時間：2022-11-28 09:06:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇扶貧工作總結匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
xx村自扶貧工作開展以來，在鄉黨委政府高度重視下，在村支兩委干部積極努力以及市幫扶單位xx中心的全力協助下，我村的扶貧工作取得了不錯的成績，現將一年的扶貧工作總結匯報如下：
一、建立健全精準扶貧幫扶領導機構和工作班子。支部書記任組長，村委主任任副組長，市幫扶工作隊、鄉包村干部任成員，確保精準扶貧幫扶工作順利實施。
二、支村兩委領導及市xx中心具體工作落實到人，各司其責，利用各種形式宣傳、走訪、了解幫扶對象的基本情況以及致貧原因，幫助其樹立脫貧信心。
三、逐戶調查、摸底制定脫貧方案、幫扶措施，把每戶的幫扶方案制定詳細，根據貧困戶具體情況制定詳細幫扶措施。
四、通過一年的幫扶工作，全村x戶x人貧困戶思想有了轉變，生產積極性提高，全力配合幫扶工作隊的工作，提升自身，彌補不足。
五、經過多方不懈努力，我村在今年年底成功脫貧x戶x人。
一年來，我村積極響應、高度重視、努力工作，精準扶貧幫扶工作取得了一些成績，但是還有問題和不足。支村兩委會繼續總結經驗教訓、繼續努力，在鄉黨委政府的領導下，把精準扶貧工作做的更深、更細、更好。爭取早日完成我村脫貧攻堅任務，使每一位貧困戶早日走上小康道路。
xx鄉xx村
2018年縣委辦小車隊半年工作總結
半年來，縣委辦小車隊嚴格遵守縣委辦公室各項規章制度，牢固樹立安全意識，認真履行職責，確保了安全出行。現將小車隊半年以來的工作情況總結匯報如下：
一、完成的工作情況
一是參與辦公室會議及學習研討活動，并經常性組織小車隊駕駛員開展不同季節行車安全研討交流，學習了“創建國家文明縣城，爭做文明駕駛人”、交通安全法律法規、怎樣保證行車安全、如何應對夏季天氣突變等相關內容；
二是送辦公室干部到包扶村開展入戶幫扶及春節慰問、去各鎮開居縣委辦部分干部政治調研證明以及去商州、西安開會和參加培訓；完成了送縣委督查組去十里坪鎮、金絲峽鎮督查四支隊伍到崗情況；以及縣委辦考核組對2017年黨建、扶貧年度考核等任務；
三是完成了車輛的保養、檢修、加油及年度審驗等相關事宜；
四是配合完成了上級領導到商南調研活動，與辦公室領導一起對退休老干部進行春節慰問，同時做好春節值班工作等領導安排的各項臨時工作。
二、下一步工作計劃
一是組織駕駛員開展夏季行車安全培訓，進一步提升駕駛人員的安全意識和服務質量；
二是定期對車輛進行維修、保養，確保車輛正常運轉；
三是參與脫貧包扶任務及辦公室其他工作；
工會工作是學校聯系教職員工的紐帶和橋梁，是增強凝聚力的重要途徑。本學期我校工會工作以構建和諧校園為核心，以提高教職工整體素質、豐富教職工學習、工作、生活內容為目標，在學習整體工作不斷提高的大環境下，充分發揮工會組織作用和全體教職工的積極性和創造性，上半年較好的完成各項工作，為我校教育教學工作的快速發展貢獻了自己一份應有的力量。下面就上半年工作完成情況及下半年工作計劃進行總結匯報：
一、維護職工合法權益，加大人文關懷力度，為維護學校穩定發展提供有力保障
維護教職工的合法權益，加大人文關懷是學校安定團結的重要舉措。工會要切實加強依法維權意識，注重解決廣大教職工最關心、
最直接、最現實的利益問題。上半年在工會常規工作中，分別完成了在職在崗員工及退休員工的醫保費核算、繳納工作；春節前，陪同學校領導對困難職工及部分離退休教師進行慰問十余人次；對在職在崗教師直系親屬去世慰問五次；青年教師結婚獻花祝賀二人次；職工住院手術慰問二人次；經學校領導提議，制定并通過了《通遼一中離退休職工喪葬慰問的相關規定》。會員福利發放方面，三八節為女會員每人發放雨傘一把；即將發放，端午節每人發放西紅柿一箱，這也是我校扶貧工作的一個舉措；多出9箱，有新教師幫忙，給新入職教師發放，完成了工會會員每人500元福利券的發放工作；該項工作為上級撥款，提供七家超市供選擇，由于不能講價，要求返點使用上級撥款購付364人福利券，利用購物返點發放為8人發放福利券，共計372人，剩余700元福利券，跟領導匯報，準備用于走訪扶貧點使用。完成了職工體檢工作，經協商選擇美年大健康，展開過程。完成了會費收取工作。
二、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，提高教師自身素質，在學校領導的重視和大力支持下，上半年工會積極主動地開展形式多樣的文化活動，主要有以下幾項：
1、三八節舉辦了“相約三八 相聚云端 魅力綻放”系列活動，通過網絡為全體女教師送上祝福，合唱社團、瑜伽社團、朗誦社團近百名教師通過合唱、朗誦、瑜伽等形式表達了對節日的祝賀以及戰勝疫情的決心；在才藝展示環節，四十余名女教師展示了廚藝、演唱、朗誦、書法、繪畫、刺繡、編織、等方面的七十余幅作品。此項活動豐富了疫情期間全校教師的居家抗疫生活，獲得了大家的好評。
2、世界讀書日，在學校黨委的倡導下，工會舉辦了腹有詩書氣自華、最是書香能致遠的系列活動。十八名教師朗誦了《七律占領南京》、《你是人間四月天》等名篇；學校領導班子全體成員帶領環節干部、教師推薦了《交流使人生更美好》、《一堂好課》等精品書籍、音像，開闊了全體教師的讀書視野，進一步推動了我校書香校園工作的開展。
3、配合學校黨委組織了“擔當作為心向黨 攻堅實干正當時”的迎慶“七一”活動，一百六十余名領導、教師登臺演出，展示了我校教師的精神風貌及豐厚的藝術底蘊。
4、成立“舞蹈社團”排練、并演出了安代舞《安代情》。
5、舉辦“我和校園有個約會”攝影比賽，二十余名教師提交了近五十幅作品。
三、上半年學校工會根據上級部門及學校整體工作要求，還組織教職工開展了一些有益的活動：
1、繼續進行“最美辦公室”檢查評比工作，19—20學年度檢查
評比結果下周公布。
2、推薦老師參見市婦聯、市委宣傳部等部門組辦的“最美
家庭”評選活動，并獲“最美家庭”稱號。
3、選派老師參加市總會舉辦的“中國夢 勞動美 全市職
工演講比賽”獲第三名。
4、選派“”老師參加了市委宣傳部、中啟廣場舉辦的“不忘初心紅歌向黨”紅歌會比賽獲第二名。
通過以上活動的開展，展現了風采，融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。
在下半年的工作中，工會將按照學校工作的總體安排，計劃開展
以下活動：
1、發出“厲行節約 反對浪費”倡議，號召全校教師形成綠色生
活方式。
2、組織全校教職員工參加校運動會職工項目比賽。
3、會同相關單位舉辦青年聯誼會，主要是武警、消防、科區醫
院。
4、成立書法社團，舉辦迎國慶書法展、職工活動展。
5、繼續開展20—21學年度“最美辦公室”檢查評比工作。
6、舉辦教職工健康講座。
7、組織20年退休教師座談會。
8、開展教職工球類單項比賽。
9、舉辦教職工“健步走”活動，成立職工戶外活動社團。
10、組織迎新年系列活動，并邀請離、退休教職工參加。
11、各工會組長會同黨員開展職工談話工作，了解職工生活基本
情況、生活困難，協助學校幫助解決。
工作中的不足：
目前工會工作中的最大不足就是與全體教職工的溝通問題，工會相關的法律內容、規章制度、學校關于工會工作的整體安排、要求，工會具體工作的開展情況不能及時向全校教職工傳達、宣講，宣傳工作滯后。溝通工作解決不好是開展工作的最大阻力，下一步要加大宣傳力度，推出學校工會公眾號，要求工會組長細致開展工作，也請各工會組提供機會，提高工會組長的相關待遇，以提高積極性。
工作中的困難：
1、資金緊張。去年上級撥付資金8萬元，剩余3萬余元，今年收取會費每人50元，上半年按每位會員500元撥付，全額發放。學校不允許撥付資金，體檢費由學校支付。
2、人員緊張，為加強宣傳工作，希望能補充人員。
今年以來，縣婦聯在縣委的領導和市婦聯的直接指導下，以十六大和十六屆四中全會精神為指導，圍繞我縣經濟和穩定的大局，積極招商引資，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，加強婦女技能培訓，提高婦女素質，加強黨風廉政建設，積極參與并推動——年《××婦女發展綱要》、《××兒童發展綱要》實施，更好地代表和維護婦女兒童合法權益，團結帶領全縣婦女以奮發有為的精神狀態和新的業績，為實現××經濟跨越式發展貢獻力量，確保了本系統穩定。現將2005年工作總結匯報如下：
1、面對新形勢、新任務，全面推進“女性素質工程”，引導廣大婦女樹立終身學習觀念。組織各級婦女干部和廣大婦女群眾認真學習精神，充分認識到加強和鞏固黨的執政能力建設的重要性。今年“三八”節，縣婦聯組織各鄉鎮婦聯主席和城區各機關婦委會主任認真學習討論十六屆四中全會精神，與會的女干部們聯系各自的工作實際展開了熱烈的討論。通過學習討論，使婦女干部進一步領會了精神實質，提高了政治理論水平。
⒉進一步深入貫徹“以德治國”的基本方略，組織廣大婦女群眾認真學習，領會《公民道德建設實施綱要》的內容和要求，將“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范融入婦聯的各項活動之中。“六一”節期間，在市委、市政府的關心下，我縣有一名孤兒參加了由市婦聯組織召開的全市“六一”節座談會，會上這名孤兒與他的資助者見了面，并匯報了學習、生活情況，資助者不僅對他諄諄教導，還帶來了節日的問候。同時深入開展“小公民道德建設”活動，著重把兒童的健康、道德、心理、良好習慣等方面的教育工作放在學校的重要議程上，促進了學生良好品質和能力的形成。
3、大力發展公民道德實踐活動，在婦女群眾中喊響“整潔環境、文明行為、美化家園、尊老愛幼、鄰里扶助”活動。“三八”節期間，為鞏固創衛成果，縣婦聯聯合縣文明辦及愛衛辦組織全縣44個單位的520名婦女同志清掃縣城街道28條，清運垃圾1噸，受到各界好評。同時大力倡導家庭美德建設，繼續深化“巾幗建功”活動，今年還以廣場文化、“三八”節座談會、“送廉政文化下鄉”為契機，協同相關部門，表彰了10名縣級“五好文明家庭”、23名“三．八”紅旗手、5名“十佳農民”和5名“十佳干部”。版權所有
4、積極組織婦女學習現代科學文化知識職業技術技能。號召全縣各級婦女組織引導廣大婦女積極主動地學文化、學法律、學科學、學技術、學經營、學管理，創建“學習型家庭”，今年評選出10戶縣級“學習型家庭”。以積極有效的形式，引導婦女樹立科學精神，努力學科學、用科學，今年在農村和城鎮共開展4次農村婦女的文化科技培訓和下崗女性的職業培訓，參訓婦女達800人次，發放資料1600份。同時，還通過各種形式激勵在崗女職工主動更新知識和技能，鼓勵和支持知識女性接受繼續教育，提高創新能力。
5、今年來，縣婦聯進一步鞏固市婦聯“科技小康行動”成果，同時結合縣“雙深入”工作，派出2名同志到××鎮唐壩村與農民同吃、同住、同勞動，為老百姓辦20件實事，并在唐壩村的科技基地舉辦了各種培訓班4期，參訓約300多人次，印發資料400多份。
6、結合“雙學雙賽”活動，積極開展“巾幗扶貧”和“計劃生育三結合”工作。今年，我們在順龍鄉虎皮村開展了一次采茶比賽，進一步深化了農村婦女“雙學雙賽”活動；縣婦聯今年聯系幫扶、幫帶計劃生育貧困戶20余戶，年初，我們深入到聯系的10戶幫帶幫扶戶家中進行調查摸底，做好了登記造冊、建卡工作，幫助他們選好脫貧項目，并經常與他們聯系，為他們提供市場信息、技術資料，各鄉鎮婦聯也分別聯系到戶，把扶貧與計劃生育“三結合”工作結合起來，為他們送去現金400元，用于購買化肥、農藥，竭力幫助貧困婦女脫貧致富。在今年的血防驗收工作中，我們為所聯系的村——唐壩村送去滅螺經費200元，并帶領20多名“巾幗志愿者”深入到村開展細致的滅螺工作，從而有效地保證了血防驗收工作的順利實施。
7、深入開展“巾幗建功”活動。活動中始終堅持以勞動競賽為手段，提高女性競爭力為目標，促進城市經濟發展為宗旨，進一步深化了“巾幗文明示范崗”創建活動。今年，在檢查驗收原有市、縣級“巾幗文明示范崗”的基礎上，縣集中支付中心已被評選為縣級“巾幗文明示范崗”。
8、今年，在維權活動中，縣婦聯協同縣司法部門及相關部門走上街頭，組織成立“法律援助工作站”，宣傳《婦女權益保障法》和《未成年人保護法》，共印發資料800多份，接待咨詢婦女60多人次。今年來，縣婦聯直接接待處理來訪37件，并針對婚姻家庭暴力和婦女受虐待問題進行制止和調解，進行法律援助2次。我們本著認真負責的態度，對每一件來訪都做到妥善解決，把不穩定態勢解決在萌芽狀態。同時，為了加強未成年人思想道德建設，婦兒工委繼續在中小學學生中開展“遠離”“遠離網吧”活動，通過認真細致的工作，努力保護婦女兒童的合法權益。
10、認真做好了縣上各級女干部的情況統計工作。通過各種形式大力宣傳男女平等基本國策，宣傳各類優秀婦女人才的先進事跡，擴大了參政婦女的影響。
11、縣婦兒工委辦積極開展工作，促進《兩綱》的順利實施。10月，全市召開了婦兒工委工作暨表彰大會，會上共表彰了××縣的“婦兒工委先進集體”1個和“婦兒工委先進個人”3名。會后，我們結合××實際，及時向各婦兒工委成員單位傳達了市婦兒工委成員會議精神，并提出了希望。縣婦兒工委成員單位各司其職，通力合作，完成了2004年《兩綱》統計工作，為促進（2001—2010年）××婦女兒童發展綱要的實施發揮了各自的作用。
一、年的主要工作
（一）經營創收情況。
今年年初，局黨組對環湖圈管理中心領導班子進行了調整，我中心接管了全民健身中心、體育賓館。面對新的工作任務，中心班子及時召開了支部會議，統一思想、轉變觀念。以抓好內部管理為切入點，采取有效措施，不斷提高經營管理水平，完成了年初制訂的創收任務。全年各項營業收入653.8萬元。
1、全民健身中心經營收入穩中有升。為保證健身中心各項工作有序進行，提高服務管理水平，進一步樹立對外窗口的良好形象，我們主要做了一下幾個方面的工作：一是嚴格規章制度，加強內部管理。重新學習中心的管理制度，進一步明確了各個崗位的職責和要求，強化了職工崗位意識和紀律觀念。二是提高服務，樹立窗口形象。投入20萬元引進新的收費管理系統，提高工作效率；修建了無障礙通道和無障礙衛生間，為殘疾人群的健身提供方便；為保證了服務的質量和效率，及時對氣膜館工作人員進行調換。三是加大維修力度，確保各項設備正常運轉。先后對游泳館機房、暖氣管道、新羽毛球館桑拿洗浴房進行維修改造。四是拓寬創收渠道，提高經濟效益。通過舉辦各類培訓班，聯系單位包場活動等方式提高了場館和設備的利用率，在增加收入的同時也加強了對外宣傳。全年健身中心營業收入348萬元。
2、體育賓館各項工作步入正軌。按照局里的要求對賓館管理人員進行了調整，選派管理及服務人員去北京康城酒店學習，加強了賓館的正規化管理。及時更新了客房的部分陳舊設備，鋪設了實木地板和廊毯，改善了客房條件。根據賓館淡旺季入住率差異較大的特點，對周邊賓館、酒店進行調查，按照市場規律及時調整房價，同時將入住賓館和體育健身結合起來，增加了賣點，提高了客房的入住率。今年體育賓館在保證接待三大賽事以及局系統的各種會議的同時，接待其他會議36次，旅游團隊47個，入住16343人次，平均入住率43℅，全年營業收入228萬元。
3、寧湖基地管理水平有所提高。在總結前幾年經驗的基礎上，進一步創新了寧湖基地的管理模式。一是早準備、早開業。今年春節過后就開始著手各項準備工作，對設備進行全面檢查，配備了接送客人面包車，于三月下旬正式對外營業。二是改變后廚管理。通過采取寧湖基地茶餐園和體育賓館餐廳統一包廚的方式，提高了人員的利用率，節省了成本。三是通過在全民健身中心、體育賓館前臺向客人發放傳單；制作宣傳視頻短片在南門體育場大屏幕電視上滾動播放，加大了宣傳力度。四是發揮資源優勢，營造體育健身與餐飲娛樂結合的良好氛圍。在寧湖基地開設了兒童樂園、沙灘摩托；并將建國六十大慶彩車修復后置于院中供客人參觀。今年，寧湖基地實現營業收入72萬元。
4、金銀灘基地收入再創新高。為進一步拓寬體育產業發展渠道，按照省體育局的要求和海北州人民政府簽訂了聯合經營協議，并就具體事宜和海北州人旅游局加強溝通協調，完成了部分固定資產的移交工作。由于各方面的原因，雙方還沒有形成事實合作。今年五至九月，我中心繼續對靶場進行經營，在克服人員少、條件艱苦等困難下，確保了槍支彈藥及人員的安全，實現營業收入5.8萬元，為歷年最高。
（二）其他工作。
1、加強安全管理，確保單位安全穩定。我單位點多面廣，人員分散。為保證各項工作安全、有序開展，我們做了以下工作：
一是加強對職工，特別是值班人員的安全教育，提高對安全工作重要性的認識。邀請消防專業人員對職工進行培訓，舉行消防演練。二是進一步明確了夜班保安、游泳救生員、槍彈管理人員的職責，嚴格落實安全責任制度。三是抓好重點部位的安全工作。定期對各項設備電路、天然氣管道進行安全檢查，發現問題及時維修。今年我們對健身房的跑步機、健身器械進行了全面維護，在健身中心、體育賓館等重要部位安裝了視頻監控設備。
2、深入開展創先爭優活動。省體育局創先爭優活動實施方案下發后，我中心高度重視，及時召開支部會議部署此項工作。結合單位實際情況制訂了具體實施方案，明確了各個階段的具體任務。在活動中以領導干部和黨員為重點，充分發揮黨員的先鋒模范作用，和每名黨員簽訂了“爭當五個表率創先爭優”活動承諾書，并結合具體工作實際加以兌現承諾，在干部職工之間形成創先爭優的良好氛圍，保證活動的各項要求落到實處。
3、認真做好定點結對扶貧及抗震救災工作。按照局里分配的任務，我中心黨支部及時進駐湟中縣上新莊開展扶貧工作，通過宣講中央和省委1號文件的主要精神，使幫扶對象了解中央和省委關于加快農村經濟發展的有關優惠政策，增強了建設社會主義新農村的信心。同時在幫扶過程中注重解決群眾實際困難，為幫扶對象提供了物資及醫療援助。“4.14”地震發生后，及時動員全體職工向災區獻捐款捐物，組織黨員繳納抗震救災特殊黨費。
4、加大了設備的投入及維修改造工作。為保證各項工作的正常運行，今年我們在體育局的支持下，對老化、陳舊的設備進行維修改造。改造了游泳館機房、暖氣管道、太陽能循環系統，加做了雙層保溫窗戶，鋪設了防滑膠墊，降低了熱損耗，節省了成本，改善了游泳環境；為體育賓館客房鋪設了高檔實木地板和廊毯，提高了賓館的檔次；修建了賓館停車場，為客人入住提供便利；在新羽毛球館增設了模擬高爾夫，滿足高端消費群體的健身需求。
二、存在的問題
一年來，在全體干部職工的努力下，我們取得了一些成績，完成了年初制訂的目標任務，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
一是領導體育產業發展的能力有待進一步提高。中心點多面廣，經營項目復雜，營銷管理人才匱乏。對體育產業發展缺乏科學指導，部分設施項目布局不合理，缺乏可行性。
二是服務管理水平有待進一步提高。中心現有職工107人，多數為返聘運動員和其他單位借調人員。受編制體制等原因的影響，部分管理人員不能享受與其職務相當的待遇，工作的積極性在不同程度上受到影響。
三是各項經營成本支出不斷增加。中心部分設備老化嚴重，維修投入較多。近年來，水、電、燃氣不斷漲價，外聘人員工資不斷提高，中心的經濟效益受到一定的影響。體育產業的發展受到全民健身社會公益性的制約。
三、年工作目標
年，我們將在局黨組的正確領導下，按照科學發展觀的要求，以服務管理為抓手，立足實際，創新工作思路，努力實現體育產業又好又快發展。
1、加強制度建設，采取有效措施，進一步提高經營管理水平。
2、按照《全民健身條例》的要求，進一步完善體育基礎設施，以優質的服務滿足廣大建設愛好者的需求。
3、利用體育場大屏幕，加大對中心的宣傳推介力度。
4、創新寧湖基地經營模式，提高經濟效益。
