中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會。

學(xué)術(shù)評價：國內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對科研人員進(jìn)行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡介

《Journal Of Organization Design》是一本在領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社Springer Nature出版，

一、基本信息

出版周期：4 issues per year
ISSN：2245-408X，

定位：

《組織設(shè)計雜志》是組織設(shè)計思維的智庫。《組織設(shè)計》借鑒了多種學(xué)科，分析了組織如何運(yùn)作以及如何更好地運(yùn)作，重點關(guān)注推動各種組織成果的結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和流程的選擇。

該雜志促進(jìn)了對學(xué)術(shù)研究人員和行業(yè)專業(yè)人士都很重要的主題的理解。我們的目標(biāo)是發(fā)表關(guān)于已知或新興組織設(shè)計概念和現(xiàn)象的新穎研究和評論；研究組織設(shè)計和管理的新技術(shù)；從現(xiàn)有研究中得出實際意義；并分析新的和不尋常的組織形式。

我們歡迎高質(zhì)量的投稿，這些投稿擴(kuò)展了組織設(shè)計的基礎(chǔ)并揭示了新的現(xiàn)象。獨(dú)特的是，作者可以從眾多文章格式中進(jìn)行選擇，提供定制的表達(dá)載體。文章經(jīng)過同行評審，不僅由設(shè)計學(xué)者撰寫和閱讀，而且由組織內(nèi)的管理人員撰寫和閱讀。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

四、學(xué)術(shù)影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《Journal Of Organization Design》雜志的影響因子為2.1，JCR分區(qū)：Q3區(qū)，

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：21，Gold OA文章占比：55.77%。