時間:2023-05-29 18:17:00
開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇職工文體活動計劃,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)11(b)-0227-01
在具體的工會工作中,圍繞單位的中心工作,以提高職工身體素質(zhì),營造健康、向上的文化氛圍,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)集體的凝聚力作為工會活動的重點(diǎn)工作。
在具體的工作中“以活動促職工健康、以活動促團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、以活動促企業(yè)效率”為指導(dǎo)思想,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文體活動。我們可以通過一些列的活動,使工會工作取得進(jìn)展,更可以使單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)得以鞏固。
1 科學(xué)合理計劃,強(qiáng)化組織落實(shí)
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,一項(xiàng)好的活動的進(jìn)行需要有一個切實(shí)可行的執(zhí)行計劃來保障。各項(xiàng)文體活動的順利開展,計劃合理、責(zé)任到位和組織落實(shí)是成功的關(guān)鍵。為了做好文體活動的總體規(guī)劃,使我們的工作能夠落到實(shí)處。在每年年初,工會都開集體討論會,聽取大家意見、討論工作重點(diǎn)、明確工作方向。同時,領(lǐng)導(dǎo)及工作人員要深入到各部門科室,了解大家的想法,傾聽群眾意見,以使活動計劃不僅可以服務(wù)企業(yè)發(fā)展,還能夠滿足群眾愿望。在制定計劃時,除了宏觀考慮,還要微觀把握。在具體工作中列出每項(xiàng)活動的具體內(nèi)容、規(guī)定時間,還要明確負(fù)責(zé)人、制定執(zhí)行步驟、定期落實(shí)完成情況,在工作中對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以處理,從而保證計劃的合理性和組織的有效性,為活動的有效開展打好基礎(chǔ)。為抓好計劃的落實(shí),對活動實(shí)行責(zé)任制,一切工作由活動項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé),工會只進(jìn)行監(jiān)督。從而改變了以前所有活動由工會組織落實(shí)的方式,能夠更好的確保活動的組織和開展。
2 豐富活動形式,轉(zhuǎn)變組織形式
為了能使盡可能多的群眾參與到工會活動中來,為了能使我們的文體活動開展得更具聲色,在具體實(shí)施的過程中應(yīng)考慮職工的年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、個人愛好等方面得差異。工會可以根據(jù)大家的興趣愛好不同,分別組建相適應(yīng)的活動項(xiàng)目,如足球、籃球、羽毛球、登山、圍棋和象棋等活動項(xiàng)目。在活動的組織過程中以組為單位,確定組員并制定適宜的活動章程和長期的活動計劃。通過合理分組達(dá)到擴(kuò)大活動的普及面、提高職工參與的熱情的效果。
針對以往工會組織文體活動無法長久堅持的問題,工會需要改變“全包大攬”的做法,我們可以換一種思路采取“單位支持、工會牽頭、自愿參與、自主管理”的辦法,對于參加活動的員工交納50~100元的基本運(yùn)營費(fèi),可用于支付一些日常消耗品、飲水等開支,工會對不足的費(fèi)用和活動用車等則給與有力支持。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),這種組織形式是最容易保證活動正常開展的一種。通過改進(jìn)組織方式和活動形式,不僅可以使活動發(fā)展起來,也能保證活動的持續(xù)性。
在開展體育健身活動的同時還可以輔以一些其他的輔助活動,工會可以定期組織職工觀看電影,為職工購買一些實(shí)用書籍,組織讀書交流活動,還可以組織義賣、義工服務(wù),為邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)奉獻(xiàn)愛心。亦文亦武,亦靜亦動,真正做到全面豐富職工的業(yè)余文化生活。
針對學(xué)校女職工多的特點(diǎn),工會專門聘請老師對女職工進(jìn)行舞蹈和形體氣質(zhì)方面的培訓(xùn),受到女職工的歡迎。在企業(yè)內(nèi)外的多次表演中獲得了廣泛的好評與贊揚(yáng)。
對于教師這個職業(yè),每天既要審閱大量資料,又要長時間的伏案工作,使很多同志不同程度地患上了頸腰椎病等疾病,又加之工作繁忙,相互之間的交流和溝通比較少,身體素質(zhì)也比較差。在開展基本文娛活動的基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步緩解大家的工作和身體壓力,工會可以組織牽頭普及課間活動,將時間的碎塊利用起來。為提高課間活動的效率,工會可以為大家請一些專業(yè)人士予以指導(dǎo)。通過這些細(xì)小的活動組織,相信可以提升大家的身體素質(zhì)、增加團(tuán)隊(duì)的工作效率,為企業(yè)的好又快發(fā)展提高保障。
3 增加領(lǐng)導(dǎo)重視,增強(qiáng)活動趣味
職工文體活動開展得如何,領(lǐng)導(dǎo)的參與是一個關(guān)鍵。在活動開展的過程中,領(lǐng)導(dǎo)不僅要帶隊(duì)指導(dǎo),還需親自參加。只要企業(yè)里有文體活動,就有領(lǐng)導(dǎo)參加的身影,那么這樣的活動效果就肯定會好。領(lǐng)導(dǎo)在活動的參與過程中,縮短了與職工之間的距離,而且還能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)平易近人以及對職工的關(guān)心。
為了使職工的文體活動能夠順利進(jìn)行,同時還能服務(wù)于企業(yè)、保障工作健康有序地發(fā)展,工會在組織文體活動中要本著業(yè)余性、趣味性的原則,避開正常工作時間。將健康的生活理念充實(shí)到每一個角落,全方位提高職工生活質(zhì)量。
怎么樣能將我們的活動延伸到職工的家庭日常生活中呢?合理的計劃、有效的組織、可靠的保障、豐富的趣味,是活動順利拓展的一項(xiàng)不錯的保證。通過大家齊參與活動,不僅可以使身心更加健康、也會是我們的家庭更加的和睦。在活動中我們按興趣和特點(diǎn),積極踴躍地參加各自喜歡的活動,還可以基于家人的特點(diǎn)選擇合適的項(xiàng)目,去積極地帶動全家一起參與,這樣既能夠增強(qiáng)家人的身體素質(zhì),又能夠密切家庭關(guān)系。
各項(xiàng)文體活動的開展大大增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工的相互了解,同時也增進(jìn)了職工間的友誼,增強(qiáng)了集體感和榮譽(yù)感,提升了單位的凝聚力。通過文體活動可以增進(jìn)同事間的交流,同事間的關(guān)系更加融洽了。在活動中大家相互協(xié)作、互相幫助,在活動中克服困難、奮勇爭先。
文體活動計劃(一):為了進(jìn)一步活躍教職工文化生活,提高教職工的身體素質(zhì),以“鍛煉、健康、工作、愉悅”為主題,用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動,使全體教職工構(gòu)成鐘愛戶外、關(guān)心健康、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)貌,增強(qiáng)教職工體質(zhì),進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)。結(jié)合上級工會要求,特制定我校教職工文體活動方案如下:
一、日常性文體活動1、推薦教職工利用每一天早晨八點(diǎn)二十之前進(jìn)行晨練。
2、每一天課間與學(xué)生一齊做廣播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。
地點(diǎn):學(xué)校操場
活動要求:①在各項(xiàng)戶外前請做好充分的熱身戶外,注意戶外安全。②自發(fā)活動,保證教職工每一天半小時鍛煉時刻。
二、階段性文體活動
1、常規(guī)活動:羽毛球活動
(1)發(fā)展新會員。
用心發(fā)展具有務(wù)必羽毛球戶外基礎(chǔ)的,鐘愛羽毛球戶外的教職工,個性是女職工的加入。
(2)堅持日常的鍛練和訓(xùn)練。
A、堅持每周三下午5:00和周六上午9:00的兩次鍛練時刻。
B、不定期的邀請兄弟學(xué)校進(jìn)行友誼賽訓(xùn)練,提高整體戶外水平。
(3)用心組織開展校內(nèi)比賽活動。
A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。
B、進(jìn)行一次校級友誼比賽。
(4)加強(qiáng)對外交流與比賽。
A、用心參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動,相互交流領(lǐng)悟,取長補(bǔ)短,提高技能與水平,用心宣傳五里村小學(xué),增進(jìn)社會對五里村小學(xué)的了解和支持。
B、用心與相關(guān)兄弟學(xué)校的聯(lián)系,用心進(jìn)行交流比賽,實(shí)行請進(jìn)來與走出去的辦法,增進(jìn)單位之間的友誼和團(tuán)結(jié)。
(5)實(shí)行規(guī)范管理:
A、凡羽毛球活動的教職工務(wù)必遵守規(guī)定,積級參加活動,服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
B、在費(fèi)用的支出上實(shí)行共同承擔(dān),學(xué)校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。
C、協(xié)會對活動經(jīng)費(fèi)實(shí)行專人管理,每次活動后費(fèi)用定期公布,賬務(wù)公開,理解全體會員的監(jiān)督。
2、學(xué)校組織活動:本學(xué)期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味戶外會。
三、其他要求
1、請各工會委員做好各項(xiàng)活動的組織、落實(shí)、記錄。
2、請全體教職工用心參加各項(xiàng)文體活動。
3、各項(xiàng)比賽、交流,友誼第一,比賽第二,且注意各項(xiàng)安全要求。
文體活動計劃(二):根據(jù)公司20xx-20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求,借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司的實(shí)際狀況,制定如下職工文體活動實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大精神為指導(dǎo),以建立和諧企業(yè)為目標(biāo),抓住迎接集團(tuán)公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機(jī),充分發(fā)揮工會組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢,在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動,團(tuán)結(jié)員工,凝聚力量,引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè),活躍企業(yè)文化,為集團(tuán)公司添彩、為平桂飛碟增輝,爭做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者,爭當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者,爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動者。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動的實(shí)施。
三、活動原則
(一)教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨,寓教于樂,寓動于樂。
(二)群眾性原則。主題活動的資料與形式堅持豐富多彩,能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求,促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高,并在普及與提高的基礎(chǔ)上構(gòu)成良性發(fā)展的局面。
(三)堅持自主自愿與用心引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動的過程中,充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識,透過鼓勵、引導(dǎo),為員工搭建文化體育活動的平臺。
四、活動安排
“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育活動分組織準(zhǔn)備、組織實(shí)施和總結(jié)表彰三個階段進(jìn)行,時間安排原則上從20xx年3月份開始至20xx年4月份結(jié)束。
(一)組織準(zhǔn)備階段(20xx年3月~20xx年4月)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司20xx20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標(biāo)以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求,理清思路,提高認(rèn)識。
2、公司工會組織調(diào)研和座談,廣泛征求意見和推薦,結(jié)合公司實(shí)際,研究制定主題活動實(shí)施方案。
3、召開公司20xx-20xx年職工文體活動建設(shè)方案研討會,調(diào)整、充實(shí)職工文體活動建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系,明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求,部署、落實(shí)全年主題系列活動。
4、進(jìn)行宣傳發(fā)動,營造氛圍,動員和組織廣大職工用心參與,在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。
(二)組織實(shí)施階段(20xx年4月~20xx年3月)
1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動,陶冶員工情操,展示員工風(fēng)采,弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤勉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,教育職工樹立主人翁思想,激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(1)20xx年春節(jié)前后,開展“歡天喜地迎新春”系列活動,舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動。
負(fù)責(zé)部門:公司工會
配合部門:公司文藝協(xié)會書法愛好者分會、各基層工會
(2)在20xx年第三屆職代會期間,舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要資料的平桂飛碟“靚麗風(fēng)采”人物攝影展。
負(fù)責(zé)部門:公司工會
配合部門:文藝協(xié)會攝影愛好者分會、各基層工會
(3)在20xx年“五一”前后,組織開展勞動模范、崗位標(biāo)兵演講活動,宣傳勞模先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)勞模精神。
負(fù)責(zé)部門:公司工會
配合部門:各基層工會
(4)在20xx年“七一”前后,開展以“和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動,動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲,慶祝黨的生日。
負(fù)責(zé)部門:公司工會
配合部門:各基層工會
(5)20xx年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。
負(fù)責(zé)部門:公司工會
配合部門:各基層工會
(6)20xx年9月底,舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。
負(fù)責(zé)部門:公司工會
配合部門:各基層工會、文藝協(xié)會攝影愛好者、書法愛好者分會
(7)20xx年10月上旬,舉行“飛碟杯”籃球比賽,邀請平桂管理區(qū)各單位組隊(duì)參加比賽,擴(kuò)大公司影響力。
負(fù)責(zé)部門:公司工會
配合部門:公司各部室
(8)20xx年12月舉辦中國象棋比賽。
負(fù)責(zé)部門:公司工會
配合部門:各基層分會
2、開展“我型我秀、展現(xiàn)風(fēng)采”女職工系列活動,發(fā)揮女職工在奉獻(xiàn)愛心、促進(jìn)家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用,激發(fā)女職工的用心性和創(chuàng)造性,為建設(shè)成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。
(1)組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動:休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運(yùn)動競技活動、女性健康知識講座等等。
負(fù)責(zé)部門:女職工委員會
配合部門:各基層分工會
(2)舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。
負(fù)責(zé)部門:女職工委員會
配合部門:各基層分工會
(3)舉辦女職工才藝作品展。
負(fù)責(zé)部門:女職工委員會
配合部門:各基層分工會
(4)舉辦“我秀我家”攝影作品展。
負(fù)責(zé)部門:女職工委員會
配合部門:各基層分工會
3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動,展示青年職工風(fēng)采。
(1)開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽
負(fù)責(zé)部門:公司團(tuán)委
配合部門:各基層團(tuán)組織
(2)組織飛碟青年自助之旅
負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委
配合部門:各基層團(tuán)組織
(3)舉辦“綠色出行、青春風(fēng)采”自行車出行活動
負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委
配合部門:各基層團(tuán)組織
(4)舉辦“青年講壇”活動
負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委
配合部門:各基層團(tuán)組織
(三)總結(jié)表彰階段
召開“輝煌十周年,歷史新跨越”職工文化體育活動表彰大會,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),交流體會,表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)群眾和個人。
五、活動要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
公司各級工會組織和公司文體協(xié)會及所屬分會要充分認(rèn)識開展“輝煌十周年,歷史新跨越”文體活動的重要好處,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來,與精神禮貌建立活動結(jié)合起來,與各項(xiàng)工作結(jié)合起來,周密部署,狠抓落實(shí)。
(二)廣泛宣傳,營造氛圍
各級單位要充分運(yùn)用公司報紙、網(wǎng)站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體,做到廣泛動員,全面、及時宣傳“輝煌十周年,歷史新跨越”職工文體活動,擴(kuò)大影響,構(gòu)成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),構(gòu)成特色。及時推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法,推動主題活動的深入開展。
(三)明確職責(zé),分類組織。
在活動中,公司工會和文體協(xié)會主要組織承辦大型的文化體育活動,為廣大職工搭建文體活動“大平臺”;各基層分工會要堅持“以我為主”,主動作為,結(jié)合本單位實(shí)際,因地制宜開展小型多樣的文體活動,滿足員工精神和文化需求。
(四)整合資源,發(fā)揮陣地作用。
公司各級單位要抓住本次活動的機(jī)遇,加強(qiáng)職工活動中心建設(shè),根據(jù)本單位員工的喜好,設(shè)置活動功能,增加活動設(shè)施,方便員工活動;同時透過引導(dǎo)或聘請教練等形式,有意識地培養(yǎng)一批具有較高水平和必須社會影響力的文化體育骨干,提升企業(yè)形象。
(五)放開思路,拓展形式。
公司工會和公司文體協(xié)會各分會要根據(jù)本方案,提出本單位活動計劃或方案,努力拓展活動的形式和資料。
文體活動計劃(三):根據(jù)縣禮貌辦要求,為培養(yǎng)干部職工用心、健康、向上的生活情趣,建立禮貌和諧效率機(jī)關(guān),特制定本活動方案:
一、活動宗旨
以“愉悅、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨,營造健康向上、禮貌和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍,搭建相互交流、溝通的平臺,在戶外中體驗(yàn)愉悅,在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項(xiàng)工作,助推禮貌機(jī)關(guān)、和諧社會的構(gòu)建。
二、活動主題
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)發(fā)改、共創(chuàng)和諧。
三、活動計劃
第一季度活動安排。
一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動,豐富文化生活,培養(yǎng)高雅情趣。
二是開展義務(wù)植樹造林,增強(qiáng)保護(hù)環(huán)境、建設(shè)綠色家園意識;
三是對干部職工進(jìn)行一次健康體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、揚(yáng)正氣、構(gòu)建和諧單位”主題演講比賽,深入挖掘身邊的好人好事,弘揚(yáng)時代精神,謳歌發(fā)改隊(duì)伍良好形象。
二是開展“五一”勞動節(jié)紀(jì)念活動,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。
三是舉辦一次演講。主題為“增強(qiáng)政治素質(zhì),提升職業(yè)道德,做新時代優(yōu)秀發(fā)改人”,倡導(dǎo)用心向上的領(lǐng)悟、生活理念,展現(xiàn)青春風(fēng)采、精神風(fēng)貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX周年”活動,謳歌黨的豐功偉績,增強(qiáng)愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強(qiáng)的好書,供大家在空余時刻閱讀,讀完后撰寫心得體會,在全委進(jìn)行交流。
三是組織觀看奧運(yùn)比賽,進(jìn)行“奧運(yùn)精神”大討論;組織干部職工參加棋、牌比賽活動,鍛煉意志,增強(qiáng)體質(zhì),提高參與和競爭意識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送溫暖活動。春節(jié)來臨之際,組織看望慰問離崗、退休人員,帶去親切關(guān)懷,送上完美祝福。
二是開辦一期知識講座。資料涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識,各科室負(fù)責(zé)人輪流講課,加強(qiáng)領(lǐng)悟交流,開闊視野,拓寬知識,增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平,提高工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福,為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望,慰問祝賀。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使活動健康、有序開展,受到歡迎,成立由黨組、辦公室、科室負(fù)責(zé)人組成的活動小組,研究解決活動中遇到的問題,不斷完善活動資料和方式。
五、活動要求
一是高度重視,精心組織。各科室人員要高度重視,踴躍參與,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識;加強(qiáng)宣傳,營造“發(fā)改文化”氛圍,增強(qiáng)凝聚力和吸引力;加大投入,注意安全。
二是立足實(shí)際,搞好協(xié)調(diào)。互相配合,搞好協(xié)調(diào),營造一個舒心舒服的文化環(huán)境,有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情,促進(jìn)發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。
三是用心宣傳,以文體娛樂活動促進(jìn)和帶動精神禮貌建設(shè)。
文體活動計劃(四):為進(jìn)一步促進(jìn)我司精神禮貌建設(shè),鼓勵員工用心參加各種文體活動,豐富公司員工的精神生活,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力,創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境,使廣大員工愛好廣泛,體魄強(qiáng)健,以飽滿的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中,更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),展現(xiàn)良好企業(yè)風(fēng)貌,特制定本實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以發(fā)展先進(jìn)文化生產(chǎn)力為核心,以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),以培育文化體育隊(duì)伍、健全文化體育資料、豐富公司員工生活為重點(diǎn),促進(jìn)文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展,推動公司的和諧發(fā)展。。
二、活動目標(biāo)
以“愉悅、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨,透過活動,營造健康向上、禮貌和諧的企業(yè)文化氛圍,搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺,使廣大員工在群眾活動中體驗(yàn)愉悅,在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操,從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
三、活動資料
(一)、文化活動
要精心設(shè)計和組織開展資料豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動,調(diào)動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨紀(jì)念日及“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶日,清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,設(shè)計、開展豐富多彩的活動,活躍員工文化生活,提高員工生活質(zhì)量
(二)、體育活動
以公司員工興趣愛好入手,全員參與、開展有益身心健康的體育活動,突出特色,培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對體育戶外的興趣,養(yǎng)成體育鍛煉的良好習(xí)慣。
四、實(shí)施步驟
第一階段(2月初—2月中旬):成立機(jī)構(gòu),宣傳動員,做好活動的啟動準(zhǔn)備工作。
第二階段(2月下旬—12月中旬):全面開展各項(xiàng)文化體育活動。
第三階段(12月中旬—12月下旬):歸納活動開展?fàn)顩r,進(jìn)行考核,表彰獎勵。
五、活動要求
(一)提高認(rèn)識,確保活動順利開展。公司各部門要充分認(rèn)識開展“文化體育”活動不僅僅僅能強(qiáng)身健體,振奮精神,激勵斗志,豐富公司全體職工精神文化生活,而且對提高職工素質(zhì),倡導(dǎo)科學(xué)禮貌健康的生活方式,大力提升公司對外形象有著用心推動作用。
(二)認(rèn)真組織,確保活動常態(tài)開展。“文化體育”活動開展由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施,按照活動開展時刻安排計劃,要確保各項(xiàng)活動常態(tài)開展,落到實(shí)處。
摘要 工會組織在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中具有自己獨(dú)特的載體方式和優(yōu)勢,可以組織開展富有時代氣息的文體活動,創(chuàng)造生動活潑、和諧相處的局面,努力打造和諧企業(yè)氛圍。因此,加強(qiáng)工會文體工作的建設(shè),實(shí)現(xiàn)郵箱互動聯(lián)合,可以活躍廣大職工業(yè)余生活,增進(jìn)廣大職工與企業(yè)的感情、改善企業(yè)人文關(guān)系環(huán)境、提高職工的工作積極性,增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力,有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理健康和諧的發(fā)展。
關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 工會 文體活動
一、目前工會文體活動現(xiàn)狀及存在的問題
大力開展職工文體活動一直是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。職工是企業(yè)的主人,是企業(yè)財富的創(chuàng)造者和企業(yè)形象的代表。因此,搞好職工文體活動,不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力,而且對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也起到了促進(jìn)作用。然而,企業(yè)文體活動在思想認(rèn)識、活動方式等方面還存在一些誤區(qū)和不足,一是企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)者對開展文體活動的認(rèn)識不夠,認(rèn)為可有可無;二是組織活動規(guī)劃性不完整;三是文體活動脫離企業(yè)實(shí)際和群眾需要,職工參與熱情不高;四是活動形式還停留在傳統(tǒng)層面,內(nèi)容單一,不適應(yīng)時代變化和職工精神文化多元化的需要,這些問題都對職工精神上的需求都有著阻礙的作用。
二、工會文體工作對企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用
(一)工會文體活動的開展有利于吸引和留住人才
工會文體活動在職工生活中有著不可忽視的作用,可以創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍,這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力,使其感到有干頭、有奔頭,從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力,從而激勵和引導(dǎo)職工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、陶冶情操,充滿活力,奮發(fā)向上,成為職工全面發(fā)展的四有新人。
(二)工會文體活動可以提升企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力
企業(yè)的和諧發(fā)展,離不開企業(yè)的文化建設(shè),而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn),在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時大力開展職工文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感,從而提高企業(yè)的向心力,創(chuàng)造出和諧環(huán)境,在社會上樹立良好的企業(yè)形象。實(shí)際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果,是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示,是巨大的精神力量,對構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。
(三)職工體育活動是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體
生氣勃勃地的文體活動增強(qiáng)了職工體能,最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì),在和諧企業(yè)創(chuàng)建中,工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求,使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)同時,增強(qiáng)了員工體質(zhì),使職工擁有一個充滿活力的體魄,促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展,從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高,真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
此外,開展職工文體活動的載體為職工起到相互交流、化解矛盾、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力的作用,營造團(tuán)結(jié)向上的氛圍,最大限度調(diào)動廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性,使工會工作更加緊密貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
(四)工會文體活動有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力
在企業(yè)的核心競爭資源中,人力資源是個重要元素,是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)動力之一。團(tuán)隊(duì)管理,正被納入企業(yè)人力資源管理的治新領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)怎樣協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力就變得至關(guān)重要。團(tuán)隊(duì)要發(fā)展,就必須有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力,而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,則是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的核心關(guān)鍵部分。團(tuán)隊(duì)的規(guī)模越大,團(tuán)隊(duì)的凝聚力就越低。由于團(tuán)隊(duì)規(guī)模增大,團(tuán)隊(duì)成員間互動的機(jī)會和可能性就減小,從而難以形成凝聚力。群眾文體活動,則具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的作用。
三、扎扎實(shí)實(shí)的開展好工會文體活動室企業(yè)文化發(fā)展的重要組成部分
(一)提高認(rèn)識,形成共識
對工會文體活動,企業(yè)職工普遍的領(lǐng)悟大致可分為三步走,即對工會文體活動的認(rèn)識、認(rèn)知與共識,它是一個逐漸覺悟的過程,是循序漸進(jìn)的。企業(yè)可通過一整套的信息傳播網(wǎng)絡(luò),如內(nèi)刊、電視臺、內(nèi)部網(wǎng)、標(biāo)語、制度文本、培訓(xùn)等多種方式讓職工接觸到這些信息,從而逐步了解、熟悉工會的文體活動內(nèi)容。眾所周知,認(rèn)識是認(rèn)知的基礎(chǔ)和前提。認(rèn)知“這樣的”一種文化,即讓員工了解為什么必須有這樣的一種文化,是對這種企業(yè)文化的領(lǐng)悟。領(lǐng)悟不僅意味著對信息的大量記憶、了解,而且意味著對文化理念和價值觀的理解和深刻把握,員工從接觸的大量信息中真正悟出了文化的真諦。而認(rèn)知又是促使職工產(chǎn)生共識的基礎(chǔ)和前提。即職工已經(jīng)對這樣的文化有了自覺,這樣的文化已內(nèi)化為自我的一部分。職工不但認(rèn)識到文化的意義和重要作用,領(lǐng)悟到文化的精髓,而且對文化有了情感體驗(yàn),對它形成積極的態(tài)度,愿意按照文化的指引行動。當(dāng)文化成為普遍自覺,企業(yè)文化的導(dǎo)入就真正完成了。綜上所述,工會文體活動這類企業(yè)文化的形成首先要使職工達(dá)成普遍共識,即認(rèn)識到企業(yè)所倡導(dǎo)的此類文化,并能夠認(rèn)知新文化的意義所在;其次,在達(dá)成共識的基礎(chǔ)上,還要進(jìn)一步認(rèn)同工會文體活動的主張,自覺按照新文化的要求行事。
(二)完善組織,培養(yǎng)骨干
在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)人力資源管理對企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起著至關(guān)重要的作用。以青年骨干為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,組建一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的青年隊(duì)伍,滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展需求。
發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的群藝館、文化館、俱樂部的職能作用,完善企業(yè)文體活動輔導(dǎo)員制度。職工文體活動系統(tǒng)中所有相對獨(dú)立完整的地域性共同體。積極繁榮職工文體活動文化,充分利用基層文化站、服務(wù)活動室、文化廣場等設(shè)施,組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動,營造良好的企業(yè)文化氣氛,是企業(yè)群藝館、文化館、俱樂部自身職能的良好體現(xiàn)。因此,應(yīng)進(jìn)一步完善職工文體輔導(dǎo)員下基層包片輔導(dǎo)制度,以基層活動場所為依托,以職工文體活動業(yè)余骨干為主力,積極組織開展企業(yè)文體活動,組建一支在文體各方面有一定專業(yè)特長和藝術(shù)水平、善于輔導(dǎo)、組織職工參加工會文體活動,并具有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力,自愿為職工文體活動工作服務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心的企業(yè)文體活動輔導(dǎo)員隊(duì)伍,讓文體活動輔導(dǎo)員“承包”基層文體活動的文化生活,成為職工的“企業(yè)文化管家”。
充分調(diào)動基層文體骨干的積極性和創(chuàng)造性,鞏固現(xiàn)有職工文化基礎(chǔ)和文化隊(duì)伍獨(dú)具特色的職工文體骨干隊(duì)伍,是確保社區(qū)文化蓬勃發(fā)展的人力保障。全面發(fā)展的基層工會文體活動網(wǎng)絡(luò),是企業(yè)文化發(fā)展的必然趨勢。
在工會活動中發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”的輻射作用,必將有力地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。
發(fā)展和培養(yǎng)年輕文體人才,從根本上改變基層文體活動隊(duì)伍后繼乏人的局面,人才是政事直奔,建立一支穩(wěn)定的專兼結(jié)合的文體隊(duì)伍,是加快推進(jìn)基層文體活動建設(shè)的資源保障,是體現(xiàn)其社會功能、實(shí)現(xiàn)存在價值的核心力量。及時發(fā)現(xiàn)、培育熱心并有一技之長的文體骨干隊(duì)伍,在精神和物質(zhì)上予以鼓勵,充分調(diào)動文體骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮文體骨干的“傳、幫、帶”作用,擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力,提高企業(yè)文化的品味和檔次,是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。
(三)形式多樣,全員參與。
開展多種形式的職工文體活動,為企業(yè)文化藝術(shù)人才搭建廣闊的平臺。在企業(yè)文化建設(shè)中,充分利用基層文化宮、社區(qū)文化活動室、文化廣場等設(shè)施,組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動,通過各種文體活動的運(yùn)作,搭建起更高水準(zhǔn)的企業(yè)文體活動平臺,吸引眾多的職工人才參與到活動中,擴(kuò)大基層文體活動骨干隊(duì)伍規(guī)模。
“全員參與”一詞源自質(zhì)量管理原則,強(qiáng)調(diào)全體職工圍繞著企業(yè)確定的宗旨和方向,有組織、有目標(biāo)、有計劃、協(xié)調(diào)有序地參與文體活動,其基本涵義是:各級職工都必須是以組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來收益。
關(guān)鍵詞:離退休職工 和諧 載體 大文體
高升采油廠現(xiàn)有離退休職工852人。其中離休干部7人,退休職工845人,黨員158人。多年來,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以穩(wěn)定、發(fā)展、和諧、創(chuàng)新為主題,樹立大和諧、大文體的工作理念,以大膽實(shí)踐、求實(shí)創(chuàng)新為手段,以喜聞樂見、新穎活動為載體,以組織管理為保障,以提升情操、身心健康為目的。堅持常規(guī)活動與特色活動相結(jié)合,總結(jié)出了一套符合老年心理和身體健康的文體活動規(guī)律,深受領(lǐng)導(dǎo)和離退休職工的認(rèn)可和贊譽(yù),并取得顯著的成績。在組織參加局離退休管理中心的“頌歌獻(xiàn)遼河”大合唱中獲得了“最佳表演獎”;在重陽節(jié)的大型活動展演中獲得了“優(yōu)秀組織獎”等榮譽(yù)。
1.耐心組織、培養(yǎng)骨干,推動文體活動開展
離退休職工是一支龐大的隊(duì)伍,他們的情緒、心態(tài)、身體狀態(tài)的好壞程度,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益、直接影響到礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。因此,組織開展好老同志的文體活動,不斷增強(qiáng)離退休組織的吸引力和凝聚力,尤為重要。怎樣才能開展好離退休職工的文體活動;如何才能培養(yǎng)和調(diào)動一大批離退休職工文體骨干?是經(jīng)常思考的問題,通過大膽實(shí)踐,初步建立了以科、隊(duì)、班為主體的三級文體網(wǎng)絡(luò),大大提高了老同志參與管理的積極性和自覺性。如:退休職工黃永林,退休前是職工醫(yī)院的總支書記,發(fā)現(xiàn)他退休后熱衷于文體活動,也有一定的組織能力,為發(fā)揮他的能力,同志們就主動找到他商量,把乒乓球的單項(xiàng)訓(xùn)練、活動、比賽及球室器械的日常清掃維護(hù),都由他來負(fù)責(zé)管理;在做好這項(xiàng)活動的同時,他還主動擔(dān)任太極氣功、太極扇項(xiàng)目的組織管理,這樣一方面,充分發(fā)揮了文體網(wǎng)絡(luò)作用,又極大的調(diào)動了文體骨干的積極性,也彌補(bǔ)了專職管理人員的不足,深受離退休職工的好評。
新時期文體活動的管理和組織模式上發(fā)生了變化,以前由各級組織開展活動比賽有局限性,現(xiàn)在利用已建的各項(xiàng)文體活動網(wǎng)絡(luò)骨干組織比賽,使文體活動中有一個寬松的活動環(huán)境,有一個良好的活動氛圍,老年人心情舒暢,達(dá)到了自我組織、自我管理、自我參與的目的。活動場地和設(shè)施是活動的硬件。門球場地年久失修,給參加活動帶來一定的困難,我們改造門球場地的環(huán)境,為增加活動的規(guī)范性,經(jīng)過多方努力平整了場地,增加了遮陽布,使門球愛好者都能高興的在場地活動。現(xiàn)在高升離退科的文體活動正在朝氣蓬勃向著良好的方向運(yùn)轉(zhuǎn),使離退休職工在活動中鍛煉,在鍛煉中提高。
2.細(xì)心拓寬、掌握本領(lǐng),提高離退休職工健康水平
文體工作的主要任務(wù)和責(zé)任,就是要帶領(lǐng)全體離退休職工開展好文體活動。隨著文體活動的不斷開展,軟硬件已顯得嚴(yán)重不足;在充分利用室內(nèi)活動室的同時,還要大力拓寬空間。在開展好日常活動過程中,充分利用室內(nèi)活動場所,合理安排各活動場所,使離退休職工都能參與活動。同時大力開展室外活動場所,調(diào)動老年人參加室外活動。以前參加門球活動的人員少,出現(xiàn)青黃不接的情況。經(jīng)過了解,剛退休的職工想來參加體育鍛煉,但對門球打法不了解,害怕被笑話,顧慮多,又沒有球桿。我們就成立門球培訓(xùn)班,為了解決教學(xué)問題,聘請了原高采中學(xué)體育老師現(xiàn)退休職工趙英煥為教練。協(xié)助趙老師找資料,刻門球教學(xué)規(guī)則光盤,制定教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容。經(jīng)過細(xì)致的籌備,門球培訓(xùn)班開班了。經(jīng)過近兩個月的培訓(xùn),組織考技能、打比賽,不僅使新隊(duì)員學(xué)得了新的活動項(xiàng)目和新技術(shù),又使老隊(duì)員在門球技術(shù)水平上得到了很大的提高。老隊(duì)員帶新隊(duì)員,新隊(duì)員向老隊(duì)員學(xué)習(xí),他們互相交流、互相切磋、互相幫助,新老隊(duì)員在技能技巧、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)上都得到不同程度的提升。通過文體骨干辦學(xué)和文體干事參與,門球這項(xiàng)既健腦又強(qiáng)身的運(yùn)動在廣大退休職工間得到極大的推廣。
組織參與大型文體活動,在活動中增強(qiáng)管理責(zé)任,提高管理水平,提升組織能力。根據(jù)油田公司離退休管理中心的統(tǒng)一安排,為紀(jì)念遼河油田開發(fā)建設(shè)四十周年開展“重走創(chuàng)業(yè)路 重溫創(chuàng)業(yè)情”踏春健步走活動,邀請廠處的領(lǐng)導(dǎo)參加及離退休職工約180余人參加;7月份組織參加“頌歌獻(xiàn)遼河”離退休職工合唱比賽,從組織報名到選拔隊(duì)員;從站隊(duì)形到訓(xùn)練;從選服裝款式到購買化妝品。每個細(xì)節(jié)都貫穿著艱辛和勞累,在整整一個多月始終堅持在訓(xùn)練場,我們單位獲得了歷年來最好成績----“最佳表演獎”。
3.新方法解決老問題,提高文體活動質(zhì)量
本單位的空間畢竟狹窄,“走出去海闊天空,請進(jìn)來如行萬里”。同志們意識到在開展文體活動中,單靠本單位活動是不會有較大的發(fā)展的。于是我們改變老模式,運(yùn)用新方法,開展聯(lián)誼活動。由于高升是老礦區(qū),老同志多、老想法多,已成為開展活動的阻力,開展聯(lián)誼活動就很好的解決了這個老問題。
“走出去”,帶領(lǐng)離退休職工到其他兄弟單位觀看柔力球表演,在觀看過程中,提高了自己和退休職工參加活動的興趣,更增強(qiáng)了他們的信心和決心,紛紛表示雖然我們起步晚,但我們有信心,在以后活動中創(chuàng)出好成績。在乒乓球活動中,我們的水平不高,就積極組織參觀學(xué)習(xí),在組織本單位比賽的同時,還找些高手交流經(jīng)驗(yàn),走出去和其他單位比賽,向外單位學(xué)習(xí)。
2012年機(jī)關(guān)工會工作在局黨組、機(jī)關(guān)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在各工會小組和全局會員的支持配合下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞體育局中心工作,認(rèn)真履行職責(zé),以建設(shè)職工之家為主線,注重增強(qiáng)工會工作的吸引力,以豐富多彩的活動為載體展示工會工作的活力,以建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)為契機(jī),強(qiáng)化工會工作的制度建設(shè),取得了明顯成效,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)宣傳教育,提高職工素質(zhì)二、關(guān)心職工生活,維護(hù)職工利益
今年以來,我們把關(guān)心職工,努力為職工辦事實(shí)、辦好事作為貫徹“三個代表”重要思想的具體實(shí)踐。一是建立職工活動室,讓職工在工作之余通過鍛煉,消除疲勞,以充沛的精力投入工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,建立了職工活動室,安裝了各類健身器材,活動室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場所。二是積極開展送溫暖活動。每逢職工生病住院、職工親屬病故,我們都要把組織的關(guān)懷和溫暖及時送到他們身邊。三是開展女職工素質(zhì)教育。“三八婦女節(jié)”組織機(jī)關(guān)女職工到邛崍市平樂古鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)。四是為關(guān)心廣大職工身心健康,組織了一次體檢,共有七十多名(含離退休人員)職工參加了體檢。還舉辦了有關(guān)食物健康的知識講座。
三、開展文體活動,豐富機(jī)關(guān)生活
開展形式多樣的工會活動,活躍機(jī)關(guān)氣氛,展示機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年組織了登天臺山、登峨眉山、游平樂古鎮(zhèn)等全體職工參加的工會活動;為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會活動的開展,即活躍了機(jī)關(guān)氣氛,鍛煉了身體,增進(jìn)了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項(xiàng)文體活動,我們根據(jù)職工的不同愛好,提出了成立興趣小組的設(shè)想。準(zhǔn)備在新的一年里,開展更豐富的文體活動。
四、加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)工會組織活力
加強(qiáng)工會自身建設(shè),是提高工會干部整體素質(zhì)的需要,也是做好工會工作的保證。一是注重工會干部學(xué)習(xí)。讓工會干部參加上級工會組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),增加知識面提高工作能力。二是做好工會經(jīng)費(fèi)的管理工作。認(rèn)真按照中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》,在經(jīng)費(fèi)的使用上,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)制度,管好用好工會經(jīng)費(fèi),按時定期上解工會經(jīng)費(fèi),認(rèn)真做好工會預(yù)決算工作保證了工會經(jīng)費(fèi)真正用在為職工辦實(shí)事和工會建設(shè)上。
一年來機(jī)關(guān)工會工作在領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的關(guān)心支持下,在全體工會干部和會員的共同努力下,取得了一定成績。新的一年,我們將在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展各項(xiàng)工作,進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力,以豐富多彩的活動為載體,為推動機(jī)關(guān)精神文明、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)而努力工作。
xx年工作要點(diǎn)
xx年機(jī)關(guān)工會工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞體育局中心工作,認(rèn)真履行工會職能,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作活力,活躍機(jī)關(guān)精神文化生活,關(guān)心職工,服務(wù)職工,為黨政分憂,為職工解難,為此將切實(shí)做好以下工作:一是積極配合黨委抓好職工思想政治教育,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。通過開展形式不同的活動,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀,樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。繼續(xù)開展愛國主義、集體主義和社會主義教育,繼續(xù)開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動關(guān)心和幫助社會弱勢群體。二是關(guān)心職工生活,為職工辦實(shí)事做好事。要關(guān)心職工思想、工作和生活,了解職工的疾苦,反映職工要求幫助職工解決實(shí)際困難。要繼續(xù)做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,舉辦健康有益的知識講座,努力提高女職工的整體素質(zhì)。三是以開展豐富多彩的文體活動,促進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。積極開展興趣小組活動,有計劃有安排的開展形式多樣、健康向上的文體活動,活躍機(jī)關(guān)文化生活。積極參加機(jī)關(guān)工委舉辦的各項(xiàng)文體活動。四是加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提升工會工作水平。加強(qiáng)對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力建設(shè)一支熱愛工會工作,熱心為職工服務(wù),受職工群眾擁護(hù)的工會積極分子隊(duì)伍。要不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)工會工作思路,創(chuàng)造性地開展工作。繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。 2010-2011學(xué)年下學(xué)期工會工作總結(jié) 2012年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)及2011年工作要點(diǎn) 高分子學(xué)院工會委員會上半年工作總結(jié) 市教育工會2012年工作總結(jié)及2011年工作要點(diǎn) 市總工會2012年工作總結(jié)及2011年工作計劃 工會宣教部上半年工作總結(jié) 2010-2011學(xué)年度第一學(xué)期工會工作總結(jié) 中學(xué)工會上半年工作總結(jié)范例
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教育系統(tǒng)工會主席考評情況
姓名:***
單位:***********
考評情況:
1、能夠按期召開會員大會,做到組織健全,制度完善,職責(zé)明確,落實(shí)到位,從上任以來著手整理基礎(chǔ)臺帳,目前,基礎(chǔ)工作扎實(shí),臺帳齊全規(guī)范。
2、能夠按要求定期上報各類報表及材料,做到了年初工作有安排,年終有總結(jié),報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)。
3、學(xué)校、班組兩級民主管理制度落實(shí),兩會按期召開,職權(quán)落實(shí)。堅持每年開展平等協(xié)商,對于教工大會的提案、決議落實(shí)情況,定期組織教職工代表檢查。于****年起開始實(shí)施無記名投票表決,效果較好。加大了校務(wù)公開的力度,設(shè)立了校務(wù)公開欄,有制度,有落實(shí)。實(shí)施雙卡活動,定期匯總上報,監(jiān)督行政進(jìn)行處理。堅持工會主席以上校領(lǐng)導(dǎo)在教工大會上述職,接受評議,滿意率100。
4、積極組隊(duì)參加中心組織的教學(xué)技術(shù)表演賽,并有多人獲獎。每學(xué)期開展一次全校范圍內(nèi)的崗位練兵,技術(shù)比武活動,如:公開課,示范課,多媒體課件制作比賽等。從****年起,每學(xué)年編輯一期全校教師的論文集,達(dá)到了教研興校的目標(biāo)。每年五月份按照上級要求開展合理化建議活動,教職工全員參與,效果較好。
5、以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo),不斷創(chuàng)新活動載體,開展了形式多樣的文體活動,教工百科知識競賽從****年起每年舉辦一屆,已舉辦兩屆,今年12月份計劃舉辦第三屆。從去年六月份以來,舉辦的文體活動有教職工越野賽、教工運(yùn)動會、元旦文藝演出、慶三八文體活動、慶五一羽毛球比賽、乒乓球賽等群眾喜聞樂見的文體活動。并能夠積極組織參加分局組織的各種活動。
6、動員教職工積極參加職工互助保險及捐助等社會公益活動,目前,我校應(yīng)參加互助保險基金會的**人已經(jīng)全部入會,學(xué)校工會成功的組織了多次社會公益活動,尤其是20xx年五月份的防治“非典”捐助,參與率高,效果好。形成了齊心協(xié)力,眾志成城,抗擊非典的合力。
7、堅持開展“職工之家”創(chuàng)建活動,做到了年初有規(guī)劃,年中有自驗(yàn),年終有總評。****年度,被公司工會評為先進(jìn)職工之家。
8、堅持工會經(jīng)費(fèi)集體研究決定制度,管好用好工會財產(chǎn),做到了工會經(jīng)費(fèi)及時足額上繳,定期向會員公開,接受會員監(jiān)督。按照分局工會關(guān)于增收節(jié)支的有關(guān)要求,做到了工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。
9、加強(qiáng)工會班子自身建設(shè),堅持開展“五好班子”創(chuàng)建活動,班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮務(wù)實(shí),整體作用發(fā)揮較好,****年度,被評為分局基層工會好班子。
一、借勢而為,精心策劃,增強(qiáng)文化體育活動的影響力
生命在于運(yùn)動,組織在于活動。職工文化體育活動必須貼緊企業(yè)安全生產(chǎn),經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化的重點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)場和文體骨干實(shí)際,精心策劃,注重實(shí)效,才能贏得黨政的支持,才能吸引職工的廣泛參與,才能體現(xiàn)活動的影響力。年度總體規(guī)劃。年初,客運(yùn)段工會結(jié)合上級工會和地區(qū)文體館要求,對全年文體活動規(guī)劃進(jìn)行廣泛征詢意見,在此基礎(chǔ)上,以貼近生產(chǎn)、貼近職工為方向,以培養(yǎng)共同的價值取向,推動企業(yè)文化建設(shè)為宗旨,制定全年文體活動計劃。階段細(xì)做安排。結(jié)合客運(yùn)段階段工作實(shí)際,突出針對性設(shè)計活動方案。例如,春運(yùn)前夕,舉辦“迎新年,安全文化送一線”和“送福傳遞溫暖,迎新備戰(zhàn)春運(yùn)”的職工書畫筆會活動,營造積極向上的安全文化氛圍,增添了濃濃的節(jié)日氣氛。春運(yùn)期間,開展的“我的春運(yùn)我閃亮”征文活動,記錄難忘瞬間,激發(fā)工作干勁;圍繞階段安全重點(diǎn),開展了“中國夢•鐵路夢•我的夢——安全一封家書”活動,舉辦以“安全”為主題的演講比賽,并把演講錄像刻制成盤發(fā)放給車隊(duì)和職工,使更多的職工受到教育。重點(diǎn)精心策劃。2014年,客運(yùn)段工會抓住青奧會在南京舉辦的契機(jī),精心策劃了“服務(wù)青奧盛會,展現(xiàn)高鐵魅力”主題宣傳“快閃”活動,分別在上海虹橋、南京南站以及各次高鐵列車進(jìn)行展演,許多旅客紛紛觀看并拍照進(jìn)行手機(jī)“微直播”,現(xiàn)場掌聲和喝彩聲此起彼伏。中央電視臺、新華社、人民網(wǎng)等30多家媒體全程進(jìn)行了跟蹤報道,既宣傳了“和諧之旅、瞬間感動”服務(wù)品牌,也展示了客運(yùn)段良好的企業(yè)形象。
二、乘勢而上,注重實(shí)效,增強(qiáng)文化體育活動的聚合力
一年來,客運(yùn)段工會始終堅持職工文化建設(shè)的正確方向,始終牢記職工文化依靠誰、為了誰,使文化體育活動成為激發(fā)干勁的抓手、凝心聚力的載體、文化融合的手段。突出思想性打造精品。把社會主義核心價值觀、鐵路精神以及客運(yùn)段“執(zhí)行、奉獻(xiàn)、卓越”的企業(yè)精神融入到文藝創(chuàng)作之中,體現(xiàn)“客運(yùn)人”舍小家為大家的小品《一籃紅雞蛋》榮獲鐵總比賽二等獎;由客運(yùn)段職工作詞作曲的歌曲《美麗的動車姑娘》、《多彩的祖國》去年分別被上海市總工會和徐州市委宣傳部評為“勞動美、中國夢”職工歌曲創(chuàng)作一等獎和“徐州市五個一工程獎”。注重群眾性激發(fā)干勁。2014年,客運(yùn)段工會在運(yùn)輸生產(chǎn)十分繁忙、人員組織十分困難的情況下,分徐州、南京兩地舉辦了職工大眾體育比賽,吸引了近千名職工的參與,取得了較好反響。同時,元旦、五一、暑期舉辦的職工健步走、登山和游泳比賽等固定活動項(xiàng)目的開展,不僅最廣泛地吸引了職工的積極參與,也強(qiáng)化了職工強(qiáng)身健體意識,引導(dǎo)職工以強(qiáng)健的體魄投入緊張的乘務(wù)工作之中。體現(xiàn)時代性力求創(chuàng)新。針對職工業(yè)余文化生活呈多元化的特點(diǎn),把握信息時代特點(diǎn),與時俱進(jìn)地采取職工樂于接受的方式,用豐富多彩、富有時代氣息的職工文化活動,使職工文化活動更好地發(fā)揮育人功能。段春運(yùn)期間通過微信平臺,開展了別樣旅途過新年春運(yùn)微秀比賽,在客運(yùn)段上下乃至路外都產(chǎn)生了積極影響。職工自編自導(dǎo)自演的微電影《父親的囑托》、《三個出行》參加了中華鐵路總工會舉辦的安全生產(chǎn)影視作品大賽。此外,職工的書畫攝影創(chuàng)作也緊扣時代脈搏,在上海鐵路局雙迎雙慶職工書畫、攝影大賽中,南京客運(yùn)段職工分別摘得書畫、攝影一等獎。上海鐵路局職工“聲樂、器樂、舞蹈、曲藝”新人新作大賽總決賽中,客運(yùn)段選送的舞蹈《邊寨歡歌》榮獲一等獎,并榮獲優(yōu)秀組織獎。回顧一年客運(yùn)段文體活動開展情況,有四點(diǎn)體會:領(lǐng)導(dǎo)支持是前提。在客運(yùn)段這樣一個高度流動分散,運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)十分繁忙,結(jié)構(gòu)性缺員矛盾十分突出的單位,離開了黨政領(lǐng)導(dǎo)支持,要想開展好任何一項(xiàng)文體活動都是不可能的。為此,客運(yùn)段工會本著“有為才有位”的信念,積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,最大程度爭取黨政支持。每年的傳統(tǒng)節(jié)目“元旦長跑”、“五一登山”等活動,客運(yùn)段主要領(lǐng)導(dǎo)不僅積極參加,而且經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。準(zhǔn)確定位是重點(diǎn)。職工文化體育活動是企業(yè)文化的重要組成部分和重要基礎(chǔ)。要把職工文化體育工作放到推動企業(yè)文化發(fā)展繁榮的大局中來考量和推進(jìn),工會圍繞客運(yùn)段“做大高鐵、做強(qiáng)客運(yùn)、做優(yōu)品牌”以及二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),堅持職工為本,準(zhǔn)確定位、把握方向,不斷推動客運(yùn)段職工文化建設(shè)取得新進(jìn)展。增強(qiáng)活力是關(guān)鍵。開展文化體育活動,骨干作用發(fā)揮尤為關(guān)鍵。一年來,客運(yùn)段文體活動之所以受到職工歡迎,開展的有聲有色,得益于有一支訓(xùn)練有素的文體骨干隊(duì)伍。2014年以來,客運(yùn)段工會在建立完善文體人才檔案庫的同時,成立的書畫攝影、聲樂舞蹈、文學(xué)創(chuàng)作、球類等協(xié)會,較好地發(fā)揮了作用。通過定期組織協(xié)會活動,策劃組織客運(yùn)段活動,參加地區(qū)、路局工會組織的文體活動等,鍛煉了隊(duì)伍,提振了信心,增強(qiáng)了組織的活力。同時,客運(yùn)段工會還加大了活動設(shè)備設(shè)施及活動經(jīng)費(fèi)的投入,確保文體隊(duì)伍“關(guān)鍵時叫得響”。資源整合是保證。職工文化體育工作的健康發(fā)展,需要方方面面的理解支持,必須齊抓共管、資源共享、形成合力。一年來,南京客運(yùn)段工會借勢借力借腦,打破條條框框,上下協(xié)同,通過加大文體骨干隊(duì)伍和活動陣地設(shè)施建設(shè)力度,進(jìn)一步推進(jìn)資源整合共享,形成全段上下協(xié)力推進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展的工作格局,使職工共享文化建設(shè)成果,增強(qiáng)了職工對企業(yè)的認(rèn)同感。
單位:上海鐵路局南京客運(yùn)段工會
開展工會文體活動方案范文1為深入開展全民健身運(yùn)動,弘揚(yáng)拼搏、奮進(jìn)、健康、和諧的精神,陶冶職工情操,增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)精神和單位凝聚力,經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)研究決定,舉行一次職工春季運(yùn)動會。現(xiàn)制定本方案。
一、運(yùn)動會目的:
為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),豐富職工體育文化生活,增強(qiáng)職工體質(zhì),提高公司全體職工的凝聚力,向心力。
二、組織機(jī)構(gòu)
組長:賈郁芳
副組長:徐殿貴、張美萍、靖文元
成員:全體職工
三、比賽時間和地點(diǎn)
時間:**年6月8日到6月10日
地點(diǎn):新廣武收費(fèi)站
四、比賽項(xiàng)目
1、集體項(xiàng)目:爬山活動。
2、單項(xiàng):男女乒乓球單打,斗地主,升級。象棋、五子棋、攉龍。
五、參賽人員
1、爬山參賽人員:當(dāng)天休息人員,根據(jù)男女比例進(jìn)行分組、并確定一名組長、為了發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、組長負(fù)責(zé)本組人員的組織管理,不得掉隊(duì),有效成績計算以本組最后一名人員到達(dá)終點(diǎn)為準(zhǔn)。
2、報名要求:參單項(xiàng)活動的人員到辦公室報名,名額不限。
六、比賽規(guī)程
1、單項(xiàng)活動:分兩個階段,先進(jìn)行小組淘汰賽,再進(jìn)決賽直至決出名次。確定第一名,第二名、第三名。
2、爬山活動:按照人員男女比例分成四個小組,分組比賽,各組按照到達(dá)終點(diǎn)先后順序排名,確定第一名,第二名、第三名。
開展工會文體活動方案范文2為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤員工綜合素質(zhì),豐富分工會職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)后勤隊(duì)伍的凝聚力和向心力,培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好、工作熱情高、服務(wù)能力強(qiáng)的后勤隊(duì)伍,結(jié)合分工會年度工作計劃,經(jīng)后勤分工會研究,并報請學(xué)院工會同意,決定組織一次以光影紅楓葉,競走天平山為主題的后勤分工會團(tuán)隊(duì)拓展活動。具體方案如下:
一、時間:暫定20XX年11月7日(星期六)
二、地點(diǎn):天平山、靈白線
三、集合:參加活動的分工會職工務(wù)必于11月7日早上8:30集合統(tǒng)一出發(fā)。
四、活動目標(biāo):
1、增強(qiáng)凝聚力,調(diào)動職工的積極性。
2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
3、增強(qiáng)對非工作狀態(tài)下的溝通,形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。
4、磨練個人意志,培養(yǎng)毅力、勇氣、增強(qiáng)自信心。
五、活動內(nèi)容:
1、天平山紅楓攝影比賽(手機(jī)隨手拍)。
2、靈白線競走比賽。
3、團(tuán)隊(duì)拓展比賽
六、相關(guān)要求:
1、參加拓展訓(xùn)練期間,需要穿著舒適的便裝、運(yùn)動鞋。
2、活動期間中務(wù)必以安全為第一要務(wù),聽從指揮,以免發(fā)生意外。
3、活動期間,嚴(yán)禁擅自脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)活動。
4、無特殊情況一律不得請假.特此通知。
開展工會文體活動方案范文3一、活動主題:教職工技能比賽
二、活動時間:**年3月日下午2:005:00
三、活動地點(diǎn):孝姑中心校校內(nèi)
四、活動目的:根據(jù)上級工會關(guān)于在教職工中繼續(xù)開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工活動的要求,進(jìn)一步提高我校教師的素質(zhì),決定分工會小組開展此項(xiàng)活動。
五、活動內(nèi)容:
1、教師毛筆字、粉筆字比賽;
2、教師簡筆畫比賽;
3、教師水彩畫比賽;
4、教師微機(jī)操作。
六、活動要求
1、中心校全體教職工每人必須至少參加一項(xiàng)比賽。
2、分教研組按工會設(shè)置的項(xiàng)目、名額分配表自愿填報參賽項(xiàng)目,各教研組將教師的報名于3月10日前交學(xué)校工會處。
3、各項(xiàng)比賽的具體要求:
⑴毛筆字比賽在30分鐘內(nèi)用不大于三尺全開的宣紙書寫,字體不限,格式完整,內(nèi)容健康向上。
⑵粉筆字比賽在20分鐘內(nèi)用學(xué)校統(tǒng)一提供的小黑板書寫,書寫內(nèi)容抽簽決定,要求楷書或棣書,格式完整。
⑶簡筆畫比賽在20分鐘內(nèi)用學(xué)校提供的A4紙一張作畫,要求靜物、器物類5幅,人物類5幅,動物類5幅,場景類1幅。
⑷水彩畫比賽在40分鐘內(nèi)用四開繪畫紙作畫,要求靜物或風(fēng)景選作一幅,內(nèi)容健康向上,畫面完整。
4、微機(jī)操作分兩組進(jìn)行,即參加毛筆字、粉筆字的教師為第一組,參加簡筆畫、水彩畫的教師為第二組,操作內(nèi)容為課件制作或文檔編輯,指導(dǎo)教師:劉水。(此項(xiàng)活動不列入比賽。)
5、比賽獎項(xiàng)
毛筆字、粉筆字、簡筆畫、水彩畫分別設(shè)一等獎2名,二等獎3名,其余為三等獎。
6、評選辦法
參賽項(xiàng)目采用交換互評給出A、B、C等級,即A為一等獎,B為二等獎,C為三等獎。互評安排為:參加毛筆字、粉筆字的教師交換互評,參加簡筆畫、水彩畫的教師交換互評,參評組長由工會指定。
7、活動參賽項(xiàng)目的用紙、筆、墨、顏料、小黑板等由學(xué)校提供。
8、根據(jù)教師報名的情況,如果某些項(xiàng)目缺項(xiàng),工會可做人員調(diào)整。
大家好!歷時一天多的文體運(yùn)動會比賽已經(jīng)結(jié)束,經(jīng)過全體運(yùn)動員、裁判員、工作人員的努力完成了所有的賽事。經(jīng)過激烈的角逐,各項(xiàng)比賽冠、亞、季軍均已勝出。在此,我代表公司董事會、工會向這次文體運(yùn)動會的成功舉辦,向獲獎的團(tuán)體和個人表示熱烈的祝賀!對所有運(yùn)動員、裁判員及全體工作人員,表示親切的慰問和衷心的感謝!
總體來看,我認(rèn)為這次比賽辦得熱烈、儉樸、圓滿,非常成功。
一是各部位特別重視,踴躍參與
此次文體運(yùn)動會是公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明工作中的一項(xiàng)大事。各部位負(fù)責(zé)人帶頭參賽,積極組隊(duì)、踴躍參與,有些運(yùn)動員白天工作忙沒時間,犧牲自己的休息時間利用中午、晚上練習(xí),經(jīng)刻苦的練習(xí),運(yùn)動員的技藝有了很大的提高,比賽水平有了很大的提升。比賽中,有的部位負(fù)責(zé)人既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動員、既場外謀劃又上陣沖鋒,為圓滿順利地舉辦好此次比賽奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是計劃嚴(yán)密,組織得力
為把這屆文體運(yùn)動會比賽組織好,公司工會、辦公室專門召開了協(xié)調(diào)會議,組織專門工作人員,積極與各部位負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系,對場地布置、比賽規(guī)則、代表隊(duì)和裁判員的組成,以及后勤保障等方面進(jìn)行了詳細(xì)研究,合理計劃,周密安排,每件事都列有計劃并具體落實(shí)到人,保證了每一場比賽都有條不紊、順利進(jìn)行。尤其是這次比賽能夠舉辦得如此成功,公司工會、辦公室的同志們以及所有裁判員也付出了辛勤的勞動,做了大量有成效的工作。
三是作風(fēng)頑強(qiáng),素質(zhì)過硬。
這次文體運(yùn)動會對于發(fā)展公司健康向上的文體運(yùn)動,活躍職工業(yè)余文娛生活,增強(qiáng)員工素質(zhì)和企業(yè)的凝聚力,培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,都具有十分重要的意義。在比賽中,各代表隊(duì)識大體、顧大局、遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學(xué)習(xí)、重在提高、重在娛樂”的原則,賽出了水平,賽出了風(fēng)格,賽出了友誼。一天多時間的比賽,所有運(yùn)動員都表現(xiàn)了頑強(qiáng)的作風(fēng),大家不怕辛苦,不怕流汗,打出了真實(shí)的技術(shù),顯出了真正的友誼,賽出了真正的風(fēng)格;裁判員能夠公平裁決,公正執(zhí)法,這些都充分體現(xiàn)了文隆人的良好素質(zhì)。通過比賽充分體現(xiàn)了xx人的良好精神風(fēng)貌,達(dá)到了陶冶情操、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。
四是安全順利,成績突出,
這次文體運(yùn)動會雖然時間短、任務(wù)重,參賽人員多(一人參賽的項(xiàng)目多)。由于大家的共同努力,活動開展的十分順利,更沒有出現(xiàn)一例傷病現(xiàn)象。通過比賽,也發(fā)現(xiàn)在我們職工中真是藏龍臥虎,有很多同志的技藝非常精湛,也是我們沒有料到的,也為我們今后開展更多的文體活動奠定了良好的基礎(chǔ)。
在過去的幾個月中,公司工會在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十和中國工會十五大精神,緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和中心開展工作,積極發(fā)揮工會組織作用,認(rèn)真履行工會職能,不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),較好的完成了相關(guān)工作計劃和各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是大力開展勞動競賽
勞動競賽是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律,在新的形勢下工會應(yīng)該更好的運(yùn)用這種激勵手段,引導(dǎo)職工自覺的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去。公司工會總結(jié)了過去勞動競賽的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際,組織進(jìn)行了多次有針對性的競賽,并對競賽中的先進(jìn)職工進(jìn)行了樹模宣傳,通過多渠道多形式的表揚(yáng)競賽中的佼佼者,把他們的生產(chǎn)技能、經(jīng)驗(yàn)方法和先進(jìn)事跡進(jìn)行傳播,在公司上下掀起了一股學(xué)榜樣、趕目標(biāo)的勞動競賽熱潮。
二是廣泛開展合理化建議活動
號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新意識,工會對職工提出的合理化建議進(jìn)行審核,好的建議予以表彰,把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性統(tǒng)一到公司發(fā)展的大局之上,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏。同時充分發(fā)揮工會民主管理和民主監(jiān)督的職能。工會認(rèn)真組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督,把一些職工關(guān)心的問題,認(rèn)真組織職工進(jìn)行討論,既有效地維護(hù)員工的合法權(quán)益,又落實(shí)了職工當(dāng)家作主的理念。
三是繼續(xù)推進(jìn)職工文化建設(shè),組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動
職工在工地上生產(chǎn)生活,休息時間會有三三兩兩的職工打籃球、羽毛球之類的,工會適時的把職工的業(yè)余時間利用起來,計劃組織了職工籃球比賽、羽毛球比賽等大型活動。有一些老同志不適合這些運(yùn)動,他們業(yè)余時間愛打麻將,工會就把他們聚集在一起,讓他們找到屬于自己的樂趣。通過這些多樣化的文體活動,豐富了職工生活,增強(qiáng)了公司的凝聚力和親和力,也調(diào)動了職工的工作積極性。
四是加強(qiáng)工會自我建設(shè),提高工會工作水平和能力
公司工會緊緊依靠公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),定期向上級匯報工作,及時溝通思想,讓工會工作有明確的方向性。其次工會定期做工作總結(jié)并制定工作計劃,從中發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并加以改正,同時讓工會工作有組織、有條理的進(jìn)行。此外,工會加強(qiáng)民主制度建設(shè),充分調(diào)動全體職工“以企業(yè)為家、努力工作”的積極性,做到了讓職工滿意,也保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定和發(fā)展。
總之,公司工會在總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持為職工服務(wù),為鐵路事業(yè)的發(fā)展服務(wù),較好的發(fā)展了橋梁紐帶作用,確保了公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序進(jìn)行。今后的工作中,我們將再接再厲,把工會辦成職工溫馨的家。
關(guān)鍵詞:企業(yè) 文化傳播 職工思想教育
職工思想教育工作必須堅持把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性,必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),與時俱進(jìn)。近年來,中原油田采油四廠充分發(fā)揮文化傳播優(yōu)勢,以“企業(yè)發(fā)展我成長”為行為目標(biāo),深入構(gòu)塑“我們采掘的是奇跡”的文化價值觀,將文化傳播與職工思想教育工作有效融合,凝聚了職工隊(duì)伍,促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展。
一、文化傳播與職工思想教育相融合,建設(shè)一流職工隊(duì)伍
中原油田采油四廠運(yùn)用文化傳播方式,使職工思想教育由“軟” 變 “硬”、由“虛”轉(zhuǎn)“實(shí)”,并滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面,營造了團(tuán)結(jié)一心、文明健康、積極進(jìn)取的和諧氛圍。先后被授予“省級文明單位”、“市級文明單位”、“紅旗采油廠”、“環(huán)境工程建設(shè)優(yōu)勝單位”、“穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。
一是塑造陽光理念凝聚人。以“采掘奇跡,超越夢想”為文化精髓,確立了“人文關(guān)懷,和諧四廠;繽紛活力,魅力四廠;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),激情四廠”的企業(yè)發(fā)展思路。啟動職工旋律、成長、陽光三項(xiàng)計劃,塑造了“每個你都很重要,一切從你開始”、“讓我們共同打造精彩”、“凝聚起更大的智慧和力量”等24條陽光文化理念。為每一項(xiàng)文體活動賦予文化內(nèi)涵,逐步形成了“眾志成城”拔河比賽、“繽紛活力”排球比賽、“同心幫扶”送溫暖活動等12項(xiàng)文體賽事,激勵全體員工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效。
二是注重體系建設(shè)啟迪人。建立“讓每名員工都成為優(yōu)秀員工”的優(yōu)秀員工培養(yǎng)選樹體系、“職工每一條建議都有價值的”職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策體系、“來自職工的創(chuàng)新想法總是最多的”職工創(chuàng)新成果綠色通道等工作體系。通過工作職責(zé)體系化建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作觀念,理順工作機(jī)制,完善工作制度,為企業(yè)的制度行為文化建設(shè)提供了保障。
三是運(yùn)用信息平臺教育人。開通黨委思想政治工作網(wǎng)站、職工心靈網(wǎng)站、廉潔從業(yè)網(wǎng)站、共青團(tuán)“聯(lián)動空間”網(wǎng)站,;創(chuàng)辦《角度》、《紀(jì)錄》、《今日四廠》、《平安365》專刊,開辟職工文化長廊、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)櫥窗,舉辦小型多樣的文藝匯演,展示職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效風(fēng)采,打造富有活力、充滿朝氣的職工精神家園。
四是豐富文體活動引領(lǐng)人。堅持運(yùn)用文化舞臺促進(jìn)思想教育。成立了籃球、足球、乒乓球、象棋、圍棋、音樂、攝影、文學(xué)等32個文體協(xié)會。設(shè)立業(yè)余體育指導(dǎo)員,建立文體賽事制度,開展“圖書漂流”活動,實(shí)施“成就,從今天開始”的成長計劃,舉辦安全技能擂臺賽、職業(yè)技能比賽,開展“十大職業(yè)道德模范”、“美麗人生魅力人物” 等評選,聚攏人才樹立榜樣。
五是堅持以為人本關(guān)愛人。深入實(shí)施“溫暖伴你同行”的職工陽光計劃;堅持職工健康體檢、職工休假療養(yǎng)、職工激勵療養(yǎng)制度;全面推行精神薪資,關(guān)注職工的成長,激勵職工的點(diǎn)滴進(jìn)步。建立關(guān)愛短信平臺,傳遞黨政工團(tuán)組織對職工的關(guān)愛。
二、文化傳播與培養(yǎng)陽光情緒相統(tǒng)一,融洽黨群干群關(guān)系
中原油田采油四廠堅持“以凝聚起更大的智慧和力量”為根本宗旨,運(yùn)用文化的“柔性”,使思想教育更具親和力、感染力和凝聚力。
一是文化傳播成為助推員工成長的“催化劑”。以“每一名員工都是優(yōu)秀員工”為引領(lǐng),建立優(yōu)秀員工選樹體系,設(shè)立崗位練兵臺、職工學(xué)習(xí)室,創(chuàng)辦“職工訓(xùn)練營”、“周末大課堂”。以“每一個創(chuàng)新想法都是好想法”為基礎(chǔ),開通職工創(chuàng)新成果綠色通道,職工的創(chuàng)新思路、創(chuàng)新成果及時得到推廣應(yīng)用。
二是文化傳播成為凝聚員工力量的“粘合劑”。采油四廠較早地建立了內(nèi)部局域網(wǎng),把企業(yè)文化建設(shè)搬上了網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)精神、經(jīng)營理念等制作成文化燈箱,并利用宣傳欄、有線廣播等形式進(jìn)行全方位的宣傳。通過“新年寄語”、“我與油田共奮進(jìn)”、“我的班組我的家”等感言活動和“卓越成就非凡”、“溝通凝聚力量”、“用愛成就夢想”等主題講座活動,引導(dǎo)職工把個人的成長成才與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊緊綁在一起,全廠文化氛圍日益濃厚。
三是文化傳播成為激勵員工進(jìn)取的“興奮劑”。多年來,采油四廠牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,在機(jī)構(gòu)調(diào)整、主輔分離、薪酬制度改革等工作面前,加強(qiáng)政策宣傳解釋,動態(tài)分析職工思想,積極為職工思想上解惑、心理上減壓、行動上鼓勁,保證了全廠改革發(fā)展的穩(wěn)步推進(jìn)。尤其是近幾年,在資金緊張的情況下,投資建立了大學(xué)生公寓、改造了4個職工食堂,修建了綠蔭休閑廣場、乒乓長廊等活動場所,配備活動器材;采取項(xiàng)目外包方式,使218名職工子女走上了工作崗位;重點(diǎn)解決了注水站值班室的噪音超標(biāo)問題,逐步提高了作業(yè)一線職工待遇,改善了崗位職工、尤其是單井點(diǎn)職工的飲用水水質(zhì);組織職工療養(yǎng)1090人次,職工健康查體11900人次,慰問崗位職工、病困和離退休職工16900人次,發(fā)放各類慰問金、救助金635萬元,連年被油田授予“送溫暖工作先進(jìn)單位”和“勞動關(guān)系和諧單位”稱號。
三、 對文化傳播的思考
一是必須要有時代感。文化傳播要善于將語言、肢體、旋律、節(jié)奏、聲、光、電等現(xiàn)代元素,通過各種有效載體融入到職工思想教育中去,使其更具有時代性、實(shí)用性和創(chuàng)新性,切實(shí)能夠反映時代特點(diǎn),實(shí)實(shí)在在,不死板教條,吸引職工主動參與、樂于接受教育。
二是必須具有認(rèn)同感。文化傳播要始終堅持以職工為中心,從職工的需求出發(fā),多為職工想,多為職工做。文體活動由于具備趣味性、大眾性、易接受等特殊品質(zhì),很容易使員工在潛移默化中受到企業(yè)優(yōu)秀文化的感染。同時,要善于利用談心、家訪及娛樂活動等交往渠道,在解決職工思想認(rèn)識問題中,拉近教育者和被教育者的思想距離,使思想教育能夠在富有人情味的循循善誘、和風(fēng)細(xì)雨的啟發(fā)交談和其它娛樂活動中取得事半功倍的效果。
三是必須要有親切感。人是最富有感情的,最需要得到別人的尊重和信任。所以,文化傳播不能冷若冰霜,而要溫情脈脈。要以情動人,把廣大職工的思想引導(dǎo)到凝心聚力、促進(jìn)生產(chǎn)的軌道上來。要以實(shí)助人,深入到生活困難的職工中去,堅持“真困難、真幫助”,讓職工時刻感受到企業(yè)的關(guān)愛,從心理上對企業(yè)產(chǎn)生自豪感和歸屬感,從而以積極的工作熱情投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去。
四是必須要完善載體。以文化傳播加強(qiáng)職工思想教育,要改變過去一張桌、一個本、一張嘴、講一天的傳統(tǒng)模式,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、多媒體等直觀、生動的優(yōu)勢,讓職工“喜歡看”。要抓好枯燥文字教育向生動立體教育的轉(zhuǎn)變,利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗廣泛傳播先進(jìn),讓職工在潛移默化中感知先進(jìn)的力量。要抓好單純理念教育向鮮活典型教育的轉(zhuǎn)變,讓職工中的楷模、專家等先進(jìn)模范在文化傳播中唱主角,推動職工多方面、全面地發(fā)展,與企業(yè)一同成長。
總之,以文化傳播加強(qiáng)職工思想教育是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù),是一個循序漸進(jìn)的過程。只有與時俱進(jìn)不斷更新觀念方法,以正確的輿論引導(dǎo)人、高尚的精神塑造人、創(chuàng)業(yè)的業(yè)績鼓舞人,才能發(fā)揮好職工思想教育統(tǒng)一思想、凝聚力量、解疑釋惑、激勵斗志的積極作用,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證。
[關(guān)鍵詞]老年人 文體活動 現(xiàn)狀分析 管理對策
中圖分類號:G89 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2017)12-0223-01
0 引言
勝利油田是20世紀(jì)60年代以來成長起來的新興石油城市,是中國石化所屬的子公司,是我國東部重要的石油工業(yè)基地,其工作范圍遍布8個城市28個縣市。在全油田范圍內(nèi),按區(qū)域先后成立了10個大型工業(yè)社區(qū)管理中心,社區(qū)居住人員中有5.1萬多名離退休人員,他們都是勝利油田開發(fā)建設(shè)時期的功臣。也是勝利油田的寶貴財富。隨著老齡化增加,這部分人員的健康狀況及文化生活成了勝利油田在不斷發(fā)展中必須要特別關(guān)心的重要課題。
適宜的文體活動對于延緩老年人體型變化,有著不可忽視的作用。在一定意義上,文體活動之于老年人,也是一項(xiàng)健美鍛煉。
1 老年文體活動的現(xiàn)狀分析
經(jīng)有關(guān)部門組織調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),在開展老年人的文體活動中,普遍存在著以下幾個方面的問題。
(1)社區(qū)及單位組織開展的活動較少,由于時間和經(jīng)費(fèi)問題,每年組織的老年人的文體活動也只有幾次,這比起一般老年人的健康活動的需要還差很多。因此,我們必須在此基礎(chǔ)上加以改進(jìn),確保能夠推出更多的適合老年人,有益于其身心健康的文體活動。
(2)適合老年人的休閑活動較少。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示。除了一些老年人喜歡門球這一固定項(xiàng)目外,70%以上的老年人平常就只是去公園晨練、散步或是下棋打牌,再就是留在家中照看孫子。大多數(shù)老年人均沒有可以堅持鍛煉的體育項(xiàng)目。
(3)對于老年人開展文體活動的場地有限。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多老年人要開展一些有益于身心健康的體育活動,往往受場地等條件的限制,或沒有C諾淖櫓來領(lǐng)導(dǎo)。致使很多活動不能井然有序的開展起來。而很大一部分原因都是因?yàn)橘Y金限制。沒有辦法爭取到活動場所。
2 老年文體活動的作用
2.1 文體活動有利于提高老年人記憶力
曾經(jīng)有一份對1000位老年人的調(diào)查報告顯示:豐富多彩的環(huán)境和良性刺激能增加大腦毛細(xì)血管的形成,促進(jìn)神經(jīng)突觸的發(fā)生。參加老年文體活動不但會消除老年人的孤獨(dú)感,增加交際機(jī)會,還會促進(jìn)思維的活躍,記憶力的增強(qiáng)。
2.2 文體活動有助于實(shí)現(xiàn)“健康老齡化”
世界衛(wèi)生組織于1990年提出了“健康老齡化”的奮斗目標(biāo),即智力正常、情緒健康、意志堅強(qiáng)、心理協(xié)調(diào)、反應(yīng)適度、關(guān)系融洽。老年文體活動能使老年人開闊視野、陶冶操,豐富生活,身心愉悅,因而被稱之為“文化保健”。
2.3 文體活動,有利于發(fā)揮老年人的潛能
從各個領(lǐng)域、行業(yè)、單位退休的老年人當(dāng)中,有的青年時期曾是所在單位的文體骨干,有的自幼就愛好文化、體育鍛煉。在開展老年人娛樂活動的時候,這些人有機(jī)會再次成為老年活動的文體骨干力量,發(fā)揮他們的潛能,創(chuàng)出佳績。
2.4 文體活動,有利于提高老年人生活質(zhì)量
隨著人民生活水平的日益提高和社會保障體系的日趨完善,老年人必然對包括物質(zhì)生活和精神生活兩方面的老年人休閑生活提出更高的要求。以豐富多采的老年文化來充實(shí)老年人的生活,通過增長知識,陶冶情操,增強(qiáng)體質(zhì),完善人格,使晚年生活大放異彩。
3 對老年人文體活動的管理對策
3.1 加強(qiáng)老年加文體活動的引導(dǎo)
雖然文體活動是老年人生理、心理機(jī)能和生活轉(zhuǎn)折、社會交往的需要,但是,并非所有老年人都能在思想上自覺認(rèn)識到達(dá)一點(diǎn)。一些人往往存在著與實(shí)際需要相矛盾的心理,認(rèn)為皓首白發(fā),還蹦蹦跳跳、唱唱笑笑、玩玩鬧鬧,成何體統(tǒng)!因而抹不開面子。文體活動組織者有必要進(jìn)行引導(dǎo)。首先,宣傳心理與生理的辯證關(guān)系。以科學(xué)為依據(jù),向老年人講授心理學(xué)基本知識,宣傳老年文體活動的機(jī)制、功能,宣傳老年生活轉(zhuǎn)折與社交。需要文體活動,引導(dǎo)他們從心理上排除對文體活動的疏遠(yuǎn)感、冷漠感和畏懼感。
3.2 加強(qiáng)老年人技能培養(yǎng)
我國的老年人在中青年時期,大多從事緊張的體力或腦力勞動,業(yè)余文體生活并不豐富,也無暇培養(yǎng)文體活動必備的技藝。進(jìn)入老年期,閑暇多了,參加文體活動的機(jī)會多了,而一些文體項(xiàng)目需要一定的知識和技藝.南于不懂不會而索性放棄參加的也大有人在。引導(dǎo)的重要措施之一是培養(yǎng)他們從事文體活動的技藝,引他們?nèi)腴T。舉辦文體項(xiàng)目講座。有的老年大學(xué)將文化娛樂、體育保健作為專業(yè),劃分詩詞、書畫、戲曲、演奏、舞蹈、氣功、棋藝、球類、游泳等科目,既進(jìn)行課堂講授,又作示范表演,還有練習(xí)、考試,甚至舉辦匯報表演、考察性比賽、習(xí)作展覽。舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)的后續(xù)活動。比如,講授書畫知識、技法后.組織老年人參觀書畫名家大師作品展,進(jìn)行作品欣賞漫談、外出寫生等等。這是鞏固技藝、提高興趣的重要一環(huán)。
3.3 制定相關(guān)扶持政策
落實(shí)有效管理措施。首先,各單位的老年管理部門應(yīng)當(dāng)爭取政府的福利支持,進(jìn)一步加大政府的扶持力度。制定完善應(yīng)有的配套政策及實(shí)施細(xì)則。第二,在資金投入、信貸政策、繳納費(fèi)用等方面給予老年人優(yōu)惠照顧和支持幫助。以減少生活上的開支。第三,保證在有關(guān)政策法律有效范圍內(nèi),對凡是以滿足老年人需求為目的的產(chǎn)品和服務(wù)。政府及有關(guān)部門應(yīng)減免相應(yīng)的費(fèi)用,降低準(zhǔn)入門坎,確保每一位老年人及離退休人員都享受到國家提供的各項(xiàng)優(yōu)待政策。再次,政府還應(yīng)當(dāng)通過財政補(bǔ)貼、社會醫(yī)療保險等手段,對老年人離退休人員的生活和文體活動給予大力支持。
4 加強(qiáng)老年人文體活動的引導(dǎo)
老年人對文體活動,從心理上歡迎了,技能上有了一定水平,并產(chǎn)生了興趣,踴躍參加就有了主觀基礎(chǔ)。組織者應(yīng)因勢利導(dǎo),推動活動進(jìn)入軌道。
4.1 加強(qiáng)文體活動宣傳工作
為了讓老齡退休職工意識到文體活動的重要性應(yīng)該加強(qiáng)文體活動宣傳工作。在宣傳工作的開展過程中,相關(guān)管理人員可以通過多元化的方式進(jìn)行如討論會、座談會等。在宣傳工作積極開展的情況下可以讓老同志深刻體會到文體活動的各種益處,讓他們能夠以正確、科學(xué)的角度去肯定文體活動所帶來的積極效應(yīng)并讓他們能夠融入到這個集體當(dāng)中,成為這個集體的一份子[5]。
4.2 結(jié)合老年人身心特點(diǎn)開展豐富多彩的文體活動
當(dāng)個體進(jìn)入老年以后,他的生理功能,身體基本機(jī)能都會出現(xiàn)一定程度的退化,這也會讓他們的心理出現(xiàn)一定的障礙,因此在開展文體活動的過程中需要密切結(jié)合老年人的身心特點(diǎn),采取正確的方式方法,在保證老同志基本安全的前提下,讓他們能夠保持活躍的身心狀態(tài)。在老同志參與文體活動的過程中,他們也應(yīng)該對自身情況進(jìn)行充分的了解,然后篩選適合自己的文體活動。在這個過程中管理人員也需要充分發(fā)揮其引導(dǎo)作用,協(xié)助老同志制定科學(xué)、合理的活動方案。在開展文體活動的過程中要貼合老同志的身心特點(diǎn)來實(shí)施具體項(xiàng)目,充分發(fā)揮老同志的主觀能動性并注意他們的個體差異性。
4.3 定期開展文體活動競賽
文體活動競賽是文體活動開展過程中的重要組成,通過文體活動競賽能夠更好地調(diào)動老同志的活動積極性,讓他們能夠全身心地投入到活動當(dāng)中。為了保證文體活動競賽的順利進(jìn)行,管理部門應(yīng)該事先做好競賽項(xiàng)目計劃,保證文體活動競賽的連貫性。在競賽過程中本著“友誼第一,比賽第二”的原則讓他們在競爭的同時提升對文體活動的興趣,并增進(jìn)相互之間的友誼,讓他們的心靈得到慰藉。
5 結(jié)束語
在企業(yè)不斷發(fā)展和擴(kuò)大的同時,如何進(jìn)一步提高企業(yè)離退休人員生活質(zhì)量、健康水平。是需要我們不斷加以研究并及時進(jìn)行總結(jié)提高的重要課題。開展適情對路的文體活動,正是使老年人益悅身心,安度晚年的重要內(nèi)容。因此,要積極組織開展老年人文體活動,成為企業(yè)至關(guān)重要的工作之一,應(yīng)努力和積極的進(jìn)行探索和實(shí)踐。