開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇彩超崗位工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

*醫院認真貫徹市委、市政府全面建設社會主義新農村的基本要求，按照“到村入戶、整村推進”的原則，狠抓項目落實，千方百計提高農民收入，扶貧工作在近一年的時間里取得顯著成效。

一、明確重點，深入調查，制訂切實可行的工作計劃。

該院堅持把農民脫貧致富作為一個難題來解，作為重中之重的工作任務，下決心下大力去完成。首先調查致貧原因，把它作為破解難題的著手點。經調查分析，全村農民致貧的原因主要有：想發展缺少資金缺信息缺技術，難以啟動發展項目而貧困；僅靠種點責任田家庭收入單一而貧困；信息不靈、交通不便、生產成本高、效益低和缺少有效的市場服務而難以脫貧。在查明了貧困現狀和致貧原因，該院主要領導和駐村扶貧隊員在摸清農民致貧原因后，把該村貧困戶的基本家庭情況，貧困原因等一一立卡建檔，寫出調查報告，制訂了切實可行的工作計劃。

二、把農村基層組織建設和帶領農民致富相結合。

農村基層組織是關系農村發展的重要組織堡壘，起承上啟下，帶動農村發展的重要作用。抓好農村基層組織建設，選好“領頭雁”，實現“選準一個人，帶領一群人，致富一個村”。把那些既有艱苦創業、無私奉獻精神的“農村能人”選拔到村級領導崗位上。同時，要積極創造條件，讓村干部在調整產業結構、發展市場經濟的實踐中提升自己，找準自己的定位，盡快轉變工作職能。年初，通過自籌資金50多萬元投放到村兩家瀕臨倒閉的民營企業，為其購置先進生產設備，政策資金上的扶持，技術上的支持。很快，企業運轉良好，現已安排25人就業，職工人均月收入600多元。在兩家民營企業的帶動下促進該村經濟又快又好地發展。

三、加快基礎設施建設，改善生活生產條件促脫貧。

該院緊緊抓住項目建設，切實解決群眾迫切需要解決的問題。努力改善村民生活生產條件，推進村容村貌的發展。

1、興建溝渠，優化環境，促進農田增產增收。針對蘆墩村三年一小旱，五年一大旱，加上水庫和溝渠年久失修，遇上旱災群眾只能“干瞪眼”，院長張以滔在實地考察后，同村委制訂出臺了“清淤溝渠”的方案。工程完工后，徹底改變了貧困村“臟、亂、差”的落后面貌，蘆墩村近一千多畝農田得以灌溉，既提升了該村抵御自然災害的能力，又改變了“靠天吃飯”為“靠水利工程吃飯”的局面。受益農田面積占全村總耕地面積的80%以上，糧食畝產量增加近一倍，人均增收250元，家庭收入明顯提高，貧困人口由原來的276人減少到222人，村民收入由原來的1860元增加到2230元，群眾的生活也越過越甜美。與此同時，還建起了文化活動室，豐富精神生活。

2、擴建村衛生室的規模，實施惠民政策。蘆墩村衛生室建于上世紀50年代，由于條件簡陋，設施單一，村民大病小病都得到離村十多里地鎮衛生院，增加了村民看病的負擔，該院了解到這一情況后，決定依托自身優勢，發動職工捐錢捐物，修建村民衛生室。改造后的衛生室由原來的40平方米增加到150多平方米，可使附近兩千多村民前來就醫。該院為有效緩解弱勢群體“看病難，看病貴”的問題，開展惠民醫療服務措施。凡特困群眾到市中醫院就醫，將為患者提供免收掛號費、住院費、床位費等優惠服務，功能檢查如ct、彩超、電子胃鏡等大型檢查20％的優惠，真真正正讓弱勢群體看得起病，看得好病。受到村民的一致好評。

3、克服困難，多方籌措，提供有力的經濟支持。扶貧工作人員了解到該村2名貧困大學生，因家庭困難，無力承擔巨額學費，正為上學發愁的情況后，立即向院領導匯報，建議對這部分學生開展捐資助學活動，得到院職工廣泛響應，為了讓貧困學生能順利完成學業，該院制定了詳細的幫扶計劃，對貧困大學生實行結對幫扶，并為每位貧困大學生送去1500-2500元的助學金，愛心助學活動的開展，鼓舞了大學生們學習的激情，他們紛紛表示：要發奮圖強，勤奮學習，完成學業后回報社會；今年“三夏”期間，院領導幫助貧困戶及時地購買“三夏”生產所需的種子、化肥、農藥、農膜等物資，解決困難群眾收、管、種的問題。

第2篇

嫩江縣中醫醫院始建于1952年，復建于1979年，是省內多家著名醫院和縣內14家基層醫院的協作、指導醫院，在區域內有著較大影響的集醫療、教學、科研、保健為一體的公立性醫療機構。醫院現有醫務人員380人、中高級職稱80余人、臨床科室17個、醫技科室4個、開放床位235張；擁有核磁共振、16排螺旋CT、大生化、兩臺三維（+實時動態）彩超、體外碎石機、德國摩拉生物治療儀等多種大型醫療設備，為臨床輔助診斷提供了有力保障。年手術量3000多例、門急診量22萬余人次、住院患者11000多人次、門診和病房樓16000平方米、綜合辦公樓2900平方米。

建院以來，在縣委、縣政府以及衛生主管部門的高度重視和大力支持下，醫院各項工作取得了跨越式發展。尤其中醫院組建新的領導班子以來，以中醫特色優勢、人才隊伍建設、拓寬醫療服務領域、提升優質服務為抓手，使全院職工的精神面貌和院容院貌煥然一新，中醫三級網絡建設不斷加強，中醫藥服務能力得到不斷提升，中醫診療水平不斷提高，全面鞏固了我縣“全國基層中醫先進縣”成績。

醫院本著“院有優勢、科有特色、人有專精”的原則，制定了專科建設發展規劃、工作計劃，建成了中醫特色重點專科5個，其中，糖尿病科為省級重點專科，中醫婦科、肛腸、乳腺和腎病為市級重點專科。參與了國家“十二五”重點課題研究―H型高血壓的預防與治療。擴展了中醫藥特色優勢發揮及中醫醫療技術廣泛應用領域，開展了“耳穴壓籽”、“穴位貼敷”、“中藥灌腸”等21項中醫適宜技術。深化優質護理內涵，打造全方位、建立人性化的護理服務體系。積極推廣中醫護理技術，開展辨證施護和心理護理。現在，護士都能熟練掌握本科常見病的中醫護理技術，并能正確提供具有中醫藥特色的康復和健康指導，優質護理服務病區達100%。醫院中藥飲片全部為小包裝免煎顆粒，門診中藥處方數占門診總處方的61%，其中中藥飲片處方占門診處方總數比例達32%。中醫特色療法的開展，對增加療效、縮短病程、減少患者治療費用發揮了很大的作用，充分體現了中醫簡、便、廉、驗獨特優勢。目前，中醫類別執業醫師占總執業醫師的66%；中醫藥專業技術人員占藥學專業技術人員的60%；大力提倡西學中，全體醫生和護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓達100%。醫院現有國家基層名中醫1人、省級名中醫1人，市級名中醫2人；省級學科帶頭人1名；市級學科帶頭人共4名。

中醫醫院堅持“重德納賢人才立院”戰略，突出中醫隊伍建設戰略地位，利用外力、挖潛內力，不斷加大培養塑造過硬技術團隊的力度，為百姓健康和醫院發展提供智力支撐。利用與省內近十家著名醫院的協作關系，先后選派近百人進修，并定期邀請協作醫院的專家、教授來院講課、技術指導和坐診帶徒，積極開展遠程會診和遠程學術研討、醫療示教等業務，讓醫護人員及時了解、掌握醫療技術的新動態和新知識；醫院每年都將有30多人外出參加各類的學術交流；先后對外公開招聘醫學院畢業生30多人，前瞻性地為醫院發展做好了人才儲備。充分挖掘本院學科帶頭人、名老中醫的專業潛能，培養出了一支梯次明顯、結構合理、賦予創新的復合型中醫人才隊伍。

醫院在發展中醫的同時，還積極引進現代醫學技術；普外科成功開展腹腔鏡下膽囊切除術、闌尾切除術、胃穿孔修補術、腸粘連松解術、腸修補術、腎切除術；腦神經外科開展微創鉆孔顱內血腫清除術、巨大腦膜瘤切除術、腦室腹腔分流術、救治腦積水，各種腦內血腫清除術，腦膠質瘤切除術，顱骨缺損成形術等；婦科開展了微創盆腔粘連松解術、微創子宮肌瘤切除術、微創卵巢囊腫切除術、微創宮頸癌根治術及疑難病癥的腹腔鏡探查診治。創辦了“腎病之家”，開設了血液透析科，免費為40多位尿毒癥患者透析，解決了尿毒癥患者透析難、費用高等難題；成立了康復理療科、孕婦學校、新生兒洗浴中心等。人才的引進和培養、新技術的開展，為醫院的長足發展奠定了堅實的基礎，為嫩江百姓的健康保駕護航。

中醫醫院一直對14個鄉鎮衛生院進行對口支援，為提升基層醫院服務水平、構建和諧社會，促進城鄉衛生一體化、發展基層衛生服務，在物力、財力、技術支持、人才培養等方面起到了積極的作用。衛生院醫生長期保持輪流到中醫院進修學習，每年免費接受每個衛生院至少3名衛生技術人員的進修，同時醫院常年選派思想作風好、業務水平高能夠指導基層衛生服務機構的醫務人員下鄉開展工作，并保障每個衛生院有一名醫生長期駐守。通過組織查房、疑難病例討論、專題講座各種臨床帶教形式，為基層衛生院培養出了一批優秀的專業技術人才，使他們成為基層醫院的技術骨干，為中醫三級網絡建設的進一步發展提供了強有力的人才保障，同時也提升了基層衛生院的醫療服務能力。

中醫醫院以提高公立醫院運行效率和醫療服務質量為核心，積極推進“數字化醫院”建設。目前，醫院實現了“一卡通”就醫模式。成立了遠程會診中心、開設方便群眾就醫的網上預約掛號、下一步將逐步完善以整合患者信息為核心的電子病歷系統建設、檢驗結果自助打印、心電網絡檢測系統。建成全院統一的醫療數據中心，實現患者基礎診療信息、檢驗結果的互聯共享。設立了一站式服務中心、患者費用自查系統、簡化了就醫流程、設立65歲老人專用窗口、醫技和窗口服務對患者實施定時承諾、對住院患者實行即時出院即時結算制度（外傷除外）。住院患者平均住院日8天、人均住院費用3500元、人均門診費用130元。一系列的便民、利民措施，為提高醫院的運行效率提供了有力保障。2014年7月成功接受了省中醫藥管理局二級甲等中醫醫院的驗收，并獲得了專家組的高度評價。

“中西合璧創佳績，德高業精鑄輝煌”，承載大醫精誠、懸壺濟世的精神，固守兢兢業業、救死扶傷的職業道德，嫩江中醫醫院全體醫護人員將以更加澎湃的激情再創新佳績、再鑄新輝煌！