來源：學術之家整理 2025-03-18 15:42:43
《European Journal Of Industrial Relations》中文名稱：《歐洲工業(yè)關系雜志》，創(chuàng)刊于1995年，由SAGE出版商出版，出版周期4 issues/year。
《歐洲工業(yè)關系雜志》作為該領域內(nèi)的重要學術期刊，不僅提供了對歐洲工業(yè)關系發(fā)展動態(tài)的深入分析，還涵蓋了對這些發(fā)展的理論解讀和實踐應用的廣泛討論。該雜志由理查德·海曼教授創(chuàng)立，古列爾莫·梅亞迪教授擔任編輯，確保了其內(nèi)容的學術權(quán)威性和實踐相關性。
雜志鼓勵采用多學科的研究視角，結(jié)合經(jīng)濟學、社會學、法學和人力資源管理等領域的知識，以全面理解工業(yè)關系中的復雜問題。它特別關注勞動市場的變化、工會的角色、勞動法的演進、以及工作組織和雇傭模式的創(chuàng)新。此外，還致力于促進國際和比較研究，通過發(fā)表跨國比較的研究成果，為全球讀者提供有價值的見解。這些研究有助于揭示不同國家和地區(qū)在工業(yè)關系方面的差異和共性，為政策制定者和企業(yè)管理者提供跨文化的參考框架。
旨在及時、準確、全面地報道國內(nèi)外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術革新、學術動態(tài)等。
| 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
| FAFO | 9 |
| UNIVERSITY OF COPENHAGE... | 7 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 5 |
| ETUI | 5 |
| UNIVERSITY OF WARWICK | 5 |
| CORNELL UNIVERSITY | 3 |
| UNIVERSIDAD DE ALCALA | 3 |
| UNIVERSITY OF DUISBURG ... | 3 |
| UNIVERSITY OF GOTHENBUR... | 3 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 3 |
| 國家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
| England | 26 |
| GERMANY (FED REP GER) | 14 |
| Belgium | 11 |
| Denmark | 10 |
| Norway | 10 |
| Spain | 8 |
| Italy | 7 |
| Sweden | 7 |
| USA | 6 |
| France | 5 |
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Collective wage bargaining u... | 7 |
| 'Women's work penalty' in ac... | 7 |
| Trade union strategy in fash... | 7 |
| Part-time employment, the ge... | 6 |
| Institutional resources as a... | 6 |
| Austerity and public sector ... | 5 |
| Explaining divergent bargain... | 5 |
| Collective wage regulation i... | 4 |
| Introduction: Board-level em... | 4 |
| How posting shapes a hybrid ... | 4 |
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| EUR J IND RELAT | 57 |
| ECON IND DEMOCRACY | 33 |
| BRIT J IND RELAT | 12 |
| EMPL RELAT | 12 |
| WORK EMPLOY SOC | 12 |
| J BUS ETHICS | 9 |
| SOC POLICY ADMIN | 9 |
| TRANSFER-LONDON | 9 |
| J EUR PUBLIC POLICY | 8 |
| SOCIO-ECON REV | 8 |
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| EUR J IND RELAT | 57 |
| BRIT J IND RELAT | 30 |
| TRANSFER-LONDON | 23 |
| WORK EMPLOY SOC | 21 |
| ILR REV | 15 |
| IND RELAT | 12 |
| ECON IND DEMOCRACY | 10 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 9 |
| POLIT SOC | 8 |
| AM SOCIOL REV | 7 |
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