時間：2023-05-30 09:28:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇簡報格式，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
（一）年度三段式：
第一部分：去年工作回顧。
第二部分：今年的總體要求和主要目標。
第三部分：今年的工作任務。
這是最基本的寫法，也可以稱為經典寫法，也就是總結 + 思路 + 措施。這一格式的好處是非常簡明，文化程度低的人大代表也能一眼看明，去年是怎么樣，今年是怎么樣。在基層征求意見時，往往推崇這一格式。它的弱點是，在文章框架上，顯得文肚小了點，即第二部分小了點，一般只有 2 頁。
（二）年度多段式：
第一部分：去年工作回顧。
第二部分：今年的總體要求和主要目標。
第三部分：經濟工作。
第四部分：社會民生工作。
第五部分：自身建設。
這一格式彌補了年度三段式中“文肚”小的弱點，五大部分比較勻稱，文章框架看上去比較穩。但它也有缺點，那就是第三、四、五部分是今年的工作任務，合起來與第一部分去年工作回顧是相對應的，而分開寫，在邏輯上就不匹配。此外，有的人大代表、政協委員會覺得看不懂，因為第三、四、五部分標題上一般不用今年的標識，而有較多工作由于存在連貫性，在去年就已經在做，有時會讓人覺得到底是在說去年還是在說今年，含糊不清。
寫一個年度的政府工作簡報，這是二種基本格式，各有千秋。并且從上面的分析中也可以知道，不論用何種方式，總有人贊成有人提意見，因為天生有缺憾。
實際上可以寫成二段式，即
第一部分：工作回顧。
第二部分：今年總體要求和主要工作任務。
這樣上面兩個基本格式中所講的“文肚”小與邏輯上不匹配都避免了。它的缺憾是：只有二部分，顯得不莊重，所以，一般不采用。
（三）五年三段式：
目前有二種情況，政府工作簡報的時間跨度為五年，一是換屆時的政府工作簡報，二是五年規劃的第一年。這時基本格式為：
第一部分：去年及五年工作回顧
第二部分：今年工作任務
第三部分：五年規劃綱要說明（或五年任期的目標任務）
這是比較難寫的政府工作簡報。主要是在五年規劃綱要起始年和一屆政府任期起始年用。因為涉及到前五年、后五年，前一年、后一年，在寫作時條理必須非常清晰，否則會紊亂。
政府工作簡報（一）
“xxx”時期是我鄉發展史上極不平凡的五年。五年來，在市委、市政府和鄉黨委的正確領導下，我們深入貫徹落實科學發展觀，開拓進取、攻堅克難，致力于建設“兩個大鄉”，加快“三個發展”，強化“三項管理”，積極應對金融危機，突出特色，發揮優勢，全鄉經濟社會各項事業得到全面發展。
——經濟實力明顯增強。截止2012年底，全鄉農村經濟總收入達億元，與XX年相比，年均增長5%；民營企業總產值達到28億元，年均增長11%；上繳稅金億元，年均增長%；農民人均純收入8000元，年均增長5%，經濟增長的質量和效益明顯增強。
——項目建設成效顯著。圍繞產業鏈條延伸、資源綜合利用和新興產業發展，加大招商引資，大搞項目建設，五年來，我們共引進資金億元，新上工業項目8個，其中延長產業鏈項目6個，轉型發展項目2個；新上農業項目12個，其中種植基地項目7個，蔬菜大棚基地項目3個，養殖基地項目2個，項目建設取得明顯成效。
——基礎設施明顯改善。五年來，我們共建設學校、村級活動場所和農網改造等項目15個，自來水改造項目6個，硬化道路15公里，硬化巷道36公里，修復黃灌渠道25公里，全鄉基礎設施和環境面貌發生明顯變化。
——社會事業整體推進。全鄉社會保障能力明顯增強，計劃生育“雙服務”工作全面完成，支農惠農政策全面落實，勞動力再就業工作成績顯著，安全生產形勢良好，社會治安明顯好轉，各項社會事業都取得明顯成效，趙家大地到處生機勃勃，呈現出社會穩定、人民安康、政治安定的和諧局面。
政府工作簡報（二）
20**年，是極不平凡、極其艱難的一年，是近年來我市困難最多、壓力最大的一年。面對經濟下行壓力增大、結構調整陣痛加劇、企業生產經營困難、民間融資風險顯現的嚴峻形勢，在省委、省政府和市委的堅強領導下，在市人大、市政協、婁底軍分區及婁底父老鄉親強有力的支持下，全市上下立足婁底實際，始終堅持以民生為本、發展為要，牢牢把握“穩中求進、三量齊升”，堅定不移推進“科學發展、加速轉型”，凝心聚力、竭盡全力解決發展與民生中一些現實而又關鍵的問題，取得了較好成效。
這一年，我們科學應對“四期疊加”的深度影響，全力以赴穩增長、促轉型，在異常艱難的形勢下，努力保持了全市經濟“穩中趨緩、穩中有進”的良好態勢。這一年，我們卓有成效地推進了以交通為重點的基礎設施建設，長韶婁高速、新溆高速、安邵高速漣源段順利通車，婁衡、益婁高速加速推進，特別是滬昆高鐵婁底段正式運行，從根本上結束了我市“外無出路、內無好路”的歷史，迎來了千載難逢的高鐵新時代。
這一年，我們高度重視民生改善，全力以赴化解城區大班額問題，婁底一中城南校區等一批新學校、新校舍交付使用，實現了中心城區義務教育學校班額新生65人以下、老生75人以下的目標，各縣（市、區）大班額問題也有明顯緩解。
這一年，我們全市上下戮力同心，成功舉辦第十二屆省運會、第九屆省殘運會、第五屆湘博會、第九屆湖南西部農博會等大型盛會，創建國家衛生城市進入擬命名公示階段，展示了形象，聚集了人氣，提升了影響力。這一年，我們全力爭取省委、省政府的重視和銀信部門的支持，依法、科學而又務實地處置民間融資集中爆發問題，堅決守住了不發生區域性、系統性金融風險和重大兩條底線。
這一年，我們積極爭取國家和省重大政策支持，全市被國家確定為全國循環經濟示范市和國家二級物流節點市，并整體納入湘西地區開發范圍和武陵山片區生態文明先行示范區，雙峰縣納入了全省特色產業縣，冷水江錫礦山區域轉型發展納入了省五大重點支持范圍，特別是省政府專門召開常務會議，研究出臺《關于支持婁底市資源型城市轉型發展實施意見》，為我市加快發展注入了巨大能量。
政府工作簡報（三）
6月17日上午，市委常委、常務副市長林長茂一行輕車簡從，風塵仆仆深入萬田鄉實地調查了解鄉情民意。每到一處，他都與當地干部群眾傾心交談，詳細調查了解我鄉產業發展、教育及群眾生產生活情況。
公文格式
公文是公務活動的重要憑證，規范的公文格式有利于維護公文的嚴肅性，方便對其進行閱讀、傳遞與處理等。為進一步規范我院團委公文格式，提高公文質量，維護公文嚴肅性，現將公文格式的相關要求通知如下：
一、紙張要求
統一采用國際標準A4型靜電紙。
二、封面
（一）第一行：宜賓職業技術學院團委或宜職院××（全稱）系；第二行：院辦公室×月份或團總支辦公室×月份；字號為宋體小初加粗。
（二）“工作總結、工作計劃、會議記錄”采用65磅宋體字加粗，其間空格用四號字體空行；落款用三號宋體字加粗。
（三）簡報封面標題用初號宋體字加粗；“本期目錄”用小初宋體字加粗；目錄內容用小二號宋體字加粗；其余用四號宋體字加粗；簡報內容用四號宋體字。如有特殊情況例外，可以根據內容自行調整，最終以美觀、大方為主。
（四）簡報封面日期用小寫。
三、行文格式主要要求
（一）標題：用二號宋體字加粗，分一行或多行居中排布，回行時要做到詞義完整，排列對稱，行距恰當，標題內容要與封面標題及內容保持一致。
（二）正文：用小四號宋體字，文中如有小標題用小四號宋體字加粗；每自然段首行縮進兩個字符，回行頂格；數字、年份不能回行。正文的結構層次第一層為“一、”，第二層為“（一）”，第三層為“1、”，第四層為“（1）”，結構層次應十分清楚，每個結構層次都需首行縮進兩個字符排列，“一、”層次的標題內容后面不加冒號，所述內容需要回行。
（三）行距：統一使用1.5倍行距。
（四）附件：在正文下空一行、首行縮進兩個字符，用小四號宋體字標注“附件”字樣，后標冒號和附件名稱。附件如有序號則使用大寫數字（如：附件一：××××），附件應與公文正文一起裝訂，并在附件左上角第一行頂格標示
“附件”字樣，附件名稱另起提行用二號宋體加粗居中排布。
四、落款
（一）從正文最后一行起提兩行（兩個小四號光標空行），如有附件，則以附件為正文最后一行。
（二）落款行最后一個字應與正文最后一行倒數第二個字對齊。
（三）日期處于落款行的中間或者落款處于日期對應行的中間?？梢愿鶕嶋H情況處理，以美觀、大方為主。
（四）落款字體、字號與正文一樣用小四號宋體，注意不用加粗。
（五）成文日期：用漢字將年月日標全，注意“零”要寫成“〇”，最好采用“插入”工具，插入時間和日期。
（六）章?。喊凑铡吧喜粔赫那疫_到騎年蓋月”的標準加蓋印章，左右上下偏移不超過15度，章印要求清晰不模糊，不重復補蓋印章。
（七）因時間緊急等特殊原因未加蓋印章，則須主要負責人簽字，姓名前要冠以職務。
（八）當公文排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌挛恢脮r，應采取調整行距、字距的措施加以解決，務必使印章與正文同處一頁。
五、頁碼
特指方案書的工作簡報頁碼采用“插入”工具進行插入，置于頁面底端中間位置，采用“-1-”格式。
六、表格
公文如需附表，對橫排A4型表格，應將頁碼放在橫表的左側，頁碼置于表的左下角，表頭在訂口一邊。
七、數字的使用
公文中的數字，除了成文日期、部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修飾色彩詞語中作為詞數的數字必須使用漢字外，其它應當使用阿拉伯數字。
八、裝訂
分別在文件左側縱邊三分之一和三分之二處，距離紙張左側邊緣一厘米處裝訂，裝訂要求平整不歪斜，訂書釘無損壞、無變形。
九、說明
《公文格式》自發文之后即按照以上要求執行，該公文格式主要適用于團委各組織間的書面文件傳閱，請團委各部門、團總支積極組織學生干部干事學習、熟悉《公文格式》的相關內容，以便盡快規范各組織之間文件的傳閱和交接工作。
課程簡介：即便不是文字工作者，也會時常碰到文字煩惱。面對領導的要求，往往不知如何下筆？是用請示還是用報告？是用通知還是用函？辦公桌上的公文，格式準確嗎？行文規范嗎？用語得體嗎？書本是怎么寫的？經驗是怎么說的？企業內部又有什么特殊的規定？本課程旨在解決公文寫作不規范的問題。
培訓講師：陳馨賢
進行方式：
l實例講授
l小組研討
l集體訓練
l案例研討
l腦力激蕩
l情境仿真
l角色扮演
l沙盤模擬
培訓對象：部門經理、文員、各類秘書
企業公文寫作培訓課綱：
一、概述
1、公文寫作的概念與作用
2、公文寫作的種類和特點
3、公文寫作的基本原理
4、行政公文與一般事務性公文的理解及誤區
三、公文寫作過程
1、公文寫作的一般步驟
2、公文寫作的主題與材料
3、公文寫作的結構和語言
4、學習公文寫作的意義與方法
四、請示、報告以及批復
1、什么情況下用請示？報告？批復？（講授）
2、如何寫請示、報告、批示（練習，改錯）
3、請示、報告的分類（講授）
4、寫作規范模式（見三類模式表格）
五、函
1、了解什么情況下用函？一份得體的函所具有的意義（講授）
2、熟悉怎么寫函（練習，改錯）
3、掌握寫作規范模式（見模式表格）
六、計劃和總結
1、了解計劃的多種“變體”和時間限定（講授）
2、熟悉計劃和總結的寫法（練習，改錯）
七、通報、通告及通知
1、辨析這幾類常見公文，結合受訓單位性質確定講授重點。（講授）
2、熟悉通知的幾種類型和寫法（練習，改錯）
八、會議紀要
1、學會在會議記錄的基礎上寫作會議紀要。（講授）
2、了解會議紀要的成文格式。
九、請柬和邀請函
1、了解請柬和邀請函的區別（講授、練習）
2、得體寫作請柬和邀請函（練習）
十、宣傳類
1、學會寫作企業簡報和向媒體提供的統發稿（事例、改錯、練習）
2、探討內部刊物和簡報對企業文化建設的作用和意義。（討論） 十一、文字“料理”
1、寫作規范和細節
大家好！
早上聽了某主任所作的《分公司2010年信息工作工作報告》，又聽了某廠、某公司等四個單位的典型發言和盧建龍處長的重要講話，很受啟發。我根據這幾年編輯《公司信息簡報》的實際以及個人對信息工作的理解，對《分公司信息》稿件的采寫和報送提了些具體的要求，希望大家齊心協力，通過辦好《分公司信息》，使分公司信息工作的整體水平有一個大的提升。我說得不對的地方，歡迎大家批評指正。
一、要注意消息與信息的涵義及寫作上的差別
從XX年開始編發的《信息簡報》與剛剛開始編發的《分公司信息》，從刊名上看，僅是在面向的范圍上有所擴大了，意義上并無差別。這兩份刊物主要的不同在于“信息簡報”和“信息”的區分。我個人理解，“信息簡報”的實質是以消息的形式報信息，而“信息”的實質應該是以政務信息的形式消息。也就是說，我們原來的《信息簡報》兼有新聞宣傳和信息兩個功能，而現在編發的《信息》則沒有了宣傳的功能，僅剩下信息一項功能了。因此，以后報送信息稿件，要注意新聞消息與信息的聯系和區別。
一般來說，消息中包含信息，是信息的載體。一則消息可能包含非常豐富的信息，也可能只包含很少的信息。由此可知，信息是從消息中提煉出來的，是消息的精華部分。
首先，從形式上看，消息的標題完整而全面，它可以有引題、主題和副題，而信息卻只有主題，一般沒有副題，而且絕對不能有引題。因此，信息要采用單標題，即只有一個主標題，特殊情況可以有副標題。特別是在正式報紙上，任何消息都有訊頭發（如“本報南寧訊，記者某某），訊頭用來標明消息的來源，而信息不需要訊頭，不需要刻意標明作者獲取信息的具體地方。
其次，從內容上看，雖然信息與新聞消息都有導語，且導語的形式大多采用“倒金字塔式”結構，也就是在文章開頭一段，把最重要、最新鮮的事實放在最前面，其它內容依重要與新鮮程度順序排列。在信息化社會的今天，人們要求用最短的時間得到最大和最多的信息。但是一般新聞消息的導語或主體部分可以有新聞背景，甚至有一些細節，而信息則要求直接切入正題，不做過多的展開，直來直去，言簡意賅。
第三，從語言風格上看，信息語言要求樸實、簡潔、明快，不需要過多的修飾用語，信息講求一個“短”字，在“短”字上見真功夫。行文有一說一，有二說二，不求說得多深多透，只求點到為止。因此，對信息的基本要求是：信息字數雖少，但內涵要豐富，字數少，要求不擺“龍門陣”，只登“豆腐塊”。信息短而實，不在乎有多長，三言兩語，直截了當，把事情說清楚，抓住主要矛盾，給人以一清二楚的印象即可。而消息則可以多做渲染和鋪墊，還有對背景材料的靈活應用。（舉例說明――平班公司搭建“七夕”鵲橋）
第四，從作用上看，消息的主要作用在于宣傳，而信息的主要作用供各級領導參謀和參考。認識這一點，有利于我們從各種紛繁復雜的消息中選取和提煉對領導有用的信息。
二、信息選材要有足夠的高度和視野
一個信息員給上級報送的信息，一般都是自己的所見、所聞而且深有所感的事件，應該能站在上級領導的高度去選取信息、提煉信息。站在上級領導的高度，就是要有大局意識、全局意識。例如，給集團公司或分公司報送信息，就應該清楚集團公司或分公司現階段的中心工作是什么，集團或分公司領導最需要哪些方面的信息，就是要考慮你報的這條信息對全局工作是否有推動的作用、指導的作用、啟發的作用等等。因此，信息員要經常注意從上級文件、報紙、電視、網站、信息刊物等多方面了解上級單位的動態，領會上級領導的精神，這樣，你報送的信息被采用的概率會高得多。
三、要善于在實踐中學習和提高
目前，分公司系統絕大多數信息員都不是學新聞專業的，也不是專職從事信息工作的。半路出家，需要補強新聞理論知識的學習，更需要善于在實踐中學習和提高。一是要有敬業精神，多寫稿、多投稿。只有寫得多了，投得多了，才能從中積累經驗，吸取教訓，不斷提高發現信息、發掘信息、提煉信息的能力。二是要多研究一些信息刊物，特別是你要投稿的刊物，這樣才能從中了解、把握編輯組稿的思路，從而能夠“投其所好”，報送編輯需要的信息稿件。三是要經常將自己的稿件與別人的優秀稿件作對比研究，從選材、標題到正文的遣詞造句，各個部分都仔細對比，反復研究，找出別人文章的亮點，分析自己的問題和差距，并在寫作中加以克服和改正，這樣才能不斷進步。四是要拿自己的初稿與編輯改過的稿件作對比，看看編輯對自己的稿件作了哪些修改，想一想編輯為什么要那樣改，這樣能避免稿件反復出現同樣的錯誤。有的信息員經常給編輯部投稿，但采用率很低，原因就是辛辛苦苦寫完稿投出去后就把它忘了，不去關心自己的稿件被采用了沒有，沒被采用的原因是什么，被采用的稿件有了哪些修改等等。五是信息員之間要經常互相交流，共同探討。這一點很重要，特別是同一個單位的信息員，經常見面，交流起來方便，互相間不會感到拘束，效果會更好些。
四、要注意克服稿件中常見的毛病
這些年編輯《信息簡報》，發現投來的稿件中存在幾多共同的毛病，我在這里提出來，希望大家能在今后的工作加以克服和改正。
在選材方面。一是稿件反映的內容不重要。有的稿件，內容常常一個部門或是一個班組開個會，搞個活動，在工作中取得了一點成績等等一類的小事，如《發電部二值開展技術培訓活動》、《某某公司學習實踐科學發展觀活動準備就緒》、《石頭到大七孔電廠檢查指導工作》等，這類稿件反映的都是一些常態性的工作，對其他單位沒有什么示范、啟發的作用的，是不具備“信息”的價值的。二是與企業的中心工作聯系不夠緊。企業的中心工作是生產、經營和發展，信息稿件應該盡量圍繞中心工作選材，其他諸如計劃生育、文體娛樂、年節慶典、參觀考察等內容的稿件，最好不寫。如《某某公司開展計劃生育入戶排查工作》等。三是信息內容一般化，缺乏獨特之處。如《某某公司認真組織聽取翟總關于學習實踐科學發展觀活動動員講話》一文，因為集團公司要求系統有視頻設備的單位都統一組織收看翟總的這次講話，報送這樣的信息意義不大。
關鍵詞：分析能力；非結構性數據；
近幾年，石油企業統計分析工作主要體現在提高統計分析能力，為經營工作提供決策依據。目前，企業每季度編寫銷售簽約季度分析、采購簽約季度分析、應收賬款季度分析、庫存業務分析，并印發季度簡報，為經營業務提供更多的指導；制訂了月快報模板，并于每月初按時印發簡報，便于大家及時了解企業經營情況；定期重要項目執行情況簡報，了解主要項目進展情況及存在問題；向企業領導提供正在跟蹤的項目情況簡報，及時掌握海外市場開況。通過充分利用各項統計數據，不斷提高研究分析能力，更好的指導、服務企業的經營工作。
企業在做好以往各項統計工作的基礎上，將圍繞完善統計工作體系、強化統計數據應用等方面加強有關工作，主要包括：一是加強企業內部統計人員的專業培訓，提高企業統計人員素質；二是繼續完善企業經營業務系統的統計應用功能，滿足各項統計、分析工作的需要；三是推廣企業經營業務管理系統使用范圍，以有網絡條件的境外機構作為試點，做到國內外信息共享；四是運用多元線性回歸分析、因子分析及聚類分析等方法建模，在分析的基礎上進行預測。
一、統計數據特征
1.數據來源的多源性特征
油田數據的形式多樣性，即我們通常所說的存儲格式的多樣性，包括文本型、圖件型數據甚至是Web型。其實，從數據管理建設來說，數據分為結構性與非結構性數據。但是，油田數據的多元性主要指的是數據的來源。由于油田企業屬跨學科、多領域，涉及地質研究、地球物理勘探、鉆井、錄井、測井和開發測試等各個學科與環節。這些不同領域的數據通過不同手段獲得，因而來源不同。
油田數據的獲得手段和技術有重大區別，既有利用先進儀器測試的數據，如地球物理勘探、測井曲線和錄井等，又有依靠先進的儀器測試、數據處理和綜合解釋得到的數據，如地震資料處理與解釋、測井解釋、試井解釋及各種動態監測，還有地質研究和通過專業學科的特定方法處理后形成的成果數據等，這些數據主要是成果圖與報告。
2.數據存儲形式的多元性特征
油田企業勘探開發數據的類型很多，不同數據類型對數據存儲的要求也不同，這就造成了不同類型的數據使用者的困難。一般在地質研究中儲層數據存儲格式有 Excel表格、 Access數據庫、 Txt文本等多種形式。數據存儲格式的不同，造成數據結構的不統一，從而增加了利用計算機進行數據分析的難度。因此，從數據本身來講，就包含了多元的數據類型，除了數值型數據外，還有文本型、圖件型數據，甚至是產 Web型等非數值型數據。
二、統計系統
由于油田大部分油井地理位置偏僻，給現有的人工管理帶來極大不便，特別是當油井配電系統遭到非法竊電、人為破壞以及其他原因而造成停井或發生嚴重事故時，由于工作人員無法及時發現，而現有的保護設備功能單一，無法完成對油井的工作狀態以及電器設備故障、線路故障的快速反應能力，使油井出現問題而無法及時得到處理，對油井正常統計造成了重大損失。
根據以上實際情況，油井用電能耗遠程集中管理系統，為各級管理部門應用提供開放的數據平臺，可使管理人員足不出戶就可以通過系統及時了解轄區內各個油井的用電量、電壓、電流、有功功率，功率因數等數據參數，油井工作的相關數據每隔1小時傳輸一次，油井一旦出現電機過載、過壓、欠壓、缺相、斷相、欠流、三相不平衡等故障立即斷電保護并在斷電情況下發送報警信息，維護人員就能夠在最短的時間內得到故障信息，及時趕到現場排除故障。從而確保了油井的安全運轉，提高了工作效益。并可以對取得的實時數據進行統計、分析、優化，從而為保證統計設備正常運轉、降低統計成本提供重要依據。
1.油井監控采集點
主要由三相電子式電能表、數據傳輸終端兩部分組成（紅外手抄器作為本方案的補充）。三相電子式電能表實時采集現場的用電量、電壓、電流、有功（無功）功率，功率因數等數據，通過RS485通信接口連接數據傳輸終端，數據傳輸終端通過無線GPRS/CDMA網絡實時將數據傳輸到數據中心。
2.數據中心
主要由PC機和上位機軟件構成，由于GPRS/CDMA通信是基于IP地址的數據分組通信網絡，因此監測中心PC機需要一個固定的IP地址，各個數據采集點采用GPRS/CDMA數據傳輸終端通過IP地址來訪問該主機，從而進行數據通信。數據中心實現對數據的接收、存儲、顯示、數據請求以及曲線顯示、報表打印輸出等信息管理工作和進行特殊情況的監控中心預警以及通過客戶端軟件方便地訪問實時和歷史數據。
三、動態管理
1.技術目標
建立集團企業統一的統計數據信息平臺，逐步實現油田企業、二級單位及基層單位的統計信息共享。建立統一的統計業務管理平臺，實現真正的網上業務數據流轉，而不僅僅是數據的存儲和查詢，更要為決策支持等提供高層次應用。
建立統一的設備管理平臺，實現實時在線的設備狀態監控，準確定位設備故障，及時處置，降低計劃外停機時間。在集團企業統一的統計業務平臺基礎上，實現任意地理位置可對統計信息進行詳細的查詢。實現采油統計歷史數據綜合分析，研究采油統計各類地質狀況下的最佳統計實踐。借助網絡實現集團企業統計自動化、管理信息化、現代化和規范化。信息系統本身的目標，必須具備快速、便利的系統維護功能，可遠程維護、遠程升級，適應油田統計的地區分散性和業務的多變性及復雜性這些特點；
2.管理目標
提高統計管理水平，增強對油田統計的宏觀監測、分析、指揮調度，科學管理石油增產措施；推進企業信息化經營，宏觀調控統計結構，合理控制統計管理，提高統計效率；建立統一、開放、競爭、有序的統計秩序，不同層次、工段對比最佳統計實踐；建立統一指揮、管理順暢、權責一致的油田管理體制；利用信息系統隨時提取、加工、匯總，及時掌握油田統計動態。
參考文獻：
[1] 薛友中. 計量監控及數據采集系統在石油化工行業的應用[J]. 廣州化工. 2009（02）
一是強化風險管理，研究建立風險識別及預警防范體系
研究建立以風險管理為核心和導向的內控管理，企業應從加強關鍵環節、重點領域的業務管理入手，強化對招投標管理、信用管理、對外投資、分包管理、資產產權處置等生產經營管理過程中高危地帶的監控，并加強風險分析和定期評估，避免重大風險和實質缺陷的發生。結合國資委全面風險管理指引的要求，逐步研究建立風險管理事件庫。企業要按照統一的格式和要求，定期開展風險分析和評估，對已發生的事件或潛在的重大風險及重要風險進行分析，制定應對、解決或改良措施，按要求納入風險事件庫的管理，并按季度上報總部匯總更新，逐步推進內控管理與全面風險管理的有機融合，進一步提升風險的防范和抵御能力。風險管理事件庫統一的格式和要求由總部制定下達，并負責匯總建立集團公司總體的信息庫，定期進行分析。
二是開展外部項目調研督導，加強外部項目監管
根據近兩年的檢查和了解，總體感覺企業外部項目內控管理比較薄弱，考慮外部項目管理的現狀，企業要加強對外部項目內控管理的支持和督導。一是加強外部項目管理人員內控培訓學習，采取集中培訓和現場培訓相結合的方式，提高內控管理意識。二是加強外部項目的督導調研，了解外部項目內控執行的難點和阻力，制定切實可行的應對措施，強化對外部項目的支持，提升外部項目的內控執行力。三是加強對國際項目的監管和指導，研究國際市場的特點，有針對性探索和完善國際項目內控管理制度。今年總部擬組織對外部項目相對較為集中的地方，開展外部項目專項調研和檢查，以促進提高外部項目的內控管理水平。
三是建立內控管理定期通報機制，定期內控管理動態（簡報）
為解企業內控工作開展情況，定期總結管理經驗，剖析執行中出現的案例，建立相互學習交流的平臺，各企業要建立定期簡報制度，通過總結本企業內控管理、風險管理經驗或剖析執行中出現的問題與案例，以內控管理動態（簡報）的形式下發所屬單位，同時將每期內控動態（簡報）每月25日前向總部進行報送。原則上規模較大的企業每月報送，其他企業按季度報送?？偛恳罁髽I的內控動態（簡報），對各企業總結的先進經驗和典型案例進行總結提煉和選編，以總部內控動態（簡報）的形式定期下發企業，供所屬企業進行學習和參考。
四是繼續強化基礎資料規范工作，推進內控管理要件的表單化工作
集團公司要分步推進實施制度全面信息化工作，將所有制度按照“制度流程化、流程表單化、表單電腦化”的要求進行信息化，該工作也與內控制度表格化聯系緊密。企業要規范內控管理要件，結合企業管理實際，整理匯總企業成熟的要件資料，并結合內控制度要求對沒有的要件進行制定和完善，對所有內控要件資料力求以表單的形式體現出來，形成本企業的內控管理要件，并于7月底前上報總部?？偛拷梃b各企業的管理要件格式，完善制定出統一的管理要件格式，形成系統的管理要件表單，為制度信息化奠定基礎。
五是調整優化檢查考核思路，提高內控檢查質量
企業要繼續加強內控檢查評價，優化和創新檢查思路，選拔、培養和選用經驗豐富、責任心強的內控檢查人員，完善專業隊伍人才庫建設。企業在做好內控重點流程測試及自查工作的同時，加強外部項目的檢查評價工作，延伸檢查范圍和深度，提高檢查頻率，結合審計、稽核、效能監察等形式開展專項和復合檢查工作。檢查中重點控制風險點和關鍵環節的抽查樣本，切實提高內控檢查的質量和效果，并落實“嚴考核、硬兌現”機制，企業檢查評價工作應在10月中旬底前完成，11月15日前將自查報告報總部備案。為了進一步提高內控檢查的深度，延伸檢查范圍，總部也將研究優化內控檢查的思路和方法。
六是繼續加強宣傳培訓，通過多種形式擴大內控影響力
企業要抓好內控環境建設，擴大內控影響力，提升全員內控管理意識，堅持對內控宣傳培訓工作常抓不懈，并開展多種形式的宣貫方式。一是堅持業務流程講解與案例相結合，引用國內外企業的典型案例，通過案例分析來加深對內控流程的理解。二是要加強企業間相互學習交流，內控培訓可以聘請兄弟企業的內控專家進行交流講課，也可組團到管理好的企業去現場學習。三是鼓勵內控管理骨干參加有關權威機構或高校舉辦的培訓班，了解內控新觀點和新思路，加強理論知識學習。四是開展內控知識競賽，豐富宣貫形式，強化對流程的學習和理解。五是開展內控論文征集和評比活動，提升內控理論學習和研究水平等。
七是開展專題研究，研究做好與內控相關的專項管理工作
為了更好地做好內控相關工作，配合解決好今年重點工作中的難點，確保內控工作深入并順利開展，總部計劃采取實踐推進與課題研究相結合方式，選定部分重點課題，指導企業開展研究工作，以推進專項工作順利開展。各企業要成立課題研究小組，指定相關人員，結合實際工作開展情況，對相關工作進行研究，在企業內開展優秀課題評選活動，并向總部提交推薦優秀研究成果。具體研究圍繞以下課題開展：內控風險識別及預警防范體系的構建；內控“一體化”管理存在的問題及應對措施；內控管理與業務監督管理的關系；新形勢下內控管理如何實現可持續發展；內控檢查評價方法及考核方案的優化思路；內控管理信息化的實現途徑及探索等。原則上規模較大的企業應選擇多個課題開展研究。公務員之家
4A的優勢在于規范
由于大量國際品牌涌入中國市場，跨國4A廣告公司在中國的發展也非常迅速，在中國大陸前50家廣告公司排序中，外資公司已占20余家。
4A廣告公司，給人感覺很“牛氣”，一般不請客戶吃飯，更沒有與客戶一起泡酒吧、洗桑拿一說。他們提出一個創意，非常有規矩，如果承諾7天，絕不會提前提案。他們每月給客戶的工作會列出明確的時間表，客戶經理專門跟蹤項目，到什么時間做什么事情，你不催，他們會按部就班地做下去。甚至，你都忘記的事情，他們也會提醒你去做。
4A的優勢在于規范?？茖W的研究方法和嚴謹的作業流程，這是與本土廣告公司本質的區別，同時也是他們的優勢所在。
與4A廣告公司打交道的六條法則
很多本土企業與4A打交道，剛開始都有一定的不適應性。所以，不少企業年年換廣告公司。但這種做法不太理性。因為，廣告公司是企業品牌建設過程中的重要合作伙伴，如果更換頻繁，品牌難以確保一致的個性和風格，潛在的損失更大。就像高速路上的汽車，老換它的輪子，別的不說，速度就上不去，人家一個小時就能到的地方，你可能用4個小時。
那么，假設你選擇了一家4A廣告公司，到底如何合作才能提高效率？
1.把自己規范起來
4A廣告公司服務本土企業，最頭疼的問題就是本土企業隨意性太大。因此當本土企業選擇了4A公司合作，就必須有一定的素質對稱性。否則，雙方的合作將越來越痛苦。
最好的方法就是把自己規范起來。一般4A公司與本土客戶建立合作關系后，會對參與的相關人員進行專業化培訓，告之合作流程、方法以及相關工具。如果認真學習，很快就會掌握他們的風格。而且，也可以“站”在他們的“肩膀”上，看得更高、更遠。
所以，一定要放下“小家子氣”，虛心學習他們的方法和工具，以科學迎接科學，以規范應對規范。
2.抓住核心人物
4A公司的組織架構中，有兩個部門非常重要，即：客戶部和創意部。
客戶部，給客戶提供營銷策略、項目管理和相關溝通等服務。一般由一個客戶經理專門負責。如果負責你產品（品牌）的客戶經理是個營銷高手，對你的品牌推廣工作會起到很好的推動作用。所以，和4A合作，必須與將要負責你產品的客戶經理親自面談，看看他的專業素質如何。
創意部，負責設計，包括TVC創意的提出、平面設計、相關文案寫作等。創意部的總監、負責你產品的創意人員和文案人員的確定非常重要，他們的素質高低將直接影響你的品牌表現。所以，也一樣，一定要和他們親自見面，并了解他們的相關作品。
3.不要輕信“口頭承諾”
4A規范，但也不要輕信他們嘴上承諾的東西，以避免遇到一些不愉快時難以考證。
比如，他們給客戶承諾：我們的人每月用百分之幾的時間服務于您，什么時候，我們的哪位高級經理或專家參加你們的會議，等等。在簽訂合同的時候，就要把他們所承諾的百分之幾的時間換算成實際天數寫進合同里，再把承諾沒有兌現情況下的考核條款也加進去。
此外，正因為他們人員變動頻繁，同樣會承諾：“放心，我們換人，肯定保證質量的”。這也可能是個“幌子”。因為，用同等薪水標準找到一個同等水平的人是比較難的。否則，原來的人為什么會走呢？所以，在簽訂合同時，一定要把選中的人員名單寫進合同里，以確保服務質量。并進一步明確：若廣告公司服務于我方的人員有變動，必須提前通知我方同意，并且新來的人，必須通過我方的資格審查。
4.采用“一對一”或“一對多”的溝通模式
4A公司很喜歡“一對一”的溝通模式。也就是他們指定一個客戶經理與你所指定的聯絡人員進行溝通。而且會要求所有信息必須通過這兩個人來回傳遞。這有時候對兩家公司的合作帶來一定的麻煩，本土公司一時難以適應。
在這種情況下，最好的辦法是，你也把內部流程理順一下，指定一個聯絡人員，和他們保持一對一溝通模式。如果做不到，至少要保證“一對多”的模式。即廣告公司一個客戶經理與你多個人溝通。千萬不要搞成“多對多”溝通，這樣就亂套了。
5.書面溝通與檔案管理
與4A打交道，書面溝通非常重要。不要老在電話里解決問題。一般，每次見面和溝通的內容要形成會議紀要或備忘錄，并及時發給對方。
這一點，4A公司不會出錯的。他們會很認真地把每次溝通的結果以書面形式發給你，但光他們寫不行，你也要養成這種習慣。
中國企業的檔案管理能力通常很弱，與4A溝通，一定要強化這項工作，當雙方發生什么糾紛的時候，就要拿出證據來考證，以免影響合作進度。
6.善用創意簡報
在雙方的溝通中，創意簡報是最核心的溝通工具。廣告公司常常把很多工作按照創意簡報內容展開。
做好一個高質量的創意簡報是件不容易的事情。它的質量會直接影響雙方的合作質量。如果創意簡報寫得非常到位，廣告公司工作也會開展得很快，并且所拿出來的創意設計也較容易符合你的要求。如果不到位，雙方可能走很多彎路，甚至容易發生矛盾。
不同的廣告公司對客戶創意簡報格式、內容以及質量的要求也不同。核心是把事情說清楚。即：你想讓廣告公司干什么？想要達到什么目的？有何具體要求？等等。給廣告公司提供簡報前，企業市場人員一定要認真討論，反復論證簡報內容的科學性。否則，創意簡報都改來改去，會影響不少工作。
考核4A服務
你和4A合作，可以采用兩種模式：月費制和項目制。月費制適合于廣告和設計方面需求較大的企業；項目制則適合于廣告和設計方面需求較小的企業。
不管以哪種模式合作，對他們的工作考核和費用支付往往成為難題。因為，很多工作難以量化，也難以評估。所以，費用支付也一樣，很難因工作質量的高低來支付。
其實不然?？蛻魧V告公司，至少有4種東西是可以考核的：及時性、配合度、創意質量和附加服務。及時性，是指按照雙方約定的時間表是否按時完成任務；配合度，是指一些應急的活兒，是否按照客戶要求及時完成；創意質量，是在約定的時間內是否拿出客戶滿意的創意；附加服務，則是除了創意和設計以外的服務如何，如市場推廣建議等。
這里有兩種做法可以參考：
由縣委保密委員會辦公室、縣國家保密局主辦，保密》簡報創刊于年月。至今已編發75期、60多萬字、7000余份。自創刊以來，得到社會各方面的大力支持和關注，受到廣大人員廣泛贊譽和歡迎，也贏得了各級領導和上級保密部門的充分肯定和好評。
應運而生緣起：呼之欲出。
宣傳教育是關鍵。面對形勢日益復雜的保密工作局面，做好基層保密工作。面對思想日益多元的社會受眾群體，如何有效地開展保密宣傳教育工作，一直是努力解決的課題之一。工作實踐中，感到只有突出載體建設，創新宣傳方法，才能使保密教育入腦入心，才能有效提高群眾保密意識，推動保密工作順利開展。為此，通過認真籌劃和精心醞釀，推出《保密》期刊，作為宣傳保密工作重要載體，進一步加強新形勢下保密宣傳教育工作。
保密工作形勢日益嚴峻，一是適應保密形勢要求。隨著信息化發展。特別是互聯網快速普及和廣泛應用，提高工作效率同時，給保密工作帶來了前所未有的挑戰。這種嚴峻的態勢下，人不設防就會防不勝防，潛在風險就會變成現實影響。為此，通過編辦《保密》簡報，把教育擺在更加突出位置，經常講、反復講，陳述道理、說清利害，引導領導干部和人員在思想上更加警醒起來、重視起來。特別是結合典型案例，通過活生生事例，使大家深刻明白，保密工作無小事，出不得事，也出不起事。
要求進一步做好新形勢下保密工作；上級保密主管部門在部署工作時，二是響應上級部署要求。保密工作事關改革發展穩定大局。各級領導多次作出重要指示和批示。也都反復強調保密宣傳教育的重要性。為此，積極響應，利用《保密》這個載體，狠抓宣傳教育，切實解決一些地方和單位在保密工作上重視不夠、意識不強等問題，通過堅持不懈地宣傳，來警示他提高保密意識，進一步知保密、懂保密、會保密。
保密工作面臨許多新特點、新要求、新問題，三是順應自身工作要求。保密工作需要與時俱進。隨著形勢發展。只有通過不斷學習和研究，才能進一步掌握新規律、解決新問題，才能防范各種泄密風險，才能在工作中處于不敗之地。為此，編輯《保密》過程中，通過搜集稿源、整理素材，加強學習研究，不斷掌握保密理論知識和實踐技能，進一步提高保密工作能力和水平，為更好地推動全縣保密工作開展打下堅實基礎。
縣委、縣政府對保密工作十分重視，四是呼應多年實踐要求。多年來。人、財、物上給予大力支持和有力保障；基層和廣大干部群眾通過學習《保密》保密工作意識明顯增強，能力明顯提升，保密》受到各界普遍歡迎和支持。這些都為我辦好簡報增添了動力，堅定了信心和決心。自《保密》創刊以來，縣保密局工作人員多次變動，但一直沒有放松編辦《保密》自覺克服人手少、任務重等困難，自始至終按照要求，持之以恒、認認真真地辦簡報，從沒有因為其他原因而停止過。
扎實推進實踐：立足創新。
各級各部門工作簡報很多，當前。形式多樣，內容豐富。要確?！侗Ｃ堋窢幦∫幌?，必須突破陳規，形式和內容上進行創新，引導大家愛看愛讀，不斷增長知識、提高能力。辦刊實踐中，始終堅持內容與形式的統一，不斷增強簡報內容的知識性、可讀性和形式的靈活性、趣味性。
第一眼就是外觀。為了吸引人，一是版面設計求“新”一份簡報能不能抓住人的眼球。打破以往簡報期刊的排版格式，摒棄大多數簡報四平八穩、類似文件的式樣，整體布局、視覺效果和字體、字號、圖片與文字搭配上，力求和諧協調、賞心悅目，給人耳目一新的感覺。每期一般都配有一幅保密漫畫，一方面對版面起到點綴作用，另一方面也使簡報更加生動活潑。
以增強可讀性。每期固定欄目設有保密在線、案例剖析、保密法規和保密問答，二是欄目選擇求“活”力求貼近工作、貼近實際。其他還有保密格言、保密漫畫等。保密在線”主要刊載全縣及各地各部門保密工作安排和保密工作進展情況；案件剖析”主要是通過對各類竊密泄密典型案件分析，達到以案說法目的增強群眾保密意識，提高群眾遵紀守法自覺性；保密法規”主要選載保密工作有關法律法規內容；保密問答”則是對一些保密常識以問答的方式進行宣傳，達到解疑釋惑的目的
但我一直視作文件和材料來對待，三是內容編輯求“精”雖然是簡報。從遣詞造句到文章結構，都力求準確、可靠、規范，樹立精品意識。每期出刊前，都擬訂欄目編排計劃，廣泛搜集稿件和素材，每期簡報都刊載全縣保密工作動態。同時針對一段時期工作重點，選擇相關保密法規和保密知識，如領導干部保密守則、領導干部保密工作責任制、領導干部保密工作獎懲措施、絕密級文件資料管理規定、人員應當履行的保密義務和責任等，進行刊發。針對電腦、商業秘密和手機保密以及保密法宣傳等熱點和難點問題，組織力量編發?？訌妼ｎ}宣傳，達到增強保密意識、提高防范能力、堵住泄密漏洞的目的
充分并長期發揮作用，四是制度建設求“嚴”為辦好這份簡報。創辦之初就制訂了簡報編發制度，并不斷更新，重點對欄目內容、發送范圍、印制版面和稿件審簽作出明確規定，從制度上規范編辦工作。簡報每月編發一期，每月10日—15日前印發，分送縣四大班子全體負責人，分發縣委保密委員會全體成員、縣直保密工作協作組全部成員單位。重點內容的專刊，如計算機保密、商業秘密、保密法宣傳等，還將分發范圍延伸到相關單位和人員，進一步擴大宣傳教育覆蓋面。
日益豐富效果：一舉多得。
編辦《保密》取得明顯成效，通過不懈努力。有力地促進了保密工作順利開展。多年來，全縣沒發生一起失密、泄密事件，多次被評為全省、全市保密工作先進集體。
一、以招投標工作為重點，發揮職能作用，確保農村公路招投標公開、公平、公正
為進一步體現農村公路招投標程序“公開、公平、公正”，進一步增強農村公路招投標程序的透明度，上半年，我們始終堅持將農村公路建設招投標工作放在巡查工作的重要位置上。我市20*年農村公路建設工程二、三級公路招投標全部上網，實施網絡操作，接受全社會監督，從報名、資格預審、投標、抽取評委、評標、公示等全部上網操作。5月22日，我市20*年農村公路建設項目信息在《中國招投標網》上，共有11家單位報名參加，9家單位通過資格預審。6月21日，*市交通局召開市通鎮二級農村公路建設項目網上招投標會議。九家投標單位對我市20*年市通鎮農村公路6個標段進行投標。市紀委執法室、市檢察院預防局、市交通局紀委、市交通局農村公路紀檢監察巡查小組對招投標全過程進行了監督。6月21日上午，將各施工單位的投標價格、工期、質量標準對各施工單位進行通報，同時通過《江蘇招投標網》現場抽取確定評標專家，陸建云、張琳、黃承榮、桂明勝以及業主方葉盛共五名專家組成評標小組。6月21日下午，評標小組對各投標單位的投標書進行評定，最終確保中標單位并進行公示。
對各鎮自主進行招投標的四級公路，嚴格按照《*市農村公路建設項目招標辦法》的要求執行，如不能桉要求實施招投標的建設項目，巡查辦將協同農路辦共同進行處理，取消項目指標，上報市紀委備案，并在全市范圍內通報。到目前為止，我市農村公路開工率已達80%，各相關鎮都能夠按照招投標辦法要求進行招投標。
二、以黨風廉政建設工作為抓手，抓住工作關鍵，確保農村公路建設“工程優質、干部優秀”
我局對工程建設市場中易發生違規違紀問題的重點環節，不斷完善相應的規章制度，細化完善了《*市農村公路建設項目招標辦法》、《*市農村公路考核辦法》、《*市農村公路建設項目紀檢監察巡查工作制度》、《*市農村公路建設項目黨風廉政信息員聘任工作制度》，規范約束有關人員的行為。突出抓了八個方面的工作：一是廉政信息員和義務監督員全部實行掛牌上崗。今年上半年，巡查辦聘請了11名黨風廉政信息員（每鎮1名），每個工程建設項目聘任2名義務監督員，并全部實行掛牌上崗，協助我市農村公路紀檢巡查工作，從農村公路建設項目立項到竣工驗收實行全過程、全方位監管，保障了我市農村公路建設目標任務的順利完成；二是依靠公示牌、《告全體村民書》與張貼廉政標語等形式進一步增鎮通鎮公路公示牌按統一格式制作，表面用防水雨布，樹立在工程起點醒目的位置上。告全體村民書每條路發放2至3份，上半年共發放100余份，今年6月，開通了兩個舉報郵箱，將郵箱地址與《告全體村民書》一起在農村公路建設現場公示。村民如對身邊在建的農村公路有工程質量、資金管理、廉政建設方面的舉報和建議，可通過電子郵箱與*市交通局農巡辦聯系，農巡辦將安排專人每天收集整理并予以處理。
舉報郵箱的設立，方便了群眾舉報，增強了農村公路紀檢監察巡查力度；三是定期召開項目經理、監理人員、廉政信息員會議。上半年共召開了3次項目經理和監理人員會議，召開了2次黨風廉政信息員會議，以會代訓。通過教育學習，大部分項目經理、監理、廉政信息員對農村公路黨風廉政建設有了充分的了解，更好的配合和支持巡查辦工作；四是推行“三合同制”。工程開工前必須簽訂施工合同、廉政合同、安全合同。廉政合同與施工合同同時簽訂，我局去年所有鎮通鎮公路廉政合同簽訂時，都邀請市紀委、市檢察院的領導參加，并且舉辦廉政警示教育講座，所有在建項目經理、監理全部參加講座，邀請市檢察院預防局同志進行專題輔導。安全合同正在積極推行過程中，力爭今年推行到位，巡查辦還采取如開座談會、現場巡查、走訪群眾等形式，不定期地對相關單位執行合同情況進行督查，對違反合同的單位責令限期整改，確保合同執行到位；五是推行“五公開”制。做到項目實施方案公開、招投標公開、建設情況公開、資金使用情況公開、工程管理情況公開；六是明確廉潔自律的各項規定。為了率先垂范，樹立廉潔形象，我們從內部做起，從小事做起，農路辦專門制了廉潔自律的各項規定，決不接受鄉鎮、施工單位和監理單位的宴請。
通過以上舉措，努力將紀檢監察巡查與外部監督結合起來，堅持紀檢監察巡查與政府監督、輿論監督、群眾監督并舉，充分發揮社會監督、群眾監督的作用，切實增強監督效果，嚴防違規違紀行為的發生，力保為民的實事辦實辦好。
三、以巡查簡報為平臺，以點帶面，促進全市農村公路全面推進
今來，我們繼續堅持將《*市農村公路建設情況巡查簡報》作為工作平臺，推行巡查簡報制度，及時向各鎮及相關部門反映巡查情況。簡報主要將平時巡查情況以及我市農村公路建設方面一些好的經驗和做法及時推廣，對有些做的不到位的甚至是不合規范的地方及時通報批評，做到表揚先進、促進后進、鞭策不進。市紀委執法室也根據我們簡報中指出的存在問題，及時與相關鎮聯系，要求各鎮圍繞存在問題及時整改到位。通過巡查簡報制度的推行，有效促進我市農村公路建設的良性循環。
IBM人事經理倪靜談如何挑選簡歷？
在找工作時，應聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。
一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的雇主留下一個美好的最初印象。同時，因為每天會收到大量的應聘申請，招聘者都希望在短時間內了解到應聘者的全貌，從而擇優選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關重要的。
按照時間計算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會直奔主題，按照國際規范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學、學歷和專業名稱，那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費勁的時候，難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。
所以，請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內容：個人信息，教育/培訓情況，工作經歷，個人愛好及相關其他信息等。
另外還有許多小技巧，比如將工作經歷按照簡報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。
總之，如果你的簡歷能使招聘者產生強烈的愿望，希望與你見面深入會談，那你的簡歷就成功了。
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《中國獸醫學報》是由國家教育部主管、吉林大學主辦的全國性、專業性的學術期刊，本刊為月刊，全年定價120元，其前身是1981年創刊的《獸醫大學學報》，由當時的解放軍獸醫大學主辦，1994年學報依托本校獸醫專業的學科優勢，實現了由綜合性高校學報向專業性學報——《中國獸醫學報》的轉變。
《中國獸醫學報》現已被 CA 、CAB 、Agris 、AJ 、ZR 以及中國科學引文索引等20多種國內外數據庫或檢索性刊物收錄，第4次被《中文核心期刊要目總覽》列為畜牧、動物醫學類核心期刊。目前已成為中國科技核心期刊，以及國內獸醫界最有影響的權威性核心期刊。2005 、2006連續2年進入CA千名表。
《中國獸醫學報》的影響因子穩步提高，多年來一直位居國內畜牧獸醫期刊三甲之列。先后20余次獲國家和省部級獎勵： 2001年獲期刊方陣雙百期刊稱號（國家新聞出版總署）；2002年獲吉林省“自然科學十佳期刊”榮譽稱號； 2002年獲科技部“百種中國杰出學術期刊”稱號； 2004年獲第一屆北方優秀期刊獎），同年獲第4屆全國優秀農業期刊一等獎（中國農學會）；2006年獲全國畜牧獸醫優秀科技期刊評比一等獎，第二屆北方優秀期刊獎和首屆中國高校特色科技期刊獎等。
欄目介紹
論壇、論文、簡報、綜述、簡訊
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2．文稿用16開方格稿紙正楷書寫，或用4號以上字打印。為減少排印錯誤，稿內所有英文最好都用打字機打印，并注意大小寫、上下角和正斜體。容易引起誤解的字母、符號，還需用鉛筆注明。文稿字數一般不超過5000字(包括圖表)。文稿中的計量單位，采用1984年國務院的《中華人民共和國法定計量單位》。計量單位一律使用符號，如時間單位使用s(秒)、min(分)、h(小時)、d(天、日)。文稿中數字的表示，按《出版物上數字用法的規定》(GB/T15835?1995)。凡是可以使用阿拉伯數字而且又很得體的地方，特別是當所表示的數目比較精確時，均應使用阿拉伯數字。
3．正文各層次一律用阿拉伯數字連續編碼，左頂格，后空一格寫標題；不同層次的數字之間用下圓點“.”相隔，最末數字后面不加標點，如“1”，“1.1”，“3.1.2”。正文層次不宜過多。
4．來稿均須有參考文獻(論壇稿除外)。參考文獻必須是作者親自閱讀過的、主要的、發表在正式出版物上的文獻，內部資料切勿引用。每篇文稿的參考文獻一般不宜超過15篇，綜述一般不超過40篇，并按在文中出現的先后順序，以阿拉伯數字標注，用方括號括起，如……[3-4]。文后的參考文獻表中，各條文獻按序號順序排列，序號編碼加方括號，不加“．”。文獻結尾處加“．”。文獻的作者，不超過3位時，全部列出；超過3位時，只列前3位，后面加“等”字或相應的外文；作者之間用“，”分開，不用“和”或“and”；中國人和外國人的姓名一律采用姓前名后著錄法，外國人的名字部分縮寫，并省略縮寫點。由2個以上單詞組成的外文刊名一般應縮寫，并省略縮寫點。
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(3)論文集--序號]作者.題名[A].主編.論文集名[C].出版地：出版者，出版年.起止頁碼.
中文例：[6]張全福，王里青.“百家爭鳴”與理工科學報編輯工作[A].鄭福壽主編.學報編輯論叢第2集[C].南京：河海大學出版社，1991.1~4.
外文例：[11]DupontB.Bonemarrowtransplantationinseverecombinedimmuno-deficiencywithanunrelatedMLCcompatibledonor
[A].WhiteHJ,SmithR,eds.ProceedingsofthethirdAnnualMeetingoftheInternationalSocietyforExperimentalHematology
[C].Houston:InternationalSocietyforExperimentalHematology,1974.44~46.
(4)學位論文--[序號]作者.題名[D].保存地點：保存單位，年份．
在7月18日永中科技集團(.cn)召開的永中Office 2009會上，國家標準化管理委員會副主任戴紅力挺國產標準UOF――“UOF與現有的0DF和OOXML國際標準并存，使UOF成為國際標準?！?月22日，中央對外聯絡部相關官員透露，目前已經有中央外聯部(.cn)、商務部()、中央檔案館三部委強制推廣使用國產文檔格式標準UOF(標文通)標準的辦公軟件，并預計年底不少于6家部委全面推行UOF。
隨著國產辦公軟件的發展，當我們逐漸摒棄對國產軟件的偏見，對諸如永中Office的接觸也逐漸從試用過渡到了實用性能探討。當我們的龍斗士們越來越有叫板微軟的技術實力，文檔標準的強制推行也就成為政府層面的合理支持。
文檔標準往事
我們習慣使用微軟的Office2003，改進后的Office 2007，也許還有部分用戶使用過金山的WPS 2005，但國產辦公軟件永中Office 2009在我們視野中并不清晰。在目前中國市場的三種文檔標準OOXML、ODF、UOF中，OOXML最初是微軟開發的一種以XML為基礎的電子文檔格式，2006年12月成為歐洲計算機制造商協會(ECMA)的行業標準。微軟Office2007已經采用了這一文檔格式。按照微軟的官方說法，OOXML是完全開放的文檔格式，不對其他使用者收取任何費用；而微軟將其專有的文檔格式在XML的層面上開放的做法是非常符合潮流的技術選擇，也因此得到了蘋果(.cn)、Novell(.cn)等與Windows平臺異構的公司大力支持。
盡管有點“勢強壓人”的味道，在經歷了去年9月和今年2月ISO的兩輪投票后，微軟還是磕磕絆絆地使OOXML成為國際標準。當時，來自自由軟件基金會歐洲分會的Shane Coughlan的觀點代表了相當一部分人的意見：“現在還不知道使用其中的一些代碼要不要獲得微軟的許可。微軟的標準能否像其名字所表示的一樣真正‘開放’，很值得懷疑?！?/p>
除OOXML標準外，微軟最主要的幾大競爭對手，如IBM(WWW.ibm，)、Google()、Oracle、紅帽(.cn)等公司都是0DF標準的堅定支持者。ODF與傳統的二進制格式不同，是一種基于XML的純文本格式，因而可以在不同程序、平臺之間自由通行。
我們前面所說的UOF(UnifiedOffice document Format)標準則是由國家電子政務總體組所屬的中文辦公軟件基礎標準工作組組織制定的《中文辦公軟件文檔格式規范》中國自有標準，中文簡稱“標文通”。該標準自2002年起開始研制，2007年9月正式推行。永中科技的Office 2007即遵循U OF標準，剛的Office 2009則深化了這種標準的執行。
微軟錯覺
通過永中Office2009的現場演示，記者看到，與微軟的Office2003相比，永中在很多使用率高的功能上并不遜色：除了承接了大多數用戶對微軟Office的使用習慣，永中Office 2009更有中國特色，會場上工作人員對一份政府紅頭文件在Word中的轉化、比對令人印象深刻。
據永中的研發人員講述，Office2009執行UOF標準，而UOF最大的優勢就是開放，并且打破了封閉辦公軟禁文檔格式的壟斷，可以實現不同辦公軟件之間文檔的兼容和互換。對于所有計算機用戶來說，封閉的文檔格式只有用特定的專有軟件才能完全讀取其內部信息，這給文檔的長期保存帶來了巨大的隱患。“從國家信息安全的角度考慮，我們也需要自己的國產辦公軟件”，來逐步解除這種隱患。
正如一直為UOF立言的中國工程院倪光南院士所說，“UOF達到更大、更好的兼容，就是勝利了”。
這種勝利，表現在用對永中軟件“集成”特點的贊賞：美國的一位IT專欄作家D8nGilmor談到永中Office與微軟Office的區別時說，“所展示的產品很多方面都比微軟先進，這點很讓我震驚，永中集成Office將文字處理、電子表格和簡報制作放置于一個應用程序中，而不是幾個不同程序的組合；集成順暢而且深入，給人的感覺是所有的程序都在一起運行”，“能處理較復雜的問題”。
然而面對UOF的眾多突出特色，永中交出的集成軟件的答卷卻在市場銷售方面差強人意。永中目前的發展，依賴政府采購的成分占了很大比例。
提到政府采購，也許很多人會直接聯想到與市場經濟精神違背的國家保護主義。而微軟給人的錯覺也似乎是好產品應該全球共享的壟斷主義。實際上，在諸如韓國甚至美國本身，政府采購的市場份額都比我們想象的要多。在美國，微軟作為經常可以奪標的企業，政府采購在其發展過程中功不可沒，同樣的扶持也表現在惠普、波音等當今諸多大型企業的發展史上。對于一向倡導使用國貨的韓國，在辦公軟件方面似乎更加決絕：韓國的辦公系統軟件一律采用國產軟件“文杰Office”。
除了政府采購，在市場擴展方面，國產辦公軟件則不能硬碰硬地與微軟較量。曹參，這位曾在美國生活過三十多年的永中科技副董事長說道，“微軟每次的產品宣傳費用都相當大，比如在美國大城市廣場上的多媒體式的宣傳，有時高達一億美元。”作為羽翼未滿的國產軟件，欠缺足夠的資金來“燒”出一個市場。
對于微軟經常打出的優惠活動，曹參認為，那是微軟給人們的另一種錯覺：微軟官方網站公布的Office
2007專業版售價為4902元，而永中Office 2009專業版的市場零售價僅為1198元。雖然7月初微軟宣布Office 2007家庭和學生版全面降價促銷，由原來的1451元降為699元，但相對于永中Office2009的個人版而言，仍高出近3倍。
