時間：2023-06-06 09:31:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇總監辭職信，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1.理由要充分、可信。寫辭職信，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意
為了使員工能夠更好地保護自己的權利，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要具體注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、 了解辭職權利的性質
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
3、 措詞溫和，不可激化矛盾
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、 順利取得相應的證據
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準備
最新工程員工辭職信范本一
尊敬的領導
你好!
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
應公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監身份，協助配合陽建勛副總參與該工程監理業務前期工作。
該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數37層，建筑面積95461.4㎡，工期30個月，質量要求：標化優質結構工程。按相關要求該工程項目總監應具備1-3個類似工程項目業績和監理能力，并熟悉當地各種環境狀況，且建設單位要求監理人員的業務水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監理工作，加上本人擔任總監崗位工作時間也只有兩年多時間。
到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監理工作，確實不具備上述工程的監理經驗和技術管理水平，加之本人的業務水平確實有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔上述工程相應責任。
加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監，并請領導諒解并予以考 慮。
我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領導后，20xx年7月28日我在醫院治病輸液時，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告，本著對工程負責的態度，應公司安排我帶著遺憾的心情向公司領導寫出辭職報告。
這段時間，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。
衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
最新工程員工辭職信范本二
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
最新工程員工辭職信范本三
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人簽名：
日期：年月日
最新工程員工辭職信范本四
尊敬的領導：
你們好!來到GC這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽和睦。我在這里有過歡笑，有過收獲，并且在這里學到了很多東西。
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，畢竟GC監理是一家很聞名、也很優秀的企業，公司對每個員工都很好，很注重培養人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我并不適合通信監理這個行業。
在這一個多月的時間里，我確實學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我開始了思索，認真的思考，我想或許自己并不適合在通信監理這個崗位上工作。可能是因為當初應聘時，我自己還不是很了解通信監理這個行業，所以也就來到了這里。這些日子下來，我發現現在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里，我發現自己很無知，工作上經常犯錯，身體感到相當疲憊，思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開GC監理這個大家庭，換一個適合自己的環境了。
我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啟動，所有的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的原因出現錯誤，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領導們予以批準。我也會在這幾天里把我應該做的事情做完，為公司盡最后一分力量。
辭職報告標準范本篇【一】
總監：
你好!
因為我身體的原因,調養快一個月，醫院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續。
來到****也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學習。最后祝公司在今年蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!我為能在****工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap咨詢業領域領航!我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展!
此致
敬禮!
辭職人：
2017年xx月xx日
辭職報告標準范本篇【二】
尊敬的公司領導：
我可以在月份某個您覺得方便的時候離開公司。
自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人：
2017年xx月xx日
辭職報告標準范本篇【三】
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。下面就讓小編帶你去看看財務負責人個人工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
財務負責人辭職報告1尊敬的____總經理：
自20____年__月入職以來，我一直很享受這份財務主管的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在______(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管____(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于____月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要____(某人)和____(某人)來承接深表歉意!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
財務負責人辭職報告2尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
對不起!我的朋友們，珍重!
財務負責人辭職報告3尊敬的.領導：
可能我天生不是做管理者的料，我必須承認，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對公司來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為公司的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到公司，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望公司能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“公司集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
辭職申請人
財務負責人辭職報告4尊敬公司領導、財務總監：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20____年，20____年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20____年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度;現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，(經過__光確認)經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了20____年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。
對母親，我萬分的內疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節，甚至春節，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：“媽媽，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們去逛公園，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”!作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢?
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的`工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開!
雖然我在公司工作了____年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!
此致
敬禮
辭職人：
____年__月__日
財務負責人辭職報告5尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的財務經理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給公司的管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開財務經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的財務經理崗位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在____工作已經____年，回首財務經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
財務經理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的財務經理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的各位同事和公司這個大家庭，只是天下無不散之宴席，在這個時候提出辭職希望領導能批準!
此致
敬禮!
那年我21歲，即將大專畢業，這令我從心底呼出一口氣，終于可以過我想要的四處飄蕩的生活了。我當時正談著一場校園戀愛。他堅定地說：“你去哪兒我跟著去哪兒，不要想著一畢業就分手的事兒。”
男友的家鄉在黑龍江。我說：“我們去哈爾濱吧!”他欣然同意。在這個城市，我享受到了從未有過的新鮮感。樸實敦厚的人們、干凈寬闊的街面、大盤盛出的菜肴、各種花樣的面食……10月底已經下了第一場雪，房間里有熱乎乎的暖氣片，出門卻要穿上厚厚的羽絨服。
翌年3月，男友的父母給他找到了一份穩定的工作。他征詢我的意見。我一想到也許要一輩子待在這里，忽然覺得很可怕。為了不讓他的父母失望，不讓他為難，我選擇了悄悄逃離。
我去了一直想去的北京。當我在地下室里敲著鍵盤、向刊物投稿的時候，偶爾想起他，心里會涌起一陣內疚與疼痛。然而，令我沒想到的是，不久后，他風塵仆仆地出現在我面前。那是我們第一次爭吵。我說：“我自己都不知道什么時候能安定下來，我們不是一路人，你很快會厭倦的。”他說：“我會用行動來證明。”
我們逛北京大大小小的景點，聽純正的“京片子”，坐
“加長”的公交車，甚至在街頭遭受了沙塵暴的襲擊，然后回到地下室。
也許骨子里有那么一種不羈的情結，在一個地方安頓得久了，便渴望逃離。在北京待了一年，我們開始奔向新的一站――深圳。深圳很繁華，但和北京不同的是，另有一種寧靜的美。
兩年后，我25歲了，想逃離“北上廣”。我選擇了有著豐富美食的長沙。已經成為老公的他一如既往地贊同。我問他后悔嗎，畢竟深圳是很多年輕人心中的天堂，而且他剛升上項目總監的位置。他搖搖頭，打開了文檔，開始寫辭職信。
這一舉動讓雙方父母都有了意見，他們無法明白我為什么要不停地折騰。尤其是我父親，他訓斥我說：“年輕人應該以事業為重，你們這樣到處亂跑，到底有什么好處？”我忽然覺得，這樣對老公真的不公平。
我們在長沙那條滿是香樟樹的街道租好了房，這里的口味蝦和七子蟹讓我欣喜不已。某天，我在我們的情侶博客里看到他寫道：“親愛的，我在更努力地賺錢，想要在這里買房。但是你放心，如果以后你想去哪兒，我還是會陪著你去。只要和你在一起，旅途中的任何地方，都是最美最溫馨的家。”
我看著笑著，眼里涌上了幸福的淚。曾經害怕自己會一個人不斷地輾轉，卻并未預計到，生命里會有這樣一個男人，陪著像候鳥一樣的我，年年遷徙，不停折騰。原來，對于我來說，“家”并不是房子，甚至不是旅途中任何一個地方；“家”是我和他，兩個人在一起。
親愛的領導：
您好!我是財務部的會計**。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。
我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業不一樣。在企業里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產負債及所有權者權益、營業收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經從一個剛畢業大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。
在此祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
***
****年**月**日
范文二
尊敬的領導：
您好!
首先感謝公司領導一直以來對我的支持和關愛，在公司的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是財務處更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜這份工作，期間我也學到并收獲了很多東西，無論是從專業技能還是人生閱歷方面也豐富了一點。但古人說：“父母在不遠行，”想離父母近一些，所以我決定辭職，希望領導批準，請領導理解和支持。衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
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****年**月**日
范文三
尊敬公司領導、財務總監：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度;現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，(經過X光確認)經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。
對母親，我萬分的內疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節，甚至春節，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：“媽媽，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們去逛公園，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”!作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢?
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開!
雖然我在公司工作了11年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。
為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!
此致
敬禮!
隨著2D07年春天的來臨，全國各地的高校招聘會又緊張地開鑼了，這意味著一大批大學畢業生又即將涌入就業大軍。面對越來越不樂觀的就業形勢，應屆生們又該如何走好自己的職業生涯?
搶占“第一排”，才會有工作
Jeilon原名張錦喜，今年30歲，廣東人，身高1．60米。6年前，他從廣東商學院工商管理專業畢業后，開始四處找工作。起初也是很艱難，晃蕩了幾個月都沒個合適的落腳處。
2000年11月的一天上午，他在人才市場上看到一個顯眼的招牌，上面打著“廣州天拓資訊科技有限公司”一行字，他當時也不知道自己究竟要找怎樣的工作，或者適合干什么，但他心想IT企業應該比較吃香，前途也大，便趕緊跑了過去。可招聘攤前早已圍滿了許多求職者，他的個子又矮小，連招聘官都見不到。幾經費力，他鉆到了人群前面，向工作人員要了表格，這時他才知道，上午只是填資料，下午才正式“拷問”。而且他了解到，這只是一家剛剛創立的公司，第一批員工就是現在要招聘的這些人。
聽到這個消息后，先前許多搶要表格的畢業生開始猶豫了，有的干脆就沒再來面試。但下午的時候，Jeilon卻第一時間趕到了，并選了個最前面的位置。面試的時候，考官問了Jeilon一個問題：“我上午和下午都發現了你的一個細節，就是你喜歡往前面鉆，而且顯得很機靈，你為什么要坐第一排呢?可你的面試順序其實是很靠后啊……”Jeilon說：“這其實只是我的一個習慣，因為我個子比較矮小，從小到大，無論是看電影還是學校搞活動，我都是這樣積極!”
說來也奇怪，面試了無數次的Jeilon，這次卻順利地被錄用了。就這樣，他成了天拓資訊科技公司的第15個員工。開始，他只是一個推銷產品的小業務員。可因為他吃苦賣力、才華非凡，第二年他就做了銷售經理，第三年他又當上了公司的人力資源總監。從一個四處找工作的大學生，忽然變成一個掌握別人去留的HR，Jeilon感觸頗深。由于工作的需要，他經常參加一些招聘會和高校舉辦的就業沙龍。他結合自己的親身經歷，總結了一句經典的大學生就業“名言”：坐在“第一排”，才會有工作。
一次，Jeilon應邀參加了廣州某高校舉辦的就業沙龍。他進場之后，發現大部分同學都是坐在會場的后面，一堆一堆的，似乎是為了方便相互交頭接耳，而前面空了好幾排位置，只有幾位同學零散地坐著，主持人兩次請后面的同學往前坐，但是多數人都沒有把位置往前移。Jeilon便走上講臺大聲地說：“同學們，我今天既是來講課的，也是來招聘的，應該你們主動贏得機會――想到我們公司來就業的，不妨坐到第一排來！”
話剛說完，有好多人就擠了上來。Jeilon開始將自己身上僅有的幾張名片，送給了最開始坐在第一排的那幾名同學。見招聘官給大家發名片，后面的同學也都涌上來，但Jeilon卻轉身走上臺說：“大家請安靜下來，也不要有意見，我剛才這個小舉動只是想告訴大家，做任何事情，要主動、積極一些，這樣才會贏得機會。”
Jeilon的一席話，讓臺下一片嘩然。接著，Jeilon又誠懇地對坐在第一排的同學說：“你們回去之后．請把各自的簡歷發到我的郵箱中，如果公司有適合的職位，我一定會請你們到公司面試。而且，請你們不要把我卡片上的聯系方式，透露給其他的同學，否則，將意味著你們會增加很多競爭對手……”當時，幾乎所有的同學都十分驚訝，Jeilon卻說：“同學們，我的此舉并不過份，你們只要一走出校園、進入社會，看到人山人海的招聘現場，或者想一想每年幾百萬的畢業生涌上街頭，你們就會明白其中的道理，所以，不主動一些行嗎？”
簡潔、直接，更容易獲得成功的機會
Jeilon是一個性格直爽的人，他最開始應聘天拓公司的職位是人力資源管理，但進入公司后，他發現只有十幾個人，工作的事情“太少”，便直接找到總經理說：“公司剛起步，而我也是剛剛畢業，對IT行業不熟悉，干脆我也來跑一跑業務吧!我相信公司今后會越來越壯大，跑熟了以后對今后的人力資源管理工作也有用……”
老板還沒有遇到過主動要求拿一份工資干兩份工作的員工，便高興地答應了他。
2003年底，Jeilon所在公司發展到了100多人，身兼兩職是不行了，從此他專心地坐在了公司人力資源總監的位置上。漸漸地，Jeilon也越來越熱愛自己的人力資源管理工作。為了能夠更加得心應手地做一個優秀的HR(人事管理)，他又一邊工作一邊報讀了中山大學的法學專業。Jeilon既是企業骨干又是“學生”的雙重身份，讓他很受廣州各大中院校的歡迎。
這是Jeilon真實的心聲。他之所以越來越熱愛HR的工作，是因為這些年他親眼看到和感受了大學生就業的艱辛，他渴望能通過自己的努力來幫助這個群體，哪怕是一點點力量。為此，他經常利用業余時間參加一些公益性的社會活動，通過演講來指導大學生如何就業。
將工作當作自己的事業來經營
自大學畢業以來，Jeilon數年如一日地堅守著他的第一份工作。他一直把工作當成自己的事業來做，也正是這個理念使得他的職業生涯不斷地升值。2004年，他受博泓(BHC)管理咨詢機構和中國職業經理人發展研究中心的邀請，利用周末業余時間參與了中國經理人大型調查分析報告――第一部中國職業經理人發展藍皮書的調研，這次活動整整歷時1年，調查了29個省市的10萬名職業經理人，在管理咨詢界、學術界和廣大企業經理人中引起了巨大反響。也因此，這年底有公司以高達20萬元的年薪請他，但他絲毫不為所動。
2005年1月，公司雅虎搜索競價業務，Jeilon再次升任公司首席運營官(副總經理級別)兼人力資源總監。這次，他在業務上為公司創建了“政委和參謀長+司令員”的“鐵血銷售戰團”銷售管理模式，他任“政委和參謀長”，下設5個銷售部，主抓銷售目標管理、銷售政策調整、人員激勵等。不久，他的這種銷售管理模式在業界中受到學習推廣，同時獲得了廣東省勞動廳、勞動學會舉辦的“珠三角最佳人力資源管理創新獎”。因此，又有公司以年薪30萬的待遇想“挖”他，可他依然沒離開“老窩”！
Jeilon不僅自己堅持將工作當作事業來經營，還盡量把這個理念“傳染”給別人。一次，公司里有個員工產生了“年終跳槽綜合癥”，并“感染”了其他員工，他并沒有就此問題私下里進行“平息”，而是經過思考之后，分部門對全體員工開了一個關于“角色定位和職業生涯”為主題的培訓課。培訓課上，他竟然公開鼓勵不能找到“角色定位”的員工跳槽。他將培訓的重點放在解決員工在跳槽上迷茫的問題，為他們提供一種找到角色定位的方法。那些原本想跳槽的員工，非常驚訝公司會公然談跳槽要準備什么、考慮什么問 題！Jeilon的這一舉動，卻收到了意想不到的效果。萌發跳槽意向的6名員工，最終并沒有像往年的員工一樣離開公司，而是撤回了離職申請。
對待執意要走的員工，Jeilon也會給對方一個“打包走人”的時間進度表。2005年12月，一個“銷售新秀”想走，部門經理留不住，部門總監也留不住。3天后，辭職表交到了Jeilon手上。他便主動和她談，但他沒有一味地挽留她，他只談她的優勢、弱勢，并幫她分析，在公司和部門中，她的這些弱勢可以在半年內得到改善，她的優勢可以使她有機會競選經理。他說：“假設你做了經理，干半年后再走，你以后的起點將完全不同!為什么不給自己多一年的時間?你現在出去，也只能是找一個像在這里一樣普通的職位……”
結果，那位“銷售新秀”收回了辭職信，并和Jeilon“約定”：她至少還會做半年。對此，Jeilon做了一個分析 留一個要走的人才再做半年，公司會損失嗎？不會，因為這半年，在她完善自我的過程中，也就是為公司創造比以前更多價值的時間；這半年，她是沖著競選經理而留的，競選上了，她還會繼續至少干半年，甚至更久：而在她沒離開之前，她和公司之間，互相給機會，創造的是雙贏；如果她半年后落選了，最后還是離開了，那么，這半年公司也不會有任何損失；對于員工來說，其實也多了一次升值的機會!
除了“留人”與眾不同外，Jeilon的“招人”手法也是別具一格的。許多企業招聘時總是宣揚自己的待遇優勢、發展前景等，并苦心設計各種各樣的面試題、技巧，可他在招聘時，就專門找出本公司的“殘缺”和“丑陋”：一次，招項目開發人員，他從簡歷、面談情況、經驗、技術等，發現A比B都要好，按照傳統的方式，他應該招A；但是，他發現本公司技術部的客戶需求經常變化，有些問題很難解決，于是他把這些問題端出來，結果，B給出了一個很好的解決之道，他便招聘了B，后來的事實也證明，B為公司做出了巨大的成績!Jeilon的這種逆反操作方式，讓他經常感受到：“最好的，不一定是最適合的”，只有能解決企業實際問題的人才是最有價值的!
哪怕是許多年以后，田延友也一定不會忘記1998年的中秋之夜拎著月餅拜望財會處長的情景。
作為一名畢業不久的大學生，田延友當時在哈飛集團財會處的日子并不好過。“老是對不上賬，”現在已是博科賽美市場研究推廣公司總經理的田延友坐在裝有落地玻璃幕墻的辦公室里回憶道。
在夜訪處長“華居”時，田延友看到奮斗了數十年的處長家里依舊四壁蕭然。他沒有油然而生敬意，只仿佛看到了未來20年自己的身影――這并不是他的終極追求。第二天，田延友遞交了辭職信。
“這是他的習慣，一旦有了想法，就會馬上執行。”田延友的一位客戶說。
2002年夏天，田延友已經縱橫在一個獨特的行業里――為客戶制定整套的銷售策略和共同推廣。從最初的一部電話、四名員工，到年營業額5000萬元、年利潤近1000萬元，田一共花了兩年時間。
盯住中間商
1998年，懷揣1000塊錢的田延友只身南下廣州，自此天天貓在出租屋里看招聘廣告。他說，“第一份工作是倉庫管理員，底薪400塊。”他當時的夢想是有朝一日能夠買上一輛摩托車。
田延友終于找到了一家名叫廣東省國嘉廣告顧問公司的企業。這是一間致力于做市場推廣的公司，承接了寶潔、菲利浦莫里斯等諸多外企的公關活動的執行部分。“當時就覺得有了一種歸宿感。”他說。盡管從未有過相關知識，但從業務部到客戶部，田延友很快熟悉了營銷管理的整個流程。
田延友在國嘉也只逗留了一年半的時間。2000年6月的一個晚上，在啤酒和月色的蠱惑下，田延友和同事、客戶一行四人決定自立旗號，成立一家屬于自己的營銷顧問公司，田任法人代表和總經理。“他說，當時一個最質樸的想法是，以后可以拿著營業執照去找工作了。”然而真正促動他“揭竿而起”的，是他自以為找到了一個前景廣闊的市場，即為國有企業整合銷售鏈條。
這種靈感來自于1999年春節與健力寶的一次合作。當時健力寶為了進行新品推介，花費兩300萬元搞了一次“送福到萬家”的推廣活動：通過各地的經銷商，在18個省會城市，同時發動廣告攻勢，向千家萬戶贈送各種禮品。他說，“當時設想得很好，有店銷、有公關、有媒體廣告，總部以為下一個通知，各地經銷商就會像裝了馬達一樣轉動起來。”然而事實卻大相徑庭，各地經銷商根本不買賬，這種推廣幾乎是泥牛入海。他又進一步解釋道：“這是因為健力寶的產品在經銷商的業務中比重并不高，對它們的激勵和約束都遠遠不夠，即使是幫經銷商推銷產品，對方也并不熱情。在這種情況下，總部的所謂通知只能是一廂情愿。”
田延友第一次深切感受到了國有企業在管理觸覺上的遲鈍，也同時篤定認為中間商市場也有很大的提升空間。
然而始料未及的是，博科賽美成立后的最初三個月卻并未接到一單生意。以前的客戶關系忽然間變得若即若離，田延友天天拿著總經理的名片到處撲項目，5000塊錢的活兒都接。幸好還有互聯網泡沫，靠著各類網站燒掉的錢，田拿到了第一筆收入。
田的理想并未在短期內有所實踐，而是像其他廣告公司一樣，主要在布置會場、印制宣傳品等勞動密集型的工作上下苦力。但是當時市場上類似的公司多如牛毛，大家只會做促銷活動，養一群促銷小姐。他說，“現在我們在做市場推廣時，就去雇他們的人。”事實證明，這種工作缺乏技術含量，完全可以外包。田延友認為，只有銷售管理這一塊軟性業務是難以復制的。
今年年中從英美煙草過檔而來的市場總監鄧健民稱，田延友的耐力和運氣最終促成了他的成功，“快彈盡糧絕的時候，博科賽美進入了藥品銷售領域”。
田延友稱，由于我國的藥品管制性極強，在營銷方面很少有人著力經營。田認為，從醫院、藥店（銷售通道）到社區乃至家庭（銷售終端）都需要進行細密的琢磨，比如在藥店里擺一個“堆頭”，銷售量就會提高七倍。他說：“這看上去很簡單，但細節之中恰恰體現專業水平。大多數藥廠的銷售人員還停留在拉關系的水平上，這就給我們的服務提供了市場。”
奇特的合作方式
廣州天河的物資大廈見證了博科賽美的飛速發展。2000年6月，博科賽美尚蜷縮在第八層一間建筑面積33平方米的辦公室里，隨后一間變成了兩間，兩間變成了四間，到2001年底已是大廈的第二大租戶，此后更是搬到了東風中路的交易廣場，同時在廣州、深圳、東莞開設了分部。
博科賽美進軍的第二個主攻領域是煙草公司。去年年底白沙集團找到田延友，希望能對其營銷提出建議，田提出的策劃案最終促成了雙方奇特的合作方式：博科賽美與白沙共同組成一個項目小組，由前者派出項目經理進行總負責，對整個銷售通道進行培訓和管理。合作雙方還“合署辦公”。
煙草的管制性更強。煙廠的產品只能通過各地的煙草公司進行銷售（每種煙品有一定的限額），通過各地的配送中心發送到各零售攤點。田延友將整個銷售鏈條分為兩部分，上游為煙草公司，主要工作是搞好客群關系，爭取較高的銷售額度；而重點是整合下游的配送中心和零售網點。比如組建零售小組對配送中心和銷售終端的人員進行培訓，從基本的陳列到大型推廣活動的安排，進行所謂的“全程銷售管理，全效銷售支援”。
此外他們還開拓了新的銷售渠道，除了傳統的專賣店和攤點外，把煙品賣進了大賣場、連鎖店和高檔中餐廳。田延友說，事后證明，連鎖店的銷售量最終占到了總銷量的80％。
在藥品和煙草之后，田延友的主要精力仍集中在國有壟斷部門。他說：“比如商業銀行，我覺得幾乎還沒有任何營銷概念滲透進去，這個市場需要一個專業化的營銷管理公司。”他認為另一個方向在于承接外企的市場推廣執行部分，干一些他們想干但沒有精力去干的事情。
透明的困境
年僅29歲的田延友出生于東北，經常被同事指責為“過于坦白，缺乏防人之心”。與之剛剛合作三個月的鄧健民對田的這種過于個性化的管理就持有保留意見。今年9月，白沙集團決定改變與博科賽美的合作方式，取消項目經理，雙方變成了顧問關系。“這說明他們覺得已經建立起了自己的銷售隊伍，不再需要我們手把手的指導了。”鄧健民認為這是一個不小的挫折。
這與博科賽美過于透明的操作方式是密不可分的，由于和客戶“合署辦公”，幾乎沒有商業秘密可言，客戶成長的結果很容易導致合作終止。
然而田延友堅持他的透明操作模式，他認為，作為一家專業的銷售管理公司，一定要不斷提供新的服務給客戶。他自信客戶會找上門來。
田延友并未對博科賽美有過高的估價。他認為公司的核心競爭力在于對整個市場的把握、營銷意識與執行能力以及經年積累的人脈關系。在他看來，國內的營銷水平總體上都還處于小學水平，博科賽美最多也只是高小。他說，“最重要的是態度問題，事實上只有著眼于客戶的利益，最終才能給博科賽美帶來長期利益。”
動亂，人潮洶涌。
突然，“啪”的一聲槍響在擁擠的人群里炸開了鍋，人群朝四面八方擁去，伴隨著尖叫聲，場面便不受控制了。
槍聲更密集了，掃射著驚恐的人群，被擊中的人像斷線的風箏一樣倒下去了。
層層疊疊……
尸山人海……
張姍最倒霉，最先被擊中了身上的血包，順勢倒在最下面，結果后面的群眾演員一個個倒下，壓得她幾乎喘不過氣來。就在她以為要活活被壓死的時候，終于聽到導演喊出了一句：“收工！”
張姍才得到了解脫！長呼了一口氣！
張姍同其他群眾演員們一起站起來，脫了身上民國時期的又破又舊的戲服，交給后勤處，后勤處發給她一張小面額的收據，讓她去財務處領錢。
當天領也可以，下次再領也行。反正她也是皇朝娛樂的員工，這次拍的民國愛情大片《止戰之戀》，就是皇朝娛樂度身為旗下巨星黎天銳量身打造的，因為此片恢宏大氣，多處涉及到戰爭場面，需要大量的群眾演員，張姍正好這幾天休假，便到片場混了一個群眾演員的位置，打打醬油，撈撈外快。
這種不上鏡頭的醬油路人，屬于最便宜的群眾演員，一次出場費大約只能賺到幾十塊，張姍這兩天共出了十多次，才賺到了幾百塊。
反正休假閑著也是閑著，多幾百塊的收入也可以補貼一下家用嘛，張姍是比較滿意的。這個賺錢的路子還是同事們告訴她的。同事們對待她的態度，說不上熱情，也說不上冷淡，畢竟，認識她的人都知道她是皇朝娛樂曾經的紅星花妮的同學。
說起花妮，是她從小在孤兒院里一起長大的朋友，小學一直到高中時期的好朋友，高中畢業之后，花妮因為過人的外表和表演天賦被有名的XX表演系大學挑選上了，不僅免學費，在大學期間就拍過數則廣告，小有名氣，一畢業，就和鼎鼎有名的皇朝娛樂簽了約。和花妮順風順水的事業比起來，張姍就太平淡了，她長相普通，性格內向，靠申請的貸款念完了大學，學的是中文，大學畢業之后，找工作四處碰壁，后來還是花妮提攜了她，把她介紹進了皇朝娛樂公司，當她的私人助理。助理說起來就是打雜的，大明星的各種有理無理的要求都必須滿足。
張姍進入皇朝娛樂后，見識了演藝圈各種齷齪的手段，那些表面光鮮內心陰暗的大明星的嘴臉，還有同是明星助理的同行們，互相擠兌，各種為了企圖混個更好的前途而巴結大明星的小動作……
張姍沒有能力，不能改變什么，只能明哲保身，讓自己活得更純粹一些罷了。
跟著花妮兩年，她已經成為非常合格的助理了，大到行程安排，小到衣服發飾，無一絲差錯，可能跟她的性格有關系，像她這種人天生最適合當個微不足道的影子，而花妮則生來是站在前臺，吸引眾人目光的。
張姍無聊的時候，也會暗暗羨慕花妮，那么美，那么從善如流，那么出眾的演技，有那么多的粉絲追捧……還那么的幸運與豪門弟子相戀，即將要嫁入豪門，宣布退出了演藝圈，這也算是激流勇退吧，張姍忠心的祝她幸福。
可是同時，張姍也為自己的工作擔憂，她是花妮介紹來皇朝娛樂公司的，雖說簽了三年的合約，目前還沒有到期，但是她之前的工作是花妮的助理，花妮都已經與皇朝娛樂解約了，不知道皇朝娛樂會不會因此中止與她的合約呢？目前還沒有等到通知，只是讓她先休假幾天。如果真中止了，也情有可原。
因為怕沒有了工作，沒有經濟來源，得知了群眾演員這條生財途徑后，她便立刻來試試了。萬一被解約了，工作一時半刻不好找，能混點其它收入也是好的，上大學時的貸款已經還完，手頭上無甚節余。反正都是靠勞力吃飯，演尸山血海的群眾演員也不丟人不是？
因為剛剛中彈時墊了底，腳脖子被壓得有些扭到了，走路一拐一拐的不太利索，接下來還有一場被活埋的高價場張姍就推了，琢磨著身體是革命的本錢，當務之急，還是先出去買點藥將腳脖子抹抹。
剛剛出了片場，在一處房子的轉角處，她看到了什么？
嗯？一男一女貌似很曖昧的姿勢，在親吻？
咳！搞什么嘛！大庭廣眾之下的，明顯的少兒不宜嘛！
好吧，她已經是個大姑娘，再加上身處演藝圈，本就對各種污穢早已經習以為常了，張姍決定，眼一閉，就當沒看見，轉身就想離開。可是，那男的長得好帥啊！身著黑色的襯衫，修長挺拔的身材，半長的頭發半摭著，看起來非常的狂野有張力，眉目俊美無比，眼神細瞇，氣質冷冷的……長得好像某個大明星啊！
她忍不住又瞅了一眼，那不是皇朝娛樂旗下的天皇巨星黎天銳嗎？《止戰之戀》的男主角！而那個女的，正是這《止戰之戀》的女主角，以清純貌美最新紅起來的蘇婷萱！
原來兩人在拍拖啊！這可是大新聞！
如果將這個新聞賣給八卦娛樂記者，可以賣個非常好的價錢，可惜的是她沒帶手機無法拍照留下證據。再說了，她這遲鈍的反應，在瞅了人家這么久之后，人家早已經結束了親密游戲，惡狠狠地危脅性地盯向了她。自己做了這等傷風害俗之事，還有理了？張姍瞪回去，還啐了一口，才離開了。
什么跟什么嘛！大明星了不起啊！
二
抹了跌打油，第二天腳脖子就好了。張姍正考慮還要不要去片場蹲點，皇朝娛樂公司的電話就打來了，說是新的工作安排下來了，讓她去一趟公司。張姍精神一抖擻，立馬趕去了公司。
沒有失業簡直是太好了，畢竟她是靠花妮進的皇朝娛樂公司，雖然任職期間，她做事一向兢兢業業，可是花妮這次因為想嫁人，徹底退出演藝圈，是無視公司意愿，單方面做出的決定，事先沒有通知皇朝娛樂公司，讓公司損失了一大筆的費用。張姍休假的這幾天，一直處于忐忑不安的地步，沒想到，公司并沒有牽怒于她。她已經熟悉這一行了，跟的明星名氣越大，薪資是越高的，以前跟花妮的時候，她可是從來沒有想過去片場當群眾演員的。花妮走的時候，讓她不要擔心工作的事，如果被皇朝娛樂開除的話，她會再幫她謀一份職業。可是張姍也是有自尊心的，她不能一輩子靠別人生活。再加上，張姍并不看好花妮嫁入豪門這件事情，因為對方父母看不起孤兒院出身的花妮，曾數次侮罵花妮，說她配不上他們的兒子，甚至還有威脅信，都被張姍默默處理掉了。花妮面前媒體娛樂大眾時，總是很幸福的表情，那些都是演出來的，她有她的苦衷，所以張姍決定再也不能用這樣的小事麻煩她了。
當張姍推門而入總監辦公室時，她看到了一個背對的人影，修長挺拔的身形，摭住耳朵的半邊長發，正有些不耐煩地在落地窗前走來走去。
“……有沒有必要搞這么麻煩？不就是個小助理嗎？讓我的經紀人來隨便領個回去就好了，還用得著本人親自來嗎？不知道我最近在拍《止戰之戀》很忙嗎？”
總監是個四十多歲戴著眼鏡的精明男子，陪著笑道：“今天天氣原因，停拍一天，你今天可是沒有檔的，好啦好啦，天銳，我知道你很忙，正因為忙，所以才務必要挑個好助理給你使喚啊。你上次就因為看不順眼把那個助理罵辭了職，所以這次才喊了你親自過來挑個順眼的。”
關于黎天銳的助理辭職的事件，在皇朝娛樂引起了一陣波濤。那個辭職助理在微博里發了一些關于巨星黎天銳的負面消息，說他性格暴躁，脾氣不好還打人，不講道理，無理取鬧，性格類似小孩不成熟，還喜歡亂搞男女關系，總之就是個人渣！
好在負面消息及時被皇朝娛樂封殺了。公司內的知情人士都不愿意給黎天銳當助理，選來選去，總監調出了張姍的檔案，性格那一欄，寫著，溫婉，知理，能吃苦……
此人還有一年的合約期才滿，因為花妮的關系，皇朝是有心開除她的，可是沒有正當的理由，得付一筆違約金，總監思來想去，不如將此人配給黎天銳當助理。萬一被黎天銳選中了的話，如果她能忍受黎天銳，就讓她熬到合約到期，如果不能，也好有個名正言順的理由將她開除，而不用支付違約金。總監這般狡奸地想著。
而那邊兩個人的目光已經互相膠著了！
“是你！”黎天銳先出聲。這是昨天在片場遇上的那個女人！黎天銳第一個直覺是，這個人到這里來難道是想出賣他的緋聞嗎？
不對，她身著皇朝娛樂的工作服，還佩戴著皇朝娛樂的工作證，應該是公司內部的員工沒錯！
難道是來應征他的助理的？黎天銳的目光里多了一絲玩味，有膽偷看他的隱私，他是不是應該留著她，讓她知道一下后果？
而張姍也明白過來了是怎么回事，她的新工作是給黎天銳當助理？她不由自主地想起了昨天偶遇黎天銳的尷尬場面……好吧，黎天銳就黎天銳好了，一切聽從公司安排！
“總監，您好！黎天銳先生，您好！我是張姍！”
接下來的事情，順利到總監都沒有想到，黎天銳居然不挑，說就她吧，然后拍拍屁股就轉身走人了。
而張姍，她有得挑嗎？
三
“這么難看的衣服搭配，明顯不適合本大明星的氣質嘛！張姍，你到底有沒有眼光？”
“誰給我準備的水？今天本大少想喝紅茶，不想喝水，張姍，你有沒有腦子？飲料都不多準備幾樣？”
“天氣這么熱，片場又沒有空調……什么？吹風扇？不行，風扇那么強勁的風，小心吹亂了我的發型，張姍，你來給我用手扇扇風！”
“有沒有搞錯？你明知道我不愛吃魚片，你還給我吃這個？什么？前天見我很喜歡吃魚片的？那我今天不想吃了，行了吧！一點眼力見兒也沒有，怎么給人當助理的？”
……
張姍發揮了忍者神龜的的強項，忍術！
在新工作一下來之后，她便通過各種渠道了解過黎天銳了。說實話，張姍沒想到會有與黎天銳這等巨星合作的機會，以前花妮也是屬于紅人明星之列，卻紅得年限短，進入皇朝娛樂僅僅兩年時間，皇朝娛樂還沒來得及重點推出她，她就激流勇退了，在皇朝娛樂，頂多算是個一線演員。而黎天銳則是真正的皇朝頂梁柱之一，十八歲就被皇朝娛樂推出，全方位的包裝，已經紅了將近八年了，八年的成績，眾人有目共睹，憑著優良的外表，出眾的演技，完美的包裝，幾乎是家喻戶曉的公眾人物，無數少女的夢中情人。
八年來，他一共出演了二十七部電視電影，出過無數唱歌專輯，代言的廣告更是數不勝數，只要是由他出演的電影，票房都是一路飄紅，在皇朝娛樂，只有另一位天皇巨星冷越澤的成績能與他一較上下，其余無人能出其右。
張姍為了了解他，將他所有的電視電影全部認真看完了，歌曲隨身聽，又從公司同事那里打聽到他的性格習慣之類的，均是負能量。比如說黎天銳喜怒不定，暴躁刻薄，耍大牌，行事自由散漫……不說別的，光平均每年黎天銳要換至少三個以上的助理，就夠張姍頭疼的了。
頭疼歸頭疼，張姍不會輕易放棄的，她從小在孤兒院長大，什么苦沒吃過？多少白眼沒受過？區區一個黎天銳就想讓她張姍說放棄？不可能！
所以，她依舊盡著自己的本職，安安穩穩地做她的事情。
黎天銳罵她，如果罵得對，她學習改進，如果是無理取鬧的話，那她左耳朵進，右耳朵就出了，之后還是該干嘛干嘛！這樣幾天下來，黎天銳顯然也發現了新來的小助理有點與眾不同了，完全油鹽不進的樣子啊！與他預期中那個看到她被罵得痛哭流涕的場面，相差實在是太遠了！
不可能啊，檔案上明明寫著她才畢業兩年，怎么沉穩得跟個大媽一樣？每每他發脾氣時，她甚至還一臉和藹的神色看著他，目光中有安撫之意？等等，拿他當無理取鬧的小孩子看了？
這樣一發現讓黎天銳更是郁悶了。原本要她來是想讓她嘗嘗偷窺隱私的后果的，而她這家伙居然承受能力這么強，看樣子，得換個新的花樣來整她了！
四
張姍每天早上上班不是去公司報到，而是去黎天銳家幫他打掃衛生，做家務，給他做營養豐富的早餐，然后準備他當天出門要穿的衣服等瑣事。
這些都是黎天銳的過份要求！
他在拿助理當傭人使用，省了一筆傭人開支！張姍自然又忍了下來。好在，這些活她都做習慣了，在孤兒院的時候，她和花妮是同屋里最大的孩子，花妮生來愛漂亮，為了保養漂亮的雙手，活兒干得少，幾乎都是她一個人包干的。
今天，她到達他家里的時候，打開門一看，咦？寬大漂亮的客廳里居然沒有像往常一樣亂七八糟的，而是井井有條，沒有人為破壞的跡象！這可真是奇怪了，黎天銳為了刁難她，每天晚上準會將家里弄得一團糟，像外星人入侵過一般，害她第二天來必須收拾半天才能恢復原狀。他昨天晚上居然沒有搞破壞，難道是不在家，和某某女人出去鬼混了？
當了黎天銳的助理才知道，黎天銳的私生活關系真是混亂得一塌糊涂，他與多個女人之間都有點那啥的關系，用他的話來說是“成年人之間的游戲”，包括她上次看到的那個清純女星蘇婷萱。他上八卦雜志的頭條也不知道多少次了。難怪他上次敢在外面就和蘇婷萱親親我我，完全是因為他不在乎被人拍到或者不拍到，頂多再上次八卦雜志，反正虱多反而不癢。
原本對于一個公眾人物來講，私生活這一塊如此凌亂，是十分令人唾棄的，紅不起來的。偏他的粉絲只多不少，認為他這是真性情，風流倜儻，只比平常人花心多情了一些，自然，許多女星也會利用他一點，主動勾引他，引起大眾的關注。
觀眾粉絲們都麻木了，如果沒有這樣的新聞，黎天銳就不再是黎天銳了。狂放無羈，真性情，外形俊逸，超實力派演員……這就是大眾心目中的黎天銳！
整個客廳的面積大概有兩百多平方，裝修風格呈冷色調，奢華又大方，明亮的落地窗邊擺著一架鋼琴，張姍將帶來的一束野山菊插入了花瓶中，屋里漸漸有了淡淡的宜人香氣。她又將帶來的輕音樂專輯放入唱機內，室內響起了輕柔流暢的輕音樂聲。張姍在網上查了查，黎天銳這脾氣應該是有點輕微的躁狂癥，聽輕音樂和聞淡系的花香能得到緩解，今天她便帶來了這些。
室內很干凈，張姍拿著吸塵器將客廳打掃了一遍，正想著要不要做早點的時候，黎天銳的睡房門打開了。他穿著一條短褲，上身著，完美身材一現無遺，腹肌，胸肌，要啥有啥，臉上帶著剛睡醒的迷蒙性感，那深遂漂亮的眼睛讓人望進去，仿佛就要淪陷了。
往常黎天銳都是穿戴齊整之后才出來的，今天怎么會這樣……呃，暴露？
張姍臉上紅了紅，目光躲閃開，“你在啊，今天早餐想什么？雞蛋牛肉餅加果汁怎么樣？”
黎天銳分神了，雞蛋牛肉餅，聽起來應該好吃。起先只是想折騰她使喚她讓她惱怒，后來發現她的廚藝相當不錯，色香味俱全，還不帶重復的，也算是一大意外收獲。
不行，現在在使殺招呢，不能讓雞蛋牛肉餅給分神了！
黎天銳一步一步走向她。張姍下意識地拿起吸塵器放在面前，形成自衛的架式。
黎天銳還是走向她……身邊的冰箱，打開，拿出一瓶水，喝了起來，“早上起來喝杯水，養生的，張助理，這么緊張干嗎？”說著，還特意讓水流淌在了胸肌上，平添了幾分性感和狂野，黎天銳這回是用了殺招，他出道以后，遇見的所有女人只要他稍稍一下，都會投入他的懷抱，今天是虧了血本了，都裸了個大半了。
原本對這樣一個女人是用不著殺招的，可是尋常的法子對她不管用，她屬于越挫越勇型的人，所以他只能了，成功之后，再狠狠嘲笑她！不遺余力的打擊她！他就不相信她還不會哭！
可是這種情況下，女人不都是花癡得要流下口水的嗎？為啥她沒有？還拿著吸塵器對著他，防狼？
“我去做餅，黎先生，早上有點冷，你還是把衣服穿好，小心著涼了……嗯，我去做餅……”張姍拖著吸塵器施施然地進了廚房里間。
黎天銳愣在原地，臉上有白有紅有綠，他堂堂大明星個普通得不能再普通的小助理，居然失敗了，說出去不知道要被多少人嘲笑！
另一方面，又自覺得很搞笑，能無視他黎天銳魅力的女人，她貌似是第一個。
好，很好啊！
原本只是純粹想假公濟私報那偷窺之仇的，經過這一系列的事情，讓黎天銳重新正視了這名小助理，燃起了無限斗志，務心要將她的勇氣挫敗掉！
不知不覺中，跟小助理斗法似乎遠比跟漂亮的女明星玩要好玩得多了。
五
進過三個多月的拍攝，《止戰之戀》終于殺青了，劇組為此還舉辦了一場慶賀宴，全體演員及相關工作人員都要參加。張姍已經跟在黎天銳身邊工作將近一個多月了，黎天銳再三刁難挑剔她，也挑不出大錯兒來，盡管他三天兩頭的找理由各種嘲諷她，甚至有時候還動手，不是將飯盒砸在她的面前，就是將飲料扔在她面前……給她下馬威，但是張姍均是微笑不在意，沒作沒事發生一般，該干嘛還是干嘛。越是這樣，黎天銳越是刁難她。劇組里的人都知道黎天銳的脾氣秉性，對張姍抱著同情的態度，就連探班的記者們都發現了，回去寫了一則新聞，“黎天銳與新助理之間那些不為人知的愛恨情仇”。黎天銳的粉絲根據這則新聞，盡其想像力又發揮了一些，其中的一條微博迅速走紅：前世多少次的回眸，換來今世黎帥的厭惡？——論一切黎帥厭惡的人都該下地獄！
數千條粉絲們留言，必須堅定的支持黎帥，一定要打倒那個給臉不要臉，能如此近距離接近黎帥卻不知感恩，還讓黎帥心生厭惡，簡直是犯了十宗罪，要下地獄的小助理！
黎天銳上網時，看到這些搞怪搞笑的評論，會笑得合不攏嘴，高興時，還拉著張姍一起分享。張姍表面上淡定地一目十行掃過，心里卻相當鄙夷面前的這個家伙，如果他不是她的衣食父母，她早就想拿絲襪勒死他了！
特別是他上次她未成功之后，面子大失，對她露出了本性，呼之則來，揮之則去，一不滿意，就是一頓臭罵，沒有理由。以前罵她還找個理由，自從那次之后，理由都省得找了。整天除了耍大牌，發少爺脾氣，無理取鬧，低級趣味之外，他都干了些什么？呃，好吧！他也是有優點的，那就是演戲時相當投入。不管多么的哈皮，一旦進入戲角色，就像變了個人一樣，嚴謹、認真、謙虛、好學，基本上與他對戲都很輕松，每每都是一次搞定，極少有被喊卡的時候。所以，《止戰之戀》拍攝的進程很快，比預期提前了整整一個月。
殺青聚會設在五星級的綿江大酒店，參與拍攝的全體工作人員及演員，還有皇朝娛樂各部門的主管，及旗下當紅巨星們一起歡慶。當然，少不了的是各方記者們！
場面非常熱鬧，來往穿梭的人群，三五成群的低聲交談，《止戰之戀》的主要演員們都坐在前臺，由記者提問采訪，形式也很隨意，氣氛較融洽。總監及公司各部門的主要領導對于這部電影希望很大，前景很看好。
席間，不少人給黎天銳敬酒表示慶賀，黎天銳一個眼神，張姍便挺身而出代接了，幾杯下來，張姍臉上一片嫣紅，好不容易才熬到宴會結束，記者們都散了。
黎天銳剛出酒店大門，便被一大群早已經候在酒店外面的粉絲們給包圍了。
“黎帥！”
“黎帥黎帥，我們愛你！！”
緊跟著黎天銳出來的張姍，因為酒有點上頭，暈乎乎的，還沒有搞清楚方向，就聽到有人喊：“那個女的就是黎帥最厭惡的助理！”
“據說叫張姍，就是她，網上有她的照片！”
“凡是黎帥不喜歡人就是我們的敵人！臭雞蛋招呼啊！”
……
人流一轟而上，將黎天銳與她隔開，張姍只覺得眼前一花，“啪”的一聲，一個臭哄哄的雞蛋便砸在了她的臉上，接下來，各種飲料瓶，口香糖什么的迎面而來，躲也沒有地方躲！
張姍干脆不躲了，夜空，冷風，喧鬧人群，眼里一片模糊，像是有眼淚流下來，不，一定是她剛才喝多了，喝到想流淚了。
老天爺，她犯了什么錯呢？她從小父母出車禍去逝了，然后她進了孤兒院，期間被領養過兩次，一次因為養父養母生了親生的孩子將她送了回來，一次因為領養她的家庭，女主人出車禍死了，怪罪在她身上，說她是克父克母被送回來……她告訴自己，生活越艱辛越要堅強，她兢兢業業的工作，做好自己該做的事情，面對黎天銳的再三刁難，她都不在意，被人砸砸雞蛋，扔扔飲料罐又算什么呢？
可是，看到一旁的黎天銳幸災樂禍的笑時，她的心一下子脆弱起來。或許她是真的不適合這份工作！原來她也會受傷！她也會啊！
黎天銳顯然沒想到會發生這種動亂，起先看到張姍被他的粉絲們扔垃圾的時候，令他非常的愉悅，終于看到她狼狽的樣子了，解氣啊！之后，張姍恨恨的目光投向他，他正準備嘲笑她時，看到了她眼里的淚光，她哭了？不知道為什么，黎天銳的心情就低落了！
一旁的蘇婷萱溫柔地暗中拉了拉他的胳膊，暗示他一起走，有如此美人相邀，放在從前，他自然是不會拒絕的，可是現在，腳步似乎膠著在原地。
就在他想要沖上去，為她摭擋這一切的時候，她已經僵直地走向一旁的助理車，司機小王等她一上去，立刻駕車絕塵而去。黎天銳松了一口氣，臉上又掛上了桀驁不馴的笑容。
人群里一個戴著墨鏡被人簇擁經過的男子，帶著似笑非笑的表情看著這一幕，隱入了黑暗之中。
六
黎天銳一晚上沒有睡好，一直在想著該如何向張姍道歉。早上很早就爬起來，對著鏡子練習了好久，可是等到八點多了，門鈴還是沒有響，平時這時候，她應該早就到了。這時，電話突然響了，是總監打來的，說是看了昨天晚上酒店門口的視頻，強扭的瓜不甜，影響雙方的工作熱情，公司決定給他再換個助理，讓他去公司再挑個助理。
難怪那家伙沒來！
黎天銳火速趕到公司，一路上嘀咕，誰說強扭的瓜不甜？扭著扭著不就甜了嗎？
他剛到公司，就看到冷越澤帶著一副似笑非笑的陰險嘴臉，不知道是有意還是無意的站在大廳里，他的身后，跟著一個長相普通，瘦弱單薄的姑娘，只見她懷里抱著一疊資材，上面隱約寫著“美好下午茶”幾個字。
這好像是冷越澤最近正在拍的那個電視連續劇？
“張小姐，很高興能與你合作，以后就拜托你了！”
“您太客氣了！”
冷越澤戴著斯文的眼鏡，他這個人在大眾面前的形象是斯文，優雅，舉手投足間都帶有貴族氣息，神秘浩翰，令人向往。可卻是黎天銳的天敵！兩人都是皇朝的頂梁柱，一直以來明爭暗斗，爭戲爭角色爭票房爭人氣……兩人雖說都是皇朝娛樂旗下，但是公司卻從未給他們安排過共同拍一部戲，因為兩人一見面，總是充滿了低氣壓，破壞性非常強，誰都不愿意配合對方。
大廳之中，冷越澤與黎天銳的目光交接，火花閃個不停。
——小樣兒，竟敢搶我的助理！
——對，就是搶了，怎么樣？放馬過來咬我啊！
……
張姍則徹底無視了黎天銳，她今天是準備遞辭職信的，可還沒開口，總監就問她愿意不愿意去做冷越澤的助理，說冷越澤那邊在拍連續劇，事情繁多，助理人手不夠，點名讓她去。
冷越澤這樣優雅的貴公子一般的人物，任何時候都對人彬彬有禮，為什么會挑中她當助理呢？
好吧，不管怎么樣，她是真的不想隨意丟掉工作。
只要不是黎天銳，給誰當助理都好。
七
不管總監如何解釋，黎天銳都要求皇朝娛樂給他賠償精神損失費！
他何時曾說過要換助理了？雖然說厭惡她，但是他也沒有要求換人啊！光憑一個視頻，能說明什么問題？必須把人立刻換回來！
總監低頭猛擦汗，知道兩人又杠上了，冷越澤那邊他可不好得罪，冷越澤是個腹黑的笑面虎，兩人之間如果真要他選的話，他還是寧愿承受黎天銳的怒火。
好在黎天銳的經紀人在一旁幫他，勸說黎天銳，剛拍完《止戰之戀》，近期沒有檔，隨便挑個助理用用就好了，那姑娘是從前花妮的關系戶，其實根本對這一行不精通，沒有什么好的，根本配不上黎天銳這種巨星身份。
總監又拿出兩個利潤非常大的廣告案討好黎天銳，說是冷越澤幾次三番討要都沒給的。
于是，黎天銳便看明白了，兩人是在拿捏他啊，于是更是怒上加怒，罷工揚長而去。
“美好下午茶”劇組正在拍攝一段較為悲慘的劇情——車禍。這段劇情講述的是女主角小時候，一家三口出去旅游，在途中出了車禍，被一輛迎面而來的卡車撞翻了。
封鎖了一段行人少的公路，大拖車正在工作人員的指揮下，做出相應的布置。除了特效，車子呈翻倒狀態，兩個大人額前流著血死了，救護人員發現車里的小女孩還活著。
張姍看著小演員全身是血漿，被抱出車外，不由得眼淚又模糊了。她已經好久沒有回憶過去了，這兩天似乎特別的多愁善感，都是那個該死的黎天銳害的！現在終于解脫了，再也不用跟著那個渣男工作了。
“張小姐，不舒服嗎？”一個溫柔好聽的聲音從身邊傳來，是冷越澤。
張姍回過神，“沒有，我很好。”
“那就好，我馬上要出鏡，能幫我看看服飾裝扮有沒有什么不妥嗎？”
張姍站起來，認真檢查了一遍，又伸手拂了拂衣服折皺的地方，作出一個OK的手勢。
這邊，冷越澤卻故意似的朝她傾了傾身體，冷越澤身高1米8，而張姍身材嬌小，從外面的角度來看，就有些曖昧了，仿佛被擁抱了。
張姍剛想后退，突然，一個人影以迅雷不及掩耳之勢沖了過來，一拳頭揮向冷越澤，力道太大，冷越澤險險避開，撞翻了一邊的設備。
張姍驚訝地看過去，不是黎天銳是誰？
張姍脫口而出：“渣男，你想干嗎？”
啥啥啥？她剛剛叫他啥來著？渣男？好吧，叫得利索，叫得痛快！
黎天銳顯然也對這個稱呼不滿意，惡狠狠地瞪了她了一眼，卻沒有計較，拉著她就朝外走。已經圍上了一群人，有工作人員，探班的記者，家屬，親友，粉絲……
“喂！黎天銳，她現在是我的助理！”冷越澤冷冷道。
張姍也是用力的反抗，這渣男瘋了不成？這大庭廣眾之下，演哪出呢？
卻聽到黎天銳回道：“她是我的女朋友！我找我的女朋友有點事，失陪！”
直到人群里傳來咔咔咔里照相聲，以及人們的各種驚呼，張姍才反應過來，這渣男剛剛說了什么？女，女朋友？
有個記者抓住了問題的重點，“請問，黎先生，您確定這回是女朋友，而不是女伴嗎？”
“是！”
人群更是爆發了。
“哇，黎帥說的是女朋友啊，黎帥這回是認真的嗎？”
“據說黎天銳與冷越澤之間是天生的敵人，喜歡什么都會去爭一爭，他們倆不會同時都喜歡上這個路人甲一樣的丫頭了吧？”
“有可能啊！不過，我支持我們的冷帥啊！黎天銳沒我們家的冷帥酷啊！”
“抽你丫的，誰說我家黎帥沒冷越澤帥了，比冷越澤帥上一百倍好不好？”
“切！”
“切！”
……
圍上來的記者越來越多，短短幾分鐘時間，就近的記者們全部趕向了這里。黎天銳見人來得差不多了，回頭對張姍謙意道：“關于昨天晚上的事情，我在這里對你說對不起，我知道我有時候很幼稚，很暴躁，但我似乎真的喜歡上你了，你能原諒我嗎？”
嘩！嘩！嘩！
這是當眾表白！這就是演藝圈里那個瀟灑無羈，無所畏懼的巨星黎天銳！
張姍被這一切搞蒙了頭，這渣男的眼睛里似乎有著真誠，難道他真的喜歡上了她？不行，不能上他的當！他和她明顯不相配嘛，再說了，這肯定是渣男新想出來的整她的方法，她堅決要拒絕！
可是這么多人在注視著她，有嫉妒羨慕，有祝福期待……
其實，黎天銳除了脾氣壞一點以外，也是有優點的哇！長得帥啊！以后帶他去孤兒院看望小朋友時，面子倍兒增啊！張姍想抽死自己！
這一遲疑間，就聽到黎天銳小聲道：“表態！不表態，我保證你以后會過得很慘！”
這是裸的威脅！張姍要幸福的人生，再也不想凄慘地生活了，于是含著眼淚答道：“原諒你！”
眾人都以為她這是幸福的眼淚，殊不知是悔恨的淚水。悔恨，當初為什么會去《止戰之戀》片場當群眾演員呢，不去就不會遇上這個霸道壞脾氣的渣男了！就不會一步步被掣肘了。呸，這個渣男，看她以后怎么收拾他！
黎天銳懸著的一顆心終于放松了，露出一個大大的笑容，摟著她，任記者各個角度的盡情拍攝，像是向眾人展示他的珍寶一樣！
又是一陣陣頻繁的咔咔咔聲……
人群里，冷越澤微笑著，漸漸淡出了人們的視線。
八
直到張姍與黎天銳結婚的那天，張姍才得知黎天銳與冷越澤原來是同父異母的兄弟，其父是鼎鼎有名的實業家，資產頗豐。
黎天銳是私生子，幼年隨其母長大，單親家庭造成他性格有缺陷，容易暴躁，有輕微狂躁癥。少年時，其母去逝，其父幾次欲認回他，都被他拒絕了。冷越澤表面上處處針對這個弟弟，其實是為了激發他的上進心，暗中也是一直在維護著他。包括他一手促成了黎天銳與張姍的戀情，那天酒店門口，他在黎天銳眼里看到了隱忍的心疼和不忍，這是在這個對女人向來隨便的弟弟身上從沒有出現過的情感，所以他才故意要求總監換助理。公司里沒人知道皇朝娛樂有百分之五十一的股份屬于冷氏產業，除了總監之外。
黎天銳的狂躁癥在張姍的精心護理下，明顯好了很多，每天睡覺前聽輕音樂，不準大聲說話，可以罵人，但是罵人前必須考慮三分鐘后，減少壓力，每天對他說我愛你……
兩人結婚一年后，張姍生了一對龍鳳雙胞胎，史上最漂亮的一對小寶貝，在張姍偶爾一次抱著兩個娃去片場探班被記者無意間拍到之后，雙胞胎的人氣迅速上升，快要蓋過其父的風芒了。
花妮重回了演藝圈，還是進的皇朝娛樂。花妮嫁入豪門，沒過兩年便低調離婚了，好在有張姍的安慰，傷痛恢復得很快。兩人感情好，經常相約一起回孤兒院，一起回憶年輕的時光。
很難說清楚，究竟是何時出了問題。最初，我接到一家大型雜志社拋出的橄欖枝，各種贊美讓我備受鼓舞，于是我一頭扎進堆積如山的任務里。為了按時完工，我心不在焉地陪老公看電視，放在我大腿上的不是他的手，而是筆記本。上門探望媽媽改成在視頻上匆匆打個招呼。早餐桌上不見菠菜煎蛋卷的身影，胡亂塞兩片花生醬吐司了事。因為被我放了太多次鴿子，一同跑步的小伙伴們不再邀約。不管是在輔導孩子功課，還是在雞尾酒會上與朋友聊得正歡，只要郵件通知聲一響，絕對放下手上的一切，馬上回信。那一聲輕微的“叮咚”仿佛帶著蠱惑的力量，叫我難以抗拒。就這樣，時間來到了去年夏天，我放棄了全家旅行，只為在期限內交稿。家人投入自然的懷抱，暢快呼吸；我卻墜落文字的深淵，奄奄一息。兒子打來電話：“媽媽，你要和我們在一起該有多好。你為什么總是在工作？”
如今，數百萬女性不是在工作，就是在加班的路上。《哈佛商業評論》的一項新調查顯示，一半的職業女性每周工作時間超過65小時；將近50%的上班族在周末或請病假的時候，依然會處理工作郵件；22%的人表示，上司或客戶希望他們在下班后也能查看并回復信息。享受清靜的假期成了一種奢望。60%的我們在休假時難以擺脫工作的糾纏。要么機不離手，對著海邊躺椅望而興嘆；要么滿大街找Wi-Fi熱點，只為收一份文件。本想趁放假讓透支的身體充充電，誰知到頭來，唯一得到充電的是手機電池。
于是，問題來了：無孔不入、占據生活方方面面的工作能夠引發一種復雜的習慣依賴，從而令你疲憊不堪。WH給這種現代病取了一個名字：職場強迫癥（CCD）。從得過且過的小文員，到胸懷大志的白骨精，紛紛表示中招。不管你是初級階段，還是重度患者，職場強迫癥都能把你卷入無盡的黑洞，讓你丟掉健康、感情，甚至飯碗。
我為什么總是在工作？因為根本停不下來。
全年無休
拜經濟危機所賜，壓力越來越大，機會越來越少，每周工作40小時只是“江湖上的傳說”。喬治亞大學心理學家梅麗薩?克拉克博士表示：“為了不被淘汰，如今公司推崇的做法是：如果你在周日不工作，周一就不用來了。”智能手機、平板電腦更是助紂為虐，讓你隨時隨地開工，如何逃得掉工作的魔咒？（“隨地”二字絕非危言聳聽：微軟剛剛了員工報告，19%的人在衛生間里也不忘工作。）
永遠在線成了根深蒂固的職場文化。做不到二十四小時開啟工作模式，就感覺自己是條大懶蟲。“我太忙了”成為“我很重要”的同義詞。克拉克大學管理學教授勞拉?葛瑞福斯博士認為，很多人把“工作量大與自尊掛鉤”。炫耀“我是大忙人”，只會讓你在職場強迫癥的道路上走得更遠――大家都知道你的行事歷排得滿滿當當，怎么可以休息？
的確，當你被各種事情包圍時，怎么可以休息？“抱歉，我得工作”成為臨時爽約或推掉無聊活動的標準借口。事實上，這么做只會加重職場強迫癥：既然取消了約會，不妨再點開工作郵件看看吧……
加州大學圣迭戈分校從事性別研究的社會學家瑪麗?布萊爾羅伊博士稱，女性面臨的危險更大。“社會對她們的標準更高。為了展現自己眼下能勝任、將來可升職，女性必須拿出工作狂的一面，以此證明自己沒有失去動力，尤其是在做母親之后。”
對此，《職場奴隸》作者、心理治療師布瑞恩?羅賓森深表擔憂：“‘過勞死’一詞源自日本，如今已經成為了全球性的社會問題。越來越多的女性超負荷運轉，每周工作80小時，卻失去了喊停的能力。當她們感覺努力得到回報時，殊不知正一步步邁向墳墓。”
致命的任務
34歲時，阿曼達?布萊克（化名）得到了市場總監的職位，負責西海岸兩家高級餐廳的營銷業務。盡管沒有苛求的老板，她卻開足馬力，瘋狂工作，變身空中飛人，三更半夜還在酒店房間里，抱著筆記本埋頭苦干。婚姻破碎了。吃得太少，喝得太多。她依然奮戰不止，渴望成功的心時刻鞭策著她，一秒也不敢懈怠。直到有一天，她發現沒有抗焦慮藥的幫助，自己連辦公室也去不了。
阿曼達提交了辭職信。顧問的新工作讓她得以翻身，做時間的主人。她盡量控制項目的數量，不過她也表示，面對截止日期的誘惑，拒絕談何容易。“那種把不可能變成可能的，我上癮了。”這可不是夸張：25%患職場強迫癥的女性把害人的砒霜變成了誘人的蜜糖。用克拉克的話說：“就像吸毒上癮。為了享受短暫的，你必須努力，再努力。”
與其他依賴癥一樣，伴隨職場強迫癥的是嚴重的健康問題。據《內科醫學年鑒》報道，與每天工作8小時相比，每天工作超過11個小時，患心臟病的幾率將增加70%。另一項研究發現，每天工作11個小時，患抑郁癥的風險會翻倍。此外，每周工作50小時以上，每天晚上的睡眠時間很可能少于6小時。睡眠不足能夠引發高血壓、糖尿病、體重增加、免疫力減弱、低下。
隨之而來的，還有矛盾的現實：嚴重的職場強迫癥不僅不會讓你升職加薪、走向人生巔峰，擺在你面前的反而是下坡路。《美國流行病學》雜志顯示，與每周工作40小時的人相比，工作時間在55小時以上的人在邏輯思考與詞匯使用上表現不佳。工作量過大還會影響效率與創造力。
行為規則
我知道你在想什么：我要是患了職場強迫癥，我不可能不知道。但是，并非所有患者都像阿曼達那樣極端；并非所有人都能意識到，自己需要“悠著點”。在兒子那通揪心電話之前，我也蒙在鼓里。職場打拼的姐妹們聽好了！務必問問自己：工作能取代二人世界或親子時間嗎？工作比健身重要嗎？我到底還有沒有工作之外的愛好？
當然，你不可能丟下工作，一走了之；更不可能索性搬到島上，做現代魯賓遜。那怎么辦？跳槽？別鬧了，跳槽等于酒鬼換酒吧。羅賓森稱，關鍵在于逐步改變。例如，每周一次，把上瑜伽課，或與朋友吃飯放在行程表的首位。每月至少安排一次較大的非工作活動，例如爬山、自駕游。最后，重要的話說三遍：“不準取消。”
在辦公室里，更要學會忙里偷閑。經常休息一下，能夠安撫神經系統，重新整理思路，達到事半功倍的效果。羅賓森建議：“看看窗外，在樓梯上來回走幾趟，去樓下轉一圈，都是不錯的放松方式。讓身體和大腦暫時離線。”新研究發現，每小時內的17分鐘“課間休息”，是黃金休息點（先別急著大呼小叫，你可以從5分鐘開始，循序漸進）。
說好的假期呢？只有40%的人是有“假”一族。一家公司的內部報告透露，每放10小時的假，員工的年終績效考核會提高8%。另一份研究表明，休一次年假，女性遭遇心臟病發作的風險會驟降50%。
最重要的是：關掉你的“幫兇”。羅賓森稱：“你應該做科技的主人，而不是科技的奴隸。在每晚和周末設置斷電時間。”與經理討論一個合理的工作方案，然后執行
哪怕這意味著回家后，把工作手機藏進抽屜。如果私人手機上有工作郵件，關閉程序；或者一不做二不休，直接下載應用攔截器，它會在預設的時間里強制退出指定的應用。
