時(shí)間：2023-05-29 17:49:48
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇大學(xué)專業(yè)及就業(yè)方向，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
如今，大學(xué)生在畢業(yè)之際面臨三種選擇：就業(yè)、考研、出國。畢業(yè)之后的不同走向，很大程度決定其在大學(xué)里的學(xué)習(xí)方向、研究重點(diǎn)。大學(xué)生明確自己的畢業(yè)走向，有利于提高自己在大學(xué)學(xué)習(xí)的效率以及獲取各類信息的目的性，從而對(duì)自己的大學(xué)生活有一個(gè)更好的規(guī)劃。為此，筆者就中國戲曲學(xué)院國際文化交流專業(yè)2005--2014屆本科生畢業(yè)去向做了深入調(diào)查，分析原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便更好地為在校本科生提供具體直觀的信息。
中國戲曲學(xué)院國際文化交流專業(yè)成立于2000年，迄今為止已培養(yǎng)了13屆本科生、8屆研究生共計(jì)400余名專業(yè)人才。該專業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好品德修養(yǎng)，扎實(shí)的人文素養(yǎng)，深厚的中外文化底蘊(yùn)，具有世界觀念和國際視野，熟練掌握一門以上流利外語，能獨(dú)立從事中外文化藝術(shù)交流與傳播相關(guān)工作的復(fù)合型人才。本專業(yè)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的跨文化交流能力、外國語言能力、文化創(chuàng)意與管理能力以及戲曲藝術(shù)傳播能力。國際文化交流專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)方向與范圍相對(duì)而言比較廣闊，涉及文化產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)管理、傳媒、語言以及其他許多方面。為了提高本專業(yè)的教育教學(xué)針對(duì)性與質(zhì)量水平，為國家、社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的文化交流以及管理人才，也為了更好地為在校本科生提供具體直觀的就業(yè)信息，我們通過對(duì)本科生就業(yè)方向的調(diào)查及分析，總結(jié)出部分經(jīng)驗(yàn)供同行參考。
畢業(yè)去向狀態(tài)分析
1.就業(yè)是主導(dǎo)方向
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2005--2014屆畢業(yè)生共292人，選擇直接就業(yè)的人數(shù)達(dá)到了207人，占總?cè)藬?shù)的71%，考研與出國人數(shù)分別占10%與13%。可見本科畢業(yè)生近2/3選擇直接就業(yè)，在本科畢業(yè)生去向中占有主導(dǎo)地位。
2.就業(yè)的主導(dǎo)地位逐年下降
由右圖我們不難得出，中國戲曲學(xué)院2005--2014屆國際文化交流專業(yè)本科生畢業(yè)后選擇直接就業(yè)的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于考研、出國人數(shù)，但是隨著時(shí)間的推移，考研、出國的人數(shù)逐年增加，正一步一步取代就業(yè)所占的主導(dǎo)地位。
3.不同就業(yè)方向所占比例
從以上圖表來看，中國戲曲學(xué)院國際文化交流專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)去向相對(duì)于其他專業(yè)的同學(xué)來說，較為廣闊。本專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)方向大致分為六個(gè)方面：傳媒方向、政府機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、文化產(chǎn)業(yè)、教育方向、自主創(chuàng)業(yè)、其他企業(yè)。如此寬泛的就業(yè)去向，恰好能夠體現(xiàn)出本專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力，這與本專業(yè)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的跨文化交流能力、外國語言能力、文化創(chuàng)意與管理能力以及戲曲藝術(shù)傳播能力是密不可分的。
國際文化交流專業(yè)的本科畢業(yè)生在選擇就業(yè)方向時(shí)，大部分還是依托自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，選擇與本身藝術(shù)類專業(yè)相符合的傳媒方向。這充分表明，在校四年的本科學(xué)習(xí)為畢業(yè)生們提供了理論知識(shí)基礎(chǔ)。
與此同時(shí)，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及其他企業(yè)也占相當(dāng)一部分比重，還有許多畢業(yè)生選擇了教育方向以及文化產(chǎn)業(yè)方向，這也說明本專業(yè)學(xué)生除在藝術(shù)、管理、傳媒方面有所專長(zhǎng)，在其他方面也有一定的興趣與能力。值得一提的是，國際文化交流專業(yè)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例在國家的號(hào)召與鼓勵(lì)下，正逐年提高。
就業(yè)不同去向原因分析
本專業(yè)注重培養(yǎng)學(xué)生的溝通與交流能力，具有較強(qiáng)綜合性。本專業(yè)畢業(yè)生具備良好的溝通技巧、全方位的思維能力、開闊的眼界，可以更加全面地展示自我，更好地勝任工作。
1.課程多樣，定位準(zhǔn)確
本專業(yè)的大部分課程定位在文化產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)管理以及傳媒等領(lǐng)域。近幾年，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人民群眾對(duì)精神、文化的需求與日俱增。國家高度重視文化產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而這門新興的產(chǎn)業(yè)也不負(fù)眾望，正在以飛快的速度占領(lǐng)市場(chǎng)。但是，在當(dāng)下的社會(huì)中，真正的文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)型人才為數(shù)并不多。而國際文化交流專業(yè)正是看準(zhǔn)了這樣的文化市場(chǎng)大環(huán)境來定位課程，著重加強(qiáng)這一方面的專業(yè)教育教學(xué)。這樣，本專業(yè)絕大多數(shù)的畢業(yè)生還是選擇了與文化產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)管理以及傳媒相關(guān)的工作。
2.理論扎實(shí)，實(shí)踐豐富
本專業(yè)在進(jìn)行理論知識(shí)教學(xué)的同時(shí)，也注重對(duì)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓學(xué)生在大學(xué)期間了解社會(huì)，也充分了解自己，盡早發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，盡快找準(zhǔn)自己的定位。同時(shí)，對(duì)學(xué)生專業(yè)理論學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求，使學(xué)生具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。這樣，本科一畢業(yè)，學(xué)生既擁有專業(yè)知識(shí)，又能以“有經(jīng)驗(yàn)”的身份順利投身于工作之中，為本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)提供了一個(gè)良好的引導(dǎo)與契機(jī)。
3.國家支持，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題越來越受到國家的重視與關(guān)注。本專業(yè)選擇就業(yè)的本科畢業(yè)生中，有6%的學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，并且自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)自2010年以來呈上升趨勢(shì)，逐年提高。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)方向中一種新興且發(fā)展勢(shì)頭相當(dāng)活躍的趨勢(shì)。本專業(yè)學(xué)生在本科的學(xué)習(xí)過程中，從課程中不同程度地學(xué)習(xí)了有關(guān)營銷學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、應(yīng)用語言以及其他人文類學(xué)科的知識(shí)，這為畢業(yè)生畢業(yè)后走自主創(chuàng)業(yè)的道路奠定了一定的基礎(chǔ)；加之本專業(yè)畢業(yè)生擁有開闊視野，勇于嘗試新事物，因此選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生逐年增多。其中有幾位特別突出，比如經(jīng)營工藝品、開辦英語作文、論文修改網(wǎng)店等，都是本專業(yè)本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)較為成功的例子。
就業(yè)存在問題分析
國際文化交流專業(yè)本科畢業(yè)生中，選擇畢業(yè)直接就業(yè)的比例正在逐年降低，直接就業(yè)正在逐漸退出其在畢業(yè)去向中所占有的主導(dǎo)地位，取而代之的是選擇考研、出國的方向。自2005~2014年，國際文化交流專業(yè)的本科畢業(yè)生選擇考研、出國的人數(shù)也呈逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。由此顯現(xiàn)出，就業(yè)難依然是困擾著當(dāng)今畢業(yè)生的重要問題。大學(xué)生就業(yè)難主要有以下幾個(gè)原因。
1.自身原因——大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀有誤
現(xiàn)代大學(xué)生往往存在對(duì)就業(yè)單位期望值過高的問題，大部分畢業(yè)生傾向于選擇大城市和“更好”的就業(yè)方向。地點(diǎn)選擇如北京、上海、廣州等，單位性質(zhì)如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企、大型外企等，而往往忽視了真正需要人才的地區(qū)與部分中小型企業(yè)。這就使得就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)重失衡，并最終導(dǎo)致了就業(yè)難問題的出現(xiàn)。
2.高校原因——課程設(shè)置問題
許多高校注重學(xué)生理論知識(shí)的培養(yǎng)，雖然力求課程設(shè)置與學(xué)生實(shí)踐靠攏，但是許多時(shí)候難以有真正與市場(chǎng)接軌、符合實(shí)際就業(yè)情況的課程設(shè)置，這就導(dǎo)致了大學(xué)畢業(yè)生具備許多理論知識(shí)，卻沒有更多能力適應(yīng)社會(huì)中工作的需要。
3.市場(chǎng)原因——供給與需求矛盾突出
隨著中國高等教育的不斷發(fā)展,在短短幾年內(nèi),高等教育進(jìn)入大眾化時(shí)代。在社會(huì)人力資源需求沒有明顯增長(zhǎng)的前提下,這種量的變化對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的影響是巨大的,大學(xué)生就業(yè)也從精英化走向了大眾化。再加之大部分企業(yè)對(duì)“學(xué)歷”的關(guān)注越來越多于對(duì)“能力”的考察，使許多有能力的大學(xué)本科畢業(yè)生無法順利地找到適合自己的職位。
大學(xué)生就業(yè)幾點(diǎn)建議
根據(jù)以上提到的現(xiàn)狀與問題，在此為國際文化交流專業(yè)的大學(xué)生提出一些建議，供讀者參考。
1.打好基礎(chǔ)，夯實(shí)專業(yè)
良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)是以后工作實(shí)踐的前提與保障。隨著經(jīng)濟(jì)、文化、科技的進(jìn)步與發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)管理以及傳播等方面的需求崗位越來越多。中國戲曲學(xué)院國際文化交流專業(yè)老師高度重視這一專業(yè)的課程設(shè)置，盡量使本專業(yè)的課程達(dá)到覆蓋面廣的目標(biāo)，保證課程含金量，同時(shí)開闊學(xué)生視野，提高同學(xué)們的綜合能力。大學(xué)生一定要把握好機(jī)會(huì)與條件，不斷完善自己，為將來進(jìn)入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.理性選擇，豐富實(shí)踐
實(shí)踐出真知，社會(huì)實(shí)踐是在校大學(xué)生的一個(gè)重要的教育內(nèi)容和形式，它有助于全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守。通過社會(huì)實(shí)踐，學(xué)生們能夠更加了解自我，更加明確職業(yè)意向和發(fā)展目標(biāo)，能夠更加找準(zhǔn)自己的職業(yè)生涯定位及規(guī)劃。與此同時(shí)，大學(xué)生還能在學(xué)習(xí)和職業(yè)實(shí)踐中不斷修煉自己，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中國戲曲學(xué)院國際文化交流專業(yè)為在校學(xué)生提供了大量的實(shí)踐機(jī)會(huì)與條件。例如，學(xué)院每個(gè)學(xué)期為期兩周的藝術(shù)實(shí)踐周以及各種交流活動(dòng)等，都為學(xué)生提供了廣闊的實(shí)踐平臺(tái)。
3.認(rèn)清形勢(shì)，矯正觀念
樹立正確就業(yè)觀念是大學(xué)生合理、正確選擇就業(yè)方向的關(guān)鍵條件。當(dāng)前，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，小的企業(yè)也有重要的崗位，而偏遠(yuǎn)地區(qū)最能磨煉人的意志，也最有可能找到發(fā)展的機(jī)遇。擇業(yè)時(shí)，不要只傾向于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，而不愿意到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，更不要存在“等、要、靠”的消極思想。到哪就業(yè)，干什么工作都應(yīng)該以辯證、發(fā)展、全面的眼光看待。
4.把握機(jī)遇，做好準(zhǔn)備
正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。能力是大學(xué)生就業(yè)所必須具備的關(guān)鍵部分。如今，社會(huì)已開始轉(zhuǎn)變，我們?cè)谌瞬攀袌?chǎng)中發(fā)現(xiàn)，就業(yè)率高和易于找到滿意工作的大學(xué)生，他們自身的就業(yè)指數(shù)都很強(qiáng)。這些學(xué)生平時(shí)很注重自己的適應(yīng)性培養(yǎng)，按就業(yè)崗位要求不斷完善自己，善于挖掘自己從事崗位工作的潛力，并且不斷增強(qiáng)自己與目標(biāo)企業(yè)需要的崗位能力。“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人” ，在校期間做好職業(yè)生涯規(guī)劃，才能在畢業(yè)之際順利應(yīng)對(duì)各種就業(yè)的壓力，找到適合自己的就業(yè)方向。
有的擁有多個(gè)不同專業(yè)方向的專業(yè)以同一專業(yè)名稱招生，但在經(jīng)過一段基礎(chǔ)學(xué)習(xí)后，會(huì)選擇具體的方向深入學(xué)習(xí)：有的擁有多個(gè)不同專業(yè)方向的專業(yè)在招生時(shí)就以“（ ）”標(biāo)注其具體方向，從一進(jìn)校就專門針對(duì)具體方向而開設(shè)相應(yīng)課程。在本文中，筆者將根據(jù)院校特色而設(shè)定了某些專業(yè)方向的專業(yè)梳理出來，以供參考。
目前我國的大學(xué)都朝著綜合型發(fā)展，但追根溯源，不難發(fā)現(xiàn)每所院校會(huì)在某些學(xué)科、專業(yè)有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，如財(cái)經(jīng)類院校的經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)，外國語院校的英語、小語種專業(yè)等。在走向綜合型的過程中，擁有某些學(xué)科優(yōu)勢(shì)的一些院校所開設(shè)的專業(yè)也與學(xué)校的特色聯(lián)系起來，成為普通中的與眾不同。
公共事業(yè)管理
專業(yè)方向：衛(wèi)生事業(yè)管理方向、體育管理方向、城市管理方向、教育管理方向、招標(biāo)采購方向等
文教、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)機(jī)構(gòu)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高逐漸建立起來，但如何對(duì)其完善及進(jìn)行有效管理，在我國卻長(zhǎng)期處于空白，公共事業(yè)管理專業(yè)就誕生于社會(huì)急需擁有管理公共事業(yè)人才的背景之下。從在部分院校試行到目前開設(shè)該專業(yè)院校達(dá)到上百所，公共事業(yè)管理專業(yè)經(jīng)過十余年時(shí)間逐漸發(fā)展起來。
在較多開設(shè)該專業(yè)的院校中，并未細(xì)分專業(yè)方向，而主要是進(jìn)行綜合素質(zhì)人才的培養(yǎng)，主要課程也較多為一些系統(tǒng)性的課程，如管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、公共事業(yè)管理、行政學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、管理倫理學(xué)、公共政策與分析等。但由于公共事業(yè)管理所覆蓋的范圍，先天性地針對(duì)文教、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等領(lǐng)域，因此一些高校根據(jù)本校特色而設(shè)定了不同的方向。
蘭州大學(xué)、華中科技大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院的公共事業(yè)管理專業(yè)方向?yàn)樾l(wèi)生事業(yè)管理，培養(yǎng)在衛(wèi)生行政、醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)及社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等部門從事行政管理工作的專門人才。不管是專業(yè)課程學(xué)習(xí)中的醫(yī)學(xué)類相關(guān)課程，還是面向醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)，都突顯了本專業(yè)濃濃的衛(wèi)生事業(yè)管理方向。與衛(wèi)生事業(yè)管理方向相近的還有南方醫(yī)科大學(xué)的醫(yī)院管理方向和江西中醫(yī)學(xué)院開設(shè)的衛(wèi)生法學(xué)方向。
北京體育大學(xué)、首都體育學(xué)院、天津體育學(xué)院等則將公共事業(yè)管理的方向定位于體育管理，除了在管理學(xué)原理、政治學(xué)原理、公共管理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)課程之上增加職業(yè)體育管理、健身娛樂管理等相關(guān)課程能體現(xiàn)其特色外，就業(yè)方向也轉(zhuǎn)向了各級(jí)政府體育部門、社會(huì)體育組織。
擁有建筑特色的北京建筑工程學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)則專攻招標(biāo)采購方向。作為全國第一個(gè)設(shè)置“招標(biāo)采購方向”的普通高校本科專業(yè)，這也離不開建筑行業(yè)的需要。因此，到從事招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的企事業(yè)單位從事招投標(biāo)業(yè)務(wù)管理工作、到招標(biāo)機(jī)構(gòu)從事招標(biāo)工作、到建設(shè)與房地產(chǎn)企業(yè)從事工程招投標(biāo)工作、到政府部門從事政府采購管理工作、到工程咨詢機(jī)構(gòu)從事招投標(biāo)工作就是該方向的就業(yè)前景。
而以我國僅有的以防災(zāi)減災(zāi)高等教育為主的防災(zāi)科技學(xué)院的公共事業(yè)管理專業(yè)方向?yàn)閼?yīng)急管理，結(jié)合預(yù)防災(zāi)害發(fā)生，培養(yǎng)具備突發(fā)事件應(yīng)急處置和應(yīng)急指揮輔助決策能力和一定的災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理、防災(zāi)規(guī)劃組織能力的專業(yè)人才，故而專業(yè)課程也就多了災(zāi)害學(xué)原理、應(yīng)急管理概論、災(zāi)害經(jīng)濟(jì)學(xué)、災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理、災(zāi)害經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估、應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用等。
除了以上詳細(xì)介紹的各個(gè)方向外，陜西師范大學(xué)公共事業(yè)管理為教育管理方向、西南政法大學(xué)為城市管理方向、淮南師范學(xué)院為會(huì)展策劃與管理方向等。
相信看了這些介紹，你眼中的公共事業(yè)管理再也不是那個(gè)大而空的理論專業(yè)，而是行業(yè)針對(duì)性極強(qiáng)的專業(yè)吧！
交通運(yùn)輸
專業(yè)方向：汽車運(yùn)用工程、交通安全工程、民航信息工程、空中交通管理與簽派、機(jī)場(chǎng)運(yùn)行與管理等
“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來。”一千多年前，身在西安的妃子想吃到千里之外嶺南之地的新鮮荔枝，要千里馬日夜奔徙才有可能。現(xiàn)在，早上從嶺南各地樹上摘下的新鮮荔枝，下午就能到達(dá)我國東南西邊的任何地區(qū)的超市、水果鋪。同樣，要參加在京城舉行的科舉考試，許多應(yīng)試子弟提前一年，或者半年就需要出發(fā)，而如今從最南的海南到最北的黑龍江也不過短短三四個(gè)小時(shí)的時(shí)間。可以說，交通運(yùn)輸?shù)陌l(fā)達(dá)不僅讓物品在異地之間的便捷交換成為可能，也讓人可以在較短的時(shí)間發(fā)生空間位移。
交通運(yùn)輸專業(yè)培養(yǎng)的就是能運(yùn)用統(tǒng)籌學(xué)、管理學(xué)、交通運(yùn)輸組織學(xué)等方法，具有運(yùn)用運(yùn)輸技術(shù)設(shè)備，合理組織運(yùn)輸生產(chǎn)以獲得最佳社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益基本能力的人才。一般來講，現(xiàn)代化的交通運(yùn)輸方式主要有鐵路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸和管道運(yùn)輸?shù)取Ｋ蚤_設(shè)交通運(yùn)輸管理專業(yè)的大學(xué)也因院校特色而注重培養(yǎng)在某一類型運(yùn)輸領(lǐng)域從業(yè)的人員。
長(zhǎng)安大學(xué)交通運(yùn)輸管理專業(yè)分為汽車運(yùn)用工程和交通安全工程兩個(gè)方向，主要為交通運(yùn)輸行政管理部門和大中型運(yùn)輸企業(yè)、運(yùn)輸主導(dǎo)型物流企業(yè)、城市公交企業(yè)及相關(guān)單位培養(yǎng)高層次的運(yùn)輸管理人才。學(xué)生在校期間將系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論、管理方法和管理技能，熟悉交通運(yùn)輸行政管理、運(yùn)輸企業(yè)管理、運(yùn)輸技術(shù)及運(yùn)輸實(shí)務(wù)，訓(xùn)練管理工程師業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和從事實(shí)際管理工作的能力。畢業(yè)后學(xué)子的就業(yè)領(lǐng)域主要是公路運(yùn)輸。同樣以公路交通為側(cè)重方向的還有山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)等。
以航空航天為特色的北京航空航天大學(xué)、中國民航大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、中國民用航空飛行學(xué)院等開設(shè)的交通運(yùn)輸專業(yè)則集中于航空領(lǐng)域，開設(shè)民航信息工程、空中交通管理與簽派、民航機(jī)務(wù)工程、民航電子電氣工程、機(jī)場(chǎng)運(yùn)行與管理等方向。中國民航大學(xué)設(shè)有空中交通管理、公司運(yùn)行管理、機(jī)場(chǎng)運(yùn)行管理方向，開設(shè)航行系統(tǒng)工程、系統(tǒng)分析及控制、交通安全工程、空氣動(dòng)力學(xué)、航空氣象、航空運(yùn)輸?shù)慕M織與管理、飛機(jī)系統(tǒng)、領(lǐng)航與導(dǎo)航、通信與監(jiān)視技術(shù)、交通運(yùn)輸專業(yè)英語等課程，就業(yè)領(lǐng)域?yàn)槊窈礁鞯貐^(qū)空管局、空管分局（站）、航空公司和機(jī)場(chǎng)等地。
有著“中國鐵路工程師的搖籃”和“東方康奈爾”之稱，在鐵路學(xué)科有著較強(qiáng)實(shí)力的西南交通大學(xué)交通運(yùn)輸專業(yè)則把專業(yè)方向分為鐵路運(yùn)輸、城市軌道交通兩個(gè)方向。通過行車組織、貨物運(yùn)輸組織、旅客運(yùn)輸組織、鐵路車站與樞紐、城市軌道交通規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市軌道交通運(yùn)營管理、城市軌道交通安全、集裝箱運(yùn)輸與多式聯(lián)運(yùn)等課程的學(xué)習(xí)，鐵路運(yùn)輸方向的畢業(yè)生主要面向鐵路局或公司、設(shè)計(jì)研究院、大型工礦企業(yè)、教育院校等交通運(yùn)輸企事業(yè)單位就業(yè)；城市軌道交通方向的畢業(yè)生主要面向交通管理部門、科研院所、城市軌道交通設(shè)計(jì)單位、地鐵公司、教育院校等企事業(yè)單位就業(yè)。
新聞學(xué)
專業(yè)方向：財(cái)經(jīng)新聞方向、經(jīng)濟(jì)新聞方向、法制新聞方向、國際新聞方向、體育新聞方向等
每個(gè)十七八歲的青年都有一顆不安分的心，如果說三毛的《撒哈拉的故事》讓我們對(duì)外面的世界還帶著一絲浪漫的情緒，那么通過電視鏡頭和報(bào)紙文字傳遞給我們的則是一個(gè)更真實(shí)的世界：政治風(fēng)云變幻、經(jīng)濟(jì)浪潮此起彼伏、社會(huì)百態(tài)冷暖人生……新聞學(xué)專業(yè)培養(yǎng)的就是走進(jìn)這第一現(xiàn)場(chǎng)，用自己眼睛，用自己的筆傳遞出天下事的人才。
新聞是一個(gè)既要?jiǎng)幽X又要?jiǎng)邮值膶I(yè)，從它的專業(yè)課程設(shè)置可見不一般。新聞學(xué)的主要課程包括理論與實(shí)務(wù)兩類。理論主要有新聞學(xué)概論、傳播學(xué)、中外新聞史等，通過記憶和理解就能轉(zhuǎn)化為自己所得；實(shí)務(wù)包括新聞采訪、新聞寫作、新聞評(píng)論、攝影、新聞編輯等，這些則要通過一次又一次的試驗(yàn)才能日有所長(zhǎng)。記得大學(xué)的時(shí)候，同宿舍的同學(xué)訂閱了《南方周末》等深度周刊，也訂閱了一些都市類報(bào)紙，通過閱讀其中的文章，鍛煉自己的新聞敏感性。同時(shí)，還常常以這些報(bào)紙的新聞進(jìn)行評(píng)論，鍛煉自己的新聞采寫能力。另外，到微機(jī)室練習(xí)排版，扛著攝像機(jī)、相機(jī)在校園轉(zhuǎn)悠，到攝影實(shí)驗(yàn)室沖洗照片等，都是新聞專業(yè)學(xué)子日常學(xué)習(xí)、生活的一部分。
學(xué)習(xí)新聞，實(shí)踐是必不可少的內(nèi)容之一，而且可以說是很重要的部分之一。校報(bào)、校電視臺(tái)、校廣播臺(tái)是新聞學(xué)子鍛煉自己最方便的平臺(tái)，能通過實(shí)地采訪、策劃等活動(dòng)，鍛煉自己的實(shí)踐運(yùn)用能力。但不要僅限于校園媒體，校園媒體的運(yùn)作方式與社會(huì)媒體還有較大的差別，因此在校期間應(yīng)該積極創(chuàng)造條件到社會(huì)媒體真正體驗(yàn)一把“記者癮”。
NO1.文秘專業(yè)就業(yè)前景
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文秘正成為師大緊俏的職業(yè)，特別是在幫助企業(yè)處理信息、整理材料、辦公等，作為協(xié)調(diào)各個(gè)部門的職位，當(dāng)然會(huì)有比較高的要求。秘書在企業(yè)中屬于基礎(chǔ)，也是重要的崗位之一，其崗位職責(zé)描述也是模糊和廣泛的。目前，一般把秘書、行政、助理這幾種相關(guān)職業(yè)都劃分在秘書的崗位范疇中。
在每年的外企人才招聘過程中，外企秘書總是處于重要和醒目的招聘地位。秘書崗位的重要在于其對(duì)于任何企業(yè)來說，都是不可或缺的職位;秘書崗位的醒目還在于其招聘數(shù)量的規(guī)模體現(xiàn)。在FESCO每年推薦的幾千名外聘員工中，秘書職位需求占總需求量的45%以上。
行業(yè)型秘書取代通用型。現(xiàn)在企業(yè)對(duì)秘書知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，更趨向于專業(yè)化、職業(yè)化文秘專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)前景與方向文秘專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)前景與方向。而且根據(jù)公司所處行業(yè)的不同，也對(duì)秘書提出了專業(yè)知識(shí)方面的要求。例如，IT、通訊、機(jī)械、電子、微電子等行業(yè)，就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學(xué)的行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產(chǎn)品和商務(wù)解決方案。
另外，在IT、通訊、快速消費(fèi)品等高速發(fā)展的行業(yè)，更注重秘書的學(xué)習(xí)能力和快速靈活的反應(yīng)能力。在法律、咨詢等行業(yè)，則對(duì)秘書的信息收集整理能力和穩(wěn)重的性格及親和力是一種考驗(yàn)。由此看出，專業(yè)秘書是秘書領(lǐng)域的又一組成部分和發(fā)展趨勢(shì)文秘專業(yè)。
NO2.文秘專業(yè)就業(yè)方向
(1)客戶服務(wù)與管理方向
本就業(yè)方向需要具有較強(qiáng)客戶服務(wù)理念，較強(qiáng)客戶管理與開發(fā)能力，較強(qiáng)營銷活動(dòng)組織策劃、人際溝通與現(xiàn)代信息管理能力，能為所在組織系統(tǒng)創(chuàng)造服務(wù)附加值的高等技能型專門人才。
(2)商務(wù)行政助理方向
本就業(yè)方向需要具有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、謙遜誠懇、耐心細(xì)致，掌握組織系統(tǒng)日常辦公事務(wù)處理技能的行政助理類高等技能型專門人才。
(3)公關(guān)秘書方向
本就業(yè)方向需要具有較強(qiáng)的商務(wù)活動(dòng)策劃和組織能力，較強(qiáng)的公關(guān)與商務(wù)談判能力，熟悉公關(guān)工作事務(wù)，能為組織創(chuàng)造良好的公眾形象的高等技能型專門人才。
NO3.文秘專業(yè)簡(jiǎn)介
文秘專業(yè)是培養(yǎng)掌握專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)，具有從事文秘專業(yè)實(shí)際工作的綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)，適應(yīng)第一線工作需要，主要面向外經(jīng)外貿(mào)行業(yè)，從事涉外秘書等工作的應(yīng)用型人才。
培養(yǎng)目標(biāo)：
培養(yǎng)既有一定的理論知識(shí)修養(yǎng)，又有較強(qiáng)的動(dòng)手與實(shí)際操作能力，具備較強(qiáng)的文書撰寫與溝通能力，掌握行政與商務(wù)活動(dòng)的基本運(yùn)作，熟悉各種現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用，能勝任企事業(yè)單位辦公室工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策及實(shí)施提供服務(wù)，具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備辦文、辦事、辦會(huì)能力，能夠從事辦公室文員、行政助理、檔案管理、人力資源管理等工作的中高級(jí)技能型、應(yīng)用型人才。
主要課程：
秘書學(xué)概論、公共關(guān)系與實(shí)務(wù)、秘書寫作、文書檔案管理、辦公室事務(wù)管理、會(huì)務(wù)管理、秘書禮儀、秘書英語、秘書交際與語言、企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)、人力資源管理、秘書信息工作實(shí)務(wù)、中文速錄、辦公自動(dòng)化、電子商務(wù)、秘書崗位綜合技能實(shí)訓(xùn)等。
畢業(yè)生就業(yè)方向：
秘書是各行各業(yè)都需要的應(yīng)用研究型人才，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，商務(wù)會(huì)晤、公務(wù)往來等活動(dòng)不斷增加，各行業(yè)在進(jìn)行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面都需要秘書，本專業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊
文秘專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)前景與方向辦公文秘
。學(xué)生畢業(yè)后，可以參加公務(wù)員考試，充實(shí)到各級(jí)政府機(jī)關(guān);也可以加入到企業(yè)、行政事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)管理部門從事文秘寫作、辦公室管理和公關(guān)策劃、設(shè)計(jì)、組織，人力資源管理等工作。
主要就業(yè)崗位(群)有：
1.行政管理方向：總裁秘書、行政助理、總經(jīng)理秘書助理、部門經(jīng)理秘書、經(jīng)理助理、辦公室主管等。
2.商務(wù)文員方向：商務(wù)秘書、跟單文員、業(yè)務(wù)員、談判助理等。
3.普通文員方向：辦公室文員、前臺(tái)文員、行政文員等。
4.檔案管理方向：檔案管理員、資料員、信息收集員等。
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關(guān)鍵詞：社會(huì)轉(zhuǎn)型；成才需要；學(xué)習(xí)行為；大學(xué)生；目標(biāo)
行為科學(xué)認(rèn)為，人的行為是個(gè)性與環(huán)境的函數(shù)，大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為也應(yīng)如此。大學(xué)學(xué)習(xí)是一種追求知識(shí)為未來高質(zhì)量生活準(zhǔn)備的活動(dòng)，顯然，生理與安全性需要不會(huì)也不可能成為大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的真正動(dòng)機(jī)，只有以獲得尊重與實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值為內(nèi)涵的成才性需要才可能成為他們學(xué)習(xí)行為的動(dòng)力。社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的轉(zhuǎn)型，大學(xué)生就業(yè)制度的根本性改革，進(jìn)一步強(qiáng)化了大學(xué)生的成才需要，并且使成才需要更多的偏向個(gè)人的目標(biāo)，這一切必然在大學(xué)生學(xué)習(xí)行為中得到反映。
目前，有關(guān)對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的研究集中研究在校內(nèi)的學(xué)習(xí)行為，而且分散在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)興趣、就業(yè)率影響等方面，很少有人從系統(tǒng)的角度將整個(gè)學(xué)習(xí)行為聯(lián)系起來研究。我們認(rèn)為所謂大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為是指與大學(xué)、專業(yè)選擇以及學(xué)習(xí)直接相關(guān)的行為總和。從行為的發(fā)展來看，大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為是在“成才性需要”驅(qū)使下的較長(zhǎng)而復(fù)雜的行為過程，從時(shí)間地點(diǎn)順序看，大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為不僅限于在大學(xué)內(nèi)的學(xué)習(xí)――學(xué)習(xí)行為的進(jìn)行與調(diào)節(jié)，學(xué)習(xí)行為目的的實(shí)現(xiàn)與評(píng)價(jià)，它還應(yīng)該包括大學(xué)與專業(yè)的選擇過程，即學(xué)習(xí)行為方向的選擇與確定。
一、大學(xué)生學(xué)習(xí)行為方向的選擇與確定
大學(xué)生行為方向的選擇與確定是指大學(xué)生根據(jù)自己的成才性需要與大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的比較，對(duì)就讀學(xué)校、專業(yè)的選擇。這一階段，大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)生的成才需要是影響行為傾向的關(guān)鍵因素，其中成才需與將來職業(yè)密切聯(lián)系著。
雖然，大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)與大學(xué)生成才性需要在總體方向上同向，這是大學(xué)與大學(xué)生發(fā)生關(guān)系的基礎(chǔ)。但是，在具體的學(xué)習(xí)行為即學(xué)校與專業(yè)的選擇與確定方面，它們存在著一定的偏離。學(xué)生一方面要對(duì)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)與個(gè)人具體成才目標(biāo)進(jìn)行比較，其中將來就業(yè)的問題是其中重要因素，另一方面又要充分考慮自己的經(jīng)濟(jì)承受能力。有資料表明，51.2%的學(xué)生在填寫志愿時(shí)，主要看重專業(yè)的就業(yè)前景，31.1%的學(xué)生出自自己的愛好，57%的學(xué)生是自己確定專業(yè)與學(xué)校，但是對(duì)所學(xué)專業(yè)與市場(chǎng)需要比較感到滿意的人所占比例不足為30%，尤其非自己選定專業(yè)的學(xué)生70%不滿意現(xiàn)學(xué)專業(yè)[3]。可見，市場(chǎng)因素，個(gè)人興趣與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)在影響學(xué)生行為方向選擇與確定方面具有舉足輕重的作用，而且這一影響會(huì)伴隨著大學(xué)生度過整個(gè)大學(xué)生活。因此，這一過程實(shí)質(zhì)上是大學(xué)生從許多學(xué)校招生信息中挑選符合自己成才性需要的學(xué)校，對(duì)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格進(jìn)行初步認(rèn)識(shí)與價(jià)值篩選的過程。
二、大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的進(jìn)行與調(diào)節(jié)
大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的進(jìn)行與調(diào)節(jié)是指大學(xué)生在校期間對(duì)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的再認(rèn)識(shí)、再評(píng)價(jià)過程，它是大學(xué)生管理中的重要環(huán)節(jié)。學(xué)生學(xué)習(xí)行為的進(jìn)行與調(diào)節(jié)受到學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)前景、個(gè)人目標(biāo)的影響，表現(xiàn)出多元性。
就業(yè)前景對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為的影響非常明顯。“自費(fèi)上學(xué)，自主擇業(yè)”原則的基礎(chǔ)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，學(xué)生及其家長(zhǎng)不惜數(shù)萬元教育投資絕非僅只想得到一張大學(xué)文憑，而找到滿意職業(yè)、發(fā)揮自己的能力才是他們真真的目的。資料表明[3]，51.2%的學(xué)生在填寫志愿時(shí)，主要看重專業(yè)的就業(yè)前景，31.1%學(xué)生出自自己的愛好。從近年來招生工作信息中也得知，許多考生寧愿冒落選的風(fēng)險(xiǎn)而只填報(bào)就業(yè)前景廣闊的學(xué)校與專業(yè)，對(duì)其它學(xué)校與專業(yè)均填報(bào)“不服從分配”。設(shè)想如果投入數(shù)萬元學(xué)費(fèi)并在大學(xué)學(xué)習(xí)四年后而無法找到自己認(rèn)為相對(duì)滿意的工作，或者不能就業(yè)，從投資的角度來講，這種人才資源的開發(fā)投資是低效益的。從自主擇業(yè)來說，如果不能選擇能適應(yīng)社會(huì)需要的專業(yè)，顯然不可能充分就業(yè)。因此，在當(dāng)前仍至將來，就業(yè)前景是影響大學(xué)生學(xué)習(xí)行為最直觀的因素。
學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)大學(xué)生的影響是多方面的。學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)通過影響教學(xué)體系及設(shè)施建設(shè)、學(xué)生管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為有著直接的激勵(lì)作用。按行為方向和行為強(qiáng)度兩個(gè)維度對(duì)比大學(xué)生的個(gè)人目標(biāo)與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)系，存在四種類型：第一類，大學(xué)生學(xué)習(xí)的個(gè)人目標(biāo)方向與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的方向完全一致。這是一種理想的狀況，完全一致的前提是目標(biāo)的雙向適應(yīng)性。學(xué)校在定位培養(yǎng)目標(biāo)的時(shí)候充分考慮了學(xué)生的核心需要，學(xué)生也充分理解了學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的意義，使得學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)生個(gè)人目標(biāo)相互吻合。第二類，大學(xué)生學(xué)習(xí)的個(gè)人目標(biāo)方向與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的方向總體相同。學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)與學(xué)校基本滿意，表現(xiàn)出學(xué)習(xí)努力、積極向上，不斷提高自己的學(xué)識(shí)與專業(yè)能力。第三類，傾向于個(gè)人目標(biāo)。對(duì)所學(xué)專業(yè)與學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)不很滿意，學(xué)習(xí)中行為選擇性明顯，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的參加不積極 。第四類，明顯于個(gè)人目標(biāo)方。 這種情況雖然不多見，但的確存在，例如，完全為自己個(gè)人目標(biāo)學(xué)習(xí)等。實(shí)證研究證實(shí)，當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)可分四類（見表1）：
顯然，當(dāng)大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的方向與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的方向完全一致時(shí)，學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)學(xué)生行為的促進(jìn)是積極的。但是如果學(xué)生學(xué)習(xí)行為的方向與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的方向明顯不一致，學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)學(xué)生行為難以發(fā)揮導(dǎo)向作用。實(shí)際上，大部分的學(xué)生應(yīng)該歸結(jié)為第二、第三種類型，學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)學(xué)生行為有積極的一面，同時(shí)也有不協(xié)調(diào)的地方。當(dāng)前，由于受多種因素的影響，學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)相對(duì)滯后市場(chǎng)的需要，使得大學(xué)生的學(xué)習(xí)行為方向與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)導(dǎo)向常常發(fā)生偏離、甚至表現(xiàn)出相悖。許多學(xué)生淡化專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)并熱衷于各種“考級(jí)”就緣于此。因此，這一環(huán)節(jié)是大學(xué)生在眾多因素影響下對(duì)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)再評(píng)價(jià)與認(rèn)同的過程。
三、大學(xué)生學(xué)習(xí)行為目的的實(shí)現(xiàn)與評(píng)價(jià)
大學(xué)生學(xué)習(xí)行為目的的實(shí)現(xiàn)是指大學(xué)生通過大學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)了專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)、形成了一定的專業(yè)能力和一定的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)(實(shí)踐能力)。大學(xué)生學(xué)習(xí)行為目的的實(shí)現(xiàn)受到就業(yè)市場(chǎng)的有關(guān)信息與學(xué)校教學(xué)體系二大因素的影響。
就業(yè)市場(chǎng)主要從三個(gè)方面影響著大學(xué)生行為目的的實(shí)現(xiàn)程度：第一，人才的競(jìng)爭(zhēng)制度。就業(yè)市場(chǎng)是否完全按照市場(chǎng)法則“公平、公開、公正”的進(jìn)行人力資源的配置等，它直接影響到大學(xué)生就業(yè)的到位與到位的心理感受。第二，人才的經(jīng)濟(jì)待遇。人才的經(jīng)濟(jì)待遇關(guān)系到對(duì)人才的肯定性與重視程度，從“自費(fèi)上學(xué)，自主擇業(yè)”的角度，它是個(gè)人教育投資能否得到回報(bào)，因此，它影響著大學(xué)生心理的穩(wěn)定性。第三，對(duì)待人才的觀念。是否重才、用才、量才而用，它不僅影響著人才心理的穩(wěn)定性，也影響著人才的潛能的發(fā)揮。這一切對(duì)于大學(xué)生行為目的的實(shí)現(xiàn)無疑會(huì)產(chǎn)生重大的影響。
學(xué)校的教育體系通過教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、課程設(shè)計(jì)等影響著大學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力的形成，影響到大學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)建構(gòu)，從而影響到大學(xué)生的實(shí)踐能力。面對(duì)著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，我們的大學(xué)教育與教學(xué)應(yīng)該從承傳文化、傳授知識(shí)這種面向過去的教育中擺脫出來，上升到應(yīng)用、創(chuàng)造和發(fā)展知識(shí)的教育，將“知識(shí)庫”轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰υ矗瑸閷W(xué)生的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
大學(xué)生行為目的的實(shí)現(xiàn)與評(píng)價(jià)最直觀的標(biāo)志是就業(yè)的成功率。就業(yè)率的大小直觀地反映了人才市場(chǎng)對(duì)大學(xué)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的肯定程度，就業(yè)的區(qū)域與職業(yè)特點(diǎn)直接影響著學(xué)生成才性需要的滿足程度。大學(xué)生將多年來的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為作用于社會(huì)的行動(dòng)與能力，并受到社會(huì)的評(píng)價(jià)與檢驗(yàn)，其目的很大程度上是為了就業(yè)。因此，就業(yè)成功率是衡量大學(xué)生學(xué)習(xí)目的實(shí)現(xiàn)程度的重要標(biāo)志。可見，這一階段實(shí)質(zhì)是學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)通過大學(xué)生的行為轉(zhuǎn)化為他們的知識(shí)與能力，并在社會(huì)實(shí)踐中得到驗(yàn)證的過程。
四、大學(xué)生學(xué)習(xí)行為三個(gè)階段的關(guān)系與研究結(jié)論
上述大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的三個(gè)階段并非彼此獨(dú)立，而是相互影響的。大學(xué)生行為方向的選擇與確定是在學(xué)校有關(guān)信息、市場(chǎng)因素、個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件以及個(gè)人興趣共同作用下篩選的結(jié)果，但是這樣的選擇畢竟發(fā)生在大學(xué)校園之外，與真實(shí)的大學(xué)存在著差異，差異的狀況會(huì)引起情緒上的波動(dòng)，差異大情緒波動(dòng)大，差異小情緒波動(dòng)小，進(jìn)而影響到大學(xué)生入校后的學(xué)習(xí)行為。
同樣，大學(xué)生入校后的學(xué)習(xí)行在大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、專業(yè)特點(diǎn)、就業(yè)信息的影響下進(jìn)行為調(diào)整，或者認(rèn)同專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、或者偏離該目標(biāo)指向個(gè)人目標(biāo)（如考證等），對(duì)大學(xué)生行為目的的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生直接影響。
而大學(xué)生行為目的的實(shí)現(xiàn)與評(píng)價(jià)的結(jié)果不僅檢驗(yàn)了大學(xué)生學(xué)習(xí)行為方向的選擇與確定的正確性、也評(píng)價(jià)了大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的進(jìn)行與調(diào)節(jié)的有效性。這種驗(yàn)證與評(píng)價(jià)不僅作用于大學(xué)畢業(yè)生，而且也直接影響著在校學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，影響著他們對(duì)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的認(rèn)同與評(píng)價(jià)。隨著政府對(duì)各大學(xué)就業(yè)率的公布，各校畢業(yè)生傳播，它影響著大學(xué)在生源市場(chǎng)上的形象，最終影響到學(xué)校的生存與發(fā)展。從這一意義上講，這一階段又是大學(xué)生學(xué)習(xí)行為的開始。
綜上所述，大學(xué)生為行為方向的選擇與確定、行為的進(jìn)行與調(diào)節(jié)、行為目的的實(shí)現(xiàn)與評(píng)價(jià)三個(gè)階段是相互聯(lián)系、相互影響、相互促進(jìn)的系統(tǒng)過程，大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)市場(chǎng)因素、個(gè)人目標(biāo)始終伴隨和深刻影響著大學(xué)生的行為，共同決定著大學(xué)生的行為方向與目標(biāo)。
作者單位：邵陽學(xué)院
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關(guān)鍵詞：大學(xué)生；職業(yè)生涯目標(biāo)；設(shè)定
目標(biāo)泛指努力或奮斗所要達(dá)到的目的。目標(biāo)將會(huì)給人的生命帶來目的感、意義和方向。大學(xué)生職業(yè)生涯目標(biāo)是大學(xué)生安排自己大學(xué)生活與學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)，它決定了大學(xué)生大學(xué)階段必須進(jìn)行的主要活動(dòng)，還能幫助大學(xué)生把主要的資源和努力集中在最重要的事情上，在頭腦中對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展方向有一個(gè)清晰的概念，進(jìn)而形成很強(qiáng)的就業(yè)能力。
一、大學(xué)生生涯階段任務(wù)
大學(xué)生涯處于職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段。這個(gè)階段的主要任務(wù)是完成對(duì)自我的認(rèn)知和職業(yè)的探索，并結(jié)合職業(yè)理想與職業(yè)生涯的預(yù)期在學(xué)校相關(guān)部門和人員的幫助下，規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)、生活與工作，提高綜合素質(zhì)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為未來的就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
首先，大學(xué)生正處在生涯探索期和生涯建立期的轉(zhuǎn)換階段，職業(yè)探索是該階段的主要任務(wù)。大學(xué)生可以通過和父母、親友、同學(xué)、專業(yè)教師等交流和討論獲取信息，也可以在網(wǎng)絡(luò)、論壇、講座上等找到很多有用的信息，還可以開始在課堂學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)實(shí)踐中有意地收集相關(guān)信息，并嘗試性地選擇并發(fā)展相關(guān)技能。
其次，大學(xué)生的職業(yè)理想和偏好以及對(duì)職業(yè)的期望也將日漸清晰。職業(yè)理想指人們對(duì)未來職業(yè)表現(xiàn)出來的一種強(qiáng)烈的追求和向往，是人們對(duì)未來職業(yè)生活的構(gòu)想和規(guī)劃。在這個(gè)階段，職業(yè)偏好也開始出現(xiàn)，并逐步形成一兩種具體的職業(yè)選擇。一旦心目中有了自己認(rèn)為理想的或所喜愛的職業(yè)，就會(huì)依據(jù)該職業(yè)目標(biāo)，去規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為獲得理想職業(yè)而做各種準(zhǔn)備，使職業(yè)偏好逐漸具體化、特定化，并實(shí)現(xiàn)職業(yè)偏好。
二、大學(xué)生生涯階段特征
大學(xué)階段包括四個(gè)學(xué)年，每個(gè)學(xué)年的具體任務(wù)又具有不同特征。總體而言，大一是探索期，主要加強(qiáng)對(duì)自己的了解；大二是規(guī)劃期，鎖定自己感興趣的職業(yè)；大三是就業(yè)能力提升期，提升職業(yè)修養(yǎng)；大四是就業(yè)準(zhǔn)備期，完成從學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。
在大一探索期，學(xué)生剛剛步入大學(xué)校門，面臨著生活自理、學(xué)習(xí)自覺等一系列自我教育問題，心理和思想發(fā)生急劇變化，對(duì)大學(xué)生活和專業(yè)學(xué)習(xí)比較迷茫。在這個(gè)階段，大學(xué)生首先應(yīng)該讓自己“既來自則安之”，積極適應(yīng)大學(xué)生活，盡早適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)方式。其次是了解本專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)和發(fā)展前景，端正專業(yè)態(tài)度和樹立牢固的專業(yè)思想。第三，初步了解職業(yè)生涯規(guī)劃的理念和自我認(rèn)知的方法，加強(qiáng)對(duì)自己專業(yè)和個(gè)性特征的探索和認(rèn)知，在專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的基礎(chǔ)上初步設(shè)定大學(xué)學(xué)習(xí)、生活與實(shí)踐任務(wù)。
在大二規(guī)劃期，學(xué)生經(jīng)過一年大學(xué)生活的適應(yīng)，初步掌握了大學(xué)生活規(guī)律，并已經(jīng)意識(shí)到探索的重要性，開始真正從現(xiàn)實(shí)角度關(guān)注自己的成長(zhǎng)，主動(dòng)進(jìn)行能力提升訓(xùn)練，希望自己快速成長(zhǎng)。但受經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、自制力等主客觀條件的影響，有些學(xué)生會(huì)推遲決策或懶于執(zhí)行計(jì)劃，甚至出現(xiàn)倦怠現(xiàn)象。如果這樣的現(xiàn)狀持續(xù)下去的話，大學(xué)教育將很難帶給你積極的變化。所以，在這一階段，大學(xué)生應(yīng)該注意自己的這些負(fù)面情緒和反應(yīng)，主動(dòng)調(diào)整自我狀態(tài)。同時(shí)，多參加校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐等進(jìn)行體驗(yàn)和嘗試，以進(jìn)一步了解自己和提升自身能力。另外，還需要樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，了解與專業(yè)相關(guān)的就業(yè)信息和勞動(dòng)力市場(chǎng)，加強(qiáng)緊迫感。并對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)定位和目標(biāo)設(shè)定，擬定初步的行動(dòng)或深造計(jì)劃。
在大三能力提升期，學(xué)生沒有了大一、大二時(shí)期的新鮮感，你可能淪為了“無事忙”一族，也可能屬于自我放任的一群，但這是職業(yè)規(guī)劃的重要時(shí)期，也是最容易被學(xué)生忽視和浪費(fèi)的一個(gè)學(xué)年。有些學(xué)生則通過前兩年的職業(yè)生涯輔導(dǎo)和能力鍛煉，各項(xiàng)素質(zhì)得到了明顯提高，職業(yè)方向更為明晰或者開始糾結(jié)于多元化職業(yè)方向，即是考研、考公務(wù)員、出國還是創(chuàng)業(yè)、就業(yè)？在這一階段，大學(xué)生應(yīng)該全面提升自己的職業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)，進(jìn)行潛能開發(fā)，必要的時(shí)候去獲取知識(shí)、技能的學(xué)術(shù)和資格認(rèn)證。其次加強(qiáng)個(gè)人的自我管理，如時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等。第三，制定詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，盤點(diǎn)自己的過去以及計(jì)劃執(zhí)行情況，做出評(píng)估和調(diào)整。
在大四就業(yè)準(zhǔn)備期，畢業(yè)生就業(yè)工作即將全面開展，學(xué)生的心理較為浮躁，不僅要關(guān)心職場(chǎng)招聘，還必須兼顧學(xué)業(yè)、考證或考研工作，感覺“心力交悴”，甚至對(duì)面臨步入社會(huì)、走向工作崗位、角色轉(zhuǎn)換等轉(zhuǎn)變而感到恐懼。在這一階段，大學(xué)生首先應(yīng)該做好時(shí)間管理和任務(wù)管理，在兼顧好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，為自己明確的目標(biāo)全力以赴。其次，掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息的搜集方法，端正就業(yè)觀念與心態(tài)，提高就業(yè)技能，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等。再次，重視實(shí)習(xí)工作，通過實(shí)習(xí)及參加招聘會(huì)，逐步制定就業(yè)意向，進(jìn)一步進(jìn)行探索，必要時(shí)做出調(diào)整。最后，做好職前適應(yīng)，提升心理素質(zhì)，正確看待面試失利和與同學(xué)的比較，同時(shí)構(gòu)建和應(yīng)用社會(huì)支持系統(tǒng)。
三、大學(xué)生職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定
擬定目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心和主體，但大學(xué)生往往在這一部分束手無策，最后只能隨便應(yīng)付或照抄別人。在職業(yè)規(guī)劃時(shí)采取應(yīng)付了事的態(tài)度，往往也是在應(yīng)付自己的人生。能夠?qū)ψ约鹤龀鲈S諾和勇于承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度是有效的職業(yè)生涯規(guī)劃的重要前提。大學(xué)生在選擇目標(biāo)職業(yè)時(shí)必須考慮如下因素。
（一）必須考慮自己的理想和追求。成功從遠(yuǎn)大理想起步。理想是以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)的一種理性想象，是人們對(duì)自己、對(duì)社會(huì)發(fā)展的設(shè)想與追求。崇高的理想必然會(huì)產(chǎn)生巨大的力量。一個(gè)具有遠(yuǎn)大理想的人，一般同時(shí)具有堅(jiān)定不移的決心、信心和毅力，在困難面前不動(dòng)搖、不退縮、不迷失方向。或許夢(mèng)想的意義不在于夢(mèng)想本身而在于實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過程。也常有學(xué)生感嘆“畢業(yè)后現(xiàn)實(shí)撲面而來，而夢(mèng)想?yún)s流離失所”，生活可能是辛苦的，擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展可能是現(xiàn)實(shí)的，盡管如此，對(duì)于大學(xué)生而言，此時(shí)的你如果不追求理想，那到底是為了什么？
（二）考慮人職匹配分析的結(jié)果。通過人職匹配分析，你可以為自己擬定大致的職業(yè)發(fā)展方向。
（三）考慮自己的專業(yè)。不管你是否喜歡自己的專業(yè)，它畢竟是你大學(xué)四年為之學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，你對(duì)專業(yè)的偏見可能讓你無法完全了解一個(gè)行業(yè)，通過積極的探索，了解與你的專業(yè)相關(guān)的就業(yè)方向有哪些，這些方向的工作性質(zhì)如何，其中是否有適合自己發(fā)展的目標(biāo)職業(yè)。即使你尋找與專業(yè)不相關(guān)的工作，你也可以根據(jù)自己的專業(yè)所長(zhǎng)確定你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向。不管怎么樣，多數(shù)人都是根據(jù)專業(yè)找到自己的第一份工作的。
【關(guān)鍵詞】職業(yè)指導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè) 作用
隨著我國高等教育改革的逐步深入，檢驗(yàn)學(xué)校教學(xué)成果和教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，雖然學(xué)校的正常教學(xué)不能單單參考就業(yè)率這一項(xiàng)指標(biāo)，但是，就業(yè)率確實(shí)對(duì)學(xué)校的辦學(xué)方向和辦學(xué)模式有較大的參考價(jià)值。職業(yè)指導(dǎo)的介入，可以使學(xué)校更加了解社會(huì)對(duì)人力資源的需要，按照社會(huì)需要及時(shí)調(diào)整自己的辦學(xué)理念，專業(yè)設(shè)置培養(yǎng)社會(huì)需要的專業(yè)人才，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，從而提高學(xué)校的整體辦學(xué)實(shí)力。
一、職業(yè)指導(dǎo)的概念
職業(yè)與個(gè)人生涯發(fā)展密切相關(guān)，生涯在本質(zhì)上是持續(xù)一生的過程，它受到個(gè)人內(nèi)在和外在力量的影響。職業(yè)指導(dǎo)突出對(duì)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和影響，它包括職業(yè)方向定位、個(gè)人的分析及咨詢服務(wù)三方面的內(nèi)容。它與個(gè)人興趣、能力和個(gè)性特點(diǎn)要求相結(jié)合，通過正確認(rèn)識(shí)自身素質(zhì)、專長(zhǎng)和潛在資質(zhì)，對(duì)個(gè)人的局限和自身?xiàng)l件做客觀的評(píng)估，實(shí)現(xiàn)人和職業(yè)的合理搭配。所以，綜合地說，職業(yè)指導(dǎo)就是指通過各種學(xué)習(xí)訓(xùn)練手段引導(dǎo)個(gè)體了解自身、認(rèn)清自身，確定自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)個(gè)體擇業(yè)觀和職業(yè)觀。
二、職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用
（一）職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
據(jù)調(diào)查，高校畢業(yè)生失業(yè)除了競(jìng)爭(zhēng)激烈的原因之外，還有一個(gè)更重要的因素，那就是畢業(yè)生普遍存在著自身就業(yè)定位不明確，對(duì)高薪水、優(yōu)待遇工作充滿了向往，卻忘記了崗位的高要求，造成了所謂的“高不成，低不就”心理，往往不被用人單位接受。現(xiàn)實(shí)社會(huì)需要的是應(yīng)用型人才，高學(xué)歷不代表高能力的觀點(diǎn)已被大眾所接受，用人單位在接收高校畢業(yè)生時(shí)，從基層工作中考查其工作能力的方法屢試不爽，但令人感到困惑的是，高校畢業(yè)生往往不愿意從基層做起，有了強(qiáng)調(diào)高起點(diǎn)的普遍想法，高校畢業(yè)生的低就業(yè)率也就不足為奇了。因此，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)的舊思想觀念顯得非常重要。
（二）職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助畢業(yè)生少走彎路
高校畢業(yè)生剛剛步入社會(huì)，屬于初就業(yè)者，沒有經(jīng)驗(yàn)，難于適應(yīng)。容易出現(xiàn)很多問題，經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)，不僅能幫助畢業(yè)生提高畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)能力，而且能幫助他們提供需求信息和擇業(yè)策略，從而為畢業(yè)生的順利就業(yè)和成才鋪路搭橋。
（三）職業(yè)指導(dǎo)有利于幫助畢業(yè)生正確定位
大部分畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)，飽受群眾意識(shí)、家庭期望、社會(huì)輿論等外界因素的影響，往往不能擺正自己正確的位置，盲目擇業(yè)，片面認(rèn)為只有留在大城市、大單位才能實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，很少考慮到自己擇業(yè)期望值是否符合職業(yè)需要，是否能充分發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)，一味地追求物質(zhì)待遇和地域條件。職業(yè)批導(dǎo)能給予畢業(yè)生以正確的方向引導(dǎo)，教會(huì)他們做好自己的職業(yè)規(guī)劃，定好職業(yè)方向和目標(biāo)，擺正自己的位置，排除外界因素的干擾，根據(jù)自己的實(shí)際情況確定就業(yè)方向，尋找合適自己的崗位，從而大大提高就業(yè)的成功率[2]。
三、現(xiàn)階段職業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀與存在的問題
（一）.社會(huì)方面：人才結(jié)構(gòu)失衡，供求矛盾加大
大學(xué)生就業(yè)難，不僅僅是數(shù)字上的供大于求，而是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出造成的一種階段性社會(huì)現(xiàn)象。大學(xué)生的就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期有很大的關(guān)系，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整會(huì)帶來職業(yè)、職位、崗位的變化，企業(yè)對(duì)各類人才的需求的變化速度是高校專業(yè)培養(yǎng)人才的2-4倍，可能入學(xué)時(shí)還是社會(huì)需求的熱門專業(yè)，等畢業(yè)時(shí)就成了滯銷的專業(yè)，供給與需求的錯(cuò)位，是大學(xué)生就業(yè)面臨的一個(gè)主要的社會(huì)問題。
（二）高校方面：專業(yè)設(shè)置錯(cuò)位，知識(shí)轉(zhuǎn)化率低
高校的專業(yè)及課程置，專業(yè)趨同現(xiàn)象嚴(yán)重，容易造成在某一專業(yè)供給大于需求。而以培養(yǎng)應(yīng)用人才為目標(biāo)的高職高專院校，往往專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出的學(xué)生理論功底不扎實(shí)，應(yīng)有的動(dòng)手能力也較弱。
（三）學(xué)生方面：職業(yè)生涯模糊，擇業(yè)觀念滯后
調(diào)查顯示，有超過三分之二的學(xué)生在臨近畢業(yè)才開始考慮“生涯”的問題，沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，沒有把個(gè)人的興趣愛好和所學(xué)專業(yè)相結(jié)合。對(duì)于自己將來想做什么，能做什么，適合做什么一概不知。從調(diào)查高校歷年校園招聘會(huì)來看，盡管用人單位提供崗位較多，但畢業(yè)生與用人單位之間成對(duì)接率并不高。很多學(xué)生抱著簡(jiǎn)歷像趕集，沒有目標(biāo)，沒有針對(duì)性，對(duì)于有意向的企業(yè)要么沒信心要么準(zhǔn)備不足。擇業(yè)觀念的滯后對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響較大。
四、如何充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)的作用
由于我國的大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)教育起步較晚，無論在重視程度、理念、方法、內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)等方面都有待改進(jìn)。
（一）完善就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
就業(yè)指導(dǎo)是畢業(yè)生獲得良好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的系統(tǒng)支撐，完善就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要不斷完善“硬件”建設(shè)，加快就業(yè)信息化進(jìn)程，為畢業(yè)生、學(xué)校、招聘企業(yè)提供良好有序的溝通平臺(tái)，充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)的作用。
（二）加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)中的實(shí)踐環(huán)節(jié)
定期開展模擬應(yīng)聘，讓畢業(yè)生提前感受就業(yè)應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，使之對(duì)整個(gè)過程有所體驗(yàn)；利用寒、暑假開展社會(huì)實(shí)踐，進(jìn)行職業(yè)體驗(yàn)；安排畢業(yè)生統(tǒng)一到單位頂崗實(shí)習(xí)，通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)自身能力與社會(huì)需求的差距，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充。
（三）職業(yè)指導(dǎo)要與家庭教育相結(jié)合
職業(yè)指導(dǎo)不僅要面向畢業(yè)生，而且要面向家長(zhǎng)。學(xué)校通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同分析解決畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到的各種困難與問題，促使他們得以順利就業(yè)。
五、結(jié)論
職業(yè)指導(dǎo)要不斷適應(yīng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的新變化，才能使職業(yè)指導(dǎo)工作更加規(guī)范化，科學(xué)化，從而培養(yǎng)符合社會(huì)需求的實(shí)用型人才，使畢業(yè)生源得到最充分利用。同時(shí)高等教育與就業(yè)需求相結(jié)合，注重人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)市場(chǎng)需要，幫助大學(xué)生在擇業(yè)過程中增強(qiáng)自主性，減少盲目性，引導(dǎo)大學(xué)生做出正確的職業(yè)選擇，設(shè)計(jì)好切合實(shí)際的職業(yè)發(fā)展道路。
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關(guān)鍵字：勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；專業(yè)實(shí)踐能力；課程設(shè)置
作者簡(jiǎn)介：張學(xué)英（1975－），女，河北唐山人，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，研究方向?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)；李薇（1984－），女，黑龍江伊春人，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)講師、管理學(xué)碩士，研究方向?yàn)樯鐣?huì)保障理論與實(shí)務(wù)。
課題項(xiàng)目：天津教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“對(duì)接于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的天津市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)問題研究——以濱海新區(qū)為例”（編號(hào)：VEYP500）主持人：張學(xué)英；天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)重點(diǎn)教改項(xiàng)目“勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)教學(xué)改革——基于職業(yè)能力與意識(shí)培養(yǎng)的研究與實(shí)踐”，主持人：張學(xué)英。
中圖分類號(hào)：G712
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1001－7518（2012）27－0062－04
一、問題的提出
隨著我國社會(huì)保障事業(yè)的飛速發(fā)展，國家對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才的需求急劇增加。以上海為例，僅按上海市政府規(guī)定的為全市近3000個(gè)居（村）委會(huì)配備兩名就業(yè)援助員和社會(huì)救助員一項(xiàng)，就需要社保專業(yè)人才6000人。就全國而言，每年社會(huì)保障專業(yè)人才的需求缺口高達(dá)十幾萬。然而，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門的統(tǒng)計(jì)，全國30余萬工作人員中三分之一學(xué)歷在大專以下，還有相當(dāng)一部分工作人員非社保專業(yè)科班出身。故經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)社保專業(yè)人才的需求非常緊迫。
為回應(yīng)社會(huì)對(duì)社保專業(yè)人才的需求，各類院校紛紛設(shè)立了勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)。然而，相對(duì)于強(qiáng)烈的社會(huì)需求，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的畢業(yè)生因缺乏崗位工作技能,就業(yè)形勢(shì)并不樂觀。周愛國認(rèn)為，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的社會(huì)保障、社會(huì)服務(wù)、社會(huì)管理等領(lǐng)域的應(yīng)用型人才，除了少量研究型大學(xué)可以著力培養(yǎng)研究型、學(xué)術(shù)型人才以外，大部分學(xué)校應(yīng)該立足培養(yǎng)應(yīng)用型人才[1]。以就業(yè)為導(dǎo)向的課程設(shè)置則是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的關(guān)鍵所在。本文以天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱天職師大）勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)（以下簡(jiǎn)稱社保專業(yè)）為例，擬從課程設(shè)置的視角，剖析社保專業(yè)人才供需匹配性差的致因，確定基于實(shí)踐能力培養(yǎng)的課程設(shè)置原則，并探索通過課程設(shè)置改革提升學(xué)生的實(shí)踐能力以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求的路徑。
二、關(guān)于天職師大社保專業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查
（一）天職師大社保專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
通過對(duì)2009-2011年天職師大社保專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)狀況的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該專業(yè)每年畢業(yè)生在40名左右，就業(yè)方向有企業(yè)、事業(yè)單位（包括職業(yè)教育院校）及其他，另有一部分學(xué)生選擇繼續(xù)深造（在國內(nèi)外高等院校就讀研究生），且到企業(yè)及相關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)崗位就業(yè)的占比最高（如圖1所示）。畢業(yè)生就業(yè)所需的專業(yè)技能按照重要程度依次排列為：社會(huì)保障法規(guī)、社會(huì)保障會(huì)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)精算、社會(huì)保障理論；需要熟練掌握的基本技能按照重要程度排列依次為office辦公軟件、行政公文寫作、普通話、外語；此外，在與學(xué)生的訪談中發(fā)現(xiàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力是就業(yè)必備的基本素質(zhì)。
（二）天職師大社保專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀
社保專業(yè)是一個(gè)多學(xué)科交叉的新興專業(yè)，各類院校的學(xué)科架構(gòu)已基本成形[2]，天職師大同其他學(xué)校一樣設(shè)立了專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課，其中專業(yè)基礎(chǔ)課包含西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、社會(huì)學(xué)等，專業(yè)課包括社會(huì)保障概論、社會(huì)保障國際比較、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助與社會(huì)福利、社會(huì)保障基金管理、社會(huì)政策、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法等。但不同的院校根據(jù)其自身特點(diǎn)及培養(yǎng)方向在課程設(shè)置上各有側(cè)重：中國人民大學(xué)、南開大學(xué)傾向于管理學(xué)領(lǐng)域，北京大學(xué)、吉林大學(xué)突出體現(xiàn)社會(huì)學(xué)背景，武漢大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)注重其經(jīng)濟(jì)學(xué)方向的培養(yǎng)，此外有些學(xué)校突出了社會(huì)保障在法學(xué)和行政學(xué)方向的專業(yè)特色[3]，天職師大側(cè)重的是管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合。
雖然目前社保專業(yè)的課程設(shè)置結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容全面，但卻帶著深深的高等教育“重理論，輕實(shí)踐”的印記[4]，多數(shù)高校忽視或輕視學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，實(shí)踐類課程要么形同虛設(shè)，要么根本不設(shè)置，導(dǎo)致畢業(yè)生缺乏實(shí)踐工作技能，在人才緊缺的形勢(shì)下卻找不到工作，發(fā)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)。天職師大的相關(guān)數(shù)據(jù)表明，由于就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)，社保專業(yè)學(xué)生對(duì)專業(yè)實(shí)踐能力的需求非常迫切，亟待通過課程設(shè)置的改革改變學(xué)生理論知識(shí)和實(shí)踐操作相脫節(jié)的現(xiàn)狀以促進(jìn)其順利就業(yè)。
三、基于專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)的社保專業(yè)課程設(shè)置原則
專業(yè)實(shí)踐能力是指學(xué)生在實(shí)際操作中解決專業(yè)問題的能力。社保專業(yè)的專業(yè)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性較強(qiáng)，故對(duì)專業(yè)實(shí)踐能力的要求更高，其課程設(shè)置必須做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、特色與市場(chǎng)相聯(lián)系、能力與職業(yè)相吻合[1]。據(jù)天職師大的教改經(jīng)驗(yàn)，本研究認(rèn)為，圍繞培養(yǎng)、提升專業(yè)實(shí)踐能力進(jìn)行課程設(shè)置應(yīng)遵循如下原則：
（一）選定擬培養(yǎng)的專業(yè)實(shí)踐能力并進(jìn)行匹配性課程統(tǒng)籌
社會(huì)保障崗位工作內(nèi)容的學(xué)科交叉性特征要求從業(yè)者必須掌握多學(xué)科知識(shí)，而在短暫的大學(xué)期間全部掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)并不現(xiàn)實(shí)，各院校可根據(jù)自身的學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)選擇要側(cè)重培養(yǎng)的專業(yè)實(shí)踐能力：比如，管理學(xué)院應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)福利等專業(yè)技能；經(jīng)濟(jì)學(xué)院應(yīng)側(cè)重社會(huì)保障基金運(yùn)作能力的培養(yǎng)；社會(huì)科學(xué)學(xué)院應(yīng)側(cè)重社區(qū)服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)能力的培養(yǎng)；行政學(xué)院應(yīng)側(cè)重針對(duì)社會(huì)保障制度運(yùn)行狀況提出相應(yīng)對(duì)策的能力的培養(yǎng)。而后根據(jù)選定的專業(yè)實(shí)踐能力的要求進(jìn)行課程設(shè)置（如表1所示）。
關(guān)鍵詞：研究生就業(yè)；檔案學(xué)碩士；課程體系
中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1009-4156（2012）12-125-03
目前，我國多數(shù)檔案學(xué)碩士生培養(yǎng)單位采取三年制或兩年制的培養(yǎng)方式，在課程體系設(shè)計(jì)上仍然以理論課為主，不僅不利于培養(yǎng)理論與實(shí)踐并重的高級(jí)人才，更加不利于學(xué)生就業(yè)。基于此，本文從就業(yè)角度審視檔案學(xué)碩士研究生課程體系，從社會(huì)需求的方向創(chuàng)新現(xiàn)有課程體系，以確保檔案學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)后能在所需的領(lǐng)域一展所長(zhǎng)。
一、檔案學(xué)碩士研究生就業(yè)方向及專業(yè)需求
檔案學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生的主要去向是，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的綜合辦公部門、檔案部門、信息管理部門、人力資源部門；各級(jí)各類檔案館、文件中心；以及檔案行政機(jī)構(gòu)。研究生思想已經(jīng)成熟，能夠獨(dú)立規(guī)劃自己的未來發(fā)展方向，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，除了個(gè)別預(yù)想考取博士研究生的學(xué)生，絕大部分學(xué)生畢業(yè)后選擇即時(shí)就業(yè)。就檔案學(xué)專業(yè)碩士而言，其就業(yè)方向主要有以下三類：
（一）考取公務(wù)員
近年來，高校畢業(yè)生將考取公務(wù)員視為最為穩(wěn)妥的就業(yè)機(jī)會(huì)，公務(wù)員錄取范圍廣，不同專業(yè)、不同層次的學(xué)生及工作人員均可依條件選擇報(bào)考單位，對(duì)于檔案專業(yè)的學(xué)生來說，可選擇國家級(jí)、省級(jí)檔案行政機(jī)構(gòu)，各級(jí)政府機(jī)關(guān)、黨政機(jī)構(gòu)、檢察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)，從事檔案管理工作的公職人員，也可報(bào)考個(gè)別機(jī)構(gòu)文職類公職人員。檔案學(xué)專業(yè)碩士研究生選擇考取相關(guān)檔案管理崗位不失為上乘選擇。檔案管理方向公務(wù)員，除了應(yīng)具備應(yīng)有的理論知識(shí)，必須完善自身的專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)守黨和國家各項(xiàng)機(jī)密，并要掌握國家相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，尤其是《憲法》、《檔案法》、《保密法》、《信息法》等涉及自身工作的法律條文，嚴(yán)于律己，克己奉公。檔案工作者肩負(fù)著維護(hù)黨和國家重要機(jī)密的使命，因此，公務(wù)禮儀、國際政治、軍事、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也是檔案學(xué)專業(yè)學(xué)生必須通曉的課程。
（二）考取事業(yè)單位
事業(yè)單位考試不同于公務(wù)員考試，目前尚無全國、全省、市統(tǒng)一招考的形式，事業(yè)單位考試由用人單位委托各省、地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障廳局所屬的人事考試中心組織報(bào)名、考試、錄用等相關(guān)事宜。事業(yè)單位具備立檔單位的條件，因此，大部分事業(yè)單位設(shè)有管理檔案的組織部門或文書部門，各單位根據(jù)每年的人事需求提交用人計(jì)劃，檔案學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生除了報(bào)考要求碩士學(xué)歷的服務(wù)機(jī)構(gòu)，更多的去向選擇為高校檔案館及研究機(jī)構(gòu)。此類畢業(yè)生不僅要求過硬的專業(yè)基本功，而且要通曉文書學(xué)、秘書學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)課程，高校檔案館或研究所等科研機(jī)構(gòu)同時(shí)要求畢業(yè)生具備深入研究的能力，能獨(dú)立承擔(dān)一定量的科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升高校檔案館及科研機(jī)構(gòu)在檔案專業(yè)領(lǐng)域的地位與價(jià)值。
（三）應(yīng)聘到企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)相關(guān)部門
檔案學(xué)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)后選擇應(yīng)聘企業(yè)的人數(shù)并不多，且基于營利的目的，企業(yè)檔案人員多歸辦公室部門或人力資源部門管理，其他組織機(jī)構(gòu)包括文件中心、數(shù)據(jù)處理部門等。對(duì)于應(yīng)聘企業(yè)及其他組織的學(xué)生而言，要全面掌握日常辦公、人力資源、外語等方面的知識(shí)與技能，具備一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力及組織能力，并且能夠適應(yīng)企業(yè)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善自我，將潛力發(fā)揮至最高點(diǎn)。換言之，企業(yè)更需要年輕、有活力的工作人員，或是經(jīng)驗(yàn)頗多、根基穩(wěn)定的人員，這些硬件要求成為阻礙檔案學(xué)碩士研究生進(jìn)入企業(yè)謀發(fā)展的重大阻力。若想涉足企業(yè)的學(xué)生必須先穩(wěn)定自己的思想，為自己規(guī)劃一份長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃書，分階段、分目標(biāo)實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，以免遭受殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的打擊。
二、現(xiàn)今檔案學(xué)碩士研究生課程體系
迄今為止，我國已有28所大學(xué)設(shè)立了檔案專業(yè)碩士點(diǎn)。我國檔案學(xué)碩士培養(yǎng)單位已形成一定的規(guī)模，呈現(xiàn)區(qū)域廣、院系設(shè)置多樣化、研究方向多元化、研究?jī)?nèi)容體系化等特點(diǎn)，各學(xué)校在課程體系設(shè)置上雖有所不同，但均是朝著深度與廣度并重的方向發(fā)展。下表為黑龍江大學(xué)檔案學(xué)碩士研究生課程體系設(shè)置表：
黑龍江大學(xué)檔案學(xué)自2004年被授予碩士點(diǎn)后，八年來培育近百名碩士研究生，畢業(yè)生就業(yè)情況以省內(nèi)居多，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高校為主。通過學(xué)生的錄取以及就業(yè)情況，加之師資力量的不斷充實(shí)，其課程體系設(shè)置也在不斷地發(fā)展完善。黑龍江大學(xué)檔案學(xué)專業(yè)歸屬于信息管理學(xué)院，體現(xiàn)學(xué)科一體化的優(yōu)勢(shì)，“這種學(xué)科之間的融合不僅體現(xiàn)在教學(xué)目標(biāo)上，而且體現(xiàn)在專業(yè)課程的設(shè)置和課程內(nèi)容的講授上，但是在課程體系充分考慮到學(xué)科之間共通性的基礎(chǔ)上，還要特別注意檔案學(xué)學(xué)科在課程體系中的獨(dú)立性問題”。
黑龍江大學(xué)碩士培養(yǎng)計(jì)劃采用學(xué)分制模式，學(xué)生在校三年共修學(xué)分不少于35分，其中包括公共英語5分，公共政治4分，必修課21分，選修課5分。第一學(xué)期以公共課為主，除了研究生學(xué)院開設(shè)的公共英語和公共政治，還需修兩門專業(yè)基礎(chǔ)必修課，其一為信息資源管理理論課程，其二為組織管理與文檔管理課程。作為檔案學(xué)專業(yè)的入門課程，上述兩門課程分別從信息學(xué)及管理學(xué)為切入點(diǎn)，引導(dǎo)檔案學(xué)碩士，特別是跨專業(yè)考生明確檔案學(xué)專業(yè)的學(xué)科屬性、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)方法，朝著正確的方向規(guī)劃檔案學(xué)課程的學(xué)習(xí)，并為接下來的專業(yè)學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)，提前掌握專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)技能。
第二學(xué)期除了繼續(xù)學(xué)習(xí)公共英語，以專業(yè)理論課為先，分方向選修課為主（黑龍江大學(xué)檔案學(xué)碩士研究方向分為檔案學(xué)基礎(chǔ)理論、信息資源管理）。其中：檔案事業(yè)管理理論與實(shí)踐、檔案學(xué)理論研究為學(xué)位必修課程；檔案學(xué)名著選讀、中外檔案事業(yè)發(fā)展比較研究為檔案學(xué)基礎(chǔ)理論方向?qū)W員必修課程，信息資源管理方向?qū)W員選修課程；信息法規(guī)研究、數(shù)字檔案館研究為信息資源管理方向?qū)W員必修課程，檔案學(xué)基礎(chǔ)理論方向?qū)W員選修課程；VB程序設(shè)計(jì)為學(xué)位選修課程。第二學(xué)期是檔案學(xué)碩士研究生深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)以及實(shí)踐技能的階段，是整個(gè)研究生學(xué)習(xí)期間的主修課程，也是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)階段。
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第三學(xué)期開設(shè)的五門課程均為學(xué)位選修課，學(xué)生可根據(jù)自己的研究方向及興趣愛好，選擇想要深入研究的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。每學(xué)期專業(yè)課結(jié)課以撰寫結(jié)課論文為主要形式，VB程序設(shè)計(jì)課程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)課程為上機(jī)考試。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能后，第四學(xué)期院系組織進(jìn)行畢業(yè)論文的開題工作，第五學(xué)期學(xué)員的主要任務(wù)便是通過資料收集、實(shí)地調(diào)研等形式正式進(jìn)入畢業(yè)論文的寫作階段，并為第六學(xué)期的論文答辯以及擇業(yè)做充分準(zhǔn)備。
三、檔案學(xué)碩士研究生課程體系創(chuàng)新
有學(xué)者明確指出檔案學(xué)專業(yè)課程體系改革之方式方法，提出檔案學(xué)教育應(yīng)在探索中前進(jìn)，在調(diào)整中提高、在實(shí)踐中協(xié)調(diào)的原則。并指出，應(yīng)按照社會(huì)需求確定培養(yǎng)目標(biāo)，確立“以獨(dú)立為本，融合為用”的專業(yè)發(fā)展思路，基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)并重、課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐并重。筆者認(rèn)為，根據(jù)社會(huì)需求創(chuàng)新現(xiàn)有的課程體系，并非將原有課程體系，而是更好地將需求融入到課程教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的共同發(fā)展。
（一）設(shè)置符合社會(huì)需求的教學(xué)模塊
從檔案教育與社會(huì)需求的供應(yīng)鏈角度看，高校教學(xué)質(zhì)量的高低直接決定著畢業(yè)生應(yīng)對(duì)社會(huì)需求的能力，反之，社會(huì)需求也正促動(dòng)著高校的教學(xué)課程設(shè)置向前發(fā)展。很多用人單位為減輕培養(yǎng)人才的資源，直接錄用有一定工作年限的往屆生，這也在一定程度上降低了應(yīng)屆生就業(yè)率，因此，高校在設(shè)置研究生課程之時(shí)，必須以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，按照既定的目標(biāo)開設(shè)課程模塊。筆者認(rèn)為，高校應(yīng)按照就業(yè)方向?qū)⒃姓n程整合為相對(duì)應(yīng)的模塊，例如現(xiàn)代公文管理與處理系統(tǒng)模塊、檔案學(xué)理論研究模塊、辦公自動(dòng)化模塊、電子政務(wù)模塊、電子商務(wù)模塊、檔案信息化建設(shè)模塊、數(shù)字檔案館研究模塊、電子文件模塊等。其中，檔案學(xué)理論研究模塊為檔案學(xué)碩士通學(xué)課程，其他各類模塊可由學(xué)生依據(jù)興趣愛好及發(fā)展方向自行選擇，模塊內(nèi)的所有課程為該生必修課，各高校可根據(jù)學(xué)校特色、區(qū)域特色、師資力量有計(jì)劃地進(jìn)行課程模塊整合。
（二）加大選修課的比例、擴(kuò)大選修課范圍
目前，我國28所開設(shè)檔案學(xué)碩士點(diǎn)的高校，在課程設(shè)置方面各有利弊，就黑龍江大學(xué)檔案學(xué)碩士研究生課程而言，專業(yè)課比例明顯高于基礎(chǔ)課，學(xué)生僅在第一學(xué)期接受一門信息資源管理及一門組織管理課程，除了英語、政治兩門公共課，均為檔案學(xué)專業(yè)課，且在35學(xué)分的前提下，選修課程只需得到5分即可。“德州大學(xué)奧斯汀分校信息學(xué)院檔案與文件事業(yè)專業(yè)求該專業(yè)碩士須修滿40學(xué)分，其中至少24學(xué)分須是信息學(xué)的課程；密歇根大學(xué)信息學(xué)院檔案與文件管理專業(yè)碩士生須兩年內(nèi)修滿48學(xué)分；美國匹茲堡大學(xué)信息學(xué)院檔案、保存及文件管理碩士專業(yè)要求須修滿36學(xué)分，共計(jì)12門課程；美國加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）信息學(xué)系檔案學(xué)專業(yè)信息學(xué)系要求檔案學(xué)碩士須修滿19門課程，共76學(xué)分”。可以看出，同樣在學(xué)分制教育背景下，美國高校的學(xué)分明顯高于我國，而且門類多樣，選修課比重也高于我國。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，圖書、情報(bào)、檔案學(xué)科的交叉性日漸明顯，擴(kuò)大選修課的范圍，將信息理論、信息技術(shù)、文秘、歷史、管理等方面課程融入到檔案學(xué)的課程設(shè)置中，既可以拓寬碩士研究生的知識(shí)面，同時(shí)也能使學(xué)生在選修課程時(shí)，提前為畢業(yè)后的擇業(yè)作前期規(guī)劃，并有目的地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。
（三）增設(shè)實(shí)踐課程以及實(shí)地調(diào)研課程
我國高校在研究生教育過程中仍然采用灌輸式的教學(xué)模式，重課堂、輕就業(yè)，理論與實(shí)踐脫節(jié)，是困擾檔案學(xué)碩士研究生就業(yè)的另一因素，很多畢業(yè)生在工作過程中會(huì)逐漸意識(shí)到在校期間所學(xué)的理論課程與實(shí)踐工作很難融合，特別是對(duì)待一些技術(shù)領(lǐng)域的問題，顯得手足無措，致使檔案工作者的綜合能力得不到提高。在國外檔案學(xué)碩士教育課程體系中，普遍將實(shí)習(xí)與實(shí)地調(diào)研納入到學(xué)分管理下，占8-12學(xué)分，從開設(shè)的課程來看，國外對(duì)于講授檔案學(xué)純粹理論的課程較少，理論聯(lián)系實(shí)踐的課程較多，形式多樣，內(nèi)容豐富。我國檔案學(xué)本科生在第三學(xué)年第二學(xué)期會(huì)接受院系安排參加實(shí)習(xí)，提交實(shí)習(xí)報(bào)告，而碩士研究生則缺少實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。從生源來看，檔案學(xué)碩士有很大一部分學(xué)生屬于跨專業(yè)考生，對(duì)于這部分考生來說，沒有實(shí)踐經(jīng)歷，無法系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更不可能將所學(xué)到的一知半解的理論知識(shí)應(yīng)用到日后的實(shí)踐工作中。與高校就業(yè)指導(dǎo)中心、檔案機(jī)構(gòu)組織聯(lián)合教學(xué)，增加檔案學(xué)碩士社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，也使得在校生能夠提前積攢社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)技能，為畢業(yè)后的擇業(yè)打下基礎(chǔ)。
同時(shí)，實(shí)地調(diào)研課程也應(yīng)納入學(xué)分管理中，學(xué)生獨(dú)立研究的能力理應(yīng)在研究生期間培養(yǎng)，當(dāng)時(shí)代主題日益彰顯的背景下，檔案學(xué)碩士研究生的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)卻顯得毫無新意，最大的原因便是缺少實(shí)踐經(jīng)歷以及能反映論文可用性的實(shí)踐數(shù)據(jù)。基于此，筆者認(rèn)為，無論從學(xué)生能力鍛煉、還是獨(dú)立研究能力培養(yǎng)、或是順利畢業(yè)走上工作崗位的角度來說，實(shí)地調(diào)研都關(guān)系著學(xué)生能否在畢業(yè)之時(shí)交出一份真正合格的畢業(yè)論文，甚至關(guān)乎學(xué)生日后的發(fā)展前途。
檔案學(xué)碩士培養(yǎng)單位與用人單位共同帶動(dòng)檔案學(xué)碩士研究生就業(yè)已成為重要趨勢(shì)，社會(huì)需求是提升檔案學(xué)碩士就業(yè)率的關(guān)鍵因素，高校作為輸出人才的部門，培育出一支符合社會(huì)需求的檔案專業(yè)人才隊(duì)伍，是其不容推卸的責(zé)任。課堂是教師傳授知識(shí)、學(xué)生接授知識(shí)的平臺(tái)，課程質(zhì)量的高低直接決定著學(xué)生日后發(fā)展取向，因此，在當(dāng)今復(fù)雜的發(fā)展形勢(shì)、嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，碩士研究生課程體系應(yīng)主動(dòng)做出調(diào)整，結(jié)合國內(nèi)外知名學(xué)校相關(guān)課程體系設(shè)置的優(yōu)勢(shì)，為培養(yǎng)適合我國國情以及我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的高級(jí)人才的檔案學(xué)碩士研究生課程體系。
關(guān)鍵詞：行業(yè)協(xié)會(huì)；大學(xué)生就業(yè)；公平；就業(yè)市場(chǎng)；信息
行業(yè)協(xié)會(huì)是民間協(xié)作組織，該組織響應(yīng)政府的倡導(dǎo)，是政府與企業(yè)之間的紐帶與橋梁。行業(yè)協(xié)會(huì)既能引導(dǎo)和促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)，也能通過咨詢服務(wù)職能為畢業(yè)生提供全方面的就業(yè)信息，提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，行業(yè)協(xié)會(huì)還可以優(yōu)化高校專業(yè)建設(shè)和課程設(shè)置，并為大學(xué)生創(chuàng)造相對(duì)公平的就業(yè)環(huán)境，促使大學(xué)生“安全、放心”就業(yè)，順利實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
1行業(yè)協(xié)會(huì)能優(yōu)化高校專業(yè)建設(shè)
優(yōu)秀的大學(xué)生是國家棟梁之材，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與發(fā)展的主力軍。但是隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，各行各業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求逐漸提升，各行各業(yè)需要的是實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)雄厚以及管理能力較強(qiáng)的人才。因此，大學(xué)畢業(yè)生若想要迎合社會(huì)各行各業(yè)的需求就需要提升自身的實(shí)踐動(dòng)手能力，豐富專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)管理能力。所以，高校應(yīng)增強(qiáng)專業(yè)的實(shí)用性與實(shí)踐性。行業(yè)協(xié)會(huì)具備聯(lián)絡(luò)交流職能，能夠優(yōu)化高校專業(yè)建設(shè)和課程設(shè)置。行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)的需求以及大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀為高校優(yōu)化專業(yè)建設(shè)和課程設(shè)置提供依據(jù)。對(duì)大學(xué)生來說，專業(yè)是否實(shí)用，會(huì)成為選擇專業(yè)的重要考慮因素，也會(huì)成為影響就業(yè)的重要因素。而行業(yè)協(xié)會(huì)則會(huì)在此基礎(chǔ)上向高校反映學(xué)生的需要和社會(huì)的需求，這樣會(huì)促使高校強(qiáng)化專業(yè)的實(shí)用性與實(shí)踐性，主動(dòng)將理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合，為社會(huì)提供高素質(zhì)的人才。行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)針對(duì)學(xué)生的需要以及社會(huì)的需求在對(duì)高校專業(yè)建設(shè)方向提供組織的意見，并幫助高校合理定位，找準(zhǔn)自身發(fā)展方向和培養(yǎng)人才的方向。除此之外，行業(yè)協(xié)會(huì)還會(huì)充分考慮本地區(qū)，以及地區(qū)各行各業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)高校專業(yè)課程的建設(shè)提供指導(dǎo)性意見，便于高校提升專業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，促使學(xué)生能夠“享受”高水平的教育，為學(xué)生掌握本領(lǐng)，迎接就業(yè)挑戰(zhàn)打下良好的基礎(chǔ)。
2行業(yè)協(xié)會(huì)能引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)
教育普及在一定程度上造成了大學(xué)生市場(chǎng)的飽和，每十個(gè)當(dāng)中必有一個(gè)是大學(xué)生，而現(xiàn)在這個(gè)比例正在不斷的增加，大學(xué)生在剛剛走出象牙塔時(shí)都希望找到一份理想的工作，但是呈現(xiàn)給大學(xué)生的卻是擁擠的人才招聘市場(chǎng)。當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生之所以面臨就業(yè)壓力的原因在于有效需求不足，勞動(dòng)力供大于求；社會(huì)保障不到位，難以優(yōu)化配置；供求信息不對(duì)稱，求職難尋其位等。這些原因使企業(yè)將大部分大學(xué)生拒之門外，要想使大學(xué)畢業(yè)生真正找到心儀的工作，就應(yīng)該充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用。行業(yè)協(xié)會(huì)除了可以優(yōu)化高校專業(yè)建設(shè)之外還能引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，將就業(yè)市場(chǎng)的信息及時(shí)提供給找工作的學(xué)生，并幫助學(xué)生分析自身利弊和市場(chǎng)的需要。從總體上講，行業(yè)協(xié)會(huì)起到了引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展，完善就業(yè)市場(chǎng)的作用。它可以做好學(xué)校和企業(yè)的橋梁與紐帶，及時(shí)將兩者的信息和需求互換，促使二者共同進(jìn)步，共同發(fā)展。大學(xué)畢業(yè)生通過行業(yè)協(xié)會(huì)可以及時(shí)掌握精準(zhǔn)的信息。例如，國家對(duì)行業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策；地方政府對(duì)行業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策以及行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等。當(dāng)然，大學(xué)畢業(yè)生還能通過行業(yè)協(xié)會(huì)共享就業(yè)信息，多角度、全方面地掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)彌補(bǔ)自身不足。
3行業(yè)協(xié)會(huì)能提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
行業(yè)協(xié)會(huì)的職能之一為咨詢服務(wù)職能。行業(yè)協(xié)會(huì)掌握大量的就業(yè)信息和企業(yè)發(fā)展情況，行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)通過信息服務(wù)、教育與培訓(xùn)服務(wù)等為企業(yè)和政府提供各方面的信息，為大學(xué)生提供就業(yè)信息，及時(shí)解決大學(xué)生在求職過程中遇到的問題和疑惑。具體來講，行業(yè)協(xié)會(huì)是由政府倡導(dǎo)的由行業(yè)龍頭的企業(yè)為首，中小企業(yè)為成員的一種民間協(xié)作組織。由于該組織的特殊性，它會(huì)掌握大、中、小型企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)的用人信息及用人標(biāo)準(zhǔn)。所以，大學(xué)畢業(yè)生可以從中獲取更多的就業(yè)信息，還能夠從中咨詢有關(guān)求職、面試等信息。這樣學(xué)生在求職之前就會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)以及青睞的企業(yè)有一定的了解。當(dāng)然，行業(yè)協(xié)會(huì)能夠?yàn)榇蟛糠值漠厴I(yè)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作。這樣在無形間便會(huì)方便學(xué)生，讓學(xué)生不必浪費(fèi)太多的精力與時(shí)間便能找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，從中鍛煉自身的實(shí)踐能力，為自己接下來的正式工作打下良好的基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)的這一職能可以提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助學(xué)生順利進(jìn)入工作階段，讓大學(xué)畢業(yè)生找到合適的工作。
4行業(yè)協(xié)會(huì)能創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境
行業(yè)協(xié)會(huì)還具備監(jiān)督規(guī)范職能，該職能會(huì)為大學(xué)生求職就業(yè)提供一個(gè)良好的平臺(tái)與環(huán)境。行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)從自身出發(fā)，對(duì)成員進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)非成員的一些中、小型企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，多手段維護(hù)行業(yè)信譽(yù)，防止惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象的出現(xiàn)。我們不能否認(rèn)當(dāng)今社會(huì)存在不公平的現(xiàn)象，很多大學(xué)生求職無門也與社會(huì)不公平現(xiàn)象有關(guān)。這種不公平不但影響了大學(xué)生的工作積極性，奮斗的熱情還會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)，社會(huì)的發(fā)展。對(duì)大學(xué)生而言，他們的求職就業(yè)不但需要機(jī)遇還需要良好的環(huán)境，惡劣的環(huán)境會(huì)催生一些惡性競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重影響社會(huì)的公平。而行業(yè)協(xié)會(huì)則用自身的監(jiān)督功能對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督規(guī)范，既規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)的秩序，盡全力完善社會(huì)保障體系，又會(huì)保護(hù)大學(xué)畢業(yè)生的切身利益，為他們提供良好的、公平的就業(yè)環(huán)境，促使其不斷進(jìn)步，放心競(jìng)爭(zhēng)。大學(xué)生要認(rèn)識(shí)到行業(yè)協(xié)會(huì)在自身就業(yè)工作中的積極影響，充分利用行業(yè)協(xié)會(huì)的職能獲取就業(yè)信息，同時(shí)不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，迎合各行各業(yè)的需求，真正實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。總而言之，應(yīng)加強(qiáng)高校與行業(yè)協(xié)會(huì)之間的合作關(guān)系，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，利用行業(yè)協(xié)會(huì)為大學(xué)生提供良好的就業(yè)環(huán)境，提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為其引導(dǎo)就業(yè)市場(chǎng)。筆者認(rèn)為只有充分了解行業(yè)協(xié)會(huì)的職能，并發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用才能真正促使大學(xué)生“安全、放心”就業(yè)，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
參考文獻(xiàn)
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一、關(guān)于公共事業(yè)管理課程設(shè)置研究綜述
（一）公共事業(yè)管理專業(yè)的特色
公共事業(yè)管理是一個(gè)新興學(xué)科，理論和實(shí)踐都處于不斷建構(gòu)發(fā)展中。研究公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系評(píng)價(jià)及重構(gòu)，必須首先了解這一學(xué)科的基本知識(shí)和課程設(shè)置的相關(guān)理論[2]。當(dāng)前，關(guān)于公共事業(yè)管理專業(yè)的基本概念，國內(nèi)外有著較為統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為公共事業(yè)管理專業(yè)是培養(yǎng)掌握現(xiàn)代管理理論、技術(shù)和方法等方面的知識(shí)以及應(yīng)用這些知識(shí)的能力，能在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)單位從事管理工作的高級(jí)專門人才的專業(yè)。其具有明顯的跨學(xué)科特征，是管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科在較高層次上的交叉、綜合運(yùn)用的一門管理專業(yè)。這就要求公共事業(yè)管理人才具備全面的綜合素質(zhì)，具有開拓和創(chuàng)新能力，具備全面的管理才能。
（二）關(guān)于課程設(shè)置問題的相關(guān)研究
國內(nèi)外關(guān)于課程設(shè)置理論方面的相關(guān)研究非常豐富，大致可以從以下兩方面進(jìn)行分析。一是從課程的定義上來看，普遍觀點(diǎn)認(rèn)為，課程是教育者和被教育者間互動(dòng)的媒介和核心要素，是在教育活動(dòng)中引導(dǎo)學(xué)生獲取知識(shí)和技能的一系列計(jì)劃方案和活動(dòng)。二是從課程設(shè)置的內(nèi)涵上來看，以往，人們把課程設(shè)置狹隘地理解成學(xué)科課程的開設(shè)。目前，在中國的各個(gè)學(xué)習(xí)階段的課程計(jì)劃中，主要包括學(xué)科類課程和綜合實(shí)踐類課程兩種。總結(jié)當(dāng)前國內(nèi)外相關(guān)研究可知，當(dāng)前課程設(shè)置主要包括合理的課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容，合理的課程結(jié)構(gòu)指各門課程之間的結(jié)構(gòu)合理，包括開設(shè)課程、開設(shè)順序合理、課程之間銜接有序，課程設(shè)置的目的在于能使學(xué)生通過課程的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，獲得某一專業(yè)所具備的知識(shí)和能力。另外，合理的課程內(nèi)容指課程安排符合知識(shí)論的規(guī)律、符合方法論的要求、反映學(xué)科主要知識(shí)以及現(xiàn)實(shí)和未來時(shí)代的發(fā)展和前沿。
（三）關(guān)于公共事業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置的相關(guān)研究
公共事業(yè)管理在西方發(fā)達(dá)國家的發(fā)展有較長(zhǎng)的歷史，而有關(guān)公共事業(yè)管理專業(yè)這個(gè)學(xué)科的命名最早應(yīng)該是在國內(nèi)，國外則大多以公共管理或非營利組織管理命名。國外學(xué)者在進(jìn)行公共事業(yè)管理的研究時(shí)，其側(cè)重點(diǎn)及所采用的方法相較國內(nèi)均有所不同。國外的研究主要集中在學(xué)科的專業(yè)分類方面，分成環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)管理專業(yè)、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政管理專業(yè)、體育機(jī)構(gòu)管理專業(yè)以及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理專業(yè)等，并輔以相應(yīng)的背景知識(shí)訓(xùn)練與培養(yǎng)，以真正培養(yǎng)專業(yè)化人才。國內(nèi)學(xué)者在公共事業(yè)管理專業(yè)的專業(yè)建設(shè)和課程體系建設(shè)等方面研究的出發(fā)點(diǎn)和分析的維度不盡相同，但總體可以反映中國公共事業(yè)管理專業(yè)發(fā)展的基本情況。本文主要從以下三方面進(jìn)行闡述。一是從中國公共事業(yè)管理專業(yè)發(fā)展過程中存在的問題上看，張曉燕等（2014）提出制約公共事業(yè)管理專業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要原因就是課程體系不合理，基本上沒有建立規(guī)范的專業(yè)平臺(tái)，在基礎(chǔ)課和主干課的設(shè)置上也沒有建立起統(tǒng)一的專業(yè)平臺(tái)。這些都不利于合理地確定教學(xué)內(nèi)容及進(jìn)行教材和師資隊(duì)伍建設(shè)[3]。二是在探析公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系設(shè)置對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響上，廖宇航（2013）通過對(duì)首屆畢業(yè)生做“您對(duì)目前的專業(yè)課程體系滿意情況評(píng)價(jià)”的問卷調(diào)查顯示，滿意度僅為24.3%，不滿意的達(dá)到44.2%，這說明目前國內(nèi)院校公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系不滿意是較為普遍的現(xiàn)象。其原因歸結(jié)為：課程繁多，結(jié)構(gòu)不合理；專業(yè)課程開設(shè)與就業(yè)需求有差距；課程設(shè)置未考慮文理兼收的生源特點(diǎn)等[4]。三是從構(gòu)建公共事業(yè)管理課程體系的作用和工作方向上看，周湘蓮（2011）提出構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系是搞好實(shí)踐教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，從目標(biāo)、內(nèi)容、保障和考核等方面建設(shè)與完善公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系，可以增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和有效性，可以促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，深化教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[5]。龍興武（2011）則認(rèn)為區(qū)域地方性大學(xué)應(yīng)抓住國家教育改革的歷史機(jī)遇，結(jié)合地方公共事業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)設(shè)置有地方特色的科學(xué)課程體系[6]。
二、公共事業(yè)管理課程體系評(píng)價(jià)分析
（一）福建農(nóng)林大學(xué)公共事業(yè)管理課程
體系改革歷程
2002年，福建農(nóng)林大學(xué)開辦公共事業(yè)管理專業(yè)，迄今已連續(xù)招生13屆，培養(yǎng)9屆共690名畢業(yè)生。自開辦以來，本專業(yè)培養(yǎng)方案經(jīng)歷了多次修訂，課程體系亦隨之多次調(diào)整。其中，較大程度的調(diào)整原因在于專業(yè)方向的設(shè)置或改變，先后設(shè)置過社區(qū)管理方向、環(huán)境管理方向、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、公共部門人力資源與績(jī)效管理等多個(gè)方向，開設(shè)過107門專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課或?qū)I(yè)選修課，其中僅46門課程保持相對(duì)穩(wěn)定，7屆及以上的年級(jí)保持開設(shè)；而其他61門課程變動(dòng)較大，甚至還有38門課程在13年的培養(yǎng)方案中只出現(xiàn)過一次。同時(shí)，部分課程定位由專業(yè)基礎(chǔ)課調(diào)整為專業(yè)核心課或由專業(yè)核心課調(diào)整為專業(yè)選修課。總而言之，福建農(nóng)林大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系設(shè)置不夠穩(wěn)定，多數(shù)時(shí)間處于變動(dòng)調(diào)整狀態(tài)。
（二）公共事業(yè)管理課程體系現(xiàn)狀調(diào)查
為了解公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生對(duì)課程體系的看法，本文面向福建農(nóng)林大學(xué)本專業(yè)首屆（2006屆）以來共9屆所有畢業(yè)生以及2012—2015級(jí)在校生開展問卷調(diào)查，實(shí)際回收畢業(yè)生有效問卷203份，在校生有效問卷287份，總數(shù)為490份。其中，調(diào)查學(xué)生在不考慮各個(gè)教師授課情況下，僅從課程本身和個(gè)人實(shí)際出發(fā)考慮，對(duì)公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)方案中所列舉的專業(yè)基礎(chǔ)課程、核心課程及專業(yè)選修課的相關(guān)看法，并著重兩個(gè)方面探討課程設(shè)置的問題，主要包括“哪些課程是最有價(jià)值的”和“哪些課程是最應(yīng)刪除的”。
統(tǒng)計(jì)選擇頻數(shù)顯示，從最有價(jià)值到最應(yīng)刪除的專業(yè)基礎(chǔ)課、核心課、選修課排序如圖1、2、3、4所示。總而言之，從專業(yè)基礎(chǔ)課、核心課評(píng)價(jià)來看，學(xué)生認(rèn)為一些管理、經(jīng)濟(jì)等通用類的課程相較于具體方向類課程更有價(jià)值。而從專業(yè)選修課的總體評(píng)價(jià)來看，學(xué)生認(rèn)為一些管理類等通用類的課程相較于具體方向類課程更有價(jià)值。從考慮課程刪除的原因來看，學(xué)生對(duì)于課程的選擇首先從實(shí)用性角度出發(fā)，比較功利；其次是專業(yè)方向的考慮。
于其他課程有重要的指導(dǎo)作用的基礎(chǔ)課程，如“公共政策學(xué)”安排靠后的學(xué)期上課。同時(shí)，各學(xué)年課時(shí)安排不合理，大二課程多大三課程少，課程設(shè)置不均衡，部分時(shí)間課程安排過滿，出現(xiàn)一天12節(jié)課程的現(xiàn)象，超負(fù)荷學(xué)習(xí)影響學(xué)習(xí)效果。另外，教學(xué)資源形式單一，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)，實(shí)際操作性差。
（四）課程設(shè)置與就業(yè)需求不符合
法學(xué)類課程、應(yīng)用文寫作、秘書學(xué)類課程被安排在選修課環(huán)節(jié)，學(xué)時(shí)數(shù)及相關(guān)考核要求也較低，不利于強(qiáng)化學(xué)生的法律體系思想建設(shè)與提高寫作能力。此外，課程設(shè)置未與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)相結(jié)合，“厚基礎(chǔ)、寬口徑”辦學(xué)方向指導(dǎo)思想下設(shè)置的課程體系，看似有利于培養(yǎng)和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力，但實(shí)際情況卻并不樂觀，龐雜的課程體系，使學(xué)生無所適從，感覺學(xué)而不精，同時(shí)給用人單位一種“此專業(yè)學(xué)得太寬太泛”的印象，導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)困難。
（五）課程考核方式單一
正是課程體系設(shè)計(jì)偏重理論，而疏于應(yīng)用，缺乏足夠的實(shí)踐環(huán)節(jié)補(bǔ)充，以至于課程考核，基本以閉卷考試為主，而在“規(guī)范教學(xué)”、“評(píng)估不出事”的要求下，大部分教師多以常規(guī)題型出卷，甚或部分教師在課程結(jié)束前復(fù)習(xí)答疑時(shí)，給學(xué)生圈定背記范圍。大多數(shù)學(xué)生只需在期末一個(gè)月根據(jù)教師圈定的范圍，復(fù)印學(xué)習(xí)委員的課堂筆記，進(jìn)行突擊沖刺復(fù)習(xí)，考試通過一般是沒有問題的，甚至還能拿獎(jiǎng)學(xué)金。由此，被學(xué)生們調(diào)侃為“課上憋得慌，考前背得慌，考后全忘光”。同時(shí)這也造就了課程學(xué)習(xí)“陰盛陽衰”的現(xiàn)象，因?yàn)榕傮w比較勤奮，也更善于背記。由此，在每一屆畢業(yè)綜合測(cè)評(píng)中，前幾名的基本是女生，保送研究生的更是如此。
四、公共事業(yè)管理課程體系重構(gòu)的思考
（一）根據(jù)學(xué)科特色明確專業(yè)方向
從高校調(diào)查情況看，公共事業(yè)管理專業(yè)口碑較好的原因主要有兩條：一是依托高校本身資源優(yōu)勢(shì)，如985或211院校、師資強(qiáng)、生源充足，如上海交大、中山大學(xué)等，這樣的先天優(yōu)勢(shì)并非所有高校都可以具備，因此很難模仿。二是設(shè)置的專業(yè)方向好，或與學(xué)院其他專業(yè)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，或是社會(huì)較熱門方向，就業(yè)情況較理想。如河南理工大學(xué)，針對(duì)公共事業(yè)管理專業(yè)，制定了以特色強(qiáng)專業(yè)的方針，為公共事業(yè)管理專業(yè)確定了應(yīng)急管理與安全社區(qū)建設(shè)方向，實(shí)現(xiàn)與公共安全管理專業(yè)相互借助，主要培養(yǎng)初步掌握應(yīng)急管理知識(shí)體系，能夠在各級(jí)政府應(yīng)急管理專業(yè)部門以及企事業(yè)單位從事公共管理并擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)案編制和應(yīng)急管理工作的專門人才。目前，在安全示范區(qū)建設(shè)、安全文化與安全社區(qū)建設(shè)方面，已經(jīng)取得了重要突破。
福建農(nóng)林大學(xué)作為省級(jí)重點(diǎn)農(nóng)林院校，具有較強(qiáng)的農(nóng)林專業(yè)優(yōu)勢(shì)。因此，在開設(shè)公共事業(yè)管理專業(yè)特色方向時(shí)，可以考慮拓展農(nóng)村公共事業(yè)管理專業(yè)方向研究，其中重點(diǎn)在于搞清楚農(nóng)村公共組織的概念和特征、明確農(nóng)村公共事業(yè)管理的范圍和農(nóng)村公共事業(yè)管理學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)等。只有這樣，才能借助于我國公共事業(yè)管理專業(yè)研究整體科研成果，依托農(nóng)林院校的基礎(chǔ)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地發(fā)展本校公共事業(yè)管理優(yōu)勢(shì)專業(yè)方向。這里有三個(gè)方向供參考：一是農(nóng)村公共人力資源方向，一方面是因?yàn)樵摲较蚺c福建農(nóng)林大學(xué)公共管理學(xué)院一脈相承；另一方面是該方向市場(chǎng)需求量大，政府部門與企業(yè)同樣適用。二是農(nóng)村公共財(cái)政方向，目前我國村一級(jí)的財(cái)務(wù)人員需求量大，而公共財(cái)政方向正好滿足需求，在具體課程設(shè)置上可體現(xiàn)農(nóng)大特色，同時(shí)該方向市場(chǎng)需求量也大，而且不影響考公務(wù)員考研。三是鄉(xiāng)村環(huán)境治理方向，該方向是社會(huì)熱點(diǎn)，可突出農(nóng)大特色且學(xué)院在師資上具有優(yōu)勢(shì)。在確定方向后再進(jìn)行相應(yīng)的課程設(shè)置，會(huì)更加科學(xué)化和具有針對(duì)性。
（二）科學(xué)制定專業(yè)培養(yǎng)方案，按模塊分類設(shè)置課程
一些高校針對(duì)公共事業(yè)管理專業(yè)課程多雜，課程過泛，重點(diǎn)不突出的問題，嘗試通過在培養(yǎng)方案中設(shè)置不同模塊的方式，按照不同模塊開設(shè)不同課程，使公共事業(yè)管理專業(yè)在大一基礎(chǔ)課和公共課學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大二或大三開始分方向培養(yǎng)。這種按模塊分類設(shè)置的方式，可以讓專業(yè)集中師資優(yōu)勢(shì)突出特色。另外，該模式也使學(xué)生術(shù)業(yè)有專攻，學(xué)習(xí)目標(biāo)更明確，提高了學(xué)習(xí)的興趣和主動(dòng)性。
按模塊設(shè)置需高度重視學(xué)生就業(yè)技能的提升，同時(shí)，需要精準(zhǔn)把握目前就業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)向和未來五年就業(yè)需求，以此來有目的地設(shè)置模塊，使學(xué)生在公共事業(yè)管理專業(yè)的本科學(xué)習(xí)真正有所所獲，也為地區(qū)社會(huì)發(fā)展輸送急需人才。對(duì)福建農(nóng)林大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)而言，分模塊的設(shè)置同樣需要結(jié)合福建省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)和本院本系師資優(yōu)勢(shì)。如社會(huì)管理模塊、公共人力資源模塊、環(huán)境治理模塊等。
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[責(zé)任編輯包玉紅]
邱寧（南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招生辦老師）：金融學(xué)專業(yè)與金融工程專業(yè)的區(qū)別較小，這兩個(gè)專業(yè)師出同門，都屬于同根生的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科門類，專業(yè)基礎(chǔ)課大體相同，都要求掌握現(xiàn)代金融理論和方法。但是，金融學(xué)專業(yè)歷史久遠(yuǎn)，主要是研究資金融通方式、金融市場(chǎng)和金融機(jī)構(gòu)的職能與運(yùn)作的專業(yè)。國內(nèi)傳統(tǒng)的金融學(xué)包括貨幣銀行和國際金融兩部分，研究理論問題、質(zhì)的問題較多，知識(shí)多屬文科范疇。金融工程專業(yè)是金融學(xué)中的新貴。我國對(duì)金融工程的理論研究起步較晚，與西方發(fā)達(dá)國家存在一定的差距，所以對(duì)此類人才的培養(yǎng)和需求顯得較為迫切。2002年，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)和中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等四所大學(xué)在國內(nèi)高校中首先招收金融工程專業(yè)本科生。學(xué)生主要學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融理論、現(xiàn)代數(shù)理工具和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，較注重?cái)?shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)在金融產(chǎn)品及衍生品技術(shù)開發(fā)、資產(chǎn)定價(jià)等方面的應(yīng)用，研究數(shù)理技術(shù)、量的問題較多。因而，金融工程專業(yè)一般只招理科生，對(duì)數(shù)學(xué)的要求比較高。
金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生主要面向銀行、證券、投資、保險(xiǎn)及其他經(jīng)濟(jì)管理部門，從事相關(guān)的業(yè)務(wù)和管理工作；金融工程專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)去向主要是商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)單位，從事資產(chǎn)定價(jià)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作。
前者屬工商類，后者屬經(jīng)濟(jì)類
邱寧（南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招生辦老師）：財(cái)會(huì)專業(yè)與財(cái)政學(xué)專業(yè)都是財(cái)經(jīng)類中帶“財(cái)”字且引人注目、較為看好的專業(yè)，但兩者的學(xué)科門類、培養(yǎng)目標(biāo)等并不相同。財(cái)會(huì)專業(yè)一般指會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等，學(xué)科大類屬于工商管理類，而財(cái)政學(xué)專業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科大類。財(cái)會(huì)專業(yè)主要側(cè)重于培養(yǎng)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、投資、金融等方面管理的專門人才，就業(yè)涉及面廣，有政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也可具體到某個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所，單位不論性質(zhì)與大小，都有用武之地，是“吃百家飯的”。而財(cái)政學(xué)專業(yè)主要側(cè)重于培養(yǎng)財(cái)政資金分配、政府預(yù)算、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、稅收規(guī)劃與咨詢等方面的專門人才，特別是利用財(cái)政稅收來合理配置各種資源、調(diào)節(jié)收入分配，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控和監(jiān)督，就業(yè)面向國家及地方政府的層面需求要多一些。從這點(diǎn)上來說，該專業(yè)培養(yǎng)的是國家稅務(wù)部門的“會(huì)計(jì)”，是“吃公務(wù)飯的”。就職業(yè)特點(diǎn)來說，財(cái)會(huì)專業(yè)人士的特點(diǎn)以按部就班、忠于職守，以邏輯的頭腦、對(duì)數(shù)字的敏感性而著稱，性格內(nèi)向些、思想保守些也無妨。而財(cái)政學(xué)專業(yè)人士的特點(diǎn)則在于精通稅收理論與實(shí)務(wù)，在強(qiáng)調(diào)“核算”能力的同時(shí)，擅長(zhǎng)靈活把握與策劃財(cái)力保證、關(guān)注橫向協(xié)調(diào)等方面。
前者研究基因，后者學(xué)制藥
褚惠萍（南京師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院副書記）：南京師范大學(xué)的生物工程專業(yè)從生物技術(shù)專業(yè)延伸出來，其前身是生物技術(shù)的生物制藥方向，2008年升格為生物工程專業(yè)并開始招生。這兩個(gè)專業(yè)的最大區(qū)別是，生物技術(shù)專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)與生物相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，課程相對(duì)來說偏理論，畢業(yè)生拿理學(xué)學(xué)士學(xué)位，成為生物技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的科技人才。近一半優(yōu)秀學(xué)生通過保送或考研進(jìn)入國內(nèi)著名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)研究生學(xué)習(xí)，也會(huì)在高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)及醫(yī)藥、化工、食品、農(nóng)林、牧漁、環(huán)保、園林等行業(yè)的企事業(yè)單位和管理部門，從事與生物技術(shù)相關(guān)的應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)和推廣、生產(chǎn)管理、行政管理等工作。
生物工程專業(yè)偏重于生物醫(yī)藥方向，主要培養(yǎng)與生物制藥領(lǐng)域相關(guān)的生物工程科技人才。前兩年的基礎(chǔ)課程和生物技術(shù)類似，但后兩年的專業(yè)課主要與藥學(xué)相關(guān)，比如藥事管理、生物制藥等課程，所學(xué)知識(shí)應(yīng)用性更強(qiáng)，畢業(yè)生拿工學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)生能夠在生物醫(yī)藥、生物化工等行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)從事相關(guān)產(chǎn)品、工藝及裝備的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、管理及市場(chǎng)營銷等工作，也可在商檢、藥檢、藥事、海關(guān)、工商、稅務(wù)和政府管理部門從事相關(guān)的監(jiān)督管理工作。
前者是傳統(tǒng)的中文系，后者高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等課程都要學(xué)
駱冬青（南京師范大學(xué)文學(xué)院副院長(zhǎng)）、李葆嘉（南京師范大學(xué)語言科技研究所所長(zhǎng)）：漢語言文學(xué)專業(yè)與漢語言專業(yè)的區(qū)別很大。漢語言文學(xué)專業(yè)就是傳統(tǒng)的中文系，在我國起步較早，目前國內(nèi)的很多高校都開設(shè)有漢語言文學(xué)專業(yè)。該專業(yè)的學(xué)生主要學(xué)習(xí)漢語和中國文學(xué)方面的基本知識(shí)，受到有關(guān)理論、發(fā)展歷史、研究現(xiàn)狀等方面的系統(tǒng)教育和業(yè)務(wù)能力的基本訓(xùn)練。漢語言文學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具備一定的文藝?yán)碚撍仞B(yǎng)和系統(tǒng)的漢語言文學(xué)知識(shí)，能在新聞文藝出版部門、高校、科研機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，從事文學(xué)評(píng)論、漢語言文學(xué)教學(xué)與研究工作，以及文化、宣傳方面的實(shí)際工作的漢語言文學(xué)高級(jí)專門人才。
漢語言專業(yè)則是南京師范大學(xué)文學(xué)院在2001年6月成立的，國內(nèi)目前只有南京師范大學(xué)開設(shè)有該專業(yè)。這門專業(yè)本應(yīng)叫“語言科學(xué)與技術(shù)系”，是在當(dāng)時(shí)的普高本科專業(yè)目錄框架內(nèi)設(shè)置的，旨在培養(yǎng)語言科技跨學(xué)科的復(fù)合型人才的漢語言專業(yè)（語言信息處理方向），但由于國家規(guī)定的專業(yè)名稱中沒有“語言科學(xué)與技術(shù)專業(yè)”，因此就采用了“漢語言”這個(gè)名稱。該專業(yè)招收文、理科學(xué)生，一般每年招收20人左右，以理科為主。目的是用科學(xué)的手段來研究語言，以語言學(xué)為本，溝通計(jì)算機(jī)科技、應(yīng)用數(shù)學(xué)和認(rèn)知科學(xué)等相關(guān)學(xué)科。學(xué)生要修讀語言學(xué)、計(jì)算機(jī)、認(rèn)知科學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)。目前南京師范大學(xué)設(shè)有該專業(yè)的本科生、碩士生、博士后培養(yǎng)點(diǎn)，畢業(yè)生就業(yè)范圍較廣，可以從事軟件開發(fā)、網(wǎng)站研發(fā)方面的工作。
前者強(qiáng)調(diào)應(yīng)用，后者注重研發(fā)
周華（南京工業(yè)大學(xué)藥學(xué)院黨總支書記）：生物醫(yī)藥是我國七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一。制藥工程專業(yè)與藥學(xué)類專業(yè)的相同點(diǎn)在于同屬于生物醫(yī)藥領(lǐng)域，就業(yè)前景好。不同點(diǎn)在于所屬的學(xué)科門類不同，培養(yǎng)方向也有側(cè)重。制藥工程專業(yè)屬于工科專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后被授予工學(xué)學(xué)士學(xué)位；藥學(xué)類專業(yè)屬于醫(yī)學(xué)專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后被授予醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位，目前開設(shè)藥物化學(xué)、藥理學(xué)、藥物分析及藥物制劑四個(gè)專業(yè)方向，其中藥物制劑方向的畢業(yè)生也可被授予工學(xué)學(xué)士學(xué)位。
以南京工業(yè)大學(xué)為例，制藥工程專業(yè)以工程應(yīng)用研究為主，專業(yè)學(xué)習(xí)主要圍繞藥物制造過程中的工藝技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備和藥品質(zhì)量控制等方面進(jìn)行。依托學(xué)校教育部首批“卓越工程師”試點(diǎn)高校的平臺(tái)，注重培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力，打造“卓越制藥工程師”。大四時(shí)，學(xué)生將進(jìn)入大中型醫(yī)藥企業(yè)接受工程實(shí)踐方面的訓(xùn)練。學(xué)生就業(yè)后大多進(jìn)入知名藥企，從事醫(yī)藥企業(yè)的工程技術(shù)、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制等領(lǐng)域的工作。藥學(xué)類專業(yè)偏重學(xué)生科研能力的培養(yǎng)，主要以新藥開發(fā)為主。專業(yè)學(xué)習(xí)圍繞新型藥物設(shè)計(jì)制造、藥物安全性評(píng)價(jià)、藥物新劑型開發(fā)和藥品質(zhì)量控制方法等方面進(jìn)行。依托江蘇省藥物研究所、江蘇省中美轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院等學(xué)科平臺(tái)，學(xué)生畢業(yè)后可勝任新藥研發(fā)、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)及藥品臨床應(yīng)用等領(lǐng)域的工作。
前者偏化學(xué)，后者偏物理
徐蔡余（南京理工大學(xué)招生辦主任）：在研究領(lǐng)域方面，高分子材料與工程專業(yè)顧名思義，是研究材料中種類非常豐富的一個(gè)大類――有機(jī)高分子材料（橡膠、塑料等）；材料科學(xué)與工程專業(yè)主要研究金屬材料、無機(jī)非金屬材料（陶瓷、水泥、混凝土材料）以及各種新型材料的研制方法，另外本專業(yè)也著眼于一些功能材料和復(fù)合材料的研制以及材料改性方面的研究，例如如何提高金屬材料的強(qiáng)度、韌性、使用壽命等。
在課程設(shè)置上，高分子材料與工程專業(yè)主要學(xué)習(xí)四大化學(xué)（無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)）、高分子化學(xué)和物理、高分子材料成型加工原理和設(shè)備等基本理論課程，相比較而言更偏向于化學(xué)方向，尤其是有機(jī)化學(xué)和高分子材料合成與制備；材料科學(xué)與工程專業(yè)則有很多物理理論的課程，如固體物理、量子力學(xué)、材料物理等，比較強(qiáng)調(diào)對(duì)原子物理結(jié)構(gòu)的認(rèn)知，要求學(xué)生有良好的物理基礎(chǔ)和求知欲。
在就業(yè)方向上，高分子材料與工程專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域主要包括科研院所等事業(yè)單位和在化工、汽車、電子、醫(yī)藥、航空等國有及外向型企業(yè)從事研發(fā)和管理工作，如陶氏化學(xué)、京東方等；材料科學(xué)與工程專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域主要包括與金屬材料相關(guān)的大型傳統(tǒng)機(jī)械制造類企業(yè)（汽車、航天、船舶、重工業(yè)）、電子類制造業(yè)、建筑類行業(yè)、特種材料制造加工單位、環(huán)保檢測(cè)行業(yè)、科研院所、高校和一些特殊的認(rèn)證類機(jī)構(gòu)等。
前者強(qiáng)調(diào)金屬的提煉，后者注重金屬的使用
馬立群（南京工業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教授）：冶金工程專業(yè)關(guān)注的是金屬產(chǎn)業(yè)的前期過程，主要是從礦石中冶煉提取金屬與合金，包括黑色冶金的煉鐵、煉鋼、軋鋼和有色冶金的煉銅、煉鋁、煉鋅等，偏重于化學(xué)知識(shí)的運(yùn)用。就業(yè)一般面向黑色冶金行業(yè)的煉鋼廠、煉鐵廠、設(shè)計(jì)院等，有色冶金行業(yè)的鋁業(yè)公司、銅業(yè)公司等。目前冶金行業(yè)的人才需求量大，就業(yè)形勢(shì)很好。
金屬材料工程專業(yè)關(guān)注的是金屬產(chǎn)業(yè)的后期過程，主要是將已經(jīng)提煉出的金屬與合金進(jìn)一步進(jìn)行鑄造、鍛造、焊接、熱處理、形變處理和腐蝕防護(hù)，使其廣泛應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)和人民生活。注重金屬材料的結(jié)構(gòu)、性能和應(yīng)用的結(jié)合，物理知識(shí)和化學(xué)知識(shí)均有所涉及。就業(yè)一般面向金屬、機(jī)械、汽車、化工等與金屬材料相關(guān)的行業(yè)。
前者偏應(yīng)用，后者重理論
張鵬（南京航空航天大學(xué)招生辦主任）：這兩個(gè)專業(yè)相當(dāng)于信息家族中絕代雙驕的“兩兄弟”，名稱相近，卻大不相同。信息工程專業(yè)主要培養(yǎng)具有信息處理系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、集成及應(yīng)用等方面基礎(chǔ)知識(shí)的人才，具備通信系統(tǒng)、移動(dòng)通信、衛(wèi)星通信、廣播電視、信息處理以及航空、航天、民航等領(lǐng)域的專業(yè)應(yīng)用技術(shù)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)專門化信息處理系統(tǒng)。
【論文摘要】針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況，提出高校應(yīng)該從就業(yè)技能指導(dǎo)、培養(yǎng)模式創(chuàng)新、綜合能力素質(zhì)提升等各方面，努力做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的思路。并以四川大學(xué)錦城學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件工程系為例，詳細(xì)探討如何創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)管理工作、大力提高大學(xué)生就業(yè)率的具體措施。
國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，指出當(dāng)前受國際金融危機(jī)影響，我國就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大；要求各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位。作為高校，應(yīng)該要做好就業(yè)指導(dǎo)工作，切實(shí)提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓學(xué)生在面對(duì)就業(yè)時(shí)能夠從容應(yīng)付，多就業(yè)，就好業(yè)，同時(shí)也為高校的高就業(yè)率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
近年來，很多高校在學(xué)生就業(yè)問題上的態(tài)度都是讓學(xué)生自行就業(yè)，學(xué)校、老師不管，導(dǎo)致大量學(xué)生在簡(jiǎn)歷、筆試、面試等階段出現(xiàn)各種各樣的問題，錯(cuò)失掉很多就業(yè)機(jī)會(huì)，不但打擊學(xué)生的自信心和積極性，更使他們變得很茫然，不知道自己為何被淘汰。這樣的就業(yè)指導(dǎo)工作是不符合科學(xué)發(fā)展觀的。
要提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就業(yè)指導(dǎo)_亡作就必須系統(tǒng)和全面，它不僅僅是就業(yè)技能方面的指導(dǎo)，還應(yīng)包括人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新、綜合能力和素質(zhì)的提升等方面。四川大學(xué)錦城學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件工程系(以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)系)為了做好學(xué)生就業(yè)工作，提高學(xué)生就業(yè)能力，提出了“521”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式——將學(xué)生四年大學(xué)學(xué)習(xí)分為三個(gè)階段，即理論基礎(chǔ)知識(shí)必修階段、工學(xué)結(jié)合專業(yè)選修階段、綜合能力整合提升階段。從學(xué)生大三開始就在這個(gè)模式下進(jìn)行一系列就業(yè)指導(dǎo)管理創(chuàng)新_I=作，同時(shí)為提高學(xué)生的就業(yè)能力做大量能力訓(xùn)練，從計(jì)算機(jī)系第一屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱05級(jí)學(xué)生)畢業(yè)時(shí)98．2％的就業(yè)率來看，這樣的就業(yè)指導(dǎo)工作卓有成效，同時(shí)對(duì)提升大學(xué)生就業(yè)率也非常必要。
一、培養(yǎng)模式創(chuàng)新
1、按企業(yè)對(duì)人才的不同需求設(shè)置分類培養(yǎng)方向
長(zhǎng)期以來，高校在人才培養(yǎng)方面缺乏市場(chǎng)導(dǎo)向，尤其是研究型大學(xué)，重理論，輕實(shí)踐。因此，高校教育除了需要重視專業(yè)的培養(yǎng)外，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)崗位對(duì)人才的不同能力需求強(qiáng)化學(xué)生能力，設(shè)置相應(yīng)培養(yǎng)方向。
按照“521”三階段應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，學(xué)生通過前兩年半理論基礎(chǔ)知識(shí)集中學(xué)習(xí)，完成各自專業(yè)必修課程，從大三下學(xué)期開始進(jìn)行分類培養(yǎng)。學(xué)生通過理論基礎(chǔ)知識(shí)必修階段學(xué)習(xí)后，知識(shí)基礎(chǔ)水平呈現(xiàn)出一定的層次性，對(duì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和興趣也呈現(xiàn)出多樣性，這促成了學(xué)習(xí)需求和發(fā)展方向的多樣化，如果仍然組織和實(shí)施統(tǒng)一的教學(xué)活動(dòng)，必定會(huì)抑制學(xué)生發(fā)展。因此，計(jì)算機(jī)系按企業(yè)對(duì)IT人才的不同能力、技術(shù)需求設(shè)置了12個(gè)方向，學(xué)生到大三時(shí)重新根據(jù)本人興趣、基礎(chǔ)和能力自行選擇其中一個(gè)方向，通過一定考核后，便進(jìn)入該培養(yǎng)方向，學(xué)習(xí)按企業(yè)崗位能力需求所設(shè)置的相關(guān)課程。
四川大學(xué)錦城學(xué)院計(jì)算機(jī)系與50多家IT類企業(yè)建立了良好的校企合作教育關(guān)系，所設(shè)置的分類培養(yǎng)方向及其課程可基本滿足這企、對(duì)人才的不同需求。各培養(yǎng)方向的課程具有明確的針對(duì)性．學(xué)生通過系列課程學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、模擬項(xiàng)目，能夠強(qiáng)化自己的能力，為接受實(shí)習(xí)單位選聘提供了充分的準(zhǔn)備。同時(shí)也能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)與企業(yè)需求一致的多元化的人才，而非從一而終的同一專業(yè)的“專業(yè)”人才。
2、教師與輔導(dǎo)員緊密協(xié)作，全面教育、培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生
在高校，教師和輔導(dǎo)員扮演著非常重要的角色，要提高學(xué)生的就業(yè)能力，還需要教師與輔導(dǎo)員之間的緊密協(xié)作，教管齊抓。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理學(xué)生，成為學(xué)生的良師益友，除了幫助學(xué)生適應(yīng)和充實(shí)豐富多彩的大學(xué)生活外，更要教會(huì)學(xué)生做人做事，在學(xué)生綜合素質(zhì)方面做出正確的評(píng)價(jià)。而分類后的每個(gè)培養(yǎng)方向都應(yīng)有相應(yīng)專業(yè)的專職教師負(fù)責(zé)，學(xué)生選定某個(gè)方向后，該方向的專職教師除了對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力培養(yǎng)，還應(yīng)進(jìn)行必要引導(dǎo)，包括為人處事、職業(yè)發(fā)展等方面，更應(yīng)全面掌握本方向?qū)W生的學(xué)習(xí)情況，尤其是專業(yè)能力，同時(shí)結(jié)合輔導(dǎo)員對(duì)這些學(xué)生綜合素質(zhì)方面的評(píng)價(jià)來推薦企業(yè)需要的人才。
3、與企業(yè)合作開展定向培養(yǎng)
所謂“定向培養(yǎng)”，就是學(xué)校根據(jù)用人單位的標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，與用人單位共同確立培養(yǎng)目標(biāo)，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的教育模式。
“定向培養(yǎng)”的特點(diǎn)在于企業(yè)對(duì)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)明確，注重實(shí)用，在保證教學(xué)任務(wù)的前提下根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，修訂教學(xué)計(jì)劃。增加必要的實(shí)踐環(huán)節(jié)，同時(shí)在教學(xué)中嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才。
計(jì)算機(jī)系先后與美國ECWise公司及美國Symbio公司建立合作教育關(guān)系，成立定向培養(yǎng)班，在05級(jí)學(xué)生中篩選部分優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)，定向培養(yǎng)班由教師和公司資深技術(shù)骨干相互配合，根據(jù)公司崗位需求給學(xué)生開課，布置任務(wù)，定期進(jìn)行考核和淘汰，最終篩選出的學(xué)生可直接進(jìn)入公司就業(yè)。通過這種方式培養(yǎng)，學(xué)生的專業(yè)能力可以得到更大強(qiáng)化，更符合企業(yè)要求，同時(shí)，學(xué)生在被選入培養(yǎng)班且有優(yōu)勝劣汰的壓力下，會(huì)產(chǎn)生更大的學(xué)習(xí)動(dòng)力，即使被公司淘汰，能力也得到了非常大的提升，再次被其他公司選中的可能性大增。通過定向培養(yǎng)，計(jì)算機(jī)系05級(jí)學(xué)生有12人與美國ECWise公司簽約，有21人與美國Symbio公司簽約。
“定向培養(yǎng)”不但提高了學(xué)生的專業(yè)能力，也為高校職業(yè)教育注入了活力，提供了學(xué)生就業(yè)渠道，同時(shí)也為企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增添發(fā)展后勁找到良好途徑。實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的三贏局面。
4、重實(shí)踐，全面推行工學(xué)結(jié)合實(shí)習(xí)
要讓學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后即可迅速上手，必須重視實(shí)踐性環(huán)節(jié)，注重專業(yè)實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。新勞動(dòng)法頒布后，更保護(hù)弱勢(shì)群體的利益，因此企業(yè)在引進(jìn)人才方面也更加謹(jǐn)慎，要求條件更高。普遍企業(yè)除了要求畢業(yè)生具有良好的思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能外，還要求其具有較強(qiáng)的工作能力、動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。
因此，在學(xué)生大三下學(xué)期，校方就應(yīng)當(dāng)積極聯(lián)系和走訪企業(yè)，與企業(yè)建立校企合作教育關(guān)系。把學(xué)生積極地往各個(gè)企業(yè)推薦，讓他們盡早進(jìn)入工學(xué)結(jié)合實(shí)習(xí)階段。在這個(gè)階段學(xué)生可以通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提升專業(yè)能力，積累至少半年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)習(xí)與企業(yè)之間做到相互了解，先人為主，捷足先登。企業(yè)也可以在這個(gè)階段花費(fèi)很少的成本去指導(dǎo)和考察學(xué)生，了解學(xué)生各方面是否符合要求，選拔合適的人才。
以計(jì)算機(jī)系為例，到大三下學(xué)期期末總共聯(lián)系50余家企業(yè)并建立校企合作關(guān)系，學(xué)院就業(yè)部也先后聯(lián)系400余家企業(yè)。學(xué)生陸續(xù)進(jìn)入合作企業(yè)以招聘錄用的方式參加實(shí)習(xí)，還有少部分學(xué)生選擇自己直接聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。到大四上學(xué)期，計(jì)算機(jī)系05級(jí)全部學(xué)生順利完成工學(xué)結(jié)合實(shí)習(xí)，完成率達(dá)到了100％。
5、加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理，獲得企業(yè)認(rèn)可，順利就業(yè)
工學(xué)結(jié)合實(shí)習(xí)期為半年至一年。大四上學(xué)期，用人單位對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘陸續(xù)啟動(dòng)。大四學(xué)生通過與甩人單位的雙向選擇，開始參加招聘進(jìn)行就業(yè)。計(jì)算機(jī)系30％的學(xué)生因在企業(yè)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，直接被企業(yè)留用，繼續(xù)實(shí)習(xí)并簽定三方聘用協(xié)議。其中包括中國郵政儲(chǔ)蓄銀行、四川電信、四川啟明星銀海科技有限公司、四川銀海軟件有限責(zé)任公司、四川鼎天軟件有限公司等優(yōu)秀企業(yè)和單位。
在實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)中，對(duì)學(xué)生的教育和嚴(yán)格管理也非常重要，少數(shù)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中因心態(tài)問題，遇到挫折或不如意容易心生棄念，這時(shí)候一方面需要耐心做好這部分學(xué)生思想工作，另一方面則需要嚴(yán)格要求他們一旦參加實(shí)習(xí)就必須努力進(jìn)行。實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好的學(xué)生即能夠獲得企業(yè)的認(rèn)可，與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，順利完成就業(yè)。
二、為學(xué)生提供大量就業(yè)機(jī)會(huì)和信息
在當(dāng)前這個(gè)信息時(shí)代，各方面的就業(yè)信息對(duì)學(xué)生而言都非常重要。校方通過多種渠道積極聯(lián)系企業(yè)，一旦企業(yè)有招聘需求就及時(shí)通知學(xué)生，使其了解相關(guān)企業(yè)和工作崗位介紹、招聘要求、聯(lián)系方式等信息，并邀請(qǐng)和安排企業(yè)到學(xué)校招聘學(xué)生；隨時(shí)關(guān)注學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和學(xué)校就業(yè)部的招聘信息，發(fā)現(xiàn)有合適的崗位和機(jī)會(huì)，就迅速且耐心地通知所有相關(guān)學(xué)生去應(yīng)聘，爭(zhēng)取為同學(xué)搜集并提供及時(shí)、具體、全面、準(zhǔn)確的信息，盡量讓學(xué)生不錯(cuò)過任何一次就業(yè)機(jī)會(huì)。
計(jì)算機(jī)系還成立了校友會(huì)，邀請(qǐng)優(yōu)秀校友與在校大學(xué)生進(jìn)行交流與溝通，以擴(kuò)大學(xué)生獲取信息的途徑。校友會(huì)得到企業(yè)認(rèn)可，則表示學(xué)校的培養(yǎng)方式得到企業(yè)認(rèn)可，這樣可以為學(xué)生帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、全面、精細(xì)化的就業(yè)指導(dǎo)工作
1、實(shí)習(xí)就業(yè)能力訓(xùn)練
學(xué)生就業(yè)能力不足主要表現(xiàn)在：語言表達(dá)能力、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等方面。充分運(yùn)用大學(xué)專業(yè)多、學(xué)科多的優(yōu)勢(shì)，各專業(yè)相互幫助、相互配合針對(duì)這幾方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力訓(xùn)練。
能力訓(xùn)練能夠及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)。計(jì)算機(jī)系從大三開始利用學(xué)校作為綜合性大學(xué)的優(yōu)勢(shì)，聘請(qǐng)播音主持專業(yè)的學(xué)生助教為O5級(jí)同學(xué)進(jìn)行語言表t達(dá)晨練、訓(xùn)練他們的語言表達(dá)能力；聘請(qǐng)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生助教為他們修改簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷制作上給予指導(dǎo)；聘請(qǐng)擅長(zhǎng)禮儀教育的老師為同學(xué)們做了關(guān)于商務(wù)禮儀講座；邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為同學(xué)做關(guān)于IT行業(yè)就業(yè)和面試技巧方面的講座；組織全系教師為學(xué)生舉辦模擬招聘會(huì)。通過這一系列的強(qiáng)化訓(xùn)練，提升了學(xué)生的就業(yè)能力。特別是在訓(xùn)練學(xué)生在簡(jiǎn)歷制作上的改進(jìn)和面試技巧上的提高，避免了因此被招聘單位否決，與就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。
2、精細(xì)化的就業(yè)指導(dǎo)管理工作——四個(gè)階段針對(duì)就業(yè)能力較差的同學(xué)，僅進(jìn)行統(tǒng)一能力訓(xùn)練是不夠的，還應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度更多地幫助他們查找和分析問題，給予指導(dǎo)，協(xié)助他們就業(yè)。
第一階段：充分掌握學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)
從學(xué)生大四開始就對(duì)每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生生進(jìn)行調(diào)查，了解學(xué)生的就業(yè)意向，如考研、考公務(wù)員、出國、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等，對(duì)于準(zhǔn)備就業(yè)的同學(xué)，按他們的求職意向分類，如技術(shù)、技術(shù)十綜合、綜合等，對(duì)這些信息統(tǒng)計(jì)分類，并及時(shí)根據(jù)學(xué)生的最新就業(yè)情況做更新，充分掌握學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)。
第二階段：分類座談
以計(jì)算機(jī)系為例，在企業(yè)招聘陸續(xù)開始后，根據(jù)第一階段調(diào)查統(tǒng)計(jì)出約占l，3的O5級(jí)學(xué)生就業(yè)單位尚未落實(shí)。計(jì)算機(jī)系針對(duì)他們不同的求職方向分批分組開座談會(huì)，平均每組20余人，讓每一位同學(xué)都講一講他們找工作以來所經(jīng)歷招聘的情況，目前的求職意向及打算。通過座談幫他們分析問題所在，也幫他們判斷是否適合自己所選擇的方向，同時(shí)讓有相同求職意向的同學(xué)組隊(duì)，尤其是走技術(shù)方向的，大家互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，一起研究，共同進(jìn)步，更有針對(duì)性的去找工作。通過座談對(duì)學(xué)生重新分類，再做工作，尤其是就業(yè)能力較弱的，要個(gè)別輔導(dǎo)。
同時(shí)座談會(huì)摸底后也發(fā)現(xiàn)在剩下1／3的這批同學(xué)中，又可以分為三個(gè)1／3。第一個(gè)1／3的學(xué)生的就業(yè)能力并不弱，對(duì)于就業(yè)單位有自己的考慮和選擇；第二個(gè)1，3的學(xué)生其實(shí)有一定的社會(huì)關(guān)系可以在就業(yè)上得到幫助或要準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)，再做點(diǎn)工作應(yīng)該可以解決就業(yè)問題；最后剩下l，3的學(xué)生就業(yè)能力偏弱，是需要再做大量深入細(xì)致的就業(yè)指導(dǎo)工作的對(duì)象。
第三階段：學(xué)生投簡(jiǎn)歷前先交給輔導(dǎo)員把關(guān)
每當(dāng)有企業(yè)單位招聘前，輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)有應(yīng)聘意愿學(xué)生的簡(jiǎn)歷先審核把關(guān)。輔導(dǎo)員應(yīng)該最了解學(xué)生，知道他們的優(yōu)缺點(diǎn)，可以幫助學(xué)生分析尋找自身的亮點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，針對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的崗位需求修改簡(jiǎn)歷，盡量符合企業(yè)招聘崗位的要求，獲得面試甚至就業(yè)的機(jī)會(huì)，而不會(huì)僅僅因?yàn)楹?jiǎn)歷原因就錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)。
第四階段：攻堅(jiān)階段
對(duì)于最后剩下約占10％的就業(yè)困難同學(xué)，工作需要做得更細(xì)，除了集體招聘信息外，還要到場(chǎng)查看學(xué)生參加應(yīng)聘情況，重復(fù)通知未參加的學(xué)生，在專場(chǎng)招聘會(huì)中跟蹤學(xué)生面試過程，幫助學(xué)生找出面試中的問題，改進(jìn)面試技巧。對(duì)于招聘了學(xué)生的企業(yè)，也要跟蹤簽約學(xué)生情況，有問題及時(shí)出面跟公司協(xié)調(diào)，找學(xué)生談話了解具體情況，做好學(xué)生就業(yè)穩(wěn)定工作。:
四、綜合能力素質(zhì)提升
在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，企業(yè)對(duì)人才的綜合能力和個(gè)人素質(zhì)要求日益增高，學(xué)生的綜合能力素質(zhì)直接與就業(yè)掛鉤。四川大學(xué)錦城學(xué)院從建校開始，就提出一套完整的旨在提升學(xué)生綜合能力和個(gè)人素質(zhì)的育人措施：三大教育——“三講三心”明德教育、“一體兩翼”知識(shí)教育和“三練三創(chuàng)”實(shí)踐教育；四大計(jì)劃——大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、科研計(jì)劃、助教計(jì)劃和閱讀經(jīng)典計(jì)劃等。這些措施使學(xué)生從大一開始就耳濡目染，對(duì)他們?cè)趯W(xué)會(huì)做人做事、提高自身就業(yè)能力方面都發(fā)揮了重要作用。四川大學(xué)錦城學(xué)院把教師理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室教學(xué)、生產(chǎn)基地教學(xué)和課外活動(dòng)作為學(xué)生學(xué)習(xí)的四個(gè)課堂，四個(gè)課堂相統(tǒng)一，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高素質(zhì)、經(jīng)世致用的應(yīng)用型人才。
五、小結(jié)
