時間:2022-07-14 11:09:38
開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇預備黨員考察意見,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。
1、全程紀實表
2、入黨積極分子考察表
3、入黨志愿書
5、入黨申請書
6、個人自傳
7、入黨申請人談話記錄表
8、入黨積極分子備案表
9、入黨積極分子備案報告
10、入黨積極分子思想匯報(一個季度一份)
11、擬確定發展對象公示
12、發展對象備案報告
13、發展對象備案表
14、發展對象批復
15、確定發展對象公示
16、政審材料(個人綜治、計生、征信、無犯罪)家庭成員和社會 關系
17、政審綜合報告
18、預審的請示
19、預審的意見
20、預備黨員選票
21、預備黨員決議
22、預備黨員請示
23、預備黨員批復
24、預備黨員思想匯報(半年一份)
25、宣誓材料(照片、宣誓簽名)
26、轉正申請書
27、轉正選票
28、轉正決議
(一) 會前準備
黨支部宣傳委員--、組織委員-在充分聽取了解黨員的意見后,確定大會的時間地點并及時通知全體黨員和申請人。
(二) 大會議程
主持人:黨支部組織委員- 記錄人:黨支部宣傳委員-
1.主持人宣布會議開始,支部宣傳委員-報告黨員出席情況(參會人員21人,正式黨員4人,預備黨員10人,納新成員7人,實到人數,應到人數),主持人提出會議的中心議題;
2.7位申請人依次向大會匯報入黨志愿;
3.申請人退出會場,由介紹人介紹申請人的相關情況,宣讀介紹人意見;
4.進行黨員討論、其他黨員可以對申請人發表意見,正式黨員舉手表決;
5.申請人回到會場;
6.黨支部組織委員-宣讀支部對申請人的考察意見;
7.第一黨支部書記-宣讀支部大會通過的決議;
8.由正式黨員(4人)為新成員佩戴黨徽;
9.在介紹人-----的帶領下新成員進行宣誓儀式。
10.新黨員代表發言。(------)
11.老黨員代表發言。(-----)
12.臨床醫學系第一黨支部書記-對新黨員提幾點要求和期望。
一、學院黨委高度重視,健全保證發展學生黨員質量的工作機制。
在新的歷史條件下,以更寬的視野、更高的境界、更有力的措施,把優秀青年培養成為黨員、凝聚在黨的旗幟下,是我們義不容辭的政治責任。
1、堅持把在大學生中發展黨員工作納入重要日程。
學院黨委定期專題研究發展黨員工作,每年舉行學生黨建研討會和支部書記研討班,重點研究提高發展黨員質量的舉措。黨委書記堅持親自抓發展黨員工作,為積極分子講黨課、與發展對象談心、參加支部發展會。
2、健全保證黨員發展質量的制度體系。
針對發展黨員工作,先后出臺了10多項制度,確保發展黨員工作制度化、程序化、規范化。一是談心制度。即使黨支部人手再少,工作再忙,也必須在學生提出申請的幾天之內,由黨支部派專人同申請人談話,予以熱情切實的鼓勵,決不能讓申請書“石沉大海”。二是培養人制度。注意選擇那些黨性強、對入黨積極分子滿懷政治熱情、而且熟悉培養工作的黨員作為培養人。對每一位要求入黨的積極分子,確定兩個培養人(一個是教師黨員,一個是學生黨員),由專人負責。培養人經常深入到入黨積極分子所在班級廣泛了解本人情況,傾聽意見,這樣能夠避免片面性、主觀性,提高培養工作的質量。三是進行嚴格的日常管理。對入黨積極分子的日常管理有四個方面的措施,即:程序規范化,由計算機輸入設計好的表格,分別記載入黨積極分子的政治表現、家庭狀況,行為獎懲、學習成績等等;結構合理化,即培養人的搭配要合理,兩個培養人要師生結合,課內外結合;結果公開化,即培養對象的進步情況定期在黨內通報,交流,發展前還要交給所在班級的群眾進行評議,進行質量認定;管理制度化,即對入黨積極分子的管理作為制度嚴格地作出一系列規定,同時設專人負責,定期提交黨支部委員會研究。
3、建強發展黨員工作隊伍。
在完善基層書記教育培訓、二級院系黨總支協調把關、黨委組織部檢查督促的工作機制基礎上,切實增強工作力量。學院黨委注意選拔那些有強烈事業心和責任感、富有犧牲精神、善于感情投入的同志擔任學生黨支部書記、學生黨支部委員。他們能力較強,在日常工作中便于和學生接觸,有一定的黨內生活經驗,能夠擔負起對學生黨員和積極分子教育和規范的責任;此外,學院先后在二級院系設立了兼職組織員、增設了黨建輔導員和黨建助理,重點負責發展黨員材料的工作。
二、加強黨性教育鍛煉,努力端正入黨積極分子入黨動機。
保證學生黨員質量,關鍵在于端正入黨積極分子的入黨動機,增強他們的黨性修養,促使他們真正在思想上入黨。為此,我們針對一些積極分子對黨缺乏深刻了解、黨性觀念不強,個別學生對黨的忠誠度不高、入黨帶有功利主義色彩等問題,多形式、多渠道重點加強對入黨積極分子的黨性教育,幫助他們提高政治素質,堅定理想、對黨忠誠。一是利用重要契機。抓住大一新生軍訓、參加重大活動等時機,加強理想信念教育。二是加大對入黨積極分子的理論培訓力度。改變傳統的只有單一的學院舉辦的黨校培訓制度,建立學院、系部兩級培訓體系。系部黨總支和黨支部通過指導學生入黨積極分子開展“學,上黨課”等活動,幫助他們端正入黨動機;在此基礎上把優秀的入黨積極分子推薦到學院黨校繼續學習,增強入黨積極分子對黨的歷史、黨所肩負重任的認識和理解。三是強化示范引導。每年以入黨積極分子為骨干,組織千名學生參加主題實踐和校友訪談活動,感悟鐵科人的社會責任和崇高使命。組織關工委退休老教師與學生支部結成對子,使學生汲取老黨員的政治營養;引導全院向把一生奉獻教育事業的朱旭、黃元珍、馬麗華等先進典型學習,用榜樣的力量凈化入黨積極分子的心靈。四是搞好自我教育。指導入黨積極分子辦好鐵路科技學院報、匯賢詩文社、蘭亭書法協會等“一報一社一會”,使之成為學習黨的理論、增強黨性觀念的紅色園地。
三、堅持標準條件,嚴把黨員隊伍“入口關”。
面對學生入黨愿望強烈、入黨積極分子逐年增多的情況,我們嚴格掌握黨員標準,努力做到好中選好,優中選優,在發展黨員的工作中,堅持標準、嚴格手續,成熟一個發展一個,不突擊發展。普遍建立了發展前和轉正前的公示制度、預審制度。對不符合標準的堅決不予發展,以保證黨的純潔性。一是嚴格考察發展對象。在二級院系黨總支成立了黨員發展預審小組,在團支部推優、發展前公示等基礎上,注意聽取身邊師生對發展對象的反映,重點考察對黨的認識和入黨動機。二是確保入黨材料客觀完備。明確二級院系黨總支和支部的材料準備和材料審查責任,有關責任人要對材料內容和質量簽字確認,確保材料客觀、準確反映入黨對象的真實情況。黨委工作部每年對入黨對象的材料逐一審查,不合格的退回修改補充。僅2013年就因發現材料有問題而對2人作出了撤銷發展程序的處理。三是切實把好轉正環節。注重引導預備黨員在日常學習、課外活動、就業選擇等方面發揮先鋒模范作用,特別是督促他們積極參加黨內活動,過好組織生活,不斷加強黨性鍛煉。在預備黨員轉正時,深入了解他們的黨員意識、發揮作用等情況,對具備黨員條件的及時轉正,不具備條件的延期轉正處理。
關鍵詞:學生黨員 宿舍 目標責任
1.引言
學生宿舍是大學生休息、交際、業余學習和活動娛樂的重要場所。同時也是大學生思想交流自由度很高的場所,學生的一些不滿情緒最有可能在公寓轉變成不良的群體。因此很有必要增強學生公寓的思想政治工作,建立順暢的信息溝通機制。如何在大學生宿舍中切實發揮學生黨員、入黨積極分子的主體作用,培育健康向上、各具特色的宿舍文化,對高校黨建工作具有重要意義。筆者所在學院近年來推行“學生黨員、入黨積極分子學生宿舍目標責任計劃”,取得了一定成效。
2.“學生黨員、入黨積極分子學生宿舍目標責任計劃”的基本內容
所謂“學生黨員、入黨積極分子學生宿舍目標責任計劃”,就是在學生黨建工作中,為學生黨員和入黨積極分子確定目標,明確責任,對應分派到學生宿舍。以發揮黨員先鋒模范作用為根本要求,以促進大學生全面發展為目標,協助輔導員老師及時發現并解決宿舍同學在學習、思想、心理和生活等方面的顯形或隱性問題,通過對學生黨員和入黨積極分子交任務、壓擔子、同進步、共提高,發揮學生黨員和入黨積極分子在學生宿舍中的主題作用而采取的一種思想政治教育和管理模式。
3.確立責任宿舍目標,培育特色宿舍文化
要求學生黨員和入黨積極分子利用宿舍這個基礎平臺,挖掘每個宿舍的專長和特色,組織大學生開展各種特色活動.培育具有鮮明特色的宿舍文化。以特色宿舍文化建設為切入點,切實發揮大學生黨員和入黨積極分子在宿舍的主體作用。
3.1以學習型宿舍為榜樣,帶動學風建設
是以專業學習成績優異,實踐能力突出為主要特色的宿舍。這些宿舍自己制訂了寢室學習規劃和每個人的具體學習目標,在專業學習、軟件設計應用、外語學習、計算機學習等方面成為全院的先進典型。
3.2科學打造和諧型宿舍,展示安全、文明、和諧的校園形象
當今社會,大學生個性突出、心理承受能力差、同學之間矛盾多。學生黨員和入黨積極分子要從人際關系人手,尋找解決具體問題的科學辦法。在這些和諧特色宿舍的帶動下,宿舍里的和諧因素會越來越多.宿舍成員才會寬容與忍耐,互相理解、互相幫助、團結友愛。
3.3以活動型特色宿舍為載體,開展豐富多彩的校園文化活動
發揮高校大學生的特有專長,開展各類黨團活動和校園活動,可培育出一大批活動型的特色宿舍,如“動漫之家”、 “書法之家”、“音樂之家”等。這些特色活動能夠豐富大學生活, 展示大學生的風采,鍛煉大學生的實踐技能,提高大學生的綜合素質.增強黨建工作的實效性。
3.4以創新型宿舍為基地,搭建創新型人才培養平臺
鼓勵大學生在宿舍內開展與專業相結合的創新、創意設計活動,組織大學生參與具有創新特色的教育活動,設立學生交流和研討的場所,這種交流既可以是生活方面的。又可以是學術方面的,從而在一種輕松自由的氛圍下,達到學術教育和科學精神培養的目的,為培養創新型人才打下堅實基礎。
3.5以環保型宿舍評選為契機,培養學生的環保意識
環保型特色宿舍可使大學生在日常生活中帶頭踐行保護環境的承諾。宿舍成員之間可約定不用方便袋,電腦從不掛機,杜絕長明燈、長流水,主動收集廢舊電池,穿環保型服裝,使用環保型商品等保護環境的活動,使學生增強環保意識。
4.“學生黨員、入黨積極分子學生宿舍目標責任計劃”的基本做法
4.1明確目標責任
首先明確宿舍責任人,一是已經發展的正式黨員和預備黨員,二是已確定的入黨積極分子;其次是明確責任形式,一是入黨積極分子對本班宿舍工作負責,二是學生黨員帶動入黨積極分子開展宿舍工作。
4.2制定工作內容
學生黨員和入黨積極分子負責帶動責任宿舍的同學進行政治理論學習和專業知識的學習,負責責任宿舍的學風建設和寢室文化建設,協助輔導員做好宿舍的事務工作,注重幫扶宿舍的“三困”對象。怎人人在每學期初在輔導員的指導下,根據宿舍的實際情況制定工作目標。
4.3形成制度約束
對于入黨積極分子來說,將責任宿舍的目標完成情況作為入黨培養考察的重要環節,作為其必須承擔的責任和義務;對于學生黨員來說,將責任宿舍作為履行“黨員聯系群眾”制度的具體形式來抓,作為能否保持黨員先進性的重要參考依據。責任人要與學生黨支部簽訂責任宿舍目標任務書。
4.4加強考核監督
學生黨支部通過制定切實可行的評估檢驗指標,對每位責任人進行監督考核;通過思想匯報、民主生活會等形式組織對責任人的工作進行檢查,找出差距,并提出意見進行整改。每學期末黨支部在責任人工作小結的基礎上,如實寫出考核意見,填些工作目標責任書,責任書在責任人畢業時放入檔案。
5.結語
“學生黨員、入黨積極分子學生宿舍目標責任計劃”實行以來,鍛煉和提高了學生黨員和入黨積極分子的政治責任感和黨性觀念。為學生黨員和入黨積極分子提供了廣闊的工作空間,便于他們更好地發揮榜樣示范作用。有力地推動了學風建設,營造了健康向上的校園氛圍,有效維護了校園的安全與穩定。為黨員的培養考察以及黨員的后期教育和管理提供了新的途徑,增強了大學生思想政治教育工作的實效性。
參考文獻:
[1] 柏祝玲,武國劍.創新高校學生黨建工作的途徑【J】理論建設,2009,(05).
[2] 閔珍,杜靜靜.如何使大學生黨員在宿舍陣地發揮主體作用【J】文教資料,2009,(09).
關鍵詞:高職院校;學生黨員
隨著高等教育的快速發展,高職教育也占據了重要的一席。但是,高職學校學生的文化知識基礎差,自我認知能力、自我約束能力不足,相較于本科院校而言,高職學校有著更大的教學壓力,所以,高職院校學生黨員的培養工作也和本科院校不盡相同。
一、高職學生基本情況
與本科院校的學生相比,高職院校的學生的組成較為復雜,有的是經歷過高考之后未能進入本科院校的普高學生,還有畢業于中專、技校以及未經過高考進入學校的。
在學習上,由于這些學生在以往的學習中并不是很努力,也沒有扎實的知識基礎,所以,當他們面對理論學習時沒有明確的學習目標,學習興趣較低。在思想觀念上,這些學生大多思維活躍,個性鮮明,不希望被約束、被束縛。他們受到其他非主流文化的影響較深,更加開放,喜歡玩耍。此外,對未來沒有明晰的職業生涯規劃。
二、高職院校學生黨員發展工作存在的問題
1.理論知識薄弱,入黨動機不端正
黨員發展工作,首先需要解決的是入黨積極分子、擬發展對象以及預備黨員的入黨動機,還有理論知識水平。高職院校的教學模式不同于本科院校,學生在校的時間短。所以,在時間限制下,被發展的學生黨員往往理論水平以及思想動機沒有得到提升。在他們看來,入黨并不是真正為了理想和追求,而是為了高人一等,為了虛名。這樣薄弱的黨性觀念以及不端正的入黨動機是問題之一。
2.教育工作針對性不強
新時期,黨校的教育工作已經發生轉變,從以往的舉辦講座擴展到觀看紅色影片、參觀考察、交流研討等。即便如此,部分學生對于黨課還是不認同,覺得黨課大部分時間還是在說教。這可以反映出兩個方面的問題,一方面,這些學生的黨性淡薄,對于黨的認識、黨史等都不了解,并且不關心國家大事,也不關注社會熱點。另一方面就是,他們對于“填鴨式”教育的不滿,他們渴望主動的學習,而不是被動地接受。除此之外,也可以看到,不同學生的思維模式以及存在的問題并不形同。但是,黨校教育工作卻不能對不同類型的學生使用不同的教育方式,這種針對性的缺乏使學生黨員發展工作受到了阻礙。
3.重視數量,忽視質量
新時期,要求加大發展學生黨員工作的力度,一些高職院校便開始追求數量,對于發展黨員的質量睜一只眼閉一只眼。這是工作態度上的問題。由于教育工作、教育模式一直以來沒有緊跟時代不斷更新,直接導致了高職院校學生黨員質量的下降。
三、切實加強高職院校學生黨員發展工作的有效方法
1.堅持原則,探尋新思路
一是堅持平等的原則。在傳統的黨建教育中,教師和學生之間的關系不平等。所以,黨員發展工作首先要堅持以學生為本的原則,改變這種不平等的現狀。教師尤其要理解學生、尊重學生,為學生答疑解惑同時,加強與學生之間的溝通,以便于培養學生的責任意識、社會責任感。二是堅持針對性的原則。對于不同類型的學生開展不同類型的教育。三是堅持創新的原則。時代在發展,所以學生黨員工作也應該與時俱進。堅持以上三種原則就可以改善當今高職院校黨校教育工作,開拓出黨校教育的新局面。
2.加強學習,激發學生入黨的熱情
在新生入學的時候,學校對學生要進行與黨有關的知識的宣傳,鼓勵學生積極入黨。只有這樣,才能培養起一批真心熱愛黨,真正想入黨的入黨積極分子隊伍,以確保在今后選取黨員時有更加充分的選擇。另外,可以通過學習小組的方式,讓學生盡快對黨熟悉起來,促進思想成熟,激發入黨熱情。
3.堅持發展數量及質量的統一
學生黨員的發展既要注重發展的數量,也要關注發展的質量。在進行入黨積極分子的評選時,必須要確定考察對象是否在學習、生活、工作中表現突出。對入黨積極分子進行一段時間的教育之后,只有表現更加優秀的積極分子才可以脫穎而出。黨支部一定要堅持按照選取黨員的標準,把學習成績優異、綜合素質高、現實表現良好的積極分子確定為擬發展對象。
本文研究了高職院校學生黨員發展工作中存在的問題并提出了解決方案,希望高職院校能夠貫徹落實十六大以及全國高校黨建工作會議精神,積極探索出適合高職院校學生黨員發展工作的新思路、新方法。
參考文獻:
[1]徐月明.高職院校學生黨員發展工作研究[D].南昌:江西農業大學,2012.
各位黨員代表:
我們居委會根據街道黨工委的統一部署。今年是換屆之年,過去一屆也是我們居委會去舊換新的一屆,體制改革的一屆。具體體現在居委會的資產量化,由集體量化到人。實行股份制,成立董事會。把歷年來的土地征用費(共113次)細化到人。為支持政府建設,完成了“1918”拆遷任務,同時徹了河坎。“二創一迎”中把未建成的農貿市場都有打了圍墻。水電費本屆無拖欠,全部交清。本屆工作主要在街道黨工委辦事處的正確領導下,充分發揮集體智慧,在廣大黨員的積極配合下,認真落實上級各部門確定的各項任務,帶領全體社區黨員干部齊心協力、開拓創新,認真履行職責,不僅保證了本屆各項工作任務的順利完成,集體經濟不斷壯大。
現將社區本屆以來的工作情況詳細匯報如下:
我們共有四位班子成員,年初進行了明確分工,經常組織學習、交流,查找不足,開展批評與自我批評,在工作中能夠集思廣益、相互溝通、取長補短、協商辦事,營造了一個齊心協力干事業的良好氛圍。積極參加上級舉辦的各類培訓班、充實知識,發揮所長。
黨建工作:
我們社區現有黨員38名,其中男31人,女7人。有正式黨員37名,預備黨員1人,有入黨積極分子1名。從2002年以來,我們新發展黨員1名,遷入4名,遷出1名,黨員隊伍不斷擴大。目前有7人提交入黨申請書,黨員發展形勢較好。
我們社區黨支部從開展思想政治工作入手,經黨對黨員進行教育,及時傳達上級文件精神,經常組黨員學習,開展豐富多彩的活動,積極參加上級舉辦的各類活動,去年的街道文化藝術節。三年來我們按規定召開支部會和支部大會。按時交納黨費,認真做好黨員政治日制度,組織黨員到溫州、東陽、江西等地參觀考察,開拓了眼界,又增加了凝聚力。
我們還對社區的重大事務做到及時與黨員、居民代表溝通。召開座談會,鼓勵黨員、居民代表多提建設性意見,對好的看法及時采納,結合到社區工作中去。
構筑藍圖,壯大社區經濟實力
由于XX是較早轉制的周邊村之一,土地早在很多年前就已征用完,為了確保社區群眾的利益,我們申請建造蔬菜農貿市場,在區政府的關心下,順利獲得批準。預期農貿市場建和拍,必能獲得較好的收益。在原有舊辦公樓的地址上,申請新建辦公大樓,面積為4593平方,共四層,現正式動工,預計明年3月之前能完工。新辦公大樓建成之后,不僅能有效改變現有的辦公條件,使XX社區煥然一新,同時能把更多的平方面積出租,為社區進一步帶來經濟效益。
一﹒本屆完成工業總產值21090萬元,利潤262萬元。
二﹒所有者權益狀況,2002年1月初所有者權益為977﹒42萬元,2005年7月底為1533﹒89萬元,剔除土地征用費478﹒39萬元,財產變賣凈收益16﹒51萬元,實際增加61﹒57萬元,比上屆增長6﹒3%。
三﹒本屆總收入為667﹒26萬元,其中發包上交收入126﹒35萬元,其他收入76﹒37萬元,經營收入17﹒80萬元,投資收益67﹒53萬元,積累性收入379﹒21萬元,總支出為542﹒53萬元,其中管理費用179﹒08萬元,干部報酬46﹒85萬元,社會福利事業支出60﹒46萬元,其他支出13﹒47萬元,經營費用20﹒69萬元,資產性支出289﹒52萬元,本屆收支結余124﹒73萬元。
實施村級資產量化,減少政策性矛盾
為貫徹落實區十二次黨代會精神,完善村級集體資產管理機制,切實維護集體組織及其成員的合法權益,通過召開三委會、黨員、組長座談會、社員代表會議等,確立了股份制實施意見,對集體資產進行了全面清產核資,把握政策,精心實施,使許多矛盾在這次量化過程中得到了化解和處理,上級滿意、群眾滿意。
1﹒土地征用從80年5月起到2003年4月,總征地為113次,面積為505﹒105畝,土地款為999﹒24萬元,2003年1月土地款量化總金額為534﹒47萬元,量化人數10946人,全農民人均為1﹒16萬元。
2﹒資產量化,2004年8月,現金量化415﹒47萬元,(其中一次性享受福利者每人5000元,共發放61萬元),總股為88﹒6354萬股,金額886﹒6354萬元,量化股份人數715人,共發股本377本。
“1918”工程
本屆支部一上任,碰到的一件大事是政府拆遷——“1918”。金三路拆遷工程涉及到本社區的主房15戶,其中建造戶13戶,安置戶1戶,貨幣安置1戶,零星戶40多戶。
對此拆遷工程,我們兩委會一班人齊心協力,召開兩委會、動員會,分工明確,利用晚上、休息時間,苦的累的也不怕,上門做工作,切實維護拆遷戶的正常合法利益,全面完成拆遷和安置戶房屋建造工作。
同時針對社區集體房屋我們分析情況,查找資料,吃透上級政策,利用原征地批文向上要政策,爭取了商業用房和綜合用房補償。補償資金相差753萬元之多。下面我把集體主要房屋補償向大家講講:
1.五樓(飯店)
主房1778﹒06平房米,其中一層按商業用房補償每平房米4082元,2-5層按綜合用房每平方米2822元補償,計5481566﹒92元,均價為每平方米3083元。原來評估重置價每平方米540元,補償總額為960152﹒40元,增加補償費每平方米2543元,金額4521414﹒52元;附房每平方米183﹒59元,255元,計46815﹒45元;裝璜及路計282630﹒98元;共計5811013﹒35元。
2.二樓(原辦公室)
主房1268﹒61平方米,補償按綜合用房價每平方米2822元,計3580017﹒42元;原來評估按重置價每平方米450元,只有570874﹒50元;實際增加補償每平方米2372元,增加3009142﹒92元;附房54﹒28平方米,補償9013﹒10元;裝璜補償74650﹒71元;廁所補償35000元;垃圾房補償1000元;共計3639681﹒23元。
3.絕緣廠
辦公樓525﹒68平方米,每平方米450元,計236556元;主廠333﹒89平方米,每平方米480元,計160267﹒20元;其它附房4523平方米,均價每平方米225元,計101467﹒10元;共計498290﹒30元。
4.老大會堂、知青房、市運二樓等
該房屋未在拆遷范圍,但我們要求建造辦公樓要拆此屋,也要補償,政府認為有道理,也進行補償。房屋1607﹒85平方米,補償額524207﹒85元;路、溝、地坪等,補償49568﹒60元;共計573776﹒45元。
5.木頭市場、工業房屋
計面積984﹒57平方米,補償額279443﹒70元;地坪、溝,補償10708﹒65元;共計290152﹒35元。
6.其他需置房(苗場屋等)
計面積181﹒97平方米,補償額36747﹒60元。
7.新區配電房移位,補償51000元。
總共拆集體房屋7393﹒07平方米,金額10960661﹒28元。
加強社區設施建設,為居民創造一個良好的居住環境
一﹒為了營造良好的社區生活環境,改善村民和外來人口的生活質量,近年來,我們不斷加大基礎設施的投入,投資106﹒98萬元進行河道排污工程,投入51﹒98萬元在新區澆水泥路,投資3.6萬元在村中澆二條路溝,投資13萬元在新農居點建造公廁二座,帶領社區辦公人員對2003年建造房屋后路邊堆放的建筑垃圾進行清理,對河道環境衛生進行清理,并通過努力由市政順利接管。為迎接創模工作,投資9萬元對申批的農貿市場周圍建圍墻640米長,組織社區辦公人員對金三路、山北路XX路段及村中的垃圾衛生死角、牛皮癬廣告紙等進行清理。
二﹒隨著生活水平的不斷提高,社區生活用水、用電,特別是用電已非常緊張。家用電器的增多,使社區用電量相應增加,原有的200KVA已不能滿足用電需求,所以早些年通過多方工作,經供電局同意,將原有的200KVA增至315KVA,后又經協調,在里浜增加了160KVA變壓器一臺。去年夏天,由于拆遷戶的遷入,里浜用電吃緊,通過大量工作又交160KVA調整到了315KVA。目前雖然我社區共有315KVA變壓器兩臺,但用電量還是不夠,所以需再增加一只變壓器,使我社區的用電能真正得以緩解。為此我們在7月份為XXX自然村進行用電線路整改,將工作做到了前面去。
積極創建“平安社區“
根據街道創建“平安XX“的要求,我們及時增加二名夜巡人員,落實辦公用房,定期和不定期的搞大清查,每月對各類矛盾糾紛進行排查,成功調解村民矛盾30余起。我們社區總人口有970余人,但外來人口要超過本社區的一半以上,盜竊和群歐不斷發生。特別嚴重的是在04年上半年發生在后面大路一批江西人和浙江衢州人,兩幫人用馬刀、鐵棒等兇器斗歐,持續幾個小時,最后由巡防隊和派出所強行驅散,才加以平息。特別是04年11月20日,在村民徐祖鴻家的出租房內發現住者死在床上,死因不明,為防意外發生,通知巡防隊員在未搞清死因前不準離開徐家,直到查明死因,家屬才把死者拉走,再離開徐家。三年來共抓獲小偷4人,協助公安機關抓逃犯5人。因此社區嚴格要求夜巡人員加強對外來人員的管理,堅持每晚檢查和清查,辦證率達到90%以上。村民房屋出租外來人員年總收入達到450萬元左右。此外,組織復員軍人參加區組織的預備役訓練,做好應征表年的光榮入伍工作。今年上半年在辦事處黨工委,政法辦的指導下,社區推行治安承包責任制,由于制度落實,責任到人,我們今年1-8月份各類盜竊案比去年同期有很大幅度的下降。
計劃生育工作
在辦事處計生辦的領導下,三年來我們社區計劃生育情況總的來說是好的,能完成上級下達的各項指標。三年來共出生人口18人,上環12人,取環7人,人流5人。三年來為下崗及外來流動人員尿檢1388人,人流9人,引產4人。我們每年組織一次不孕不育婦女到指導站免費檢查,每年3月份B超透環,9月份婦女病普查,服藥5年以上人員和年齡超出49周歲婦女免費體檢。我們還加強對流動人口管理,對外育齡婦女定期尿檢,并印發通知送到每家出租戶,并與房東簽訂計劃生育合同,叫村民嚴格管理發現孕婦及時匯報,還與所屬企業簽訂外來流動人口管理責任合同,就05年趕走意外懷孕婦女20余人。達到無計劃外出生,我們還從各方面為育齡婦女做好優質服務工作。
采取傾斜政策,關愛弱勢群體
在帶領村民走上富裕的路上,我們時刻把弱勢群眾放在心上。對五保戶、軍烈屬、特困戶、退休老干部、80歲以上老人等多次進行走訪慰問,關心他們的實際生活,讓他們感受到組織的溫暖。在道路拆遷過程中,我們本著實事求是的原則,積極為村民爭取應得的利益,尤其是對弱勢群體伸出援助之手,在1918工程中,對拆遷戶提出的合理要求,我們據實向拆遷辦上報名單,反映他們的實際困難,爭取優惠政策。
比如我社區的XXX,丈夫早亡,兒子走失,女兒患精神分裂癥,本人因軸承廠轉業停工,生活上無任何經濟來源,又逢房子漏雨。經兩委會討論同意,組織人員為她修復屋面。在經濟上,為她辦了低保,為她女兒的住院治療申請了補助金,同時每年過年過節代表社區到她家里進行慰問。
人武民兵工作
全社區青年積極響應區人武部的征兵號召,地兩年里,送上五個優秀青年進入部隊。其中一年入伍四人,一人還在部隊,同時根據上級的布置,落實民兵訓練,至今共出場5次,得到上級的好評。
存在不足方面
1.黨建工作活動次數還不夠,同時要及時發展優秀青年入黨。
2.居委會內道路需進一步清理。
3.水費管理需進一步摸索,做到科學管理,減少虧損。
以上是XX社區支部這三年來的工作匯報,有不妥之處或未說到的地方,還請廣大黨員和群眾代表能予以見諒。
撰寫人:___________
日
期:___________
2021年公司上半年工作總結和下半年工作部署
今年以來,在財政廳及___控股的正確領導和支持下,___管理公司按照年初制定的計劃,認真開展各項工作,經過公司全體員工的共同努力,取得了一定成績,現將上半年工作情況總結如下:
一、關于大廈工程方面的工作
(一)辦公室搬遷及酒店試營業
經過全體工程人員的艱辛努力,___月中旬,大廈辦公區域裝修和酒店裝修相繼完成,公司上半年工作總結和下半年工作部署。控股公司周密部署,控股及子公司于___月___日開始陸續搬入大廈開始辦公。管理公司與___錦江充分溝通、通力合作,___國際商務酒店于___月___日如期開始試營業。
(二)關于大廈整改工作
隨著各單位的進駐和酒店的試營業,大廈在使用中陸續發現了一些細小的問題。大廈指揮部廣泛征求包括酒店在內的各單位意見,對發現的問題進行匯總列明。___月___日召集長大、23冶、亞太等___家施工單位召開工程掃尾和問題整改專項會議,明確了各施工單位整改職責和期限(即___月底全部完成整改工作),要求各相關單位進行自查自糾,確保大廈每一系統交付后能正常運轉。到目前為止,餐廳及酒店客房運行良好,取得了很好的經濟效益和社會效益。
其后,根據某市市公安消防支隊建筑設計防火審核意見書和建筑工程竣工消防驗收意見書的要求,公司就增加滅火器材等方面完善了初步滅火系統的安全性。___大廈等工程(___層和___、___層除外)已通過了公共場所投入使用前的消防驗收許可。
(二)兩個___施工
1.商務___
由于廚房設計和材料定廠定價等關鍵環節上的原因,商務___在___月份之前進度趨緩;___月下旬,為完成財政廳和控股公司指示的政治任務,采取一系列措施狠抓質量和進度:
(1)建立每周例會制度。每周定期召集以___南利為主的各施工單位,通報進度、提出問題、解決困難,起到了很好的效果;明確要求各施工單位項目經理每天到施工現場進行人員調配,對各單位在施工中的問題進行協調溝通。同時要求總承包單位南利公司要克服困難,務必在___月底全部完成___工程。
(2)嚴把材料關。由造價工程師會同材料組確定材料的品牌和價格。材料組多次赴___、___、___、___等地到廠家實地考察,對品牌質量和價格進行摸底調查,后又具體督促廠家加強生產工藝,加快生產進度和運輸期限,保證材料如期運抵施工現場。
(3)積極籌措資金,確保工程進度。財務部經過周密核算向控股提交資金預算,并得到控股的支持;通過各種措施嚴密審核,確保到位資金專款專用于___材料的定購等___建設,防止施工單位挪作它用,保證工程進度。
(4)深入現場,發現問題,及時解決。項目部重新排了值班表,全體工程人員節假日值班,不怕苦、不怕累,堅守工地,督促進度和質量,同時也為施工單位創造一個良好的施工環境。
截至到___月___日,商務___的大項施工已基本結束,家具、地毯等已經到位,綠化、漆畫等細項正在緊鑼密鼓地布置___。___月___日財政廳___志廳長、___控股胡軍董事長等領導陪同省長蒞臨商務___考察指導,___工程得到了省長的高度贊揚,同時也提出了很好的建議,下一步項目部將加大力度,把___打造成精品___。
2.休閑___順利開業
大廈5樓休閑___由___晶宮裝飾公司于___月___日開始施工,于___月底完成全部施工,現已交由___體育公司于___月初開始試營業。
(三)大廈零星工程情況
從年初開始至___月份,財苑廣場和大廈北向廣場和大廈南向臨時停車場相繼完工,有利支持了廳行政樓的辦公和酒店、金水灣的正常營業活動。
(四)大廈分項驗收及資料歸檔工作
從春節前開始到___月底,工程指揮部陸續對___晶宮、___建藝、___四裝、中建五局的內裝飾工程,___保全、衛星公司的弱電工程,興立升公司的直飲水工程,亞太公司的消防工程,二十三冶公司的空調工程,歐朗其士的亮化工程,三鑫公司的幕墻外裝飾工程等工程進行了分項驗收。(本文章“”。)大廈資料進一步整理歸檔,___大廈工程順利評為省優工程并獲得“芙蓉獎”,且獲得___市裝飾協會評定的“金鵬獎”。根據控股公司的指示,現正積極配合施工單位爭創“魯班獎”。
二、關于大廈管理方面的工作
(一)加強消防工作,確保大廈安全
作為高層建筑,防火安全是必須擺在重要位置的一環。首先,與駐大廈各單位簽訂消防安全責任書,把責任落實到人。其次,___消防安全培訓,普及消防知識。物業部門聯系某市市消防支隊開展消防專業知識培訓,駐大廈的單位的全體工作人員共三百余人參加學習講座,收到了良好的效果。再次,公司兩位物業管理人員參加某市地區消防安全重點崗位職業培訓并取得消費a類合格證書,有力提高了大廈的消防安全管理水平。最
后,聘請專業人員開展___滅四害工作。投入使用的半年以來,大廈安全運行,未發生火災事故或安全隱患。
(二)出臺大廈物業管理規定
(三)提升大廈品位,樹立___形象
經過大家的辛勤努力,大廈的酒店、餐飲、休閑等服務項目經營狀況良好,先有泛珠三角經貿論壇___代表團入住,后相繼有省委書記___、省長、省委副書記梅克保、___省省長___蒞臨指導,原財政部部長劉仲黎、項懷誠下榻___大廈,并給與了高度評價。___大廈凝聚了建設者和管理者的智慧與心血,同時也體現了___管理人不怕困難、迎難而上的拼搏精神,是___發展史上新的里程碑,為公司樹立了雄厚實力形象。目前,___大廈已經成為某市又一地標性的建筑,也成為各地消費者向往之地。
三、與酒店銜接方面的工作
(一)管理權限和職責劃分
通過數次開會溝通,我們擬定了控股公司、管理公司、___酒店的管理權限和職責范圍的具體營運方案,該方案已經于___月初上報控股公司審核。
(二)加強人才交流,培養酒店管理團隊
管理公司研究決定于___月___日派三名工作人員分別擔任酒店的保安部副經理、工程部副經理和采購部副經理,以提高我公司人員的管理水平,為日后托管期限結束后實現酒店的自我管理打下堅實的人才基礎。
(三)銜接政府關系,辦理酒店手續
為保證酒店的順利開業,我們按照控股公司領導的指示,盡快與天心區政府、衛生局、公安局、___局,某市市公安局、市消防支隊、市工商局等政府部門加強溝通,辦理酒店正常營業所需的各種證照手續。___月底相繼將酒店衛生許可證、營業執照、___機構代碼證辦理完畢。特種行業許可證等正在積極辦理之中。
截至到___月末,酒店實現營業收入___萬元,營業利潤___萬元,客房出租率呈穩步上升趨勢,平均達到___%,其中___月份達到___%,在同等檔次酒店為偏上水平。酒店的總體良好運行是___控股正確領導的結果,是___錦江優秀管理的結果,也是管理公司全力配合和大力支持的結果。
四、關于黨建工作
(一)加強廉政建設
首先,___學習活動,加強理論學習。黨支部先后___次黨員會議或擴大會議,學習“兩會”精神、控股黨委___年工作要點、胡董在升旗儀式上講話精神等,用先進的理論武裝頭腦。其次,___一系列活動,加強教育工作。___月中下旬___黨員同志和員工開展“紅色之旅”活動,赴___延安等地學習我黨“自力更生、艱苦奮斗”的創業精神,學習老一輩無產階級革___家在艱苦條件下的勤儉作風;___月中旬___參觀某市監獄進行警示教育,提高___拒變能力。通過一系列的教育活動,公司同志增強了大局意識和崗位責任意識,綜合素質有了新的提高,精神面貌有了新的變化,同時帶動和促進了公司的整體建設;公司黨的廉政建設進一步加強,大廈建設過程中未發現有___等___行為,真正做到了“樓要立起來,人不倒下去”。
(二)吸納新黨員
經過認真考察,從員工中吸納兩名工作積極、表現優秀的員工為預備黨員,在日常工作中起到了模范帶頭作用。
總之,半年以來管理公司在以上幾個主要方面的工作中取得了一定成績,這是公司全體同志共同努力、勤奮工作的結果,也是與財政廳和控股公司領導關心、理解和支持分不開的。在總結成績的同時,我們清醒的認識到,我們的工作離領導的要求還有一定差距,特別是在督促工程進度、提高服務質量和工作效率等方面亟待進一步加強,在今后的工作中要引起高度重視,采取得力措施,認真加以解決。本公司下半年的工作重點主要有:
一、全部完成大廈的掃尾工作
大廈工程方面現在的有___、___層的商務___部分尚未完工,___部分計劃于___月___日完工,之后進行小幅度整改交付使用。大廈工程完畢。
二、做好工程結算審計和竣工驗收工作
在分項工程驗收完畢的基礎上盡快完成大廈的整體驗收,并督促各施工單位開展竣工結算工作,再由業主聘請獨立的會計師事務所進行審計后,遞交財政廳評價中心評價,最后進行產權分割。上述工作爭取在___月底前完成。___月份起財務部將對大廈工程從基建開始至今所有帳務著手進行清理工作,在___月初完成。
三、理順關系,明確定位
積極做好各項準備,爭取___月份召開公司董事會和股東會,落實公司發展方向定位和經營范圍;加緊與控股公司溝通,爭取控股盡快批準管理公司___年財務預算方案;完善大廈運營方案,明確控股公司、管理公司、酒店三級管理者的管理范圍和具體職責,做到統籌管理、權責分明。
四、加強
學習,培養團隊
當前的市場競爭,表現為服務質量的競爭、管理水平的競爭、價格的競爭、客源市場的競爭等,但最本質的競爭還是企業管理人員素質的的競爭。下半年計劃安排對各類各層次員工進行系統的培訓,同時密切與___錦江的聯系,學習先進酒店管理經驗;通過一定措施鼓勵員工加強學習,打造和培養一支高素質、高水平的學習型團隊。
五、立足大廈,健全制度
在現有管理制度的平臺之上,積極借鑒其他綜合性大廈的管理經驗,進一步健全大廈管理的相關制度,確保大廈系統穩定運行,科學、規范地管理好大廈。
六、積極拓展其他業務
為合理分散經營風險,積極增加利潤,公司要集思廣益,在現有業務的基礎上,研究開展其他業務,進行多元化經營,努力爭取開拓其他利潤增長點。
一、講究工作方法,學會“緊密結合、合理分配”
一是要積極爭取重視。也就是要當好“參謀員”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職,要為黨委書記當好參謀,做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達,并結合本鄉鎮、本部門的實際,積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子,出謀劃策,讓黨委書記了解上級精神和要求,并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣,從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣,工作才能減少阻力,你的工作在班子集體和主要領導心目中才有位置,工作才會有成效,才能事半功倍。
二是要充分發揮班子成員的作用。也就是要當好“聯絡員”。要想把組織工作抓扎實,不能僅靠個人力量,那樣只能培植“盆景”,難以形成“花園”。鄉鎮組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”,充分發揮黨委集體和每個班子成員的作用,調動所有黨員干部的積極性,只有這樣,基層組織建設才能整體推進、百花齊放。
三是要搞好信息反饋。也就是要當好組織部和鄉鎮黨委在抓黨建、抓基層組織建設上的“信息調研員”。談到信息調研工作,這里要著重強調一下。組工信息、調研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”。在新的歷史條件下,新情況新問題層出不窮,尤其要加強調查研究,唯有這樣,各項決策才有牢靠的基礎,才能避免和減少工作失誤,提高工作效率。組工信息工作是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋組織工作的信息,為領導決策服務的專門性活動。我們要從講政治的高度,從全局和戰略的高度去認識和把握組工信息、調研工作。
四是要強化組織干事的作用。也就是要當好組織干事的“教導員”。有的同志不善于發揮下屬的積極性,要么喜歡越俎代庖,搞“一桿子插到底”;要么事必躬親,束縛部下的主動性和創造性。組織工作業務強、工作要求高、事多且具體,組織委員在眾多的事務面前,不可能件件都親力親為,任何工作都自己親自來完成,沒有那個精力,也沒有必要。每個黨委都有組織干事,干事干事就是干事的,要充分發揮組織干事的作用,日常事務由組織干事處理。但是,放權并不是不管,組織委員一定要選準配好組織干事,加強業務指導,對各項工作嚴格審核把關,嚴格監督落實,確保落實到位。
二、明確主要職責,努力履職盡責
當前,在個別鄉鎮客觀存在組織委員不管組織的現象,這是明顯的位置不正、職責不清、責任不明。說實話,上面千條線、萬條線,鄉鎮工作一線穿,組織委員分管工作確實比較多,比較繁雜,但是,顧名思義,組織委員就是以組織工作為主,這是本職工作,是“責任田”,必須盡職盡責抓好。如何履職盡責,耕好“責任田”呢?。
首先要明確主要職責。從組織工作的角度來說,主要職責就是一個黨委的班子建設、干部管理、基層組織建設、遠程教育、制度建設等。每個組織委員都要明確自己的職責,有的放矢抓好工作。
其次要精研組工業務。這主要體現在:(1)知識面要寬。也就是要多學,說到學習,就是要善于學習積累,知識和本領不是與生俱來的,更重要的是來源于工作實踐中的學習積累,只有“厚積”才能“薄發”。組織工作政治性、政策性、專業性很強,涉及面廣,有很多的政策法規。比如發展一個黨員,就包括確定入黨積極分子、培養考察、列為發展對象、接收為預備黨員、轉為正式黨員等五個程序,而且每個程序都有政策規定,比較復雜。作為一名組織委員,必須對組工政策法規深入學習,弄懂弄精。只有吃透了業務,了解了下情,具備了較高的政策水平,才能對上謀到點子上,對下指導在得力處,才能做到與時俱進,處理矛盾和問題得心應手,游刃有余。(2)悟性要強。所謂悟性,通俗點說就是“靈氣”,是指一個人對某一項工作或一件事情理解和接受程度的快慢以及同樣情況下工作效果與質量的好壞。這一方面和個人的天賦有關,更重要的是靠自己在長期工作實踐中積累、摸索、體驗和總結等。因此,要做生活的“有心人”,善于觀察,善于積累,善于動腦筋,善于從紛紜復雜的事物與現象中發現和總結規律,去粗取精,去偽存真,找出捷徑。(3)工作標準要高。做事要講究高質量,高效率,不要將就事、湊和事、糊弄事,不要對安排部署的工作拖拖拉拉、不推不動、不催不干。要做到同樣接受一件工作或一項任務,在同一時間里,干得比別人既快又好,精益求精。黨建工作有很多的政策法規和規章制度,政策性和業務性很強。組織委員作為具體從事黨建工作的同志,要就這個領域中的重大問題,切實加強調查研究,掌握第一手資料,及時向領導提出建議、意見或措施,才能在工作中發揮好參謀助手作用,為黨委決策提供可靠依據。具體地說,要做到“四勤”:腦勤,多動腦筋,善于思考;“手勤”,多動筆,善于寫作;“嘴勤”,善于調查研究,多問,多了解掌握情況;腿勤,善于深入基層、深入一線,對情況摸得準、吃得透。
第三是要抓好督導落實。狠抓落實是做好新時期組織工作的重要一環。督查指導是確保落實的主要途徑。督導工作既要勤、又要細。“勤”就是要經常下基層督導。督導工作很瑣碎,很麻煩,也很辛苦,要以高度的責任感和事業心經常深入農村、基層等生產第一線,檢查情況,指導工作,杜絕落實過程中的虎頭蛇尾、有頭無尾的現象。“細”就是要求督導工作深入細致,不搞形式主義,不能只滿足于聽聽匯報、看看材料,不能走馬觀花、蜻蜓點水,要注意檢查落實工作中的每一個環節,不放過每一個細節,確保不折不扣地完成任務。同時,督導工作要把“督”與“導”結合起來,不能只“督”不“導”。
第四是要樹立組工干部的良好形象。(1)原則性和紀律性要強。做好組織工作,原則性是第一位。要堅持實事求是,敢說真話,敢說公道話,不說假話,不見風使舵,自覺抵制人情風、關系網,反對好人主義;嚴守黨的紀律和工作機密,嚴格按照程序開展工作,不該說的不說,不該做的不做。比如在辦理干部的評先、調資問題上,有的明知道某某不能通過,還是上報,回頭就說,“我給你報上了,不知上頭能不能批?”矛盾上交,“落個好人”,這是黨性不純的表現。還有,在干部考察談話時,說好話的多,講問題的少,好人主義嚴重,哪怕是今后努力的方向也不愿意提。這些都是原則性不強的表現。(2)要淡泊名利。始終保持一顆“平常心”。要正確對待手中的權力,不要做越職、越權、越位的事兒。要正確對待個人進步與升遷,既要積極要求進步,又要淡泊名利,別把當多么大的官看得太重,也不要把升遷的快慢當作一個人素質高低、能力大小的衡量標準,只要干好工作,組織上肯定會有一個客觀公正評價,領導和同志們也肯定會有一個客觀公正的評價,要始終保持一顆“平常心”,做到寵辱不驚。
三、突出工作重點,善抓特色亮點
組織工作千頭萬緒,要出成績,要出成效,必須在抓好日常工作的同時,善抓主要矛盾,突出工作特色,采取有力措施加以突破,以此帶動全局,提高整體工作水平。
一是要抓重點。任何一個時期,任何一項工作,都有一個工作重點,怎么確定組織工作重點。首先,要圍繞黨的中心任務來確定重點。經濟建設是全黨的中心任務,更是鄉鎮的大局,是大局,只有抓住了經濟建設這個中心,找準組織工作與經濟工作的結合點,組織工作才能由虛變實,才能出特色、出成效、出政績。其次,要圍繞黨建工作中心確定工作重點。。
第一章總則
第一條為了規范鄉政府機關管理,強化約束激勵機制,促進勤政廉政,提高工作效能,建設服務型政府,特制定本制度。
第二條凡屬本鄉政府機關的干部職工都必須嚴格遵守本制度。
第三條本鄉政府機關實行規范化、制度化、科學化管理,堅持監督、約束與激勵保障并重的原則。
第二章財務管理制度
第四條嚴肅財經紀律,加強財務管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,嚴格履行財務審批制度,實行“先由鄉長審核,再由分管領導審批”的管理制度,分管領導的發票由政府鄉長審批,政府鄉長的發票由鄉黨委書記審批,鄉黨委書記的發票由分管領導審批,1000元以上的發票須經政府鄉長審批同意。在鄉外生活接待開支發票需經書記或鄉長審批同意。
第五條在職在崗干部職工工資實行按月發放,提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標準發放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。
第六條發票報銷必須手續齊全,各類發票原則上在當月月底辦完相關手續。每月27-30日為報賬時間,報賬時填寫好報賬單,鄉長先在報賬單上進行審核,再由分管領導在票據上簽字同意后方可報銷(計生單列經費除外)。
第七條出差人員必須到辦公室開具出差通知單,一般干部職工兩天內出差須報其分管領導簽字同意,三天以上(含三天)出差須經鄉長簽字同意,副職出差須報請主要領導同意,出差時間兩天算一天,兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領導。學習人員必須憑上級學習通知,經黨委、政府研究同意后,方可參加學習、培訓及學習考察。學習期間的學費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學習、自考每年報兩次往返車旅費,不報銷其他任何費用(除有文件規定,且有歸口經費外)。家住縣城學習期間不報生活費和住宿費。
第八條到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷,到縣以外城市開會出差,車船費本著節約的原則憑票實報實銷(除帶公車外)。
第十條開會只報銷往返車船費和每天5元市內交通費,不報銷住宿費和生活補助;出差生活補助、市內交通費及住宿費實行按天包干制,縣城沒有住房的干部住宿費50元包干,其他費用20元包干(15元的生活費,5元的市內交通費),其他城市費用的包干標準:其他縣城80元一天,地級城市100元一天,省會城市120元一天。
第十一條下村車船費以工作需要為標準,不準在外簽單,實報實銷,特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單,經手人需在通知單上簽字,每月月底各車主與辦公室結算一次。
第十二條階段性工作補助以黨委、政府會議研究意見為準。
第十三條各項辦公通迅費用實行包干管理,電話費:鄉辦公室2400元一年,財政所800元一年,黨委政府成員35元一月。手機費:正科200元一月,副科150元一月,一般干部80元一月,上網費:每個adsl用戶1200元一年。
第十四條公安派出所工作經費每年12000元包干,含公安辦案工作的車船費和接待費。
第十五條水上安全工作經費2000元一年包干(含節假日值班補助);五強溪農貿市場安排人員,其工資全額上交鄉財政,享受政府各項福利待遇。
第十六條計生全年工作經費實行單列包干,其單列開支發票須經分管領導簽字同意并由鄉長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳,經費包干總額由黨委政府集體研究決定。
第十七條干部職工因工作調動搬家,由政府安排車船送至報到單位,并贈送一份80元紀念品。
第十八條鄉干部職工醫療費用統一按縣醫療辦有關規定,到縣醫療辦辦理手續報銷,鄉政府不報銷任何發票。
第三章政府采購制度
第十九條凡政府日常開展工作所需物品、服務的采購和定制、公共產品及設施建設、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。
第二十條大額固定資產的采購計劃,須經黨委、政府集體研究同意后方可執行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃,經分管內務領導同意后由政府指定的采購人員統一采購。
第二十一條因工作需要在外采購物品或定制設備維修、人工勞動等各種服務須經分管領導同意由指定的采購人員統一采購,未經同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷;凡平時在政府集鎮各商店采購小額物品的,需由辦公室工作人員經手,財政所辦公室負責按月與各商店進行一次結算。
第二十二條因辦公需要的水電費用結算時
,鄉辦公室、財政所等使用人員,必須親自到現場參與抄表并簽字,方可報銷。
第四章后勤接待制度
第二十三條來人來客實行對口接待,一律安排政府食堂就餐,并歸口由辦公室統一安排,辦公室工作人員必須在每次的結算單上簽明就餐和住宿人數以及金額,方可后報帳,辦公室按月與食堂進行一次結算。
第二十四條單項工作需召開村干部會議的必需經請示書記或鄉長同意后方可進行,由辦公室統一安排就餐。
第二十五條接待標準:5人以下菜每桌80元,6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。
第二十六條政府食堂及招待所實行公開競爭承包,接待餐必須確保質量,憑單點菜,按盤計價,招待所必須干凈整潔。干部日常就餐每餐4元,必須確保四菜一湯,且有一個葷菜。凡在財政拿福利待遇的干部職工統一到財政所購買餐票,每餐財政補貼2元小伙食費
第二十七條除主要領導安排經辦公室開出就餐住宿通知單外,任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。
第二十八條來人來客原則上不打包包煙,特殊情況需由主要領導安排,方可開支。香煙統一由財政所采購,辦公室打煙時負責填好發放登記表。
第五章考勤制度
第二十九條自覺遵守考勤制度,不得無故遲到早退缺勤,下村的應當告知分管領導或黨政辦人員,實行考勤簽到制,每天下午5點鐘前到辦公室簽到,干部每月出勤天數不得少于22天。每月發放周末加班補助200元,無正當理由每月考勤達不到出勤天數的扣全月的周末加班補助,當月不參加聯村計生例會的扣20元。
第三十條干部職工請假需寫出請假條,兩天以內由分管領導簽字同意,三天以上(含三天)由書記鄉長簽字同意方可準假。副職一律由書記鄉長簽字同意后方可請假,每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節假日),超過一天扣補助50元。曠工一天扣100元。
第三十一條節假日值班每人每天30元,當天未值班的不發補助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補助,并給予黨紀、政紀處罰。
第三十二條聯合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉里實行每月逢二逢七聯合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉辦事,值班不到位的每次扣值班人員100元。
第六章辦公室管理制度
第三十二條各辦公室(包括鄉辦公室、計生辦、財政所)必須有人值班,確保辦公室24小時電話暢通,做到待人熱情、服務周到。
第三十三條文印室計算機房管理實行上機登記制度,凡需在機房查收、打印文件資料的,在上機前填好上機登記表,寫明上機內容和打印份數。文印室鑰匙由辦公室主任管理,任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。
第三十四條辦公室要對上級文件、通知進行分類、登記,及時送領導簽閱,并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作,不得積壓、遺失和泄秘。
第三十五條鄉黨委、政府、人大主席團的印章由鄉辦公室管理,各部門單位印章由單位負責人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領導審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內容需蓋章時經主要領導同意后方可使用,原則上不允許蓋空白章。
第三十六條辦公室負責做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購通知單》、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統計等規范性工作。每月末要填好考勤公開欄。
第七章會議學習制度
第三十七條、領導成員會:原則上每月召開一次,由黨委書記或委托鄉長主持,主要研究全鄉年度或階段性工作、人員崗位調整、獎懲、重大事項的決定等。
第三十八條、中心學習組學習會:原則上每季度召開一次,由黨委書記或副書記主持,全體干部職工和鄉級單位負責人參加,主要學習領導講話和傳達上級組織的重要會議精神,討論研究關系全年工作或階段性工作重要部署,以及其它重大事項的決定等。
第三十九條、黨支部大會:黨員大會每季度召開一次,由機關黨支部書記主持,機關干部、全體黨員參加,方法上可與職工大會一道進行,主要傳達、學習黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動,表彰先進事跡,討論發展新黨員、預備黨員轉正和黨員紀律處分等。支部委員會適時召開,由支部書記主持。
第四十條、民主生活會:堅持半年召開一次,由黨委書記確立主題和要解決的主要問題,民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結,并邀請上級有關領導參加。
第四十一條、機關干部職工工作例會會:原則上每月最后一天定時召開,由鄉黨政領導主持,聽取干部職工個人一月來的工作匯報,綜合分析前段工作,指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。
第四十二條、會議紀律:無論召開何種會議,相關人員都必須按時參會,不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關的事,認真做好記錄。
第八章公物及衛生管理制度
第四十三條住房管理:鄉干部職工的住房和辦公室由政府統一安排和調整,任何人不得隨意亂占、亂搬,不得隨意改變房屋結構,非經政府安排的房屋裝修、整修,其費用由自己負責。凡調走人員或非經政府安排占用住房的人員,應按時清退所占住房,否則由政府強制執行。
第四十四條政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊,丟失和損壞的由使用人講清原因,視其情況予以賠償,任何人不得隱瞞、占用,一經查出,從重處罰。
第四十五條講究公共衛生,遵守衛生公約,住房和辦公室門前實行“三包”,要求做到門前衛生一天一掃,垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機關院內嚴禁放養家禽家畜,嚴禁在內外墻壁上亂涂亂劃,嚴禁在花壇內種菜和花草樹木上晾曬東西。
第四十六條實行衛生責任區劃分制度。每月進行一次大掃除(時間為每月工作例會散會后),責任區劃分:宿舍樓一棟:胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟:鄧和平、舒澤、符紹陽:宿舍樓三棟:李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場:舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、;計生辦:向金蘭、劉昌華;財政所:向瑜、文玲英、熊文彬。
第九章公車管理制度
第四十七條司機必須保持車況良好,做到“四不準”(不準酒后駕車、不準將車輛將由他人駕駛,不準帶故障出差,不準私自出車);凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領導同意并自行負責用車費用;加強公車油料管理,提倡節約,反對浪費,堅持油卡購油制度,駕駛員原則上不得用現金購油,特殊情況需現金加油的須請示書記或鄉長同意后方可進行。
第四十八條司機借用人員的工資到原單位領取,其打卡的福利津貼按現干部職工標準的50%由財政補發,其它加班、節假日等補貼與干部職工同等對待。
第四十九條堅持修車申報制度,一般情況下修車必須先申報,經主要領導同意后方可操作,更換耗件要將舊物件將回車庫,廠家修理車輛必須由兩人在場監督,所換零部件和工時費必須有清單,司機查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。
第五十條駕駛員應強化保養和安全意識,減少途中故障,確保安全用車。因特殊情況出現行車故障的,由駕駛員酌情安排修理,但事后必須及時匯報。
第十章獎懲制度
第五十一條全年累計曠工15天或連續曠工七天的,年底考核不合格,不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十二條違法亂紀、打牌賭博被司法機關依法查處的,不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十三條全年設目標考核管理獎1200元,其工作因計生、綜治等目標考核管理被一票否決的不享受全年目標考核管理獎,工作受上級通報批評的扣1000元;不能按期完成任務的,每次扣年終獎金200元。
第五十四條公務員考核被評為優秀的獎200元。各項工作年終被評為先進個人的,縣級獎200元,市級獎400元,省級獎600元(省、市、縣直單位的減半獎勵),評為先進單位縣級1000元,市級1500元,省級2000元。(省、市、縣直單位的減半獎勵)。同一工作受不同級別獎勵的,以最高獎勵為準。
第五十五條在縣級以上報刊雜志發表文章的,縣級500字以內獎50元,500字以上的獎100元,市級500字以內獎200元,500字以上的獎300元,省級以上500字以內獎300元,500字以上的獎500元。
入黨積極分子選舉
在次學期內,首先就是入黨積極分子的選舉,同學們都很積極的寫入黨申請書,我們班共有21個同學申請入黨。后來黨支書給各班團職書開會要求組成選舉黨員的小組8個人左右,有我們班的預備黨員,非團員和沒有寫入黨申請書的同學組成的。選出5個推優人員。
團日活動
在組織部開會通知要開展團日活動,我們是一頭霧水,什么是團日活動?這個活動具體要怎樣?還要寫xx字的總結書和策劃書。再后來在一遍一遍的看ppt大概有了一點了解,在前進中不斷探索。在班委這個小團隊下我們完成xx字的總結書和策劃書。這里凝聚了我們所有人的心血。雖然我們的活動內容不夠豐富,這是由于我們經驗不夠充足,只想到不要浪費經費,沒有考慮到內容的形式,但是最重要的就是我們玩的開心、大家很支持,這也是團日活動的最終目的。后來的團日展示又一次向全系同學證明了營銷2班的團結和凝聚力。最要感謝的就是宣傳委員給了一個很好的idea,組織演員們排練,盡心盡力;還有就是演員們的配合與支持;還有就是我們的體委,辛苦的去準備道具。最后就是全班同學在現場的絕對支持。最后關于關于團日活動的經費報銷問題,我填了一份表格,但是最終給了院的優秀團日活動。
收集團員信息
這是一個考驗耐力的工作,要填寫班級所有團員的信息包括入團時間、身份證號等的基本信息。當時我多么想大家都不是團員啊。我找到了所有人的入團時間,并打電話問大家的身份證號,有人問我為什么不飛信呢?因為同學們的入團時間表格是有順序的,按照那個順序打電話會更有效率。在統計同學們基本信息是要全面包括身份證號和民族還有學號,方便以后的工作。
我的提議
對班級的提議,我想還是我們的班委開會,因為我們是一個團隊,沒有領導者導致大家對待班委的會議不是很嚴肅。如果是部門的會議有著部長的領導,大家都不敢遲到或缺席。所以我覺得班委的會議時間要確定,每次開會都要嚴肅對待,不能缺席或遲到。有個主要發言人,每個人都要會議記錄,不能只是通訊員做會議記錄。
張金名
不敢相信,一個學期就這樣過去了。這一學期里,要感謝營銷1002班給了我一個鍛煉的舞臺,給了我寄托,給了我快樂。盡管我競選的初衷是上臺打醬油,但是,如果沒有這瓶醬油,就沒有我后面的“飽餐”!回想起我說過的那句:做了才知道行不行。真的是感慨萬千,大學我做了不少我以前不愿意做的,沒興趣做的事情,做了才知道原來可以收獲很多,至少對我來說,那是一個很大的改變,雖然我現在已經越來越趨于平淡寧靜了。
這個學期,忙的時候都集中在前面了,班服、班徽、班旗、博客、團日活動,對于一個沒有藝術細胞的宣委來說,要完成這些東西真的非常折磨,但是我已經忘記了過去的一切,只看到我們可愛的班服,精彩的博客,回味無窮的相冊、視頻,還有一班相親相愛的孩子們。
關于宣委的一切,我真的記不清了,我只知道我不停地拍照,不停地上傳,不停地做視頻,不停地鼓動大家參加集體活動…我想,我的勞動成果,應該就在博客里了吧!有時候覺得似乎自己什么也沒有做,關于宣傳小組的建設,也沒有真正運行起來,很是慚愧!一個人的力量是薄弱的,我希望大家能夠一起參與到班級建設當中!
關于營銷1002班的一切,我也記不詳細了,我只知道有一些同學十分積極,有一些同學比較淡定,還有一些同學一直在潛水。我知道每個人都有自己的理由,有些同學工作很忙,有些同學對一些活動興趣不濃,但是不管怎樣,我覺得張帥有一句話說得很好:去哪不重要,最重要的是大家一起去。我希望在博客的相冊里能夠看到每個人的身影,這個希望,我不知道什么時候能夠實現…但是我相信會有那么一天!我希望,能在班群里看到每個人的聊天記錄,但是直到現在,我不知道有多少人一直都在潛水,甚至是屏蔽了這個群!我希望,在博客能夠看到每個人的留言,但是直到現在,我不知道有多少人連博客都沒有去過。其實,有些人可能覺得這些東西很無趣,但是生活中并不缺少樂趣,只是缺少發現樂趣的眼睛,只要我們去做了,一定會有收獲的。年輕就需要激情!
其實我覺得我們班已經有了一定的凝聚力,在每次活動當中,都能夠相當活躍,每次參加班級活動,都會很開心。當你再次翻開回憶,你就會發現,看著都會不自覺微笑起來。我相信我的希望一定會實現!多點去我們的博客吧: (希望大家能夠經常關注班級的群,群郵,以及博客,還有飛信,因為離開了這些,就等于與班級隔離了。)最后,我還希望,班級是大家一起來建設的,我們每個人都是主人,我們有任何想法,其實都可以在群里討論,可以發飛信,可以上博客留言發表意見。你想組隊去購物,組隊去早讀,組隊去圖書館,組隊去跑內環,甚至你想去外面哪個地方玩,都可以自己發起。每次組隊,都會增加我們的友好度,增加我們的凝聚力,每次經歷都會有或多或少的經驗,不斷地累積,營銷1002就會升級,就能夠學到更強的技能,遇到更困難的boss就能夠更輕松地解決了!希望大家一起努力,讓xx的營銷1002永不孤獨!
陳鐘浩
一個學期那么快就要過去了,回首這一個學期,我覺得自己很幸運。因為在毫無準備的情況下,自己能受到同學們的鼎力支持當上了組織委員。
說實話,我從小到大都沒有在班上擔當過組織委員這一班干角色。所以我一直認為自己的經驗值是零,所有的事情都要從零開始;所有的事情都需要別人請教指點;所有的事情都需要大家的配合與支持。對于我而言,這個班干職位確實是一種挑戰。
第一份工作
我清楚的記得當組織委員的第一份工作就是負責籌備我們班的第一次班會。還記得那個時候大家都忙得不可開交,畢竟大家都是第一次上大學,畢竟大家都是第一次來到這間學校,畢竟大家都是第一次合作,畢竟這是我們班第一次的班會,所以在那個時候我看到大家都是飯都還沒吃或者是邊吃飯邊工作的,為的就是要把我們第一次的班會搞得漂漂亮亮的,讓別的班羨慕。最后,我想說,我們已經做到了。那次在別的班看來,我們的確被羨慕了……
第一次的班服制作
我長那么大,都還沒有自己親手做過一件衣服,也從來都沒有負責過這樣的班服制作。其實,可能你們不知道,當我接到這個任務后,我真的很害怕。一是因為自己都沒有這方面的經驗,二是因為我害怕班服不合大家的心意。畢竟這衣服并不是我個人穿的,是給我們整個班的同學們的。所以當時我對這件班服真的很頭疼啊!我找了好多的廠家,無論是網上的,還是我們學校師兄師姐的,因為我害怕衣服的布料不過關,因為我害怕衣服的價格不過關,因為我害怕衣服的印刷不過關,因為我害怕衣服的顏色不過關……雖然做了很多功夫,花了很多心血,但上天并不眷顧,到最后我們的班服還是出問題了。大家原本想要的插肩,最后卻變成僅是袖子變色的古怪衣服。在收獲的時候,我真的是忍不住竟一直破口大罵那個幫我們制造班服的師兄,情緒一度無法控制……
第一次的團日活動
團日活動在校內算是一項比較大型的團員活動,因此我在這次的活動中就負責協助團支書,開展好專屬我們班的團日活動。說真的,我覺得自己在這次的活動策劃中都沒有起到自己應盡的責任。作為組織委員最主要的職責不是要積極組織活動從而增加班級同學之間的凝聚力嗎?但是我沒有。我因為其他職務的關系拋棄了班內的工作,那應該是不可原諒的行為。但是,我的同伴—班委們,都不曾對我提出過任何的怨言。我真的感謝他們的寬容與幫忙。
最后我要大家說一句話:這個學期沒給你們的,我下個學期一定做足!但是你們可要給力鼎力支持哦!!
diamond
文娛委員工作總結
縱觀我們營銷2班這半年來的表現,感覺還是挺不錯的,盡管不算是最好的,但也比下有余了。當然,這里面既有我們班委的共同努力,也有我們全體同學的配合,正是大家的共同努力,我們才組成了一個有凝聚力的集體,有歸屬感的家!
我知道,作為文娛委,我平時和同學們的溝通和交流并不多,我在此為自己工作的過失表示抱歉,同時我也會努力總結自己的工作中的不足,務求在以后能更好地為我們營銷2這個大家庭服務!
同時,也希望我們營銷2的每一份子有主意的出主意,有力的給力,共同營造我們營銷2班良好的學習和娛樂氛圍。
作為文娛委,我的工作就是負責策劃班級的娛樂活動,盡管這上半學期,我的工作做得不怎么完善,沒怎么讓同學們high起來(因為我本身就不是一個善于high的人),但我會努力自我總結,讓大家可以在以后的班級活動中體驗到更多精彩與快樂!同時也希望我們班上的同學能夠和我們一起努力,多多積極參加班級組織的活動,雖然有時候你們可能會因為部門活動或是個人私事而缺席,但我還是希望你們能把班級放在第一位,因為這里才是你們的家,只有大家都參與進來了,我們這個家才算是完整了,我們才算得上是一個有凝聚力的班集體,而不是各忙各的一盤散沙!
最后,希望同學們能和我們班委一起努力,共同建設我們營銷2這個溫暖又快樂的家,也希望這個家能帶領著我們更好地往前邁進,走得更遠!
郭曉賢
體育委員工作總結
縱觀令人有點興奮,有點糾結的大一第一學期,我也是時候進行一下總結了。(還是用流水帳方式吧)
首先,就要從班委選舉說起。剛聽到我被選為體委的時候,心里真的是非常糾結。老實說,我并不愛運動。一開始對當體委也是十分的不滿意,心想既然被選上了,就打算胡混過去一年就算了。后來跟師兄聊天,逐漸想明白了。同學們選了你,是信任你,你就應該努力為這個集體作些貢獻,打醬油、胡混過日子,還 不如不當。當你做一份你不喜歡但又必須去做的工作時,試著去發掘它有趣的地方,最后你會愛上這份工作的。雖然我還未達到這個愛上當體委的程度,但我正不斷努力著。
然后,說一下這個學期我班參加過的體育活動。院田徑選拔賽,我班同學參與熱情很高,踴躍報名參賽;與直系班級的男子籃球友誼賽和與營銷全英的籃球賽,雖然都敗下,但我班的籃球隊成員都已經很努力了,只要玩的開心就好;管院趣味運動會,比較 悲劇的進入倒數名次,但在訓練時、在實際比賽時,參賽同學都非常團結。還有許多大大小小的體育活動,就不一一詳述。其實,體育運動享受的是過程,享受那種全身投入的感覺,輸贏并不重要。所以,即使我們班體育方面并不是最優秀,但確實玩得最hi的。而就我來說,我覺得自己在組織方面做得馬馬虎虎,但在宣傳方面卻不夠好,從每次參加體育活動的同學基本不變的情況和其他觀看比賽的同學太少的情況都體現出了,這方面在以后一定會改進。
最好,講一下對下學期自己工作的展望。下學期,學院體育運動較多,有院籃球賽,有院運會等,這些對我來說都是新的挑戰,我希望盡自己所能,達到讓全班都參加到體育運動中去的這個目標。
最后,感謝大家一學期以來的支持和配合,我會繼續努力的。
蔡嘉輝 擔任了將近一學期的(男)生心委后,哥感觸良多,寫總結時不知從何說起,就談談自己對整個學期的工作感想吧。
生心委員,這名詞聽起來純粹是個輕松的好差事,事實上卻是個非享受性的苦差事。工作任務繁雜,沒有固定的工作職責。收材料,填資料,寫報表,班財務管理以及任何有需要時的后勤工作等等等等,宿舍間東奔西跑,有點像打雜滴。然而,卻沒為辦班上做什么特別有意義的事。自己所需要反省的就是身為生心委卻沒有太多關注大家的生心上的事情,有想過如何去做,但是最終還是沒有付出實際行動,這是作為生心委的一大失職,做事做得力不從心的。
但是,通過擔任本職工作,還是受益匪淺的,學到了很多東西,知道了做有些自己之前不知道如何去做的事,也更充分地認識了自己,知道自己有哪方面不足。覺得的最有價值的學到:做事前首先要想清楚要做什么,該怎么去做,怎樣才能高效的完成這件事。而不能盲目的漫無目的的去做。
以上就是小的的工作總結,文筆不好,就不多獻丑了。
巫劍鋒
來到廣外,來到這個陌生的地方,第一次,這樣的獨立。
班委競選,莫名其妙的,就成了生心委,一個大姐的代名詞吧。我是這樣認為的,呵呵。沒關系,本來我就比較老的,其實聽大家叫清姐,感覺很親切。
班上的氣氛,在我眼里,有活動時,那是很團結很給力的,真的有家的感覺。不得不說的是,有那么一兩次的班會我的工作確實做得很,讓人糾結。我的失職,我檢討。工作經驗不夠,太過傳統化的模式,我需要學習的地方還有太多。
不得不說的是,很多時候,班上也感覺有點散。或許,這與我們班委的工作不到位也有很大關系吧。下一學期,我們的壓力與工作量都挺大。革命尚未成功,同志仍須努力。
對于我自己的工作,我做的還遠遠不夠。沒有很經常地與同學們溝通,沒有很好的去了解同學們的想法,有找過同學們聊天,不過,大多數的同學沒有接觸很多。所以,檢討是很有必要的,工作的失職,有點辜負大家的信任。
關于我們的班費問題。這是關乎我們的經濟命脈,一直都是很重要的問題。這一學期的班費,大體上分為幾個部分;班服費用;生日會的支出;團日活動的支出。主要是這幾個大的方面。而在費用支出上,我們有必要減少一些必要支出,比如說生日會的費用。在下一個學期,我們將實行另一種模式,不再僅僅局限于開生日會,將會開展更多活動。
另外,關于臨近這學期的期末才提出的“開源節流”的小金庫計劃。雖然收入不會太多,不過,我相信,積少可以成多的。本著節儉,環保的精神理念,為我們的小小金庫奉獻我們微薄的力量。
接下來的一個學期,課程會滿滿當當的。不過,我會努力干好我的工作,為我們親愛的同學們服務的,加油,我們的營銷2班!!
劉清
在這一學期,我看到了班上的同學一起進步,班里組織的活動真的很多,至少我的朋友們都說很精彩,豐富的集體活動增進了大家的交流,使我們更親密。團日活動展示那天,同學們很給力,看到我們班展示時除了自己給自己加油外,其他班級也被我們的氣勢感染時真的很開心,至少知道我們是一個班,集體榮譽感還是不錯的。但是,有些活動大家也很不給力,之前的籃球賽上,我們班去加油助威的同學真的是很少很少,班委通知的不到位,也沒有很好的參與其中是部分原因,還有就是同學們的關注程度不高,趣味運動會的時候我們班的反映很不錯,可是那時因為參加的同學很多,又充當了啦啦隊,班委到宿舍拉同學加油的時候沒有幾個表示會參加..。 我想現在應該還有很多同學不知道文書組有哪些成員吧(小林,志婷,張帥,益進,小川,瑞杏,舒蘭,夢華),文書組主要負責班級博客上的日志部分,班級活動總結。下面是本學期文書組的工作總結:文書組自成立以來的第一個任務就是完成團日活動的總結書,每位成員都很給力,雖然最后我們的總結書還是不是很好,但是這與我們團日活動所舉辦的活動真的不多有關。對于班級博客的管理,剛開始的時候文書組并沒有很好的去發表博文,這與組長的疏忽是密切相關的,我們的博文也越來越豐富,除了與班級活動相關的以外,我們還發表了不少美文哈,這足以看出我們成員深厚的文字功底和對博客的高注關注。每次活動文書組都至少要有一位同學參加,然后把當天活動寫成博文發表,文書組的幾位同學真的很給力,但是文書組還有很多很多的不足,比如有的同學還是不是很給力的,活動后也不是很愿意寫博文的,但是我相信這在下學期會慢慢改進的。文書組每兩周會開會總結,但是期末考即將來臨,也就沒有通知大家開會,我們下學期再繼續哈…(大家要經常關注我們的博客啊 ,宣傳組和文書組真的把博客做得很好很好…)
翁舒蘭
學習委員工作總結
一個學期轉眼就要畫上句號了,這也意味著我們相識也有半年了,半年里,和我們班里的同學在一起,覺得有種不盡的激情,極具活力。在最初的自我介紹當中,也許我沒有記住很多人,但是在軍訓中,得以逐漸了解每個人的個性。只是我們班上人數眾多,分成兩個排。都說大學里第一堂課是軍訓,應該是符合的。軍訓中,對我而言,練的是膽量,其次是耐力,然后是體魄。正因為如此,我才敢參加我們班的班委競選,同時也有些客觀原因。當學委,比較符合我的性格喜歡看書,喜歡與學習打交道。剛開始的階段,還是有點畏懼,許多通知都是班長幫我說,人總要在嘗試中收獲,踏著別人的步伐,我偶爾也在班級里說一些通知,還有一些學習建議和老師布置的作業。緊張過了,現在好了不少。一個學期對人的鍛煉可以說很大的。
一直以來,我們班的學風比較良好,同電商那邊以及和營銷一班那邊相比,我們班上的學習氛圍整體來看比他們強不少。早聽以及平時上課,出勤率還是比較高的。只是隨著時間流逝,有個別同學開始逃課,也不請假,直接就走了,的確有點讓人頭疼。喜不喜歡這門課,沒什么大不了的,掌握學習方法,一樣能夠學得好。在大學最初階段里,的確有不少人會沒有重視學習,會把很大一部分精力花在社團上。其實,在哪里都是一種鍛煉,大學是一個舞臺,看你能不能演奏自己的旋律并且表現出來。我們要在學有余力的基礎上搞好社團工作,而不是被社團工作忙個不停然后說沒空學習。不能本末倒置,因為我們的職業是學生。
一個學期以來,很感激我們班的各位同學對我任學委工作的諒解與支持, 同時也讓我對學委工作有了一個比較深刻的了解。在催我們班同學去上課,也是在訓練自己的文筆;在給我們同學發通知時,把不了解的地方反饋給我,如果我也不懂,我會盡量向系學委問到底,然后給我們班級同學一個比較滿意的答復。同時,我也逐漸意識到作為班委的一種責任感與使命感,不僅僅是管好自己,而且要學會引導我們同學,傳達信息與有效溝通。
新年辭舊迎新,下學期我們課程負擔重不少,不僅僅是必修課,也有幾門選修課,學習需要加強。下面是我的來年展望
⑴組織學習小組來打理我們班的課程學習,同時請我們師兄師姐們傳授一些經驗(直接或者間接),然后分享以及實施下去,貫徹落實,計劃與執行計劃并重
⑵抓好我們班的考勤,每星期定時向我們班同學匯報我們的出勤情況,讓大家看看我們班同學的表現,做到相互監督
⑶和班委們一起做我們班學習的先鋒者,引導并營造學習氛圍,爭當我們學院的學習先進班級
⑷鼓勵我們班同學積極撰寫文章,充實班級博客,鼓勵我們班參加一些學術講座,即使在參與娛樂性活動時也要有所收獲
⑸在我做得不好的時候和地方,希望我們班同學能夠提出一些富有建設性的意見
劉夢華
不知不覺大一已過去一半,這半年來我們舉辦了很多活動,參加了很多比賽,大家都很給力,大家一起加油,一起努力是我最開心的時候,即使準備過程有時讓人很煩躁,即使結果并不都如我們所愿。
從這半年來的活動來看,部分同學對于活動不感興趣,和班上同學的交流也較少。希望大家能以小集體帶動大集體,而班委更應起帶頭作用,一方面要多參與班上活動,搞活氣氛,另一方面要多與同學們交流,傾聽大家的心聲及建議。活動的舉辦是大家相互接觸,相互了解的機會,所以希望同學們能盡可能的參加。
值得關注的是,我們班上男女生之間交流較少,相互之間很不熟悉,活動中、上課時也會出現男女分開的集群現象,為了讓男女生有更多機會交流接觸,生日會時我們建議以男女生交替的形式坐,不過大部分女生還是比較害羞,這時就需要男生們主動點和女生交流啦。除此之外,男女生在節日串串門也是不錯的。
新的一年,我最期待的改變是大家都能相互熟悉,相互關心,相互幫助,而這一切的前提是大家有機會去交流,有機會去了解對方,這個前提不只是班委要努力,同學們也要給力啊。不可否認,班委內部還是不夠團結,搞活動時班委都是循規蹈矩的完成任務,認為完成了自己的任務便一身輕松,而其他人的活則事不關己高高掛起,但我們是一個團隊,為了共同的目標而奮斗的團隊,在一個人因某些事情而不能完成任務時,我們應該主動得去幫助他,但往往是因為雙方不開口,都不主動,所以導致即便我們很有互相幫助的心,卻沒有實際行動。并且班委間的交流不夠,有部分班委間除了工作就沒其他聯系。另外,班委分工不夠明確合理,以致部分班委給大家無所事事的感覺,部分班委又忙得沒有自己的時間。所以,班委內部需要一些調整,班委間要多交流,互相關心。
希望經歷大一一年的洗禮,我們不僅是一個組織,更加是一個團體,而市營二不只是一個班,更是一個家。
鄭小銳
依然記得,手傷未愈的我站在講臺上,面對營銷1002班的同學們,面對啊璨哥小宇姐:
“如果我能成為班長,我將用心去對待這一份責任,用心去建設這一個班級;
如果我能成為班長,我將在考察期結束之后,退出團學,全身心為班;
如果我不能成為班長,我也希望此后有機會,能夠吹口琴給大家聽……”
轉眼間,xx年已經拖著長長的尾巴,鉆進了每一個人的回憶之中。在此,我就自己的工作情況,對營銷2班組建的這幾個月里的點點滴滴,做一個總結。
本學期一共開了三次班會,在第一次班會的時候我說過,我們這一個班的每一位同學,來自五湖四海,出生在不同年月,但是,我們同樣懷著美好的夢想,來到同一所大學,組成市營二這一個大家。
是的,很早之前我們就提出了營銷2班前進的方向:打造一個學風優良,團結溫馨之家。
努力的班委們也一直試著從學習氛圍和班級凝聚力這兩個大方面來建設我們這一個班,事實上營2的同學們一直也都很給力,大家都在朝著同一個方向努力。
其實,一直以來,我都在擔憂著。
我擔憂,同學們會不會愛部門勝于愛班級。
班里的同學大多數都有部門工作,而每一個部門的內部建設也存在著家的理念。一些班長師兄說,在相對輕松的大一里,可以適當地多搞活動,以此來增強班級凝聚力。如果我這樣問一句:要是部門和班級同時舉辦活動,兩者必須選其一,你,會去哪一個(請別回答說你選擇宅在宿舍里)。所以你們的糾結讓我擔憂,我也做過部門工作,我也知道部門里的師兄師姐們很親切,可是我真的不想與團學、與協會進行博弈。部門是一個溫馨的家,但你在其中最多也只是呆兩年時間,而班級呢,這一個家里邊,有你需要與之相處四年的同學,有你需要以誠相待一輩子的朋友。在大一相對寬松的時間里,你能否騰出時間,積極地響應班級活動的號召,來與我們這一個班的每一位同學親密地接觸?還是那一句話,重要的不是去哪,而是大家一起出去一起回來。
我擔憂,班委圈這一個小團隊里,會不會不團結。
我可愛的戰友們,在剛開始的一段時間里可不是一般的忙碌,來回奔波于部門與班級之間。我們的團日活動的開展不是很順利,這與我們之間工作銜接不好是有大聯系的。但是在此,我要深深地感謝在團日活動展示上賣力演出的表演人員、幕后工作人員以及現場給力唱“奔跑”的觀眾們,是你們將團日活動變得精彩絕倫,是你們摘得了現場得票第一名的桂冠,是你們讓這個班的同學意識到自己班的獨特與優秀。此后的此后,每周一次例會制度的正式建立使得每一個人都能靜心坐下來當面談清楚自己的想法,文書組、物資組以及宣傳組的工作得以更加順利的開展,我們的班級活動也越來越豐富。
依然記得第一次開正式例會的時候說過,班級不比部門,在班里面沒有部長約束你的行為,沒有正式的考核獎懲制度;當一名班委不需要你有多大的能力,在這一年里你能夠得到鍛煉,當一名班委不會讓你忙到不得已而逃課,你對這個班有多用心你就會有多忙。到了后來,我的擔憂已不復存在,因為我們都知道,選擇了職位就是選擇了責任,無論如何也要對得住當初同學們的幾十張選票,而當我們把班級事務當做自己的事情來做時,繁雜與瑣碎都不再是負擔。所以我更堅信,只有當每一名成員都用心去對待自己的事業時,才能鍛造屬于一個團隊的輝煌。
我想,總體之上,我們班在沿著正確的軌道平穩地向前發展,我們在創造著屬于營銷2班獨特的個性。
09物流3班的創意搞怪、璨哥的市營3班的“寧做飯團也不做蛋散”,09國貿全英班的超高出勤率……它們的壯舉、它們的個性,都讓其優秀而突出。我們營銷2班,也要有自己創造的壯舉,也要有自己鍛造的個性。
團日展示中的奧特慢、綠動人和菜鳥人,還有牙齒很白的主持人,讓全系的同學記憶深刻;趣味運動會中烈日下如雷的口號,張揚的班服,飄揚的班旗,綠茵草場上紅藍白相間的魅影青春而活力。文書宣傳組嘔心瀝血建設的博客,其獨特的風格,其豐富的內容,讓屬于我們的紀念日在回憶中永駐……這一份獨特,由我們每一個人共同創造。
團日活動過后,我就對自己說,以后為這個班做事情的時候,再也不過分追求那些所謂的班級名譽,所謂的班級利益了。“優秀團支部”,“先進班集體”這一切的榮譽,真正靠的是整一個班的同學們努力地去爭取,而不是班委們一味地孤軍奮戰。而我所想所要爭取的,是讓這一個班的人都能夠熱愛自己的班級,以自己班級利益為重,讓營銷二班成為一個你一天罵她八百遍卻不允許其它人罵她的班級。只要我們班凝聚在一起,只要每一個人都愛著我們班,只要每一位同學都能我們班找到歸屬感,那么這就夠了。什么加分,什么榮譽,都是浮云!
寫此總結,發于同學們,并非炫耀并非掩飾并非多余并非浪費。是想讓大家知道,有一群人(不僅僅指班委),熱愛、珍重并奉獻于這一個集體;是想讓我回顧xx年營2的點點滴滴,以此來改進自己新一年的工作;是想讓更多更多的人來理解和支持這一個集體宏偉的建設事業。如果同學們對班級建設有何構想,對班委工作有何建議,請踴躍大膽地分享出來。營銷2班的每一個人都在努力,我們都在努力!
最后,請容許我以一句班級口號,結束我的長篇大論:
營銷2班,奮勇非凡,齊心協力,共創輝煌!!