時間：2023-06-02 09:57:30
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇消防培訓會議紀要，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產職責，按照國家安全生產法規定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20XX年安全生產目標職責書，各職責單位必須嚴格履行。
一、安全生產主體職責
1、各職責單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一職責人，應層層分解安全生產職責目標，層層簽訂安全職責書，落實安全職責到具體員工。
2、各職責單位要配備專職（或兼職）安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員職責心強，具備相當的安全生產管理知識和本事，做到持證上崗。
3、職責單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各職責單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情景和本次安排的工作。
5、各職責單位若發生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律職責。
6、職責單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各職責單位職責人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全職責自負。
二、消防安全管理職責
1、職責單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區域無游煙現象，公司宿舍內無違規使用明火、電爐和電熱棒。
5、職責單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發生火災事故。
三、治安管理目標
1、本年度內發生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。
3、本年度內無發生財物（含現金）被盜案件。
四、貨物安全管理職責
1、職責單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。
3、各職責單位加強預防貨損貨差發生的培訓教育，進取宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發生。
五、行車安全管理職責
1、職責單位對集團公司調撥給職責單位使用的車輛負有安全管理職責，并對車輛在運營過程中所發生的事故承擔安全職責和經濟損失賠償職責。
2、職責單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓資料和簽到記錄。
3、職責單位要加強對聘用司機的管理，無發生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規違章現象。
4、職責單位干線車輛發生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理職責
1、特殊工種持有效證件作業，如叉車和電工作業等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發生負責人違反安全管理制度、操作規范，冒險指揮事件。
4、職責單位人員勞動安全事故損失與本單位營業額比值小于0.0075%，對職責單位和相關職責人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實行2014年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發生，如發生事故，集團安全管理部及時統計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標準》詳見附件，對違規現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。
年度安全生產目標責任書范本大全【二】
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、
“管生產必須管安全”
和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定2014年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產主體責任
1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職（或兼職）安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區域無游煙現象，公司宿舍內無違規使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發生火災事故。
三、治安管理目標
1、本年度內發生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。
3、本年度內無發生財物（含現金）被盜案件。
四、貨物安全管理責任
1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發生。
五、行車安全管理責任
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規違章現象。
4、責任單位干線車輛發生交通事故的損失控制在每公里
0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任
1、特殊工種持有效證件作業，如叉車和電工作業等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發生負責人違反安全管理制度、操作規范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實行2014年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發生，如發生事故，集團安全管理部及時統計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標準》詳見附件，對違規現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期
2015年1月
1日至
2016年12月
31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽
字：
任職時間：
年
月
日
至
年
月
日
年度安全生產目標責任書范本大全【三】
為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長（班組長）與全體員工簽訂安全生產責任書。
一、安全生產控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、不發生火災事故、中毒事件；
3、因工輕傷為零；
4、不發生刑事案件；
5、不發生環境污染事件；
6、不發生職業病；
7、不發生特大質量、工藝事故；
二、安全生產主要工作任務
為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任；
3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵；
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。
xxx有限公司
主管領導鑒字：
員工簽字
20xx年月日
年度安全生產目標責任書范本大全【四】
為了切實貫徹落實《安全生產法》堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，明確責任、防范事故，確保安全生產、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我礦工作實際，特制定本年度安全生產目標責任書：
一、安全生產控制指標
1、無死亡事故、無重大火災事故、無重大設備事故、重傷事故，不發生一般性工傷事故。
二、安全生產主要工作任務：
1、自覺遵守國家安全生產法律法規，行業標準和本礦的各項規章制度，遵紀守法，文明生產。
2、學習掌握安全生產基本知識和常用機械設備的基本性能和操作維護方法。
3、積極遵守安全教育、培訓制度，經過安全技術培訓，考核合格后再上崗作業；依法參加養老保險、工傷保險、醫療保險，切實保護自身的利益。
4、熟悉本工種安全質量標準，認真開展煤礦安全質量標準化工作。
5、對自己工作范圍內的安全生產工作負全權責任，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，模范遵守各項規章制度；嚴反“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）。
6、加強學習，進一步提高業務工作技能，認真執行各項規章制度，團結協作，保質保量完成安全生產工作任務。
7、和全班人員同時上下班，認真巡查工作范圍內的安全情況，發現隱患及時處理，力爭把事故消滅在萌芽之中。
8、發現違章人員有權立即制止，對違章嚴重的人員要及時報告安全管理人員按規定進行處罰。
9、發現機械設備溫度超過規定，有異響，缺件或螺栓部件損壞要立即停機，報告機電部門進行維修，嚴禁機械設備帶病運行。
10、認真學習安全技術和操作技能，熟悉機械設備的性能，能進行簡單的維護和維修，能準確判斷機械設備的故障。
11、特殊工種人員必須經有資質的培訓機構培訓合格取得資格證后才能上崗作業。
三、獎罰規定：
1、責任期內控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，按規定給予處罰。
2、完成控制指標和落實工作目標的，按規定給予獎勵。
四、附則：
本責任書有效期限從簽訂之日起到2011年12月31日止。
按目標責任書具體要求，班組每月進行一次考核。
本目標責任書一式兩份，班組與被考核職工各執一份。
年度安全生產目標責任書范本大全【五】
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發生，確保員工生命和我區財產的安全，特簽定2015年度安全責任書如下：
一，加油站必須實現以下安全管理目標：
1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”；
2、一般機械、設備、火災事故為“0”；
3、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%；
4、爭創“全年無事故”單位。
二、加油站第一安全責任人在安全管理工作上必須做到以下內容：
1、加油站員工上班必須穿戴工作服，嚴禁穿戴鐵掌和釘子的鞋上崗。
2、加油站內、站區外附近嚴禁煙火；站區內不得吸煙和使用手機；不得堆放易燃易爆物品。
3、嚴禁為塑料桶、噴燈加油；嚴禁用汽油搓洗衣服和器皿；站內不得使用化纖拖把和抹布。
4、進站車輛先熄火后加油；不準在站內檢修車輛、敲打鐵器；客車加油時應關好門窗，乘客不準吸煙、打手機和下車走動。
5、帶有易燃易爆等危險物品的車輛，禁止進站加油。有加油人員用專用同站外加油。
6、拉油車輛進入罐區必須帶有防火罩；卸油時卸油工必須現場監護，先接好地線，停留15分鐘以上再接管卸油，開關扳手應使用防暴扳手；用泵卸油要保證不超規定轉速；卸汽油時，禁止開泵卸油。
7、站區內檢修作業時必須使用防暴工具；嚴禁鐵器撞擊、亂扔；不得隨意動火施工，確需動火的，先辦申請手續，由施工人員制定切實可行的安全方案，報領導批準后，安排可靠的現場監督人到現場方可動火施工。
8、站區安全標志必須醒目、齊全；消防器材配備符合規定，不準挪用并定期檢查，確保合格有效。
9、站內電氣設備和線路要定期檢查，保證安全良好；嚴禁亂拉亂接電源；油罐、加油機、加油棚地更年期進行防靜電、防雷擊接地檢測。
10、站區內應使用防暴照明燈具，嚴禁使用普通燈具和手電照明。
11、實行安全巡檢制度，每班班長在接辦、交班時按巡檢路線逐點檢查，發現問題及時記錄并處理，防止事故隱患留給下一班，問題嚴重時要及時報告站長。
12、定期對站區周圍進行檢查，及時消除易燃易爆物品及安全隱患，防止危及站區安全的事故發生。
13、收款員所收大宗款額應存放保險柜內，下班交款時應由多人護送到財務室，不得獨自一個人送交款。
一、切實加強安全生產工作領導，落實工作責任制。
我局始終站在抓安全就是抓穩定，抓安全就是抓發展的高度，把安全工作目標管理責任制納入企業改革、發展和精神文明建設的總體規劃，著力構建黨組統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與的格局。局黨組加強領導，提高責任意識，成立了安全生產工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組副書記、紀檢組長陳長奇任副組長，黨組的其他成員為領導小組成員，嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真履行安全職責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體領導成員齊抓共管的良好局面。局行管處組織協調和抓好日常工作，確保各項工作落實到位。
局長于年年初在全市糧食工作會議上，與黨組其他成員和局屬的各公司級企事業單位的法人代表簽訂了年度的安全工作目標管理責任書，把安全生產責任控制指標層層分解，提出工作保證措施的具體要求，明確獎懲辦法。各基層單位均與下屬的基層班組和重要崗位的員工層層簽訂了年度的安全工作目標管理責任書，做到安全責任到崗到人，與責任人的政治榮譽和經濟利益掛鉤。
二、認真貫徹落實市委、市政府、省糧食局和市安監局的工作部署。
今年以來，我局對市委、市政府、省糧食局和市安監局部署的開展“安全生產年”和“責任落實年”活動、企業安全生產標準化建設、汛期安全生產工作、全面排查整治危險化學品和煙花爆竹企業安全隱患、開展安全隱患排查整治及大檢查等工作，均采取召開會議傳達貫徹、轉發文件、開展檢查、督促整改、匯報反饋等措施進行落實。從市局到公司、基層單位、班組層層建立健全安全生產監管體系，對安全生產所必需的資金予以保證。按照安全工作目標管理責任制的有關規定，我局堅持做到每月按時上報《安全生產事故月報表》，每月召開一次以上的安全生產工作會議，每季度開展一次以上的安全生產大檢查，工作開展情況及時向有關部門書面反饋。我局還堅持每季度召開一次防范重特大事故會議，傳達貫徹上級的會議和文件精神，進行安全生產形勢分析，布置當前任務，提出工作要求，并形成會議紀要。局職能部門對各基層單位的安全生產工作做到經常性督查，每半年進行安全生產目標責任制落實情況的小結。年終，局黨組對基層單位年度各項工作指標完成情況組織考核時，把安全生產作為重要內容之一，實行安全生產“一票否決”。
三、開展安全生產大檢查，督促整改隱患
根據安全生產責任制的要求，今年以來糧食系統堅持每季度和節假日期間都開展安全生產檢查。我們還按照季節特點、單位實際和安全管理中發現的突出問題，開展了安全生產隱患排查專項行動、消防安全隱患集中整治行動、糧油倉庫和危險化學品檢查及外租部位隱患排查整改等專項檢查。局長和陳長奇副書記多次在會上強調各級領導要認清當前安全生產的嚴峻形勢，加強工作責任心，認真做好檢查整改，把事故苗頭消滅在萌芽狀態，確保不發生各類問題。在“安全生產年”和“責任落實年”活動中，市局領導帶隊下基層進行了安全生產抽查、督促，共計發出整改通知書20份，整改率100%。今年七月，我局落實防汛責任制，抓好防汛檢查，疏通排洪管網和溝渠，落實防汛減災措施，全市糧食系統共檢查126處，發現隱患42個，投入整改資金8.45萬元，整改38個。在第四季度開展的安全生產大檢查中，我局在抓好糧食生產經營單位安全大檢查的基礎上，在系統內展開拉網式安全隱患排查整治，市局領導帶隊著重加強對糧庫、辦公場所、在建工程、消防、人員密集場所、出租部位、“三合一”場所、危險化學品使用的監管和檢查，共檢點部位45處，發現隱患36個，發出整改通知書14份，整改率100%。
四、宣傳教育，提高職工的安全意識
為了提高基層領導和專兼職安全管理人員的業務素質，注重教育實效，強化現場安全管理，我局針對安全生產管理中發現的薄弱環節，于11月2日在嶺頭培訓中心我局在市糧食購銷公司嶺頭培訓中心會議室舉辦了市糧食系統年安全生產培訓班，各單位的分管領導和安全部門的負責同志約50人參加。陳長奇副書記組織與會同志學習了《安全生產法》和國務院第165次、173次常務會議精神，并針對我市糧食系統安全生產工作的重點部位、存在問題、整改措施和安全檢查的主要任務、形式、方法以及事故報告制度做了專題講座，提高了企業領導干部的安全意識和安全管理技能。
局屬各單位也舉辦了形式多樣的安全生產宣傳教育活動。如市糧食批發交易市場新增滅火器1多個，在“119”消防宣傳日，組織了以“全民消防，生命至上”為主題的消防實地演練活動，全體職工及部分經營戶共計70余人到場，現場講解火災逃生技巧，現場演示如何使用滅火器、消防水槍等；市糧食購銷公司、市面粉公司等也組織了火災警示教育、演練，形式生動活潑，增強了干部職工的消防技能和自救知識。
根據年初計劃：****公司牢固樹立“事故可知、可控、可防、可治”的先進思想，始終堅持“從零開始 向零奮斗”的安全理念，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理。****年緑宇公司通過全員的努力和踏實工作，使產量、效益均比去年同期大幅提升，且全年二級及以上非傷亡安全事故發生率為0，實現了全年安全生產目標。現將全年工作總結下：
一、傳達集團公司安全精神及要求，梳理完善內部安全制度，規范安全生產管理。
****公司全年認真學習并及時有效地傳達、貫徹國家、集團公司、****公司的安全文件及會議紀要，把安全工作切實擺在各項工作的首位。結合****公司安環部、生產部、機動部對安全管理工作上的指導，加強領導，落實責任，建立健全安全管理制度，完善安全生產責任制的同時堅持月度安全考核制度，使****公司安全管理工作得到了進步。
二、采取多種形式加強安全教育，增強職工安全意識
****公司注重員工的安全教育。在本年度采取多種教育培訓形式來提高員工的學習自覺性和積極性，不間斷的教育和強制化的培訓，使全員安全素質得到提升：
1、利用工作之余集中全員人員進行安全的學習、討論，學習安全操作規程、下發的學習材料、上級文件精神及要求、分析討論近期國內外各類事故案例等，提高全員綜合素質。
2、針對新進員工，更是狠抓安全教育。首先班組長利用班前班后時間與新員工深入探討，及時掌握新員工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。其次****公司還特別邀請****公司保衛武裝部消防隊毛仲偉隊長來公司對****年新進員工進行消防培訓，普及消防知識，提升應急應變能力，為****的消防安全工作打下了良好的基礎。
3、開展了事故警示教育和視頻教學。通過宣傳欄、展板、條幅驚醒安全警示教育；7月底組織全體職工觀看了《現場救護與自救互救》、《有限空間》、《正確使用防護用品及安全標志》的視頻學習，12月中旬又再次組織全員觀看《2010.8.28沈陽大連萬達售樓部火災逃生》、《海消防電動自行車火災實驗》教育視頻，使廣大員工從枯燥的理論知識中走出來。
4、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。
全年****公司在生產、設備、安全等方面的教育培訓累計 30余次，使全體員工對公司安全生產形勢有了深刻認識，并熟練掌握安全操作技能和自我防護意識。
三、深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主
1、加強日常安全檢查
每天進行日常巡檢，風雨無阻。著重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業現場。如在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對現場進行整改，發現人的不安全行為，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，親臨現場、親自觀察，得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決。
2、開展專項安全檢查
每周技術組人員、分析人員都對發泡劑儲罐、生產一、二期燃燒爐進行氣體泄漏檢測，發現問題立即處理，特別是7月份發泡劑儲罐打料時出現泄漏情況后，積極采取安全措施并及時與安裝廠家聯系，消除漏點，保證生產裝置安全。
今年下半年，****公司根據《中原****公司集中開展安全生產大檢查實施方案》和《中原****公司關于開展安全隱患“嚴查、嚴治、嚴防”活動的通知》的要求，每周都以一主題進行現場辦公會，查出的不安全狀態、不安全行為及時進行進行處理。
安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改。****公司堅持從系統安全、本質化安全入手，加強專業管理，嚴格監督檢查，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患。全年累計檢查出90余項安全隱患，對這些隱患分類進行了處罰和整改，有效的保證了生產安全，從而有效杜絕了安全事故的發生。
四、存在問題和不足
安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。
1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規定動作、科學的流程、安全技術操作規程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等，為安全生產留下了隱患。
2、其次安全培訓教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤仍存在，這都體現出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
【關鍵詞】土建；施工；技術
隨著社會經濟的不斷發展，當前的建筑市場競爭也越來越激烈，作為一個土建工程技術人員，我們應當清楚地了解自己所營造建筑的各種系統和功能；混凝土工程是土建工程中的重要組成部分，混凝土質量的好壞，既對結構物的安全，也對混凝土工程是土建工程中的重要組成部分。
1、土建施工技術的重要性
土建施工技術的重要性隨著社會經濟不斷發展，當前的建筑市場競爭越來越激烈，建筑企業要想開拓市場站穩腳跟，謀求更大的發展，就必須依靠科技創新來增強企業實力，保證施工的關鍵技術設備緊跟國際發展趨勢，與行業先進水平同步。在管理上,要求從培訓和培養人才著手,同時要加強現場基礎管理工作,全體管理人員要樹立高度的責任心和事業心。土建安裝配合施工的問題要經常地、不斷地對全體職工進行質量教育和職業道德教育,施工中要消除質量通病,多創優良工程,實現一次交工,一次成優。這樣才能改變安裝配合施工。
土建專業在人防工程中的施工配合人防工程的樓板厚、墻體厚、混凝土強度等級高，且其管線在進出外墻做封閉處理時都有特殊要求。對混凝土的和易性、強度、抗蝕性、抗滲性、耐酸堿性、凍融性、千縮性等作出技術分析。還要與結構設計人員共同計算運輸通道內混凝土梁、板的承載力，看是否能滿足運輸要求，施工的過程中，混凝土的施工技術在工程整體的施工中占有重要作用。緊緊依靠科技進步，將科學管理以及大量技術先進、質量可靠的科技成果廣泛地應用到工程中去，應用到建筑業的各個領域。
2、土建專業在各工程中的施工配合
首先，土建專業要有如下配合措施：（1）審核各專業申報的設備運輸吊裝方案，落實設備的重量、長寬高所占空間及運輸通道的走向。（2）共同研究對局部梁、板的加固措施。土建組織各專業的技術人員，對各專業預留孔洞的標高、位置和截面進行檢查，無誤后才能澆筑混凝土。（3）混凝土施工技術在建筑工設備進機房后，土建專業要采取封堵措施，以防專用零件丟失和損壞。要特別寫清楚各專業應承擔的施工范圍，即哪些孔洞由哪些專業預留，保證一個都不少。模板合模前，以各方簽字的會議紀要為依據，因此在預留孔洞時要極認真。
由于各種因素的影響，從最近幾年的省內外參觀、學習和本單位內部工程質量檢查看,土建工程質量提高較快,可安裝工程質量變化不大,重視了土建,忽視了安裝,重視了配合部位要求,忽視了幫助、扶持安裝隊伍的發展壯大。對于土建公司內部的安裝隊伍,更是只要求使用,無人幫助培養發展后備力量,后繼無人,技術素質下降,施工機具配備較少。因此要想改變安裝工程在整個配合施工中的被動局面，為了實現土建安裝配合協調的施工,就要求安裝單位配合施工人員堅持土建進行到什么部位, 配合施工跟到什么部位, 不能脫節，必須注意以下兩方面的問題:安裝、土建要配合協調、互相支持、互相愛護產品,要理解對方的難處，在工程施工的過程中，能否有效的結合進行的科技成果，將直接影響著工程日后的使用性能。
土建專業外墻結構的施工配合外墻結構施工時，土建專業與安裝專業在施工配合時要注意以下幾個方面：（1） 土建專業結構風道的施工配合結構風道就是利用結構墻體作為消防系統的排煙風道、正壓送風風道和衛生間送風風道，在施工的過程中，需要將鋼絲網固定在一定的位置，然后按一定的比例，將 108 膠水以及水泥配置在一起進行涂刷。（2）要明確所選設備的甩口方式、甩口的截面及干管的走向，特別是鋼筋混凝土板墻和樓板上的預留孔洞，要與原圖紙表明的位置進行復核，并將復核后的結果寫成會議紀要。要檢查管口的焊接是否焊牢、焊嚴，新接立管的上口封堵是否符合要求。施工過程中，要盡量給各專業留有必要的施工時間。
配合重點（1）電氣專業。照明及事故照明系統的干、支路管，電力的干、支路管，電纜橋架和線槽，插接母線，暗裝配電箱，弱電系統的所有干、支路管以及強弱電系統的接電盒、出線盒。高層建筑每隔2～3 層要設置防雷均壓環，從防雷主筋引下線用鍍鋅扁鋼引出柱子以外。（2）暖通、空調專業。采暖系統的供、回水干管以及各支路雙立管，消防排煙風道，廁所排氣風道，燃氣爐排氣風道以及廚房排氣風道等，衛生間室外排氣孔洞的預留和空調機組室外新風進口孔洞的預留，位置要準確。外墻風口和百葉窗的安裝要和外裝修同步進行，百葉窗的顏色要同外墻顏色相協調（征求甲方意見），要做好結合部的處理。（3）向給排水專業提供屋面隔熱層、找平層的厚度，以便其確定屋面下水口的準確位置。凡是在柱子中心鋪設雨水下水管道的，都要先接管，后綁扎柱子鋼筋。
3、土建施工技術在工程中的應用
在屋面防水中，保障外墻防水施工的順利進行，從而為今后外墻防水功能順利的發揮奠定結實的基礎。沿外墻柱子外側鋪設雨水立管的，土建專業要落實立管截面所占用的外裝飾空間及包管的裝飾做法。利用外墻柱子鋪設屋面內排水雨水管道的方法有兩種。一種是在混凝土柱子中心垂直鋪設；一種是沿柱子外側鋪設。熱力系統的一次熱水進戶供、回水干管，煤氣專業的干、支路。要隨時清除管內的砂漿和垃圾，立管疏通以后，再連接出室外的水平管。安裝工程是一個單位工程不可分割的一部分,它的好壞直接影響整個工程的施工質量。
4、土建施工技術的發展空間
安裝工程配合施工的要求安裝工程是一個單位工程不可分割的一部分,它的好壞直接影響整個工程的施工質量。隨著科技的不斷進步，建筑施工技術水平也在不斷的提高。而安裝工程的間斷性工程的施工受土建進度的影響,不可能均衡地施工,間斷性施工就要求安裝人員必須根據土建進度及時進行配合施工,交叉施工,穿行,防止安裝土建施工程序脫節,影響工程質量。在建筑工程的外墻防水技術上，結構預留的設備吊裝孔，其長、寬尺寸要能滿足設備的運輸要求。
5、結語
由于近年來建筑企業的數量不斷增加，企業間的競爭也日益激烈，因此，建筑企業能否立足，建筑企業的工程施工技術將起著核心作用，而且直接影響著施工企業的市場競爭力以及今后的生存發展，這需要建筑專家大膽創新、勇于實踐。
一、建立健全各項規章制度，強化管理公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理，一是建章立制，逐步規范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》；《xx安全制度》；《xx房務部工作制度》；《xx餐飲部工作制度》；《xx中廚房工作管理制度》；《xx人事部工作制度》；《xx財務部工作制度》；《xx工程部工作制度》；《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業后，結合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規定》等；二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》；三是，加強內部管理，提高執行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規定、員工職務晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了會議紀要制度。
二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩定員工隊伍的建設
1、在公司開業前期，為了確保公司如期開業，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學院、藍田等地；其次利用網絡招聘，先后在58同城、趕集網上公司招聘信息；三是發動內部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人，錄用85人，在職41人；流失率52%。
2、不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神；全面了解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的后顧之憂，穩定了員工隊伍；后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督；協助各部門對新員工進行轉正考核。特別是xx年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結員工業務技能方面存在的問題，同進發現了比較優秀的員工。也激發了員工的參與性，鍛煉了一批業務上爭當先進的員工，使員工的業務技能水平不同程度的有了較大提高。
三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練為增強公司從業人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下， xx年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。
四、豐富員工業余生活，增強公司的凝聚力，齊心協力開展全員銷售活動為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業余生活及娛樂活動。于xx年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創造效益，并加深公司企業內涵。
為了加大促銷力度，公司開業后，大小節日能及時推出的各類優惠促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的村鎮、藍田、韋曲、環山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發出促銷彩頁達上千份，特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發放。
短短的幾個月，的確做了點工作，但離公司領導們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足一、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺。
本年度，雖然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。
二、員工培訓力度不夠
俗話說： “玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓，也發揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。
三、員工事務管理不到位
員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。
針對上述這些問題， xx年人事部將從以下幾個方面著手工作一、完善制度，向實現管理規范化進軍。
成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著社會的不斷發展，搞好管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，在原有的規章制度上完善，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化， xx年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有發展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發了員工的潛能。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。
在xx年中，每個季度對公司全體員工進行相關規章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進行一次。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節禮儀、態度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。
三、協助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。
繼續配合各部門工作，協助處理事件處理。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發展壯大。
四、關心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活
(一)學習宣傳
為提高電廠員工的安全意識和安全技能，自覺遵守安全生產的有關規定，按照“安全第一，預防為主”的方針，作為此次安全生產自查的一部分，我們組織全廠員工進行了安全生產教育，對安全生產的深遠意義、有關安全規章制度、生產事故案例以及違反規范操作造成的嚴重后果做了深入宣傳，要求每名員工自覺樹立安全生產意識，掌握電廠運行安全生產規程，從個人崗位和日常工作中做起，在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。
(二)自查自糾
由于我公司熱電廠剛剛結束調試投入生產運營，正處于人員、設備的熟悉和磨合期，由于各種原因導致出現安全生產事故的幾率較大，因此我們將此次自查的側重點落在查組織、查漏洞、查隱患、查措施、查制度等幾個方面，不僅是對某一個環節的自查自糾，而是對電廠生產運行的總體體系進行拉網徹查，為電廠今后的安全生產運行創造良好的開端和基礎。自查活動中重點對與生產運行及關系電力系統穩定的主要設備運行情況、自動保護裝置進行了檢查，對各系統設備的定期維護、檢查以及責任的分屬、落實情況進行了全面核實，對各個車間、專業的安全生產規程、操作規程、事故預想及應急預案等制度規定進行了梳理，同時對可能影響安全生產的防洪防汛、消防、安全保衛等外部因素進行了一并檢查。
通過此次安全自查活動，我公司熱電廠安全生產運行的總體情況比較平穩，沒有發現可能導致重大生產事故及人身傷害事故的安全隱患，但在安全生產管理體系上仍存在一些這樣或那樣的問題。對檢查中發現的問題，我們將逐一備案記錄在冊，并落實專人專責限期進行整改，一時無法整改的，將在確保安全的前提下采取臨時性補救措施，并建立安全生產隱患復查、倒查制度，不定期對存在問題的薄弱環節進行經常性檢查，確保此次檢查成效落到實處。
(三)匯總整改
通過此次自查活動的開展以及貴局領導親臨現場檢查指導后提出的寶貴意見，我們將對存在的若干問題逐一落實整改，并初步提出了整改方案：
1、關于廠區內未設立明顯的高壓設備及油區防火危險標識的問題。檢查工作結束后，我們立即按照有關安全規范趕制了高壓設備危險標志，并在合理位置進行張貼、標定。
2、關于安全出口缺少疏散標志的問題。根據消防法規緊急疏散的相關規定，我們在預先設計的安全通道處，完善了安全出口標志。
3、關于建立安全生產調度會議制度。自我廠試運行以來，每日下午5：00由生產技術部負責召集安全生產協調會，對各系統運行情況進行匯總、檢查，并由專人做會議紀要。
4、關于員工安全培訓記錄問題。我們通過定期或不定期舉行各專業考試、現場模擬操作、反事故演練等形式，督促員工自覺樹立安全意識，加強安全生產技能學習，并將員工的安全生產考核情況進行積累、備案，作為評價員工工作表現的一項重要內容。
【關鍵詞】土建；施工；技術
隨著社會經濟的不斷發展，當前的建筑市場競爭也越來越激烈，作為一個土建工程技術人員，我們應當清楚地了解自己所營造建筑的各種系統和功能；混凝土工程是土建工程中的重要組成部分，混凝土質量的好壞，既對結構物的安全，也對混凝土工程是土建工程中的重要組成部分。
1、土建施工技術的重要性
土建施工技術的重要性隨著社會經濟不斷發展，當前的建筑市場競爭越來越激烈，建筑企業要想開拓市場站穩腳跟，謀求更大的發展，就必須依靠科技創新來增強企業實力，保證施工的關鍵技術設備緊跟國際發展趨勢，與行業先進水平同步。在管理上，要求從培訓和培養人才著手，同時要加強現場基礎管理工作，全體管理人員要樹立高度的責任心和事業心。土建安裝配合施工的問題要經常地、不斷地對全體職工進行質量教育和職業道德教育，施工中要消除質量通病，多創優良工程，實現一次交工，一次成優。這樣才能改變安裝配合施工。
土建專業在人防工程中的施工配合人防工程的樓板厚、墻體厚、混凝土強度等級高，且其管線在進出外墻做封閉處理時都有特殊要求。對混凝土的和易性、強度、抗蝕性、抗滲性、耐酸堿性、凍融性、千縮性等作出技術分析。還要與結構設計人員共同計算運輸通道內混凝土梁、板的承載力，看是否能滿足運輸要求，施工的過程中，混凝土的施工技術在工程整體的施工中占有重要作用。緊緊依靠科技進步，將科學管理以及大量技術先進、質量可靠的科技成果廣泛地應用到工程中去，應用到建筑業的各個領域。
2、土建專業在各工程中的施工配合
首先，土建專業要有如下配合措施：（1）審核各專業申報的設備運輸吊裝方案，落實設備的重量、長寬高所占空間及運輸通道的走向。（2）共同研究對局部梁、板的加固措施。土建組織各專業的技術人員，對各專業預留孔洞的標高、位置和截面進行檢查，無誤后才能澆筑混凝土。（3）混凝土施工技術在建筑工設備進機房后，土建專業要采取封堵措施，以防專用零件丟失和損壞。要特別寫清楚各專業應承擔的施工范圍，即哪些孔洞由哪些專業預留，保證一個都不少。模板合模前，以各方簽字的會議紀要為依據，因此在預留孔洞時要極認真。
由于各種因素的影響，從最近幾年的省內外參觀、學習和本單位內部工程質量檢查看，土建工程質量提高較快，可安裝工程質量變化不大，重視了土建，忽視了安裝，重視了配合部位要求，忽視了幫助、扶持安裝隊伍的發展壯大。對于土建公司內部的安裝隊伍，更是只要求使用，無人幫助培養發展后備力量，后繼無人，技術素質下降，施工機具配備較少。因此要想改變安裝工程在整個配合施工中的被動局面，為了實現土建安裝配合協調的施工，就要求安裝單位配合施工人員堅持土建進行到什么部位， 配合施工跟到什么部位， 不能脫節，必須注意以下兩方面的問題：安裝、土建要配合協調、互相支持、互相愛護產品，要理解對方的難處，在工程施工的過程中，能否有效的結合進行的科技成果，將直接影響著工程日后的使用性能。
土建專業外墻結構的施工配合外墻結構施工時，土建專業與安裝專業在施工配合時要注意以下幾個方面：（1） 土建專業結構風道的施工配合結構風道就是利用結構墻體作為消防系統的排煙風道、正壓送風風道和衛生間送風風道，在施工的過程中，需要將鋼絲網固定在一定的位置，然后按一定的比例，將 108 膠水以及水泥配置在一起進行涂刷。（2）要明確所選設備的甩口方式、甩口的截面及干管的走向，特別是鋼筋混凝土板墻和樓板上的預留孔洞，要與原圖紙表明的位置進行復核，并將復核后的結果寫成會議紀要。要檢查管口的焊接是否焊牢、焊嚴，新接立管的上口封堵是否符合要求。施工過程中，要盡量給各專業留有必要的施工時間。
3、土建施工技術在工程中的應用
在屋面防水中，保障外墻防水施工的順利進行，從而為今后外墻防水功能順利的發揮奠定結實的基礎。沿外墻柱子外側鋪設雨水立管的，土建專業要落實立管截面所占用的外裝飾空間及包管的裝飾做法。利用外墻柱子鋪設屋面內排水雨水管道的方法有兩種。一種是在混凝土柱子中心垂直鋪設；一種是沿柱子外側鋪設。熱力系統的一次熱水進戶供、回水干管，煤氣專業的干、支路。要隨時清除管內的砂漿和垃圾，立管疏通以后，再連接出室外的水平管。安裝工程是一個單位工程不可分割的一部分，它的好壞直接影響整個工程的施工質量。
4、土建施工技術的發展空間
安裝工程配合施工的要求安裝工程是一個單位工程不可分割的一部分，它的好壞直接影響整個工程的施工質量。隨著科技的不斷進步，建筑施工技術水平也在不斷的提高。而安裝工程的間斷性工程的施工受土建進度的影響，不可能均衡地施工，間斷性施工就要求安裝人員必須根據土建進度及時進行配合施工，交叉施工，穿行，防止安裝土建施工程序脫節，影響工程質量。在建筑工程的外墻防水技術上，結構預留的設備吊裝孔，其長、寬尺寸要能滿足設備的運輸要求。
如今，施工技術中的先進技術得不到普及以及使用，因此就需要建筑專家能夠基于原有的施工技術水平，為今后建筑工程的進步發展奠定結實的基礎。隨著科技的進步，施工技術的不斷創新，在鋼筋連接的施工過程中，直螺紋接頭連接這種新型的施工方式已普遍運用于工程的施工中。設電氣暗管應采取相應措施，以防在砌筋和澆注混凝土時破壞電氣管線。電氣閘箱及各種分線盒安裝后，在土建砌墻時應密切配合，以防移動和錯位。在設備垂直吊裝孔上方的混凝土梁上，應預埋與設備種類相匹配的吊鉤（最好多留幾個），以便給設備運輸及日后更換提供方便。
由于我國整體的建筑技術水平不高，與此同時，建筑工程的質量安全也得不到有效的保障，這些因素都將直接影響著我國建筑行業的前進與發展建筑施工技術水平的提高，建筑工程質量以及日后工程安全性能的提高，防水技術在建筑工程施工的過程中，防水技術的使用，將直接關系著工程的整體使用性能。
5、結語
由于近年來建筑企業的數量不斷增加，企業間的競爭也日益激烈，因此，建筑企業能否立足，建筑企業的工程施工技術將起著核心作用，而且直接影響著施工企業的市場競爭力以及今后的生存發展，這需要建筑專家大膽創新、勇于實踐。
參考文獻：
關鍵詞：安全生產 信息系統 功能框架
安全生產關系人民群眾的生命財產安全, 關系改革發展和社會穩定大局。為提升企業安全管理水平,達到預防事故的目的。運用現代通信和計算機技術，服務于企業安全生產工作, 建立高效、快捷、運行可靠的信息系統, 及時掌握企業安全生產動態, 提高安全生產監督、管理水平, 全面推進企業安全管理信息系統建設工作已勢在必行。
1、指導思想
加大信息技術在企業安全管理中的應用，體現過程管理、系統管理理念和PDCA循環管理思想，涵蓋安全管理的所有要素和業務流程；以崗位達標為主線，明確崗位職責，以績效考核為手段，強化內部管理，嚴格責任的履行；構建監督檢查體系，規范安全檢查方案，提高安全檢查的質量和效率，有效防范安全風險。
2、建設目標
以“適用為主、易用為先”為原則。充分發揮信息技術優勢，做到“基礎數據標準化、安全職責明確化、監督檢查有效化、現場管控智能化、業務管理規范化、工作記錄詳實化、考核評價自動化、監督管控全程化、工作改進持續化、文化建設常態化”。實現安全管理工作的“痕跡化、常態化、網格化、便捷化、精細化、有效化”，促進安全管理上水平。
3、系統功能框架
圍繞建設目標，系統設計了28個功能模塊，來實現以上建設目標：
3.1日常管理模塊。包含：公告通知、流程審批、待辦任務、安全警告、溝通協作管理、通訊錄管理。
3.2方針計劃目標。主要包括：安全方針、規劃、計劃、目標、方案及完成情況等工作報告；安全投入費用管理的相關內容，形成相應項目投入的年報表統計。
3.3危險源管理。主要包括：危險源臺賬、重點危險源臺賬、危險源控制效果評價報告并形成危險源情況匯總報表；危險源管理模塊中危險源清單應與安全檢查模塊在后臺形成關聯，實現對危險源狀態的檢查，使安全檢查更具有針對性。
3.4法律法規管理。主要包括安全相關的法律法規、國家標準、行業規章，以及企業規章制度、操作規程、崗位標準等文件，供員工隨時查閱。
3.5安全機構和職責。主要包括：安全委員會、領導小組、專兼職安全管理人員名單及職責，其中包含各類安全管理人員的學歷別、年齡別、專業特長別等統計圖表，以及委員會、領導小組會議紀要文件。
3.6安全培訓教育。主要包括：各單位安全培訓計劃及結果的臺賬、通過計劃到期提醒；特種作業人員、特種設備作業人員、安全管理人員所持證書復審到期提醒、錄入；新員工安全三級教育、轉復崗員工及外來務工人員的教育培訓情況錄入。
3.7協商溝通。主要包括參與、協商和溝通的情況錄入。
3.8“三同時”。主要包括建設項目作業、施工安全管理，每個項目在設計、施工、驗收階段提交相應文件材料。
3.9車間和班組安全管理。主要包括班組人員檔案臺賬、班組安全活動記錄、驗收申請表錄入情況及班組評分表錄入情況，班組安全活動通過計劃到期提醒。
3.10相關方管理。主要包括相關方臺賬及相關方安全告知記錄和相關方安全協議。
3.11安全標識管理。主要指安全標識清單。
3.12設備設施安全基礎管理。主要包括：設備設施及相關附屬裝置、儀器儀表臺賬，包含安全裝置、特種設備、防雷設施、工業梯臺、空壓真空和通風空調系統等，各類設備檢驗保養的周期及提醒間隔。
3.13消防安全管理。主要包括：建（構）筑物臺賬；消防安全重點部位臺賬，包含倉庫、堆場等建筑；消防設施和器材的臺賬。
3.14危險物品管理。主要包括：危險化學品、劇、放射源臺賬、領用臺賬；具體規定各類危化品維保的周期及提醒間隔。
3.15危險作業管理。包含動火作業、進入受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、斷路作業風險分析、破土作業、吊裝作業、盲板抽堵危險作業的審批流程，根據不同的危險作業級別指定相應審批層級。
3.16交通安全基礎管理。主要指機動車輛及駕駛員臺賬。
3.17職業危害作業管理。主要包括：職業危害作業人員臺賬；明確職業健康監護的周期和提醒間隔；職業危害場所臺賬；明確職業危害場所定期檢測的周期和提醒間隔；勞保防護用品臺賬及發放記錄。
3.18應急準備和響應。主要包括：應急預案清單；現場處置方案清單；演練計劃及演練評審清單。
3.19事件、事故管理。主要包括事件、事故相關資料。事故報告要包括事故初報、事故續報、事故調查報告、事故處理、處理證明等。
3.20現場安全檢查。運用“PDCA”（戴明循環）作為安全檢查的指導思想，形成多級別、多頻度的各類安全檢查方案。系統按照檢查方案自動生成檢查工單，驅動相關的安全檢查，錄入檢查結果、問題項、專項工作檢查結果、隱患信息等。
3.21安全績效考評。依據《崗位達標手持》和《達標準則》，根據培訓情況、安全管理工作情況、現場管控情況，以及發現的隱患考評責任信息，進行崗位達標評價。根據安全管理工作情況、現場管控情況，以及發現的隱患考評責任信息，進行各級機構和職工的績效考評。
3.22安全體系評審。按時組織安全體系內審和管理評審。發現問題，進行問題項處理流程。
3.23報表查詢。支持用戶按照多種方式進行各類數據的檢索、查詢和統計分析。提供多種查詢工具，實現數據機動靈活的各種組合查詢統計方式。
3.24安全文化。面向所有員工，建設安全文化欄目。宣傳安全生產工作取得的成績，展現安全生產工作的精神風貌，為職工提供一個安全生產教育和安全知識學習的平臺；同時，全體員工通過微信可以與安全文化網站建立互動。鼓勵全員參與安全管理，弘揚安全文化，營造企業的安全文化氛圍，加強職工的自主學習意識和安全意識，強化自我管理，有效預防各類事故的發生。
3.25地理圖形。通過地圖直觀展現設施分布，實時反映設備設施的管控狀態 ,及時提醒管理人員重點關注存在隱患的設備設施。
3.26系統集成。實現消防設施、危險源、治安巡更的RFID電子標簽管理，并集成到系統中，另外對消防系統、視頻監控系統、紅外報警系統、特殊氣體檢測系統、一卡通系統（包括門禁和停車場管理）、基礎數據管理平臺、短信和即時通訊平臺進行集成，實現數據自動實時采集，報警信息及時發送。
3.27系統設置。包含：用戶管理、角色管理、權限管理、系統參數管理等。主要用于對訪問人員的管理和權限分配，并對系統中各模塊參數配置進行維護。
居民防火公約
一、自覺遵守社會消防公德，不人為留下火災隱患，配合社區消防管理，參加社區消防活動。
二、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏（用皂泡）。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發生事故，臨睡前應檢查是否關閉氣源。
三、安全使用家用電器，不用劣質的電器產品。電爐電熨斗等電加熱器具用后，應及時切斷電源，置于安全地方。
四、燃油、燃氣助動車（摩托車）停放于安全地方，儲油器具、儲油點要安全可靠；不亂扔煙蒂，不躺在床上吸煙；家長應教育孩子不玩火。
五、關愛孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢人員，防止發生意外火災事故。
六、不占用、堵塞消防通道，不在樓梯、走道等公共部位堆放雜物，保障安全出口和通道暢通。
七、不損壞、挪用、圈占、埋壓消火栓、水噴淋、水帶、水槍、滅火器、自救逃生器和逃生繩等公共消防設施、設備。
八、制止身邊發生的消防違法違規行為，并向居委會或派出所舉報；發現火警立即撥打“119”報警。
九、安全燃放煙花爆竹，不購買偽劣煙花爆竹。
十、不在樓道內、步梯間、首層門廳、靠近燃氣管線的位置為電動車充電。
社區消防宣傳教育制度
一、居委會、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，并根據季節特點，開展有針對性的消防安全教育。
二、社區內要設立消防宣傳專欄、燈箱、標語、警句、漫畫、橫幅、黑板報等消防公益宣傳設施，并及時更新內容，使宣傳貼近居民、貼近現實。
三、社區消防教育活動室要經常向社區居民群眾開放。
四、社區學校應增設消防課，定期或不定期組織居民學習消防安全知識。
五、社區發生火災后，視具體情況組織居民和社區單位參觀火災現場，用活生生的教訓，教育居民群眾。
六、針對本社區的實際，開展社區消防運動會、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動。
七、每年的119消防活動日，要開展大規模的宣傳活動，掀起消防宣傳。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對轄區內外發生的火災及時向居民告知，舉一反三，吸取教訓。
消防安全檢查制度
一、社區各級消防組織應經常組織人員深入到社區單位、居民家庭開展消防安全檢查，及時消除火災隱患，保障社區消防安全。
二、根據實際情況可采取白天和夜間、重點和一般、突擊和日常檢查相結合的形式，也可針對重大節日、重大活動和火災多發季節，或針對本地區的薄弱環節開展專項檢查。
三、社區內的單位和應認真按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，開展消防檢查和防火巡查，落實各級防火責任制。
四、物業管理企業要經常開展以安全疏散、消防設施、滅火器具、用火、用電、用氣、用油為重點的消防安全檢查，勸阻居民不要在樓道、走道上堆物，保障居民樓安全。
五、檢查要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改隱患不放過。
六、檢查要做好記錄，發現火災隱患應立即制止，并向有關居民或單位發出“火災隱患告知書”、“火災隱患整改建議書”、“責令改正通知書”等有關文書，對一時難以解決或有一定難度的隱患，應及時向公*派出所報告。
火災隱患整改制度
一、對檢查中發現的火災隱患應及時發出消防檢查意見書或建議書，督促有關單位、部門和居民落實整改措施。
二、有關單位、部門和居民接到社區消防組織的整改意見書或建議書后，及時制訂整改計劃，在規定的時間內落實整改。
三、社區消防組織應對火災隱患單位進行跟蹤督查，并在業務上給以指導。
四、對一時整改不了的火災隱患，應填寫《火災隱患跟蹤報告表》，每月向上一級社區消防組織報告備案。
五、社區消防組織對火災隱患整改對象的跟蹤督查和業務指導應當做好記錄，對整改工作中形成的各種資料應予保存。
六、發現影響消防安全的行為，應及時予以制止，并對當事人進行警示教育。
消防工作例會制度
一、社區各級消防組織應定期召開工作例會，傳達上級的指示精神，研究解決社區消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發性事件，各級消防組織應立即召開會議，研究對策和措施。
二、社區消防安全領導小組每季度召開由成員單位參加的聯席會議，制定社區消防計劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。
三、社區消防工作站每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。
四、小區消防工作組每周召開一次例會，匯報上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開一次社區消防工作會議，向物業管理企業、業主委員會、社區居民代表、消防志愿者、社區單位等通報社區消防建設情況，征求社區居民的意見和要求，不斷完善社區的消防自我管理體系。
六、每次消防會議都要做好會議記錄，遇重大問題可發會議紀要。
弱勢群體消防監護制度
一、社區內的孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等人員，應作為消防安全弱勢群體的管理對象，加強重點監護，形成街道（鎮）、居委會、家庭、鄰居、朋友共同參與的消防監護網絡。
二、消防安全弱勢人員的家庭、親屬是弱勢人員的消防安全直接監護者，應采取各種措施，阻止弱勢人員違反消防法規行為，預防火災事故的發生。
三、弱勢人員的周圍鄰居、朋友要經常細心留意他們的行為，提醒其要安全用火、用電、用氣、用油，不要玩火、不要臥床吸煙，共同做好消防安全工作。
四、街道（鎮）、居委會應落實專人，對弱勢人員進行登記造冊，定期或不定期上門宣傳消防安全知識，并建立消防安全聯系卡，經常與監護者、鄰居等進行溝通，了解其行為動向，以利于及時采取措施，防患于未燃。
五、發現弱勢人員有違反消防安全的行為時，應及時制止；當無法阻止時，要立即向公*派出所、居委會等報告。
六、弱勢人員家庭的門口可張帖醒目標志，有條件的可配備相應的消防器材，提醒周圍居民注意其消防安全行為。
滅火和應急疏散逃生演練制度
一、物業管理企業、社區單位應根據建筑的實際情況，制定滅火和應急疏散預案，內容應包括：各崗位人員的職責分工、人員疏散路線、滅火措施和疏散措施，做到定人、定位、定職。
二、參加演練的居民群眾應了解滅火和應急疏散預案，熟悉安全出口位置和數量、疏散逃生路線和方向、逃生設施位置、滅火器材擺放位置，并要掌握使用消火栓、消防水帶和預防煙氣侵害的方法。
三、街道（鎮）、公*派出所和居委會等部門要指導、督促物業管理企業、社區單位開展滅火和應急疏散逃生演練。
四、物業管理企業、社區單位要定期組織居民群眾進行演練，通過演練不斷修改、完善預案。
消防設施、器材維護保養制度
一、物業管理企業要對本管轄范圍內或受委托管理的公共消防設施、滅火器材進行維護保養，保障其完好有效。
二、街道（鎮）和居委會要督促物業管理企業做好對消防設施和消防器材的維護保養工作。
三、維護管理人員應熟悉簡易水噴淋、消火栓、火災報警、自動滅火系統、滅火器材、逃生設施等消防設施的原理、性能和維護要求。
四、每年對市政水源供水能力進行一次測定；每季度對水噴淋管網上的閥門、噴頭和壓力表作一次檢查，并打開末端放水閥，釋放銹水，防止管網腐蝕而影響噴淋頭正常工作；每季度對火災報警設施聯動功能進行一次檢測和試驗；每季度對消防水帶、水泵接合器、消防水泵、滅火器材等進行一次維護檢查。
五、消防設施發生故障，需停水搶修時，物業管理企業應做好防范措施，并告知居民。
六、每次檢查、維護、保養消防設施、器材都要進行記錄，并對滅火器材的品種、數量、購置時間、有效期限等登記造冊，建立檔卡。
七、任何單位和個人不得圈占、埋壓、拆除、損壞、停用、挪用消防設施或器材。
安全用火、用電、用氣、用油制度
一、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏（用皂泡）。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發生事故，臨睡前應檢查是否關閉氣源。
二、安全使用家用電器，不用劣質的電器產品，不亂接亂拉電線，不超負荷使用。電爐、電熨斗、電吹風等電加熱器具用后，應及時切斷電源，置于安全地方。
三、燃油、燃氣的助動車（摩托車）應停放于安全地帶，儲油器具、儲油地方應安全可靠，并配備相應的滅火器材。
四、使用油漆、香蕉水等危險物品時，應開窗通風，落實安全措施，使用多少購買多少，不應超量儲存，現場應配備滅火器材。家中盡量不儲存汽油、油漆等危險物品。
五、使用香燭時要有看管，防止香燭倒塌引發生事故。
六、家長應教育孩子不玩火。
社區消防工作領導小組工作職責
一、認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》等有關消防法律法規，組織、領導、協調開展社區消防工作；將社區消防工作納入社會治安綜合治理的主要內容；制定社區消防工作計劃；定期召開社區消防工作會議。
二、建立消防安全責任制，與物業管理企業、社區單位、居委會簽訂《消防安全責任書》，并組織進行考核評比。
三、組織開展社區消防宣傳教育，開設社區消防宣傳陣地，不斷提高居民的消防安全意識和自防自救能力。
四、組織開展消防安全檢查，認真處理群眾消防舉報，切實消除火災隱患。
五、指導、督促社區消防工作站、物業管理企業開展社區消防工作。
六、建立健全各項消防安全管理制度，完善社區消防檔案。
七、組織撲救初期火災，維持火場秩序，保護火災現場，配合公*消防部門調查火災原因、核實火災損失。
八、積極開展以安裝簡易水噴淋、逃生設施、疏通樓道、改造灶間和老化電線為主的老式居民住宅樓消防安全綜合整治工作。
社區消防工作站工作職責
一、認真貫徹消防法律法規和上級有關消防工作精神及指示。
二、協調、指導、督促物業管理企業、社區單位開展宣傳、檢查等消防安全工作。
三、設立滅火點，配備相應的滅火器材和疏散逃生設施，維護消防設施，確保其完好有效。
四、完善各項消防安全管理制度，建立防火檔案，制定居民防火公約。
五、落實孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢人員的消防安全監護措施，主動上門宣傳消防常識。
六、指導、組織物業管理企業和消防志愿者、居民樓組長等開展消防宣傳、檢查工作。
七、指導、督促物業管理企業、社區單位開展滅火和疏散逃生演練。
八、認真做好以安裝簡易水噴淋、逃生設施、疏通樓道、改造灶間和老化電線為主的老式居民住宅樓消防安全綜合整治工作。
社區消防工作組工作職責
一、積極開展小區消防安全宣傳，教育居民群眾自覺遵守居民防火公約，重點做好孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢人員的消防安全工作，主動上門宣傳教育，落實消防監護人和監護措施。
二、對居民住宅樓和小區單位開展消防安全檢查工作，清理公共走道、樓梯上的堆物，保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通。
三、積極做好公共消防設施和滅火點上的消防器材的維護保養工作，確保其完好有效。
四、發動居民群眾積極參與消防宣傳和滅火逃生演練等群眾性消防活動。
五、組織人員撲救初期火災，維護火場秩序，協助有關部門做好火災調查和善后處理工作。
六、建立由物業管理企業、社區單位和居民代表參加的義務消防隊，開展社區消防宣傳、撲救初期火災。
物業管理企業消防安全職責
一、制定消防安全制度、落實消防安全責任，開展消防安全宣傳、教育和培訓。
二、開展防火檢查，及時消除火災隱患，并建立檢查記錄。
三、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。
四、按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志；定期檢查、維護管理區域內公用部位的消防設施和器材，保障其完好有效。
五、制定滅火和火災應急疏散預案，并定期組織居民和社區內的企事業單位進行演練。
六、勸阻和制止違反消防法律法規的行為。
七、落實一名專（兼）職消防安全員，承擔消防安全檢查、宣傳和督促整改火災隱患的職責，做好義務消防消防隊的日常工作。
八、發現火災及時報警，并組織撲滅初期火災，協助公*消防部門開展火災原因調查工作和善后處理工作。
社區消防管理員職責
一、按照國家消防法律法規和上級有關文件精神,具體負責轄區內的消防安全工作。
二、組織社區居民、物業管理企業和社區單位從業人員參加消防安全教育、培訓，進行滅火逃生演練，提高自防自救能力能力。
三、做好消防教育室、消防宣傳欄的日常維護管理和內容的更新工作。
四、組織物業管理企業消防安全員、居民樓組長、社區消防志愿者等開展消防安全檢查、宣傳，落實整改措施，并督促跟蹤整改。
五、檢查物業管理企業、社區單位落實消防安全管理制度的情況。
六、經常檢查轄區內的各種消防設施和器具是否完好有效，并督促物業管理企業做好維護保養工作。
七、協助有關部門做好火災調查及善后處理工作。
八、負責制定和完善社區消防安全管理制度，并建立社區消防工作臺帳。
社區消防志愿者工作職責
一、自覺接受消防安全培訓，掌握消防基本常識，提高服務社區消防的能力。
二、自覺遵守消防法律法規，做遵紀守法的模范，發現有違反規定的消防行為時應立即制止，并向有關部門報告。
三、主動參與社區組織的“社區消防志愿者活動”等各項社區消防公益活動，積極協助做好社區消防宣傳、檢查等工作。
四、積極參加社區組織的夜間消防巡查、夜間消防值班等工作。
[關鍵詞]項目文件；職責； 問題；對策
1.醫院基建各主體責任單位對項目檔案收集的管理職責
1.1項目檔案工作應按照《檔案法》的規定，實行統一領導、分級管理的原則，應確保項目檔案的齊全、完整、準確、系統。確保形成的項目檔案能反映工程建設及實體質量情況，設計單位要按合同約定，收集項目前期勘測中形成的工程地質、地形測量、水文、氣象等及設計基礎文件，向建設單位移交。各參建單位的檔案管理工作應在建設單位的統一領導下，對各自承包范圍內形成的項目檔案的完成、歸檔的準確、系統的完整和有效利用負責。完成各自職責范圍內的項目檔案的收集、整理與歸檔工作，將形成的竣工文件收集、整理，經過監理單位審查、建設單位驗收后，將所有的文字、圖紙、電子、聲像等不同載體的檔案資料移交建設單位綜合檔案室歸檔。
1.2建設單位的職責：建設單位要根據國家有關項目檔案管理規定，設立專門的檔案管理部門，配置專職的檔案管理人員，配置能夠滿足項目檔案管理、檔案實體安全保存和利用需要的設施，應采用計算機和檔案管理軟件來管理。建設單位檔案室應建立檔案管理體系，加強落實項目檔案管理責任制，要對各參建單位的檔案工作進行監管、檢查、指導和培訓，并將各部門的檔案收集工作納入統一管理，實行項目檔案與項目建設同步管理。
1.3勘測、設計單位的職責：設計單位要按合同約定，收集項目前期勘測中形成的工程地質、地形測量、水文、氣象等及設計基礎文件，向建設單位移交。收集設計活動中形成的項目可行性研究階段、項目初步設計階段形成的文件，設計交底及圖紙審查、設計優化形成的文件，施工圖、竣工圖、現場服務形成的設計更改文件等，經過收集、整理后向建設單位移交。
1.4監理單位的職責。按《建設工程監理規劃》（GB/T50319-2013）
的規定，設計、施工單位形成的文件質量和案卷資料納入工程資料監控范圍，對參建單位整理和移交竣工檔案質量情況負責審查，并簽署審查意見，最后一同監理竣工檔案移交建設單位。依據《建設工程文件歸檔規范》（GB/T50328-2014）和合同約定，對項目監理過程中形成的文件收集、整理后，向建設單位檔案室移交。
1.5承包單位的職責。對本單位移交的竣工檔案進行自檢、驗收，對項目檔案管理與工程建設同步以及項目檔案的齊全、完整、準確、系統負責。按照合同約定的承包范圍，收集整理本單位在工程建設活動中形成的檔案，進行匯總、整理、編目，經監理單位審查后向建設單位檔案室移交。
2.醫院基建檔案管理存在的主要問題
2.1醫院檔案資料分散易丟失。這是由于醫院工程工藝復雜、設計變更多、周期長、參與部門多等原因造成的。如從論證、立項、決策（會議紀要）、請示批復、招投標、勘測、設計、辦理手續、開工，到主體和配套施工，竣工，再到水暖電、消防、環評驗收，再到裝飾裝修、綠化亮化，最后到竣工驗收投入使用，一般最短周期為兩年半時間。如遇氣候變化或領導變遷等情況，時間可能多達4-5年之多。這種實際情況勢必就使得醫院檔案資料更分散易丟失。
2.2醫院領導建檔意識和職工歸檔意識淡漠，未把基建檔案列入單位議事日程。只講工程質量，追求當下順利竣工；只談醫院的病歷檔案和人事檔案重要性；或者分管基建的領導將常用的圖紙、維修手冊、使用說明甚至于批復文件等據為己有，隨分管人員的崗位調換檔案被帶走或丟失，更有甚者圖個人方便不愿歸檔，以至于根本無法資源共享等等。
2.3施工單位人員素質不高，歸檔意識不強且管理現狀松散。施工人員歸檔意識差，只收紙質檔案，不注意收集電子檔案（如照片或視頻資料）；只注重各種施工資料的收集，不注重配套工程設備資料的收集，造成歸檔資料的不全、檔案收集、編制質量不高。以至于移交給醫院的基建工程項目歸檔材料中復印件多、簽字和蓋章不齊全等諸多問題存在，造成檔案利用的憑證作用不強等等。在管理上，資料填寫不全或破損、設計變更與工程變動未做會議紀要、竣工圖與施工圖通用不做修改等，造成業內資料不準確。
2.4醫院基建檔案管理人員業務素質低下，責任性與管理意識不強。檔案人員學歷偏低，多數未經專業培訓，“三納入”、“四同步”制度落實較差；對歸檔文件有多少算多少，文件零散；對短缺檔案不尋找，不追蹤。也正由于其對檔案和基建知識的不熟悉，造成一頭霧水，面對一堆資料無從下手，管理雜亂無章。
2.5醫院與基建部門沒有形成合力，缺乏溝通，指導監督不力，造成歸檔質量不高。
2.6檔案管理設備和手段的落后，很多醫院既無檔案室甚至沒有設置檔案專職人員，多是院辦人員兼職，更談不上配備專門的檔案裝具與計算機管理。一些醫院不僅沒有計算機等現代化管理設備對信息進行檢索、集中貯藏處理，就連起碼的密集架、鐵皮柜、圖紙柜、裝訂機、防潮、防蛀設備也不具備，檔案管理人員還是依靠傳統的手工操作進行裝訂，費時費工，效率低下，直接影響檔案的長期安全保管和迅速方便使用。
3.醫院基建項目檔案管理對策
3.1建章立制，依法治檔。建立健全醫院的檔案管理網絡，全院檔案實行統一管理，統一標準，統一分類，避免過去分散管理造成的人力、財力、物力和空間的浪費，保證檔案的完整、安全、開發利用，實現資源共享。把完善各項規章制度作為做好基建檔案管理工作的關鍵，將檔案管理工作納入領導的議事日程，并有分管領導親自兼管，這是保證基建檔案工作規范化、標準化、制度化前提。檔案部門要會同基建部門制定一套符合醫院實際的檔案崗位職責、基建檔案管理實施細則、基建檔案歸檔整理范圍、歸檔時間等。強化監督職能，在基建工程項目立項時，應將檔案工作納入到工程的各個階段，納入檔案部門人員和基建部門人員崗位職責中。
3.2加強對醫院檔案人員專業知識的培訓和業務素質的提高。檔案工作是一項政治性、服務性、條件性、嚴密性很強的工作，要求檔案人員必須具有嚴謹求實的工作作風和良好的品質，因此必須加強對檔案人員法制宣傳教育，提高檔案專兼職人員的檔案意識，使他們認識到基建檔案的潛在價值，變被動為主動，自覺參與檔案管理。檔案人員要解放思想，更新觀念，充分認識檔案在醫院管理中的地位和作用，利用院報、會議、發文、座談等形式積極宣傳檔案法及有關處罰條例，積極參加基建和檔案專業知識的培訓，培養一支既要政治素質好，責任性強，又要熱愛檔案工作；既要有檔案專業知識，熟練掌握操作技能，又要熟知基建項目檔案管理工作范圍，能夠從容面對檔案專業發展面臨的新問題；既要有一定外語水平，又要會利用現代化手段管理使用檔案，有進取性和創造性，提高歸檔案卷質量。采取請進來、派出去的方式，對檔案人員進行基建檔案專業知識培訓，進一步開闊視野，增長知識，這樣才能保證檔案的嚴肅性和真實性。
3.3加強醫院專兼職檔案人員與各參建單位人員的相互學習，做到知識互補。檔案專兼職人員要與各參建單位人員多溝通、多交流，多座談，真正將有利用價值的項目檔案資料收歸檔案室，便于更好的開發利用。提高各參建部門人員的檔案意識和法制觀念，使大家認識到項目檔案的潛在價值，變被動為主動，自覺參與檔案管理。
3.4加強醫院與各相關部門相關科室的溝通與協調。鼓勵和支持檔案管理人員自建設項目開始，就積極介人、深人基層，加強工程建設人員和檔案人員之間的業務交流和工作溝通。應根據醫院的實際情況和具體要求，制定基建項目檔案管理實施細則，細則應主要明確基建檔案的歸檔范圍、歸檔要求以及從建檔案的移交與整理、保存與借閱等方面的其體規定。這樣就可以在基建檔案管理過程中給相關人員提供標準，增加基建檔案資料整理的可操作性.保證基建檔案收集齊全、整理規范、歸檔及時、保管安全。
3.5運用現代化手段，搞好檔案信息開發利用工作。開發基建項目檔案信息資源，為醫院醫療、教學、科研、后勤管理服務，是基建項目檔案管理的根本目的，也是檔案管理工作的重點。所以檔案室首先要創造條件實現以計算機為核心包括掃描、復印、縮微、聲像等先進科技手段在內的現代化目標，編制切合醫院基建項目的檔案管理軟件，編制《醫院工程基建項目簡介》等，為利用者提供方便、快捷優質的服務是我們管理的真正目的。
基建項目檔案是一種特殊的不可再生寶貴的信息資源，所以歸檔的項目檔案必須齊全、完整、準確、系統，簽字手續完備，內容真實、可靠，與工程實際相符合，字跡清楚、圖樣清晰、圖表整潔，其載體、書寫及制成材料應符合《科學技術檔案案卷構成的一般要求》（GB/T11822-2008）的規定。要按國家和行業標準要求組織竣工檔案資料的專項驗收。竣工圖應與項目竣工驗收時的實際情況相符合，監理單位應對設計單位編制的竣工圖進行審查，并在竣工圖案卷目錄上加蓋竣工圖審查章，方可歸檔。項目檔案必須堅持檔案工作與工程建設“三同步”，在建設合同中要明確提出對文件材料的編制、整理及提交的具體要求。在工程竣工驗收時，要同時驗收項目檔案歸檔情況，只有這樣才能真正收到有價值的對社會有利用的項目檔案，為日后解決更多的實際問題。
4.投入使用后醫建檔案的利用價值
各醫院基建項目參建單位都要以對工作高度負責的責任心和使命感，確保每一項醫建設項目（工程）都有齊全、完整、準確、系統的竣工檔案資料，以便最大限度的發揮檔案在經濟建設和社會發展中的巨大作用。檔案的收集、整理就是為了提供人們利用，檔案利用好了能產生良好的經濟效益和社會效益。基建檔案是一種特殊的不可再生寶貴的信息資源，項目投資大、數量多、載體多、周期長、環節多，檔案不僅僅要看給當下能解決多少實際問題，更應該鑒定其在將來提供的利用價值。我們要加強對文件形成者、檔案管理者的業務指導，增強全員檔案意識是發揮檔案價值作用的前提。不斷提高業務素質和科學知識，是醫院基建項目檔案管理未來必不可少的動力。作為醫院檔案管理人員既要熟悉醫院管理新知識，又要熟練掌握檔案管理專業知識和電子檔案的收集與整理的新技術，新方法，只有這樣才能更好的為醫院深化改革和為社會利用者提供快捷方便的服務。
參考資料：
1.田岳海，淺談基建檔案管理中存在問題及對策，《檔案天地》2012年第8期
公司級安全生產責任書 (一)
為了明確安全生產工作的職責，認真落實政府和公司對安全生產工作的各項要求，確保企業安全生產和正常運營，特制定本安全生產責任書。
一、 各單位行政主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(包括交通安全)工作負全面領導責任。
二、 貫徹執行黨和政府關于安全生產的方針、政策，并按法律、法規規定的職責和安全生產責任制的要求，進行監督與管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，保護從業人員正當的合法權益。
三、把安全生產工作放在本單位經營、服務的重要位置，定期召開安全生產工作會議，研究防范措施，制定切實可行的預警方案，及時解決安全生產中的各類問題;每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。
四、 將本單位的安全生產工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關部門和員工，并定期檢查，監督安全生產責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。
五、建立健全本單位安全生產責任制體系和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，配備安全生產兼職管理人員。
六、采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。
七、嚴格執行安全生產操作規程：
(1)制定并嚴格執行安全生產工作條例。
(2)嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。
(3)確保消防設備系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。
(4)加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規，確保安全運營。
(5)加強治安防范，確保本單位內部物品及所管理的物業安全，防止各類治安案件和事故的發生。
(6)鍋爐、電梯、機械加工設備等的從業人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗人員的復訓再教育，做好設備的日常維護和保養工作。
八、關心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環境和休息條件。
九、各單位每月向總公司安全生產領導小組報告本單位安全生產工作情況。按內容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產工作履職報告書》，于每年6月30日和12月30日前由行政負責人簽署后上報總公司。
十、考核期內發生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產工作有關責任人進行經濟處罰和行政處分;對認真落實安全生產各項措施，沒有發生重大事故的，公司將予以獎勵。
十一、責任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進行考核。
十二、如遇責任人變動，各單位應及時調整和做好工作交接，責任書繼續有效。
單位：
責任人：
日期：
公司級安全生產責任書 (二)
為慣徹進一步執行安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好工業區安全生產工作，落實企業安全生產責任主體，杜絕各類事故的發生，確保留史鎮及企業的財產和員工的安全健康，依據誰主管，誰負責的原則，公司安全生產委員會與企業安全生產負責人簽訂以下安全責任書。
一、企業安全生產目標
1、無重、特大及死亡事故發生。
2、工傷事故(直接經濟損失3000元以上)為零。
3、火災事故為零。
4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企業安全生產責任
1、企業安全生產負責人是安全生產第一責任人。遵循慣徹誰主管，誰負責，管生產必須管安全的安全生產原則，對本企業的安全生產工作全面負責。
2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳慣徹執行國家、留史鎮企業的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
3、檢查、督促本企業的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。
4、定期組織對本企業進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報鎮政府安監所。
5、組織新招員工和有關人員(實習、培訓和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓考核)，員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。
6、負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作。
7、在本企業內進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。
8、制定本企業的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。
9、組織落實對本企業的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。
10、組織落實對本企業的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本企業的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、定期組織防火檢查，做好本企業的治安保衛工作。
13、如實向鎮政府或上級安監部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。
xx鎮人民政府：(蓋章) 鎮長： (蓋章)
-----------------公司：(蓋章) 負責人： (蓋章)
公司級安全生產責任書 (三)
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，進下一步強化企業的安全生產主體責任，規范企業的安全生產管理，遏制重特大事故發生，保障人民生命財產安全，維護社會穩定，促進安全發展，特與你單位簽訂安全生產責任書(承諾書)如下：
一、企業須認真執行《安全生產法》、《廣東省安全生產條例》等有關安全生產的法律、法規和規章的要求。
二、法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位安全生產第一負責人，對本單位的安全生產全面負責。
三、企業須將安全生產工作列入本企業的工作重點，建立安全生產管理機構，或配備(兼)職安全管理人員，并層層抓好落實。
四、必須根據國家、省安全標準的有關要求以及，佛山市工礦企業安全生產規范化管理考評指引(試行)等有關規定，結合本企業的實際，推進企業的標準化或規范化管理，應限期于8月份內完成，并要經過驗收合格。
五、從事危險化學品生產、經營、運輸、儲存的企業必須根據國家、省安全標準的要求以及〈佛山市危險化學品從業單位安全標準化建設工作方案〉有關規定，結合本企業的實際，推進企業的規范管理，應于今年8月份內完成，并要經過驗收合格。企業必須掌握本企業的重大危險源情況以及發生的事故時的應急求援措施。小編
六、企業必須根據國家安監總局第16號〈安全生產事故隱患排查治理暫行規定〉的要求，每個月定期對本企業進行安全隱患自查自改，作好相關記錄，并對企業自查以及監管部門檢查發現的隱患制定整改方案，落實整改責任人，限期整改。企業要每月將本企業自查自改的情況上報村(居)或鎮(街道)安監機構備案。若企業存在有下列情況之一的：未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度;未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表;未制定事故隱患治理方案;重大事故隱患不報或者未及時報告;未對事故隱患進行排查治理擅自生產經營的;整改不合格或者未經安全監管監察部門審查同意擅自恢復生產經營的，將由安監部門按〈安全生產事故隱患排查治理暫行規定〉進行處罰。
關鍵詞:漁港;漁船;漁民;漁港監督;問題及對策
中圖分類號:C93文獻標識碼:A 文章編號:1672-3198(2010)06-0032-02
1 漁港監督和管理中存在的問題
1.1 漁港
漁港是漁業生產的重要基地,在整個漁業管理中處于基礎性地位。遼寧省現共有大小漁港360多個(含自然港灣),漁港的迅速發展在促進我省漁業生產快速發展的同時,也造成漁港管理中存在許多問題:(1)漁港設備、設施、環境等硬件條件不完善,維護和維修嚴重缺乏,逐漸造成碼頭和防波堤缺損、航標燈和照明燈缺乏、航道疏浚不及時、港內安全和作業秩序混亂等現象經常出現,不但對漁港的正常運行和漁船的安全生產造成影響,而且無形中造成國家固定資產的損失和環境的破壞。
(2)漁港缺乏正規管理和調度人員,多數群眾漁港只配備了少量未經過任何崗前培訓的收費人員,沒有專門的調度人員和安全監督檢查人員,對漁船的進出港的管理也是只注重收費,不管漁船的合理調配。(3)漁港經營者盲目追求經濟利益最大化而忽視漁港安全。比如有的群眾性漁港沒有專門的油船碼頭,從而造成油船和漁船混靠碼頭的情形經常出現,儲油庫的設置和防護措施都不到位,有關人員缺乏必要的應急反應訓練,一旦起火,陸上沒有完備的消防設施,海上沒有消防船(艇),對港內和海上發生火災的船只更是無能為力,極易引發港內漁船的連環火災,造成重大的財產損失和人員傷亡。
1.2 漁船
漁船是經營者和船員海上安全航行和生產的載具和唯一可靠保障。但在實踐中許多漁船由于某些原因“三證”不齊(即船舶檢驗證書、漁業捕撈證書和船舶登記證)、“三證”全無或者一證多船出海進行作業的現象普遍存在,這不但給國家財政造成損失,而且造成管理上的漏洞,安全上也形成巨大隱患。
1.3 漁民
漁民是漁業生產中的直接參與者,也是最難以規范和管理的一個方面。普遍存在的問題是漁船船員技術素養不高,培訓上崗率低,流動性強,安全意識淡薄等。
1.4 漁港監督和管理部門
漁港監督局是漁業生產監督和管理的主要行政執法部門,在促進漁業健康發展、港內和海上安全生產、促進沿海漁業經濟圈的和諧可持續發展等方面具有不可替代的作用。但在長期的執法工作中,漁監部門也存在著亟待解決的問題:
(1)涉漁法律、法規、規章的學習、貫徹還不到位。
(2)漁港監督工作人員相對不足的問題。
(3)漁港監督部門辦公系統軟件環境比較落后,漁船、船員登記注冊和管理系統和網絡化沒有形成,管理軟件的數量和水平亟待提高。
2 改進漁港監督和管理工作的措施及對策
2.1 漁業生產部門
2.1.1 盡量為漁港設施的維護和維修爭取國家和漁港所在地地方財政支持
定期對碼頭、防波堤、航標燈和航道等進行例行檢修和疏浚,設置或者增設港內照明設備,配備消防船(艇)和廢油、污水和垃圾收集船,定期對碼頭、防波堤和航標燈進行檢查和維護,在有條件的等級漁港設置全天候的感應和視頻監控系統并專線連接到當地的漁監部門,增設安保人員或船東看護組,以有效應對突發事件,保護漁港基礎設施、水域環境和港內安全。
2.1.2 行政管理上強行責令各個漁港配備專業的管理人員,并須通過漁港監督等相關部門的培訓和資質考核,考核通過并取得上崗證者方可從事漁港的調度和安全管理工作
另外各個漁港都需要制訂應急事件響應和處理預案,配合港內安保監控系統實行管理人員在港值班制度,特別在不良天氣和海況以及汛期等漁船收港高峰期,要求漁港的調度和安全人員、消防船必須在港值班待命。這些都對漁港的管理提出了比較高的要求,也是保障漁港有序、安全運行的有效措施。
2.1.3 加強漁港經營者對防止火災和漁船碰撞等安全事故的認識
加強漁港經營者防止火災和漁船碰撞等安全事故的認識,有條件的漁港設立專門的油船碼頭,沒有條件的也應該實行油船漁船的分開停靠,在陸上配備專門的消防器材庫和消防設施,在水上配置專門的消防船(艇),保持這些設施完好和迅速應對應急火災的能力;保持碼頭緩沖器和各漁船防撞圈的完備。上述要求在平時看似不重要,但是對于火災等突發事件的預防和有效處理卻極為必要,可以避免偶發時間造成的巨額損失。
2.1.4 船檢、漁政和漁監等相關執法部門應該切實履行好各自的職責,逐步實現合署或聯動辦公,加大部門間信息及時共享
一方面要嚴格執法,采取各種手段嚴查“三證”問題漁船,加大檢驗檢查的力度和加長工作時段,充分利用港口休漁回港期和海上執法艇,嚴格漁船進出港報關簽證制度圍堵問題船只。另一方面也要在制度上和工作中總結經驗,避免多部門重復收費,建立起各地統一的執法尺度和收費水平,加強便民服務理念。
2.1.5 加強船員培訓工作,提高船員素質
漁監部門需要全年、特別是抓住伏季、晚冬等有利時機開展職務船員和普通船員的專業培訓班,嚴把師資關、教學關、質量關、資歷學歷體檢關:
(1)嚴把師資關就是提高船員培訓的教師水平,對教師進行統一的培訓和研討,實現教案、教學標準和教學形式的規范化、統一化;
(2)嚴把教學關就是要采用先進的多媒體教學方式和模擬/實際操作相結合的教學方式和理念,輔之以富有經驗的教師的講解,最大程度提高船員的學習效果;
(3)嚴把質量關,一方面對學員培訓上課出勤率、請假制度、考試嚴肅性提出更高要求,另一方面省級主管部門也要不定期下派督察人員,檢查各地的培訓、考試、發證情況;
(4)嚴把資歷學歷體檢關,就是要核實船員的從業經驗和學歷水平,為以后向高等級船員晉級提供依據,同時也要切實注重醫學檢查,防止流于形式。只有這樣才能夠從根本上逐步提高合格船員的培訓上崗比率,也會從根本上提高他們的專業操作水平,降低海損事故的發生率。
2.2 漁港監督、管理部門
(1)深入學習《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環境保護法》、《中華人民共和國漁業法》、《中華人民共和國漁港水域交通安全管理條例》和《中華人民共和國漁業港航監督行政處罰規定》等一批涉漁法律、法規,明確我們的執法依據,在此基礎上進一步明確和細化漁監部門的執法范圍和權限,規范執法程序,做到有法可依、執法必嚴、違法必究、人性化靈活執法。
(2)堅持行政執法責任制的考核、評比和通報制度。通過制訂和下發漁港監督系統年度行政執法責任制考評方案,從行政執法、勤政建設和廉政建設等方面入手,具體考評省級漁港監督局下設到各市、縣的漁港監督機構的行政執法能力和效果,并采取對外政務公開公示,對內落實崗位目標管理責任制和評比結果表彰等形式來促進我們的工作進一步提高。
(3)建立監督長例會制度。各級監督長的政治覺悟、業務水平、法制意識和政策水平都是各級漁監部門依法執政、做好工作的基礎和保證。每個季度都要組織監督長例會,總結上一階段的工作,彼此交流經驗,同時開展政策法規的學習,取得了很好的效果。并且會后都要下發會議紀要進一步指導基層人員的工作。
(4)開拓省級和國家間漁港監督部門橫向交流的新渠道,通過年會、相互工作訪問和考察、聯合執法和糾紛處理等形式,互通有無,彼此學習,更好的提高和完善我國的漁港監督工作。
(5)針對漁港監督工作人員相對不足的局面,與漁港所在的地方村鎮的行政機關密切配合,實行責權共享。這樣,既調動了地方政府管理漁港的積極性,又有效解決了群眾漁港眾多、漁監部門人員不足的矛盾,能夠進一步加強和規范群眾漁港的管理工作。
(6)為適應漁港監督部門辦公標準化、自動化和網絡化的要求,需要尋求財政的有力支持和技術的有力支撐,盡快實現漁監辦公自動化軟件系統,并迅速推廣到各基層監督站,實現全系統的聯網辦公,可以實現辦公文本、文書和證件制作打印的標準化,統一執法標準,減少人為因素干預,并實現各類信息的即時流通和共享。
(7)漁港監督部門亟需改進的日常工作
①采取多種形式積極開展對漁民的宣傳教育活動,增強安全意識,最大限度地把安全隱患消滅在萌芽狀態。利用電視、廣播、宣傳車、宣傳標語等形式,到漁港宣傳《遼寧省海洋漁業安全管理條例》等重要涉漁法規,特別是利用休漁期積極開展海洋安全生產宣傳月活動,通過舉行漁船安全知識有獎問答、發放海損事故講解材料和當場解答漁民疑難問題等形式,切實把安全教育做到基層的每個漁民身上去。
②進一步強化審簽制度。漁船簽證制度是漁監工作的核心業務,也是漁監行政經費的重要來源。要進一步保證等級漁港和規模較大的群眾漁港漁船的簽證率,對于無人常駐監管的漁港和自然港灣,采取不定期巡查駐港簽證策略,最大限度地保證簽證率。這方面可以逐步引進漁船進出港電子感應系統和視頻監控系統加以輔助執行。港內施工和明火使用審批要更加嚴格話、程序化,并要求先期就做好事故發生應急響應和處理預案和準備工作,最大。
③建立海上事故調查和處理應急響應機制,制訂各種海上事故的應預案。各地方要建立當地漁船主組成的海難搜救船隊,第一時間積極開展自救和互救,并形成與交通部救撈局的聯動機制,遇到重大海上事故或極端天氣和海況,能最快速地獲得空中和海上救助。
2.3 多部門監管協調
在漁港、漁船、船員和漁業捕撈等方面的管理上,涉及到漁監、漁政、船檢、消防、邊防、環保等眾多執法機構,為加強對漁業經營、安全生產的管理、監督力度,一方面要強化各職能部門的聯合執法,加強彼此間的信息交流和共享;另一方面就要從根本上解決責權利的關系,按照更多利益更多責任的原則,加強和規范對漁港實際經營者的管理,在獲得相關法律法規的有力支持的前提下,嚴格明確責任人和責任制,真正做到利益人和責任人的統一。隨著形勢的發展和技術的進步,必要的時候實現部分職能部門的合署辦公、聯合執法和執法系統的信息共享是必要的,也是可行的。
3 結束語
漁業船舶存在區別于商船的特殊性,如生產區域常常遠離陸地,海洋風云變幻,船舶空間窄小,漁民素質偏低,勞動強度較大,機械故障維修困難等等。海洋漁業安全工作是關系到海洋漁業生產及漁民生命財產的頭等大事,也是事關社會穩定的大事。由于我國漁業安全生產基礎比較薄弱,漁業船舶的安全生產工作仍然面臨著諸多的壓力和挑戰,需要漁港監督、管理機關以及相關部門牢牢樹立以海洋漁業安全為中心的指導思想,急漁民之所急,想漁民之所想,全心全意地為廣大漁民群眾服務。
參考文獻
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