時間：2022-11-21 19:33:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇統計工作內容，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：企業經濟統計；創新；企業管理；科學發展觀
一、企業經濟統計創新的重要性分析
1、完善企業管理促進創新經濟統計
企業體制不斷深入發展，促進了企業管理水平的不斷上升。在企業管理當中，企業經濟統計的重要性不言而喻，作為重要的一項工具的企業經濟統計，為企業決策者提供理論依據支撐的同時，為企業決策者的管理起著重要指導作用，能夠確保企業穩定的發展。提升企業管理水平，需要建設信息化企業為根基，統計企業信息需要通過經濟統計來實現，而傳統的企業經濟統計已經無法滿足現代化企業信息統計的要求了，在新形勢背景下，企業經濟統計必須要革新，相關經濟統計的工作人員，需要建設一個與企業發展相對應的信息統計平臺，建設與企業經濟統計相關的指標體系，為企業決策者提供更精準的信息。
2、當下企業經濟統計工作亟需革新
當下，我國企業經濟統計方式，大部分還是模仿國外企業經濟統計的經驗來實現的。計劃經濟時代，對企業管理部門而言，經濟統計是企業本身的基礎統計工作，通過表格填寫的方式，變成自下而上的一種內容布置，報送統計信息自下而上的這種形式，為企業決策人員提供了計劃經濟的決策信息。廢除計劃經濟之后，雖然大部分企業自身管理都在不斷革新，但是沒有得到很大的實質性變化，仍然模仿以往傳統的統計形式和體制，還有的部分企業還在采用計劃經濟時代的經濟統計方式。這對于企業而言，除了信息統計方式問題之外，更多的是無法與時展相并進。總而言之，當下我國企業經濟統計工作所面臨的主要問題有以下幾個方面：第一，經濟統計方法和體制無法與時展相并進；第二，從事相關統計工作人員無法充分發揮統計作用，意識不夠；第三，所設置的統計信息不合理，無法展現企業經濟能力現狀；第四，從事統計工作人員的革新能力以及精神不足，在此狀況下，革新企業經濟統計工作，勢在必行。
二、企業經濟統計創新的可行性
本文從環境、理論、政策、技術四個方面來分析企業摘要：社會經濟不斷的發展，促進了企業管理水平的提升，傳統企業的經濟統計形式與體制已經無法滿足現代化企業的發展要求。改革創新企業經濟統計，迫在眉睫。本文首先闡述了企業經濟統計創新的重要性以及在創新企業統計方面所面臨的一些問題，然后對企業創新經濟統計的可行性進行了簡要的分析，最后詳細解讀了經濟統計創新過程，期望為相關行業人員以及企業管理人員提供參考。經濟統計創新的可行性。
1、科學發展觀是創新經濟統計工作的概念根據
改變世界一項偉大理論就是科學發展觀，是當今社會發展的標書和實踐詮釋。用的方法論以及科學世界觀對我國目前發展的狀況進行審視，這就是解答的關鍵內容。革新思想以及可持續化發展體現了科學發展觀的重要價值。在企業發展的經過當中，應當切記科學發展的核心內容，重視經濟指標之外還應當格外注重可持續化發展的思想，讓我國企業可持續化發展。在進行經濟統計工作時，與科學發展觀概念相結合，不斷革新經濟統計工作的同時還要對可持續化發展的信息數據進行統計，為企業的發展提供精準的統計資源。
2、科學技術是革新統計工作的支撐
二十一新世紀，科學技術發展不斷深入，以信息技術、高新技術為主的科學技術，改變了世界企業模式。隨著近年來科學技術發展迅猛，在信息技術方面還提出了工業4.0模式，正因為如此，才為企業經濟統計工作革新提供了技術支撐和信息平臺，在技術管理方面，管理支持體系以及ERP集成系統，奠定了企業經濟統計工作的革新基礎，在統計信息數據等方面，隨著計算機技術不斷的完善，為創新經濟統計工作帶來了巨大的工具支持。
3、環境是創新統計工作的溫床
作為一項重要工具的企業經濟統計，對企業管理的重要性是顯而易見的。企業管理水平的提升促進了企業經濟統計工作的創新，而革新企業經濟統計工作又在不斷促使企業管理水平得到進一步完善。隨著企業體制發展逐步深入，將新方法、新技術引入企業管理當中，改革企業傳統管理模式，發展現代化企業新管理模式，為企業經濟統計工作帶來良好的環境溫床。
4、政策為企業經濟統計工作的創新提供了援助
計劃經濟的廢除，隨著市場經濟的發展，在企業經濟發展過程當中，統計工作的重要性越來越突出，具有越來越明顯的作用，政府部門也開始高度關注企業經濟統計工作。所以，地方政府、國家紛紛出臺了一系列相關的政策法規，來援助企業經濟統計工作，確保經濟統計工作順利開展，做到有章可循，為革新企業經濟統計工作打下了堅實的基礎。
三、企業經濟統計工作革新的具體內容
1、相關統計工作人員需要不斷創新
當下，大部分企業還在模仿以往傳統經濟統計工作方式，其統計思想還停留在以往傳統的層面上，將上級布置的表格任務作為工作重心，導致最后無法確保經濟統計信息的精準以及客觀性，在市場經濟的背景下，企業相關統計工作人員需要不斷創新，必須樹立創新精神，開展創新統計思想。第一點，建立科學發展觀觀念，以“以人為本”理念，由企業決策者帶領員工開展統計工作。作為創新最重要的一項因素，首先要改變管理人員的方式和方法，進而開展創新經濟統計工作。針對相關統計人員創建一份有計劃的培訓內容，制定規范進而約束工作人員的行為，將工作人員的積極性充分調動起來。另外，在實際創新統計工作當中，要綜合考慮人給工作產生的影響，工作計劃的制定要合理科學，將工作經過盡量簡單化。總而言之，主要從以下三個方面來解析：與發展觀思想全面結合，指引所有工作人員充分認識到經濟統計工作的重要性，讓所有工作人員積極參與進來，收取每位工作人員的意見和建議；與協調的發展觀思想相結合，在創新經濟統計工作時，要有序協調，平衡每項統計工作，而不是高度關注其中的某一項任務；與可持續化發展觀相結合，在革新經濟統計工作時，要按照一定的步驟逐漸深入創新，用發展的眼光來對待革新。第二點，要建立市場思想。目前市場經濟大背景下，我國企業經濟統計工作需要與時俱進，要改變以往傳統的企業經濟統計觀念，樹立起與時代的發展相一致的管理觀念，要消除“表格統計上報上司即任務完成”的想法。而是要建立市場思想，要高度關注企業經濟統計工作的創新，在統計過程中，要重視內部信息的統計工作，還要關注競爭對手信息的統計工作，通過比對發現自身的不足，并不斷完善。另外，在統計相關信息時候不能敝帚千金，要和同行企業進行溝通交流，分享信息資源，加強雙方合作，使得經濟統計工作更加完善，為企業領導提供精準的決策依據。第三點，建立風險看法。統計的信息數據，其真實可靠方面還需要亟待考察。因此，在確定統計容量的狀況下，統計的可靠性與精確度是相互沖突的。另外，決策環節與預測階段都具有一定的風險，因此，在進行經濟統計過程當中，應當建立風險看法，重視統計工作的風險性，進而提出解決對策來化解風險。
2、創新經濟統計工作內容
企業的收益情況、發展狀況以及生產投入等都是經濟統計工作的重要內容。隨著現代化企業管理水平不斷的發展，傳統的經濟統計指標已經無法展現出企業的經濟狀況。比如，往期的原始憑證、過時沒有價值的指標等，創新企業經濟統計工作內容，要將這些沒有價值、很少使用的內容擯棄，拓展有信息價值的指標。比如，加入一些設備科技水平統計、產品更新周期統計，能夠反映出企業產品的科技含量；加入電子商務方面的統計，能夠反映企業信息化水平。
3、以效用的立場來創新經濟統計
分析、描述以及評價是經濟統計工作的主要功能。其中描述指的是對經營生產經過進行描述，與各項指標的信息統計相結合，建立完好的統計指標體系，革新傳統指標。評價，指的是定量評價生產經營活動，進而分析，在經營活動當中始終貫穿評價環節，設置廣泛性的量化指標，便于信息的統計，與同行企業進行比對解析。分析，指的是采用經濟統計分析軟件，與信息數據相聯系，預測企業未來發展情況，進行科學解析，便于企業決策者全面認識到企業的生產經營能力，把握企業的發展趨勢。
4、創新經濟統計方式方法
高科技技術是支撐經濟統計工作創新的一項重要內容。運用計算機技術、網絡技術等，比如ERP軟件，整合物流、信息流、資金流，改進工作過程，促進企業競爭能力提升。ERP軟件有較強的檢索功能，聯合其他統計方法對統計內容、信息趨勢進行解析，以結果做出發展預測。ERP的監控是動態的，為企業統計工作提供了監督支持，可以隨時獲取所需要的信息數據，通過動態監控，糾正其中的偏差，及時控制風險，進而提出針對性的應對策略，保證企業可持續化發展。
四、總結
在企業管理中，經濟統計工作的重要性顯而易見。經濟統計工作為企業決策者提供了決策依據，指導決策者做出正確的抉擇，確保企業健康發展。因此，做好創新經濟統計工作，這對于企業管理而言，是至關重要的。
作者:王海鑫 單位:廈門大學
參考文獻:
[1]羅蘭強.關于企業經濟進行創新性統計問題的探討[J].中國商論,2015,10:172-173.
[2]伍艷芳.關于我國企業經濟技術創新問題的探究[J].財經界(學術版),2011,02:49.
論文關鍵詞 檢察統計工作 檢察機關 審核制度
一、制約檢察統計工作發展的原因
（一）統計員更換頻繁，缺乏足夠的統計工作經驗，不利于統計人員專業素質的提高
案件登記卡是統計工作的基礎，案件登記卡內容的準確性決定檢察工作統計數據的真實性。案件登記卡信息填錄正確率取決于統計員的責任心和對法律、法規具體內容的熟知程度及相應的工作經歷。通過系統巡邏車和辦公室統計員手工審核只能對明顯的邏輯錯誤進行檢查，至于案件的細節信息只有業務部門掌握，需要兼職統計員在填錄案件登記卡時把好第一道關，提高統計信息數據的準確性。由于工作職責和程序的限定各業務處室均是由內勤兼任處室統計員，部門內新招錄人員和新到崗人員為內勤崗位的居多，處室人員發生調整和變動，內勤崗位人員隨之更換，因此兼職統計員交替也相應頻繁，新上崗人員的專業素質良莠不齊，有的對檢察業務工作流程尚未完全熟悉，統計工作的概念更是為零，加之缺乏正規、系統的培訓，相關檢察業務工作經驗及統計知識和工作方法基本屬于空白，達不到統計員應具備的選任標準，且檢察統計工作相對枯燥和繁瑣，新同志往往難以專心統計工作，致使統計人員的專業素質與工作需求存在一定的差距。
（二）對檢察統計工作缺乏正確定位，未能將檢察統計工作提高到與檢察業務工作同等重要的位置，影響到檢察統計數據的準確率
檢察統計工作事項案件統計管理系統后，各檢察院的檢察長都非常重視此項工作，但各檢察業務部門未能充分認識到檢查統計工作的重要性，而影響了檢查統計數據的準確率。一是各檢察業務部門由于日常業務工作量大且事務繁雜，極易出現忽視數據填路的現象。各業務處室辦案人員除了對案件的辦理和結果負責外，還要對辦案系統進行同步操作，難免產生疏忽和煩躁的情緒，忽視了統計工作的重要，就會在辦案系統中對案件的進展情況填錄的不及時、不到位的現象，而統計員不能對掌握具體案件的進展和辦理程度，導致統計數據最終出現差錯。二是統計員和負責人對統計工作重視不足，認為辦理具體案件就是檢察業務工作的全部內容，忽略對數據質量檢查和審核工作，對統計員囫圇填報案件登記卡和數據報表疏于管理，造成把關不嚴，審簽工作流于形式，出現了數據漏報或遲報等現象。三是檢察統計工作雖被納入了檢查系統考評工作的內容，但對口上級業務部門沒有考核要求，缺乏相應的制約和考核機制，未能獨立體現統計工作的重要性，也是檢察業務處室對統計工作重視不夠的一個因素。
（三）檢察統計工作中缺乏深入的統計分析和調查研究能力，未能發揮檢察統計工作的服務職能
各處室統計員的工作內容是將本部門的業務工作內一定時間和范圍多個案件、多種信息的總體數量進行收集、整理和匯總，在統計過程中面對紛繁、復雜的數據信息，統計員缺乏對社會重點、敏感問題及類案數據的特點、重要數據的異常等情況的敏銳捕捉，沒能進行及時的分類加工并深入分析原因，無法為領導和有關部門的正確決策提供有價值的綜合治理參考，統計服務的職能沒有被充分發揮和利用。目前各院的統計分析一般是與同期數據相比較為主要內容，新出現的情況或數據出入較大的為補充，缺少有價值的、內容具有針對性和前瞻性的統計分析材料，現有資料表明無論是各業務部門還是院統計部門，撰寫的統計分析材料、調查研究文章數量均較少，質量也有待提高，體現出全員對統計工作服務檢察業務工作的意識不強，對統計數據所反映的業務工作情況和動向、統計服務的參謀價值的認知尚有欠缺，統計分析的積極性和主觀能動性還沒有完全調動起來。
二、推動檢察統計工作深入開展的建議
（一）采取多種形式和途徑的培訓方式，不斷提高新任兼職統計員的統計工作水平
檢察系統統計管理部門需要制定符合檢察工作需求的培訓計劃，提高各處室統計員的統計業務水平，確保基礎統計數據的準確性、時效性。通過采取不同形式組織兼職統計員進行交流與培訓，內容除了檢察統計的基本要求、統計管理規定，還包括檢察業務工作流程、統計學原理等，對新上崗人員還要通過傳、幫、帶的方式幫助其盡快熟悉并投入到統計工作中，從源頭上保證統計基礎數據的真實、全面。辦公室負責檢察院統計工作的統計員在審核過程中嚴格把關，對于出現的問題及時與兼職統計員溝通，當發現兼職統計員的填報存在突出問題或是提出具有代表性的問題時，要由點及面，將與該問題相關的其他注意事項全部加以強調，使其加深理解、高度重視，在較短時間內迅速掌握統計要點和方法，對統計工作形成系統概念，同時隨時關注上級院最新的統計工作標準和要求，及時傳達給各業務部門，以便遵照執行，必要時可以組織兼職統計員進行集中的學習，上級院適時的給予培訓和指導，使各統計員不斷更新業務知識，提升統計工作水平，確保統計數據的質量。
（二）強化責任，提高認識，嚴格考核，增強檢察統計數據的權威性
將檢察統計工作與檢察業務工作同步安排、同步部署、同步考核，切實提高各部門負責人對統計工作的重要性的認識，形成由院領導親自督辦、辦公室統一管理、各部門協同落實的統計工作格局。工作中建立定期通報制度，將統計工作納入院務會的重要內容，定期向院領導和各部門負責人詳細通報當前統計工作的開展情況及存在的問題，共同分析統計數據質量問題產生的原因，深入探討解決問題的方法和對策，研究制定下階段統計分析工作的重點和改進措施，進一步明確各個環節的責任人，制定嚴格的督查措施，定期對案卡和報表的填錄進行執法檢查，指定本處室負責人為統計工作第一責任人，并嚴加落實，各責任人要提高認識，真正的負起相應的責任，對統計數據的準確性進行嚴格審核和把關，實現統計工作的無縫隙鏈接。除此之外還要完善統計質量獎懲制度，把報送統計數據的及時、準確性以及統計工作其他任務完成情況全部納入年度目標量化管理考核范疇，規定統計數據質量問題的評分標準以及統計分析被轉發的獎勵標準，各業務部門統計數據的質量、統計分析的撰寫和轉況將直接影響各處室在年終考核中的成績，從而進一步增強各部門負責人、兼職統計員的責任心和使命感，同時也調動了業務處室撰寫統計分析材料的積極性。
隨著我國進入了知識經濟的時代,我國的企業也走上了信息化的發展之路,知識經濟時代要求企業以高新技術產業和信息產業為核心內容，經濟時代的發展也為企業的統計工作帶來了一定的困難,因此,企業的統計工作需要開展創新性的統計,企業統計提供的是統計信息，在統計工作中使用創新的方式能夠實現企業經濟與時代的共同發展,使得統計工作的重要作用在企業管理中充分發揮出來。
1．企業統計工作的現狀
我國的企業統計工作起源的時間還算比較早,這主要是取決于我國經濟的發展程度,前蘇聯是這項工作開始發展的最初時期，在這個時期，統計工作已經有了一定的統計理論的基礎,但處于這個時期的中國，我國尚處于計劃經濟時期,在這個時期的主要服務對象是政府,而政府的統計就作為了企業統計工作的基礎,這種統計的模式是以一套表的形成為基礎,此表的形成是自上而下布置、自下而上層層上報的模式,這些表能夠為政府提供一些統計信息，這些信息更利于政府對經濟的調控，企業統計經過了多年的變化，但統計的原有制度并沒有發生變化,在新的統計中，統計的要求在不斷的增加，企業的統計工作任務也變得更加繁重，統計人員在這種形勢下,要發揮自己的主觀能動性,從而完成國各項統計任務,統計人員在完成統計任務的同時要不斷的探索統計工作的創新方式，為企業能夠更好的發展統計工作,但一部分企業的統計工作仍然存在問題，工作狀態欠佳，在市場經濟條件下,企業為了謀求生存和發展過于重視工作中要上報的統計報表任務，大多數都是應付心里，由于統計數據比較復雜，以致企業統計工作的內容過于復雜,而且有些指標已不適應市場經濟的需要,很多企業利用計算機技術處理數據，在實際的情況下，有些數據可有可無，計算機應用軟件能夠實現統計工作的人機結合,從而保障企業統計工作的發揮。
2．企業統計存在的問題
①企業的統計制度還不健全。企業的統計制度主要是指工作中的規范制度欠缺，企業的相關統計報表不夠規整，欠缺統一的管理制度，一些企業中的統計臺賬和原始記錄記錄的不夠清晰,統計數據質量不高，隨著市場經濟的發展,一些新興的企業不斷的壯大，在這些企業中,有相當一部分沒有建立規范的企業統計制度,統計職能部門和統計工作崗位劃分不夠明確,統計報表沒有專業的人員進行報送，在統計部門中沒有按照統計制度的具體要求來計算填報。
②企業的統計人員法制觀念本文由收集整理淡薄。在統計工作中涉及到一些法律方面的問題，很多統計人員對這方面的意識比較淡薄，有些企業為了自身的利益,在統計數據上造假,虛報數據，有些甚至為了逃避稅收而瞞報數據,因此，統計數據就更加的不真實,這樣的統計數據無法讓人們信任,對統計工作的信譽造成負面影響。
③統計人員的隊伍素質不高。一些企業中的統計人員素質較低，對統計工作的重視不夠,很多企業中的統計人員專業水平較低,不少企業人員對統計理論的學習不夠重視,在實際工作中，缺乏工作經驗，統計方法不得當，弱化了企業統計信息,影響企業統計整體職能的有效發揮。
④統計工作的手段落后。隨著信息化進程的加快,對統計信息的及時性、準確性的要求也越來越高，由于統計手段的落后導致統計工作發展比較緩慢,不少企業統計機構根本沒有配備必要的自動化辦公設備,難以適應統計工作的要求。
3.統計問題產生的原因
①統計環境的變化使得企業統計工作的難度增大。在社會主義市場經濟體制下，我國的經濟主體日趨多元化，經濟結構和經濟聯系更加復雜化，投資方式、就業方式、收入分配方式、消費方式日益多樣化；統計調查的對象也在逐漸的增加,而且環境的變化也越來越頻繁,統計環境的變化使得我國的企業面臨著新的挑戰。
②統計管理體制改革比較滯后，同時也制約了企業統計工作的開展。目前，我國仍繼延用計劃經濟時期的統計管理模式，這種模式只是要求上級對下級布置調查任務,而調查經費和調查人員分級負責，這種模式完全可以變為一種管理模式,在市場化不斷發展的形勢下,在這種管理體制下，對數據進行采集時，會影響其及時性和準確性。
③統計報表的方法與企業的需求不相適應。在統計服務對象的方面,我們都知道統計的模式有其自身的一套模式，就是以表的制度為主，形成自上而下的布置、自下而上的層層上報,這種模式比較傳統,偏重于為上級服務,這種觀念需要轉變，而且統計的指標不能滿足企業經營決策的需要，為了滿足宏觀經濟管理需要，目前，很多統計部門制定了統計指標體系，這時的企業已是獨立的經濟實體,為確保企業經營決策的正確性,統計目標需要明確。
④對企業統計作用認識不到位。一些企業對統計工作的認識不到位,認為統計只是對數據進行單純的統計,例如簡單的填寫統計報表,對于這種比較簡單化的工作來說，這種統計并不能較真實的反應工作的完整性,加之一些企業中缺少專門的統計機構貨和統計人員,從而忽視了統計機構和統計崗位的重要性。
4.企業經濟統計創新的必要性
①企業管理的發展對企業經濟統計提出了更高的要求。企業制度要求企業的統計工作更為規范，為此，我國的企業也得到了快速的發展，可以說企業的管理已經達到了一定的階段，而企業經濟統計主要表現于企業管理工作中，其重要性主要表現在統計的結果方面，統計的結果能夠輔助企業的領導者作出重要的決策，結果中包含的決策信息能夠引導企業中的生產經營活動的順利開展，因此，企業管理在面對經濟統計工作時，就有了更高的要求，作為統計人員，對于企業的經濟統計信息要不斷的完善，這些工作開展的依據是統計指標體系，但統計工作的統計指標體系要通過統計人員來設計，這個指標體系為企業提供了詳細的數據，為企業生產經營活動進行預測與決策。
②目前的企業經濟統計狀況要求創新工作的開展。我國的企業經濟的統計模式的建立缺乏創新性，沒有結合自身企業的發展狀況，在計劃經濟時期，企業經濟統計只是對領導的匯報工作，其統計信息也不夠準確，經過變革后，統計制度仍沒有實質性的變化，統計方法和制度嚴重滯后于經濟改革步伐，統計內容不科學、統計方法單一、缺乏創新精神和改革意識等，這些都是產生統計問題的諸多原因，因此，統計創新工作迫切需要開展。
5.企業經濟創新性統計的可行性
①科學發展觀適合我國的企業進行經濟統計的創新。以科學發展觀為指導思想的企業發展的更加穩定，科學發展觀的創新精神和可持續發展是重要的思想理論，這種思想正是企業統計創新工作所需要的，企業在進行經營活動時以此指導，進行實踐活動，做好統計創新工作，促進企業可持續發展。
②企業經濟進行創新需要先進的科學技術的支持。我國的科學發展步伐在不斷的加快，科學技術的應用也在企業得到了廣泛的應用，可以說科學技術是一種動力，帶動了企業的發展，先進的科學技術成為企業經濟進行創新性統計的技術保障。例如網絡信息技術的廣泛的應用，使得統計工作更加準確便利，統計工作的不斷進步促進了企業經濟統計的創新。
6.企業經濟統計創新的主要內容
①企業經濟統計思想觀念需要創新。傳統的思想觀念要被現代的觀念所取代，因此，企業要樹立科學發展的觀念，以科學發展觀作為指導統計工作的重要理論，而我們必須要重視統計工作，強化統計人員素質要的提升，完善對統計人員的管理，并且要建立統計人員的培訓規劃，建立激勵和約束機制，以此調動統計人員的工作積極性，重視統計人員的全面發展，協調的發展觀要求企業經濟統計的各個環節協調有序的進行。
②企業經濟統計內容的創新。企業經濟統計的創新主要是體現在基本內容的不斷拓展，并將信息化、網絡化的企業虛擬運作統計真實的反映出來，其中還包括知識經濟的人才創造力統計的反映和人本主義的企業文化統計的反映等。
③企業經濟統計功能的創新。企業經濟統計的主要功能包就是要建立完善的企業統計指標體系，創新評價功能，這種功能就是對企業生產經營過程的評價，這種量化的評價需要判斷和測評，這種是在生產經營活動中發揮出來的；分析功能就是指企業的統計人員應使用先進的統計軟件，運用科學的手段，對企業的現實狀況和未來進行分析和預測。
④企業經濟統計的方法創新。企業經濟統計方法創新就要利用現代化的科學技術，例如信息技術、計算機技術、網絡技術等，這些技術推動了企業經濟統計工作。能夠改善企業業務流程，提高企業核心競爭力。
⑤企業經濟統計的人才管理創新。統計人才在管理上要結合企業的實際情況，統計人才要在素質上創新，以滿足現代化企業管理的要求，統計人員通過培訓要能思考和分析問題，從而掌握現代統計基礎知識和理論知識。
一、充分認識加強部門統計工作的重要性和緊迫性
部門統計是統計工作的重要組成部分，部門統計資料是各級各部門制定方針政策和實施行政管理的重要信息來源，是國民經濟核算的重要基礎依據，也是評價地區社會、經濟發展的重要內容，對把握經濟社會發展趨勢、提高宏觀調控水平，具有非常重要的作用，直接影響黨委、政府的決策，關系到經濟社會發展的全局。近年來，國家和省改進統計方法，利用政府統計部門和業務主管部門的指標構成綜合評價體系，對一個地區的經濟發展、社會發展、科學發展、小康建設涉及的指標進行綜合評價考核，并利用部門數據對主要經濟發展指標數據進行修正，部門統計的作用日益突顯。當前，全市正按照科學發展的總體要求，加快推進“三個發展”各項工作，迫切需要統計工作適應新形勢、新任務和新要求，認真做好指標監測工作，全面、真實、完整地反映全市經濟社會的實際水平。全市各部門要從深入貫徹落實科學發展觀、推進“三個發展”的大局出發，進一步增強對加強和規范部門統計工作重要性和緊迫性的認識，切實加強對部門統計工作的組織領導，規范和完善部門統計調查制度，建立有效工作機制，提高部門統計數據質量，實現統計信息資源共享，充分發揮部門統計在政府統計工作中的重要作用，更好地服務和促進經濟社會發展。
二、進一步強化并履行部門統計工作職責
（一）強化部門統計工作責任。全市各有關部門主要負責人要對部門統計工作組織和統計結果負總責，明確分管領導、責任處室和責任人；統計負責人和統計人員要對上報數據的及時性、真實性承擔法律責任。統計負責人和統計人員對向上級主管部門和市政府統計部門報送的統計數據，必須認真把關，并簽字、蓋章認可。部門內部要加強對統計數據的分析和研究，包括與全省水平、13個省轄市水平、15個副省級城市水平的比較分析和研究，及時發現差距、制定對策，使統計數據更真實、全面地反映我市在全國、全省改革和發展中的合理水平。
（二）認真落實相關工作條件。全市各部門要落實與本部門統計工作任務相匹配的人員、費用、設備等工作條件，及時解決工作中存在的矛盾和問題，營造良好的統計環境。綜合統計責任處室和人員發生變動的，要及時告知市政府統計部門。
（三）及時提供部門統計資料。全市各部門要認真履行分工職責，按照市政府統計部門的要求，及時完成各項考核、評估、審核等方面資料的報送工作；按照省、市政府統計部門要求完成好部門服務業調查工作，按時完成資料收集、審核、匯總、報送工作；按照有關統計制度要求，及時、準確地向政府統計部門報送本部門、本行業的基本統計數據和國民經濟核算所需的各種資料。各級編辦、民政、稅務、工商、質監等部門要定期向同級政府統計部門報送單位名錄庫資料。
（四）夯實部門統計工作基礎。全市各部門要建立、健全和完善統計原始記錄和統計臺帳，確保部門統計數據來源有據；要規范統計調查的業務流程，確保部門統計調查工作符合統計法律法規要求；要理清本部門對應行業管理中在寧部省級、直接管轄、基層管轄、社會經濟單位的結構；要對調查取得的主要統計指標數據，尤其是涉及考核、評估、審核全市發展水平的指標，采用科學的方法和有效的方式進行質量評估，發現問題及時糾正，確保部門數據真實反映全市情況。
（五）做好上下部門溝通協調。加強與在寧部、省管理部門及有關單位的溝通，及時收集部、省等非部門直接管理單位的相關資料，確保本部門提供的部門統計資料能夠反映南京地域范圍內的全行業或全系統發展水平。根據各項考核、評估審核要求，加強與省對口管理部門溝通、協調，確保省對口管理部門認定的數據與報市政府統計部門的數據一致，確保省對口管理部門提供給省政府統計部門分地區數據能夠反映我市發展的實際水平。
三、加強對部門統計工作的管理和指導
各級政府要進一步重視和加強對部門統計工作的領導，加大協調和監管力度，支持政府統計主管部門依法履行統計管理職能，及時協調解決部門統計工作中存在的問題，促進全市統計工作規范協調開展。各級政府統計主管部門要依法行使職權，認真履行職責，做好對部門統計工作的協調、管理、指導和服務，有效整合部門統計資源，提高整體工作效率和服務水平。
（一）建立部門統計工作的會議制度。為及時溝通、協調部門統計工作情況，市政府建立部門統計聯席會議制度，原則上每半年召開一次例會，協調處理統計推進中的重大問題，開展相關情況的分析交流，對有關考核評估指標發展情況進行研究。聯席會議具體工作由市政府統計部門承辦。
（二）建立部門統計工作的報表制度。市政府統計主管部門要根據國家、省、市有關考核、評價要求，制定專項考核、評價的統計報表制度和年度考核內容，建立半年或季度統計報表制度，及時發現問題并及早處理和解決。結合省有關地區生產總值核算和行業主要指標審核、評估辦法，梳理涉及部門統計的內容并建立相應的部門統計報表制度，確保市政府統計部門及時獲得省審核、評估我市地區生產總值和行業主要指標的部門基礎資料，爭取工作主動。
（三）建立部門統計工作的考核制度。市政府建立部門統計的工作考核機制，明確部門統計工作規范化建設、考核評估審核資料的報送、部門統計數據質量的審核和控制、部門統計數據的溝通和協調、部門統計數據的分析研究等方面具體的、量化的考核標準，對部門統計工作情況進行考核和通報。同時開展必要的檢查指導，督促部門鞏固基礎，提高水平。
關鍵詞：企業；新形勢；統計工作
我國社會經濟各項重要的統計指標的數據來源的其中之一就是企業統計。綜合性和定量性是企業統計的特點，企業統計工作是企業生產經營成果實物化和數量化的表現。保證統計數據資料的真實性與準確性，既對企業經營管理層科學合理決策提供了著實的幫助，也對于政府宏觀調控經濟決策提供了重要的數據依據。但是在新形勢下的企業統計工作問題百出，我們有必要加強各方面的措施提高企業統計工作質量。
一、當前企業統計工作中存在的問題
管理者忽視統計工作，統計技術更新滯后。企業中統計工作一般都在幕后工作，其對于企業產生的經濟效益表現不明顯，這樣一來眾多企業管理者就開始忽視企業統計工作，只看到了財會、成本會計和管理會計帶給企業的直接經濟效益，把統計看的可有可無。就目前來講，簡單的手工操作層次是目前企業統計工作中普遍使用的技術層次和方法。
不科學、不完整的企業統計工作內容和指標體系現象比較嚴重。專職統計人員很少甚至沒有此崗位，更換過于頻繁。不難看出企業管理者對于統計工作的職能的認識還不是很到位。這就直接導致企業中統計崗位沒有甚至有其他崗位員工兼職，專業性差。在企業改革、調整中統計崗位是首當其沖被合并或者撤銷的崗位。分工不明確的企業統計工作，使得企業統計工作一片混亂，數據收集、整理和匯總加工使用方法不當造成的統計數據偏差錯誤層出不窮，企業管理者對于企業內部統計資料知之甚少，更不用說使用統計資料進行有效地評估和預測，并提出可觀的符合企業實情的發展途徑。我國企業中就目前來說統計服務都還只是設在行業管理部門和政府，以生產統計為主要內容，這種傳統的統計模式并不能適應新形勢下的企業運營要求。目前的企業統計的指標體系和相關的統計核算內容的不完善并不能達到為企業經營生產服務的目的。工業企業統計指標體系和企業的實際需求不能有效連接的主要原因是企業統計指標體系中和企業管理、決策需求需要的指標相對比較少。
二、在新形勢下加強企業統計工作措施
其實導致這些問題的出現的原因無非是主觀因素和客觀因素。要做好企業統計工作，適應新形勢的發展就應該從以下幾方面著手。
1.對企業統計隊伍加強建設，加強培訓提高綜合統計人員的整體素質
為了達到給政府統計提供準確無誤的企業統計數據，給企業管理做出更大的成績，積累更加豐富的經驗，建立一個相對穩定的統計隊伍勢在必行。嚴格執行《統計從業資格認定辦法》，是從政府統計的角度上思考保證了企業統計人員的合法性。與此同時企業統計人員的在崗繼續加于工作應該同時進行，加強統計培訓教育，讓統計人員對于專業知識學習更加深入，對專業相關法律知識更加熟識，整體提高統計人員的業務素質以及駕馭統計工作的個人能力。就統計人員自身來說，應該加強學習，熟識業務，提高個人業務素質和修養。參與業務水平職稱考試，努力提升個人統計技術。積極為企業發展與管理提供可靠準確的數據服務。
2.對于企業統計重點應該明確，這樣有利于企業管理決策
新形勢下，企業擺脫傳統的統計觀念和方法的束縛，不斷更新觀念，把服務對象定位準確。由企業統計重點從以上級主管部門閱覽的報表式統計模式向為企業生產經營服務的綜合信息型模式的轉變發展模式。企業目標定位是企業統計內容、分析和預測的主要依據，根本出發點是滿足企業利益，把統計工作應有的才能充分發揮。企業中對于統計人員的要求就是準確無誤的搜集整理外部和內部的管理信息，以此作為企業制定目標和決策的主要依據。統計工作只有這樣才能在企業管理中發揮重大作用，為推動企業向前發展推波助瀾。
3.適時改進統計調查方法，對企業統計體系進行不斷完善，網上直報工作做好做強
目前企業統計工作首先應該做的是對于精簡復雜繁瑣的統計工作予以糾正，改進改良，只有這樣統計工作才能如實反映企業運行數據情況，真實反映企業運行狀況，適應市場需求。運用抽樣調查、專項調查、重點調查等嚴謹的統計方法，與統計分析、統計預測相結合，以企業經濟效益為主要目標進行統計工作。完善網上直報程序，順應市場發展要求，把網上直報工作納入日常考核工作中。
4.站在方法的角度上杜絕統計失真錯誤出現，增強統計法制意識
對于企業的綜合統計和原始記錄制度應該完善健全，對于企業統計工作建設予以強化，把企業統計質量的重點放在基層生產車間和業務部并且對這一方面進行重點加強，以實事求是為原則，堅決杜絕弄虛作假。根據統計工作相關法律法規將統計原始記錄、臺賬進行健全，把統計方法和統計程序規范化，讓統計數據準確無誤沒有任何差錯，將數據質量提升，如實反映企業經濟運行狀況。企業建立統計年報稽核制度也是一個好的辦法，把定期普查和不定期抽樣普查進行有機的結合的檢查制度，建立統計聯審制度，保證數據統計工作的獨立性，有效杜絕統計失真現象的發生。
參考文獻：
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為進一步發揮統計的信息、咨詢、監督、服務職能作用，準確、及時分析我縣經濟運行和社會發展態勢，全面提升我縣統計工作水平，現就進一步加強和改進全縣統計工作通知如下：
適應形勢，準確把握，充分認識加強和改進統計工作的重要性
準確、及時、全面地做好統計工作是實行科學決策和現代化管理的一項重要的基礎工作。隨著經濟和社會事業的快速發展，統計調查的對象、范圍、內容、方法和手段正在發生深刻的變化，統計工作在服務科學決策、加強和改善宏觀調控方面的作用更加重要。近年來，國家統計方法制度進行了一系列改革，主要內容有：一是改革地區生產總值（GDP）核算方法。從2011年開始，GDP核算由下管一級改為下算一級，各個地區的GDP由上一級人民政府統計部門直接核算。一、二、三產業增加值核算方法實行了多項改革，運用專項調查（監測）數據和部門行政記錄，對GDP的增幅進行協調性、邏輯性、匹配性的核算評估。二是改革常規統計重點專業起報標準。規模以上工業企業標準由現行的500萬元提高到2000萬元，固定資產投資統計標準由現行的50萬元提高到500萬元。三是改革統計報表報送方式。規模以上工業、資質等級以內建筑業和房地產業、限額以上批發零售業和住宿餐飲業統計數據由原來的層層匯總上報，改為與國家統計局聯網，實行聯網直報。并全面實施“企業一套表”統計上報制度。通過此輪統計方法制度改革，國家直接監控基層起報單位的統計數據，實現地區統計數據與國家數據相一致。統計方法制度的改革，使得各級各部門對統計工作的要求更加嚴格，我縣統計工作面臨新的形勢和任務，同時還存在個別單位和領導干部對統計工作重視不夠，統計隊伍力量薄弱、統計對象配合支持程度不高、基層統計數據收集難等問題。各鄉鎮、各有關部門要充分認識加強和改進統計工作的重要性、必要性和緊迫性，切實將統計工作列入重要議事日程抓緊抓好，努力為建設沿海強縣提供有力的統計保障。
圍繞中心，服務大局，認真做好統計工作
（一）嚴格落實統計工作規范。各鄉鎮、各有關部門要采取扎實有效的措施，加強統計基礎工作，致力提高統計能力。縣統計局要進一步規范統計業務工作，對各鄉鎮、各有關部門統計工作進行考核達標驗收，確保各項統計工作任務圓滿完成。
（二）強化鄉鎮（街道）區域統計。各鄉鎮及其統計機構要依法依規履行組織指導、綜合協調本行政區域內統計工作的職責，及時搜集、整理、上報統計調查資料，要對上報的種植業生產數據、畜牧業生產數據、固定資產投資等所有上報縣統計局的數據負責。要加大投入，切實保障實施區域統計必需的人員、經費等工作條件。縣統計局要加強對鄉鎮統計工作的業務指導，及時協調解決區域統計實施過程中出現的各種問題，確保鄉鎮區域統計工作順利實施。
（三）理順統計工作關系。國家統計方法制度改革后，相關部門的統計數據將直接用于國民經濟核算和相關專業統計數據的主要評估依據。各有關部門要切實擔負起統計職責，認真組織、指導、督促、協調本系統做好統計工作，確保統計數據滿足統計調查核算的需要。要逐步理順綜合統計與部門統計工作關系，縣統計局負責全縣統計工作的組織實施、監督、檢查和統計業務的培訓工作；縣工信局負責協調全縣規模以上工業統計工作；縣城鄉建設局負責協調全縣房地產業、建筑業的統計工作；縣旅游局負責協調景區、景點服務業項目的統計工作；縣商務局負責全縣成品油統計工作和協調全縣限額以上批發和零售業的統計工作；縣水產局負責全縣漁業生產統計工作；縣林業局負責全縣林業、水果生產統計工作；縣畜牧局負責全縣珍稀動物生產統計工作。
（四）堅持依法統計。要堅決查處各種統計違法行為，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，使統計執法檢查工作做到經常化、制度化。縣統計部門要完善統計執法監督機制，加大統計行政執法力度，完善統計執法檢查和違法案件查處程序，按照《統計法》和《省統計條例》規定嚴肅查處各種統計違法行為。各鄉鎮、各有關部門要積極支持縣統計部門依法查處統計違法案件，維護統計工作的嚴肅性和統計部門的權威性。
加強領導，形成合力，努力開創全縣統計工作新局面
（一）切實加強對統計工作的領導。各鄉鎮、各有關部門主要負責人是本系統統計工作的第一責任人，要及時協調統計工作中出現的各種矛盾，切實解決統計部門存在的困難和問題。要明確統計工作的分管領導和辦事機構，配備專兼職統計人員，并落實必要的辦公場所、設備和工作經費，組織實施和協調本系統的統計工作，定期向縣統計局報送符合統計制度要求的相關統計數據和資料。
【關鍵詞】農經統計 農業經濟 作用 關鍵點 問題 措施
一、農經統計工作在農業經濟發展中的重要作用
農業經濟統計工作通過通過及時的收集相關的數據資料，準確的整理出相關的財務資料表，通過邏輯思維法和數量關系分析法來確保農業經濟統計工作的效率和效果，進而通過分析農業活動的特點和規律為農經部門和其他相關的部門提出工作的思路和任務服務，進而為黨和政府研究制定農業政策和相關的發展規劃以及研究和解決農業經濟運行中存在的各種風險和問題提供強有力的數據支撐，使農業經濟發展中的各項問題得到有效的緩解和規避，進而達到促進農業經濟發展的終極目標，由此可見，農經統計工作對于農業經濟的發展有著不可忽略的作用，具體內容如下所述：
（一）提高各項農業經濟活動的效果和效率
眾所周知，隨著社會的發展和經濟的進步，農業經濟活動變得更加多樣化和復雜化，農業經濟的收入來源越來越多，農業人口的流動量不斷增加，農產品銷售門路逐漸廣泛，要切實的避免各種農業經濟活動中各種風險和損失，推行和深化農經統計工作顯得尤為重要和必要，一方面通過農經統計工作可以使得各項農業活動的效果和效率進行比較，各個農業活動間取其精華去其糟粕，使得各項農業經濟活動的效果和效率得到提高；另一方面，農經統計工作通過邏輯思維和數量分析相結合的方法使得各項農業經濟活動中的風險得到有效的降低。
（二）為決策者提供更多更加準確的數據依據
促進農業經濟更好更快發展的關鍵就是減少損失，提高效率，以最低的成本獲得最高的經濟效益和社會效益，而農經統計工作就能很好的達到上述的目的，在為決策者提供更多有效的數據依據的基礎上促進農業經濟實現更好更快的發展和進步，一方面，完善的農經統計系統可以利用統計信息對農業經濟活動本身進行定量分析，另一方面可以通過縱橫對比，總結歷史經驗等為決策者提供更加有效的數據依據。
（三）減少農業經濟活動中各種潛在的風險
農業經濟活動中各種潛在風險的發生也是影響農業經濟發展的重要因素之一，而農經統計工作的開展通過調查、分析、計算、比較、評價等各個環節將各種潛在的風險扼殺在搖籃中，而且還可以分析出一些潛在的風險，進而能夠在最初的階段提出相關的解決措施，使得風險得到有效的規避；而且農經統計工作中通過不斷的引進現代信息技術能夠大大提高統計工作的效率和質量，此外，信息技術的發展能夠加強各個部門之間的合作和交流，不僅能夠使得統計工作的績效得以穩步的提升，而且在一定程度上促進了其他各項活動的高效開展，進而為實現農業經濟的長遠發展奠定了良好的基礎。
二、農經統計工作的關鍵點
只有充分的掌握農業經濟統計工作的關鍵點，才能有效的避免統計工作中不必要的失誤和錯誤，進而使得農經統計工作的工作效率和工作效果得到有效的提高，得到事倍功半的效果，通過相關的分析和研究發現，現階段，農業經濟統計工作的關鍵點主要表現在以下幾個方面，首先是專業知識較強，專業技能較高的農經統計人才；其次是可操作性比較強的農業經濟統計方法；此外，是定量和定性分析方法的有機結合；與此同時，各個部門之間的相互合作和監督也是提高農經統計工作的關鍵點。
三、現階段農經統計工作中存在的問題和不足
雖然現階段隨著相關法律規范的不斷落實和發展使得農經統計工作的效果和效率得到了一定的提升，但是就目前情況來看，依舊沒有達到完美的效果，存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
（一）對農經統計工作的認識不到位
通過相關的調查研究發現，現階段農經統計工作者沒有充分的認識和掌握農經統計工作的精髓，重視程度不夠高，在實際工作中存在等、靠、要數據的現象，沒有養成按時報表的現象，此外，在調查的工作中，調查對象對其的重視程度也不夠高，進而容易出現虛假數據的發生，此外，工作中的隨意性和自由性比較高，進而影響了農經統計工作的效果和效率。
（二）缺乏完善的管理體系
農經統計工作中存在的又一比較普遍和嚴重的問題就是缺乏完善的管理體系對農經統計工作做根本的約束和保障，據調查，現階段我國大多數農經統計工作實行分級負責和統一領導的管理模式，這樣就容易導致經費處理中容易舞弊的現象，在人事任免中不能做到知人善用，而且容易出現一人多職的現象，此外，管理體系中缺乏完善的監督機制，進而使得農經統計工作中容易出現數據信息人為篡改的現象，進而使得農經統計工作的績效大打折扣。
（三）信息化建設比較落后
現階段隨著農業經濟活動的不斷增加，使得農經統計工作的范圍不斷擴大，內容不斷增加，手工的農經統計方式已經不能適應現代社會的需求和需要，信息技術的投入和推廣勢在必行，但是就目前情況來看，農經統計工作中信息化設備的投入和使用力度不夠高，設備的維護和更新工作也不夠及時，此外，農經統計工作人員的缺乏既懂專業知識又懂計算機知識的復合型人才，進而影響了農經統計工作的高效開展和運行。
四、強化農業經濟統計工作的措施
對農經統計工作認識的不到位、管理體系不夠完善、信息化建設比較落后等問題的存在確實在一定程度上影響了農經統計工作的高效開展和運行，不利于農業經濟的發展和進步，所以筆者結合自身多年的工作經驗和相關的調查研究總結出以下幾點切實可行的強化農業經濟統計工作的措施，具體內容如下所述：
（一）提高農經統計人員的綜合素質
農經統計人員綜合素質的提高對于提高農經統計工作的效率和效果，減少不必要的風險和損失都有著一定的促進作用，這就要求相關的政府部門首先要加強對農經統計工作的重視程度，嚴格人員調配和培訓考核工作；其次，加強對農經統計人員的培訓力度，引進既精通會計知識、又熟知統計知識還熟練計算機技術的復合型人才；此外，要完善相關的考核機制，從根本上提高農經統計人員的工作熱情和工作積極性，使舞弊和虛報財務信息的現象得到有效的緩解。
（二）建立基層農經統計中心
基層農經統計中心的建立對于提高農經統計工作的效率和效果有著一定的促進作用，這就要求各級政府要及時的建立相關的農業經濟統計中心，將各個地區、各個部門的農業經濟統計工作進行集中的管理，對相關的經費問題和人力資源調配問題進行統一的管理；此外，各個農經統計中心要建立一定的信息化程度，這樣一來，一方面可以使得繁雜的數據信息得到簡化，進而使得農經統計工作的效率和效果得到有效的提升，另一方面，可以加強各個農經統計中心的合作和交流的力度，從而能夠達到互相監管、互相合作的目標，進而為促進農業經濟更好更快的發展和進步奠定良好的基礎。
（三）加大對農經統計工作資金的投入力度
各項工作的順利開展和運行都離不開資金的支持，所以加大對農經統計工作資金的投入力度是使農經統計工作質量和效率得到提高的基礎和關鍵，所以一方面政府及相關部門要加大對農經統計工作的重視程度，適當的加大對農業經濟資金的投入力度；另一方面要強化資金的籌措力度，切實做到專款專用，提高資金的利用率，減少隨意挪用公款等現象的發生。
（四）加大信息技術的投入和使用的力度
現代社會是知識經濟的時代，互聯網技術已經深入到各個領域中，所以在農經統計工作中不斷的加大信息技術的投入和使用力度是一項十分重要的工作，所以一方面要鼓勵相關的工作人員樹立創新的意識，積極的向國內外相關的單位和企業學習和借鑒；另一方面，要不斷的引進OA、ERP等信息技術的投入和使用力度，進而使得農經統計工作的績效得以穩步的提高。
五、結語
總之，隨著社會的發展和經濟的進步，我國的農業經濟也得到了一定的發展和進步，如何讓農業經濟在日益復雜的經濟活動中取得更快更好的發展，減少農業經濟活動中不必要的風險和損失逐漸成為了業界人士和相關工作人員十分關心和重視的問題之一，統計工作作為反應國民經濟運行情況的基礎工作對于國民經濟的發展有著一定的促進作用，相應的，農業經濟統計工作作為統計工作的重要組成部分對于農業經濟的發展有著不可替代的作用，所以本文就農業經濟統計工作的相關問題進行了分析和研究，以期能夠切實的發揮農經統計工作價值，促進農業經濟實現更好更快的發展和進步。
參考文獻
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____年工資統計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內容：一是20__年度工資統計工作進行小結；二是布置____年工資統計工作；三是講授工資統計匯總軟件的使用。
下面，我講二點意見：
一、____年度工資統計工作回顧
____年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質地完成工資統計任務。具體表現在：
（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質完成工資統計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統計工作布置會，并對如何做好統計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統計工作的信心和責任感。
（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統計工作。全省統計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統計工作有條不紊地進行。
（三）、依法統計。各單位都能按照《統計法》、《人事統計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統計數據的真實性和準確性，使工資統計工作逐步走向法制化、規范化、制度化。
（四）、開發利用統計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統計資料，整理統計資料匯編和撰寫統計分析，為領導決策提供服務。
（五）、加強培訓，努力提高統計人員的業務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統計人員的業務水平逐步提高，從而保證了統計工作的質量。
____年的工資統計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數沒核對、匯總數據出來后不注意數據審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統計總結和統計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
二、對下一階段的工作，提幾點要求
1、要刻苦鉆研業務，提高統計工作業務的水平。近幾年來，工資統計工作隊伍人員更替較快，一些老的統計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統計工作隊伍中來，這是統計事業發展的需要。新充實到統計工作隊伍的同志大都受過系統的高等教育，思想觀念較新，現代科技知識水平較高。他們為統計工作帶來了生機和活力，為統計工作上新臺階創造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統計是一項政策性、業務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統計專業的相關知識，也需要長期工作經驗的積累。我們要求統計干部對工作要一絲不茍、兢兢業業，認真學習人事政策，鉆研干部統計業務知識，研究干部人事制度改革給統計工作帶來的新情況、新問題，把工資統計工作做精、做細、做活。
2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。____年工資統計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。
3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新擔任統計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統計范圍、統計對象、指標含義，還要求掌握統計匯總軟件的操作。
4、加強指導，保證質量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質量關，把質量問題作為統計工作的一件根本大事來抓，確保填報數據的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統計數據質量，出現數據質量問題。
5、要按時上報。____年工資統計工作要求各縣于____年1月20以前完成,市直單位按市里統一計劃按時上報。數據匯總會擬于____年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源（以前干部）統計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統計工作任務的完成。
6、加強工資統計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調加強統計分析工作。但是，工資統計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統計分析工作，作為今年工資統計工作的重要任務之一。
【關鍵詞】貧困鄉鎮 統計工作 現狀 對策 研究
隨著市場經濟的快速發展，我國經濟形勢和環境迅速變化，物產也日漸豐富。尤其是鄉鎮，相對于城市而言，經濟發展速度加快，產業也在不斷升級進步。國家對經濟發展狀況和與鄉鎮發展相關的數據資料統計工作也更加重視。統計工作意義在于，可以幫助國家或調查者隨時對所統計對象的相關情況進行具體了解，并能根據數據分析快速發現問題并擬定相應的對策。這在很大程度上解決了盲目發展經濟、不按實際情況進行調節和改善等問題。而貧困鄉鎮經濟相對落后，物質水平和人均收入偏低，對貧困鄉鎮居民的收入狀況、經濟開支和生活水平的統計調查，可以更好地幫助國家制定與其相關的扶貧政策和民生政策，能更加有效地帶動貧困鄉鎮的經濟發展，提升居民的生活水平，幫助鄉鎮居民脫貧致富。
一、貧困鄉鎮基本情況
昆明市尋甸縣柯渡鎮有“金柯渡”、“板栗之鄉”的美譽，國土面積272平方公里，2015年末，全鎮有13個村委會148個自然村190個村民小組，有人口1.28萬戶4.03萬人。離省城昆明85公里，距縣城尋甸72公里，是距離縣城尋甸最遠的鄉鎮之一。全鎮山區半山區面積占總面積的85%，屬于云南省省級貧困鄉鎮。該鎮的基本鎮情主要有：
（一）基礎設施薄弱
初步調查，截止2015年末，柯渡鎮已實施的村內外道路硬化工程只占總量的50%，通村道路、村內道路硬化率低；全鎮還有18公里通村道路需新建，還有45個自然村通村道路未硬化，有96個村民小組村內道路未硬化；農田水利化程度低，全鎮水利化程度僅為45%。
（二）貧困點多面廣
柯渡鎮有可郎、新莊、樂朗3個省級貧困行政村，猴街、甸尾、新村、長箐有4個市級貧困村，全鎮共有建檔立卡貧困戶1805戶6316人。這些貧困人口極大多數生活在山區半山區，生產生活條件極差。
（三）居住環境復雜
柯渡鎮森林覆蓋率達60%左右，但全鎮范圍內有49個地質災害隱患點，隱患點共涉及農戶1153戶5654人，居住條件十分惡劣。個別隱患點急需實施工程治理和易地搬遷安置，才能有效的避災減災，改善群眾的生存條件；但因土地、資金、貧困等因素制約，易地搬遷安置難度大。
（四）科技意識不強
現存的困難戶，往往是文化水平低、科技意識差，生產水平低，導致生產效率低下，也有一部分困難戶“等、靠、要”的思想嚴重，不主動脫貧，一定程度上等待政府幫助脫貧，經濟指標難以達到脫貧標準等等。
（五）產業結構單一
由于交通基礎設施的制約，該鎮的主導產業長期停留在傳統的種養殖業上，加之群眾對土地過分依賴導致土地流轉規模不大，流轉資金偏低，長期形成典型的糧畜經濟模式，經濟效益不高，經濟支柱產業匱乏，與發展高原特色農業的要求有較大差距。
二、貧困鄉鎮統計調查工作的現狀
（一）統計人員不足，職能失位
面對大量繁雜的統計工作，貧困鄉鎮的專業統計人員相對缺乏，主要原因是貧困鄉鎮對統計工作的重視程度不足，統計職能意識缺乏。目前貧困鄉鎮普遍將精力集中在脫貧攻堅、項目建設等硬件設施上，對統計工作缺乏重視。在人力有限的情況下常常出現一人身兼數職，同時負責多項工作任務的現象。一方面降低了統計工作效率，另一方面導致統計工作業務不精。目前，隨著國家政策的陸續實施，使得統計工作的內容更加龐大復雜，統計人員執行起來也更加困難[1]。加之統計人員自身的綜合能力不強，對統計工作的認識不夠，沒有對需要統計和整理的數據和信息進行詳細深入地調查，也很難熟練地運用理論知識來進行統計工作，無法體現統計職能。就尋甸縣柯渡鎮而言，半山區面積占總面積的85%，民族聚居、地貌復雜，貧困監測調查需從柯渡、新村、長箐、可郎、猴街5個村委會抽取15至30戶作為代表該鎮的調查戶參與調查，由于調查對象分布廣闊，很難對居民經濟收入、產業水平相關資料進行詳細收集，僅有的人力無法有效滿足統計工作需要。
（二）統計數據不準，作用失效
柯渡鎮已在2007年組建成立統計站，但由于計算機、打印機老化，整體運作能力和執行能力還比較低。統計工作很大程度上需要細致地收集統計，由于最近幾年來普查和抽查次數的增多，統計工作需要收集的資料數據相應增多，需要進行整理和分析的數據也更為復雜，工作量變大，統計壓力也增大不少。加之貧困鄉鎮條件相對較差，無法提供方便、快捷的設備來支持統計工作的順利開展，這也對統計工作造成了不小的困難[2]。柯渡鎮的貧困狀況較為突出，特別是村間道路不通、村內道路未硬化的自然村數據，是扶貧部門和村委人員共同測量計算或者是估算出來的結果，沒有統計部門參與統計，導致原始數據不精準。同時，統計系統的不健全也使得統計工作的執行力度較差，統計站沒有規范合理的工作計劃，各項工作按部就班，個別統計人員為完成任務對統計數據敷衍了事，甚至出現“三分統計七分估計”數據的現象。失真的統計數據無法更為客觀反應貧困鄉鎮現狀，對領導部門的決策研究無法提供有效的參考價值，更無法使貧困鄉鎮盡快脫貧。
（三）統計方式落后，監督失力
貧困鄉鎮統計經費有限，無形制約了統計工作的順利進行，導致本該進行相關調查及統計的量次壓縮，統計調查范圍也勢必壓縮。就柯渡鎮而言，“脫貧摘帽”是最終任務，而脫貧的方法是根據客觀的調查統計對數據進行分析從而制定――柯渡鎮近年加快推進產業發展并取得了一定成效，初步形成了以烤煙、核桃、板栗及畜牧產業為基礎的高原特色農業，加強各產業的統計分析可適當加快調整產業結構，從而促進柯渡鎮經濟發展。如板栗的經濟價值經過統計優于其他下層產業，則可根據現狀邀請市縣科技、林業部門加大對柯渡板栗病蟲害防治技術的指導培訓，探索板栗精深加工，促進板栗保值增值，提升柯渡鎮產業價值。但調查經費限制了調查統計范圍，更多有潛在開發價值的產業可能并未統計在列。從而失去了統計工作的真實意義和價值。目前貧困鄉鎮所采用的統計方式和方法依舊傳統落后，隨著產業增速，統計對象不斷增加，原有的統計方式已經無法滿足統計工作的需要。統計工作應該對現有因素進行統計，同時對隱性因素進行相關性的預測，以達到數據與客觀因素相結合的數據資料呈現，以提高參考價值，但貧困鄉鎮經濟發展影響因素較多，統計方式單一前提下無法實現。
貧困鄉鎮統計工作監督失力，統計工作并未得到應有重視，認為只是數據提供單位，忽視其價值。從而監督力度不足，不僅缺乏對統計工作的監督，更缺乏對統計對象及其提供的統計數據的監督，統計工作缺乏完整的審查體系，使得統計工作的隨意性增大，統計工作的規范程度不足，數據與客觀事實不符。
三、加強統計工作的對策
（一）健全統計隊伍，提高業務素質
要提升統計工作質量，一方面需要加強統計工作者本身職能意識，另一方面需要加大統計工作的意義宣傳，讓統計對象積極配合統計調查工作，從而形成合力。統計工作人員需要加強與上級統計部門的聯系，積極參與上級統計部門組織的培訓活動，通過培訓提升統計人員分析和處理信息的綜合能力，強化自我約束能力和管理能力，達到客觀準確地對數據和資料進行統計分析[3]。同時，增強統計意識，加大對統計工作的宣傳，提高被統計對象的配合度。比如：尋甸縣柯渡鎮多民族聚居，無論從文化習慣還是生產生活而言，各民族均有各自優勢特點，就統計工作而言對象缺乏統一特點，很難從數據中找到信息價值，而且統計工作量極大。這就需要對統計工作進行大量宣傳，同時探索更多統計途徑。如，可通過以族群為單位或以村組為單位通過向村民小組到村委會再到鎮的“金字塔”模式上報，因為基層統計人員直接與被統計對象接觸，方便工作的開展也對統計對象有深刻了解，通過統計也增強了統計對象對統計工作的認識。增加統計人員數量，可有效緩解統計工作者身兼數職的工作壓力，但這樣的模式是基層統計人員缺乏專業性，這就需要規范統計流程，同時對基層統計者進行大量專業的培訓，以加強其對統計工作的認識，并熟悉統計工作的具體流程和掌握統計知識[4]。
（二）完善統計數據，提升工作質量
貧困鄉鎮工作缺乏完整的的統計系統是導致統計工作執行力低的主要原因。依舊固守“水到渠成”的本位思想，而缺乏“開渠引水”的創新和探索。這對于統計工作的順利開展及良好運作十分不利。這就需要對統計對象進行廣義分析考察，擬定具體的工作范圍和內容，并制定流程以及任務計劃，將實際內容對統計工作者進行詳細分工，并對任務完成情況及質量進行考核。一方面梳理統計對象，在很大程度上避免統計工作的重復和混亂，也避免了因職責不明而出現的統計錯誤，確保統計人員能更加準確、高效率地完成工作。同時，對任務有了職權分配，可提升工作效率和執行力。對統計數據有了合理的考核標準，更能體現數據價值。
（三）改進統計方法，強化監督管理
貧困鄉鎮經濟實力薄弱，物資較為貧乏，統計工作的開展缺乏經費保障。如，柯渡鎮有7個省市級貧困行政村，建檔立卡貧困戶就高達6316人。農村貧困人口減貧率、農村常駐居民人均可支配收入增長率是脫貧工作減貧、增收的重要指標，這兩個指標推進難度較大，工作量較大，上級統計部門應針對貧困鄉鎮的特殊情況進行調增工作經費，保障統計工作順利進行。統計工作者在爭取工作條件保障的同時，也應積極探索科學合理的統計調查方法，加快推進推進工作信息化、標準化建設，通過高新科技手段學習探索獲取當前先進的統計方法是提高工作效率及質量的重要途徑，也是提升業務水平的重要手段，更是新形勢下統計工作的趨勢和要求。在統計工作中要敢于去創新，對統計方法應進行反思，積極改善改進。科學有效的統計方式，不僅能節約時間成本、人力物力，還能夠提升工作效率。
鄉鎮統計數據直接反應鄉鎮經濟水平發展現狀，只有保證數據源的真實準確才能保證統計數據實現參考價值。因此，對鄉鎮統計工作加強監督管理是重要手段之一。首先，應繼續加強統計工作的重要性認識。其次，應對統計工作制定更加健全完善的監督管理制度。鄉鎮黨委政府和縣政府綜合統計部門應高度重視鄉鎮統計站的建設，鄉鎮統計站應加強統計法制宣傳教育培訓，加大統計執法檢查。加快貧困鄉鎮脫貧步伐，必須要加大貧困鄉鎮統計工作的監督力度，對統計的數據進行多方面、多層次的比對，并監督統計人員的行為，避免其胡亂記錄數據和資料的現象發生，并且要隨時將監督的結果進行反饋，以便對一些問題進行及時的處理，最終保證統計工作的順利進行[5]。充分實現統計的監督管理能力。
四、總結
隨著農村經濟發展加快，產業增速加快，統計對象增多，對統計工作也有了更高的要求。充分認識到統計工作中的困難問題，如何適應新形勢下的統計工作需求，是有效提高統計工作質量，實現統計數據參考價值最大化的重要保證。貧困鄉鎮經濟發展制約因素較多，對統計工作而言有著更高要求，脫貧是發展改革的統一目標，圍繞脫貧目標開展工作是貧困鄉鎮統計工作的核心任務，而統計對象的調查統計卻有著較大的困難，這不僅體現在統計工作本身的現狀問題，更體現在實際工作中面臨的客觀事實。
無論如何，為實現統計工作的社會價值，為貧困鄉鎮脫貧致富貢獻一份力量，必需健全統計隊伍，提高業務素質；完善統計數據，提升工作質量；改進統計方法，強化監督管理。以及充分進行改革創新才能保障統計工作的順利開展，為上級部門提供真實的統計數據，從而制定利民惠民的方針政策，加快貧困鄉鎮脫貧摘帽的步伐。
參考文獻
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[4]鄧學華，淺述基層單位統計工作現狀及對策[J].黑龍江科技信息，2011，29：126.
關鍵詞：基層單位；統計工作；會計工作
中圖分類號：C912.3 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2012）21-0085-02
統計工作和會計工作都為國家、各部門、債權人、投資人了解掌握社會經濟發展狀況和預測決策信息提供消息來源，都具有為社會提供經濟信息的功能。但是目前基層單位在統計工作和會計工作關系的處理上存在著一系列的問題，如一些數據資料重復，工作方式和工作內容各自獨立等造成了一些資源的浪費。為了做好基層單位統計工作和會計工作，我們有必要尋找對策來處理好統計工作和會計工作之間的關系，來提高基層單位的經營管理水平[1]。
一、基層單位統計工作和會計工作的內容
基層單位統計工作是國家宏觀體系的一部分，是各事業單位加強經濟社會管理和科學決策的重要手段和工具。基層統計部門主要負責統計基層經濟發展各方面的數據，主要進行日常政務處理和具體數據的統計，基層統計部門的員工可以不用掌握高深的數理統計相關知識，一般只需要負責搜集、分析和整理數據，然后使用國家統計部門編好的計算方法進行錄入并審核相關數據，上報各種統計報表。當今社會人們對數據質量的要求越來越高，對統計資料的需要也越來越強烈，因此基層單位的統計工作有著重要的作用。
會計學是社會科學的一個分支，是一門專業性很強的技術工作，也是企業管理的中心。會計工作的好壞是關系到企業經營是否成功的重要因素。會計工作主要負責事業單位、企業公司的會計核算、納稅籌劃、預資金管理、財會報告、成本核算與成本監控、風險控制以及財務分析等，并參與公司的資本運營、投資管理和經營決策等工作。因此，基層的會計工作同樣重要。
二、基層單位統計工作和會計工作之間的關系和問題
基層統計工作是通過各種調查方法和分析方法，對企事業單位生產經營中出現的一些數量關系進行計量、分析，然后通過分析的結果進行預測來指導企事業的生產經營活動。而會計工作是企事業單位內部經濟活動的重要內容，它將原始數據按照一定的程序處理成有用的信息進行指定步驟的會計核算，用來監督企事業單位的資金來源、資金運用、企業成本和費用以及經營所得的利潤，并且對此進行分析然后用來改善經營管理。企事業單位的大部分信息都是來自統計和會計信息，但是在基層單位，會計人員缺乏一定的統計知識，對財務報表的分析不深刻，而統計人員缺乏一定的會計知識，不能合理地將會計資料整理為有用的統計數據，因此浪費了大量的數據信息資源。除此之外，基層單位統計工作和會計工作關系還存在以下幾方面的問題：
1.普遍對基層統計工作和會計工作的重要性認識不足。因為處在基層的原因，很多人認為基層的數據統計信息對經濟發展的全局無足輕重，因此在統計信息的搜集、整理、填報程序方面以應付為主，只要做出報送的統計報表，而不關心數據的準確性與合理性，把統計工作當作是一件簡單的事情。另外，基層單位的統計工作人員專職的很少，并且經常頻繁更換，統計機構和統計崗位的職工人數也由于基層單位改革而減少。基層的會計工作因為有稅務、審計等部門的監督以及比較嚴格的會計制度相比統計工作而言要規范，因為會計工作的要求比較嚴格。但是基層的會計人員很多不懂統計，僅僅認為統計工作是統計部門的責任，自身缺乏分析解決問題的能力。他們認為只要完成財務報表就萬事大吉了，不能意識到統計信息中所蘊含的重要決策信息。
2.基層統計工作和會計工作的工作模式與工作內容存在矛盾和沖突。基層的統計工作和會計工作有著廣泛的聯系，兩者之間工作的矛盾容易導致數據和資料的偏差甚至作廢，不利于基層單位資源優化配置和內部信息化的統一管理運行。
3.基層統計工作人員和會計工作人員素質不高，缺乏一定的現代管理知識。由于基層單位經費緊張，對辦公設施和人員培訓的投入比較少，缺乏必要的辦公設備和各種學習資料，對計算機知識、金融知識、財稅知識、法律知識等了解較少，這樣導致的結果是即便有了充分的數據也不能從中得出對單位有用的決策信息。而且由于基層單位的待遇普遍比較差，條件艱苦、地位比較低，因此不能吸引高水平的統計人員和會計人員進入基層單位，使得基層單位的統計人員和會計人員自身素質相對較差[2～3]。
三、處理基層單位統計工作和會計工作關系的對策
要使基層單位統計工作和會計工作之間進行有效的交流和協作，只有統一兩者的考核模式和工作標準，建立一套行之有效的統計和會計平臺，才能最終有效地推動基（下轉87頁）（上接85頁）層單位的標準化內部控制和管理，提升基層單位的統計工作和會計工作水平。筆者通過多年的統計和會計工作，認為可以以下幾種策略來處理兩者之間的關系：
1.在多個方面協調好基層單位統計工作與會計工作的關系。統計和會計工作具有相同的理論基礎，都是需要產生信息資源的，因此我們可以在如下幾個方面對兩者的工作進行協調：（1）信息資料的相互提供。統計工作和會計工作都是對基層單位經營活動的反映，都來源于會計核算中的原始記錄，因此可以對這些信息資料制定統一的標準，方便兩者的使用；（2）分別制定適合統計和會計工作的核算分析方法；（3）共享雙方的工作成果。可以考慮使基層單位會計人員兼任統計人員，或者統計人員兼容會計工作，加深彼此對所從事工作的認識，促進操作的統一和數據成功的共享。
2.大力提高基層單位統計人員和會計人員的業務素質和技術能力。基層單位的領導部門要定期安排統計人員和會計人員外出培訓學習，除了學習各自的業務領域之外，可以讓統計人員學習一些會計操作，也要讓會計人員掌握一些現代統計分析方法和電算化技術；基層單位的統計和會計工作人員也要加強自學，從為國家經濟的發展做貢獻的高度嚴格要求自己，努力提供自身業務素質能力。統計、會計工作人員素質的提高能夠使這兩個工作的方式更加有效，豐富了統計學科和會計學科的實踐過程[4]。
3.加強監管并明確兩者的職能。行政管理部門要對統計報表和會計報表進行嚴格的檢查，確保兩者的信息相同或者相近，數據資料保持一致性和真實性，避免出現虛假的信息。同時，要明確統計和會計工作的分工與合作關系，統計人員需要使用會計人員的工作數據，而統計人員可以協助會計人員進行財務分析，分析的結果用于指導基層單位的決策和預算。
四、小結
基層單位的統計工作和會計工作都是比較重要的工作，正確處理兩者之間的問題是提高基層單位經營管理水平的重要前提，我們必須認真分析出現問題的原因，制定合理有效的對策來協調統計工作和會計工作的關系。
參考文獻：
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[2] 鄧學華.淺述基層單位統計工作現狀及對策[J].管理科學， 2011，（12）：126-126.
關鍵詞：保障房統計 地產統計 對策
隨著我國保障房建設規模的擴大，其對國計民生及社會住房保障的影響舉足輕重，保障房統計數據的準確性、真實性，對保證社會保障領域的公平，及國家經濟、社會的發展和國家宏觀調控的實施有著直接的影響。
1.保障房統計工作中的問題
目前，我國保障房建設近年發展迅猛，為國計民生穩定，為整個保障房行業的可持續發展做出了貢獻。然而，隨著保障房建設規模的不斷擴大，與其相伴的保障房統計工作也相隨呈現一些問題，若應對不佳，可在一定程度上制約保障房建設發展及成效。保障房統計工作中存在的問題主要表現在以下五個方面。
首先，部分保障房建設企業領導不重視統計工作。部分領導甚至覺得保障房統計工作可以可無，無需專門設置統計崗位。因為領導的忽視，部分負責保障房建設的保障房公司沒有能夠建立起完善的保障房統計工作部門，部分參與保障房開發建設的保障房公司的統計工作是由辦公室人員、會計人員或出納人員兼職，難以保證統計數據的準確性、有效性。
其次，保障房施工企業未準確上報工程量。保障房投資開發完成情況表主要由投資額（土地開發投資額與商品房建設投資額）、土地購置、開發、新增固定資產、銷售、財務等方面內容構成。其中，保障房建設投資額是保障房投資開發完成情況表的主要內容，此部分的報表數據一般來自保障房施工企業。而部分保障房施工企業的項目經理通常只關注工程建設的進度與質量情況，忽視數據統計工作。甚至，一些項目盡量為了獲取更多的工程款，虛報工程建設進度，導致統計數據失效。
第三，前期費應計入當期工程投資額，卻沒有及時的計入。設計費、勘測費、土地開發投資額等費用屬于前期投入，而在實際的操作中，由于財政部門未按時支付款項，導致統計工作人員沒有將此本分費用計入，從而造成保障房統計數據失真。
第四，保障房統銷單位及部門的實際房屋銷售面積、銷售金額和財務部門當期的銷售面積、銷售金額不相符。導致這種現象發生的主要原因是，部分保障房銷售對象存在炒房的動機和行為，規避正常的保障房銷售手續和流程。致使保障房統計工作無法對其全面統計和進行情況描述，其影響保障房統計數據的有效性、準確性。
第五，保障房統計工作人員的業務素質有待提升。部分保障房統計工作人員沒有受過正規的統計培訓，沒有掌握專業的統計技能，統計業務基礎不牢固，沒有透徹理解各項統計指標，從而導致保障房統計工作規范化程度較低，在統計過程中經常發生差錯。由于受到統計工作人員專業水平的制約，部分保障房統計數據的準確性不高，導致統計資料不能有效地反映實際的保障房情況。
2.改進保障房統計工作的對策
2.1加強統計工作的領導管理
保障房統計單位及保障房建設企業應安排領導專門負責統計工作管理，并配備必要的統計現代化設備和專業的統計人員。建立專門的保障房統計部門，健全保障房統計工作制度，加強對統計人員收集、整理、核對統計材料工作的管理，確保保障房統計數據的準確性、真實性，確保統計報表能夠有效地反映保障房企業的實際情況。
2.2強化統計數據的質量控制
保障房統計數據質量控制的重點是源頭數據質量控制。保障房統計工作的基礎是基層的源頭數據搜集、整理、核對。如果源頭數據失真，難么后續的統計工作將失去意義。源頭數據不準確，使用再先進再科學的統計方法無法得出正確的結果。為了獲得準確的源頭數據，統計工作人員應當對施工企業上報的水電、土建報表進行仔細的審核，對部分資質較低的保障房施工企業上報的報表進行不定期或定期的現場核查，抽查統計數據，以確保保障房統計數據來源真實、有效、準確。統計工作人員對應計入當期投資額的前期費用，進行主動核對，應到工程部門或財務部門收集數據，準確、及時地將其納入到當期投資中。統計人員應當按照保障房實際配售日期確定房屋的銷售期，保障房銷售部門應積極聯系屋主，完備手續和流程、全面開具發票等強化保障房配售的具體工作。
2.3加強統計工作的過程監管
保障房統計工作環環相扣，需要加強統計工作的過程監督。施工企業的統計報表應真實、準確、及時地反映工程建設的進度，工程項目經歷應對數據進行確認、核實，并在統計報表上簽字，保證源頭數據的準確、真實。開發企業的管理人員應當核對施工企業上報的報表，并且在統計報表上簽字，自覺承擔監督管理的責任。開發企業提供的材料、數據也必須準確、真實，提供數據的工作人員和相關的負責人應在材料上簽字，確保數據在傳遞過程中保真。
2.4加強統計人員的專業培訓
統計工作人員的專業技能對保障房統計數據的質量有顯著的影響。統計人員應當掌握統計、企業財務核算、企業管理等相關知識。為了提升統計人員的專業技能，保障房建設企業也應當定期地為負責統計人員提供相關培訓，確保統計人員能夠勝任保障房統計工作。此外，保障房統計人員還應當熟悉保障房企業經營的具體流程，了解保障房項目立項、開發、施工、竣工、配套工程以及市場銷售等各個環節的具體情況。
3.結語
針對保障房統計工作中現存的問題，保障房統計單位和保障房建設企業應當綜合加強統計工作的領導管理，強化統計數據的質量控制，加強統計工作的過程監管，加強統計人員的專業培訓等對策，確保保障房統計工作的質量。
參考文獻：
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中小企業在經濟社會的繁榮與發展中具有重要的戰略地位，作為反映中小企業整體運行狀況和單個企業生產經營情況的統計工作，其重要性不言而喻，加強中小企業統計工作具有重要的現實意義。
1.1為國家宏觀管理提供基礎統計數據
我國已經建立起社會主義市場經濟體制，政府的經濟管理職能主要體現在宏觀管理層面，其宏觀管理的重要依據就是準確、及時的各類統計數據。統計工作是各級政府實施宏觀管理、加強科學決策的一項基礎工作，其質量的好壞，直接影響到國家整個國民經濟指標完成情況的準確性和制定各項經濟指標體系的科學性。在相關政策的引導下，我國中小企業在改革開放以來，取得了長足的發展，其在國民經濟中的地位日顯重要，作為反映中小企業生產經營情況數量方面的統計工作也顯得越來越重要。中小企業統計資料已成為我國國民經濟核算指標的基礎，是國民經濟統計的重要內容和不可或缺的重要組成部分。中小企業統計工作能夠通過完成國家、部門和地方各級統計行政機構布置的統計任務，為國家宏觀管理提供基礎統計數據。
1.2為中小企業經營決策提供參考依據
眾所周知，統計信息已成為一種重要的經濟資源。企業統計是從數量方面研究企業總體情況的，它涉及到供、產、銷，人、財、物，生產、經營、分配等多環節、多領域。通過統計信息，我們可以了解到企業的機構、人員、資產、負債、生產發展情況、產品質量狀況，以及科研開發、經營銷售、財務盈虧等方面的情況，還可以預測未來、企業的規劃和結構、企業的發展速度、效益與效率等。盡管我國中小企業數量眾多，并且每年的絕對總量還在不斷地增長，但不可否認的是，由于市場競爭的加劇，中小企業抵抑風險的能力比較弱，其壽命一般都比較短。因此，為了建設長青型中小企業，為了提高企業經營效率和效益，必須對其生產經營進行合理規劃、科學管理、科學決策。而統計工作作為企業管理的組成部分，能為中小企業微觀經濟發展提供有用的數據，為本企業領導進行科學管理和決策提供依據，當好參謀，從而促進企業管理工作的加強，推動生產的發展，提高經濟效益。
2中小企業統計工作的尷尬境況
中小企業統計工作的重要性有目共睹，但因各種原因，中小企業統計工作的境況目前比較尷尬，主要表現在：
2.1準確性要求與虛假性數據
保證統計數據的真實、準確、可靠，是企業統計工作的應有之義。但在部分中小企業中，統計數據的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有：一是各級統計部門與中小企業的統計重點不統一，為了應付統計行政部門的數據上報需要，部分中小企業往往采取虛報數字以應付各種檢查；二是部分中小企業為了保密或某些既得利益，不愿如實提供統計資料，統計數據的隨意性較大且缺少依據；三是一些中小企業受功利主義影響，利用企業統計部門職能和政府統計管理部門職能的缺位，把統計數據作為經濟“發展”、領導“政績”的工具和武器，從而弄虛作假、虛報數據。
2.2國際化趨勢與封閉式操作
隨著中國加入世界貿易組織，國內中小企業面臨的市場競爭形勢更加嚴峻，為了與國際市場接軌，進一步提高我國中小企業的競爭能力，其經營管理的決策與活動必須置身于國際化大環境下。因此，作為中小企業經營決策的重要參考依據的統計數據，其指標體系也必須含有國際化比較的因素。然而，我國部分中小企業對國際化反應遲鈍，其統計指標還是延續計劃經濟體制下設置的指標體系，沒有參照國際上成熟的統計指標與統計口徑，指標單一，封閉操作。可想而知，這樣統計出來的數據可比性比較差，參考價值也就比較小了。
2.3專業性崗位與兼職化人員
企業統計工作崗位是一個專業性很強的崗位，不具備一定的專業知識是不能勝任統計工作的。《中華人民共和國統計法》第十九條規定：“企業事業組織根據統計任務的需要設立統計機構，或者在有關機構中設置統計人員，并指定統計負責人。”對大多數中小企業來說，由于國家對其統計工作的投入幾乎微乎其微，再加上中小企業自身對統計工作投入不足，對統計工作的重要性認識也不足，為了提高經濟效益，減少人力資源投入，高達80%的中小企業都沒有設專職統計人員，而是以會計人員代替或兼職。就算是專職的統計人員，也有大部分人的專業素養比較低，無法適應新時期的企業統計工作。
2.4信息化環境與手工式作業
世界已進入信息經濟、知識經濟時代，信息技術在各行各業得到了廣泛應用，并已成為推動社會經濟、政治向前發展的主導力量。從適應社會潮流的角度來說，中小企業理應運用先進的統計科學和信息技術來改進和完善統計工作，進一步做到統計信息準確、快捷、豐富和共享，以適應經濟社會現代化建設的需要。但是，很多中小企業對信息化建設投資不足，再加上思想上對統計工作的輕視，因此，這些企業的統計工作沒有既沒有專用統計管理系統，也沒有統計專用計算機，還是靠“一支筆、一張紙、一個算盤或計算器”進行手工操作，統計質量與效率令人擔憂。
2.5統管性規則與非限性工作
我國的統計管理體制是“集中統一的統計系統，實行統一領導、分級負責”，企業事業組織的統計機構或者統計負責人必須“組織、協調本單位的統計工作，完成國家統計調查、部門統計調查和地方統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料”。不可否認的是，政府對中小企業統計的影響力進一步削弱，特別是對于那些“三資”與私營中小企業的統計工作約束力下降。中小企業按規定向政府填報相關報表后，其它方面的問題便可不受政府統計機構的限制，其統計內容、統計方法、統計結果都有可能具有較大的隨意性。
2.6重要性資源與虛無性角色
隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，各級黨和政府對統計工作的重視程度日益加強，統計工作的重要性日益明顯，地位也有了很大的提高，統計信息是一種重要的信息資源已成為共識。但對我國的中小企業而言，統計工作不同程度地存在著被輕視的現象，統計工作人員在企業中成為一種可有可無的角色。由于得不到企業領導的重視，統計部門或人員崗位在企業改制和業務流程重組過程中常被撤銷或合并，統計人員變動頻繁，人員流失時有發生，人員素質也不能得到保障，往往存在著在編不在位、在位不在編的現象。
3中小企業統計工作的完善措施
如何改變目前我國中小企業統計工作的尷尬狀況，充分發揮中小企業統計工作的重要作用，是當前擺在各級政府和眾多中小企業的一項緊急任務。從宏觀的角度看，各級政府對中小企業的統計工作已非常重視，多次召開會議研究、探討中小企業統計工作的問題，并形成了一系列的對策、措施。這對于中小企業統計工作的完善無疑是一次契機。從微觀的角度看，眾多中小企業對統計工作的重視還沒有上升到應有的高度，也沒有制定系統措施、方法來完善企業統計工作，在一定程度上妨礙統計工作作用的發揮。因此，本文主要探討從中小企業自身的角度來完善其統計工作的措施。
3.1強化統計工作的重要地位
領導重視是任何工作得以順利開展的前提條件，中小企業統計工作也不例外。因此，要強化統計工作的重要地位，就是要想方設法得到企業領導的重視，讓他們認識到統計工作的價值和重要性。各級政府對中小企業統計工作的重視，已為中小企業統計工作營造了一種良好的、受重視的氛圍；更重要的是企業統計工作要與中小企業經濟高速發展相適應，為企業自身發展需要提供依據，滿足內部管理者、投資者、債權人和職工的需要。因此，企業管理決策者必須轉變觀念，認清統計工作的重要性，重視統計工作和統計人才的作用，加大對本企業統計工作資金、設備、人才的投入，建立健全統計工作隊伍，構建適應本企業的統計人才系統。另外，中小企業統計人員也應發揮主觀能動性，積極開展統計宣傳，讓統計工作和統計形象深入企業領導和職工的腦海，也有利于強化統計工作的重要地位。
3.2穩定統計工作的人員隊伍
中小企業統計工作是一項專業性、系統性、連續性很強的工作，如果沒有一個專門機構和專業人員，很難把統計工作做好。從中小企業自身發展的角度來看，要想通過統計數據來引導企業的生產經營決策，沒有一支穩定的、專業的統計工作隊伍是萬萬不行的。就算是中小企業因規模和資金問題，暫時不能單設統計機構，也應配備精干而有一定組織能力和業務水平的統計人員擔任企業的統計工作，即使附設在相關的管理部門，也必須明確授予獨立行使職責的權力。中小企業統計隊伍的建設與穩定，既要做好人才引進工作，根據自己實際發展的需要，確定統計人才引進的類型、層次及數量；又要注重現有人才的培養投資，建立完善的留人、用人機制，對他們給予必要的財力、物力的支持，留住人才、用好人才，最大限度地發揮統計人員的工作積極性和主觀能動性。
3.3加快統計人員的知識更新
如今中小企業競爭的環境已大為變樣，不僅要面對國內企業的激烈競爭，而且要面對國外企業的強勢沖擊，企業統計的范圍擴大、任務加重，中小企業統計人員的知識技能直接決定了統計工作質量的好壞。在當前這種情況下，中小企業統計人員的知識更新應從兩方面著手。一是企業本身要有加強人員培訓的意識，應積極創造條件，采取多種方式，舉辦各種各樣的統計知識講座和培訓班，聘請統計專家或有實際經驗的統計工作者進行現場教學，對統計人員的統計基礎知識、統計法律法規知識、文字綜合知識及現代化辦公技能等方面進行全面培訓，切實打牢統計業務基礎。二是企業統計人員要有危機感，必須與時俱進，加強學習，尤其是加強統計業務、經濟管理、法律法規等知識的學習，不斷提高自己的業務水平，才能適應企業和社會發展的需要，跟上時代前進的步伐。
3.4提高統計分析的質量水平
中小企業統計工作如果不能得出高水平的統計分析報告，不能為企業生產經營和科學決策提供參考依據，這將是得不到企業領導重視的一個重要原因。因此，中小企業統計部門必須提高統計分析的質量與水平，增強參與企業生產經營決策的意識和能力。實踐證明，企業的發展靠決策，決策的正確要以信息為先導。中小企業統計人員要有時代的緊迫感和對事業的責任心，增強市場競爭意識，主動出擊，積極圍繞企業的生產經營和科學決策，搜集相關企業、相關行業所需的其他資料，經常研究企業發展過程中的新情況、新問題、新經驗和新對策，堅定確立以企業為中心做好統計工作和咨詢服務工作。利用這些內容豐富、實用有效的統計資料，做好精深加工和綜合分析，并能寫出一定水平的分析報告，使中小企業統計真正成為企業領導的耳目和參謀，為加強企業的發展做出應有的貢獻。
3.5維護統計工作的法律權威
統計數據的準確性和及時性是中小企業統計工作的生命線，是發揮統計職能的根本，是衡量統計工作的重要指標。這就要求中小企業統計人員在實際工作中，要不斷增強法律意識。國務院關于“發展非公經濟36條意見”、國家發展與改革委員會“關于中小企業統計監測和國有企業改革的意見”等規章制度，按照《統計法》和《統計法實施細則》的要求，從法律的角度保障統計信息的真實與準確，如實提供各種統計資料，把住數據質量關，增強抗干擾的能力，防止弄虛作假、虛報、瞞報，讓統計工作真正成為反映企業經濟運行質量的一面明鏡，從而樹立統計工作的權威性。
