開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇村支部委員候選人考察，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

一、基本情況

我鎮村（居）黨支部換屆工作從 20__年11月18日正式啟動，20__年12月14日結束。按照“兩推兩陳述一選舉”工作要求，各村黨員公推直選出了13名村黨支部書記、27名村黨支部委員。13名新當選的村支書都與鎮黨委簽訂了目標責任書。通過這次換屆，全鎮女支部書記增加至2名，40歲以下村支書增加至2名。村（居）干部平均年齡為41歲，比上屆平均年輕7歲，35歲以下干部7人，大專文化程度干部6人，大學本科及以上學歷干部1人。

二、基本做法

由于領導高度重視、思想認識統一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮村（居）黨支部換屆工作得以順利開展。

（一）采取“三抓”，穩步推進村黨支部換屆工作

一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮村（居）黨支部換屆任務，我鎮把換屆選舉工作作為全鎮當前工作重中之重，鎮黨委多次召開黨委會專題研究了村黨支部換屆工作，成立了以黨委書記劉府干任組長，黨委副書記、鎮長陳宗亮任副組長，各相關部門負責人為成員的村（居）黨支部換屆工作領導小組。領導小組下設村（居）黨支部換屆工作指導組，負責本次換屆選舉的工作指導和換屆選舉過程中的督導檢查。

二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村（居）換屆選舉工作，我鎮實行了黨政班子成員聯系村（居）制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。在工作中，認真了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。

三是抓統籌，整體有序推進。工作中，鎮黨委注重統籌安排、兼顧全局。通過換屆選舉，努力提高村級干部整體素質，全面按照農村基層組織建設“五個好”的要求，加強農村基層組織建設。

（二）召開會議，安排部署換屆工作

我鎮召開了黨委會，對村支部換屆工作進行了專題研究，成立了換屆工作領導小組，并向各村派出了指導組，確定了選舉的日程、程序等事宜。12月2日，我鎮召開了支部換屆選舉工作動員會，會上，鎮黨委書記劉府干同志就換屆工作作了動員講話，對支部換屆工作進行了安排部署。

（三）審查、考查確定候選人預備人選

12月8日，12月10日，鎮黨委召開了兩次黨委會，對推出的候選人預備人選進行了審查和考察。站在為各村長遠發展的角度考慮，對候選人預備人選的各方面綜合能力和素質進行了考察，并嚴格對照任職資格條件的要求對預備人選進行了最終確認。

（四）加強村（居）黨支部班子建設

換屆選舉中，部分村干部由于各種原因落選，他們中很多人都曾在各自的崗位上任勞任怨、默默奉獻，為當地群眾做實事、做好事，選舉中落選的干部，或輕或重都背上了一定的思想包袱，做好落選干部的政治思想工作，關系到社會的穩定。因此，換屆工作一結束，黨委政府主要領導即采取個別談話、召開座談會等方式，耐心細致地做好他們的思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。

新的村（居）支委產生后，如果沒有制度的約束、沒有目標的規劃，那么這個領導班子就會缺乏努力的方向。鎮換屆領導小組根據需要，要求新產生的黨支部班子在規定的時間內建章立制，建立健全村級黨支部組織體系及規章制度。并于12月20日召開了村黨支部書記參加的工作會議，對新一屆的村支部班子提出了新的要求和希望。

三、幾點體會

（一）加強黨的領導是搞好村（居）黨支部換屆工作的保證

這次村（居）支部換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

（二）充分發揚民主是搞好村（居）黨支部換屆工作的前提

這次村黨支部的換屆選舉，黨員的參選率達到了74％，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去

解決，換屆工作才能實現預定的目標。（三）做好換屆前村干部的調查摸底工作是確保村（居）黨支部換屆工作順利開展的基礎