時間：2022-07-12 13:17:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇四風(fēng)問題通報心得體會，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為進一步加強XX縣師德師風(fēng)建設(shè)，我局始終嚴(yán)格制度規(guī)定，強化日常教育督導(dǎo)，加大教師權(quán)益保護力度，倡導(dǎo)全社會尊師重教，激勵廣大教師努力成為人民滿意的“四有”好老師，促進學(xué)校（幼兒園）工作持續(xù)、健康、科學(xué)、高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將我縣2021年秋季學(xué)期師德建設(shè)工作匯報如下：
一、工作內(nèi)容
（一）制定師德建設(shè)方案。各學(xué)校根據(jù)《2021年龍川縣教育系統(tǒng)加強師德建設(shè)工作方案》（目前該《方案》已下發(fā)了征求意見稿）制定詳實的實施方案。
（二）上好一堂思政課。學(xué)校校長（幼兒園園長）為全校教師上課一堂思政教育課。
（三）開好“兩個”會議。開學(xué)初召開師德建設(shè)工作動員會、廉潔文化進校園活動動員會。
（四）開展好“六個”活動。1.進行師德宣誓、簽訂師德承諾活動；2.每月集中開展師德學(xué)習(xí)教育活動；3.結(jié)合慶祝教師節(jié)開展尊師重教活動；4.開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動月活動；5.開展廉潔文化進校園活動；6.開展撰寫師德學(xué)習(xí)心得體會與師德征文活動，每位教師根據(jù)師德學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫學(xué)習(xí)心得體會；每所學(xué)校（幼兒園）選送上送一份師德征文，征文主題待省教育廳擬定好再通知。2020年廣東省第十屆師德主題征文暨微視頻征集活動中，我縣選送16篇論文、2個微視頻參賽，其中龍川縣第一小學(xué)劉懷劍老師撰寫的《愿作園丁勤澆灌 甘為燭炬盡燃燒》榮獲廣東省小學(xué)組三等獎（小學(xué)組全省獲獎?wù)撐墓?0篇），在此給予通報表彰。
（五）嚴(yán)格進行師德師風(fēng)個人考核。依據(jù)《龍川縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)工作方案》，在每年的6月、12月對全縣教職工進行考核。今年秋季開始，臨聘人員納入師德師風(fēng)個人考核。通報2021年上半年師德考核的結(jié)果：實際參加考核人數(shù)9455人，未參加考核人數(shù)93人，其中優(yōu)秀等次2819人，合格等次6535人，基本合格等次5人，不合格等次3人。
（六）公示師德師風(fēng)監(jiān)督舉報電話。學(xué)校（幼兒園）應(yīng)加強監(jiān)督，在校園顯眼位置公示學(xué)校（幼兒園）及縣教育局師德師風(fēng)監(jiān)督舉報電話（縣教育局監(jiān)督舉報電話：0762-6883005），依法依規(guī)接受監(jiān)督舉報。
（七）治理師德突出問題。加大力度檢查教師違規(guī)有償補課、收受學(xué)生和家長禮品禮金、體罰學(xué)生、參與違規(guī)打麻將、酒駕醉駕等違法違規(guī)行為。一經(jīng)查實，要依規(guī)依紀(jì)給予組織處理或處分，嚴(yán)重的依法撤銷教師資格、清除出教師隊伍。建立師德失范曝光平臺，健全師德違規(guī)通報制度，起到警示震懾作用。
二、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識。開展師德建設(shè)工作，是改進教育政風(fēng)行風(fēng)、加強教師隊伍建設(shè)的重要舉措，是加強和改進教師隊伍建設(shè)、辦人民滿意教育的必然要求。各學(xué)校（幼兒園）要把加強師德建設(shè)、弘揚尊師重教傳統(tǒng)作為教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，夯實學(xué)校（幼兒園）主體責(zé)任，壓實學(xué)校（幼兒園）主要負責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任。
（二）健全管理制度。各學(xué)校（幼兒園）既要貫徹國家和省、市、縣關(guān)于師德規(guī)范的新精神、新要求，引導(dǎo)教師主動參與校內(nèi)課后服務(wù)工作，還要在認(rèn)真分析本校師德現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，以有償補課治理工作為重點，從教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎懲等方面入手，制定符合本學(xué)校（幼兒園）實際的師德管理制度，健全師德個人檔案，進一步規(guī)范教師師德個人考核，促進師德管理工作的精細化、規(guī)范化。
一、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)是保證
為了形成責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)有序、落實到位的工作機制，為活動順利進行提供強有力的組織和工作保障，我局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨組書記、局長何根忠擔(dān)任，副組長由局黨組成員、副局長李志舜擔(dān)任，各科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法規(guī)科，李志舜同志兼任辦公室主任，全面負責(zé)活動開展。《方案》印發(fā)后，為使方案更好地貫徹落實，不流于形式，我局召開了專題會，局領(lǐng)導(dǎo)就如何貫徹落實好活動方案提出了明確要求，一是明確責(zé)任，各項活動內(nèi)容責(zé)任到人；二是細化方案，責(zé)任人組織制定各項活動的具體實施辦法，并上報法規(guī)科匯總；三是加強組織，活動辦每月刊發(fā)一期《活動進展情況通報》，每季度召開一次調(diào)度會；四是強化督查，成立督查小組，9月份開展督導(dǎo)工作，11月上旬對全局活動開展情況進行檢查驗收；五是立足本職，將業(yè)務(wù)工作與活動開展緊密結(jié)合起來，達到“兩不誤”、“兩促進”。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，上半年活動開展的有聲有色，全局上下形成了比學(xué)習(xí)、勇創(chuàng)新、爭提升的良好局面。
二、對照方案，真抓實干出成效
（一）注重實效，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)
為了提升干部職工的政治理論素質(zhì)，加快知識更新，建設(shè)人才高地，我局強化科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)，強化每周政治學(xué)習(xí)和中心組理論學(xué)習(xí)，強化集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，有效提升干部隊伍理論素養(yǎng)。
圍繞第五屆“春訓(xùn)”活動，全體干部職工充分領(lǐng)會何局長所作的春訓(xùn)動員報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，開拓了思想，洗滌了心靈，并結(jié)合自身實際認(rèn)真撰寫春訓(xùn)心得體會；圍繞著提高個人修養(yǎng)，豐富了閱覽室書籍，開展了精讀好文章活動，已經(jīng)選定15篇編印成冊；圍繞著提升工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，舉辦了以案說法、專家講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等專題活動，并借助多媒體教學(xué)、ppt演示，通過互相交流、討論，形成共識，同時鼓勵干部職工通過物價論壇交流心得體會，截止6月23日，已在論壇發(fā)帖360余篇；圍繞著展示物價形象，各單位積極投稿，截至6月底，外宣稿件被《日報》等媒體采用達40余篇，實現(xiàn)全年宣傳目標(biāo)的任務(wù)過半；圍繞著提升價格管理和行政執(zhí)法水平，參加了全市依法行政等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織“五五普法”等宣傳活動；圍繞著強化黨風(fēng)廉政工作，采取瞻仰革命圣地、觀看電教片并撰寫心得體會等形式，積極開展革命傳統(tǒng)教育和黨風(fēng)廉政教育，目前上報局活動辦愛國主義教育心得體會100余篇；圍繞提高隊伍的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)業(yè)力，濉溪縣物價局開展的“日學(xué)一小時，月讀一本書”活動，引導(dǎo)干部由“擁有文憑”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變，由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，由“學(xué)了什么”向“學(xué)會什么”轉(zhuǎn)變，同時開展“周末我來講”（一周一人主講有關(guān)價格法律政策）。
通過以上活動，我局干部職工的思想道德素質(zhì)、理論政策水平，科學(xué)文化水平、依法行政水平和業(yè)務(wù)水平得到了提高，干部的法律政策解讀力和準(zhǔn)確運用力有了新的提升。
（二）在掌握實情的基礎(chǔ)上，積極推進思想觀念的轉(zhuǎn)變
開展了班子主要負責(zé)人與班子其他成員之間、班子成員與分管科室之間等不同層次的談心活動，召開物價局民主生活會。同時，先后5次與企業(yè)職工、社區(qū)群眾進行座談，特別是舉辦了《省價格條例》（草案）立法座談會，多渠道、多層次地了解和掌握各方面的意見和建議，為下半年條例的盡早出臺，做出了應(yīng)有的貢獻。在匯聚各方意見建議的基礎(chǔ)上，我局緊扣“發(fā)揮價格職能作用，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”主題實踐活動，組織全局職工開展解放思想大討論，使全局干部職工的觀念得到轉(zhuǎn)變，思路實現(xiàn)拓展。
（三）多管齊下，促進創(chuàng)新
1、為了學(xué)習(xí)皖江地區(qū)價格政策服務(wù)經(jīng)濟的新動向，5月中旬我局赴蕪湖、馬鞍山市物價局實地取經(jīng)，吸收當(dāng)?shù)匚飪r部門價格政策對承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)服務(wù)的新鮮經(jīng)驗。回來后，我局認(rèn)真總結(jié)了兄弟部門的成功經(jīng)驗，并向全局各單位發(fā)出通知，要求提出貼合我市經(jīng)濟發(fā)展和城市轉(zhuǎn)型所適應(yīng)的價格政策。并在7月中旬將促進我市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的價格政策措施報市政府。
為使價格監(jiān)督服務(wù)工作更加貼近實際，貼近百姓，服務(wù)基層，服務(wù)三農(nóng)。今年我局加大了科學(xué)調(diào)研力度，辦公室、法規(guī)科會同各單位抓住價格監(jiān)督服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，科學(xué)、辯證地分析研究，找準(zhǔn)工作切入點和發(fā)力點，制定了調(diào)研題目，并明確了目標(biāo)與完成時間。特別是成本隊與監(jiān)測中心聯(lián)合寫出了生豬價格成本收益調(diào)研報告和相山區(qū)板藍根種植成本價格收益調(diào)研報告，已經(jīng)報省成本局。
2、圍繞開展創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)活動，按照“全省領(lǐng)先、富有特色、切實可行、卓有成效”的要求，提出并踐行了一些創(chuàng)新工作。我局積極爭取省物價局支持我市重點招商項目東磁電子鋁箔加工項目與臨渙工業(yè)園中利電廠實行大用戶直購電試點；試運行新版“市物價局網(wǎng)站”，改革創(chuàng)新，開辟新專欄，暢通了群眾訴求渠道，并在物價論壇開展了“金點子”征集活動，號召全局職工圍繞著價格工作思路、方法、措施等提出建議和意見；監(jiān)測中心制定落實了《創(chuàng)新工作計劃表》，定期在報紙、電視、物件網(wǎng)站及電子大屏幕滾動公布，對設(shè)立的基層服務(wù)站點，每周四檢測中心工作人員全天定點服務(wù)；價調(diào)辦借鑒國稅征收系統(tǒng)軟件，開辟了價調(diào)基金征收新途徑，目前已經(jīng)進入試運行階段；為改善機關(guān)作風(fēng)、倡導(dǎo)高效節(jié)能、提高辦事效率，改革、制定了《車輛管理制度》、《公務(wù)接待辦法》、《厲行節(jié)約辦法》、《閱覽室管理制度》及《市物價局辦文辦事限時制實施辦法》；建立健全創(chuàng)新激勵機制，年初《方案》中細化了今年活動開展的考核標(biāo)準(zhǔn)、方式、獎懲等項內(nèi)容，將創(chuàng)新與工作目標(biāo)任務(wù)考核更加緊密地聯(lián)系起來。
3、物價文化建設(shè)亮點突出。我局成立了書畫組和兵乓球隊，提供了場地，給予一定經(jīng)費支持，目前2個興趣小組報名參與人員達30人。在全局營造了有利于價格事業(yè)發(fā)展和充分發(fā)揮個人才智的濃厚氛圍，為我市價格工作不斷發(fā)展提供永不枯竭的動力。特別是6月10日全省價格公共服務(wù)工作推進會在召開，我局依托自身力量，創(chuàng)作改編的大合唱《物價之歌》、說唱節(jié)目《物價贊》、詩朗誦《歷史不會忘記——市場經(jīng)濟的忠誠衛(wèi)士》、男女二重唱《無悔的選擇》做為全場最靚麗的節(jié)目推向全省、全國，得到了國家發(fā)改委價檢司、省物價局以及與會各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊譽，并認(rèn)為此次會議規(guī)格高、內(nèi)容實、形式新，效果好，進一步擴大了我市價格工作在全省的影響，展示了物價人的風(fēng)采，提升了物價形象。
結(jié)合物價部門過去半年的活動實踐，我局在學(xué)習(xí)創(chuàng)新提升年活動中，成績斐然，重點鮮明，亮點突出，學(xué)習(xí)得到了提升，干部素質(zhì)得到提高，工作得到創(chuàng)新，但是也存在一些不足。主要表現(xiàn)為：一是上半年，廣大干部職工能夠認(rèn)真參與活動，但是部分同志沒有真正認(rèn)識到“學(xué)習(xí)創(chuàng)新提升年活動”的基礎(chǔ)性作用，對活動開展的持續(xù)性、深入性、久遠性認(rèn)識不足，思想上準(zhǔn)備不夠；二是個別單位和同志產(chǎn)生了應(yīng)付心理，厭戰(zhàn)思想。由于今年是活動繼續(xù)開展的第二年，特別是今年我局工作任務(wù)重、頭緒多、壓力大，使同志們參與創(chuàng)新活動的熱情和精力受到了限制，一些創(chuàng)新措施沒有落實到位；三是監(jiān)督檢查不夠深入。每月的例行督查，沒有真正起到催促、督導(dǎo)的作用。
三、總結(jié)提煉，下半年推動活動扎實開展
下半年，我局“學(xué)習(xí)創(chuàng)新提升年活動”將進入全面推進和驗收階段，時間緊迫、挑戰(zhàn)巨大。為此，我們必須做好以下幾個方面工作：
（一）是在加強重視上下功夫。每周的局長辦公會和每月的全局辦公例會上，都把活動開展作為重要事項進行安排部署，使全局重視，廣大干部職工積極參加，推動活動的深入開展。同時按照《方案》要求，每月刊發(fā)一期《活動進展情況通報》，每季度召開一次調(diào)度會，及時向全局推廣新鮮經(jīng)驗。要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)和活動辦成員要抓住主要矛盾和苗頭，及時向全局干部職工進行宣講，提高認(rèn)識覺悟、加大形勢任務(wù)教育力度，確保下半年圓滿完成我局活動任務(wù)。
今年初以來，綏陽縣廣大干部職工聚焦“學(xué)習(xí)”，建立了“四學(xué)四增強”的常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，各單位堅持每周用2小時開展干部集中夜學(xué)，不斷增強干部主動學(xué)習(xí)的意識及把握工作重點的水平、主動思考的能力，全力打造高水平、高效率、高素質(zhì)的干部職工隊伍，為建成全面小康、建設(shè)幸福綏陽集聚強大正能量。
定時學(xué)
增強堅持學(xué)習(xí)毅力
在開展常態(tài)化學(xué)習(xí)前，綏陽對全縣各單位學(xué)習(xí)開展情況進行了一次深入調(diào)查、摸底，發(fā)現(xiàn)普遍存在領(lǐng)導(dǎo)不重視、學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)效果差的問題。如何讓學(xué)習(xí)不流于形式、不走過場，綏陽通過反復(fù)調(diào)查研究，認(rèn)為建立相應(yīng)的常態(tài)化學(xué)習(xí)機制很有必要。為此，縣委辦公室在年初下發(fā)了《關(guān)于形成學(xué)習(xí)制度常態(tài)化的通知》，要求全縣62個縣直部門、28個垂直管理部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須在每周一至周五晚上自行組織開展一次集中學(xué)習(xí)，結(jié)合本單位實際，進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，力爭通過每一次的集中學(xué)習(xí)，讓干部養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，增強堅持學(xué)習(xí)的毅力。
學(xué)習(xí)是一種提升自身綜合能力、開拓事業(yè)、豐富見聞的捷徑。通過學(xué)習(xí)，可以把別人的經(jīng)驗為自己所用。學(xué)習(xí)貴在堅持，堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)，每階段肯定會有所收獲。全縣廣大干部職工要將階段學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間等進行細化，同時將每階段的學(xué)習(xí)成果形成心得體會，總結(jié)本階段學(xué)習(xí)的方法、效率等是否存在問題，查找符合自己的學(xué)習(xí)方法，慢慢讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。
督促學(xué)
增強主動學(xué)習(xí)意識
俄羅斯教育心理學(xué)奠基人烏申斯基說：“學(xué)習(xí)是勞動，是充滿思想的勞動。”建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制的目地，在于實現(xiàn)干部職工從“強制學(xué)”到“自覺學(xué)”的轉(zhuǎn)變，讓他們通過學(xué)習(xí)真正實現(xiàn)學(xué)有所獲、學(xué)有所用，而不是把每周一次的集中學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)來完成。
綏陽縣督查局、縣紀(jì)委、縣委宣傳部各抽調(diào)一人組成常態(tài)化學(xué)習(xí)督查組，每周對各單位開展常態(tài)化學(xué)習(xí)的情況進行隨機抽查，將抽查的結(jié)果作為各單位宣傳工作年度考核的依據(jù)。對沒有按時組織學(xué)習(xí)的單位，除了通報批評外，還對主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。督查人員在督查時要認(rèn)真填寫《常態(tài)化學(xué)習(xí)督查情況登記表》，將被檢查單位的學(xué)習(xí)情況進行詳細記錄，填寫是否開展學(xué)習(xí)、應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)體評價等檢查內(nèi)容，并讓被檢查單位蓋章認(rèn)可。
此外，縣委宣傳部還對學(xué)習(xí)情況進行綜合檢查，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、學(xué)習(xí)量、撰寫心得體會和理論文章等進行量化打分，納入年終考核。組織縣“兩代表一委員”30余人，評選出最好和較差心得體會各10篇，將評選結(jié)果在全縣大會上通報。截至目前，全縣今年已開展心得體會評選6次，達到了以評促學(xué)的目的。
同時，縣委宣傳部認(rèn)真總結(jié)各單位常態(tài)化學(xué)習(xí)典型案例，組織編寫了10篇典型學(xué)習(xí)案例材料，整理裝訂成冊印發(fā)全縣，供各單位學(xué)習(xí)借鑒。現(xiàn)在，“夜間學(xué)堂”已成為綏陽縣各單位的工作慣例，廣大干部職工主動學(xué)習(xí)的意識得到提高，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。
引導(dǎo)學(xué)
增強把握工作重點水平
綏陽縣在開展常態(tài)化學(xué)習(xí)過程中，注重對學(xué)習(xí)內(nèi)容的把握，讓干部職工學(xué)有所獲、學(xué)有所用，提高政策理論水平、思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
同志曾提出“四學(xué)習(xí)四提高”的要求：即要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟知識，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；學(xué)習(xí)科技知識，提高推進自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；學(xué)習(xí)社會管理知識，提高管理社會的能力；學(xué)習(xí)法律知識，提高依法辦事的能力。
要讓學(xué)習(xí)做到有針對性和時效性，唯有通過正確的引導(dǎo)，讓干部職工在學(xué)習(xí)過程中做到差什么、學(xué)什么，缺什么、補什么，通過有針對性的學(xué)習(xí)，增強干部職工業(yè)務(wù)知識和把握工作重點的水平。為此，綏陽要求全縣各單位必須從本單位工作實際出發(fā)，加強對業(yè)務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)：縣環(huán)保局要求干部職工加強對環(huán)境保護工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，每逢集中學(xué)習(xí)都會安排一名干部領(lǐng)學(xué)與環(huán)境保護工作相關(guān)主題，不斷增強干部的工作本領(lǐng)；縣后勤服務(wù)中心結(jié)合自身工作實際，從餐館借來了餐桌，現(xiàn)場模擬如何擺放餐牌，如何做好服務(wù)及解決接待工作中可能存在的問題；縣委宣傳部在學(xué)習(xí)過程中更加注重對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，通過引導(dǎo)學(xué)的方式，改變了以往單一學(xué)法規(guī)、抄條例、讀文件的枯燥學(xué)習(xí)方式，極大地增強了學(xué)習(xí)效果。
討論學(xué)
增強主動思考能力
綏陽各單位以往的學(xué)習(xí)方式，幾乎都是領(lǐng)導(dǎo)臺上講，干部臺下聽，學(xué)習(xí)氛圍枯燥、沉悶、呆板。鑒于此，全縣創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，以提高學(xué)習(xí)的主動性、互動性、時效性為出發(fā)點，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，每次學(xué)習(xí)由一名干部職工當(dāng)主講老師，自選一個主題進行講解。同時，參加學(xué)習(xí)的每一名干部職工都要圍繞主講老師設(shè)計的主題充分表達自己的觀點，實現(xiàn)了從“一人講無人聽”到“大家講全員聽”的轉(zhuǎn)變；由固定一人念報紙、念文章、念文件的被動方式向人人都是老師，人人都是主角轉(zhuǎn)變。
這種討論學(xué)的方式培養(yǎng)了干部多角度思考問題和辯證思維的能力，激發(fā)了干部主動學(xué)習(xí)、享受學(xué)習(xí)、收獲學(xué)習(xí)的熱情。在開展常態(tài)化學(xué)習(xí)過程中，全縣各單位以討論學(xué)習(xí)方式為切入點，進一步總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，產(chǎn)生了一大批好經(jīng)驗、好做法：縣委組織部創(chuàng)新常態(tài)化學(xué)習(xí)方式，以點單式學(xué)習(xí)互動、激勵性成效考評建立“學(xué)點評考”制度，全方位強化積淀，提高學(xué)習(xí)的主動性、互動性、時效性；團縣委倡導(dǎo)“三人行，有我?guī)煟巳私詾閹煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，注重“新”內(nèi)容，“活”形式，“論”心得，“強”互動，使干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)氛圍更活躍，學(xué)習(xí)效果更顯著。
我鄉(xiāng)按照縣機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗做法，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，細化實施方案，對我鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)整頓工作進行了再動員、再部署。著力解決全鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問題，
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高機關(guān)工作效率， 在全鄉(xiāng)營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，積極進取的工作環(huán)境。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
一、針對干部學(xué)習(xí)意識不強、學(xué)習(xí)積極性不高的問題，按照“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以成才”的要求，建立機關(guān)干部學(xué)習(xí)長效機制，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力做到黨的理論創(chuàng)新每推進一步，理論武裝就跟進一步，全面提升機關(guān)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。實行周五下午機關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，開展以政治理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔教育等為主要內(nèi)容，鄉(xiāng)科級干部講課、觀看教育警示片、邀請專家講座等為主要形式的集中學(xué)習(xí)活動。同時，印發(fā)學(xué)習(xí)材料和《__鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)整頓工作手冊》，要求人人寫不少于5000字的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)心得體會，擇優(yōu)進行大會交流。下一步，將結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，進一步豐富學(xué)習(xí)形式，開展多種學(xué)習(xí)和競賽活動，開通微信學(xué)習(xí)平臺，充分調(diào)動機關(guān)人員的學(xué)習(xí)積極性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二、針對干部服務(wù)意識不強，服務(wù)效率不高的問題，以強化機關(guān)服務(wù)功能、密切黨群、干群關(guān)系為核心，以人民群眾滿意為目的，以改革創(chuàng)新為動力，不斷改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，提升機關(guān)干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。制定了文明行為規(guī)范，工作人員實行掛牌上崗，文明辦公，熱情服務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等工作制度；公布監(jiān)督電話接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅查處服務(wù)意識淡薄，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，言語生硬，舉止粗俗，辦事推諉扯皮，敷衍應(yīng)付等行為，徹底根除了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
三、針對干部不作為，工作不在狀態(tài)問題，進一步加強機關(guān)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格了考勤制度，由鄉(xiāng)黨政辦牽頭，實行指紋簽到。考勤情況每周通報并公示。嚴(yán)格請銷假制度，請假情況每月通報一次并公示。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對機關(guān)紀(jì)律每周進行不少于兩次的抽查，嚴(yán)禁上班期間干任何與工作無關(guān)的事。工作實行精細化管理。各站所年初制定工作目標(biāo)，并細化分解，明確責(zé)任人，時間節(jié)點，完成時限。每項工作都要建立工作臺賬，做到有目標(biāo)、有時限、有責(zé)任、有措施。要求每名工作人員都要撰寫工作日志和工作周志，每周交辦公室，由分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進行檢查，實行倒排機制，對工作落后，目標(biāo)任務(wù)沒完成的站所及工作人員進行通報，并納入年終績效考核。同時，各站所長每半年進行一次大會述職，并進行投票測評，測評結(jié)果將作為年終評優(yōu)及推薦的依據(jù)。通過制定標(biāo)準(zhǔn)，明晰責(zé)任，強化督導(dǎo)、量化考核，促進工作落實，提高工作效率。
四、完善各項制度，建立作風(fēng)整頓長效機制。為從根本上鞏固和提升作風(fēng)建設(shè)成效，形成持續(xù)管用的機制，讓不好的作風(fēng)得到有效遏制，我鄉(xiāng)結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓工作修訂完善了《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《會議制度》、《值班制度》、《包村工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《衛(wèi)生制度》以及《農(nóng)村財務(wù)管理制度》和《村兩委公章管理制度》。并印制成《工作手冊》，鄉(xiāng)村干部人手一冊，嚴(yán)格按照制度規(guī)范行為和辦事程序。下一步，將由紀(jì)委、組織辦、黨政辦根據(jù)各項制度，每月對鄉(xiāng)機關(guān)干部進行考核，每季度對村干部進行考核。對違反制度的干部，視情況給予責(zé)令書面檢查、通報批評、誡勉談話等處分，多次違反制度，情節(jié)較重的，年終考核為不稱職。真正做到了有規(guī)可依、責(zé)任明確、獎懲分明。
如何做好黨委督查工作心得體會
督查工作是各級黨委工作的重要組成部分，也是新時期貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動工作落實的重要方法。督查工作的效果直接影響區(qū)委重大決策和重要部署及領(lǐng)導(dǎo)要求的落實。因此，要做好區(qū)委督查工作，區(qū)委督查室不斷健全工作機制，增強"四性"，創(chuàng)新工作方法，不斷加強自身建設(shè)，確保區(qū)委各項決策和部署落到實處。
一、健全工作機制
健全機制是督查工作的保障和基礎(chǔ)。一是建立"13151"機制。"1"指一天內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批示件送達有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門（街道），砸實責(zé)任；"3"指三天內(nèi)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字上報調(diào)查處理情況；"1"指用一天時間對辦理情況進行核實；"5"指五天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報批示落實情況；"1"指每一周通報領(lǐng)導(dǎo)批示辦理情況。同時，建立重大緊急批示件快督快辦機制，例如：市委領(lǐng)導(dǎo)在市委辦公廳《每日情況匯報》上的批示，按照區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)要求，原則上"一天"內(nèi)辦結(jié)。二是建立聯(lián)合督查機制。對區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項以及經(jīng)濟發(fā)展、重點項目等方面的工作，由區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室聯(lián)合督查。對涉及有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作，例如：市容環(huán)境、保障性住房等方面，可以聯(lián)合區(qū)四城聯(lián)創(chuàng)辦、區(qū)建設(shè)和住房保障局進行督查。
二、增強"四性"
在工作中，要切實增強督查工作"四性"，才能提高督查工作實效。一是增強真實性。真實性是督查工作的根本出發(fā)點和最終歸宿。要察實情，說實話，辦實事，有喜報喜，有憂報憂，準(zhǔn)確反饋督查結(jié)果，不向領(lǐng)導(dǎo)打"埋伏"。二是增強時效性。時效性是督查的生命力。本著"快辦快查快結(jié)"的原則，做到"件件著落快，件件回音快"。三是增強原則性。堅持原則是督查工作基本要求。在督查過程中要行得端、坐得正，對于發(fā)現(xiàn)的問題，該怎么處理就怎么處理，絕不可姑息遷就，做到"查則必清、清則必辦、辦則必果"。四是增強權(quán)威性。權(quán)威性是督查工作的最大特點，也是推動決策落實的前提和保證。督查工作是一種服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)行為，開展督查也是領(lǐng)導(dǎo)行為的延伸，是代表領(lǐng)導(dǎo)行使督查的權(quán)力。要充分使用好組織賦予的權(quán)力，一督到底，務(wù)求實效，通過有為生威，有為固位，真正樹立督查的權(quán)威。
三、創(chuàng)新工作方法
創(chuàng)新是推進督查工作與時俱進的關(guān)鍵。要以提高督查實效為目標(biāo)，創(chuàng)新督查方式。按照"年初分解，年中檢查，年末通報"的辦法，對區(qū)委中心工作進行量化分解，明確任務(wù)，明確單位，明確責(zé)任，采取"常規(guī)工作常規(guī)查，綜合工作聯(lián)合查，專項工作重點查"的方式，定時與不定時，明察與暗訪相結(jié)合，靈活多樣的開展督查工作。要不斷總結(jié)督查經(jīng)驗，善于運用新思維、新理論，將有效的督查結(jié)果綜合整理出來，送有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)參閱，使督查的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策成果，這樣督查才能富于創(chuàng)新，才能發(fā)展到較高層次，達到較高的品位，才能創(chuàng)出新時期督查工作的新特色。
四、加強自身建設(shè)
加強督查隊伍自身建設(shè)是督查工作有序、正常、高效運行的重要保證。各單位要按照"事有人干，則有人擔(dān)"要求，健全督查機構(gòu)和督查人員。要努力提高督查人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助他們加強學(xué)習(xí)和掌握多方面的業(yè)務(wù)知識。區(qū)委督查機構(gòu)要加強組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，充分調(diào)動各街道各部門推動工作落實的積極性和創(chuàng)造性，建立健全上下銜接、左右溝通的大督查網(wǎng)絡(luò)，提高督查質(zhì)量和工作效能，確保區(qū)委各項重點工作任務(wù)的全面完成。
XX年在市教育局、鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)中心校積極帶領(lǐng)全鎮(zhèn)師生以xx大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以辦好人民滿意的教育為目標(biāo),全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質(zhì)教育,與時俱進，開拓創(chuàng)新，使我鎮(zhèn)教育工作穩(wěn)步健康向前發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作匯報
一、堅持科學(xué)發(fā)展觀,促進教育均衡發(fā)展.
1、按照鎮(zhèn)中小學(xué)布局調(diào)整實施意見，在鎮(zhèn)黨委政府的科學(xué)指導(dǎo)下，暑假期間中心校深入康莊、梁村、道湛三個行政村，走訪群眾，兩次召開三個村村委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)會，暑假開學(xué)將道湛、梁村、康莊三個初中教學(xué)點順利并入一中，初中布點工作全部到位，教育資源得到優(yōu)化整合。
2、加強薄弱學(xué)校建設(shè)，努力辦好每一所學(xué)校。結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作實際，建立完善灘區(qū)學(xué)校對口支援山區(qū)學(xué)校的支教制度。每年暑假在灘區(qū)8所學(xué)校選出14名優(yōu)秀教師到山區(qū)8所學(xué)校對口支教，緩解山區(qū)教師緊張、工作壓力大等問題，給山區(qū)教育注入生機和活力，促進教育均衡發(fā)展。
二、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍。
1、校長隊伍建設(shè)。校長是學(xué)校發(fā)展的靈魂。一年來，在校長隊伍建設(shè)中，一是尊重信任校長，給他們授權(quán)壓擔(dān)子。鼓勵支持校長因校制宜，創(chuàng)造性的開展工作；二是開展學(xué)習(xí)活動，提高校長的思想政治素質(zhì)。鎮(zhèn)中心校先后組織中小學(xué)校長認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx《大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)》、中國教育報刊登的名校長治校經(jīng)驗文章《校長要潛心治校》及《中國著名校長的管理奇跡》等系列篇章。學(xué)習(xí)四川安縣桑棗初中校長葉志平的事跡及教育時報刊登的新課改專題文章等，校長每人記錄學(xué)習(xí)筆記20篇以上，撰寫心得體會2篇。通過學(xué)習(xí)交流，中小學(xué)校長的思想政治素質(zhì)和教育教學(xué)理論水平不斷提高；三是鼓勵支持校長外出參加崗位提高培訓(xùn)，適時組織校長到市直中學(xué)、洛龍區(qū)實驗小學(xué)等學(xué)校實地考察學(xué)習(xí)，借鑒各校先進的辦學(xué)理念、科學(xué)規(guī)范化的學(xué)校管理，用來指導(dǎo)自身的工作實踐，提高校長的學(xué)校管理水平；四是實施崗位目標(biāo)責(zé)任制，逐步完善校長考評機制。鎮(zhèn)中心校與各校長簽定任期目標(biāo)責(zé)任書，加強過程管理，每學(xué)期對校長各項工作進行綜合考評，考核結(jié)果與校長的任職、評先晉級掛鉤。目前全鎮(zhèn)25所中小學(xué)校長善于學(xué)習(xí)，勤于思考，率先垂范、廉潔自律，逐漸向?qū)W者型、創(chuàng)新型校長發(fā)展。
2、教師隊伍建設(shè)。教育大計、教師為本，教師大計、師德為首。一年來，鎮(zhèn)中心校在全鎮(zhèn)教師中扎實開展了牢記xx去年教師節(jié)對廣大教師提出的四點希望，爭做人民滿意的教師系列師德師風(fēng)教育實踐活動，組織教師專題學(xué)習(xí)了汶川地震中教師群體的先進事跡，開展了教師職業(yè)道德規(guī)范大討論，通過學(xué)習(xí)、討論，撰寫心得體會，大力弘揚嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、默默無聞、愛生如子、鐘情教育的奉獻精神，全鎮(zhèn)教師的師德水平不斷提高。5月份，對涌現(xiàn)出的王麗娜等45名鎮(zhèn)、市級師德標(biāo)兵進行了表彰，組織了師德標(biāo)兵先進事跡報告會。教師節(jié)對宋紅偉等鎮(zhèn)級十佳優(yōu)秀教師、150名教育教學(xué)成績突出的優(yōu)秀教師進行表彰獎勵；二是利用本鎮(zhèn)教育資源，加強校際交流培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用寒暑假、開學(xué)前、雙休日在諸葛一中、諸葛小學(xué)兩個教師培訓(xùn)教師集中進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平時加強本鎮(zhèn)學(xué)區(qū)間集中教研活動，中心校結(jié)合調(diào)研情況，確定研討主題，每月進行一次集中教研活動，學(xué)校校長、教師共同參與交流研討。教師在研討中解決了教學(xué)中的困惑和疑難問題，教學(xué)教研能力不斷提高；三是充分發(fā)揮骨干教師的帶動輻射作用，加大名師培養(yǎng)力度。為教師成才搭建平臺。一年來選派教學(xué)骨干教師到鄭州、洛陽、偃師等地參加聽課研討、觀摩學(xué)習(xí)276人次，占教師總數(shù)的64%，解決培訓(xùn)經(jīng)費近3萬元。扎實開展骨干教師一幫一活動，省、市級骨干教師每學(xué)期必須指導(dǎo)幫帶一名青年教師，期初有計劃，期末有評查、有效果。目前，我鎮(zhèn)有鎮(zhèn)級骨干教師70名，省市級骨干教師34名，洛陽市業(yè)務(wù)標(biāo)兵3名，河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1名。一支思想上有追求、專業(yè)上有水平，金字塔式的教師隊伍逐漸形成。
三、加強教學(xué)過程管理，突出以教學(xué)為中心。
1、認(rèn)真落實教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任制，各校校長是教學(xué)工作的第一責(zé)任人，校長及班子成員必須深入教學(xué)一線教一門主科，抓一個學(xué)科，每周堅持深入課堂聽課、評課、指導(dǎo)教學(xué)。中心校每學(xué)期對校長的任課、聽課、評課情況檢查兩次，檢查結(jié)果進行通報，每學(xué)期對學(xué)校教學(xué)工作進行專項考核，考核結(jié)果以較大比重記入學(xué)校綜合考核。通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在教學(xué)工作中身先士卒、帶頭示范的作用，大力弘揚教學(xué)工作求真務(wù)實的風(fēng)氣。
2、圍繞創(chuàng)新做文章，全力推進新課程改革實驗。鎮(zhèn)中心校先后組織一中、二中、諸葛小學(xué)、道湛小學(xué)等10所學(xué)校158名教師到緱氏二中、石硤小學(xué)現(xiàn)場觀摩、學(xué)習(xí)，借鑒先進學(xué)校的課堂教學(xué)模式，創(chuàng)新課堂教學(xué)。兩次召開新課程改革研討會，結(jié)合實際對教師的備課、課堂上講授的時間、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)的參與
——學(xué)年下學(xué)期的工作即將結(jié)束，回顧本學(xué)期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓(xùn)。本學(xué)期伊始，我們校宿管部就擬定了本學(xué)期的工作計劃。在學(xué)工處、校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們部門的工作很快地步入正軌，并按照本學(xué)期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。
月號我部與校女生部，心協(xié)在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動，活動以知識問答、歌舞、表演相結(jié)合，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風(fēng)采展”節(jié)目，通過四個女生精彩的表現(xiàn)，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友誼。整個活動總體來說進展都很順利，各個節(jié)目都達到了預(yù)期的效果。
月，我部與校生活部聯(lián)合進行“學(xué)生生活”問卷調(diào)查。旨在傾聽同學(xué)們對校宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學(xué)服務(wù)。調(diào)查結(jié)果報告已刊登在第四十九期學(xué)生會工作簡報上。
月日，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學(xué)們有些對此有疑議，但它的確有助于大學(xué)生良好的生活，學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，提升江財寢室整體精神風(fēng)貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)》，專門制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，心得體會我們進行了全校通報并將通報結(jié)果送達各學(xué)院分團委和在全校各樓棟張貼。
但由于檢查隊伍過于龐大，檢查人員來自各個學(xué)院因而不規(guī)范，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學(xué)中間造成了不好的影響，簽于此種情況并征求同學(xué)們的意見。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查~棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為，我們學(xué)校實行夏令時之后，我們又將這一時間改為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀、公平、公正，我們從各學(xué)院抽調(diào)了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了專門培訓(xùn)，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。
為配合學(xué)校對學(xué)生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。并本著服務(wù)同學(xué)的目的，我們成立了大學(xué)生“三自”宿舍管理委員會，旨在探索學(xué)生宿舍自我管理的新模式。大學(xué)生“三自”宿舍管理委員會由學(xué)工處，校團委領(lǐng)導(dǎo)，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參與的組織，其基本動作模式是：全校學(xué)生宿舍以樓棟為單位劃分，個人簡歷各樓棟設(shè)樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數(shù)較多的學(xué)院來主導(dǎo)成立，其下設(shè)信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學(xué)工處，實現(xiàn)學(xué)校與學(xué)生之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保存下來。
月日下午：我們在學(xué)工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作情況進行了交流。學(xué)工處主管領(lǐng)導(dǎo)盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設(shè)”即以“以人為本，服務(wù)為先，培養(yǎng)學(xué)生成長、成才”。兩個亮點即學(xué)生精神風(fēng)貌展示點，校園文化新的增長點。三項建設(shè)即隊伍建設(shè)，制度建設(shè)，寢室文明文化建設(shè)。盧處長的工作指導(dǎo)進一步為我們指明了工作思路和方向，我們將認(rèn)真總結(jié)和吸收，使我們的工作能卓有成效的開展。
月日下午：我們將在學(xué)工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結(jié)，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學(xué)期的工作積累經(jīng)驗。
月中旬在金融學(xué)院網(wǎng)絡(luò)部的幫助下我們建立了部門網(wǎng)頁。這里有最新的信息，這里有心與心的交流，我們有部門簡介、情況概述、信息動態(tài)、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關(guān)注、留言，讓我們攜手來共建美好家園。
月日我們推出了“春天的衣食住行”對一些生活方面出現(xiàn)的問題給同學(xué)們提個醒，使同學(xué)們在我們學(xué)校渡過一個愉快的的春天。
校宿管部愿意以一顆誠心，一份責(zé)任，無限服務(wù)與江財學(xué)子共建溫馨家園。
一、工作開展情況
(一)村情民情方面：駐村后，在村兩委干部和駐村工作隊的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調(diào)研。孫家墕村是保德縣腰莊鄉(xiāng)的一個自然村，位于腰莊鄉(xiāng)西南部，距鄉(xiāng)政府約12公里，距離縣城10公里，海拔1000米左右。全村總戶數(shù)187戶，總?cè)丝?16人，貧困戶43戶，其中低保戶10戶，貧困人口共127人。貧困戶約占全村的30%多，主要致貧原因因病22戶60人，因?qū)W7戶30人，因殘4戶12人，缺勞力2戶5人，缺技術(shù)6戶17人，缺資金1戶2人以及自身動力發(fā)展不足1戶1人。全村黨員13名，其中女黨員2人。全村共有土地3000余畝，村莊占地面積約1000畝，耕地約1600畝。由于出現(xiàn)采煤踩空區(qū)2007年前后整體搬遷。
(二)基層組織建設(shè)方面：全村共有黨員12人，其中女黨員2人。村兩委成員4人，在村支部書記王斌兒、村主任孫建全兩位同志的帶領(lǐng)下，基層組織建設(shè)得到不斷完善和加強。
(三)社會管理方面：通過走訪農(nóng)戶，群眾最關(guān)心反映最多的就是沒有分到房子的何時分房以及搬遷后房子出現(xiàn)的質(zhì)量問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn)，搬遷后出現(xiàn)了地基下沉導(dǎo)致房屋出現(xiàn)裂縫，房頂漏水等情況。在走訪農(nóng)戶的同時，堅持釋疑解惑、排憂解難，并積極和相關(guān)部門加強聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態(tài)，維護好社會穩(wěn)定。
（四）、具體開展工作方面：
1、入戶走訪調(diào)研，摸清基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。填寫貧困戶信息一覽表，貧困戶收入登記表，貧困戶信息登記表，問卷調(diào)查等各類資料，摸清貧困戶基本信息。
2、積極宣傳相關(guān)扶貧政策，使貧困戶對相關(guān)政策應(yīng)知、知之。通過宣傳使貧困清楚明白大病險、農(nóng)作物保險、“五位一體”小額貸款、“兩免一補”、助學(xué)貸款等與其生活緊密聯(lián)系的政策。通過宣傳符合條件貧困戶25戶已與洗煤廠簽訂協(xié)議，預(yù)計年收入3000元。貧困戶王俊兵、孫繼彪、孫占林獲得12000元助學(xué)金。引進光伏發(fā)電項目，有效期約25年，建成后每年村集體經(jīng)濟可增收15-20萬元，每戶均收入2000元左右。
3、抓黨建，加強村級黨務(wù)建設(shè)。完善各類規(guī)章制度，完善黨員登記情況，完善“”“四議兩公開”制度，召開村民議事大會等，每月召開黨課學(xué)習(xí)、支部委員會、支部學(xué)習(xí)會，每季度召開黨員大會。
4、動員貧困戶參加廚師、美容、護工、養(yǎng)殖等培訓(xùn)。
三、存在的問題
(一)村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設(shè)離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導(dǎo)致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。
(二)村集體經(jīng)濟薄弱。除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，村集體經(jīng)濟非常薄弱，目前除了應(yīng)付日常開支之外，基本沒有什么結(jié)余。沒有經(jīng)濟保障，村集體公益事業(yè)舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業(yè)非常困難。
（三）基礎(chǔ)設(shè)施不完善，由于舊村是煤礦采空區(qū)搬遷后沒有村級活動場所及基本的辦公場所和條件。
四、心得體會作以匯報。
通過近期的學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考，我的收獲主要概括為三個方面。
一是明白了下基層做什么。我們駐村“第一書記”必須在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村實際，重點抓好基層發(fā)展、組織建設(shè)、扶貧攻堅三個方面的工作。核心任務(wù)是幫助村級破解發(fā)展難題，增強可持續(xù)發(fā)展能力;村級班子建設(shè)是關(guān)鍵，不斷增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;積極促進村內(nèi)和諧穩(wěn)定，真正把問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。
二是感受到了農(nóng)村是鍛煉人才的舞臺。我從小在城里長大，大學(xué)畢業(yè)后就在省直機關(guān)工作，可以說之前沒有任何基層經(jīng)歷。通過近期的駐村實踐，我認(rèn)為農(nóng)村工作關(guān)系到方方面面的具體問題，是歷練年輕人品行、磨礪年輕人意志的寶地，是年輕人茁壯成長的重要一課。在這里，我更加清晰理解了真誠對待、服務(wù)農(nóng)民、踏實工作、具體問題具體分析和學(xué)習(xí)奮斗的概念。
三是認(rèn)識到了態(tài)度決定一切的理念。作為駐村“第一書記”，通過融入農(nóng)民朋友，讓我感受到了農(nóng)民更多了幾分純樸、真誠和厚道，是我們共同愛戴和敬佩的。因此，我首先要撲下身、沉下心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正確認(rèn)識和定位自己，把農(nóng)民朋友作為我的老師，虛心向他們學(xué)習(xí)，迅速進入角色投入工作，全心真情為“農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)”服務(wù)。
四、下一步我應(yīng)該怎樣做
通過近半年的駐村工作，我在不斷的總結(jié)經(jīng)驗，同時及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足，我個人認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該重點把好、做好以下環(huán)節(jié)。
第一，認(rèn)真做好摸底調(diào)研。緊緊圍繞和諧穩(wěn)定、脫貧攻堅、組織建設(shè)工作重點，結(jié)合村實際，認(rèn)真開展摸底調(diào)研工作，采取入戶座談、召開黨員群眾代表研討會、到相關(guān)部門吸取采納好的建議等方式，抓“難點”調(diào)研，抓“熱點”調(diào)研，抓“亮點”調(diào)研，充分運用分析和綜合兩種方法，準(zhǔn)確掌握第一手信息，提煉形成實效性強的調(diào)研報告，以典型引路，指導(dǎo)面上工作，為有針對性的做好下步工作打下方向基礎(chǔ)。
第二，探索建立配套制度。在充分摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確工作方向，計劃出具體要解決哪些問題。為充分調(diào)動黨員群眾想辦法、出主意、指路子的積極性，更好更快的解決問題，從而探索建立相關(guān)配套制度。一是建立工作報告制度。固定召開村兩委干部和黨員代表會，通報工作完成情況。二是建立學(xué)習(xí)研討制度。在通報工作完成情況后，繼續(xù)召開研討會，結(jié)合實際，學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，集中討論近期工作重點和工作措施。三是建立溝通協(xié)調(diào)制度。村兩委干部應(yīng)經(jīng)常性到鎮(zhèn)相關(guān)部門匯報工作和了解掌握相關(guān)信息，增強工作的針對性和適應(yīng)度。
為認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務(wù)、目標(biāo)地實現(xiàn)，特制定本責(zé)任書。
一、隊伍建設(shè)
1、庭室內(nèi)團結(jié)、勤政務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務(wù)。
2、部門工作崗位職責(zé)明確責(zé)任到人，及時量化分解簽定責(zé)任書。
3、對本院或上級對口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。
4、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。
5、堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)黨的各項路線方針政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學(xué)習(xí)記錄，個人有學(xué)習(xí)筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務(wù)。
6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理系統(tǒng)培訓(xùn)等。
7、嚴(yán)格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴(yán)和法官的良好形象。
8 、開庭時，準(zhǔn)時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。
9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。
10、嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象
11、嚴(yán)格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。
二、司法為民
1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。
2、按規(guī)定實行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風(fēng)險告知，審案程序和期限告知。
3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。
4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。
三、內(nèi)務(wù)管理
1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責(zé)明確。
2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。
3、嚴(yán)格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。
4、按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。
四、紀(jì)檢、政工部門業(yè)務(wù)工作
1、認(rèn)真貫徹落實黨組決議、決定，協(xié)助院黨組抓好班子建設(shè)，做好干部錄用、辭退、退休及聘用人員培訓(xùn)、管理等工作。
2、協(xié)助各部門抓好隊伍建設(shè)，經(jīng)常深入到各部門調(diào)查分析干警狀況，有針對性地開展思想政治教育，健全并落實各項規(guī)章制度，及時安排各種教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，提高隊伍的綜合素質(zhì)。
3、按照縣紀(jì)委、監(jiān)察部門及上級法院紀(jì)檢監(jiān)察的要求，加強對干警的廉政教育，建立健全廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，及時簽訂責(zé)任書，完善各類檔案資料，并及時查處干警及其工作人員違的紀(jì)律、人民法院各項工作紀(jì)律、各項規(guī)章制度的案件。
4、抓好規(guī)章制度的落實，做好督促檢查工作，堅持月通報制度。
5、認(rèn)真做好對外宣傳報道工作。
6、負責(zé)全院機構(gòu)、編制的管理工作，管理干部檔案，及時準(zhǔn)確地填
報人事統(tǒng)計報表。
7、嚴(yán)格按規(guī)定做好法官等級評定、晉升和法警警銜的晉級工作。
8、 協(xié)助抓好黨建、黨風(fēng)廉政、精神文明、綜合治理責(zé)任制的落實及工、青、婦工作，并按要求做好上級法院及有關(guān)部門相關(guān)檢查、驗收、創(chuàng)建工作。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、附則
1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。考核領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。
2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任書制定百分考核細則。
3、考核工作每半年進行一次，采取對照責(zé)任書規(guī)定的各項目標(biāo)任務(wù)，以紀(jì)檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。
4、本考核辦法的量化打分在當(dāng)年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當(dāng)年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。
5、本責(zé)任書由分管副院長與政工科負責(zé)人分別簽訂。
6、本責(zé)任書由副院長、政工科各保存一份。
學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)帶動個人自學(xué)、局機關(guān)學(xué)習(xí)引領(lǐng)全行業(yè)學(xué)習(xí)的方式，統(tǒng)籌安排階段性目標(biāo)、學(xué)習(xí)要求和步驟，分三步用一個月時間完成。
(一) 深入發(fā)動，全面部署。7月18日，四川保監(jiān)局召開了全體監(jiān)管干部大會，局黨委書記倪榮鳴傳達了全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議主要精神，全體監(jiān)管干部原汁原味地學(xué)習(xí)了吳定富主席在兩個會議上的重要講話。會議全面動員部署了學(xué)習(xí)貫徹工作，局黨委提出，要通過深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議精神，全面回顧總結(jié)“xx”期間保險業(yè)發(fā)展成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，正確認(rèn)識保險發(fā)展的新形勢，進一步增強大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，統(tǒng)一思想，凝聚力量，主動有為地推進四川保險業(yè)又好又快發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工一致認(rèn)識到，吳定富主席在全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議上的講話，既高屋建瓴又切合實際，既包含全面又突出重點，是保險業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進保險業(yè)“xx”時期實現(xiàn)又好又快發(fā)展的行動指南。為確保這次學(xué)習(xí)活動各項任務(wù)圓滿完成，我局黨委提出了三點要求。
第一，高度重視，帶頭學(xué)習(xí)。一方面，要求局機關(guān)各處室負責(zé)人切實擔(dān)負第一責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭發(fā)言、帶頭檢查、帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會、帶頭落實整改措施，用自己的表率作用推動本部門的學(xué)習(xí)。另一方面，要求轄區(qū)全行業(yè)要迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，公司主要負責(zé)人要認(rèn)真組織本公司、本系統(tǒng)內(nèi)部職工開展學(xué)習(xí)討論，把講話精神傳達到每個職工。
第二，結(jié)合實踐，增強效果。吳定富主席的講話內(nèi)容十分豐富，在保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議上的講話科學(xué)、全面地回顧了“xx”時期保險工作取得成績和體會，深入分析了“xx”時期保險業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟形勢和發(fā)展機遇，提出了“xx”時期保險業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)以及落實好保險業(yè)“xx”規(guī)劃的總體要求和重點工作。在半年保險監(jiān)管工作會議上的講話回顧總結(jié)了今年上半年保險市場運行情況和監(jiān)管工作情況，提出了當(dāng)前保險業(yè)值得關(guān)注的問題，明確提出了xx年下半年保險監(jiān)管的指導(dǎo)思想和工作重點。吳定富主席的兩個重要講話站得高、看得準(zhǔn)，分析切合保險業(yè)客觀實際，部署工作抓住了根本問題和關(guān)鍵領(lǐng)域。局機關(guān)全體監(jiān)管干部要緊密結(jié)合工作實踐，把貫徹落實兩個會議精神與學(xué)政治理論、學(xué)****-黨史相結(jié)合;與推動實現(xiàn)保險業(yè)“xx”時期的目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合;與貫徹年初保險業(yè)情況通報會和監(jiān)管工作會議精神相結(jié)合;與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;與加強干部隊伍建設(shè)相結(jié)合;與貫徹落實“五項責(zé)任制”，完善我局制度建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真查找監(jiān)管工作中存在的差距，對內(nèi)夯實機關(guān)管理基礎(chǔ)，對外加強和改進保險監(jiān)管。對照定富主席講話中指出的保險業(yè)發(fā)展中的突出問題，摘選出各處室分管領(lǐng)域的問題，思考解決辦法和改進措施，體現(xiàn)到下一步實際工作中，用集中學(xué)習(xí)的實效推動兩個會議精神的落實，推動轄區(qū)保險業(yè)又好又快發(fā)展。
第三，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。對“xx”時期的保險工作和今年下半年的保險監(jiān)管工作，吳定富主席作出了指導(dǎo)性、針對性和操作性都很強的安排部署。當(dāng)前，轄區(qū)保險業(yè)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范、防風(fēng)險”的工作任務(wù)還很重，需要解決的實際問題還很多，局機關(guān)和轄區(qū)全行業(yè)要把集中學(xué)習(xí)與做好工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫徹兩個會議精神落實到工作的各個層面、每個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，重在落實，全面完成全年工作任務(wù)。為了把兩個會議精神貫徹到全行業(yè)各保險機構(gòu)，我局分產(chǎn)險、壽險和中介分別召開專門會議傳達兩個會議精神，并提出了貫徹落實工作要求。
(二)學(xué)習(xí)講話，交流討論。在每名監(jiān)管干部個人自學(xué)吳定富主席講話的基礎(chǔ)上，7月20日，以各處室為單位開展了深入學(xué)習(xí)討論活動。大家結(jié)合崗位實際，結(jié)合各自工作職責(zé)，認(rèn)真分析了當(dāng)前轄區(qū)保險市場出現(xiàn)的新情況、新問題，并圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范、防風(fēng)險”的工作目標(biāo)，談監(jiān)管工作的主要任務(wù)，加強和改進監(jiān)管工作的措施和途徑，明確了xx年下半年的監(jiān)管工作要點。
(三)組織深入學(xué)習(xí)，撰寫心得體會。7月21日到8月17日，以處室為單位，每周開展一次集中學(xué)習(xí)討論，輔以個人自學(xué)，充分利用簡報、宣傳板報、網(wǎng)站等載體的宣傳交流作用，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。各處室和干部職工結(jié)合自身工作崗位實際，通過交流發(fā)言、撰寫心得體會等形式深入領(lǐng)會兩個會議精神，明確今后工作方向。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，各處室將學(xué)習(xí)情況及時報局黨委并進行階段性總結(jié)。
二、學(xué)習(xí)的初步體會
在保監(jiān)會黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，四川保監(jiān)局全體干部員工認(rèn)真按照學(xué)習(xí)全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議活動的總體目標(biāo)、基本原則和方法步驟，堅持高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量學(xué)習(xí)，初步達到了學(xué)有所思、思有所獲的學(xué)習(xí)效果。
(一)進一步堅定了做好監(jiān)管工作的信心和決心。吳定富主席指出，面對復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢，全行業(yè)堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，實現(xiàn)了保險業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康發(fā)展、風(fēng)險防范取得明顯成效、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)積極變化、經(jīng)營效益持續(xù)向好發(fā)展的良好局面，形勢比年初預(yù)期的要好。在保監(jiān)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，轄區(qū)保險業(yè)呈現(xiàn)出平穩(wěn)運行、鞏固調(diào)整、向好發(fā)展的良好態(tài)勢。實踐證明，保監(jiān)會年初提出的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范、防風(fēng)險”的指導(dǎo)方針和各項政策措施完全符合保險業(yè)實際。通過這次學(xué)習(xí)，我們進一步堅定了做好監(jiān)管工作，推動轄區(qū)保險業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的信心和決心。
一、學(xué)院高度重視,廣泛宣傳動員
學(xué)院根據(jù)干部隊伍中存在的思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實、責(zé)任心不強、服務(wù)意識差等突出問題，認(rèn)真調(diào)查研究、查擺問題、分析成因、制定對策、明確任務(wù)，成立了學(xué)院干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)院《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》，并召開了由全體管理干部和副高職稱以上教師參加的動員大會，邢書記在大會上作了動員講話，他深刻闡述了干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，認(rèn)真剖析了我院干部隊伍中存在的“六個缺乏”、“三個不夠”和“三個不適應(yīng)”的現(xiàn)狀，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求，從而使廣大教師進一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識，為活動的順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。
二、中層部門組織領(lǐng)導(dǎo)有力
動員大會之后，各部門及時召開了本部門的動員大會。有的部門針對本部門工作實際制定了自己的具體工作安排，并有創(chuàng)造性地發(fā)揮,如藝術(shù)系提出了“五要五不要”的具體要求；有的部門把學(xué)習(xí)范圍擴大到全體教師及輔導(dǎo)員，如機電系、管理系等；有的部門還增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。許多部門都能結(jié)合工作實際展開熱烈的討論，每個人都能踴躍發(fā)言,有時討論到下午6點，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。從檢查各部門學(xué)習(xí)記錄來看，黨辦、機電系、基礎(chǔ)部、財務(wù)處、管理系不錯，集中學(xué)習(xí)都在五次以上;從檢查中層干部學(xué)習(xí)心得來看，四系一部都交齊了，個別處室還沒有交上來,總的來看,系部整體好于處室。心得寫得比較好的有：甄立常、王鳳華、喬曉梅、劉立存、周立芝、勞旺梅、時立文、崔發(fā)周、楊大成、張慧芳等，這些同志都能談出自己對干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識和感受，并能聯(lián)系自己的工作實際提出改進的措施。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，要求具體明確
在學(xué)習(xí)階段，我們指定了九個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，既有領(lǐng)導(dǎo)的講話，又有本人的崗位職責(zé)；既有教育部文件，又有示范性高職院校發(fā)展的典型案例。有的文章令人百讀不倦，比如《論高等學(xué)校發(fā)展中應(yīng)處理好的十個關(guān)系》、李瑞環(huán)同志的《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》，廣大干部教師都反映讀后受益匪淺。除指定學(xué)習(xí)內(nèi)容外,還對學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時間都提出具體要求。在學(xué)習(xí)方式上，要求采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，且集中學(xué)習(xí)時間不少于10小時，并要求各部門做好記錄，學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，中層干部要寫出心得體會。從檢查情況來看，絕大多數(shù)部門、絕大多數(shù)同志都能按要求做到。
四、檢查督導(dǎo)到位
在學(xué)習(xí)階段，院級領(lǐng)導(dǎo)除跟隨分管部門參加學(xué)習(xí)活動外，還經(jīng)常參加其它系部處室的學(xué)習(xí)活動，曾多次深入黨辦、機電系、教務(wù)處、管理系、基礎(chǔ)部、財務(wù)處參加學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)。
組織人事處也對各部門的學(xué)習(xí)活動進行了檢查。9月中下旬，針對個別部門學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的問題，學(xué)院專門召開了學(xué)習(xí)情況通報會，對學(xué)習(xí)活動開展較好的部門給予了肯定，對相對落后的部門給予了鼓勵和鞭策，進一步強調(diào)了學(xué)習(xí)紀(jì)律，從而保證了學(xué)習(xí)階段各項工作的順利完成。
五、階段性成果明顯
在學(xué)習(xí)階段,我們主要取得了以下成果:
1．通過學(xué)習(xí)，廣大干部對我院干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實意義、緊迫性和重要性的認(rèn)識提高了，在經(jīng)歷了一個由認(rèn)識不夠到比較重視的過程后，達到了思想上的統(tǒng)一。
2．通過學(xué)習(xí)，廣大干部教師增強了學(xué)習(xí)意識。大家普遍認(rèn)識到，只有堅持學(xué)習(xí)，才能緊跟時代步伐，才能堅持與時俱進；只有堅持學(xué)習(xí)，才能創(chuàng)造性地開展工作；只有堅持學(xué)習(xí)，才能把學(xué)習(xí)的感受轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、改進工作的新舉措；只有堅持學(xué)習(xí)，才能提升干部的素質(zhì)和形象、能力和水平。因此，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為伴隨我們終生的習(xí)慣。
3．通過學(xué)習(xí)，廣大干部教師增強了大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，并積極落實在行動上，成為推動工作的強大動力。各系部處通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范了基礎(chǔ)管理，完善了規(guī)章制度，細化了崗位職責(zé)，提高了解決實際問題的能力，從而增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4．通過學(xué)習(xí)，廣大干部教師的精神面貌有了很大改觀，大家正以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于省級示范校的創(chuàng)建之中。
六、存在的不足
1.個別部門學(xué)習(xí)時間不夠
有的部門只學(xué)習(xí)了二次、三次，每次的學(xué)習(xí)時間也不長，根本達不到10個小時的要求。
2.個別部門學(xué)習(xí)效果不佳
有的部門缺勤人數(shù)太多，受教育面小，學(xué)習(xí)只是走走過場、讀讀材料，缺乏思考和討論，收不到應(yīng)有的效果。
3.個人自學(xué)不夠
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會：努力構(gòu)建和諧社區(qū)
黨的十七大報告指出：“努力實現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)各方面事業(yè)有機統(tǒng)一，社會成員團結(jié)和睦的和諧發(fā)展。”現(xiàn)在社區(qū)工作量大，涉及的面寬，事情復(fù)雜，城市不斷拓展，失地農(nóng)民不斷增加；收入差距過大、失業(yè)人員增加。弱勢群體的衣食住行，社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定確保一方平安任務(wù)非常艱巨。我個人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面做工作；要構(gòu)建和諧社區(qū)，居民是建設(shè)和諧社區(qū)的主體，以人為本是構(gòu)建和諧社區(qū)的核心，要構(gòu)建和諧社區(qū)，社區(qū)文化是基礎(chǔ)，要居民一心一意為社區(qū)，共建共享是前提，要搞好社區(qū)工作，黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。
構(gòu)建和諧社區(qū)，以人為本是核心。
堅持以人為本，要堅持權(quán)為民所用，情為民所 ，利為民所謀，正確處理黨和人民群眾的關(guān)系，就是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，牢記權(quán)利是人民賦予的就是堅持全心全意為人民服務(wù)，就是堅持在任何時候任何情況下，都要相信居民，依靠居民，要以社區(qū)群眾“愿意不愿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題，辦事情，作決策的出發(fā)和落腳點。要堅持“以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點”。失地農(nóng)民、下崗工人、養(yǎng)老保險，再就業(yè)弱失醫(yī)療衛(wèi)生救助等民生的基本問題。
構(gòu)建和諧社區(qū)，社區(qū)文化是基礎(chǔ)。
和諧文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社區(qū)基礎(chǔ)，社區(qū)文化水平高低，居民素質(zhì)好壞是體現(xiàn)社區(qū)文明程度和發(fā)展水平的重要標(biāo)志，也是提升城市形象具體體現(xiàn)。社區(qū)和諧文化要進一步加強社會主義精神文明建設(shè)，通過生動活潑、豐富多彩、喜聞樂見的文化藝術(shù)形式，如健身體，書畫展、社區(qū)讀書室，小區(qū)衛(wèi)生文明、樓臺、院壩衛(wèi)生文明評比等創(chuàng)建活動、不斷提升社會文化精神品位。按照構(gòu)建和諧社區(qū)的要求，加強正面先進典型，好人好事、人性美好的輿論宣傳力度，教育市民講科學(xué)，反邪、防邪，唱響和諧文化主旋律，為和諧社區(qū)建設(shè)和居民的全面發(fā)展提供良好的輿論傳播服務(wù)。
構(gòu)建和諧社區(qū)，共建共享是前提。
居民是構(gòu)建和諧社區(qū)的動力，必須依靠全體居民共建和諧社區(qū)。以人為本與和諧社區(qū)互為前提，互相促進，是辨證統(tǒng)一的。要構(gòu)建和諧社區(qū)，首先要為居民的發(fā)展提供必要的條件和保障；二是居民是構(gòu)建和諧社區(qū)的實踐主體，居民的不斷發(fā)展會有力地促進和諧社區(qū)建設(shè)。構(gòu)建和諧社區(qū)必須相信居民，緊緊依靠居民群眾，充分調(diào)動他們的積極性，創(chuàng)造性和主動性，集中他們的力量和智慧，人人參與，共同建設(shè)。三是居民是和諧社區(qū)的主體，是和諧社會的所有者和占有者,和諧社會的一切屬于居民。因而，必須讓全體居民共治共管和諧社會。四是構(gòu)建和諧社區(qū)，達到居民共享和諧的目的，必須以居民的全面自由發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點。一方面，要做到發(fā)展為了居民，發(fā)展依靠居民，發(fā)展豐碩成果由居民共享。另一方面，又要以解決居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，更加注重民生，著力解決就業(yè)、教育醫(yī)療、社會保障等具體問題，便居民群眾的各項權(quán)益得到切實尊重和保障。
構(gòu)建和諧社區(qū)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。
要構(gòu)建和諧社區(qū)，關(guān)鍵在黨，必須充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，必須堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以黨的執(zhí)法能力建設(shè)和先進性建設(shè)推動和諧社區(qū)的建設(shè)。構(gòu)建和諧社會必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。要堅持黨管理干部的原則，深化社會干部作用改革，建設(shè)一支政治上信得過，居民擁護，工作上有本事，作風(fēng)上過硬，善于管理社區(qū)的高素質(zhì)干部隊伍。構(gòu)建和諧社區(qū)必須堅持民主集中制原則，增強社區(qū)班子團結(jié)活力。要發(fā)揚班子黨內(nèi)民主，建立和完善班子情況通報制度，情況反映制度，大事民主決策征求居民意見等制度，堅持社區(qū)[！]財務(wù)公開，低保、優(yōu)惠房推薦，公示制度，接受群眾的監(jiān)督，營造不同意見平等討論的環(huán)境，以黨內(nèi)和諧促進社區(qū)和諧。構(gòu)建和諧社區(qū)，必須加強黨的廉政建設(shè)。要加強法律學(xué)習(xí)，切實加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，牢固樹立和實踐到社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺經(jīng)受住長期的考驗。
