《Employee Responsibilities And Rights Journal》特點：

《Employee Responsibilities And Rights Journal》中文名稱：《員工責任與權利雜志》，由Springer Nature出版商出版，出版周期4 issues per year。

《員工責任與權利》通過呈現高質量、同行評審的原創研究文章，并將從業者對雇傭關系的關注與學術嚴謹性聯系起來，促進員工關系領域的發展。該期刊以跨學科為重點，從廣泛的學科中汲取知識，包括倫理學、組織行為學、法律、經濟學、社會學、社會心理學、工業和雇傭關系、行政和組織研究以及哲學，以進一步了解員工的責任和權利。該期刊為發表學術同行評審的原創研究提供了一個國際論壇，包括定性和定量實證研究、案例研究、評論以及概念和辯證演示。此外，《員工責任與權利》期刊還發表了一個觀點部分，展示了傳統研究文章以外的其他格式的重要貢獻。這些貢獻包括座談會/圓桌討論、評論、評論文章、訪談和書評。

《Employee Responsibilities And Rights Journal》定位：

旨在及時、準確、全面地報道國內外在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。

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