《Journal Of Leadership & Organizational Studies》特點(diǎn)：

《Journal Of Leadership & Organizational Studies》中文名稱：《領(lǐng)導(dǎo)與組織研究雜志》，由SAGE出版商出版。

JLOS發(fā)表有影響力、獨(dú)特和創(chuàng)造性的研究成果，這些成果是通過(guò)強(qiáng)有力的方法檢驗(yàn)理論驅(qū)動(dòng)的假設(shè)得出的，同時(shí)還發(fā)表有影響力的理論發(fā)展和前沿應(yīng)用文章，這些文章推進(jìn)了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力及其與其他組織現(xiàn)象相互關(guān)系的知識(shí)。JLOS旨在打破范式，鼓勵(lì)創(chuàng)造性的方法來(lái)概念化、衡量和評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)力。對(duì)于實(shí)證文章，該雜志鼓勵(lì)采用各種可靠的方法，無(wú)論是定量、定性、神經(jīng)科學(xué)、生理測(cè)試、經(jīng)驗(yàn)抽樣、觀察性研究還是其他方法。

《Journal Of Leadership & Organizational Studies》定位：

旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國(guó)內(nèi)外MANAGEMENT工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。

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