中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會。

學(xué)術(shù)評價：國內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對科研人員進(jìn)行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡介

《Omega-international Journal Of Management Science》是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社Elsevier BV出版，出版地區(qū)為：ENGLAND。

一、基本信息

創(chuàng)刊時間：1973年
出版周期：Bimonthly
ISSN：0305-0483，E-ISSN：1873-5274

定位：

Omega 報道管理學(xué)的發(fā)展，包括最新的研究成果和應(yīng)用。原創(chuàng)貢獻(xiàn)和評論文章描述了特定領(lǐng)域或管理職能的最新進(jìn)展，而對特定管理技術(shù)則有較短的批判性評估。該期刊的其他特色包括用于簡短交流的“備忘錄”部分和通訊專欄“反饋”。Omega 既是一本引人入勝的讀物，也是世界各地執(zhí)業(yè)經(jīng)理、管理服務(wù)專家、運(yùn)籌學(xué)工作者和管理科學(xué)家、管理顧問、學(xué)者、學(xué)生和研究人員的重要資源。出版的材料質(zhì)量高、相關(guān)性強(qiáng)，寫作方式使所有廣泛的讀者都能讀懂。將優(yōu)先考慮對管理實踐有影響的論文。不鼓勵提交純理論論文。對期刊上發(fā)表的材料的評論反映了這一目標(biāo)。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

主要學(xué)科：管理學(xué)-管理學(xué)。
覆蓋范圍：該刊發(fā)文范圍涵蓋MANAGEMENT等領(lǐng)域。

四、學(xué)術(shù)影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《Omega-international Journal Of Management Science》雜志的影響因子為6.7 ，JCR分區(qū)：Q1區(qū)，中科院分區(qū)：大類學(xué)科：管理學(xué)，分區(qū)：2區(qū)，小類學(xué)科：MANAGEMENT管理學(xué)，分區(qū)：2區(qū)。

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：130，Gold OA文章占比：16.14%。