中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會(huì)。

學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：國(guó)內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對(duì)科研人員進(jìn)行績(jī)效考核、職稱評(píng)定、科研獎(jiǎng)勵(lì)等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對(duì)期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對(duì)于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡(jiǎn)介

《Journal Of Leadership Studies》是一本在領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社Wiley-Blackwell出版，

一、基本信息

ISSN：1935-2611，E-ISSN：1935-262X

定位：

《領(lǐng)導(dǎo)力研究雜志》是一本專注于領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)深度研究的學(xué)術(shù)期刊，它為領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的專家學(xué)者提供了一個(gè)展示和交流最新研究成果的平臺(tái)。期刊鼓勵(lì)從心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等多學(xué)科角度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行研究，以促進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力復(fù)雜性的理解。不僅發(fā)表理論探討文章，也重視實(shí)證研究和案例分析，旨在將理論研究與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，為領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐提供指導(dǎo)。

期刊支持使用多種研究方法，包括但不限于定量分析、定性研究、神經(jīng)科學(xué)方法、生理測(cè)試、經(jīng)驗(yàn)抽樣、觀察性研究等，以適應(yīng)不同研究需求。探討領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)和發(fā)展，包括領(lǐng)導(dǎo)技能的習(xí)得、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的形成以及領(lǐng)導(dǎo)力在不同組織和文化背景下的表現(xiàn)。研究領(lǐng)導(dǎo)力如何影響組織行為和組織變革，以及如何通過領(lǐng)導(dǎo)力提升組織效能和競(jìng)爭(zhēng)力。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

四、學(xué)術(shù)影響力與評(píng)價(jià)

影響因子與分區(qū)：《Journal Of Leadership Studies》雜志的影響因子為0.5，JCR分區(qū)：Q4區(qū)，

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：28，Gold OA文章占比：29.67%。