來(lái)源:學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:42:31
《Economic And Industrial Democracy》中文名稱:《經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主》,創(chuàng)刊于1980年,由SAGE出版商出版,出版周期4 issues/year。
《經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主》是一本專注于工人對(duì)工作場(chǎng)所和經(jīng)濟(jì)民主控制的國(guó)際季刊。該期刊通過(guò)同行評(píng)審的方式,發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文,旨在探討如何通過(guò)擴(kuò)大工人的民主參與來(lái)改善工作生活質(zhì)量。該期刊的研究范圍廣泛,涵蓋了工人合作社、工會(huì)運(yùn)動(dòng)、勞資關(guān)系、企業(yè)治理、社會(huì)運(yùn)動(dòng)等多個(gè)領(lǐng)域。它為學(xué)者、政策制定者和實(shí)踐者提供了一個(gè)交流和分享研究成果的平臺(tái),促進(jìn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主的深入理解和實(shí)踐。
它對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的民主發(fā)展具有重要意義。它提供了對(duì)當(dāng)前工人參與和民主控制實(shí)踐的批判性分析,為未來(lái)的政策制定和實(shí)踐提供了有益的參考。通過(guò)閱讀該期刊,讀者可以了解到最新的研究進(jìn)展和趨勢(shì),并獲得對(duì)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主的深入理解。
旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國(guó)內(nèi)外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。
機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
UNIVERSITY OF LONDON | 15 |
CARDIFF UNIVERSITY | 8 |
KU LEUVEN | 7 |
STOCKHOLM UNIVERSITY | 7 |
UNIVERSITY OF GLASGOW | 5 |
UNIVERSITY OF GOTHENBUR... | 5 |
UNIVERSITY OF LEEDS | 5 |
UNIVERSITY OF SHEFFIELD | 5 |
GRIFFITH UNIVERSITY | 4 |
MIDDLESEX UNIVERSITY | 4 |
國(guó)家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
England | 56 |
Sweden | 19 |
USA | 14 |
Australia | 13 |
Scotland | 12 |
Canada | 10 |
Belgium | 9 |
GERMANY (FED REP GER) | 9 |
Wales | 8 |
Denmark | 7 |
文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
The limitations of the theor... | 13 |
The associations between job... | 8 |
Rethinking Industrial Relati... | 7 |
Which conditions foster high... | 7 |
Getting together or breaking... | 5 |
Unions for whom? Union democ... | 5 |
Disability quotas: Past or f... | 5 |
Trade unions and the challen... | 5 |
The determinants of skills u... | 4 |
Dualization and subjective e... | 4 |
被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
ECON IND DEMOCRACY | 97 |
INT J ENV RES PUB HE | 24 |
EMPL RELAT | 22 |
FRONT PSYCHOL | 20 |
WORK EMPLOY SOC | 16 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 15 |
HUM RESOUR MANAGE-US | 14 |
PERS REV | 14 |
JAHRB NATL STAT | 12 |
J IND RELAT | 11 |
引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
ECON IND DEMOCRACY | 97 |
WORK EMPLOY SOC | 63 |
INT J HUM RESOUR MAN | 46 |
J APPL PSYCHOL | 46 |
BRIT J IND RELAT | 41 |
ACAD MANAGE J | 39 |
EUR J IND RELAT | 33 |
ACAD MANAGE REV | 26 |
IND RELAT | 26 |
ILR REV | 24 |
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