時(shí)間：2022-10-21 00:49:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇方便面調(diào)查報(bào)告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【中國人看到鯨魚擱淺 全力營救】10月23日，一條長約5米，通身黑灰色的鯨魚在廣東雷州市豪郎良坡村海灘擱淺，被暴曬奄奄一息。被發(fā)現(xiàn)后，當(dāng)?shù)卮迕窈瓦叿拦俦辶饲皝頎I救！撐傘、挖沙引流、盛海水為鯨魚淋身……鯨魚終于游向大海，回家了！
新京報(bào)
【中青報(bào)刊文：有地方農(nóng)村營養(yǎng)餐改發(fā)現(xiàn)金，變成家庭“扶貧款”】一些地方的兒童營養(yǎng)餐出現(xiàn)過“縮水”或食物變質(zhì)的問題，不少領(lǐng)導(dǎo)怕?lián)?zé)任，于是把發(fā)放食物改為發(fā)放現(xiàn)金――讓學(xué)生自己隨意買，愛吃什么買什么。而一些基層農(nóng)村學(xué)校為了省事，改為一個季度發(fā)一次。
曾穎眼中的世界
【涼山會理北門城墻下有一個賣鞋的老婆婆】涼山會理北門城墻下有一個賣鞋的老婆婆。鞋子都是她手工做的。她說她現(xiàn)在眼睛不太好啦，兩天才能做一雙，喊價(jià)15塊一雙，給了她20塊錢，她好高興啊，說了很多祝福的話給我。我們兩個都用各自的方式讓對方高興了一把，至少可能是大半天。
好蜂蜜徐亞鋒
【多吃蜂蜜，支持好蜂蜜，為環(huán)境貢獻(xiàn)一份力量】“蜜蜂是自然生態(tài)鏈中不可或缺的組成部分，如果蜜蜂消失，人類的生存可能只有幾年了。”《蜂蜜學(xué)》摘錄。隨著環(huán)境污染，蜜蜂的生存也遇到困難，生態(tài)養(yǎng)蜂，不僅為人類的味蕾享受和滋補(bǔ)服務(wù)，更是一件有益于生態(tài)和綠色地球的事業(yè)，多吃蜂蜜，支持好蜂蜜，為環(huán)境貢獻(xiàn)一份力量。
中國新聞周刊
【月入兩萬也吃方便面？因?yàn)椤坝惺煜さ奈兜馈保 ?“十一”黃金周之前的一份調(diào)查報(bào)告顯示：超過半數(shù)的游客在出境游時(shí)仍然喜歡攜帶方便面，月入兩萬以上的高收入人群也會吃方便面。放眼國內(nèi)，方便面早已不是“方便”食品那么簡單，人們選擇方便面，是因?yàn)椤坝惺煜さ奈兜馈保h(yuǎn)遠(yuǎn)不是為了充饑那么簡單。
鳳凰周刊
【商務(wù)部：澳大利亞終止對中國光伏產(chǎn)品反傾銷調(diào)查】據(jù)中國商務(wù)部網(wǎng)站10月24日消息，2016年10月18日，澳大利亞反傾銷委員會公告稱，經(jīng)過重新調(diào)查，認(rèn)定自中國進(jìn)口的光伏產(chǎn)品對澳國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成的損害可忽略不計(jì)，因此決定終止對中國光伏產(chǎn)品的反傾銷調(diào)查。
面條作為我國的傳統(tǒng)美食，有著近兩千年的發(fā)展歷史，每個朝代的史書上都有過記載，如在中國全盛時(shí)期的唐朝，便有提到當(dāng)時(shí)宮廷要求冬天要做“湯餅”，夏天則做“冷淘”；元代則出現(xiàn)了可以長期保存的“掛面”；明代又出現(xiàn)了技藝高超的“抻面”；而清代“五香面”和“八珍面”、“伊府面”的出現(xiàn)，將中華面食推向了發(fā)展的成熟期和穩(wěn)定期。
麟游縣血條面作為陜西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，歷史悠久，源遠(yuǎn)流長，是麟游有名的地方風(fēng)味小吃，薄勁香、煎稀汪，味濃而不腥，色紅而不辣，油厚而不膩，營養(yǎng)豐富，香味悠久。這一風(fēng)味小吃，相傳還是唐王李世民來麟游九成宮避暑，去鄉(xiāng)間視察民情時(shí)發(fā)現(xiàn)的，唐王吃后贊不絕口，后來就將為他做面條的農(nóng)婦招進(jìn)宮，專為宮廷做御用血面食。由于皇上的喜愛，血條面才得以發(fā)揚(yáng)光大，流傳至今。起初人們以這種特有的面條來祭奠神靈或祖先亡靈,(又名關(guān)帝面)由于這種面味美，又是紅色代表喜慶，后來當(dāng)?shù)厝藗兙陀盟鼇碚写H朋好友，宴請祝福的禮尚往來理想贈送食品，至今當(dāng)?shù)厝藗冞€以它來做招待、宴請、饋贈、紅白喜事招待面食，為的是取決于喜慶吉祥的意思。
“精血香面”的發(fā)明人王志遠(yuǎn)，以麟游縣地方傳統(tǒng)小吃為基礎(chǔ)，融合方便面的現(xiàn)代加工工藝，研發(fā)出色鮮味美的可供工業(yè)化生產(chǎn)的“精血香面”系列產(chǎn)品，成功解決了血面條存放難，加工難，吃時(shí)難煮等問題，一經(jīng)面世受到廣大消費(fèi)者的熱烈歡迎，并受到廣大投資者的廣泛關(guān)注，并已獲得國家專利。
自強(qiáng)不息成就一代“面霸”
人說0意味著結(jié)束，他說0意味著開始；人說0代表著滿足，他說0代表著謙虛；人說0象征圓滑世故，他說0象征天真可愛。王志遠(yuǎn)以0的開始，帶來了一場方便面的革命。他把“奮斗”寫進(jìn)生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，經(jīng)過百折不撓的拼搏，用雙手書寫了傳奇的人生。在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，他一路破關(guān)斬將，克服一個又一個的困難，終于獲得了成功，成為了一代“面霸”，一名出色的民營企業(yè)家。
1993年， 帶著家鄉(xiāng)的氣息，透出著樸實(shí)的堅(jiān)毅，憑著對鄉(xiāng)土的熱愛和對市場敏銳的洞察力，王志遠(yuǎn)廢寢忘食潛心搞研究，決心把家鄉(xiāng)的血條面推向全國，推向世界，走上了自己的創(chuàng)業(yè)之路。為了做出的面能夠沖泡出特色的血條美味，他嘗試著往面里先后加入動物油、玉米面、蕎麥等配料，但結(jié)果都不太理想。他試了一遍又一遍，終于在2006年試驗(yàn)成功。他保留了傳統(tǒng)做法中的優(yōu)點(diǎn)，利用現(xiàn)代化的方便面制作工藝，克服了血條面不能長期保存和工業(yè)化生產(chǎn)的局限，總結(jié)出了一套可供工業(yè)化生產(chǎn)的具有地方特色的方便面食品――“精血香面”。
傳統(tǒng)的面條無論外觀還是營養(yǎng)價(jià)值都已經(jīng)無法調(diào)動消費(fèi)者的胃口，王志遠(yuǎn)緊緊把握傳統(tǒng)美食及現(xiàn)代就餐習(xí)慣，創(chuàng)新性的將血條面與方便面工藝有機(jī)結(jié)合，“精血香面”是在小麥精粉中添加食用植物油、動物鮮血、雞蛋，香味調(diào)料和食用鹽適量混合攪拌制成。精血香面的顏色為褐色，開水沖燜易軟，水煮味香，骨湯煮食味濃香美，油香不膩，面香不辣，又有著傳統(tǒng)血面不變的濃香味特點(diǎn)，口感豐富，多食不厭。因它采用農(nóng)家傳統(tǒng)制作辦法之精妙，又是農(nóng)家的美食贈品，因而取代了古老的“血條面”。突破了血面反季節(jié)加工難題，解決了存放難，吃時(shí)難煮僵硬等不良顯象，明顯優(yōu)化了血面的口感，合理的利用現(xiàn)代方便面生產(chǎn)工藝，使血面能成為人們的理想日常食品。它以其營養(yǎng)價(jià)值，以及利用血的保健功能及對人體的功效為優(yōu)勢，在口感營養(yǎng)方面改善求以取精，是人們消費(fèi)方便面的理想食品，成為方便面市場的一大亮點(diǎn)。
別出心裁營養(yǎng)價(jià)值是王道
隨著現(xiàn)代人的生活節(jié)奏加速，生活水平提高，消費(fèi)者對產(chǎn)品質(zhì)量要求越來越高，價(jià)格已經(jīng)不是影響產(chǎn)品銷量的最敏感因素。人們在選擇購買食品時(shí)，更多注重的是營養(yǎng)價(jià)值，既有營養(yǎng)有很方便的食品成為人們購買的首選。
據(jù)有關(guān)專家研究表明，普通的方便面主要成分是碳水化合物，所附帶的湯料也含少量味精，鹽。而蛋白質(zhì)，維生素，礦物質(zhì)等人們?nèi)粘Ｋ璧臓I養(yǎng)物質(zhì)特別缺乏，長期作為主食很容易導(dǎo)致營養(yǎng)缺乏癥。雖為方便，卻不是理想便食。
王志遠(yuǎn)研制的“精血香面”系列產(chǎn)品系改良型非油炸方便面，兼營養(yǎng)及保健為一體的新型綠色食品方便面。實(shí)現(xiàn)了飲食文化中“色、香、味、形、體”的完美融合，使面條所具備的營養(yǎng)成份更加完整，膳食科學(xué)搭配也更加合理，成為休閑食品市場上的新生力軍。不僅味道鮮美，口感豐富，營養(yǎng)價(jià)值特殊完美，含有豐富的營養(yǎng)成分如：維生素B2，維生素C，蛋白質(zhì)，鐵，磷，鈣，尼克酸等等對人體不可缺少的營養(yǎng)。又充分利用血的功效及作用，彌補(bǔ)了方便面缺乏營養(yǎng)，克服了方便面的不足。尤其是長期接觸有害有毒粉塵人員最佳食品，易于毒素排出體外。它的保健作用特殊多樣。具有排毒養(yǎng)顏，抗衰老，壯陽補(bǔ)血，耳聰目明等等食用用途。其產(chǎn)品系列多色多樣，所占營養(yǎng)保健成分各不相同，不僅營養(yǎng)價(jià)值特殊，功能多樣，而且還是理想的方便快餐。開水沖燜易軟，水煮味香，骨湯煮食味濃香美，口感十足，而且筋力持續(xù)時(shí)間長,可超過15分鐘。老少皆宜，有美中佳品之稱。同時(shí)，該系列產(chǎn)品能夠改變目前方便面產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滿足人們對低含油量方便面消費(fèi)的需求，脂肪含量僅為油炸方便面的1/4，是方便面行業(yè)更新產(chǎn)品的最佳選擇，為民眾的營養(yǎng)健康做足一百分，打造高質(zhì)量、高品位生活。據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，精血香面消費(fèi)者忠誠度占76%以上。
功成不居面條變金條
“精血香面”完整的營養(yǎng)成分，科學(xué)的膳食搭配，使它成為休閑食品市場上的新生力軍。業(yè)內(nèi)專家指出，它的營養(yǎng)保健具有強(qiáng)大的市場競爭優(yōu)勢，容易使用戶接受，非常利于投資者發(fā)展，將給技術(shù)和產(chǎn)品帶來巨大的商機(jī)和潛力及利潤。
2015年春節(jié)期間，中國人出境旅游兼瘋狂采購的各種新聞圖片幾乎充滿了世界所有媒體的版面，難怪世界很多旅游區(qū)商店都開始像美國紐約伍德伯里名品折扣城那樣，雇用能講漢語的店員來應(yīng)付蜂擁而來的中國游客，甚至還有國家的商家老板向政府施壓，希望能簡化針對中國購物者的簽證手續(xù)，以吸引更多中國消費(fèi)者前來購物。
據(jù)聯(lián)合國世界旅游組織統(tǒng)計(jì)，2012年共有8300萬名中國內(nèi)地游客在國外消費(fèi)了1020億美元，超過美國人和德國人成為世界最大的旅游消費(fèi)群體。在過去的2014年里，全球奢侈品中的近一半（47%）被中國人買走，其中絕大部分是通過海外渠道。來自美國加利福尼亞州旅游部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，僅在加州，2013年中國游客的消費(fèi)就已高達(dá)19億美元。連中國政府部門自己公布的數(shù)據(jù)都印證了以上的趨勢。根據(jù)中國國家旅游局報(bào)告，僅2014年上半年全國出境游的消費(fèi)就已經(jīng)超過了700億美元。央視都忍不住在自己的專題調(diào)查報(bào)告中驚呼，如今的中國老百姓，每秒鐘就在出境旅游上花掉3萬塊錢。
中國人真是很有錢了，至少從中國游客海外消費(fèi)的闊氣程度來看，是這樣。
不過，換個角度看的話，結(jié)論卻不是這樣，因?yàn)橹袊嗽趪鴥?nèi)的消費(fèi)卻非常不盡如意，近幾年春節(jié)期間的國內(nèi)零售額增幅在逐年下降，去年春節(jié)全國零售額同比增長更是降到了自2005年有統(tǒng)計(jì)以來的最低水平，和在海外逐年暴漲的瘋狂搶購消費(fèi)水平真是天上地下。
尤其是最近，有網(wǎng)友曝出中國大媽在意大利的名品街Gucci店前馬路上吃泡面的照片，包括意大利、美國在內(nèi)的很多世界媒體都表示難以置信，當(dāng)街吃方便面和搶購買奢侈品的反差實(shí)在是太大了，許多人忍不住懷疑中國人有錢的真實(shí)程度。
毋庸置疑，作為一個國家來說，中國這些年的發(fā)展舉世矚目，但在世界范圍相對來看，中國人還遠(yuǎn)稱不上富有，其中一個最典型的標(biāo)志是中國的人均GDP遠(yuǎn)低于世界平均水平。
中國的人均GDP約相當(dāng)1萬美元，與世界平均值1.35萬美元相比低了不少，中國和印度加在一起構(gòu)成了全球人均GDP在世界平均值以下人口的一半，不僅遠(yuǎn)低于被中國人慣常認(rèn)為貧窮的俄羅斯和墨西哥，甚至低于巴西、南非和埃及等。作為世界上最富有的國家，美國的人均GDP接近5萬美元，幾乎是世界平均值的4倍，與這些數(shù)據(jù)對比的話，中國人還真算不上有錢了。
算不上有錢的中國人到海外瘋狂血拼，這個現(xiàn)象背后的深層原因，實(shí)際上最值得每個人好好去思考。
博主簡介：《讀者》、《彭博商業(yè)周刊》專欄作者
國內(nèi)首家專注兒童環(huán)保教育的非營利機(jī)構(gòu)“iearth-愛地球”近日了《中國9城市兒童食品添加劑攝入情況調(diào)查報(bào)告》。問卷調(diào)查于2012年6月至7月在北京、上海、西安、沈陽等9個城市的39所小學(xué)開展。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，7%的兒童每天食用方便面，8%的兒童每天食用果凍，9%的兒童每天食用薯片，11%的兒童每天食用火腿腸；每天食用蜜餞和奶茶的兒童比例為10%，食用口香糖和餅干的兒童比例為15%，夏天每天食用冰淇淋的兒童更是高達(dá)26%；34%的被調(diào)查兒童偶爾或經(jīng)常因吃零食而出現(xiàn)身體不適。
報(bào)告稱，被調(diào)查兒童食用的食品含添加劑頻率普遍偏高，可能會存在潛在風(fēng)險(xiǎn)；大量不允許應(yīng)用于嬰幼兒食品中的添加劑，仍廣泛出現(xiàn)在低齡兒童常食用的食品中；在歐美國家被禁用的食品添加劑在我國仍廣泛食用，如胭脂紅、檸檬黃、日落黃、亮藍(lán)等。9種兒童常食用的零食潛在危害多，包括方便面、火腿腸、蜜餞、果凍、冰淇淋、餅干、口香糖、薯片、奶茶等。以火腿腸為例，被調(diào)查的火腿腸樣品中亞硝酸鹽的使用率高達(dá)85.71%，而長期大量攝入亞硝酸鹽，會與人體中胺類物質(zhì)反應(yīng)生成致癌物亞硝胺。
報(bào)告指出，到目前為止，iearth還沒有搜集到關(guān)于多種食品添加劑混合使用的安全性證據(jù)或研究成果。不同的添加劑之間是否會發(fā)生新的毒害物質(zhì)并無明確答案。
（衛(wèi)文供稿）
肥胖與陰溝桿菌有直接關(guān)系
上海交通大學(xué)趙立平教授發(fā)表在國際微生物生態(tài)學(xué)領(lǐng)域頂級學(xué)術(shù)期刊ISME Journal上的一項(xiàng)研究報(bào)告稱，他們發(fā)現(xiàn)一種叫“陰溝腸桿菌”的腸道條件致病菌，是造成人類肥胖的直接元兇之一。這也是國際上首次證明腸道細(xì)菌與肥胖之間具有直接因果關(guān)系。
趙立平教授介紹，陰溝腸桿菌可以產(chǎn)生內(nèi)毒素，讓本來吃高脂飼料而不肥胖的無菌小鼠發(fā)展成嚴(yán)重的肥胖癥，同時(shí)能引起小鼠炎癥和胰島素抵抗，也可以關(guān)閉消耗脂肪需要的基因，激活合成脂肪的基因。在實(shí)驗(yàn)中，陰溝腸桿菌在無菌小鼠體內(nèi)引起了嚴(yán)重的肥胖和胰島素抵抗，這為腸道菌群參與人體肥胖和糖尿病發(fā)生、發(fā)展的“慢性病的腸源性學(xué)說”提供了最直接的實(shí)驗(yàn)證據(jù)。
科研人員在臨床研究中發(fā)現(xiàn)，陰溝腸桿菌在一個體重達(dá)175公斤的肥胖患者腸道里過度生長，占到總菌量的1/3之多。經(jīng)過用一種特殊設(shè)計(jì)的營養(yǎng)配方干預(yù)以后，這種病菌數(shù)量很快下降到檢測不出來的水平，而患者的體重在將近半年的時(shí)間里下降了51.4公斤，高血糖、高血壓和高血脂等癥狀也恢復(fù)正常。為了進(jìn)一步驗(yàn)證，研究組將這種細(xì)菌分離接種到無菌小鼠體內(nèi)，結(jié)果造成了小鼠的嚴(yán)重肥胖和糖尿病的早期癥狀——胰島素抵抗，從而證明了這種細(xì)菌是導(dǎo)致該病人肥胖的原因而不是結(jié)果。
趙立平教授說，陰溝腸桿菌只是“致胖細(xì)菌”的一個典型代表，沿著這個方向深入下去，可以闡明腸道菌群如何與飲食互相作用，引起肥胖和糖尿病的機(jī)制，并有望發(fā)展出以腸道菌群為靶點(diǎn)，預(yù)防和治療肥胖、糖尿病的新方法。
（衛(wèi)文供稿）
不服老才能長壽
美國耶魯大學(xué)公共健康學(xué)院副教授貝卡·萊維最近完成的一項(xiàng)研究顯示，如果老年人認(rèn)為自己比其他同齡人身手敏捷、有活力，而不是老朽或不中用，那么他就更容易從疾病中康復(fù)，從而獲得長壽。
萊維副教授召集了700多名70歲以上的老人，進(jìn)行了長達(dá)11年的跟蹤調(diào)查。調(diào)查期間，有近600名老人患病（病程至少一個月），影響了他們的生活自理能力，如自己穿衣、吃飯等。研究人員記錄這些老年人當(dāng)想到“老年人”這個詞時(shí)，腦中會聯(lián)想到的詞匯，并給他們打分。1分代表消極（如老朽、不中用等），5分代表最樂觀（如身手敏捷、活躍等）。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，態(tài)度積極的老人患病后更容易從病痛中恢復(fù)，其中最樂觀的老人從病痛中恢復(fù)的可能性較態(tài)度消極者高40%。
萊維副教授認(rèn)為，積極樂觀的態(tài)度能緩解老人的心理壓力，降低了老年人患嚴(yán)重疾病和導(dǎo)致死亡的幾率。紐約市蒙蒂菲奧里醫(yī)療中心老年精神病學(xué)部門主任加里·肯尼迪博士對此項(xiàng)研究表示，老年人對待老化的態(tài)度變得積極，不服老的精神使他們勇于面對各種難題，更易獲得健康長壽。
（李福章供稿）
早起的人感覺更幸福
加拿大多倫多大學(xué)最新一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，習(xí)慣于早起的人，比愛熬夜、睡懶覺的人幸福感更強(qiáng)。
研究人員選取兩組志愿者，一組由435名17～38歲的中青年人組成，另一組由297名年齡在59～79歲的中老年人組成。兩組人分別填寫了一份關(guān)于他們情緒狀態(tài)、自覺身體健康程度和一天中最偏愛時(shí)段等問題的問卷。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，習(xí)慣于早起的人在情緒狀態(tài)上更積極，對生活的滿意度更高，覺得自己更健康，大多數(shù)人表示自己很幸福。相反，習(xí)慣于晚睡晚起的“夜貓子”對生活的滿意度較差，幸福感較低。
研究人員認(rèn)為，“夜貓子”因?yàn)槠淙梭w生物鐘與社會生活習(xí)慣不吻合，容易引發(fā)疾病和心理不適應(yīng)，因而降低了對生活的滿意度和幸福感。養(yǎng)成早睡早起的良好生活習(xí)慣，能夠更好地提升你的幸福感。
（李福章供稿）
女性每周快步走3小時(shí)可防中風(fēng)
西班牙穆爾西亞地區(qū)衛(wèi)生局的研究人員一項(xiàng)新的研究顯示，與每周快步走不到3小時(shí)或從不運(yùn)動的女性相比，那些每周至少快步走3小時(shí)的女性，患中風(fēng)的幾率較低。
研究人員自上世紀(jì)90年代開始，對近33 000人進(jìn)行了問卷式調(diào)查，了解他們從事的體育活動，并按照性別、運(yùn)動類別和每周運(yùn)動時(shí)間，對參加者進(jìn)行了分類。在為期長達(dá)12年的跟蹤研究期間，共有442人患了中風(fēng)。
研究結(jié)果顯示，經(jīng)常快步走的女性患中風(fēng)的幾率，要比不運(yùn)動的女性低43%。那些每周快步走210分鐘以上的女性，患中風(fēng)的風(fēng)險(xiǎn)不僅比不愛運(yùn)動的女性要低，還要低于那些騎腳踏車，或進(jìn)行其他強(qiáng)度較高，但時(shí)間較短的健身運(yùn)動的女性。不過，男性受訪者不論從事什么運(yùn)動，或是否經(jīng)常運(yùn)動，都不影響他們患中風(fēng)的幾率。
研究人員指出，這項(xiàng)研究向大眾提示，定期進(jìn)行適度的休閑活動有益于身體健康。中風(fēng)通常是因?yàn)閯用}血栓或腦血管破裂引起的，過去已經(jīng)有研究發(fā)現(xiàn)，運(yùn)動與患中風(fēng)的幾率減少有關(guān)。如果女性每周運(yùn)動達(dá)210分鐘以上，就有助于降低患中風(fēng)的幾率。
世界衛(wèi)生組織與美國疾病與預(yù)防中心建議，每個人每周應(yīng)至少進(jìn)行150分鐘（約2.5小時(shí)）像快步走這樣的適量運(yùn)動，才能起到維持健康的作用。
（曹淑芬編譯）
經(jīng)常刷牙不易患老年癡呆癥
美國加州大學(xué)研究人員發(fā)表在《美國老年醫(yī)學(xué)會》期刊上一項(xiàng)新的研究顯示，經(jīng)常刷牙、保持牙齒和牙齦健康的人，老年時(shí)患癡呆癥的風(fēng)險(xiǎn)較低。
研究人員在1992年至2010年間，對加州一處退休社區(qū)的5 468名居民進(jìn)行了長達(dá)18年跟蹤研究，他們大多是白人，教育良好，比較富有。調(diào)查期間，研究人員根據(jù)訪談、醫(yī)療記錄和死亡報(bào)告確定，共有1 145人患上了癡呆癥。其中在78名調(diào)查初期不按時(shí)刷牙的女性中，21人在2010年時(shí)已經(jīng)癡呆，相當(dāng)于3.7人發(fā)生一例；而按時(shí)刷牙女性中，相當(dāng)于4.5人發(fā)生一例。男性中，1/6不按時(shí)刷牙者患上癡呆，比按時(shí)刷牙的人患癡呆的風(fēng)險(xiǎn)增加了22%。每天刷牙不到一次的人，患癡呆癥的可能性高達(dá)65%。
研究人員稱，不僅精神狀況能預(yù)示人們的口腔健康習(xí)慣，口腔衛(wèi)生習(xí)慣也可能會影響人們是否患上癡呆癥。
據(jù)報(bào)道，eBay旗下的互聯(lián)網(wǎng)電話Skype計(jì)劃于本周一在美國市場推出其第一款無限制國際長途電話業(yè)務(wù)產(chǎn)品，這項(xiàng)國際電話業(yè)務(wù)可覆蓋全球34個國家和地區(qū)，時(shí)間不限，每月收費(fèi)為9.95美元。該國家電話業(yè)務(wù)通達(dá)的地區(qū)包括大多數(shù)歐洲國家及加拿大、澳大利亞、新西蘭、智利、中國大陸、新加坡、中國臺灣、韓國、日本和馬來西亞。該電話業(yè)務(wù)也可以呼叫美國國內(nèi)電話以及手機(jī)用戶，也可以呼叫加拿大、中國大陸和中國香港以及新加坡的手機(jī)用戶，但是不能呼叫其他剩余國家和地區(qū)的手機(jī)用戶。
百度游戲娛樂平臺上線 六款網(wǎng)頁游戲?yàn)橄蠕h
近日，百度游戲娛樂平臺官方網(wǎng)站已上線，前期以六款網(wǎng)頁游戲（WebGame）為主打，采取與盛大和51WAN合作的模式運(yùn)營。百度游戲娛樂平臺啟用的域名為。首批在百度娛樂平臺上線的六款網(wǎng)頁游戲是：縱橫天下、天空左岸、方便面三國、亂舞春秋、帝國崛起、XBA籃球經(jīng)理。其中縱橫天下與盛大合作運(yùn)營，另外五款均與51WAN合作運(yùn)營，每一款游戲在平臺上都有一個專區(qū)。百度游戲娛樂平臺中的部分游戲需要百度游戲娛樂帳號才可以玩，百度游戲娛樂帳號與百度目前的通行證相互獨(dú)立，需要玩家另外注冊。
IDC：戴爾將重返PC界冠軍寶座
據(jù)報(bào)道，從IDC和Gartner兩大權(quán)威調(diào)研機(jī)構(gòu)上周的數(shù)據(jù)顯示，戴爾有望超越惠普，重新成為全球頭號PC廠商。近日，IDC和Gartner了2008年第一季度全球PC出貨量報(bào)告。盡管兩家機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)略有差異，但趨勢是一致的。盡管美國經(jīng)濟(jì)低迷，但并未對全球PC市場構(gòu)成太大影響。Gartner數(shù)據(jù)顯示，戴爾今年第一季度的市場份額為14.9%，高于去年同期的13.7%。在美國市場，戴爾的市場份額為31.4%，高于去年同期的27.9%。2006年第三季度，戴爾被惠普超越，成為第二大PC廠商。
微軟開始調(diào)查Vista更新造成USB失效問題
根據(jù)最新的調(diào)查報(bào)告顯示，微軟Windows Vista的一項(xiàng)安全更新可能會造成一些USB設(shè)備的損壞，目前微軟已經(jīng)承認(rèn)了這些情況，并對此展開調(diào)查，但是尚未提供修正補(bǔ)丁。 最新版本的Windows Defender于上周推出，但是一些不幸的Vista用戶聲稱，在更新此軟件之后，他們的USB鼠標(biāo)和鍵盤均停止工作。 有用戶透露，他試圖卸載這項(xiàng)更新，但是在多次嘗試失敗后他還是放棄了。而微軟聲稱，最新的更新僅是針對其防惡意軟件Windows Defender的升級。微軟公司近日發(fā)表的聲明說：“我們已經(jīng)知道了這項(xiàng)問題，微軟的最新更新與USB設(shè)備存在兼容性問題，我們正在調(diào)查此事，目前沒有任何信息可以透露” 。
瑞星針對奧運(yùn)推半年版免費(fèi)殺毒軟件
信息安全廠商瑞星宣布從即日起向全社會發(fā)放瑞星殺毒軟件半年免費(fèi)版，所有用戶都可以通過瑞星官方網(wǎng)站(.cn)和各大下載網(wǎng)站獲取安裝包。瑞星強(qiáng)調(diào)該次半年免費(fèi)活動是2008年奧運(yùn)年展開的系列活動之一，主旨是在奧運(yùn)會之前幫助改善互聯(lián)網(wǎng)的安全環(huán)境。瑞星相關(guān)人士同時(shí)稱這項(xiàng)活動只是短期行為，免費(fèi)產(chǎn)品發(fā)放時(shí)間有限，希望用戶盡快下載使用。瑞星副總裁毛一丁表示，在奧運(yùn)前夕推出半年免費(fèi)版本，目的非常明確，“一是要靠核心技術(shù)滿足應(yīng)用，二是要靠市場策略占領(lǐng)市場。”
卡巴斯基預(yù)測：08年惡意軟件數(shù)量將猛增十倍
近日卡巴斯基實(shí)驗(yàn)室分析師指出：2007年互聯(lián)網(wǎng)上傳播的有記載的新型惡意程序（包括病毒，蠕蟲，木馬）數(shù)目達(dá)2,227,415個，同2006年的結(jié)果(535,131個)相比翻升了四倍。許多反病毒專家認(rèn)為這些惡意軟件的急速增加已經(jīng)達(dá)到了一種很極端的情況。然而，據(jù)卡巴斯基實(shí)驗(yàn)室專家估計(jì)2008年年底這一狀況將發(fā)生更大的變化。他們預(yù)測惡意程序數(shù)量的增長將不只是四倍，而是十倍，預(yù)計(jì)增加量將高達(dá)2000萬！除了數(shù)量上的激增以外，惡意程序的“質(zhì)量”也在改進(jìn)，它們正往更新型化和復(fù)雜化發(fā)展，比如臭名昭著的Zhelatin (aka the Storm Worm) 病毒，它在傳播中展示出了更強(qiáng)的破壞性和更多樣的傳播方式。
人海戰(zhàn)，在改革開放以來幾十年的中國隨處可見，從勞動密集型的企業(yè)使用廉價(jià)勞動力，到大批量進(jìn)城的農(nóng)民工低薪苦力，再到國際企業(yè)代工廠在中國遍地開花，無處不在彰顯著人口大國帶給經(jīng)濟(jì)發(fā)展及城市建設(shè)的天然的優(yōu)勢，早年間低廉的用工成本，漏洞百出的工人權(quán)益保護(hù)制度，求快求大的發(fā)展戰(zhàn)略，讓一批批靠著時(shí)代人口紅利的企業(yè)大賺特賺，也讓世界各國嗅到了中國人口紅利的味道，最終把中國催化成為了世界的工廠，中國制造的烙印至今還沒有改革性的變化，國外知名品牌將污染大、利潤低的代工廠大規(guī)模的遷徙到了中國，在早些年的招商引資中，為了贏得大投資，各地都會雙手歡迎，但當(dāng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在，人口紅利越來越稀薄，我們是否應(yīng)該思考，如何推動作為世界工廠的中國制造向品牌騰飛的中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變呢？
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2013年的農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告顯示，年輕農(nóng)民工比重逐年下降，在2008年至2012年4年時(shí)間里，農(nóng)民工平均年齡增長了3.3歲。其中，50歲以上的農(nóng)民工占比由11.4％增長到15.1％，41—50歲的農(nóng)民工占比由18.6％上升到25.6％。在上一代民工日漸老去，新一代勞動力大量轉(zhuǎn)向的同時(shí)，部分產(chǎn)業(yè)對勞動力的剛性需求卻沒有發(fā)生結(jié)構(gòu)性的變化。全國政協(xié)委員、工業(yè)和信息化部原部長李毅中在接受網(wǎng)易財(cái)經(jīng)訪談時(shí)表示，中國的人口紅利確實(shí)已經(jīng)過去，所以繼續(xù)維持長期低工資是不可持續(xù)的。無論是從統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)還是李毅中部長的言論，我們都能清楚的感受到了中國勞動人口紅利大勢已去，在人力、原材料等成本急劇上漲的今天，對于繼續(xù)做著代工角色的中小企業(yè)來說，會被壓的越來越喘不過氣來，薄如刀片的利潤無法推動企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級，對于沒有產(chǎn)品附加值、沒有強(qiáng)大資金實(shí)力、沒有高水平團(tuán)隊(duì)的眾多非代工企業(yè)來說，也同樣會舉步維艱，從人海戰(zhàn)中成功剝離將是未來企業(yè)必須面對的一個問題，科技創(chuàng)新需要大量研發(fā)投入，想要掌握核心科技間接減少人力依賴的想法，對于資金捉襟見肘的中小微企業(yè)來說，一樣是個難題，像富士康一樣投資引用機(jī)器人代替人力，對很多中小企業(yè)來說還很遙遠(yuǎn)，在筆者看來，從軟實(shí)力突破和硬實(shí)力突破的選擇中，前者可能更適合廣大中小企業(yè)的現(xiàn)狀，從以定位、營銷、傳播等元素為核心的品牌戰(zhàn)略突圍，比從大投入、高成本的硬件提升更容易以小博大，細(xì)處求勝，在此，筆者簡單說幾點(diǎn)關(guān)于從人海戰(zhàn)向品牌戰(zhàn)轉(zhuǎn)型的建議：
1、聚焦核心產(chǎn)品，削減橫向的產(chǎn)品線；很多中小企業(yè)在缺錢缺人缺技術(shù)的三缺前提下，還保持多個品類，很多產(chǎn)品系列成了累贅，知名大企業(yè)都知道堅(jiān)持聚焦明星品類，打造尖刀產(chǎn)品，像康師傅方便面的明星主打產(chǎn)品紅燒牛肉面、統(tǒng)一的老壇酸菜方便面、香飄飄的奶茶、加多寶的涼茶，都是這其中的典型代表，但作為實(shí)力弱小的中小企業(yè)還要做實(shí)力不大蛇吞象的事，未免會賠了夫人又折兵，聚焦核心品類，聚焦核心產(chǎn)品，必然會減少不必要的人力成本，增加產(chǎn)品附加值，同時(shí)提高每個員工創(chuàng)造價(jià)值的能力，最終推動企業(yè)從勞動密集型向技術(shù)密集型、品牌密集型轉(zhuǎn)變。
2、注重品牌傳播，減少人海推銷戰(zhàn)術(shù)；鑒于很多中小企業(yè)老板對新信息及傳播渠道的不熟悉，很多企業(yè)在推動產(chǎn)品銷售時(shí)，還是會選擇最傳統(tǒng)的模式，建立龐大的營銷團(tuán)隊(duì)，人數(shù)眾多，成本高且管理混亂，導(dǎo)致人力成本上升，并且回報(bào)甚微，狂轟亂炸的上門推銷、電話營銷，不僅沒有使產(chǎn)品銷量提升，反而會留下負(fù)面效應(yīng)，企業(yè)老板應(yīng)該明白一個營銷程序，消費(fèi)者選擇你的產(chǎn)品必然要經(jīng)過廣而告之、廣為人知、引起興趣、嘗試體驗(yàn)、達(dá)成購買、售后跟蹤、重復(fù)購買及轉(zhuǎn)介紹等幾個流程，假如消費(fèi)者從來沒有聽說過你的產(chǎn)品，必然會對你的企業(yè)及業(yè)務(wù)人員缺乏信任，甚至心生反感，在這期間投入的人海戰(zhàn)術(shù)必將失效，因此，推動自有品牌的傳播是老板們必須重視的事情，從原來的傳統(tǒng)媒體的壟斷高價(jià)到現(xiàn)在自媒體、微營銷的低成本高回報(bào)，企業(yè)老板們應(yīng)該跟上時(shí)代趨勢，做到知變善變，以小成本做大大回報(bào)，掌握適合客戶的傳播渠道，減少不必要的人力成本投入，把握品牌推廣的力度和頻率，才能在眾多企業(yè)的競爭中，脫穎而出。
3、聚焦供應(yīng)鏈條，專注一項(xiàng)；筆者走訪過很多企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，很多中小企業(yè)以大、全、廣為美，對于產(chǎn)業(yè)鏈上下游實(shí)行一企全包制，擔(dān)心被上游企業(yè)控制，擔(dān)心被下游渠道要挾，擔(dān)心終端溝通不暢，最后所有的擔(dān)心迫使企業(yè)開始大包大攬，超負(fù)荷上路，這就猶如不懂放權(quán)的企業(yè)家，最終累死了自己，放縱了員工，雖然企業(yè)各種擔(dān)憂不無道理，但對于現(xiàn)有同質(zhì)化嚴(yán)重、產(chǎn)品泛濫、供大于求的市場來說，專業(yè)、精良、特別、創(chuàng)新的企業(yè)和產(chǎn)品才會有未來，大而全的粗放式發(fā)展，必將越來越難，聚焦供應(yīng)鏈，必然會推動企業(yè)在一個點(diǎn)上發(fā)力，團(tuán)隊(duì)自然會從粗放式向精細(xì)化、專業(yè)化轉(zhuǎn)型。
4、提升團(tuán)隊(duì)的品牌意識，從談價(jià)格向談價(jià)值轉(zhuǎn)型；對于眾多企業(yè)（尤其是工業(yè)型企業(yè)）的營銷團(tuán)隊(duì)來說，灰色營銷方式盛行已久，人海戰(zhàn)術(shù)加上靠關(guān)系、靠人脈、靠價(jià)格、靠回扣的方式必將在逐漸正規(guī)化、公平化、品牌化的市場環(huán)境下加速退化，中國特色的關(guān)系營銷也將逐漸被品牌營銷所改變，在勞動力優(yōu)勢逐漸過去的今天，市場人員的選育用留問題更是對企業(yè)營銷模式的巨大挑戰(zhàn)，甚至?xí)贡破髽I(yè)舍棄人海營銷戰(zhàn)術(shù)，打造精良的品牌營銷團(tuán)隊(duì)，假如把營銷分三個等級，三級營銷靠產(chǎn)品、靠價(jià)格、靠關(guān)系，二級營銷說功能、說概念、說質(zhì)量，一級營銷則是賣價(jià)值、賣品牌、賣感受，假如企業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)都是品牌意識強(qiáng)烈，對自有品牌認(rèn)知度高的精英員工，無論在渠道營銷還是終端營銷中都能從傳播品牌價(jià)值角度出發(fā)，方能做到以一當(dāng)十，營銷隊(duì)伍也會從多到精，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的跨越式轉(zhuǎn)變。
軍事戰(zhàn)爭中，我們會有“以多勝少，勝之不武”的理解，但在商業(yè)社會中，我們不以多少來論品質(zhì)，卻能從多與少中看出成本和利潤，靠人海戰(zhàn)術(shù)取勝的企業(yè)，即使?fàn)I業(yè)額龐大，也改變不了人多利薄的現(xiàn)實(shí)，就如我國經(jīng)濟(jì)總量世界第二，但人均GDP卻差得很遠(yuǎn)一樣，只有當(dāng)每個人創(chuàng)造價(jià)值的能力極強(qiáng)時(shí)，才能稱得上人多力量大，政府不斷強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，推動中國從制造向創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，我們中小企業(yè)應(yīng)該在這大勢所趨中摸索到適合自己的轉(zhuǎn)型技巧，先軟實(shí)力上積累力量，最終推動全面轉(zhuǎn)型，從人海戰(zhàn)到品牌戰(zhàn)，從硬實(shí)力到軟實(shí)力，必將是一個演變趨勢，值得每個企業(yè)深入思考。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生；安全意識；安全教育
中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）33-0058-02
2014年8月，頻繁出現(xiàn)的大學(xué)生失聯(lián)及遇害事件引發(fā)我們深思，作為大學(xué)生思想政治教育者，大學(xué)生的安全問題成為我們思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容。對剛進(jìn)大學(xué)的新生們進(jìn)行安全教育，不僅關(guān)系到大學(xué)新生的人身財(cái)產(chǎn)安全和合法權(quán)益，而且便于學(xué)校管理和維護(hù)校園穩(wěn)定。本文通過對四川理工學(xué)院黃嶺校區(qū)學(xué)生的安全意識進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出相應(yīng)的對策，促進(jìn)校區(qū)安全工作的有效進(jìn)行。
一、研究對象和方法
此次調(diào)查采用抽樣調(diào)查的方法，以調(diào)查問卷和訪談為主要形式。以四川理工學(xué)院黃嶺校區(qū)學(xué)生為調(diào)查對象，共發(fā)放調(diào)查問卷400份，回收376份，有效率94%；訪談以大一大二學(xué)生為對象，大一26名（男、女生各13名），大二24名（男、女生各12名）。調(diào)查問卷的內(nèi)容涉及消防安全、人身財(cái)產(chǎn)安全、交通安全、飲食衛(wèi)生安全以及安全教育課程設(shè)置。
二、調(diào)查內(nèi)容與結(jié)果分析
（一）消防安全意識
消防安全是大學(xué)生安全教育的重點(diǎn)內(nèi)容。消防安全措施是否有效落實(shí)，關(guān)系到整個學(xué)校師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。近年來，許多高校學(xué)生宿舍、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室等發(fā)生火災(zāi)，造成了嚴(yán)重的生命財(cái)產(chǎn)損失。本次問卷調(diào)查顯示，79%的大學(xué)生知道所在教學(xué)樓、宿舍的安全通道，80%的大學(xué)生知道寢室內(nèi)禁止使用違章電器，這說明大部分學(xué)生有消防安全意識，但是，具體落實(shí)的措施從調(diào)查問卷來看不容樂觀，只有42%的大學(xué)生知道怎樣正確使用滅火器，當(dāng)室友在宿舍使用違章電器時(shí)只有27%的同學(xué)會去勸阻，高達(dá)73%的大學(xué)生認(rèn)為沒遇到什么事，不關(guān)心。在筆者訪問學(xué)生時(shí)，問道是否現(xiàn)在還在使用違章電器時(shí)，42%的同學(xué)表示默認(rèn)。
（二）人身財(cái)產(chǎn)安全意識
從全國各高校來看，大學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全案件每年都在增加，這引起了學(xué)校和家長的高度重視。調(diào)查報(bào)告顯示，51%的大學(xué)生自習(xí)或其他事由晚歸時(shí)會結(jié)伴而行，29%的大學(xué)生不知道學(xué)校的報(bào)警電話，有37%的大學(xué)生在離開寢室時(shí)不會關(guān)心是否收好貴重物品，45%的大學(xué)生會拒絕陌生人來推銷，46%的大學(xué)生會將銀行卡密碼告知自己親密無間的同學(xué)，在這46%當(dāng)中，18%的大學(xué)生選擇“在特殊情況下將密碼告知同學(xué)，但會馬上改密碼”，而28%的選擇“事后不會改密碼”，在問及“入學(xué)至今是否有過上當(dāng)受騙的經(jīng)歷”時(shí)，25%回答有1至3次，6%回答有3次以上。通過調(diào)查，我們可以看出，大學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全意識薄弱，沒有引起足夠的重視，大學(xué)生的這些不良習(xí)慣給不法分子可乘之機(jī)，不法之徒有時(shí)會因違法犯罪侵害轉(zhuǎn)化成對大學(xué)生的生命傷害。
（三）交通安全意識
由于校區(qū)地處郊區(qū)，學(xué)校門口的道路較窄，大型貨車較多，存在很多交通安全隱患。一到周末，很多學(xué)生去周邊城市購物，由于公交車缺乏，部分學(xué)生選擇做“黑三輪”。調(diào)查顯示，有73%的同學(xué)認(rèn)為由于便捷，會乘坐校門口的“黑車”。“黑車”司機(jī)是否具有駕駛執(zhí)照、車輛是否有安全隱患以及司機(jī)的人品都不清楚，因此，大學(xué)生乘坐“黑車”沒有安全保障。有高達(dá)90%的學(xué)生走路時(shí)會邊看手機(jī)邊聽音樂，這一點(diǎn)說明大學(xué)生們交通安全意識很差，在邊走路邊看手機(jī)的過程中忽略了自己所處的環(huán)境，一是容易發(fā)生交通事故，二是容易給不法分子提供機(jī)會搶劫等。
（四）食品衛(wèi)生安全意識
14%的大學(xué)生在購買食物時(shí)從來不看生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，52%的大學(xué)生經(jīng)常吃街邊小吃，超過60%的大學(xué)生喜歡吃油炸、方便面等食品和選擇外賣，這些數(shù)據(jù)都令人擔(dān)心。在訪談中，學(xué)生們透露，現(xiàn)在好多大學(xué)生喜歡在寢室里打游戲、上網(wǎng)等，直接叫外賣，據(jù)調(diào)查，就黃嶺校區(qū)而言，每天大約有33%的外賣單量。大學(xué)生的不良飲食衛(wèi)生習(xí)慣容易對身體造成極大的傷害。學(xué)校門口的街邊小吃衛(wèi)生條件是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)人員的身體健康是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以及食材是否新鮮這些都值得質(zhì)疑。
（五）安全教育課程設(shè)置調(diào)查分析
在調(diào)查報(bào)告中問及“在校期間，您獲取安全教育的最主要的途徑是什么？（多選）”這一問題時(shí)，大部分同學(xué)選擇了“學(xué)校教育”、“自己通過網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)書籍學(xué)習(xí)”、“父母叮囑和同學(xué)提醒”（百分比從高到低排列），有6%的大學(xué)生選擇“從不關(guān)注”。由此可見，學(xué)校教育是大學(xué)生安全教育的最主要的形式。在以簡答題形式問及“最希望在學(xué)校安全教育中獲取哪些方面的安全知識”時(shí)，人身安全、消防安全和生活安全排在大學(xué)生們最關(guān)心的內(nèi)容前列。在人身安全中，有60%以上的女生提出想了解“如何預(yù)防性騷擾和害”，生活安全里提出想了解社會實(shí)踐安全和人際交往安全等。在問卷調(diào)查中，同學(xué)們還就安全教育課程提出了一些意見和建議。
三、培養(yǎng)大學(xué)生安全教育意識的對策
（一）建立健全安全制度，落實(shí)責(zé)任
要確保安全教育的效果，學(xué)校必須建立健全安全教育機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，提高學(xué)生安全教育素養(yǎng)，增強(qiáng)安全法制意識。首先要確定學(xué)校各部門（個人）安全工作責(zé)任目標(biāo)，對各學(xué)院的教學(xué)管理辦公室、學(xué)生工作辦公室、保衛(wèi)工作辦公室、學(xué)生宿管中心以及各專職輔導(dǎo)員設(shè)定安全工作責(zé)任目標(biāo)，并與各部門（個人）簽訂安全工作責(zé)任書；其次，年終對安全工作進(jìn)行考核，對于責(zé)任單位處理突發(fā)事件果斷有效、避免重大人身財(cái)產(chǎn)損失或影響、工作中有創(chuàng)新成績顯著的進(jìn)行表彰；另外，學(xué)生宿管中心不定期進(jìn)行宿舍檢查，對于寢室存在的安全隱患隨時(shí)排查；再次將安全教育課程納入大一新生的必修課，系統(tǒng)性地對學(xué)生們進(jìn)行安全教育課程講解。
（二）豐富安全教育課程內(nèi)容，以多媒體教學(xué)為主，增強(qiáng)安全教育學(xué)習(xí)興趣
今年8月一些高校女大學(xué)生失聯(lián)遇害事件引發(fā)我們深思，好多學(xué)生深處險(xiǎn)境卻沒有安全意識，因此，除了基本的人身安全介紹外，側(cè)重于防范性騷擾和害以及性健康方面知識的講解，使同學(xué)們能正面地獲取知識，而不是通過網(wǎng)絡(luò)或是其他途徑了解；在心理健康安全方面，通過對大一新生進(jìn)行心理健康測試，建立心理健康檔案，開設(shè)心理咨詢室，針對現(xiàn)在“90后”大學(xué)生嫉妒心理強(qiáng)、逆反心理重、抗挫能力弱等問題，了解他們的心理需求和困難，引導(dǎo)他們學(xué)會自我減壓等方式方法。隨著科技的發(fā)展，安全教育課程可以運(yùn)用多媒體進(jìn)行教學(xué)，以視頻文件、圖片、聲音等刺激學(xué)生感官，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)安全教育的興趣。安全教育課授課教師準(zhǔn)備好相關(guān)的影像資料，如安全急救示范、滅火器的使用、防火防盜等內(nèi)容。比起教師直接進(jìn)行講解，學(xué)生們更傾向通過影像觀摩進(jìn)行視覺刺激。通過播放視頻資料提高安全防范意識，達(dá)到事半功倍的效果。
一、行業(yè)概況
2006年，快速消費(fèi)品市場規(guī)模總體上穩(wěn)中有升，除了少數(shù)幾個品類外，快速消費(fèi)品在中國仍然處在成長期，呈現(xiàn)出諸多的不成熟、不穩(wěn)定和不規(guī)則性。其中，食品和飲料行業(yè)增長更為明顯，日化行業(yè)的增長率趨于平緩。
價(jià)格方面，平均價(jià)格總體上仍比較平穩(wěn)，沒有受到價(jià)格戰(zhàn)或高價(jià)位產(chǎn)品的影響。從對消費(fèi)者購買能力的監(jiān)測上來看，2006年，消費(fèi)者在快速消費(fèi)品上花的錢在總支出中的占有率平均為10.4％（《中國快速消費(fèi)品年度調(diào)查報(bào)告》）。其中，省會城市和地級市略高于平均水平，分別達(dá)到10.5％和10.6％。
從滲透率角度看，食品和飲料行業(yè)，滲透率普遍較高，尤其是醬油、休閑食品、牛奶、方便面、乳酸制品、軟飲料、植物油、膨化食品等，均高于80%，而日化行業(yè)卻呈現(xiàn)出高低不平，像紙巾牙膏等品類滲透率很高，而洗發(fā)水、摩絲、膠卷等品類相對較低。
在渠道選擇方面，超大倉儲的快速消費(fèi)品金額占有率明顯提高，原先占有率一向很高的連鎖超市卻呈現(xiàn)下降趨勢。從促銷水平上看，在快速消費(fèi)品領(lǐng)域，僅12%的生意是在有促銷的情況下產(chǎn)生的，這個比例不是很高，但從趨勢上看，呈現(xiàn)出逐步上升趨勢。
在市場集中度上，也發(fā)生了很大變化。雖然很多品類集中度依然不高，但普遍呈現(xiàn)出走高的趨勢，尤其是方便面、牛奶、洗發(fā)水和電池等品類基本已進(jìn)入不完全壟斷階段。
在消費(fèi)者購買行為的計(jì)劃性方面，消費(fèi)者購買快速消費(fèi)品時(shí)，無論對品類的購買計(jì)劃，還是品牌的購買計(jì)劃，都比較高。從某種程度上說明，在快速消費(fèi)品領(lǐng)域，消費(fèi)者忠誠度低和品牌可替代性高這兩種傳統(tǒng)的理論也在逐漸地被打破。
二、人才狀況
快速消費(fèi)品行業(yè)招聘企業(yè)以外資企業(yè)和民營大中型公司為主。外資企業(yè)方面，從其在各大網(wǎng)上所的職位顯示出，高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槭芩枞瞬艑I(yè)度和地域的限制，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。但是在對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引上，外資企業(yè)有它獨(dú)到的優(yōu)勢，所以中層人才大多通過內(nèi)部提升的方式得以解決。
民營企業(yè)方面，中層的管理人員變成了企業(yè)急需的人才熱點(diǎn)。從02年起市場營銷崗位就方興未艾，而且該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場人員并不多。因此，相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進(jìn)行儲備。另一個方面，在整個行業(yè)表現(xiàn)出對品牌建設(shè)熱情不減的時(shí)候，不少大型的快速消費(fèi)品企業(yè)卻轉(zhuǎn)而開始關(guān)注產(chǎn)品本身，所以Minihunter認(rèn)為，在2007年有關(guān)市場類產(chǎn)品方向的人才將成為最大缺口。
三、招聘特點(diǎn)
針對06年快速消費(fèi)品人才市場狀況，Minihunter對北京具有代表性的快速消費(fèi)品公司進(jìn)行的調(diào)查顯示，能得出以下幾方面特點(diǎn)：
1、 整體情況--招聘日趨成熟，關(guān)鍵崗位緊缺；
由于快速消費(fèi)品行業(yè)人才流動比較頻繁，很多企業(yè)人力資源部非常重視人才的儲備計(jì)劃，通常都會有常年的職位需求，所以多數(shù)企業(yè)反應(yīng)目前公司整體的招聘情況良好。另一方面因?yàn)槟壳翱熹N行業(yè)內(nèi)某些專向人才緊缺，所以企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的人員也有一定難度。這種現(xiàn)象表明，快速消費(fèi)品行業(yè)的人才招聘已經(jīng)日趨成熟，招聘方在面對人才流動壓力的時(shí)候，也能游刃有余地選擇招聘手段和招聘時(shí)間。
2、 招聘難度--影響因素各異，矛盾來自薪資；
在被問及 “影響招聘效果的最主要的原因時(shí)”，選擇“企業(yè)文化”和“信息不對稱”的企業(yè)分別是33%和42%，有19%的HR認(rèn)為公司知名度、辦公地點(diǎn)等“其他因素”也影響招聘效果。只有6%的企業(yè)HR認(rèn)為“薪資體系偏低”會讓應(yīng)聘者最終放棄就職的機(jī)會。
有趣的是，在對人才流動原因的調(diào)查中我們卻發(fā)現(xiàn)，有30%的員工關(guān)心“薪資體系”，略高于所占比例28% 的“員工自身的發(fā)展”。
這種矛盾讓我們看出，在快速消費(fèi)品行業(yè)里，企業(yè)員工即便在應(yīng)聘的時(shí)候更多的考慮其他條件，但是企業(yè)薪酬水平普遍不高已經(jīng)影響到了企業(yè)人才的穩(wěn)定性。關(guān)注行業(yè)動態(tài)，實(shí)時(shí)了解行業(yè)平均薪資水平，在保證公司利潤的情況下，對公司核心員工進(jìn)行多層次的物質(zhì)獎勵，將成為企業(yè)HR為增加員工的積極性和穩(wěn)定性而關(guān)注的另一個熱點(diǎn)。
3、 招聘時(shí)機(jī)--全年忙碌，年底吃緊；
根據(jù)調(diào)查得知，快速消費(fèi)品行業(yè)的招聘時(shí)間有其獨(dú)有的特點(diǎn)。從調(diào)查的數(shù)據(jù)分析也能看到一種趨勢，即為了儲備人才企業(yè)全年都有招聘計(jì)劃，上半年和下半年的比例分別為22%和28%，招聘的高峰期集中在下半年度。
但是由于年底企業(yè)員工都會相對穩(wěn)定，而第四季度正值快速消費(fèi)品行業(yè)的旺季，促銷的頻繁，市場的攫取，活動的執(zhí)行，下一年度的策略制訂的關(guān)鍵時(shí)期，所以企業(yè)都感到第四季度很難招到合適的人才。有40%的企業(yè)認(rèn)為第四季度是全年的招聘難點(diǎn)。
4、 招聘方案--提前儲備人才成為HR共識；
面對第四季度招聘的難題，有56%的企業(yè)采取“提前儲備合適的人選”這種招聘手段，只有不到4%的HR贊成“延后招聘時(shí)間”。另外有30%的企業(yè)認(rèn)為“加強(qiáng)與其它人才機(jī)構(gòu)合作”也是解決這一難題的手段之一。
由此可見，提前的人才儲備已經(jīng)成為快速消費(fèi)品行業(yè)HR的共識，特別是年終的時(shí)候，企業(yè)人力資源部門會拿出一套完備的第二年人才儲備計(jì)劃。另一方面，與第三方人力資源服務(wù)公司合作已經(jīng)成為一種趨勢，借助第三方的能力，不僅能緩解企業(yè)招聘的壓力還能對企業(yè)人力資源和人力資本進(jìn)行整合，以達(dá)到企業(yè)對人才合理開發(fā)，有效利用為目地。
5、 招聘方式--網(wǎng)絡(luò)招聘和獵頭仍是主導(dǎo)；
目前，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)逐步取代90年代的現(xiàn)場招聘會和傳統(tǒng)的報(bào)紙招聘成為企業(yè)招聘方式的主流，幾乎所有接受調(diào)查的快速消費(fèi)品企業(yè)都在使用網(wǎng)絡(luò)招聘的形式。但是受網(wǎng)絡(luò)招聘自身的缺陷的限制，我們看到獵頭招聘這種方式也在被越來越多的企業(yè)接受和采用。從招聘效果來看，網(wǎng)絡(luò)招聘的效果好于其他幾種招聘方式，獵頭和人脈推薦的比例也在逐步提高。從性價(jià)比的角度來分析，獵頭方式卻比網(wǎng)絡(luò)招聘高出14個百分點(diǎn)。
總的來說，網(wǎng)絡(luò)招聘和獵頭是現(xiàn)在企業(yè)招聘采用的最主要的招聘方式，其效果也明顯好于其他的招聘手段。但是從性價(jià)比來看，Minihunter預(yù)計(jì)隨著高端人才的緊俏及同行業(yè)競爭的日趨激烈，快速消費(fèi)品行業(yè)會更加重視獵頭的使用，其使用比例將會進(jìn)一步攀升，成為企業(yè)招聘有效的補(bǔ)充。
6、 選擇獵頭--全年合作是趨勢；
當(dāng)被問及“如果考慮和獵頭機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作時(shí)，最有可能考慮的方式是什么樣”的時(shí)候，絕大多數(shù)的業(yè)內(nèi)HR人員選擇了“全年中級職位服務(wù)，尋訪到合適的人才后再付款”和“與獵頭機(jī)構(gòu)長期保持聯(lián)絡(luò)儲備高級人才”。看來長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系是2006年度乃至以后快速消費(fèi)品企業(yè)所考慮的重要因素，根據(jù)不同的職位采取靈活多變的服務(wù)形式是企業(yè)HR考慮與獵頭機(jī)構(gòu)合作的關(guān)鍵。
四、總結(jié)
根據(jù)Minihunter長期服務(wù)于快速消費(fèi)品行業(yè)所積累的人才經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合2006年行業(yè)新動向和我們的調(diào)查結(jié)果，對于2007年快速消費(fèi)品行業(yè)人力資源走向做出以下幾點(diǎn)預(yù)測和猜想：
1、 全年招聘計(jì)劃將成為快速消費(fèi)品企業(yè)提前儲備人才的普遍手段。
2、 市場營銷類崗位成為快速消費(fèi)品企業(yè)最大的人才缺口，品牌建設(shè)人員將繼續(xù)流向其他行業(yè)。在品牌風(fēng)暴越演越烈的情況下，快速消費(fèi)品行業(yè)將成為其他行業(yè)品牌、營銷類人才的黃埔軍校。
3、 不少大型快速消費(fèi)品企業(yè)在構(gòu)建品牌的大趨勢下，轉(zhuǎn)而注重產(chǎn)品本身的建設(shè)，這種練“內(nèi)功”的趨勢使得產(chǎn)品建設(shè)類人才成為快速消費(fèi)品企業(yè)競相追逐的新寵。
您好！
我于XX年進(jìn)入集團(tuán)公司旗下的一個子公司工作，如今也1年有余。作為公司的一名員工，我感到非常的幸運(yùn)，同時(shí)也折服于×總的人格魅力。
我相信，企業(yè)集團(tuán)公司在×總的帶領(lǐng)下，一定會如日中天，做成百年企業(yè)，為國家、為社會作出很大的貢獻(xiàn)。按理，追隨您——×總，絕對是沒有問題的，而且是非常明智的選擇。可是，今天，我卻要向×總遞上辭職信，主要是想向您說明我的一些想法和看法，以及我辭職的原因：
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)不分
作為一艘在大海里航行的船，本應(yīng)該只有一個舵，那樣才能使方向統(tǒng)一。而我所在的公司呢，董事長和總經(jīng)理不是方向一致，為了企業(yè)的發(fā)展齊心協(xié)力辦事，而是爭權(quán)奪利，你朝東我朝西，使得下面的人員難以知道到底下步該怎么走。
執(zhí)行力差
作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，不是讓您每件事都親歷親為，而是需要你督促好你的部下。而在我們公司呢，怪了，一項(xiàng)任務(wù)分配下來，就沒人再管了，直到這件事最后出了問題，才來開始花大時(shí)間追究責(zé)任，這有屁用。
沒有成本意識
今年我為公司配置了一臺傳真機(jī)和電腦，用于更好地提高工作效率和節(jié)約銷售成本。以前銷售部是沒有傳真機(jī)的，作為一個面向全國銷售的企業(yè)，沒有傳真機(jī)，真是可笑。另外，以前用的打印機(jī)，打印1.2元/張，配置新機(jī)后，加80元的碳粉，可打印2500張，算加上4次粉換一個墨盒500元，成本不到0.1元/張，這些我不算又有誰能知道呢？而公司呢，我感到非常的奇怪，購買5㎡單板，需要派一次車，購買兩塊玻璃也需要派一次車，這樣的成本能省下來嗎？這樣的公司能掙錢嗎？整天對產(chǎn)品提價(jià)，有提價(jià)的理由嗎？怎么就不想到節(jié)約、控制成本？
官僚注意作風(fēng)嚴(yán)重
還是說我購置傳真機(jī)一事吧，本不應(yīng)該我來做的事，采購辦公設(shè)備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢？可既然讓我管，那就管吧，可這一管，難了。首先的寫個市場調(diào)查報(bào)告，讓經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長簽字批準(zhǔn)，然后是申購單，同樣是4人簽字，再以后是發(fā)票，同樣是4人簽字。我不知道按財(cái)務(wù)制度和公司的管理制度有沒有這么復(fù)雜？如果有，那真的得改一下了。
部門之間各自為政，相互難以協(xié)調(diào)
我進(jìn)公司以后，覺得太不可思議了，銷售部下的單，生產(chǎn)部可以說不接，生產(chǎn)部安排給車間的定單，車間可以不做，這還叫一個公司嗎？內(nèi)部協(xié)調(diào)這么困難，作為公司龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢？可這一切都真的那么難以解決嗎？我認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該反思。
人浮于事
我不止見到一次，公司的很多行政人員在一起吹牛、聊天，而且有高層領(lǐng)導(dǎo)及中層領(lǐng)導(dǎo)參加。我認(rèn)為，如果工作只要1小時(shí)就能完成，一整天都呆在公司干什么呢？如果有時(shí)間吹牛、聊天，怎么不用來想想改進(jìn)生產(chǎn)工藝和提高質(zhì)量呢？
各部門職責(zé)不分
記得總經(jīng)理在年初的會議上提到“全員營銷”的概念，的確是一個很不錯的想法，可是他卻誤解了這一做法，全員營銷應(yīng)該是全體員工都可以為公司介紹業(yè)務(wù)，而不是全體員工都可以為公司接定單。須知，油漆車間可以直接接油漆加工定單，質(zhì)量管理部門可以接干燥的定單，而更為可笑的是，銷售部門以330元談好的客戶，生產(chǎn)部以315元的的價(jià)格接走了，真是滑天下之大稽。
承諾不兌現(xiàn)
從我進(jìn)公司時(shí)起，就開始有經(jīng)銷商提出意見，要求更換資料，而公司也同意了。可是時(shí)致今日，1年多過去了，仍不見任何動靜，讓我們以一個又一個的謊言來欺騙客戶，最終贏來的只是一個“××騙子”的稱號，像此類的承諾非常之多，我就不一一列舉了。共2頁，當(dāng)前第1頁12
公司高層太勤奮
我從未見哪一個公司的董事長和總經(jīng)理每天親歷親為，跑到車間，一回兒和工人抬抬這個，一會兒又和工人干干那個。這是一個董事長應(yīng)該做的嗎？這是一個總經(jīng)理的表現(xiàn)嗎？體察民情是應(yīng)該的，檢查工作也未嘗不可，但這也太勤奮了吧！
我們公司的質(zhì)檢部是這樣干活的
作為質(zhì)檢部成員，本應(yīng)該嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，可是我們公司呢？質(zhì)檢員說不行的，車間主任說可以，也就行了，甚至拿領(lǐng)導(dǎo)來壓，不行你叫×總來。在這里，不并不想批評質(zhì)檢部，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該賦予質(zhì)檢部這個權(quán)利，而不是縱容車間，這樣的產(chǎn)品才會保證質(zhì)量，才能為企業(yè)贏來榮譽(yù)。
人情大于王法
剛到公司的時(shí)候，我負(fù)責(zé)發(fā)貨，這本不應(yīng)該是讓我一個大學(xué)生干的工作，這我也認(rèn)了，可是去叫裝卸工時(shí)，卻怎么也叫不動。后來我知道，他們都很認(rèn)人的，比如××經(jīng)理一叫，他們馬上就來了，像這樣的話，怎么干活呢，還不如叫××經(jīng)理擔(dān)任此職算了，還節(jié)約一個人力。還有更為可笑的是，銷售部要好的車，轉(zhuǎn)眼間沒了，問為什么，告訴說：××部門要急用，給他們了，是的，一次兩次，也就算了，可是多次這樣的話，恐怕就有點(diǎn)問題了。而且我們部門要不到車都經(jīng)常從外面叫車，他們就不行嗎？須知，銷售部門針對的才是上帝啊。
公司的薪資體制是這樣的
中專生初到公司是600元/月，本科生仍是600元/月，3個月的實(shí)習(xí)期到了，中專生是800元/月，本科生仍是800元/月，1年過去了，中專生是900元/月，本科生仍是900元/月。中專生干的少，犯的錯誤少，所以工資一般不會被扣，本科生干的多，犯的錯誤多，所以經(jīng)常被扣工資。這樣的薪資體制，能夠留住人才嗎？怪不得我剛到公司的時(shí)候，就有年長的同事告訴我，在公司，干的越多，死的越快。當(dāng)時(shí)我覺得好笑，現(xiàn)在終于體會到了。
公司的考勤制度是這樣的
公司設(shè)了指紋打卡機(jī)，只要到時(shí)間員工未到就會自動記入電腦，可奇怪的是，凡是關(guān)系好一點(diǎn)的員工或是中層干部，則平安無事。只要寫上×月×日，外出辦事即可，我的天哪，這是怎樣的一個考勤制度。
公司獎懲制度是這樣的
凡是做錯了，不用說，肯定是要罰的，我就被罰了好幾次，有一個月被罰了700多塊，那一個月只好靠方便面度日了。可獎勵呢，沒有，辦的再好，再漂亮，沒有一分錢的獎勵，加班也是一樣，沒有加班費(fèi)，公司似乎認(rèn)為你這樣做是應(yīng)該的，是的，員工應(yīng)該將公司像家一樣看待，可是公司也要讓員工感受到家的溫暖啊！
好了，說了這么多，我也不再說了，雖然想說的還很多。我說這些的目的，是希望×總能認(rèn)真對待下屬的企業(yè)，不要讓壞了××集團(tuán)公司的名聲，畢竟，創(chuàng)立一個品牌不容易。如果一個企業(yè)完成的任務(wù)離目標(biāo)差距很小的話，可能是中層或下面的員工出了問題，但是，如果離目標(biāo)差距很大的話，不用說，肯定是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
今天，我就要離開，不過×總必憂慮，同時(shí)也敬請放心，這個地球離了誰都一樣照轉(zhuǎn)。祝一切順利，身體健康！
作好一名小小的支教志愿者，除了保持美好的意愿和持續(xù)的熱情以外，我們也許還需要多一些的理性和單純。
來去匆匆，就做個純粹的體驗(yàn)者吧
去年夏季在林芝縣逗留的四天，是18歲的陳博韜在步入美國高校生涯前的首次支教經(jīng)歷。他毫不諱言，這次的短期支教，搭的是怡安公司慈善捐贈活動的“順風(fēng)車”，不為多崇高的目的，更主要的是自己獲得了鍛煉與成長體驗(yàn)。比起很多懷著“奉獻(xiàn)”優(yōu)越感的支教新人而言，他的坦率和純粹反而顯得相當(dāng)難得。
他所去的林芝縣中學(xué)，有接待公益捐贈和支教活動的經(jīng)驗(yàn)，所以無論是校方的安排還是學(xué)生的反應(yīng)，都顯得比較自然從容。也正是因?yàn)樵诔霭l(fā)前就有了清晰的自我定位，陳博韜沒有在這次的行程當(dāng)中試圖做出什么奉獻(xiàn)，而是順其自然充當(dāng)了一回純粹的旁觀者、體驗(yàn)者，反倒有了不一樣的收獲。
贏未來 這次你所見到的學(xué)生，跟你出發(fā)前的了解與想象有什么不同？
陳博韜 坦白說，以前我對的了解基本等于零，去之前自己還是有挺多顧慮的。我的家庭條件比較優(yōu)越，難免對經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)有一些成見，覺得那邊的人長相看起來都挺“兇惡”，見過的世面也應(yīng)該很有限，很懷疑背景相差如此之大，我們有沒有交流的話題。但讓我意外的是，那邊的學(xué)生遠(yuǎn)比我想象中樂觀和友好，對他人的熱情甚至比大城市的很多學(xué)生都高。初到林芝那晚我在校園里獨(dú)自熟悉環(huán)境，路上偶遇的幾名女生非常真誠大方地邀請我去教室和宿舍參觀，詳細(xì)地跟我介紹他們的生活。還有學(xué)生跟我說，自己要成為第一個在NBA打球的藏族人，這讓我意識到他們絕對不是我想象中的那般資訊匱乏和落后。
贏未來 那你之前準(zhǔn)備好的講課內(nèi)容能用上嗎？得重新準(zhǔn)備吧？
陳博韜 是的。我本來打算跟他們介紹一下近幾年對產(chǎn)生影響的高科技，就是那些老掉大牙的東西――青藏鐵路、太陽能什么的，當(dāng)然這都出于我之前對他們知識水平和理解力不負(fù)責(zé)任的猜測。但他們提前很坦誠地告訴我這些他們都知道，讓我說點(diǎn)“新鮮”的。所以我后來對整節(jié)課堂內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，跟他們分享了一下自己所感受的美國中學(xué)教育。學(xué)生們都像朋友一樣很活躍地發(fā)表自己的想法，這對于首次站到講臺的我來說確實(shí)是個蠻大的鼓舞。
贏未來 整個行程，讓你印象最深的是什么？
陳博韜 他們簡單、知足，感恩生活，那種幸福感讓我很有感觸。第一次在他們的飯?zhí)贸燥垼锸车馁|(zhì)量比我想象中還要差些：蘿卜豬皮煮成的辣湯，一碗白飯上加少許椰菜。我問他們“覺得菜好吃嗎？”他們說：“只要吃飽就好了。”那種滿足的神情很真誠；還有我們之后去景區(qū)旅游時(shí)遇到的一個90后的藏族女導(dǎo)游，早年喪母的她讀書成績很優(yōu)異，卻因?yàn)榧彝ダщy考上了大學(xué)也沒法就讀，要早早工作照顧父親，我們聽說她的經(jīng)歷都挺唏噓的，但她卻感恩于一邊有一份收入穩(wěn)定的工作分擔(dān)家里的負(fù)擔(dān)，一邊還能抽空自學(xué)，很坦然和樂觀。
贏未來 你對這次短期支教的收獲和效果滿意嗎？
陳博韜 那幾天努力讓自己過得充實(shí)就已經(jīng)很足夠了，我沒想著要影響那邊的學(xué)生們什么，反倒在他們身上學(xué)到很多東西。在不打擾他們生活的前提下，真正去走走看看，讓自己多了一個看待生活的角度，不是很好嗎？
下鄉(xiāng)支教，“送書”不如“送豬”
中山大學(xué)2010級的徐德輝，支教去的是清遠(yuǎn)市連南瑤族自治縣。這位愛運(yùn)動愛文藝的90后理科男，短短10天的支教對他而言，收獲遠(yuǎn)不止接接地氣、體驗(yàn)一下生活而已。在為孩子們打開一扇窗的同時(shí)，這場公益實(shí)踐為讓他找到了觀察社會、參與社會、思考社會的鑰匙。
在城市里，很多人會掰起手指腳趾、拍著胸脯和腦袋思考：新農(nóng)村建設(shè)關(guān)鍵在于先進(jìn)文化的傳播，所以“送豬”（物質(zhì)支持）不如“送書”（送先進(jìn)文化）。這似乎是一個看起來無比正確的路徑：思路有了，出路自然也就不愁了。然而徐德輝卻有著不一樣的答案。
贏未來 對于志愿者而言，支教前最應(yīng)該做好的心理準(zhǔn)備是什么？
徐德輝 把當(dāng)?shù)氐挠布l件想象得越艱苦越好。生活環(huán)境對于短期支教者而言忍忍就能過，但教學(xué)條件會大大限制你的美好意愿。就拿我所支教的學(xué)校及接觸的學(xué)生為例，與現(xiàn)在的城市學(xué)校相比，那里的硬件設(shè)施很差：交通基本靠走、通訊基本靠吼；在城市學(xué)校里，投影儀是很普通的教學(xué)輔助設(shè)施，一兩分鐘內(nèi)能呈現(xiàn)的內(nèi)容，在農(nóng)村學(xué)校，老師則需要在黑板上“唰唰”寫十幾分鐘；現(xiàn)在城里的孩子也許剛會走路不久，就有機(jī)會接觸電腦了，而在農(nóng)村學(xué)校，很多孩子到了高中都沒機(jī)會接觸。還有實(shí)驗(yàn)儀器和材料，城市里的學(xué)校經(jīng)費(fèi)充足，可以讓每個學(xué)生都有機(jī)會真槍實(shí)彈地摸索，而在農(nóng)村學(xué)校，老師只能一個人示范，學(xué)生圍觀……這些限制會讓你理想中的“教學(xué)效果”破滅，成就感很自然大打折扣。
贏未來 在很多人的理解中，向農(nóng)村的孩子們傳播更先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法、思維觀念更重要。
徐德輝 但上層建筑離不開經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)啊。你看雖然這些年越來越多人參與支教，但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，與1990年之前相比，如今北大清華等重點(diǎn)高校的農(nóng)村生源比例卻是明顯下降了。貧困農(nóng)村最迫切需要解決的，是能讓文化扎根的硬件設(shè)施。單是硬件的不足就很大程度地制約了其平均教學(xué)水平的提高。不是農(nóng)村的孩子不努力，而是城鄉(xiāng)差別比以前大得多，在這個信息技術(shù)為主導(dǎo)的社會，他們從起跑線開始就落下了別人一大截，光靠努力已經(jīng)難以填補(bǔ)鴻溝了。所以與其想著在這么短時(shí)間內(nèi)去農(nóng)村支教，送去所謂的先進(jìn)文化，還不如先實(shí)實(shí)在在地想辦法改善那里的教學(xué)硬件。我知道中國現(xiàn)在的確有太多地方需要改善，但有多少“道德衛(wèi)士”，每天帶著一副憂國憂民的面具罵這罵那，其實(shí)自己坐在舒適的屋子里，享受著既得利益，從未真正為社會的進(jìn)步做過任何實(shí)事。公益之所以為“公”益，就是在于大家實(shí)實(shí)在在的共同參與，不止停留在口頭上，而是能夠真正地行動起來。
不要試圖引導(dǎo)和改變，單純地分享快樂
林冰濤，三年多來一直堅(jiān)持通過嚴(yán)謹(jǐn)可靠的NGO做支教志愿者，幾次短期支教從策劃統(tǒng)籌到操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，他都參與其中，擁有豐富的第一手實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
“支教時(shí)間太短還不如捐點(diǎn)東西。別覺得是去幫人，就當(dāng)體驗(yàn)生活吧。”說起短期支教，林冰濤第一句就潑了冷水。去過地震后的甘肅文縣、青海玉樹，在苛刻的環(huán)境考驗(yàn)下見過形形的志愿者眾生相之后，他對短期支教有了更深入的反思和探討。如果你正滿懷熱情與沖動打算加入一次假期支教行動，在此之前不妨聽聽他怎么說。
• 牢記“為人師表”，謹(jǐn)言慎行
“雖說學(xué)生都喜歡能跟他們‘打成一片’的哥哥姐姐，但每個支教者卻不要低估自己的言行習(xí)慣給孩子們帶來的影響。現(xiàn)在有不少邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校校長，不再愿意接受任何的短期支教，主要原因之一，就是因?yàn)榕铝驾积R的支教者們‘把學(xué)生帶壞了’。我在甘肅支教的時(shí)候，就聽說同去的另一支教小組發(fā)生支教老師又抽煙又喝酒打架的事情，影響非常惡劣。校長告訴我們?nèi)ツ陙淼闹Ы汤蠋熢谧叩臅r(shí)候把學(xué)校提供的飯鍋都帶走了，這是在幫助別人么？”
• 別把自己意愿強(qiáng)加于人
“無可否認(rèn)，每個去支教的人都懷著不同的動機(jī)，去之前有心理預(yù)期是正常的。但光憑一腔熱情是不行的，千萬不能按照自己的理解想當(dāng)然的做事，有時(shí)反倒會給受教對象增添負(fù)擔(dān)。我曾在災(zāi)后的玉樹遇到過一位支教志愿者，為人特別熱心，看到學(xué)生們每天吃的是災(zāi)后發(fā)放的方便面很心痛，讓我跟學(xué)校的校長和家長說‘這樣不行’，要改善下伙食。其實(shí)大家都知道光吃方便面不行，但當(dāng)時(shí)的情況十分特殊，當(dāng)?shù)靥峁┙o學(xué)生吃的物資有且只有這個，如果在這個問題上繼續(xù)糾纏，會給忙著處理其他更緊急事務(wù)的校長和家長帶來困擾。”
2008年3月，《南都周刊》、《首席品牌官》和中國品牌研究院聯(lián)合主辦了2007年度“第二屆中國十大卓越?新銳CBO評選”活動，經(jīng)過幾個月的評選，日前終于公布結(jié)果。其中，金山軟件董事長求伯君榜上有名，成為中國十大卓越CBO之一。8月28日，新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)給予求伯君的獲獎理由是：扛著民族軟件的大旗，奮勇向微軟挑戰(zhàn)的斗士；在盜版猖獗的中關(guān)村掀起“紅色正版”風(fēng)暴的策劃者；身處高山之巔卻不事張揚(yáng)、站在業(yè)界前列依然不斷創(chuàng)新的拓荒者。然而成功的路上充滿了挑戰(zhàn)，求伯君也不例外。
“閉關(guān)”一年半，初戰(zhàn) WPS 告捷
1986年，求伯君加盟北京四通公司，在這里，他遇到了在他成長過程中對他影響最大的一個人――香港金山老板張旋龍。1988年，求伯君加入了香港金山公司，在深圳從事軟件開發(fā)。
當(dāng)時(shí)，求伯君目標(biāo)很明確――做一張漢卡裝字庫，寫一個字處理系統(tǒng)，這就是后來的WPS。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，從1988年5月到1989年9月，求伯君把自己關(guān)在張旋龍為他租的房間里，只要是醒著，就不停地寫。困了，就睡一會兒；餓了，就吃方便面。
在這樣的一年零四個月中，求伯君生了三次病，第一次肝炎，第二次肝炎復(fù)發(fā)，第三次又復(fù)發(fā)，每次住院一個月到兩個月。第二次肝炎復(fù)發(fā)時(shí)正是軟件開發(fā)最緊要的關(guān)頭，求伯君不聽醫(yī)生警告，把電腦搬到病房里繼續(xù)寫。但是，開發(fā)之苦不是病魔纏身，不是身心疲憊，而是孤獨(dú)。“有了難題，不知道問誰，解決了難題，也沒人分享喜悅。”求伯君就在這孤獨(dú)中寫下了十幾萬行的WPS。在寫完最后一行程序的時(shí)候，求伯君沒有任何感覺。“任何一個產(chǎn)品做成功時(shí)，不會有什么感想，所謂感想都是后來總結(jié)出來的。”
作為作者的求伯君麻木了，而還在上大學(xué)的雷軍（曾任金山總裁兼 CEO）在看到 WPS 時(shí)感到十分震驚：“我不相信中國還會有這么好的軟件，當(dāng)時(shí)覺得這個軟件一定是在香港做的。”
沒有廣告、沒有評獎，WPS 僅僅憑借口碑就一夜成名。隨后的幾年里，WPS 以摧枯拉朽之勢掃蕩國內(nèi)軟件市場，占有率一度高達(dá)90%。那時(shí)，在千千萬萬擁有電腦的辦公室里，最著名的人物不是比爾?蓋茨，也不是王選，而是求伯君。對此，求伯君的解釋很樸素―――“我是趕上了電腦剛進(jìn)入中國、一切都是空白的機(jī)會，”他說，“市場上什么都奇缺。”而雷軍的解釋是：“WPS定位很準(zhǔn)，就是字處理，不是排版。那時(shí)候，搞一個排版太復(fù)雜了，用戶根本接受不了。”
但是不久，一路凱歌的 WPS 就遭到了微軟 Word 的挑戰(zhàn)。人們進(jìn)入了鼠標(biāo)點(diǎn)擊時(shí)代，WPS面臨被淘汰的危險(xiǎn)。方正與張旋龍的金山公司全面結(jié)合在香港上市后，張旋龍與求伯君都不忍心完全放棄“金山”這塊牌子，求伯君更是決心要在中文漢字處理領(lǐng)域與微軟抗?fàn)帯Ｓ谑牵蟛_始自任董事長兼總經(jīng)理，把金山公司繼續(xù)辦下去，并開始了與微軟抗?fàn)幍钠D難道路。
與微軟抗?fàn)帲谑聵I(yè)低谷扛起民族大旗
1993年，意識到“做 DOS 下的軟件沒希望”的金山，調(diào)集資金、人力研發(fā)了一款 Windows 下的辦公軟件，它集字處理、電子表格、電子詞典等功能于一體。金山為這款軟件取了個響亮的名字――，取“開天辟地”之意。但是它雖然在 Windows下操作，可同 DOS 時(shí)代的 WPS 一樣，它只能模擬顯示、模擬打印，而當(dāng)時(shí)的 Word 已經(jīng)可以“所見即所得”了。所以，這注定是一次致命的失敗。沒能開天辟地，卻耗費(fèi)了金山大量的現(xiàn)金。
失敗的時(shí)候，有人勸求伯君利用已有的名氣搞系統(tǒng)集成，做一些項(xiàng)目。1995年，微軟也向求伯君拋出了繡球。但求伯君始終沒有放棄 WPS，他堅(jiān)持住了。他堅(jiān)信“Word 能夠做到的事情，我也能做到”。
堅(jiān)持并不容易。1996年的金山，人員一個接一個地流失。求伯君回憶說：“200多人的公司，走得只剩下20來個。”但哪怕就這樣一個規(guī)模，金山也開始為支付員工工資發(fā)愁了。“第一程序員”求伯君第一次發(fā)現(xiàn)，商業(yè)世界原來這么殘酷。他可以不要錢、沒日沒夜地開發(fā)軟件，可是公司的員工卻要生活，公司還要運(yùn)轉(zhuǎn)。
求伯君橫下一條心，賣掉了自己的別墅，換來200萬元現(xiàn)金。
經(jīng)歷了 WPS 崛起、失敗歷程中與微軟的較量，金山人自覺地將“民族軟件大旗”扛在了自己的肩上，盡管它很沉重。僅剩的20多個人，靠著賣別墅的200萬元重新上路，目標(biāo)是 WPS97 。但是這個研發(fā)的過程也不順利。從 DOS 到 Windows ，金山需要熟悉很多新東西，然而每次還沒了解清楚，微軟就又升級了。更要命的是，金山還得攻克曾經(jīng)讓它一敗涂地的“所見即所得”這個難題。幸運(yùn)的是到1997年，幾乎彈盡糧絕之時(shí)，金山終于研發(fā)出了 WPS97，以價(jià)廉物美的優(yōu)勢重新挺進(jìn)市場，兩個月銷量超過12000套，在銷售排行榜上超過了微軟的 Word，名列榜首，創(chuàng)造了一個奇跡。
但是，奇跡的背后是求伯君完美主義式的堅(jiān)持。事實(shí)上，用商業(yè)世界里任何一條成本收益法則計(jì)算，金山都在做著虧本的買賣，十多年來，它甚至不惜用網(wǎng)絡(luò)游戲、殺毒軟件、翻譯軟件上賺來的錢貼補(bǔ) WPS。“只要金山在，WPS 就在。”一直以來，求伯君都像愛護(hù)他的兒女那樣愛著 WPS。當(dāng)?shù)谝淮沃烙腥吮I他的版時(shí)，和所有的程序員一樣，他很高興有人在用自己的東西。作為一個企業(yè)家，求伯君的行為或許還不夠成熟老練，但是，他身上的那種執(zhí)著和不服輸以及勇于接受挑戰(zhàn)的氣質(zhì)，卻令人不得不欽佩。
不做中國的微軟，要做世界的金山
“只要夢想還在，金山就還在”，隨著雷軍的離職，一直隱居幕后的求伯君再度出山擔(dān)任金山的CEO。這位曾經(jīng)的“程序員第一人”，又要繼續(xù)他的金山之夢。
現(xiàn)在的金山，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是只做辦公軟件，它的產(chǎn)品線覆蓋了桌面辦公、信息安全、實(shí)用工具、游戲娛樂和行業(yè)應(yīng)用等諸多領(lǐng)域。求伯君表示，他們從未放棄過在辦公軟件市場與微軟的競爭，而且，WPS在辦公軟件市場已經(jīng)逐步收復(fù)失地，這個跡象讓他很是興奮。“金山不能在微軟這一棵樹上吊死。記得在上市的時(shí)候，我們有個員工在內(nèi)部的新聞稿上寫‘不做中國的微軟，要做世界的金山’，我覺得他說得很對。”求伯君近日接受采訪時(shí)表示。
雖然對 CEO 的工作早已駕輕就熟，但是作為剛上市的公司的 CEO，求伯君還是有一系列大的動作，其中最引人注目的當(dāng)數(shù)他6月25日對外高調(diào)宣布設(shè)立深圳金山信息安全技術(shù)有限公司，并以1452萬元資金全面收購深圳招商卓爾信息技術(shù)有限公司的相關(guān)業(yè)務(wù)。這也是金山軟件自去年10月在香港聯(lián)交所主板上市后，在信息安全領(lǐng)域進(jìn)行的第一筆資本操作。
深圳招商卓爾的主業(yè)是企業(yè)級安全軟件和硬件產(chǎn)品，擁有國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)信息安全技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)。求伯君一直認(rèn)為，收購和合作是提升自己實(shí)力最快的辦法，“金山將在今年集中研究可行的收購，成立一個團(tuán)隊(duì)，主要業(yè)務(wù)就是資本運(yùn)作”。其實(shí)，促成此番收購更重要的因素，是無比美好的市場前景。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)市場研究機(jī)構(gòu)艾瑞咨詢的報(bào)告顯示，2008年年底，我國的中小企業(yè)將達(dá)到3500多萬家，這些企業(yè)的信息安全保障市場無疑是一盤非常誘人的美味佳肴。或許求伯君也正是充分意識到了這一點(diǎn)，才全資收購了深圳招商卓爾，“豪賭”企業(yè)信息安全市場，在安全領(lǐng)域?qū)ψ约汉凸咎岢隽诵碌奶魬?zhàn)。
另外，在求伯君看來，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)仍然是金山工作的一大重點(diǎn)，下半年，金山將在網(wǎng)游業(yè)務(wù)上全面發(fā)力。
【關(guān)鍵詞】扶“差”攻“堅(jiān)” 轉(zhuǎn)化學(xué)困生 面向全體
【中圖分類號】G637 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674－4810（2012）05－0156－03
新課程改革把“一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展”作為最高宗旨和核心理念，就是強(qiáng)調(diào)教育要面向全體學(xué)生，為了全體學(xué)生的發(fā)展，使絕大多數(shù)的學(xué)生都能達(dá)到基本要求，都能獲得成功；為了學(xué)生的全面發(fā)展，使學(xué)生各個方面得到均衡、和諧的發(fā)展。而素質(zhì)教育的精髓就在于面向全體學(xué)生，使每個學(xué)生都全面、主動地發(fā)展，具有作為新一代合格公民所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。結(jié)合我校的辦學(xué)思想，提供給每個學(xué)生適合他們基礎(chǔ)的教育，讓每個學(xué)生都得到光亮，走上適合自己成長、成才的道路。普及九年義務(wù)教育之后，農(nóng)村中學(xué)面臨的主要問題就是學(xué)生厭學(xué)，因?qū)W生厭學(xué)造成學(xué)校存在相當(dāng)數(shù)量的學(xué)困生和高輟學(xué)率。為了解決這一首要問題，我校立足于校情，充分發(fā)揮現(xiàn)有的教育資源，開展“扶‘差’攻‘堅(jiān)’――農(nóng)村中學(xué)轉(zhuǎn)化學(xué)困生課題的研究實(shí)驗(yàn)”，實(shí)質(zhì)上就是如何高質(zhì)量地普及義務(wù)教育，也就是讓每一位學(xué)生都得到更好的發(fā)展。
一 理論依據(jù)
開展《扶“差”攻“堅(jiān)”――農(nóng)村中學(xué)轉(zhuǎn)化學(xué)困生課題的研究實(shí)驗(yàn)》，所依據(jù)的教育學(xué)規(guī)律主要是因材施教的原則。子曰：“有教無類”，孔子在教育實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人與人相比存在多方面的差異，所以在教育實(shí)踐中，他注意分析每個人的特點(diǎn)，根據(jù)每個人的不同特點(diǎn)，進(jìn)行有針對性的教育，如他提出，“中人以上，可以語上也；中人以下，不可以語上也”（《論語•雍也》）。再如他對弟子的分析，“由也，千乘之國，可使治其賦也”“求也，千室之邑，可使為之宰”“赤也，束帶立于朝，可使與賓客言”（《論語•公冶長》）等。正因如此，朱熹在《論語》集注中說：“夫子教人，各因其材”。我國第一部教育專著《學(xué)記》里也有著因材施教的思想“教也者，長善而救其失者也”。
開展《扶“差”攻“堅(jiān)”――農(nóng)村中學(xué)轉(zhuǎn)化學(xué)困生課題的研究實(shí)驗(yàn)》，所依據(jù)的心理學(xué)規(guī)律主要是人的心理發(fā)展有差異。孔子非常注意區(qū)分人在智力水平、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的差異。他把人的智力分為上、中、下三等，還是符合實(shí)際的。現(xiàn)代教育與心理統(tǒng)計(jì)學(xué)研究表明：千分之三的人是高智商，千分之三的人是低智商，其他人都是正常的，符合正態(tài)分布曲線。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基認(rèn)為“學(xué)困生”可分為三類：第一類屬于思維尚未“覺醒”的學(xué)生；第二類屬于“天賦”面紗尚未揭開的學(xué)生；第三類屬于“理解力差和頭腦遲鈍”的“學(xué)困生”。人不僅在智力上有差異，在能力上也是有差異的，不僅表現(xiàn)在一般能力上，也表現(xiàn)在特殊能力上。如有的人在繪畫方面能力特別強(qiáng)；有的人在體育方面表現(xiàn)出特殊的才能；有的人在音樂方面展示出自己的天賦。如有智障，先天愚型兒，智力只相當(dāng)于四、五歲的舟舟，卻在音樂廳里揮灑自如，是個音樂天才指揮家。加德納提出多元智能理論，認(rèn)為人的智能是多元的，每個人都有可資發(fā)展的潛力，只是表現(xiàn)的領(lǐng)域不同而已。這說明了人雖然有差異，但也是各具個性的。
契訶夫曾說：“由于氣候、智力、精力、趣味、年齡、視力等方面的差異，人的平等是永遠(yuǎn)不可能的。”教育應(yīng)該承認(rèn)差異，承認(rèn)不平等。自出生以來，每個人都有他天生的第一，人往往在某一個領(lǐng)域里是具有獨(dú)特性的，教育就是要去發(fā)現(xiàn)這個獨(dú)特之處，要去肯定他的獨(dú)特性，這個人才可能對自己有信心，按照自己內(nèi)心的藍(lán)圖生活。許多學(xué)生之所以未取得優(yōu)異成績，問題不在于他們的智力因素，而在于未能得到適合他們各自特點(diǎn)所需的教學(xué)幫助和學(xué)習(xí)時(shí)間。文化科成績不行，老師肯定他們是差生，就借此說他們是弱智、笨蛋、沒出息，對人過早下判斷的教育是不幸的。那種只關(guān)注少數(shù)學(xué)生發(fā)展的教育，是最浪費(fèi)、最具破壞性的教育，它壓制了教師和學(xué)生的創(chuàng)造力，降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也犧牲了相當(dāng)數(shù)量學(xué)生的成功。面對這一點(diǎn)，作為教育者，學(xué)生的成長、成人、成才是我們的天職，我們對學(xué)校實(shí)施《扶“差”攻“堅(jiān)”――農(nóng)村中學(xué)轉(zhuǎn)化學(xué)困生課題的研究實(shí)驗(yàn)》的決心更加堅(jiān)定。
二 研究意義
關(guān)注“學(xué)困生”，轉(zhuǎn)化“學(xué)困生”就是給每一位學(xué)生找到適合他們基礎(chǔ)的教育，讓每個學(xué)生都得到光亮，走上適合自己成長、成才的道路。這是學(xué)校全面提高教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)課改精神，實(shí)施課程標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑；也是踐行科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會和校園和諧發(fā)展的主要載體；也是以人為本、德育為先、質(zhì)量為重、全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要舉措。學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作是學(xué)校教育教學(xué)工作中的重中之重，轉(zhuǎn)化“學(xué)困生”是我們一線教師義不容辭的責(zé)任。
基于以上思考，我校進(jìn)行轉(zhuǎn)化“學(xué)困生”――扶“差”攻“堅(jiān)”課題的研究實(shí)驗(yàn)，學(xué)校由過去的“培優(yōu)輔差”轉(zhuǎn)為“扶差保優(yōu)”，樹立轉(zhuǎn)化一個差生比培養(yǎng)一個優(yōu)生更為重要的辦學(xué)理念。差生是害群之馬、流感病毒，傳播性強(qiáng)，負(fù)面影響大。學(xué)困生表現(xiàn)在學(xué)校，危害在社會，根源在教育。學(xué)校要特別注重學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作，對教師轉(zhuǎn)化差生有突出成績的更要表揚(yáng)、獎勵，同時(shí)給每一位教師及領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定的任務(wù)和目標(biāo)。轉(zhuǎn)化“學(xué)困生”有助于學(xué)校全面提高教學(xué)質(zhì)量，也是如何高質(zhì)量地普及義務(wù)教育和學(xué)校控輟保學(xué)的重要手段；也是緩解社會糾紛，減輕社會壓力，共建和諧社會的利民舉措。
三 現(xiàn)狀分析
目前，由于生理缺陷、智力差異、家庭和社會環(huán)境的影響等因素，造成我們農(nóng)村中學(xué)生中存在著相當(dāng)數(shù)量的“學(xué)困生”。“學(xué)困生”由于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)偏差、成績一時(shí)不夠理想、對學(xué)習(xí)喪失信心，甚至產(chǎn)生“破罐子破摔”的心理；他們體驗(yàn)不到成功的喜悅滿足和進(jìn)步的愉悅，無法對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣，結(jié)果出現(xiàn)惡性循環(huán)，學(xué)習(xí)成績進(jìn)一步受到影響，從而成為學(xué)生中的“學(xué)困生”。
1．社會教育方面
由于社會不良風(fēng)氣對青少年的影響，學(xué)生養(yǎng)成不良的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，順從性差，個性張揚(yáng)。時(shí)展了，網(wǎng)絡(luò)無國界，交通無區(qū)域。孩子在媒體的熏陶下，心目中的偶像不再是過去的科學(xué)家、發(fā)明家、愛國英雄、助人為樂的雷鋒等，而是歌星、影星、體育明星、名模、超級女生、快樂男生、靚妹秀女、帥男酷哥、我爸是李剛、金剛奧特曼、武林大俠等。男的不爺們了，嗲里嗲氣，娘娘腔，褲子跑邊了；女的不閨秀了，妖魔化、假小子等。趕學(xué)外國人超前消費(fèi)，外國青年不怕吃苦，吃不了苦；中國青年怕吃苦，卻吃得了苦（甘守清貧）。還阿Q一下，子曰：“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”。一個月的錢，頭幾天花了一大半，剩下的日子挨餓，啃方便面，寧可不工作掙錢、不吃飯，也要到網(wǎng)吧死扛，這就是“獨(dú)善”。喜歡的東西馬上買，喜歡的朋友都有份。不論貴賤，自己不想要隨手送人，這就是“兼濟(jì)”。
2．學(xué)校教育方面
教育是為了人的終身發(fā)展服務(wù)，使人獲得幸福，而現(xiàn)在的教育片面追求升學(xué)率，急功近利，不顧孩子的天真活潑、不顧孩子的興趣愛好，一天超負(fù)荷地學(xué)習(xí)，教師填鴨式灌輸枯燥的文化知識，沒有樂趣、沒有創(chuàng)意，缺乏主動性和選擇性，學(xué)生害怕學(xué)習(xí)，失去學(xué)習(xí)興趣，自然把學(xué)生逼到厭學(xué)。隨著城鄉(xiāng)教育差距拉大，城鄉(xiāng)教師待遇有差別，影響鄉(xiāng)下教師工作積極性，對學(xué)生的教育方法簡單，教學(xué)方法義務(wù)化，部分教師缺乏耐心、細(xì)心、愛心和責(zé)任感，師生沖突不斷，造成學(xué)生的抵觸心理，自然也會把學(xué)生逼到厭學(xué)。義務(wù)教育階段，小學(xué)升初中沒有門檻，學(xué)生的基礎(chǔ)差，語數(shù)兩科總分考4分都能上初中。到初中課程科目增加，跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度，學(xué)習(xí)壓力大，造成厭學(xué)情緒，三五個結(jié)成群，互相影響。
3．家庭教育方面
目前，家庭教育存在很大問題，不是恨鐵不成鋼，就是聽天由命；不是重教不會教，就是輕教不重教。學(xué)困生表現(xiàn)在學(xué)校，危害在社會，根源在家庭。隨著城市的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，農(nóng)村大批勞動力不斷向城里轉(zhuǎn)移，家中只剩下老人和小孩，大部分的孩子都成了留守兒童，我校學(xué)生1200人中有留守孩子380人。這種隔代教育，老人無法承擔(dān)教育和管教子孫的重?fù)?dān)，孩子失去家長監(jiān)護(hù)，成了一匹野馬。“學(xué)困生”曠課、打架、偷東西、喝酒、賭博、早戀、上網(wǎng)等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，特別是對部分屢教不改“學(xué)困生”，不能令其退學(xué)又不夠條件送勞教，回到家中監(jiān)護(hù)人又管教不了，回到社會上隨時(shí)都可能變壞，甚至走上了犯罪道路。
四 研究目的
國務(wù)院總理說：教育要符合以人為本的要求。學(xué)校要堅(jiān)持“以人為本”的辦學(xué)理念，以“依靠人、為了人、服務(wù)人”為基本出發(fā)點(diǎn)，尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的興趣和特長，塑造學(xué)生大愛、和諧的心靈。
通過本課題的研究，教學(xué)過程中實(shí)現(xiàn)教師角色、思想觀念及教學(xué)方式的轉(zhuǎn)換，真正體現(xiàn)教為學(xué)服務(wù)的宗旨，提高教師的教學(xué)水平和轉(zhuǎn)化學(xué)困生的能力。
通過本課題的實(shí)施，讓學(xué)困生學(xué)會多向交流、合作與討論，建立和諧的師生、生生關(guān)系，溝通情感，取長補(bǔ)短，使每位學(xué)困生在寬松、和諧的環(huán)境中獲得成功的體驗(yàn)，學(xué)習(xí)方式得以優(yōu)化，學(xué)習(xí)成績不斷提高，從而促進(jìn)學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的提高。
通過本課題的實(shí)施，學(xué)校摸索出一條提高學(xué)困生學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)學(xué)困生良好個性和健全人格的新路子，探索學(xué)困生學(xué)習(xí)方式優(yōu)化的新方法、新策略。
五 課題內(nèi)涵
扶“差”攻“堅(jiān)”――轉(zhuǎn)化學(xué)困生的教育教學(xué)活動，就是做好學(xué)困生溝通―轉(zhuǎn)化―跟蹤―激勵的循環(huán)過程，轉(zhuǎn)化也就是如何扶，如何攻。就像看病，把脈―寫病歷―開方子（對癥施治――攻，輔助療法――扶）―復(fù)檢―精神療法。
扶“差”攻“堅(jiān)”――轉(zhuǎn)化學(xué)困生的教育教學(xué)活動，“差”即“差生”中有部分是智力正常但學(xué)習(xí)成績差、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生；“堅(jiān)”即“差生”中另一部分不僅學(xué)習(xí)不良，而且思想品德發(fā)展距離教育目標(biāo)的要求較遠(yuǎn)，在思想行為上存在較多的缺點(diǎn)，落后于一般同學(xué)的學(xué)生，也稱為“后進(jìn)生”。以上這些學(xué)生個性存在缺陷，智力得不到正常開發(fā)，不能達(dá)到教學(xué)大綱規(guī)定的基本要求，需要通過有針對性的教育措施或醫(yī)療措施給予補(bǔ)救或矯治，這就是我校《扶“差”攻“堅(jiān)”――農(nóng)村中學(xué)轉(zhuǎn)化學(xué)困生課題的研究實(shí)驗(yàn)》中的“扶”與“攻”，對于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生我們采取以“扶”為主的教育策略，對于“后進(jìn)生”我們不僅要“扶”，而且還要“攻”，采取“扶”為輔、“攻”為主的教育策略。“扶”是溝通、引導(dǎo)、跟蹤、激勵。“攻”是典型事例示范教育、法律法規(guī)宣傳教育、公安司法勸誡教育、心理健康疏導(dǎo)教育。教學(xué)方面，就是如何面向全體學(xué)生“因材施教、因人設(shè)課、培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、引導(dǎo)成長”，組織開展分層教學(xué)，結(jié)對幫扶，真正在教育的方法、技能上狠下工夫。
學(xué)校教育要發(fā)掘人獨(dú)特的稟賦，培植它、成全它，把人的稟賦中屬于你一個人的、別人不可代替的、有你獨(dú)特性的“內(nèi)在而真實(shí)的潛力”培育出來，這就是教育的目的。轉(zhuǎn)化學(xué)困生的思想，培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣；根據(jù)學(xué)困生的基本情況，教他們學(xué)習(xí)的基本方法；根據(jù)他們各自的特長，正確引導(dǎo)學(xué)困生朝自己愛好的方向發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)困生的自信心，激發(fā)他們前進(jìn)的熱情，引導(dǎo)他們看到自己的進(jìn)步，燃起他們自信的火種，使學(xué)困生在學(xué)習(xí)中走出困境，昂首闊步。《扶“差”攻“堅(jiān)”――農(nóng)村中學(xué)轉(zhuǎn)化學(xué)困生課題的研究實(shí)驗(yàn)》就是如何更好實(shí)施素質(zhì)教育和落實(shí)基礎(chǔ)教育新課程改革，讓他們在學(xué)校快樂、自信、有成就感地成長。
六 扶“差”攻“堅(jiān)”的研究與實(shí)踐過程
1．研究內(nèi)容
第一，學(xué)困生的成因及心理分析，主要研究導(dǎo)致“學(xué)困”的家庭、社會、學(xué)校及學(xué)生個體內(nèi)部因素。
第二，調(diào)查分析學(xué)困生的不良行為習(xí)慣，學(xué)困生學(xué)習(xí)方式現(xiàn)狀的調(diào)查研究。
第三，根據(jù)個性差異，構(gòu)建適合不同學(xué)困生自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容的個案研究。
第四，學(xué)校在轉(zhuǎn)化學(xué)困生中的誤區(qū)及教育方式該如何促進(jìn)學(xué)困生的轉(zhuǎn)變模式研究。
第五，課堂教學(xué)如何轉(zhuǎn)變學(xué)困生，研究課堂教學(xué)中的指導(dǎo)策略。
第六，學(xué)校、社會和家庭如何形成合力，研究三者在學(xué)困生轉(zhuǎn)化中的動態(tài)關(guān)系。
第七，學(xué)困生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變前后學(xué)習(xí)效果比較的研究。
2．操作要點(diǎn)
第一，成立扶“差”攻“堅(jiān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以政教處為主，教務(wù)處、團(tuán)隊(duì)、年段長、班主任、學(xué)生心理健康輔導(dǎo)師，以及各科目有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、深受師生好評、有耐心和愛心的教師各一名組成一個分工明確、職責(zé)清楚的領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二，扶“差”攻“堅(jiān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組制訂轉(zhuǎn)化學(xué)困生工作計(jì)劃。計(jì)劃包括教育對象、教育內(nèi)容、教育方法、活動的組織開展方式；學(xué)習(xí)方面；輔導(dǎo)的內(nèi)容和方式。
第三，由各班班主任組織任課教師剖析班級的每位學(xué)生，而后呈報(bào)學(xué)困生的名單到年段長，由年段長統(tǒng)一上報(bào)到扶“差”攻“堅(jiān)”領(lǐng)導(dǎo)小組。控制人數(shù)以防把本該由任課教師或班主任教育范疇的工作攬到扶“差”攻“堅(jiān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組來做。
第四，扶“差”攻“堅(jiān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)的學(xué)生情況，組織領(lǐng)導(dǎo)小組中的老師開展面對面的溝通和交流，尋找學(xué)生“差”與“堅(jiān)”的病原，了解學(xué)生在哪方面有興趣和特長，確定是學(xué)習(xí)方面的問題還是思想方面的問題。對每個對象都擬一份轉(zhuǎn)化方案，也就是明確教育什么，怎么教育，教什么，怎么教。
第五，學(xué)困生的教育教學(xué)目標(biāo)設(shè)置，采取分階段、分層次來擬定學(xué)習(xí)目標(biāo)和思想品德行為目標(biāo)，分階段就是按月、半學(xué)期、一學(xué)期三階段，分層次就是根據(jù)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和思想表現(xiàn)情況來擬定教育教學(xué)目標(biāo)，目標(biāo)擬定遵循由低到高循序漸進(jìn)的原則。
第六，學(xué)困生在學(xué)習(xí)上可以采用與優(yōu)生結(jié)對子方法，成立學(xué)習(xí)互助組，互相幫助，共同進(jìn)步。一個班分四個大組，一個大組長管三個小組長，一個小組長管三個成員，大小組長都是班級中的優(yōu)生，是老師的小幫手、學(xué)生的小老師。學(xué)習(xí)任務(wù)在教師和大小組長的幫助下實(shí)行課堂學(xué)習(xí)任務(wù)當(dāng)日清，周學(xué)習(xí)任務(wù)當(dāng)周清。
第七，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)轉(zhuǎn)化方案，結(jié)合工作計(jì)劃安排有關(guān)教師開展教育教學(xué)活動。具體安排好教育內(nèi)容、地點(diǎn)、方式、時(shí)間，再根據(jù)學(xué)生本人的興趣愛好，安排輔導(dǎo)教師和學(xué)習(xí)的方式、時(shí)間和地點(diǎn)。
第八，在扶“差”攻“堅(jiān)”過程中，根據(jù)學(xué)困生存在的問題與興趣特長來確定教師跟蹤輔導(dǎo)學(xué)生結(jié)對幫扶。跟蹤輔導(dǎo)教師通過觀察、考察，填寫好每周扶“差”攻“堅(jiān)”跟蹤輔導(dǎo)卡，對進(jìn)步不大的學(xué)困生及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容與方法；對有進(jìn)步的學(xué)困生要擬定新的教育教學(xué)目標(biāo)。
第九，對轉(zhuǎn)化過程中有進(jìn)步的學(xué)生要進(jìn)行表揚(yáng)―鼓勵―激勵，對取得很大進(jìn)步的學(xué)生，樹立典型，在學(xué)校月示范欄中安排一至二期進(jìn)行示范。
第十，收集、整理有關(guān)資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，逐步完善實(shí)施方案。
3．實(shí)施步驟
第一，準(zhǔn)備階段。開展學(xué)困生調(diào)查分析并收集資料，制訂課題研究方案和實(shí)施計(jì)劃，確定課題組成員并進(jìn)行分工。整理理論資料，組織課題組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育心理學(xué)中的“學(xué)習(xí)理論”，為扎實(shí)有效地開展課題研究工作做好理論準(zhǔn)備。
第二，實(shí)施階段。課題組成員按學(xué)科、分階段對學(xué)生學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行全面調(diào)查和分析，依據(jù)對學(xué)困生的界定初步確定研究對象，并進(jìn)行深刻、準(zhǔn)確的觀察了解，訪查學(xué)困生的成因，然后建立學(xué)困生個案登記表，制定具體的轉(zhuǎn)化方案。根據(jù)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行研究，分期舉辦各類調(diào)查和教學(xué)研討活動，廣泛交流，收集第一手資料，并進(jìn)行整理分析，撰寫階段性研究報(bào)告等。
第三，總結(jié)階段。對本課題研究的過程及資料進(jìn)行系統(tǒng)分析，形成實(shí)驗(yàn)報(bào)告和課題總結(jié)報(bào)告，并將各種材料整理匯編成冊，為做好下一步推廣工作和研究奠定基礎(chǔ)。
4．注意事項(xiàng)
在開展工作中，要抓好四個落實(shí)：（1）溝通：了解掌握學(xué)生基本情況（開病歷書）。（2）轉(zhuǎn)化：哪些方面屬于教育――攻，哪些方面屬于引導(dǎo)――扶（能集體攻的，集中開展，不適合集體教育的，個別交流，逐步化解，根據(jù)學(xué)困生的興趣愛好、特長，引導(dǎo)、培養(yǎng)、扶好學(xué)困生）。（3）跟蹤：轉(zhuǎn)化學(xué)困生是個漫長、艱巨且很繁瑣的工程，成效不明顯，不能操之過急，應(yīng)該做好打持久戰(zhàn)的打算，常跟蹤。（4）激勵：轉(zhuǎn)化后依據(jù)不同的進(jìn)步，及時(shí)地落實(shí)獎懲、激勵工作。
應(yīng)做好四個方面：（1）特別的愛給特別的你。喜歡優(yōu)生是人之常情，而喜歡差生則是教育之需，師愛之情。人往高處走，他們都有向上的心，更需要尊重、信任、關(guān)愛、呵護(hù)；更需要不歧視、不挖苦、不諷刺、不打擊；更需要少訓(xùn)斥、多嘉許，少放棄、多幫扶，少放縱、多包容；更需要不斷鼓勵、嚴(yán)格要求、及時(shí)糾錯、嚴(yán)肅批評。（2）擴(kuò)大閃光點(diǎn)，捕捉動情點(diǎn)，抓住轉(zhuǎn)折點(diǎn)，巧治薄弱點(diǎn)。工作講究方法、策略，常分析、找現(xiàn)象、對癥施治。（3）培養(yǎng)感情。感人心者莫先于情，建立融洽的師生關(guān)系，尊重他們的需要，激發(fā)他們的進(jìn)取心，培養(yǎng)他們的自我教育能力，在自我教育中不斷地進(jìn)步。（4）扶上馬，送一程。老師要認(rèn)識每一個孩子原本的第一，他在世上是獨(dú)一無二的，無論是智能性格還是興趣愛好。寸有所長揚(yáng)其長，因材施教，抓住專長，培養(yǎng)專長，引導(dǎo)他們參加特長生考試，推薦保送他們到更高一級學(xué)校就讀。
七 研究實(shí)驗(yàn)成果體現(xiàn)形式
本研究實(shí)驗(yàn)采用自然實(shí)驗(yàn)法，對實(shí)驗(yàn)效果考察以學(xué)生自我前后對比為主，也可以參照同班同學(xué)進(jìn)行比較。實(shí)驗(yàn)教師注意考查評價(jià)學(xué)困生學(xué)習(xí)成績和思想品德行為等方面的變化。采用定量與定性相結(jié)合的方法設(shè)計(jì)若干量化評價(jià)表，科學(xué)、全面地掌握學(xué)困生在不同階段各方面發(fā)展變化的情況。實(shí)驗(yàn)成果的具體體現(xiàn)：（1）學(xué)困生調(diào)查報(bào)告；（2）轉(zhuǎn)化學(xué)困生個案；（3）學(xué)困生轉(zhuǎn)化的對策研究報(bào)告；（4）學(xué)困生轉(zhuǎn)化教學(xué)設(shè)計(jì)；（5）學(xué)困生是否完成階段性教育教學(xué)目標(biāo)和轉(zhuǎn)變情況以期中和期末考試成績、思想行為轉(zhuǎn)變鑒定表及家長反饋表來體現(xiàn)；（6）學(xué)困生畢業(yè)后跟蹤的落實(shí)；（7）課題的研究實(shí)驗(yàn)成果匯編。
“學(xué)困生”的轉(zhuǎn)化工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又辛勞的工作，也是一項(xiàng)艱難而長期的工作，要臻佳境，絕非一件一蹴而就的事情。因此，需要我們遵循由表及里、由淺入深、由粗取精、由分到合的原則，確定學(xué)困生的類型、成因及教育對策；需要我們從不同側(cè)面、不同角度進(jìn)行系統(tǒng)、綜合的研究；需要我們不斷地開拓和探索，不斷地完善和提高。
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