時間：2022-04-23 22:34:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員會議紀要，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2018年6月29日，**同志主持召開黨風廉政建設專題會議，分管部門負責人及工作人員參加了會議。會議傳達了市、區兩級的工作會議精神，總結了近來分管部門黨風廉政建設工作，部署接下來黨風廉政建設工作任務，紀要如下：
一、2018年黨風廉政建設情況
2018年，分管部門緊緊圍繞發展大局，深入開展反腐倡廉工作，全面推進黨風廉政工作開展，黨風廉政建設工作取得了一定的成績，現將工作情況總結如下：
（一）大力加強組織領導，強化科學部署，進一步落實黨政齊抓共管部門各負責機制。
（二）不斷深化制度改革，強化措施配套，進一步規范干部廉潔從政行為。
（三）不斷加大教育力度，強化廉潔從政意識，進一步提高黨員干部拒腐防變的能力。
（四）積極完善監督制度，強化“三項監督”，進一步增強黨員干部約束機制。
二、研究部署2018年黨風廉政建設措施
加強黨風廉政建設責任制落實工作。抓好預防腐敗工作。以有效懲治和預防腐敗為目標，以提高黨員干部素質為根本，以規范權力運作為核心，以教育領導、制度規范和監督檢查為手段，不斷提高黨員干部反腐倡廉能力，最大限度地降低腐敗現象的發生。
三、工作要求
（一）思想要更加重視
1、全面主持黨委辦公室的日常工作，對黨委辦公室職責范圍內的各項工作負責組織實施。
2、嚴格按照黨的方針政策辦事，認真領會黨委關于學校政治思想工作和各項重要工作的意圖，領導黨委辦公室干部發揮黨委的參謀和助手作用。
3、對校黨委工作計劃、決議、決定的執行情況及時進行檢查和督促；協調黨群部門工作。
4、組織安排黨委各種會議或校黨委負責同志主持召開的全校性會議，審閱會議記錄，簽發有關會議紀要。
5、負責組織力量起草校黨委各類主要文件（工作計劃、報告、總結、決議）以及黨委領導在重要會議或重要場合的講話稿。
6、對上級和校外發來的文件、電文、函件，經秘書簽擬辦意見后，負責及時批辦，屬一般性的文件直接批轉有關單位閱辦，重要的送校領導批示有關單位閱辦。
7、負責審核黨委各部門以校黨委名義發出的文稿，并按文書處理規定送有關領導簽發。
8、圍繞黨委的中心工作，組織有關職能部門進行調查研究，為領導決策提供有價值的參謀咨詢意見或調查研究報告。
9、根據校黨委領導的指示，協調由幾個部門共同辦理的工作，并將協調情況及時向黨委領導匯報。
10、負責組織接待上級領導和重要來賓。
11、主持本辦的辦公會議。
12、負責對辦公室工作人員的思想教育、組織管理、指導工作程序、督促檢查工作崗位責任制的執行。負責對辦公室工作人員的考核和聘任。
13、完成領導交辦的其他工作。
黨委辦公室主任助理
1、協助辦公室主任完成本辦職責范圍的工作。
2、拆閱外來公文、函電，經主任授權，屬一般性的文件直接批轉有關單位閱辦，須經主任或校領導批辦的，提出擬辦意見后送主任或校領導批示有關單位閱辦，并做好督促檢查或催辦。
3、協助主任初核或審核黨委各部門以校黨委名義發出的文稿，并按公文審核、簽發程序把好辦文關。
4、在主任的領導下，負責組織、起草校黨委的各類重要文件（工作計劃、報告、總結、決議等）以及黨委領導在重要會議或重要場合的講話稿。
5、協助主任做好來賓接待工作。
6、協助主任做好黨委各重要會議的安排和會前的準備工作，負責做好黨委常委會議的記錄，整理應發的會議紀要，送交主任或黨委領導簽發，并做好督促、檢查或催辦。
7、負責檢查指導機要工作、保密工作、安全工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
黨委辦公室秘書
1、負責學校黨委一般文件、信函、通知的起草工作。
2、負責做好校黨委全會或由黨委領導主持的全校性會議的記錄，整理應發的會議紀要，送交主任閱簽，并做好督促、檢查或催辦。
3、負責對以校黨委名義發出的各類文件進行審核把關、編號、登記、送打字室打印。
4、負責記錄上級機關的電話，及時向有關領導匯報；及時呈送上級機關的文件、電報和各種資料以及根據上級的要求進行催辦。
5、根據領導要求，深入調查研究，掌握信息，準確及時地向領導反映情況，注意搜集、整理與學校改革發展有關的新信息、新資料，為領導決策服務，當好領導的助手和參謀。
6、負責黨委主辦的各種會議的組織工作，做好會前搜集議題、安排議程、通知與會人員、準備會場等項準備工作，做好會議記錄。
7、協助主任負責校內信息的收集、整理、上報，辦公室網絡的修改、更新，及時向黨委匯報重要信息。
8、協助主任了解、收集黨委各部門貫徹執行黨委決議的情況、黨員干部的思想動態、黨政各部門重要活動情況、校園安全、穩定情況等，形成信息資料，及時提供給黨委，并定期向全校公布及向上級部門報送。
9、協助主任做好外單位來本校訪問、檢查、參觀人員的接待工作，做好來信、來訪和回函工作，與上級機關、兄弟院校或同級單位的聯系工作。
10、認真做好黨委文書檔案的收集和歸檔工作。
11、負責校黨委及辦公室印章的使用和保管。
12、負責做好辦公室日常事務性工作，包括經費的管理、報帳、文具領取等。
13、負責保管黨委書記的基金卡。
14、完成領導交辦的其他工作。
機要保密室主任科員（或副主任科員）
1、嚴格遵守《保密守則》和其他保密規定。
2、負責機要文件的收發、傳閱、保管、保密、清退、銷毀、歸檔等工作。根據文件情況由黨委辦公室主任提出處理意見后送有關單位、領導辦理。
3、負責全校保密工作的督促檢查和學校保密工作領導小組日常事務工作。
4、通知或組織有關人員來閱文室閱讀有關秘密文電。負責有關機要文件的復印、借出工作。
5、負責按時分發、回收校級秘密文件，按規定整理登記、歸檔。
6、加強對本校通信和辦公自動化設備的保密管理，負責對保密技術防范措施的監督、檢查和指導。
7、組織查處泄密事件，并及時采取補救措施。
8、開展保密宣傳教育，組織本校有關工作人員的保密培訓，對全校兼職保密員進行業務指導。
9、依照有關規定，確定要害部門（部位），采取切實有效措施，加強保密管理。
吳一怡
身份證號碼
性 別
女
年 齡
25歲
政治面貌
黨員
婚姻狀況
未婚
視 力 狀 況
5.0
身高(厘米)
159 cm
體重(公斤)
48 kg
民 族
漢族
戶口所在地
全國
技術職稱
最 高 學 歷
大專
現居住地
南昌市(含區市縣)
畢業時間
2006
求 職 狀 態
目前正在找工作
電話、手機
1351791179*
個人主頁
地 址
南昌市東湖區福州路18號
郵編
330000
受教
育及
培訓
狀況
2002年9 月 至 2006年7月
重慶大學
市場營銷 本科
專業描述：
工
作
經
驗
摘
要
任職公司名稱: 建水佳宸房地產開發有限公司 。
文員
工作職責和業績:
?公司考勤工作，按時提交打卡記錄 ?公司會議記錄及紀要整理，保持會議室清潔，有序 ?負責公司文件檔案的整理，傳遞，歸檔 ?日常辦公文件打印制作、歸檔 ?公司信息收集整理，做到全面，及時，完整
任職公司名稱: 建水佳宸房地產開發有限公司 。
總經理助理 辦公室主任
工作職責和業績:
擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定 組織有關人員按公司董事會制定的經營戰略開展工作，協同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經營指標 ?籌備股東會、董事會、總經理辦公室會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況 ?負責公司印章的管理和使用 ?擬定并監控公司辦公經費的使用和費用審核 ?負責實施與政府部門的公共關系 ?負責車輛管理，員工食堂管理等輔、服務性日常工作。
求職意向
現從事行業：
現從事職業：
現職位級別：
高級職位（管理類）
期望月薪：
面議
目前月薪：
面議
可到崗時間：
一周以內
期望工作性質：
全職
欲工作地區：
南昌市(含區市縣)
欲從事行業：
行政
欲從事職業：
行政
技能特長
較強的學習能力， 優秀的外交溝通能力， 數字的敏感性較強， 外語能力較為突出 極強的忠誠度
外語水平
第一外語:
第二外語:
興趣愛好
登山 考古 天文 旅游 健身 養殖花草
自我簡評
一年中，無論教學工作，還是黨委內勤宣傳工作，我始終堅持“高效、高質、做好、做精”的原則，嚴格按照規章制度辦事，努力完成本職工作。下面，我將這一年來履行崗位職責的情況向大家做一匯報，請大家評議。
一、內勤、宣傳工作：
一是文書工作嚴要求。收文傳閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照學校iso9001質量標準化流程要求完成，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性與保密性；黨委、紀委發文、簡報印制、分發、上報準確無誤。一年來，共收上級文件74份，會議紀要18份，機要文件165份、內參30期，傳閱500余人次；下發并上報黨委文件35份，紀委文件4份，簡報64期。二是認真做好資料的收集與整理，確保工作調理，事事有依據，條條有記錄。我堅持每天寫工作日志，當日事當日做；每個月末認真填寫科室工作月報表及時報辦公室；堅持每月兩次開啟校長信箱，全年接收信件30封，并及時移交質管辦；一年內收集整理各科室“文明用語”、“創建和諧校園實施方案”“學習胡總書記在全國優秀教師代表座談會上的講話心得體會”等資料200余份，各黨支部學習活動記錄1000余份，“精神文明創建計劃總結”“簡報”及領導干部、黨員學習活動情況匯報等各類歸口材料170余份；全年向校領導發放《交通廉政》、《交通政工研究》、《十七大報告解讀》等資料30余冊，向各黨支部及黨員發放《修正案學習問答》等十七大相關資料350余冊，《新》124本，配合工會為黨員發放《公仆》電影票100張，及時為演講比賽、歌詠比賽等活動有關工作人員發放補助、獎金及紀念品等；11月底按時完成了20__年報紙與雜志的征訂工作；按時歸整20__年檔案并移交檔案室；對“十七大宣講大會”“為黨旗爭輝演講比賽”“中心組學習”等各項活動、會議內容如實記錄，及時整理歸檔。三是積極做好各類會議的會務工作。一年內，完成“領導干部民主生活會”、“中心組學習”、“太谷縣人大代表選舉”、“黨委會議”、“黨支部書記會議”等25余次各類會議及“五五”普法考試、“中層干部培訓”“演講比賽”等全校性大型活動的會務接待工作。四是努力完成好主任交辦的各項工作，當好助手。一是協助主任認真完成計劃生育工作。按照計生工作要求，11月下發并收回計劃生育函調信40份，5月份組織全校女職工進行婦女病普查并將結果及時反饋給職工，12月份順利通過了縣計劃生育領導組的檢查，考核成績為優。二是在演講比賽、歌詠比賽等活動中，協助主任完成會場布置、評委協調、評比記錄整理歸檔、解說詞的擬寫、簡報宣傳等相關工作；為各項活動制作版面37塊，標語、會標28條；三是與主任共同管理好學校網站《學院新聞》欄，自接管此項工作以來編輯新聞25條。四是做好學校各類活動的宣傳工作及配合好各科室搞好活動宣傳。一年內獨立編寫簡報5篇，共計5000余字，協助主任編寫新聞3條，擬寫各類解說詞、講話稿4800余字；配合
學生處、教務處、培訓處、汽車科完成10余次活動的氛圍營造及新聞宣傳報導工作。五是協助主任整理申報政工師人員材料、預備黨員轉正材料、學校歷年精神文明及黨風廉政建設資料共計10余份。二、教學工作
上半年，我在基礎部任口語交際課教師。在教學中，我堅持學習知識是為實際運用服務的觀點，根據口語交際課本內容的設置與課程教學要求，課堂教學中緊緊圍繞“培養和提高學生口語表達與社會交往能力”的教學目標，大膽改革創新，采用了“模擬訓練”“案例分析”等教學方法，考核方法也由過去的書面測試改為操作考試，這樣的教學模式受到了學生的歡迎，得到了教學檢查組的認可。學期末圓滿地完成了全部教學工作。
俗話說：沒有最好，但求更好！內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”,又要管好“事務”。我相信：一份耕耘，一份收獲。今后的日子里，我將本著“勤學，善思，實干”的原則，一如既往，再接再厲，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步，請各位領導和同事監督。
一、主要工作
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治斗爭第一階段總結、打擊整治“”專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份；完成《關于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關于編制我局二OO二年預算有關問題的說明》、《關于2002年全局綜合治理任務實施方案》、《關于做好“”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份；創設《沈司辦通報》并制發13期，《督查專報》3期；制發《會議紀要》5期；起草《市局行政工作規則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網管理辦法》等規章制度30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬字；接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協調服務
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到文件制發、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執行制度程序，確保高效運轉
為強化依法治局，落實執行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度；進一步完善了文件收發、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度；明確了車輛管理運轉、機關保衛、消防安全和環境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態度和言行，確保在這方面不出現任何問題。前9個月發展黨員2名，培養5名。同時，注重發揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發展態勢。
二、存在的主要問題小陳老師工作室原創
一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質量不均衡，超前不夠；三是程序不規范，有時忙亂；四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、第四季度主要工作
1、加強和改進局域網建設。一是要確保網絡全線暢通；二是加強信息錄入工作，本月底將主要信息全部錄入完畢；三是修改和完善版面，使其更加美觀、科學。
2、加強檔案救護管理工作。一是盡早完成檔案室的搬遷工作；二是加強對檔案的編輯、整理、救護工作；三是強化檔案管理，使之達到規范化、科學化。
集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。
二、主要內容
1、重大決策方面，主要是貫徹落實黨的方針政策、上級重大決策部署，制定全市體育事業發展中長期規劃，涉及全局穩定的重大事件、突出事件，黨風廉政建設中的重大問題以及其他安全穩定、表彰獎懲等重要問題。
2、重要干部任免方面，主要是研究決定本級黨組干部的推薦、提名、錄用、任免、調動、表彰、獎懲和后備干部人選，領導班子換屆選舉方案和推薦人選名單以及其它需要集體決策的重要人事任免事項。
3、重大項目安排方面，主要是重大建設項目、重大投資項目、重大活動項目的安排以及國有資產的變更等。
4、大額度資金使用方面，主要是年度財政（財務）預算的編制、調整、使用，單項支出數額較大資金的安排，重大國資的監管，大宗國有資產的采購。
三、決策程序
局領導班子要嚴格執行民主集中制原則，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，必須以會議形式集體討論決定，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。凡屬“三重一大”事項的決策，一般應分以下三步進行，醞釀決策、集體決策和決策執行。
（一）醞釀決策
1、議題確定。凡涉及重大決策事項，根據上級指示和工作要求的具體情況，由局主要領導或有關科室負責人提出研究事項提交局領導班子集體討論決定。凡涉及干部任免事項，根據民主推薦和競爭上崗等方式產生擬任干部的人選，由局主要領導或辦公室提出初步意見提交局領導班子集體討論，并報市相關部門批準。凡涉及重大項目安排和大額度資金使用事項，由各有關科室提出初步方案，提交局領導班子集體討論，列入預算上報市財政批準后方可執行。
2、會議通知。會議的時間、議題應提前通知領導班子成員，會議的有關材料一般應同時送達，以便與會人員圍繞會議議題，進行必要的準備。因故不能參加會議的，可以用書面形式表達意見。
（二）集體決策
1、議題討論。討論決策“三重一大”事項，出席人數須達到應出席人數的三分之二以上。提出議題的局主要領導或分管領導要認真、全面、真實地介紹議題的有關情況。與會人員要認真履行職責、充分發表意見。遇有特別緊急情況，可急事急辦當機處置，但事后必須及時向局領導匯報并召開有關會議通報。
2、會議表決。集體討論決定“三重一大”事項，必須進行表決。根據討論事項的不同情況，可采取口頭、舉手、無記名或記名投票等方式進行表決，表決結果和表決方式應當記錄在案。對于意見分歧較大的事項，應暫緩作出決定。
3、會議記錄。會議要由專人作記錄。記錄要完整、準確地反映領導班子每名成員的發言情況，如實記錄領導班子議事和決策的整個過程。討論干部任免事項，應如實記錄推薦、考察、醞釀、討論決定情況。會議記錄必須到會成員過半數同意后才能通過并形成，報局領導班子主要負責人審閱后，形成會議紀要送領導班子成員。必要時，將決策情況向上級報告或備案。
（三）決策執行
經討論決定的“三重一大”事項，按照局內部分工由相關科室組織實施。相關責任科室要認真落實“三重一大”事項，在執行過程中發生變化，需對決策進行重大調整或變更，必須經集體討論研究同意。“三重一大”事項一經集體決策，個人對集體決策有不同意見可以保留，但在沒有作出新的決策前，必須無條件執行。需上報相關部門批準的，按照規定上報相關部門。
四、監督檢查
(一)嚴格按照要求，認真執行“三重一大”事項集體決策的有關規定，加強對相關責任者的考核監督。
(二)嚴格執行行政審批和財務制度，對于凡未按規定程序審批或未按規定要求簽字的，辦公室拒絕加蓋公章，涉及資金之外的財務拒絕報賬。
(三)嚴格執行《黨員領導干部選拔任用條例》的有關規定。
(四)嚴格實行黨務、政務、財務公開制度，堅持“五個規范”（內容規范、陣地規范、程序規范、時間規范、管理規范）。
提高村干報酬的做法：（1）年6月出臺了[黨議]年1號《會議紀要》，對符合條件的離任村干給予一定的生活補助：1、對離任任職達五年以上的村支書、村民委主任、村會計按曾任職年限給予生活補助，其標準為：5——9年的按20元/年；10年14年的按30元/年；15年以上的按40元/年發放；2、死亡補助：對任現職的村支書、村民委主任、村會計一次性補助100元，對離任的村支書、村民委主任、村會計及農村黨員一次性補助50元；（2）制定獎懲辦法，對年終完成任務好的村和村干給予適當獎勵，對不完成任務的村給予一定的懲罰；（3）整合全鎮資源優勢，按照財政出一點、干部職工捐資一點、部門幫扶一點的辦法，在財政劃撥的基礎上按照每年遞增10元增加村干工資；（4）年元月出臺了黨通[]號《關于開展掛靠幫扶村工作的通知》文件，制定工作職責及量化分值、考核辦法及獎懲規定，工作職責及量化分值第3點規定：掛靠部門按照黨委、政府文件規定，抓好冬季農業綜合開發的總體規劃，具體實施，并投入人力、物力、財力辦好50畝以上示范點，以此增加村干及農民群眾收入，以調動村干工作積極性。
提高村干報酬的經驗：
（1）把提高村干報酬納入黨委、政府的重要議事日程來抓；
（2）整合全鎮力量，動員、責成全鎮干部職工關心和關愛村級干部，要體諒他們在村級工作的艱巨性、復雜性，使他們充分認識只有提高村干報酬，才能穩定村級干部隊伍和調動他們的工作積極性；
（3）因地制宜，積極發展壯大村級集體經濟，解決村干報酬后勁不足問題。
提高村干報酬取得的成效：通過采取以上措施及做法，村干報酬有一定的提高，取得了初步成效，主要表現在以下幾個方面：
（1）增強了村干部工作責任感，工作效率和辦事效率明顯提高；
（2）村級組織建設進一步增強，村級干部隊伍有了明顯穩定；
（3）一定程度地減輕了村干部的經濟負擔。但提高村干報酬工作仍需進一步加強，
提高村干報酬存在的問題：
（1）鎮級財政困難，經濟落后，負擔重，投入于提高村干報酬資金少。
（2）村級集體經濟十分薄弱，有的村目前仍是空殼村，直接影響了村干報酬的提高。
提高村干報酬的體會：
（1）通過采取力所能及的辦法，適當提高村干報酬之后，基層組織隊伍的面貌大有改觀，工作責任心比以前明顯增強了。
（2）無人辦事，無人管事問題得到有效解決。
（3）進一步調動了村干的工作積極性。
同志們：
按照市委《關于研究城區城市建設有關問題專題會議紀要》精神，由我牽頭，區具體負責，市級相關部門配合，重點落實佛江路、回風北路違法建筑拆除、五小企業搬遷工作。前面，和大家一起實地察看了兩路違法建筑拆除、五小企業搬遷工作進展情況，聽取了區政府和相關辦事處的情況匯報，總的來看，區政府對此項工作高度重視，責任明確，宣傳有力，調查細致，方案詳實，各項工作正有序推進。但對照市委“關于12月底前徹底解決兩路違法建筑拆除，對合法經營的企業規劃遷入相應園區和對違法企業堅決予以取締”的工作要求，與既定的目標還存在很大差距。為此，區和市級相關部門要按照市委、市政府安排部署，制定完善搬遷規劃，強化工作措施，加大工作力度，分步有序實施，全面推進兩路拆遷工作。下面，我就兩路違法建筑拆除、五小企業搬遷工作講五點意見。
一、強化宣傳，深化認識。今年以來，市委、市政府站在新的歷史起點，進一步深化發展思路，提出了“統籌城鄉，追趕跨越，加快發展”的總體要求，確立了“兩地兩區一中心”的發展定位，堅持舊城風貌改造與興文新區建設并重，通過舊城風貌改造，促進巴城核心區環境改善、功能完善、品位提升。而佛江路、回風北路違法建設拆除、五小企業搬遷工作是巴城城市風貌改造的重要組成部分，兩路拆遷進度直接關系到整個城市風貌改造進度，為此，市、區相關部門要深化認識，強化宣傳，為拆遷整治工作營造良好的輿論環境。
二、加強領導，健全機構。區作為拆遷、整治主體，要成立由分管領導任組長的兩路違法建筑拆除、五小企業搬遷工作領導小組，并設立專門的協調辦公室負責日常工作。市、區要建立兩路拆遷聯席會議辦公室，由市政府辦公室副主任張開榮和區常務副區長呂愛國擔任聯席會議召集人，市級相關部門負責人為成員，定期召開聯席會議，協調解決兩路拆遷中的具體問題。各相關責任單位和街道辦事處也要建立和完善專門的領導機構和工作小組，主要負責人要切實負起“第一責任人”的責任，并落實違法建筑拆除、五小企業搬遷工作具體分管領導和工作人員，做到工作有人管、有人抓。
三、明確任務，責任到人。區要加強統籌協調，按照兩路違法建筑拆除、五小企業搬遷工作“分頭行動、整體推進”的原則，完善好五小企業搬遷方案，落實好補償資金，明確各有關單位各個階段的工作任務，科學合理確定拆除、搬遷時序，按照“一級抓一級、層層抓落實”的要求，深化細化各項任務，逐級落實工作責任，采取區領導包片，區級部門和街道辦事處領導包段，社區干部包企業、包戶的辦法，逐企業、逐戶做好宣傳動員工作。要加強目標責任制管理，科學合理地排定拆遷進度，逐項明確時間節點，不折不扣地完成自己應擔負的任務。
四、通力協作，合力攻堅。兩路涉及需搬遷的五小企業58家、需拆除違法建筑面積25000多平方米，工作面寬量大，任務十分艱巨，做好拆遷工作，需要動員全社會方方面面的力量，需要各部門、單位的大力支持、密切配合。為此，各相關責任單位務必高度重視，認真履行職責，充分做好打硬仗的準備，千方百計加快佛江路、回風北路違法建筑拆除、五小企業搬遷工作進度。市級各有關部門要主動配合區拆遷工作領導小組的工作，按照職能職責，及時解決拆遷過程中出現的一些具體問題。市住建、規劃部門要按照城市發展總體規劃，落實好五小企業搬入相應園區的規劃選址;市國土部門負責查處非法使用土地進行建設的違法行為，搞好搬遷企業和搬遷群眾新建用地審批工作;市城管執法部門負責查處違反建設規劃的違法建設，并加強日常監管;公安部門要對違法建設整治工作予以全力配合，要積極支持，對暴力抗法事件，要及時介入，嚴肅查處，對較大規模拆違行動，需要公安部門維護秩序的，要及時安排警力。對被確認為違法建設的，工商、供電、供水、供氣等部門不得頒發營業執照，不得供電、供水、供氣，真正形成整治違法建設的合力。
五、嚴肅紀律，逗硬執行。在違法建筑拆除、五小企業搬遷工作中，要嚴肅各項紀律特別是黨員干部的組織紀律，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。要理直氣壯，敢抓敢管，善于運用組織紀律及法律武器開展工作。要本著尊重歷史和實事求是的原則，維護好拆遷群眾和企業的合法權益，補償標準要一視同仁，嚴禁優親厚友，人為制造矛盾，增加工作阻力。紀檢監察部門要認真清查黨員干部違法建設問題，責成他們率先自行拆除，起好表率帶頭作用。要加大對串聯、煽動拆遷群眾阻礙拆遷的違法行為打擊力度，確保拆遷工作順利推進。公安、和街道辦事處要有專人負責拆遷工作，密切關注各類信息，加強了解拆遷戶和搬遷企業思想動態，制定各類應急預案，快速處置突發性事件，及時消除各類不穩定因素，確保拆遷整治過程中社會穩定。
同志們，佛江路、回風北路違法建筑拆除、五小企業搬遷任務很重，時間很緊，希望大家統一思想，密切配合，突出重點，依法加快推進，為進一步優化我市人居環境，提升城市品位，促進經濟社會加快發展作出應有的貢獻!
尊敬的各位領導、同志們：
我將來廠一年的工作情況簡要匯報，不對之處請予批評、指正。一、既堅持廠長負責制，又積極地在分管范圍來開展工作。根據行政分工，我主管生產工作。一年來從熟悉每種產品的生產過程到基本能全面指揮生產管理工作，既得力于有關部門的同志們的密切配合與支持，也歸功于對生產管理工作的宏觀要求。可以這樣說，不論ISO14000的環保認證工作的啟動，還是基礎建設，都是根據廠長的布置而開展工作的。我僅起了一點穿針引線的作用，把相關同志們組織起來進行討論，使方案盡可能優化；造價盡可能降低；時間盡可能縮短；效益盡可能最大。堅決按民主、集中，幫忙不添亂，補臺不拆臺的要求盡職工作。
二、堅持黨委領導，積極參與中心組學習，加強自身廉政建設，按一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，具有較強的組織觀念和法制觀念，富有強烈的社會責任感和同情心；把黨和人民的利益放在首位。針對分管工作的特點，把群眾關心的熱點問題，容易產生腐敗的問題，按陽光工程來操作，堅決執行公開、公正、公平的招投標原則，一年來不論上百萬的設備采購，還是幾千元的設備維修，都按合格分承包方評定，允許進入投標后再公開開標，集體討論的程序推薦價廉、質優、有業績的供應商，報廠長批準。這樣既為廠節約了資金，也實現了黨風廉政建設與生產管理工作的有機結合。
三、始終不渝地堅持整體工作思路。我的工作思路是：圍繞廠長工作目標，堅持ISO-9000標準，充分調動員工的工作積極性，強化生產過程和現場管理；全員開展節能降耗，確保按時按質向用戶提供優質產品；努力實現產品質量、產品成本、勞動效率穩步上升，重塑“產品形象。根據年初廠職代會廠長的工作報告要求，我按如下措施組織生產：
1、制訂生產例會制度，除一般的生產碰頭外，一月一次的生產會議雷打不動。會上各車間匯報生產任務執行情況，存在的問題與需要協調的事宜，各相關部門針對自己分管的工作出謀劃策，在家廠領導需要強調的問題，也在會上布置，最后形成會議紀要，由生產部負責督辦。執行這一制度以來，生產管理，越來越順，扯皮、推諉的事情日漸減少，生產計劃基本按時完成。
2、抓關鍵，帶一般，造出精品。今年先后多項任務，在工程加工前，先組織相關人員對先期加工的工程進行總結，通過分析存在的問題，報廠長批準成立，以總工為首的三個攻關小組，對三項技術難題進行攻關，先后獲得成功，為某某工程造出精品，起了不可估量的作用。在解決關鍵工藝的同時，對一般性工作則按ISO9000要求且重點抓過程控制的嚴、細、實，不搞“水上飄”。
3、抓觀念轉變，激發員工的工作積極性。在廠長的安排下，年初組織相關人員分兩次去兄弟單位；工程工地現場學習，找出我廠員工素質和加工質量與一流企業的差距，激發職工比學趕幫超的工作熱情，樹立不言其敗的斗志。實踐證明在兩次工程的加工中員工觀念的更新，起非常重要的作(文秘站:)用。
4、日新日高，完善生產流程。物流管理是當今企業生產管理的重要一環，原材料半成品黑貨成品的物流流程是安全生產，提高產量的關鍵。一年來，先后三次對生產設備進行局部調整，從而創造出歷史新高的工作業績，為參與市場競爭打下了堅實的基礎。
5、強化現場管理，以文明保安全，以文明促質量。廠長說過衛生搞不好，什么工作都抓不好。我幾乎每天到生產現場進行流動辦公，發現問題，及時指出，按工完料清，通道暢通，文明整潔的要求，規范生產現場管理。
6、努力學習，不斷提高，為適應社會對企業高層管理人員的素質要求，我用業余時間繼續參加BA的學習，其中：企業戰略、公司理財、生產運作管理等課程對我目前工作很有幫助，到年底，我將修完全部課程，明年完成論文答辯。
回首一年的工作，仍存在各種不足，只有充分認識它，在以后的工作中加以克服，才能取得更大的進步。第一、生產管理離規范化、程序化、制度化的工作要求還有一定的距離，以致質量通病時有發生，互相推諉、責任不清的生產管理問題依然存在，準時生產常有偏差；第二、領導方法、領導藝術有待進一步完善，有時因工作要急，而造成方法簡單，沒有充分考慮下屬的承受感；第三、政治思想學習還應加強，中心組學習雖然時間保證了，但是很多學習內容，沒在頭腦中多思考，多體會，沒有形成能用通俗的方法，把黨的路線方針、政策，傳輸給員工。
突出作風建設，在為民服務中踐行群眾路線
黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，__鄉精心組織、積極部署，黨員干部深入學習中央和省、市、縣會議精神，強化學風、查擺“”、聚焦作風、純正黨風，以“接地氣、摒官氣、揚正氣”為著眼點，大力開展“為民務實清廉”活動，走進群眾、貼近群眾、傾聽群眾、理解群眾、服務群眾。活動開展以來，我先后深入中心集鎮、產業建設重點村、邊遠極困村調研，走訪“兩代表一委員”和集鎮居民、種植大戶、困難戶、邊遠農戶等，傾聽群眾的意見，收集群眾的建議，內心深受震撼、感觸頗多。__人民思發展、盼發展、渴望改善生產生活條件的愿望是那么的強烈，我們只有認真聽取群眾呼聲，著力解決群眾困難，讓群眾得實惠，才算扎扎實實地踐行了黨的群眾路線。
踐行群眾路線必須勤奮學習凈靈魂。認識論指出，認識對實踐有指導作用。只有以正確認識作為先導的實踐才能充分發揮人對世界的能動的改造作用。在基層工作中，保民生、保穩定、促發展的任務繁重，努力學習提高認識水平指導決策實踐也變得越來越重要。通過與全體黨員干部觀看學習黨的群眾路線教育專題片，詳細了解了黨的群眾路線的形成、發展以及加強作風建設的歷程，我深刻地認識到，黨的群眾路線是我黨的執政之基、力量之源，是從革命戰爭年代到和平建設時期形成的深厚優良傳統，是我黨戰勝一切困難和國內外敵人的法寶。觀看《蘇聯二十年祭》，讓我認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動的必要性和戰略性。我們黨是一個長期執政并將繼續帶領全國人民建設社會主義現代化強國，黨在長期執政的過程中一定要密切聯系群眾、著力解決“”問題，千萬不能像蘇共那樣脫離群眾，最終被人民和歷史拋棄。我們只有全面參與、深入貫徹落實這場深得民心的教育實踐活動，牢牢把握“為民、務實、清廉”的活動主題，才能從思想上走近群眾，從心理上拉近與人民群眾的感情，我們黨的執政基礎才會更加穩固。
踐行群眾路線必須直面群眾解難題。小陽溝村是我鄉的邊遠極困村，全村4個組67戶群眾住在店坪水庫里側。店坪水庫筑壩蓄水后，林場與外界被河道隔斷，居民往來或坐船，或繞行10多公里山路，極不方便，也很不安全。村里沒有學校、商店和衛生室，居民舉家外遷的很多，現在只剩下128人。經過走訪調研，我們與村民達成了五項發展共識，一是聯系林業部門積極爭取林業政策，鼓勵村民流轉土地發展核桃等干果經濟林業；二是由政府協調店坪、小陽溝兩村流轉土地，以整體搬遷、集中安置小陽溝居民的方式在店坪水庫外合適地段建設村級中心社區，既徹底解決村民的出行難題，又改善小陽溝村民居住、發展問題；三是研究居民安置點最佳供水水源問題，實行分散供水和集中供水相結合，盡快完成安置點供水、供電以及其他生活設施建設，解決村民生活難題；四是做好退耕還林、良種補貼、養老保險、合作醫療、水稻病蟲害保險、能繁母豬保險、意外傷害保險等國家政策內保險等各項惠農好政策的宣傳，讓群眾知曉、了解、掌握并得到實惠，尤其是要結合相關政策讓村民把搬遷后騰出的空地利用起來，發展糧食種植和干果經濟。群眾對我們的答復以及采取的措施都感到十分滿意，紛紛表示支持擁護鄉黨委、政府的決定，盡早搬遷，盡早享受黨的好政策。
踐行群眾路線必須取信于民敢擔責。__鄉是茶葉產業大鄉，目前全鄉茶園面積發展到1.5萬畝，其中無性系茶園4500畝。今年我鄉在安河口村和寬坪村發展無性系茶葉基地過程中，群眾有抵觸情緒，村干部因為做不通群眾工作也存在為難情緒。為了抓住春季栽種無性系茶苗這一大好時機，我和班子成員分成四個小組逐村逐片召開現場會，請村民代表和村干部 “倒苦水”。我們了解到，群眾擔心在茶苗成長的前三年里收入會下降，自身利益得不到保證；村干部擔心若群眾利益受損會被找麻煩，且茶園配套、管護、抗旱等工程花費巨大，村集體無力承擔。經過一番推心置腹，鄉黨委、政府明確表態一定要全力支持建成無性系茶葉基地，并形成會議紀要作為文字依據。鄉黨委、政府的做法得到了村集體和村民代表的高度認同，當即表示連夜召開群眾會，組織力量建基地、抗旱保墑。重視群眾意見，回應群眾訴求，傾聽基層心聲，促進了多方溝通交流，保證了無性系茶葉產業在我鄉順利推進，為下一步做大基地規模、開展茶葉精深加工提供了重要保障。
踐行群眾路線必須善籌大事謀民利。__地處鄂陜交界，山大林密，溝壑縱橫，全鄉呈現“八山一水半分田、半分道路和莊院”的格局，一方水土養活不了一方人。全鄉2.6萬人有將近一萬人靠常年外出打工謀生，發展鄉域經濟缺項目、缺資金、缺勞力、缺技術，既要保護生態環境，還要力爭在全縣發展中爭先進位，壓力重大，任務十分艱巨。經過調研探索，我鄉形成了以特色產業開展招商引資，以招商引資壯大特色產業的思路，先后形成了以開發鐵礦石、重晶石為主的生態礦業，以茶葉、花生、核桃、肚倍、油茶、山野菜等種植加工為主的綠色食品，以規模化養殖波馬羊、肉牛和大鯢為主的效益畜牧，以包裝規劃金花娘娘廟、店坪人工湖、秦楚古長城、高家花屋古建筑等精品 旅游線路為主的生態旅游業。經過幾年發展，工業經濟發展穩中求進，寶來公司完成資產清理后正著力招商引資實施資產重組，志芊礦業、洪瑞公司和天石公司陸續開工生產。特色產業建設取得突破，年均新發展無性系茶園1000畝，茶葉基地面積達到1.6萬畝，實現干茶總量550噸，實現產值4200萬元；花生和油菜面積分別穩定在1.5萬畝、1.4萬畝，分別實現產量20__噸和2100噸；肚倍基地面積達到5000畝；新建油茶基地500畝。效益畜牧初見成效，新建標準化養殖場3個，培植規模養殖大戶6戶，2013年畜牧產業實現產值1100萬元。鄉村旅游火熱興起，金花度假村旅游開發平臺初具規模，年創產值100余萬元。2013年農村經濟總收入達到8.5億元，工業總產值達到1.8億元，擁有產值過3000萬元的規模企業2家、過百萬元的企業6家，農民人均純收入達到5067元，年均增長560多元。
2014年是加快建設“西部特色產業邊陲重鎮”的關鍵一年，中央和省市縣系列政策的出臺，為__的發展迎來了難得的機遇，我們要以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結奮斗，凝聚人心，搶抓機遇、乘勢而上，把鄂陜邊陲的__真正建設成熠熠生輝的“鄂陜明珠”。
關鍵詞：和諧政企 供電企業 發展
2011年11月遠安縣電力體制改革，結束了長期多家供電的歷史，成立國網遠安縣供電公司。目前遠安縣供電公司面臨的主要困難，集中表現在五個方面，一是電網供電能力不足。二是電網建設協調困難。三是供電保障任務突出。四是體制改革后續工作難辦。五是電力設施保護問題。面對當前的各種困難，公司從五個方面展開了卓有成效的工作。
1 國網品牌傳播，實現政企共贏
結合國網文化落地工程，充分應用地方廣播、電視、網絡論壇、村鎮公開欄、宣傳車等形式，傳播國網文化，讓全縣各界了解國網“一強三優”戰略、“兩個轉變”要求、“四個服務”宗旨；講解理順電力體制，是落實遠安電網建設項目，打造堅強電網的現實途徑；宣傳電力法律法規，規范供用電秩序和電力設施保護，是維護電網安全、保障工農業生產正常用電的重要措施；強調正在進行的電網建設項目，是促進經濟、改善民生的迫切工程；報道公司積極配合地方政府做好與電有關的熱點和難點工作。2012年公司在各類媒體上稿430余篇，全方位的國網品牌宣傳，營造了良好的輿論環境，提升了政府形象，增強了公司在經濟社會發展中的份量。
2 落實央企責任，聯手破解難題
在遠安經濟社會發展中，工業園區建設、礦山安全管理、文明城鎮創建、民生用電工程、鄉村特色產業、重點企業用電、生態環境保護等，都是地方政府十分關心的重點和難點工作，公司主動諫言獻策，共同研究解決辦法，聯手破解了許多難題。2012年，公司積極參與工業園區配套建設，主動為招商客戶報裝服務；對有重要影響的企業，公司領導班子掛點服務，及時解決客戶困難；與安全主管部門通力合作，消除礦山企業安全隱患；成立黨員搶修服務隊，完善應急搶修流程，出色完成9次應急搶險任務；電網改造期間，精心準備預案，為客戶制定個性化保電方案，最大限度地發揮了電網供電能力；結合農網升級改造，合理安排各年度工程項目，解決了160個臺區的低電壓問題，有力支持了農村特色產業和新農村建設；積極配合 “三城聯創”、“城市亮化”和“美麗鄉村”建設任務，三個月架設路燈525盞；支持全縣重點工程，為高速公路和工業園區建設，5個月完成電力設施遷移70多處，遷移桿塔391基，重新架設高低壓線路及光纜52.8公里；拓展保電業務，為全縣重要經濟社會活動保電24次。正是由于很好地落實了央企責任，在供電保障困難的情況下，仍然保證了全縣28%的經濟增長。
3 精心規劃電網，支撐經濟強縣
遠安要建成全省山區經濟第一縣，率先全面實現小康社會，堅強電網是基礎。公司成立電網規劃領導小組，聘請北京規劃專家，圍繞全縣經濟社會發展重心，充分考慮遠安經濟布局、城鎮建設規劃、新農村建設方案等要素，完成遠安縣十二五電網規劃，新增規劃投資8.17億元，為遠安縣經濟社會長遠發展奠定了堅強的能源基礎。在規劃期間，多次組織全縣各界進行會審，匯集各方建議，提出多項建設性方案，縣委政府對此給予高度評價，稱供電公司是地方政府的得力助手，是全縣經濟社會發展的核心參謀。
4 責任報告，勇擔社會義務
2012年，公司率先縣級供電企業社會責任白皮書，通過5個專題21章，全面解讀公司的社會責任，公開服務承諾，總結公司為經濟社會發展和民生改善所做的貢獻，落實縣域經濟發展戰略，描繪“十二五”電網建設藍圖，到2015年，初步建成遠安堅強電網，徹底解決供電卡口，基本消除低電壓問題，全方位展示央企責任形象，增強了地方政府對公司發展的信心。
5 主動匯報工作，人大、政協督辦
公司通過專題會議和書面材料，向縣委、人大、政府、政協匯報公司經營情況，陳述生產營銷中的困難。電網建設協調、電力設施外破、低電壓綜合整治、電網屬地化管理、體制劃轉的后續事宜等工作，都受到地方政府的高度重視。縣政府先后召開專題會議，研究解決辦法，形成會議紀要；通過人大代表建議，將電網建設納入人大重點督辦項目；通過政協委員提案，將電力設施保護工作列為政協議案。
2012年，通過公司一系列努力，遠安縣委、政府對公司的發展越來越重視，從五大方面全力支持公司工作，解決工作難題，極大地促進公司發展，加快了遠安電網建設步伐。一是建立溝通協調機制。二是公司被列為重點企業。三是專題會議解決難題。四是政府主持客戶座談會。在經歷電力體制改革之后，面對市場體制大環境，國網遠安縣供電公司與縣委、政府初步形成和諧共進的互動關系，最大限度地服務用電客戶，促進了供電公司和區域經濟社會發展。
參考文獻：
[1]朱金瑞.和諧政企關系構建中政府的倫理作為[J].江蘇社會科學，2005（03）：235-236.
2006年以來，////綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下，堅持以。。。董事長提出的“做大做強、跨越發展”為指導思想，全面貫徹落實集團公司和////各種文件精神，緊緊圍繞實現////2006年各項經濟技術指標和2007年實現煤炭產量120萬噸這兩個中心工作，苦練內功，外樹形象，積極為礦領導班子服務、為基層單位服務，充分發揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作出色完成，現就2006年以來的辦公室工作簡要總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務
今年，由于////脫離了，，，，的管理，成為一個獨立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，為此，今年辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好。新增加了3名辦公室人員和一名兼管合同的管理干部來提高我們的隊伍力量和整體素質，現僅有10人的綜合辦公室擔負著同類型煤礦10多個部門的職能，每個人作到了一專多崗，可以說地面大部分管理工作都集中在了辦公室。工作繁雜，工作量大。為了做好辦公室工作，爭創一流業績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。組版權所有織全體辦公室工作人員認真學習“八榮八恥”、黨風廉政建設以及公司、礦上下發的各種文件精神，及時了解、掌握社會和公司發展的新動向、新經驗，積極參加礦上組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研，使辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。每周一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作匯報會。周一例會主要是總結一周的工作，并結合礦上整體工作安排布置下周的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進行認真總結分析，尋找優缺點，為下月工作打好基礎。今年年初，我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為礦井上下溝通提供良好周到的服務。各項工作也都得到了各科室、職工的支持，落實順利。由于辦公室工作人員素質不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從礦井工作的大局出發，從礦井整體利益出發，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。
二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位
1、做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難下，力求精品力作。公文代表著礦井的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱，秘書起草，再由礦領導審核，強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。今年以來，辦公室共編印了888份文件，包括意見、通知、通告、會議紀要、要求等，撰寫各類重大活動稿件30余篇。得到了礦領導的高度肯定。辦會水平的高低，是衡量辦公室工作水平高低的重要標志。我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告，基本上沒有出現過任何的失誤。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。7月15日，在各級領導的大力支持下，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議取得了圓滿的成功。另外，完成了公司開掘會戰大會以及各種大小會議100多次。關于辦事，一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現任何重大失誤行為，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。2、做好宣傳工作。宣傳工作是一個單位的喉舌，做了大量的工作就應該宣傳出去，現在全公司上下蒸蒸日上，發展勢頭迅猛，而我礦今年大干快上，有很多信息要宣傳出去，提高我礦的知名度。因此，我們今年增加了一名通訊報道人員，加強全礦的宣傳報道工作。我們同時注重基層通訊員隊伍的建設，今年以來舉辦了通訊員培訓班3次，開各種動員會10次左右，收到了良好的效果，共計在各種報刊、邢礦新聞、冀煤信息報等發表稿件70多篇，自集團公司網站開通以來，上傳熱點新聞約150余條，基本上做到了每周上傳4條新聞。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項，有待于進一步提高。另外，配合首季開門紅、“八榮八恥”、建黨85周年70周年、形勢任務教育、安全生產月等活動的開展，懸掛各種宣傳標語120余幅，制作板報、櫥窗約150塊左右。組織舉辦了書法漫畫比賽、“安全杯”職工越野賽和乒乓球比賽等。3、做好工作、調研工作及礦長接待日工作。堅持認真、負責處理工作，把工作作為聯系職工意見的一條重要渠道。工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特別強調服務的思想，對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐心答復，有些棘手的問題，我們在向領導匯報后，都給予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查研究，為領導決策當好參謀。針對礦井安全生產、經營管理、后勤服務和企業文化建設等各個方面的工作，每月定期深入基層單位調查了解情況，及時掌握各個環節、各個部門的工作情況、工作難點和職工關心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反饋到主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。另外，認真組織了每月15日的礦長接待日活動，對職工代表提出的問題和領導的答復細致整理。并公開張貼在廣場櫥窗內，讓每一個職工明白。4、做好各種臨時重大工作。今年以來，各種臨時性的會議、工作都很多，可以說不分節假日，這些工作任務急，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體職工加班加點已成家常便飯，沒有一個人有怨言，今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。
三、完善各項管理制度，狠抓內部管理，努力提高工作效率。
辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，會議多，一個電話通知要一個多小時，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以完善管理制度，狠抓內部管理為突破口。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規管理，并制定了相應的管理辦法，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個目標。二是規范辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池”、破規矩；三是規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。
四、科學管理，認真執行，提高礦井的整體效益
辦公室工作復雜，分管項目多、涉及范圍廣，要使各項工作有條不紊地開展，必須做到科學管理，執行到位。
企業管理方面。首先是對合同進行了科學管理，按照文件要求和上級的指示精神，堅持做到無論項目大小、不論資金多少，都要嚴格審核，規范管理，簽訂合同。加強了對各種采購計劃的審批，實現了計劃、比價采購和合同管理的有序結合，達到了相互制約、相互監督的效果。今年以來，共計對150余項涉外合同進行了審核，涉及金額500多萬元，沒有發生一起合同和債務糾紛，為礦井正常的生產經營做出了貢獻。
其次是對招標進行了科學管理。重新修訂了招標管理文件，明確了招標的范圍、職責，原則、程序等，嚴格按照《招標法》進行，今年以來共計對涉及資金額度較大的15個項目實行了招標，累計為礦井節約資金70萬元以上。
三是加強了資金的審核與管理。為了規范資金的使用，牽頭對各單位的工資、獎金、扣罰款的發放和使用情況進行審計、監督、檢查，對存在不合理的單位提出整改意見并進行了復查。
四是積極接轉黨、工、團各種組織關系，并按照上級領導的要求組織黨建知識學習、考試等。分批分次組織部分管理人員到陶一礦和云駕嶺礦學習考察；組織女工開展了慶“三八”便民服務活動，為井下職工繡鞋墊。組織團員青年在3月5日學雷鋒活動日開展“學雷鋒便民服務”，維修自行車、摩托車、理發、安全宣傳；組織廣大黨員開展“七一”建黨85周年，勝利70周年歌詠比賽；組織廣大職工學習“八榮八恥”演講比賽等
五是按期組織女工進行普查，對礦上職工計劃生育工作進行了排隊摸底，全面掌握各方面的情況，定期組織育齡婦女進行普查，全礦沒有發生一例違反計劃生育政策現象。
六是檔案管理方面按標準要求增加了硬件設施，并對檔案管理人員進行了業務培訓，全礦的檔案整理達到了分類存放，規范有序，做到了借閱有等級，歸還有簽字，受到了礦領導多次表揚。
七是在車輛管理方面。車輛管理是辦公室工作的重點環節。我們按照礦領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。由于礦井獨立，對外關系多了，我們增加了兩名司機。為嚴格車輛管理，我們制定了《機動車輛交通安全管理辦法》、《關于修車費、車輛用油管理辦法》，將安全駕駛與司機的獎金掛鉤。每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，實行了行駛里程與油耗相對應的考核辦法，一車一卡、月月考核，降低了油耗，提高了工作效率。
做到了公車統一集中管理，定點維修，定點加油，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。
另外，要求所有司機保管好、開好自己的車輛，達到車況良好，干凈整潔，服務到位。在人員少但又必須保證正常工作不受影響的情況下，司機同志們不辭辛苦、勤于奉獻，出車后值班，值完班后又出車，不計報酬，默默無為，表現出了良好的敬業精神，每月每人出勤都在28個班以上。
八是抓好客飯管理。由于////地處‘’‘市市郊，又是公司的對外窗口，接待各方面、各階層次的領導和來賓的次數較多。為了降低接待費用，我們制定了嚴格的客飯管理辦法和接待標準，適當控制陪客人數，實行了每天一統計、每天一匯報、每月一總結，有效地減少了接待費用。
九是做好辦公用品的管理。對于辦公用品、接待用品及時購置和發放，保證了礦井各科室和對外關系的正常運轉。
五、存在的問題：版權所有
一是工作量大，一專多崗，有時候難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些事情及時做了也未必做的那么細致。
二是工作環境差，10個人擠在一個房間里工作，相互之間會產生影響。
三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。
四是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以后的工作中，我們會加強這方面的管理。
六、建議及意見
