時間：2023-06-06 08:59:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇怎樣做好檔案精細化管理，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1.1強化建設工程施工前期精細化管理
建設工程的優質施工，應做好前期的充分準備，實施精細化管控。首先應確保精細化編制施工計劃，確保合理可行，進而促進建設工程各個工序的緊湊搭接，順利開展。同時應做好結構的細化分析，全面剖析建設工程結構體系，研究分項分部工程，同時應良好的協調成本投入、質量管控以及可靠安全建設目標，衡量客觀環境條件，做好風險預警，進而實現建設工程計劃的有效分解與全面執行。施工方應依據業主需求，進行工程計劃的有效分解，形成日計劃、周進度、節點規劃，進而合理實現工期目標，確保建設工程施工活動的全面開展。
為實現精細化的建設工程方案設計，應全面組織圖紙會審，做好全局掌控，明確設計風格、了解工程特征，做好方案細部處理，進而快速的發覺設計方案存在缺陷問題，確保及時整改，優化建設工程實施效果。建設施工整體質量密切相關于應用原材料。因此精細化管理中應做好原材料質量的檢驗管控，應在進場前期以及儲存管理階段中實施定期、持續的檢測以及抽樣核查。針對建設工程需求、特征、實際狀況應實施員工、配置設施、采購材料、環境條件、法規體制的全面檢驗，確保開工之前精益求精。應核查組織機構健全性、員工有否持證上崗、接受技術培訓；施工設施工具全面與否、性能是否符合標準、工程安全可靠性有否符合標準、工作效率怎樣，計量設施校驗準確性；原材料、構建有否通過進場核準驗收、相關檢測報告完備與否、各類標識是否滿足相關標準。同時應備全設計材料文件，做好檔案管理，確保施工現場清潔干凈，具備良好的通風與照明條件，并按功能做好施工區域的科學劃分。
建設工程實施階段，應實現零缺陷目標。因此應合理實施精細化管理，做好全過程監督，定期實施現場巡查檢驗、抽樣檢查，完善宏觀調控，進而及時的發覺隱患不足與質量缺陷，通過成因分析快速的處理與解決矛盾問題，實現零缺陷管控。針對各類重要施工環節以及工序，應做好現場檢驗，選擇停工待檢以及質量管控點。應做好復雜工序的全面梳理，核準重要工程與工序，并實施跟蹤檢驗。例如做好管道水壓測試、實施隱蔽工程核查，應確保達到合格標準后方可實施后道工序。對于各個建設工程工序應做到全面旁站以及細化檢驗，確保行動快速，及時察覺缺陷，杜絕隱患問題的持續蔓延。對各類現代化技術工藝、建設工程電氣管道、應用器具設施應進行全面核查，完善自檢，確保符合既定標準，優化施工效果。
1.3完善實施零事故安全管控與交付精細化管理
安全生產為保質保量、提升效益的重要措施，為實現精細化的零事故管理，應履行科學有效的5S管理模式，做好現場管控，全面提升員工整體素質。為確保施工環境整潔，創設有序合理的施工條件，應做好現場器具、材料的全面細分，可分為必需品以及非必要品，施工現場只應放置必需品，確保安全建設生產。不應領各類非必要品占據施工場地以及運輸通道，這樣將對現場緊湊施工作業造成不良影響，并激發潛在隱患問題。可通過細化整頓，將必需品做好合理的劃分以及存儲管理，清晰標識，進而確保施工現場的整潔清晰，節約調配及查找物資時間，提升施工建設效率，確保安全的施工建設。可應用目視管理方式確保施工現場的暢通、規范。
施工建設階段中，還應根據現場環境實施不定期清掃與良好保養，創建優質施工環境，令員工舒適的工作，提升滿意度，實現安全、高效、可靠的生產建設。例如應在完成安裝工程之后，實施快速的清場處理，消除安全隱患。為落實各項安全職責，施工方應創設科學合理的安全管控體制，約束施工建設行為，并接受業主方以及監理方的全面監督管理。員工安全意識素養尤為重要，因此施工階段中應預防習慣違章現象，通過全面培養教育、安全警示、廣泛宣傳，提升員工安全意識，令其養成規范施工的行為習慣，提升建設工程安全施工建設水平。建設工程完工后，應實現零故障的驗收交付管理，施工方應做好各個安裝工程的單體測試與性能評估。同時應參照設計標準以及相關規范，明確測試結果的科學有效性，衡量其完好可用性，一旦發現問題應科學整改，全面登記，進而良好實現零故障的交付驗收。
2.結語
【關鍵詞】機電；地鐵；安全；精細化管理
1地鐵車站機電安裝工程進度控制精細化管理的重要性
隨著我國經濟的不斷進步，城市建設也上上升到了一個全新的高度，地鐵已經成為重要的城市基礎設施。地鐵與公眾生活息息相關，是城市交通的大動脈，因此地鐵工程的質量成為社會所關注的問題。而機電安裝工程是其中十分關鍵的環節，機電安裝工程的安全性能會對整個地鐵工程的質量起到決定性的作用。
通常可將地鐵機電工程的施工專業分為供電、通信、信號、環境與設備監控、自動售檢票、防災報警、安全門/屏蔽門、自動扶梯與電梯、門禁、通風、給排水、低壓動力照明、安防等20多個專業。對于地鐵機電安裝工程而言，他關系到地鐵車站建設的每個環節。機電安裝施工過程的管理工作如出現問題會直接導致地鐵工程出現質量問題，并致使工期延誤，進而對地鐵工程的施工質量和安全造成威脅，因此，必須對其給予足夠的重視。
2地鐵車站機電安裝工程進度控制精細化管理的基本原理
地鐵車站機電安裝工程進度控制精細化管理是一個全員參與的過程，也是全方位的精細，只有在所有人都參與其中，精細化管理才可以真正的發揮出應有的作用。怎樣讓所有的員工都有參與管理工作的意識，盡可能的挖掘自身的潛在能力，是每個企業面臨的重大問題。
3地鐵車站機電安裝工程進度控制精細化管理的關鍵因素
所有工程，都要有適合自己的一個完整的計劃保證體系。它需要結合各方面的影響因素，合理規劃資源，采取應的措施，完成工程的順利開展。為此，為確保地鐵機電安裝工程的安全管理工作的開展，以及提升地鐵工程的整體質量，在精細化控制管理中要制定合理的應對措施。
3.1機電管理和施工人員整體素質管理精細化。
要提高地鐵車站的機電安全的管理工作，提高機電管理和施工人員的整體素質是極為重要的。只有人的業務水平和安全意識提高了，才能更好的進行施工的安全，安全工作和標準工作。所以，對于機電的管理人員來說，必須要具有較高的專業技術能力和水平，不但可以操作先進的技術和設備，而且還需要具有先進的管理經驗和水平。對于地鐵工作的部門而言，對于管理人員的選擇，相較傳統的選擇標準而言，更為嚴格也要求更多。
3.2機電“標準化”管理的精細化
“標準化”的管理內容需要標準化和規范化的管理要求，對于地鐵車站機電安裝工程的安全而言，要進行全面的“標準化”作業的訓練和要求，要求施工人員在工作的時候要進行標準上崗，進行“標準化”的工作，而在管理方面，要強化機電的“標準化”管理。如利用現代的信息化技術，進行生產設備及其狀態的動態分布跟蹤，并對相應的維護和檢修等工作內容進行準確的記錄和跟蹤，實施有效的統一的管理，并從科學化的角度加強“標準化”的管理。只有這樣，才能更好的促進員工進行“標準化”的作業，避免人為的工作失誤所造成的安全隱患。其次應實行“三抓”，即面上抓質量升級，線上抓達標頭面、機道、機房，點上抓薄弱環節等。從各個方面進行全面“標準化”管理，提高地鐵車站的機電安全管理。
3.3領導安全管理工作的精細化
地鐵車站機電安裝工程的安全管理工作，需要掌握機電安裝工程施工的動態，建立相應的管理檔案，以及相應的設備的動態追蹤等。還需要對設備的使用過程，設備的檢修情況等，進行全方位的管理，并完善相應的管理制度和管理人員，從各個方面加強機電安裝工程的安全管理，降低安全隱患的存在。此外，在安全隱患的降低方面，還要抓好領導這個關鍵性的因素。對于地鐵車站機電安裝工程的安全來說，作為領導，必須要重視安全管理工作，安全工作不是在口頭上的安全，而是事實上的安全。要提高領導從思想上對于安全管理有一個比較清晰的認識，避免只注重生產和效益，而忽視安全的行為和思想的存在。其次，領導的管理工作必須要敢于進行管理，獎罰分明，按照相應的管理制度嚴明執法，不能手軟或者進行“看面子”。這樣，才能更好的做好地鐵車站的機電安全管理工作。
3.4員工培訓工作的精細化
員工的培訓必須要有針對性，必須要避免以往那種落后和不合時宜的培訓方式。在培訓的過程中，必須要結合地鐵車站的實際情況，選擇地鐵車站目前所使用的機電設備以及一些未來將要使用的設備進行培訓，而不要用那些已經被淘汰的設備進行毫無用處的培訓。同時，在培訓的過程中，還需要調動員工的積極性和主動性，提高他們積極探索的精神。采用業余培訓與脫產培訓相結合，以業余培訓為主；全員培訓與重點培訓相結合的方式，以重點培訓為主；內培與外培相結合的方式進行。
3.5地鐵機電設備維護的精細化
在注重機電安裝工程的安全管理的同時，我們還應該認識到機電設備后期維護的重要性，在地鐵車站工程完成之后，要注意機電設備的日常維護問題，可以有效避免安全事故的發生。提高對地鐵機電設備維護工作重要性的認識是實現機電設備維護工作有效開展的基礎。現代地鐵運營單位應牢固樹立機電設備安全穩定運行重要性的認識。以科學的運營管理維護理念指導地鐵機電設備的維護工作。通過對地鐵機電設備維護工作重要性的認識以及維護工作內容的明確使運營單位在實際工作中強化機電設備的維護管理。以科學的維護規劃、維護工作開展實現地鐵機電設備安全穩定運行的目的，有效保障現代地鐵交通系統的安全。
4結束語
總的來說，精細化管理要求全員參與，做細做精。對于工程建設的進度控制來說，人員的合理安排、資源的充分利用、工序的詳細計劃都是至關重要的。機電安裝工程是城市地鐵建設的重要部分，它的安全性能也會直接影響到整個地鐵工程的質量，通過對地鐵車站機電安裝工程進度控制的管理工作中存在的問題，結合精細化管理的理念，這有效解決了機電安裝工程中的安全問題，確保地鐵車站工程的整體質量。
參考文獻：
[1]彭少柯.淺談地鐵機電安裝工程質量控制[J].中國新技術新產品，2011（14）.
為深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實龍煤礦業控股集團黨委、龍煤礦業控股集團開展“增收節支”活動精神，積極應對國際金融危機對煤炭行業的沖擊和挑戰，苦練內功、精細管理、挖潛降耗，發動廣大職工群眾積極投身“雙增雙節”活動中去。為此，集團公司工會、團委決定：從5月中旬起，在全公司工團系統實施“聚寶工程”，并以礦（廠）為單位開展競賽評比活動。實施方案如下：
一、指導思想
按照科學發展觀的要求，堅持“厲行節約、反對浪費、勤儉辦企”原則，緊緊圍繞龍煤礦業控股集團工作會議確定的工作重心和集團公司“兩會”確定的工作目標，充分發揮工會系統聯系群眾、發動群眾、引導群眾的優勢，以“增收節支”為目標，引導廣大職工進一步增強“主人翁”意識，牢固樹立“省下的就是賺來的”思想，“變閑為寶、變廢為寶、變招為寶”，從我做起、從崗位做起、從小處做起，實現“聚沙成塔，集腋成裘”，不斷提升企業精細化管網理水平，為推動集團公司又好又快發展而努力奮斗。
二、范圍及層次
1、集團公司所屬礦（廠）級工團。
2、區隊（車間）工團。
3、班組工團小組。
4、全體職工。
三、“聚寶工程”內涵及操作辦法
“聚寶工程”主要涵蓋四項競賽活動，即“三點”、“五小”、“一箱”、“一掃”。“三點”即“金點子、銀點子、好點子”合理化建議征集競賽；“五小”即“小發明、小改造、小設計、小工藝、小竅門”競賽；“一箱”即“節約箱”推廣競賽；“一掃”即掃浮煤活動競賽。
1、“金點子、銀點子、好點子”合理化建議征集競賽。本競賽主要針對經營、管理、工藝和生產過程中的跑冒滴漏征集改進方法。自“聚寶工程”啟動之日起，每月由班組工團小組向區隊（車間）工團整理上報本單位職工提出的“好點子”合理化建議；礦（廠）級工會、團委分類梳理出具有集團公司推廣價值的“銀點子”上報集團公司工會、團委；集團公司工會、團委分類梳理出具有全龍煤推廣價值的“金點子”上報龍煤集團工會、團委；龍煤工會再分類梳理并上報龍煤黨政主要領導，同時在《龍煤專刊》和《聚寶工程簡報》上。“金點子”合理化建議人必須清晰明確；各級檔案存檔備查。
2、“小發明、小改造、小設計、小工藝、小竅門”競賽。本競賽主要著眼于技術與工藝環節的改進，以此降低生產成本。本競賽梳理方法與上報程序同上。每月報表需要各級行政主要領導簽字確認后方可上報；各級檔案存檔備查。
3、“節約箱”推廣競賽。本競賽主要針對廢舊零件器材回收利用。從“聚寶工程”啟動之日起，在集團公司范圍內開展“千、百、萬”活動，逐級制定“增收節支”目標。各級工團組織要迅速推廣普及“節約箱”。要以班組為基本單位，設立“節約箱”。將能夠回收利用的廢舊零件、器材、碎材集中起來，由采區（車間）工會統一收集后，放入“節約點”，每月由礦（廠）工團統一收集后，計算廢舊用品價值并經礦（廠）長簽字確認后上報集團公司公司工會，放入本單位“節約庫”。集團公司工團統計各礦廠廢舊用品總值并經公司主要領導簽字確認后，上報龍煤工會。龍煤工會匯總后，上報龍煤黨政主要領導，同時在《龍煤專刊》和《聚寶工程簡報》上。
各礦（廠）工會、團委要在各礦（廠）設立“節約庫”，每月監督礦（廠）工會將可回收利用部分與供應、設備部門估值確認后回收利用。廢品外賣部分由集團公司工會、團委統一設立專門帳戶，作為“增收節支基金”。估值確認要有領導簽字，存檔備查。
4、“掃浮煤”活動競賽。本競賽主要目的是反浪費促節約，增強一線干部職工的成本意識。一要算好一筆賬。例如：各級工會尤其是各礦（廠）、采區工團要向全體采煤職工算一筆賬：在固定開拓成本已經支付的情況下，集團公司30多個采煤工作面，每個工作面每天掃浮煤20鍬（50公斤），每天就增加煤炭15噸，每年將近5千多噸，約合200多萬元。二要做好一件事。各級工團要指定群監員、青崗員跟班對工作面進行檢查驗收，并定期上報掃浮煤成果。在各級工團日常安全檢查時，要將工作面浮煤落地煤清理工作做為重點內容進行檢查。
報表要有各單位行政主要領導簽字確認，要由區（科）工團到礦（廠）工會、團委再到礦區工會、集團公司團委。逐級匯總上報至龍煤工會。
四、經費來源
“聚寶工程”競賽活動由群團系統牽頭并將長期開展。礦區工會所需表彰獎勵資金，由礦區工會請示集團公司黨委后從行政列支。各基層單位工會開展競賽所需的資金及表彰獎勵款由本級工會經費列支。
五、組織機構
成立“聚寶工程”競賽活動領導小組。
組長：王泉榮王忠文
副組長：楊京全白小平黃元明呂新華孫丕云
成員：孫忠輝趙慶斌唐鐵峰王貴軍張爾輝
辦公室設在礦區工會。
主任：周張爾輝
副主任：陳慶鎖胡靜石樊守華
成員：礦工會生產保護部、女工部、財務部、集團團委青工部人員構成。
六、幾點要求
1、各單位要充分認識開展“聚寶工程”競賽的重大意義，要緊密結合本單位實際，迅速制定指導性、針對性、可行性強的實施方案，成立強有力的組織機構，要指定專人（副主席）牽頭開展工作，要迅速召開各個層面的動員會，把活動的意義、目的、操作辦法及時傳達到廣大職工中。
2、要緊密聯系當前集團公司黨委正在進行的學習實踐科學發展觀活動，結合完善制度、創新機制和精細化管理開展競賽。“聚寶工程”從小處著眼，關注如何堵塞企業經營管理的“跑冒滴漏”和技改創新，從實質上說，也是關注企業精細化管理過程中相關制度的漏洞，各單位要把實施“聚寶工程”作為今后經營管理體制創新的一項重要基礎工作，通過實施“聚寶工程”，多思考制度、機制上存在的問題，力爭在本單位健全制度、創新機制上取得新突破。超級秘書網
3、要堅持常抓不懈。“聚寶工程”將作為礦區工會、團委系統的常項工作，堅持不懈地開展下去。各礦（廠）工會、團委要做到三個確保：一是要確保每月10日前
將綜合情況上報礦區工會、集團公司團委，礦區工會、集團公司團委確保每月15日前報至龍煤工會。二是確保報表數字真實準確；三是要確保鞏固成果不流失。
4、要讓職工了解參與“聚寶工程”競賽的基本方法。要教育職工經常問問自己：所在單位還有哪些減少浪費、勤儉節約的潛力？還有沒有增收、創效的方法和途徑？自己是怎樣做的？提沒提出過可供推廣的節約方法、工作方法和技改方法？有沒有小發明、小創造、好主意？切實把小文章做大、做好、做實。
5、要加強對活動過程的監督檢查。每個月，礦區工會、集團公司團委將對各礦（廠）工會、團委進行一次“聚寶工程”開展情況檢查；每兩個月召開一次現場推進會；每季度對先進集體和個人進行一次表彰獎勵；同時將聯合集團公司紀檢、審計等部門不定期開展監督檢查和礦廠（級）的聯評、互檢活動，以確保工作效果的真實性。
一、全媒體沖擊下的紙質圖書出版的機遇分析
1.經典文獻立架留傳是紙本圖書必須存世的根由
中華民族是一個有著近五千年悠久歷史文化傳統的民族，在各個歷史發展時期都涌現出了燦爛的文化成果：從倉頡造字開始，到陶文、甲骨文的出現，再到《詩經》《楚辭》橫空出世，點亮了幽暗的文化星空；先秦諸子散文、漢賦、唐詩宋詞、元曲、明清小說相繼閃爍在各個時期，個個是璀璨的明珠。這些文化成果是最可寶貴的財富，是中華民族立于世界之林的驕傲，需要精心保存、呵護，必要時重新整理成冊以立架傳世。蘊藏我們中華民族偉大文明成果的中國古代圖書館如四大書院、四大藏書樓，以及當今的國家、地方圖書館及檔案館、各大高校圖書館等，是我們中華民族的精神支柱，是永遠不可以消失的！不僅不能消失，我們還要繼承、發揚、光大優秀文化成果，繼續以傳統紙本的直觀形式昭示世人，而不能僅寄存于一介磁卡芯片。
2.深層次研讀賦予紙質圖書不可替代的直觀功能
數字閱讀在帶給人們便捷的同時，也有其自身難以克服的缺點。數字閱讀是碎片化閱讀，是跳躍式閱讀，是淺閱讀，它永遠也不可能取代傳統圖書直觀、深度的地位。在數字化閱讀中，人們的注意力是分散的，很難靜心思考，從而難以形成邏輯與系統，這是深度閱讀與研究學問之大障，人們很難將閱讀內容內化為自身的知識與能力。而要想吸取知識，提高修養與能力，進行高層次的科學研究，必須要有系統的、參與思考的、深層次的閱讀才行，這只有通過充分使用紙質圖書不可替代的直觀文獻功能方可實現。
3.電子文本的濫俗呼喚閱讀紙質圖書返璞歸真
在全媒體時代，人們可以通過微信、微博等各種媒體形式進行自由交流互動，也可以下載各種感興趣的信息文本，可以簡單復制各種電子文本隨意傳播。但當前的網絡管理不能保證各種信息的正確性、健康性，由此導致各種粗制濫造、漏洞百出的電子文本橫行。更為可怕的是，一些不健康的、被稱為“電子鴉片”的出版物，嚴重地毒害著國人、尤其是廣大成長中的青少年的身心健康。與此相反，一本經過嚴格三審三校而正規出版的紙質圖書，內容上必是健康向上、有益身心、適應需求的，設計上必是迎合讀者、賞心悅目、內外兼修的。一本好書面世，用者應求而往，讀者視心而讀。正所謂“品美茗如飲甘露，讀好書如沐春風”，這是只有在細品精美的紙質圖書時才會有的享受。
二、全媒體時代紙質圖書出版發展突破的思考
1.高品質內容是圖書出版之關鍵
出版為內容產業，不管是傳統出版還是數字出版，經營的都是內容。所以，要想堅守傳統紙質出版陣地，首先就要在內容上取勝，只有卓越的品質方可使圖書長期立于不敗之地，在全媒體時代的閱讀競爭中，尤其如此。出版品質好，才能吸引優秀作者，有了優秀的作者才會有更高品質的內容，這是一個良性循環。在全媒體時代，要想實現高品質出版，高水平作者與高水平編輯缺一不可。高水平作者保證了來稿質量（高的學術水平與撰寫水平）；高水平編輯保證了策劃及編校質量。就像一件產品，選材與加工都很重要。全媒體時代的紙質圖書編輯不僅要具備高專業素養以便與高水平作者對話，而且要善于運用各種多媒體與互聯網技術來開發有創新性的選題，遴選優秀的作者，開拓有前景的市場，讓多媒體技術為高品質出版服務。
2.精細化分工是圖書質量之保障
當前，出版業在發展壯大規模的同時常常易忽視效率與質量，以至市場上很大一部分紙質圖書的編校質量不容樂觀。究其原因，與策劃編輯、文字編輯兼于一身直接相關。一個既要策劃又負責文字，還兼作關注、申報各種出版基金、配合做好營銷宣傳、全程處理出版流程編務雜事的編輯，精力與時間被瓜分、被碎片化，很難想象他們以怎樣的頭腦去策劃，如何在重壓與浮躁的狀態下以第一讀者身份完成深度閱讀和高質量編校。
國外大的出版集團如Elsevier，Springer，Wiley等的策劃編輯與文字編輯是分開的，不僅策劃編輯、文字編輯獨立從事單一工作，甚至有專門的催稿人（稱為項目經理）同時為好幾個策劃編輯催稿（一個項目經理一年催稿數量多達好幾十本）。組稿、催稿、文字編輯分別由不同人擔任，可使策劃編輯有更多精力用于思考、開發創新性選題，可使項目經理能高質量地完成催稿任務，可使文字編輯專注于提高編輯加工質量。這種高度精細化的分工，使每一崗位的人做事比較單一，利于其專心伺職，保證了效率與質量。因此，將出版流程中的各環節分工精細化，提高每一節點上的質量，特別是將策劃編輯與文字編輯分開，保證組稿質量與編校質量，是出版高品質圖書的有力保障。
3.全方位營銷是圖書發行之佳徑
2017年，在上級公司黨委的正確領導下，我按照公司黨委的總體部署和要求，結合加油站實際，積極工作、創新思路。自入黨之日起，我就把黨的宗旨全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。作為一個黨員應該做好自己的本職工作，一切為了公司的目標而努力。
自2017年擔任加油站經理以來，我始終以本崗位職責為奮斗目標，日常工作中，組織全站員工開展各項經營、管理和服務工作，負責加油站的現場管理及各項基礎管理，建立、健全加油站管理檔案，做好加油站營銷及促銷活動的開展，及時掌握競爭對手銷售動態，發展了本站固定客戶，不定時組織員工開展日常培訓和站務會議，年初制定演練計劃，按月進行預案演練，加強員工應急處置能力。嚴格執行油品計量、接卸油操作規程，認真做好油品測量、計算和記錄工作。遵守財務制度及相應處理程序并切實執行，恪守財務人員職業道德。每日關注當班貨款的及時交存，現金、票證的結算，做到日結日清。一直以來，我深知加強學習對提高自身品行修養和政治素養的重要性，因此，我堅持將學習貫穿于工作的全過程，認真履行崗位職責。
在日常工作中，我注重向其他站經理學習，主要學習他們的工作方法，借簽他們的工作經驗，在我身邊就有一位工作認真、處事嚴謹，業務能力較強的站經理xxx，她是我們其他站經理比較尊重的榜樣，加油站管理即是一門學科，也是考驗各站經理能力的一桿標尺，加油站管理日新月異不斷改進、不斷發展，初到巴士站時，自己還是以老心態對待加油站業務管理，王站長經常打電話告知我加油站管理事項，在日常中如遇到的問題需怎樣面對、解決，還有她本人的一些經驗性管理會不斷提醒，在她的影響下，自己管理上也開始精細化，學習日常業務新知識，不斷提升自己的業務管理能力，在她去異地學習、參觀完其他加油站后，她都會在第一時間講述其他加油站先進管理經驗，對我在今后日常工作中遇到的問題都會有所幫助。她就是這樣一位無私奉獻、對待同事全心全意的大姐姐，更詮釋了她本人的黨性修養。
在2017年，本人被選舉為市片區黨支部群工委員，本人堅持以上級公司工作為中心，踏實工作，一如既往的以黨員的身份和標準嚴格要求自己，切實履行黨員的責任和義務，在各個方面也有所感悟，通過學習也發現自身不足，主要表現在群眾工作中，工作不夠扎實，與青年員工聯系還需要加強，團組織活動較少，處理事物不夠冷靜，需加強自身業務學習，不斷提升業務管理能力，為今后加油站基礎工作有序開展奠定基礎。
作為一名黨員，用理論知識聯系到我們的工作實際，所以我時刻從自身做起，抓緊學習黨的先進理論知識，時刻向黨看齊，求真務實學才干。在今后的工作中，不斷加強加油站現場管理及員工服務水平，用理論武裝自己，牢記黨的宗旨和使命，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織能力，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨保持一致，全心全意做一名合格黨員。
時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……下面小編為大家收集整理了“試用期會計工作總結”，歡迎閱讀與借鑒！
試用期會計工作總結時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為大華集團子公司的___公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
實習期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。
為績效管理提供參考依據。
3．規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
（1） 認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
（2） 根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
（3） 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
三、財務核算與管理工作
（1） 按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
（2） 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
（3） 在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
（4） 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
個人工作總結彈指之間，20__年已接近尾聲，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20__年即將過去，20__年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面，在20__年，更好地完成工作。機遇和挑戰是我們家居人在20__年工作的主題，也是家居行業在嚴峻房產調控下的主題。在__各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作打下了良好的基礎。
一、首先在__車間學習家具知識
1、產品知識方面：加強熟悉實木家具產品的生產工藝、和材料特點、規格型號(包括原材料料和產品等)、生產周期、付貨時間。
了解產品的使用方法、保養及維修知識;了解本行業競爭產品的有關情況。
2、公司知識方面：深入了解本公司背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。
3、客戶需要方面：了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產產品的基本要求。
4、市場知識方面：了解家具市場的動向和變化、顧客購買力情況，進行不同區域市場分析。
5、專業知識方面：進一步了解與家具有關的其他方面的工藝技術知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流，以便更好的合作。
二、自身銷售修養方面
1、在__木業領導的帶領下，進行加強自我認識，自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質培養，和后背支持，為我在以后的銷售中認清和面對不同客戶的不同談判技巧的培養做了個更全面的準備。
是你們給了我機遇，給了我一個發展的平臺，正因為在你們身上學了不少的銷售技巧和談判能力的提高，有了前期這些經驗做鋪墊，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中，__領導的悉心培養和言傳身教讓我成長了很多，感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。
2、職業心態的調整。
每天早上我都會以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。
3、簽單技巧的培養。
“拿到客戶跟蹤客戶業務談判方案設計成功簽單售后安裝售后維護人際維護”等這一系列的流程。
4、自己工作中的不足。
業務經驗不夠豐富，業務技巧有待突破，希望能夠盡快的提高自己的不足，發揮自己的優勢，能更好的為自己以后的銷售業務和開展打好基礎，提高自己的自信心和業務銷售技巧。我想在以后的工作中不斷實踐和總結，并積極學習、盡快提高自己的銷售技能。
20__年時間轉瞬已經過去了，在公司的領導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習家具知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項工作。2020年是質量超越年，我將迎接挑戰;眾人劃槳開大船，萬眾一心成大業!
個人工作總結年終到了，今年家具的銷售非常好，這是有我們經理帶領，讓我們完成了我們年初定立的目標，達到了一年的標準，現在對我今年銷售做個總結。
一、抓住客戶的心
來到我們家具市場查看家具的客人都是有購買欲望的，他們對于家具的渴求是非常強烈的，這需要我們去找到他們的雪球，把我他們的心理，客戶想要什么樣的家具需要怎樣的價位我們都要了解，我們今年的為了完成業績都做足了功課，我們研究心理學，試著在溝通的過程中了解客戶的需要，在溝通過程中不但要把客戶的心里抓住，還要讓可會對我們產生好感，作為一個銷售人員我們總是穿著，總是語言，更重視禮貌，很多時候禮貌能夠很好的給我們提供幫助讓我們可以可以快速的與客戶建立信任，因為一個高素質的人，很容易受到客戶的歡迎，在接待客戶的時候我們著裝得體，語氣和善，并且察言觀色，做好充足的準備，讓客戶心理留下好印象，畢竟我們要賺他的錢，就要把自己的實力提升上來，做好自己的工作。
二、了解客戶的情況
在與客戶溝通的時候我們最終要的一件事情就是要做好溝通，就是要把客戶的基本情況給他們介紹相應的產品，在工作中對于客戶的基本情況我們要了解清楚，我們在工作中得到經理的指點，從客戶的穿著，從客戶的談吐上面來看，充分了解清楚客戶的基本情況，讓后更具客戶的需要和客戶的購買能力來為他們介紹相應的產品。如果我們在個客戶介紹高端產品可是客戶又買不起，雖然喜歡，但是沒有購買能力也是白搭，這樣只會讓我們的工作陷入窘境，看著是意向客戶就是無法成交，看著沒有問題，但是就是無法完成這就讓我們的工作白費，更本沒有價值，當然客戶有需要我們不會拒絕，但是如果客戶沒有任何來要求就會根據客戶情況而定，我們的目的是成交，因此我們主要的目的就是了解情況，完成交易。
三、了解家具
對于家居作為銷售人員如果不了解，在客戶詢問的時候答不上來，這就顯得我們非常不專業，這也會讓客戶對我們的產品和我們的服務產生懷疑，對我們不信任，因為連我們自己人都不了解產品又怎么能夠給客戶推薦好產品呢?我們在銷售家具的時候都會對家具做一個了解掌握其基本信息，比如用什么材料做的，有什么優點我們都明確掌握只要客戶詢問我們就能及時給出回應，保證沒有任何問題，這樣大大的提升了我們的成交率讓我們的工作得到回報。
四、與同事合作
合作經常會遇到，比如我負責的區域內客戶沒有滿意的家具，我就會推薦客戶都另一個同事那里去讓他繼續參觀選擇，同時把客戶的基本信息傳達給客戶做好信息的傳遞，保證能夠成交。
學校財務室需要及時、準確編制所需的財務報表,按照要求報送各類財務分析報告和匯總數據;協助部門領導做好部門行政人事工作,完成部門領導臨時交辦的其他任務。以下是小編整理的關于學校財務室工作總結范文，僅供參考，希望能幫助到大家!
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學校財務室工作總結范文(一)一年來，在上級和學校領導的關心、支持下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業業，在穩定中求創新，在創新上求發展，創造出一流工作業績為學校教學服務，現將本學期工作總結如下：
一、認真學習，提高自身業務素質
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找_老師或者_老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
二、任勞任怨，樂于奉獻
本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下，債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統籌規劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私、廉潔奉公、吃苦耐勞、任勞任怨、愛校如家、不圖名利、公道正派、埋頭苦干、不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著認真細致的態度來完成每一項工作。
三、認真履行職責，服務于教育教學
全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦，不等不靠;不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經紀律，做到有計劃的使用經費，從嚴掌握開支。按照法律、法規及上級主管部門的要求，單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。
四、謙虛謹慎，做好傳、幫、帶工作
財務工作性質，銜接性比較強。在學校決定安排新人接我班后，我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、后勤辦、財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局、區政府人事局、物價、局檔案局、市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎，向他人學習自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同進步。
學校財務室工作總結范文(二)財務管理是學校中心工作之一。學校財務工作的有效管理既能調動教職工的積極性，促進學校健康快速地發展，同時又能增強學校可持續發展的后勁。在教管組的領導下，我們嚴格執行《_學校財務管理方案》和有關規定，實行“校長負責，集中管理，分校核算”的財務管理體制，規范學校的財務管理，確保了教育經費的有效使用和財務工作的健康發展。
一、更新財務管理理念，促進學校健康發展
財務管理的理念直接關系到財務管理的成敗。為了學校的健康發展，為了老師的待遇穩步提高，我校本著保運轉、保安全、保穩定、保發展和“量入為出、開源節流、統籌兼顧、科學合理”的原則，嚴格執行有關財務政策，細化項目，分類核算。該用的錢不少用一分，不該花的錢不多花一分。該建設的工程按高標準建設，不建臨時性工程項目。使開支的每一分錢都有利于學校教育教學，有利于學校的健康、持續發展。
二、嚴格執行政策，完善理財機制
近幾年，我們認真貫徹落實《_學校財務報帳制及公用經費精細化管理辦法》，嚴格執行《_學校財務管理方案》和《公用經費定額標準》，實行“校長負責，集中管理，分校核算”的財務管理體制，從《方案》公布起，我們以核算點為主體，實行報帳制和公用經費精細化管理。校長是財務活動的第一責任人，分管財務的領導為直接責任人。
三、實行預決算制度、執行月報帳制度
根據《_學校財務管理方案》，在每月初的4個工作日內，由分管財務的領導和學校報帳員到教管組審核、審計、報帳。由教管組核算點統一管理。每月底在學校辦公室公布本月的收支，預算下月支出情況，實行了動態化管理。
每學期初，學校報帳員到核算點領取備用金，支付學校的零星開支。超出20__.00元的大額開支，先由學校寫好支出的用途和預算書面申請報告，再經教管組會計審查、助理審批后方能實施。之后，報帳員將支出的原始憑證完善“三證”，到核算點辦理直接支付手續。最后，由核算點將原始憑證連同批準的“審批文件”一同入賬。實行了預決算制度。為學校財務管理規范化建設奠定了良好的基礎。
四、規范財務管理，促進學校健康發展
為了規范學校財務管理，我校在財務管理過程中，堅持“量入為出，開源節流”的原則，做到用前有預算，用時有監督，用后有公示，尤其是后勤帳的民主化管理，實行了隨時發生，隨時入帳，一月一清理，一月一做帳的制度和收費公示制度。對較為敏感的招待費和差旅費、培訓費等費用的報銷方面作出了嚴格規定，(如招待、差旅是為哪個項目服務的，費用就在哪個項目列支。)在學校基建、設備購置等工作中，量入為出，開源節流，勤儉持家，嚴格按預算項目和收入進度，合理安排支出，做到無預算不開支，有預算不超支。保運轉、保穩定、保發展。對教職工福利待遇實行多勞多得、優勞優得，保持教職工待遇穩步提高。通過這一系列規定的實施，學校財務管理中存在的支出混亂現象得到了遏制，切實推進了學校財務規范化建設。初步實現了公開、公平、民主、科學化的民主理財，科學管理的目標。
但是，我們的財務管理還是有一些不足之處的。它既有人為的因素，也有社會環境的影響。如情理和法規的矛盾，物價和預算的矛盾，導致交通費、差旅費、會議費、培訓費等超過我們的預算。
財務管理是一門科學，也是一門藝術，善理財者，利用這一杠桿調動教職工的積極性，促進學校健康快速地發展，同時又能加強學校可持續發展的后勁。財務管理的規范化、科學化、民主化是我們不懈追求的目標，我們將不斷地學習科學理財，不斷探究、改進管理方法，力爭向管理要效益，把有限的資金用到急需的地方，進一步搞好財務公開，民主理財，為學校各項工作順利進行、學校健康快速發展而努力。
學校財務室工作總結范文(三)學校財務管理工作是提高辦學水平，促進學校建設規范化、民主化、科學化的重要組成部分，是加強學校黨風廉政建設，依法治校的必要手段和有效措施。20__年學校以創建“財務管理規范學校”為契機，嚴格經費管理、抓好財務公開、建立財務監督制度、完善學校內控制度，加大了學校財務工作管理的力度，確保了教育經費的使用效益和財務工作的健康發展。
一、加強財務內部監管
1、加強組織領導。
為進一步完善學校內控，增強學校財務管理的透明度，學校成立了財務管理領導小組，下設財務公開與財務監管兩個工作小組。領導小組制定了年度學校財務管理工作計劃，明確了工作目標和具體工作措施，同時學校先后制定了學校財務管理意見，校務公開實施方案，物品采購監管工作的若干規定以及嚴格控制學校招待費支出的意見，日常管理中做到分工明確、責任到人、制度嚴格、管理到位、監督有效。
2、夯實會計基礎工作。
學校財務室每年制訂詳盡務實的財務工作計劃，認真做好財務預算、財務決算工作，細致審核每一筆會計業務，帳務處理正確清晰。及時做好會計檔案工作，會計資料細致完整。
3、嚴格收入和收費管理。
學校嚴格按照財政部門的規定，實施收支兩條線管理。學校在收費過程中能嚴格執行上級核定的收費范圍和標準，并出具由省財政部門統一印制的規范票據，杜絕了亂收費現象。學校的所有收入均按規定及時足額納入單位正式帳戶統一核算。學校財務監管小組每學期對學校收費和收入進行一次全面審查，無“公款私存”和“小金庫”現象。
4、抓好財務公開。
學校在每學期開學前，對面向學生的所有收費項目、收費標準、收費依據(批準相關和文號)收費范圍以及投訴、舉報電話等;對學校的收入情況，支出情況，學校的基建、維修、裝璜情況和大宗物資采購情況以及財政預算、拔款到位情況都能向教代會公開。
5、加強財務監管。
凡是學校的各種預算外收入，結算資金，物品采購和重大支出項目，學校都將其列入財務監管范圍，每學期初對收費情況作一次內部審核。學期結束對學校的各項收入和重大支出作一次全面審計審核，學校經費支出均有一支筆審批、并有相關經手人、驗收人簽字。學校能采取切實有效的措施，嚴格控制招待費支出。學校重大經濟活動由校長室會同學校財務管理領導小組集體討論決定、決策。
二、加強采購工程監管
1、實行政府集中采購。
為貫徹落實上級有關規定，進一步規范學校物品采購工作，提高采購工作的效益，學校制定了市實驗小學關于加強學校物品采購監管工作的若干規定。凡屬政策集中采購目錄內規定的設備、物品都能進行政策集中采購和定點采購。政府集中采購占實際采購的比例為100%。
2、規范工程建設手續。
學校所有基建、維修、裝璜工程均能按規定立項，并按規定實施招投標，對投資額在1-10萬元以上的建設工程及項目，學校能在市教育局、財政局有關部門的組織下按有關規定進行招投標，招標過程做到公開、公平、透明;對一些學校零星維修，先由部門申報，再有學校行政討論決定，學校基建維修裝璜工程結束能按規定進行竣工決算審計，(零星維修有學校自行組織人員審核)，審計結果在校務公開欄里及時公開。
在“規范管理半學條件”工作檢查中，得到了上級檢查組的高度評價，我們將再接再厲，把握好每一個環節，推進我校財務管理工作再上新臺階。
學校財務室工作總結范文(四)時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在會長的正確指導和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.財務工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期我部的工作情況：
一、財務部內部工作
1、招新：參與招新并負責會費的管理工作。
2、招干：經過面試一共招了兩名干事。
所選擇的干事各方面的素質都較高，工作也很積極。
3、社團活動支出發票的收取：在各部成員的積極配合下，我部對上交的發票進行了清點和統計，及時將發票登記入冊作為社團聯財務清查及報銷憑據。
4、社團聯財務清查工作：這是本部本學期最主要的系統工作。
按照社團聯制度要求，對各協會本學期的經費使用情況做出了清晰、細致、如實的統計整理。經過社團聯審核，表揚了我部門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續發揚。
5、參加社團聯財務部定期例會，了解工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。
同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。
二、部門之間的協作工作
財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門，如宣傳部的海報，綜合事務部的手語舞教學，小組部的小組負責人，社區部的表演隊伍等。
三、財務分析
本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面，由于我會的性質，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學年我會的活動相對豐富，而且協會在不但創新發展壯大，因而支出相對較大。
四、財務改進建議
1、協會資金主要來自會費，外聯贊助方面做得不夠，需要加強外聯經費的收入，以方便協會今后的持續發展。
2、及時將財務收支信息向協會公布，同時還可以向全體會員進行公開。
五、總結
本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了協會賦予我的使命，完成了我部這一學期的工作任務，大體上清楚了財務部以后的工作走向，但仍有許多需要改進的地方。
如：由于我是在這個學年新上任的，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎之上。剛開始也是只停留在收管會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。另外，就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。
這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為協會服務。
學校財務室工作總結范文(五)20__上半年的工作已經接近尾聲，我校的財務工作也到了半年的總結階段，財務管理是學校中心工作之一，學校財務工作的有效管理既能調動教職工的積極性，促進學校健康快速地發展，同時又能增強學校可持續發展的后勁。在教管組的領導下，我們嚴格執行《__鎮中小學校財務管理方案》和有關規定，實行“校長負責，集中管理，分校核算”的財務管理體制，規范學校的財務管理，確保了教育經費的有效使用和財務工作的健康發展。
一、更新財務管理理念，促進學校健康發展
財務管理的理念直接關系到財務管理的成敗。為了學校的健康發展，為了老師的待遇穩步提高，我校本著保運轉、保安全、保穩定、保發展和“量入為出、開源節流、統籌兼顧、科學合理”的原則，嚴格執行有關財務政策，細化項目，分類核算。該用的錢不少用一分，不該花的錢不多花一分。該建設的工程按高標準建設，不建臨時性工程項目。使開支的每一分錢都有利于學校教育教學，有利于學校的健康、持續發展。
二、嚴格執行政策，完善理財機制
近幾年，我們認真貫徹落實《__縣中小學財務報帳制及公用經費精細化管理辦法》，嚴格執行《__鎮中小學校財務管理方案》和《公用經費定額標準》，實行“校長負責，集中管理，分校核算”的財務管理體制，從《方案》公布起，我們以核算點為主體，實行報帳制和公用經費精細化管理。校長是財務活動的第一責任人，分管財務的領導為直接責任人。
三、實行預決算制度、執行月報帳制度。
根據《__鎮中小學校財務管理方案》，在每月初的4個工作日內，由分管財務的領導和學校報帳員到教管組審核、審計、報帳。由教管組核算點統一管理。每月底在學校辦公室公布本月的收支，預算下月支出情況，實行了動態化管理。
每學期初，學校報帳員到核算點領取備用金，支付學校的零星開支。超出20__.00元的大額開支，先由學校寫好支出的用途和預算書面申請報告，再經教管組會計審查、助理審批后方能實施。之后，報帳員將支出的原始憑證完善“三證”，到核算點辦理直接支付手續。最后，由核算點將原始憑證連同批準的“審批文件”一同入賬。實行了預決算制度。為學校財務管理規范化建設奠定了良好的基礎。
四、規范財務管理，促進學校健康發展。
為了規范學校財務管理，我校在財務管理過程中，堅持“量入為出，開源節流”的原則，做到用前有預算，用時有監督，用后有公示，尤其是后勤帳的民主化管理，實行了隨時發生，隨時入帳，一月一清理，一月一做帳的制度和收費公示制度。對較為敏感的招待費和差旅費、培訓費等費用的報銷方面作出了嚴格規定，(如招待、差旅是為哪個項目服務的，費用就在哪個項目列支。)在學校基建、設備購置等工作中，量入為出，開源節流，勤儉持家，嚴格按預算項目和收入進度，合理安排支出，做到無預算不開支，有預算不超支。保運轉、保穩定、保發展。對教職工福利待遇實行多勞多得、優勞優得，保持教職工待遇穩步提高。通過這一系列規定的實施，學校財務管理中存在的支出混亂現象得到了遏制，切實推進了學校財務規范化建設。初步實現了公開、公平、民主、科學化的民主理財，科學管理的目標。
但是，我們的財務管理還是有一些不足之處的。它既有人為的因素，也有社會環境的影響。如情理和法規的矛盾，物價和預算的矛盾，導致交通費、差旅費、會議費、培訓費等超過我們的預算。
財務人員崗位試用期工作總結范文一 時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
作為建筑公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。
實習期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。
3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、優化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。
財務人員崗位試用期工作總結范文二 不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下：
一、工作方面：
(一)財務方面的工作
我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。
1.記賬：出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上面蓋好現金付訖的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。
2.記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從XX年的賬本上學到了不少經驗。
現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要根據發生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業務的發生行。建行營業部主要發工資，農行和農信主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。
日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。
3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。
(1)財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現了。
(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。
4.其它細節方面的工作
(1)票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫都要加蓋作廢章。
(2)支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規范等問題。經過一個多月的熟悉，規范此方面的工作。同時，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。
(3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。
(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。
(5)稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的認識。
(6)關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的會議記錄：根據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。
(2)相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。
財務人員崗位試用期工作總結范文三 當陌生的環境變得熟悉，當冬的飛雪迎來了春的新芽，不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。更深刻的體會到只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的指導人給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的授業解惑，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。
在公司實習三個月的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識相結合的重要性，正所謂從實踐中來，到實踐中去。這三個月中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要調整好自己的心態，做事要有條不紊，不慌不亂，做事不能只求速度而忽略了質量。其次，財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。
我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
費用會計的工作就是要從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起。關于票據的審核方面，差旅費報銷單中，出差是否事前申請，實際行程與申請行程是否有較大出入，住宿費發票與實際出差地是否匹配，補貼天數金額是否填寫正確，當地交通費，住宿費明細是否填寫完整。業務費用報銷單中，500元以上的費用支出是否提前寫申請，摘要不能出現客戶信息，業務發生城市與實際出差地是否匹配，北京和所負責地區以及其他地區的費用報銷是否分單填寫。技術人員的手機費是否銷售費用是否選擇否，應該計入技術本埠的差旅費，是否銷售費用是不是選擇的否等等。這些單據的審批要點已經陪伴了我三個月了，從剛接手那會兒，每批一張單子就得翻筆記N多次，到現在這些審批要點已經爛熟于心，我批單子的效率和質量都有很大的提高。我身為費用會計中的一員，首先要做一個好的執行者，按時按質按量完成領導布置的任務，主動承擔工作。做好自己的本職工作之余，應多向其他同事學習，隨著對工作的熟悉，能進一步提出一些新的想法和一些好的建議。
關鍵詞：流程表單；流程顆粒度；規范化；模板化；流程績效指標
流程表單、質量記錄、管理表格、管理痕跡的含義及其相互關系
1.概念定義在流程梳理和優化的過程中，會經常接觸到一些詞語，如流程表單、質量記錄、管理表格和管理痕跡。要弄清這4種管理記錄之間的關系，先要了解它們的定義和范圍。（1）流程表單，是指企業經營過程中，根據要求和規定預先設定的格式，用來記錄或備忘經營行為的文字或數據的管理記錄，一般包括企業生產經營過程流轉的表格、計劃、報告或請示、合同等。（2）質量記錄，是“闡明所取得的結果或提供所完成活動的證據的文件”（GBT19000—2008質量管理體系基礎和術語）。質量記錄可分為兩種：一種是對質量體系要素運行狀態和運行結果的記載，稱為質量體系記錄；一種是對產品質量形成過程狀態和結果的記載，是產品質量記錄。（3）管理表格，是企業經營管理過程中使用的單據和表格。（4）管理痕跡，包括紙質實物和電子虛擬印跡兩大塊，涵蓋企業生產運營中保留下來的文字、圖片、實物、電子檔案等資料。2.流程表單、質量記錄、管理表格、管理痕跡的關系這4種管理記錄之間并沒有非此即彼那么涇渭分明的界限，在不同的管理方法或體系中有不同呈現狀態，自然也就有了不同的稱謂。比如，在生產經營中經常用到的《質量驗收單》，在4種管理方法中有不同的歸屬，但本質上還是這張表單。而在實際應用過程中，四種管理記錄之間又不是完全一致的，業務涉及的范圍，從大到小依次是管理痕跡、流程表單、管理表格、質量記錄。之所以這樣排列，是因為管理痕跡除文字文檔外，還應包括圖片、視頻等內容；流程表單放在管理表格的前面，是因為其不但包括正常的管理表格，還包括計劃、報告和請示、合同等；質量記錄僅限于質量管理體系中的定義，所以放在最后。流程表單是流程顆粒度重要的判定依據在流程梳理過程中，會遇到一個兩難的問題：如果把所有的判斷、分叉、YesNo、突況都寫進流程圖，這個流程圖就會很冗長煩瑣。而如果所有判斷、分叉、YesNo、突況都不寫，或一筆帶過，只描述最正常的情況，那么，用這個流程圖指導實際工作時就打了很大的折扣。把流程圖梳理到什么樣的顆粒度才合適，就有了不同的標準。雖然這些標準看起來都沒有問題，但是在使用過程中卻發現執行起來較難，不好把握。在實際流程梳理過程摸索中發現，這些流程顆粒度標準可以通過流程表單進行判定。在判定一個流程（或子流程）是否完整時，一定會用到流程的六要素：輸入、活動、活動相互作用、輸出、顧客、價值（見下圖）。而在這個六要素中，信息是貫穿始終的，這就是信息流。無論輸入的資源包含什么，其中一定存在信息，在輸出結果中也會有信息的存在。這個信息的表現形式就是流程表單，而且這個表單一定是跨部門或跨崗位流轉的表單。由此可將流程顆粒度標準定義為：至少存在一個或一個以上的跨部門、或跨崗位流轉流程表單，或者說一個標準的流程圖中，至少有一個或一個以上跨部門或跨崗位的流程表單。因為一個完整的流程圖一定包括動作流、信息流，流程表單則作為信息流轉的必要載體，是相生相隨的。
流程表單的規范化和模板化能極大提高工作效率
企業花費大量精力建立了厚厚的流程手冊，而怎樣才能使流程手冊落地，最有效的方法就是流程表單模板化。“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單IT化”，是從流程設計到流程執行落地的發展趨勢。王玉榮等認為：“表單模板的設計體現了企業的精細化管理水平。”華為公司總裁任正非在《華為的冬天》中對模板化的論述是：“各流程管理部門、合理化管理部門，要善于引導各類已經優化的、已經證實行之有效的工作模板化。清晰流程，重復運行的流程，工作一定要模板化。一項工作達到同樣績效，少用工，又少用時間，這才說明管理進步了。我們認為，抓住主要的模板建設，又使相關的模板的流程連結起來，才會使IT成為現實。在這個問題上，我們要加強建設。”1.通過表單模板化體現管理者思路，提高工作效率每一張表單的制定過程本身，就體現了對流程的理解和對過往經驗的總結。一個高水準的表單設計者，完全可用直觀的圖形或簡潔的文字，將流程制度執行中的關鍵節點以表單的方式予以體現，它僅是流程的另一種表現形式。由于不同的崗位、不同的經歷，對同一文字要求會存在理解程度上的差異，因此，怎樣保障制度流程能夠按照設計者的初衷在實施過程中不走樣，這就要流程表單的設計者與流程的設計者在理解上完全一致，而且通過表單模板體現出來。表單模板化至少有5個方面的好處：一是有利于通過圖表等形式，將各種管理要素簡明扼要地呈現出來；二是有利于讓管理者和執行者對各自分管的工作事項、實現的工作目標、采取的方法措施做到心中有數、按圖索驥；三是有利于規范管理者、執行者的管理、執行行為，杜絕和減少管理、執行上的隨意化、無序化和盲目化；四是有利于管理者實施動態控管，隨時掌握每一項工作在不同節點的進展情況，直接作出處置決策，讓管理更加高效、執行更加有力；五是有利于將好的工作經驗加以固化、推廣和延續。2.在表單模板設計中可融入對業務的操作指導很多企業有大量的工作流，其表單模板設計往往是在申請內容后面留出空格，然后，由審批人對應相應空格填寫。這樣不僅申請人迷茫，審批人估計也需要多次查閱制度說明。如果在表單模板的設計中就考慮將流程的檢查要求、專業知識融入表單模板中，直接呈現在員工面前，就能使員工在使用時直接對照說明和注意事項，一次性地把工作做好，不但減少了員工的反復，減少了抱怨，而且能夠減少填表人的工作量，提高工作效率。下表是某企業合同審批表單模板的部分示例。從表中可見，合同審批人不再是籠統地簽字，而是要對照審核要求進行細致的檢查。合同審批表單模板的示例（部分）3.流程表單的規范化是流程信息化基礎和保障流程信息化絕不是簡單地采用一套流程管理軟件就可以實現的，必須要有一套完整、準確、細化的基礎數據做支撐。這些基礎數據的來源就是流程表單，也就是流程表單的標準化和規范化。日常在做管理表格時，都是遵照信息要素完整并不冗余原則、易瀏覽查詢原則和表單索引、關聯信息清晰原則，以及表單填寫責任人明確等原則來規范表格的制作。實際上這些原則同樣適用于對基礎數據的要求。現在管理軟件開發方面，“表格編程”技術漸進入了一個方興未艾的新階段。由于“表格編程”技術強調的是業務對象及業務間的邏輯，而不像“代碼編程”那樣，注重的是關系型數據庫技術，因此，這就徹底地扭轉了編程技術上的難度和等級，更適合管理領域的應用。這也再次證明，表單在流程信息化中的關鍵作用。
流程表單能為流程績效指標提供有效的基礎數據支撐
流程績效指標是跟蹤、評價、改進的前提和關鍵，而流程表單無疑是流程績效指標數據重要的來源之一，且從3個層面上為流程績效指標提供數據支撐。1.從部門輸入、輸出流程表單方面進行上下游接口部門的評價流程管理與職能管理最大的區別，就是弱化了部門的概念，實現了企業無形和有形資源的跨部門無障礙流通。但企業在實際的運營過程中，又不可能避開部門、僅說流程，因為流程的執行還是要靠部門來落實的。因此，要將將部門和流程很好地結合起來，從而保證企業資源和信息能在部門間最佳流轉，實現物流、信息流、資金流“三流”合一，而企業信息在部門間流通的載體就是流程表單。假如以部門為最小流轉單元，下游部門就是上游部門的客戶，輸入流程表單的質量高低，就是對上游部門服務質量好壞的體現。將輸入表單通過完整性、及時性、準確性等關鍵點，構建起流程執行監控指標，從而實現了下游部門對上游部門流程服務質量的評價。2.通過結構化的流程表單數據分析，建立流程績效的過程監控類指標流程績效指標一般分為兩種類型：一是過程監控類指標（ProcessPerformanceIndication，PPI），如高速路上的測速設備；二是結果導向類指標（KeyPerformanceIndi-cators，KPI），如交叉路口的紅綠燈。KPI作為一種績效管理方法，已為大家很熟悉了，而PPI指標的獲取很大程度上就要依靠結構化的流程表單數據了。結構化數據就是存儲在數據庫里，可用二維表結構來邏輯表達實現的數據。當結構化的流程數據大量積累沉淀后，通過特定的算法或模型，對大量的數據進行分析，從而揭示數據當中隱藏的歷史規律，進而判斷未來的發展趨勢，也就能產生“啤酒和尿布”等大數據挖掘、實現精準營銷的故事。3.流程表單本身的數據也能為KPI提供數據支持KPI是通過對企業內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，而可量化是KPI的重要特征之一。但量化是什么呢？流程表單中的數據，就是KPI量化數據的重要來源。從前面的分析中可知，流程表單就是企業生產運營中的管理表格和記錄。從這點來講，企業對基礎數據準確性、及時性、完整性的要求。是完全適用于流程表單數據要求的。否則，KPI也就失去了其存在的意義和價值。綜上所述，流程表單并不是什么新生事物，如流程一樣，“本來就在那里，只是沒有受到相應的尊重和了解”，但它又是伴隨流程管理的興起而已全新的面目呈現，具有自己特有的功能和效用。它同樣是企業基礎管理重要的組成部分，是企業流程能夠有效執行的基礎和保障，是企業持續健康穩定發展的基石和支撐。
作者:安志偉 單位:許昌富思特煙機配件有限公司
參考文獻：
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中職學校班級學生干部（以下簡稱班干部）是中職學生中的特殊群體，是中職教育、班級管理工作中的不可或缺的力量。他們由班級中較為優秀和突出的學生組成， 他們的一言一行都潛移默化地影響著其他學生，關系到中職學生思想政治教育工作和學生工作的順利、有效開展。他們是學生和教師及學校之間溝通和交流的橋梁和紐帶，對于加強班級建設至關重要。
目前中職學校班干部管理存在各種問題，影響著班級建設和學生能力的提升。在本人所在的中職學校中，班干部定期改選的占較大部分，這基本符合大多數被調查學生的意愿。在對于班干部崗位職責的認知方面， 大多數班干部的職責是由輔導員或者班委或輔導員和班委商量決定的。在班干部職責明確度上，小部分的學生認為明確，一半以上的學生認為基本明確。同時值得注意的是，有超過10%的學生不知道班干部職責是怎樣確定的，分別有10%左右的學生認為班干部職責不明確或者不清楚他們的職責。這種情況會造成班級工作的協調難度加大和凝聚力建設的盲點。在班干部的考核方面，多數班級定期班會制度執行效果不夠理想，而對于班干部的考核活動或考核制度存在缺失現象。在班干部培養方面，中職學校在班干部的培訓上重視度不夠，這樣會在很大程度上影響班干部作用的發揮，進而會影響到學生管理整體工作的開展。
2 如何選好班干部
班干部是中職學校的一個重要群體，他們擔負著一部分日常班級管理工作，以及輔助學校方針政策的執行等任務， 是學生和教師之間的橋梁，更是中職學生思想教育的重要抓手。這樣的一個重要群體，如何選好、如何培養好，關系著中職學校學生教育管理的大局。建設一支高素質的中職班級學生干部隊伍，不僅關系到中職學校各項工作的順利開展，而且關系到中職教育目標的實現， 同時也是一項復雜的系統工程。
根據本人任職中職學校多年班主任的經驗總結，我認為在班干部的選用上，推選制和直接委任制各有優缺點，應該在班級成立的各階段靈活采用。在新生班級組成之初，組建一個班委會應該成為班務工作中比較迫切任務。可以采用直接委任制，先由班主任臨時指定一名或幾名學生擔任班干部，以使班級工作能得到正常開展。在指定班干部時，班主任必須做好準備工作。在新生報到至開學前這段時間，班主任要根據學生的檔案資料和自我評價，了解學生的有關情況。經過一學期的觀察和考驗，班主任可以組織班干部的選舉工作。首先應該結合班級學生成員的具體情況，同時組織干部推選班會，動員每位學生積極發言，讓他們講出對班干部的要求、希望和合格標準。綜合各方意見和建議，總結出班干部的標準，即學習好、有較強的學習能力；身體好，平時積極鍛煉身體；有較強的組織能力和口頭言語表達能力，以便能開展班級工作，組織班級活動；思想品德好，能關心他人，大公無私，能真心實意地為同學、為班集體服務，在班上能起模范帶頭作用。
除了班主任直接任命制、學生推選制之外，還可以通過競爭制來選拔班干部。具體來說，就是請有意向的學生準備一份“假如我是班干部”的競選演講稿，讓學生用精彩的演講與實際行動去打動同學。競選演講這種方式很好，但主要適用于班級組建時間較長的情況下。它既可以鍛煉學生的語言表達能力，又可以鍛煉學生的膽量和承擔責任的能力，也是對班干部的一種培養。通過競選的方式，可以使當上班干部的學生感到自豪，并勇于擔當。
3 如何培養好班干部
設計好崗位，明確好職責，便于班級的精細化管理。班主任要根據班級的具體情況，給班干分工，讓他們明確自己的崗位，具體職責范圍，應該具備什么樣的能力模型。班干部的崗位職責劃分可以按照，班長負責全面協調工作，副班長協助班長做好班上的工作，宣傳、勞動、體育、文娛等委員都各司其職。
培訓好干部，打造學習型班干部隊伍。一方面班主任要耐心地對班干部進行培訓，使他們在實踐中提高分析和解決問題的能力，另外一方面可以借鑒其他學校的培訓經驗，觀看學習相關的教學視頻。同時，可以有針對性，開展某些專項活動，提高班干部的某些方面的能力。
對班干部的管理，放手但不“甩手”。在培養班干部方面，班主任應該把握住“放手而不甩手”的原則：管大事，放小事；管主要，放次要；管目標，放過程，應用目標管理方法，細化班干部管理，從而使班級工作更具有針對性、科學性和有效性。在放手的同時，班主任應該不時地提醒他們，由他們負責的每一項工作不會再有第二個人負責，他們的工作對于班級建設的重要。以此來增強他們的責任感，使他們更加主動地開展工作。關心信任是培養班干部的根本。對班干部的工作，班主任要多給予肯定和鼓勵，要注意利用各種場合表揚、宣傳班干部的好人好事，在班級樹立正確的言論導向。
科學考評，有效獎勵。對班干部隊伍，應該建立合理的考核體制， 實行有效的獎勵機制。對于班干部考核，應該在公開、公正、公平的原則下，采用群眾評議和組織考核相結合的方式，對班干部的德、能、勤、績等方面進行綜合評定，特別要重視綜合素質和思想道德的考核。對于考核優秀的干部，應該給予物質和精神上的激勵，授予優秀學生干部榮譽稱號；考核不合格的干部，要及時予以調整，從而建立能上能下的考核激勵體制。
參考文獻：
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會計實習個人工作總結【一】
轉眼見一個多月的實習就這樣輕松的要結束了，在這期間我學到了許多實際有用的東西，現將我的工廠會計實習工作報告情況總結如下：
會計工作要的就是仔細，認真，有時還需要一些變通，從總體上感覺做會計工作還挺有趣的。開始前輩給我看了工廠之前幾個月的憑證，還對我說要我好好看，研究研究下，那些憑證可是做會計的基礎任務。我一聽，感覺蠻奇怪的，平整里還有學問呢!
我仔細看的那些憑證，里面好多資料都是在課堂上老師沒有講到的，我都有寫傻眼了。而且感覺每個廠的憑證都是不太一樣的，以前有看過別的廠的憑證，可是都不知道哪個是借方哪個是貸方!但是前輩所做的憑證我卻能看得懂什么是借什么是貸，而且連往來客戶和日期也寫的很清楚。辦公室的一位出納對我說前輩做的憑證是一筆筆做過去的，而有的公司為了方面，把同公司發生的同筆業務合在一起做，可是這樣到總帳錯了就很難找到錯誤點了。聽出納這么一說，看來我是要得跟前輩多學學了。
看了好多天的憑證，我終于看出了些許端倪，比如：財務費用，以前老師跟我們說過財務費用沖銷是在貸方的，可這里為什么沖銷要用紅字登記在借方，那是因為這些憑證是在電腦上做的，如果財務費用記在貸方那么到時候資產負債表就無法顯示出財務費用，最后結果兩邊就不能平衡了，所以要用紅字登記在借方，當然用手工做沖回就在貸方。
前輩教我實際操作時，先是教我怎么把車間開的單子變成發票，然后在電腦上打開發票軟件的發票程序，點擊發票按鈕，再點含稅金就OK了。完成了就可以做正文了，一張發票有收款公司，貨物型號，數量，單價，更重要的是要有出納人員和財務人員，開完所有發票后仔細檢查一遍，確定無誤后就可以用增值稅專用發票打印出來了。
學會這個后，前輩又教我怎么根據這些發票在電腦上做憑證，做憑證的軟件和學校里的是一樣的，這樣一來，比較輕松多了。其實做憑證也不是很難，只要你科目不搞錯，數字對兩邊平行就好了。
我發現實際操作最重要的是做分配表、資產負債表和利潤表。比如計提工資及附加分配表里的生產車間工資是等于合計的工資減去管理費用分配率是投料數量除以總計;部門的工資是根據上月的數據。其實最難的還是資產負債表，如果前面輸入的數據不對，資產負債表就不會平衡。
我還發現在資產負債表中有四個往來帳目，分別是：應收帳款，其他應收款，應付帳款，其他應付款。而往來帳目的數據是可以變動的，由于資產的期末數是在借方，所以如果應收帳款(其他應收款)余額有貸方，應記入應付帳款(其他應付款)的貸方;應付帳款(其他應付帳款)余額有借方的應記入應收帳款(其他應收帳款)的借方;其他的不變。
基本學完后，前輩還教了我很多其他的。比如說怎么算應得利息，應得利息等于累計積數*2，還有貼現利息等于(現率/30)*190天*匯票金額，師傅還告訴我千分之的是月率息，百分之的是年率息。
雖然實習的時間很短，但是自己還是學到了一些東西，知道以后應該怎樣更好地學習專業知識，還有很關鍵的是應該多去實踐，才能發現自己的不足，加以改進，這樣我相信我能更好的提高自己。
會計實習個人工作總結【二】
轉眼間暑假又過了，又迎來了充滿挑戰新學期。本人在宏達器材廠的會計部進行了社會實踐學習，以下是本人此次學習的一些總結。
器材廠的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計霞姐。剛到會計部霞姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證。由于以前的暑假有過類似的社會實踐經驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石會計分錄，以至于后來霞姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或 考試 時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的帳務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。
所有的帳記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在霞姐教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。除了跑銀行出納還負責日常的現金庫，日常現金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機就是打印出發票聯，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難，只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器。
是的，課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經過這次實踐，雖然時間很短。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部的同事相處好，那工作起來的效率才高，人們所說的和氣生財在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實踐的目的了。
會計實習個人工作總結【三】
XX年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：
一、加強學習，注重提升個人修養
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行三個代表重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照同志提出的勤于學習、善于創造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送收費項目、標準、依據、金額、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
會計實習個人工作總結【四】
時光荏苒，三個月的實習期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千(時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎)，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為**集團子公司的華品房產、華建策劃、商業公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
實習期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。
3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
今天這個會議，同志和地籍處謀劃了很長時間，準備的很充分。大家都知道，現在市里各項工作抓的都比較緊，幾乎沒有休息天。清明節小長假，書記帶隊到昆明去學習。回到，所有人都沒回家，緊接著召開座談會，每個人都發言、談感受。這說明，市里工作抓的非常緊。今天，利用周末，讓大家在一起學習討論，大家要理解。這也是大家加強交流的好機會。
今天的會議縣、區局從事地籍工作的同志和國土所長都來參加會議，。這是市局黨組要求的。一直以來，黨組對國土所工作，始終是高度關注的，也是盡一切所能，給予了軟硬件的大力支持。國土所工作特別辛苦，生活也辛勞，長豐的倪光輝同志長豐的倪廣輝同志，當時年在局里幫忙的時候，身體還比較好，回去5個月，就瘦成這樣，這說明國土所工作確實很辛苦。
今天，是地籍管理專項工作座談會議，我感覺特別親切。因為2007年7月到2008年9月，我也是地籍管理隊伍的一個成員，這里有很多曾經并肩戰斗的熟悉面孔，所以我感到很親切，心情也很愉快。剛才尹云同志做了一個很好的報告會上尹云同志做了一個很好的報告。“十一五”收官，“十二五”開局，總結經驗，展望未來，是十分有必要的。三縣同志的交流發言，說的很實在，大家要相互學習，取長補短，共同提高。同志部署了今年土地登記規范化工作和權屬爭議調處工作任務，大家回去以后，要認真學習文件，將份內的工作做好做實。
剛才，天平同志通報了國土所“四個一”制度執行情況。目的是為了統籌國土工作，相互促進，相互啟迪。“四個一”制度，是我市國土資源管理創新的重要體現。可以說，“四個一”制度是土地執法看得見、摸得著、抓得起的務實做法，部、省、市各級領導都非常認可，認為這樣做比較實在。省里一直要我們總結經驗，但我們一直沒報。因為我們還處于試驗試點階段。大家要高度重視，要將其作為國土所主要工作之一，或者作為重要的工作抓手。
對“四個一”制度，大家要在工作中不斷豐富內涵，要切實與地籍工作掛起鉤來。要讓每位同志知道一個項目用地，規劃是什么，是什么地類；是不是違法用地，違法面積是多少。這也是吳存榮市長多次給縣局長、分局長和國土所長提出的要求。各位只有清楚轄區內哪里是合法建設，哪里是違法建設；哪里是合法用地，哪里是違法用地，并能做到“用圖說話”，工作才有成效，才能真正讓我們有“話語權”。
國土所的設立，國土資源部以及省、市、縣各級政府高度重視，對每位所長、每個人都是一個難得的機遇，要倍加珍惜。在鄉鎮，國土所是一個非常重要的部門。當時，市委常委會研究時，就是否與規劃、建設合署征求我意見，我說“沒意見，不求所有，但求所在”。只要是我們的所，你賦予他更多的權利或者更多的職能，我們歡迎。因此，國土所既承擔國土管理，還承擔建設管理、規劃管理，任務比較重。
國土所對于一個鄉鎮、街道來說，相當于一個“國土局”，規劃、耕保、利用、地籍、執法等職能，一個也不少，各項工作都是相互關聯、相互支撐的。今天通報了“四個一”制度執行中，一些沒有到位或者是工作不實的一些國土所，希望你們端正態度，查缺補差，將工作做好。今天，各位所長全部參加會，不容易。總結表彰大會時，就是我要求你們參加的。黨組的聲音，必須要傳達到各個所。
現在，各個所對“四個一”制度認識還不一致，,有的執行還不到位。在我看來，,“四個一”制度，是國土管理的重要抓手，是保護同志們政治生命的重大舉措。每次違法用地問責時，首先就要問責國土部門。如果這項工作做好了，我們有巡查，我們有報告，我們有措施，就可以免責。這不是推卸責任，這是我們應該做的。
我們常說，衛生是查出來的，成績是考出來的。市局監察室、政治處、監察支隊，要經常到鄉鎮去抽查，抽查范圍要擴大，抽查一定要排序，前三名、后三名要公布出來。也可以組織三個縣互查，讓大家看看別人好的地方，互相交流。這種互相學習、相互促進，是我們做好工作的一個手段。我們做了這么多工作，,就是不想讓好的制度“流于形式”。如果“流于形式”，,就失去了它本來的意義，還不如不做。
金龍書記曾經和我談過一次話，說國土所就是國土資源管理最前沿的“耳目”，如果看不到、聽不到、不報告，“耳目”作用就失去了，就可以就地解散。把錢拿去發展信息員隊伍。所以，國土所要真正以“四個一”為抓手，將各項工作捋清楚、搞明白，真正發揮“耳目”作用。我經常說是，“天上有衛星、地上有民兵”。你們要做的是：“要和衛星搶時間，要和民兵講道理”。總之，檢驗國土所工作的唯一標準就是“宣傳國土政策、夯實工作基礎、盯住違法用地、守住耕地紅線”。
我市的地籍管理工作可圈可點。“十一五”期間，城鄉土地登記工作取得了重大進展，發放城鎮住房土地使用證25.1萬本，以行政區區劃為單位，整體推進，相信“十二五”期間能夠圓滿完成。農村集體建設用地登記發證工作，也已經接近尾聲。完成了第二次土地調查，地籍管理信息化建設邁上了新臺階。去年以來，我們依托“金土工程”、“數字城市”兩個試點，利用第二次土地調查成果和衛片，建立了“一張圖”管理系統，地籍管理成果的應用更加廣泛，更加實用。這些成績的取得，主要是靠在座各位的共同努力，凝聚著你們的心血和汗水。借此機會，我代表市局黨組，向你們表示衷心的感謝和誠摯的慰問。
成績來之不易，經驗難能可貴。不但要爭取成績，更要總結寶貴經驗。地籍管理工作中，要注重“三抓”：一抓重點，勇于突破；二抓創新，勇于探索；三抓基礎，勇于推進。當前，地籍管理中出現的一些新情況、新問題，你們還要座談研討，我就不多說了。座談中，大家要積極發言，講真話，充分暴露工作中經常碰到的一些問題、難點。地籍處要逐條記錄，匯總分析，將問題梳理出來，提出一些可行的意見和措施，必要時，可以用正式的文件明確下來，便于下面操作。做得好，就是很好的經驗總結和制度創新。
針對做好地籍管理工作，我講三點意見。
一、要認清新形勢，迎接新挑戰
當前，正處于經濟社會加快發展、城鄉建設加速推進的歷史新階段，國土資源各項事業的發展，也迎來了重大的歷史機遇期。對于地籍管理工作來說，必須站在新的起點上來思考，必須認真分析地籍管理面臨的機遇和挑戰。
（一）宏觀層面，地籍管理面臨三大機遇和挑戰
第一，是《物權法》實施。《物權法》出臺以后，土地價值的逐步顯現和老百姓維權意識的增強，土地產權歸屬和依法保護，已經成為社會民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。《物權法》和地籍管理關系密切，大家要認真研究。《物權法》中土地登記內容非常多。土地登記在土地管理，乃至社會經濟發展中的地位和作用越來越突出。《物權法》為地籍管理事業提供了廣闊的發展空間，同時也對土地登記工作提出了更高的要求。
第二，是土地宏觀調控。現在，上上下下都已經把土地作為重要的宏觀調控手段。加強宏觀調控，嚴把土地閘門，需要我們提供準確的數據服務和技術支撐。加強宏觀調控,需要經濟的、法律的、行政的、技術的手段。年度用地計劃的考核、耕地保護責任考核，都要用實際耕地保有量和新增建設用地面積為依據。新增建設用地有償使用費交納范圍，也要以實際新增建設用地面積為準。可以說，土地基礎數據已成為政績考核、稅費征繳的重要依據。我們必須準確、及時、全面的提供這些基礎數據。
今天，金龍書記在土委會上又一次要求把各縣、區、開發區用地面積與投入產出以及稅收情況進行統計量化，要求各地用地指標安排上與此掛鉤。并要求我們馬上提供經開區土地每畝地價多少，投入多少，產出多少，稅收多少。他要用數據說話，這個數據怎么來，肯定要在座各位辛苦了，這也是檢驗各位平時工作“精細化”的試金石。
第三，是二次土地調查。第一次土地調查，是1986年開始，歷時八年，到1994年完成的。第一次土地調查，為新《土地管理法》實施、第一輪土地規劃提供了可靠數據支撐，為土地管理尤其是地籍管理事業發展夯實了基礎。20余年后，經濟社會發展環境發生了很大變化，土地管理方式和手段也發生了重大變化。第二次土地調查的完成，正在為地籍管理事業發展提供機遇和空間。
（二）微觀層面，地籍管理面臨三大差距和不足
第一，地籍管理基礎與節地試點稱號不相適應。作為省會城市，經濟相對發達，地籍管理工作有條件，也應該走在全省前列。從國家節約集約用地試點市角度來看，還應該走在全國前列。雖然我們有一定基礎，但與一些先進地區相比，還有很多差距。比如，商品房土地登記沒有做到當場辦結，地籍信息系統實用性還不夠。我們不能盲目樂觀。我們不能僅僅想到，在省當老大，實際上有的市比我們做的還好，比如說宣城。
第二，地籍管理基礎與城市化、工業化不相適應。隨著城市化、工業化加速推進，地籍數據的支撐作用越來越強。城市房屋拆遷、節約集約用地，都離不開地籍基礎數據。目前，雖然“數字城市”試點取得了一些進展，但是離數字國土要求差距還很大，尤其是信息化水平還不夠高，基礎數據變更還不夠及時，地籍數據現勢性還比較差。城鎮和農村有差距，城鎮基礎較實，農村基礎薄弱。尤其是農村的土地登記基礎差、權屬糾紛多，地籍測量還有很多盲區。
尤其是應用性沒有體現出來，或者是用了沒有宣傳展示出來。要是各單位、各縣區都來要、都來用，就說明我們成功了。技術發展中心在做的城市三維模型，可以清楚顯示指定范圍內有多少建筑、多大面積，其中商業是多少、住宅是多少、辦公是多少；甚至于五層是多少，六層是多少等等。這對城市基礎設施建設有很強的決策支撐作用。但市領導沒有一個人知道。
為什么呢？因為我們只顧在家做，沒想到出去推廣應用。所以，我們要將技術成果的應用放在“第一位。我經常說，國土部門的技術力量非常強，可是缺在應用。關起門來都說的頭頭是道，出去應用就抓瞎。“信息化的生命在于應用”。如果沒有應用，錢就白花了。這要靠在座各位去思考，開發，宣傳，推廣。
第三，地籍管理基礎與人民群眾的要求還有差距。隨著人民群眾產權意識和民主法治意識的增強，對地籍管理和服務工作提出了更高的要求。既要依法，也要注意效率。目前，地籍管理隊伍與任務要求相比，還有差距。一是人手不夠。人手不夠在國土系統是通病。這幾年，國土工作量大了好幾倍，人員反而減少了。我們怎么辦？只有靠技術進步。各位就是技術進步的基礎。很多地方靠臨時工來完成土地登記任務。二是技術不強。政策業務不熟，影響了土地登記效率和質量。三是意識不強。由于業務不熟，“錯登”、“漏登”還存在，如果再加上服務態度不好，投訴、上訪量還很大。
二、要理清新思路，創造新業績
明確面臨的形勢，弄清面臨的機遇，目的是做好當前和今后的工作。國土資源部要求，地籍管理要著力實現“四個構建”，即構建現代土地產權制度，構建科學的土地調查、監測評價體系，構建統一的土地管理基礎平臺，構建地籍建設基礎長效機制。促進“四個統一”，即促進土地統一分類，統一調查，統一登記和統一統計，保證土地數據真實和土地產權清晰，提供全面、優質、便民的土地登記可查詢服務，實現城鄉地籍地政統一管理，地籍管理現代化水平顯著提高。
在我看來，我市的地籍管理工作就是要實現“四個加強、四個全面”。即：加強土地調查城鄉一體化建設，全面實現國土數字化。這個目標比較遠大，但是我們要朝著這個方向努力。加強土地登記制度化建設，全面實現登記規范化；加強地籍管理信息化建設，全面實現辦公自動化；加強成果應用系統化建設，全面實現服務社會化。地籍管理要為經濟發展服務，地籍服務要滲透到各行各業，地籍管理事業才有地位。
（一）要著力抓好“五個重點”
第一，要著力抓好二次調查。這項工作，現在已近尾聲。重點要做好補充、調整、完善三項工作。“補充”，就是要在對現有成果，做好補充調查，保持成果延續性、現勢性；“調整”是按照行政區域，調整控制面積，做好界線接邊；“完善”是完善土地數據庫和信息系統。總之，要做到全市土地“大帳清楚、小帳明白、方便實用、隨時提供”。
第二，要著力抓好產權管理。產權管理是土地管理的核心，也是把好土地管理關，保障土地權益的“最后一道工序”或者是“最后一道看門神”。要完成集體土地登記任務。要完善土地登記制度，統一更正登記、注銷登記程序，提高土地登記準確率，經得起公開查詢，經得起歷史檢驗，經得起行政訴訟。要探索實行土地登記自我舉證制度，這既是一項創新工作，也是一項關系群眾切身利益的民生工作，要借鑒經驗，積極探索。
第三，要著力抓好制度建設。要健全土地爭議調處制度。隨著人民群眾產權意識不斷增強，產權糾紛日趨增多，土地權屬爭議調處工作必須扎實做好。要積極參與建設項目開工竣工督察工作，建立建設項目竣工復核驗收制度,完善竣工復核驗收技術標準和措施，既確保這項工作規范，公平、公正，又為后續的處罰提供強有力的地籍數據基礎。今年，制定出臺《市國土資源管理技術規定》，是我局系統建設、制度建設、標準化建設的首要任務，年底前必須向市委、市政府交卷。地籍管理章節，應該成為率先出臺的典范。
第四，要著力抓好機制創新。地籍管理是國土系統地政管理方面技術性最強、專業性最強的部分。專業技術要求高，專業成果要求高，人員素質要求高，投入資金要求高。地籍管理應該成為機制創新的先發環節。比如，單位和市民辦證的受理調查、審核、發證，是否可以考慮程序上的“壓縮”、“合并”或者“前置”。這方面要有所創新。要改變現在勘查一批人、發證一批人的脫節做法，實行“誰勘查、誰發證”，不要讓單位和市民跑來跑去。
還有，能不能建立數據自動生成系統。規劃部門有一套辦公系統，每旬、每月、每季、半年、每年都能自動生成。我們可以借鑒。現在都是電腦發證，完全可以做到。我們也要實行電腦調閱檔案，即時查詢。這些，都是機制創新要做的。我們一定要用創新的眼光來審視改革現在我們從事的工作。
第五，要著力抓好成果應用。充分發揮地籍成果的作用，這樣地籍才有地位，才有生機和活力。要把這些成果滲透到各行各業，免費為經濟社會發展和城鄉建設提供技術支撐和保障服務。只要我們做到免費，擴大了資料的受眾面、覆蓋面，我們就有“話語權”。要充分應用土地登記成果，做好土地權屬界定工作。
要配合做好征地報批中的土地權屬、地類、面積審核工作。這里面技術含量很高，含金量也非常高。做得好，既合法、又節約。地籍部門要研究推行《勘界調查任務書》，提前介入征地調查，改別人“盲目做”為我們“指導做”，這樣既減少浪費，又節約時間，更能為提高效能做出貢獻。
要抓好“一張圖”的應用和更新，用這張圖監察土地規劃、計劃實施和耕地保護情況，為違法用地查處等提供基礎和依據，真正做到技術為管理服務。在座各位做到在一切場合拿得出、用得上、說得清。
（二）要特別注重“兩個到位”
第一，要注重思想認識到位。新的形勢下，地籍管理在經濟和社會發展中的地位越來越重要，作用越來越明顯。各級國土部門都要站在服務經濟社會發展大局，站在服務城鄉建設大局，站在維護人民群眾利益大局，做好地籍工作。要統一思想，深化認識，明確重要性，增強緊迫性，把加強地籍管理作為工作的重中之重。
第二，要注重工作任務到位。部、省、市布置的任務，必須一步一個腳印的抓好落實。要做到謀劃“高起點、高標準、高要求”，工作“具體化、明確化、精細化”。每一項工作，都要明確目標，明晰任務，責任到人、監督到位。每一位同志，都要真正負起責任，都要按照“精細化”的要求，將工作做實。
三、要明確新要求，塑造新形象
“十二五”期間，尤其是今年，地籍管理工作任務很重，怎樣來完成這些繁重、艱巨而光榮的任務，就是靠在座各位的努力。
大家要加強學習。2012年底，黨組提出實施“332”戰略。其中，以加強學習型機關建設為抓手，實施“三大改進”，是我們強調的重中之重。加強學習，是黨組對每一個干部職工的要求。我們要求，既學習本局業務，也學習經濟、規劃、建設、工程、環保、金融、稅務等各門類的知識，目的就是為了提高我們的工作能力。從事地籍管理工作的人，也不例外。
我們要求“相關知識面廣、業務知識面深”。一個人要成為一個人才，是T型發展。T是一橫一豎，橫代表知識面，豎就是自己行當要深。你對自己從事的行業精通，對周邊業務又了解，你就是高層次人才。要做到這一點，就是要加強學習，注重吸收，注重觀察。每個人，眼光不一樣，悟性不一樣，但只要努力，都會到達要求。
大家要熱情服務。地籍工作，直接接觸用地單位，直接面對人民群眾。我們要深入推行“三大改進”，重點培養“責任心”、“敏感性”、“及時性”、“融合性”、“精細性”，提高主動介入、提前謀劃的服務意識。要端正為人民服務的態度，增強為人民服務的熱情，從維護人民群眾利益角度出發，認真做好“批準”、“批復”或“批駁”。要以誠懇的、真誠的態度，服務好基層群眾。“有理不在聲高”。你如果能用“和風細雨”的方式把問題說清楚，才是真正的本事。如果聲音很大，態度很生硬，甚至說難聽話，那就被投訴了，就要受到處理。
