時間：2022-07-05 19:26:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇春節前工作安排，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
如何實現安全生產年末圓滿收官和新年良好開局，是每個企業管理者必須思考的問題。作為企業安全管理者，督促和引導員工做到時刻繃緊安全這根弦，認真排查員工思想上的隱患，消除人的不安全行為，做到春節期間工作放假安全思想不放假。
春節前后和節日期間是人員思想相對活躍期：有些員工因加班不能回家和親人團聚，受節日氣氛的渲染，思想情緒波動很大，上班精神不集中；有些員工因要回老家過春節，臨近放假前思想情緒不穩定，容易急躁和沖動；有些員工因采購年貨和走親訪友，時間和行程安排緊湊，甚至和工作有沖突；還有的員工節日期間精神松懈，忙于聚會和吃喝，引起身體不適，節后又疲勞上崗等。這些都是極易發生安全事故的重要原因之一。
首先，企業應從制度層面強化安全紀律和規章制度的約束，剎住春節前后和節日期間員工安全意識容易散漫、安全作風容易松弛的傾向，尤其要求班組對操作崗位員工的請假、調班和頻繁進出作業場所行為予以密切關注，對出現影響安全生產的共性問題，提前制定針對性強措施予以解決。
其次，企業各級管理者要注重人文關懷，深系員工，了解員工所思所想，積極做好思想疏導，努力解決員工遇到的思想困惑和現實困難。對因加班不能回家過春節的員工，要及時跟進思想安撫和精神安慰工作，談話要動之以情、曉之以情，真正了解、關心、幫助他們解開思想的癥結，化解矛盾。同時，注重對節日加班員工的關心，確保后勤保障，使加班留守員工能夠更好地安心工作。
第三，企業要加強員工思想行為動態的分析和排查，形成層層負責的員工思想動態排查幫促網絡。做到層層監控，逐級匯報，定人問責。對節日前后出現的帶傾向性、苗頭性的問題，及時果斷地進行處置，把事故隱患消滅在萌芽狀態。特別是各級管理者要開好班前會和班后會，在會上要認真觀察員工精神狀態，在生產現場加強巡查和排查。對那些顯現疲態，情緒低落、精神亢奮、思想不集中、思想波動大的員工，停止作業并安排其休息。
企業要制定有效措施，做好員工思想穩定工作。針對春節前后人員流動頻繁，節后開班工作千頭萬緒的特點，為防止員工出現思想波動，在生產上可以實行彈性工作制，通過合理調配人員切實安排好春節前后的生產，以緩解基層單位的安全壓力，從而使員工消除思想顧慮，認真做好本職工作。
此外，鑒于春節前后，很多企業都將開展形式多樣的節日前后安全檢查，如查現場是否安全、查設備是否完好、查制度是否健全、查管理是否有漏洞等。筆者認為，員工的思想動態也應作為重要內容，納入企業節日前后的安全檢查，查查員工思想狀態是否符合上崗作業要求，解決員工的思想隱患。
總之，春節是中華民族重要的節目，歡樂祥和地過節是每個人的心愿。企業要落實好安全主體責任，本著“以人為本、預防為主”的原則，精心安排部署節日期間的安全工作，制定有效措施，化解員工思想上的“隱患”，把“事故”消滅在萌芽狀態，確保春節期間的員工和生產安全。（編輯/李燕）
為認真做好春節期間的安全生產工作，杜絕重特大事故的發生，按照區安委會辦公室《關于做好**年元旦春節期間安全生產工作的通知》（四安辦[**]17號）要求，經局黨委研究決定，春節前在全系統范圍內開展安全生產大檢查活動。現將有關事項通知如下：
一、時間安排
**年1月25日至2月17日。
二、檢查形式
這次大檢查活動采取系統各單位、機關各部門自查，建管局安全領導小組綜合督查相結合的方式進行。
三、檢點
1、春節期間安全生產工作部署和檢查情況；
2、各部門、單位的水電、車輛、室內櫥柜等的安全監管情況及安全措施落實情況；
3、重大危險源監控情況。
四、有關要求
1、加強組織領導，提高思想認識。各單位各部門領導要在鞏固冬季安全生產集中整治活動的基礎上，認真落實好節前工作安排，進一步強化組織領導，切實從思想和行動上高度重視安全生產檢查工作。要結合工作實際，精心安排，認真研究，周密部署，制定詳細具體的檢查方案，明確責任分工，扎實推進大檢查活動有效地開展，確保節日期間安全生產工作持續穩定。
2、注重工作時效，強化監督檢查。各單位各部門要根據各自的安全生產工作職責，對分管行業進行全面細致地督查檢查，單位主要負責人要親自組織，深入基層，深入生產一線，對易發生事故的重點場所、重點環節和重點部位進行認真細致的檢查，防止搞形式，走過場。春節前，局安全領導小組成員將對系統各單位、機關各科室安全生產工作進行督查，對檢查中發現的事故隱患，要限期整改；對檢查發現的各類違法違規行為，依法嚴厲處罰，決不姑息遷就。
1、20xx年護理工作安排、部署。
2、春節前主管院長帶隊、護理部、醫務科等聯合查房，節前、節后保證醫療安全。
3、雙節期間排班，緊急狀態下人力調配及時上報。
4、護士長會議，春節聯誼會
二、優質護理服務：階段工作安排
1、河南省“三級醫院優質護理服務檢查”和“十大指標、三好一滿意”檢查問題匯總、整改、落實。
2、20xx年優質護理服務階段工作安排、分步進行。
3、重點科室“優質護理服務”目標責任書簽訂：
1月上旬：手術室、產房、供應室，血透
1月下旬：急診科、門診注射室、社區病房。
4、重點科室專科護理規范。
三、質量、安全管理工作
1、專項質量檢查：急救物品規范管理。
2.持續深化落實：護理安全：12345護理質量：精準細嚴.
3.護士長“五常”工作。
4、20xx年四季度壓瘡和不良事件匯總、分析及全員講座.
四、“三基三嚴”
1、各科室“三基三嚴”計劃的制定，工作的安排
2、護理業務查房：甲乳心胸外科
3、護理業務學習：ICU王憲慧《重癥醫學科護理新進展》
春節放假發言稿
新年到來之際，首先，，我代表庫黨支部領導班子向大家拜個早年，并通過你們向家人問個好！下面，就春節放假事宜強調以下幾點：
一、值班紀律。所以值班人員一定要按值班順序與正常上班一樣按時上下班，不得空崗。確有特殊情況，經本科科長同意方可調換，否則按曠工對待。值班期間不得酗酒，發現后按有關規定處理。所有值班人員在做好本科室正常工作情況下，要服從帶班領導統一安排部署。保衛科春節期間不放假，正常值班，確有特殊情況，需經科長同意方可調班，但不得空崗。要加強巡邏，防止出現火災、盜竊事故。
二、安全生產。最近國內各類安全生產事故頻繁發生，我們集團內也出現了被盜事故。節日期間，大家一定要克服松懈麻痹思想和僥幸心理，對重點部位和環節要搞好重點防范。節前，辦公室器材，水電管理人員要配合各科室，對重點部位、環節，進行檢查一遍，發現問題及時處理，確保不發生任何安全事故。倉儲科要時刻繃緊安全儲糧這根弦，節前一定要認真對所有儲糧倉普查一遍，看一看糧情是否有不穩定和倉房漏雨現象。發現問題，一定要采取得力措施，確保儲糧安全。大酒店、二期庫、塑編公司，也要根據自己的情況，對易燃、易爆物品，用電線路、電器，食品等認真檢查，堵塞漏洞。
三、安排好節日期間的生產經營。堅持節日期間正常生產經營是我庫的好傳統，我們還有要繼續、保持和發揚。希望各科室對各項工作要統籌兼顧，合理安排，不能因節日而使生產經營受到影響。調運科要積極協調好與鐵路、裝卸公司的關系，在確保安全生產的情況下，盡量多卸車，多發車。購銷經營科室對本科未完結的業務該進行的要正常進行。同時要利用節日期間走親訪友和其它機會，收集市場信息，爭取工作的主動。，
四、過一個節儉、祥和、文明的春節。春節期間，嚴禁參與賭博和封建迷信活動，同志們之間不要相互宴請。否則，一經發現我們要嚴肅處理。
五、過一個干干凈凈的春節。節前，各家屬院樓長、棟長要組織各住戶進行一次徹底的大掃除。各科室會后也要對自己的室內外衛生徹底打掃一遍，領導班子還要組織檢查，節日期間還要注意保持。
春節即將來臨，為抓好我市民生工作，充分體現市委、市政府對全市民政對象的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節日，在201x年春節前我市將開展對各類民政對象進行春節慰問活動。特制定本方案。
一、指導思想
根據市委、市政府關于做好春節期間慰問送溫暖活動的工作部署，堅持以人為本、為民解困、為民服務的民政工作宗旨，立足保障困難群體基本生活，切實幫助群眾緩解困難，確保全市困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的節日，促進我市社會和諧發展。
二、慰問對象
(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、失散人員、參戰參核試人員。
(二)全市城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象和農村五保對象。
(三)百歲老人。
(四)敬老院集中供養五保人員。
(五)孤兒。
(六)麻風病人。
(七)其他民政對象。包括一次性定救人員、40%定救人員。
三、慰問方式、標準和所需金額
(一)面上慰問(依照2009年春節慰問的對象和標準)
1、重點優撫對象 3726人，安排慰問金100元/人，計372600元。
2、城市低保人員7500人，安排慰問金100元/人，計750000元。
3、農村低保人員10572人，安排慰問金100元/人，計1057200元。
4、農村五保戶4171人，安排慰問金100元/人，計417100元。
5、孤兒267人，安排慰問金100元/人，計26700元。
6、40%定救人員37人，安排慰問金100元/人，計3700元。
7、一次性定救人員220人，安排慰問金100元/人，計22000元。
8、麻風病人49人，安排慰問金100>:請記住我站域名/
9、六級以上傷殘軍人和失散人員83人，安排慰問金300元/人，禮品100元/人，計33200元。
10、百歲老人138人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計69000元。
11、敬老院集中供養五保人員196人，安排禮品100元/人，計19600元。
所需資金共2776000元。所需資金由市民政局按照確定春節慰問的人數和市政府確定的慰問金標準撥付當地政府，由當地政府負責慰問，各鎮、場根據實際情況可適當配套資金。
(二)點上慰問(依照2009年春節慰問的對象和標準)
市委、市政府組織慰問，由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。
1、重點優撫對象每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。
2、城市低保戶每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。
3、農村低保戶每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。
所需資金共37500元。點上慰問對象由鎮確定后上報市民政局為準，慰問金和慰問品(折算金額)由市民政局按市政府確定的標準撥付當地政府，由當地政府負責準備。
(三)春節慰問送溫暖活動所需總資金2813500元。
四、慰問時間
(一)面上慰問時間：201x年1月下旬(具體時間由當地政府確定)。
(二)點上慰問時間：以市委、市政府確定的時間為準。
五、工作要求
全面開展春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問民政對象活動由市委、市政府統一領導，各部門協同配合。
(一)加強領導。各有關單位要從講政治高度，把重點優撫對象和各類救濟對象的過節問題擺在當前重要工作的議事日程，抓緊時間籌劃、部署，主要領導親自抓。通過細致的工作，及時把黨和政府的關懷送到每一個民政對象，確保他們過一個安定、祥和的節日。
(二)加強督促檢查。市民政局加強對下撥各鎮、場民政對象春節慰問物資的使用情況進行督促檢查，督促和確保基層按照“專款專用、重點使用”的原則，統籌解決民政對象節日的生活。
(三)及時反饋慰問活動情況。慰問活動結束后，各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。
為幫助困難群眾解決生產生活困難，確保全鎮人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節，經鎮黨委、政府研究，決定于2016年春節前走訪慰問困難群眾。現將有關事項通知如下：
一、慰問時間
慰問活動從2016年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。
二、慰問對象
1.受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永部隊。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級領導“交友幫扶”對象。
三、慰問形式
采取縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰問的形式進行。
四、幾點要求
1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排，確保慰問按期進行。
3.各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作;各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作;各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。
2016年春節將至，為了認真貫徹黨的十及十八屆五中全會精神，切實安排好節日期間城鄉群眾生活，特別是解決好困難群眾生活中的實際問題，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、溫暖的新春佳節，按照省、市要求，縣委、縣政府決定，近期開展2016年春節慰問活動，現制定方案如下：
一、走訪慰問時間：1月25日起至春節前
二、走訪慰問對象：各村(
社區)困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等。三、走訪慰問組織形式及要求：
1、本次走訪采取合并走訪，將困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等一并列入走訪對象，由各駐村(社區)領導、干部負責組織走訪慰問，落實好慰問金、救濟大米、物質的發放。
2、下發的資金、物資等由各駐村(社區)領導統籌，經村(社區)兩委會研究決議，要求走訪工作公開、公平、公正。走訪原則：1、資金安排每戶不超過200元，避免重復走訪;2、村(社區)干部的直系親屬不予考慮;3、縣里已走訪慰問的困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等不再納入本次走訪慰問范圍;4、已在縣民政局、鎮民政辦享受過臨時救濟的不再安排走訪。
3、各村(社區)走訪慰問名單的確定必須召開由駐村(社區)領導、干部參加的村(社區)兩委干部會議。走訪資金的發放要實行民主評議，必須登記造冊、張榜公布、公開發放、手續完備，確保專款專用，不得平均分配。下撥慰問資金前，各村(社區)必須提交由駐村(社區)領導、干部及全體村(社區)兩委干部簽字的專題研究會議記錄并有張榜公布照片及確定的走訪慰問名單，由鎮民政辦負責審核。
一、指導思想
一是要切實做好春節期間安全生產工作。過好春節，安全是前提。各級領導要牢固樹立安全發展的理念，各單位、各科室要高度重視安全生產，確保不發生安全事故。節前，安全辦牽頭組織一次安全檢查，排查各類事故隱患。各單位、各科室也要在春節前對安全情況進行一次自查，消除一切安全隱患。
二、工作任務
第一，保證車輛安全。各單位要加強車輛的管理，特別是要加強對駕駛員的管理，做到開車不喝酒，喝酒不開車，嚴禁酒后駕車，要意識到喝酒駕車的嚴重性，凡是酒后駕車者，一律先下崗，再處理。嚴禁擅自動用車輛，節日期間，管理處除值班車之外，其他車輛一律封存。養護車輛要妥善存放。
第二，加強門衛管理。建立來客登記制度，凡有外單位人員、車輛進出要嚴格進行登記。節日期間，處機關禁止一切人員進入。要全天候做好安全工作。
第三，確保票款安全。一定要加強財務室、收費亭等重點部位和下班交款途中的安全管理，確保票款的安全。要加強對票款在下班沿途中的保護，該用車接送的用車接送，要保證2名以上人員將收費員護送到位。票證室要嚴格按照程序辦事，防范措施一定要到位。節前，各單位對監控、報警設施進行一次全面檢查。財務、票證人員要按照規定額度存放現金、保管好票證。保安人員要加強安全巡視，特別是在夜間，要保證收費員人身安全和票款安全。
第四，保證鍋爐運行安全。鍋爐工作人員要認真履行職責，要有專人負責對鍋爐的檢查、檢修工作，確保鍋爐安全運行，做到既保證職工取暖，又要保證鍋爐運行安全。
第五，確保人身安全。切實做好站口上下崗穿越車道、疏導員、綠通驗貨人員的人身安全。要時刻保持清醒的頭腦，穿越車道時做到一站、二看、三通過，做到不攔車、不扒車、不追車，把人身安全放在第一位，堅決反對任何對自身安全造成威脅的行為。路政、養護人員在進行現場作業時，要按規范擺放安全設施，確保自身安全。
三、做好文明服務，保障道路安全暢通。
春節期間，不僅要使廣大職工度過一個祥和的春節，還要讓行駛***高速公路的朋友們感受到我們帶來的溫暖。
第一，收費人員要嚴格執行文明服務用語，從年三十至初七，全線文明用語統一改為“春節好！”、“節日好！”、“春節快樂！”等節日問候語。收費員要堅持微笑服務，規范使用文明用語和肢體語言，稽查、監控要多方位進行監管和提醒，真正提高服務質量，提升服務水平。
2014年上半年市場運行調節科工作總結
2014年上半年，市場運行科（監察室）圍繞局里工作中心和科室職能工作，有條不紊地開展工作，現將上半年工作總結暨下半年工作打算報告如下：
1、市場運行監測工作穩步推進。在擁有38家樣本企業、1家信息泵企業的基礎上，根據市局工作要求積極聯系新增規模以上商貿服務樣本企業10家，新增1家農貿市場樣本監測企業。維護管理好市場運行三大監測系統，認真做好春節黃金周期間生活必需品日報制度，做好周分析、月分析等市場運行分析工作，共撰寫上傳信息109條，被國家商務預報網采用34條，省級采用52條。
2、酒類管理工作步入常態。一是開展酒類市場執法活動。針對春節前夕酒類市場需求量大、市場活躍、各種假冒偽劣酒品容易滋生的情況，組織力量對全縣酒類流通市場進行專項整治。春節前，聯合執法檢查組共出動檢查車輛100輛次，檢查人員230人次，檢查酒類經營單位（個體）70余家，查扣各類違規酒120箱（桶），合750升。使泗洪的節前酒類市場得到有效整治，確保全縣居民在春節期間能夠喝上“放心酒”。二是酒類備案和隨附單發放常態化。上半年為4家酒類企業進行備案或變更，累計實現酒類備案登記企業1098家；發放隨附單40本（20__份）。
3、做好應急保供機制工作。根據市局工作安排，做好市級豬肉儲備點的檢查監督工作，及時做好月報檢查等儲備日常工作。
4、積極開展促消費活動。按照宿商運傳[2014]35號文件《關于組織開展宿遷市2014年“全國消費促進月”活動的通知》精神，結合我縣實際，從2014年4月1日至2014年5月4日，組織以農村廟會市場、縣城超市、專賣店、濕地公園、房地產商等開展讓利惠民購物等促銷活動。活動月期間列入統計消費3.49億元，進一步擴大消費、拉動內需、通過開展多種形勢的促銷活動，服務群眾，便利群眾，惠利群眾。
5、積極做好加油站點服務工作。一是做好加油站點2013年度年檢工作，共85個加油站點通過年檢備案。二是繼續做好加油站年度發展計劃的落實工作。三是認真調查網絡問政調查工作。四是繼續組織實施油氣回收改造工作，三座加油站完成油氣回收改造；配合環保局開展油品質量提升推進工作。
6、政法、監察和其他工作。整理“創建省級文明城市”材料，通過縣委宣傳部審核。“六五普法”年度材料組織編寫工作獲得縣普法辦認可。積極參與學習并加強對基層黨的群眾路線教育實踐活動的監督檢查。加強紀檢檢查案件和政行風建設材料的整理工作。調查紀檢案件4起，結案率100%；深入開展“激情服務之星”評選工作；組織開展走進行風熱線活動；積極參與“糧食產業園”及“危倉老庫”改造工程的招標以及工程建設督查工作；（編輯：圓圓）
市郵政局：
按照市局的要求，我局春節節日期間早布置、早安排，確保了通信生產的安全、正常運行。各單位充分利用假日經濟這張牌，把業務發展、安全和服務作為節日期間的工作重點，采取了“走出去，請進來”等多種方式，為企業增收，確保了節日安全生產，其主要工作：
一、安全方面：
1、節前，我局組織召開了會議，對春節期間的安全、業務發展等方面工作進行了安排布置，落實值班值日，督促落實“三防”預案，并形成文件，下發各單位。
2、節前，局領導分別與監督檢查部、市場部對農村、城內各單位進行了安全大檢查，重點強調了資金、票券的安全提出了要求，并督促各單位認真落實。
3、春節前夕，市局范局長、辦公室鄒主任、監督檢查部張主任一行在中區局蔣局長、蔣副局長以及相關部室負責人的陪同下對城內各所進行了檢查，并對堅守在工作崗位的一線職工進行了慰問；初一，張副局長對城內各所及部分支局進行了檢查；初四市局唐助調、辦公室陳副主任、我局辦公室王主任對城內各所進行了檢查，電話抽查支局值守情況；初七，市場部王副主任對各支局進行了抽查。
通過節日期間檢查情況顯示，各單位值班人員都能堅守崗位，認真值班，值班情況良好。區局局領導、部室負責人以及管理人員輪流值守金庫，確保節日期間金庫的安全。節日期間，各單位都能嚴格按照市、區局的要求，支局長、所主任值班現場未發生一起安全、資金等案件。
二、服務方面：
提高服務質量，各營業窗口始終堅持上門服務，用微笑來迎接用戶的到來。我局推出新的舉措，為了利用節日經濟大力發展業務，城內各所在初一至初三上午最遲10：00點開門，下午最早4：00關門，初四以后正常營業。投遞組加班加點處理郵件（特別是年貨包裹），盡量加快處理時限，杜絕了報刊、郵件積壓。通過節日期間正常營業和及時投遞，確保了用戶的用郵方便。
三、業務發展方面：
春節放假期間，我局郵政業務發展情況：
1、儲蓄方面：大部分網點郵儲余額有所上升，全局郵儲凈增776.7萬元。其中發展較好的單位有：西眉支局150萬元；南強支局110萬元；分水支局70萬元。
2、綠卡發放方面：節日期間，共發郵政綠卡577張。其中發展較好的單位有：安居支局發放80張;分水支局發放75張；西眉支局發放65張。
3、沖值卡業務：節日期間，我局共銷售沖值卡13000元。其中銷售較好的單位有：界福橋郵政所、白馬支局各銷售2000元；橫山、安居支局各銷售1500元。
4、保險業務：我局共銷售保險13.3萬元。其中銷售較好的單位有：欄江支局銷售5.8萬元；安居支局銷售2.1萬元；白馬、分水支局各銷售1.5萬元。
5、火車票配送業務：我局共代賣火車票160張。其中代賣較好的單位有：白馬支局46張；桂花支局25張；東禪支局21張。
根據本刊記者的調查，今年春節，我國不少快遞企業都對假期營業做了周密安排。從曾經的春節快遞爆倉，到如今的過年不打烊，快遞人用自己的堅守向社會宣告：他們一直在努力！
春節期間，如何保證快件正常收寄？
自建物流挑戰第三方快遞服務能力
從記者采訪了解的情況來看，目前，擁有自建物流的不少電商企業針對春節假期制定了完善的快遞服務政策。這在一定程度上也對第三方快遞企業的運營能力提出了挑戰。
蘇寧易購：在春節期間正常配送，同時承諾向全國持續提供“免運費”配送服務，并在全國1600多家門店提供自提服務。
京東：承諾春節運營“不打烊”。1月31日-2月2日期間，對于普通訂單，在北京、上海、廣州等29個城市，仍可正常享受京東快遞服務；大家電訂單，在北京、天 津、西安等34個城市，仍可享受生產、配送、上門取件及換新等服務。國內其他城市及偏遠地區訂單將于2月3日（正月初四）恢復生產運營。
快遞全力備戰“年終大考”
今年春節，包括圓通、中通、韻達、中郵速遞、全峰快遞等在內的快遞企業，均為春節期間的正常運營做足了準備，希望能以不一樣的應急服務能力，對客戶形成更大的粘性。
圓通速遞
全網絡實施正常快件收寄服務，各網點公司也將保持正常服務。落實24小時值班和領導帶班制度，全網絡所有主管級以上人員全天24小時手機正常接通保持待命狀態，組織協調各項工作，維護網絡正常運行，提前做好各項緊急突發事件預案。總部及各地調度部門將根據件量情況，適度調整網絡調度或增添備用車輛，保障節前圓通全網絡各網點的快件完成派送。
開通“2014春節”專欄，2014春節相關的各項通知、通報將統一歸于此欄，第一時間了解生產現場的動態，加強對全網工作的監督和管理。
全峰快遞
采取少數人值班的形式，讓更多的員工可以回家。
在質量服務方面，通過運用新媒體平臺，開辟了多種類型的客戶服務渠道，保證用戶的信息獲取渠道順暢。在派送方面依然保持日常的派送狀態，保證快件可以安全快速地到達用戶手中。
中通速遞
總部設立了春節期間服務保障辦公室，由中通營運副總裁擔任組長，中通客戶投訴部、網絡投訴部、淘寶項目部、信息技術開發部、監察中心、網絡管理中心、后勤保障部等多部門聯合保障春節期間中通正常運行。中通全國客戶服務熱線：4008-270-270春節期間保持接聽暢通。
在春節期間實行歇假不歇業，保障客戶快件的正常收攬與派送。針對快遞作業的“收轉運派簽”五個重要環節，在春節期間將有針對性地延長工作時間，增加派送車輛，補充末端派送人員，并會適時增加一些臨時儲備，滿足大批量的快遞需求。
中郵速遞
進一步細化客戶服務要求，節日期間收投不停、節前“應投盡投”。假期保持正常營業和收件、派件，全國所有網點絕大部分工作人員都堅守崗位，確保為客戶提供全天候、不間斷、穩定的服務。
提早研究制定服務保障預案，從網絡組織、運能儲備、質量監控等多方面，對業務旺季進行細致的準備。并且從總部到各省全部實行24小時調度值班，實時監控全網運行情況。提前采購旺季期間較為稀缺的航空、陸路運力，增加航空運能儲備，加大民航航班訂艙量，增加陸運車輛，保證寄往全國的郵件及時到達。
韻達快遞
總部、各分撥中心、網點將安排人員24小時輪流值班，保持全國客服電話400-821-6789和各分撥中心、網點的聯系電話和值班電話24小時暢通。
各省公司、各分撥中心在準確統計目前的人均效能、主次干線車數量、場地面積的基礎上，合理預估春節期間最高人均效能、最多能進出的車輛，各網點公司合理預估春節期間的出件量，保證春節期間人員、設備、車輛、物料以及資金的正常運轉。
如何應對“用工荒”？
由于快遞行業工作強度高、員工壓力大，人員流動與其他行業相比更加頻繁。而臨近春節，在外辛苦一年的快遞員們更是思鄉心切，有的早早辭職，有的提前返鄉，全峰快遞副總裁劉偉在接受采訪時就無奈地對本刊記者表示：“確有部分快遞員提前返鄉，他們想過年回家團聚的心情企業可以理解，但也會對企業產生一定的影響”。
快遞員心聲：其實我也想回家過年
小薛，27歲，河北人，韻達快遞快遞員
個子不高的小薛，處理快件時十分干凈利落。這個來自河北的小伙子在韻達速遞已經工作了3年。問他為何能在勞動強度相對較大的快遞一線堅守這么長時間，他只是憨憨一笑地回答：“習慣了，不愿意換。”
小薛平時早上7點左右就要開始派送快件，晚上8點左右收工，所有的時間和精力全部都用在了工作上。“雙十一”期間他更是繁忙，每天大約要送100～200票的快件。
根據公司安排，小薛今年過年將留守崗位。“沒準大年初一我還來給你送快件呢！”小薛跟記者開起玩笑。
“你不想回家過年嗎？”聽到記者提出的問題，小薛只是笑笑：“沒辦法，我離家近嘛，過了年還能抽空回家。那些離家遠的同事，有些都一兩年沒回家了！”
當記者問到小薛新一年有哪些期望時，他眼中滿是沉思與期許：“主要還是希望工作時間能夠短點兒，工資能夠漲點兒，公司能組織員工旅游。”
小張，22歲，東北人，圓通速遞快遞員
家在東北的小張來北京時才19歲，當時有兩個表哥在北京的快遞公司做快遞員，這樣他也就被介紹到了快遞公司。小張說，剛開始有點不適應，最大的困難就是對北京不熟，適應了很長時間，才終于能單獨送件了。
小張對記者說，別看只是個收件、送件的事兒，其實工作一點不輕松。整天在外邊跑，夏天天熱容易中暑，冬天冷容易感冒。公司有很多的規章制度，執行不到位要罰款的。而在收送件過程中，不被客戶尊重也是常有的事情。
但小張還是告訴記者，他挺喜歡這份工作。“可以到處跑，許多客戶還是很好的，總會跟我說謝謝，我覺得挺有成就感的。”
小張也是今年春節留守快遞崗位的一員。“也挺想回家看看父母的。”小張轉而又笑著對記者說：“但春節上班能多掙點兒呢。趁著年輕，我得多攢錢呀。”小張介紹，去年過年他就在北京過的。“許多北京人挺好的，我春節給他們送東西過去，他們還給我許多吃的呢！”
據業內人士透露，前幾年，春節期間快遞公司人員流失率曾高達20%，經過近幾年的努力，目前大型快遞公司已將這一數字控制在10%左右。但即便如此，人手緊缺依然是快遞企業在節假日要面對的首要難題。
目前，各快遞企業也通過給予員工更多的人性化關懷、增加崗位津貼等措施，試圖緩解人員短缺危機。韻達相關負責人表示，對春節期間留守崗位的員工，韻達快遞將按國家標準，發放三倍工資，并改善其在春節期間的伙食、住宿等，讓員工留得安心，過得舒心，在工作崗位上也能愉快過節。如果有親屬來京探親，公司包吃包住。此外，春節期間，韻達會在保證正常營業的前提下，根據業務量對員工進行調休。為了方便員工回家，韻達組織員工集體訂票，對一些人員比較集中的地區，實行員工包車回家；對旗下加盟商，韻達則發文統一訂票。
中郵速遞方面通過支付較高的節日補貼和加班費，鼓勵員工春節上班。同時合理引導員工節后再返鄉探親，管理崗位人員也輪流加班支撐生產一線。采取多種用工形式，增加作業頻次，調整作業時間，按24小時排班的原則盡快補充作業人員。
全峰快遞則通過單量的預測和配比，總部和網點通過信息化系統交互，將相關數據進行同比和環比，對網點進行先行數據推送，因此能在一定程度上做到預估人員和車輛需求，從而事先做好預案，避免人員短缺危機。
“我們主要通過調休的方式來緩解春節期間的用工問題，即讓一部分員工先休息，然后再替換另一部員工，讓另一部員工進行休息”。中通速遞市場營銷中心總監鄭超向記者介紹，中通速遞會為員工提前購買往返車票，避免快遞員因為車票緊張而要求提前返鄉。為了防止人員流失方面，中通用“網絡互助基金”為員工生活入“保險”。
成本上升，是否考慮漲價？
春節期間，運輸成本和人員成本的增加勢必會使各快遞企業面臨高成本的壓力。記者調查采訪的多家快遞企業均表示，人員成本成為總成本上升的主要因素，上升幅度基本在100%左右，主要是由于春節期間留守崗位的員工要按國家標準發放三倍工資。
面對春節期間驟增的高成本壓力，有不少消費者擔心快遞企業會通過漲價的方式來化解。為此，記者先后采訪了多家快遞企業，受訪企業均表示不會漲價。
中郵速遞方面告訴記者，該公司將主要通過優化作業流程、非核心生產作業環節外包、提高單位生產作業效率等手段來降低企業成本，力求化解運輸和人員成本增加帶來的成本壓力。
“這么大一個快遞全網，收費制度要保持穩定，要有延續性，所以不會考慮漲價。同時，我們作為服務性行業，客戶在平時很好的信任你了，把包裹交給了你，當遇到像‘雙十一’的大促銷期間、節假日期間這種關鍵時刻，更應該體現行業的一種責任感。如果在這種關鍵時刻隨意漲價，不僅很難贏得客戶的美譽度和口碑，而且還將會被市場所唾棄。”中通速遞市場營銷中心總監鄭超向記者表示。中通速遞表示，該公司會通過總部實施財政補貼的方式來保障全網在春節期間的正常平穩運行。
電商商戶今年跟快遞打場配合戰
春節前夕，本刊記者針對多家淘寶商戶進行了調查。受訪商戶中，有幾家是經營日用品和服飾的，基本在1月17號～20號就停止發貨了。幾家經營電子產品如手機的，歇業較遲，客服人員表示，1月25號之前下單，且收貨地址不在偏遠地區的，還能保證發貨，只是時效性不能像平時那樣能保證。而幾家賣食品干果類（可作為年貨）的，歇業最遲，但假期則基本都不發貨了。按照這些商鋪老板的說法，年前是年貨的消費高峰期，但一般年前也都都買得差不多了，過了年還下單的不會太多。
某淘寶商戶告訴記者，今年幾家跟他們合作的快遞服務都挺人性化的，網點負責人提前都主動跟他們做了溝通，表示會根據他們過年期間的營業安排，盡量安排人手配合。不過，他的商鋪在過年假期期間，只安排對京滬廣等一線城市的訂單正常發貨，其他地區一律都安排在節后了。據他介紹，他熟悉的幾個同在淘寶經營的商戶，也大都做了同他相同的安排。“我們平時把服務做好了，過年休息幾天，相信顧客們也能理解。”
從記者調查情況來看，相較于往年，今年商戶對于“快遞不力”的指責聲要小得多，許多商戶對于快遞過年人手不足表示了理解。而從營業和發貨安排上來看，商戶們也針對貨品類別和消費周期的不同，以及訂單收件區域的差異，在服務上也進行了不同的安排。從這一點上來看，電商物流服務正趨向理性。這或許也是我國電商發展進程中的某種進步。
本刊視點：
節假日往往是網購高峰，這些鮮亮的銷售數字，近年來引發了社會的廣泛關注和高度贊譽。而在線銷售業績的背后，我國快遞人所作出的巨大貢獻卻往往為社會所忽視。而快遞企業在各種所謂的“銷售時點”中所獲的利潤有多么微薄，也沒多少人真正了解。
省勞教局：
省廳、局關于做好元旦、春節及“兩節”、“兩會”期間場所安全穩定工作的通知下發后，我所黨委高度重視，立即進行研究部署，以省局提出的“四個強化”為要求，切實采取有力措施，狠抓工作落實，確保了場所安全穩定，現將主要工作情況報告如下：
一、周密部署、狠抓落實
按照上級的要求，我所于1月9日上午召開了全體民警大會，部署了2004年春節期間場所安全保衛工作，統一了思想，明確了責任，制定了具體措施。一是開展安全工作大檢查。以“查隱患、堵漏洞、保安全”為目標，管理部門在元旦開展安全大檢查的基礎上，節前即1月20日，又組織了場所安全大檢查，按照省局提出的“所、隊領導要靠前指揮”的要求，所領導深入一線，機關民警、駐所檢察室干警也積極協助中隊進行，取得了較好效果；辦公室、生產科、生衛科也于節前分別對槍支彈藥、機要保密、交通車輛、通訊系統、供電設備、生產車間、外租戶、勞教食堂、食品衛生等責任范圍的安全工作進行了檢查，排除了安全隱患，確保了場所穩定。二是強化門衛管理和警戒巡邏制度。針對節日期間勞教人員親屬來所會見增多的情況，增派警力認真辦理會見，做好物品檢查，嚴防違禁品流入場所。同時，加強夜間巡查力度，充分發揮警戒護衛和場所監控設施的作用，全天候做好安全工作。三是嚴格備勤制度和值、帶班制度。落實了節日備勤制度，做到隨傳隨到。明確所領導帶班和各崗位值班制度。春節期間，值班所領導深入三大現場，檢查、監督民警履職情況，做好安全督查。教育科民警協助中隊共同組織開展節日文體活動。大年初一***所長組織檢查場所安全工作，鼓舞了民警士氣，增強了責任心，共筑了安全防線。四是嚴格請示報告制度。堅持了24小時值班和交班交情況制度，發現問題，及時處置，及時上報。春節期間場所秩序平穩，未發生任何事故。五是搞好后勤保障工作。對節日期間值班、備勤的民警，辦公室提前安排好節日伙食。同時還加強了警用車輛的管理以及供水、供電和通訊的暢通，保證了全所各項工作的有序運轉。六是做好高致病性禽流感防治工作。1月25日上午，我所接到省局電話通知，值班所領導紀檢書記***同志立即按照省局要求，部署了高致病性禽流感防治工作，組織生衛科、勞教食堂管理員、采購員等傳達了上級文件精神，并要求各部門、崗位要緊急行動起來，嚴格按照上級指示，把好生活衛生物品進口關，對節日期間購買的糧油禽蛋要認真檢查，確保食品安全。同時，對來所會見的勞教人員親屬攜帶的物品，要嚴格控制，禁止流入場所。對一中隊飼養的生豬、家禽，按照“早、快、嚴、小”的原則，及時做好防病工作，堅決把高致病性禽流感病情抵御在場所之外。
二、開展健康向上的文體活動，活躍場所氣氛
為了讓勞教人員過一個歡樂祥和的新春佳節，所里給各中隊共下撥1500元活動經費，教育科組織籌劃了一系列文娛活動，各中隊也根據自身情況，因地制宜地開展了新春座談、猜迷和卡拉OK等活動，豐富勞教人員的節日文化生活，活躍了場所氣氛。
三、安排好節日伙食
春節期間，我所生衛科根據場所實際，在做好食品衛生安全監督檢查的基礎上，認真安排節日勞教伙食，制定了節日食譜，做到早計劃、早安排、早部署，大年三十至初三，共安排了4餐節日伙食，盡可能地保證勞教人員吃飽、吃好，吃得衛生。同時對少數民族學員還專門安排了民族餐。針對場所特困勞教人員，所里組織民警開展了送溫暖活動，給他們發放了救濟金和御寒衣物，確保每一位勞教人員都過上愉快的春節。
四、各級領導來所慰問情況版權所有
1月14日上午，來自**市、區兩級關工委的領導到我所看望、慰問南平籍勞教人員。他們深入到勞教人員的生活、學習和習藝場所參觀檢查，與勞教學員進行面對面的交談，噓寒問暖，詢問他們的生活及改造情況，并向勞教學員贈送了節日禮物。
在省廳、局的直接領導下，在各級領導的關心支持下，在全體民警職工的共同努力下，我所實現了“四個確保”，即確保了管理安全、生產安全、食品衛生安全、行政辦公安全，春節期間(截止目前)，未發生“四防”事故，保持了場所持續安全穩定，整個場所呈現出一派歡樂祥和的節日氣氛。
是后勤部營養餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。
三十一歲的，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛人一起，分幾個晚上干，春節期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出現問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發現廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，馬上安排清掃；他發現食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發現一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯……。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作進程。
春節快到了，她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由于供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和采購計劃，提前購進了四百斤餃子，到節前又購進了七百斤水餃。由于春節前購進的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，查看有無腐爛現象。甚至于每次送菜的車走后，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發現絞肉機缺配件，立即督促采購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花卷等主食。在售飯過程中，她發現因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由于是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什么了事。他對家里是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細致。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底……。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還采取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。
到了夏季，她又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐敗速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，并在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是采購關，盡量不采購熟食，若必須采購時，首先要檢查、品嘗是否變質；二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫；三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工；四是把住銷售關，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發現問題，及時聯系維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、服務人員的個人衛生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
她經常翻看干水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢問調查，征求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿意。十一月份，征求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時準備的不充分，等的時間長；有的反映，早餐小咸菜給的多，會造成浪費；還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即采取措施，對服務員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一咸一淡兩個湯。他們了解到，有的職工喜歡吃咸湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井后喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小咸菜和油條，努力滿足職工的需要。
她變著法的組織改善飯菜花樣，注重營養搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低于八個品種，主食不低于6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色；每菜必償，把握菜的口味；調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛生方面，她更是嚴格要求，一絲不茍，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶臺后面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就
有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。
《國務院辦公廳轉發勞動保障部等部門關于做好災區農村勞動力就地安置和組織民工有序流動工作意見的通知》（[1998]138號）發出后，各地區、各有關部門及時進行了部署和安排，采取了一些具體措施，這項工作取得了一定的進展。但是，目前還有一些地區存在著就地安置不力，農村勞動力盲目外出有增無減等問題。春節即將來臨，為了進一步貫徹[1998]138號文件精神，確保春運期間組織民工有序流動工作的順利進行，切實落實災區農村勞動力就地安置的各項政策措施，防止災區勞動力大量盲目外出，現就有關問題通知如下：
一、切實加強領導，落實工作責任制。各地區和各有關部門要進一步統一思想認識，明確工作職責，認真做好春運期間組織民工有序流動和災區農村勞動力就地安置工作。地方各級政府和各有部門的主管領導要親自抓，層層落實，責任到人。要制定和完善工作方案和措施，加強督促檢查，并在春節前開展一次督查，切實把各項準備工作做好。
二、采取有效措施，做好春運工作。經貿、公安、民政、鐵道、交通、勞動保障等部門要密切配合，共同做好春運工作。特別是針對可能出現的春節前民工大規模返鄉、春節后農村勞動力集中外出、主要輸入地區和中轉城市民工大量滯留等問題，制定周密可行的應急預案和措施。要統籌安排運力，確保鐵路、公路干線和港口、車站、碼頭、機場運輸安全和暢通。要嚴厲打擊車匪路霸和票販子，維護好重點地區、重點部位的社會秩序。采取預售民工團體票和組織民工專車、專列等措施，及時疏運集中返鄉、返崗的民工，要耐心細致地做好盲目外出民工的勸阻、勸返和收容遣送工作確保春運工作順利進行。
三、通力合作，就地安置災區農村勞動力。災區各級政府要按照就地安置為主的要求，加強災后重建和就地安置工作的統籌規劃，各級計劃、財政、勞動保障、建設、水利、農業等部門，要加強協調配合，對本部門負責的重建工作進行認真研究分析，采取切實有效措施，解決存在的問題。要進一步調動廣大農民參加重建的積極性，落實農田水利和基礎設施建設工程資金，保證已確定的各項工程盡可能快開工和順利實施；要落實和完善以工代賑和移民建鎮等各項政策，做好相應的組織實施工作，以更多地安置災區農村勞動力，切實保障農民的合法權益。
四、加強勞動力市場管理，有組織地開展勞務輸出。春運期間，各勞動力輸入地區要通過清理整頓勞動力市場和檢查企業用工等措施，嚴厲打擊私招亂雇等非法行為。用人單位在3月底前原則上不得再新招用零散的農村勞動力，確需招用的。須經地（市）級以上勞動保障部門批準，有組織地進行。要采取切實措施，著力解決用人單位克扣、拖欠農民工工資的問題。各勞動力輸出地區要充分發揮鄉鎮勞動服務機構的作用，深入鄉村和農戶，進行宣傳和動員，做好盲目外出人員和老民工帶新民工外出的勸阻工作。
五、加強重點監控和信息溝通。春運期間，各地區、各有關部門要對主要災區，主要農村勞動力輸出和輸入地區及中轉城市的民工流動情況進行重點監控，及時調查掌握農村勞動力流動的數量、流向和趨勢。要建立和完善信息通報制度，加強信息溝通，對出現的問題，要及時采取有力措施就解決，必要時向上級政府和主管部門報告，重大問題要向國務院報告。
