時(shí)間：2022-05-09 01:30:21
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇業(yè)務(wù)培訓(xùn)班總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、存在的問(wèn)題
通過(guò)對(duì)新疆分院舉辦過(guò)的新一代天氣雷達(dá)保障業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班進(jìn)行教學(xué)總結(jié)，存在問(wèn)題如下：第一，培訓(xùn)環(huán)節(jié)和層次不夠完善，課程設(shè)計(jì)安排不夠合理；第二，案例教學(xué)時(shí)間短，效果不突出；第三，實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)缺乏任務(wù)驅(qū)動(dòng)，學(xué)員主動(dòng)性不高；第四，培訓(xùn)時(shí)間短，任務(wù)重，學(xué)員素質(zhì)不一。通過(guò)分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，筆者從課程設(shè)計(jì)的角度探索改進(jìn)此類培訓(xùn)班培訓(xùn)效果的方法。
二、教學(xué)的基本理念
雷達(dá)保障業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班從培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)出發(fā)，為提高學(xué)員的雷達(dá)機(jī)務(wù)保障水平，著重從運(yùn)用雷達(dá)原理理論知識(shí)思考、分析和解決實(shí)際問(wèn)題考慮，讓學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)掌握雷達(dá)裝備保障技術(shù)。該培訓(xùn)班課程的突出特點(diǎn)是教學(xué)內(nèi)容的可操作性、針對(duì)性和對(duì)雷達(dá)整機(jī)講解的系統(tǒng)性。在教學(xué)過(guò)程中，教師要引導(dǎo)學(xué)員利用電子電路、雷達(dá)原理、微波基礎(chǔ)等基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)掌握氣象雷達(dá)信號(hào)流程，培養(yǎng)學(xué)員的檢查、調(diào)試、維修等技能。
課程內(nèi)容應(yīng)當(dāng)注重學(xué)員的實(shí)際操作環(huán)節(jié)，關(guān)注當(dāng)前的學(xué)習(xí)，更重視未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展，滿足雷達(dá)裝備不斷更新發(fā)展對(duì)人才的迫切需求。
教學(xué)活動(dòng)必須建立在學(xué)員認(rèn)知發(fā)展水平和已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，合理安排學(xué)習(xí)流程，充分利用分組實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)鍛煉學(xué)員在動(dòng)手實(shí)踐中遇到問(wèn)題、討論問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力，這種多樣化的學(xué)習(xí)可以幫助學(xué)員在實(shí)踐環(huán)節(jié)中較好地掌握雷達(dá)機(jī)務(wù)保障技能。
目前，案例教學(xué)法在雷達(dá)保障教學(xué)中得到重視和應(yīng)用。案例教學(xué)是一種開(kāi)放式、互動(dòng)性的新型教學(xué)方法，教師通過(guò)指導(dǎo)學(xué)員提前閱讀，組織學(xué)員開(kāi)展討論或爭(zhēng)論，形成反復(fù)的互動(dòng)與交流，在教師的精心策劃和指導(dǎo)下，學(xué)生運(yùn)用課程所學(xué)的使用技能，發(fā)揮自己的智慧解決問(wèn)題。教師根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容的要求，運(yùn)用典型案例，搭起擴(kuò)展思維的平臺(tái)，將學(xué)員帶入特定事件的現(xiàn)場(chǎng)，深入角色，進(jìn)行案例分析。學(xué)員通過(guò)質(zhì)疑―答疑―生疑―再答疑的過(guò)程針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研討，并給出結(jié)論，既交流了經(jīng)驗(yàn)，又拓展了思維，從而提高學(xué)員分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
三、教學(xué)目標(biāo)
第一，能利用已有知識(shí)掌握雷達(dá)工作原理。第二，掌握雷達(dá)各關(guān)鍵點(diǎn)信號(hào)參數(shù)，并學(xué)會(huì)使用常用儀表測(cè)量這些參數(shù)。第三，掌握將故障精確到可更換單元的基本思路。第四，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，掌握分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的思路，并在這一過(guò)程中培養(yǎng)成就感和激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。第五，情感目標(biāo)。雷達(dá)裝備維護(hù)往往是多人合作的過(guò)程，在學(xué)習(xí)過(guò)程中還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合作意識(shí)。
四、教學(xué)設(shè)計(jì)思路
雷達(dá)保障業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班課程是在學(xué)員認(rèn)知發(fā)展水平和已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行教?W設(shè)計(jì)與課程安排的，針對(duì)某型號(hào)雷達(dá)裝備，綜合運(yùn)用所學(xué)理論掌握檢、調(diào)、維修的基本技能。所以，在課程設(shè)計(jì)時(shí)，教師應(yīng)先讓學(xué)員對(duì)該型雷達(dá)設(shè)備的信號(hào)流程有整體上的認(rèn)識(shí)，在整機(jī)的高度上重點(diǎn)把握每一個(gè)部分內(nèi)部的信號(hào)流程和系統(tǒng)間的信號(hào)流程，能運(yùn)用雷達(dá)儀表把故障定位在可更換單元。
課程體系分為雷達(dá)整機(jī)原理介紹、雷達(dá)分系統(tǒng)工作原理介紹和關(guān)鍵點(diǎn)參數(shù)測(cè)量三大部分。每一部分又從理論和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)展開(kāi)教學(xué)。
為，指導(dǎo)盤活閑置商標(biāo)。
3.進(jìn)一步科學(xué)、規(guī)范引導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)馳、著、知名商標(biāo)。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，分級(jí)開(kāi)展創(chuàng)牌輔導(dǎo)。
4.進(jìn)一步發(fā)揮品牌效應(yīng)。健全馳、著、知名商標(biāo)企業(yè)回訪制度，工商所對(duì)轄區(qū)內(nèi)馳、著、知名商標(biāo)企業(yè)回訪一遍；工商所日常巡查監(jiān)管必須認(rèn)真了解商標(biāo)注冊(cè)、使用情況，指導(dǎo)企業(yè)用好優(yōu)惠政策。
5.建立健全制度推進(jìn)商標(biāo)行政保護(hù)本文來(lái)自紅盾文苑網(wǎng)站工作。區(qū)局適時(shí)通報(bào)商標(biāo)辦案情況，每半年評(píng)析一次“商標(biāo)侵權(quán)典型案例”。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)商標(biāo)監(jiān)管人員與一線商標(biāo)辦案人員的互動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)作，積極發(fā)揮檢查大隊(duì)及工商所的辦案主力軍作用，加強(qiáng)部門之間、地區(qū)之間、政企之間的協(xié)作，不斷建立健全聯(lián)手打假機(jī)制。
6.突出重點(diǎn)推進(jìn)商標(biāo)行政保護(hù)工作。突出日常商標(biāo)監(jiān)管重點(diǎn)，積極支持馳、著、知名商標(biāo)企業(yè)跨區(qū)、跨省維權(quán)，加強(qiáng)涉臺(tái)商標(biāo)行政保護(hù)工作。
7.適時(shí)適度開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)商標(biāo)行政保護(hù)工作。適時(shí)開(kāi)展“打商標(biāo)侵權(quán)
護(hù)海西品牌”專項(xiàng)行動(dòng)，各工商所必須指導(dǎo)企業(yè)提前收集案件線索、整理權(quán)利證明、暢通聯(lián)系渠道、提供鑒定便利等，增強(qiáng)保護(hù)效果。根據(jù)工商總局商標(biāo)局的統(tǒng)一部署，適時(shí)開(kāi)展保護(hù)世博會(huì)標(biāo)志專項(xiàng)行動(dòng)。
8.積極支持企業(yè)運(yùn)用商標(biāo)權(quán)質(zhì)押獲得貸款。多宣傳、多指導(dǎo)、多推動(dòng)，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)。加強(qiáng)溝通、匯報(bào)，不斷規(guī)范、推進(jìn)商標(biāo)權(quán)質(zhì)押貸款工作。
9.推廣商本文來(lái)自紅盾文苑網(wǎng)站標(biāo)授權(quán)經(jīng)營(yíng)制度。加強(qiáng)與商標(biāo)權(quán)利人、市場(chǎng)主辦者、商戶的互動(dòng)溝通，調(diào)動(dòng)多方積極性，進(jìn)一步摸索經(jīng)驗(yàn)，做深、做細(xì)、做出實(shí)效。
10.持續(xù)推進(jìn)出口自主品牌創(chuàng)建工作。強(qiáng)化與企業(yè)的互動(dòng)，建立常態(tài)聯(lián)系；進(jìn)一步指導(dǎo)企業(yè)做好商標(biāo)境外注冊(cè)工作，鼓勵(lì)企業(yè)逐步擴(kuò)大在出口商品上使用自有商標(biāo)的比例；對(duì)遭遇國(guó)內(nèi)外商標(biāo)侵權(quán)的企業(yè)提供及時(shí)的維權(quán)協(xié)助。
11.不斷深化“商標(biāo)富農(nóng)”工作。堅(jiān)持把推動(dòng)運(yùn)用農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)、地理標(biāo)志商標(biāo)促進(jìn)農(nóng)民增收作為一項(xiàng)常態(tài)的重要工作來(lái)抓。開(kāi)展“一縣一地理標(biāo)志”工作，每個(gè)工商所要重點(diǎn)扶持一件涉農(nóng)商標(biāo)。要著重在管理、規(guī)范、發(fā)揮效應(yīng)和保護(hù)上下功夫，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)注冊(cè)一件、用活一件、規(guī)范一件、惠及一方。
12.加強(qiáng)商標(biāo)監(jiān)管信息化應(yīng)用。繼續(xù)做好新注冊(cè)商標(biāo)的錄入工作，充實(shí)完善注冊(cè)商標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。用好“福建省實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略信息平臺(tái)”，著重加強(qiáng)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓平臺(tái)的應(yīng)用。 14.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)局將適時(shí)舉辦商標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，要著重加強(qiáng)對(duì)工商所商標(biāo)監(jiān)管人員的培訓(xùn)，積極探索、總結(jié)工商所如何加強(qiáng)商標(biāo)監(jiān)管工作。把深入指導(dǎo)作為推進(jìn)工作的重要抓手，推動(dòng)商標(biāo)監(jiān)管工作由粗放監(jiān)管向精細(xì)監(jiān)管轉(zhuǎn)變。
二、廣告監(jiān)督管理工作要點(diǎn)
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)本文來(lái)自紅盾文苑網(wǎng)站導(dǎo)，制定廣告業(yè)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃。要增強(qiáng)履職意識(shí)，把促進(jìn)廣告業(yè)發(fā)展納入重要的議事日程。要依據(jù)《關(guān)于促進(jìn)××省廣告業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》和我區(qū)實(shí)際，制定廣告業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確促進(jìn)發(fā)展的具體措施。
2.深入廣告企業(yè)調(diào)研，加大指導(dǎo)扶持力度。要加強(qiáng)調(diào)研工作，摸清廣告企業(yè)底數(shù)，學(xué)習(xí)了解廣告企業(yè)的管理知識(shí)和客觀規(guī)律，深入探討發(fā)展的具體舉措，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；加強(qiáng)引導(dǎo)廣告企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信，營(yíng)造良好的廣告業(yè)發(fā)展環(huán)境。
3.突出廣告專項(xiàng)整治重點(diǎn)。緊緊圍繞把廣告違法率控制在1％以內(nèi)的工作目標(biāo)，繼續(xù)重點(diǎn)整治直接關(guān)系人民群眾健康安全的醫(yī)療、藥品、食品等廣告，做到“四個(gè)從嚴(yán)查處，一個(gè)嚴(yán)厲打擊”。
4.增強(qiáng)廣告案件查處震懾作用。要把重點(diǎn)放在查處大要案件上，嚴(yán)查快辦典型案件，突破疑難復(fù)雜案件；對(duì)屢次違法廣告的經(jīng)營(yíng)單位以及涉及的產(chǎn)品，依照有關(guān)規(guī)定暫停其廣告業(yè)務(wù)或暫停廣告；加強(qiáng)行政執(zhí)法部門與刑事司法部門的銜接，對(duì)已涉嫌構(gòu)成虛假?gòu)V告罪的，應(yīng)依法做好涉嫌案件移送工作。 6.加強(qiáng)廣告市場(chǎng)巡查監(jiān)管。加大對(duì)廣告企業(yè)的行業(yè)管理力度，結(jié)合經(jīng)濟(jì)戶口管理平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)廣告企業(yè)信用分類監(jiān)管。工商所要落實(shí)片段長(zhǎng)責(zé)任制，做好《基層工商所巡查記錄表》的登記，建立對(duì)轄區(qū)廣告市場(chǎng)的巡查監(jiān)管制度。
7.加強(qiáng)廣告行政執(zhí)法工作。認(rèn)真執(zhí)行案件查辦落實(shí)情況報(bào)告制度，強(qiáng)化廣告案件的督查督辦，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)、上級(jí)交辦、有關(guān)部門移送、群眾投訴舉報(bào)的廣告案件，要做到件件有著落，件件有反饋。
近幾年，我國(guó)家公共項(xiàng)目每年對(duì)全縣農(nóng)村(鄉(xiāng)村兩級(jí))衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，因農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員具有一定群體性,培訓(xùn)教育與管理要具有一定針對(duì)性和特點(diǎn)，且有一定困難?？偨Y(jié)培訓(xùn)農(nóng)村衛(wèi)生人員工作體會(huì),探討管理思想與方法。
隴西縣屬國(guó)家級(jí)扶貧縣，山大溝深，地域面積廣，農(nóng)村機(jī)構(gòu)有20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，230所村衛(wèi)生室，農(nóng)村衛(wèi)生人員538名，占全縣衛(wèi)生人員的21.4%。山區(qū)農(nóng)村醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)論文衛(wèi)生人員老化嚴(yán)重、結(jié)構(gòu)不合理、學(xué)歷水平低，知識(shí)陳舊、人員缺乏、醫(yī)療水平差、設(shè)備落后、經(jīng)濟(jì)落后、觀念落后等制約著農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)有資源不能滿足農(nóng)村人口對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的需求，面向山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是貫徹落實(shí)“科技興醫(yī)”的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)提高山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平，推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的改革與發(fā)展，改變山區(qū)農(nóng)村農(nóng)民缺醫(yī)、少藥、看病難、看病貴等狀況具有重要的意義。自“非典”發(fā)生以來(lái),國(guó)家開(kāi)展了對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生人員每年一個(gè)專題內(nèi)容培訓(xùn)工作，共舉辦農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員培訓(xùn)班14期，其中中長(zhǎng)期班3期，其余均為短期班，累積培訓(xùn)2867人次。接受培訓(xùn)人員以山區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)村兩級(jí)基層衛(wèi)生人員為主。在具體實(shí)施培訓(xùn)中我們體會(huì)到做好工作，一定要狠抓管理、明確目標(biāo)、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)。
狠抓培訓(xùn)管理：一是要合理安排培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容技能、培訓(xùn)場(chǎng)所、后勤保障等；二是建立培訓(xùn)管理隊(duì)伍，建立嚴(yán)格管理制度；三是實(shí)踐技能培訓(xùn)過(guò)程中，注意對(duì)成人教育管理資源的發(fā)揮和利用，采用不定時(shí)簽到、點(diǎn)名考勤制度；四是把培訓(xùn)參與和合格率作為年終衛(wèi)生院人員考核和村衛(wèi)生室機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入換證的重要依據(jù)；五是建立培訓(xùn)檔案。每個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班都利用學(xué)習(xí)的間隙，開(kāi)展豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng)，增強(qiáng)集體的凝聚力，增進(jìn)學(xué)員間，師生間的相互了解。帶班人員還把握各個(gè)班的動(dòng)態(tài)活動(dòng)情況，為各個(gè)專題項(xiàng)目培訓(xùn)班建立繼續(xù)教育檔案，檔案內(nèi)主要收集圖片資料、優(yōu)秀學(xué)員教師名單、學(xué)員教師黑名單、結(jié)業(yè)總結(jié)報(bào)告等，為下一年工作提供好資源。在項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的管理中，帶班主任對(duì)學(xué)員的信任尊重和后勤保障是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的一個(gè)重要條件。
明確培訓(xùn)目標(biāo)：新技術(shù)，新設(shè)備，新業(yè)務(wù)的應(yīng)用培訓(xùn)由相關(guān)科室具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱人員為主，培訓(xùn)內(nèi)容以新穎先進(jìn)實(shí)用為原則，學(xué)以致用，應(yīng)以3～12個(gè)月的長(zhǎng)期班、醫(yī)院進(jìn)修為主。疾病控制，婦幼保健，新發(fā)傳染病，預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，季節(jié)性、地方性特定易感人群的傳染病預(yù)防，需要醫(yī)學(xué)培訓(xùn)作出快速反應(yīng)，以3～5天的短期培訓(xùn)班為主，達(dá)到培訓(xùn)要求后迅速返回各自單位，開(kāi)展預(yù)防工作。每一期培訓(xùn)班，目標(biāo)都應(yīng)非常明確，一個(gè)主要內(nèi)容與目標(biāo)就是著力培訓(xùn)，從實(shí)際和實(shí)踐出發(fā)，培養(yǎng)專職人員的實(shí)際工作能力，著力在實(shí)踐實(shí)習(xí)教育培訓(xùn)上下功夫，達(dá)到一但某種傳染性疾病流行時(shí)能夠認(rèn)得準(zhǔn)確，報(bào)得及時(shí)，預(yù)防有效；學(xué)一個(gè)新技術(shù)，開(kāi)展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，服務(wù)一方百姓。
開(kāi)展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家培訓(xùn)計(jì)劃與大綱，不因時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、教學(xué)資源等因素而打培訓(xùn)內(nèi)容的折扣或走過(guò)場(chǎng)；安排有經(jīng)驗(yàn)的專家為培訓(xùn)學(xué)員授課，重要內(nèi)容可外請(qǐng)著名專家來(lái)執(zhí)教講座；安排條件好的醫(yī)院、疾控中心作為實(shí)踐環(huán)節(jié)培訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)踐技能培訓(xùn)；為項(xiàng)目培訓(xùn)班提供最好的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施及后勤保障；周密安排培訓(xùn)教育的時(shí)間，盡量避免學(xué)員培訓(xùn)教育與工作之間的矛盾；建立嚴(yán)格的考勤考核考試制度；建立領(lǐng)導(dǎo)不定期到培訓(xùn)班督查看望學(xué)員-激勵(lì)學(xué)員制度。農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作應(yīng)以基層普通教育培訓(xùn)為主，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格培訓(xùn)，才能達(dá)到培訓(xùn)效果和目的，同樣要有一個(gè)過(guò)硬的管理班子，過(guò)硬的師資隊(duì)伍，優(yōu)秀的培訓(xùn)內(nèi)容，合理的管理制度，堅(jiān)持不懈的努力，不斷回顧的總結(jié)，才能更好地完成項(xiàng)目培訓(xùn)任務(wù)，為提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平，為廣大農(nóng)村百姓提供優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生服務(wù)做出奉獻(xiàn)。
金秋的九月是收獲的季節(jié)，經(jīng)過(guò)4天緊張有序的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部室處的大力協(xié)助下，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，今天就要結(jié)束了。4天來(lái)，大家積極聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，踴躍交流，主動(dòng)請(qǐng)教，時(shí)間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達(dá)到了預(yù)期的效果。下面，對(duì)本次培訓(xùn)班的基本情況，我作一簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、本次培訓(xùn)班的基本特點(diǎn)
本次培訓(xùn)班與以往相比，有以下幾個(gè)方面的顯著特點(diǎn)：
一是師資層次高。本次培訓(xùn)班安排了8個(gè)專題，授課老師都是具有較高學(xué)術(shù)造詣的專家學(xué)者和對(duì)本領(lǐng)域工作有深入研究的領(lǐng)導(dǎo)。可以說(shuō)，本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)的授課老師，是軍代處近幾年來(lái)舉辦培訓(xùn)班授課專家層次最高的。
二是培訓(xùn)內(nèi)容精。本次培訓(xùn)，我們本著“缺什么、訓(xùn)什么”的原則來(lái)合理安排，突出基本技能訓(xùn)練，注重提高實(shí)際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實(shí)踐性很強(qiáng)。為做好本次培訓(xùn)，我們于7月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見(jiàn)，與授課專家多次商議論證，精心篩選了8個(gè)專題。整個(gè)培訓(xùn)，既有基礎(chǔ)理論輔導(dǎo)，又有業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)，從理論到實(shí)踐，從宏觀到微觀，相互補(bǔ)充，相互結(jié)合，對(duì)于我們開(kāi)展工作都具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)效性。
三是教學(xué)計(jì)劃實(shí)。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，計(jì)劃周密，落實(shí)到位。在4天時(shí)間內(nèi)，安排了8個(gè)專題講座，并安排機(jī)關(guān)全體同志2次到會(huì)聽(tīng)課，擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍和力度。充分采用多媒體技術(shù)制作課件，提高了培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
四是教學(xué)管理嚴(yán)。做搞好本次培訓(xùn)，二處的同志做了大量的準(zhǔn)備工作，制定了各種措施要求。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，參訓(xùn)的同志做到了自覺(jué)遵守規(guī)定要求，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，按時(shí)到課聽(tīng)講，做好學(xué)習(xí)筆記。二處的同志按照大處領(lǐng)導(dǎo)要求，處領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)守在會(huì)場(chǎng)，關(guān)心參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)、生活，確保了本次培訓(xùn)班高質(zhì)量地圓滿完成。
二、本次培訓(xùn)班的主要收獲
一是拓寬了思路，明確了方向。通過(guò)聆聽(tīng)專家教授的講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認(rèn)識(shí)到，只有不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，才能明確奮斗方向和目標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強(qiáng)了大家的責(zé)任感和使命感。
二是掌握了知識(shí)，提高了素質(zhì)。在培訓(xùn)中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個(gè)方面的問(wèn)題，一方面，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不深不透，沒(méi)能打破陳舊的思維定勢(shì)，不能運(yùn)用新思路思考問(wèn)題，另一方面，在具體工作中，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)只是為了應(yīng)付日常工作，沒(méi)有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，不能開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作，難以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。這次培訓(xùn)，給大家創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)習(xí)掌握了相關(guān)理論和專業(yè)知識(shí)，有了更深一層的理解和領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)了信心。
三是培養(yǎng)了骨干，建立了隊(duì)伍。參加這次培訓(xùn)的同志，都是各個(gè)單位的新生力量，擔(dān)負(fù)著建設(shè)的重任。建立一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力過(guò)強(qiáng)、創(chuàng)新層次較高的適應(yīng)運(yùn)輸發(fā)展的新型人才隊(duì)伍，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注的中心問(wèn)題。通過(guò)這次培訓(xùn)，達(dá)到了培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，建立高素質(zhì)隊(duì)伍的目標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證。
四是促進(jìn)了交流，增強(qiáng)了合力。這次培訓(xùn)，給大家提供了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，利于各單位、各部門進(jìn)行多方面的業(yè)務(wù)協(xié)作和資源整合，增強(qiáng)了開(kāi)展工作的合力。大家能夠主動(dòng)切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，積極交流，共同促進(jìn)，加深了了解，增進(jìn)了友誼，形成了團(tuán)結(jié)活潑、互幫互學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氣氛。
三、提幾點(diǎn)要求
本次培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，這里，我提三點(diǎn)要求。
一是要抓好本次培訓(xùn)班內(nèi)容的貫徹落實(shí)。本次培訓(xùn)班，時(shí)間雖短，但內(nèi)容安排豐富、新穎，實(shí)用性較強(qiáng)，是大家普遍關(guān)注的。回去以后，要及時(shí)向單位、部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況，制定計(jì)劃，對(duì)未參訓(xùn)人員進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍和力度。二處要抓緊時(shí)間整理培訓(xùn)內(nèi)容記錄，刻錄光盤下發(fā)。
二是要增強(qiáng)不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)。應(yīng)該說(shuō)，目前軍代處發(fā)展正處在最佳時(shí)期，擁有一支很不錯(cuò)的干部隊(duì)伍，整體是好的。年輕干部較多，擁有本科學(xué)歷。但從我掌握的情況來(lái)看，某些同志存在著自己還年輕，現(xiàn)掌握的知識(shí)足夠應(yīng)付工作需要，現(xiàn)在學(xué)不學(xué)無(wú)所謂的思想。這種思想是要不得的。學(xué)歷高，代表著你的過(guò)去，說(shuō)明你擁有很好的起點(diǎn)。年輕，只表明你擁有優(yōu)勢(shì)。但如果不注重學(xué)習(xí)，不注重實(shí)踐，將終會(huì)被工作淘汰，被社會(huì)拋棄。對(duì)于每一個(gè)要求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是一種投資，是為將來(lái)的生存進(jìn)行積累，為將來(lái)的發(fā)展而“儲(chǔ)蓄”。要充分利用這次舉辦培訓(xùn)班的有利契機(jī)，牢固樹立不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，在全處形成不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。
三是要開(kāi)創(chuàng)性地抓好訓(xùn)練工作的開(kāi)展。訓(xùn)練工作是完成各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們要清醒地看到訓(xùn)練工作中存在的問(wèn)題和差距。我們要拓寬思路，豐富知識(shí)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，以飽滿的工作姿態(tài)，開(kāi)創(chuàng)性地做好工作，全面實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
一、加大律師事務(wù)所和法律援助服務(wù)范圍、對(duì)象、服務(wù)途徑的宣傳力度。
二、加大調(diào)解員培訓(xùn)的力度。
三、加大法律法規(guī)宣傳，特別是未成年人的法律法規(guī)宣傳。
四、根據(jù)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳工作，如針對(duì)的舊城改建宣傳拆遷法、未成年保護(hù)法等。
五、加大民事法律公證和經(jīng)濟(jì)法律公證方面的宣傳，提高知曉率。
六、將公證書使用的級(jí)別效力及使用范圍以及辦證所需材料、辦理程序等資料制作成范本發(fā)放至各村室，加大宣傳力度，方便群眾辦理。
七、設(shè)立公證服務(wù)熱線，由專人來(lái)接聽(tīng)并解答咨詢。
整改方案：
一、加大律師事務(wù)所和法律援助服務(wù)范圍、對(duì)象、服務(wù)途徑宣傳力度問(wèn)題。措施：1、將法律援助對(duì)象與條件上墻公示；2、通過(guò)普法網(wǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社團(tuán)援助站、普法宣傳欄進(jìn)行宣傳；3、在《法治視窗》編印《法律援助專刊》向黨政領(lǐng)導(dǎo)和各企事業(yè)單位和各社團(tuán)組織、個(gè)人進(jìn)行宣傳；4、在電視、報(bào)刊上通過(guò)典型案例宣傳；5、通過(guò)大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院援助站每周三與周六在司法局門口的法律咨詢活動(dòng)向過(guò)往群眾宣傳；6、通過(guò)法律援助11.8宣傳日、3.15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、12.4憲法宣傳日等特殊宣傳日進(jìn)行宣傳；7、編印法律援助須知宣傳單在日常接待發(fā)放給當(dāng)事人，承辦援助案件的律師在辦案過(guò)程中再次向當(dāng)事人宣傳。
責(zé)任部門：法律援助中心
二、加大調(diào)解員培訓(xùn)的力度的問(wèn)題。措施：1、以各鎮(zhèn)（街）為單位，舉辦調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1-2期；2、召開(kāi)調(diào)解員工作會(huì)議時(shí)穿插業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)“以會(huì)代訓(xùn)”不斷提高調(diào)解員工作能力；3、以區(qū)為單位繼續(xù)組織和辦好全區(qū)人民調(diào)解主任培訓(xùn)班。
責(zé)任部門：基層科
三、加大重點(diǎn)法律法規(guī)的宣傳，特別是未成年人的法律法規(guī)宣傳問(wèn)題。措施：1、根據(jù)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳工作，如針對(duì)的舊城改建宣傳拆遷法等。充分利用普法網(wǎng)和村、社區(qū)的網(wǎng)站、《法制視窗》廣泛宣傳重點(diǎn)性和針對(duì)性的法律法規(guī)，下階段著重開(kāi)展未成年人保護(hù)法、人口普查、拆遷、保密法等法律法規(guī)的宣傳；2、加強(qiáng)與教育部門的配合，進(jìn)一步加大未成年人法制教育力度。近期將與區(qū)教育局、《法眼》欄目聯(lián)合開(kāi)展看法眼、學(xué)法律、寫感想活動(dòng)；3、繼續(xù)組織法制（綜治）副校長(zhǎng)定期到學(xué)校開(kāi)展日常法制教育輔導(dǎo)。
責(zé)任部門：宣教科
四、加大公證工作宣傳力度問(wèn)題。措施：1、編印公證宣傳資料，加大民事法律公證和經(jīng)濟(jì)法律公證方面的宣傳，并將公證業(yè)務(wù)范圍、申辦公證一般需提交的證明材料等內(nèi)容制作成宣傳資料發(fā)放至各村（居），方便群眾辦理各類公證。
20XX年上半年，街道文體站在區(qū)文化、體育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞街道黨工委,辦事處的總體工作部署,合理有效整合社區(qū)資源,認(rèn)真履行職責(zé),結(jié)合自身實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),營(yíng)造文明、向上的文化氛圍，豐富轄區(qū)居民文化生活。以下是文體站上半年工作總結(jié)：
服務(wù)外來(lái)青工，為廣大外來(lái)青工提供多樣化的文體休閑渠道，為廣大勞務(wù)工送溫暖。5月，在斯比泰工業(yè)區(qū)舉辦第十屆“繽紛五月”青工文化節(jié)開(kāi)幕式；組織轄區(qū)外來(lái)青工參加第十屆“繽紛五月”青工文化節(jié)舞蹈大賽；組織長(zhǎng)青民樂(lè)團(tuán)在蓮塘第一工業(yè)區(qū)舉辦“共筑中國(guó)夢(mèng)，同唱幸福歌”公益演出。
開(kāi)展多種形式文化體育活動(dòng)，增進(jìn)工作人員的交流，豐富轄區(qū)居民的生活。建立“蓮塘街道文藝社團(tuán)活動(dòng)交流”微信群，增進(jìn)社團(tuán)之間的交流；開(kāi)展機(jī)關(guān)太極、網(wǎng)球培訓(xùn)；在社區(qū)放映公益電影20場(chǎng)；組織轄區(qū)文藝骨干參加“為樂(lè)不可以為偽”音樂(lè)公益講座；舉辦“20XX守望健康科學(xué)健身大講堂”；組織**社區(qū)老年書畫協(xié)會(huì)在機(jī)關(guān)及**、**社區(qū)開(kāi)展“品中國(guó)文化寫春聯(lián)送溫暖”活動(dòng)；以民族傳統(tǒng)節(jié)日為主題組織社區(qū)開(kāi)展節(jié)日慶典文藝演出。
組織文化、體育骨干參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)。組織文體站業(yè)務(wù)骨干參加**市文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織轄區(qū)文藝骨干參加**區(qū)藝術(shù)骨干舞蹈劇目及民族民間公益培訓(xùn)班；組織轄區(qū)體育骨干參加**區(qū)優(yōu)秀健身項(xiàng)目（手拍鼓）推廣培訓(xùn)；發(fā)揮各社區(qū)體育指導(dǎo)員骨干作用進(jìn)行賽前以及常規(guī)培訓(xùn)，如組織**社區(qū)老人協(xié)會(huì)太極拳賽前培訓(xùn)，組織轄區(qū)柔力球隊(duì)伍參加柔力球培訓(xùn)并參加20XX年“幸福老人”柔力球交流活動(dòng)。
完善公共文化服務(wù)體系，加強(qiáng)社區(qū)文體設(shè)施維護(hù)及建設(shè)。定期檢查社區(qū)健身路徑使用狀況及進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)向區(qū)體育局申報(bào)需要更新的健身器材；加強(qiáng)對(duì)社區(qū)圖書室督導(dǎo)及檢查工作，為轄區(qū)居民休閑娛樂(lè)提供好去處。
文體站將繼續(xù)從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展各項(xiàng)文體工作，為豐富轄區(qū)文化生活、促進(jìn)轄區(qū)文體事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)委3月工作小結(jié)及下一步工作打算
一、下發(fā)了1個(gè)通報(bào)：3月23日以名義下發(fā)了《關(guān)于縣委、縣政府召開(kāi)的“2017年總結(jié)表彰暨2018年‘城鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)治理攻堅(jiān)年’動(dòng)員大會(huì)”等會(huì)議參會(huì)情況的通報(bào)》。
二、進(jìn)行了2次明察暗訪：3月5日至8日，組成督察組與異地區(qū)開(kāi)展了一次干部作風(fēng)交叉明察暗訪、3月15日對(duì)全縣干部在崗情況進(jìn)行了督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)曝光。
三、督查了3個(gè)全縣性會(huì)議紀(jì)律：分別對(duì)3月6日的全縣2017年總結(jié)表彰暨2018年城鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)治理攻堅(jiān)年動(dòng)員大會(huì)、3月8日的全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議、3月23日的收聽(tīng)收看全市農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)會(huì)視頻會(huì)等3個(gè)會(huì)議會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)情況進(jìn)行了督查。
五、積極參與上級(jí)紀(jì)委學(xué)習(xí)培訓(xùn)：3月19日至21日，積極配合參與2018年度第一期全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
六、下一步工作打算：
1、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
2、計(jì)劃在近期，開(kāi)展一次明察暗訪，暗訪主要在于發(fā)現(xiàn)工作人員在崗工作紀(jì)律、履職情況等問(wèn)題。
實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)省酒管工作會(huì)議精神，深入落實(shí)商務(wù)部《酒類流通管理辦法》和《湖南省酒類管理?xiàng)l例》，以解放思想為先導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，依法治酒，扎實(shí)完善酒類質(zhì)量安全體系，進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)秩序，促進(jìn)酒業(yè)健康發(fā)展。
二、主要工作目標(biāo)
1、堅(jiān)持酒類經(jīng)營(yíng)許可證管理；2、進(jìn)一步普及和規(guī)范《隨附單》的使用；3、把好酒品入市關(guān)，確保酒品質(zhì)量；4、搞好市場(chǎng)監(jiān)管，優(yōu)化市場(chǎng)秩序；5、抓好經(jīng)營(yíng)者的專業(yè)培訓(xùn)，提高其素質(zhì)；6、扶持湘酒做大做強(qiáng)；7加強(qiáng)酒管隊(duì)伍建設(shè)；8、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作大局，做好上級(jí)分配的其他工作。
三、主要工作措施
（一）堅(jiān)持不懈抓好輿論宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步改善酒管工作環(huán)境。開(kāi)展多渠道、全方位的酒管法規(guī)、酒管動(dòng)態(tài)、酒類消費(fèi)知識(shí)宣傳。主要抓好以下幾方面的工作：1、搞好“3.15”宣傳活動(dòng)。2、搞好重大活動(dòng)的新聞報(bào)道工作，積極向《邵陽(yáng)酒管》，相關(guān)報(bào)紙、網(wǎng)站投稿；向《邵陽(yáng)酒管》投稿全年不少于20篇。3、做好日常宣傳工作。4、繼續(xù)搞好《邵陽(yáng)縣酒管信息網(wǎng)》建設(shè)，及時(shí)上傳和更新信息。5、繼續(xù)辦好《芙荑酒管》簡(jiǎn)訊。6、辦好酒類經(jīng)營(yíng)者業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
（二）嚴(yán)格酒類市場(chǎng)準(zhǔn)入，堅(jiān)持酒類經(jīng)營(yíng)許可證管理。嚴(yán)格依照《辦法》、《條例》及兩個(gè)“規(guī)范”的要求，嚴(yán)把批發(fā)、零售資質(zhì)審查。對(duì)不具備法定條件的酒類批發(fā)、零售店，不予辦理許可證；堅(jiān)決取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)。
（三）攻堅(jiān)克難，深化《隨附單》制度，確保市場(chǎng)流通的酒類商品質(zhì)量。加大對(duì)不執(zhí)行《隨附單》制度和《隨附單》使用不規(guī)范的檢查與處罰力度。使酒類經(jīng)營(yíng)者做到購(gòu)進(jìn)酒類商品100%有《隨附單》，批發(fā)商銷售酒類商品100％開(kāi)具《隨附單》；且做到票據(jù)填寫規(guī)范，保存完好。
（四）狠抓市場(chǎng)監(jiān)管，使市場(chǎng)秩序進(jìn)一步優(yōu)化。一是日常勤檢查，多收集、了解市場(chǎng)信息。每季度對(duì)全縣酒類市場(chǎng)的檢查在一次以上。二是加大聯(lián)合執(zhí)法力度，保障酒類消費(fèi)安全。春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶期間與食安會(huì)、公安聯(lián)合開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)。力爭(zhēng)全年聯(lián)合執(zhí)法不少于4次。對(duì)制售假劣酒等非法行為加大查處力度。對(duì)屢教不改或有重大違法行為的經(jīng)營(yíng)者，在有關(guān)媒體和《芙荑酒管》上曝光。
（五）加大對(duì)地方酒業(yè)的扶持力度，促進(jìn)其又快又好發(fā)展。堅(jiān)持義務(wù)當(dāng)好“五員”，一如既往地大力宣傳推介地方酒類產(chǎn)品，重點(diǎn)扶持湘窖酒業(yè)、百惠啤酒、金臺(tái)酒業(yè)做大做強(qiáng)，為其解決經(jīng)營(yíng)中的難題、協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門的關(guān)系。
（六）狠抓加強(qiáng)酒管隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格依法行政。堅(jiān)持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，不斷提高酒管人員政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力打造一支廉潔、高效、文明、勇于開(kāi)拓、樂(lè)于奉獻(xiàn)的一流執(zhí)法隊(duì)伍；堅(jiān)持依照法定程序執(zhí)法、文明執(zhí)法、人性執(zhí)法。
四、時(shí)間安排
一季度：與公安、工商等部門聯(lián)合，對(duì)酒類市場(chǎng)開(kāi)展全面檢查和打假行動(dòng)，確保春節(jié)飲酒安全，同時(shí)對(duì)節(jié)后市場(chǎng)開(kāi)展一次聯(lián)合檢查。‚與衛(wèi)生監(jiān)督、疾控中心等部門聯(lián)手，開(kāi)展打擊酒類非法添加劑專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)散酒進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)。ƒ開(kāi)好批發(fā)商會(huì)議，總結(jié)上年度酒管工作、部署新年酒管工作，宣傳地方酒業(yè)及其產(chǎn)品。④搞好為第二批“放心酒工程示范店”授牌儀式。
二季度：對(duì)酒品進(jìn)行全面質(zhì)量審驗(yàn)，證照和有關(guān)資料不齊或質(zhì)量不合格的酒品，一律禁止銷售;‚與藥監(jiān)局聯(lián)手對(duì)縣城藥店的酒品進(jìn)行專項(xiàng)檢查；ƒ開(kāi)展“五一”、端陽(yáng)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，打擊制售假劣酒和不執(zhí)行隨附單的不法行為。④開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)。⑤做好打擊酒類非法添加劑專項(xiàng)行動(dòng)的總結(jié)工作。
三季度：搞好到期酒類經(jīng)營(yíng)許可證的換證工作。‚舉辦酒類經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)班。ƒ開(kāi)展落實(shí)隨附單制度的專項(xiàng)檢查。
四季度：開(kāi)展國(guó)慶、中秋市場(chǎng)聯(lián)合打假行動(dòng)。‚搞好地方酒品的促銷活動(dòng)。ƒ開(kāi)展元旦市場(chǎng)整治活動(dòng)。④搞好年終總結(jié)。
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入宣傳
我院要進(jìn)一步完善健康教育的措施和制度，加大宣傳培訓(xùn)的力度，抓好“4.25”、“7.28”開(kāi)展大型宣傳活動(dòng)，利用多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，提高群眾的自我參與意識(shí)，達(dá)到免疫規(guī)劃工作家喻戶曉、人人參與。
二、規(guī)劃免疫，提高工作質(zhì)量
1.擴(kuò)大免疫
為縮短、減少兒童易感暴露機(jī)會(huì)，鞏固提高接種率及接種質(zhì)量，我院要全面落實(shí)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃策略，扎實(shí)開(kāi)展“免疫規(guī)劃規(guī)范管理落實(shí)年”活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化接種門診建設(shè)：規(guī)范接種服務(wù)，嚴(yán)格履行接種前告知、知情同意和接種后觀察程序；兒童建卡、建證率達(dá)100%，擴(kuò)大免疫接種率達(dá)99%以上，強(qiáng)化大年齡組兒童加強(qiáng)免疫接種工作；嚴(yán)格審核轄區(qū)上報(bào)的常規(guī)免疫報(bào)表，按時(shí)限要求及時(shí)匯總上報(bào)，報(bào)告信息準(zhǔn)確可靠。
2.消除麻疹
推進(jìn)消除麻疹工作，夯實(shí)麻疹常規(guī)免疫，確保兒童麻疹疫苗疫苗2劑次全程接種率達(dá)98%以上；做好每月常態(tài)化查漏補(bǔ)種工作；配合疾控中心開(kāi)展麻疹疑似病例調(diào)查、標(biāo)本采集工作。
3.疫苗管理
加強(qiáng)疫苗管理，做好各類疫苗的計(jì)劃、保存、分發(fā)、登記工作，保證疫苗不斷貨、不浪費(fèi)；加強(qiáng)冷鏈管理、建立健全冷鏈設(shè)備檔案，按要求在《甘肅省疫苗與注射器管理系統(tǒng)》上每月完成轄區(qū)內(nèi)第一類疫苗出入庫(kù)管理工作，保證電子賬與實(shí)物相符。
4.疫苗異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)
加強(qiáng)I類和II類疫苗副反應(yīng)監(jiān)測(cè)，一般反應(yīng)做好登記、報(bào)告，異常反應(yīng)做好調(diào)查并撰寫調(diào)查報(bào)告，及時(shí)報(bào)告率、調(diào)查率達(dá)100%，年內(nèi)不能零報(bào)告，且報(bào)告發(fā)生率≧接種劑次數(shù)的1‰。
5.流動(dòng)兒童管理
加強(qiáng)流動(dòng)人口、移民區(qū)、無(wú)戶籍及計(jì)劃外生育兒童等特殊人群的免疫規(guī)劃管理，每月開(kāi)展一次流動(dòng)兒童摸底、接種、報(bào)告工作，全年進(jìn)行匯總總結(jié)。
三、加強(qiáng)脊灰、麻疹、腦炎病例的主動(dòng)監(jiān)測(cè)：
每旬對(duì)轄區(qū)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展主動(dòng)監(jiān)測(cè)一次，加強(qiáng)AFP、麻疹、新破、腦炎病例監(jiān)測(cè)報(bào)告管理，“零”病例報(bào)告、配合縣疾控中心完成監(jiān)測(cè)病例調(diào)查、采樣工作。
四、 加強(qiáng)免疫規(guī)劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)：
為提高免疫規(guī)劃工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證免疫規(guī)劃工作質(zhì)量，防止和杜絕免疫規(guī)劃相關(guān)疾病的發(fā)生，我院每季度舉辦一期醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)、免疫規(guī)劃知識(shí)培訓(xùn)班，以提高其業(yè)務(wù)水平和保證工作質(zhì)量，使其真正起到兩級(jí)預(yù)防保健網(wǎng)作用，提高全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作質(zhì)量，確保廣大兒童身體健康。
五、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查
全年對(duì)轄區(qū)內(nèi)接種點(diǎn)督導(dǎo)檢查不少于6次，記錄完整、規(guī)范資料齊全、并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行總結(jié)通報(bào)反饋。
六、做好入托、入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗(yàn)工作
關(guān)鍵詞：醫(yī)院人事檔案管理崗位；設(shè)置；思考
一、人事干部檔案管理崗位設(shè)置沒(méi)有得到重視
隨著我國(guó)各行業(yè)改革的不斷深入，隨之進(jìn)行的人事管理制度和用人制度的改革，也相應(yīng)給人事干部檔案管理工作帶來(lái)了新的變化和挑戰(zhàn)，人事檔案的實(shí)用意義越來(lái)越大，管理機(jī)構(gòu)也不斷的完善和加強(qiáng)，管理手段和管理水平也隨之提高，然而，在人事干部檔案管理的崗位設(shè)置上存在著一些問(wèn)題。以檔案管理專業(yè)在本系統(tǒng)目前人事檔案管理崗位設(shè)置的現(xiàn)狀來(lái)看，仍然看出在崗位設(shè)置中存在同樣的問(wèn)題。如我們?nèi)到y(tǒng)18單位，具有人事干部檔案管理?xiàng)l件的有16個(gè)單位，共管理有在編在職、退休干部職工7000多人的檔案，除少量市管干部檔案由市組織部檔案局管理外，其余全部都在基層單位人事部門自行管理，最多的有1500多卷，少的也有150卷，那么人事干部檔案管理崗位的設(shè)置有以下幾種情況：
1. 從全系統(tǒng)18單位中，只有3個(gè)單位設(shè)有專職人事檔案管理人員，其他15個(gè)單位都是兼職，也就是說(shuō)，人事干部除了完成日常工作之余，在因收集歸檔的資料太多了或有空，才抽出時(shí)間抽出人手突擊處理檔案歸檔，都是延用這種兼管檔案管理工作的被動(dòng)管理模式；
2. 實(shí)行績(jī)效工資制度時(shí)，在設(shè)置的崗位說(shuō)明書中，有館員（人事干部檔案管理、病案管理、圖書館管理等）崗位說(shuō)明書，但病案管理、圖書館管理等崗位都是專職的；
3. 由于人事干部檔案管理工作崗位的特殊性，與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)相比，醫(yī)療衛(wèi)生的業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)活動(dòng)相對(duì)就比較重視，而人事干部檔案管理兼職人員很少參加省外甚至市外的專業(yè)培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4. 崗位業(yè)務(wù)技術(shù)提高的培訓(xùn)班也相對(duì)的少，年內(nèi)或隔年以主管部門或市檔案局組織的技術(shù)培訓(xùn)也就1-2次，然而，檔案管理知識(shí)、技能、設(shè)備等是需要不斷跟班學(xué)習(xí)、更新和提高的；
5. 職稱的晉升也不如醫(yī)療業(yè)務(wù)的重視，有關(guān)部門很少組織辦培訓(xùn)班。比如在長(zhǎng)期的人事檔案管理工作實(shí)踐中，怎樣把工作中的經(jīng)驗(yàn)和技能總結(jié)出來(lái)，通過(guò)撰寫論文來(lái)交流；也沒(méi)有在晉升時(shí)有什么要求和技能等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而人事檔案管理工作人員的綜合水平只維持在應(yīng)付日常工作的現(xiàn)有水平上。
二、人事檔案管理崗位設(shè)置的思考
隨著目前信息化技術(shù)的突飛猛進(jìn)，以及衛(wèi)生事業(yè)的開(kāi)展趨勢(shì)，人才資源的合理配置和充分發(fā)揮與利用，已經(jīng)成為目前衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)開(kāi)發(fā)的首選，人事干部檔案管理工作也面臨了不少新的挑戰(zhàn)。新時(shí)期如何提高檔案管理人員的綜合水平，充分開(kāi)發(fā)檔案本身所具有的潛在價(jià)值，使檔案成為真正的信息資源，更好地為干部人事工作服務(wù)，已成為一個(gè)嶄新的重要課題。那么，如何提升工作效率？如何采集紙質(zhì)文檔和電子文件？怎樣合理地把各種文檔歸檔？怎樣可以快速找到想要的文檔等等問(wèn)題。都需要人事檔案管理崗位設(shè)置得到新的重視和升級(jí)，作者認(rèn)為：
1. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既要重視又要把行動(dòng)落到實(shí)處。組織人事部門必須高度重視人事干部檔案管理工作。要把人事干部檔案管理工作放在事關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)全局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，將其崗位設(shè)置與其他專業(yè)崗位相同并論，有必要探索合理科學(xué)的管理體制，把被動(dòng)管理轉(zhuǎn)化為主動(dòng)管理，定檔定人，做到檔案管理工作及時(shí)有效。
2. 宣傳還要做到深入人心。干部人事檔案管理工作越來(lái)越顯示出它的重要性，人才越來(lái)越受到國(guó)家和用人單位的重視，如何合理配置和充分發(fā)揮利用人才資源，通過(guò)十精神的傳遞就會(huì)進(jìn)一步明確今后人才發(fā)展的重要性，干部人事檔案就是我們?nèi)瞬刨Y源，所以有關(guān)部門要大力開(kāi)展人事檔案管理工作的宣傳，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心人事檔案，自覺(jué)支持人事檔案管理的良好氛圍，提高大家對(duì)人事檔案工作的知曉率，為奔小康作出貢獻(xiàn)是很有必要的。
3. 大力推廣干部人事檔案管理系統(tǒng)的使用。老舊的人事檔案管理模式已不適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需要，手抄的年代已慢慢遠(yuǎn)離，隨著電器化程度的普及，在日常檔案管理工作方面盡量實(shí)行微機(jī)化操作，完全可以利用計(jì)算機(jī)、掃描儀等現(xiàn)代化設(shè)備，將文字、圖片等資料變成數(shù)據(jù)資料，使干部檔案信息化；建立起完善的干部人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，利用干部檔案日常管理軟件進(jìn)行檔案編目、檢索及日常的傳遞、借閱、材料催繳、查詢統(tǒng)計(jì)等工作，保證干部檔案信息的“原生態(tài)”，也大大地提高了工作效率。
4. 更新設(shè)備更新知識(shí)。從切紙到打孔、從目錄到進(jìn)柜以及“六防”工作所用設(shè)備都有必要不同程度的更新?lián)Q代；加強(qiáng)檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)更是不可缺少，組織參加各級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、進(jìn)修班、檔案知識(shí)講座、競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等，是提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力的必修課。當(dāng)然，象習(xí)見(jiàn)平同志說(shuō)的那樣“打鐵還靠自身硬”，檔案管理人員自身也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，樹立正確的人生觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，做到干一行、愛(ài)一行、專一行，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為檔案事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力。
參考文獻(xiàn)
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2010年杭州市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作總體要求是：以黨的十七屆四中全會(huì)精神和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》（市委〔2010〕6號(hào)）文件為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任這一重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃、練好內(nèi)功、加強(qiáng)監(jiān)督，著力完善安全培訓(xùn)體系，大力推進(jìn)以“三項(xiàng)崗位人員”（主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）、農(nóng)民工和班組長(zhǎng)為重點(diǎn)的企業(yè)全員安全培訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人力資源和智力支持。
一、進(jìn)一步深化安全培訓(xùn)宣傳教育工作
1、將培訓(xùn)與安全生產(chǎn)宣傳教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)舉辦各種培訓(xùn)班、利用社會(huì)新聞媒體、開(kāi)展企業(yè)自主教育等途徑，加大安全生產(chǎn)社會(huì)化宣傳教育力度，宣傳省委88號(hào)和市委66號(hào)文件、宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)和安全發(fā)展科學(xué)理念，大力推進(jìn)基層安全文化建設(shè)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)社會(huì)氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
2、深化“百千萬(wàn)”企業(yè)安全服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。要在去年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好安全監(jiān)管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，深入開(kāi)展對(duì)企業(yè)的安全培訓(xùn)服務(wù)，針對(duì)量大面廣的企業(yè)培訓(xùn)需求，積極采取送教上門、菜單式課程選讀、分行業(yè)分工種分類教學(xué)等方式，幫助企業(yè)集中開(kāi)展安全教育，解決工學(xué)矛盾。
二、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系
3、按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分步實(shí)施、優(yōu)勝劣汰的原則，進(jìn)一步完善全市安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)的通知》（杭安監(jiān)管科技〔2009〕7號(hào)）文件規(guī)定，轄區(qū)內(nèi)尚未建立四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的區(qū)、縣（市），要抓緊落實(shí)轄區(qū)內(nèi)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培育、設(shè)立和建設(shè)工作。已批準(zhǔn)建立的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安監(jiān)總局20號(hào)令的規(guī)定，健全規(guī)章制度、完善教學(xué)設(shè)施、配備專職人員、提高教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)，各區(qū)、縣（市）安全監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，對(duì)不符合培訓(xùn)要求的機(jī)構(gòu)要積極采取措施提出整改意見(jiàn)并報(bào)告市安全監(jiān)管局。
4、嚴(yán)格執(zhí)行“教考分離”規(guī)定，積極推進(jìn)計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考核辦法。市本級(jí)負(fù)責(zé)人、安全管理員以及特種作業(yè)培訓(xùn)理論考試實(shí)行計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考核，逐步推選縣(市)區(qū)域內(nèi)特種作業(yè)理論考試無(wú)紙化考核，積極探索特種作業(yè)應(yīng)會(huì)知識(shí)信息化考核辦法。
5、探索安全培訓(xùn)信息化管理，全市各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全培訓(xùn)情況均要統(tǒng)一納入信息管理系統(tǒng)，通過(guò)交互式聯(lián)網(wǎng)方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況的有效監(jiān)管。
6、規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合不同類型、不同層次人員的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實(shí)際，完善培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
7、改進(jìn)培訓(xùn)方法。根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和不同學(xué)員的特點(diǎn)，靈活運(yùn)用研討式、互動(dòng)式、案例式、模擬式等多種方法開(kāi)展培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。積極探索遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)辦法，充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓(xùn)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)、成本低廉的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育。
8、推進(jìn)培訓(xùn)資源優(yōu)化配置。加強(qiáng)師資和教材建設(shè)，建立健全培訓(xùn)師資庫(kù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教師資源共享。積極選聘在職中青年安全生產(chǎn)管理骨干充實(shí)到教師隊(duì)伍，不斷補(bǔ)充新知識(shí)、新理念，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
三、進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任
9、切實(shí)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理員的培訓(xùn)，各級(jí)政府部門要根據(jù)屬地管理、分級(jí)培訓(xùn)的原則，按照《浙江省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，落實(shí)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加大培訓(xùn)力度，改進(jìn)培訓(xùn)方法，培訓(xùn)面達(dá)到100%。
10、積極開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)。在繼續(xù)抓好高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)展一般性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理員培訓(xùn)，加大宣傳和執(zhí)法檢查力度，持證率要達(dá)到100%。
11、大力開(kāi)展企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)工程。各級(jí)政府部門要幫助和指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工程，加強(qiáng)班組長(zhǎng)能力建設(shè)，以班組長(zhǎng)和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點(diǎn)，確保從業(yè)人員安全培訓(xùn)落到實(shí)處。
12、抓好外來(lái)務(wù)工人員安全教育培訓(xùn)。積極開(kāi)展“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽；繼續(xù)開(kāi)展對(duì)外來(lái)務(wù)工人員安全知識(shí)送培訓(xùn)活動(dòng)；加強(qiáng)與勞動(dòng)保障、總工會(huì)，以及社區(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，把外來(lái)務(wù)工人員安全教育納入就業(yè)、職業(yè)技能、社區(qū)教育等培訓(xùn)內(nèi)容，大力普及安全生產(chǎn)知識(shí)，提高外來(lái)務(wù)工人員安全意識(shí)和安全技能。
13、深化全員安全培訓(xùn)工程。根據(jù)省安全監(jiān)管局2010年給我市下達(dá)的安全培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，今年我市將完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)43.3萬(wàn)，并列入年度考核內(nèi)容。各區(qū)、縣（市）要高度重視、認(rèn)真對(duì)待，按照我市考核指標(biāo)分解（詳見(jiàn)附表），認(rèn)真完成全年的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
14、充分發(fā)揮注冊(cè)安全工程師的作用。積極開(kāi)展對(duì)在杭注冊(cè)安全工程師的情況調(diào)研，總結(jié)和交流注冊(cè)安全工程師安全管理經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。
15、開(kāi)展各類人員持證上崗和安全培訓(xùn)情況專項(xiàng)檢查。指導(dǎo)和督促企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)管理，加大培訓(xùn)投入，嚴(yán)格執(zhí)行全員培訓(xùn)合格上崗制度。利用媒體、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)，總結(jié)推廣安全培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，引導(dǎo)各級(jí)管理部門和企業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)做好安全培訓(xùn)工作的自覺(jué)性。新晨
四、進(jìn)一步做好監(jiān)管人員教育培訓(xùn)工作
2013年5月至2014年5月，這一年的時(shí)間里，作為一名經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣城的農(nóng)村合作銀行從事財(cái)務(wù)管理工作的干部，我和同事們一起參加了本單位組織，與浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦的干部培訓(xùn)班，接受了有關(guān)銀行各方面業(yè)務(wù)的全面培訓(xùn)，包括：中國(guó)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、金融衍生品發(fā)展與銀行經(jīng)營(yíng)管理、管理者的思維方法與語(yǔ)言藝術(shù)、中國(guó)金融形勢(shì)與政策分析、儒道禪文化與領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)、管理人員溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)壓力調(diào)適、金融市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理、基層支行經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、金融糾紛與法律風(fēng)險(xiǎn)防范、銀行風(fēng)險(xiǎn)衡量與管理、人力資原管理與構(gòu)建等13方面內(nèi)容，作為一名銀行的中層干部，我非常感謝公司給我提供的這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。因此，在這培訓(xùn)班的時(shí)間里，我盡自己所能努力的吸收老師們教授的內(nèi)容，并主動(dòng)向老師提問(wèn)，以更好的理解和把握相關(guān)知識(shí)?，F(xiàn)將我在本次銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、深刻認(rèn)知到了當(dāng)前的金融經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
培訓(xùn)班上，史晉川老師向我們講訴了中國(guó)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析。2013年中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)受了國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，投資快速增長(zhǎng)、消費(fèi)市場(chǎng)活躍、進(jìn)出口在下半年快速回升，工業(yè)生產(chǎn)明顯恢復(fù)。與此同時(shí)，房地產(chǎn)價(jià)格上漲較快，通脹預(yù)期增強(qiáng)。2014年宏觀調(diào)控面臨的局勢(shì)更為復(fù)雜，保持物價(jià)穩(wěn)定，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)更為艱巨。通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到，2014年中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)局良好，對(duì)外貿(mào)易加快恢復(fù)，國(guó)內(nèi)工業(yè)生產(chǎn)快速增長(zhǎng)，消費(fèi)增長(zhǎng)較快，固定資產(chǎn)投資增幅回落，消費(fèi)價(jià)格基本穩(wěn)定，貨幣信貸調(diào)控初見(jiàn)成效，經(jīng)濟(jì)回升向好勢(shì)頭更加鞏固。下一階段，應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)流動(dòng)性管理，保持貨幣信貸適度增長(zhǎng)，努力穩(wěn)定價(jià)格總水平，處理好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和管理通脹預(yù)期的關(guān)系。
二、熟悉并逐步掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性，具有隨機(jī)、非模式化的特征，在此次培訓(xùn)中，張應(yīng)杭和黃華新老師分別向我們講訴了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理者的思維方法與語(yǔ)言藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的，它包括用人和用權(quán)藝術(shù)、決策藝術(shù)和人際關(guān)系藝術(shù)，作為一名分管財(cái)務(wù)的管理領(lǐng)導(dǎo)者，一要體恤下屬。不要只想著如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，而要多想想如何當(dāng)好下屬，其實(shí)是對(duì)自己的定位問(wèn)題，把自己當(dāng)作人民的勤務(wù)員，要為群眾服務(wù)，也要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，研究如何當(dāng)好下屬，把自己當(dāng)下屬，就不會(huì)趾高氣揚(yáng)；把自己當(dāng)下屬，就會(huì)謙虛做人；把自己當(dāng)下屬，就不會(huì)高高在上指手畫腳；把自己當(dāng)下屬，就會(huì)有奮斗目標(biāo)。中層干部不是決策者，是執(zhí)行者，當(dāng)好下屬，就能認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，而且會(huì)講究方式去開(kāi)展工作。把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就有可能以簡(jiǎn)單的方式推行任務(wù)，這會(huì)影響工作的。做好下屬，工作第一，感情第二。要注意搜集資料，提供建議，幫助上級(jí)制定正確、科學(xué)的政策，并能很好的理解，去努力踐行，讓政策200%地為群眾服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，排除困難。敢講真話，良言規(guī)勸。而不是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩、添亂子，小事不麻煩，大事常匯報(bào)。二要注意協(xié)調(diào)各方關(guān)系。作為一名中層干部，團(tuán)結(jié)互助，與人為伴，與人為善，成人之美，這是不可缺少的，既然有緣在一起，就是同志，好伙伴。應(yīng)該結(jié)下深厚的情誼，生活上關(guān)心，工作上支持，情感上慰藉，精神上相通。共同進(jìn)步，同事有不足，誠(chéng)懇相勸；同事有成績(jī)，真誠(chéng)祝賀；工作上有困難，熱心相助。同事想有所作為，完成工作，成就事業(yè)，我們要成人之美，盡自己所能，熱情幫助。但是，如果有人拉山頭，搞破壞團(tuán)結(jié)、危害全局的動(dòng)作時(shí)，要大事不糊涂，明辨是非，決不能姑息遷就、助紂為虐；如果有人謀一己私利，想串通一氣，為非作歹時(shí)，我們要立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決抵制，決不能徇私情、講面子。同志們之間講感情是必要的，但講原則是必須的，不能拿原則做交易。同志們之間要相互容納，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，一榮俱榮，一損俱損。三要努力提高自身綜合素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)工作，提高修養(yǎng)。作為中層干部，路還很長(zhǎng)，想做事情，就要謙虛好學(xué)，努力上進(jìn)。從書本上學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)；從自己的經(jīng)歷中反思，從他人的經(jīng)驗(yàn)中感悟，要通盤考慮，不要計(jì)較個(gè)人得失；要以德服人，不要睚眥必報(bào)。只要工作能開(kāi)展起來(lái)，自己甘做幕后英雄；寵辱不驚，只求事業(yè)有成。提高自身修養(yǎng)，先做人，后做事。百尺竿頭，更進(jìn)一步。
三、進(jìn)一步提高了管理才能
通過(guò)學(xué)習(xí)張偉煜老師關(guān)于基層支行經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)拓展的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理是提高銀行競(jìng)爭(zhēng)力的需要和適應(yīng)金融環(huán)境變化的需要 。銀行的競(jìng)爭(zhēng)力究竟體現(xiàn)在什么地方，過(guò)去我們習(xí)慣于用存款增長(zhǎng)率，貸款增長(zhǎng)率等規(guī)模指標(biāo)來(lái)衡量，而現(xiàn)代銀行的競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，一是銀行的公司治理結(jié)構(gòu)，二是銀行內(nèi)部的管理水平和創(chuàng)新能力，三是盈利能力，資產(chǎn)質(zhì)量，資本充足率，流動(dòng)性等財(cái)務(wù)指標(biāo)。西方發(fā)達(dá)國(guó)家銀行業(yè)一般具有完善的公司治理結(jié)構(gòu)，有較高的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和創(chuàng)新能力，資產(chǎn)收益率平均在1—1。8%左右，不良貸款率在2%以下，資本充足率在10%以上，具有極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力?！躲y行家》雜志評(píng)出的世界1000家大銀行也是按資本實(shí)力排序。因此，銀行財(cái)務(wù)管理水平的高低，必然影響其自身財(cái)務(wù)狀況。西方發(fā)達(dá)國(guó)家銀行發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)表明，科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系有利于銀行資源的優(yōu)化配置，有利于銀行效益的提高和風(fēng)險(xiǎn)控制，通過(guò)有效的財(cái)務(wù)管理，不僅使銀行創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，而且為銀行的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而提高銀行競(jìng)爭(zhēng)力。
四、增強(qiáng)了金融風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
銀行的財(cái)務(wù)管理直接與金融風(fēng)險(xiǎn)管理，若財(cái)務(wù)管理存在漏洞，則會(huì)給銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)造成重大資金損失，給銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)聲譽(yù)和業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)不利影響，因此，要強(qiáng)化規(guī)章制度落實(shí)，加強(qiáng)指標(biāo)費(fèi)用控制，完善財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，通過(guò)各項(xiàng)積極有效措施，使財(cái)務(wù)核算管理合規(guī)化、合理化、精細(xì)化，從而嚴(yán)格防范操作風(fēng)險(xiǎn)。一是強(qiáng)化制度管理。在總行制定的財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，相繼制定出臺(tái)一系列財(cái)務(wù)管理辦法，在實(shí)際工作中，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)授權(quán)規(guī)定，處理每一筆財(cái)務(wù)事項(xiàng)。加強(qiáng)日常的檢查監(jiān)督，以此提高依法合規(guī)的自覺(jué)性，不斷提升財(cái)務(wù)管理水平。二是加強(qiáng)票據(jù)真?zhèn)巫R(shí)別。配備專門發(fā)票鑒別儀器，通過(guò)稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)票識(shí)別系統(tǒng)等多渠道對(duì)發(fā)票信息進(jìn)行根源查詢，提高發(fā)票識(shí)別審查能力。三是完善費(fèi)用額度管理。進(jìn)一步提高費(fèi)用資源配置的科學(xué)性、合理性和有效性，提高投入產(chǎn)出效率，充分發(fā)揮費(fèi)用的激勵(lì)約束作用，調(diào)動(dòng)各單位積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)效益的提高，完善營(yíng)業(yè)費(fèi)用的全面預(yù)算制度，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。四是加強(qiáng)核算質(zhì)量。嚴(yán)格審查原始憑證的各項(xiàng)要素、簽批是否齊全，正確列支費(fèi)用科目；按規(guī)定比例計(jì)提折舊攤銷，規(guī)范臺(tái)賬核算內(nèi)容管理；對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品加強(qiáng)盤點(diǎn)，確保帳、卡、簿、實(shí)物內(nèi)容一致。
經(jīng)過(guò)我在銀行**年工作以來(lái)的切身體會(huì)和這次為期一年的全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我切實(shí)的感受到熟悉銀行管理知識(shí)對(duì)一銀行財(cái)務(wù)管理干部的重要性。不懂得銀行管理，不了解銀行的財(cái)務(wù)管理流程，就很難做好這項(xiàng)工作，更別說(shuō)未來(lái)會(huì)成為此領(lǐng)域的專家了。當(dāng)然，我非常清楚，培訓(xùn)班的結(jié)束不代表學(xué)習(xí)的結(jié)束，培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)并不能使我真正全面、透徹、系統(tǒng)的理解和掌握整個(gè)銀行業(yè)務(wù)，只是幫助我建立起了銀行業(yè)務(wù)的整體框架，增強(qiáng)了我對(duì)銀行財(cái)務(wù)管理與金融風(fēng)險(xiǎn)一定程度上的理解，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到對(duì)相關(guān)知識(shí)充分理解和掌握的程度。對(duì)我而言，培訓(xùn)只是我學(xué)習(xí)過(guò)程的開(kāi)始，學(xué)習(xí)，任重而道遠(yuǎn)，我會(huì)在以后的工作實(shí)踐中不斷加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解，充分熟悉和掌握銀行的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，并將其和自己的技術(shù)專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，為**行的穩(wěn)定發(fā)展切實(shí)履行干部職責(zé)。
