每個項目單獨進行評價，記入學生最后的總成績，如果有國家或企業標準的，直接用相關標準考核；沒有相關標準的，聘請企業或者社會相關專家參與制訂考核標準。每一個項目結束，學生必須有明確的成果展示，通過展示提高學生的素質；展示中，成果達到標準，學生計算學分。教師根據學生人數、學生學習效果等計算工作量。
二、創建學生俱樂部與協會———充分發揮學生的個性
社團是一種自發的、在大學生相互認同的基礎上，由于觀念、愛好、習慣等相同或相似而形成的一種關系，它跨越班級、年級、專業，對大學培養目標的實現，對大學生思想觀念和行為等的形成和發展都具有不可忽視的影響，必須將它納入學生思想政治工作的視野，認真加以研究。大學生社團的積極作用。
第一，大學生社團可作為正式組織的補充，滿足大學生不同的需要。比如大學生社團可以滿足大學生交往的需要，使之產生歸屬感、依靠感。由于大學人才濟濟及大學生個體的差異性，一些在中學階段優秀的學生進入大學后顯得平淡無奇，個人在集體中的位置發生分化，一些學生在正式組織中交往淡漠，一些學生在正式組織中得不到表現的機會和被肯定，于是到大學生社團中尋找和獲得滿足。大學生社團可以滿足學生尊重感、威信感的需要，提供其自我表現的機會和達到自我表現的目的；可以滿足學生廣泛的興趣和愛好，更容易發展在正式組織中個人無法滿足的興趣愛好特長，使之旺盛的精力和愛好得以表現；能夠滿足大學生對信息溝通的需要；能滿足大學生求知與好奇的需要，可以學習到在正式組織中某些無法學到的東西；較之正式組織，大學生社團成員自發選擇而聚合，接觸頻繁，溝通隨便，信息傳播快，每個成員都可以充分分享。總之，大學生社團能夠通過組織成員間的相互模仿、相互感染、相互暗示、相互強化以及對核心人物的崇拜，實現社團成員一定的社會滿足和心理滿足，成為正式組織的有益補充。
第二，大學生社團可以成為正式組織凝聚力強度的晴雨表，為建設強有力的正式組織提供借鑒。大學生社團越活躍，證明正式組織———班級、團支部、學生黨支部、學生會沒有完全滿足大學生成才成長的需要，內部機制不夠健全，凝聚力強度低。同時，大學生社團內部群體行動規范的約束和控制機制、對成員態度和行為模式的改造方式、對成員的感召激勵方式等，都是建設強有力的正式組織的有益借鑒。
第三，大學生社團對正式組織目標的實現具有巨大的促進作用。大學生社團直接為滿足大學生各方面的需要而自發形成，有利于促進大學生全面成才成長和綜合素質的提高。大學生社團群體觀念強，行為高度一致。正確加以引導，會成為一股可貴的促進學生健康成長的積極力量，有利于促進大學培養目標的實現。
組建學生專業俱樂部與社團活動采區學分制是建筑技術學院又一特色。建筑技術學院針對學生的特點采取俱樂部與協會相結合的形式，拓展了學生第二課堂的職業素養的培養。鼓勵俱樂部與協會參與社會實踐，在這種思想的指導下，成立了天籌造價工作室，俱樂部與協會有專門的指導教師，并且指導教師采用聘任制，計入教師的工作量，目前建筑技術學院成立了工程造價專業協會、天地測量技術協會、建筑CAD技術協會、建筑發展協會、大學生藝術團、數學建模協會、體育協會、辯論協會等九個社團。
三、教學活動與學生活動———促進學生學習的積極性
目前高職院校教學活動主要歸學校教務系統管理，學生活動主要歸校學工處或校團委管理，形成了教學活動和學生活動的分離局面，導致學生活動的從眾化，例如每個學校都有什么辯論賽、演講比賽等等，雖然提高了學生的人文素質，但是并沒有從學生成才的角度出發，形成學生職業素質培養的良好平臺。導致學生綜合素質不強。不能有的放矢的發展自己的職業平臺，不能很好的規劃自己的職業生涯，不能培養發展的學生，導致學校的工學結合人才培養模式形成空談。對高等職業教育的全面發展不利。所以學校有必要從高職教育的發展和學生成人成才的角度出發，系統的展開學生活動，并且有機的將教學活動和學生活動結合在一起，使學生在良好的綜合平臺下發展自己，做到“招的進”“教的好”“發展快”的人才。推進高等職業教育快速、良好的發展，為國家培養出“技術高”“品德好”“適應強”的高素質人才。為此通過研究筆者認為應當從以下幾點系統的將教學活動和學生活動有機地結合在一起，促進高素質人才的培養，形成強有力的合力，推動高職教育的發展。
為警示亞洲地區仍在大力開發污染性能源，來自世界各地的20多名“彩虹勇士”，乘坐“彩虹勇士號”，從綠色和平組織荷蘭總部阿姆斯特丹港出發，首先來到菲律賓，然后輾轉新加坡、香港、泰國，對那里的污染性能源開發進行激烈抗議。
2005年11月10日，李驪與其他“彩虹勇士”一起乘著快艇，“攻占”即將擴建的菲律賓煤電廠，這是一次激進的環保行動。
菲律賓煤電廠是亞洲潔凈能源之旅的一個重要行動目標，其環境污染一直非常嚴重，目前還在大肆投資擴建。煤電廠靠近海灣，有幾根巨大的煙囪，綠色和平組織這次行動的任務就是爬上那些煙囪，在上面懸掛抗議橫幅。
11月10日，清晨5點半，“彩虹勇士號”上的行動人員在甲板集合，分成A、B兩組，分散到5艘充氣艇上，大家穿著橘紅色的統一服裝，悄無聲息劃過水面，駛向煤電廠海灣。7點10分，“彩虹勇士”和當地志愿者在煤電廠附近海域匯合。
因為還沒到上班的時間，煤電廠內只有幾個工人。行動者們立即兵分兩路進入煤電廠以分散保安的注意力，李驪跟著B小組飛快地由邊門進入了廠區。
由于事先沒有得到允許，而且進入時沒有向保安做出任何解釋，行動受到了阻攔。“但是我們有7個人，值早班的保安只有1個人，因此當他試圖將大門關上時，我們已經強行進入了廠區。”見勢不妙，保安立即跨上摩托車跑了，李驪估計那家伙可能是向上級報告去了。行動刻不容緩，“彩虹勇士們”徑直朝目標沖去。
按計劃，B組3名人員要爬上巨大的煙囪懸掛抗議橫幅，其他人作為接應，在地面與煤電廠的工作人員全力周旋為掛橫幅贏得時間，李驪就肩負著這樣的任務。
B組還算順利，當攀爬的行動者一步步接近煙囪頂端時，從另一條路進入廠區的A組卻遇到了麻煩，李驪說，當時她一回頭發現大批廠方人員向A組涌去，甚至還有一些持槍的保安，更糟糕的是其后不到5分鐘，空中傳來一聲槍響。
“我一下子就想到了人中彈倒下的場景，就像電影中那樣，心情十分緊張和混亂。”直到這時，李驪才意識到，“這次行動并不是一件好玩的事情！”
局面立即混亂起來。李驪說：“行動前，大家想到過煤電廠也許會開槍，但沒想到會這么快。”保安攔不住這群不明身份的人，于是對天開槍示警，這是一個底線。
兩組的協調員決定立刻停止行動，緊急撤離。但是撤離并不容易，就在攀爬煙囪的行動者從煤電廠的設施上下來時，廠方人員開始用石頭和煤塊砸擊行動者，有的甚至試圖將身在高處的行動者拉下來。
在這次襲擊中，1名重傷、3名輕傷的“彩虹勇士”被送進當地醫院，李驪和其他人則被拘捕，12名行動者分成男女兩組，關在當地警察局。
“當鐵門哐啷一聲鎖上時，筆心里很緊張。”李驪說她根本沒想到事態會如此嚴重，“我們6名行動者擠在不足8平方米的房間里，窗戶小得讓人透不過氣來，公用廁所就在角落里，蚊子和蒼蠅圍著打轉。”
從早上10點到晚上8點，在律師的幫助下，警方最終釋放了這些“彩虹勇士”。
少年環保先鋒
2001年從北大歷史系畢業后，李驪一直在非政府組織(NGO)工作，在她過去所有的經歷中，這次“攻占”煤電廠是最激進的一次。
李驪投身于環保事業，從童年時代就開始了。那時候，她家住在上海市近郊，一條小溪流經附近，她經常和伙伴們捉魚，嬉戲。然而短短幾年，附近一家工廠不負責任的排污，將這條清澈的溪流變成了令人作嘔的臭水溝，風景毀了，魚兒們的家園毀了，李驪對童年的美好回憶也全毀了。震驚和憤怒中，目睹了這一切惡變的李驪決心加入到環保志愿者的行列，將與人為污染的斗爭進行到底。
在李驪的努力下，一個以她所在高中為第一陣地、活動范圍遍及上海全市的環保行動組逐步建立、發展、成熟起來。如今，這個組織的成員們(大部分是在校學生)活躍在上海市環保宣傳工作的前沿陣地，他們以專題講座、生態遠足等多種形式，將宣傳活動搞得有聲有色。功夫不負有心人，上海市民的環保意識顯著提高，越來越多的人開始自覺關注甚至投入到環保行動中來。
2000年，李驪成為“中國綠色組織學生論壇”的協調員。在這個吸納了60多個環保小組的全國性組織中，李驪積極參與，熱心工作，引起了“全球綠色與生態基金會”的注意，得到了一次赴美交流的機會。4個星期內，李驪游歷了美利堅各州，拜訪美國各地的環保組織，學習他們的組織方式、宣傳措施和教育途徑。
在中國綠色組織學生論壇的辦公室內，充滿了陽光、植物、卡通記事板以及繁多的自然科學書籍，這里的人員一直堅持雙面用紙，垃圾分類，不使用一次性紙杯、紙巾、圓珠筆，綠色理念已經滲入到日常生活的每個細節。李驪一身清爽裝扮，說起話來很干脆：“我們的綠色大學生論壇就要5周歲了!”
5年的時間不短，但李驪情牽環保，其實已達8年之久。初三時，李驪居住小區環浜的綠水被嚴重污染，于是和小伙伴們成立了拯救環浜小分隊，進行了一年半的跟蹤、調查、上訪，積累了大量的環保知識，開始涉足環保。
“媽媽總說我不務正業。”就是這個“不務正業”的女孩，后來多次在國際青少年環保大賽中代表中國參賽，考上大學以后，她堅持將自己的環保意識帶進了北大校園。
北大每天要耗費大量的白色泡沫飯盒，這讓李驪坐臥不安。“用了一個寒假，我寫了一份有關麥稈飯盒的成本、性能、收益的調查報告，帶著充足有力的科學數據，返回了學校。”一開學，在北大環發協會的支持下，李驪開始了對校方和商家的游說工作。兩個月后，事情取得進展，某廠家同意為北大一次性提供7000個麥稈飯盒。那一天，北大校園里沒有一個泡沫飯盒，但是轉天，校園里又恢復了原樣，李驪辛苦努力的成果僅僅維持了一天。
李驪沒有灰心，沒有放棄，她把調查報告一次次地充實，一次次地上交。一個學期快結束了，還是沒有來自校方的任何消息。李驪焦心等待，終于，校方明確地答復她，食堂里積壓的泡沫飯盒將是最后一批進貨，用完后，學校將開始購進麥稈飯盒。當天中午，李驪就跑去買了一個泡沫飯盒，被同學撞了個正著：“怎么你也用這個?”“快!快去買!學校同意我們用完這批就不進了，你們快去幫我消滅庫存。”對于這場“環保飯盒戰役”，李驪記得清清楚楚，那是1999年，那年她上大二。
“學生做環保工作太容易有挫敗感了，需要足夠的勇氣和熱情。”李驪感嘆。作為全國大學生環保社團的交流園地，綠色大學生論壇的工作就是扶持各地的學生環保社團開展活動，大家及時地交流和反饋信息，全國150多個社團在這里聯誼成一體。
李驪說：“其實大家沒必要一窩蜂都回收舊電池、為藏羚羊捐款，每個社團能各具特色最好。”比如，南京有“綠色石頭城”，廣東有“紅樹林”，東北有“保護東北虎”等項目。李驪還和蘭大的“綠隊”討論，派小分隊到蘭州周邊小鎮扎點，研究當地生存、生產環境和生活習慣對
西部開發的影響。“在校內，可以最先幫校長建設綠色辦公室，既讓校長趕上環保時尚，又會使社團得到行政支持。還有，用紫外線卡測出的數據，告訴愛美的人們種樹的好處。”李驪的“鬼點子”一個接一個，極具感召力，辦成了不少實事。
DAFFY行動
亞洲潔凈能源之旅，另一個重要的抗議對象是亞洲開發銀行，因為其支持煤電廠擴建污染性能源開發項目。
對李驪來說，這真是一個巧合。2002年，亞行在上海召開第35屆年會，她曾做過年會接待工作，同年她還隨一個非政府組織論壇到菲律賓評估亞行的一些項目。然而上次是合作，這次卻是交鋒。
由于“綠色和平”的具體行動內容除了少數幾個核心成員知道，其他成員或志愿者都不知曉，在“彩虹勇士號”上，DAEFY這個代號對于大多數成員來說一直都是一個秘密，直到2005年10月8日清晨。
那天，在位于菲律賓首都馬尼拉的亞行總部門前，擺放了20個由一厘米的塑膠泡沫制成，高約1．5米的大煙囪，灰色的底座加上附在煙囪上的攀梯，像極了那些在煤電廠里的真家伙。李驪介紹說，這是3個本地藝術家的杰作，因為亞行支持的諸多能源項目中，相當一部分是燃煤發電，“綠色和平”敦促其積極推動清潔能源政策，減少甚至暫停對此類項目的資金及技術支持。
整個抗議行動中，志愿者要鉆到這些煙囪里，然后頂著它們游行。那天早上，亞行外面的道路上還集合了大批本地志愿者，他們拿著道具、橫幅，身著橘黃色的綠色和平組織志愿者服裝，浩浩蕩蕩地向50米外的銀行大門挺進。
在聞風而動的本地媒體關注下，抗議行動愈發聲勢浩大，引來了大批警察。為防止過激的正面沖突，亞行大門被關起來。馬路上，李驪和其他一些志愿者們鉆進煙囪里，在銀行門口繞著圈來回走，大大的標語被噴在橫幅上――清潔能源，刻不容緩!停止對煤電廠項目的支持!
40分鐘后，銀行方面的代表終于出現了。李驪說，這是他們最開心的時刻，雖然有抗議，但是沒有沖突，最終還出現了對話與談判。銀行方面承諾，將逐步減少對煤電項目的支持，大力發展可再生能源，尤其是加強與中國在這方面的合作，保證今后邀請綠色和平組織參與相關能源政策的制定及咨詢。
追隨“綠色和平”
能夠參與亞洲潔凈能源之旅，李驪說，這是自己從小追隨“綠色和平”的結果。“對于當前這個世界，‘綠色和平’的激進態度和行為是必要的。”李驪用巴赫的音樂來做比喻，“綠色和平’就是巴赫的第九交響曲，其中有一段在空白后突然出現一陣強音，這些音符的出現，給人一種耳提面命的感覺。”
李驪說，希望有一天“彩虹勇士號”能開進中國。2004年，“彩虹勇士號”曾。計劃訪問廣州，李驪當時十分興奮，甚至買了6張海圖，希望能為之做更精心的準備，雖然后來計劃被取消，李驪并未因此灰心，她相信終有一天，“彩虹勇士號”會作為和平使者造訪中國的港口。
