時(shí)間：2022-12-28 13:14:09
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇學(xué)什么專業(yè)有前景，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
有關(guān)高考志愿填報(bào)的心得感想
很多人都有這樣的經(jīng)歷吧，高考志愿的填報(bào)。那時(shí)候的我們，都是兩眼一碼黑，迷茫中帶著希望。
如今，又到了填報(bào)志愿的時(shí)間。家里有親戚朋友高考的，想必正在四處打聽(tīng)什么學(xué)校好，什么專業(yè)強(qiáng)；還有人念念不忘的一定要上一本或者考得不好，準(zhǔn)備復(fù)讀。其實(shí)，我想說(shuō)得是，高考對(duì)于人生是很重要，但是一定不是最重要。所謂好的學(xué)校是有的，但是好的學(xué)校同樣有不好的專業(yè)；所謂好的專業(yè)也是有的，但是誰(shuí)又能保證畢業(yè)時(shí)他還是一個(gè)好的專業(yè)呢！
因此，在自己分?jǐn)?shù)有限的條件下，選擇一個(gè)自己適合的學(xué)校和專業(yè)就非常重要了。算是工作了這么久吧，也見(jiàn)過(guò)這么多人找工作，畢竟這個(gè)社會(huì)上，和專業(yè)完全對(duì)口工作的人，基本上都是專業(yè)性特別強(qiáng)的人，比如說(shuō)醫(yī)生什么的。大多數(shù)的人，都做著和本專業(yè)有關(guān)或者無(wú)關(guān)的工作。因此，沒(méi)有必要考慮什么專業(yè)好，這時(shí)候，挑一個(gè)自己喜歡的，當(dāng)然也要適當(dāng)?shù)目紤]一下它的前景。如果是現(xiàn)在去上那種確定非常不好的專業(yè)，選報(bào)還是要慎重。不過(guò)也不是沒(méi)有例外，比如我上學(xué)時(shí)的英語(yǔ)和小語(yǔ)種，如今的小語(yǔ)種就已經(jīng)很火了。每個(gè)專業(yè)都有特別優(yōu)秀的人才出現(xiàn)，我自認(rèn)不能和他們比，相比與水平相當(dāng)?shù)娜嗣袢罕姡匠Ｈ丝偙冉艹龅亩唷?/p>
畢業(yè)后找工作才是非常重要的事情。去做什么，做怎樣的工作，這都非常重要。與其現(xiàn)在就專業(yè)來(lái)考慮以后的工作，還不如到大學(xué)后，充分去了解自己的專業(yè)能從事什么樣的工作，再做決定。其實(shí)我覺(jué)得報(bào)考的時(shí)候都非常迷茫，這個(gè)專業(yè)以后能做什么，能學(xué)會(huì)什么，都是一個(gè)猜測(cè)和推測(cè)。所以，名字好的，看起來(lái)很有前途的就容易被挑選上。因此，到學(xué)校后再重新了解自己的專業(yè)，是非常重要的。
當(dāng)然，我也不否認(rèn)一個(gè)好的學(xué)校和專業(yè)能提高就業(yè)幾率，但是，我覺(jué)得在社會(huì)上，最重要的，還是你怎么去看待你的工作這件事情。我相信，認(rèn)真努力一定會(huì)有回報(bào)。只是感于當(dāng)初填報(bào)志愿的迷茫，特寫下此篇，紀(jì)念那段逝去的歲月。另希望所有的高考生都能心想事成。
關(guān)鍵詞：中職酒店管理；學(xué)生能力；就業(yè)前景
中職學(xué)校酒店管理專業(yè)有了新的課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，肯定要有新的教學(xué)模式，不然就會(huì)只是改變了表面而本質(zhì)卻和原來(lái)沒(méi)有區(qū)別。新的教育制度要求學(xué)校培養(yǎng)出有實(shí)踐能力、高質(zhì)量的應(yīng)用型人才。這也促使學(xué)校必須采取一系列的措施，讓學(xué)生把從書本上學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中，做到學(xué)生還沒(méi)走出學(xué)校就有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，不需要到了工作崗位才去將知識(shí)變成現(xiàn)實(shí)中的執(zhí)行能力。
教師應(yīng)該將不同的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化、模塊化以后以打包的方式教給學(xué)生，避免了學(xué)生難以形成具體的知識(shí)結(jié)構(gòu)而造成學(xué)生知識(shí)點(diǎn)混亂、難以記憶，更別說(shuō)讓學(xué)生將理論和生活結(jié)合在一起。學(xué)校應(yīng)該開(kāi)展多樣化的活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生拓展眼界、豐富自身，以培養(yǎng)多方面的能力，不僅是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，個(gè)人能力的提高、愛(ài)好興趣的培養(yǎng)都應(yīng)該被考慮在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)方案里。
二、現(xiàn)今社會(huì)的就業(yè)單位對(duì)酒店管理學(xué)生的基本要求
中職酒店管理專業(yè)的學(xué)校教學(xué)內(nèi)容重視理論化教育，并且課堂成了學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的主要途徑，這就造成了學(xué)生的知識(shí)點(diǎn)單一、知識(shí)量小、理論和實(shí)踐難以結(jié)合的現(xiàn)象。學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)大多積累在學(xué)習(xí)的一學(xué)年甚至有些學(xué)生只有半學(xué)年的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而學(xué)校的老師是不會(huì)跟著學(xué)生去實(shí)習(xí)的，教師根本就不了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，不可能根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生的教學(xué)做出相應(yīng)的改變。但有相當(dāng)多的一部分企業(yè)對(duì)學(xué)生的動(dòng)手能力要求特別高、對(duì)企業(yè)本身的利益看得過(guò)重。當(dāng)學(xué)生到一個(gè)酒店實(shí)習(xí)的時(shí)候，酒店一般只會(huì)要求學(xué)上做一些簡(jiǎn)單、重復(fù)、毫無(wú)技術(shù)含量的工作，所以大部分學(xué)生到酒店實(shí)習(xí)以后并沒(méi)有學(xué)到實(shí)質(zhì)的東西，對(duì)學(xué)生能力的提升毫無(wú)幫助。就這種情況來(lái)講，學(xué)生在畢業(yè)之前能否積累大量的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就成了學(xué)生就業(yè)時(shí)，企業(yè)判斷一個(gè)學(xué)生能力強(qiáng)弱的關(guān)鍵。
三、當(dāng)下酒店管理的就業(yè)前景
酒店管理專業(yè)一直是有好前景的專業(yè)，當(dāng)2008年北京奧運(yùn)會(huì)和2010年上海世博會(huì)的成功舉辦以后，就帶動(dòng)了和酒店管理相關(guān)副業(yè)的發(fā)展。促進(jìn)了酒店管理專業(yè)的發(fā)展，但同時(shí)也增加了對(duì)酒店管理專業(yè)學(xué)生的要求，作為酒店管理專業(yè)的高級(jí)人才一定是不存在就業(yè)難問(wèn)題的，但作為中職教育所培養(yǎng)出的學(xué)生以基礎(chǔ)知識(shí)為主并沒(méi)有深入地了解。酒店管理是一個(gè)高薪的工作，但為什么我們高職培養(yǎng)出的酒店管理專業(yè)的學(xué)生，大多在就業(yè)的時(shí)候并沒(méi)有選擇酒店管理相關(guān)的工作而是選擇了其他的工作？這與現(xiàn)今的人才市場(chǎng)上對(duì)于酒店管理人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象相違背。這是因?yàn)椋瑢?duì)于酒店管理專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在就業(yè)的時(shí)候，如果能力不佳、經(jīng)驗(yàn)不足，就只能從最底層做起，而最低層就意味著工作累、工資低。這使得中職教育出的酒店管理專業(yè)學(xué)生并不從事酒店管理的相關(guān)工作。
總的來(lái)說(shuō)，酒店管理專業(yè)是一個(gè)有前途、好就業(yè)的專業(yè)。中職教育體制的改變是想培養(yǎng)一些“專才”來(lái)從事酒店管理的相關(guān)工作，畢竟酒店管理專業(yè)需要學(xué)生有一定的交際能力和其他國(guó)家的語(yǔ)言基礎(chǔ)。酒店管理專業(yè)需求的是應(yīng)用性專有創(chuàng)新能力，能夠給酒店管理事業(yè)注入新血液、帶來(lái)活力的人才。學(xué)生畢業(yè)后要先去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層工作，如：餐飲、客房服務(wù)，用這些最基本的工作來(lái)積累一定的經(jīng)驗(yàn)，以后才有可能勝任管理方面的工作。
參考文獻(xiàn)：
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[2]譚橋梅.淺談中職酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[J].現(xiàn)代閱讀：教育版，2011（07）.
大學(xué)主修電子信息工程，輔修法學(xué)，畢業(yè)時(shí)取得了雙學(xué)位，但直觀來(lái)看，這兩個(gè)專業(yè)沒(méi)有一個(gè)能夠和董鵬現(xiàn)在所從事的行業(yè)有直接的聯(lián)系。初識(shí)海洋音樂(lè)集團(tuán)，并不知其具體是做哪些內(nèi)容的，但大多數(shù)人對(duì)“酷狗”音樂(lè)、“酷我”音樂(lè)都不陌生，相信大多數(shù)手機(jī)里必有其中一款A(yù)PP。電子信息工程到音樂(lè)集團(tuán)法務(wù)總監(jiān)，董鵬中間有哪些經(jīng)歷，讓他事業(yè)有著跳躍式的變化？
大學(xué)畢業(yè)后，董鵬進(jìn)入TCL從事電路工程師的工作，這與他大學(xué)所學(xué)的電子信息工程可謂“門當(dāng)戶對(duì)”。但在當(dāng)時(shí)，董鵬對(duì)自己的職業(yè)并未有過(guò)規(guī)劃，懵懂的大學(xué)畢業(yè)生，唯一的想法就是從事IT行業(yè)，做一名合格的工程師，這或許和很多當(dāng)時(shí)的畢業(yè)生都是一樣的。可不同的是，董鵬是有好運(yùn)氣的，騰訊2003年成立了專利團(tuán)隊(duì)，2005年，董鵬便已成為其中一員，7年騰訊的職業(yè)經(jīng)歷，為他日后的職業(yè)生涯起到了重要作用。
China IP：從簡(jiǎn)歷上看，您只在TCL做了一年，應(yīng)該是騰訊更有吸引力所以您才會(huì)選擇離開(kāi)的吧？
董鵬：在工作1年后我進(jìn)行了一次深思熟慮，希望對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃，當(dāng)時(shí)考慮了很長(zhǎng)的時(shí)間，思想上也進(jìn)行過(guò)反復(fù)的斗爭(zhēng)。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)我所從事的工作并不是最擅長(zhǎng)的，我仔細(xì)思考后認(rèn)為，如果我繼續(xù)在研發(fā)的路上走下去，10年或者20年后只能是一名合格的工程師，但我很可能做不到卓越。這些我所擅長(zhǎng)和喜歡的和大學(xué)中學(xué)習(xí)的專業(yè)相關(guān)，但更多的涉及到和文字打交道的工作。于是我仔細(xì)瀏覽了各大IT公司的招聘崗位，發(fā)現(xiàn)華為、騰訊等優(yōu)秀的IT公司都在進(jìn)行招聘一個(gè)很陌生的崗位“專利工程師”，于是又仔細(xì)了解了這個(gè)崗位需要的技能，認(rèn)為非常符合我的特點(diǎn)，同時(shí)我希望不要加入傳統(tǒng)的IT行業(yè)，而是進(jìn)入一個(gè)有前景的行業(yè)。騰訊的專利崗位完全符合我各方面的預(yù)期和想法，于是我進(jìn)行了應(yīng)聘，非常幸運(yùn)加入了騰訊的專利團(tuán)隊(duì)，并且是從騰訊專利團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立的早期就開(kāi)始加入了這個(gè)非常專業(yè)、在中國(guó)領(lǐng)先的專利團(tuán)隊(duì)。
China IP：騰訊7年和專利相關(guān)的工作，從具體工作到管理，這幾年是否是您職業(yè)生涯中的奠基石，為您之后的從業(yè)有了很重要的影響？能否分享一下這期間的變化和對(duì)您個(gè)人的影響？
董鵬：騰訊專利團(tuán)隊(duì)成立于2003年，這也是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司第一個(gè)專利團(tuán)隊(duì)。我是2005年進(jìn)入騰訊專利團(tuán)隊(duì)的，當(dāng)時(shí)絕大多數(shù)中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都對(duì)專利不了解，但騰訊已經(jīng)將專利工作提升到了一個(gè)戰(zhàn)略的高度，非常重視。作為一個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的新兵，也是當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)中最年輕的成員，初入團(tuán)隊(duì)，必然是從最基礎(chǔ)的工作一步步做起。這個(gè)過(guò)程，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的成長(zhǎng)經(jīng)歷，這讓我看到了整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的每個(gè)階段以及每個(gè)階段中需要做什么、怎么做、怎么打造適合企業(yè)的工作流程的過(guò)程。同時(shí)，由于騰訊的嚴(yán)格要求，我的知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本功打的比較牢靠，團(tuán)隊(duì)內(nèi)也非常注重對(duì)互聯(lián)網(wǎng)嗅覺(jué)的培養(yǎng)，我至今還保留著每天至少看20分鐘行業(yè)新聞的習(xí)慣。騰訊公司還提供了非常良好的學(xué)習(xí)氛圍和大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，除了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織的專業(yè)學(xué)習(xí)和分享外，在騰訊要想升職，必須參加HR組織的職業(yè)發(fā)展課程，例如：客戶服務(wù)意識(shí)、跨團(tuán)隊(duì)溝通等。這些對(duì)我今后的發(fā)展起到了非常重要的幫助。
總得來(lái)說(shuō)，在騰訊的工作經(jīng)歷，為我打開(kāi)了一扇窗。通過(guò)這扇窗，我打下了職業(yè)發(fā)展綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)，積累了豐富的專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)，也開(kāi)拓了眼界。
China IP：您那么早就加入了騰訊，是什么原因讓您選擇了離開(kāi)？我從資料中查到，廣州華多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的創(chuàng)始人有幾位都是從騰訊過(guò)去的，這是否也是您離開(kāi)的原因？
董鵬：2012年的時(shí)候，我對(duì)自己的工作歷程進(jìn)行了反思，重新對(duì)自己的發(fā)展進(jìn)行了定位，在騰訊的工作經(jīng)歷讓我我意識(shí)到未來(lái)10年是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，而互聯(lián)網(wǎng)公司最寶貴的財(cái)富就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。回顧之前的工作，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了調(diào)整，我希望未來(lái)的10年自己能全面負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)工作，成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的專家。
YY（華多公司）中有不少同事確實(shí)是從騰訊去的，這對(duì)我也有很大的影響。通過(guò)這些前騰訊的同事和朋友，我了解到Y(jié)Y是一家非常有前景的互聯(lián)網(wǎng)公司，技術(shù)水平非常高，同時(shí)法務(wù)工作處于起步階段。
China IP：2014年您加入酷狗音樂(lè)前曾負(fù)責(zé)過(guò)法律風(fēng)險(xiǎn)防控及合同審查及管理等工作，這是否為您在其后負(fù)責(zé)主導(dǎo)酷狗、酷我和海洋科技等幾家公司的整體法務(wù)工作有很大幫助？
董鵬：回顧我這10多年的工作歷程，每一段工作經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)都是非常寶貴的財(cái)富。從專利到知識(shí)產(chǎn)權(quán)再到法務(wù)，每一次轉(zhuǎn)型對(duì)我來(lái)說(shuō)都有一個(gè)陣痛期和磨合期。之前騰訊和YY幫助我快速積累了知識(shí)產(chǎn)權(quán)乃至法務(wù)工作的基石，同時(shí)這些寶貴的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷使得我能對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的理解更為深入和透徹。這些經(jīng)歷也幫助了我適應(yīng)新的崗位。
我認(rèn)為負(fù)責(zé)整體法務(wù)工作只是一個(gè)開(kāi)始，和登山一樣，每一次職業(yè)轉(zhuǎn)變，都是一座新的高山，都是從新出發(fā)。相比于行業(yè)內(nèi)工作了幾十年的專家，我還只是在路上。
China IP：現(xiàn)在的工作內(nèi)容對(duì)您而言，是否更有壓力，更有挑戰(zhàn)？面對(duì)的困難和之前相比應(yīng)該有了很大的不同？
董鵬：每個(gè)階段的工作都會(huì)有壓力和挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是要調(diào)整好心態(tài)，時(shí)刻提醒自己所追求的目標(biāo)，不忘初心。法務(wù)的首要目標(biāo)永遠(yuǎn)是服務(wù)于業(yè)務(wù)，替公司消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)全盤的法務(wù)工作，需要更全面的知識(shí)體系，對(duì)公司的發(fā)展和行業(yè)的動(dòng)態(tài)有更精準(zhǔn)的把握，更有大局觀，更敏銳的判斷力，同時(shí)需要不停的利弊平衡和進(jìn)行取舍。當(dāng)然，負(fù)責(zé)法務(wù)整體的工作之后確實(shí)壓力會(huì)更大，但挑戰(zhàn)伴隨的永遠(yuǎn)是機(jī)遇。
China IP：面對(duì)更多的壓力，平時(shí)您是如何解壓的？有哪些愛(ài)好？可否介紹一下生活中的您？
董鵬：其實(shí)現(xiàn)在的工作已經(jīng)忙的甚至忘記有壓力這回事情了，我覺(jué)得換腦是釋放壓力的一個(gè)很好的方式，比如聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，體驗(yàn)一下互聯(lián)網(wǎng)的新產(chǎn)品、新應(yīng)用，多讀一些其他領(lǐng)域的書，比如歷史方面的。生活中的我比較簡(jiǎn)單，希望能有更多的時(shí)間陪伴家人，有更多的時(shí)間去不同的地方看不同的人生百態(tài)。當(dāng)然，如果有機(jī)會(huì)，希望能重新回到校園讀書。
China IP：對(duì)于職業(yè)未來(lái)的規(guī)劃，您有哪些想法？如果公司的法總已經(jīng)是企業(yè)IPer的頂端，您是否已經(jīng)到達(dá)巔峰？
董鵬：對(duì)于未來(lái)我希望能對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有更為深刻的認(rèn)識(shí)，在熟悉互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)基礎(chǔ)上，能把法務(wù)工作做的更扎實(shí)，為企業(yè)保駕護(hù)航。我覺(jué)得公司的總法律顧問(wèn)只是IPer工作的一個(gè)新的開(kāi)始。行業(yè)每天都在發(fā)展，立法也在時(shí)刻改變和進(jìn)步，作為互聯(lián)網(wǎng)公司的法律工作者每天都需要進(jìn)行學(xué)習(xí)、需要不斷地面對(duì)新的挑戰(zhàn)，需要隨著公司和行業(yè)的發(fā)展不斷成長(zhǎng)，否則就會(huì)被時(shí)代所淘汰。工作不止，學(xué)習(xí)不止，奮斗也不止。革命尚未成功，同志仍須努力。
工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)項(xiàng)：
制定公司的法務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作戰(zhàn)略及規(guī)劃，完善了公司相應(yīng)的各級(jí)管理制度并改進(jìn)相應(yīng)的流程，積極幫助集團(tuán)公司購(gòu)買數(shù)字音樂(lè)版權(quán)并促成業(yè)內(nèi)版權(quán)合作，在音樂(lè)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了巨大的影響力；
關(guān)鍵詞：旅游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)心理調(diào)查
近年來(lái)湖南的旅游收益及地位總是徘徊在全國(guó)十六、七位之間，不但末擠身于全國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的行列，與周邊的湖北、江西、廣東相比，都有較大的差距。我省的產(chǎn)品、區(qū)位和資源在全國(guó)各省市中占據(jù)著相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，為什么還落后這么一大截呢？旅游人才的短缺是我省旅游發(fā)展瓶頸的根本原因。只有了解旅游專業(yè)大學(xué)生不愿從事本行業(yè)的內(nèi)在心理根源，才能有針對(duì)性地解決問(wèn)題。根據(jù)這種情況，筆者在畢業(yè)生就業(yè)高峰時(shí)期對(duì)湖南省高校旅游專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)心理進(jìn)行了調(diào)研。
一、調(diào)查概況
2010年3月至5月，根據(jù)《旅游專業(yè)大學(xué)生擇業(yè)心理狀況調(diào)查問(wèn)卷》對(duì)湘潭大學(xué)旅游系、湖南商學(xué)院旅游管理系、湖南工業(yè)大學(xué)旅游管理系、中南林業(yè)科技大學(xué)旅游學(xué)院 、吉首大學(xué)旅游學(xué)院（張家界）等畢業(yè)生進(jìn)行了隨機(jī)調(diào)查。調(diào)查總共發(fā)放了500份問(wèn)卷，回收了有效問(wèn)卷420份，有效問(wèn)卷回收率為93%。其中男生202人，占48.1%；女生218人，占79.8%。專科52人，占12.4%；本科368人，占87.6%；調(diào)查結(jié)果采用SPSS17.0軟件對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
二、結(jié)果分析
(一)旅游專業(yè)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)
在對(duì)待旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)度上，75%的受調(diào)查者認(rèn)為這一行業(yè)有不錯(cuò)的發(fā)展前景或者非常有前景，但是在回答畢業(yè)以后是否會(huì)從事旅游及相關(guān)行業(yè)時(shí)，只有17.4%的受調(diào)查者表示較愿意進(jìn)入這一行業(yè)，其中認(rèn)為自己非常從事這一行業(yè)的只有7.4%。為了進(jìn)一步分析高校旅游專業(yè)畢業(yè)生不愿意從事相專業(yè)的心理根源，筆者對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)心理進(jìn)行了分析，主要從求穩(wěn)定心理、求平安心理、求高薪心理等方面進(jìn)行。
(二)旅游專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)心理分析
1、求穩(wěn)定心理
旅游專業(yè)的學(xué)生住往在大一時(shí)就已在積極準(zhǔn)備考導(dǎo)游證，一旦拿到了導(dǎo)游資格證，他們就會(huì)聯(lián)系各個(gè)旅游社，在課余或節(jié)假日時(shí)從事兼職的導(dǎo)游工作，這時(shí)的她（他）們很高興既可以免費(fèi)游覽還可以掙導(dǎo)服費(fèi)，可二、三年以后（她）他們畢業(yè)時(shí)已經(jīng)漸漸厭倦這種東奔西跑的工作，更渴望有一種穩(wěn)定、輕松的工作。可見(jiàn)，求穩(wěn)心理成為旅游專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)的重要特征。
2、求安全心理
作為旅游從業(yè)人員，需長(zhǎng)期在全國(guó)各地四處奔波，和飛機(jī)、輪船、火車、汽車等各種交通工具打交道，是一種具有較高風(fēng)險(xiǎn)的工作，而現(xiàn)在的大學(xué)生大部分為獨(dú)生子女，生長(zhǎng)在和平盛世的時(shí)代，安全舒適的環(huán)境成了尋找工作的首選之一。
3、求高薪心理
旅游從業(yè)人員首先是服務(wù)人員，但卻對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求較高，如要有較好的形象，要有專業(yè)的旅游知識(shí)以及良好的語(yǔ)言能力和人際溝通能力等。據(jù)麥可思《2009屆大學(xué)畢業(yè)生職場(chǎng)生存狀態(tài)分析》顯示：旅游旅館餐飲服務(wù)業(yè)（其中包含酒店專業(yè)）排在第八名，畢業(yè)后半年的月平均收入僅為1615元，這在當(dāng)今物價(jià)飛漲和房?jī)r(jià)居高不下的情況下，求高薪是大學(xué)畢業(yè)生普遍的心理狀態(tài)。
三、心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因及對(duì)策
（一）政府的宏觀因素
政府的就業(yè)政策與就業(yè)指導(dǎo)等等直接關(guān)系到每一個(gè)應(yīng)屆的高校畢業(yè)生。一些熱門職業(yè)與崗位出現(xiàn)往往與政府的宣傳與鼓勵(lì)政策息息相關(guān)，如湖南省2010年大力推行“大學(xué)生考村官政策”，對(duì)當(dāng)村官的大學(xué)生不僅僅有生活上的補(bǔ)貼,還有保險(xiǎn)、住宿、福利待遇等多方面的優(yōu)惠政策，著實(shí)吸引了很大一批湖南的應(yīng)屆的高校畢業(yè)生，而旅游業(yè)作為企業(yè)在勞保福利等方面相對(duì)削減許多甚至沒(méi)有，這也注定旅游管理專業(yè)人才會(huì)傾向于事業(yè)、行政等單位。
（二）社會(huì)因素
受社會(huì)世俗的觀念的影響，社會(huì)上對(duì)旅游服務(wù)業(yè)的認(rèn)識(shí)不到位，作為服務(wù)員必須恭恭敬敬的為客人服務(wù)，對(duì)客人要尊重，這是服務(wù)職業(yè)的定位。但相當(dāng)一部分人認(rèn)為是“伺候人的工作”，對(duì)他們呼來(lái)喚去，導(dǎo)致許多專業(yè)學(xué)生不愿意從事這一行業(yè)。隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)服務(wù)行業(yè)提出了更高的要求，在復(fù)雜的工作環(huán)境中，對(duì)于閱歷尚淺、人生觀尚末確立、鑒別和抵御能力較低的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，心理上無(wú)法適從。
（三）個(gè)人認(rèn)知因素
個(gè)人認(rèn)知因素包括對(duì)專業(yè)的認(rèn)知、對(duì)自我的認(rèn)知、對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)知。不少學(xué)生入學(xué)選擇旅游專業(yè)是覺(jué)得當(dāng)導(dǎo)游可以免費(fèi)旅游，能開(kāi)闊眼界，入學(xué)初期他們對(duì)旅游行業(yè)的職業(yè)范圍及服務(wù)性質(zhì)認(rèn)識(shí)是相當(dāng)不清晰的，他們無(wú)法將“旅游產(chǎn)品”與“為客人提供周全的服務(wù)”聯(lián)系在一起。幾年后，當(dāng)他們臨近畢業(yè)時(shí)，對(duì)從事服務(wù)業(yè)的工作又難以承受，甚至想放棄。
四、解決心理問(wèn)題對(duì)策
（一）提高自我評(píng)價(jià)能力
自我評(píng)價(jià)是人的自我認(rèn)識(shí)和自我態(tài)度的統(tǒng)一，也是自我完善的動(dòng)力。通過(guò)對(duì)自身潛能、人格的評(píng)價(jià)，可以對(duì)改變個(gè)體形象和個(gè)性的形成起到巨大的作用。幫助專科學(xué)生提高自我評(píng)價(jià)能力可從以下方面著手：一是提高學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)能力，這是進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。二是通過(guò)他人的評(píng)價(jià)來(lái)評(píng)價(jià)自己，虛心聽(tīng)取別人對(duì)自己的不同意見(jiàn)和看法。
（二）加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量
要將專科教育定位于就業(yè)導(dǎo)向的教育，進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)，突出職業(yè)性和實(shí)用性；同時(shí)學(xué)校應(yīng)優(yōu)化組合自身教育資源，結(jié)合辦學(xué)方向，形成成人旅游專業(yè)教育具有不同側(cè)重點(diǎn)的辦學(xué)特色。
（三）結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行職前就業(yè)心理指導(dǎo)
旅游行業(yè)的專業(yè)方向?yàn)閷W(xué)生提供了廣闊的發(fā)展空間，旅游專業(yè)的學(xué)生就業(yè)前最關(guān)注的是業(yè)內(nèi)的各種崗位，擇業(yè)過(guò)程中的心理障礙不排除，將影響學(xué)生整個(gè)人生，因此就業(yè)心理指導(dǎo)不容忽視。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞 中職生 職業(yè)生涯規(guī)劃 指導(dǎo)對(duì)策
近年來(lái)，中職教育迎來(lái)了歷史性的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也存在巨大的挑戰(zhàn)：嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，日新月異的職業(yè)環(huán)境變化，中職生綜合素質(zhì)相對(duì)偏低等制約了中等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)。因此，如何開(kāi)展中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作，在當(dāng)前中等職業(yè)教育改革和發(fā)展的大潮下，就顯得尤為重要。這就要求我們廣大中職教師在日常教學(xué)工作中，需加強(qiáng)對(duì)中職生講授關(guān)于社會(huì)職業(yè)和中職生個(gè)性發(fā)展特點(diǎn)的基本知識(shí)，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確人生觀、世界觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀，指導(dǎo)學(xué)生做好科學(xué)合理、合身的職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)而提高中職生的職業(yè)選擇和決策的技能，做社會(huì)的有用之才。
（一）改變“面臨畢業(yè)才開(kāi)始就業(yè)指導(dǎo)”的思想，讓學(xué)生一進(jìn)學(xué)校就很明確自己的職業(yè)規(guī)劃，讓中職生從進(jìn)入中職學(xué)校開(kāi)始，對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)道路就有了認(rèn)識(shí)。在中職生一進(jìn)入學(xué)校開(kāi)始就進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，學(xué)生只有明確了方向才有前進(jìn)的動(dòng)力和奮斗的目標(biāo)，要讓學(xué)生了解專業(yè)，對(duì)自己的職業(yè)有明確的定位。指導(dǎo)學(xué)生正確分析自我，不能在選學(xué)專業(yè)上隨大流“別人學(xué)什么我也學(xué)什么”或者有朝三暮四的思想。明確“我是誰(shuí)”、“我想干什么”、“我能干什么”比如對(duì)于一名喜歡計(jì)算機(jī)的學(xué)生，要問(wèn)他為什么喜歡計(jì)算機(jī)、是否清楚知道計(jì)算機(jī)是要學(xué)什么。另外，還要讓學(xué)生了解未來(lái)的工作要求掌握的知識(shí)與技能，讓學(xué)生有目的學(xué)習(xí)，從一開(kāi)始就形成“為了工作，掌握技能”的思想。在校學(xué)習(xí)期間鼓勵(lì)學(xué)生考取各類技能證書，他們多掌握一門技能在社會(huì)上就多一分就業(yè)的機(jī)會(huì)，多一分競(jìng)爭(zhēng)力，技能證書是他們就業(yè)征途上有力的敲門磚。
（二）更新學(xué)生的觀念，改變社會(huì)偏見(jiàn)。據(jù)介紹，現(xiàn)在中職生不但就業(yè)形勢(shì)好，不少人還走上創(chuàng)業(yè)道路。在就職中能找準(zhǔn)自已的定位中職生就業(yè)比大學(xué)生更受企業(yè)的歡迎，為什么呢？企業(yè)的老板如是說(shuō)：“雖然企業(yè)需要更多高技能人才，但是我們寧愿選擇中職生，而不大想再招大學(xué)生。”相對(duì)于大學(xué)生，中職學(xué)生的工作態(tài)度更踏實(shí)。大學(xué)生一到崗位就開(kāi)始嫌這嫌那，抱怨“工作環(huán)境不好”、“設(shè)備落后、不能學(xué)到想學(xué)的東西”，不到三個(gè)月就要求提高薪酬待遇。而中職生的工作技能并不比大學(xué)生差，還經(jīng)常很虛心地向老師傅請(qǐng)教技術(shù)，“學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度都比大學(xué)生強(qiáng)一些”。“大學(xué)生不能安心在生產(chǎn)線上，而技工則比較安心，相對(duì)比較認(rèn)可自己的職業(yè)，工作也有明確的方向”。所以中職生能掌握熟練的技術(shù)且具有良好的心態(tài)在企業(yè)是很受歡迎的。
（三）加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和生涯規(guī)劃，培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力。綜合職業(yè)能力是中職生的職業(yè)素質(zhì)在能力上的集中和綜合表現(xiàn)，是多種能力的組合而形成的職業(yè)能力。綜合職業(yè)能力包括專業(yè)能力、方法能力、實(shí)踐能力和社會(huì)能力，是多種能力融會(huì)貫通而形成的能力。人才市場(chǎng)信息顯示：用人單位越來(lái)越趨于選擇應(yīng)用型和復(fù)合型人才。實(shí)踐也證明，綜合職業(yè)能力和勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)能力是一種正相關(guān)關(guān)系。綜合職業(yè)能力強(qiáng)的中職學(xué)生，無(wú)論是求職；還是立業(yè)，其成功率都非常高。所以在指導(dǎo)學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，除了要構(gòu)建自己合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)外，還要具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專業(yè)能力。
（四）指導(dǎo)學(xué)生正確地進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)是通過(guò)科學(xué)的方法和手段，對(duì)自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面評(píng)估，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足。教師指導(dǎo)學(xué)生的自我分析要客觀、冷靜，不能以點(diǎn)代面，既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，又要面對(duì)自己的缺點(diǎn)，避免設(shè)計(jì)中的盲目性。職業(yè)具有區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性。從事的職業(yè)可能是城市、也可能是農(nóng)村；可能是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，也可能是經(jīng)濟(jì)一般或貧困落后地區(qū)。在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)要考慮到職業(yè)區(qū)域的具體特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景等因素，教育和培養(yǎng)學(xué)生“三百六十行，行行出狀元”的職業(yè)觀。
（五）積極宣傳成功創(chuàng)業(yè)范例，激勵(lì)他們樹(shù)立正確的奮斗目標(biāo)，并朝著這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力。從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)需要一個(gè)艱苦的過(guò)程，能在事業(yè)上的成功是一個(gè)人終身的最高追求，創(chuàng)立自己一生的事業(yè)，是一個(gè)人崇高的理想、目標(biāo)和最有價(jià)值的榮譽(yù)。教師要多給學(xué)生灌輸創(chuàng)業(yè)思想，讓學(xué)生體會(huì)到創(chuàng)業(yè)成功者的自豪感、成就感、榮譽(yù)感，激勵(lì)他們樹(shù)立正確的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，并朝著這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力，應(yīng)收集有關(guān)創(chuàng)業(yè)的典型范例，以激勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望和創(chuàng)業(yè)渴求，可以通過(guò)開(kāi)會(huì)的形式，表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)本校創(chuàng)業(yè)成功的畢業(yè)生，請(qǐng)他們交流創(chuàng)業(yè)的感想和經(jīng)驗(yàn)以及努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過(guò)程，以此激起學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。
總之，對(duì)中職生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育是中職院校中非常重要的一環(huán)，如何實(shí)施則是進(jìn)行教育的關(guān)鍵。這不但有利于緩解中職生的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，也有利于中職生應(yīng)對(duì)以后工作中出現(xiàn)的各種變故；既能彌補(bǔ)教育體制上的不足，也可以促進(jìn)中職生自身素質(zhì)的發(fā)展，最終為社會(huì)培養(yǎng)出具有專業(yè)技能，又具備一定職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)的應(yīng)用型人才。
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中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要潛力：一、中國(guó)人口基數(shù)大，市場(chǎng)潛力無(wú)窮，消費(fèi)者盡管很窮，但是吃穿用住行、生老病死等剛性的消費(fèi)支出潛在的市場(chǎng)容量相當(dāng)大；二、中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)了富裕階層，奢侈消費(fèi)潛力巨大，有可能成為全球第二大奢侈品市場(chǎng)；三、人口素質(zhì)逐步提高，勞動(dòng)力素質(zhì)逐步提高，勞動(dòng)者的技能和生產(chǎn)效率提高的潛力較大；四、國(guó)家利用對(duì)經(jīng)濟(jì)的控制力，引導(dǎo)市場(chǎng)發(fā)展的力量不可小視；五、三十年的改革發(fā)展已經(jīng)奠定了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)；六、城市化是中國(guó)未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間的主要工作，城市化過(guò)程中會(huì)有大量的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公共服務(wù)需求等等一系列需求；七、中國(guó)企業(yè)慢慢走向世界、在全球范圍爭(zhēng)奪資源和市場(chǎng)等等。
中國(guó)未來(lái)最有前景的行業(yè)是什么？我寫這一段的主要目的是給大家擇業(yè)、投資等提供一些參考性的指導(dǎo)意見(jiàn)。按照前景的優(yōu)劣我想主要有以下幾個(gè)行業(yè)：
一、排在第一位的是水務(wù)行業(yè)，包括水資源、污水處理、海水淡化技術(shù)等。很多朋友或許會(huì)說(shuō)，為什么會(huì)是水呢？因?yàn)樗且环N誰(shuí)也離不開(kāi)的、不可替代的、再生有較大成本的資源；而某種資源價(jià)值的高低取決于需求和供給之間的關(guān)系，或者說(shuō)資源的稀缺性。從需求方面來(lái)看，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)水的需求是剛性上漲的，而且水的需求彈性是很小的，也就是說(shuō)需求者愿意為了水資源出無(wú)窮高的價(jià)格；另外13億多人的中國(guó)，水需求無(wú)疑是相當(dāng)巨大的。
來(lái)看供給，中國(guó)水資源的供給是相當(dāng)緊缺的，看一些數(shù)據(jù)。中國(guó)水資源總量達(dá)到2.8萬(wàn)億立方米，但人均水資源占有量只有2200立方米，相當(dāng)于世界人均水平的1/4；中國(guó)的水資源在時(shí)間和空間上分布不均勻，夏秋多，冬春少；南多北少、東多西少；除了自然稟賦方面的原因外，環(huán)境污染正嚴(yán)重影響中國(guó)的水資源供給；據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，中國(guó)半數(shù)以上的主要水道都受到污染，水既無(wú)法飲用，也無(wú)法用于灌溉，現(xiàn)有超過(guò)3億人（接近中國(guó)1/4人口）缺乏干凈的飲用水；據(jù)國(guó)家環(huán)保總局的監(jiān)測(cè)，2005年全國(guó)七大水系的411個(gè)地表水監(jiān)測(cè)斷面中有27%的斷面為劣Ⅴ類水質(zhì)，全國(guó)約1/2的城市市區(qū)地下水污染嚴(yán)重；水體污染實(shí)際上減少了可供人類使用的水資源數(shù)量，人為制造了水資源緊缺。其實(shí)，缺水是全世界多數(shù)國(guó)家面臨的問(wèn)題，我猜想未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的一個(gè)重要起因很可能是大國(guó)爭(zhēng)奪水資源。
其實(shí)，現(xiàn)在已經(jīng)有外資以高溢價(jià)收購(gòu)或控股中國(guó)的水務(wù)項(xiàng)目。8月18日，揚(yáng)州自來(lái)水股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目招標(biāo)，轉(zhuǎn)讓49%的凈資產(chǎn)價(jià)值1.8億元，中標(biāo)公司有30年的指定區(qū)域內(nèi)供水特許經(jīng)營(yíng)權(quán)；共有4家水務(wù)公司進(jìn)行投標(biāo)，跨國(guó)公司中法水務(wù)以8.95億元的投標(biāo)價(jià)格獨(dú)占鰲頭，報(bào)價(jià)為資產(chǎn)價(jià)值的5倍左右。8月22日，天津自來(lái)水項(xiàng)目49%股權(quán)轉(zhuǎn)讓，評(píng)估資產(chǎn)價(jià)格為7億多元，其中，招標(biāo)方的硬性條款規(guī)定“必須溢價(jià)30%以上”；在各競(jìng)標(biāo)公司報(bào)價(jià)中，中法水務(wù)為11.9億元，威立雅水務(wù)21.8億元。對(duì)于外資高溢價(jià)收購(gòu)各地水務(wù)項(xiàng)目，有控制權(quán)的地方政府往往舉雙手贊成：一是可以增加地方政府的收益，二是為當(dāng)?shù)匾M(jìn)了外資，三是現(xiàn)在沒(méi)有提高水價(jià)，老百姓沒(méi)受影響。不過(guò)，這種情況發(fā)展下去，誰(shuí)也不可能清楚將會(huì)為未來(lái)留下什么隱患。資本是逐利的，外資不會(huì)來(lái)做慈善，它付出的高溢價(jià)最終都會(huì)在將來(lái)業(yè)務(wù)中回收。我想中國(guó)老百姓未來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)水費(fèi)在他們的生活支出中占了大頭。
所以，大家如果想要進(jìn)行長(zhǎng)期性投資，買一些水資源、水處理、污水設(shè)備生產(chǎn)的企業(yè)股權(quán)應(yīng)該回報(bào)會(huì)不錯(cuò)。從擇業(yè)和選擇專業(yè)方向來(lái)看，水資源利用和處理、海水淡化處理、水循環(huán)利用等應(yīng)該是未來(lái)不錯(cuò)的行業(yè)。
二、排在第二位的是奢侈品行業(yè)，包括私人飛機(jī)、郵輪、高檔轎車、高檔消費(fèi)品、高檔會(huì)所、高檔保健等等。雖然中國(guó)整體上并不富裕，但是中國(guó)富裕人群的總數(shù)是相當(dāng)驚人的。中國(guó)的富人心態(tài)比較浮躁，愿意為了奢侈消費(fèi)出大價(jià)錢，我相信這個(gè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展不可限量。
三、排在第三位的是醫(yī)療保健（包括心理咨詢）行業(yè)。由于中國(guó)的醫(yī)療行業(yè)實(shí)行的基本上是政府完全壟斷，所以有效供給是不充足的；這就解釋為什么大家看病貴、看病難、送紅包等問(wèn)題。其實(shí)，我個(gè)人覺(jué)得中國(guó)醫(yī)生的地位和收入被人為地壓低了。在美國(guó)收入排名第一的是醫(yī)生和律師，其次才是商業(yè)，再其次才是公共服務(wù)（公務(wù)員）；在中國(guó)好像反過(guò)來(lái)了，公務(wù)員第一、商業(yè)第二、醫(yī)生啊什么排在后面呢。我想老百姓對(duì)醫(yī)療的需求是無(wú)窮大的，只要他們能夠支付起醫(yī)療費(fèi)用，而且隨著人們收入水平的提高，對(duì)健康的投資會(huì)越來(lái)越多。 大家可以看到，中國(guó)很多行業(yè)開(kāi)放基本上按這個(gè)軌跡走，起點(diǎn)是政府完全壟斷，慢慢開(kāi)放到中外合資政府寡頭壟斷，再到壟斷競(jìng)爭(zhēng)，再到完全競(jìng)爭(zhēng)等；而這個(gè)行業(yè)專業(yè)人員的市場(chǎng)價(jià)值慢慢隨著市場(chǎng)的開(kāi)放體現(xiàn)出來(lái)了。金融行業(yè)是一個(gè)典型的例子，原來(lái)政府大包大攬，金融從業(yè)人員撐不死也餓不著，但是隨著2003年以來(lái)的金融改革，金融從業(yè)人員的市場(chǎng)價(jià)值很快顯現(xiàn)出來(lái)了，金融從業(yè)人員的收入水漲船高；老實(shí)說(shuō)，金融專業(yè)人員的收入在未來(lái)還會(huì)進(jìn)一步提高，直到這個(gè)市場(chǎng)完全體現(xiàn)了專業(yè)人員的價(jià)值。 醫(yī)療行業(yè)是中國(guó)開(kāi)放很緩慢的一個(gè)行業(yè)，但是我相信醫(yī)療行業(yè)一定會(huì)開(kāi)放。當(dāng)然不會(huì)像餐飲行業(yè)那樣完全徹底開(kāi)放，但是至少會(huì)像金融行業(yè)一樣，允許外資、民營(yíng)資本進(jìn)入；等到行業(yè)開(kāi)放的時(shí)候，醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員的市場(chǎng)價(jià)值會(huì)很快顯現(xiàn)，一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)價(jià)值也是令人振奮的。
可惜，從投資角度來(lái)看，現(xiàn)在很難找到合適的企業(yè)，只有醫(yī)療器械制造和制藥公司可以投資；擇業(yè)和專業(yè)角度來(lái)看，醫(yī)生、心理咨詢師、制藥等是很不錯(cuò)的行業(yè)。
四、排在第四位的金融行業(yè)（包括銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、資產(chǎn)管理、融資租賃、典當(dāng)、財(cái)務(wù)服務(wù)等）。我們知道金融在行業(yè)的縱向排序中是屬于等級(jí)比較高的，意思是按照人類的需求層面來(lái)看，農(nóng)林牧漁業(yè)排在最底層是最基礎(chǔ)的，其次應(yīng)該是食品加工、醫(yī)療衛(wèi)生、飲用水、能源等，再次是制造業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、通訊信息業(yè)等，再其次是金融業(yè)、文化傳媒業(yè)、科學(xué)研究、教育、公共服務(wù)（政府機(jī)構(gòu)）業(yè)等。所以金融業(yè)有一個(gè)明顯的特征，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)勁的時(shí)候，金融業(yè)往往獨(dú)占鰲頭，收入和地位很高；經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，受打擊最大的往往也是金融行業(yè)；當(dāng)然瘦死的駱駝比馬大，只要社會(huì)不動(dòng)蕩，沒(méi)有全面的戰(zhàn)爭(zhēng)，金融業(yè)永遠(yuǎn)是行業(yè)的首選。 從投資的角度來(lái)看，現(xiàn)在不是投資金融業(yè)的最佳時(shí)期，因?yàn)殚L(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)景氣使金融業(yè)企業(yè)的估值高企，建議謹(jǐn)慎。從選擇專業(yè)和擇業(yè)的角度來(lái)看，金融業(yè)是相當(dāng)不錯(cuò)的行業(yè)，大家可以大膽進(jìn)入。
五、排在第五位的是房地產(chǎn)業(yè)。上文中已經(jīng)提高，每個(gè)中國(guó)人都有一個(gè)夢(mèng)想――擁有一個(gè)屬于自己的家，所以未來(lái)幾十年，房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展還是會(huì)很可觀的。另外，國(guó)家很有可
能會(huì)學(xué)美國(guó)，設(shè)立專門的房地產(chǎn)抵押貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)（美國(guó)有三大機(jī)構(gòu)，聯(lián)邦國(guó)民抵押貸款協(xié)會(huì)、聯(lián)邦住房抵押貸款公司以及政府抵押貸款協(xié)會(huì)）給中產(chǎn)以上家庭提供擔(dān)保抵押，保證他們能夠買得起房子，同時(shí)推進(jìn)中國(guó)房地產(chǎn)抵押貸款證券化。所以從需求的角度看，房地產(chǎn)行業(yè)的前景相當(dāng)不錯(cuò)。
六、排在第六位的是廣告?zhèn)髅綂蕵?lè)業(yè)。中國(guó)雖然意識(shí)形態(tài)控制比較嚴(yán)格，但是也不會(huì)看不到開(kāi)放的機(jī)會(huì)。廣告、傳媒、娛樂(lè)的開(kāi)放近在咫尺，大家可以作為一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)來(lái)對(duì)待；這個(gè)行業(yè)最大的缺陷是受管制比較嚴(yán)重，容易受到政策變動(dòng)的影響，不過(guò)長(zhǎng)期還是很看好的。
七、排在第七的是資源類（包括有色金屬、礦產(chǎn)、煤炭、水泥、玻璃等）以及能源類（石油石化電力行業(yè)包括核電）。這個(gè)行業(yè)在中國(guó)的前景一定會(huì)很好，因?yàn)橐粋€(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)崛起肯定要消耗更多的資源、能源等。當(dāng)然，從投資的角度看，能源類企業(yè)是長(zhǎng)期投資的上等選擇。擇業(yè)就不用多說(shuō)了。
八、第八是教育和培訓(xùn)行業(yè)。中國(guó)勞動(dòng)人口基數(shù)巨大，勞動(dòng)力技術(shù)技能培養(yǎng)的需求也是巨大的，這個(gè)行業(yè)的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。
九、第九是老年服務(wù)業(yè)。主要是養(yǎng)老院、老年保健、老年?duì)I養(yǎng)學(xué)等為老年人服務(wù)的行業(yè)。中國(guó)目前已經(jīng)是老齡社會(huì)，未來(lái)老年人的數(shù)量會(huì)直線上升。未來(lái)年輕人需要照顧的老年人數(shù)量越來(lái)越多，年輕人唯有依靠社會(huì)化專業(yè)服務(wù)才能保證上一代的正常生活。當(dāng)然，這個(gè)行業(yè)目前可投資的產(chǎn)品比較少，但是可以說(shuō)是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的好市場(chǎng)。
汽車滿地跑，致富項(xiàng)目真不少，很多人都喊出了“要賺有車人的錢”。都知道有車人有錢，似乎有車人的錢好賺。這里面有個(gè)誤區(qū)，在任何有前景的行業(yè)里，競(jìng)爭(zhēng)都異常激烈，不樹(shù)立品牌，在技術(shù)和服務(wù)上出類拔萃、先人一步，都很難贏得市場(chǎng)。陽(yáng)光車博士上門洗車品牌連鎖，就是憑借自身獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、加盟優(yōu)勢(shì)等在混亂復(fù)雜的洗車行業(yè)爭(zhēng)得頭彩、贏得先機(jī)，連鎖加盟步步為營(yíng)，金牌盟主地位優(yōu)勢(shì)盡顯，全國(guó)市場(chǎng)版圖不斷蔓延……
市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)――
“陽(yáng)光”照進(jìn)上門洗車行業(yè)
據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)汽車擁有量已經(jīng)達(dá)1億多萬(wàn)輛，且以每年20%―30%的速度遞增，全國(guó)每年洗車市場(chǎng)份額更是高達(dá)幾百億元。中國(guó)家政服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各種各樣的家政服務(wù)項(xiàng)目層出不窮，但是上門洗車服務(wù)卻因場(chǎng)地、用水等多種因素的制約，能夠滿足車主用車規(guī)律，個(gè)性化的上門洗車需求的專業(yè)服務(wù)還沒(méi)有。而專業(yè)的汽車美容店因各項(xiàng)成本較高，因此收費(fèi)較貴，且每次車主上門洗車等候，需要花費(fèi)大量寶貴的時(shí)間和精力。同時(shí)傳統(tǒng)高壓水槍洗車與普通清洗劑的使用，不僅對(duì)車漆有損傷，還浪費(fèi)大量的水資源，不符合國(guó)家環(huán)保節(jié)能的政策。河南威格蘭實(shí)業(yè)有限公司打造了全新的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，陽(yáng)光車博士上門包月洗車服務(wù)，利用公司自主研發(fā)的移動(dòng)洗車設(shè)備和清洗劑，解決場(chǎng)地和用水的局限性，不需要租用專門場(chǎng)地，只需很少量的水就能直接洗車，為車主上門洗車，不僅節(jié)省了車主寶貴的時(shí)間，還極大地降低了綜合洗車成本和運(yùn)營(yíng)成本，提高了洗車的利潤(rùn)空間。陽(yáng)光車博士采用物理清洗和化學(xué)清洗相結(jié)合的方法，是先進(jìn)的現(xiàn)代清洗工藝。主要優(yōu)點(diǎn)是減少無(wú)水排放，操作簡(jiǎn)單，無(wú)需場(chǎng)地和能源，車停在什么地方就可以在停車場(chǎng)清洗。采用上門包月洗車的方式，搶占各個(gè)住宅小區(qū)、寫字樓、政府機(jī)關(guān)、酒店、停車場(chǎng)等洗車市場(chǎng)。從洗車開(kāi)始，到以后為客戶提供汽車日常保養(yǎng)、汽車美容、汽車裝飾、汽車維修及相關(guān)產(chǎn)品的銷售，如汽車車內(nèi)裝飾品、車內(nèi)香水、車內(nèi)腳墊、帳篷、自駕游用品、汽車配件、汽車保險(xiǎn)、車載電子產(chǎn)品等等，因此上門洗車“一體化”服務(wù)市場(chǎng)巨大，上門洗車?yán)麧?rùn)多多。
品牌優(yōu)勢(shì)――
“陽(yáng)光”要做行業(yè)領(lǐng)軍
位于鄭州的河南威格蘭實(shí)業(yè)有限公司成立于1998年，公司實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)有5家子公司，一個(gè)科研基地，實(shí)力雄厚。各子公司擁有專門的管理體系與財(cái)務(wù)制度，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，并駕齊驅(qū)。在汽車的后端服務(wù)洗車行業(yè)中，“陽(yáng)光車博士”經(jīng)過(guò)多年努力，已成為國(guó)內(nèi)專業(yè)的微水洗車開(kāi)創(chuàng)者之一。公司匯聚了服務(wù)行業(yè)內(nèi)造詣深厚的精英和經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。在打造獨(dú)特服務(wù)模式的同時(shí)，通過(guò)科研和實(shí)踐，自主研制出效果顯著的清洗產(chǎn)品，并且基于現(xiàn)有產(chǎn)品特點(diǎn)形成了獨(dú)特的洗車技術(shù)，科技含量逐步提高，并且基于廣泛市場(chǎng)調(diào)查而形成的上門洗車服務(wù)，有效地克服了區(qū)域傳統(tǒng)洗車的弊端，妥善解決了室內(nèi)清洗存在的問(wèn)題，顯著提高了汽車清洗的質(zhì)量與效率，成為屹立于本行業(yè)中的翹楚和行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。
在廣闊的市場(chǎng)前景下，陽(yáng)光服務(wù)將把最有效、最成功的模式和投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、回報(bào)高的商機(jī)奉獻(xiàn)給下崗職工、再就業(yè)人員、大學(xué)生，為他們量身定做了市場(chǎng)啟動(dòng)計(jì)劃和方案，并提供相應(yīng)的優(yōu)惠和扶持政策，共舉陽(yáng)光服務(wù)的大旗……
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)――
“陽(yáng)光”自主研發(fā)實(shí)力強(qiáng)
陽(yáng)光車博士擁有實(shí)力雄厚的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品都是自主研發(fā)，洗車使用的清洗劑共有四種：車身清洗上光劑、輪胎保養(yǎng)增黑劑、玻璃清洗防霧劑、泥巴松散劑，采用的清洗材料是公司獨(dú)創(chuàng)的專用清洗劑，包括泥巴清洗、車身清洗、輪胎清洗、玻璃清洗、皮塑清洗等，與市面上的一般清洗劑不同，不含溶劑，純屬綠色環(huán)保型材料。產(chǎn)品通過(guò)質(zhì)監(jiān)檢測(cè)中心測(cè)試，無(wú)毒無(wú)害無(wú)腐蝕性，也不屬于易燃易爆產(chǎn)品，所含的主要成分是高分子液體乳化蠟與非離子表面活劑，長(zhǎng)期使用對(duì)車輛漆面有良好的養(yǎng)護(hù)作用，維護(hù)車漆光亮如新。使用清洗劑清洗車輛絕不損傷車身漆面，通過(guò)無(wú)數(shù)次實(shí)驗(yàn)，證明專用清洗劑不僅對(duì)車輛無(wú)任何損害，長(zhǎng)期使用相反能起到保護(hù)作用，使車身漆面延長(zhǎng)壽命，防止過(guò)早老化、龜裂脫落等現(xiàn)象發(fā)生。因?yàn)樗某煞侄际且宰貦跋灋橹黧w原料，絕對(duì)沒(méi)有腐蝕性。“陽(yáng)光車博士”將清洗上光、上蠟融合在一起，省時(shí)省力，比固體上蠟方便得多，而且清洗質(zhì)量要比固體蠟光亮，是廣大車主忠實(shí)而又貼心的愛(ài)車保姆。
公司研發(fā)的手動(dòng)洗車機(jī)，主要用來(lái)清洗車輪和車底盤，配合使用輪胎清潔增黑劑，可使輪胎潔凈，耐腐蝕，耐磨損，同時(shí)還可以彌補(bǔ)車胎上已有的裂痕，增強(qiáng)車胎的使用壽命。電動(dòng)洗車機(jī)從上至下，先洗車窗以上部分，再洗下半部分，這樣既省力省水又最大限度地保護(hù)車漆；可自由調(diào)節(jié)水壓高低，采用噴水快速刷車，最后查漏細(xì)刷。合理的使用洗車液，可減少洗車液用量，并且達(dá)到快、亮、新的效果。
服務(wù)優(yōu)勢(shì)――
“陽(yáng)光”深得顧客歡迎
陽(yáng)光車博士上門洗車免去了門店場(chǎng)地的限制，獨(dú)創(chuàng)了“微水+清洗劑”的專業(yè)洗車服務(wù)，并有一套獲得國(guó)家專利的移動(dòng)洗車設(shè)備和清洗劑，無(wú)需租賃門面或場(chǎng)地，只需極少量的水就能直接洗車。“陽(yáng)光車博士”為了給客戶提供高品質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造了“車內(nèi)與車外分開(kāi)＋車主與車分開(kāi)”洗車模式。專業(yè)為高檔社區(qū)、寫字樓、大酒店、停車場(chǎng)、政府單位、工業(yè)園區(qū)等有車一族提供方便快捷的服務(wù)。服務(wù)模式靈活多樣，貼近車主用車習(xí)慣，真正為車主省錢、省心、省時(shí)，洗車質(zhì)量?jī)?yōu)良，保潔、養(yǎng)護(hù)一體化，大力降低洗車成本，收費(fèi)低廉。服務(wù)模式深受廣大車主歡迎。
傳統(tǒng)高壓水槍洗車的市場(chǎng)價(jià)格為每次10元至15元不等，若加上打蠟則每次需要20元至25元左右。而“陽(yáng)光車博士”洗車、養(yǎng)護(hù)、打蠟一次性完成，綜合成本僅為2.51元/次（含設(shè)備折舊＋清洗劑＋人工費(fèi)），其市場(chǎng)價(jià)格完全可以定在10元到20元之間，可操作利潤(rùn)空間達(dá)到160%至950%。不僅省時(shí)省心，還省錢。服務(wù)優(yōu)勢(shì)，使得“陽(yáng)光車博士”更加受到廣大車主的歡迎。
加盟優(yōu)勢(shì)――
“陽(yáng)光”扶持到位安心創(chuàng)業(yè)
陽(yáng)光車博士為加盟商提供最成熟的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式，而且根據(jù)不同加盟商自身的各種經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及人脈關(guān)系和在當(dāng)?shù)剡\(yùn)作區(qū)域的實(shí)際情況，為加盟商量身定做有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)解決方案，以及為加盟商策劃以物業(yè)、商場(chǎng)地下車庫(kù)合作談判方案。從前期如何談判物業(yè)小區(qū)，如何在物業(yè)小區(qū)做宣傳促銷、如何開(kāi)發(fā)車主到如何做好車主的汽車保養(yǎng)服務(wù)，都擁有一整套系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，總部考核合格后才可以進(jìn)行上崗操作。這樣可以減少加盟商前期的投入，取得目標(biāo)單位最大的合作機(jī)會(huì)，最快地開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。而且在今后加盟商經(jīng)營(yíng)擴(kuò)大后，總部將定期組織加盟商進(jìn)行新設(shè)備及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，讓加盟商永遠(yuǎn)走在汽車清洗美容最前沿，解除加盟商所有后顧之憂。總部在全國(guó)報(bào)刊、電臺(tái)進(jìn)行持續(xù)品牌推廣，加盟商坐享“陽(yáng)光車博士”的品牌效應(yīng)。
河南周口加盟商：
加盟第二個(gè)月收回全部投資成本
河南周口的劉先生一直想找個(gè)項(xiàng)目，做個(gè)生意，但很多項(xiàng)目都不如意。偶然間，在網(wǎng)上看到了陽(yáng)光車博士，就被公司的運(yùn)營(yíng)模式和雄厚實(shí)力深深吸引。尤其他對(duì)陽(yáng)光車博士上門洗車的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)感興趣――清洗、打蠟、上光、保養(yǎng)、消毒五項(xiàng)步驟一次完成，采用國(guó)外配方，根據(jù)國(guó)內(nèi)實(shí)際情況，自行研制的環(huán)保高科技產(chǎn)品，達(dá)到去污、打蠟、上光、養(yǎng)護(hù)一次完成的特殊功效，清洗干凈，衛(wèi)生環(huán)保。上門洗車的服務(wù)方式更是會(huì)受到廣大車主的歡迎。劉先生于今年年初來(lái)到鄭州“陽(yáng)光車博士”總部，親自考察一下洗車效果，工作人員用清洗劑和洗車機(jī)，幾分鐘后就把一輛臟兮兮的汽車洗得光亮清潔。劉先生真是大開(kāi)眼界，對(duì)陽(yáng)光車博士的產(chǎn)品技術(shù)和加盟也是非常滿意。但為了穩(wěn)妥起見(jiàn)，他回到家先進(jìn)行了一番市場(chǎng)調(diào)查，物業(yè)小區(qū)負(fù)責(zé)人以及一些車主對(duì)上門洗車都很歡迎，都說(shuō)這樣的洗車方式能給大家?guī)?lái)方便，并且收費(fèi)也很實(shí)惠，如果想洗車一定選擇這種方式。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查后，劉先生信心十足地和總部簽訂了加盟合同。雇了幾個(gè)人在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展業(yè)務(wù)，陸續(xù)地和兩個(gè)小區(qū)、商場(chǎng)、停車場(chǎng)、一個(gè)別墅區(qū)等建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，受到廣大車主的好評(píng)，加盟的第二個(gè)月就收回了全部的投資成本，半年來(lái)每個(gè)月的純利潤(rùn)都在萬(wàn)元左右。
陜西西安加盟商：
扶持到位，總部說(shuō)到做到
陜西西安的張先生大學(xué)畢業(yè)后，一直給別人打工覺(jué)得沒(méi)有大的發(fā)展，就想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。在雜志上看到了“陽(yáng)光車博士”的介紹后，一下把目光放在上門洗車行業(yè)里，覺(jué)得這是一個(gè)新興服務(wù)模式，一定大有市場(chǎng)。他去考察了很多上門洗車的連鎖機(jī)構(gòu)，他都不太滿意，來(lái)到“陽(yáng)光車博士”總部，他有了一種耳目一新的感覺(jué)。他首先覺(jué)得陽(yáng)光車博士連鎖總部非常正規(guī)，是一個(gè)非常成熟的公司。另外，公司對(duì)加盟商的后續(xù)服務(wù)做得很到位，帶領(lǐng)加盟商一起開(kāi)拓事業(yè)。張先生看過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示后，上佳的洗車效果更是讓他信服，他立即簽訂了加盟合同，總部對(duì)他進(jìn)行詳盡的技術(shù)培訓(xùn)和市場(chǎng)培訓(xùn)，尤其對(duì)市場(chǎng)的啟動(dòng)計(jì)劃更是全面輔導(dǎo)。
回到西安后，張先生按總部的指導(dǎo)開(kāi)始啟動(dòng)市場(chǎng)，在第一個(gè)月里，業(yè)務(wù)進(jìn)展非常慢，他感到困惑和迷茫，他就給總部打電話，總部領(lǐng)導(dǎo)就根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整市場(chǎng)策略，并鼓舞他要有信心。第二月生意漸漸好轉(zhuǎn)，第三個(gè)月開(kāi)始贏利。他現(xiàn)在有500多個(gè)穩(wěn)定顧客，總部又指導(dǎo)他開(kāi)展會(huì)員制，不斷穩(wěn)固老客戶，現(xiàn)在張先生聘了6個(gè)員工，月利1萬(wàn)多元。他說(shuō)：“沒(méi)有總部這么周到細(xì)致的扶持，我很難做下來(lái)，總部真是說(shuō)到做到！”
加盟商依靠“陽(yáng)光車博士”先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了財(cái)富，共同打造了這個(gè)上門洗車的金牌盟主。
河南威格蘭實(shí)業(yè)有限公司
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“選擇一所好學(xué)校不如選擇一個(gè)好專業(yè)”、“專業(yè)決定就業(yè)”……對(duì)于剛剛走出考場(chǎng)的高考生來(lái)說(shuō)，填報(bào)志愿、選擇專業(yè)是一件絲毫不輕松的事情。選專業(yè)難固然有專業(yè)過(guò)多、對(duì)專業(yè)情況了解不夠的問(wèn)題，同時(shí)考生對(duì)于自身的不確定性，也讓專業(yè)選擇成了高考生的又一場(chǎng)“戰(zhàn)斗”。
專業(yè)太多名稱太怪
我國(guó)高校開(kāi)設(shè)的專業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)由少到多、由粗到細(xì)的發(fā)展過(guò)程，這在各學(xué)校的招生簡(jiǎn)章上可以得到體現(xiàn)。但一個(gè)突出的變化是，學(xué)校的招生簡(jiǎn)章越印越厚，原因是專業(yè)不斷增加。翻開(kāi)近幾年的招生簡(jiǎn)章，上面數(shù)量繁多的專業(yè)種類讓人看得暈頭轉(zhuǎn)向。僅計(jì)算機(jī)專業(yè)下面就包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件技術(shù)等專業(yè)，而其中計(jì)算機(jī)應(yīng)用等又可以劃分成很多小類，總共可以劃分出158個(gè)專業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有249種專業(yè)目錄，2400多個(gè)專業(yè)方向。
專業(yè)劃分過(guò)多過(guò)細(xì)造成了考生對(duì)專業(yè)選擇猶如“霧里看花”。同時(shí)，各高校還在不斷地推出新專業(yè)，這無(wú)形中又加劇了考生選擇專業(yè)的難度。北大方正教育心理研究院曾歷時(shí)兩年時(shí)間，對(duì)全國(guó)1萬(wàn)多名高中生進(jìn)行了專業(yè)選擇評(píng)估，結(jié)果顯示，學(xué)生們對(duì)于249個(gè)專業(yè)目錄，90%的專業(yè)要么沒(méi)聽(tīng)過(guò)，要么聽(tīng)過(guò)不了解具體內(nèi)容。
專家指出，有的高校在設(shè)置專業(yè)方面往往片面追求招生人數(shù)，將專業(yè)設(shè)置化整為零，并以原有專業(yè)為基礎(chǔ)設(shè)置相關(guān)邊緣專業(yè)。有的專業(yè)僅僅是把原來(lái)的專業(yè)改頭換面而已，如原來(lái)的數(shù)學(xué)系，現(xiàn)在叫數(shù)學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院。有些專業(yè)改名前后的稱謂，“不光是考生看不懂，就連大學(xué)老師也摸不著邊際。”同時(shí)，有些大學(xué)什么專業(yè)熱門就開(kāi)什么專業(yè)，根本沒(méi)考慮到專業(yè)的市場(chǎng)容量。這些都給考生和家長(zhǎng)的選擇造成了困難。
我國(guó)正處于精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)化過(guò)程中，遵守的還是以前“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的培養(yǎng)模式，所以導(dǎo)致專業(yè)劃分相對(duì)較細(xì)。同時(shí)社會(huì)浮躁的心態(tài)，讓企業(yè)不愿意接收繼續(xù)教育的接力棒，因此專業(yè)的劃分不能太過(guò)于寬泛。
全家動(dòng)員頻繁更改
“選專業(yè)真累，比高考還累。”山東某大學(xué)大一新生小張回憶起一年前選擇專業(yè)時(shí)的情形，仍然忍不住抱怨起來(lái)。“我們一家人對(duì)著招生簡(jiǎn)章商量了半天，也沒(méi)商量出結(jié)果來(lái)。”小張表示，大部分專業(yè)都有個(gè)比較好聽(tīng)的名字，但是究竟這個(gè)專業(yè)學(xué)些什么，將來(lái)能從事什么工作，卻不得而知。某高校對(duì)1400名大一新生做過(guò)一次調(diào)查，49.3%的學(xué)生填報(bào)志愿時(shí)對(duì)專業(yè)不了解，甚至近半數(shù)的學(xué)生進(jìn)入高校立即就對(duì)自己選擇的專業(yè)后悔。
“專業(yè)太多了，也不知道哪個(gè)才能有較好的就業(yè)前景。”雖然學(xué)生還沒(méi)進(jìn)入考場(chǎng)，好多家長(zhǎng)已經(jīng)為選擇專業(yè)的事情忙開(kāi)了，老師、同事、親戚、朋友、專家，凡是能打聽(tīng)到消息的一概不放過(guò)。對(duì)于重視“畢業(yè)出口”的家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，孩子四年后的就業(yè)是選擇專業(yè)的關(guān)鍵。然而，市場(chǎng)需求的變化和對(duì)專業(yè)的不了解，讓家長(zhǎng)們?yōu)楹⒆舆x專業(yè)的時(shí)候慎之又慎。就是怕選錯(cuò)了專業(yè)，把孩子耽誤了。
全家動(dòng)員為考生選專業(yè)并不一定對(duì)考生有好處，考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的個(gè)性和興趣來(lái)選擇專業(yè)，否則即使你進(jìn)了一個(gè)相當(dāng)好的專業(yè)，也不見(jiàn)得以后就有個(gè)好工作。同時(shí)，由于考生對(duì)種類繁多的專業(yè)不了解，往往憑著感覺(jué)去填寫志愿，有的甚至僅憑名字的好壞來(lái)決定專業(yè)，同樣導(dǎo)致了學(xué)生們一進(jìn)學(xué)校就要求轉(zhuǎn)專業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。
高校在對(duì)待學(xué)生入學(xué)后調(diào)換專業(yè)的態(tài)度上，也有較大變化，以前學(xué)生想換個(gè)專業(yè)，不僅需要繳上一筆費(fèi)用，還受嚴(yán)格的名額限制。而現(xiàn)在，一些學(xué)校更加注重學(xué)生意愿，對(duì)于的確不適應(yīng)所選專業(yè)的學(xué)生，學(xué)校會(huì)主動(dòng)幫助其進(jìn)行專業(yè)調(diào)換。
承擔(dān)學(xué)歷教育的學(xué)校和承擔(dān)職業(yè)教育的學(xué)校，專業(yè)設(shè)置的側(cè)重點(diǎn)理應(yīng)有所不同，但為了多招生，現(xiàn)在不少學(xué)校的專業(yè)設(shè)置存在趨同化傾向，這在一定程度上蘊(yùn)藏著就業(yè)難的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，考生和家長(zhǎng)應(yīng)該根據(jù)不同類型的學(xué)校做出必要的專業(yè)識(shí)別和選擇。
理性對(duì)待量體裁衣
高校應(yīng)該主動(dòng)加大宣傳介紹專業(yè)的力度，而不是等著家長(zhǎng)和考生來(lái)咨詢。針對(duì)考生對(duì)大多數(shù)專業(yè)熟識(shí)度不高的情況，高校對(duì)于專業(yè)的介紹不應(yīng)當(dāng)是流于表面的，而是要讓考生們知道能從這個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)到什么。
同時(shí)，高校在選擇人才的過(guò)程中相對(duì)比較被動(dòng)。更多的考生在選擇專業(yè)的過(guò)程中，不知道自己適合什么專業(yè)，盲目跟風(fēng)去選擇熱門專業(yè)，導(dǎo)致自己對(duì)專業(yè)不感興趣。
考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的個(gè)性去選擇專業(yè)。在美國(guó)，人們會(huì)為90種職業(yè)中的優(yōu)秀人才制作個(gè)性曲線，然后再同這些個(gè)性曲線作比對(duì)，看自己最適合哪個(gè)職業(yè)。通過(guò)個(gè)性曲線的比較，使考生認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)缺點(diǎn)，從而對(duì)自己適合什么專業(yè)有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。
專業(yè)――就業(yè)――職業(yè)，雖然這三個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有必然的聯(lián)系，但專業(yè)還是在很大程度上影響著學(xué)生的職業(yè)前景。針對(duì)一些高校專業(yè)設(shè)置問(wèn)題，國(guó)家教育行政主管部門也在積極進(jìn)行干預(yù)，要求學(xué)校注意培養(yǎng)知識(shí)面寬的學(xué)生，對(duì)相近專業(yè)的學(xué)生多開(kāi)設(shè)公共課程。另外據(jù)了解，教育部門還將根據(jù)有關(guān)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)情況及市場(chǎng)需求的結(jié)構(gòu)變化，對(duì)專業(yè)設(shè)置進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，一些就業(yè)前景較差的專業(yè)，將被要求停止招生或限制招生規(guī)模。
一個(gè)法學(xué)知識(shí)學(xué)得好的人，未必是個(gè)好律師，專業(yè)的選擇就應(yīng)當(dāng)遵從自身的個(gè)性優(yōu)勢(shì)。在沒(méi)有明確自己想選什么專業(yè)以前，這不失為一個(gè)好方法。
專家還提醒考生，理性看待所謂的熱門專業(yè)、冷門專業(yè)，填報(bào)專業(yè)時(shí)不盲從、不追“新”、不趕“熱”，多從自身的興趣特點(diǎn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)選擇專業(yè)，從而減少自己面對(duì)專業(yè)時(shí)的困惑。
小鏈接――就業(yè)前景看好的專業(yè)
金融專業(yè)
近年來(lái)金融專業(yè)在人才市場(chǎng)上反應(yīng)平淡，與這幾年金融專業(yè)過(guò)多過(guò)濫有很大關(guān)系。此外，傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)正在逐步收縮，隨著金融業(yè)務(wù)科技化、電子化程度的提高，需要的人員越來(lái)越少。銀行吸納畢業(yè)生的能力大大下降。與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)收縮形成鮮明對(duì)比的是投資銀行業(yè)的蓬勃發(fā)展(投資銀行是相對(duì)商業(yè)銀行的)。中外金融界人士一致認(rèn)為，未來(lái)十年是中國(guó)投資銀行業(yè)迅速發(fā)展的黃金時(shí)期，投資銀行業(yè)的發(fā)展壯大，需要大批專門人才。隨著中國(guó)金融業(yè)的開(kāi)放，外資銀行的進(jìn)入，國(guó)內(nèi)金融機(jī)制的改革，民營(yíng)的金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也會(huì)增加，受過(guò)比較好的金融專業(yè)教育的學(xué)生，將會(huì)有很多的發(fā)展機(jī)會(huì)。中國(guó)香港貿(mào)發(fā)局一項(xiàng)研究報(bào)告認(rèn)為，現(xiàn)在內(nèi)地營(yíng)業(yè)的142家外資銀行，大部分將在兩年內(nèi)獲利或達(dá)到收支平衡。報(bào)告認(rèn)為，內(nèi)地未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)的資金需求，將為外資銀行帶來(lái)龐大的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。相應(yīng)地，金融專業(yè)的人才將會(huì)得到重視，其市場(chǎng)價(jià)值將重新體現(xiàn)。金融業(yè)從業(yè)人員必須具備良好的綜合素質(zhì)，如熟悉各種金融、經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟練操作電腦和運(yùn)用先進(jìn)的通訊傳輸手段，思維敏捷，善于策劃，富有創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。而在目前的人才市場(chǎng)上，新型的金融專業(yè)人才十分缺乏，高校培養(yǎng)出來(lái)的金融、財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生大多存在知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善、業(yè)務(wù)水平不高等問(wèn)題，其競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，需要一段時(shí)間的“磨合”。從學(xué)歷層次看，除傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)的一些基層單位外，專科生基本上沒(méi)有什么市場(chǎng)；本科生在人才市場(chǎng)上所占份額會(huì)逐步縮小；碩士、博士生和MBA(工商管理碩士)備受用人單位青睞。
機(jī)械專業(yè)
盡管近幾年機(jī)械行業(yè)在人們心目中的地位大打折扣，但由于機(jī)械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模，機(jī)械類大部分專業(yè)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上仍屬“熱銷”人才(原機(jī)械類16個(gè)專業(yè)調(diào)整后合并為“機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化”、“材料成型及控制工程”、“工業(yè)設(shè)計(jì)”、“過(guò)程裝備與控制工程”四個(gè)專業(yè))。人們預(yù)測(cè)，機(jī)械類人才仍會(huì)有較大需求。具有開(kāi)發(fā)能力的數(shù)控人才成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的目標(biāo)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工專業(yè)人才近年供需比也很高。
鑄造、熱加工專業(yè)(現(xiàn)并入調(diào)整后的“材料成型及控制工程”專業(yè))由于條件相對(duì)艱苦，一直是學(xué)生報(bào)考和擇業(yè)的冷門。從機(jī)械行業(yè)發(fā)展來(lái)看，印刷機(jī)械、數(shù)控機(jī)床、發(fā)電設(shè)備、工程機(jī)械等重頭產(chǎn)品前景仍看好。除了這些傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域，該行業(yè)將向機(jī)光電一體化發(fā)展，向光加工、環(huán)保這樣的新興領(lǐng)域拓展。雖然目前機(jī)械行業(yè)境況不佳，但經(jīng)過(guò)國(guó)有企業(yè)的改革，經(jīng)過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與人力資源的配置優(yōu)化，一旦跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的步伐，定會(huì)顯示出強(qiáng)大的生命力，經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)回升。
3G工程師
據(jù)世界資訊的相關(guān)報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。“從目前的一些趨勢(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3G到來(lái)之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。”業(yè)內(nèi)人士表示。
網(wǎng)絡(luò)媒體人才
目前，網(wǎng)絡(luò)媒體人才的收入比較可觀，一個(gè)在搜狐網(wǎng)任編輯的工作人員月薪都在5000元左右，中等職位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來(lái)越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)。”目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信心。
同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來(lái)算的，是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元。”相關(guān)人士如是說(shuō)。“4年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越多，這一行肯定更吃香。”
物流師
物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對(duì)此類人才有需求的某知名企業(yè)在國(guó)內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會(huì)有相當(dāng)大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬(wàn)元至10萬(wàn)元，估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少，因?yàn)槟茉丛絹?lái)越緊俏。”
系統(tǒng)集成工程師
據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬(wàn)元。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
環(huán)境工程師
相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人左右。據(jù)悉，隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元。
精算師
我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國(guó)際保險(xiǎn)巨頭在中國(guó)開(kāi)拓市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元以上。4年以后，隨著人們對(duì)于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然會(huì)需要更多的精算師。
報(bào)關(guān)員
“入世”后，我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易的迅速增長(zhǎng)使得對(duì)報(bào)關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報(bào)關(guān)員目前的收入在每月5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報(bào)關(guān)員月薪都在七八千元。未來(lái)幾年內(nèi)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長(zhǎng)，報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10%~20%。
中西醫(yī)師/醫(yī)藥銷售
“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造。”業(yè)內(nèi)人士表示，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬(wàn)人左右，其中被國(guó)際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元。
醫(yī)藥專業(yè)
隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來(lái)越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，以高科技開(kāi)發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。醫(yī)藥行業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況和前景，可從藥科與醫(yī)科分別來(lái)看。
藥科類(調(diào)整后共分藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物制劑三個(gè)專業(yè))畢業(yè)生的就業(yè)普遍看好，總體上供小于求。各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收畢業(yè)生的大戶。雖然我國(guó)在化學(xué)制藥、生物制藥以及大型醫(yī)療器械的開(kāi)發(fā)、制造等方面落后于國(guó)際先進(jìn)水平，但國(guó)際制藥業(yè)的準(zhǔn)入制度比較嚴(yán)格，受國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的影響不會(huì)很大。制藥業(yè)對(duì)人才的需求是穩(wěn)中有升。另外，醫(yī)藥的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理對(duì)專業(yè)技術(shù)人員需求也會(huì)增加。
醫(yī)科專業(yè)屬于市場(chǎng)化程度比較低的一個(gè)專業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)在我國(guó)的醫(yī)療制度改革還沒(méi)有完全市場(chǎng)化，而且醫(yī)科專業(yè)學(xué)生的就業(yè)彈性也較差，但是從各個(gè)醫(yī)院里病人為患的情景就可以理解為什么醫(yī)科專業(yè)的學(xué)生不用到人才市場(chǎng)上投簡(jiǎn)歷。隨著醫(yī)療制度改革的不斷深化，將會(huì)出現(xiàn)一些民辦醫(yī)院，這樣會(huì)使醫(yī)科專業(yè)的學(xué)生更為搶手。而且，由于人們工作壓力、生活壓力的不斷增大，人的患病率也在增加，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)還不滿足病人的需要，這就形成了醫(yī)療行業(yè)的賣方市場(chǎng)。所以，醫(yī)科專業(yè)人才將會(huì)越來(lái)越吃香。據(jù)有關(guān)部門分析，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)類各專業(yè)畢業(yè)生的需求稍有差別。其中，臨床醫(yī)學(xué)類(調(diào)整后的臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼視光學(xué)專業(yè))人才依然走俏；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類與護(hù)理學(xué)類專業(yè)就業(yè)狀況一般；法醫(yī)學(xué)的社會(huì)需求量有限；預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)從理論上講很有前途，但從近幾年的實(shí)際就業(yè)狀況看，不十分看好。
外語(yǔ)專業(yè)
隨著改革開(kāi)放的深入，我國(guó)對(duì)外語(yǔ)類人才的需求也與年俱增，前景是樂(lè)觀的。但由于前幾年外語(yǔ)專業(yè)招生過(guò)熱，這幾年總的就業(yè)形勢(shì)已出現(xiàn)供過(guò)于求的局面。其中，師范類外語(yǔ)專業(yè)需求量相對(duì)較大，師范院校的外語(yǔ)畢業(yè)生的就業(yè)較為容易，甚至不少非師范外語(yǔ)院校的畢業(yè)生也愿去從教。這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的英語(yǔ)教育是中學(xué)教育和大學(xué)教育，現(xiàn)在英語(yǔ)教育的年齡不斷往前移，從以前的中學(xué)移到現(xiàn)在的小學(xué)、甚至幼兒園教育，所以對(duì)于師范類英語(yǔ)人才的需求還會(huì)保持一定的增長(zhǎng)。從我們現(xiàn)有的師資來(lái)看，受過(guò)良好教育的英語(yǔ)教師還是非常缺乏的。現(xiàn)在，整個(gè)社會(huì)發(fā)展情況發(fā)生了很大的變化，英語(yǔ)已經(jīng)成為一種工具，越來(lái)越多的人能夠自如地應(yīng)用。早期的政府官員或企業(yè)的管理人員的英語(yǔ)水平不是很好，需要有專門的翻譯來(lái)幫助，在一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)了翻譯人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象。隨著中國(guó)的開(kāi)放，英語(yǔ)教育的逐漸普及，人們學(xué)英語(yǔ)的意識(shí)也在提高，學(xué)習(xí)英語(yǔ)的環(huán)境也在改善，很多企業(yè)家或管理者已經(jīng)有這個(gè)技能，不再需要一個(gè)專門的英語(yǔ)人才來(lái)幫助他，這樣對(duì)單純學(xué)習(xí)英語(yǔ)的人的需求就大大減少。同時(shí)，現(xiàn)在非英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生的英語(yǔ)水平的不斷提高使英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生面臨著許多強(qiáng)勁對(duì)手。所以，非師范英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生將面臨著更大的壓力。非師范類外語(yǔ)專業(yè)中，需求量最大的是英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)的需求也較大。這些語(yǔ)種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次人才供不應(yīng)求。而一些小語(yǔ)種的就業(yè)狀況不太理想，如歐州和亞非的一些語(yǔ)種，除韓(朝鮮)語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)基本持平外，就業(yè)都較為困難。目前，教育部對(duì)這些小語(yǔ)種的招生進(jìn)行了控制。但小語(yǔ)種專業(yè)的學(xué)生如果能掌握一門大語(yǔ)種，則非常受歡迎。
網(wǎng)絡(luò)專業(yè)
隨著計(jì)算機(jī)的普及和技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)生活高度電子化，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)展成了人們生活的一部分。電子商務(wù)、電子貨幣、電子郵件將充斥著人們的生活、工作、學(xué)習(xí)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展帶來(lái)的是專門人才的大量需求。在美國(guó)現(xiàn)在最好的工作是與電腦和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的職業(yè)。美國(guó)高技術(shù)行業(yè)中100位最富有的企業(yè)家中，從事與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)業(yè)務(wù)的人占三分之一。網(wǎng)絡(luò)已成為名副其實(shí)的當(dāng)今世界最大的富翁制造廠。有資料表明，新世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)的世紀(jì)，網(wǎng)絡(luò)人才將是當(dāng)今人才市場(chǎng)的寵兒。網(wǎng)絡(luò)人才是指從事網(wǎng)絡(luò)方面的專業(yè)人才，具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專門知識(shí)和技能。每一位有志于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的考生應(yīng)該了解大學(xué)課程的設(shè)置不僅是為了像專科生和職高生那樣培養(yǎng)一種或幾種技能，而是培養(yǎng)一種方法和思想。以前我國(guó)許多程序員編寫的國(guó)產(chǎn)軟件與國(guó)外優(yōu)秀軟件區(qū)別不在于功能，而在于程序的思想。這些方法和思想對(duì)你以后的職業(yè)取向和發(fā)展是終生有益的。每個(gè)人都不是萬(wàn)能的，不可能成為全能的多面手，但只要能夠精通一個(gè)方面就可以使自己有一個(gè)比較好的發(fā)展前途。計(jì)算機(jī)是由美國(guó)人發(fā)明的，它的母語(yǔ)是英語(yǔ)。因此要掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，特別是從國(guó)外獲得最新的知識(shí)，則必須熟練地掌握英語(yǔ)，讓英語(yǔ)成為一種能夠熟練運(yùn)用的工具，而不是僅僅是一張四級(jí)證書。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所需要的人才包括：
①軟件人才。一份最新的調(diào)查報(bào)告顯示：今后幾年，美國(guó)將有100多萬(wàn)個(gè)新職位需要軟件人才。日本每年都從中國(guó)等國(guó)家招聘幾萬(wàn)名軟件工程師，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的軟件人才則更是短缺。
②游戲軟件人才。在日本最熱的職業(yè)是有關(guān)游戲開(kāi)發(fā)方面的專業(yè)人才。游戲的發(fā)展越來(lái)越趨向網(wǎng)絡(luò)化，那些在游戲開(kāi)發(fā)方面有特長(zhǎng)，同時(shí)又有網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)的人才將受到各大游戲開(kāi)發(fā)公司的青睞。
增長(zhǎng)回歸理性，銷售利潤(rùn)降低，整車市場(chǎng)的低迷就像是洶涌的潮頭緩緩平息，后市場(chǎng)巨大潛力露出水面。在發(fā)達(dá)國(guó)家，汽車后市場(chǎng)的利潤(rùn)占據(jù)了汽車行業(yè)銷售利潤(rùn)的大頭，而在歐美開(kāi)拓了廣泛的疆土之后，跨國(guó)零部件巨頭們終于將目光對(duì)準(zhǔn)了中國(guó)。
德?tīng)柛！ⅠR瑞利、立邦、大陸、冠軍等數(shù)家跨國(guó)零部件企業(yè)從華南市場(chǎng)一擁而入，建立了大批品牌快修快保連鎖店，并有向全國(guó)蔓延的趨勢(shì)。在跨國(guó)品牌快修快保連鎖店高調(diào)出場(chǎng)的背后，勢(shì)必有一位深藏不露的軍師主持場(chǎng)面。
好快省，一家本土本土企業(yè)主導(dǎo)、六家跨國(guó)零部件巨頭提供配件和全球統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)的汽車后市場(chǎng)快修連鎖經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，浮出水面。
好快省有什么創(chuàng)新？為何能得到眾多國(guó)際品牌的信任？中國(guó)的汽車后市場(chǎng)如何破局？帶著這些疑問(wèn)，《汽車觀察》記者采訪了廣東好快省汽車服務(wù)公司董事長(zhǎng)于洪江先生。
雙線并存模式
于洪江展示了一組數(shù)據(jù)：目前中國(guó)汽車維修企業(yè)44萬(wàn)家，其中傳統(tǒng)修理廠約40萬(wàn)家，4S店2.4萬(wàn)家，快修連鎖店僅有3000家，每家修理企業(yè)的修車量平均不到400輛。汽車維修企業(yè)的盈利點(diǎn)是2000輛，因此40多萬(wàn)家傳統(tǒng)修理廠大多是虧損的。
而在發(fā)達(dá)國(guó)家，以美國(guó)汽車后市場(chǎng)為例，專業(yè)化的汽車快修連鎖店的營(yíng)收占到整個(gè)行業(yè)的50%以上，4S店占30%，獨(dú)立維修企業(yè)占到19%。由此看來(lái)，中國(guó)汽車后市場(chǎng)發(fā)展快修連鎖經(jīng)營(yíng)已經(jīng)到了關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
事實(shí)上在國(guó)內(nèi)，快修快保業(yè)務(wù)正在得到各方的空前重視，競(jìng)爭(zhēng)也在一步步加大。以微修為核心的小拇指、以高端車專修為主的華勝推出“1號(hào)精保項(xiàng)目”，都正在試驗(yàn)擴(kuò)展快修快保項(xiàng)目。
線上打造汽車零配件采購(gòu)電商平臺(tái)，線下發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化汽修連鎖體系，好快省的商業(yè)模式能否在廝殺激烈，卻前景光明的7000億規(guī)模的汽車后市場(chǎng)中，通過(guò)雙線并行，殺出一條血路？
作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)智者，于洪江通過(guò)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+汽車后市場(chǎng)”的深度觀察與實(shí)踐，形成了自己一套商業(yè)理念。
“好快省打造的汽車零配件采購(gòu)電商平臺(tái)，在信息層面把生產(chǎn)廠和修理廠連到一起，雙方乃至更多需求方，可以在同一個(gè)平臺(tái)上共享信息。在信息層面上跨過(guò)了中間的所有流通環(huán)節(jié)。”
不僅僅局限于易損件，于洪江的最終目標(biāo)是搭建一個(gè)全品牌全車件的電子商務(wù)平臺(tái)，最后給修理廠提供的是一個(gè)報(bào)價(jià)系統(tǒng)，可以按照直接撞車的部位報(bào)價(jià)。
同時(shí)，在好快省打造的電商平臺(tái)中，物流是另外一個(gè)關(guān)鍵因素。好快省計(jì)劃在未來(lái)2年內(nèi)，在全國(guó)設(shè)立10個(gè)中心倉(cāng)、300個(gè)分倉(cāng)，建立供應(yīng)商-中心倉(cāng)-分倉(cāng)的物流體系，實(shí)現(xiàn)零配件的快速供應(yīng)。目前已在廣州、杭州、上海、濟(jì)南、臨沂、成都設(shè)立6大中心倉(cāng)，在56個(gè)城市設(shè)立了109個(gè)分倉(cāng)。而在分倉(cāng)到維修廠的物流最后一公里，好快省交給了當(dāng)?shù)氐纳蹋每焓“芽偛康募夹g(shù)輸出給商，對(duì)其培訓(xùn)，形成他們自身的技術(shù)能力，以幫助維修廠進(jìn)行長(zhǎng)久的技術(shù)支持。
優(yōu)質(zhì)與低價(jià)的平衡
國(guó)際零部件巨頭們顯然早就意識(shí)到了中國(guó)市場(chǎng)的巨大潛力，但是它們觀察了這么多年，就是不知如何在中國(guó)落地。某國(guó)際大品牌是前車之鑒，在國(guó)內(nèi)發(fā)展直營(yíng)店已有數(shù)年時(shí)間，但運(yùn)營(yíng)成本很高，一味投錢，鮮有回報(bào)。
為了克服水土不服的障礙，國(guó)際零部件巨頭們必須選擇一個(gè)優(yōu)秀而富有經(jīng)驗(yàn)的本土平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)本土落地。而好快省前三年在汽車后市場(chǎng)的成功探索給他們帶來(lái)了希望。這是它們主動(dòng)尋求與“好快省”合作的主要?jiǎng)右颉?/p>
從消費(fèi)者的角度看，為什么要選擇好快省？
“我們認(rèn)為，車主從汽車后市場(chǎng)需要獲得的價(jià)值主要有四點(diǎn)――優(yōu)質(zhì)、超值、信譽(yù)、便捷。通俗地講就是又好又快又便宜，這就是“好快省”的來(lái)意。”于洪江解釋道，“優(yōu)質(zhì)和低價(jià)兩者確實(shí)有一定矛盾，但好快省的低價(jià)是建立在保證優(yōu)質(zhì)的前提上的。真正幫我們拉低價(jià)格的，是管理和模式上的創(chuàng)新。”
好快省的優(yōu)質(zhì)來(lái)源于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了杜絕假貨，好快省的配件采購(gòu)統(tǒng)一由總公司來(lái)調(diào)配。好快省的每一家店用的都是國(guó)際知名品牌的優(yōu)質(zhì)配件，德?tīng)柛５葒?guó)際品牌都是好快省的供應(yīng)商。
此外，好快省還坐擁精良的專家團(tuán)隊(duì)，絕大多數(shù)都在一汽、豐田、本田、馬自達(dá)、福特等大企業(yè)有過(guò)豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。于洪江透露，公司一般從高校直接招入學(xué)生，自己提供全套培訓(xùn)，并有多種人才晉升渠道。
配件直營(yíng)是好快省降低產(chǎn)品價(jià)格的重要方式。作為一家扁平化的零配件供應(yīng)平臺(tái)，好快省縮短了產(chǎn)品供應(yīng)鏈，省去了中間供應(yīng)商的環(huán)節(jié)，大大降低了配件差價(jià)。
另外一個(gè)是人工、租金和時(shí)間成本上的節(jié)省。“我們的基本理念是服務(wù)于車而不是服務(wù)于人。”據(jù)于洪江介紹，好快省的連鎖店里沒(méi)有客戶休息室（但有一個(gè)很小的辦公室，客人想要坐一坐也是可以的），沒(méi)有茶點(diǎn)，沒(méi)有前臺(tái)接待，也沒(méi)有倉(cāng)庫(kù)，一個(gè)快修快保店只有三個(gè)崗位：店長(zhǎng)、服務(wù)顧問(wèn)、修理工。另外好快省還采取了互動(dòng)保養(yǎng)的模式，維修和保養(yǎng)項(xiàng)目在修理工與車主的溝通中全部搞定。在“好快省”門店保養(yǎng)一輛車的平均時(shí)間為30分鐘，在4S店通常需要兩小時(shí)。
好快省從租金、人工和時(shí)間上減少了大量不必要的成本支出，兼顧了優(yōu)質(zhì)、低價(jià)和便捷，而消費(fèi)者成為了最終的受益者。
另外，這些國(guó)際連鎖品牌十分重視客戶管理，通過(guò)運(yùn)用微信與管理軟件等手段，針對(duì)老顧客進(jìn)行有效管理，有效盤活老顧客；通過(guò)抽獎(jiǎng)、促銷、解答疑難雜癥等手段，拉新客戶，并提升客戶使用微信服務(wù)軟件的粘性，形成品牌的好口碑。
以上先進(jìn)的模式與方法，幫助好快省實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，有效地提升了經(jīng)營(yíng)效率。
4S店體系不會(huì)消失
“美國(guó)汽車后市場(chǎng)的今天是否會(huì)是中國(guó)汽車后市場(chǎng)的明天？”于洪江深信不疑。他認(rèn)為，大規(guī)模的提供低價(jià)、優(yōu)質(zhì)配件和服務(wù)的快修連鎖店遲早會(huì)成為中國(guó)汽車后市場(chǎng)的主要業(yè)態(tài)。
4S店的比例會(huì)縮小，快修連鎖店的比例會(huì)升高，但后者并不能完全代替前者。如果說(shuō)4S店是整車廠所建的專賣品牌整車的連鎖店，那么快修連鎖店就應(yīng)該被稱作是零部件廠商所建的專賣品牌配件的連鎖店。維修連鎖店似乎是一個(gè)新生事物，但在于洪江看來(lái)，快修連鎖店是4S店在汽車后市場(chǎng)的一個(gè)翻版，兩者有著很大的相同，也有著很大的不同。
從技術(shù)特點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，與4S店不同的是，好快省以專業(yè)為立身之本，所建店面均為專業(yè)店，目前涉足兩個(gè)方面：保養(yǎng)與鈑噴。從2011年11月開(kāi)始，好快省用3年時(shí)間形成了10個(gè)保養(yǎng)店與2個(gè)鈑噴中心組成的第一集群，保養(yǎng)店均位于廣州社區(qū)集中、地理位置方便的地點(diǎn)。而大型鈑噴店則位于有價(jià)格優(yōu)勢(shì)的城市郊區(qū)。
從經(jīng)營(yíng)模式上來(lái)說(shuō)，4S店的贏利點(diǎn)相對(duì)全面，維修連鎖店則是單一功能，但每一個(gè)功能都做得很強(qiáng)。多點(diǎn)贏利和把某一個(gè)點(diǎn)做透，這是兩種不同的經(jīng)營(yíng)思路，每一種經(jīng)營(yíng)思路做到極致，都會(huì)有生存的空間。4S店和快修連鎖店各有所長(zhǎng)，所以未來(lái)快修連鎖并不會(huì)取代4S店，4S店也并不會(huì)消亡。
關(guān)鍵詞：逆境；機(jī)遇；經(jīng)濟(jì)危機(jī)；風(fēng)險(xiǎn)
Abstract: in the face of the global economic crisis, many companies are suffering a different kinds of difficulties, as a member of the enterprise we face and enterprise common crisis. In the face of economic crisis, as the enterprise staff we should be how to deal with, as our own and how to self place. This paper introduces how to grasp the opportunity in adversity, do self ability to ascend, dissolve the risk.
Keywords: adversity; Opportunities; Economic crisis; risk
中圖分類號(hào)：TL364+.5文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2104（2013）
序：次貸危機(jī)終于徹底打破了華爾街神話，由美國(guó)次級(jí)貸市場(chǎng)引發(fā)的金融危機(jī)，迅速波及到世界各經(jīng)濟(jì)體，多年來(lái)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)模式驟變，GPG增速持續(xù)放緩、股市縮水、房市蕭條、外貿(mào)萎縮，就連與世界接軌并不完全的中國(guó)企業(yè)也未能幸免：對(duì)外貿(mào)易忽然變臉、大批企業(yè)倒閉、千百萬(wàn)計(jì)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)……
但是，這只是問(wèn)題的開(kāi)始。對(duì)金融衍生產(chǎn)品的“濫用”及美國(guó)的貨幣政策終于導(dǎo)致了“華爾街神話”的破滅，逐漸向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)滲透的災(zāi)難使人們的注意力沒(méi)法停留在“雷曼”、“美林”和“ALG”這些金融大亨的解體上，像“多米諾骨牌”一樣，進(jìn)一步蔓延的經(jīng)濟(jì)危機(jī)正以迅迅雷不及掩耳之勢(shì)覆蓋全球經(jīng)濟(jì)主體，這令我們不得不警醒地盯緊身邊的絲毫改變。雖然我國(guó)參加WTO的時(shí)間較短、步伐也比較謹(jǐn)慎，但是次貸危機(jī)還是對(duì)我國(guó)的出口經(jīng)濟(jì)和金融系統(tǒng)造成了較大的沖擊。供職于國(guó)企的“七0后”、“八0后”們，在挺過(guò)了升學(xué)、就業(yè)、買房等諸多考驗(yàn)、事業(yè)有待出現(xiàn)較大轉(zhuǎn)折時(shí)，社會(huì)再一次把如此尷尬的局面撂到了他們面前，這是人生的磨難還是歷史的責(zé)任？亦或是時(shí)代的造就？
事實(shí)已然如此，是嘆生不逢時(shí)還是伺機(jī)而勃發(fā)？是隨波逐流任浮萍還是胸懷大志蓄洪勢(shì)？
我認(rèn)為今天的危機(jī)，不僅“危”，更多的是“機(jī)”！有誰(shuí)看到時(shí)間的車輪停滯不前？君不見(jiàn)歷史上每每危機(jī)與動(dòng)蕩都是一次洗牌、一次重塑？與其感嘆、與其恐慌、與其悲憫，倒不如趁此機(jī)會(huì)“充電”！我們沒(méi)有扭轉(zhuǎn)乾坤的力量，更不可能使下滑的經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)飄紅，這也許是件好事，至少在暗淡無(wú)光的背景下，我們才有充沛的精力、充足的理由、充分的時(shí)間填充智囊，從而積累捕捉機(jī)會(huì)的本錢。設(shè)想一下如果沒(méi)有這場(chǎng)危機(jī)，我們只顧著為生計(jì)而疲于奔命，我們整日里為前途而苦苦相爭(zhēng)，或者我們太安于現(xiàn)狀，我們何來(lái)時(shí)間停下追逐的腳步、棲息在人生的驛站梳理零亂的羽翼、從容地補(bǔ)充能量呢？讓我們?cè)凇安痪皻狻敝心恋恚谀婢持邪蛋敌顒?shì)，當(dāng)世界經(jīng)濟(jì)走出低迷，當(dāng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)傲視群雄，這些累積的能量必定勢(shì)如破竹、噴薄而出！
今天我不想說(shuō)為企業(yè)做貢獻(xiàn)，那些話題對(duì)于一個(gè)涉世未深的青年太沉重也太大套了，我只是從如何在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的漩流中穩(wěn)住自己那一方陣腳。
一、先把份內(nèi)的事做好，才有資格期望更多。企業(yè)就像林立的竹竿，個(gè)人的事業(yè)好比在爬竿，上升的通道是企業(yè)、社會(huì)或環(huán)境提供的，能不能緊貼著竿往上爬就得看個(gè)人的道行了。作為資歷不深的青年，恐怕工作中最忌諱的就是浮躁和頹廢了。浮躁會(huì)讓你缺乏正確或正常的判斷力，而頹廢則讓你萎靡不振、喪失斗志，機(jī)遇只能對(duì)你退避三舍，天上怎會(huì)掉餡餅？如果在工作中有空閑的時(shí)間，不要再一屁股坐在電腦前就開(kāi)始瀏覽五花八門的網(wǎng)頁(yè)、無(wú)休止地和朋友聊天、沒(méi)完沒(méi)了地點(diǎn)擊消極的論壇、打著粗俗的字眼發(fā)些無(wú)厘頭的牢騷、對(duì)待工作像算盤珠子不撥不動(dòng)……能不能給自己配置樂(lè)觀向上的心態(tài)呢？保持積極良好的狀態(tài)，以振奮激昂的精神面對(duì)每一份宏偉或不宏偉的工作，從今天開(kāi)始，從此刻開(kāi)始，想想怎樣事半功倍，想想怎樣節(jié)能降耗，為自己設(shè)想未來(lái)的同時(shí)也試著想想企業(yè)的前途，“主人翁精神”并沒(méi)有過(guò)時(shí)；跟企業(yè)擰成一股繩，你才不會(huì)輕易被別人“動(dòng)了奶酪”；做好份內(nèi)的事，你才有資格期望更多的回報(bào)；企業(yè)做大做強(qiáng)了，你才有機(jī)會(huì)隨竹子拔節(jié)、步步高升！
二、中國(guó)的人才市場(chǎng)從來(lái)不缺人，缺少的只是人才。這種話不中聽(tīng)，似乎還有些殘酷，但卻很現(xiàn)實(shí)。近十幾年來(lái)，國(guó)企邁開(kāi)了步子，大規(guī)模的招收專、本科生甚至研究生，以提升人力資源的綜合素質(zhì)為起點(diǎn)，提高企業(yè)的科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力，這是尊重科學(xué)重視人才的成果，也是國(guó)企發(fā)展的必然趨勢(shì)。但是學(xué)歷和學(xué)識(shí)不能劃等號(hào)，高學(xué)歷就業(yè)不等于你就是人才，如果你在企業(yè)中擁有一份穩(wěn)定的工作，那么千萬(wàn)不要把學(xué)習(xí)生涯終結(jié)于此，要知道，“知識(shí)就是力量”永遠(yuǎn)是真理，而你在校園里所學(xué)在“致用”前是無(wú)法化為力量的。著名童話作家鄭淵潔曾說(shuō)過(guò)：從校園里走出來(lái)不是學(xué)習(xí)終點(diǎn)，恰恰是個(gè)起點(diǎn)，一切才剛開(kāi)始。有人認(rèn)為十年寒窗就為熬到一份工作，換取一份收入，懷抱這種想法的人遲早會(huì)在“已過(guò)當(dāng)年”時(shí)悔不當(dāng)初：為什么年青時(shí)不多學(xué)點(diǎn)知識(shí)、多學(xué)門技能、多考個(gè)職稱？記得有本管理叢書曾這樣記載：人生就像行駛在公路上的汽車，隨時(shí)都可能發(fā)生爆胎的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)是毫無(wú)預(yù)見(jiàn)性的，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的最佳辦法就是裝配備用胎。所以現(xiàn)在開(kāi)始要切記了，本職工作做的好不再是你生存的法寶，你不但要學(xué)習(xí)本職的業(yè)務(wù)以求精益求精，還要學(xué)習(xí)與工作相鏈接的知識(shí)以求一專多能。精細(xì)化的科技生產(chǎn)逐步取代了密集型勞動(dòng)，勞動(dòng)力大量富余的職場(chǎng)中，誰(shuí)能在有限的時(shí)間和空間里創(chuàng)造更多價(jià)值誰(shuí)就是企業(yè)的資源、社會(huì)的財(cái)富。這就要求你做好本職工作的同時(shí)還要挖掘更多的潛質(zhì)令你保持上升的狀態(tài)，這樣當(dāng)社會(huì)變革企業(yè)變革時(shí)，你就不會(huì)被請(qǐng)出局，前進(jìn)的通道里，你也不必?fù)?dān)心爆胎而被迫退場(chǎng)。
三、經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，做好開(kāi)源節(jié)流。什么是“源”呢？工作就是經(jīng)濟(jì)的源頭，有份工作，才能開(kāi)源。那么什么是“流”呢？就是流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)，用以消費(fèi)的貨幣或等貨幣資源。當(dāng)然，節(jié)流并不是不流動(dòng)，越是危機(jī)越是要把錢用得合情合理，如果你手里有點(diǎn)錢，那么就讀書吧，經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，作智力投資是最有價(jià)值最有前景最為明智的投資。有句話說(shuō)的好：頭腦貧窮才是真的貧窮，人要先有富有的大腦，才有可能過(guò)上富有的生活。翟鴻教授說(shuō)：“如果要投資最好投資脖子以上”，經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，少逛些商場(chǎng)、少買些奢侈品、少組織幾次渡假吧，用省下的錢多買些專業(yè)書籍，多了解一些與工作相關(guān)的知識(shí)，多報(bào)一個(gè)興趣班，在提高個(gè)人能力的同時(shí)，也豐富了自己的生活，能力得到提高，崗位的牢固度也增強(qiáng)了。再說(shuō)了，學(xué)到的知識(shí)，提高的技能總歸是自己的，技不壓身嘛，終究是有百利而無(wú)一害的，當(dāng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的那一天，你的投入一定會(huì)得到回報(bào)，社會(huì)認(rèn)可、企業(yè)重用、事業(yè)成就指日可待！
(一)專業(yè)名詞的衍變
在中國(guó)大陸，形成于不同時(shí)期的“展示專業(yè)”的流行名稱，分別體現(xiàn)了不同時(shí)期的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)對(duì)其命名的影響。我們只有了解了它們的看似差異而實(shí)際上相互的交疊狀態(tài)，才能恰當(dāng)定位我們的展示專業(yè)實(shí)務(wù)運(yùn)作和展示專業(yè)的人力資源培育的內(nèi)涵。
1.陳列展覽———可視為“展示設(shè)計(jì)”的狹義表述，“陳列展覽”側(cè)重于空間的搭建和物的陳列。［1－2］它是二十世紀(jì)初的在中國(guó)通行的名稱。“陳列展覽”在2000年代初期的《國(guó)家職業(yè)技術(shù)鑒定目錄》中對(duì)應(yīng)的職業(yè)技術(shù)名稱“陳列展覽設(shè)計(jì)師”。［3］
2.展示設(shè)計(jì)———是20世紀(jì)70年代末在中國(guó)大陸流行起來(lái)的名稱。它的范疇從“物的展覽”擴(kuò)展到“公共領(lǐng)域”的導(dǎo)向標(biāo)識(shí)等。由于改革開(kāi)放得到國(guó)際最新的展示設(shè)計(jì)觀念的傳播，它已經(jīng)從“陳列展覽”的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)表述和傳授，發(fā)展到“展示”理論體系的建設(shè)，從狹義的“展覽陳列”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;通過(guò)營(yíng)造出一個(gè)人與物，人與人的交流、互動(dòng)的場(chǎng)所，達(dá)成有效傳播信息，獲取信息的目標(biāo)。”
3.會(huì)展設(shè)計(jì)———是20世紀(jì)90年代末在中國(guó)大陸流行起來(lái)的名稱，并被展覽行業(yè)及政府部門所廣泛接受，是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展新環(huán)境下展示概念的延伸和拓展。它在展示設(shè)計(jì)的基本事務(wù)基礎(chǔ)上，又納入了“會(huì)議”、“節(jié)慶活動(dòng)”的實(shí)務(wù)項(xiàng)目。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)展理論中，會(huì)展行業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)化的、跨界的綜合實(shí)務(wù)和會(huì)展產(chǎn)業(yè)鏈［4］。會(huì)展從業(yè)人才分為:核心層、輔助層和支持層三個(gè)層次，核心層的任務(wù)是會(huì)展策劃、營(yíng)銷和管理;輔助層的任務(wù)是設(shè)計(jì)、施工等;支持層的任務(wù)是對(duì)會(huì)展舉辦全程相關(guān)事務(wù)的服務(wù)與技術(shù)支持。從“會(huì)展實(shí)務(wù)”概念派生的“會(huì)展設(shè)計(jì)”和“會(huì)展策劃”，已于2005年分別成為《國(guó)家職業(yè)技術(shù)鑒定目錄》新的12個(gè)新職業(yè)目錄之一［5］。
(二)展示專業(yè)定位在視覺(jué)傳媒和廣告學(xué)的學(xué)科領(lǐng)域
行業(yè)的發(fā)展，其重要的支撐之一就是行業(yè)專業(yè)人力資源，或者更通俗地表述是:人才的培育和鑒定［6］。首先從中國(guó)大陸現(xiàn)有的相關(guān)院校的展示設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)課程體系中去考察:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科中有展示內(nèi)容、工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)科中有展示內(nèi)容和在廣告?zhèn)鞑ピO(shè)計(jì)學(xué)科均中有展示內(nèi)容。這說(shuō)明，展示設(shè)計(jì)是交叉性、復(fù)合性極強(qiáng)的專業(yè)。“展示設(shè)計(jì)”專業(yè)的學(xué)科歸屬，定位在廣告學(xué)和視覺(jué)傳播媒體的領(lǐng)域，這在美國(guó)人威廉•阿倫斯的名著《當(dāng)代廣告學(xué)》當(dāng)中有明晰的闡述———展示設(shè)計(jì)是一種以信息傳播為目的的、依存于空間構(gòu)成的、綜合起多種材料和多種技術(shù)手段的媒介設(shè)計(jì)行為。在上述實(shí)務(wù)領(lǐng)域中，從事這一系統(tǒng)化的媒介設(shè)計(jì)行為具體表現(xiàn)為以下的實(shí)務(wù)內(nèi)容:展覽會(huì)、博物館，宣傳櫥窗、店面與銷售場(chǎng)所，公共空間的導(dǎo)向標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，會(huì)議和節(jié)慶活動(dòng)。綜上所述，現(xiàn)代展示設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)，是一個(gè)從策劃—任務(wù)計(jì)劃—最后落實(shí)到視覺(jué)執(zhí)行的完整流程。在完整流程過(guò)程中，具體的預(yù)案策劃、媒介綜合和施工管理等工作，以及對(duì)這一流程的總體運(yùn)作和管理，正是當(dāng)前展示實(shí)務(wù)的人才缺口。
二、長(zhǎng)三角地區(qū)的展示專業(yè)的設(shè)置依據(jù)和人才培育現(xiàn)狀
(一)地域特征確定行業(yè)特質(zhì)
作為事業(yè)的展示設(shè)計(jì)專業(yè)人才培育的前提，是其專業(yè)的設(shè)置、內(nèi)涵的界定和目標(biāo)的確立，這一前提必須擁有兩大基礎(chǔ):第一是建立在展示設(shè)計(jì)的專業(yè)共性基礎(chǔ)之上，第二，是要建立在對(duì)地區(qū)優(yōu)勢(shì)、行業(yè)前景、行業(yè)生存現(xiàn)狀與專業(yè)教育現(xiàn)狀的分析的基礎(chǔ)之上。這兩大基礎(chǔ)決定了現(xiàn)代展示設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展的最佳點(diǎn)，因?yàn)椴煌牡乩韰^(qū)域所生成的不同發(fā)展?fàn)顟B(tài)，決定了不同的任務(wù)。在少數(shù)民族地區(qū)，在“發(fā)展中”的地區(qū)和在“高度發(fā)達(dá)”的地區(qū)，其行業(yè)生存的對(duì)策是不一樣的。長(zhǎng)江三角洲地區(qū)是我國(guó)最發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，既有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代化優(yōu)勢(shì)，又有國(guó)際交流優(yōu)勢(shì)，更有人才優(yōu)勢(shì)。這些，正是支撐現(xiàn)代會(huì)展業(yè)的必要條件和充分條件。南京、常州、蘇州、上海、杭州五地都是會(huì)展業(yè)發(fā)達(dá)城市，形成華東會(huì)展產(chǎn)業(yè)圈。上海世博會(huì)大大促進(jìn)了長(zhǎng)三角區(qū)域的會(huì)展產(chǎn)業(yè)巨大發(fā)展。
(二)地域優(yōu)勢(shì)和行業(yè)發(fā)育、人力資源之間的差距
中國(guó)大陸出現(xiàn)現(xiàn)代意義上的展示設(shè)計(jì)的第一個(gè)標(biāo)志性事件，是20世紀(jì)80年代中期的北京國(guó)際展覽中心的“亞太博覽會(huì)”舉辦。此后30年中國(guó)大陸的會(huì)展經(jīng)濟(jì)雖然已初具規(guī)模，但展示行業(yè)離發(fā)育成熟期還有差距。過(guò)去，大量展示設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)是由廣告公司、裝潢公司、裝飾公司來(lái)承擔(dān)的，而廣告業(yè)的從業(yè)人員缺乏空間知識(shí)，裝飾業(yè)的從業(yè)人員缺乏傳播知識(shí)，所以從事最大量展示實(shí)務(wù)的人員中還缺乏得到過(guò)真正的現(xiàn)代展示設(shè)計(jì)專業(yè)訓(xùn)練的人才。現(xiàn)代展示設(shè)計(jì)的第二個(gè)標(biāo)志性事件就是“上海世博會(huì)”，在此前后，專業(yè)化的展示、展覽、會(huì)展公司和展示設(shè)計(jì)工作室開(kāi)始進(jìn)入長(zhǎng)足的發(fā)展期，正在逐漸縮短中國(guó)現(xiàn)代展示進(jìn)入“發(fā)育成熟期”的差距。地區(qū)環(huán)境優(yōu)勢(shì)、行業(yè)發(fā)展前景與專業(yè)人才隊(duì)伍、院校教育培養(yǎng)之間的適配度不足，賦予了展示實(shí)務(wù)行業(yè)、展示設(shè)計(jì)隊(duì)伍和院校專業(yè)系科的生存理由和發(fā)展空間。中國(guó)大陸的展示設(shè)計(jì)專業(yè)教育習(xí)滯后于行業(yè)發(fā)展，按中國(guó)會(huì)展聯(lián)合機(jī)構(gòu)專家說(shuō)法，還處在“掃盲階段”。特別是在行業(yè)甚至政府部門都已廣泛樹(shù)立起“會(huì)展”概念時(shí)，院校的專業(yè)教育明顯滯后。20世紀(jì)90年代以前，中國(guó)大陸的院校展示教學(xué)一直是以課程形式而存在的———比如展覽會(huì)設(shè)計(jì)課，櫥窗設(shè)計(jì)課，銷售空間設(shè)計(jì)課等。1991年中央工藝美院(今天的清華美院)成立了我國(guó)第一個(gè)展示專業(yè)。但直至本世紀(jì)初，還只有武漢等少量院校設(shè)有展示專業(yè)。但在近兩三年里，中國(guó)進(jìn)入了展示專業(yè)的“開(kāi)設(shè)熱”，特別在長(zhǎng)三角地區(qū)的南京、常州、無(wú)錫、蘇州、上海、杭州的主要設(shè)計(jì)院校都開(kāi)設(shè)了相關(guān)專業(yè)。國(guó)內(nèi)展示類專業(yè)教學(xué)，目前大多數(shù)可歸入以下三個(gè)類型:以建筑與室內(nèi)設(shè)計(jì)為學(xué)科依托，側(cè)重于空間搭建陳列布展;以工業(yè)設(shè)計(jì)為學(xué)科依托，側(cè)重于展架展臺(tái)造型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)產(chǎn)生于展示專業(yè)開(kāi)設(shè)熱，以會(huì)展策劃、管理為重點(diǎn)。這個(gè)現(xiàn)狀，說(shuō)明在現(xiàn)代展示設(shè)計(jì)的人才培育上，普遍還缺乏更深的更接近專業(yè)本質(zhì)的共識(shí)，“以廣告業(yè)大平臺(tái)為依托的展示視覺(jué)傳媒綜合設(shè)計(jì)”的現(xiàn)代展示人才教育觀，還應(yīng)該得到更積極的傳播。
三、展示行業(yè)的職業(yè)崗位現(xiàn)狀幫助我們鎖定專業(yè)培育的域界
(一)梳理本專業(yè)所輻射的行業(yè)機(jī)構(gòu)、職業(yè)崗位和工作內(nèi)容
與本專業(yè)密切相關(guān)的有展覽公司、會(huì)展策劃公司、廣告公司、媒體制作公司、展示設(shè)備公司、建筑裝飾公司創(chuàng)意公司、設(shè)計(jì)事務(wù)所工作室以及行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)的會(huì)展事務(wù)部門和節(jié)慶委辦、社會(huì)各機(jī)構(gòu)的宣傳部門、公共空間管理部門，形象業(yè)(服飾、時(shí)尚業(yè)等)。其職業(yè)崗位可歸納為三個(gè)集群:
1.策劃、設(shè)計(jì)工作———項(xiàng)目調(diào)研策劃，總體設(shè)計(jì)，媒介計(jì)劃。
2.視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)的執(zhí)行工作———二維、三維完和多媒體完稿，其它技術(shù)性圖紙以及陳列布展。
3.項(xiàng)目管理工作———業(yè)務(wù)洽談，合同與預(yù)決算，施工制作管理，以上各項(xiàng)的綜合或單項(xiàng)管理。“策劃設(shè)計(jì)”著重思維，語(yǔ)言表述，視覺(jué)設(shè)計(jì)和媒體技術(shù)的知識(shí)和能力。“設(shè)計(jì)執(zhí)行”著重視覺(jué)設(shè)計(jì)與專業(yè)制圖完稿能力。“項(xiàng)目管理”著重語(yǔ)言表達(dá)，商務(wù)知識(shí)、工程知識(shí)、媒體技術(shù)和綜合管理能力。
(二)以職場(chǎng)和職業(yè)技能為導(dǎo)向的課程體系
從傳播的角度把握“展示實(shí)務(wù)”的精神實(shí)質(zhì)，從視覺(jué)傳達(dá)角度認(rèn)識(shí)“展示實(shí)務(wù)”的物化本質(zhì)。這才能對(duì)現(xiàn)代展示設(shè)計(jì)作為一個(gè)正確的判斷。在專業(yè)課程中，引進(jìn)國(guó)家人力資源和勞動(dòng)保障部強(qiáng)力推行的“職業(yè)技術(shù)資格鑒定”機(jī)制，推行雙證教育模式。與展示設(shè)計(jì)專業(yè)人才相關(guān)聯(lián)的國(guó)家職業(yè)技術(shù)資格包括:陳列展覽師，會(huì)展設(shè)計(jì)師，會(huì)展策劃師，廣告設(shè)計(jì)師，廣告攝影師等等。目前在長(zhǎng)三角地區(qū)，職業(yè)技術(shù)資格鑒定的培訓(xùn)和考證工作，從無(wú)到有經(jīng)過(guò)十年努力，逐漸地向制度化發(fā)展，但是可以說(shuō)仍處于“初級(jí)階段”，因?yàn)?ldquo;職業(yè)資格證”還缺乏“行業(yè)準(zhǔn)入”的作用。如何使中國(guó)的職業(yè)資格證書能成為像德國(guó)那樣的真正的從業(yè)“準(zhǔn)入證”，還有很長(zhǎng)一段路要走，而且不是任何一個(gè)單方面能夠解決的。必須由政府、行會(huì)、企事業(yè)機(jī)構(gòu)、院校四方面共謀方能達(dá)成目標(biāo)。
四、展示設(shè)計(jì)人才的理想化培育目標(biāo)
(一)實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的重要內(nèi)涵填充觀
展示專業(yè)教學(xué)的唯一目標(biāo)，是建設(shè)性地為學(xué)生更高質(zhì)量地生存，為治療“學(xué)生難就業(yè)，行業(yè)難用人”痼疾而努力———根據(jù)行業(yè)實(shí)際，制定培養(yǎng)方案，輸送適配人才，提升行業(yè)水準(zhǔn)，最終促行業(yè)提升，反過(guò)來(lái)又?jǐn)U大就業(yè)空間———專業(yè)教學(xué)改革，就是要鍛造這條“教學(xué)—產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)互動(dòng)之鏈。展示教學(xué)的指導(dǎo)思想是“實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)”。根據(jù)行業(yè)前景與教育現(xiàn)狀，在“展示專業(yè)開(kāi)設(shè)熱”面前，我們認(rèn)為在教學(xué)過(guò)程中必須樹(shù)立“填空觀”，免作“同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)”，而是去發(fā)現(xiàn)展示領(lǐng)域的新技術(shù)、新崗位，以及揭開(kāi)舊崗位的誤區(qū)而發(fā)掘它的需求實(shí)際，使每個(gè)院校的展示專業(yè)都能生存得有根據(jù)，有價(jià)值。通過(guò)考察分析國(guó)內(nèi)展示行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)上的根本缺陷，據(jù)此設(shè)定“填空、補(bǔ)充”些什么?如何在內(nèi)容、方向上避免重合復(fù)制?重要一點(diǎn)是行業(yè)前景對(duì)人才的新要求的預(yù)測(cè)，來(lái)設(shè)定帶有前瞻性課程安排。
(二)培育“入世的，為人服務(wù)的，建設(shè)性的”專業(yè)人才
展示設(shè)計(jì)特別凸顯“人與人”的關(guān)系，在實(shí)務(wù)流程操作中，始終充滿了表述、說(shuō)服、協(xié)商、協(xié)調(diào)、妥協(xié)、協(xié)作、監(jiān)督管理等的事務(wù)。思維能力、表達(dá)能力、合作能力，這些正是當(dāng)前院校培育出的展示設(shè)計(jì)專業(yè)人才素質(zhì)的短板。以下四個(gè)方面是我們的努力方向:
1.建立職場(chǎng)從業(yè)觀:培育“入世的，為人服務(wù)的，建設(shè)性的”從業(yè)態(tài)度，而不是制造“消極的疏離社會(huì)的”態(tài)度。把“幫助學(xué)生消除對(duì)社會(huì)對(duì)職場(chǎng)的不適癥”的努力，融入整個(gè)培養(yǎng)過(guò)程中。
2.建立系統(tǒng)實(shí)務(wù)觀:建立對(duì)專業(yè)事務(wù)的綜合性、程序性、系統(tǒng)性的體驗(yàn)，培植整體理事能力和全程掌握能力。這種能力可以超越專業(yè)內(nèi)的局限，廣譜地普適于社會(huì)，有利于學(xué)生將來(lái)的在業(yè)內(nèi)的發(fā)展或向業(yè)外轉(zhuǎn)行的開(kāi)拓。
3.認(rèn)準(zhǔn)“信息傳播與溝通”的切入點(diǎn):以傳播溝通為主導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)“空間，平面，新媒體”三項(xiàng)訓(xùn)練———憑借這一獨(dú)特性，與當(dāng)前國(guó)內(nèi)院校普遍的陳列展覽型、環(huán)藝設(shè)計(jì)型或工業(yè)設(shè)計(jì)型的“展示專業(yè)”的培養(yǎng)理念拉開(kāi)距離，避免低層次的重復(fù)、競(jìng)爭(zhēng)和人力資源的浪費(fèi)。
4.平衡三者學(xué)習(xí)，復(fù)合培養(yǎng)五項(xiàng)素質(zhì):把課堂的知能學(xué)習(xí)，校內(nèi)的情景化實(shí)訓(xùn)和校外的職場(chǎng)學(xué)習(xí)三者，得到平衡地配置，培養(yǎng)人的設(shè)計(jì)素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、管理素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)、人文素質(zhì)。
五、認(rèn)識(shí)差距，把握契機(jī)，持續(xù)開(kāi)拓
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)教育；高校圖書館；育人功能
1 引言
21世紀(jì)，隨著高等教育招生規(guī)模的擴(kuò)大，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)面臨日益嚴(yán)峻的形勢(shì)，高校畢業(yè)生待業(yè)人數(shù)逐年增加。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，2003年高校畢業(yè)生人數(shù)為212萬(wàn)，2005年十年來(lái)，高校畢業(yè)人數(shù)增加了3倍多，而就業(yè)率則從2003年6月的70%遞減到2011年6月的增加到338萬(wàn)，2009―2011年猛增到600百多萬(wàn)，2012年預(yù)計(jì)畢業(yè)人數(shù)將達(dá)到700萬(wàn)。近45%，甚至更少。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，國(guó)家明確提出鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。而作為為教學(xué)科研服務(wù)的高校圖書館，在傳統(tǒng)教育中僅僅只作為一種教輔機(jī)構(gòu)存在著，已不能適應(yīng)現(xiàn)代教育改革飛速發(fā)展的需要。創(chuàng)業(yè)教育的推行，激發(fā)了大學(xué)圖書館作為重要教育機(jī)構(gòu)的職能，其地位和作用也將得到提升和加強(qiáng)。因此，如何充分發(fā)揮高校圖書館在創(chuàng)業(yè)教育背景下的教育職能，是一個(gè)值得深入研究的課題。
2 何為創(chuàng)業(yè)教育
創(chuàng)業(yè)教育，即英文“enterprise education”，是20世紀(jì)80年代后期西方國(guó)家提出的一種新的教育理念。聯(lián)合國(guó)教科文組織指出：創(chuàng)業(yè)教育，從廣義上說(shuō)是培養(yǎng)具有開(kāi)創(chuàng)性的個(gè)人的教育，因?yàn)橛萌藱C(jī)構(gòu)或個(gè)人除了要求受雇者在事業(yè)上有所成就外，正越來(lái)越重視受雇者的首創(chuàng)精神、冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)業(yè)能力、獨(dú)立工作能力以及技術(shù)、社交和管理技能，它為學(xué)生靈活、持續(xù)、終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。［1］李時(shí)椿等學(xué)者認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)教育體現(xiàn)為以人的綜合素質(zhì)培養(yǎng)與創(chuàng)新能力為核心的廣義的創(chuàng)業(yè)教育和以創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)與具體創(chuàng)業(yè)技能為主要目標(biāo)的狹義的創(chuàng)業(yè)教育的相結(jié)合”。［2］可見(jiàn)，高校的創(chuàng)業(yè)教育是指開(kāi)發(fā)和提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)、培養(yǎng)有創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才的教育。
3 圖書館教育在創(chuàng)業(yè)教育方面存在的問(wèn)題及對(duì)策
3.1 缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育文獻(xiàn)資源
創(chuàng)業(yè)教育是一項(xiàng)綜合性、實(shí)踐性較強(qiáng)的教育。隨著學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的推進(jìn)，許多圖書館也加大了對(duì)創(chuàng)業(yè)教育文獻(xiàn)資源的投入。但是和整個(gè)館藏量相比，數(shù)量少得幾乎可以忽略不計(jì)。筆者通過(guò)本館的MELINETS檢索系統(tǒng)的檢索以及跨庫(kù)檢索重慶其他幾所高校發(fā)現(xiàn)：就紙質(zhì)資源而言，絕大多數(shù)圖書館的創(chuàng)業(yè)教育文獻(xiàn)專著所占比例不到0.1%。期刊論文相對(duì)較多點(diǎn)，可是都零散地分布在各期期刊中，不顯眼、沒(méi)針對(duì)性、不系統(tǒng)。
筆者認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)背景下應(yīng)改變這種格局。比如，紙質(zhì)資源方面，可在圖書館顯眼的地方設(shè)一“創(chuàng)業(yè)教育”專架，并制定較規(guī)范的索引目錄。電子資源方面，可在本館網(wǎng)站上創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)教育”專欄，管理員每天要去網(wǎng)絡(luò)中搜索和挖掘?qū)Ρ拘Ｗx者創(chuàng)業(yè)有幫助的信息，認(rèn)真采集光盤數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)信息等資源，并及時(shí)上傳到該專欄中，為創(chuàng)業(yè)教育準(zhǔn)備充足的教育資源［3］。
3.2 缺乏專門的創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)館員
許多圖書館大都設(shè)有信息服務(wù)員，專門負(fù)責(zé)參考咨詢、文獻(xiàn)傳遞、科技查新等工作；有的甚至配備了學(xué)科館員，與學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科院系建立對(duì)口聯(lián)系，直接為其教學(xué)和科研服務(wù)；可卻很少配有專門的創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)館員。絕大多數(shù)圖書館的館員都沒(méi)受過(guò)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育，普遍缺乏創(chuàng)業(yè)教育意識(shí)，更缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)能力。解決的關(guān)鍵就是要建立一支有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，既懂創(chuàng)業(yè)教育又知如何培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)的高素質(zhì)的館員隊(duì)伍。
3.3 缺乏整體的創(chuàng)業(yè)教育氛圍
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的興起在我國(guó)只有十來(lái)年的時(shí)間，人們對(duì)它的認(rèn)可和接受度不高。學(xué)校、政府、社會(huì)三位一體的創(chuàng)業(yè)教育體系尚未建立，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏相應(yīng)的機(jī)制和環(huán)境。而系統(tǒng)完善的創(chuàng)業(yè)教育氛圍，是創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)。社會(huì)文化環(huán)境在很大程度上影響了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的主動(dòng)性和積極性。解決的辦法就是要形成一個(gè)學(xué)校、社會(huì)、政府三位一體的創(chuàng)業(yè)教育體系。學(xué)校和圖書館著重培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和基礎(chǔ)知識(shí)；社會(huì)予以理解和幫助；政府給予創(chuàng)業(yè)資金、相關(guān)政策等扶持。
3.4 缺乏操作性和實(shí)踐性
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)絕大多數(shù)重理論輕實(shí)踐，社會(huì)應(yīng)用性不強(qiáng)。其原因在于圖書館還沒(méi)從傳統(tǒng)職能中解脫出來(lái)，主要的職責(zé)還主要在文獻(xiàn)資料的借借還還。即使在某種程度上開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)教育，大多也是以培訓(xùn)的方式，理論知識(shí)的講授多于實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的介紹，從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育收效甚微。辦法主要有：首先，幫助大學(xué)生提高信息檢索能力和信息利用能力，從而使其創(chuàng)業(yè)能力得到相應(yīng)的提高；其次，可利用現(xiàn)有場(chǎng)所，如創(chuàng)業(yè)講壇、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地及其他休閑會(huì)所等為大學(xué)生搭建平臺(tái)，為日后的創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.5 與學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育體系脫節(jié)
據(jù)了解，許多高校圖書館的創(chuàng)業(yè)教育常常與學(xué)校的教育體系脫節(jié)，校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委以及其他職能部門開(kāi)展的一些創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)，往往沒(méi)有圖書館的參與。由于沒(méi)有融合于學(xué)校的整體教學(xué)體系中，與學(xué)科專業(yè)教育的開(kāi)展并未形成有機(jī)聯(lián)系，這就直接導(dǎo)致了創(chuàng)業(yè)教育脫離學(xué)科專業(yè)，使學(xué)生失去自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)的有利依靠。解決辦法就是使圖書館盡快融入到學(xué)校的各項(xiàng)教育工作中，在創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐上積極支持并參與其中。
4 圖書館如何利用自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)教育的職能
4.1 加強(qiáng)館員教育
館員作為高校的教育工作者，首先應(yīng)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，在工作中不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；同時(shí)還要抓住創(chuàng)業(yè)教育時(shí)機(jī)、把握市場(chǎng)脈搏、了解市場(chǎng)動(dòng)向、分析市場(chǎng)潛力，為大學(xué)生提供最新、最快、最有針對(duì)性的信息和指導(dǎo)。
4.2 加強(qiáng)讀者教育
4.2.1 素質(zhì)教育
4.2.1.1 思想道德教育
主要包括愛(ài)國(guó)、守法、明禮、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)等。其中，守法和誠(chéng)信問(wèn)題日益成為當(dāng)今商家最缺失的素質(zhì)。多少商家為了一己私利，出賣自己的良心，違背做人最基本的原則，甚至以身試法，最后落得身陷囹圄。所以守法是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的前提；誠(chéng)信是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功與否的保障，離開(kāi)這點(diǎn)來(lái)談創(chuàng)業(yè)都是空談。說(shuō)到底，教育的本質(zhì)是人的教育。臺(tái)灣淡江大學(xué)以“功在做人”作為自己的校訓(xùn)。因此，高校圖書館應(yīng)充分發(fā)揮第二課堂的教化作用，加強(qiáng)學(xué)生做人方面的教育來(lái)作為課堂教學(xué)的延伸和補(bǔ)充。
4.2.1.2 人文素質(zhì)教育
良好的人文素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)，它能給人留下好的印象，為下次合作提供可能。然而許多理工科高校往往忽略了對(duì)大學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)，認(rèn)為學(xué)會(huì)專業(yè)技能比什么都重要。其結(jié)果社會(huì)對(duì)高等教育和學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的期望與評(píng)價(jià)的距離在不斷擴(kuò)大。［5］其實(shí)人文書籍對(duì)人起潛移默化的作用，能陶冶情操、影響人的靈魂。北師大有位書記在一講座中講過(guò)，“不讀《紅樓夢(mèng)》，不讀唐宋詩(shī)詞的人，他就脫不了俗”；錢學(xué)森認(rèn)為“科學(xué)家不是工匠，科學(xué)家的知識(shí)結(jié)構(gòu)中應(yīng)該有藝術(shù)”。［4］圖書館可利用自己的文獻(xiàn)優(yōu)勢(shì)加大宣傳，吸引大學(xué)生來(lái)館閱讀，這對(duì)人文素質(zhì)課不多的工科學(xué)校尤其重要。
4.2.1.3 專業(yè)教育
科學(xué)知識(shí)是一切創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，離開(kāi)了科學(xué)的指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)便成無(wú)源之水，盲目的瞎創(chuàng)業(yè)也就不可能成功。浙江省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專家謝志遠(yuǎn)教授認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)要與專業(yè)相結(jié)合才有出路”。［5］在謝教授看來(lái)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不是賣菜、擺地?cái)偅瑒?chuàng)業(yè)教育既是技能的培養(yǎng)，又是素質(zhì)教育的累積。大學(xué)生只有將自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)通過(guò)實(shí)踐轉(zhuǎn)化為一定的技能，創(chuàng)業(yè)才有前景可望。而圖書館不僅擁有豐富的專業(yè)文獻(xiàn)，而且還有學(xué)科館員，能為大學(xué)生專業(yè)教育提供可靠的保障。
4.2.2 創(chuàng)業(yè)教育
圖書館開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育可從以下幾個(gè)方面著手：
(1)激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望。加大創(chuàng)業(yè)教育的宣傳，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)成功實(shí)例、介紹成功經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立創(chuàng)業(yè)理想；
(2)幫助大學(xué)生確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。利用信息優(yōu)勢(shì)，幫助大學(xué)生綜合分析市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)情形和創(chuàng)業(yè)前景，有針對(duì)性地選取創(chuàng)業(yè)目標(biāo)；
(3)幫助大學(xué)生積累創(chuàng)業(yè)知識(shí)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率與知識(shí)的擁有率應(yīng)該是成正比的，而傳統(tǒng)的課堂教育授予學(xué)生的知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前市場(chǎng)需求；
(4)為大學(xué)生提供良好的創(chuàng)業(yè)教育氛圍。不定期地組織多種形式的讀書報(bào)告會(huì)、創(chuàng)業(yè)大講堂、征文比賽等活動(dòng)，讓大學(xué)生增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊眼界；
(5)提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。積極支持并主動(dòng)參與學(xué)校的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)。條件成熟的情況下，也可組建學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團(tuán)，并大力扶持這些學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展各種活動(dòng)。
總之，高校圖書館應(yīng)把創(chuàng)業(yè)教育作為貫穿始終的理念。從書籍報(bào)刊的訂閱，到館內(nèi)布局結(jié)構(gòu)；從導(dǎo)讀的宣傳制作，到館員的服務(wù)咨詢；從相關(guān)的專題講座，到科研的主題服務(wù)等，都應(yīng)滲透著這一理念，為國(guó)家的創(chuàng)業(yè)教育作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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